Защита от штрафа УФМС в Краснодаре — помощь адвоката

Регулярные проверки — неотъемлемая составляющая работы успешной компании. Организации, привлекающие иностранную рабочую силу без разрешения, получают штраф за нелегала. Чтобы исключить штраф за отсутствие разрешения на работу, необходимо знать права и быть юридически подкованным во всех смыслах.

Работодателей проверяют регулярно, особенно тех, кто принимает на работу граждан соседних государств. Цель проверки — выявить нарушения в связи с принятием на работу. Детальному изучению УФМС подлежат личные документы граждан, приехавших на работу из другой страны. Если документы не в порядке, значит следующий шаг — это проверка компании на предмет законности принятия на работу гражданина.

Если факт нарушения установлен, на работодателя налагается штраф за нелегала, сумма которого может варьироваться в пределах от 250000 до 800000 рублей. УФМС может временно приостановить деятельность компании. Крупные предприятия страдают за привлечение иностранной рабочей силы без разрешения, но выход есть.

Как избежать штрафа за нелегала

Уменьшение суммы штрафа — основное, что вы можете сделать в такой ситуации. Работодатель несет прямую ответственность за своих работников и подчиненных, поэтому следует внимательнее обращать внимание на документы наемных работников. Если вы обнаружили, что удостоверение просрочено или наемный сотрудник в миграционном учете не состоит — значит, у вас будут проблемы. В случае самостоятельного выявления нарушения по условиям труда можно обратиться в УФМС самостоятельно. В этом случае штраф наложен не будет.

Штраф работодателю

Вы знаете, что за работу без разрешения на работу для иностранцев полагается штраф, поэтому необходимо экстренно принимать меры. Вам следует:

  1. В ходе выявления нарушения постараться снизить сумму штрафа.
  2. Добиться этого можно только в проверенной компании.
  3. Обратитесь к нам и решите все проблемы без лишних усилий.

Спецификация работы адвоката — уменьшение суммы штрафа за нелегала, освобождение компании от уплаты выявленного нарушения. Работодателя за мигрантов наказывают по всей строгости закона, поэтому нужно вовремя принять меры, чтобы исключить последствия. Для многопрофильной организации не так страшен штраф, как возможность приостановки деятельности. Ограничительный период варьируется от 2-недельного срока до трех месяцев и устанавливается проверяющей структурой в индивидуальном порядке. Граждане других стран, находящиеся в Краснодаре, подразделяются на 3 типа:

  • проживающие временно;
  • пребывающие временно;
  • проживающие постоянно.

Для найма иностранного гражданина необходимо, чтобы он предоставил следующий пакет документов:

  • удостоверение личности или паспорт;
  • диплом об образовании;
  • трудовую книжку;
  • справку об отсутствии судимости или выписку о том, что он не привлекался правоохранительными органами;
  • миграционная карта.

Российское законодательство требует подтверждения документа об образовании. Это означает, что сотрудник и дипломированный специалист из другого государства должен подтвердить уровень знаний. В таком случае у компании не будет неприятностей, связанных с наемными сотрудниками.

Что делать, если на компанию налагают штраф

При выявлении нарушений вы можете добиться отмены штрафа или уменьшения суммы взноса. Вам понадобится помощь адвоката, который будет защищать вас и интересы предприятия. Адвокат Говоров О.Е. поможет разобраться в сложной ситуации и гарантированно уменьшит сумму штрафа за нелегала.

Доверять нужно только проверенным адвокатам, которые доказали профессиональную подготовку.