Восстановление на работе

Человеку, рассчитанному безосновательно либо с нарушениями Закона, надо писать иск о восстановлении на работе в суд. Согласно ТК РФ ст. 394 ч.1 его расчет считается незаконным, служит основанием для того, чтобы возобновить деятельность в организации, обязано немедленно исполняться

Обращение за справедливостью

Составление иска о том, чтобы восстановиться на работе для адвоката – задача несложная, а гражданину, который не знает нормы ТК, это будет сделать труднее.

В заявлении указываются следующие данные:

  • Проблема. Обоснование расчета должно соответствовать статьям ТК и ссылаться на них. Нарушения – подтверждаться актами, документами.
  • Идентификационные сведения.
  • Реквизиты организации.

Важно: представить исковый документ в судебный орган бывший трудящийся может в такой срок: 30 дней после издания приказа об уходе с предприятия.

Решение суда

После изучения дела о незаконном действии работодателя судьями выносятся решения:

  • Отменить приказ о расчете.
  • Возобновить трудовое соглашение.
  • Требовать с руководителя среднюю плату за срок, когда пришлось вынужденно «отдыхать», судебные издержки, моральный ущерб.
  • Установить срок исполнения.

По решению суда на предприятии восстановление выполняется вслед за заседанием (завтрашний день). Это фиксируется в трудовых документах. Контролируют исполнение постановления приставы. Если работодатель не выполняет постановления судьи, к нему применяются санкции (штрафы).

Важно: Ответчик (истец) могут воспользоваться правами и подать апелляционные жалобы в высшие инстанции для пересмотра решения.

Обращайтесь к специалисту

При расчете лучше воспользоваться помощью адвоката по восстановлению на работе. Специалист выстраивает стратегию и тактику защиты, составляет доказательства для того, чтобы отменить незаконные действия, действует до положительного результата.

Обстоятельство, когда трудящегося заставили предоставить заявление, якобы написанное по его желанию, ─ сложный случай. Попранные права отстаиваются с помощью основательных доказательств, верно составленного искового заявления о том, чтобы восстановиться на работе.

Справка: судье легче обжаловать расчет, инициированный работодателем.

Обратившись к специалисту, который помогает отстаивать права, вы сэкономите моральные, физические силы и время. Адвокат – это поддержка и надежная защита, которая гарантирует успешное разрешение сложной проблемы.

Звоните по телефону: + 7 (918) 965-97-24. Приходите на консультацию в Краснодаре по адресу: ул.Зиповская, д.3, оф.6 (рядом с Первомайским районным судом). Я помогу вам.