الوصف الوظيفي لمساعد مختبر الحبوب. الوصف الوظيفي لمساعد مختبر لإنتاج مواد البناء

I. أحكام عامة

1.1 مساعد المختبر هو جزء من المجموعة التحليلية لمختبر الإنتاج. تم تقديم وظيفة مساعد مختبر في مختبر الإنتاج بغرض أخذ العينات والتحليل في الوقت المناسب وبجودة عالية للتحكم في جودة المواد الخام والمواد المساعدة والمنتجات النهائية.

1.2 يتم تعيين وفصل فني مختبر الإنتاج بأمر من مدير شركة Crimean Wine Company LLC بناءً على توصية رئيس المختبر.

1.3 يسترشد فني مختبر الإنتاج في عمله بقوانين أوكرانيا، ولوائح مختبر الإنتاج لشركة Crimean Wine Company LLC، والمعايير الحالية، وجميع الوثائق التنظيمية المتعلقة بقضايا جودة المنتج.

ثانيا. المهام والمسؤوليات

2.1 أخذ عينة من المواد الخام والمواد المساعدة والمنتجات شبه المصنعة ونفايات الإنتاج والمنتجات النهائية في الوقت المناسب وبشكل صحيح.

2.2 مراقبة الامتثال للنظام التكنولوجي المعمول به في جميع مراحل الإنتاج.

2.3 تحليل المواد الخام والمنتجات شبه المصنعة والمواد المساعدة والمنتجات النهائية بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.

2.4 مراقبة الحالة الجيدة لأدوات التحكم والقياس والتعامل معها بعناية.

2.6 قم بتسجيل نتائج الاختبار بعناية في مجلة المختبر، مع ختم الإدخالات بتوقيعك.

2.7 ضمان ظروف عمل صحية وآمنة في مكان العمل. الامتثال للقواعد واللوائح الحالية بشأن حماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق.

2.8 اتباع تعليمات سلامة العمل والتعليمات التكنولوجية واللوائح الداخلية والأوامر الشفهية والمكتوبة من رئيس مختبر الإنتاج.

2.9 الخضوع لفحوصات طبية وفقًا للإجراء المعمول به.

2.10 الخضوع للتدريب على السلامة المهنية متبوعًا باختبار المعرفة.

2.11 الالتزام بمتطلبات الوصف الوظيفي.

يحق لمساعد المختبر:

3.1 مطالبة تقنيي الورديات أو رؤساء العمال باتخاذ التدابير المناسبة للامتثال لنظام الإنتاج التكنولوجي.

3.2 حظر إنتاج المواد الخام والمنتجات شبه المصنعة والمواد المساعدة التي لا تستوفي الشروط والمعايير التكنولوجية، وكذلك إنتاج منتجات دون المستوى المطلوب، مع إخطار لاحق لرئيس مختبر الإنتاج.

رابعا. مسؤولية

مساعد المختبر مسؤول عن:

4.1 دقة وتوقيت تحليلات الإنتاج.

4.2 المعلومات في الوقت المناسب حول العيوب في العملية التكنولوجية.

4.3 صحة تسجيلات نتائج الاختبارات في المجلات.

4.4 الالتزام باللوائح الداخلية للمؤسسة العمالية.

4.5 الامتثال لتعليمات حماية العمال والسلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي.

4.6 الأضرار الناجمة عن السلوك غير النزيه أو الإهمال في العمل.

خامسا: يجب أن تعرف

5.1 تشغيل الأجهزة والمعدات، ومعايرة الأواني الزجاجية المخبرية.

5.2 الطرق الدقيقة لإجراء التحليلات التحليلية للمواد الخام والمواد المساعدة والمنتجات النهائية.

5.3 أساسيات علم القياس.

5.4 ملء سجلات تحليلات المواد الخام الواردة والمواد المساعدة والمنتجات الواردة للمؤسسة.

5.5 قواعد ومتطلبات العمل الداخلية المعمول بها في هذه المؤسسة.

5.6 معايير ومتطلبات حماية العمال والسلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي.

السادس. متطلبات التأهيل

يمكن تعيين موظف حاصل على تعليم ثانوي متخصص وملف تعريف يتوافق مع فرع معين من الصناعة في منصب مساعد مختبر دون تقديم شرط للخبرة العملية.

سابعا. العلاقة حسب المنصب

7.1 يتم تضمين مساعد المختبر في طاقم مختبر الإنتاج ويقدم تقاريره إداريًا إلى مدير شركة Crimean Wine Company LLC.

7.2 في أنشطته، يقدم مساعد المختبر تقاريره مباشرة إلى رئيس مختبر الإنتاج وكبار المسؤولين في المختبر.

الوصف الوظيفي لمساعد المختبر [اسم المنظمة، المؤسسة، إلخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام اللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي مساعد المختبر إلى فئة فناني الأداء الفني.

1.2. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي، دون أي متطلبات للخبرة العملية، أو تعليم مهني أولي وخبرة عمل في التخصص لمدة عامين على الأقل، في منصب مساعد مختبر.

1.3. يتم التعيين في منصب مساعد المختبر والفصل منه بأمر من رئيس المؤسسة.

1.4. يجب أن يعرف مساعد المختبر ما يلي:

المواد التوجيهية والمعيارية والمرجعية المتعلقة بموضوع العمل؛

طرق إجراء تحليلات القياس والاختبارات وأنواع البحوث الأخرى؛

المعايير والمواصفات الفنية الحالية للوثائق الفنية التي يجري تطويرها، وإجراءات إعدادها؛

معدات المختبرات ومعدات التحكم والقياس وقواعد تشغيلها وتعديلها؛

طرق ووسائل إجراء الحسابات الفنية والأعمال الحسابية والرسومية؛

قواعد تشغيل أجهزة الكمبيوتر.

أساسيات تنظيم العمل والإنتاج.

لوائح العمل الداخلية؛

أساسيات تشريعات العمل في الاتحاد الروسي؛

قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق؛

- [املأ ما تحتاجه].

1.5. يقدم مساعد المختبر تقاريره مباشرة إلى [رئيس المختبر؛ مسؤول آخر].

1.6. أثناء غياب مساعد المختبر (إجازة، مرض، رحلة عمل، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين بالطريقة المنصوص عليها. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

1.7. [أدخل بالشكل المناسب].

2. مسؤوليات الوظيفة

مساعد مختبر:

2.1. إجراء التحاليل المخبرية والاختبارات والقياسات وأنواع العمل الأخرى أثناء البحث والتطوير.

2.2. يشارك في جمع المواد ومعالجتها أثناء عملية البحث وفقًا لبرنامج العمل المعتمد.

2.3. مراقبة الحالة الجيدة لمعدات المختبر وتعديلها.

2.4. يقوم بإعداد المعدات (الأدوات والمعدات) للتجارب وإجراء فحوصاتها وتعديلاتها البسيطة وفقًا للتعليمات المطورة والوثائق الأخرى.

2.6. يشارك في التجارب، وينفذ العمليات التحضيرية والمساعدة اللازمة، ويجري الملاحظات، ويأخذ قراءات الأجهزة، ويحتفظ بسجلات العمل.

2.7. يزود موظفي القسم بالمعدات والمواد والكواشف وغيرها اللازمة للعمل.

2.8. يعالج وينظم ويخرج نتائج التحاليل والاختبارات والقياسات وفقا للوثائق المنهجية ويحتفظ بسجلات لها.

2.9. يختار البيانات من المصادر الأدبية والملخصات والمنشورات الإعلامية والوثائق المعيارية والتقنية وفقًا للمهمة المحددة.

2.10. ينفذ العديد من الأعمال الحسابية والرسومية المتعلقة بالأبحاث والتجارب المستمرة.

2.11. يشارك في إعداد وتنفيذ الوثائق الفنية للعمل الذي يقوم به القسم.

2.12. يؤدي المهام الرسمية الفردية من رئيسه المباشر.

2.13. [أدخل بالشكل المناسب].

3. الحقوق

يحق لمساعد المختبر:

3.1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.

3.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

3.3. أبلغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم مقترحات للقضاء عليها.

3.4. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

3.5. [أدخل بالشكل المناسب].

4. المسؤولية

مساعد المختبر مسؤول عن:

4.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي، ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي.

4.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي.

4.4. [أدخل بالشكل المناسب].

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].

رئيس الوحدة الهيكلية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

متفق:

رئيس الدائرة القانونية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

الوصف الوظيفي لمساعد مختبر لتحليل القوالب والمخاليط الدفعية

1. الأحكام العامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لمساعد المختبر لتحليل مخاليط القولبة والشحن.

1.2 ينتمي مساعد المختبر لتحليل مخاليط القولبة والشحن إلى فئة المتخصصين.

1.3 يتم تعيين مساعد مختبر لتحليل القوالب ومخاليط الشحن في هذا المنصب ويتم فصله من المنصب بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية بأمر من مدير المؤسسة.

1.4 العلاقات حسب المنصب:

1.4.1	التبعية المباشرة	الى رئيس المؤسسة
1.4.2.	التبعية الإضافية
1.4.3	يعطي الأوامر
1.4.4	يتم استبدال الموظف	شخص يعين بأمر من مدير المؤسسة
1.4.5	الموظف يستبدل

1. متطلبات التأهيل لمساعد مختبر لتحليل خلطات القولبة والشحن:

2.1.	تعليم*	مهني
2.2.	خبرة	لا تقل عن 1 سنة
2.3.	معرفة	خصائص والغرض من القولبة، والشحن، والمخاليط الأساسية، ومواد البناء والحراريات؛ مبدأ تشغيل الأدوات والأجهزة المستخدمة للاختبار؛ منهجية الاختبار؛ طرق مراقبة الفحص الصحيح للعينات؛ قواعد التعامل مع أجهزة التدفئة الكهربائية. إجراءات تسجيل نتائج الاختبارات التي تم إجراؤها.
2.4.	مهارات
2.5.	متطلبات إضافية	---

1. الوثائق التي تنظم أنشطة مساعد المختبر لتحليل مخاليط القولبة والشحن

3.1 الوثائق الخارجية:

الإجراءات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز.

3.2 المستندات الداخلية:

ميثاق المؤسسة، أوامر وتعليمات مدير المؤسسة (رئيس المختبر)؛ اللائحة التنظيمية للمختبر، الوصف الوظيفي لمساعد المختبر لتحليل القولبة ومخاليط الشحن، لائحة العمل الداخلية.

1. المسؤوليات الوظيفية لمساعد المختبر لتحليل مخاليط القولبة والشحن

4.1. اختبارات القولبة، والشحن، والمخاليط الأساسية، ومواد البناء والحراريات للرطوبة، والقوة الميكانيكية، وحجم الحبوب، ونفاذية الغاز باستخدام أدوات خاصة.

4.2. يحدد نعومة الطحن وتوحيد قياس الحجم ودرجة التجفيف والانكماش والكتلة الحجمية وغيرها من المؤشرات الضرورية.

4.3. يقوم بإعداد العينات للاختبار.

4.4. التحقق من جودة القوالب والشحن والمواد الأساسية ومواد البناء في مواقع العمل.

4.5. يراقب الاستخدام الصحيح للمواد في الإنتاج والامتثال للأنظمة التكنولوجية المعمول بها.

4.6. يسجل نتائج الاختبار على النماذج المحددة.

1. حقوق مساعد المختبر لتحليل الخلطات والقولبة

يحق لمساعد المختبر لتحليل مخاليط القولبة والشحن ما يلي:

5.1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.

5.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

5.3. في حدود اختصاصك، قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها أثناء أنشطتك وتقديم مقترحات للقضاء عليها.

5.4. اطلب شخصياً أو نيابة عن مشرفك المباشر من رؤساء أقسام المنشأة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية.

5.5. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

1. مسؤولية مساعد المختبر في تحليل الخلطات والقولبة

يجيب مساعد المختبر لتحليل القولبة ومخاليط الشحنة:

6.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجباته الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في أوكرانيا.

6.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية في أوكرانيا.

6.3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في أوكرانيا.

1. ظروف العمل لمساعد مختبر يقوم بتحليل الخلطات والقولبة

يتم تحديد جدول عمل مساعد المختبر لتحليل القوالب ومخاليط الشحن وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

1. شروط الدفع

يتم تحديد شروط أجور مساعد المختبر لتحليل القوالب ومخاليط الشحن وفقًا للوائح أجور الموظفين.

9 أحكام ختامية

9.1 تم إعداد هذا الوصف الوظيفي في نسختين، تحتفظ الشركة بواحدة منهما، بينما يحتفظ الموظف بالأخرى.

9.2 يمكن توضيح المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيرات في هيكل ومهام ووظائف الوحدة الهيكلية ومكان العمل.

9.3 يتم إجراء التغييرات والإضافات على هذا الوصف الوظيفي بأمر من المدير العام للمؤسسة.

رئيس قسم الهياكل الإنشائية
		(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
متفق:
رئيس الدائرة القانونية
(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
00.00.0000
لقد قرأت التعليمات:
		(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
		00.00.00

1. ينتمي مساعد المختبر إلى فئة فناني الأداء الفني.
2. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني ثانوي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الأولي وخبرة عمل في التخصص لمدة عامين على الأقل في منصب مساعد مختبر.
3. يتم التعيين في الوظيفة والفصل منها بأمر من مدير المؤسسة
4. يجب أن يعرف مساعد المختبر ما يلي:
   1. 4.1. المواد الإرشادية والمعيارية والمرجعية المتعلقة بموضوع العمل.
   2. 4.2. طرق إجراء التحليلات والاختبارات وأنواع البحوث الأخرى.
   3. 4.3. المعايير والشروط الفنية الحالية للوثائق الفنية التي يجري تطويرها، وإجراءات إعدادها.
   4. 4.4. معدات المختبرات ومعدات التحكم والقياس وقواعد تشغيلها.
   5. 4.5. طرق ووسائل إجراء الحسابات الفنية والأعمال الحسابية والرسومية.
   6. 4.6. قواعد تشغيل أجهزة الكمبيوتر.
   7. 4.7. أساسيات تنظيم العمل والإنتاج.
   8. 4.8. لوائح العمل الداخلية.
   9. 4.9. أساسيات تشريعات العمل.
   10. 4.10. قواعد وأنظمة الصحة والسلامة المهنية والإصحاح الصناعي والحماية من الحرائق.
5. أثناء غياب مساعد المختبر (إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المقررة. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

ثانيا. مسؤوليات العمل

مساعد مختبر:

1. إجراء التحاليل المخبرية والاختبارات والقياسات وأنواع العمل الأخرى أثناء البحث والتطوير.
2. يشارك في جمع المواد ومعالجتها أثناء عملية البحث وفقًا لبرنامج العمل المعتمد.
3. مراقبة الحالة الجيدة لمعدات المختبر وتعديلها.
4. يقوم بإعداد المعدات (الأدوات والمعدات) للتجارب وإجراء فحوصاتها وتعديلاتها البسيطة وفقًا للتعليمات المطورة والوثائق الأخرى.
5. يشارك في التجارب، وينفذ العمليات التحضيرية والمساعدة اللازمة، ويجري الملاحظات، ويأخذ قراءات الأجهزة، ويحتفظ بسجلات العمل.
6. يزود موظفي القسم بالمعدات والمواد والكواشف وغيرها اللازمة للعمل.
7. يعالج وينظم ويخرج نتائج التحاليل والاختبارات والقياسات وفقا للوثائق المنهجية ويحتفظ بسجلات لها.
8. يختار البيانات من المصادر الأدبية والملخصات والمنشورات الإعلامية والوثائق المعيارية والتقنية وفقًا للمهمة المحددة.
9. ينفذ العديد من الأعمال الحسابية والرسومية المتعلقة بالأبحاث والتجارب المستمرة.
10. يشارك في إعداد وتنفيذ الوثائق الفنية للعمل الذي تؤديه أقسام المنظمة.
11. يؤدي المهام الرسمية الفردية من رئيسه المباشر.

ثالثا. حقوق

يحق لمساعد المختبر:

1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.
2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي لتنظر فيها الإدارة.
3. أبلغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
4. - مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتها وحقوقها الرسمية.

رابعا. مسؤولية

مساعد المختبر مسؤول عن:

1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

يتم التعيين في منصب مساعد المختبر والفصل منه بأمر من رئيس المؤسسة. 1.4. يجب أن يعرف مساعد المختبر: - المبادئ التوجيهية والمواد المعيارية والمرجعية المتعلقة بموضوع العمل؛ — طرق إجراء تحليلات القياس والاختبارات وأنواع البحث الأخرى؛ — المعايير والمواصفات الفنية الحالية للوثائق الفنية التي يجري تطويرها، وإجراءات إعدادها؛ — معدات المختبرات، ومعدات التحكم والقياس، وقواعد تشغيلها وتعديلها؛ — طرق ووسائل إجراء الحسابات الفنية والأعمال الحسابية والرسومية؛ — قواعد تشغيل أجهزة الكمبيوتر؛ - أساسيات تنظيم العمل والإنتاج. — لوائح العمل الداخلية؛ — أساسيات تشريعات العمل في الاتحاد الروسي؛ — قواعد وأنظمة حماية العمال، واحتياطات السلامة، والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق؛ — . 1.5.

الوصف الوظيفي لمساعد مختبر

انتباه

لوائح العمل الداخلية. 4.9. أساسيات تشريعات العمل. 4.10. قواعد وأنظمة الصحة والسلامة المهنية والإصحاح الصناعي والحماية من الحرائق.

5. يقدم مساعد المختبر تقاريره مباشرة (إلى رئيس المختبر، مسؤول آخر) 6. أثناء غياب مساعد المختبر (إجازة، مرض، إلخ)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المقررة.
مهم يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه. ثانيا. مسؤوليات الوظيفة مساعد مختبر: 1. يقوم بإجراء التحاليل المخبرية والاختبارات والقياسات وأنواع العمل الأخرى أثناء البحث والتطوير.

2-يشارك في إعداد وتنفيذ الوثائق الفنية للعمل المنجز.

الوصف الوظيفي لمساعد مختبر (مختبر الإنتاج)

أبلغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم مقترحات للقضاء عليها. 5.4. يطلب شخصياً أو نيابة عن رئيسه المباشر من موظفي القسم المعلومات والمستندات اللازمة لأداء واجباته الوظيفية.
5.5.

مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

1. مسؤولية مساعد المختبر

مساعد المختبر مسؤول عن: 6.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجباته الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في أوكرانيا.

معلومات

يقوم بإعداد المعدات (الأدوات والمعدات) للتجارب وإجراء فحوصاتها وتعديلاتها البسيطة وفقًا للتعليمات المطورة والوثائق الأخرى. 2.6. يشارك في التجارب، وينفذ العمليات التحضيرية والمساعدة اللازمة، ويجري الملاحظات، ويأخذ قراءات الأجهزة، ويحتفظ بسجلات العمل.

2.7. تزويد موظفي القسم بالمعدات والمواد والكواشف وغيرها اللازمة للعمل 2.8. يعالج وينظم ويخرج نتائج التحاليل والاختبارات والقياسات وفقا للوثائق المنهجية ويحتفظ بسجلات لها.
2.9. يختار البيانات من المصادر الأدبية والملخصات والمنشورات الإعلامية والوثائق المعيارية والتقنية وفقًا للمهمة المحددة. 2.10.

معالجة وتنظيم وإضفاء الطابع الرسمي على نتائج التحليلات والقياسات والاختبارات وفقا للوثائق المنهجية والاحتفاظ بسجلات لها. 2.9. - تنفيذ المهام الرسمية الفردية من مشرفك المباشر. 2.10. تنفيذ أنواع مختلفة من الأعمال الرسومية والحسابية المتعلقة بالتجارب والأبحاث. 2.11. اختيار البيانات من مختلف المصادر الأدبية والمعلومات والمنشورات المجردة والوثائق المعيارية والتقنية وفقًا للمهمة المحددة. 2.12.

مهم

المشاركة في إعداد وتنفيذ الوثائق الفنية الخاصة بالأعمال التي يقوم بها القسم. 3. الحقوق لمساعد المختبر الحق في: 3.1. تقديم المقترحات للنظر فيها من قبل الإدارة والتي من شأنها أن تساعد في تحسين العمل المتعلق بمسؤولياته.

3.2.

وصف الوظيفة

مراقبة التشغيل الصحيح لمعدات المختبر وتقديمها في الوقت المناسب للتحقق الدوري من حالتها. الحقوق يحق لمهندس المختبر: 1. الاطلاع على مشاريع قرارات إدارة المنشأة المتعلقة بنشاطها. 2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي للنظر فيها من قبل الإدارة. 3. التوصيف الوظيفي للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية في أوكرانيا. 6.3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في أوكرانيا.
الوصف الوظيفي لمساعد مختبر

1. الأحكام العامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لمساعد المختبر. 1.2 ينتمي مساعد المختبر إلى فئة فناني الأداء الفني. 1.3 يتم تعيين مساعد مختبر في منصب ويتم فصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة بناءً على اقتراح المدير الفني وبالاتفاق مع رئيس مختبر الإنتاج. 1.4 العلاقات حسب المنصب: 1.4.1 التبعية المباشرة لرئيس معمل الإنتاج 1.4.2.

الوصف الوظيفي لمساعد مختبر إنتاج الألبان

يراقب التشغيل السليم والحالة الجيدة لمعدات المختبرات وسلامتها. يراقب نظافة وسلامة الأواني الزجاجية الكيميائية.

يقوم بإعداد المعدات (الأدوات والأجهزة) للتجارب وإجراء فحوصاتها وتعديلاتها البسيطة وفقًا للتعليمات المطورة والوثائق الفنية الأخرى. 2.10 ينفذ الأنشطة المنصوص عليها في نظام إدارة الجودة ISO 9001:2000 ونظام تحليل المخاطر ونقطة التحكم الحرجة (HACCP). 2.11. التحقق من وجود المحاليل المطهرة في كل وردية عمل، وإذا لزم الأمر، تحضير الكمية المطلوبة من المحاليل المطهرة بتركيز معين.

2.12. يتوافق مع متطلبات السلامة والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق. 3. الحقوق لمساعد المختبر الحق في: 3.1. احتجاز المنتجات غير القياسية في الإنتاج حتى يتم توضيح أسباب العيوب ويتم اتخاذ قرار البيع.
3.2.

يقدم مساعد المختبر تقاريره مباشرة. (لرئيس المختبر؛ مسؤول آخر) 1.6. أثناء غياب مساعد المختبر (إجازة، مرض، رحلة عمل، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين بالطريقة المنصوص عليها.

يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه. 1.7. . 2. المسؤوليات الوظيفية لمساعد المختبر: 2.1. إجراء التحاليل المخبرية والاختبارات والقياسات وأنواع العمل الأخرى أثناء البحث والتطوير. 2.2.

يشارك في جمع المواد ومعالجتها أثناء عملية البحث وفقًا لبرنامج العمل المعتمد. 2.3. مراقبة الحالة الجيدة لمعدات المختبر وتعديلها.

2.4.
المهام والمسؤوليات 2.1 أخذ عينات من المواد الخام والمواد المساعدة والمنتجات شبه المصنعة ونفايات الإنتاج والمنتجات النهائية في الوقت المناسب وبشكل صحيح. 2.2 مراقبة الامتثال للنظام التكنولوجي المعمول به في جميع مراحل الإنتاج. 2.3 تحليل المواد الخام والمنتجات شبه المصنعة والمواد المساعدة والمنتجات النهائية بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. 2.4 مراقبة الحالة الجيدة لأدوات التحكم والقياس والتعامل معها بعناية. 2.5 الحفاظ على منطقة العمل والكواشف والمحاليل المعايرة في حالة مناسبة. 2.6 قم بتسجيل نتائج الاختبار بعناية في مجلة المختبر، مع ختم الإدخالات بتوقيعك. 2.7 ضمان ظروف عمل صحية وآمنة في مكان العمل. الامتثال للقواعد واللوائح الحالية بشأن حماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق.
يختار البيانات من المصادر الأدبية والملخصات والمنشورات الإعلامية والوثائق المعيارية والتقنية وفقًا للمهمة المحددة. 4.10. ينفذ العديد من الأعمال الحسابية والرسومية المتعلقة بالأبحاث والتجارب المستمرة. 4.11.

يشارك في إعداد وتنفيذ الوثائق الفنية للعمل الذي تؤديه أقسام المنظمة. 4.12. يؤدي المهام الرسمية الفردية من رئيسه المباشر.

1. حقوق مساعد المختبر

يحق لمساعد المختبر: 5.1.

- التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بنشاطها. 5.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي لتنظر فيها الإدارة. 5.3.
تلقي من المديرين والمتخصصين المعلومات اللازمة للقيام بأنشطتهم. 3.3. تقديم مقترحات بشأن القضايا المتعلقة بأنشطتك لينظر فيها المدير. 3.4 مطالبة الإدارة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم. 4. المسؤولية مساعد المختبر مسؤول عن: 4.1. صحة وتوقيت وموضوعية الاختبارات المعملية التي يتم إجراؤها. 4.2. عدم القيام أو الأداء غير السليم للواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات. 4.3. بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة نشاطها - وفقاً للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية. 4.3. للتسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية.