الوضع القانوني ومهام ووظائف قسم المحاسبة الشخصية والتفاعل مع حملة الوثائق والمؤمن عليهم. تنظيم عمل أقسام المحاسبة الفردية (الشخصية) والتفاعل مع حملة الوثائق والمؤمن عليهم

يتكون القسم من ___ متخصص. يقوم القسم بتحديد وتسجيل ومحاسبة حاملي الوثائق بالطريقة المحددة وفقًا للقانون المعمول به. كما أن لديها ميزات أخرى مثل:

الاحتفاظ ببنك بيانات الدولة لجميع فئات شركات التأمين ، بما في ذلك الأفراد الذين دخلوا طواعية في علاقات قانونية من أجل تأمين المعاش الإجباري ؛

تنظيم وصيانة سجلات فردية (شخصية) للمعلومات عن جميع فئات الأشخاص المؤمن عليهم وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن السجلات الفردية (الشخصية) في نظام التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية ؛

تنظيم العمل بشأن المحاسبة عن الأموال المتلقاة بموجب تأمين المعاشات الإجباري ؛

تنظيم العمل بشأن الاستخدام المستهدف لصناديق التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية ، فضلاً عن التحكم في استخدامها ؛

التحليل الاقتصادي والتنبؤ بأجزاء الإيرادات والنفقات في ميزانية المكتب ؛

جذب المساهمات الطوعية من الأفراد والكيانات القانونية لهيئة مراقبة التمويل السياسي ؛

إعداد الطلبات وتقديمها إلى الإدارة بالطريقة المحددة لتمويل دفع معاشات العمل ومعاشات الدولة والمدفوعات الأخرى التي يحيلها القانون إلى اختصاص هيئة مراقبة التمويل السياسي ؛

الاستخدام المستهدف والعقلاني للأموال المخصصة لدفع معاشات العمال ومعاشات الدولة والمدفوعات الأخرى التي يحيلها القانون إلى اختصاص هيئة مراقبة التمويل السياسي ؛

استشارة مجانية لحاملي وثائق التأمين والأشخاص المؤمن عليهم بشأن قضايا تأمين التقاعد الإجباري وإبلاغهم بالقوانين التنظيمية المتعلقة بتأمين المعاشات الإجباري ؛

استقبال المواطنين والنظر في طعونهم وطلباتهم وشكاويهم في القضايا التي تدخل في اختصاص الدائرة واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها.

القيام بعمل توضيحي بين السكان ، وحملة وثائق التأمين بشأن قضايا توفير المعاشات التقاعدية ، وتأمين المعاشات التقاعدية والمحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري ؛

حماية المعلومات السرية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي وتعليمات مجلس هيئة مراقبة التمويل السياسي والمديرية التنفيذية لهيئة مراقبة التمويل السياسي والفرع ؛

الأمن والتأمين ، وتحصيل الغرامات والمتأخرات على أقساط التأمين ؛

تنظيم أرشفة الوثائق المتعلقة بتوفير المعاشات التقاعدية وتحصيل الاشتراكات لوحدة الاستخبارات المالية ؛

تنظيم وتخزين وثائق المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري ؛

تنفيذ تدابير الدفاع المدني وتدريب التعبئة وفقا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ؛

التحقق من وثائق حاملي الوثائق المتعلقة بالتعيين (إعادة الحساب) ودفع المعاشات التقاعدية ، وتوفير المعلومات عن السجلات الفردية (الشخصية) للأشخاص المؤمن عليهم ؛

تمثيل مصالح المؤمن عليهم أمام حاملي الوثائق.

دائرة المعاشات

يعمل في القسم ___ متخصص. تشمل مهام هذه الدائرة تنفيذ العمل على دفع وتسليم المعاشات والمزايا الاجتماعية (على سبيل المثال: المزايا الاجتماعية لدفن المتقاعدين الذين لم يعملوا يوم الدفن) ومدفوعات أخرى وفقًا لتشريعات المعاشات. من الاتحاد الروسي.

طرق دفع وتسليم المعاشات

يختار صاحب المعاش بشكل مستقل طريقة تسليم معاش التأمين ، والتي يمكن القيام بها من خلال مؤسسة ائتمانية عن طريق إيداع مبالغ معاش التأمين في حساب المتقاعد لدى هذه المؤسسة الائتمانية أو من خلال المنظمات البريدية والمنظمات الأخرى المشاركة في تقديم التأمين معاشات التقاعد ، عن طريق تسليم مبالغ معاش التأمين في المنزل أو في منظمة تسليم شباك التذاكر. قرر المشرع أن دفع معاش التأمين على أراضي الاتحاد الروسي ، بما في ذلك تسليمه ، يتم للشهر الحالي. وتجدر الإشارة إلى أن كلمة "تقويم" غائبة في نص هذه القاعدة ، لذلك يطرح سؤال طبيعي ، ما الذي يجب أن يفهمه مفهوم "الشهر الحالي". من الناحية العملية ، ثبت أن مدة الشهر الحالي تتوافق مع عدد الأيام التقويمية من الشهر الذي يُدفع فيه معاش التأمين. لذلك ، يمتد الشهر الحالي من يناير من الأول إلى الحادي والثلاثين ، وفبراير ، اعتمادًا على السنة ، من الأول إلى الثامن والعشرين أو من الأول إلى التاسع والعشرين.

يتم تسليم معاشات التأمين من قبل المنظمات البريدية والمنظمات الأخرى المشاركة في التسليم خلال فترة التسليم ، وفقًا للجداول الموضوعة ، حيث يتم تقسيم المنطقة الإدارية المخدومة إلى أقسام ويتم تحديد أيام محددة لتسليم المعاش التقاعدي كل قسم. يتم تحديد الفترة التي يتم خلالها تسليم المعاش التقاعدي شهريًا من خلال تنظيم الخدمة البريدية بالاتفاق مع الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. في هذه الحالة ، لا يتم تحديد بداية فترة تسليم المعاش قبل اليوم الثالث من الشهر الحالي.

في حالة وقوع عطلات نهاية الأسبوع والعطلات في أيام الجدول الزمني ، يمكن تسليم المعاش قبل الموعد المحدد خلال الشهر الحالي وليس قبل ثلاثة أيام من تاريخ استلام المعاش المحدد وفقًا لـ الجدول.

إذا لم يحصل صاحب المعاش على معاش تقاعدي في الأيام المحددة في الجدول ، يمكن تسليمه بعد هذا التاريخ خلال فترة تسليم المعاش أو في وقت آخر.

يتم تقديم مستندات التسليم من قبل الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إلى المنظمة البريدية في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل تاريخ تسليم المعاش المحدد وفقًا للجدول الزمني.

في حالة التسليم الأول في الشهر الحالي ، إذا تعذر تضمين مبالغ المعاشات التقاعدية المستحقة في الشهر الحالي في مستند التسليم الرئيسي ، فإن الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي تضع بالإضافة إلى ذلك وثيقة تسليم لضمان دفع المعاش في موعد لا يتجاوز 15 يوم عمل من تاريخ صدور القرار أو الأمر ذي الصلة.

يتم تسليم المعاش وفقًا لمستند التسليم الإضافي المقدم في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام عمل بعد يوم استلام وثيقة التسليم هذه من قبل المؤسسة البريدية.

يتم إثبات حقيقة استلام المعاش من قبل صاحب المعاش في مستند التسليم بتوقيع صاحب المعاش (المندوب) والموظف الذي قام بتسليم المعاش ، ويتم تأكيده من خلال بيانات الإبلاغ الخاصة بالمنظمة البريدية.

إذا لم يستطع صاحب المعاش ، بسبب إعاقة جسدية أو مرض أو أمية ، التوقيع بنفسه على استلام مبلغ المعاش ، بناءً على طلبه وبحضوره ، يجوز لأحد الأقارب أو أي شخص آخر التوقيع شخصيًا لاستلام مبالغ المعاش ، مع تقديم وثيقة هوية. يتم إدخال قيد مناسب يوضح أسباب عدم تمكن صاحب المعاش من التوقيع بيده في مستند التسليم.

يتم تسليم المعاش التقاعدي للشهر الحالي عن طريق قيده في حساب صاحب المعاش لدى مؤسسة ائتمانية في اليوم الذي يتم فيه استلام الأموال من الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ولكن في موعد لا يتجاوز يوم العمل التالي بعد استلام وثيقة الدفع ذات الصلة. تحدد الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي شروط تحويل الأموال لدفع المعاشات التقاعدية بالاتفاق مع المؤسسة الائتمانية.

تتلقى السلطة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي تأكيدًا شهريًا من المؤسسة الائتمانية لحقيقة تسليم المعاش التقاعدي ، أو معلومات عن حسابات المتقاعدين المغلقة بسبب وفاتهم أو لأسباب أخرى.

يتم إيداع مبلغ المعاشات في حساب صاحب المعاش في مؤسسة ائتمانية دون تقاضي عمولة.

في حالة نقل صاحب المعاش من أحد أنواع معاشات التأمين إلى نوع آخر أو عند تعيين نوع آخر من المعاشات ، على سبيل المثال ، المنصوص عليه في القانون الاتحادي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" ، فإن تراكم مبالغ المعاشات التقاعدية في الشهر الجاري مع الأخذ في الاعتبار مبالغ المعاش المدفوعة مسبقًا لصاحب المعاش عن الفترة من تاريخ إنشاء نوع جديد من معاش التأمين أو أي نوع آخر من مخصصات المعاش حتى التاريخ الذي كان فيه النوع القديم من المعاش المستحقة (المعاش السابق).

أثبت المشرع أن المبالغ المتراكمة من معاش التأمين ، والتي تم تعليق دفعها من قبل هيئة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، والتي لم يطالب بها المتقاعد في الوقت المناسب ، يتم دفعها له في الماضي الوقت ، ولكن ليس أكثر من ثلاث سنوات سابقة للشهر التالي للشهر الذي تقدم فيه للحصول على معاش التأمين المستحق. يتم تحديد مدة ثلاث سنوات على أساس فترة التقادم العامة المنصوص عليها في القانون المدني.

إذا لم يتم استلام مبالغ المعاش من قبل صاحب المعاش في الوقت المناسب بسبب خطأ من هيئة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، يتم دفع جميع المبالغ المستحقة عن الوقت الماضي دون أي قيود ، بغض النظر عن مرحلة عملية المعاش التقاعدي التي تم فيها قبول خطأ هيئة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي - عند التعيين أو إعادة الحساب أو دفع المعاش التقاعدي.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تنظيم مسألة دفع المبالغ المتراكمة لمعاش التأمين المستحق لصاحب المعاش في الشهر الحالي والباقي الذي لم يتسلمه بسبب الوفاة.

أحد أسباب إنهاء دفع معاش التأمين هو وفاة صاحب المعاش ، الذي تؤكده بيانات تسجيل الوفاة الواردة من مكتب السجل المدني (مكتب التسجيل). إنهاء دفع معاش التأمين في هذه الحالة ، وفقًا للفقرة 1 من الجزء 1 من الفن. 25 من القانون الاتحادي ، اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر الذي يلي الشهر الذي حدثت فيه وفاة صاحب المعاش. لذلك ، على سبيل المثال ، إذا توفي صاحب المعاش في 15 أغسطس ، فسيتم إنهاء دفع معاش التأمين اعتبارًا من 1 سبتمبر ، وبالتالي ، تشير القاعدة المعلقة على وجه التحديد إلى مبلغ معاش التأمين المستحق للمتقاعد في هذه الحالة ، من أجل أغسطس.

يُمنح الحق في الحصول على هذه المبالغ للأشخاص ذوي الإعاقة من أفراد الأسرة المذكورين في الجزء 2 من الفن. 10 FZ ، وبغض النظر عن حق أفراد الأسرة المعاقين في الحصول على معاش تأمين في حالة فقدان المعيل.

شروط حصول الأشخاص المذكورين على مبالغ معاشات التأمين التي لم يتقاضاها صاحب المعاش بسبب الوفاة هي ، أولاً ، المعاشرة مع صاحب المعاش يوم وفاته ، وثانياً ، طلب دفع هذه المبالغ خلال ستة أعوام. أشهر من تاريخ وفاة صاحب المعاش.

إذا تقدم العديد من أفراد الأسرة الذين يحق لهم الحصول عليها بطلب لدفع مبالغ معاش التأمين التي لم يتقاضاها صاحب المعاش بسبب الوفاة ، يتم دفع هذه المبالغ لأفراد الأسرة المطالبين بحصص متساوية.

في حالة عدم وجود مستحقين لاستلام المبالغ المتراكمة من معاش التأمين المستحق لصاحب المعاش في الشهر الجاري ولم يتم استلامه عن وفاته في الشهر المحدد ، أو إذا لم يقدم هؤلاء الأشخاص مطالبات بدفع هذه المبالغ في غضون ستة أشهر ، يتم تضمين المبالغ المقابلة في تكوين الميراث ويتم توريثها على الأساس العام الذي حدده التشريع المدني بشأن الميراث.

وفقًا للقانون المدني ، يجوز إعلان وفاة المواطن إذا لم يكن لدى مكان إقامته معلومات عن مكان إقامته لمدة خمس سنوات. فيما يتعلق بالقواعد التي تحكم الميراث ، فإن إعلان وفاة المواطن يترتب عليه نفس التبعات القانونية لوفاة المواطن.

قرار المحكمة بإعلان وفاة المواطن هو الأساس لتسجيل حالة الوفاة وإصدار شهادة وفاة من قبل مكتب التسجيل ، والتي تشير إلى تاريخ الوفاة. في هذه الحالة ، يكون تاريخ الوفاة هو اليوم الذي يدخل فيه قرار المحكمة حيز التنفيذ أو يوم الوفاة المحدد بحكم المحكمة.

موعد فتح الميراث هو يوم وفاة المواطن. عند إعلان وفاة المواطن ، يكون يوم فتح الميراث هو اليوم الذي يبدأ فيه نفاذ قرار المحكمة بإعلان وفاة المواطن ، وفي حالة الاعتراف بيوم وفاته المزعومة وفقًا ليوم وفاة المواطن. المواطن يوم الوفاة المشار إليه في قرار المحكمة.

وتجدر الإشارة إلى أن إجراءات وشروط دفع مبالغ أخرى من المعاشات التقاعدية التي لم يتقاضاها المواطن خلال حياته ، باستثناء مبالغ المعاشات المستحقة للشهر الحالي الذي حدثت فيه وفاة المواطن ، تنظمها الأحوال المدنية. قانون. على وجه الخصوص ، الفن. 1183 من القانون المدني للاتحاد الروسي "وراثة المبالغ غير المدفوعة المقدمة للمواطن كوسيلة للعيش" تنص على أن الحق في تلقي مبالغ من الأجور مستحقة الدفع للموصي ، ولكن لم يتقاضها خلال حياته لأي سبب من الأسباب وما يعادله من المدفوعات والمعاشات والمنح الدراسية ومزايا التأمين الاجتماعي والتعويض عن الأضرار التي لحقت بالحياة أو الصحة والنفقة والمبالغ المالية الأخرى المقدمة للمواطن كوسيلة للعيش ، تعود إلى أولئك الذين عاشوا مع أفراد أسرته المتوفين وكذلك لمن يعولهم من ذوي الاحتياجات الخاصة ، بغض النظر عما إذا كانوا يعيشون مع المتوفى أم لا. يجب تقديم مطالبات دفع المبالغ المذكورة إلى الأشخاص الملتزمين في غضون أربعة أشهر من تاريخ فتح الميراث. في حالة عدم وجود الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على مبالغ غير مدفوعة للموصي ، أو إذا لم يقدم هؤلاء الأشخاص مطالبات بدفع هذه المبالغ خلال الفترة المحددة ، يتم تضمين المبالغ المقابلة في الميراث والميراث على أساس عام.

ينص القانون الاتحادي على التزام صاحب المعاش بإخطار هيئة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على الفور بحدوث ظروف تستلزم تغيير حجم معاش التأمين ، ودفع ثابت لمعاش التأمين ومبلغ زيادة في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين أو إنهاء (تمديد) دفعها ، بما في ذلك تغيير مكان الإقامة في موعد لا يتجاوز يوم العمل التالي بعد حدوث الظروف ذات الصلة. يرتبط هذا الحكم ارتباطًا وثيقًا بالمعايير التي وضعها الفن. 28 من القانون الاتحادي ، الذي ينظم المسؤولية عن دقة المعلومات اللازمة لإنشاء ودفع معاش التأمين ، وهو مبلغ ثابت لمعاش التأمين ، بما في ذلك الزيادة في دفعة ثابتة لمعاش التأمين.

دراسة وتلخيص ممارسة تطبيق تشريعات المعاشات التقاعدية في قضايا تخصيص وإعادة حساب المعاشات التقاعدية ، بما في ذلك معاشات رواد الفضاء وأطقم اختبار الطيران المدني ، والمدفوعات الإضافية للمعاشات التقاعدية ، والدعم المادي الإضافي ؛

القسم هو كيان قانوني ، وله ممتلكات اتحادية في الإدارة التشغيلية ، وميزانية عمومية مستقلة ، وحسابات بنكية جارية وحسابات بنكية أخرى ، ويمكنه اكتساب وممارسة حقوق الملكية وغير الملكية وتحمل الالتزامات ، ويكون المدعي والمدعى عليه في المحكمة.

قسم المحاسبة الشخصية والتفاعل مع حملة الوثائق والمؤمن عليهم (مع وظائف MCI)

2) جمع ومعالجة المعلومات المقدمة من حملة الوثائق ، بما في ذلك الأشخاص الذين يدفعون أقساط التأمين بأنفسهم ، ومعلومات المحاسبة الفردية (الشخصية) (تحديث الحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم ، بما في ذلك جزء العنوان) ، والتحقق من جودة المعلومات الفردية المقدمة من قبل حملة الوثائق (التحكم في المدخلات) وموثوقيتها (من حيث الأرباح) ، وتسوية أقساط التأمين المدفوعة والمستلمة) ؛

وفقًا للواجبات المنوطة بها ، تقوم الإدارة بعمل تنظيمي بشأن التنفيذ العملي في المنطقة (المدينة) لأحكام القوانين الفيدرالية "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي" ، "بشأن معاشات العمل في روسيا الاتحاد "،" بشأن استثمار الأموال لتمويل الجزء الممول من معاشات العمل في الاتحاد الروسي "،" بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري "(بصيغته المعدلة في 31 ديسمبر 2001 ، بشأن إعالة الفرد سجلات (شخصية) للمعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم ، واستخدام قاعدة معلومات للمحاسبة الشخصية لأغراض تأمين المعاش الإلزامي.

الفصل الثالث: تنظيم عمل الأقسام الفردية (الشخصية) التسجيل والتفاعل مع المؤمن عليهم والمؤمن عليهم

من أجل القيام بعمل فعال لإعلام المواطنين العاملين ، يجب على جميع الأشخاص المؤمن عليهم ، وكذلك إدارات شؤون الموظفين في المؤسسات والإدارات والمنظمات ، أن يأخذوا هذه المسألة على محمل الجد - لتوضيح المعلومات الواردة في جزء العنوان في الحساب الشخصي الفردي و. إذا كانت هناك أخطاء في المعلومات المشار إليها أثناء التسجيل: كانت هناك تغييرات في الاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة ، وعنوان التسجيل ، ومكان الإقامة الفعلي لا يتطابق مع مكان التسجيل ، فعندئذ يكون الشخص المؤمن عليه ملزمًا بالإبلاغ جميع التغييرات في مكان العمل ، وملء الوثيقة الرسمية "طلب شهادة تأمين الصرف" (نموذج ADV-2).

في عام 2002 ، تم تغيير شروط تقديم المعلومات الفردية. دافعي أقساط التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية - يتعين على أصحاب العمل والمواطنين الذين يدفعون بشكل مستقل أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي تقديم معلومات محاسبية شخصية مرة واحدة سنويًا بعد نهاية الفترة المشمولة بالتقرير بحلول 1 مارس. بالإضافة إلى ذلك ، ينص القانون المذكور على الإضافات المتعلقة بأحكام قانون تأمين المعاشات الإجباري المتعلقة بالدخول الطوعي في العلاقات القانونية بشأن تأمين المعاشات الإجباري في الاتحاد الروسي.

تنظيم عمل قسم المحاسبة الشخصية والتفاعل

وفقًا للواجبات المنوطة بها ، تقوم الإدارة بعمل تنظيمي بشأن التنفيذ العملي في المنطقة (المدينة) لأحكام القوانين الفيدرالية "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي" ، "بشأن معاشات العمل في روسيا الاتحاد "،" على أموال الاستثمار لتمويل الجزء الممول من معاشات العمل في الاتحاد الروسي "،" بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري "، فيما يتعلق بالاحتفاظ بسجلات فردية (شخصية) للمعلومات حول المؤمن عليه الأشخاص ، استخدام قاعدة المعلومات المحاسبية الشخصية لأغراض تأمين المعاش الإجباري.

9) المحاسبة عن إيصالات المعاشات للتأمين والجزء الممول من معاش العمل ، وكذلك إيصالات المعاشات التقاعدية بمعدل إضافي لتمويل أنظمة التقاعد المهنية الإلزامية المستلمة من شركات التأمين إلى حسابات PFR للمحاسبة في الحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم ؛

تنظيم عمل أقسام المحاسبة الفردية (الشخصية) والتفاعل مع حملة الوثائق والمؤمن عليهم

المحاسبة الشخصية هي محاسبة فردية للمعلومات حول كل شخص مؤمن عليه في نظام تأمين التقاعد الإجباري (OPS). تم تشريع هذه المحاسبة لأول مرة بموجب القانون الاتحادي رقم 27-FZ بتاريخ 1 أبريل 1996 "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري" وفي التعليمات الخاصة بإجراءات الحفاظ على المحاسبة الفردية (الشخصية) للمعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم لأغراض تأمين المعاش الإجباري ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 15 مارس 1997 رقم 318 "بشأن تدابير تنظيم المحاسبة الفردية (الشخصية) لأغراض تأمين المعاشات الحكومية".

- تنفيذ المحاسبة الفردية (الشخصية) في سياق النشاط العمالي الكامل للشخص المؤمن عليه واستخدام بيانات هذا الحساب لتعيين معاش العمل وفقًا لتشريعات المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، بما في ذلك ممارسة الأشخاص المؤمن عليهم لحقوق التقاعد وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن أنظمة التقاعد المهنية. الهيئة التي تنفذ المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية هي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

تنظيم العمل في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

الدعم القانوني المعياري وتنظيم عمل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. دراسة الهيكل الإداري والتنظيمي للشرطة. تحسين الصفات الشخصية والمهنية لأخصائيي العمل الاجتماعي في المستقبل.

توفير خدمات عامة ذات أهمية اجتماعية للمواطنين في إدارة صندوق المعاشات التقاعدية في منطقة كيزيل بجمهورية تيفا. إجراءات إعداد المستندات النظامية لتعيين المعاشات. الهيكل والتوجهات الرئيسية للعمل مع العملاء في UPFR.

03 أغسطس 2018 433

تنظيم العمل بشأن المحاسبة عن الأموال المتلقاة بموجب تأمين المعاشات الإجباري ؛

التحليل الاقتصادي والتنبؤ بأجزاء الإيرادات والنفقات في ميزانية المكتب ؛

جذب المساهمات الطوعية من الأفراد والكيانات القانونية لهيئة مراقبة التمويل السياسي ؛

الأمن والتأمين ، وتحصيل الغرامات والمتأخرات على أقساط التأمين ؛

تنظيم أرشفة الوثائق المتعلقة بتوفير المعاشات التقاعدية وتحصيل الاشتراكات لوحدة الاستخبارات المالية ؛

تنظيم وتخزين وثائق المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري ؛

تنفيذ تدابير الدفاع المدني وتدريب التعبئة وفقا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ؛

تمثيل مصالح المؤمن عليهم أمام حاملي الوثائق.

دائرة المعاشات

طرق دفع وتسليم المعاشات

يتم إيداع مبلغ المعاشات في حساب صاحب المعاش في مؤسسة ائتمانية دون تقاضي عمولة.

إرسال عملك الجيد في قاعدة المعرفة أمر بسيط. استخدم النموذج أدناه

سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.

نشر على http:// www. كل خير. en/

وزارة التربية والتعليم بجمهورية باشكورتوستان

مؤسسة تعليمية ميزانية الدولة

التعليم المهني الثانوي

"كلية أوفا للإحصاء والمعلوماتية وهندسة الحاسبات"

تخصص 40.02.01 قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي

عمل الدورة

الموضوع: "الوضع القانوني ومهام ووظائف قسم المحاسبة الشخصية والتفاعل مع حملة الوثائق والمؤمن عليهم"

إجراء)

طالب (كا) غرام. 3PO-3

Timirgalieva G.R.

مشرف الدورات

مساءً. تشوجونوف

مقدمة

1.1 مفاهيم وأهداف وغايات هيئة المحاسبة الشخصية

2. ملامح نشاط هيئة المحاسبة الشخصية

استنتاج

قائمة ببليوغرافية

مقدمة

أدى التغيير في العلاقات الاقتصادية في روسيا إلى إلغاء الآليات الحالية لمراقبة الامتثال لتشريعات المعاشات التقاعدية وموثوقية المعلومات المقدمة عند تخصيص المعاشات التقاعدية ، إلى عدم توافق المعلومات المتعلقة بأقساط التأمين ، ومدة الخدمة وغيرها من البيانات المتعلقة بالمؤمن عليهم. مع التدفق المالي ، أي اشتراكات تأمين التقاعد الإلزامي المدفوعة. لضمان تطابق هذين التدفقات ، تم استدعاء المحاسبة الشخصية.

من بين أهم التغييرات في السياسة الاجتماعية للدولة ، يحتل إصلاح نظام التقاعد مكانة خاصة ، مما يؤثر على مصالح عدة أجيال لفترة طويلة. إن نظام المعاشات التقاعدية الذي تم إنشاؤه في فترة ما قبل الإصلاح ، والذي خضع لتغييرات كبيرة في سياق إصلاح المجتمع الروسي ، على أساس مبادئ التضامن بين الأجيال ، حتى لو تم تحديثه جزئيًا ، غير قادر على توفير مستوى معيشي لائق للعيش الحالي ، و حتى أكثر من المستقبل ، المتقاعدين.

صلة الموضوع: ستساعد المحاسبة الشخصية في حل عدد من المشكلات. وبالتالي ، فإنه سيجعل آليات نظام المعاشات التقاعدية للدولة تتماشى مع علاقات السوق النامية ، وسيوفر فرصة لتطوير تأمين معاشات الدولة في اتجاه تحديد مبلغ المعاشات التقاعدية اعتمادًا على طول الخدمة وأقساط التأمين المدفوعة ، سيخلق إمكانية التنبؤ بشكل أكثر دقة بالتغيرات في عدد العاملين والمتقاعدين في الدولة ، بشكل عام وفي المهن الفردية.

الغرض من هذا العمل هو تحليل القضايا النظرية والعملية للمحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين معاشات الدولة.

تحليل مفهوم وأهداف ومعنى المحاسبة الفردية (الشخصية) ؛

لدراسة مكان هيئة المحاسبة الشخصية في نظام صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ؛

النظر في تفاعل هيئة المحاسبة الشخصية مع حاملي وثائق التأمين والأشخاص المؤمن عليهم ؛

الهدف من الدراسة هو العلاقات العامة في مجال صندوق التقاعد ، والموضوع هو العلاقة في مجال هيئة المحاسبة الشخصية.

1. الوضع القانوني لهيئة المحاسبة الشخصية

1.1 مفاهيم وأهداف وغايات المحاسبة الشخصية

المحاسبة الشخصية الفردية هي نظام لتنظيم وحفظ سجلات المعلومات حول كل شخص مؤمن عليه من أجل تنفيذ حقوق المعاش التقاعدي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. جميع الأشخاص المؤمن عليهم لديهم حسابات شخصية مفتوحة لدى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وهو المصدر القانوني الوحيد الموثوق به للمعلومات حول حقوق المعاشات التقاعدية الخاصة بهم. أينما ومتى يعمل الشخص ، تنعكس جميع المعلومات المتعلقة بنشاطه العمالي - مدة الخدمة ، والأرباح ، وأقساط التأمين المدفوعة - في حسابه الشخصي.

حدد القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الحكومية" الأساس القانوني والإجراءات لتنظيم التسجيل الفردي (الشخصي) للمعلومات عن المواطنين الخاضعين لقانون الاتحاد الروسي بشأن معاشات الدولة (من حيث معاشات العمل ).

تم تصميم المحاسبة الفردية (الشخصية) لأقساط التأمين للسكان العاملين للمساعدة في حل عدد من المشكلات الأساسية.

أولاً ، يجب أن تجعل آليات نظام التقاعد الحكومي متماشية مع علاقات السوق النامية.

ثانياً ، بدون اعتبار أقساط التأمين من هذا القبيل ، من المستحيل تطوير تأمين معاشات الدولة في اتجاه إثبات اعتماد حجم المعاش التقاعدي على طول الخدمة وأقساط التأمين المدفوعة. يجب أن يكون لهذا الاعتماد تأثير إيجابي على ميزانية نظام التقاعد الحكومي ، لأنه يخلق مصلحة في السداد الكامل لأقساط التأمين في الوقت المناسب.

ثالثًا ، تخلق المحاسبة الشخصية فرصة للتنبؤ بشكل أكثر دقة بالتغيرات في عدد الموظفين والمتقاعدين في الدولة ، بشكل عام وفي المهن الفردية ، ونتيجة لذلك ، إجراء تقييم أكثر دقة للتكاليف اللازمة للدفع. من المعاشات التقاعدية ، مع استكمالها برقابة الموظفين.

كما تظهر الممارسة العالمية ، فإن المحاسبة الشخصية للمواطنين المؤمن عليهم لديها كل الفرص لضمان موثوقية البيانات المتعلقة بدفع الضرائب (المساهمة) وهيكل تجربة العمل للموظفين ، حيث تخضع المعلومات المدرجة في الحسابات الشخصية الفردية لخمسة عمليات فحص على الأقل قبل أن تدخل بيانات قاعدة المعلومات (اثنان منهم ينفذهما المؤمن عليهم أنفسهم ، وثلاثة - من قبل هيئات صندوق التقاعد).

يمكن للشخص المؤمن عليه التحقق من معلومات الحساب الشخصية المتعلقة به في البداية ، حيث يجب على صاحب العمل تزويد الموظف بنسخة من هذه المعلومات.

تراقب هيئات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي دقة المعلومات من خلال مقارنة كمية المعلومات الفردية مع البيانات الخاصة بالاشتراكات المتراكمة في جميع أنحاء المنظمة ، والتي يشير إليها صاحب العمل. بعد الانتهاء من التسجيل الأولي ، يجب أن تتطابق هذه التفاصيل بشكل عام.

إن أصعب عنصر في المحاسبة الشخصية هو التحكم في موثوقية وصحة تسجيل الخبرة الخاصة ، والذي يتضمن الاحتفاظ بالملفات الإشرافية من قبل الهيئات التي تقوم بإجراء محاسبة شخصية ، والتي تحتوي على وجه الخصوص ، على قائمة المهن وعدد الوظائف التي تمنح الحق في التقاعد في سن مخفضة (وفقًا للقائمتين 1 و 2 ، مع الحق في التقاعد على أساس الأقدمية وبشروط تفضيلية فيما يتعلق بالعمل في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المعادلة لها ، إلخ. ). يتم التحقق من المعلومات الواردة من أصحاب العمل بالمقارنة مع هذه القائمة.

ومع ذلك ، فإن الوظيفة المالية الرئيسية للمحاسبة الشخصية هي تنفيذ الرقابة التشغيلية على توقيت وصحة الحساب واكتمال دفع الضريبة (المساهمة). إذا تم تنفيذ وظائف المحاسبة الفردية المذكورة أعلاه لتعزيز الرقابة على طول الخدمة والأرباح ، مما يبرر حجم المعاش التقاعدي في عملية حسابه ، فإن الرقابة التشغيلية على الأجور المتراكمة للموظف وتحويل مدفوعات التأمين الحالية إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا يهدف إلى القضاء على الشروط التي بموجبها يكون صاحب العمل والموظف نفسه مهتمين بالاختباء من استحقاق جزء من الدخل الذي يتلقاه صندوق المعاشات التقاعدية.

لهذا الغرض ، تم تنفيذ مبدأ التنظيم الذاتي في المحاسبة الفردية للمؤمن عليه ، لأول مرة بالنسبة لنظام المعاشات التقاعدية: لا يمكن المبالغة في تقدير البيانات المتعلقة بمبلغ أرباح المؤمن عليه ، حيث يجب على صاحب العمل دفع أقساط التأمين منه ، بينما في نفس الوقت ، فإن الموظف نفسه سوف يقاوم التقليل من تقديرهم ، لأن هذا يؤثر سلبًا على مبلغ معاشه التقاعدي.

في وقت لاحق ، تم استكمال الإطار القانوني للمحاسبة الفردية (الشخصية) بالقانون الاتحادي "بشأن التعديلات والإضافات على لوائح صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وإجراءات دفع اشتراكات التأمين من قبل أرباب العمل والمواطنين إلى صندوق المعاشات التقاعدية الاتحاد الروسي وقانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي". الاتحاد "، والقانون الاتحادي" بشأن التعديلات والإضافات على القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الحكومي" و المادتان 12 و 67 من القانون الاتحادي "بشأن قوانين الأحوال المدنية" والوثائق التنظيمية لوزارة العمل في روسيا وصندوق المعاشات التقاعدية.

بدأ إصلاح المعاشات التقاعدية الجديد عمليًا مع اعتماد القانون الاتحادي الصادر في 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين معاشات الدولة".

في الوقت الحالي ، تم اعتماد قوانين جديدة للمعاشات التقاعدية القانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 2001 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، والقانون الاتحادي رقم 166-FZ المؤرخ 15 كانون الأول / ديسمبر 2001 "بشأن معاش التقاعد الحكومي في روسيا الاتحاد "، القانون الاتحادي المؤرخ 15 كانون الأول (ديسمبر) .2001167-FZ" بشأن تأمين المعاشات الإجباري في الاتحاد الروسي "والقانون الاتحادي رقم 198-FZ المؤرخ 31 ديسمبر 2001" بشأن التعديلات والتعديلات على قانون الضرائب للاتحاد الروسي وبعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم ". وهكذا ، اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2002 ، تقترب هذه المرحلة من إصلاح نظام التقاعد في روسيا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مشاريع القوانين الفيدرالية "بشأن استثمار الأموال لتمويل الجزء الممول من معاشات العمل في الاتحاد الروسي" و "بشأن المعاشات المهنية الإجبارية في الاتحاد الروسي" ، "بشأن قسط التأمين لتمويل النظم المهنية الإجبارية" ، "بشأن إدارة أموال توفير معاشات الدولة (التأمين) في الاتحاد الروسي ". وفي الوقت نفسه ، تم إدخال تعديلات وإضافات على القانون الاتحادي للاتحاد الروسي رقم 27-FZ بتاريخ 01.04.1996 "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الحكومي".

إن تطوير نظام المحاسبة الفردية (الشخصية) له أهمية كبيرة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في الانتقال إلى تشكيل حقوق المعاشات التقاعدية على أساس محاسبة أقساط التأمين المدفوعة بالفعل وفيما يتعلق بإدخال الجزء الممول من معاش العمل والتأمين على المعاشات المهنية ، من الضروري التكيف مع في أقرب وقت ممكن فقط نظام المحاسبة الشخصية الذي تم تطويره في السنوات الأخيرة والذي بدأ عمليًا للتو في العمل.للظروف الجديدة.

الوظائف الرئيسية للمحاسبة الشخصية هي:

تسجيل جميع المواطنين من لحظة بدء العمل ؛

تقديم المعلومات في الوقت المناسب حول مكان العمل والراتب (الدخل) والمهنة والمزايا الأخرى ؛

محاسبة أقساط التأمين المدفوعة لكل شخص مؤمن عليه ؛

تعيين المعاشات مع الأخذ بعين الاعتبار فترة التأمين بأكملها ومبلغ أقساط التأمين.

فيما يتعلق بتحويل نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، فإن دور المحاسبة الفردية (الشخصية) يتزايد بشكل كبير ، مما يبسط الإجراءات ويسرع إجراءات تخصيص معاشات العمل للأشخاص المؤمن عليهم ؛ يخلق ظروفًا لمراقبة دفع أقساط التأمين من قبل الأشخاص المؤمن عليهم ، ويطور اهتمام الأشخاص المؤمن عليهم بدفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ؛ يتيح لكل شخص مؤمن عليه معلومات عنه ، وهي متاحة لهيئات صندوق التقاعد في روسيا.

1.2 مكان هيئة المحاسبة الشخصية في نظام هيئات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

تم إطلاق مشروع مبتكر للمحاسبة الفردية (الشخصية) للمعلومات حول حقوق المعاشات التقاعدية لكل مواطن من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في عام 1995 بموافقة حكومة الاتحاد الروسي في خمسة كيانات مكونة للاتحاد الروسي وفقًا بالمفهوم المعتمد بقرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في يناير 1995. تم تنفيذ المشروع بالاشتراك مع إدارة الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وفقًا للاتفاقيات المبرمة معها. تمت تغطية السكان العاملين في البلاد من خلال المحاسبة الشخصية بحلول عام 2000 ، وأصبحت منصة المعلومات والتكنولوجية لجميع التغييرات اللاحقة في نظام المعاشات التقاعدية ، مما سمح بمواءمته مع ظروف اقتصاد السوق.

الهيئة التي تنفذ المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الحكومية هي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، الذي يفتح حسابًا شخصيًا فرديًا لكل شخص مؤمن عليه برقم تأمين دائم ، والذي يحتوي على معلومات معينة. يوفر نظام المحاسبة الفردية (الشخصية) إمكانية جمع المعلومات حول مدة الخدمة والأرباح ، والتي يتم من خلالها تحميل أقساط التأمين على صندوق المعاشات التقاعدية. ستساعد المحاسبة المخصصة في حل عدد من المشاكل. وبالتالي ، ستجعل آليات نظام المعاشات الحكومية تتماشى مع علاقات السوق النامية ، وستتيح تطوير تأمين معاشات الدولة في اتجاه تحديد اعتماد حجم المعاش التقاعدي على طول الخدمة وأقساط التأمين المدفوعة. ، وسيخلق إمكانية التنبؤ الأكثر دقة بالتغيرات في عدد العاملين والمتقاعدين في الدولة ، بشكل عام وفي المهن الفردية.

كما تعلمون فإن معنى المشروع يكمن في حقيقة أن المؤشرات التي تحدد حقوق المعاش التقاعدي لكل شخص مؤمن عليه لم يتم تسجيلها في وقت تقديم الطلب ، كما كان قبل عام 1995 ، ولكن في الوقت الحقيقي له. نشاط العمل. يتم تجميع البيانات الشخصية وتخزينها حصريًا في شكل إلكتروني في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. لا تتأثر سلامة وسلامة وأمن المعلومات المدخلة في نظام المحاسبة الشخصي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بجودة الأنشطة اللاحقة ووجود المنظمات التي قدمت معلومات محاسبية شخصية لموظفيها. يتم تخزين المعلومات حول جميع أقساط التأمين المدفوعة للشخص المؤمن عليه في حساب شخصي فردي واحد للمواطن ، حتى لو كان لديه في نفس الوقت العديد من أرباب العمل الموجودين في مناطق مختلفة من الاتحاد الروسي. يُعفى الناس من ضرورة إحضار شهادات من شركات التأمين (أرباب العمل) للفترة التي تلي 1 يناير 2002 ، حتى لو تقدموا بطلب للحصول على معاش تقاعدي في بعض المناطق ، كان المواطن يعيش ويعمل في إقليم تابع آخر للاتحاد خلال هذا فترة. لقد أصبح هذا هو المعيار لتشغيل نظام المعاشات التقاعدية وتم تضمينه في الوثائق التنظيمية التي تحكم عمله.

يخزن نظام المحاسبة الشخصي لصندوق التقاعد معلومات حول التطبيقات التي يعرب فيها المؤمن عليهم عن رغبتهم في اختيار شركات الإدارة لاستثمار مدخرات المعاشات التقاعدية المحسوبة في حساباتهم الشخصية الفردية ، أو حول تحويل أموال مدخرات المعاشات التقاعدية إلى صناديق التقاعد غير الحكومية للمعاشات التقاعدية الإجبارية تأمين. بدون البيانات الشخصية الواردة في نظام المحاسبة الفردية (الشخصية) ، لا يمكن تنفيذ قانون المعاشات التقاعدية من حيث المكون الممول من المعاش التقاعدي.

إلى جانب تكوين قاعدة بيانات نظام المحاسبة الشخصي ، تم أيضًا تطوير الإطار التشريعي للمحاسبة الفردية. وبالتالي ، فإن القانون الاتحادي الصادر في 25 أكتوبر 2001 "بشأن إجراء الإضافات والتعديلات على القانون الاتحادي" بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري "" ينص على إدخال:

المحاسبة مع أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة ؛

قواعد تخزين مستندات المحاسبة الشخصية وشروط إتلافها ؛

قواعد تطبيق العقوبات المالية على التقديم غير المناسب لأوانه و (أو) التقديم غير الصحيح للمعلومات المحاسبية الشخصية.

يتم تشكيل المحاسبة الفردية (الشخصية) على أساس دستور الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي والكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والمعاهدات الدولية للاتحاد الروسي التي تحكم العلاقات القانونية في هذا المجال .

تنظيم عمل هيئات التقاعد على المحاسبة الفردية (الشخصية) عبارة عن سلسلة من الإجراءات المتسلسلة (المراحل). في البداية ، تقوم هذه الهيئات بتسجيل الأشخاص المؤمن عليهم. ثم يتم فتح حساب شخصي فردي لكل شخص مؤمن عليه. بعد ذلك ، يتم إصدار شهادة تأمين للمؤمن عليه من تأمين المعاش الإجباري ، إلخ.

في سياق عملهم ، تقوم سلطات التقاعد بجمع معلومات حول مدة الخدمة والأجور والدخل وأقساط التأمين المستحقة والمدفوعة والمستلمة لكل شخص مؤمن عليه. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم هذه الهيئات دعمًا إعلاميًا لعملية إنشاء وتعديل حجم معاشات العمل ، وما إلى ذلك. معنى هذه المحاسبة هو أنه بالنسبة لكل مواطن مؤمن له ، حقوقه في معاش العمل ، الذي يكسبه خلال نشاطه العمالي ، تؤخذ بعين الاعتبار بشكل منفصل. بمعنى آخر ، يعتمد حجم معاش العمل على عدد السنوات التي تم خلالها دفع أقساط التأمين لتأمين المعاش الإجباري ، وعلى مبالغ أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة.

من أجل تنظيم السجلات الفردية (الشخصية) والاحتفاظ بها بشكل صحيح ، يُعهد إلى هيئات صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بالعديد من المسؤوليات:

ضمان تضمين المعلومات الشخصية ذات الصلة في الوقت المناسب في الحسابات الشخصية ذات الصلة ، بما في ذلك الأفراد الذين يدفعون أقساط التأمين بشكل مستقل ، بالإضافة إلى التخزين الموثوق به لهذه المعلومات ؛

السيطرة على صحة تقديم المعلومات من قبل شركات التأمين ؛

إرسال المعلومات الواردة في حساباتهم الشخصية مجانًا مرة واحدة سنويًا إلى الأشخاص المؤمن عليهم ، وكذلك في موعد لا يتجاوز 1 يوليو من كل عام ، معلومات عن حالة الجزء الخاص من حساباتهم الشخصية وعن نتائج استثمار مدخرات المعاشات التقاعدية ؛

توضيح للمؤمن عليهم وحملة الوثائق حقوقهم والتزاماتهم ، وإجراءات تعبئة النماذج وتقديم المعلومات ؛

ضمان ، بناءً على طلب الشخص المؤمن عليه ، تسوية الجزء الخاص من حسابه الشخصي ومحتوى دفتر المعاشات التقاعدية للشخص المؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

وافق مرسوم صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بتاريخ 31 يوليو 2006 "بشأن أشكال المستندات المحاسبية الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإلزامي وتعليمات ملئها" على نماذج المستندات الخاصة بالحفاظ على المحاسبة الفردية (الشخصية) والتعليمات الخاصة بـ ملء لهم. وافق مرسوم مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا بتاريخ 2 أغسطس 2006 على إجراءات التسجيل في الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لشركات التأمين التي تدفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في شكل مدفوعات ثابتة.

تستند المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي على المبادئ التالية:

1) الوحدة والطبيعة الفيدرالية لتأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي ؛

2) الشمولية والالتزام بدفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وتسجيل المعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم ؛

3) توفر المعلومات الخاصة به لكل شخص مؤمن عليه ، والتي تتوفر لهيئات صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، والتي تقوم بإجراء محاسبة فردية (شخصية) ؛

4) استخدام المعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم ، والتي تحتفظ بها هيئات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، فقط لأغراض توفير المعاشات التقاعدية ، بما في ذلك تنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن أنظمة التقاعد المهنية ؛

5) الامتثال للمعلومات المتعلقة بمبالغ أقساط التأمين التي يقدمها كل مؤمن عليه ، بما في ذلك دفع الفرد لأقساط التأمين من تلقاء نفسه ، للمحاسبة الفردية (الشخصية) ، مع معلومات حول مبالغ أقساط التأمين التي تم دفعها واستلامها بالفعل ؛

6) تنفيذ المحاسبة الفردية (الشخصية) في سياق نشاط العمل الكامل للشخص المؤمن عليه واستخدام بيانات هذا الحساب لتعيين معاش العمل وفقًا لتشريعات المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، بما في ذلك ممارسة الأشخاص المؤمن عليهم لحقوق التقاعد وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن أنظمة التقاعد المهنية.

وفقًا للمادة 1 من قانون "المحاسبة الفردية (الشخصية)" ، تشير المحاسبة الفردية (الشخصية) إلى تنظيم وحفظ سجلات المعلومات حول كل شخص مؤمن عليه لتأمين المعاشات التقاعدية الحكومية.

تحدد المادة 3 من القانون المذكور أهداف المحاسبة الفردية (الشخصية):

تهيئة شروط تعيين المعاشات وفقاً لنتائج عمل كل مؤمن عليه ؛

ضمان موثوقية المعلومات المتعلقة بطول الخدمة والأرباح (الدخل) لكل منها ، وتحديد مبلغ المعاش التقاعدي عند تخصيصه ؛

إنشاء قاعدة معلومات لتنفيذ وتحسين تشريعات المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، وكذلك لتعيين معاش تقاعدي على أساس مدة خدمة الشخص المؤمن عليه وأقساط التأمين الخاصة به ؛

تنمية مصلحة الأشخاص المؤمن عليهم في دفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ؛

تهيئة الظروف للتحكم في دفع أقساط التأمين من قبل الأشخاص المؤمن عليهم ؛

دعم المعلومات للتنبؤ بتكاليف دفع المعاشات التقاعدية ، وتحديد معدل مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وحساب مؤشرات الاقتصاد الكلي المتعلقة بتوفير المعاشات التقاعدية الحكومية ؛

تبسيط الإجراءات وتسريع إجراءات تخصيص معاشات العمل الحكومية للأشخاص المؤمن عليهم.

2. ملامح نشاط قسم المحاسبة الشخصية

2.1 تفاعل هيئة المحاسبة الشخصية مع حاملي الوثائق

حاملو الوثائق هم منظمات من أي شكل تنظيمي وقانوني ، وكذلك المواطنون الملزمون ، وفقًا للقوانين الفيدرالية بشأن أنواع محددة من التأمين الاجتماعي الإلزامي وتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم ، بدفع أقساط التأمين و (أو) الضرائب ، وفي بعض الحالات التي تحددها القوانين الفيدرالية ، أنواع معينة من التغطية التأمينية. شركات التأمين هي أيضًا سلطات تنفيذية وحكومات محلية ، وهي ملزمة ، وفقًا للقوانين الفيدرالية الخاصة بأنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري ، بدفع أقساط التأمين. يتم تحديد شركات التأمين وفقًا للقوانين الفيدرالية بشأن أنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري.

الكيانات القانونية ، بما في ذلك الكيانات الأجنبية ، وأقسامها الفرعية المنفصلة ؛ المنظمات الدولية العاملة على أراضي الاتحاد الروسي (فيما يتعلق بالأشخاص المؤمن عليهم وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 167-FZ "بشأن التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي" ، المجتمعات القبلية والعائلية للشعوب الصغيرة في الشمال ، منخرط في إدارة الصناعات التقليدية ؛ مشاريع الفلاحين (المزارع) ؛ المواطنون ، بما في ذلك المواطنون الأجانب ، والأشخاص عديمو الجنسية المقيمون على أراضي الاتحاد الروسي ، ورجال الأعمال الأفراد الذين يوظفون بموجب عقد عمل ، وكذلك إبرام عقود القانون المدني الطبيعة ، مقابل أجر يتم تحصيل أقساط التأمين مقابله وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

لأغراض هذا القانون الاتحادي ، تتم مساواة هيئات خدمة التوظيف فيما يتعلق بالعاطلين ، وكذلك المنظمات التي يشارك فيها الأشخاص المحكوم عليهم بالحرمان من الحرية في العمل ، بمفهوم "المؤمن".

وفقًا للمادة 9 من القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري"

معلومات عن المؤمن عليهم مقدمة من المؤمن له:

1 - يقدم المؤمن له إلى الهيئة المناسبة لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم الذين يعملون لديه ، في الحالات التالية:

1) عند التسجيل الأولي للأشخاص المؤمن عليهم للتسجيل الفردي (الشخصي) في نظام تأمين التقاعد الإجباري ؛

2) عند تعيين المواطنين أو عند إبرام عقود ذات طبيعة القانون المدني مع المواطنين ، مقابل أجر يتم تحصيل أقساط التأمين مقابله ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، والذين لم يكن لديهم سابقًا سجل تأمين وشهادة تأمين تأمين التقاعد الإجباري ؛

3) عند التصفية ، وإعادة تنظيم الكيان القانوني ، والإنهاء من قبل فرد للأنشطة كرائد أعمال فردي ، وإلغاء التسجيل بصفته شركة تأمين - صاحب عمل لمحامي ، أو كاتب عدل يعمل في ممارسة خاصة ؛

4) في حالة فقدان المؤمن عليه العامل لديه شهادة تأمين تأمين المعاش الإجباري.

5) في حالة حدوث تغيير في المعلومات عن المؤمن عليهم العاملين لديه.

2 - يقدم المؤمن له المعلومات إلى الهيئة المناسبة لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بالترتيب التالي:

1) أثناء التسجيل الأولي للأشخاص المؤمن عليهم للتسجيل الفردي (الشخصي) في نظام التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية ، يقدم معلومات حول كل شخص مؤمن عليه يعمل لديه ضمن الحدود الزمنية التي يحددها صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (كل شخص مؤمن عليه) يعمل لدى هذا المؤمن ، بدوره ، يقدم للمؤمن عليه المستندات التي تؤكد المعلومات عنه ، ويملأ النماذج المناسبة) ؛

2) عند تعيين مواطن أو إبرام عقد قانون مدني مع مواطن ، مقابل أجر ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يتم تحصيل أقساط التأمين ، الذين لم يكن لديهم سابقًا سجل تأمين وشهادة تأمين إلزامي تأمين التقاعد ، وكذلك عندما تتغير المعلومات الواردة في الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه الذي يعمل لدى حامل الوثيقة هذا ، يجب عليه تقديم معلومات حول هؤلاء الأشخاص في غضون الحدود الزمنية المحددة في المادة 11 من هذا القانون الاتحادي (كل مواطن يدخل العمل ، وكذلك كل شخص مؤمن عليه قام بتغيير المعلومات المذكورة في الحساب الشخصي الفردي ، بدوره ، يقدم للمستندات المؤمنة لتأكيد المعلومات المتعلقة بهم ، وملء النماذج المناسبة) ؛

3) عند تصفية المؤمن عليه - كيان قانوني (إنهاء من قبل فرد للنشاط كرجل أعمال فردي) ، يجب عليه تقديم المعلومات المشار إليها حول الأشخاص المؤمن عليهم المفصولين فيما يتعلق بهذا ، والذين عملوا معه ، في غضون شهر واحد من تاريخ الموافقة على الميزانية العمومية للتصفية المؤقتة (قرار إنهاء النشاط كرائد أعمال فردي) ، ولكن في موعد لا يتجاوز يوم التقديم إلى الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تقوم بتسجيل الدولة للكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية ، مستندات لتسجيل الدولة في حالة تصفية كيان قانوني (إنهاء النشاط من قبل فرد كرجل أعمال فردي). في حالة تصفية المؤمن عليه - كيان قانوني (إنهاء من قبل فرد للنشاط كرجل أعمال فردي) في حالة تطبيق إجراءات الإفلاس ، يتم تقديم المعلومات المحددة قبل تقديم تقرير إلى محكمة التحكيم. أمين الإفلاس على نتائج إجراءات الإفلاس وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 26 أكتوبر 2002 رقم 127- القانون الاتحادي "بشأن الإعسار (الإفلاس)" ؛

عند إعادة تنظيم المؤمن له - كيان قانوني ، فإنه يقدم معلومات حول الموظفين المفصولين فيما يتعلق بهذا في غضون شهر واحد من تاريخ الموافقة على صك التحويل (الميزانية العمومية للانفصال) ، ولكن في موعد لا يتجاوز يوم التقديم إلى الحكومة الفيدرالية هيئة تنفيذية تقوم بتسجيل الدولة للكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد ، وثائق لتسجيل الدولة لكيان قانوني تم إنشاؤه من خلال إعادة التنظيم. في حالة إعادة تنظيم المؤمن - كيان قانوني في شكل انتساب إلى كيان قانوني آخر ، يجب عليه تقديم معلومات عن الموظفين المفصولين في موعد لا يتجاوز يوم التقديم إلى الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تقوم بتسجيل الدولة للكيانات القانونية والأفراد رواد الأعمال ، مستندات لإجراء إدخال في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية حول إنهاء أنشطة الكيان القانوني المنتسب ؛

عند إنهاء حالة صاحب العمل المؤمن عليه للمحامي ، وصلاحيات كاتب العدل الذي يعمل في الممارسة الخاصة ، فإنه يقدم المعلومات المحددة حول الأشخاص المؤمن عليهم المفصولين فيما يتعلق بهذا ، والذين عملوا معه ، بالتزامن مع طلب إلغاء التسجيل كمؤمن . 3. الشخص المؤمن عليه الذي يدخل وظيفة أو يبرم عقد قانون مدني ، والذي ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يتم استحقاق أقساط التأمين الخاصة به ، ملزم ، بدوره ، بتقديم شهادة التأمين الخاصة به إلى المؤمن عليه. تأمين المعاش الإجباري ، وفي حالة غيابه - كتابة طلب مناسب لإصدار شهادة تأمين تأمين المعاش الإجباري لأول مرة أو لإصدار تأمين جديد (بدلاً من المفقود).

يقدم حاملو الوثائق إلى هيئات PFR ذات الصلة في مكان تسجيلهم معلومات عن أقساط التأمين المدفوعة على أساس البيانات المحاسبية ، ومعلومات عن خبرة التأمين على أساس الطلبات وغيرها من وثائق سجلات الموظفين.

يقدم حامل الوثيقة مرة واحدة في السنة ، ولكن في موعد أقصاه 1 مارس ، معلومات عن كل شخص مؤمن يعمل لديه ، يشير فيها إلى:

1) رقم التأمين لحساب شخصي فردي ؛

2) اسم العائلة والاسم الأول واسم الأب ؛

3) تاريخ التوظيف (للشخص المؤمن عليه الذي استأجره حامل الوثيقة هذا خلال الفترة المشمولة بالتقرير) أو تاريخ إبرام عقد القانون المدني ، مقابل المكافأة التي تُفرض عليها أقساط التأمين وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ؛

4) تاريخ الفصل (بالنسبة للشخص المؤمن عليه الذي فصله حامل البوليصة خلال الفترة المشمولة بالتقرير) أو تاريخ إنهاء عقد القانون المدني ، مقابل المكافأة التي تُستحق عنها أقساط التأمين وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ؛

5) فترات النشاط المدرجة في مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة ، والتي تحددها ظروف العمل الخاصة ، والعمل في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة ؛

6) مقدار الدخل (الدخل) ، الذي تم على أساسه احتساب أقساط التأمين لتأمين التقاعد الإجباري ؛

7) مبلغ أقساط التأمين المستحقة لتأمين المعاش الإجباري ؛

8) مقدار أقساط التأمين المدفوعة للمؤمن عليه الخاضع لنظام التقاعد المهني ؛

9) فترات نشاط العمل المشمولة بالخبرة المهنية للمؤمن عليه الخاضع لنظام التقاعد المهني.

بالإضافة إلى المعلومات المحددة ، يجب على المؤمن عليه تقديم معلومات عن أقساط التأمين المدفوعة بشكل عام لجميع الأشخاص المؤمن عليهم الذين يعملون لديه ، وذلك مرة واحدة في السنة قبل الأول من مارس من العام التالي للتقرير.

يجب على المؤمن عليه تقديم معلومات عن فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى المدرجة في سجل التأمين ، والتي حصل عليها جميع الأشخاص المؤمن عليهم الذين يعملون لديه قبل تسجيلهم في نظام المحاسبة الفردية (الشخصية). الأفراد الذين يدفعون أقساط التأمين بشكل مستقل يقدمون المعلومات المحددة بنفس الطريقة.

2.2 تفاعل هيئة المحاسبة الشخصية مع المؤمن عليهم

الشخص المؤمن عليه هو شخص مشمول بتأمين المعاش الإجباري ، وكذلك يعمل في مكان العمل مع ظروف عمل خاصة (صعبة وضارة) ، حيث يتم دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي . بالإضافة إلى ذلك ، يُعادل الأشخاص المؤمّن عليهم ما يلي: المواطنون العاطلون المسجلون في خدمة التوظيف والذين يتلقون إعانات البطالة ؛ الأشخاص المحكوم عليهم بالسجن والمتورطون في عمل مدفوع الأجر

يتم تسجيل الأشخاص المؤمن عليهم على أساس المعلومات المقدمة من قبل حاملي وثائق التأمين عن الموظفين المؤمن عليهم ، وكذلك من قبل الأفراد الذين يدفعون بشكل مستقل أقساط التأمين لهيئات صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.

التأكيد على حقيقة أن شخصًا مؤمنًا محددًا في نظام المحاسبة الفردية (الشخصية) هو مستند من النموذج المعمول به - شهادة تأمين لتأمين المعاش الإجباري. يشير إلى الرقم الدائم للشهادة واسم العائلة واسم العائلة وتاريخ ومكان ميلاد الشخص المؤمن عليه. إن وجود مثل هذه الشهادة يثبت أن صاحب العمل أو أي شخص آخر يدفع أقساط التأمين المناسبة لمعاش العمل المستقبلي إلى الحساب الفردي للموظف كشخص مؤمن عليه.

لكل شخص مؤمن عليه مسجل في نظام تأمين المعاشات الإجباري ، يتم فتح حساب شخصي للشخص المؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. إنها وثيقة مخزنة في هيئات صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في شكل سجل على وسائط الكمبيوتر التي يمكن معالجتها باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر ، تحتوي على معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم المنصوص عليها في القانون ، المدرجة في موارد المعلومات الخاصة بصندوق المعاشات التقاعدية من روسيا.

يتكون الحساب الشخصي من عدة أجزاء (أقسام): عام ، خاص ، ومهني.

يحتوي الجزء العام من الحساب الشخصي على المعلومات التالية:

رقم التأمين؛

البيانات الشخصية الأساسية للشخص (الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب ، تاريخ ومكان الميلاد ، إلخ) ؛

فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى المدرجة في طول الخدمة المرتبطة بظروف العمل الخاصة ، والعمل في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة ؛

الفترات الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تخصيص معاش العمل ؛

مقدار الأجور (الدخل) التي تُستحق عليها اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ؛

مقدار أقساط التأمين المستحقة على المؤمن له لهذا الشخص المؤمن عليه ؛

مبلغ أقساط التأمين المدفوعة والمستلمة لهذا الشخص ؛

معلومات حول رأس المال التقاعدي التقديري ، بما في ذلك معلومات حول فهرسته ؛

معلومات عن إنشاء معاش العمل ومقايسة حجمه ، بما في ذلك جزء التأمين من معاش العمل ؛

معلومات حول إغلاق حساب شخصي ؛

يحتوي الجزء الخاص من الحساب الشخصي على العديد من البيانات المحددة المهمة أيضًا لتوفير المعاش التقاعدي للشخص في المستقبل. بعبارة أخرى ، نحن نتحدث عن مدخرات التقاعد.

مدخرات التقاعد عبارة عن مجموعة من الأموال المسجلة في الجزء الخاص من الحساب الشخصي ، وتتكون من أقساط التأمين المستلمة للتمويل الإلزامي الممول لمعاشات العمل والدخل من استثماراتهم. في الوقت نفسه ، يسترشدون بالقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2002 "بشأن استثمار الأموال لتمويل الجزء الممول من معاشات العمال في الاتحاد الروسي". وفقًا لهذا القانون ، تشمل واجبات هيئات صندوق التقاعد الروسي في تكوين واستثمار مدخرات التقاعد ما يلي:

أ) الاحتفاظ بمحاسبة منفصلة لمدخرات المعاشات التقاعدية وضمان نظام محاسبتها. سيسمح ذلك بتسوية الأموال (المحسوبة في الجزء الخاص من الحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم للسنة المالية الماضية) مع مبالغ أقساط التأمين المستلمة وإيرادات الاستثمار لنفس الفترة ، وكذلك الأموال المسجلة في الجزء الخاص الحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم على أساس الاستحقاق ، مع إجمالي مبلغ مدخرات التقاعد ؛

ب) انعكاس مدخرات المعاشات التقاعدية في جزء خاص من الحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم بالطريقة والشروط المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية" ؛

ج) إرسال المعلومات ذات الصلة إلى الأشخاص المؤمن عليهم في موعد أقصاه 1 يوليو من كل عام (حول حالة جزء خاص من حساباتهم الشخصية ، ونتائج استثمار مدخرات التقاعد والمستندات اللازمة لاختيار المحفظة الاستثمارية (شركة الإدارة) أو صندوق تقاعد غير حكومي مرخص به) ؛

د) ضمان تحويل الأموال المنعكسة في الجزء الخاص من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه إلى شركة الإدارة التي يختارها الشخص المؤمن عليه أو صندوق التقاعد غير الحكومي المختار الذي يعمل على تأمين المعاش الإجباري.

ينص قانون تأمين المعاش الإجباري على إصدار دفتر معاش الشخص المؤمن عليه للمواطنين. يجب أن يعكس جميع المعلومات حول حالة الجزء الخاص من الوجه الفردي. وافق مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 12 يونيو 2002 على قواعد إصدار دفتر المعاشات التقاعدية للشخص المؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي الجزء الخاص من الحساب الشخصي على معلومات أخرى: حول اختيار شركة الإدارة لإدارة المدخرات من قبل الشخص المؤمن عليه ؛ على مبالغ مدخرات التقاعد المحولة سنويًا إلى شركات الإدارة للاستثمار ؛ على الدخل من استثمار مدخرات التقاعد ، إلخ. وهكذا ، باستخدام المعلومات الواردة في الجزء الخاص من الحساب الشخصي للمؤمن عليه ، يمكن للمرء أن يرى عملية مدخرات التقاعد.

الجزء المهني من الحساب الشخصي غير مفتوح لجميع الأشخاص ، ولكن فقط لأولئك الخاضعين لنظام التقاعد المهني. في هذا الجزء من الحساب ، تنعكس المعلومات التالية: على مبالغ أقساط التأمين المستحقة بالإضافة إلى ذلك ، والمدفوعة والمستلمة للشخص المؤمن عليه كموضوع لنظام التقاعد المهني (على سبيل المثال ، لفترات نشاطه العمالي في أماكن العمل مع ظروف عمل خاصة - صعبة وضارة) ؛ حول مقدار الدخل من الاستثمار ؛ حول طول الخبرة المهنية ؛ على مقدار المدفوعات المسددة.

هنا نتحدث عن المعلومات اللازمة لتنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية للأشخاص المؤمن عليهم وفقًا للتشريعات المستقبلية للاتحاد الروسي بشأن أنظمة التقاعد المهنية. لذلك ، يحتوي الجزء العام من الحساب الشخصي الفردي على معلومات لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ؛ في الجزء الخاص - معلومات لتعيين الجزء الممول من معاش العمل ؛ في الجزء المهني - المعلومات اللازمة لتنفيذ حقوق التقاعد وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن أنظمة التقاعد المهنية.

يمكن التمييز بين المراحل التالية من تنفيذ التشريعات المتعلقة بالمحاسبة الفردية (الشخصية):

1) تسجيل المواطنين المقيمين في أراضي الاتحاد الروسي والذين بلغوا سن 14 عامًا في نظام تأمين التقاعد الإجباري ؛

2) إصدار شهادات تأمين التقاعد الإلزامي للأشخاص المؤمن عليهم من قبل الهيئات الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ؛

3) فتح حسابات شخصية فردية لدى PFR برقم تأمين دائم ؛

4) قبول المعلومات الفردية حول مدة الخدمة والأرباح المقدمة من أصحاب العمل والأشخاص الذين يدفعون بشكل مستقل أقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية ؛

5) الدخول في الحساب الشخصي الفردي للبيانات المستلمة عن الشخص المؤمن عليه ؛

6) العمل على تعيين وإعادة حساب المعاشات على أساس المعلومات المحاسبية الشخصية ؛

7) إبلاغ المؤمن عليهم بحالة الحسابات الشخصية الفردية ؛

8) إصدار دفاتر المعاشات للمؤمن عليهم وتجديد محتوياتها من خلال تضمينها بيانات سنوية عن حالة الجزء الخاص من الحساب الشخصي الفردي للمؤمن عليه.

المحاسبة الفردية (الشخصية) - تنظيم وحفظ سجلات المعلومات حول كل شخص مؤمن عليه من أجل تنفيذ حقوق المعاش التقاعدي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ؛

الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه - مستند مخزّن في شكل سجل على ناقل معلومات قائم على الكمبيوتر يمكن معالجته باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر في هيئات PFR ، ويحتوي على معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم المنصوص عليها في هذا القانون ، والمضمنة في مصادر المعلومات لهيئة مراقبة التمويل السياسي ؛

الجزء الخاص من الحساب الشخصي الفردي هو جزء مكون من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه ، والذي يأخذ في الاعتبار المعلومات حول أقساط التأمين المستلمة لهذا الشخص المؤمن عليه والموجهة إلى التمويل الإلزامي الممول لمعاشات العمل ودخل الاستثمار والمدفوعات المقدمة من مدخرات التقاعد وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛

الجزء المهني من الحساب الشخصي الفردي هو أحد مكونات الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه - موضوع نظام التقاعد المهني ، والذي يعكس معلومات عن مبالغ أقساط التأمين التي يدفعها المؤمن له لصالح الشخص المؤمن عليه لفترات نشاطه العمالي في أماكن العمل ذات ظروف العمل الخاصة (الثقيلة والضارة) (الخبرة المهنية) ، ودخل الاستثمار ، والمدفوعات وغيرها من المعلومات اللازمة لتنفيذ حقوق التقاعد وفقًا للقانون ؛

الخبرة المهنية للمؤمن عليه هي المدة الإجمالية لفترات نشاطه العمالي في أماكن العمل ذات الظروف الخاصة (الصعبة والضارة). العمل ، والتي دفع خلالها المؤمن عليه لصالحه أقساط التأمين لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.

يتم تضمين مبلغ رسوم التأمين لتمويل جزء التأمين من معاش العمل في رأس المال العامل المقدر للفترة التي يتم استلامها فيها بالفعل. يخضع مبلغ جزء التأمين المخصص من معاش العمل للتعديل مع الأخذ في الاعتبار المعلومات المحدثة عن أقساط التأمين المستلمة وبيانات المحاسبة الشخصية التي سبق أن قدمها المؤمن له بشأن مبلغ أقساط التأمين التي دفعها لصندوق التقاعد الخاص بـ روسيا. يتم أخذ المعلومات المحددة في الاعتبار عند تحديد مبلغ رأس المال التقاعدي المقدر لاستبعاد مبلغ جزء التأمين من المعاش.

يجب على الأشخاص المؤمن عليهم الذين سيضطرون قريبًا إلى الحصول على معاش تقاعدي التقدم إلى صاحب العمل (سواء في مكان العمل الرئيسي أو بدوام جزئي) مع طلب تقديم معلومات فردية إلى الإدارة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا.

تأمين معاش شخصي

استنتاج

في الوقت الحالي ، لا تزال مشكلة نقص الأموال المخصصة لدفع المعاشات التقاعدية قائمة. على الرغم من اعتماد تشريع جديد للمعاشات التقاعدية والضرائب ، تنص قواعده على مسؤولية دافع الضرائب (بموجب التشريع الضريبي) والمؤمن عليهم ، والمؤمن عليهم ، وكذلك شركة التأمين (بموجب تشريع المعاشات التقاعدية) ، وليس كل المنظمات في الدولة تسديد مدفوعات إلزامية للميزانية الاتحادية والأموال من خارج الميزانية.

فيما يتعلق باعتماد الجزء الثاني من قانون الضرائب للاتحاد الروسي والتغيير في تشريعات المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بهذا ، فإن وظائف صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا لمراقبة الحساب الصحيح واكتمال وتوقيت إجراء أقساط التأمين ، وكذلك لإعادة حساب وإعادة المدفوعات الزائدة أو المحصلة إلى أموال خارج الميزانية ، تم تحويل هيئات وزارة الاتحاد الروسي للضرائب والرسوم (المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 118-FZ بتاريخ 05.08.2000 "بشأن تفعيل الجزء الثاني من قانون الضرائب للاتحاد الروسي وتعديل بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن الضرائب "). تظهر الممارسة أنه مع التغييرات المذكورة أعلاه ، تم كسر الآلية المعمول بها لتحصيل أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. انخفض التدفق النقدي لمدفوعات المعاشات التقاعدية.

نفترض أن هناك حاجة إلى تعديل قانون المعاشات التقاعدية والضرائب الحالي ، أي التغييرات المتعلقة بالعودة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لوظيفة مراقبة دفع أقساط التأمين لتأمين المعاشات الإجباري. بالإضافة إلى ذلك ، أرى أنه من الضروري لهذه الأغراض فتح صندوق المعاشات التقاعدية لحسابات التسوية الخاصة به ، وكذلك إمكانية الخصم المباشر للأموال من حسابات التسوية لشركات التأمين عديمي الضمير ، بناءً على نتائج التدقيق المستندي والمكتبي. هناك أيضًا مشكلة في جمع والتحقق من موثوقية المعلومات الفردية حول مدة خدمة وأرباح الأشخاص المؤمن عليهم ، اللازمة لإدخال وتغيير المعلومات المتعلقة بالحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم ، من أجل التخصيص اللاحق وإعادة حساب المعاشات التقاعدية.

تنفيذ معايير المادة 17 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996 "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الحكومي" ، والتي تنص على مسؤولية أصحاب العمل والأشخاص المؤمن عليهم الذين يتهربون من توفير المعلومات الموثوقة والكاملة المنصوص عليها في القانون الاتحادي المذكور ، معقدة بسبب عدم وجود علاقات راسخة بين صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ووزارة الاتحاد الروسي للضرائب والرسوم التي يمثلها الإقليم مفتشيات الضرائب ، لا يمكن لموظفي صندوق المعاشات التقاعدية تطبيق معايير تشريعات المعاشات التقاعدية بشكل كامل فيما يتعلق بشركات التأمين والأشخاص المؤمن عليهم عديمي الضمير.

كما يتم حاليًا حل مشكلة إنشاء خدمات المعاشات التقاعدية الموحدة في جميع مناطق الاتحاد الروسي. في حالة التشكيل الواسع النطاق للخدمات المذكورة أعلاه ، في رأيي ، من الضروري إنشاء قاعدة بيانات جمهورية في المكاتب الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا لجميع حاملي وثائق التأمين والأشخاص المؤمن عليهم في جميع أنحاء الاتحاد الروسي. المعلومات الواردة من قاعدة البيانات هذه ضرورية للتحقق من دقة المعلومات حول مدة الخدمة وأرباح الأشخاص المؤمن عليهم الذين يتقدمون إلى هيئات صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا لتعيين وإعادة حساب المعاش التقاعدي.

سيؤدي ذلك أيضًا إلى تخفيف وضع الأشخاص المؤمن عليهم بشكل كبير ، الذين لن يضطروا إلى جمع معلومات حول مدة خدمتهم والأرباح بأنفسهم ، حيث يمكن تلقي هذه المعلومات عبر البريد الإلكتروني مباشرة من قبل موظف في المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية من روسيا ، أو إدارة تحديد المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك ، في هذه المرحلة من إصلاح نظام المعاشات التقاعدية ، في إطار تنفيذ المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 27 سبتمبر 2000 رقم 1709 "بشأن تدابير تحسين إدارة توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في روسيا الاتحاد "، هناك مشاكل في نقل القاعدة المادية والتقنية من قبل سلطات الحماية الاجتماعية للسكان إلى الوجهة وإعادة حساب المعاشات التقاعدية إلى صندوق المعاشات التقاعدية. هناك أيضًا مشكلة مع الموظفين المؤهلين الذين يجب ، وفقًا للمرسوم أعلاه ، نقلهم للعمل في الهيئات الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.

تكمن المشكلة في حقيقة أن موظفي هيئات الحماية الاجتماعية المشاركين في تعيين ودفع معاشات الدولة يتمتعون بوضع موظفي الخدمة المدنية والمزايا المقابلة لهذا الوضع ؛ موظفو صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ليس لديهم مثل هذا الوضع. يجب أن يكون حل هذه المشكلة ، في رأيي ، إما إعطاء مكانة موظفي الخدمة المدنية لموظفي صندوق التقاعد ، أو زيادة الأجور من أجل مصلحة موظفي الحماية الاجتماعية للسكان ، حتى لا تفقد قيمتها. شؤون الموظفين. فيما يتعلق بمنح صندوق المعاشات التقاعدية وظائف جديدة تمامًا له - تعيين ودفع وتسليم المعاشات - تتمثل إحدى أهم المهام في إعادة تدريب موظفي صندوق المعاشات التقاعدية نفسه. ولهذه الغاية ، تُعقد بالفعل اجتماعات وندوات مع موظفي هيئات الحماية الاجتماعية ، وهيئات وزارة الاتحاد الروسي للضرائب والرسوم ، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي لتبادل الخبرات وحل القضايا التي تنشأ في تنفيذ قانون التقاعد الجديد.

قائمة ببليوغرافية

1- "دستور الاتحاد الروسي" (اعتمد بالتصويت الشعبي في 12/12/1993).

2. القانون الاتحادي رقم 167-FZ المؤرخ 15 كانون الأول / ديسمبر 2001 "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي".

3 - القانون الاتحادي الصادر في 19 تموز (يوليو) 2007 N 140-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري"

4. القانون الاتحادي رقم 167-FZ المؤرخ 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 (بصيغته المعدلة في 28 ديسمبر 2013) "بشأن تأمين المعاش الإجباري في الاتحاد الروسي"

5. القانون الاتحادي المؤرخ 16 يوليو 1999 رقم 165-FZ. "أساسيات التأمين الاجتماعي الإجباري"

6. القانون الاتحادي رقم 166-FZ المؤرخ 15 كانون الأول / ديسمبر 2001 "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

7. القانون الاتحادي المؤرخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 2001 N 173-FZ (بصيغته المعدلة في 28 كانون الأول (ديسمبر) 2013 ، بصيغته المعدلة في 19 تشرين الثاني (نوفمبر) 2015) "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"

8. القانون الاتحادي المؤرخ 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 N 167-FZ (بصيغته المعدلة في 13 تموز (يوليو) 2015) "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي"

9. Bocharova، O. V. قانون الضمان الاجتماعي: Proc. البدل / الجنوب. - روس. حالة تقنية. un-t. - نوفوتشركاسك: YuRGTU ، 2011. - 152 ص.

10. Buyanova M. O. قانون الضمان الاجتماعي: كتاب مدرسي. دليل للجامعات / تحت دار يورات للنشر 2014. - 539 ص.

11. Buyanova M. O. قانون الضمان الاجتماعي: كتاب / محرر. ك. جوسوف. - م: PBOYuL Grachev S.M ، 2010. - 328 ثانية.

12. Gorbukhov V. A. أساسيات الإدارة الاجتماعية: كتاب مدرسي. بدل / م: المنتدى ، 2011. - 224 ص.

13. Zakharov M.L. الحق في الضمان الاجتماعي في روسيا: كتاب مدرسي. لطلبة الجامعات الذين يدرسون في تخصص "الفقه" / الطبعة الرابعة المنقحة. والمزيد. - م: فولتيري كلوفر ، 2011 ، - 640 ص.

14. Malko A.V. الفقه: كتاب مدرسي / 5th ed.، ster. - م: KNORUS ، 2012 - 400 ثانية.

15. Mironova T. K. قانون الضمان الاجتماعي: كتاب مدرسي / م: KNORUS ، 2013 - 312 ص.

16. نيكونوف د. أ. قانون الضمان الاجتماعي في روسيا: دورات تدريبية قصيرة في العلوم القانونية. / م: نورما ، 2009

17. الرومانية V. V. أساسيات القانون: كتاب مدرسي / الطبعة الرابعة ، منقحة. والمزيد. - م: منتدى: INFRA-M، 2013 - 256 ص.

18. Savinov A. N. تنظيم عمل الحماية الاجتماعية: كتاب مدرسي للطلاب. المؤسسات أ. التعليم / 2nd ed.، ster. - م: مركز النشر "الأكاديمية" ، 2011 - 224 ص.

19. سمولينسكي إم ب. أساسيات القانون / الطبعة السادسة ، القس. والمزيد. - روستوف: فينيكس ، 2013 - 413 ص.

20. http://base.garant.ru

21. http://www.consultant.ru

...

وثائق مماثلة

إنشاء قاعدة بيانات حول مدة خدمة ودخل المؤمن عليهم. ميزة نظام المحاسبة الشخصي. تغييرات وإضافات على قواعد التسجيل الشخصي للأشخاص المؤمن عليهم في نظام التأمين الاجتماعي الحكومي.

الملخص ، تمت الإضافة في 11/19/2009

النظام الحديث لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، مهامه وأهميته. إجراءات تنفيذ أحكام المعاشات التقاعدية للمواطنين. دور المحاسبة الشخصية في نظام التقاعد. الأنواع الرئيسية للمعاشات التقاعدية ومصادر تكوين صناديق صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

ورقة مصطلح ، تمت الإضافة في 01/25/2013

جوهر ، مصادر تكوين صناديق صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، مهام وخصائص الأنشطة. نظام وإجراءات تقديم معاشات تقاعدية للمواطنين في روسيا ، الأنواع الرئيسية للمعاشات التقاعدية. دور المحاسبة الشخصية وتحسين نظام المعاشات التقاعدية.

ورقة مصطلح ، تمت الإضافة في 11/15/2010

توفير المعاش هو عنصر من عناصر السياسة الاجتماعية للدولة. كبار السن كفئة ديموغرافية ؛ جوهر إصلاح المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، ونظام المحاسبة الشخصية. أنشطة إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في ماغنيتوغورسك.

ورقة مصطلح ، تمت إضافة 06/18/2011

المفهوم والمعنى القانوني وخصائص وأنواع خبرة العمل (التأمين) ومدة الخدمة. أنواع الأنشطة المحسوبة في الأقدمية وقواعد احتساب الأقدمية للصناعات المختلفة. مبادئ التسجيل الشخصي لمواطني جمهورية بيلاروسيا.

الملخص ، تمت إضافة 04.12.2010

تنظيم وعمل مكتب صندوق المعاشات التقاعدية لمنطقة Pervorechensky في فلاديفوستوك. إدارة أقساط التأمين والتعامل مع حملة الوثائق وتحصيل الديون. إجراءات تحرير وثائق تعيين المعاشات.

تقرير ممارسة ، تمت الإضافة في 11/08/2013

مهام المحاسبة ، دور تنظيمها القانوني في الحياة الاقتصادية لروسيا. وثائق في مجال التنظيم القانوني للمحاسبة. تنظيم المحاسبة. مستندات المحاسبة الأولية. قواعد الجرد.

ورقة مصطلح ، تمت إضافة 11/10/2014

مفهوم وإجراءات وقواعد التنظيم القانوني للمحاسبة. الطرق الحتمية والتصرفية. تأسيس المركزية في المحاسبة. أنواع الأعمال القانونية في مجال التنظيم القانوني للمحاسبة.

العمل الرقابي ، تمت إضافة 03/23/2011

أطروحة ، تمت إضافة 02/16/2015

الخصائص القانونية للجرائم الإدارية في مجال التسجيل العسكري. التعرف على مسؤولية عدم تقديم معلومات عن المواطنين المطلوب تسجيلهم في الجيش. فشل المسؤولين في تقديم معلومات حول المجندين.

1. تنظيم وصيانة المحاسبة الفردية (الشخصية) لأغراض تأمين المعاش الإجباري

أهداف المحاسبة الفردية (الشخصية) هي:

تهيئة الظروف لتعيين معاشات العمل وفقاً لنتائج عمل كل شخص مؤمن عليه ؛

ضمان موثوقية المعلومات المتعلقة بطول الخدمة والأرباح (الدخل) ، والتي تحدد مبلغ معاش العمل عند تخصيصه ؛

إنشاء قاعدة معلومات لتنفيذ وتحسين تشريعات المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، وكذلك لتعيين معاشات العمل على أساس مدة خدمة الأشخاص المؤمن عليهم وأقساط التأمين الخاصة بهم ؛

تنمية مصلحة المؤمن عليهم في دفع أقساط التأمين ؛

تهيئة الظروف للتحكم في دفع أقساط التأمين من قبل الأشخاص المؤمن عليهم ؛

دعم المعلومات للتنبؤ بتكاليف دفع معاشات العمال ، "تحديد معدل أقساط التأمين ، وحساب مؤشرات الاقتصاد الكلي المتعلقة بالتأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية ؛

تبسيط إجراءات وتسريع إجراءات تخصيص معاشات العمل للمؤمن عليهم.

تستند المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي على المبادئ التالية:

الوحدة والطبيعة الفيدرالية لتأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي ؛

العالمية والدفع الإلزامي لأقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وحساب المعلومات المتعلقة بالأشخاص المؤمن عليهم ؛

توافر المعلومات الخاصة به لكل شخص مؤمن عليه ، والتي تتوفر لهيئات صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، والتي تقوم بإجراء محاسبة فردية (شخصية) ؛

استخدام المعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم ، والتي تحتفظ بها هيئات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، فقط لأغراض تأمين المعاشات التقاعدية ، بما في ذلك تنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي في المعاش التقاعدي المهني الأنظمة.

الامتثال للمعلومات المتعلقة بمبالغ أقساط التأمين المقدمة من كل مؤمن عليه ، بما في ذلك الفرد الذي يدفع أقساط التأمين من تلقاء نفسه ، من أجل المحاسبة الفردية (الشخصية) ، مع معلومات عن مبالغ أقساط التأمين التي تم دفعها واستلامها بالفعل ؛

تنفيذ المحاسبة الفردية (الشخصية) في سياق النشاط العمالي الكامل للشخص المؤمن عليه واستخدام بيانات هذا الحساب لتعيين معاش العمل وفقًا لتشريعات المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، بما في ذلك الممارسة من قبل الأشخاص المؤمّن عليهم الذين يتمتعون بحقوق التقاعد وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن أنظمة التقاعد المهنية.

يمكن التمييز بين المراحل التالية من تنفيذ التشريعات المتعلقة بالمحاسبة الفردية (الشخصية):

تسجيل المواطنين المقيمين على أراضي الاتحاد الروسي والذين بلغوا سن الرابعة عشرة في نظام تأمين التقاعد الإجباري ؛

إصدار شهادات تأمين التقاعد الإلزامي للأشخاص المؤمن عليهم من قبل الهيئات الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ؛

فتح حسابات شخصية فردية لدى PFR برقم تأمين دائم ؛

قبول المعلومات الفردية حول مدة الخدمة والأرباح المقدمة من أصحاب العمل والأشخاص الذين يدفعون بشكل مستقل أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية ؛

إدخال البيانات المستلمة عن الشخص المؤمن عليه في الحساب الشخصي الفردي ؛

العمل على تعيين وإعادة حساب المعاشات التقاعدية على أساس المعلومات المحاسبية الشخصية ؛

إبلاغ الأشخاص المؤمن عليهم بحالة الحسابات الشخصية الفردية ؛

إصدار دفاتر المعاشات للأشخاص المؤمن عليهم وتجديد محتواها بتضمينها بيانات سنوية عن حالة الجزء الخاص من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه.

يتم استخدام المفاهيم الأساسية التالية في القانون الاتحادي بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري:

شخص مؤمن عليه - شخص مشمول بتأمين المعاش الإجباري ، وكذلك يعمل في مكان عمل مع ظروف عمل خاصة (صعبة وضارة) ، حيث يتم دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ؛

شركات التأمين - الكيانات القانونية ، بما في ذلك الأجنبية ، وأقسامها الفرعية المنفصلة ؛ المنظمات الدولية العاملة على أراضي الاتحاد الروسي (فيما يتعلق بالأشخاص المؤمن عليهم وفقًا لقانون تأمين المعاشات الإجباري في الاتحاد الروسي) ؛ المجتمعات القبلية والعائلية لشعوب الشمال الصغيرة ، التي تعمل في قطاعات الإدارة التقليدية ؛ مزارع الفلاحين ؛ المواطنون ، بما في ذلك المواطنون الأجانب ، والأشخاص عديمو الجنسية المقيمون على أراضي الاتحاد الروسي ، وأصحاب المشاريع الفردية الذين يوظفون بموجب عقد عمل ، وكذلك الدخول في عقود القانون المدني ، مقابل أجر يتم استحقاق التأمين مقابله وفقًا للتشريعات الروسية مساهمات الاتحاد. هيئات خدمات التوظيف فيما يتعلق بالعاطلين ، وكذلك المنظمات المتعلقة بالأشخاص المحكوم عليهم بالسجن والمشتركين في العمل ، مساوية لمفهوم "المؤمن عليه" ؛

الأفراد الذين يدفعون أقساط التأمين بأنفسهم - الأشخاص المؤمن عليهم (رواد الأعمال الأفراد ، والمحامون ، والمحققون الخاصون ، والموثقون العاملون في الممارسة الخاصة وفئات أخرى من المواطنين الذين يدفعون أقساط التأمين لتأمين المعاش الإجباري في شكل مدفوعات ثابتة وفقًا لقانون تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي) ؛ أقساط التأمين - أقساط التأمين للتأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية ، وكذلك أقساط التأمين التي يدفعها حاملو وثائق التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للأشخاص المؤمن عليهم - الموظفون الخاضعون لأنظمة التقاعد المهنية ، لممارسة حقوقهم التقاعدية ؛

الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه - وثيقة مخزنة في شكل سجل على وسائط الكمبيوتر التي يمكن معالجتها باستخدام معدات الكمبيوتر 1 في هيئات PFR ، والتي تحتوي على معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم المنصوص عليها في هذا القانون ، المدرجة في مصادر المعلومات الخاصة بـ PFR ؛

جزء خاص من الحساب الشخصي الفردي - أحد مكونات الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه ، والذي يأخذ في الاعتبار معلومات حول أقساط التأمين المستلمة لهذا الشخص المؤمن عليه والموجهة إلى التمويل الإلزامي الممول لمعاشات العمل ودخل الاستثمار والمدفوعات المدفوعة من المعاش التقاعدي المدخرات وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛

الجزء المهني من الحساب الشخصي الفردي - أحد مكونات الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه - موضوع نظام التقاعد المهني ، والذي يعكس معلومات حول مبالغ أقساط التأمين التي يدفعها المؤمن له لصالح الشخص المؤمن عليه لفترات عمله النشاط في أماكن العمل ذات ظروف العمل الخاصة (الصعبة والضارة) (الخبرة المهنية) ، ودخل الاستثمار ، والمدفوعات وغيرها من المعلومات اللازمة لتنفيذ حقوق التقاعد وفقًا للقانون ؛

الخبرة المهنية للمؤمن عليه - المدة الإجمالية لفترات نشاطه العمالي في أماكن العمل ذات الظروف الخاصة (الصعبة والضارة). العمل ، التي دفع خلالها المؤمن عليه لصالحه أقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية.

2. المحاسبة الفردية (الشخصية) كأساس تكنولوجي

إصلاح المعاشات التقاعدية

أدى التغيير في العلاقات الاقتصادية في روسيا إلى إلغاء الآليات الحالية لرصد الامتثال لتشريعات المعاشات التقاعدية وموثوقية المعلومات المقدمة عند تخصيص المعاشات التقاعدية ، إلى عدم إمكانية المقارنة بين تدفق المعلومات حول أقساط التأمين ، ومدة الخدمة وغيرها من البيانات المتعلقة المؤمن عليهم مع التدفق المالي ، أي دفع الاشتراكات الإلزامية. تأمين المعاشات التقاعدية. لضمان تطابق هذين التدفقات ، تم استدعاء المحاسبة الشخصية (الفردية).

المحاسبة الفردية (الشخصية) هي تنظيم وحفظ سجلات المعلومات حول مدة خدمة وأرباح الأشخاص المؤمن عليهم لأغراض تأمين معاشات الدولة.

الأساس القانوني للمحاسبة الفردية (الشخصية) هو دستور الاتحاد الروسي ، والقانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري" ، والقوانين والقوانين التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي ، والمعاهدات الدولية تنظم روسيا العلاقات القانونية في هذا المجال.

الوظائف الرئيسية للمحاسبة الشخصية هي:

تسجيل جميع المواطنين من لحظة بدء العمل ؛

تقديم المعلومات في الوقت المناسب حول مكان العمل والراتب (الدخل) والمهنة والمزايا الأخرى ؛

محاسبة أقساط التأمين المدفوعة لكل شخص مؤمن عليه ؛

تعيين المعاشات مع الأخذ بعين الاعتبار فترة التأمين بأكملها ومبلغ أقساط التأمين.

لذلك ، فيما يتعلق بتحويل نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ، يتزايد دور المحاسبة الفردية (الشخصية) بشكل كبير ، مما يبسط الإجراءات ويسرع إجراءات تخصيص معاشات العمل للأشخاص المؤمن عليهم ؛ يخلق ظروفًا لمراقبة دفع أقساط التأمين من قبل الأشخاص المؤمن عليهم ، ويطور اهتمام الأشخاص المؤمن عليهم بدفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية ؛ يوفر لكل شخص مؤمن معلومات عنه والتي تمتلكها سلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي.

2.1. تطوير الإطار التشريعي للمحاسبة الفردية (الشخصية)

إلى جانب تكوين قاعدة بيانات نظام المحاسبة الشخصي ، تم أيضًا تطوير الإطار التشريعي للمحاسبة الفردية. وهكذا ، فإن القانون الاتحادي الصادر في 25 أكتوبر 2001 "بشأن إجراء الإضافات والتعديلات على القانون الاتحادي" بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري "ينص على إدخال:

المحاسبة مع أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة ؛

قواعد تخزين مستندات المحاسبة الشخصية وشروط إتلافها ؛

تخضع للفن. 30 من القانون المشار إليه ، والذي نص على استحداث دفتر المعاشات للمؤمن عليه ، مادة. 15 من القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية" تم استكماله بحكم يتعلق بالتزام الصندوق ، بناءً على طلب الشخص المؤمن عليه ، بتسوية الجزء الخاص من حسابه الشخصي و محتويات دفتر المعاشات.

من أجل ضمان تنفيذ الفن. 30 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" لتقييم حقوق المعاش التقاعدي للأشخاص المؤمن عليهم اعتبارًا من 1 يناير 2002 عن طريق تحويلهم إلى رأس مال معاش تقديري في الفن. واستُكمل القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري" بالتزام كل مؤمن عليه بتقديم معلومات عن فترات العمل المشمولة في مدة الخدمة من قبل جميع الأشخاص المؤمن عليهم العاملين قبل تسجيلهم. في نظام المحاسبة الشخصي ، وفي الفن. 15- بشأن إمكانية تصحيح المعلومات التي تقدمها هيئات هيئة مراقبة التمويل السياسي ، إذا لزم الأمر.

يجب على كل شخص مؤمن عليه معرفة المعلومات الواردة في حسابه الشخصي. ينص قانون المحاسبة الشخصية الفردية على أن أصحاب العمل مطالبون بتزويد موظفيهم بنسخ من معلوماتهم الفردية المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للشخص المؤمن عليه نفسه مرة واحدة سنويًا التقدم بطلب إلى المكتب الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي في مكان الإقامة والحصول على مقتطف من حسابه الشخصي مجانًا ، مما يتيح للجميع التحكم في محتويات حسابه الشخصي.

2.2. تنظيم عمل الفروع الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لتحديث قاعدة المعلومات الخاصة بالمحاسبة الشخصية (جمع ومعالجة المعلومات الفردية ، وضمان موثوقيتها)

على أراضي الاتحاد الروسي ، لكل شخص مؤمن عليه ، يفتح PFR حسابًا شخصيًا فرديًا برقم تأمين دائم. نتيجة لذلك ، أينما ينتقل هذا المواطن إلى الاتحاد الروسي ، وبغض النظر عن الوظيفة التي يتجه إليها ، ستندرج البيانات المتعلقة به في نفس الحساب الشخصي في نظام المعلومات المطابق لرقم التأمين الخاص به. هذا يضمن اكتمال وموثوقية المعلومات الموجودة في قاعدة بيانات نظام المحاسبة المخصص.

يحتفظ بالحساب الشخصي الفردي للمؤمن عليه طوال حياته وبعد وفاته للمدة المنصوص عليها في إجراءات حفظ ملفات المعاشات. في حالة وفاة المؤمن عليه ، يجب نقل المعلومات عنه وتاريخ الوفاة في غضون شهر واحد من تاريخ تسجيل الوفاة من قبل الجهة المختصة في مكتب التسجيل إلى الجهة التي تم تسجيل الشخص المؤمن عليه فيها.

المعلومات الواردة في الحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم هي معلومات سرية ولا تخضع للإفصاح. يتم تشكيل قاعدة بيانات المحاسبة الشخصية لكل شخص مؤمن عليه على أساس المعلومات الفردية حول مدة خدمته وأرباحه ، والتي يقدمها أصحاب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لجميع الأشخاص الذين يعملون لديهم اعتبارًا من 1 يناير 1997.

يتم تنفيذ العمل على تقديم المعلومات الفردية في الوقت المناسب من قبل صاحب العمل من قبل سلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي ، ومع ذلك ، يجب على الأشخاص المؤمن عليهم أنفسهم المشاركة بنشاط في هذه العملية. وتجدر الإشارة إلى أنه اعتبارًا من عام 2002 ، فإن حجم المعاش لا يعتمد فقط على طول الخدمة ومقدار الأرباح التي حدثت قبل 1 يناير 2002 ، ولكن أولاً وقبل كل شيء ، على مبلغ أقساط التأمين المدفوعة منذ ذلك الحين. 1 يناير 2002 بشكل عام للشركة وبالتالي لكل شخص مؤمن عليه. إذا لم يؤثر الدفع المبكر لأقساط التأمين من قبل صاحب العمل في وقت سابق على حقوق المعاش التقاعدي للأشخاص المؤمن عليهم ، فإن مبلغ المعاش يعتمد الآن بشكل مباشر على حجم أقساط التأمين ودفعها في الوقت المناسب لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. لذلك ، فإن قضايا سيطرة الأشخاص المؤمن عليهم على سداد أقساط التأمين بالكامل من قبل أرباب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وكذلك إبلاغه من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن حالة حساباتهم الشخصية الفردية ، هي الأكثر حدة حاليًا.

وبالتالي ، فإن تفاعل المعلومات مع الأشخاص المؤمن عليهم هو نشاط ذو أولوية لهيئات هيئة مراقبة التمويل السياسي. في عام 2002 ، تلقى 2099000 روسي رسائل من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، الذين يجب أن يتقاعدوا بسبب سنهم في 2003-2004. في عام 2003 ، سيتم إبلاغ جميع الأشخاص المؤمن عليهم بحالة حساباتهم الشخصية ؛ اعتبارًا من 1 يوليو 2003 ، سيتم إرسال نماذج الطلبات لاختيار شركة إدارة لاستثمار الجزء الممول من معاش العمل. سوف يخصصون نسبة محددة لحساب المعاش. الآن أموال المعاشات ، والتي تبلغ حوالي 14 مليار روبل ، تم استثمارها في الأوراق المالية الحكومية بنسبة 17.4٪ سنويًا.بالنسبة لأولئك الذين لم يتخذوا قرارًا بشأنهم ، ستختار الدولة مدخرات التقاعد في الأوراق المالية.

اعتبارًا من عام 2004 ، سيتمكن كل شخص مؤمن عليه من معرفة الدخل الذي تجلبه المبالغ المستثمرة.

المعلومات المتعلقة بحالة الحسابات الشخصية الفردية سرية ، لذا يتم إرسالها بالبريد المسجل. من أجل إرسال بريد ناجح ، يجب أن يكون لدى وحدة الاستخبارات المالية معلومات حول العنوان الدقيق للشخص المؤمن عليه. هذا هو السبب في أن الأشكال الجديدة لوثائق المحاسبة الشخصية (النماذج SZV-4-1 و SZV-4-2) تحتوي على "العنوان لإرسال معلومات حول حالة الحساب الشخصي الفردي".

إن وجود العنوان الدقيق لكل شخص مؤمن عليه وإبقائه محدثًا في قاعدة معلومات PFR هو ضمان لاستلام المعلومات في الوقت المناسب حول حالة الحساب الشخصي الفردي ، وبالتالي الوعي الكامل بجميع المدخرات التي تؤثر على حجم معاش في المستقبل.

إن إحدى مراحل إصلاح نظام المعاشات التقاعدية هي إدخال ما يسمى بالعنصر الممول منذ كانون الثاني / يناير 2002. وفقًا للقانون الفيدرالي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، تم إدخال جزء خاص من الحساب الفردي في الحساب الشخصي ، والذي يأخذ في الاعتبار المعلومات المتعلقة بأقساط التأمين المستلمة لهذا الشخص ، والتي تهدف إلى التمويل الإلزامي للمعاشات التقاعدية معاشات العمل ، وعلى الدخل من استثماراتهم والمدفوعات المدفوعة من مدخرات التقاعد.

يمكن للشخص المؤمن عليه ممارسة الحق في اختيار محفظة استثمارية (شركة إدارة) ليس أكثر من مرة واحدة في السنة من خلال تقديم طلب لاختيار محفظة استثمارية إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي أو تكليف الجزء المتراكم منه بمعاش غير حكومي. تمويل.

على حساب مدخرات المعاشات التقاعدية ، سيتم دفع المدفوعات إلى الجزء الممول من معاش العمل ، وكذلك المدفوعات في حالة وفاة الشخص المؤمن عليه للأشخاص المحددين في الفقرة 6 من المادة. 16 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي باسم المدفوعات لخلفاء الأشخاص المؤمن عليهم المتوفين) ، في الحالات التي ينص عليها القانون.

2.3 الأشكال الرئيسية للوثائق لإجراء العمل على المحاسبة الشخصية

وافق قرار مجلس صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي المؤرخ 21 أكتوبر 2002 رقم 122 ص على نماذج المستندات المستخدمة في المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإجباري (ترد قائمتهم أدناه). لذلك ، من أجل الحفاظ على المحاسبة الشخصية ، تقدم شركات التأمين المستندات التالية إلى الإدارات الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي:

1) لعام 1997-2000 - حزم نماذج SZV-1 ، مصحوبة بقائمة من المستندات المقدمة من المؤمن له إلى وحدة الاستخبارات المالية (نموذج | ADV-6-1) ؛ جرد الوثائق هو جزء لا يتجزأ من حزمة من "الوثائق ؛

لعام 2001 - حزم من النماذج SZV-3 ، مصحوبة بقائمة جرد للوثائق (نموذج ADV-6-1) ، وصحيفة موجزة لأشكال المستندات SZV-3 التي نقلها صاحب العمل إلى وحدة الاستخبارات المالية (نموذج ADV-10) ؛

لعام 2002 - حزم من النماذج SZV-4-1 و SZV-4-2 ، مصحوبة بقائمة جرد للوثائق من ADV-6-1) ، وبيان دفع أقساط التأمين لتأمين المعاش الإجباري للمؤسسة بأكملها - نموذج ADV-11 اعتبارًا من 31 ديسمبر 2002. وفي نفس الوقت ، يتم ملء SZV-4-1 من قبل المؤمن عليه عند تقديم معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم الذين ، في فترة الفاتورة ، لديهم أي شروط لتعيين موظف مبكر معاش التقاعد أو ، إذا لزم الأمر ، تخصيص فترات عمل منفصلة (التوظيف والفصل) وفترات رعاية الأطفال وما إلى ذلك. SZV-4-2 هو نموذج قائمة ويستخدم عند تقديم معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم الذين ليس لديهم أي شروط للتعيين المبكر لمعاش العمل وشروط أخرى (مرسوم ، أطفال) في فترة الفاتورة.

يتم ملء المستندات المحاسبية الشخصية الواردة بما يتفق بدقة مع النماذج والقواعد الخاصة بتعبئتها ، المنصوص عليها في التعليمات الخاصة بملء نماذج المستندات ، المعتمدة بموجب قرار مجلس إدارة PFR المذكور أعلاه.

معلومات حول جميع مبالغ أقساط التأمين المستحقة لفترة الفاتورة فيما يتعلق بالشخص المؤمن عليه ، بما في ذلك العمل بدوام جزئي في مكان العمل الرئيسي وبموجب عقود القانون المدني ، يجب على حامل الوثيقة الإشارة في شكل واحد من SZV-4. وبالتالي ، يقدم حامل الوثيقة لكل شخص مؤمن عليه رمز فئة واحد (HP ، CX) للشخص المؤمن عليه شكلاً واحدًا من المعلومات الفردية SZV-4 (رمز HP - الموظفون ، الرمز CX - الموظفون المشاركون في إنتاج المنتجات الزراعية).

ترد قائمة نماذج الوثيقة في الجدول. واحد.

إذا كانت في نماذج SZV-1 للفترة 1997-2000 ، بالإضافة إلى التفاصيل الأساسية لمبلغ الأجور الشهرية (المكافأة) ومدة الخدمة لفترة الفاتورة ، فإن مبلغ أقساط التأمين المستحقة لصندوق التقاعد من قبل صاحب العمل ( 28٪ أو 20.6٪) ومبلغ اشتراكات التأمين من قبل صاحب العمل لصندوق التقاعد (1٪) ،

الجدول 1. قائمة بأشكال المستندات للمحاسبة الفردية (الشخصية). تمت المصادقة عليه بقرار مجلس إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي في 21 أكتوبر 2002 رقم 122 ص. تم التسجيل في وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 19 فبراير 2002 برقم 4051

ع / ن	اسم النموذج	رمز	صلاحية
		مع	على
	شهادة تأمين تأمين المعاشات الحكومية	ADI-1	1996
	شهادة تأمين تأمين التقاعد الإجباري	ADI-7	2003	غير محدود
	استبيان المؤمن عليه	ADV-1	1996	غير محدود
	طلب تبادل شهادة تأمين	ADV-2	1996	غير محدود
	طلب إصدار شهادة تأمين مكررة	ADV-3	1996	غير محدود
	ورقة التصحيح	ADV-9	1996	غير محدود
	طلب للتوضيح	ADI-2	1996	غير محدود
	شهادة وفاة	ADV-8	1996	غير محدود
	جرد المستندات المقدمة من صاحب العمل إلى وحدة الاستخبارات المالية	ADV-6	1996	2002
	جرد المستندات التي يقدمها المؤمن له لوحدة التحريات المالية	ADV-6-1	2002	غير محدود
	صفحة الغلاف	ADI-5	1996	غير محدود
		SZV-1	1996	2001
	معلومات فردية عن مدة الخدمة والأرباح (المكافأة) والدخل وأقساط التأمين المستحقة للشخص المؤمن عليه	SZV-3	2001	2001
		SZV-4-1	2002	غير محدود
	معلومات فردية عن فترة التأمين وأقساط التأمين المستحقة لتأمين المعاش الإلزامي للمؤمن عليه	S ZV-4-2 (شكل قائمة)	2002	غير محدود -

استمرار الجدول. أنا

رقم ص / ص	اسم النموذج	رمز	صلاحية
	مع	على
	ورقة موجزة لنماذج المستندات С-3 ، التي نقلها صاحب العمل إلى وحدة الاستخبارات المالية	DDV-10	1996	2001
	بيان دفع أقساط التأمين لتأمين التقاعد الإجباري	AQB-11	2002	غير محدود
	طلب من الهيئة التي تقدم معاشات تقاعدية لتوفير مستخرج من الحساب الشخصي الفردي للمؤمن عليه	SZV-2a	1998	غير محدود
	طلب المؤمن عليه إحضار مستخرج من حسابه الشخصي	SZV-26	1998	غير محدود
		سزي -2	1998	2001
	مستخرج من الحساب الشخصي الفردي للمؤمن عليه	SZI-4	2002	2002
	مستخرج من الحساب الشخصي الفردي للمؤمن عليه	SZI-5	2002	غير محدود
	بيان مصاحب للجهات التي تقدم معاشات تقاعدية	SZI-3	1998	غير محدود
	معلومات عن مدة الخدمة عن الفترة السابقة للتسجيل في نظام تأمين التقاعد الإجباري	SZV-K	2003

ثم في نماذج SZV-3 لعام 2001 ، تم استبدال العمود "مبلغ أقساط التأمين المحتجزة ..." بعمود "مقدار الأرباح الخاضعة للضريبة في صندوق التقاعد".

حدثت تغييرات كبيرة في الأشكال الجديدة من SZV-4 لعام 2002. الآن ، بدلاً من دعائم "مقدار الأرباح (المكافأة)" ، ظهرت تفاصيل جديدة فيها:

مبلغ أقساط التأمين المستحقة لجزء التأمين والجزء الممول من معاش العمل ، بمعدل إضافي ؛

تم تخصيص فترات العمل للإعاقة المؤقتة والإجازة بدون أجر ؛

تم إدخال عنوان لإرسال معلومات حول حالة حساب شخصي فردي.

إذا كان النموذج المقدم سابقًا ACV-10 لعام 2001 يشير إلى مبلغ الأجور الشهرية المتراكمة للمؤسسة بأكملها ، ومبلغ أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة لصندوق التقاعد ، ومتوسط العدد الشهري للموظفين ، ثم في النموذج الجديد ADV-11 لعام 2002 ، لا يوجد سوى العمودين "أقساط التأمين المتراكمة لفترة الفاتورة" و "أقساط التأمين المدفوعة" مقسمين حسب التأمين ، والجزء الممول من معاش العمل ، بمعدل إضافي ، وكذلك الدين عند دفع أقساط التأمين في بداية ونهاية فترة الفوترة.

إذا قام المؤمن عليه بدفع أقساط التأمين للموظفين غير المسجلين في نظام المحاسبة الفردي (الشخصي) أو الذين لم يقدموا شهادات التأمين الخاصة بتأمين المعاش الإجباري للمؤمن عليه ، فعندئذ يكون المؤمن عليه ملزمًا ، عند إعداد المعلومات الفردية ، باتخاذ جميع التدابير اللازمة تحديد رقم التأمين المشار إليه في المعلومات الفردية. وفقط في حالات استثنائية ، يُسمح بالحصول على مذكرة تفسيرية ، والتي قد تشير إلى الأشخاص الذين توفوا وقت تقديم المعلومات الفردية وليس لديهم شهادات تأمين.

عند تلقي المعلومات الفردية ، يتم فحص البيانات الخاصة بأقساط التأمين المستحقة والمدفوعة لتأمين المعاش الإجباري. يتم تحديد موثوقية قيم المؤشرات في مستندات المحاسبة الشخصية المقدمة من المؤمن له من خلال طريقة التوفيق بين قيم المؤشرات المشار إليها في المستند نفسه مع بيانات المستندات الأخرى المقدمة من قبل المؤمن أو السلطات الضريبية إلى الإدارة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي. إذا وافقت وزارة العدل في الاتحاد الروسي على نموذج الإقرار الضريبي لدفع أقساط التأمين لتأمين المعاش الإجباري ، فسيتم التحقق من نموذج ADV-11 ببيانات الإعلان المحدد.

عند تلقي حزم المعلومات الفردية SZV-4-1 التي تحتوي على أقدمية تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر ، يقوم أخصائي PFR لتقييم حقوق التقاعد بفحص الحزمة ومطابقتها مع قائمة الوظائف والمهن والوظائف التي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي. معاش الشيخوخة المبكر.

يوفر التدقيق المكتبي لحزم SZV-4-1 و SZV-4-2 والنماذج ADV-11 مراقبة الامتثال لمبالغ أقساط التأمين المستحقة للتأمين والجزء الممول من معاش العمل لجميع الحزم المقدمة من الأصل أشكال SZV-4 ، النماذج التصحيحية SZV-4 للمتقاعدين مبالغ أقساط التأمين المستحقة للمؤسسة بأكملها ، المشار إليها في نموذج ADV-11.

يتم نقل حزم المعلومات الفردية و ADV-11 إلى نقطة بين المناطق للمحاسبة الشخصية إذا تم قبول المستندات بشكل عام في جميع أنحاء المنظمة.

يقدم حاملو الوثائق الذين يدفعون أقساط التأمين لتأمين المعاش الإجباري في شكل مدفوعات ثابتة (رواد الأعمال ، والمحامون ، وكتاب العدل الخاصون) أيضًا مستندات محاسبية شخصية إلى الهيئة الإقليمية لهيئة PFR في مكان التسجيل ، باستخدام النموذجين ADV-11 و SZV-4 -1 ، حيث يشار إلى مبالغ الدفعة الثابتة (1200 روبل لجزء التأمين من المعاش و 600 روبل للجزء الممول) مستحقة الدفع خلال السنة التقويمية ، بينما يشار إلى رمز التعريفة الرئيسي - "FP" (دفعة ثابتة ).

يدفع حاملو الوثائق العاملون لسنة تقويمية غير مكتملة أقساط التأمين على شكل دفعة ثابتة بما يتناسب مع عدد الأشهر التي كانوا يعملون خلالها.

بالإضافة إلى النماذج المذكورة أعلاه من المستندات ، يتم استخدام نماذج أخرى من قبل حاملي وثائق التأمين لإجراء الأعمال المتعلقة بالمحاسبة الشخصية ، وهي:

ADV-1 - "استبيان الشخص المؤمن عليه" ؛

ADV-2 - "طلب تبادل شهادة تأمين" ؛

ADV-3 - "طلب إصدار شهادة تأمين مكررة".

يستخدم أصحاب العمل نموذج ADV-1 لتسجيل المواطنين في نظام تأمين معاشات الدولة عند التقدم لوظيفة ولم يكن لديهم سابقًا خبرة عمل وشهادة تأمين.

يتم استخدام النموذج ADV-2 من قبل الأشخاص المؤمن عليهم إذا كان من الضروري إجراء تغييرات في جزء العنوان ، عند تغيير الاسم الأخير أو الاسم الأول أو اسم الأب أو في حالة عدم الدقة في إصدار شهادة التأمين.

يستخدم النموذج ADV-3 في حالة فقدان شهادة التأمين أو أن تصبح غير صالحة للاستعمال في حالة حدوث أي كوارث طبيعية أو ظروف.

2.4 استخدام قاعدة المعلومات الخاصة بالمحاسبة الشخصية لتعيين (إعادة حساب) المعاشات التقاعدية

من أجل ضمان تنفيذ القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، تم تحديد تقنية سير العمل لتعيين معاش العمل وتحديد مبلغ جزء التأمين وفقًا للمحاسبة الفردية (الشخصية).

بالنسبة للأشخاص المؤمن عليهم المتقاعدين ، يقدم أصحاب العمل مستندات محاسبية فردية إلى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. عند تخصيص معاش تقاعدي ، يتم تحديد مدة الخدمة والأرباح للفترة التي تلي تسجيل الشخص المؤمن عليه في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الحكومي من خلال بيانات المحاسبة الشخصية.

الوثيقة التي تؤكد طول خدمة وأرباح الشخص المؤمن عليه للفترة من 1997 إلى 2001 هي مقتطف من حساب شخصي فردي في شكل SZI-4. يتم تقديم هذا النموذج من قبل نقطة بين المقاطعات للمحاسبة الشخصية بناءً على طلب القسم لتعيين وإعادة حساب المعاشات التقاعدية من قبل إدارة PFR. يتم تقديم الطلبات وفقًا للوثائق الأساسية: المعلومات الموجودة في دفاتر العمل ، وعقود القانون المدني مع ملاحظة حول أداء العمل ، وشهادات العمل بدوام جزئي.

في الحالات التي ، عند إعداد مستخرج من الحساب الشخصي للشخص المؤمن عليه ، تبين أن المعلومات الفردية لم يتم توفيرها من قبل أي صاحب عمل ، يتم إرسال إخطار إلى إدارة PFR في موقع صاحب العمل حول الحاجة إلى طلب المعلومات المفقودة منه.

في حالة إلغاء تسجيل صاحب العمل (أعلن إفلاسه ، تصفيته ، إعادة تنظيمه) ، ولا يمكن طلب أو تصحيح معلومات شخصية عن الشخص المؤمن عليه منه ، يتم حل مسألة التنازل عن المعاش ، كقاعدة عامة ، دون تخصيص البيانات المحاسبية.

الوثيقة التي يتم على أساسها حساب جزء التأمين من معاش العمل ، مع الأخذ في الاعتبار أقساط التأمين المدفوعة للفترة التي تبدأ من 2002 ، هي مستخرج من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه في شكل SZI-5 ، والتي تعكس بيانات عن أقساط التأمين المستلمة لكل مؤمن قدم معلومات فردية عن الشخص المؤمن عليه.

يتم تضمين مبالغ رسوم التأمين لتمويل جزء التأمين من معاش العمل في رأس المال التقاعدي المقدر للفترة التي يتم استلامها فيها بالفعل.

يخضع مبلغ جزء التأمين المخصص من معاش العمل للتعديل مع مراعاة المعلومات المحدثة عن أقساط التأمين المستلمة وبيانات المحاسبة الشخصية التي سبق أن قدمها المؤمن له بشأن مبلغ أقساط التأمين التي دفعها لوحدة الاستخبارات المالية. تؤخذ المعلومات والبيانات المحددة في الاعتبار عند تحديد مبلغ رأس المال التقاعدي المقدر لحساب مبلغ جزء التأمين من المعاش. يتم إجراء هذا التعديل اعتبارًا من 1 يوليو من العام التالي للسنة التي تم فيها منح المعاش التقاعدي.

يجب على الأشخاص المؤمن عليهم الذين سيضطرون قريبًا إلى الحصول على معاش تقاعدي التقدم بطلب إلى صاحب العمل في مكان عملهم الرئيسي وبالاقتران مع طلب تقديم المعلومات الفردية إلى الإدارة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. يلتزم صاحب العمل ، وفقًا للتعليمات الخاصة بإجراءات الاحتفاظ بالسجلات الشخصية ، في غضون عشرة أيام بتقديم تلك المعلومات الفردية التي لم نقدمها من قبل. لذلك ، إذا كان صاحب العمل يفي بضمير حي بالتزاماته فيما يتعلق بتنفيذ قانون المحاسبة الشخصية ، فسيتم تخصيص المعاش التقاعدي في الوقت المناسب ووفقًا لبيانات موثوقة.

أسئلة الاختبار

ما هي السلاسل الرئيسية للمحاسبة الشخصية؟

ما هي مبادئ تنظيم المحاسبة الشخصية؟

ما هي المراحل الرئيسية في تنفيذ التشريعات الخاصة بالمحاسبة الفردية (الشخصية).

إعطاء تعريفات للمفاهيم الرئيسية المستخدمة في القانون الاتحادي "بشأن التسجيل الفردي (الشخصي) في نظام تأمين التقاعد الإجباري": الشخص المؤمن عليه ؛ المؤمن عليه؛ حساب شخصي فردي.

ما الأجزاء التي يتكون منها الحساب الشخصي الفردي؟

ما هو الأساس القانوني للمحاسبة الفردية؟

ما هي الوظائف الرئيسية للمحاسبة الشخصية؟

ما هو الغرض من إبلاغ المؤمن له بحالة حسابه الشخصي الفردي؟