Clauza de confidențialitate din contract. Instanța nu a recunoscut termenii acordului ca informații confidențiale

Spuneți-mi, putem cesiona dreptul de a cere plata unei datorii în temeiul unui contract de muncă dacă contractul conține următoarea clauză: „Părțile se obligă să nu dezvăluie, să transfere sau să pună în orice alt mod la dispoziția terților informațiile primite în timpul executării din acest contract”? Contractul nu spune nimic despre atribuirea sau înlocuirea persoanelor.

Condițiile din contractul de muncă privind confidențialitatea informațiilor comerciale, oficiale și financiare care pot deveni cunoscute părților la contract nu constituie un obstacol în calea cesiunii de drepturi (creanțe) de către creditor în temeiul unei obligații bănești. La cesionarea drepturilor (creanțe), creditorul trebuie să transmită doar documentele care atestă acest drept (creanță) și să furnizeze informații relevante pentru exercitarea acestui drept (creanță).

Cesiunea de drepturi nu trebuie să contravină legii și contractului

În cadrul unui contract de muncă, o parte (antreprenor) se obligă să execute în conformitate cu instrucțiunile celeilalte părți (client) anumită muncăși să-și livreze rezultatul clientului, iar clientul se obligă să accepte rezultatul lucrării și să plătească pentru el (articolul 702 din Codul civil al Federației Ruse).

Clientul în cadrul unui contract de muncă, în cazul în care acest contract nu prevede plata în avans pentru lucrarea efectuată sau pentru etapele individuale ale acesteia, este obligat să plătească antreprenorului prețul convenit după livrarea finală a rezultatelor lucrării, cu condiția ca lucrările să fie finalizate corespunzător. și în perioada convenită de părți sau cu acordul clientului înainte de termen (p. 1 Articolul 711 din Codul civil al Federației Ruse).

În virtutea unei obligații, o persoană (debitorul) este obligată să efectueze o anumită acțiune în favoarea altei persoane (creditor), precum: transferul proprietății, prestarea de muncă, plata banilor etc., sau să se abțină de la anumită acțiune, iar creditorul are dreptul de a cere ca debitorul să-și îndeplinească obligația (clauza 1 a articolului 307 din Codul civil al Federației Ruse).

Obligațiile trebuie îndeplinite în mod corespunzător în conformitate cu termenii contractului și cerințele legii, altor acte juridice și, în absența unor astfel de condiții și cerințe - în conformitate cu obiceiurile comerciale sau cu alte cerințe impuse de obicei (articolul 309 din Codul civil). Codul Federației Ruse).

Legislația civilă permite ca un drept (creanță) aparținând unui creditor în temeiul unei obligații să poată fi transmis de către acesta unei alte persoane în cadrul unei tranzacții (cesiunea de creanță) sau transferat altei persoane în temeiul legii. Mai mult, dacă prin lege sau prin acord nu se prevede altfel, dreptul creditorului inițial trece către noul creditor în măsura și în condițiile care existau la momentul transmiterii dreptului și acordul debitorului la transferul drepturilor creditorului. unei alte persoane nu este necesar (clauzele 1, 2 articolul 382, paragraful 1 al articolului 384 din Codul civil al Federației Ruse).

În cazul în cauză nu există interdicții sau clauze speciale privind cesiunea de drepturi (cereri) în contract.

Norma art. 383 din Codul civil al Federației Ruse stabilește ce drepturi de creanță nu sunt supuse transferului prin cesiune. Acestea includ drepturi care sunt indisolubil legate de personalitatea creditorului, în special cererile de pensie alimentară și despăgubiri pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății. De reținut imediat că instanțele nu consideră că identitatea creditorului are o importanță semnificativă dacă părțile la acord s-au angajat să păstreze secrete toate informațiile legate de acesta și să nu dezvăluie informații unor terți fără consimțământul reciproc (Rezoluție al Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Volga-Vyatka din 07/08/2003 Nr. A31-3942/2).

Potrivit paragrafului 3 al art. 385 din Codul civil al Federației Ruse, un creditor care a cesionat o creanță unei alte persoane este obligat să-i transfere documentele care atestă dreptul de creanță și să furnizeze informații relevante pentru punerea în aplicare a creanței. În acest caz, cesiunea unei creanțe de către creditor unei alte persoane este permisă dacă nu contravine legii sau acordului (clauza 2 din articolul 383, clauza 1 din articolul 388 din Codul civil al Federației Ruse).

Legea protejează drepturile proprietarului informațiilor confidențiale, dar nu interzice cesiunea

Legislația civilă prevede confidențialitatea informațiilor primite de părți în baza unui contract. Astfel, în cazul în care o parte, datorită îndeplinirii obligației care îi revine în temeiul unui contract de muncă, a primit de la contrapartidă informații despre soluții noi și cunoștințe tehnice, inclusiv cele neprotejate de lege, precum și informații cu privire la care proprietarul acesteia a stabilit un regim secret comercial, partea care a primit astfel de informații nu are dreptul de a le dezvălui unor terți fără acordul contrapărții. Procedura și condițiile de utilizare a acestor informații sunt stabilite prin acordul părților (articolul 727 din Codul civil al Federației Ruse).

Datorită principiului libertății contractului (articolul 421 din Codul civil al Federației Ruse), părțile la acord pot stabili o interdicție atât cu privire la divulgarea oricăror informații obținute în timpul executării contractului de muncă, cât și la transferul de documente privind prestarea muncii sau o parte separată a acesteia către un terț.

În baza prevederilor paragrafului 3 al art. 385 din Codul civil al Federației Ruse și natura contractului de cesiune (cesiunea unui drept (cerere)), un creditor care a cesionat o creanță unei alte persoane este obligat să transfere numai documentele care atestă dreptul (cererea) și să furnizeze informatii relevante pentru exercitarea acestui drept (revendicare). Mai mult, este posibil ca astfel de informații să nu conțină informații confidențiale (rezoluția celui de-al optulea arbitraj curte de apel din data de 04.09.2015 Nr.08AP-1022/2015 in cauza Nr.A46-12907/2014). FAS Districtul de nord-vest consideră, de asemenea, că condițiile din contractul de prestări de servicii privind confidențialitatea informațiilor comerciale, oficiale și financiare care pot deveni cunoscute părților la acord nu pot împiedica cesiunea dreptului de a revendica o obligație bănească (hotărârea din 26 mai 2011 nr. F07-3998/11 în dosarul Nr. A56 -27039/2010).

Instanțele de judecată aderă la o poziție similară atunci când examinează cazurile de contestare a acordurilor de cesiune de drepturi (pretenții) dacă acordul prevedea că părțile se angajează să nu dezvăluie, să transfere sau să pună în orice alt mod la dispoziția terților organizații și persoanelor informațiile cuprinse în documente care formalizează activitățile comune ale părților în temeiul prezentului acord, cu excepția consimțământului scris al ambelor părți.

Instanțele subliniază că din interpretarea literală a regulilor privind un contract de muncă nu rezultă că transferul de drepturi în temeiul contractului este condiționat de obținerea consimțământului celeilalte părți (a se vedea, de exemplu, rezoluția Federal Serviciul Antimonopol al Districtului Central din data de 15 mai 2013 în dosarul nr. A35-7541/ 2012). În virtutea instrucțiunilor din paragraful 2 al art. 382 din Codul civil al Federației Ruse, un astfel de consimțământ este necesar numai dacă este prevăzut în mod direct prin lege sau contract (rezoluție a Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Central din 28 septembrie 2012 în cazul nr. A09-6737/2011). , Curtea a XV-a de Arbitraj din data de 24 iulie 2012 nr. 15AP-5943/2012 în dosarul nr. A53-3464/2012).

Potrivit art. 65 din Codul de procedură de arbitraj al Federației Ruse, atunci când apare un litigiu, fiecare persoană care participă la caz trebuie să dovedească circumstanțele la care se referă ca bază pentru pretențiile și obiecțiile sale. Astfel, în cazul în care apare un litigiu juridic în legătură cu cesiunea de drepturi (pretenții), debitorul va trebui să facă dovada că cedentul (creditorul obligației) a transferat în mod ilegal documente care conțin informații confidențiale.

1. Cu excepția cazului în care se prevede altfel în contractele de realizare a lucrărilor de cercetare, dezvoltare și tehnologia, părțile sunt obligate să asigure confidențialitatea informațiilor referitoare la obiectul contractului, la progresul executării acestuia și la rezultatele obținute. Sfera informațiilor considerate confidențiale este determinată în contract.

2. Fiecare parte se obligă să publice informațiile obținute în timpul prestării muncii, recunoscute ca fiind confidențiale, numai cu acordul celeilalte părți.

Comentariu la articolul 771

1. În prezent, condiția păstrării confidențialității este inclusă în multe acorduri de afaceri la inițiativa participanților lor înșiși. În ceea ce privește contractele în cauză, această condiție este prevăzută de lege. Acest lucru se datorează în principal faptului că, în cursul cercetării și dezvoltării, sunt adesea create obiecte noi proprietate intelectuală, pentru cumpărare drepturi exclusive care necesită protecție temporară sau permanentă împotriva accesului terților. În plus, concurența dură obligă creatorii și utilizatorii de obiecte activitate intelectuală păstrează secret de concurenți direcțiile în care se desfășoară cercetarea științifică și rezultatele obținute în cursul acesteia.

2. În paragraful 1 comentariu. Artă. se subliniază că, cu excepția cazului în care contractul prevede altfel, informațiile referitoare la obiectul contractului, progresul implementării acestuia și rezultatele obținute sunt considerate confidențiale. La cererea părților, gama acestor informații poate fi extinsă, ceea ce, totuși, nu conferă părților dreptul de a clasifica drept confidențiale informații care, în conformitate cu legislatia actuala nu pot fi clasificate (a se vedea, de exemplu, articolul 5 din Legea cu privire la secretele comerciale).

Indicația legii că „sfera informațiilor recunoscute ca confidențiale este determinată în contract” nu trebuie înțeleasă ca însemnând că fără aceasta condiția păstrării confidențialității nu va fi valabilă. Această regulăîndrumează părțile doar pentru a se asigura că, pentru a evita litigiile, acestea definesc în contract cantitatea specifică de informații care trebuie ținută secretă.

3. Asigurarea confidenţialităţii înseamnă luarea de măsuri tehnice, organizatorice şi natura juridica, care sunt suficiente pentru a proteja informațiile clasificate împotriva accesului neautorizat al terților. Întrucât fiecare dintre părțile la contract este responsabilă pentru acțiunile angajaților săi, este recomandabil să încheiem acorduri speciale cu aceștia privind nedezvăluirea secretelor oficiale și comerciale.

4. Punctul 2 comentarii. Artă. seturi comanda speciala publicarea informațiilor confidențiale obținute în timpul efectuării muncii. Publicați, adică aducerea acestor informații în atenția terților prin publicare, difuzare, plasare într-o rețea de telecomunicații etc., este posibilă numai cu acordul celeilalte părți la contract. Această regulă este formulată în mod obligatoriu, ceea ce, însă, nu exclude posibilitatea de a obține consimțământul părții relevante pentru publicarea informațiilor de către cealaltă parte în contractul propriu-zis.

Colegii de clasă

În interesul oricărei entități comerciale, este, în primul rând, necesar să-și păstreze secretele de afaceri, să efectueze tranzacții comerciale, metode și metode de a face bani sau să culeagă în alt mod beneficii din efectuarea anumitor tranzacții în secret.

Despre raspunderea penala putem vorbi într-o situație în care informațiile care constituie un secret comercial sau alt secret protejat de lege sunt colectate în mod intenționat pentru dezvăluirea ulterioară. Pentru acest art. 183 din Codul penal al Federației Ruse prevede pedepse de până la 7 ani închisoare - în funcție de consecințe. Încălcările confidențialității, care sunt de natură mai puțin cinică, intră sub incidența art. 13.14 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Cum se întocmește un acord de informații confidențiale?

ARTICOLUL 7 7.1. Toate litigiile dintre părți sunt soluționate în Curtea de Arbitraj Regiunea Novosibirsk în conformitate cu legislația Federația Rusă. 7.2. În conformitate cu paragraful 2 al art. 434 din Codul civil al Federației Ruse, acest acord poate fi încheiat prin schimbul de documente prin poștă și fax, ceea ce face posibilă stabilirea în mod fiabil că documentul provine de la o parte la acord.

Părțile au convenit că, în procesul de cooperare dintre părți, partea care primește informații poate lua cunoștință de informații recunoscute de partea care dezvăluie informații confidențiale.

Orice încercare a părții primitoare de a obține contractul fără acordul prealabil scris al părții care dezvăluie va fi nulă.

Contractul nu poate fi cesionat sau transferat de Partea Primitoare din cauza Legii sau a schimbării conducerii. Orice încercare a părții primitoare de a obține contractul fără acordul prealabil scris al părții care dezvăluie va fi nulă. Părțile confirmă înțelegerea importanței problemei și convin să își asume următoarele obligații: 3.1.

Protecția documentară a datelor clasificate

Pentru un număr de contracte (de exemplu, pentru producție cercetarea stiintifica) clauza de confidențialitate este o caracteristică calificativă.

Partea care primește desemnează persoana menționată mai jos ca ofițer de confidențialitate pentru a primi în numele său toate informațiile confidențiale sau de proprietate în conformitate cu contractul. Partea destinatară își poate schimba responsabilul de confidențialitate în termen de o zi de la numire. 4.3.

Un NDA creează o relație confidențială între părți pentru a proteja orice tip de informații confidențiale.

Cerința de a proteja informațiile confidențiale este reglementată, printre altele. Legea federală „Cu privire la secretele comerciale” din 29 iulie 2004 nr. 98-FZ, Legea privind informațiile nr. 149 din 27 iulie 2006, Decretul președintelui Federației Ruse nr. 188 din 6 martie 1997.

În cazul în care partea care primește este găsită vinovată de divulgarea informațiilor confidențiale sau secrete ale companiei, partea care dezvăluie, la discreția sa, are dreptul de a compensa pierderile suferite în legătură cu dezvăluirea sau utilizarea acestor informații sau de a primi de la partea primitoare o amendă. în suma convenită în scris la transmiterea informaţiei. ARTICOLUL 7 7.1.

Un alt tip de NDA este un acord reciproc. Acordurile reciproce sunt foarte asemănătoare cu acordurile unilaterale, dar ambele părți vor furniza informații confidențiale. Acest tip de acord este obișnuit atunci când firmele iau în considerare un fel de asociere în comun sau fuziune.
În acest articol, pe baza prevalenței practica judiciară și arbitrală Vor fi luate în considerare unele caracteristici ale unei astfel de prevederi, cum ar fi confidențialitatea într-un acord încheiat între entitățile comerciale.

Gravitatea consecințelor este determinată de instanță în cazul în care nu puteți ajunge la o înțelegere amiabilă cu proprietarul informațiilor. Faptul neîndeplinirii unei clauze a contractului este „pedepsit” doar printr-o hotărâre judecătorească, care vă poate obliga să vă îndepliniți obligațiile.

Clauza de confidențialitate și de nedezvăluire a acordului

Liderii multor organizații se străduiesc să protejeze informațiile valoroase împotriva căderii în mâinile concurenților. În acest scop, aceștia încheie un acord de confidențialitate cu partenerii de afaceri, personalul angajat și alte persoane care au acces la informații importante (un exemplu de document poate fi găsit mai jos).

În primul rând, este necesar să se elaboreze un document cuprinzător. care ar stabili principiile și metodele de bază de protecție a informațiilor comerciale.

O condiție de nedezvăluire a secretelor protejate de lege poate fi prevăzută într-un contract de muncă prin acordul părților. Scopul înființării acestuia este de a proteja informațiile confidențiale la care angajatul va avea acces în timpul performanței responsabilități de muncă.

Numele interpretului, al persoanei juridice sau al antreprenorului individual. denumit în continuare „Executor”, reprezentat prin numele complet al persoanei autorizate a executantului.

Legea N 98-FZ), astfel de informații pot fi, de asemenea, clasificate ca secret comercial și protejate în consecință.

Toate rezervele verbale în temeiul acestui acord sunt nule. Acordul poate fi modificat sau completat numai în în scris, semnat de ambele părți.

Reprezentantul încheie un acord de confidențialitate în condiții similare celor din prezentul acord. 2) să notifice imediat Partea care dezvăluie despre faptele de pierdere sau dezvăluire a informațiilor confidențiale. 4.3.

Orice informație, al cărei transfer este formalizat în în scrisși la care se referă ambele părți la Acord este considerat confidențial sau un secret al companiei.

Informațiile confidențiale sunt informații sub orice formă (orale, scrise) pe care o persoană care a obținut acces la acestea nu le poate transfera unor terți fără acordul proprietarului său. Proprietarul informațiilor, la rândul său, este o persoană care are dreptul de a permite sau de a restricționa accesul la acestea.

Reguli pentru întocmirea unei obligații de nedivulgare a secretelor comerciale

Potrivit art. 1465 din Codul civil al Federației Ruse, deținătorul unui secret comercial trebuie să introducă un regim de secret comercial pentru a păstra confidențialitatea.

Îndeplinirea sarcinilor de serviciu de către un angajat este întotdeauna asociată cu utilizarea anumitor informații. Și adesea angajatul obține acces la astfel de informații, a căror protecție este garantată prin lege. În aceste situații, este necesar să se prevadă o condiție specială în contractul de muncă - nedezvăluirea secretelor și alte condiții legate de aceasta.

O altă caracteristică importantă este aceea că, în conformitate cu acordul de confidențialitate, părțile își asumă obligația de a nu divulga informațiile confidențiale primite de acestea în contextul relațiilor de afaceri. Este general acceptat că obligația de nedezvăluire apare numai în legătură cu informații cu adevărat confidențiale.

Conform Decretului Președintelui Federației Ruse „Cu privire la aprobarea listei de informații confidențiale” din 6 martie 1997 nr. 188, următoarele informații pot fi confidențiale:

permițând identificarea, faptele, evenimentele și circumstanțele intimitate cetăţean;
obținute în cursul anchetei și procedurilor judiciare;
obținute în exercitarea atribuțiilor profesionale sau oficiale, inclusiv secrete comerciale;
aflate în dosarele personale ale persoanelor condamnate şi ale debitorilor procedurile de executare silita, cu excepția celui care este disponibil public etc.

Introducerea unui regim de secret comercial este reglementată de art. 10 din Legea nr.98-FZ. Potrivit acestuia, proprietarul informațiilor trebuie:

Stabiliți ce anume este considerat secret comercial.
Stabiliți o procedură de manipulare a informațiilor clasificate și monitorizați conformitatea acestora, inclusiv păstrarea evidenței persoanelor care au acces la acestea.
Rezolvați relațiile legate de utilizarea informațiilor confidențiale prin încheierea unui acord corespunzător sau introducerea unei clauze adecvate în acesta.
Aplicați ștampila „Secret comercial” și informații despre proprietar pe suporturile materiale care conțin informații secrete.

Prin urmare, o organizație are dreptul de a recunoaște ca secretă orice informație care are valoare potențială sau reală pentru aceasta și de a consolida regimul de utilizare a acesteia la nivel local. Excepție fac informațiile care nu pot constitui un secret comercial (articolul 5 Legea federală din 29 iulie 2004 Nr. 98-FZ i).

Acest acord este supus jurisdicției și interpretării în conformitate cu legile. 7.1. Toate rezervele verbale în temeiul acestui acord sunt nule. Acordul poate fi modificat sau completat numai în scris, semnat de ambele părți.

În cadrul raporturilor de drept civil, înainte de încheierea părților contracte de afaceriîn stadiul de negociere. Acord de confidențialitate între persoane juridice sau cu un individîntocmit ca document separat. Părțile sunt proprietarul datelor și potențiala contraparte în cadrul negocierilor privind încheierea unui contract.

Ce informații sunt considerate confidențiale?

Există și situații în care condiția de nedezvăluire a secretelor protejate obligatoriu trebuie prevăzute în contractul de muncă.

Stabilirea unui regim de lucru cu date clasificate într-o organizație permite aplicarea diferitelor măsuri de responsabilitate în funcție de gravitatea consecințelor pentru organizație. În câmp relaţiile de muncă se încheie un acord cu salariatul, în relaţiile civile- acord de confidentialitate intre persoane juridice.

Legislația actuală nu conține reguli care să reglementeze forma a acestui documentși procedura de încheiere a acesteia. Fiecare organizație își dezvoltă propria versiune. Cel mai adesea, acordul este întocmit sub forma unui acord, contract sau anexă la contractul de muncă, Acordul GPC. Structura orientativă a documentului este prezentată mai jos:

Parte introductivă. Aici sunt indicate numele documentului, data și locul întocmirii acestuia și sunt enumerate părțile la acord.
Secțiunea „Obiectul acordului”. Informațiile care fac obiectul confidențialității sunt enumerate aici.
Secțiunea „Obligațiile și responsabilitățile părților”. Acest paragraf prescrie măsuri de răspundere pentru dezvăluirea informațiilor confidențiale și cerințe pentru protecția acestora. De asemenea, puteți indica aici exact ce circumstanțe nu vor constitui o încălcare a acordului încheiat (de exemplu, dezvăluirea de informații la cererea scrisă a autorităților guvernamentale).
Secțiunea „Alte condiții”. Acest alineat poate include procedura pentru ca părțile să acționeze în caz de urgență.
Secțiunea „Adresele, detaliile și semnăturile părților”.

Codul civil al Federației Ruse va fi tras la răspundere sub forma unei obligații de a compensa cealaltă parte pentru pierderile cauzate de dezvăluire.

Model de acord privind nedivulgarea secretelor comerciale

Se încheie în cadrul raportului de muncă dintre salariat și angajator. Se întocmește un acord cu angajatul un document separat, care poate fi o anexă la contractul de muncă.

În cazul încălcării de către partea primitoare a termenilor prezentului acord, partea primitoare, pe lângă compensarea pierderilor, plătește părții care dezvăluie o amendă în valoare echivalentă cu 1.000 (o mie) de euro în plus față de valoarea pierderilor. . Plata amenzii se face la cererea Părții Dezvăluitoare în cel mult 10 zile de la data primirii unei astfel de solicitări.

Acordurile sunt, de asemenea, clasificate după principiul transferului unilateral sau reciproc al informațiilor confidențiale. Toate acestea pot conține o secțiune privind condițiile de confidențialitate.

Contract contractual cu perioadă de nedezvăluire

Timp de ________ ani de la data încheierii Acordului, Partea Primitoare nu va dezvălui nicio informație primită de ea de la Partea Dezvăluitoare, care este un secret al companiei sau confidențial, nici unei alte persoane, întreprinderi, organizații, firme și nu va folosi aceste informații în interes propriu, cu excepția scopului menționat în mod explicit mai sus.

Codul civil al Federației Ruse rezultă că, cu excepția cazului în care se prevede altfel în contract, acesta este recunoscut ca valabil până la momentul finalizării îndeplinirii obligației de către părțile specificate în acesta.

Vă rugăm să rețineți: concluzie contract de munca cu o persoană admisă la secrete de stat până la încheierea controlului de către autoritățile competente nu este permisă. Incheierea unui contract de munca privind lucrul cu documente care contin secret de stat, este posibilă numai dacă cetăţeanul are acces la secrete de stat.

Confidențialitate în raporturi contractuale: reguli generale

Conceptul de „informații confidențiale” nu este definit de lege, dar poate fi derivat din prevederile art. 2 din Legea „Cu privire la informare...” din 27 iulie 2006 Nr. 149-FZ.

În art. 1465 Cod civil RF listează informații care pot fi un secret comercial: acestea sunt informații de producție, economice, tehnice etc.

În art. 3 din Legea „Cu privire la secretele comerciale” din 29 iulie 2004 nr. 98-FZ (denumită în continuare Legea nr. 98-FZ) prevede o definiție a secretului comercial, care este similară ca conținut cu definiția unei tranzacții. secret, dar are un sens mai larg.

Un secret comercial este o informație de orice natură care are valoare comercială reală sau potențială deoarece aceasta legal necunoscut și inaccesibil terților, iar în legătură cu aceste informații proprietarul a introdus un regim de secret comercial. Adică, un secret comercial este atât o informație secretă, cât și un regim introdus.

Potrivit art. 1465 din Codul civil al Federației Ruse, deținătorul unui secret comercial trebuie să introducă un regim de secret comercial pentru a păstra confidențialitatea.

În funcție de natura tranzacției contracte civile pot fi grupate:

Pentru acordurile în care informațiile confidențiale sunt un element obligatoriu (direct), de exemplu acorduri privind transferul secretelor comerciale.
Acorduri în care secretele comerciale sunt unul dintre elementele tranzacției. Același acord concesiune comercială(secretul de producție este inclus în totalitatea drepturilor exclusive transferate).
Acordurile sunt, de asemenea, clasificate după principiul transferului unilateral sau reciproc al informațiilor confidențiale. Toate acestea pot conține o secțiune privind condițiile de confidențialitate.

Condiția de confidențialitate reciprocă din contract poate fi enunțată după cum urmează:

Titlul secțiunii este indicat: „Condiții de confidențialitate reciprocă”.
Se oferă o descriere a informațiilor care sunt secrete comerciale. De exemplu: „În cadrul acestui acord, toate informațiile referitoare la obiectul acestui acord, momentul și progresul implementării acestuia sunt considerate confidențiale.”
Este indicată obligația de a nu difuza informații confidențiale. De exemplu: „Fiecare parte este obligată să mențină un regim de secret comercial conform prezentului acord, pentru a asigura protecția împotriva accesului, utilizării sau distribuirii neautorizate către terți.”
Sunt specificate consecințele nerespectării condițiilor de confidențialitate. De exemplu: „În caz de nerespectare a condițiilor de confidențialitate, contravenientul plătește o penalitate în valoare de 10% din valoarea contractului.”
Se stabilește perioada de valabilitate a condițiilor de confidențialitate. De exemplu: „Termenii de confidențialitate intră în vigoare din momentul semnării prezentului acord și sunt valabili 2 (doi) ani de la încetarea acestuia.”
Acordul poate prevedea condițiile pentru transferul secretelor comerciale către terți.

Astfel, pentru protectie juridica confidențialitatea informațiilor comerciale secrete, proprietarul informațiilor introduce un regim de secret comercial, care presupune elaborarea unui acord de nedivulgare sau includerea unor prevederi de confidențialitate în contract.

O serie de informații sunt considerate confidențiale datorită instrucțiunilor directe ale legii, altele - numai sub rezerva introducerii unui regim de secret comercial și a notificării contrapărții. În plus, puteți include o clauză privind confidențialitatea anumitor date direct în contract și să o enumerați.

Pentru un număr de contracte (de exemplu, pentru cercetare științifică), clauza de confidențialitate este o caracteristică calificativă.

Iată un exemplu din practică (o clauză din contract):

„Termenii și condițiile prezentului acord, anexe și Acorduri suplimentare este confidențial și nu este supus dezvăluirii. Părțile iau toate măsurile necesare pentru a se asigura că angajații, agenții, succesorii lor, fără consimțământul prealabil al celeilalte părți, nu informează terții despre detaliile prezentului acord și a anexelor acestuia, cu excepția cazurilor în care dezvăluirea este permisă sau necesară în în conformitate cu legislația Federației Ruse sau cu instrucțiunile agenției guvernamentale competente.

În cazul difuzării de informații confidențiale, partea vinovată este obligată să despăgubească părții vătămate pentru toate pierderile cauzate.”