Alocație lunară pentru un copil al unui conscris. Indemnizație lunară pentru copilul unui soldat conscris

Legislația garantează acumularea și plata prestațiilor la nașterea unui copil pentru absolut toate femeile, cu toate acestea, pentru soțiile care sunt căsătorite oficial cu militarii care servesc sub contract, există conditii speciale scopul continutului. În articol vă vom spune ce beneficii sunt disponibile pentru soțiile personalului militar sub contract în 2020 și vom lua în considerare situațiile în care este atribuit.

Indemnizații de maternitate pentru soțiile personalului militar contractual

Indemnizațiile de maternitate nu sunt destinate prin lege soțiilor personalului militar care servesc în baza contractului. Numai soțiile personalului militar care efectuează serviciul militar au dreptul să pretindă această plată:

căsătorit legal,
în timpul sarcinii mai mult de 180 de zile,
care au solicitat plata în cel mult șase luni de la data încheierii serviciului de recrutare a soțului lor.

Lipsa drepturilor la prestații în temeiul BiR pentru soțiile militarilor care servesc în baza unui contract este justificată de faptul că, în cazul serviciului de conscripție, statul are grijă de soțiile conscrișilor în timp ce acestea slujesc Patria. Se crede că statul îl ia temporar pe susținătorul familiei trimițându-i o citație și, prin urmare, soția unui militar poate spera la sprijin suplimentar din partea autorităților. Cu toate acestea, dacă soția unui personal militar este angajată, aceasta are dreptul de a solicita indemnizația de maternitate atunci când solicită concediu de maternitate, la locul său de muncă.

Alocație pentru copii pentru soțiile personalului militar sub contract

În cazul în care tatăl copilului îndeplinește serviciul militar în baza unui contract, nu prin recrutare, beneficiile în legătură cu nașterea unui copil în familie se acumulează și se plătesc conform reguli generale. În același timp, se observă o diferență semnificativă între statutul de mamă a unui copil care intră în concediu de maternitate de la locul său oficial de muncă și o mamă care este casnică. În primul caz, i se acordă indemnizații de maternitate la locul de muncă, iar în al doilea caz este considerată șomeră.

Pe lângă cazurile enumerate mai sus, se întâmplă ca o femeie însărcinată, soția unui personal militar, să urmeze pregătire cu normă întreagă sau să desfășoare activități antreprenoriale. Plățile pentru copii se fac cu condiția ca copilul născut să fie crescut de părinți în familie și să fie membru al familiei.

Soțiile personalului militar sub contract pot conta pe toate tipurile de prestații pentru întreținerea familiilor cu un copil. Prestațiile se plătesc până când copilul împlinește vârsta de 3 ani și se acumulează fie în fiecare lună, fie integral deodată.

Înregistrarea unei prestații unice pentru nașterea unui copil de către soțiile personalului militar în baza unui contract

De îndată ce un nou-născut apare în familia unui militar, soția acestuia trebuie să depună o cerere și un set de documente la locul de muncă care să dovedească faptul nașterii copilului. Dacă ea nu lucrează oficial nicăieri, informațiile trebuie să fie transferate autorității protecţie socială populația din regiunea de înregistrare sau de serviciu a soțului/soției, tatălui copilului. Dacă o soție militară continuă să studieze cu normă întreagă în momentul nașterii copilului ei, ea scrie o declarație către comitetul sindical al studenților.

Oriunde familia unui militar solicită o prestație unică pentru nașterea unui copil, aceasta va primi întreaga sumă în mână sau prin transfer bancar pe un card bancar. Suma plății este fixă și indexată anual. Dacă se decide că beneficiul va fi plătit soțului/soției, acesta ar trebui să scrie o cerere la unitate militarăși prezentați toate documentele necesare pentru acest caz.

Procedura de obținere a indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului pentru soțiile de militari

Soția unui muncitor contractual, care se află în concediu de maternitate de la întreprinderea în care este angajată, depune o cerere cu anexă concediu medical la locul de muncă. Indemnizatie lunara pentru îngrijirea copiilor sub 1,5 ani vor fi procesate și prin departamentul de contabilitate al organizației. Beneficiul se calculează pe baza câștigului mediu lunar al angajatului și se ridică la 40% din valoarea acestuia.

Alte categorii de cetățeni au dreptul de a se înscrie acest manual asupra soțului/soției, dacă acesta este cel care se îngrijește efectiv de copil. Cu toate acestea soțul unui lucrător contractual nu are dreptul să primească plată pentru soția sa. Dacă soțul/soția nu poate îngriji copiii dintr-un motiv întemeiat, inițiativa poate fi luată de rudele copilului care lucrează pentru contract de munca. În astfel de cazuri, ei solicită pentru ei înșiși prestații pentru îngrijirea copilului la locul lor de muncă. Dacă nu au un loc oficial de muncă și nu s-au pensionat încă, există opțiunea de a contacta autoritatea locală de asigurări sociale, atunci indemnizația va fi calculată în cuantum de 40% din valoarea salariului minim în vigoare la momentul înregistrării beneficiului (până în iulie 2017, suma sa este de 7500 de ruble, de la 1 iulie va fi egală cu 7800 de ruble).

Este mai profitabil să solicitați o indemnizație lunară special pentru mama copilului, deoarece pentru ea i se oferă o sumă crescută - 10.528 de ruble 24 de copeici. Se calculează și la locul de muncă al femeii sau la autoritățile de protecție socială. Dar dacă o sumă care constituie 40% din venitul mediu lunar al mamei copilului depășește 10.528 de ruble 24 de copeici, soțul unui militar are dreptul de a primi prestații pentru principii generale, bazat în special pe valoarea câștigurilor.

Plăți pentru copiii personalului militar contractual

O prestație pentru un copil al unui militar aflat în serviciu în baza unui contract se acordă numai dacă copilul, din motive de sănătate, necesită îngrijire externă, iar deteriorarea sănătății sale s-a produs din cauza condițiilor de viață din zona în care slujește tatăl său. Confirmarea bolii trebuie documentată - este necesară o concluzie oficială din partea unei instituții medicale care să indice perioada de îngrijire a copilului. Bazat pe perioadă dată, se va calcula suma de plată.

Soția unui militar este obligată să aibă grijă de copii și să nu muncească. Indemnizația se plătește în zona în care slujește soldatul.

Militarul va trebui să depună un raport corespunzător și să prezinte următoarele documente:

o copie a certificatului de înregistrare a căsătoriei,
carnetul de muncă al soției (sau o copie a documentului de studii dacă soțul nu a mai lucrat nicăieri),
un certificat de la sediul central care confirmă reședința soției în regiunea de serviciu a soțului,
o adeverință de la Centrul de Ocupare care să ateste faptul că soția nu are loc de muncă oficial și nu poate primi indemnizație de șomaj din cauza expirării termenului de plată.

Alocația pentru copii încetează să se aplice în următoarele cazuri:

transferul unui militar într-o altă zonă,
demiterea unui militar din forțele armate,
exercițiu de către o soție militară activitatea muncii(angajare, muncă în baza unui contract civil, conducerea unei afaceri),
soțul care primește o pensie de stat sau o bursă,
mutarea soţiei militare în altă regiune.

Actele necesare pentru a solicita beneficii

Pentru a solicita indemnizația de maternitate, soțiile personalului militar vor trebui să pregătească următorul pachet de documente pentru angajator:

certificatul de naștere al copilului de la maternitate,
certificatul de naștere al copilului,
certificatele de naștere ale copiilor născuți mai devreme (dacă sunt disponibile),
o adeverință din care să rezulte că tatăl lucrător contractual nu a primit indemnizații pe numele său (solicitat de la departamentul de contabilitate al unității militare).

Dacă documentele sunt depuse la autoritatea de protecție socială, veți avea nevoie suplimentar de:

certificat de componență a familiei,
copie cartea de munca(daca a fost inceput)
o adeverință de la Centrul de ocupare a forței de muncă care confirmă înregistrarea ca șomer și plata indemnizației de șomaj.

Unde să aplici pentru beneficii

Beneficiile pentru soțiile personalului militar contractual sunt plătite din bugetul Ministerului Apărării al Federației Ruse sau din alte fonduri federale.

Un militar trebuie să solicite o prestație unică în legătură cu nașterea unui copil la locul său de serviciu. Autoritățile de securitate socială vor refuza să plătească prestații unei soții șomeri.
Indemnizațiile de maternitate pot fi primite numai de soțul unui personal militar care este angajat sau angajat oficial în activitate antreprenorială(cu condiția ca antreprenorul individual să facă voluntar contribuții pentru ea însăși la Fondul de asigurări sociale). Același lucru este valabil și pentru o prestație unică pentru înregistrarea timpurie a unei femei însărcinate la clinica prenatală.
O indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani poate fi acordată la locul de muncă al mamei sau la locul de serviciu al tatălui.
Alocațiile pentru copii pentru copilul care are nevoie de îngrijire constantă și pentru copilul a cărui sănătate s-a deteriorat din cauza mutarii tatălui militar la locul său de serviciu sunt atribuite și plătite la locul de serviciu al tatălui.
Pentru beneficiile regionale vă rugăm să contactați: autoritatile locale protectia sociala a populatiei.

Condiții de plată a despăgubirilor

Timp de primire compensare bănească sunt precizate în prevederile legii „Cu privire la statutul personalului militar” - acumularea sumelor bănești, cu condiția ca cerințele legii să fie îndeplinite și să nu existe motive pentru refuzul plății acestora, are loc de la data aplicării; pentru înregistrarea plăților și se emite din luna care urmează lunii cererii de prestații.

În cazul în care soția unui militar primește indemnizații de maternitate la locul de muncă oficial, plata se va face pe o bază generală - atribuită în termen de zece zile de la data depunerii cererii și prezentării documentele necesare, și se plătește în următoarea zi de plată.

Sumele alocațiilor pentru copii

Factori care influențează formarea sumei compensației:

Salariul minim federal în vigoare la momentul solicitării plății.
Zona de reședință și serviciu a soldatului.
Starea de sănătate a soțului.
Numărul de membri ai familiei.
Vârstă.

Beneficia	Sumă (RUB)

	3077,32 – pentru 1 copil
	6154.64 – pentru al 2-lea copil


	3.000 – dimensiune fixă
	6.000 – dimensiune fixă
	2240,32
	615,47
Capital de maternitate	453026
	16412,38
	16412,38
	125408,95

Motivele refuzului de a plăti o prestație forfetară soției unui militar

În cazul în care soția șomeră a unui agent contractual contactează autoritățile de protecție socială cu o cerere de emitere a acesteia alocație forfetară la nașterea copilului, ea va fi refuzată. Acțiunile angajaților asigurărilor sociale vor fi legale, deoarece într-o astfel de situație legea prevede plata prestațiilor la locul de serviciu al soțului.

De asemenea, plata unei prestații forfetare cu ocazia nașterii unui copil va fi refuzată în următoarele circumstanțe:

copilul era născut mort
părinții au furnizat informații false,
părinţii au fost privaţi drepturile parentale,
părintele a solicitat prestații mai târziu de șase luni de la data nașterii copilului;
cel de-al doilea părinte a primit deja o prestație forfetară.

O altă condiție pentru acordarea unei prestații unice la nașterea unui copil este cetățenie rusă părinţii (şi, în consecinţă, copilul). Dacă părinții sunt cetățeni ai altor țări sau apatrizi, aceștia își pierd dreptul de a primi prestații.

Indexarea prestațiilor sociale

Beneficii sociale supuse indexării în fiecare an. Baza pentru indexare este rata inflației din țară. De la începutul lunii februarie 2017, coeficientul de indexare a fost de 1,057. Salariul minim federal va fi indexat în iulie 2017 cu 4% și se va ridica la 7.800 de ruble.

Beneficia	Sumă (RUB)
Beneficia	din 01.01.2017	din 02.01.2017
Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani	Se calculează ca 40% din câștigul mediu lunar pentru ultimele 24 de luni de muncă sau se plătește suma minimă necesară.
	2908.62 – dacă copilul este primul	3077,32
	5817.24 – dacă copilul este al doilea, al treilea etc.	6154,64
Alocație lunară pentru al treilea și următorii copii sub 3 ani	Depinde de regiune salariu de trai per copil
Alocație lunară (trimestrială) pentru un copil sub 16 (18) ani	Valoarea beneficiului depinde de decizia autorităților regionale
Alocație lunară pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani în zona Cernobîl	3.000 – dimensiune fixă
Alocație lunară pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani în zona Cernobîl	6.000 – dimensiune fixă
Plată lunară către un copil militar sub 18 ani al cărui tată a murit	2117,50	2240,32
Beneficiu unic pentru înregistrarea la o clinică prenatală la începutul sarcinii (până la 12 săptămâni obstetricale)	581,73	615,47
Capital de maternitate	453026	453026
Beneficiu unic cu ocazia nașterii unui copil	15512,65	16412,38
Prestație unică pentru adopție, plasare într-o familie maternală și stabilire a tutelei	15512,65	16412,38
Prestație unică pentru adopție, plasare într-o familie maternală și stabilire a tutelei (dacă copilul este cu handicap, dacă copilul are peste 7 ani, dacă sunt adoptați doi copii care sunt frații sau surorile celuilalt)	118529,25	125408,95

Suplimente la prestații pentru soțiile personalului militar contractual

Nu există condiții speciale pentru obținerea de prestații pentru soțiile militare. La nivel legislativ, nu sunt prevăzute plăți suplimentare pentru aceștia. Singura excepție sunt cazurile în care sprijinul material este furnizat pe baza unui ordin local al unei unități militare în care un soldat sau un ofițer, tatăl copilului, servește în baza unui contract. Cu toate acestea, în unele cazuri, primirea de prestații pentru copiii personalului militar se dovedește a fi ceva mai profitabilă decât în cazul general, dacă este eliberată de soția unui soldat contractual.

Pentru indemnizația lunară plătită în mod special mamei copilului (soția unui personal militar), este prevăzută o sumă majorată, și anume 10.528 de ruble 24 de copeici. Se calculează și la locul de muncă al femeii sau la autoritățile de protecție socială. În cazul în care suma reprezentând 40% din venitul mediu lunar al mamei copilului depășește 10.528 de ruble 24 de copeici, soțul unui personal militar are dreptul de a primi beneficii pe o bază generală, în funcție de valoarea câștigurilor sale medii lunare.

Printre altele, un militar are dreptul la alocație suplimentară pentru copii dacă se îmbolnăvește și are nevoie de îngrijire externă datorită mutării în zona locului de muncă al tatălui său cu conditii nefavorabile viaţă. Plata se va face până când copilul își revine sau până când se mută împreună cu mama sa sau întreaga familie în altă regiune.

Atunci când copiii militarilor contractuali nu sunt încă organizați și au nevoie de prezența constantă a mamei lor, aceasta, în calitate de soție a unui militar, poate solicita beneficii în cuantumul salariului minim în vigoare la momentul depunerii cererii. De îndată ce copiii devin independenți și nu mai necesită supraveghere constantă, soțul militar pierde dreptul la prestații.

Deci, o soție militară poate conta pe o alocație pentru copii mai mare decât alte femei. În plus, un soț militar poate conta pe subvenții lunare, a căror valoare este stabilită la nivel regional.

Beneficii regionale și federale unice pentru nașterea unui copil

Beneficiile pentru nașterea unui copil sunt plăți la nivel federal și se aplică tuturor cetățenilor fără excepție, dar există și beneficii regionale disponibile pentru înregistrare de către rezidenții entităților constitutive individuale ale Rusiei.

Plăți regionale	Plăți federale
Regional capital de maternitate	Un beneficiu unic atunci când o femeie își înregistrează sarcina în întâlniri timpurii(până la 12 săptămâni obstetricale)
Beneficii familii numeroase	Beneficiu unic pentru nașterea unui copil
Plăți în legătură cu nașterea celui de-al treilea, al patrulea și următorii copii	Capital de maternitate (familie).
Beneficii regionale unice pentru nașterea unui copil	Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
Alocație suplimentară pentru o familie tânără (în care soții nu au împlinit încă 30 de ani)	–
Prestație unică pentru nașterea a trei sau mai mulți copii în același timp	–
Alocație lunară (trimestrială) pentru un copil sub 16 (18) ani	–

Acte legislative pe această temă

Plăți către copiii personalului militar sub contract Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 decembrie 2006 nr. 865 „Regulamente privind numirea și plata prestațiilor de stat cetățenilor cu copii” Despre alocațiile de stat pentru copii Cu privire la indexarea anuală a prestațiilor sociale

Greșeli tipice de design

Greșeala #1. Soția șomeră a unui agent contractual pretinde că primește indemnizații de maternitate pe motiv că este soție militară.

Doar soții șomeri ai personalului militar înrolat au dreptul la prestații de maternitate, deoarece statul îi compensează pentru părăsirea temporară a familiei susținătorului de familie.

Greșeala #2. Soțul unui agent contractual depune o cerere de plată a alocației pentru copil pentru un copil care a împlinit 16 ani.

Prestațiile suplimentare pentru copiii personalului militar contractual sunt atribuite și plătite numai dacă copilul nu este independent și necesită supraveghere constantă din partea mamei, care, din cauza necesității de a-l îngriji, nu își poate găsi de lucru. De asemenea, alocația pentru copii se bazează pe un copil care se îmbolnăvește din cauza mutării în zona în care tatăl său servește sub contract și are nevoie de îngrijire constantă.

Răspunsuri la întrebări frecvente

Întrebarea nr. 1. Poate un soț militar să pretindă alocații pentru copii dacă soțul ei a fost eliberat din serviciu?

Nu, în în acest caz, nu este necesară plata alocațiilor pentru copii.

Întrebarea nr. 2. Poate soția unui soldat contractual să solicite beneficii pentru un copil care are nevoie de supraveghere dacă este angajat în activitate antreprenorială?

Nu, a fi angajat, a desfășura orice muncă remunerată în temeiul unui contract sau a desfășura activitate de întreprinzător sunt motive de încetare a plății alocațiilor pentru copii către soția unui militar.

mama unui copil al unui militar care face serviciul militar;

tutore al copilului unui militar care efectuează serviciul militar în serviciul militar obligatoriu, sau al unei alte rude a unui astfel de copil care îl îngrijește efectiv, în cazul în care mama a decedat, a fost declarată moartă, lipsită de drepturile părintești, limitată în drepturi părintești , declarat dispărut, incompetent (parțial capabil), din motive de sănătate, nu poate crește și întreține personal un copil, execută o pedeapsă în instituții care execută o pedeapsă cu închisoarea, se află în locurile de detenție a suspecților și acuzat de săvârșirea de infracțiuni, evită creșterea un copil sau protejându-i drepturile și interesele sau a refuzat să-și ia copilul din instituții de învățământ, organizații medicale, instituții de asistență socială și alte instituții similare.

69. În cazul în care îngrijirea copilului unui militar care efectuează serviciul militar este efectuată concomitent de mai multe persoane prevăzute la paragraful 68 din prezenta Procedură, dreptul de a primi o indemnizație lunară pentru copilul unui militar aflat în serviciul militar se acordă una dintre aceste persoane.

70. Alocația lunară pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare se plătește indiferent de dreptul la alte tipuri de prestații stabilit de Legea federală „Cu privire la beneficii de stat cetăţeni cu copii” şi legile subiecţilor Federația Rusă.

71. Dreptul la o indemnizație lunară pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar la recrutare nu se acordă mamei, tutorelui sau altei rude a copilului unui cadet militar profesionist. organizare educaţionalăşi o organizaţie educaţională militară a învăţământului superior.

(vezi textul din ediția anterioară)

72. Plata unei indemnizații lunare pentru copilul unui militar aflat în serviciul militar la recrutare se efectuează:

persoanei menționate în paragraful doi al clauzei 68 din prezenta Procedură - din ziua nașterii copilului, dar nu mai devreme de ziua în care tatăl copilului a început serviciul militar în recrutare;

persoanelor specificate în paragraful trei al clauzei 68 din prezenta Procedură - din ziua decesului mamei copilului sau de la data deciziei relevante (o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, o decizie a tutelei și tutelei autoritate, o opinie organizatie medicala), dar nu mai devreme de ziua în care tatăl copilului a început serviciul militar de recrutare.

73. Plata indemnizației lunare pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar de recrutare încetează atunci când copilul militarului militar înrolat împlinește vârsta de trei ani, dar nu mai târziu de ziua în care tatăl unui astfel de copil încheie serviciul militar de recrutare. serviciu.

74. Alocația lunară pentru copilul unui soldat care efectuează serviciul militar la recrutare se plătește în suma stabilită în conformitate cu articolul 12.7 din Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

75. O indemnizatie lunara pentru copilul unui militar aflat in serviciu militar in serviciu se atribuie si se plateste la locul de domiciliu a copilului militarului care face serviciul militar in recrutare, de catre organul abilitat sa atribuie si sa plateasca o indemnizatie lunara pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar de recrutare, în conformitate cu legislația entității constitutive a Federației Ruse.

76. Pentru a acorda o indemnizație lunară pentru copilul unui soldat care face serviciul militar la recrutare, trebuie depuse următoarele:

a) cererea de acordare a beneficiilor;

b) un document care confirmă nașterea unui copil, eliberat de autoritățile de înregistrare stare civilă; o copie a certificatului de naștere al copilului eliberat birou consular Federația Rusă în afara teritoriului Federației Ruse, - la nașterea unui copil pe teritoriu tara straina, iar în cazurile în care înregistrarea nașterii unui copil a fost efectuată de către autoritatea competentă a unui stat străin:

(vezi textul din ediția anterioară)

un document și copia acestuia care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, eliberat și certificat cu ștampila „apostilă” de către autoritatea competentă a unui stat străin, cu traducere în limba rusă certificată în conformitate cu procedura stabilită de legislația din Federația Rusă - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin parte la Convenție, care elimină cerința de legalizare a străinilor documente oficiale, încheiat la Haga la 5 octombrie 1961;

un document și copia acestuia care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, eliberat de autoritatea competentă a unui stat străin, tradus în rusă și legalizat de un oficiu consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse - la naștere a unui copil pe teritoriul unui stat străin care nu este parte la cele specificate în acest paragraf

Conform modificărilor aduse Legii „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” (din 25 octombrie 2007), se stabilește formă nouă stat Securitate Socială pentru copiii (sub 3 ani) ai personalului militar care servesc în recrutare. Acest lucru a fost făcut pentru a menține sprijinul social pentru astfel de familii după trecerea la o perioadă anuală de serviciu, precum și pentru eliminarea amânării pentru tinerii tați. Sumă asistenta sociala de la 1 februarie 2016 a fost de 10.528 de ruble pe lună în 2017 a fost majorat la 11.096,76 de ruble. În acest articol, vom analiza modul în care se eliberează alocația lunară pentru îngrijirea copilului pentru un militar. serviciu de recrutareși ce documente trebuie colectate pentru aceasta.

Până în 2008, recruții și personalul militar au fost supuși unor amânări semnificative din punct de vedere social și motive de concediere anticipată din forțele armate, inclusiv din cauza nașterii unui copil și a necesității de a-l îngriji (conform articolului 24 și articolului 51 din Legea federală). "Pe datoria militarăŞi serviciul militar" din 28 martie 1998).

Și în interior reforma militară, realizată în 2007, această lege a fost modificată pentru a reduce durata serviciului militar la 12 luni. Totodată, au fost anulate și următoarele:

motive de concediere anticipată din serviciul militar din cauza nașterii unui copil într-o familie de militari;
amânări de la recrutare pentru acei cetăţeni care au avut un copil sub 3 ani.

În loc de o astfel de amânare, familia unui militar primește asistență de la stat - o indemnizație lunară pentru copil până când ajunge. trei ani.

Dacă tatăl a fost înrolat în armată după nașterea copilului, atunci mama sau tutorele lui va primi plăți care sunt atribuite direct din ziua în care tatăl este chemat pentru serviciu. Dacă șeful familiei s-a înrolat în armată înainte de nașterea copilului, atunci plățile sunt atribuite din momentul nașterii acestuia. Dar înainte de aceasta, viitoarea mamă are dreptul. Pentru a primi această plată unică, trebuie să aveți documente justificative ale căsătoriei încheiate oficial.

În conformitate cu Legea nr. 53-FZ din 28 martie 1998, art. 24, cetăţenilor care au doi sau mai mulţi copii într-o familie li se acordă o amânare de la recrutare pt serviciul militar. Dar dacă nu îl utilizați, atunci mama are dreptul de a înregistra prestații pentru fiecare copil sub trei ani la autoritățile competente de securitate socială de la locul de înregistrare.

Cine este eligibil pentru a primi beneficii lunare?

Doar mama copilului până la împlinirea vârstei de trei ani (cu condiția ca tatăl său să efectueze serviciul militar obligatoriu în acel moment) poate primi o indemnizație lunară de îngrijire a copilului pentru un soldat înrolat. În plus, nu este necesară o căsătorie înregistrată cu tatăl copilului (ca atunci când se solicită asistență socială similară).

Dar, în unele cazuri, înregistrarea este permisă și de către alte persoane care îngrijesc copilul pe perioada serviciului tatălui. În conformitate cu art. 12.5 din Legea nr.81-FZ din 19 mai 1995, au drept de înregistrare și:

orice rude ale copilului;
tutorii legali ai copilului.

Acest lucru este valabil în cazurile în care mama naturală a copilului:

a murit sau a fost declarat mort de către o instanță sau a dispărut prematur;
lipsiți de drepturile părintești sau limitati în acestea;
este incapabil sau din motive de sănătate nu poate oferi îngrijire copilului;
ispășește o pedeapsă în închisoare sau se află în arest (în calitate de suspect în comiterea unei infracțiuni);
refuză sau se sustrage de la îndeplinirea drepturilor părintești (îngrijirea și creșterea copilului).

Iar în cazurile în care mai multe persoane îngrijesc un copil deodată, doar una dintre ele poate fi acordată asistență financiară de la stat.

Durata plăților și sumele beneficiilor

Plata se calculeaza lunar in suma stabilita. Mai mult, suma alocată este indexată anual, adică crește de legea bugetului federal pentru fiecare ulterioară an calendaristic. Până la 1 februarie 1026, suma pentru plata indemnizaţiilor către familia unui militar în serviciu era de 9839,48 lunar. După această dată, suma a crescut cu 7% și sa ridicat la 10.528,24 ruble pe lună în 2016 și 11.096,76 ruble în 2017.

Este important să se țină cont de caracteristicile de calcul pentru zonele în care este utilizat coeficient regional La salariile. Pentru astfel de regiuni, cuantumul beneficiului crește de mai multe ori mărimea stabilită coeficient

Procedura de atribuire și efectuare a plăților

Acest beneficiu este oferit legislatia federala, se înființează numai sub formă de asigurări sociale de la stat. În regiuni, serviciul care acordă asistență financiară familiilor soldaților conscriși se înființează independent în conformitate cu reglementărilor subiecţii Federaţiei. Dar, în realitate, serviciile de protecție socială fac cel mai adesea acest lucru. Următoarele autorități ar trebui contactate la locul de reședință al persoanelor care îngrijesc copilul unui personal militar:

înainte ca copilul să împlinească vârsta de trei ani;
până când tatăl copilului este demis din rândurile forțelor armate ale armatei ruse.

Pentru a completa toate documentele necesare, precum și pentru a primi plăți în viitor, mama sau persoana care îngrijește copilul militar trebuie să contacteze serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință cu un pachet complet de documente necesare. Dreptul la plăți asistenta financiara pentru copiii cadrelor militare se stabilește indiferent dacă se utilizează alte prestații de stat pentru cetățenii cu copii. Pentru un nou-născut, mama are dreptul de a primi o serie de prestații sociale:

prestație forfetară la naștere;
indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani;
indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil al unui personal militar în vârstă de până la 3 ani;
care sunt furnizate în fiecare regiune specifică.

Singura excepție este mama unui copil al unui cadet militar superior. institutie de invatamant, întrucât un astfel de ajutor social nu este acordat pentru aceste categorii de cetățeni.

Tabelul de mai jos prezintă condițiile și termenele limită pentru alocarea și efectuarea plăților către copilul unui soldat înrolat în fiecare lună.

Legea prevede o anumită durată pentru plata indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului pentru un personal militar. Anume:

mama copilului sau îngrijitorul primește asistenta financiara din stare începând din ziua nașterii sale (sau din momentul în care dreptul de îngrijire a unui nou-născut este transferat unei alte persoane). Dar această dată nu poate fi anterioară serviciului militar al tatălui copilului;
sfârșitul plăților are loc după ce copilul împlinește vârsta de trei ani, dar nu mai târziu de data încheierii serviciului militar al tatălui său.

Nu este posibilă exercitarea dreptului de a primi asistență socială pentru un copil al unui personal militar mai devreme decât începutul serviciul tatălui și nu mai târziu de 6 luni înainte de demobilizare. În acest caz, mama sau tutorele va primi asistență financiară integrală pe toată perioada în care au avut dreptul de a-l folosi.

Documente pentru primirea ajutoarelor pentru îngrijirea copilului

Înainte de a primi prestații de la stat în legătură cu serviciul militar al tatălui unui copil sub trei ani, este necesară ridicarea unui pachet de documente. Acestea includ:

cerere de acumulare a plăților (trebuie completată imediat în momentul depunerii tuturor celorlalte documente);
certificatul de naștere al copilului, care conține înregistrările relevante ale tatălui care efectuează serviciul militar;
un certificat care să ateste că tatăl copilului efectuează serviciul militar (un document de la unitatea militară care indică vechimea în serviciu și un document de la biroul de înregistrare și înrolare militară de la locul de recrutare - după eliberarea din serviciu).

Dacă dreptul de a primi plăți este transferat către terți, atunci este necesar să se furnizeze:

o copie a certificatului de deces al mamei copilului;
un extras din instanța de judecată care a intrat în vigoare (trebuie să conțină informații despre transferul drepturilor de încredințare asupra copilului, despre recunoașterea mamei ca dispărută sau decedată, despre privarea drepturilor părintești sau restrângeri semnificative ale acestor drepturi) ;
o concluzie a unui medic că mama copilului nu este în măsură să acorde îngrijire adecvată copilului din motive de sănătate.

Decizia privind acumularea plăților de la serviciul de asigurări sociale se va lua în cel mult 10 zile de la depunerea tuturor documentelor necesare.

Navigarea articolelor

În legătură cu modificările aduse Legii „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” și cu desființarea sistemului de amânare, statul a acordat sprijin social familiilor personalului militar înrolat. Doar soțiile însărcinate ale personalului militar din anumite categorii pot primi prestații: recruți și soldați contractuali.

Informații generale despre prestațiile pentru familiile de militari

Personal militar recrutat legislatia actuala trebuie să servească 1 an. În această perioadă, conform reglementărilor familiile lor au dreptul la o serie de prestații și plăți specifice.În primul rând, membrii familiei beneficiază de următoarele tipuri de beneficii: o singură dată și lunar.

Vă rugăm să rețineți că la sfârșitul serviciului plată în numerar din stat încetează (după momentul demobilizării oficiale).

Din punct de vedere legislativ această zonă raporturi juridice reglementează Legea federală nr. 81 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, și anume art. 12,3-12,7.

Cine este eligibil pentru a primi beneficii?

Conform Legii Federale (articolele specificate), beneficiile sunt plătite următoarelor persoane:

Soții însărcinate ale personalului militar înrolat.
Copii ai personalului militar recrutat.

Este de remarcat faptul că beneficiile acestor două categorii au diferențe. O soție însărcinată poate primi beneficii o singură dată(este o singură dată), la rândul său copilul recrutului primește plăți în fiecare lună. De asemenea, diferă direct în mărimea plăților.

Suma de plată

Artă. 12.4 din Legea federală nr. 81 stabilește prevederea că valoarea prestațiilor plătite soției gravide a unui conscris (o singură dată) este de bază de 14.000 de ruble, totuși, ținând cont de indexare în 2020, suma stabilită a crescut la 28.732,85 ruble.

De unde să-l iei

Fiecare subiect al Federației Ruse are dreptul de a înființa un organism care va fi responsabil pentru plata prestațiilor soțiilor însărcinate ale recruților în mod independent. Cu toate acestea, în majoritatea regiunilor această lucrare efectuează USZN, unde femeia depune acte (la locul de reședință).

Conditii si procedura de atribuire a platilor

Principalele condiții pentru a primi o sumă forfetară către soția dvs. sunt:

Sarcina.
Perioada obstetricală nu trebuie să fie mai mică de 180 de zile (26 de săptămâni), în trimestrul 3 de sarcină.

Pentru a procesa o plată pentru o femeie însărcinată trebuie să depuneți o cerere la Departamentul de Protecție Socială a Populației(teritoriale) (USZN) sau MFC, colectează și trimite un pachet de documente. Beneficiul, conform legii, trebuie atribuit (sau nu) în termen de 10 zile, dar nu mai târziu de perioada specificată.

Principala condiție pentru atribuirea plăților copilului unui recrutat este vârsta acestuia. Vârsta copilului nu trebuie să depășească 3 ani.

Pentru înregistrare oficială beneficii, mama copilului (sau tutorele) trebuie să depună o cerere și documente la USZN. Departamentul va răspunde în termen de 10 zile.

Dacă prestația este lunară, se plătește cel târziu în data de 26 a fiecărei luni. Prima dată când beneficiul este plătit este luna următoare (de asemenea, nu mai târziu de perioada specificată).

Documente necesare

Pentru a obține sprijin social, soția însărcinată a unui militar trebuie să furnizeze un pachet de documente, care să includă:

Aplicație cu o cerere de atribuire a plății corespunzătoare. Acesta trebuie completat la divizia teritorială a USZN.
Copie a pașaportului.
O copie a actului de căsătorie.
Un certificat eliberat de un obstetrician care confirmă înregistrarea femeii la institutie medicala, precum și sarcina ei.
Un certificat de la unitatea militară a conscrisului, precum și de la comisariatul militar (pentru procesarea plății după terminarea serviciului).

Soția însărcinată poate obține plata unei sume forfetare iar după ce militarul își încheie serviciul. Cu toate acestea, cererea trebuie depusă în cel mult 6 luni de la demobilizare.

Exemple de cereri și formulare

Enunțul din fiecare subiect sau corp poate fi diferit din punct de vedere vizual, dar are totuși aceleași informații.

Exemplu de cerere pentru prestații pentru soția însărcinată a unui recrutat

Certificat de la biroul militar de înmatriculare și înrolare

Certificatul eliberat de comisariatul militar arată astfel:

Astfel, statul acordă sprijin cetățenilor care, din anumite împrejurări, întâmpină dificultăți în întreținerea lor sau a familiei fără sprijinul unui soț în serviciul militar.

Femeile care cresc un copil sub vârsta de 3 ani, în legătură cu recrutarea tatălui său pentru serviciul militar în armată, au dreptul la o indemnizație lunară suplimentară de îngrijire pe toată perioada de serviciu, a cărei cuantum de la 1 februarie 2018 este 11374 rub. 18 copeici. În fiecare an, această plată este indexată pe baza ratei inflației din anul precedent.

Pentru a primi această plată, trebuie să contactați departamentul de protecție socială a populației (OSPP) de la locul de reședință permanentă a mamei copilului sau a altei persoane care îngrijește copilul. Documentul principal pentru primirea prestațiilor este certificat de la unitatea militară, care indică datele de începere și de încheiere a serviciului militar.

Dacă tatăl a fost înrolat în armată după nașterea copilului, atunci această plată este atribuită mamei copilului imediat din ziua în care tatăl a fost recrutat în Forțele Armate RF.
Dacă un bărbat a fost recrutat în armată înainte de nașterea copilului, atunci beneficiul este acordat numai din ziua în care nou-născutul apare în familie. Cu toate acestea, înainte de aceasta, viitoarea mamă poate aplica pentru un beneficiu unic soția însărcinată a unui militar.
O condiție necesară pentru a primi această plată unică este o căsătorie încheiată oficial între viitorii părinți înainte de nașterea copilului, în ciuda acestui fapt, pentru a primi plata lunara nu trebuie să fii căsătorit cu tatăl copilului este suficient să se stabilească paternitatea.

An	Valoarea beneficiului (RUB)
Legea nr.81-FZ din 2008	6000
2009	6510
2010	7458
2011	7942,77
2012	8419,34
2013	8882,40
2014	9326,52
2015	9839,48
2016	10528,24
2017	11096,76
2018	11374,18

Acest beneficiu este plătit din fonduri buget federal pentru fiecare copil sub vârsta de trei ani, un soldat conscris în stabilit legea federală Suma „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”. În consecință, pentru doi copii de vârsta specificată, mama lor va primi două sume de prestații lunar și, în plus, în funcție de subiectul Federației Ruse, pot fi atribuite beneficii suplimentare copiilor unui soldat înrolat.