Unde să aplici pentru alocațiile de mamă. Cum să aplici pentru beneficiile lui Putin pentru primul tău copil

Ultima actualizare 18.05.2019

Familiile cu copii care locuiesc în Moscova primesc unele dintre cele mai mari plăți regionale, plus beneficii și beneficii suplimentare.

Beneficiu unic pentru nașterea unui copil la Moscova

Un beneficiu unic este o plată unică la nașterea unui copil, oferită unuia dintre părinții acestuia. Dimensiunea sa în 2019 este de 5.500 de ruble.

Pentru ca prestația să fie atribuită, trebuie să furnizați documentele necesare și să vă declarați dreptul de a primi bani pentru întreținerea bebelușului.

Părinții, atât angajați, cât și șomeri, trebuie să contacteze autoritățile locale de securitate socială cu următoarele documente:

declaraţie;
externare din maternitate;
certificat de nastere.

„Plăți Luzhkov” la nașterea unui copil la Moscova

„Alocațiile Luzhkov” pot fi primite de familiile tinere în care soții nu au încă 30 de ani. O familie monoparentală, în care un părinte crește singur copilul, poate fi considerată tânără. Această plată se datorează și la adopție.

Suma plăților pentru primul copil în 2019 este de 93.905 ruble.

Nu mai târziu de șase luni de la naștere, trebuie să contactați RUSZN cu următoarele documente:

declaraţie;
indrumare de la registratura;
certificat de naștere;
pașapoartele soților.

Cererea trebuie revizuită în termen de 10 zile.

Despăgubiri pentru femeile concediate din cauza lichidării unei organizații în timpul concediului de sarcină sau de maternitate

Compensația se plătește lunar în valoare de 1.500 de ruble.

În timpul concediului de maternitate se primesc următoarele sume:

7.000 de ruble. - în termen de 140 de zile;
7.800 de ruble. - în 156 de zile;
9.700 de ruble. - în 194 de zile.

O cerere de despăgubire este depusă la RUSZN împreună cu un certificat de căsătorie, certificat de naștere și un certificat de la oficiul registrului.

Despăgubiri suplimentare pentru moscoviți

Pentru cheltuielile asociate cu creșterea prețurilor la alimente în fiecare lună:

pentru părinți-elevi până la a treia aniversare a copilului - 1.875 de ruble. ;
părinți singuri, familii numeroase, familii de conscriși, părinți de persoane cu dizabilități - 675 de ruble.

Pentru cheltuieli legate de creșterea costului vieții în fiecare lună:

părinți singuri cu venituri mai mici salariu de trai- 750 de ruble, peste - 300 de ruble. ;
familii de conscriși și familii numeroase - 600 de ruble.

„Plăți Putin” pentru îngrijire de până la un an și jumătate

De la 1 ianuarie 2018, la Moscova, familiile cu venituri mici au primit „Plățile lui Putin” - un beneficiu lunar pentru un copil sub 1,5 ani, născut sau adoptat după 1 ianuarie 2018.

Cuantumul prestației este egal cu minimul de existență al copilului. În 2019, la Moscova este de 13.787 de ruble.

Pentru primul născut, indemnizațiile se eliberează la MFC sau la departamentul de protecție socială.

O condiție importantă pentru primire asistență financiară- venitul familiei trebuie să fie mai mic de 1,5 minim de existență per persoană.

Sprijinul de stat pentru familiile care decid să-și extindă familia include o serie de prestații și plăți după nașterea unui copil. Mărimea lor și algoritmul de atribuire diferă în fiecare caz specific.

Plată unică la nașterea unui copil în 2019

Să luăm în considerare ce plăți sunt datorate la nașterea unui copil. Beneficiu unic pentru nașterea unui copil oferite mamei sau tatălui la nașterea copilului. Suma beneficiului este indexată anual și 1 februarie 2019 creșterea va fi de 4,3 % . Dimensiunea exacta plățile la nașterea unui copil în 2019 sunt de 17.479,73 ruble.

Pentru a acorda prestații, unul dintre părinți (mamă sau tată) trebuie să solicite în cel mult șase luni de la data nașterii copilului. Indemnizația se calculează la locul de muncă al unuia dintre părinți care solicită detașarea.

In cazul sarcinii multiple (2 sau mai multi copii), prestatia se plateste pentru fiecare copil. Dacă copilul este născut mort, atunci beneficiul nu este plătit.

Beneficiul de naștere pot fi emise și primite în următorul mod:

La locul de muncă al mamei sau al tatălui;
La sucursalele FSS;
În autoritățile de asigurări sociale dacă mama sau tatăl sunt cetățeni șomeri.

Pentru beneficiile trebuie pregătiteși furnizați următorul pachet de documente:

Cerere completată.
Certificat de naștere a unui copil în formularul F24, care este eliberat de oficiul de stare civilă la momentul înregistrării copilului.
Pașaportul părinților.
Certificatul de naștere al copilului în original și copie.
Al doilea părinte trebuie să furnizeze o adeverință că nu a primit beneficii. Obligatoriu dacă soții au născut un copil într-o căsătorie legală.

Beneficiu unic plătit pe un card de salariu bancar sau la casieria organizației. Dacă un cetățean nu este angajat oficial, atunci plata se datorează prin intermediul autorităților protecţie socialăși primiți prin mandat poștal sau cont bancar.

Să vă reamintim că valoarea prestațiilor pentru nașterea unui copil în 2019 va fi de 17.479,73 ruble.

Plăți după nașterea unui copil

Gama de contribuții la familie după completare este destul de extinsă. Plăți postpartum se datorează atât mamei aflate în travaliu, cât și tatălui copilului. Uneori, rudele sunt beneficiarii de prestații.

Indemnizația de maternitate în 2019

În limbajul obișnuit, aceste plăți sunt cunoscute ca „prestații de maternitate”. Plata se face în sumă forfetară, însă acoperă două perioade: prenatală și postnatală.

Plățile se datorează doar viitoarei mame. Întrucât prestația este finanțată din bugetul Fondului de asigurări sociale, femeia trebuie să fie asigurată. Categorii de destinatari:

persoane angajate;
antreprenori individuali, persoane care desfășoară activități independente, sub rezerva transferului de plăți către autoritățile de asigurări sociale;
femeile care și-au pierdut locul de muncă din cauza disponibilizărilor nu mai devreme de 12 luni înainte de sarcină;
studenți cu normă întreagă;
personal militar feminin pe bază de contract;
mame adoptive.

Durata standard a concediului de maternitate plătit este 140 de zile. Jumătate din această perioadă este alocată pentru concediul prenatal, restul pentru recuperarea postpartum. Apare dreptul la prestații de maternitate din a 30-a săptămână de sarcină.

Plăți postpartum 2019 sunt calculate conform algoritmului stabilit de .

Femeile care lucrează în timpul sarcinii. Cuantumul indemnizației la naștere va fi 100% din veniturile totale mediiîn cei 2 ani anteriori sarcinii. Valoarea totală a sprijinului trebuie să se încadreze în limite de la 51.919 la 301.096,6 ruble.
Cei care și-au pierdut locul de muncă în timpul lichidării instituției vor primi 655,49 ruble fiecare pentru fiecare lună de concediu medical în cazul înscrierii în centrul central de sănătate.
Indemnizațiile de maternitate pentru elevele însărcinate se acumulează în cuantum 100% burse. Suma totală nu trebuie să fie mai mică de un sfert din costul vieții din regiune.
Femeile care nasc din rândul personalului militar pot conta pe beneficii în 100 % din indemnizatie monetara.

Femeile angajate trebuie să-și contacteze angajatorul pentru a calcula plățile, femeile șomeri și studenții trebuie să contacteze divizia regională a SZN. Baza de calcul este concediul medical.

Înrudit pachet de documente include:

fotocopie act de identitate;
declaraţie. Puteți vizualiza și descărca aici: ;
confirmarea salariului anterior la schimbarea locului de activitate in timpul estimat;
adeverinta de inregistrare la centrul de ocupare a fortei de munca, copie dupa carnetul de munca in cazul concedierii/concedarii.

Cuantumul alocațiilor pentru copii în 2019

Beneficia	Dimensiune de la 01.01.2019 (în rub.)	Dimensiune de la 02.01.2019 (în rub.)
Maternitatea și nașterea pentru femeile care lucrează (procedura generală)	Câștigul mediu zilnic pentru fiecare zi de concediu de maternitate
Valoarea minimă a indemnizației de maternitate	51919 - 140 zile concediu de maternitate
Valoarea maximă a indemnizației de maternitate	301096.6 - 140 zile concediu de maternitate
Prestații lunare pentru șomeri și disponibilizați din cauza lichidării organizației	628,47	655,49
Mame, studenți cu normă întreagă	Valoarea bursei stabilită într-o instituție de învățământ superior sau secundar
Femeile care servesc sub contract	Cuantumul salariului aplicabil la locul de serviciu
Beneficiu unic la începutul sarcinii	628,47	655,49
Prestație unică pentru soțiile însărcinate ale recruților	26 539,76	27 680,97
Plată unică la nașterea unui copil	16 759,09	17 479,73
Beneficiu unic la plasarea unui copil într-o familie	16759.09 sau 128053.08 dacă un copil cu handicap, un copil peste 7 ani sau mai mulți copii deodată dacă sunt frați sau surori a fost plasat într-o familie pentru creștere	17479.73 sau 133559.36 dacă un copil cu handicap, un copil peste 7 ani sau mai mulți copii deodată, dacă sunt frați sau surori unul celuilalt, a fost dat în grija unei familii
Capital de maternitate	453 026
Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani (mamă care lucrează)	40% din câștigul mediu lunar ( perioada de facturare 2017 și 2018)
Alocație minimă pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani (pentru angajați)	4512 - pentru primul copil; 6284,65 - pe a doua și următoarele	4512 - pentru primul copil; 6554,89 - pe a doua și următoarele
Alocație minimă pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani (pentru cei șomeri sau cu mai puțin de șase luni de experiență)	3142,33 - pentru primul; 6284,65 - pe a doua și următoarele	3277,45 - pentru primul copil; 6554,89 ruble - pentru al doilea și următorii copii
Manualul lui „Putin”.	Nivelul regional de existență al copiilor pentru trimestrul II 2018
Indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului a unui personal militar	11374,18	11 863,27
Indemnizație lunară de supraviețuitor pentru un copil al unui personal militar	2287,65	2386,02
Alocație lunară pentru un copil care locuiește în zona Cernobîl	3241,05 - până la 1,5 ani; 6482.10 - de la 1,5 la 3 ani	3380,42 - până la 1,5 ani; 6760,83 - de la 1,5 la 3 ani
Beneficiu lunar pentru un copil cu vârsta de până la 3 ani	Dimensiunea unui PM pentru copii
Alocație lunară pentru copiii sub 18 ani din familii cu venituri mici	Instalat pe nivel regional

Tabelul indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului de la 1 ianuarie 2019

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Beneficiu pentru soția însărcinată a unui recrutat

Mamele care și-au oficializat relația conjugală cu un ofițer militar în recrutare pot solicita asistență financiară de la stat.

O condiție prealabilă pentru subvenție este perioada statutului special al femeii confirmată prin referință de la 180 de zile.

Dacă o femeie îndeplinește toate condițiile, anul acesta va primi viitoarea mamă 27.680,97 ruble.

EDV-ul „soldatului” este eliberat de unitatea regională de protecție socială. Lista documentelor:

cereri de subvenții;
confirmarea înregistrării căsătoriei;
certificate medicale la locul de înregistrare a gravidei;
confirmare de la unitatea militară de la locul de serviciu sau de la biroul de înmatriculare și înrolare militară.

Trebuie să așteptați o decizie nu mai mult de 10 zile. Dacă asigurările sociale au aprobat beneficiul, banii sunt creditați prin transfer bancar.

Beneficiu pentru un copil al unui personal militar

Modificări ale alocațiilor pentru copii în 2019

Din 12 mai 2019, procedura se schimbă în Rusia. Principalele prevederi sunt reglementate de Legea federală nr. 92 din 1 mai 2019.

Conform noilor reguli, cetățenii pot solicita plăți în orice regiune. Solicitanții nu mai sunt legați de înregistrare. Înainte de adoptarea noii legi, se putea solicita alocația pentru copii doar la locul de înregistrare.

După cum notează oficialii, noile reguli vor contribui la creșterea mobilității familiilor tinere din Rusia. Experții au făcut în mod repetat declarații că este necesar să se facă ajustări legislatia actuala care afectează familiile cu copii.

Concluzie

Cofinanțarea de stat a familiilor la nașterea copiilor menite să creeze condiţii educaţionale decente. Sprijinul se bazează pe principiile:

Finanțare cuprinzătoare din bugete de toate nivelurile.
Protejarea intereselor mamei și copilului.
Inițiative din partea titularului dreptului de plăți: pentru a primi bani veți avea nevoie de o declarație personală.
Responsabilitatea reciprocă a statului și a beneficiarilor prestațiilor. Autoritățile se angajează să acorde asistență în totalitate, iar familia se obligă să ofere informații reale despre situația lor și schimbările care aduc pierderea drepturilor la plăți.

Cele mai populare întrebări și răspunsuri cu privire la prestațiile de maternitate

Întrebare: Am locuit cu un tip, în octombrie 2017 a fost înrolat în armată, iar în decembrie (25) s-a născut mult așteptatul prim-născut pentru amândoi. Nu muncesc, am grijă de copil. Am auzit că există subvenții lunare și indemnizații lunare pentru astfel de cazuri, pot conta pe ele?

Răspuns: Conform alocație forfetară Soțiile însărcinate ale recruților pot aplica pe durata sarcinii de la 180 de zile. Cuplul trebuie să fie căsătorit legal. Această din urmă împrejurare este absentă în situația dvs., prin urmare, primirea unui EDV „de soldat” este imposibil.

Despre suplimentul-subvenție lunar pentru copilul unui personal militar. Aici poți conta pe o creștere dacă soldatul recunoaște paternitatea și este înregistrat în rubrica „părinți” împreună cu tine. Prin Ordinul 1012n Nu există cerințe pentru înregistrarea unei căsătorii pentru plăți lunare către copilul unui soldat conscris. Colectați documente pentru asigurările sociale. Pentru a te ajuta secțiunea VIII documentul de mai sus.

Nașterea unui copil aduce nu numai bucurie, ci și necazuri și costuri mari pentru bugetul familiei. Statul îi ajută pe părinți să facă față noilor cheltuieli asociate cu venirea copiilor în familie. În acest articol vă vom spune despre prestațiile de maternitate pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani în 2020 și vă vom oferi recomandări cu privire la pregătirea documentelor.

Atât copilul nou-născut, cât și copilul cu vârsta sub 1,5 ani au dreptul la alocații pentru copii, în plus, femeia însărcinată are dreptul de a primi sprijin material de la Fondul de Asigurări Sociale; Adesea, mama sau tatăl nici măcar nu știe că au dreptul la vreo plată, sau ratează ocazia de a primi o prestație în sumă mai mare decât le-a atribuit angajatorul.

Beneficiu unic pentru înregistrarea timpurie la clinica prenatală

De regulă, o femeie care descoperă că este însărcinată nu trebuie să contacteze o clinică prenatală prea devreme. De regulă, femeile însărcinate se înregistrează cu institutie medicala la o perioadă de 16-18 săptămâni obstetricale.

Cu toate acestea, dacă o femeie contactează în prealabil o clinică prenatală și începe observația înainte de 12 săptămâni obstetricale de sarcină, ea va avea dreptul să primească o plată suplimentară la prestația de maternitate. Cu o plată atât de mică, statul încearcă să stimuleze femeile să asigure conservarea fătului și să aibă grijă de sănătatea lor cât mai devreme.

Mărimea beneficiului unic pentru înregistrarea timpurie de la 1 februarie 2017 este de 613 ruble 14 copeici.

Cine este eligibil pentru beneficii?

Plata sub formă de asigurări sociale obligatorii se datorează:

femei angajate în concediu de maternitate,
concediat din cauza lichidării companiei sau a închiderii întreprinzătorilor individuali,
lucrând în unități militare pe bază civilă.

Plata sub forma de stat Securitate Socială stabilite:

studenți cu normă întreagă,
femeile care servesc sub contract.

Condiții de plată

Plata este procesată în următoarele condiții:

Prestația trebuie eliberată către angajator sau direct către Fondul de Asigurări Sociale dacă gravida este angajată oficial. Dacă o femeie este șomeră, apelează la autoritățile de protecție socială. Studentele pot aplica la locul lor de studii sau, din nou, la SUZN.
Înregistrarea timpurie a sarcinii este confirmată printr-un certificat de la o instituție medicală.
Plățile se acumulează în termen de 10 zile de la data depunerii cererii, cel târziu în data de 26, în cea mai apropiată zi de primire a salariilor de către toți angajații întreprinderii. În cazul în care au fost prezentate documente la înregistrarea indemnizațiilor de maternitate, o plată unică pentru înregistrarea în clinica prenatală se va efectua concomitent cu eliberarea fondurilor pentru concediu de maternitate.

Documente pentru procesarea plăților:

declaraţie,
certificat de la clinica prenatală care confirmă înregistrarea pentru până la 12 săptămâni obstetricale.

Prestații de maternitate

Indemnizația de maternitate se acordă o singură dată și se acordă atunci când o femeie intră în concediu de maternitate. Valoarea plăților depinde de durata concediului de maternitate, care, la rândul său, este influențată de starea femeii după naștere și de numărul de fetuși.

Cine este eligibil pentru a primi beneficii conform BiR

Indemnizațiile de maternitate se datorează:

Femei angajate oficial, pentru care angajatorul plătește prime de asigurareîn FSS.
Femeile care lucrează în posturi civile în unitățile militare.
Femeile care și-au pierdut locul de muncă din cauza lichidării unui SRL sau a încetării activității unui antreprenor individual (în termen de 1 an înainte de a i se atribui statutul de șomer de către Serviciul pentru Ocuparea Forței de Muncă).
Femeile care lucrează în poliție, servesc în unități militare, pompieri și servicii vamale.
Studenți cu normă întreagă (indiferent dacă plătesc educația sau formarea este plătită de la buget).
Nerezidenți ai țării care lucrează oficial în baza unui contract de muncă.
Femeile al căror angajator a dat faliment sau se ascunde (trebuie să obțineți o hotărâre judecătorească privind plata prestațiilor, apoi să contactați direct Fondul de Asigurări Sociale).

Indemnizația de maternitate, spre deosebire de alte alocații pentru copii, poate fi plătită numai unei femei însărcinate, soțul sau ruda nu are dreptul să le primească. Puteți solicita o prestație unică imediat când intrați în concediu de maternitate sau în termen de șase luni de la naștere.

Suma plăților de maternitate

Indemnizațiile de maternitate se calculează pe baza câștigului mediu lunar al angajatei în ultimii 2 ani sau în funcție de salariul minim actual. Câștigul mediu zilnic înmulțit cu numărul zile calendaristice concediu de maternitate. Și dacă experiență de muncă femeia însărcinată nu depășește șase luni, cuantumul indemnizației este fix și egal cu 1 salariu minim.

Cei concediați din cauza lichidării unei organizații sau a închiderii unui întreprinzător individual trebuie să se înregistreze la Centrul de ocupare a forței de muncă pentru recunoaștere oficială ei șomeri. Serviciul de ocupare a forței de muncă nu plătește indemnizații de maternitate, dar indemnizațiile de șomaj vor ajuta și la compensarea unora dintre cheltuielile asociate sarcinii.

Durata concediului de maternitate:

140 de zile pentru o femeie însărcinată care nu a avut complicații în timpul nașterii,
156 de zile pentru o femeie care a necesitat o operație cezariană sau a prezentat sângerări abundente,
194 de zile – pentru sarcina multiplă.

Documente care trebuie prezentate angajatorului sau departamentului de contabilitate al companiei:

cerere de plată a indemnizației de maternitate,
concediu medical,
adeverință de la locul de muncă anterior (dacă angajatul lucrează la companie de mai puțin de 2 ani).

Cerere de plată a indemnizației de maternitate

Se întocmește în formă gratuită o cerere adresată angajatorului, cu indicarea duratei concediului de maternitate (confirmat concediu medical). Dacă o femeie însărcinată este înregistrată la o clinică prenatală sau la altă instituție medicală înainte de a 12-a săptămână obstetricală de sarcină, ea atașează cererii un certificat corespunzător. Textul cererii principale trebuie să conțină detaliile pentru creditarea fondurilor.

Beneficiu unic pentru nașterea unui copil

O prestație unică cu ocazia nașterii unui copil se plătește indiferent dacă părinții lucrează sau nu. Dacă tatăl sau mama este angajat, ei depun o cerere de plată a fondurilor la locul de muncă sau serviciu. În cazul în care niciunul dintre părinți nu are un loc oficial de muncă, la autoritățile de protecție socială se depun o cerere și un pachet de documente. Oricare părinte are dreptul de a primi plata, dar nu în același timp.

Documente necesare pentru înregistrare

Lista documentelor necesare pentru plata indemnizațiilor pentru șomeri:

paşaport,
cerere de plată a unei sume forfetare,
certificatul de naștere al unui copil (sau mai multor copii),
certificat în formularul F-24 despre nașterea unui copil (de la oficiul stării civile),
o adeverință de la angajator care să ateste că nu au fost plătite beneficii celui de-al doilea părinte,
sau o adeverință de neplată a prestațiilor anterior, primită de la autoritățile de protecție socială de la locul de înregistrare a părinților (pentru cazurile în care prestația se eliberează la Serviciul de Stat de Asigurări Sociale de la locul de reședință efectivă).

Setul de documente pentru înregistrarea prestațiilor în SUZN include:

carnetele de muncă ale părinților cu aviz de concediere (sau documente de studii dacă părinții nu au lucrat anterior),
certificate de asigurare de pensie,
certificatul de naștere al copilului,
pașaportul părintelui,
adeverinta de neplata alocatiei celui de-al doilea parinte.

Termenul limită de depunere a documentelor este înainte ca copilul să împlinească vârsta de 6 luni.

Suma indemnizației forfetare

De la 1 februarie 2017, valoarea unei prestații unice cu ocazia nașterii unui copil este de 16.350 de ruble 33 de copeici. În cazul nașterii de gemeni, tripleți etc., pentru fiecare dintre aceștia se plătește separat o indemnizație forfetară.

Unde să aplici pentru beneficii

În cazul în care părinții sunt angajați, li se vor refuza prestațiile prin intermediul autorităților de protecție socială, cererea trebuie depusă în mod special la locul de muncă; Șomerii, șomerii și studenții cu normă întreagă au dreptul de a aplica la SUZN.

Beneficii regionale unice pentru nașterea unui copil

În plus față de plățile federale unice, există diverse beneficii guvernamentale și regionale pentru copii. În diferite regiuni, acestea sunt procesate diferit, iar mărimea și momentul plăților sunt determinate de autoritățile locale. Decizie de acumulare fonduri suplimentare efectuat în individual după examinarea cazului de către comisie.

Pentru a încerca să solicitați o plată regională la nașterea unui copil, trebuie să prezentați documente la USZN la locul de înregistrare, acestea vă vor sfătui despre documentele necesare acolo.

Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

O indemnizație lunară poate fi plătită tinerilor părinți, indiferent dacă aceștia au sau nu un loc oficial de muncă. Plățile se fac la sfârșitul concediului de maternitate sau la nașterea unui copil. Cererea trebuie depusă în cel mult șase luni de la data nașterii copilului.

Cine este eligibil pentru a primi beneficii?

Doar un părinte sau o rudă apropiată a copilului care îl va îngriji efectiv poate primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului. Tutorele legal poate solicita și un ordin de plată. Condiția principală aici este asigurarea unei îngrijiri complete pentru nou-născut.

Unde să aplici pentru beneficii:

Părinții care lucrează oficial cu un salariu „alb”, pentru care angajatorul aduce contribuții regulate la Fondul de asigurări sociale, au dreptul de a solicita beneficii:

către departamentul de contabilitate al întreprinderii,
direct la FSS.

Cetăţenii şomeri înscrişi la Centrul pentru Ocuparea Forţei de Muncă, studenţii şi părinţii şomeri pot contacta Departamentul Protecţiei Sociale a Populaţiei de la locul lor de înregistrare sau de reşedinţă efectivă.

Suma la cererea pentru beneficii

Un părinte angajat primește o indemnizație de îngrijire a copilului în valoare de 40% din câștigul mediu pentru ultimii 2 ani de muncă:

în primul rând, se calculează numărul de zile calendaristice din ultimii 2 ani (trebuie să vă amintiți să luați în considerare anul bisect) minus perioadele nelucrătoare;
apoi se însumează câștigurile pe 2 ani (nu se iau în calcul banii eliberați ca indemnizație de maternitate);
în cele din urmă, suma rezultată se împarte la numărul de zile și se înmulțește cu 30,4 (numărul mediu lunar condiționat de zile), apoi se calculează 40% din această sumă prin înmulțirea cu 0,4.

Baza anuală maximă pentru formarea contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale în 2017 este limitată la 755.000 de ruble. Adică, aceasta este limita pentru calcularea beneficiilor, iar dacă venitul pentru un anumit an depășește valoarea limită, beneficiul se calculează pe baza limitei:

în 2016 - 718.000 de ruble,
în 2015 – 670.000 de ruble.

Suma maximă a prestațiilor pentru îngrijirea copilului în 2017 este de 23.089 ruble 3 copeici. Pentru șomeri și cei care nu lucrează (și pentru lucrătorii a căror experiență de lucru este mai mică de șase luni), valoarea plăților se calculează pe baza salariului minim actual:

de la 1 februarie 2017 - 7500 de ruble,
de la 1 iulie 2017 – 7800 de ruble.

Adică dimensiune maximă prestația calculată în funcție de salariul minim este de 3065,69 ruble pe lună pentru primul copil.

Set de documente pentru procesarea plăților

Pentru a solicita beneficii de la un angajator, colectăm următorul pachet de documente:

pașaport (original și copie),
certificatul de naștere al unui copil (sau mai multor copii) – original și copie,
o adeverință care să ateste că concediul pentru creșterea copilului nu a fost eliberat celui de-al doilea părinte.

Pentru a depune o cerere la SUZN aveți nevoie de următorul set de documente:

pașaport și copie,
extras din cartea de munca(sau documente educaționale dacă părintele nu a mai lucrat anterior) cu o copie,
certificat de componență a familiei (copilul trebuie să fie înregistrat),
o copie a ordinului de concediere de la ultimul loc de muncă (dacă există),
certificatul de naștere al tuturor copiilor,
calcularea indemnizațiilor de maternitate (dacă sunt plătite).

Caracteristici de atribuire a beneficiilor lunare

Dacă mama (sau o altă rudă a copilului) decide să îngrijească copilul până la 3 ani, nu până la 1,5 ani, atunci ea are dreptul la o alocație în valoare de 50 de ruble pe lună până când copilul ajunge la vârsta de trei ani.

Concediul de maternitate începe la 70 de zile după naștere fără complicații în cazul unei sarcini unice, la 86 de zile după o naștere complicată și la 110 zile după nașterea de gemeni, tripleți etc.
Un părinte poate părăsi devreme concediul pentru creșterea copilului, pierzând dreptul la prestații. Dar această plată poate fi transferată unei alte persoane care se va ocupa de copii.
Când se nasc doi copii deodată, beneficiul se dublează.
Când se nasc 3 copii, suma plății crește la 100% din câștigul maxim mediu lunar din ultimii 2 ani.
La nașterea celui de-al doilea copil și al următorilor, cuantumul prestației se dublează.

Beneficiu unic pentru soția însărcinată a unui soldat conscris

O amânare de la recrutarea în armată din cauza sarcinii unei soții sau a concedierii anticipate din forțele armate din cauza nașterii unui copil nu mai este posibilă și, prin urmare, statul a prevăzut compensare bănească pentru soțiile însărcinate ale personalului militar recrutat.

În 2017, valoarea beneficiului federal unic pentru o soție militară însărcinată este de 24.565 de ruble 89 de copeici. Uneori folosit coeficient regional, suma este indexată anual (a fost omisă în 2016).

Documente necesare:

cerere de plată,
pașaport (original și copie),
o copie a certificatului de căsătorie (căsătoria trebuie formalizată),
certificat de înregistrare la o clinică prenatală sau altă instituție medicală,
certificat de purtare serviciul militar soțul/soția (dacă soțul este în serviciu, actul se întocmește la locul de serviciu, dacă soțul a slujit, la oficiul militar de evidență și înrolare).

Cererea se depune în timpul sarcinii nu mai târziu de 6 luni de la încheierea serviciului de recrutat. Cererea este revizuită în termen de 10 zile, plata se face cel târziu pe data de 26 a lunii următoare.

Plăți lunare pentru îngrijirea copilului către soția unui soldat înrolat

Alocația lunară pentru îngrijirea copilului pentru un recrutat se plătește:

până când copilul împlineşte vârsta de 3 ani sau
la terminarea serviciului militar.

Mama copilului sau tutorele legal poate solicita beneficii. Suma beneficiului pentru 2017 este de 10.528 de ruble pe lună.

Acte legislative pe această temă

Partea 1 Art. 11.1 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”	Cu privire la asigurările sociale obligatorii ale salariaților
Partea 1 Art. 14 Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „On beneficii de stat cetateni cu copii"	Cu privire la atribuirea de prestații către familiile cu copii
partea 6 art. 13 Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ	Despre documentele necesare pentru a solicita prestații pentru un copil sub 1,5 ani
Artă. 256 Codul Muncii al Federației Ruse	La primirea prestațiilor de către orice rudă care se îngrijește efectiv de copil

Greșeli tipice de design

Greșeala #1. Angajatorul evită să plătească indemnizatie lunara pentru îngrijirea copiilor până la 1,5 ani din cauza fondurilor insuficiente în contul companiei. Femeia rămâne fără plăți.

În cazul falimentului întreprinderii, angajatul trebuie să dea în judecată angajatorul. După intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești de a-i plăti o indemnizație lunară, aceasta poate solicita plata direct la Fondul de Asigurări Sociale.

Greșeala #2. Mama unui copil al cărui tată este înrolat în armată primește o prestație lunară standard pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani.

Soțiile personalului militar recrutat (doar dacă soții sunt căsătoriți oficial) au dreptul de a primi o indemnizație lunară sporită pentru îngrijirea copilului, care se ridică în prezent la 10.528 de ruble.

Răspunsuri la întrebări frecvente

Întrebarea nr. 1. Poate o femeie să primească o alocație lunară pentru copii dacă decide să prelungească concediul de maternitate până când copilul împlinește vârsta de 3 ani?

Da, angajatul are acest drept, dar beneficiul lunar va fi redus la 50 de ruble pe lună.

Întrebarea nr. 2. Poate soția unui soldat înrolat să solicite o prestație unică pentru copii după ce soțul ei își încheie serviciul?

Da, o femeie are dreptul să facă acest lucru, dar trebuie să depună o cerere în cel mult 6 luni de la data la care soțul ei își încheie serviciul militar. Va fi necesară furnizarea autorităților de protecție socială a unui certificat de serviciu, care se obține de la biroul militar de înregistrare și înrolare.

În prezent, există diverse programe de sprijinire a familiilor cu copii la nivel federal și regional. Ajutorul este oferit cel mai mult diverse forme. Acestea sunt beneficii și prestații pentru copii. În 2016 Aproape toate plățile stabilite prin lege au fost indexate. furnizate încă de la începutul sarcinii. N plata alocațiilor pentru copiiÎn cazuri generale, se termină la vârsta adultă. Cu toate acestea, o serie de plăți sunt datorate până la vârsta de 23 de ani. Să ne gândim în continuare la ceea ce a existat prestații pentru copii în 2016.

Informații generale

Până de curând, sistemul de sprijin material pentru cetățenii Federației Ruse a fost îmbunătățit prin extinderea listei de beneficii și plăți regionale și federale. Sume și tipuri de beneficii au fost ajustate în funcţie de situaţia economică. Suma plăților a crescut din cauza indexării.

Dificultăți

În 2016, au fost luate decizii foarte nepopulare. Acestea s-au concentrat pe economisirea fondurilor bugetare (federale și regionale). Prima decizie a avut ca scop reducerea cercului beneficiarilor de prestații și plăți, pe baza principiilor nevoii și criteriilor de direcționare. Prevederile corespunzătoare au fost stabilite prin Legea federală nr. 388. A doua decizie se referea la indexarea anuală. Legea federală nr. 371 prevede „preindexarea” la rata inflației reale de la 1 februarie 2016 (pentru 2015).

Clasificarea plăților

Calculul alocațiilor pentru copii poate fi efectuat lunar sau odată. Ultima opțiune este atribuită o dată când apar anumite circumstanțe. De exemplu, aceasta ar putea fi nașterea unui copil. Plățile lunare sunt alocate în mod regulat până la împlinirea vârstei majorității sau până la încheierea acțiunilor altora prevazute de lege circumstanțe. În funcție de formă, se efectuează următoarele:

Plăți unice

Conform criteriilor de clasificare de mai sus, se stabilește o listă de prestații pentru persoanele cu copii. Toate tipurile de plăți și categoriile specifice de cetățeni cărora le sunt destinate pot fi combinate într-un tabel:

Nume	Conform OSS în vigoare activitatea muncii sau la FSS	Potrivit GSO în USZN
Nume	Plăți unice către femei
Pentru BiR înregistrat devreme	Din care se deduc contribuțiile OSS.
	În cazul recunoașterii ca șomer în termen de un an de la data concedierii în timpul lichidării întreprinderii.	Studenți cu normă întreagă (universitari, organizații de învățământ suplimentar și de bază, instituții științifice).
	O parte din personalul civilîn formaţiuni militare din ţară şi din străinătate.	Personalul militar contractual și angajații altor servicii care sunt echivalente cu militarii.
Nota	Femeile pot primi aceste plăți în cadrul BiR, inclusiv atunci când adoptă un copil sub 3 luni.
Soții însărcinate ale personalului militar înrolat		Soțiile personalului militar care servesc pentru o perioadă de 180 de zile sau mai mult.
La nasterea copiilor	Din care se deduc contribuțiile la OSS pentru cazurile de maternitate și naștere temporară. handicap.	Nu fac obiectul OSS, inclusiv cei care sunt studenți cu normă întreagă
La nasterea copiilor	Membrii personalului civil din formațiunile militare de pe teritoriul statului și din străinătate	Dintre angajații contractuali și angajații altor servicii care sunt echivalente cu cea militară.
La plasarea copiilor în plasament		Unul dintre părinții adoptivi, tutorele (dacă copilul este sub 14 ani), mandatarii (după vârsta de 14 ani) sau părinții adoptivi.
Capital de maternitate		Cei care au născut (au adoptat) un al doilea copil și următorii de la 01.01.2007 Are dreptul la această plată și un bărbat dacă acționează ca unic părinte adoptiv.

Plăți lunare

În primul rând, trebuie spus despre prestațiile pentru persoanele care îngrijesc un copil sub 1,5 ani. Sunt numiți:

Se acordă mamelor sau altor rude care prestează îngrijire efectivă și lucrează în baza unui contract de muncă sau sunt personal militar contractual sau angajați ai unor servicii care sunt echivalente cu cele militare.

Maternitate

Orice femeie angajată care se pregătește să devină mamă are dreptul la concediu. Durata sa:

70 de zile înainte de naștere, în caz de sarcină multiplă - 84 de zile.
70 de zile de la nașterea copilului. Dacă nașterea a fost dificilă, concediul crește la 86 de zile. Dacă se nasc 2 sau mai mulți copii, durata perioadei este de 110 zile.

Calculul si plata se fac de catre angajator inainte de concediu. Valoarea beneficiului este de 100% din salariul mediu. Legislația stabilește o serie de restricții cu privire la valoarea maximă de plată. Este determinată de baza maximă de contribuții la Fondul de asigurări sociale. Dacă experiența viitoarei mame este mai mică de 6 luni. sau salariul ei mediu nu depășește salariul minim, atunci se ia în considerare salariul minim. De la 1 iulie 2016, plata minimă este de 7.500 de ruble. Pentru a primi această plată, trebuie să scrieți o cerere și să furnizați documentele la care sunt trimise serviciul de personalîntreprinderilor. Verificați acumularea prestație pentru copii puteti solicita un calcul scris de la angajator. Trebuie să contactați filiala FSS cu care interacționează angajatorul. O astfel de procedură poate fi necesară, de exemplu, dacă o femeie nu este de acord cu suma plății.

Plată unică

Se bazează pe o femeie care s-a înregistrat la devreme la o institutie medicala specializata. Acest lucru trebuie făcut în decurs de 12 săptămâni obstetricale. Plată suplimentară este de 581 de ruble. 73 de copeici Pentru a-l primi, angajatorului i se pune la dispoziție un certificat de la o instituție medicală care confirmă înregistrarea în cadrul BiR. Trebuie să indice perioada obstetricală.

Plata către soțiile recruților

Pentru ei a fost stabilit un beneficiu fix de 24.565 de ruble. 89 k O poți primi la împlinirea a 180 de zile de sarcină. Condiția principală este și serviciul obligatoriu al soțului. Pentru a primi plata, trebuie să furnizați două certificate. Unul este eliberat soțului la locul de serviciu, al doilea soției din instituția în care este înregistrată. Lucrările trebuie depuse la departamentul pentru calcularea alocațiilor pentru copii de la USZN.

Plata fixa la nastere

Fiecare mamă poate primi un beneficiu unic în valoare de 15.512 ruble. 65 k. Plata se face pe nou-născut. Dacă s-au născut mai mulți copii în același timp, atunci calculul se efectuează pentru fiecare dintre ei. Părinții angajați pot primi asistență financiară la locul lor de muncă. Șomerilor li se asigură USZN. Atunci când un minor este transferat într-o familie pentru creștere (adopție, tutelă, tutelă), se asigură o plată similară. Îl puteți obține de la USZN. Dacă există mai mulți minori de peste 7 ani care sunt surori/frați, valoarea asistenței financiare crește la 118.529 de ruble.

Capital de maternitate

Aceasta . Matkapital astăzi este considerat una dintre cele mai semnificative măsuri de sprijin material. În 2016, valoarea sa a rămas la nivelul anului 2015, deoarece indexarea nu a fost efectuată. Astăzi, capitalul maternității este de 453 mii 026 de ruble. A obține alocație pentru copii pentru al doilea copil, trebuie să eliberați o adeverință la Fondul de pensii. Aceste fonduri au un scop. Ele pot fi cheltuite doar pentru anumite nevoi. În consecință, un special procedura de calcul a alocațiilor pentru copii. Nu se poate obține în numerar. Cheltuielile sunt efectuate prin transferuri fără numerar pentru construirea sau achiziționarea de locuințe, educația unui copil sau pentru a completa pensia finanțată a unui părinte. Este permisă trimiterea de fonduri atunci când minorii împlinesc vârsta de 3 ani. Excepția este atunci când plătiți un credit ipotecar.

Îngrijirea copiilor până la 1,5 ani

O femeie care lucrează îl poate primi imediat după naștere. Această plată este asigurată lunar. Este 40% din câștigul mediu. Plata se face de catre angajator. Legea federală nr. 81 stabilește regulile pentru calcularea alocațiilor pentru copii pentru cetățenii șomeri, precum și pentru persoanele care au un salariu mediu oficial insuficient de mare. Acești subiecți sunt plătiți lunar cu o sumă fixă din salariul minim.

Îngrijirea copiilor până la 3 ani

Când un copil împlinește vârsta de 1,5 ani, plata asistenței financiare lunare încetează. Totuși, Codul Muncii prevede posibilitatea părinților angajați de a lua concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani. Cu toate acestea, nu se datorează plăți în această perioadă. Excepție face compensația stabilită prin decretul prezidențial nr. 1110 din 1994. Dimensiunea sa este de 50 tr. Se acordă la cererea părinților, inclusiv a personalului militar feminin și a altor rude, la cererea depusă la locul de muncă. Din 2013, plățile la nașterea celui de-al treilea și următorii copii au început în aproape toate regiunile. Aceste compensații se acordă până la vârsta de 3 ani. Program pentru calcularea alocațiilor pentru copii aprobat autoritatile regionale. Conform actelor organisme autorizate Se stabileste si cuantumul platii si conditiile de primire a acesteia. Se acordă compensații dacă venitul mediu al unui membru al familiei este mai mic decât nivelul de existență determinat într-o anumită regiune.

Plăți către soțiile angajaților recrutați

Aceste femei au plăți garantate pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani. Cu toate acestea, acestea sunt limitate la perioada serviciului de recrutare. Aceasta înseamnă că despăgubiri pot fi primite cât timp soțul se află în rândurile Forțelor Armate. În 2016, valoarea beneficiului a fost de 10.528 de ruble. 24 copeici/lună. Dreptul unui soț militar la această compensație apare imediat după naștere. Asistență financiară se dovedește înainte de ziua demiterii soțului meu din serviciul militar. Pentru a aplica pentru beneficii, trebuie să contactați USZN teritorial.

Plăți până la 16 și 18 ani

Aceste compensații sunt considerate cele mai durabile tipuri de sprijin financiar. Beneficiile sunt acordate mamelor singure până când copiii lor împlinesc vârsta de 16 ani, iar dacă sunt la școală - până la vârsta de 18 ani. Compensațiile sunt atribuite la nivel regional și finanțate din bugetul corespunzător. În fiecare subiect al țării, valoarea compensației variază de la 300 la 1500 de ruble/lună. Pentru a primi asistență financiară, o mamă singură trebuie să își confirme anual statutul. O altă compensație este plata copiilor cu handicap. Această asistență financiară este acordată în conformitate cu prevederile Legii federale nr. 51. Plățile se fac din fondurile Fondului de pensii. În 2016, a fost de 11.903 de ruble. 51 k./lună. În unele regiuni, este prevăzut un coeficient în creștere, compensația este mai mare; Acest manual este prevăzută pentru întreaga perioadă de valabilitate a certificatului MSEC până la 18 ani. După împlinirea vârstei majoratului se atribuie o pensie socială.

Ce acte sunt necesare pentru alocația pentru copii?

Lista lucrărilor va depinde de tipul de plată. O femeie care lucrează trebuie să ofere:

Certificat de înregistrare care indică perioada obstetricală.
conform BiR.

Dacă o femeie lucrează în momentul efectuării plății sau în termen de 2 ultimii ani a fost angajat în mai multe organizații, trebuie să obțineți certificate de la aceste întreprinderi care calculează salariul mediu. Se acordă la locul de muncă unde va fi plătită prestația. La concediu se anexează următoarele documente. Studenții universitari trebuie să furnizeze:

Declaraţie.
Certificat de incapacitate de muncă.
Cartea de muncă sau certificat de la ultimul loc de muncă.
Un document de la serviciul de ocupare a forței de muncă din care să rezulte că femeia este înregistrată ca șomer.

A primi plata unei sume forfetare conform BiR, lucrările sunt următoarele:

Dacă sunt doi părinți, unul dintre ei trebuie să prezinte o adeverință de la firma sau de la locul de studii din care să rezulte că nu a primit anterior aceste plăți. Ce acte sunt necesare pentru alocația pentru copii?, dacă mama sau tatăl (sau ambii deodată) sunt șomeri? În acest caz, sunt prevăzute următoarele:

Declaraţie.
Adeverință de la maternitate.
Certificat de pensie al părinților (sau unul dacă familia este monoparentală).
Certificat de conviețuire cu un copil (eliberat de departamentul de locuințe).
Pașapoarte și copiile acestora.
Extras din carnetul de muncă la ultimul loc de muncă.

În plus, este furnizat un certificat care atestă că compensația nu a fost plătită anterior.

La începutul anului 2018, a fost semnat un decret prezidențial pentru a oferi părinților sprijin din partea statului pentru nașterea primului lor copil în valoare de 10.000 de ruble lunar. Beneficiul a început să fie numit „plata lui Putin” pentru copii.

Pentru care copii sunt prevăzute aceste măsuri, până la ce vârstă continuă plățile și când încetează, unde să se aplice pentru a primi beneficii sociale, vezi acest material în detaliu.

Baza legislativă

În baza decretului privind numirea sprijinului lunar din partea statului pentru nașterea primului copil, legea federală Nr. 418 „Cu privire la plățile lunare către familiile cu copii”, din 28 decembrie 2017. Act de reglementare a intrat în vigoare la 1 ianuarie a acestui an.

Prevederile se aplică relațiilor de sprijinire a copiilor născuți în anul 2018, inclusiv de la 1 ianuarie. Punerea în aplicare a actului este permisă în raport cu primii copii, atât naturali, cât și la adopție.

Măsurile de implementare a unei decizii legale trebuie luate de autoritățile de la nivel regional. Această prevedere este cuprinsă în Strategia națională de acțiune în interesul copiilor, anunțată de președintele Rusiei la o întâlnire de la Kremlin din 28 noiembrie 2017.

Această prevedere conține un plan pas cu pas:

Asigurarea capitalului de maternitate pentru nașterea celui de-al doilea copil, prelungirea programului până în 2021;

Asigurarea plăților la nașterea sau adopția primului copil;

Eliberarea unui certificat de capital de maternitate numerar atunci când un al doilea copil apare în familie;

Extinderea listei de regiuni la 60 care oferă sprijin copiilor sub 3 ani;

Introducerea creditelor ipotecare cu o rată de 6% pentru familiile tinere;

Eliminarea cozilor in crese pentru sugari de la 2 luni la 3 ani;

Echipament modern al clinicilor pentru copii, reconstrucție și furnizare de echipamente noi.

Pe baza ordinului președintelui Rusiei beneficiu social cu condiția:

Pentru copiii născuți după 31 decembrie 2017;
Dacă venitul părinților este mai mic de 1,5 ori nivelul de existență pe baza indicatorilor acceptați în regiunea de reședință, venitul familiei se calculează luând în considerare copilul, luând în considerare oficialul salariile, dar dividende plăți de închiriere din închirierea imobilelor nu se ia în calcul dobânda la depozite;
Trebuie să declarați nevoia de a primi beneficii cel târziu înainte ca bebelușul să împlinească vârsta de 6 luni, în caz contrar plățile se vor face din momentul solicitării, și nu din data nașterii;
Beneficiul este oferit numai cetățenilor ruși.

Suma alocației pentru copii

La o ședință de guvern din noiembrie anul trecut, s-a declarat că valoarea plăților este supusă indexării anuale și este de 10.523 de ruble în 2018, anul viitor va ajunge la 10.836 de ruble, iar în 2020 beneficiul va fi majorat la 11.143 de ruble.

Suma este stabilită în funcție de nivelul de dezvoltare economică al unei anumite regiuni. Se ia în considerare nivelul minim de existență adoptat pentru trimestrul 2 al anului precedent cererii de ajutor de stat. De exemplu, în 2018 va fi stabilită cifra pentru trimestrul 2 din 2017. Suma este acceptată în întregimeînainte de deducere impozitul pe venit.

Când se aplică înainte de expirarea a 6 luni de la data nașterii copilului, plățile sunt atribuite de la data nașterii. După ratarea perioadei specificate - de la data cererii pentru beneficii.

Mărimea plăților depinde de regiunea țării împreună cu costul vieții.

Documente pentru alocații pentru copii

Un pachet de acte oficiale care se depun la autoritățile de securitate socială pentru a le primi sprijinul statului, include:

actul de identitate al părintelui;
Certificatul de naștere al copilului;
Formular de cerere de asistență;
Certificat de venit pentru ultimele 12 luni.

Documentele sunt valabile doar 1 an. Când începe noul an, trebuie să depuneți din nou certificate la autoritățile de asigurări sociale.

Procedura de înregistrare

Lista documentelor și procedura de acordare a sprijinului de stat este stabilită prin Ordinul Ministerului Muncii nr. 889n din 29 decembrie 2017. Aveți dreptul să depuneți o cerere:

Mamă a unui copil născut sau adoptat nu mai devreme de 1 ianuarie 2018;
Tată, dacă femeia a murit sau a fost lipsită printr-o hotărâre judecătorească drepturile parentale;
Tutorii atunci când iau o decizie adecvată de către autoritățile responsabile cu protejarea drepturilor copilului, în absența părinților sau a unuia dintre ei.

Reprezentantul nou-născutului trebuie să parcurgă următorii pași pentru a primi beneficii:

După nașterea copilului, în termen de 5 zile, obțineți o adeverință în care se indică numele de la registru;
Contactați autoritatea de securitate socială de la locul dvs. de înregistrare și furnizați un pachet de documente;
Primiți o decizie, plățile vor fi efectuate lunar într-un cont bancar, ale cărui detalii sunt transmise agenției guvernamentale.

Unde să solicitați alocația pentru copii

Furnizarea de servicii pentru stabilirea dreptului la beneficii în legătură cu nașterea primului copil în fiecare lună în valoare de 10.000 de ruble. pentru copil se efectuează următoarele:

În autoritățile de asigurări sociale de la locul de înregistrare a părinților sau a tutorilor;
ÎN organism teritorial tutela și curatela;
La cea mai apropiată filială a MFC, ai cărei angajați explică procedura de depunere a documentelor și executarea acestora, vă vor ajuta să întocmiți o cerere conform formularului și să completați datele personale;
Prin portalul de Internet al Serviciilor Statului, va trebui să vă adresați o singură dată la autoritatea de asigurări sociale pentru a clarifica formalitățile și a furniza documentele originale;
Când este trimis prin poștă recomandată de către Poșta Rusă, cu o listă a conținutului și copii ale documentelor certificate de un notar.

Încetarea plăților lunare pentru un copil

Beneficiul încetează să mai fie acumulat din următoarele motive:

Lipsa cererii și documentelor completate după 1 an de la data atribuirii sprijinului financiar pentru anul 2020, confirmarea oficială trebuie depusă după 1 ianuarie, în caz contrar se va opri acumularea plăților;
Când copilul împlinește 1,5 ani, dacă actele se depun din nou pentru al doilea an;
În cazul decesului părinților sau tutorilor, un nou-născut;
Când vă mutați în altă regiune a Rusiei;
În cazul unui refuz motivat de a acorda beneficii;
Când venitul pe membru de familie crește cu mai mult de 1,5 salariu minim, de exemplu, când mama merge la muncă la 1,5 ani de la nașterea copilului.

Plăți din capitalul maternității

Când apare un al doilea copil, fondurile de la bugetul de stat vor fi asigurate pe cheltuiala lui capital de maternitateîn numerar. Anterior, astfel de măsuri erau anulate temporar din cauza posibilității de a transfera fonduri în scopuri desemnate în contul entității care vinde imobile, cu condiția servicii educaționale sau tratament. De asemenea, prevede aportul de fonduri pentru întreținerea copilului la instituție preșcolară, dacă mama merge la muncă înainte ca copilul să împlinească 1,5 ani. Dacă într-o familie există doi copii, primul primește o alocație lunară de 10.000 de ruble. nu este prevăzut, cu excepția cazurilor în care s-a născut după 31 decembrie 2017.

Bani în numerar pentru al doilea copil în baza certificatului de capital de maternitate vor fi asigurați până când copilul împlinește 1,5 ani în scopul propus - pentru a asigura funcționarea normală a copiilor. Această prevedere este consacrată în Decretul Președintelui Federației Ruse, împreună cu măsurile de stabilire a prestațiilor lunare. Perioada de valabilitate a capitalului de maternitate se prelungește până la 31.12.2021.

Alte plăți pentru copii

Pe lângă alocația lunară de 10.000 de ruble. Pentru primul născut, la nivel legislativ au fost stabilite următoarele plăți sociale de la 1 februarie 2018, ținând cont de indexare:

La naștere la un moment dat - 16.873 de ruble;
La înregistrarea înainte de sfârșitul primului trimestru de sarcină - 632 de ruble;
Pentru sarcină - 100% din câștiguri, dar de la 43.652 de ruble. în funcție de salariul minim regional;
Când un copil apare într-o familie militară - 26.720 de ruble;
Pentru îngrijirea unui nou-născut - 40% din câștiguri, dar nu mai puțin de 3.163 de ruble;
Dacă tatăl este într-o unitate militară în timpul serviciului de recrutare - 11.450 de ruble.

Plata prestațiilor se efectuează numai pentru unul dintre părinți. La calculul sprijinului lunar acordat de stat se ia în calcul suma venitului, luând în considerare plățile enumerate mai sus. Prestațiile pentru minorii cu handicap și plățile către mamele singure sunt, de asemenea, supuse acumularii. Asistența financiară în valoare de zece mii de ruble pentru nașterea primului copil dintr-o familie a fost introdusă în Rusia pentru prima dată la nivel legislativ și reprezintă o nouă modalitate de a îmbunătăți indicatorii demografici din țară.

Întrebări - răspunsuri

1. Cum se calculează venitul minim la care părinții au dreptul să îl primească asistenta lunaraîn valoare de 10.000 de ruble. pentru un nou nascut?

— Se ia în considerare valoarea care este acceptată în regiunea de reședință a tutorilor nou-născutului. În fiecare an, acest indicator este supus indexării. Pentru a atribui prestații, este important ca valoarea venitului pentru fiecare membru al familiei, inclusiv pentru copil, să nu depășească 1,5 cote din nivelul de existență.

2. Ne-am mutat în altă regiune din cauza unei schimbări în locul de muncă al soțului meu. Indemnizația lunară va fi plătită în aceeași sumă care a fost atribuită prin decizia autorității de asigurări sociale la locul anterior?

— Dacă vă schimbați regiunea de locație permanentă, trebuie să contactați autoritatea locală protecţie socială pentru a obţine un nou permis de plată a prestaţiilor. Valoarea prestațiilor în numerar poate diferi, fie mai mare, fie mai mică decât valoarea sprijinului financiar stabilit anterior. Depinde de nivelul salariului de trai din regiune. Din păcate, nu ați indicat din ce regiune și unde intenționați să vă mutați, așa că trebuie să clarificați suma atunci când depuneți cererea.

3. Când puteți solicita alocație pentru copii în valoare de 10.000 de ruble? si unde sa merg?

— Puteți contacta autoritățile de securitate socială sau puteți depune o cerere prin MFC în orice zi după 1 ianuarie 2018, dacă un copil se naște la această dată sau mai târziu.

4. Până la ce oră se vor plăti beneficii în valoare de 10.000 de ruble? pentru nașterea primului meu copil, dacă plănuiesc să fiu în concediu de maternitate până când nou-născutul împlinește 3 ani?

— Indiferent de timpul petrecut în concediu pentru creșterea copilului, prestațiile în cadrul sprijinului de stat atribuite după 1 ianuarie 2018 se vor acumula până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.

5. Am fost numit tutore al copilului, am dreptul de a depune o cerere la asigurările sociale pentru plata fondurilor lunare de la stat în valoare de 10.000 de ruble? Pe baza unui decret prezidențial, este necesară o procură?

— Aveți dreptul de a depune o cerere la autoritățile de protecție socială, cu permisiunea autorităților de tutelă și tutelă, pentru a vă confirma autoritatea de a proteja drepturile copilului. În plus, trebuie să furnizați un certificat de venit sub 1,5 ori nivelul regional de existență pentru fiecare membru al familiei, ținând cont de minorii în îngrijirea dumneavoastră.

6. Poate un tutore să-și exercite dreptul de a primi alocație pentru copii?

- O astfel de posibilitate există dacă are cetățenie rusă iar nivelul său de venit este sub de 1,5 ori nivelul de existență acceptat în regiunea de reședință. Este necesar să se țină seama de indicatorul pentru familie, de exemplu, o bunica desemnată ca tutore și un copil. Adică, câștigurile ei sunt împărțite la jumătate.

7. Plata va fi datorată dacă soțul are un prim copil dintr-o altă familie, iar soția are un copil, cu excepția copiilor soțului ei?

— Într-o astfel de situație, sprijinul material este acordat în cadrul capitalului de maternitate în cadrul programului federal și regional ca și pentru al doilea copil. În acest caz, ar trebui să vă ghidați de Legea federală nr. 256 din 29 decembrie 2006. Plata indemnizațiilor lunare în astfel de cazuri nu se datorează.

Pe lângă măsuri sprijin socialîn formă plata lunaraÎn valoare de zece mii de ruble, statul oferă posibilitatea de a primi capital de maternitate. Suma fondurilor pentru 2018 la nivel federal este de 453.000 de ruble. În regiuni legile localeîşi stabilesc propriile limite vizând îmbunătăţirea locuinţelor sau condiţiile sociale pentru un copil sub formă de capital unic de maternitate în valoare de 100.000 de ruble. si mai mult. Valoarea sprijinului regional depinde de situația economică din regiunea în care familia locuiește de cel puțin 5 ani. Este posibil să direcționați fonduri pentru achiziționarea de proprietăți imobiliare în numele copilului, plata pentru educație sau tratament și pentru a lua măsuri de sprijin social pentru persoanele cu dizabilități înainte de a ajunge la vârsta adultă. Banii sunt asigurați prin programul de capital de maternitate la nașterea celui de-al doilea, al treilea și următorii copii.

Decret prezidențial privind plata prestațiilor pentru copiii cu vârsta sub 1,5 ani

Schimbări importante în lege!

Acum puteți solicita la autoritățile de asigurări sociale prestații pentru primul și al doilea copil din orice oraș, și nu doar la locul de înregistrare permanentă a părinților. Legea corespunzătoare a intrat în vigoare la 12 mai 2019.

Anterior, alocațiile pentru copii puteau fi eliberate strict la locul de înregistrare. Acum nici măcar nu aveți nevoie de o înregistrare temporară pentru a aplica.