Personalul militar care servește sub contract este interesat de întrebarea de ce, în ce cazuri și în ce cantitate au dreptul la o zi suplimentară de odihnă. Potrivit articolului 11, paragraful 1 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la statutul personalului militar”
durata totală a timpului de serviciu săptămânal al personalului militar în curs serviciul militar conform contractului, cu excepția cazurilor specificate la paragraful 3 a acestui articol, nu trebuie să depășească programul normal de lucru săptămânal stabilit de legi federaleși alte reglementări acte juridice Federația Rusă. Cu alte cuvinte, majoritatea personalului militar este supus unei săptămâni de lucru tradiționale de 40 de ore.
Întrucât fiecare angajator ține evidența timpului lucrat (în cazul nostru, evidența este ținută de comandantul unității), implicarea personalului militar în îndeplinirea atribuțiilor militare peste durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal trebuie compensată cu restul de durata corespunzătoare în alte zile ale săptămânii. Calculul corect al timpului lucrat este confirmat săptămânal prin semnătura militarului în jurnalul corespunzător.
Cine are dreptul la o zi suplimentară de odihnă?
Există două tipuri de unități militare de pregătire pentru luptă. Prima este formațiunile și unitățile militare de pregătire permanentă la care sunt transferate în modul prescris pentru recrutarea de către personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract. Nu este prevăzută o zi suplimentară de odihnă pentru angajații din astfel de unități, în conformitate cu paragraful 3.1 al articolului 11 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la statutul personalului militar”.
Al doilea tip de unitate militară pregătită pentru luptă include unitățile militare care nu au fost transferate în modul stabilit pentru a fi încadrate cu personal militar care deservește sub contract. Ei au dreptul legal odihnă suplimentară pentru timpul lucrat anterior.
Timpul petrecut în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar care depășește durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal este însumat și apoi furnizat personalului militar sub forma zile suplimentare odihnă, care se poate adăuga la concediul principal la cererea acestor militari.
Durata odihnei suplimentare
Conform paragrafului 3 din apendicele nr. 2 la Regulamentul privind procedura de serviciu militar din Decretul președintelui Federației Ruse nr. 1237 din 16 septembrie 1999 „Probleme ale serviciului militar”, timpul pentru atragerea unui militar în curs serviciul militar în baza unui contract la evenimente desfășurate fără limitarea duratei totale a timpului de serviciu săptămânal, numărat în zile.
Pentru fiecare trei zile Atunci când este implicat în astfel de evenimente, unui militar i se oferă două zile de odihnă, stabilite de paragraful 3 al articolului 11 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”.
În plus, conform paragrafului 4 al articolului 11 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la statutul personalului militar”, personalul militar care efectuează serviciul militar în conscripție, precum și personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în armată. instituţiile de învăţământ învăţământul profesional, conexiuni și unitati militare pregătirea permanentă, iar unitățile militare de instruire au cel puțin o zi de odihnă săptămânal. Restul personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract are cel puțin o zi de odihnă pe săptămână, dar nu mai puțin de șase zile de odihnă pe lună. Zilele de odihnă sunt oferite personalului militar în weekend și sărbători, iar atunci când aceștia sunt implicați în sarcini de serviciu militar în aceste zile, odihna este asigurată în alte zile ale săptămânii.
În ce cazuri personalului militar li se oferă o zi suplimentară de odihnă?
Fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal, se desfășoară următoarele activități (Ordinul Ministerului Federației Ruse nr. 492 din 10 noiembrie 1998):
- Evenimente legate de introducerea unor niveluri superioare de pregătire pentru luptă sau anunțarea mobilizării, inclusiv în scopuri de antrenament.
- Combat duty (serviciu de luptă).
- Activități de antrenament operațional și de luptă:
Exerciții operaționale;
Exerciții operațional-tactice;
Exerciții tactice cu foc viu;
Postul de comandă și exerciții de stat major;
Instruirea comandantului si a personalului;
Exerciții tactice și speciale;
Exerciții experimentale și exploratorii;
Mobilizare si exercitii speciale;
Exerciții tactice de zbor;
Jocuri de război;
Manevre ale trupelor (forțelor);
Excursii operaționale pe teren;
Nave și submarine care pleacă pe mare, ieșiri ale aviației conform planului de antrenament de luptă, îndeplinirea misiunilor de sprijinire a forțelor flotei, tranziții între baze și în situații de urgență.
- Verificarea stării de luptă și pregătirea mobilizării, organizarea muncii de luptă, îndeplinirea sarcinilor speciale, antrenamentul de luptă.
- Inspecția trupelor.
- Efectuarea de teste a armelor și echipamentelor militare nou dezvoltate sau modernizate.
- Participarea la evenimente în zonele de urgență.
- Participarea la intervenția în situații de urgență
Problema implicării personalului militar în munca în afara granițelor stabilite de Constituția Federației Ruse și de alte acte juridice de reglementare ale țării, inclusiv cele care reglementează viața și activitățile personalului militar, nici măcar nu este discutată ca o chestiune normală în armată. unitati. Timpul de serviciu, care curge lin de la o zi la alta, incluzând adesea weekend-uri și sărbători, a devenit norma în unitățile militare. Și acest lucru se aplică nu numai unităților cu pregătire constantă pentru luptă. Dar cine își poate imagina că comandanții care angajează ofițeri și alte categorii de personal militar contractual pentru a îndeplini sarcini oficiale dincolo de durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal abuzează adesea de drepturile lor și încalcă grav drepturile personalului militar înșiși.
Încălcările încep cu absența în majoritatea unităților, după cum arată practica, a unui jurnal adecvat al timpului de serviciu, pe care, în depășirea celui stabilit, militarul l-a cheltuit pentru a rezolva problemele serviciului militar, după cum este necesar sau la dorința tatălui său-comandanți. . Obligația de a ține un astfel de jurnal și forma acestuia sunt prevăzute în Regulamentul de procedură pentru serviciul militar (Anexa 2). Aceeași procedură de înregistrare a timpului de serviciu necesită ca personalul militar în baza unui contract să confirme cu o semnătură corectitudinea înregistrărilor contabile. Fără jurnal, fără semnături - aceasta înseamnă că militarul nu a fost implicat în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar peste norma stabilită de timp de serviciu săptămânal sau nu a participat la evenimente desfășurate fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal și , prin urmare, nu are dreptul de a cere zile suplimentare de odihnă sau concediu etc.
În ceea ce privește abuzurile de comandă în ceea ce privește atragerea sau, mai precis, forțarea personalului militar să rămână în serviciu mai mult decât cel stabilit prin regulamentul timpului de serviciu (rutina zilnică), putem spune următoarele: implicarea cadrelor militare, precum orice alți angajați, să lucreze și să îndeplinească atribuții oficiale în timpul orelor suplimentare poate fi sporadic, dar nu regulat! Nicio lege nu dă comandantului dreptul de a folosi un personal militar în timp de pace, la discreția sa, pentru o perioadă de timp. Limitarea drepturilor comandantului este confirmată, printre altele, de numărul limitat de zile de odihnă oferite militarilor contractuali ca compensație pentru activitățile suplimentare.
În curs protectie judiciara dreptul unui militar la timp personal, acordarea unui timp de odihnă suplimentar, instanța evaluează probele adecvate disponibile în caz - prezența unui Jurnal de timp de serviciu și conținutul acestuia. Dacă un militar nu este interesat de drepturile sale și nu necesită păstrarea înregistrărilor și nu controlează corectitudinea finalizării acesteia, atunci nu ar trebui să se aștepte la un miracol sau mijlocire de la instanță. De regulă, în absența dovezilor scrise cu privire la implicarea unui personal militar în îndeplinirea sarcinilor dincolo de durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal, cererile (reclamațiile) ar trebui refuzate. Acest lucru, teoretic, ar trebui să încurajeze comandanții de toate nivelurile să restabilească ordinea în această chestiune și să protejeze drepturile subordonaților lor. Dar, așa cum arată practica, interesele subordonaților sunt departe de a fi pe primul loc pentru mulți, mulți șefi.
Și pentru a confirma cele de mai sus, pun la dispoziție textul Procedurii de înregistrare a timpului de service.
Anexa nr. 2
la Regulamentul de procedură
serviciul militar
COMANDA
CONTABILITATE ȘI PREVIZARE ORARE DE BIROU
ZILE SUPLIMENTARE DE ODIHNĂ
1. Contabilizarea timpului în care personalul militar contractual este implicat în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar în zilele lucrătoare peste durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal (denumite în continuare ore suplimentare) și contabilizarea separată a implicării acestor militari în efectuarea serviciului militar sarcinile în weekend și sărbători (în ore), precum și contabilizarea (în zile) a zilelor suplimentare de odihnă care le-au fost acordate în conformitate cu paragraful 1 al articolului 11 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” și restul timpul acordat acestora (în ore) se păstrează de către comandantul unității în jurnal.
2. Forma și procedura de ținere a jurnalului se stabilesc de către manager organism federal ramura executiva, care prevede serviciul militar.
Corectitudinea înregistrărilor în jurnal este confirmată săptămânal de semnătura militarului.
3. Când orele suplimentare totale (timpul total pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale și speciale în weekend sau sărbători, ținând cont de timpul necesar unui militar pentru a ajunge la locul de serviciu de la locul său de reședință și înapoi) atinge valoarea zilnică. timpul stabilit prin regulamentul de executare a timpului de serviciu responsabilități de serviciu, unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, la cererea acestuia, i se asigură zile suplimentare de odihnă în alte zile ale săptămânii sau se adaugă la concediul principal.
Zilele suplimentare de odihnă de cel mult 30, adăugate vacanței, nu sunt incluse în durata vacanței principale.
4. Informațiile privind numărul de zile suplimentare de odihnă adăugate la concediul principal se transmite de către comandantul unității la sediul unității militare (autoritatea de personal).
5. Timpul de implicare a unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în activități desfășurate fără limitarea duratei totale a timpului de serviciu săptămânal se numără în zile. Pentru fiecare trei zile de implicare în aceste activități, militarului specificat i se asigură două zile de odihnă, stabilite de paragraful 3 al articolului 11 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” (pe baza repartizării timpului de serviciu și odihnă). timp într-o zi - 8 ore și 12 ore). Timpul de odihnă care compensează participarea la aceste activități este oferit unui soldat care servește în baza unui contract, de regulă, la finalizarea acestor activități, ținând cont de necesitatea menținerii pregătirii pentru luptă a unității și a intereselor serviciului.
6. Personalul militar (inclusiv personalul militar care efectuează serviciul militar la recrutare) care a participat la călătorii cu nave (nave, submarine), zboruri pe distanțe lungi aeronave, zboruri spațiale sau care au îndeplinit sarcini speciale mai mult de o lună pentru restabilirea ordinii constituționale, au participat la implementarea măsurilor de urgență, la eliminarea consecințelor dezastrelor naturale și altele. situatii de urgenta, in locul unei zile suplimentare de odihna pentru reabilitarea medicala si psihologica si restabilirea sanatatii se poate organiza o perioada de odihna de pana la 30 de zile (concediu de reabilitare).
Și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Implicarea acestor cadre militare în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar peste durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal în alte cazuri se compensează cu repausul duratei corespunzătoare în alte zile ale săptămânii. Dacă este imposibil să se acorde compensația specificată, timpul petrecut în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar peste durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal este însumat și oferit personalului militar sub forma unei zile suplimentare de odihnă, care poate fi adăugată la concediul principal la cererea acestor militari. Procedura de înregistrare a timpului de serviciu și acordarea zilelor suplimentare de odihnă este stabilită prin Regulament
1.1. Pentru categorii individuale cadrelor militare care efectuează serviciul militar sub contract în corpuri protectia statului, alte legi federale pot stabili o durată totală a timpului de serviciu săptămânal, alta decât cea prevăzută în acest articol (zi de serviciu nestandardizată). Acestor militari li se acordă concediu anual suplimentar de până la 10 zile. Procedura și condițiile pentru acordarea concediului suplimentar anual pentru o zi de lucru neregulată sunt stabilite de șeful organului executiv federal în domeniul securității statului.
2. Durata de serviciu a personalului militar care efectuează serviciul militar la recrutare este determinată de rutina zilnică a unității militare în conformitate cu cerințele reglementărilor militare generale. Totodată, acestor militari li se asigură zilnic cel puțin opt ore de somn și două ore pentru nevoi personale, cu excepția cazurilor determinate de reglementările militare generale.
3. Sarcina de luptă (serviciu de luptă), exerciții, călătorii cu nave și alte evenimente, a căror listă este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse (șeful altui organ executiv federal sau federal agentie guvernamentala, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală), se efectuează, dacă este necesar, fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal. Zilele suplimentare de odihnă, care compensează personalul militar pentru participarea la aceste activități, nu se iau în calcul la concediul principal și suplimentar și se acordă în modul și în condițiile stabilite de Regulamentul privind procedura de serviciu militar.
Personalul militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract, participând la evenimente care se desfășoară, dacă este necesar, fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal, la cererea acestora, în loc să acorde o zi suplimentară de odihnă, pot primi compensații bănești în valoare de salariu pentru fiecare zi suplimentară de odihnă necesară. Procedura si conditiile de plata compensare bănească sunt stabilite de șeful organului executiv federal sau al organismului de stat federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.
(vezi textul din ediția anterioară)
(vezi textul din ediția anterioară)
4. Personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare, precum și personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în organizațiile militare de învățământ profesional și organizațiile militare de învățământ studii superioare iar unităţilor militare de instruire li se asigură cel puţin o zi de odihnă săptămânal. Restul personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract are cel puțin o zi de odihnă pe săptămână, dar nu mai puțin de șase zile de odihnă pe lună.
(vezi textul din ediția anterioară)
Zilele de odihnă sunt oferite personalului militar în weekend și sărbători, iar atunci când aceștia sunt implicați în sarcini de serviciu militar în aceste zile, odihna este asigurată în alte zile ale săptămânii.
5. Militarii care prestează serviciul militar în baza unui contract beneficiază anual de concediu de bază.
Durata vacanței principale se stabilește:
pentru cadrele militare a căror durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este mai mică de 10 ani - 30 de zile;
pentru cadrele militare a căror durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este de 10 ani sau mai mult - 35 de zile;
pentru cadrele militare a căror durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este de 15 ani sau mai mult - 40 de zile;
pentru cadrele militare a căror durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este de 20 de ani sau mai mult - 45 de zile.
Durata concediului principal al personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în anul intrării în serviciul militar în temeiul unui contract și în anul concedierii din serviciul militar se calculează în modul stabilit de Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar. .
Personalul militar care efectuează serviciul militar sub contract în regiunile din nordul îndepărtat, zone echivalente și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, precum și în poziții militare, îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar în care este asociată cu pericol crescut pentru viață și sănătate, durata concediului principal se mărește cu până la 15 zile sau se asigură o zi suplimentară de odihnă în conformitate cu standardele stabilite prin Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar. În acest caz, durata totală a vacanței principale, ținând cont de zilele suplimentare de odihnă, nu poate depăși 60 de zile, fără a lua în calcul timpul necesar deplasării la locul de utilizare a concediului și retur.
(vezi textul din ediția anterioară)
(vezi textul din ediția anterioară)
La cererea cadrelor militare care efectuează serviciul militar în baza unui contract, concediul principal li se poate acorda parțial.
Paragrafele unsprezece până la paisprezece au devenit invalide la 1 ianuarie 2008. - Legea federală din 6 iulie 2006 N 104-FZ.
(vezi textul din ediția anterioară)
Personalul militar care a primit studii medii profesionale sau studii superioare la un profesionist militar organizare educaţională sau o organizaţie de învăţământ militar de învăţământ superior, concediul principal se acordă imediat după primirea studiilor corespunzătoare.
(vezi textul din ediția anterioară)
Durata concediului principal al personalului militar se mărește cu numărul de zile necesare pentru deplasarea la locul de utilizare a concediului și retur, dar nu mai puțin de o zi dus. În cazul în care concediul principal pentru personalul militar este acordat în părți, atunci timpul necesar pentru deplasarea la locul de utilizare a concediului și înapoi se acordă o singură dată.
5.1. Veteranii militari ai operațiunilor de luptă specificate în Legea federală „Cu privire la veterani” (modificată prin Legea federală nr. 40-FZ din 2 ianuarie 2000) li se acordă concediu de 15 zile.
(vezi textul din ediția anterioară)
6. Militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract primesc concedii de studii pentru a se pregăti pentru examenele de admitere și pentru a promova examenele de admitere la cererea de pregătire. programe educaționaleînvățământul profesional secundar și învățământul superior, obținerea certificării intermediare și finale pentru programele educaționale specificate în modul stabilit de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.
(vezi textul din ediția anterioară)
7. Se acordă personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, precum și cadeții organizațiilor militare de învățământ profesional și organizațiilor militare de învățământ superior, înainte de a încheia un contract cu aceștia pentru serviciul militar pe perioada studiilor în organizațiile de învățământ specificate. concediu de odihnă în pauze sesiuni de antrenament pentru perioadele determinate de prezenta lege federală și de Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar. Concediul de concediu acordat personalului militar specificat în ora de vara(concediu de vara) este vacanta principala, iar concediul de odihna acordat iarna (vacanta de iarna) este o vacanta suplimentara si nu se iau in calcul la vacanta principala.
(vezi textul din ediția anterioară)
8. Personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract și care solicită diplome academice beneficiază de concediu sabatic în modul stabilit de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.
(vezi textul din ediția anterioară)
9. Personalului militar li se acordă concediu medical în baza încheierii comisiei medicale militare.
9.1. Personalului militar supus reabilitării medicale și psihologice în conformitate cu paragraful 2.1 al articolului 16 din prezenta lege federală li se acordă concediu de reabilitare pentru perioada de reabilitare medicală și psihologică în modul stabilit de Regulamentul privind procedura de serviciu militar.
Articolul 11. Timpul de serviciu și dreptul la odihnă 1. Durata totală a timpului de serviciu săptămânal al personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, cu excepția cazurilor specificate la paragraful 3 al prezentului articol, nu trebuie să depășească durata normală de timpul de lucru săptămânal stabilit de legile federale și alte reglementări ale Federației Ruse. Implicarea acestor cadre militare în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar peste durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal în alte cazuri se compensează cu repausul duratei corespunzătoare în alte zile ale săptămânii. Dacă este imposibil să se acorde compensația specificată, timpul petrecut în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar peste durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal este însumat și oferit personalului militar sub forma unei zile suplimentare de odihnă, care poate fi adăugată la concediul principal la cererea acestor militari. Procedura de înregistrare a timpului de serviciu și de acordare a zilelor suplimentare de odihnă este stabilită de Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar. 2. Durata de serviciu a personalului militar care efectuează serviciul militar la recrutare este determinată de rutina zilnică a unității militare în conformitate cu cerințele reglementărilor militare generale. Totodată, acestor militari li se asigură zilnic cel puțin opt ore de somn și două ore pentru nevoi personale, cu excepția cazurilor determinate de reglementările militare generale. 3. Sarcina de luptă (serviciu de luptă), exerciții, călătorii cu nave și alte evenimente, a căror listă este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse (șeful altui organ executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală ), se efectuează, dacă este necesar, fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal. Zilele suplimentare de odihnă, care compensează personalul militar pentru participarea la aceste activități, nu se iau în calcul la concediul principal și suplimentar și se acordă în modul și în condițiile stabilite de Regulamentul privind procedura de serviciu militar. Personalul militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract, participând la evenimente care se desfășoară, dacă este necesar, fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal, la cererea acestora, în loc să acorde o zi suplimentară de odihnă, pot primi compensații bănești în valoare de salariu pentru fiecare zi suplimentară de odihnă necesară. Procedura și condițiile pentru plata compensației bănești sunt stabilite de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.
VII. Procedura de acordare a concediului personalului militar
Articolul 28. Tipuri de frunze
1. Personalului militar li se acordă concediu:
a) principal - pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract;
(clauza „a”, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 20 februarie 2014 N 88)
b) plata concediului de odihna - pentru personalul militar care studiaza in institutiile militare de invatamant;
c) suplimentar - pentru cadrele militare aflate în serviciul militar prin recrutare și prin contract;
d) pentru sarcină și naștere - cadre militare feminine;
e) pentru îngrijirea copiilor - pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.
2. Personalului militar i se poate acorda concediu și pentru alte motive prevăzute de legislația Federației Ruse.
Articolul 29. Procedura de acordare a concediului de bază
1. Militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract de muncă beneficiază anual de concediu de bază, în baza unui ordin al comandantului unei unități militare.
La cererea acestora, concediul principal li se poate acorda parțial. În acest caz, durata unei părți nu poate fi mai mică de 15 zile.
2. Durata concediului principal pentru militarii care prestează serviciul militar în baza unui contract se stabilește:
a) cadrelor militare a căror durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este mai mică de 10 ani - 30 de zile;
b) cadrelor militare a căror durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este de la 10 la 15 ani - 35 de zile;
c) personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este de la 15 la 20 de ani - 40 de zile;
d) personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar în condiții preferențiale este de 20 de ani sau mai mult - 45 de zile.
3. Durata concediului principal al unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în anul intrării în serviciul militar în baza unui contract și în anul concedierii din serviciul militar se calculează prin împărțirea duratei concediului principal stabilit pentru militarul cu 12 și înmulțind numărul de zile rezultat cu numărul de luni întregi de serviciu militar care au trecut de la începutul serviciului militar până la sfârșitul anului calendaristic în care militarul a intrat în serviciul militar sau de la începutul anului calendaristic până în ziua așteptată a excluderii sale de pe liste personal unitate militară.
Numărul de zile și luni parțiale este rotunjit în sus. În cazul în care este imposibilă concedierea la timp a unui militar din serviciul militar (excluderea din listele personalului unei unități militare), în ziua concedierii acestuia se calculează și se acordă militarului timpul subutilizat al concediului principal.
Durata concediului principal al unui militar în caz de concediere anticipată (înainte de expirarea contractului) se calculează în același mod, dacă concediul nu a fost utilizat mai devreme în conformitate cu planul de concediu.
4. Se mărește durata concediului principal (se prevede o zi suplimentară de repaus) la următoarele categorii de cadre militare care efectuează serviciul militar în baza contractului, în conformitate cu standardele:
b) personalul militar care efectuează serviciul militar:
în regiunile din nordul îndepărtat, precum și în zonele cu condiții de mediu nefavorabile - timp de 15 zile;
în zonele echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat - timp de 10 zile;
în zonele cu nefavorabile conditiile climatice, inclusiv cele la distanță, - timp de 5 zile;
c) cadrelor militare aflate în funcții (funcții) militare, îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar în care este asociată cu un pericol crescut pentru viață și sănătate - timp de 15 zile. Listele acestor poziții militare sunt stabilite de șeful organismului executiv federal care asigură serviciul militar.
5. Dacă există mai multe motive pentru creșterea duratei vacanței principale, timpul de creștere este însumat și stabilit ținând cont de durata totală a vacanței - 60 de zile.
6. În loc să se prelungească durata concediului principal sau a unei părți a acestuia, la cererea militarului, acesta poate fi acordat până la data începerii concediului. timp suplimentar repaus în cota de o zi de repaus pentru fiecare zi de majorare a concediului stabilit prin prezentul Regulament.
Contabilitatea acordării zilelor suplimentare de odihnă se ține separat în jurnal în conformitate cu Anexa nr. 2.
7. Durata totală a vacanței principale, ținând cont de timpul suplimentar de odihnă, nu poate depăși 60 de zile, fără a lua în calcul timpul necesar deplasării la locul de folosire a concediului și retur.
9. Militarii care au absolvit o instituție militară de învățământ beneficiază de concediu de bază la absolvirea instituției de învățământ specificate.
10. Durata concediului principal al personalului militar se mărește cu numărul de zile necesare deplasării la locul în care se folosește concediul și retur (cel puțin o zi dus), dar nu mai mult de 15 zile. În cazul în care concediul principal pentru personalul militar este acordat în părți, atunci timpul necesar pentru deplasarea la locul de utilizare a concediului și înapoi se acordă o singură dată.
11. Vacanțele se acordă cadrelor militare în orice perioadă a anului, ținând cont de necesitatea alternării perioadelor de utilizare a acestora, precum și de asigurarea pregătirii de luptă a unității militare și în conformitate cu planul de vacanță.
Șefii organelor executive federale care asigură serviciul militar li se acordă concediu în conformitate cu planul aprobat de președintele Federației Ruse.
12. Concediul de bază se acordă după bunul plac, la momentul convenabil acestora, următoarelor categorii de cadre militare:
a) veterani ai Marelui Război Patriotic;
b) veteranii de luptă specificati în Legea federală nr. 5-FZ din 12 ianuarie 1995 „Cu privire la veterani” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la veterani”);
(paragraful „b”, astfel cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 iunie 2015 N 306)
c) personalul militar care are un astfel de drept în conformitate cu legislația Federației Ruse privind protecţie socială cetățenii expuși la radiații ca urmare a unui dezastru în Centrala nucleara de la Cernobîl, și persoanele echivalate cu această categorie de cetățeni;
d) cadrele militare cu un copil cu handicap sub 16 ani;
e) cadre militare singure care cresc un copil sub 14 ani;
f) personalului militar distins cu insigna " Donator de onoare Rusia";
g) cadrele militare cu trei sau mai mulți copii sub 16 ani.
La cererea militarului și cu acordul comandantului unității militare, acordarea concediului de bază și suplimentar militarului este permisă secvenţial, fără întrerupere între ele.
13. Militarii care prestează serviciul militar în baza unui contract, ale căror soții se află în concediu de maternitate, beneficiază de concediu de bază ținând cont de dorințele cadrelor militare.
14. În cazurile în care concediul principal și (sau) concediul suplimentar prevăzut la subparagrafele „b” și „d” ale paragrafului 15 al articolului 31 din prezentul regulament nu au fost acordate unui militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract din prezentul regulament. an calendaristicîn legătură cu boala sa sau alte circumstanțe excepționale, este permisă transferarea vacanțelor principale și (sau) suplimentare în anul calendaristic următor, ținând cont de timpul de călătorie la locul de utilizare a vacanței și retur. Când se transferă vacanțele principale și (sau) suplimentare în anul calendaristic următor, acestea trebuie utilizate înainte de încheierea acestuia.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 30 aprilie 2015 N 218)
Militarului aflat în serviciul de recrutare și care nu a folosit concediu suplimentar din motive temeinice, concediul specificat se acordă la eliberarea din serviciul militar cu excluderea sa de pe listele unității militare în ziua încheierii concediului, care trebuie să coincidă cu ziua expirării. a termenului serviciului militar.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 20 februarie 2014 N 88)
15. Un militar care efectuează serviciul militar în afara teritoriilor Federației Ruse și a statelor membre ale Comunității Statelor Independente are dreptul să combine concediul de bază, dar nu mai mult de doi ani. În acest caz, durata totală a vacanței nu trebuie să depășească 60 de zile pe an, excluzând timpul necesar călătoriei la locul de utilizare a vacanței și retur.
Vacanțele nefolosite de un militar în timpul șederii sale în străinătate îi sunt acordate în termen de un an de la întoarcerea în Federația Rusă.
16. Acordarea concediilor unui personal militar se realizează în așa fel încât ultimul dintre ele să fie folosit în întregime înainte de ziua expirării stagiului său militar. În cazul în care este imposibil să se acorde concediu de bază și suplimentar înainte de sfârșitul perioadei de serviciu militar, acestea pot fi acordate militarului la concedierea acestuia secvențial, fără un interval între concedii. În acest caz, militarul este exclus din listele de personal ale unității militare după încheierea ultimului concediu și după ce militarul și-a predat atribuțiile și funcția.
17. Soților militari care prestează serviciul militar în baza unui contract li se acordă în același timp concediu de bază, dacă doresc.
18. Pentru militarii care se îmbolnăvesc în timpul concediului principal sau suplimentar, cu excepția concediului pentru motive personale, concediul principal sau suplimentar se prelungește cu numărul corespunzător de zile de boală. Prelungirea concediului în acest caz se efectuează de către comandantul unității militare pe baza unui certificat de la instituția medicală.
19. În cazul unei stări grave de sănătate sau al decesului (decesul) unei rude apropiate a unui militar (soț, mamă, tată, fiu, fiică, frate, tată, mamă a soțului sau a persoanei care a crescut militarul sau care el ridică), precum și foc, altele dezastru natural care s-a întâmplat familiei sau rudei apropiate a unui militar aflat în concediu (cu excepția concediului pentru motive personale), șeful garnizoanei (comisarul militar) pe teritoriul căreia militarul se află în concediu are dreptul să acorde acestui militar (la cererea sa) concediu din motive personale pe o perioadă de până la 10 zile cu creșterea timpului necesar deplasării la locul de folosire a concediului și retur. Șeful garnizoanei (comisarul militar) îl anunță imediat pe comandantul unității militare în care servește militarul specificat. În acest caz, concediul se prelungește cu numărul de zile de concediu care i-au fost acordate din motive personale.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 25 martie 2015 N 161)
Articolul 30. Procedura de acordare a concediilor de odihna
1. Concediile de concediu se acordă personalului militar care studiază cu normă întreagă în instituțiile militare de învățământ (cu excepția școlilor tehnice), în pauzele de pregătire pentru următoarele perioade:
a) concediu de iarna - 15 zile;
b) concediu de vara - 30 de zile.
Vacanța de vară este cea principală, iar vacanța de iarnă este suplimentară.
2. Timpul necesar deplasării către și de la locul de utilizare a concediului de odihnă nu este prevăzut. Dreptul de a călători gratuit în conformitate cu alineatele 1 și 1.1 ale articolului 20 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” la și de la locul de utilizare a concediului se acordă anual.
(clauza 2, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 2 ianuarie 2015 N 3)
Articolul 31. Procedura de acordare a concediilor suplimentare
1. Personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract li se acordă concediu de studii pentru a se pregăti pentru examenele de admitere (examenele) și pentru a promova examenele de admitere (examenele):
a) la instituțiile militare de învățământ, studiile postuniversitare, studiile militare de doctorat și pe durata studiilor în acestea;
b) organizațiilor de învățământ profesional, organizațiilor de învățământ superior cu pregătire la locul de muncă (por corespondență și cu normă întreagă); prin corespondență pregătire) şi pe perioada studiului în acestea.
2. Se stabilește durata concediilor de studii pentru pregătirea examenelor (examenelor) de admitere și promovării examenelor de admitere (examene) la instituțiile militare de învățământ și organizațiile profesionale de învățământ, organizațiile de învățământ de învățământ superior, precum și pe perioada studiului în acestea. în conformitate cu legile federale și actele juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 1 iulie 2014 N 483)
3. Pentru pregătirea examenelor de admitere și promovarea examenelor de admitere la studii postuniversitare, doctoranzii militari li se acordă concediu de studii cu durata:
a) cadrele militare admise la examene de admitere - 30 de zile;
b) personal militar care intră cu examenele de candidat parțial promovate - 10 zile pentru fiecare examen rămas.
Personalului militar înscris la studii adjuncte sau doctorale militare fără promovarea examenelor de admitere nu se acordă concediu de studii.
Baza acordării concediului de studii este un aviz semnat de șeful instituției militare de învățământ sau șeful organizare stiintifica, cu privire la admiterea unui cadre militar la examenele de admitere.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 1 iulie 2014 N 483)
4. Durata concediului de studii se mărește cu timpul deplasării la sediul instituției militare de învățământ (organizație științifică) și înapoi.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 1 iulie 2014 N 483)
5. În perioada de pregătire a unui militar în studii postuniversitare, studii militare de doctorat prin corespondență, i se asigură:
a) pentru pregătire - o zi liberă pe săptămână, cu excepția weekendurilor și sărbători, și tot în anul IV de studii, la cererea unui doctorand adjunct sau doctorand, se pot asigura două zile libere pe săptămână. Zilele libere prevăzute se formalizează prin ordin al comandantului unității militare, extras din care se trimite la locul de pregătire;
b) pentru promovarea examenelor de candidat și întocmirea unei dizertații - 30 de zile anual, excluzând timpul de deplasare de la locul de prestare a serviciului la sediul organizației de învățământ sau științific și retur.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 1 iulie 2014 N 483)
6. Militarul care efectuează serviciul militar în baza unui contract, care este solicitant pentru gradul universitar de candidat sau doctor în științe, sub rezerva îmbinării cu succes a activităților oficiale cu munca stiintifica la recomandarea consiliului academic al unei organizații de învățământ sau a consiliului academic al unei organizații științifice la care este solicitant pentru o diplomă academică, comanda unității militare în care își desfășoară activitatea solicitantul pentru o diplomă academică, în modul stabilit de șeful organului executiv federal în care se prestează serviciul militar, se acordă concediu sabatic durata:
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 1 iulie 2014 N 483)
a) pentru un solicitant la gradul universitar de doctor în științe - până la șase luni;
b) pentru un solicitant la gradul științific de Candidat la Științe - până la trei luni.
7. Concediul medical se acordă unui personal militar pe baza încheierii unei comisii medicale militare în conformitate cu Regulamentul privind examenul medical militar.
Concediul medical se acordă personalului militar pe o perioadă de la 30 la 60 de zile.
Pentru un soldat care efectuează serviciul militar obligatoriu, concediul medical poate fi prelungit cu cel mult 60 de zile.
Pentru un militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, concediul medical poate fi prelungit cu cel mult 30 de zile.
8. În total, perioada de ședere continuă a unui militar pentru tratament în institutii medicale iar concediul medical nu trebuie să depășească patru luni, cu excepția cazurilor în care legislația Federației Ruse prevede mai multe termen lung fiind în tratament.
După Termen limităÎn timpul unui tratament continuu și în concediu medical, un militar este supus examinării unei comisii medicale militare pentru a decide asupra aptitudinii sale pentru serviciul militar.
Perioada de tratament continuu pentru un militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract poate fi prelungită dacă, la finalizarea tratamentului, acesta revine pentru a îndeplini sarcinile de serviciu militar. Procedura de prelungire a perioadei de tratament continuu este stabilită de șeful organului executiv federal care asigură serviciul militar.
9. Examinare pentru rezolvarea problemei aptitudinii pentru serviciul militar a militarilor care au fost răniți (răniți, răniți, loviti de contuzie) în timpul apărării Patriei, în timpul îndeplinirii sarcinilor în stare de urgență și în timpul conflictelor armate sau în îndeplinirea altor atribuții de serviciu militar (oficial sarcini), precum și personalul militar care a primit boala în timpul serviciului militar în străinătate, pe teritoriile statelor în care au fost efectuate luptă, pe perioada activității de informații sau contrainformații în străinătate, se desfășoară la terminarea tratamentului în regim de internare, indiferent de durata acestuia.
10.1. După îndeplinirea sarcinilor care le afectează negativ sănătatea, cadrele militare, dacă există indicații de reabilitare medicală și psihologică, sunt supuse reabilitării medicale și psihologice, pentru perioada căreia li se acordă concediu de reabilitare de până la 30 de zile.
Concediul de reabilitare se acordă în funcție de rezultate examen medicalîn baza încheierii comisiei medicale militare, hotărâre serviciu medical(comisie de selecție a sanatoriului) în modul stabilit de șeful organului executiv federal care asigură serviciul militar.
(clauza 10.1 introdusă prin Decretul președintelui Federației Ruse din 20 februarie 2014 N 88)
11. Concediul pentru motive personale se acordă unui personal militar de până la 10 zile în următoarele cazuri:
a) starea gravă de sănătate sau decesul (decesul) unei rude apropiate a unui militar (soț, tată, mamă, fiu, fiică, frate, tată, mamă a soțului sau a persoanei în îngrijirea căreia s-a aflat militarul);
b) un incendiu sau un alt dezastru natural care s-a lovit de familia sau ruda apropiată a unui militar;
c) în altele cazuri excepționale când este necesară prezența unui militar în familie, prin decizie a comandantului unității militare.
Circumstanțele pentru care se acordă un astfel de concediu trebuie să fie documentate.
Durata concediului pentru motive personale acordate unui personal militar în conformitate cu prezentul alineat se mărește cu numărul de zile necesare deplasării pe uscat (apă, aer) până la locul în care se folosește concediul și retur.
12. Pentru personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar este de 20 de ani sau mai mult, într-un an din trei ani înainte de a ajunge limita de varstaședere în serviciul militar sau în anul concedierii din serviciul militar din motive de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal, pe lângă concediul principal, la cererea acestora, se acordă concediu pentru circumstanțe personale cu durata de 30 de zile.
Concediul specificat se acordă și cadrelor militare care efectuează serviciul militar după ce au împlinit vârsta maximă pentru serviciul militar și care nu au mai folosit acest concediu. Acest concediu se acordă o singură dată pe toată perioada serviciului militar, care se consemnează în dosarul personal al militarului.
13. Personalul militar distins cu titlul de Erou Uniunea Sovietică, Erou al Federației Ruse și distins cu Ordinul Gloriei de trei grade, se oferă concediu suplimentar fără economii indemnizatie monetaraîn conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la statutul de eroi ai Uniunii Sovietice, eroi ai Federației Ruse și deținători deplini ai Ordinului Gloriei”.
14. Personalului militar care efectuează serviciul militar în zonele de conflicte armate (operațiuni de luptă) li se acordă concediu suplimentar în conformitate cu legislația Federației Ruse.
15. Următoarele sunt suplimentare și nu sunt luate în considerare pentru vacanța principală:
a) concedii prevăzute în prezentul articol (din motive educative, creative, medicale, personale);
b) concedii stabilite pentru veteranii militari ai operațiunilor de luptă specificate în Legea federală „Cu privire la veterani”;
(clauza „b”, astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 30 aprilie 2015 N 218)
c) a devenit nul. - Decretul Președintelui Federației Ruse din 2 ianuarie 2015 N 3;
d) concedii stabilite pentru personalul militar prin Legea Federației Ruse „Cu privire la protecția socială a cetățenilor expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl”;
e) concedii asigurate in urma unui zbor spatial.
16. Sărbători suplimentareîn anul concedierii din serviciul militar (în anul calendaristic al anului intrării în serviciul militar) se acordă personalului militar în întregime.
17. Militarului înscris în modul prescris ca candidat la funcția de deputat i se acordă, la cererea acestuia, concediu fără menținerea salariului din ziua în care militarul este înregistrat ca candidat și până în ziua respectivă. publicație oficială rezultate ale alegerilor. Înainte de a pleca în concediul specificat, militarul este obligat să-și predea treburile și funcția.
Articolul 32. Procedura de acordare a concediului de maternitate, precum și a concediului de îngrijire a copilului
1. Personalului militar feminin li se acordă concediu de maternitate, precum și concediu de îngrijire a copilului în modul stabilit de legile federale, prezentele Regulamente și alte acte normative ale Federației Ruse. În același timp, acestea sunt supuse unor suplimentare garanții socialeși compensații stabilite prin legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.
(modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 2 ianuarie 2015 N 3)
2. În cazul în care unul dintre părinții care lucrează (tutore, tutore) este militar sau când ambii părinți (tutore, tutore) sunt cadre militare care efectuează serviciul militar în baza unui contract, pentru îngrijirea copiilor cu handicap și a persoanelor cu dizabilități încă din copilărie. până la împlinirea vârstei de 18 ani, astfel de Părinți (tutori, curatori) li se asigură încă patru zile libere pe lună. Aceste zile libere pot fi folosite de unul dintre părinți (tutore, curator) sau împărțite între părinți (tutori, curatori) la discreția lor.