Dacă un străin lucrează într-o altă profesie decât cea specificată în permisul de muncă. Este un brevet valabil dacă nu funcționează Este posibil ca un brevet să nu funcționeze?

Consilier principal al Departamentului Operațiuni Speciale regimurilor fiscale Departamentul de Politică Fiscală și Tarifară Vamală al Ministerului de Finanțe al Rusiei

În primele șase luni de aplicare a sistemului de impozitare a brevetelor au fost descoperite ambiguități și lacune în reglementarea acestui regim. Am adresat întrebărilor primite de la cititorii Registrului principal Ministerului Finanțelor.

Svetlana Borisovna, antreprenor își pierde dreptul de a utiliza sistemul de brevete dacă nu plătește impozit termenele stabilite.

Poate obține un brevet, dar să nu plătească costul acestuia, dacă se dovedește că nu se desfășoară nicio activitate? Când va putea un antreprenor să înceapă din nou afaceri în cadrul sistemului de brevete?

S.B. Pakhalueva: Dacă un contribuabil a dobândit un brevet, dar nu a plătit taxa la timp, acesta pierde dreptul de a utiliza sistemul de brevete și se consideră că a trecut la regimul general de impozitare de la data intrării în vigoare a brevetului. subp. 3 alin.6 art. 346.45 Codul fiscal al Federației Ruse.

Dar în acest caz, întreprinzătorul este obligat să raporteze fiscului despre pierderea dreptului de utilizare a sistemului de brevete în termen de 10 zile calendaristice din ziua când a fost obligat să plătească, dar nu a plătit impozitul clauza 8 art. 346.45 Codul fiscal al Federației Ruse. Adică, în această situație, întreprinzătorul este obligat să notifice despre pierderea dreptului de utilizare a brevetului în cel mult 35 de zile de la data începerii brevetului. clauza 2 art. 346.51 Codul fiscal al Federației Ruse.

Du-te înapoi la sistem de brevete impozitare pentru același tip de activitate pe care antreprenorul o va putea desfășura numai din următoarea an calendaristic. Nu există restricții privind utilizarea sistemului de brevete pentru alte tipuri de activități.

Antreprenorul a plătit prima parte din costul brevetului, apoi a încetat activitatea și nu a plătit restul. La sfârșitul anului, s-a dovedit că valoarea impozitului pe venitul personal datorată pentru plată este mai mică decât partea din costul brevetului plătită de întreprinzător. Fiscul va rambursa această diferență?

S.B. Pakhalueva: Dacă valoarea impozitului pe venitul personal este mai mare decât costul plătit al brevetului, întreprinzătorul plătește doar diferența clauza 7 art. 346.45 Codul fiscal al Federației Ruse. Dar în situația opusă, atunci când valoarea impozitului pe venitul personal este mai mică decât partea plătită din costul brevetului, valoarea impozitului pe venitul personal va fi egală cu zero și întreprinzătorul pur și simplu nu va trebui să plătească nimic în plus. Din păcate, Codul Fiscal nu prevede restituirea diferenței dintre partea plătită din costul brevetului și valoarea impozitului pe venitul personal.

Este posibil, în cadrul sistemului de brevete, încetarea anticipată voluntară sau suspendarea activităților (dacă întreprinzătorul nu are comenzi sau contractele sunt reziliate)?

S.B. Pakhalueva: Un antreprenor cu brevet poate înceta voluntar activitatea. În cel mult 10 zile calendaristice de la încetarea activității, acesta trebuie să raporteze acest lucru la fisc. clauza 8 art. 346.45 Codul fiscal al Federației Ruse. Perioada fiscală în cadrul sistemului de brevete pentru un astfel de întreprinzător va începe în ziua în care brevetul începe să fie valabil și se va încheia în ziua încetării activității brevetului.

Dar Codul Fiscal nu prevede suspendarea activității de brevetare. Dar un antreprenor poate înceta să mai opereze pe un brevet, iar apoi, când vrea să o facă din nou, să dobândească un nou brevet.

Este necesară reînregistrarea unui brevet dacă un antreprenor se mută într-o altă localitate din același subiect al Federației Ruse?

S.B. Pakhalueva: Dacă brevetul indică tipul de activitate a întreprinzătorului și regiunea (fără a indica o anumită localitate), iar cuantumul potențialului venit anual în localitatea în care se mută antreprenorul este același cu cel din localitatea în care a locuit și a lucrat înainte , brevetul trebuie reemis Nu este nevoie. Desigur, sub rezerva tuturor condițiilor de aplicare a sistemului de brevete.

Dacă mărimea venitului anual potențial în vechi și nou zonele populate va varia, antreprenorul va trebui să contacteze autoritatea fiscală la vechiul loc de reşedinţă cu cerere de încetare activitate antreprenorială asupra sistemului de brevete. Și apoi - către autoritatea fiscală la noul loc de reședință cu o cerere pentru un nou brevet.

Un antreprenor oferă servicii personale persoanelor fizice subp. 2 clauza 8 art. 346.43 Codul fiscal al Federației Ruse. În același timp, Codul Fiscal prevede doar trei motive pentru pierderea dreptului de utilizare a unui brevet: depășirea limitei de venit, numărul de angajați și neplata impozitului la timp. clauza 6 art. 346.45 Codul fiscal al Federației Ruse. Dacă un antreprenor oferă totuși un serviciu organizației, își pierde dreptul de a utiliza sistemul de brevete?

S.B. Pakhalueva: Dacă un antreprenor oferă astfel de servicii organizațiilor, el trebuie să aplice regimuri de impozitare diferite în legătură cu aceste servicii. Dar nu pierde dreptul de a aplica sistemul de impozitare a brevetelor în legătură cu furnizarea unor astfel de servicii către persoane fizice.

Adică, un antreprenor trebuie să țină evidențe separate și să calculeze diferit impozitele pentru serviciile pe care le oferă persoanelor fizice și juridice.

La mijlocul anului, după expirarea brevetului, nu poți trece la sistemul simplificat de impozitare. Poate un antreprenor, înainte de începutul anului, să depună o cerere de trecere la sistemul fiscal simplificat de anul viitor, iar apoi să achiziționeze un brevet pentru câteva luni? Și când brevetul expiră, se va aplica sistemul simplificat de impozitare pentru lunile rămase?

S.B. Pakhalueva: Da, poți face asta. Codul Fiscal nu interzice combinarea sistemelor de impozitare simplificate și brevete. Un antreprenor care desfășoară mai multe tipuri de activități poate aplica sistemul fiscal simplificat pentru unele dintre ele, iar sistemul de brevete pentru altele.

Un antreprenor care desfășoară un singur tip de activitate într-un singur subiect al Federației Ruse are, de asemenea, dreptul de a trece la sistemul de brevete pentru acest tip de activitate în termen de un an, rămânând în același timp pe sistemul simplificat de impozitare. Iar pentru acele luni în care brevetul expiră, el va calcula impozitul în regim de impozitare simplificat.

Antreprenorul a avut următoarea situație: a fost pe sistemul simplificat de impozitare, apoi a dobândit un brevet, dar înainte de expirarea acestuia a pierdut dreptul la acest regim special. În ce regim trebuie să plătească taxe pentru perioada în care brevetul a fost în vigoare? În Scrisori de la Ministerul de Finanțe Scrisori ale Ministerului Finanțelor din 28 martie 2013 Nr. 03-11-09/9894, din 20 mai 2013 Nr. 03-11-11/17542 se indică faptul că un astfel de antreprenor va trebui să plătească taxe conform sistem comun, și nu conform sistemului fiscal simplificat. Totodată, Serviciul Fiscal Federal consideră că procedura specifică de plată a impozitelor în această situație „necesită o elaborare ulterioară” Scrisoare a Serviciului Fiscal Federal din 13 iunie 2013 Nr. ED-4-3/10628@.

S.B. Pakhalueva: Un astfel de antreprenor va aplica sistemul simplificat de impozitare de la începutul anului până la data intrării în vigoare a brevetului.

Pentru perioada pentru care a fost eliberat brevetul (dar antreprenorul a pierdut dreptul la acesta), trebuie sa recalculeze taxele pentru acest tip de activitate conform regimului general. Daca are alte tipuri de activitati care folosesc sistemul de impozitare simplificat, poate aplica sistemul de impozitare simplificat pentru acestea. Dacă există alte brevete și antreprenorul nu și-a pierdut dreptul la acestea, el continuă să aplice sistemul de brevete pentru acestea.

Iar din ziua în care expiră brevetul eliberat, întreprinzătorul poate aplica din nou sistemul simplificat de impozitare pentru această activitate.

Apoi rezultă că întreprinzătorul aplică retroactiv atât sistemul simplificat de impozitare, cât și regimul general. Este posibil acest lucru? La urma urmei, atât regimul simplificat, cât și regimul general se aplică activităților întreprinzătorului în ansamblu, și nu tipului său individual.

S.B. Pakhalueva: Nu există altă modalitate de a o face. Rămânând pe sistemul fiscal simplificat, va trebui să aplicați concomitent regimul general pentru tipul de activitate pentru care a fost dobândit brevetul. Mai există o scrisoare de la Ministerul de Finanțe despre asta Scrisoare a Ministerului Finanțelor din 11 iunie 2013 Nr.03-11-12/21725.

Adică regimul general ar trebui aplicat tocmai până în ziua expirării brevetului, și nu până în ziua în care întreprinzătorul a încălcat condițiile de muncă în sistemul de brevete, a pierdut dreptul de a-l folosi și a raportat acest lucru inspectoratului?

Spunându-I ANTREPRENORULUI

Când brevetul este abandonat va trebui să plătiți taxe și să depuneți rapoarte în regim general pentru întreaga perioadă pentru care a fost eliberat brevetul. Și chiar dacă folosești o simplificare.

S.B. Pakhalueva: Da, de exemplu, dacă un antreprenor a achiziționat un brevet folosind sistemul fiscal simplificat pentru o perioadă de la 1 aprilie până la 30 septembrie și a „zburat” din sistemul de brevete în iulie, atunci:

pentru ianuarie - martie va aplica sistemul de impozitare simplificat pentru acest tip de activitate;
pentru aprilie - septembrie - regim general;
iar pentru octombrie - decembrie - din nou sistemul de impozitare simplificat.

Acum întrebări despre tipuri specifice de activități pe brevet. Șef Compartiment Regime Fiscală Specială A.I. Kosolapov ne-a spus într-un interviu că unul dintre coproprietarii proprietate comună Proprietarul unui apartament îl poate închiria sau închiria în nume propriu dacă ceilalți coproprietari îl autorizează să facă acest lucru. El se poate înregistra ca antreprenor și poate aplica sistemul fiscal simplificat. Poate folosi și sistemul de brevete într-o astfel de situație?

Citiți despre plata impozitului în cadrul sistemului simplificat de impozitare la închirierea unui apartament în proprietate comună în interviul cu A.I. Kosolapova:

S.B. Pakhalueva: Un apartament poate fi închiriat sau închiriat de către proprietarul său sau de o persoană autorizată de proprietar. Articolele 608, 671 din Codul civil al Federației Ruse. Deci, dacă un astfel de antreprenor este autorizat de ceilalți coproprietari ai apartamentului să-l închirieze sau să-l închirieze, atunci poate face acest lucru în numele său. În același timp, poate aplica sistemul de impozitare a brevetelor - nu există interdicții privind utilizarea acestui regim special într-o astfel de situație subp. 19 clauza 2 art. 346.43 Codul fiscal al Federației Ruse.

În unele regiuni, la închirierea unui imobil, costul veniturilor anuale potențiale (și, în consecință, costul unui brevet) este determinat pentru fiecare obiect separat. subp. 3 clauza 8 art. 346.43 Codul fiscal al Federației Ruse. În situația noastră, întregul apartament va fi un astfel de obiect separat? Sau un obiect separat este cota fiecăruia dintre coproprietari?

S.B. Pakhalueva:Întregul apartament în ansamblu va fi aici un obiect separat. Dar voi sublinia încă o dată: toți ceilalți proprietari trebuie să autorizeze antreprenorul să închirieze apartamentul în avans (și este recomandabil ca acesta să fie legalizat). Atunci nu trebuie să plătească o taxă separată pentru închirierea părților lor în acest apartament.

Dacă un antreprenor are două puncte de vânzare cu amănuntul într-un oraș sau, de exemplu, două saloane de înfrumusețare și lucrează acolo singur, fără angajati, V timpuri diferite(într-una - dimineața, în cealaltă - după-amiaza), îi este suficient să obțină un brevet?

S.B. Pakhalueva: Da, în acest caz, întreprinzătorul poate obține un singur brevet. Mai mult, dacă despre care vorbim despre salonul de înfrumusețare x subp. 3 p. 2 art. 346.43 Codul fiscal al Federației Ruse, valoarea venitului potențial al unui antreprenor și, prin urmare, impozitul, nu depinde dacă are un salon sau două.

Și în legătură cu comerțul cu amănuntul și subp. 45 clauza 2 art. 346.43 Codul fiscal al Federației Ruse subiecții Federației Ruse au dreptul de a stabili valoarea venitului potențial în funcție de numărul de obiecte separate din subp. 3 clauza 8 art. 346.43 Codul fiscal al Federației Ruse. Iar dacă legislatorii regionali vor lua această cale, un antreprenor care lucrează la rândul său în două magazine va trebui să plătească mai mult impozit decât dacă ar lucra într-un singur magazin toată ziua.

Dacă într-o regiune valoarea venitului potențial depinde de disponibilitatea și numărul de angajați, atunci un antreprenor care lucrează singur va plăti aceeași taxă, indiferent dacă face comerț într-un magazin sau în două. Desigur, suprafața fiecărui magazin nu trebuie să depășească 50 de metri pătrați. m.

Serviciile de coafură și înfrumusețare sunt un tip de activitate. Este posibil să achiziționați un singur brevet dacă un antreprenor are un salon de coafură separat și un salon de înfrumusețare separat?

S.B. Pakhalueva: Se eliberează brevet unui antreprenor pentru tipul de activitate „servicii de coafură și cosmetică” subp. 3 p. 2 art. 346.43 Codul fiscal al Federației Ruse. Și va fi valabil pentru toate saloanele de coafură și înfrumusețare ale antreprenorului de pe teritoriul entității constitutive a Federației Ruse unde a fost primit acest brevet.

În același timp, numărul de angajați ai întreprinzătorului indicați în brevet ca angajați în acest tip de activitate nu ar trebui să crească pe perioada valabilității brevetului. Scrisoarea Ministerului Finanțelor din 22 mai 2013 Nr.03-11-09/18174.

Svetlana Borisovna, antreprenorii cu brevet nu pot reduce impozitul pe plătit prime de asigurare. Există planuri să le permită să facă acest lucru de anul viitor?

S.B. Pakhalueva: Nu este încă planificat. Povara fiscală Astfel de antreprenori sunt reglementați de entitățile constitutive ale Federației Ruse. Și dacă se dovedește a fi excesiv, legiuitorii regionali pot reduce cuantumul potențialului venit anual din sistemul de brevete.

Astăzi, sute de mii de migranți lucrează în Rusia și numărul lor este în continuă creștere. Străinii se adună aici în căutarea unui loc de muncă decent și viata mai buna. Nu cu mult timp în urmă, s-au adus modificări legislației Federației Ruse care i-au afectat pe migranții fără viză care doresc să își găsească de lucru în Rusia. Inovațiile au devenit radicale, drept urmare, permisele de muncă (WP) au fost anulate pentru migranții care au ajuns în Federația Rusă în regim fără vize. Conform regulilor actuale, RnR se eliberează doar străinilor care au intrat cu viză.

Cetăţenii CSI primesc brevete pentru a lucra legal atât pentru persoane fizice, cât şi pentru persoane juridice.În plus, există două tipuri de documente:

• A lucra pentru persoane fizice;
• Pentru angajare în organizații.

Cu un brevet pentru a lucra pentru persoane fizice, nu poți găsi un loc de muncă într-o companie. Dimpotrivă, este interzis să lucrați cu un document care vă permite să lucrați pentru persoane juridice, de exemplu, antreprenori individuali.

Video: întrebări și răspunsuri despre noile brevete

Cine nu are nevoie de brevet?

Un brevet este necesar pentru toți migranții din țări fără vizăședere temporară în Federația Rusă, cu excepția următoarelor persoane:

1. Migranți din și;
2. Participanții la Programul de Stat pentru Relocare voluntară;
3. Înaintat de Republica Belarus și Kazahstan;
4. Refugiati;
5. Angajații misiunile diplomatice alte țări situate în Federația Rusă;
6. Angajații companiilor străine care efectuează lucrări de garanție, instalare și service pentru echipamentele tehnice furnizate Federației Ruse;
7. Jurnalişti trimişi în Federaţia Rusă pentru muncă permanentă;
8. Studenții instituțiilor profesionale și universităților care prestează muncă în vacanță sau în timpul liber de la studii;
9. Personal științific și didactic invitat în Federația Rusă.

Diferența dintre un brevet și RnR

Deja în 2015, migranții sosiți din țările CSI (cu care au regim fără viză), găsiți un loc de muncă în temeiul unui brevet; străinii care au intrat în Federația Rusă cu viză primesc . Documente de viză nu sunt obligați să intre în Federația Rusă din țările CSI: Armenia, Azerbaidjan, Kârgâzstan, Moldova, Ucraina, Uzbekistan și Tadjikistan.

Pentru referință: conform vechilor brevete, era permis să fie angajat numai de către persoane fizice și să presteze munci cu caracter personal, gospodăresc sau de altă natură necomercială, adică să lucreze, de exemplu, ca grădinar sau asistent medical. Pentru a ocupa un post într-o organizație sau la un antreprenor individual, era necesar un permis de muncă. Acum, indiferent de locul de muncă (persoană fizică, antreprenor individual, SRL), un migrant din țări fără viză are nevoie de un brevet.

Obligația angajatorului

Angajatorii nu mai sunt obligați să obțină permise speciale pentru a angaja migranți fără viză. Cu toate acestea, responsabilitățile lor includ informarea Direcției Principale pentru Afaceri Migrație a Ministerului Afacerilor Interne ( fostul FMS– ed.) . Notificarea poate fi trimisă fie printr-un mesaj scris în timpul unei vizite personale la Direcția Principală pentru Afaceri Migrație a Ministerului Afacerilor Interne, fie către formular electronic prin Internet. Acest lucru trebuie făcut în termen de 3 zile de la data încheierii contractului. De asemenea, este necesar să se informeze Serviciul de Migrație atunci când...

Cum să devii proprietar de brevet?

Procedura de obținere a unui brevet este simplă, iar orice migrant îl poate solicita. Pentru a face acest lucru, documentele relevante sunt depuse într-un anumit interval de timp și costul brevetului este plătit. Fiecare regiune o stabilește în mod independent, concentrându-se pe nevoile migranților de muncă. Dacă cererea de personal nou este scăzută, atunci crește și, dimpotrivă, scade la un nivel minim de 1.500 de ruble dacă regiunea este interesată de muncitori.

În termen de 30 de zile de la data intrării în Federația Rusă, un străin este obligat să se transfere la autoritățile Direcției principale de migrație a Ministerului Afacerilor Interne. pachet de documente:

• Cerere de brevet.
• Pașaport național.
• Card de migrare.
• Certificat medical.
• Certificat de trecere a unui test cuprinzător de brevet.
• Polita de asigurare voluntara de sanatate.
• Documente care confirmă înregistrarea la locul de reședință.

Dacă un străin nu respectă termenul de 30 de zile pentru depunerea documentelor, acest lucru va duce la penalități cuprinse între 10.000 și 15.000 de ruble și va fi imposibil să obțină un brevet până când acesta nu este plătit integral.

După depunerea documentelor, migrantului i se cere să fie supus unei proceduri de identificare a amprentei. Dacă un străin are o versiune electronică a unui card de amprentă digitală, atunci nu este necesar să se supună unei astfel de proceduri.

Declaraţie

Cererea are un formular prescris, care poate varia în diferite regiuni ale Federației Ruse. Cel mai bine este să descărcați versiunea actuală de pe site-ul web al Departamentului principal de migrație al Ministerului Afacerilor Interne.

Informații suplimentare și cele mai actualizate + toate cele mai recente formulare și documente - pe site-ul oficial - MIA.RF

Formular de cerere de brevet – (*actualizat 06.09.2019).

Punct important: un număr de subiecți ai Federației Ruse au dreptul de a decide să includă în brevet informații despre profesia migrantului. În acest caz, străinul nu va putea ocupa un post care nu corespunde profesiei care a fost indicată la completarea cererii.

Card de migrare

La trecerea graniței Federației Ruse, un străin completează. Un punct important: în coloana „Scopul vizitei” trebuie să indicați „Munca”. Dacă scrieți alte informații, este posibil ca brevetul să nu fie eliberat.

Comisia medicala

Toți migranții sunt supuși unei comisii medicale, scopul acesteia fiind obținerea de certificate care indică absența:

1. Periculos boli infectioase;
2. infectii HIV;
3. Dependența de droguri.

Examenele medicale se efectuează numai în instituțiile medicale autorizate. Astfel de evenimente nu pot fi organizate în nicio clinică comercială. Lista instituțiilor medicale de unde puteți ajunge certificatele necesare, postat de obicei pe standuri din Departamentul Principal de Migrație al Ministerului Afacerilor Interne.

Test de brevet

Un migrant care dorește să devină titular de brevet trebuie să dovedească cunoștințele despre:

• limba rusă;
• Istoria Rusiei;
• Despre noua legislație a Federației Ruse.

După angajarea migrantului, calculul și transferul impozitului de la acesta salariile se ocupă de angajator. Cota de impozitare este de 13%. Plățile în avans pe care străinul le-a transferat anterior la buget pot fi socotite din impozitul pe venitul primit de migrant după angajare.

Autentificarea brevetului

Falsificarea documentelor este un fenomen foarte des întâlnit și, de multe ori, deținătorii de documente înșiși nu bănuiesc că au primit un brevet nevalid. La aderare relaţiile de muncă Cu un migrant, angajatorul este obligat să verifice valabilitatea brevetului. Acest lucru se poate face convenabil pe o resursă specială a Direcției Principale pentru Afaceri Migrație a Ministerului Afacerilor Interne:

Este suficient să introduceți informații despre document într-o formă specială și sistemul va da un răspuns dacă brevetul este autentic sau nu. În plus, se face o cerere oficială către Direcția Principală pentru Afaceri Migrație a Ministerului Afacerilor Interne. După examinarea cererii, se emite un răspuns oficial în în scris. O astfel de abordare strictă este pe deplin justificată - dacă se constată că un angajat are un brevet obținut ilegal, angajatorul se va confrunta cu sancțiuni foarte grave.

Refuzul de a elibera un brevet

Într-o serie de cazuri, Direcția Principală pentru Afaceri de Migrație a Ministerului Afacerilor Interne refuză eliberarea unui brevet. Principalele motive sunt:

1. Activități ilegale ale unui migrant care reprezintă o amenințare gravă la adresa securității țării;
2. Expulzarea unui migrant care a avut loc cu cel puțin 5 ani înainte de depunerea cererii de brevet;
3. Depunerea documentelor false;
4. A avea antecedente penale;
5. Săvârșirea repetată a contravențiilor administrative în termen de 3 ani;
6. absență din Federația Rusă mai mult de 6 luni;
7. Lipsa certificatelor medicale necesare.

Contact pentru reprimire documentul este posibil numai după 12 luni.

Dreptul de a lucra în două sau mai multe regiuni ale Federației Ruse

Un migrant are dreptul de a lucra exclusiv în regiunea în care a primit un brevet de muncă. Dacă un străin intenționează să lucreze simultan în două sau mai multe entități constitutive ale Federației Ruse, atunci trebuie să depună un pachet similar de documente în fiecare regiune în care va fi angajat. Acest lucru trebuie făcut și în termen de 30 de zile de la data intrării în țară.

Video: despre obținerea unui nou brevet

Buna ziua!

Un brevet pentru a funcționa în Federația Rusă trebuie să fie achiziționat de:
- cetăţenii străini care efectuează activitatea muncii pentru închiriere de la persoane fizice pentru nevoi personale, gospodărești și alte nevoi similare care nu au legătură cu activitățile de afaceri;
- cetăţenii străini care lucrează pe bază de angajare în organizaţii sau întreprinzători individuali, precum şi notarii angajaţi în practică privată, avocaţii care au înfiinţat cabinete de avocatură şi alte persoane.

Formularul unui formular de brevet eliberat unui cetățean străin care a sosit în Federația Rusă într-un mod care nu necesită viză. Formularul de brevet este un document de strictă responsabilitate și se referă la produse de imprimare securizate cu nivelul de securitate „B”. Un brevet pentru desfășurarea activităților de muncă cu o persoană juridică este eliberat pe un formular albastru.
Partea din față a brevetului conține o fotografie color a unui cetățean străin și informații:
- Numele complet;
- data nașterii;
- cetatenie;
- detaliile actului de identitate;
- TIN;
- profesie (specialitate, post, tip de activitate).
Și pe spatele brevetului scrie:
- teritoriul de valabilitate al brevetului;
-eliberat de cine;

Data emiterii.
Notă: Formularul de brevet are o serie și un număr, o hologramă și un cod de bare.

Brevetele de muncă pentru străini vor fi eliberate pentru o perioadă de la una la douăsprezece luni (în prezent - de la una la trei luni; clauza 5 a articolului 13.3 din Legea nr. 115-FZ). Această perioadă poate fi prelungită în mod repetat pentru o perioadă de o lună. Termen total Valabilitatea unui brevet, ținând cont de prelungiri, nu poate depăși 12 luni de la data eliberării acestuia. Cel târziu cu zece zile lucrătoare înainte de expirarea a douăsprezece luni de la data eliberării brevetului, un cetățean străin are dreptul de a solicita la FMS reînregistrarea brevetului.

Dacă perioada de valabilitate a brevetului unui cetățean străin nu este prelungită sau brevetul este anulat, iar perioada de ședere temporară în Federația Rusă a expirat, cetățeanul străin este obligat să părăsească Rusia.

Autorizațiile de muncă eliberate înainte de 1 ianuarie 2015 rămân valabile până la data expirării acestora. Brevetele eliberate străinilor înainte de 1 ianuarie 2015 rămân valabile și pe perioada pentru care au fost eliberate, dar valabilitatea lor nu poate fi prelungită.
Vă rugăm să rețineți: brevetul este valabil numai pe teritoriul subiectului în care a fost primit.

Dacă șeful unei entități constitutive a Federației Ruse decide necesitatea de a indica o profesie într-un brevet, atunci un cetățean străin nu se va putea angaja în activitate de muncă într-o specialitate care nu este specificată în brevet pe teritoriul acestei regiuni. .

Documente pentru obținerea brevetului cetatean strain poate fi depus personal la Departamentul de Afaceri Interne al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în termen de 30 de zile calendaristice de la data intrării în Federația Rusă. Dacă acest termen este depășit, va trebui să plătiți o amendă și abia apoi să depuneți o cerere.

Pe lângă setul standard de documente cerut de legislatia actuala(cereri, pașapoarte, card de migrare indicând scopul intrării „muncă”, un certificat de absență a bolilor infecțioase și a dependenței de droguri), din 2015 străinul va trebui să depună:
- politica de voluntariat asigurare de sanatate(VHI) sau acord cu organizatie medicala privind furnizarea de servicii cu plată;
- un certificat care confirmă cunoașterea limbii ruse, cunoașterea istoriei ruse și a elementelor fundamentale ale legislației ruse. Cunoștințele pot fi confirmate și printr-un document privind educația (la un nivel nu mai mic decât cel de bază educatie generala) standard de stat, eliberat înainte de 1 septembrie 1991 în URSS sau începând cu data specificată - un document privind educația și (sau) calificările eliberat în Federația Rusă.
- documente care confirmă înregistrarea unui cetățean străin la locul de reședință (dacă nu sunt depuse, inspectorul Serviciului Fiscal Federal va verifica în mod independent faptul înregistrării).

Un brevet se eliberează la prezentarea unui pașaport, precum și a unui document care confirmă plata impozitului pe venitul personal sub forma unui avans fix pentru perioada de valabilitate a brevetului. În termen de două luni de la data eliberării brevetului, angajatul străin este obligat să prezinte o copie la Serviciul Federal de Migrație care a eliberat brevetul. contract de munca sau un contract civil de executare a lucrărilor (prestarea de servicii). În caz contrar, brevetul va fi revocat.

Orice cetățean străin care vine în Rusia nu pentru turism și recreere, ci în căutarea unui loc de muncă, are nevoie de un loc de muncă oficial.

Cel mai mare flux de migranți vine din țările CSI, iar fiecare cetățean străin care se află în țara noastră de câteva luni poate spune o mulțime de dificultăți cu care s-a confruntat față în față când problema angajării oficiale era „foarte acută” pentru el.

În acest articol vă vom spune de ce aveți nevoie de confirmarea oficială a veniturilor dvs., ce probleme pot apărea în timpul angajării și, cel mai important, despre opțiunile de găsire a unui loc de muncă pentru un cetățean străin fără căderi nervoase și dureri de cap.

Când are nevoie urgentă de muncă un migrant?

Când un migrant trece granița Federația Rusă, la rubrica „Scopul intrării”, el pune o bifă lângă scopul său prețuit – „Munca”, care îi dă dreptul deplin, în termen de două luni, să înceapă întocmirea tuturor documentelor necesare pentru o ședere ulterioară pe termen lung. în țară și anume pentru a obține un brevet de muncă.

Dacă se eliberează un brevet, dar opera nu este găsită în termenul alocat, atunci brevetul este revocat. De aceea este atât de important să găsești un angajator la timp și să obții oficial un loc de muncă.

Este important de înțeles că, după revocarea brevetului, toate documentele pentru înregistrarea lui vor începe din nou, deoarece Nu puteți reînnoi sau face nimic cu un brevet nevalid. Aceasta este o problemă foarte serioasă pentru migranții care se așteaptă ulterior să primească un permis de ședere temporar sau un permis de ședere.

Migrantul sau angajatorul său trebuie să își confirme activitatea de muncă la Direcția Principală de Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne (FMS) cu prezența unui contract de muncă cu sigiliul inspectorului. Angajatorul este, de asemenea, obligat să confirme angajarea migrantului prin transmiterea unui aviz de încheiere a unui contract de muncă.

Copiile tuturor documentelor trebuie păstrate atât de cetăţeanul străin, cât şi de angajator în cazul inspecţiilor agentii guvernamentale. Dacă acest lucru nu se face, atunci atât angajatorul, cât și lucrătorul străin vor fi sancționați pentru încălcarea legilor privind migrația, încălcarea regimului de ședere și activități ilegale de muncă. Angajatorul va fi supus unei amenzi uriașe de 400.000 de ruble, iar migrantul va fi deportat din țară fără drept de intrare timp de 3 până la 5 ani.

Probleme cu munca

În momentul în care toate documentele sunt gata, migrantul începe să-și caute un loc de muncă și își pune întrebarea: „De unde pot găsi un loc de muncă?”

Întrucât principalul tip de activitate al unui cetățean străin este prescris în brevet (de exemplu: „mânuitor”, „constructor”, „curățător”), cetățeanul străin are dreptul de a lucra numai în specialitatea specificată.

Pe de o parte, există multe posturi vacante, pe de altă parte, nu toți angajatorii doresc să se ocupe cu greu managementul personalului angajati strainiși se oferă să lucreze neoficial, fără înregistrare în personalul organizației, adică ilegal.

Este important de înțeles că angajarea neoficială implică o mulțime de probleme cu autoritățile fiscale (atât pentru un cetățean rus, cât și pentru un angajat străin), deoarece nu se fac deduceri din salarii la bugetul tarii, in fond de pensiiși fondul de asigurări sociale.

Pentru anul 2018, deducerea minimă ar trebui să fie de 37% din salariul angajatului, unde 13% este TVA, 22% este Fondul de pensii, 2% este Fondul de asigurări sociale (NSS), întrucât cu aceste deduceri angajatul își confirmă prezența legală și câștiguri în Rusia.

Dacă un cetățean străin lucrează ilegal, fără un angajator oficial, prezența lui în țară devine și ea ilegală. Aceasta înseamnă că va putea lucra până la prima verificare a documentelor, care va scoate la iveală prezența sa ilegală în țară, cu sancțiuni ulterioare - amendă, deportare și interdicție de intrare în Federația Rusă pe o perioadă de 3 până la 10 ani.

Ce ar trebui să facă un cetățean străin dacă nu își găsește un loc de muncă oficial sau un angajator care să fie dispus să-l angajeze în baza unui contract de muncă?

Să aruncăm o privire mai atentă la opțiunea de a angaja oficial cetățeni străini într-o companie care oferă personal.

Angajare oficială în personal

Dacă angajatorul unui cetățean străin se teme să-l înregistreze ca membru al personalului din cauza complexității procedurii de înregistrare a străinilor pentru muncă, atunci una dintre opțiunile de soluționare a problemei ar fi recrutarea de personal, adică transferarea migrantului în personalul firmei.

Aceasta înseamnă că un angajat străin este înregistrat oficial ca membru al companiei de personal (se încheie un contract de muncă cu el), iar după ce a fost înregistrat ca membru al personalului, acest angajat este transferat în baza unui contract de furnizare de personal sau în baza unui contract de contract direct. către organizația în care lucrează. Perioada de reînregistrare durează 3-4 zile.

Principalul beneficiu al unei astfel de angajări este acela că străinul are un angajator oficial - o companie de personal, care l-a angajat în personalul său, astfel încât angajatul străin poate fi sigur că este, locuiește și lucrează în țară în mod absolut legal.

În plus, din momentul semnării contractului de muncă, societatea de personal monitorizează cu atenție documentele angajatului străin, realizează și reînnoiește înregistrările de brevete pentru acesta și avertizează asupra necesității reînnoirii cutare sau cutare document. De asemenea, plătește toate taxele și își păstrează evidența personalului.

În același timp, angajatorul neoficial, pe teritoriul căruia lucrează un cetățean străin, se scutește de toate riscurile privind personalul, impozitele și migrația pentru angajații străini care lucrează, deoarece lucrătorii săi lucrează acum absolut legal în temeiul unui contract de furnizare de personal, ceea ce înseamnă că este complet. protejat de amenzi și controale de risc, deoarece migranții sunt acum oficial în personalul unei alte companii, așa că nu trebuie să-și facă griji cu privire la cum să-i înregistreze în mod corespunzător la companie și să-și mențină evidențele de personal și migrație.

Ești presat de termene limită? Nu poți obține un loc de muncă? Vom ajuta!

Dacă ți-e teamă că brevetul tău va fi revocat pentru că nu ai avut timp să găsești și să aplici pentru un loc de muncă oficial, sau pur și simplu te-ai săturat de căutarea istovitoare a unui angajator care să te angajeze oficial, știm să te ajutăm!

Sună-ne chiar acum, avem o soluție simplă la problema ta - un angajator oficial care este gata să te angajeze în baza unui contract de muncă.
20.07.2017

Distribuie pe rețelele sociale retele:

Atunci când aplică pentru un loc de muncă la angajatori ruși, cetățenii străini sunt obligați să aducă cu ei o anumită listă de documente, care includ și. În lipsa unui astfel de document, un cetățean străin (și angajatorul) poate fi supus unei proceduri administrative și raspunderea penala pe baza legislaţiei muncii şi migraţiei.

În acest articol vom răspunde următoarele întrebări: ce este un brevet și de ce este necesar? Ce amendă va trebui să plătească un cetățean străin care nu are brevet de muncă? Ce alte sancțiuni se aplică străinilor care lucrează în Rusia fără brevet? Citiți mai departe.

Brevet: concept, caracteristici de obținere

Un brevet este un document care oferă unui cetățean străin dreptul de a se angaja la angajatori ruși. Procedura de primire și perioada de valabilitate a acestui document sunt reglementate de articolul 115 din Legea federală „Cu privire la statut juridic

cetățeni străini în Federația Rusă” din 2015.

Potrivit paragrafului 13 din această lege federală, cetățenii străini care au deja optsprezece ani, sosiți din țări fără viză, au dreptul de a lucra pentru persoane fizice și juridice pe baza unui brevet de muncă. Următoarele categorii de angajatori au dreptul de a angaja cetățeni străini cu brevet:

• Antreprenori privați;
• Persoane juridice și întreprinzători individuali;
• Notarii și avocații privați care își desfășoară propria practică;
• Cetăţeni ale căror activităţi sunt supuse licenţei sau statului. înregistrare;

Procedura de plată a impozitelor de către străinii care lucrează în Rusia pe baza unui brevet este reglementată de articolul 227.1. Cod fiscal Federația Rusă.

Cine are nevoie și cine nu?

Potrivit articolului 115 din Lege, necesitatea obținerii unui brevet apare pentru următoarele categorii de cetățeni:

• adulți;
• A sosit în Rusia în scopul angajării;
• Sosiri din țări fără viză;
• Cei care stau temporar pe teritoriul Federației Ruse;

Cu toate acestea, nu toți cetățenii străini care sosesc în Rusia pentru a câștiga bani trebuie să dețină un brevet. Astfel, următoarele categorii de cetățeni pot lucra fără brevet:

• Participanții program de stat relocare, precum și rudele apropiate ale acestora;
• Reprezentanții consulatelor străine și ai altor organizații diplomatice și internaționale;
• Subordonații persoanelor juridice înregistrate în altă țară care efectuează lucrări de instalare, service, precum și întreținere în garanție și postgaranție a echipamentelor furnizate Rusiei;
• Jurnalişti străini cu acreditare;
• Studenții institutelor și universităților care lucrează în perioada dintre studii;
• Lucrători de cercetare care au sosit în Rusia pe baza unei invitații speciale;
• Medici care au sosit în Rusia prin invitație specială pentru a participa la un proiect medical internațional;
• Refugiati politici;
• Rezidenți din Kazahstan și Belarus;

Lista documentelor

Cetăţenii străini care au nevoie de un brevet pentru a lucra pe teritoriul Federaţiei Ruse trebuie să solicite la Federal serviciu de migrare cu următoarea listă de documente:

• Cerere de brevet;
• Un document de identitate (pașaport), care este cotat pe teritoriul Federației Ruse;
• , eliberat pentru întreaga perioadă de ședere pe teritoriul Federației Ruse;
• Rezultatele trecerii unei comisii medicale care confirmă absența infecției cu HIV, a dependenței de droguri și a altor boli infecțioase grave;
• Un certificat care confirmă cunoașterea limbii ruse, cunoașterea istoriei și legislației Federației Ruse;
• Acte de înregistrare la locul de reședință efectivă;

Potrivit articolului 18.20 Cod Administrativ Federația Rusă, dacă un străin pierde termenul de 30 de zile pentru obținerea unui brevet, va trebui să plătească o amendă de la zece la cincisprezece mii de ruble.

Sanctiuni pentru lipsa documentului

În cazul în care dacă u muncitor străin care ar trebui să aibă un brevet de muncă, nu are un astfel de document, apoi, în conformitate cu părțile 1 și 2 ale articolului 18.10 din Codul abateri administrative, străinul va fi atras de responsabilitatea administrativă, care se va exprima în nevoie plata unei amenzi de la două la cinci mii de ruble.

În plus, cetățeanul străin poate fi supus deportarii.

Angajatorul care i-a permis să lucreze fără o listă completă poartă răspunderea pentru activitatea ilegală de muncă în mod egal cu un cetățean străin. documentele necesare. Aşa:

• Angajatorul ( individual) va plăti o amendă de la două până la cinci mii de ruble;
• Angajatorul ( oficial) va plăti o amendă de la douăzeci și cinci la cincizeci de mii de ruble;
• Angajatorul ( persoană juridică) va plăti o amendă de la două sute cincizeci la opt sute de mii de ruble;

În plus, în conformitate cu partea 1 a articolului 18.15 din Codul contravențiilor administrative, autoritățile de reglementare au dreptul de a „îngheța” activitățile persoanei pentru care lucrează imigranții ilegali pentru o perioadă de la două săptămâni până la trei luni.

Alexandru Eremeev

Experienta ca avocat - din 2005. Absolvent al Universității Deschise de Stat din Moscova cu onoruri. Practică privată, specializare - migrație și drept civil.