Standarde pentru eliberarea uniformelor pentru hoteluri. Standarde de eliberare a îmbrăcămintei de lucru pentru diverse profesii: cadrul de reglementare, procedura și frecvența eliberării

OOO "CLOPOTER"

COMANDA

20__ №____

Serpuhov, regiunea Moscova.

Cu privire la aprobarea regulilor pentru furnizarea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrători

În conformitate cu cerințele Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 290n din 1 iunie 2009. „Cu privire la aprobarea regulilor intersectoriale pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte mijloace protectie personala»

COMAND:

1. Aproba „Normele pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, pantofi specialiși alte echipamente individuale de protecție pentru angajații SRL „BELLOW”, Anexa nr.1 la prezentul ordin.

2. Atribuiți responsabilitatea pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție și organizarea depozitării:

Șeful departamentului de suport tehnic P.P. Sidorov

În departament______________

În departamentul ________________________________________________________________

3. Funcționarii prevăzuți la alin. 2 din prezentul ordin trebuie să depună cu promptitudine cereri pentru achiziționarea de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și echipament de protecție, ținând cont de înălțimea, mărimea, natura și condițiile muncii prestate, șefului serviciului tehnic. departamentul de suport.

4. Responsabilitatea achiziționării îmbrăcămintei de lucru, încălțămintei de siguranță și echipamentelor individuale de protecție specificate în cereri este atribuită șefului compartimentului suport tehnic. Nu este permisă achiziționarea și eliberarea echipamentului individual de protecție angajaților care nu dețin certificate de conformitate.

5. Eliberarea și predarea îmbrăcămintei speciale către angajați se efectuează în compartimente cu înscriere în carnetul personal al salariatului, Anexa nr. 2 la prezentul ordin.

6. Condițiile de utilizare a echipamentului individual de protecție se calculează de la data eliberării efective a acestora către angajați.

7. Îmbrăcămintea specială caldă și încălțămintea specială caldă ar trebui să fie eliberate angajaților odată cu debutul sezonului rece, iar odată cu debutul vremii calde pot fi predate șefului departamentului pentru depozitare organizată. Totodată, perioada de purtare a îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale calde include și timpul păstrării acestora în sezonul cald.

8. Recunoașteți ordinul din 10 decembrie 2010 nr. 6 ca fiind nevalid.

9. Îi încredințează controlul asupra implementării acestui ordin inginerului de securitate a muncii A.A. Bublikov.

Anexă: 1. „Norme pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, speciale

încălțăminte și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrători

SRL „BELL” pentru 8 l. în 1 exemplar.

2. Card de cont personal pentru emiterea de fonduri personale

protectie pentru 2 l. în 1 exemplar.

Anexa nr. 1

la ordin Director General din data de _____._____.20__, nr.____

eliberare gratuită de îmbrăcăminte specială, specială

încălțăminte și alte echipamente de protecție personală pentru angajații SRL „BELLOKOLCHIK”

	Denumiri de profesii și funcții	Denumirea echipamentului individual de protecție	Rata de emisiune pe an	Baza

	1. Departamentul de suport tehnic
	Curățător stradal	Un costum de bumbac cu impregnare hidrofugă sau un costum din țesături amestecate cu impregnare hidrofugă Cizme din piele Mănuși combinate sau mănuși tricotate sau mănuși acoperite cu polimer Pentru lucrul în aer liber iarna: Cizme din fetru cu fund de cauciuc	timp de 2,5 ani timp de 3 ani	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 03.10.2008
	Mai curat spații de birouri; mai curat spațiile de producție	Halat din bumbac sau halat din material mixt Cizme de cauciuc Mănuși de cauciuc Frizură Pentru lucrul în aer liber iarna, în plus: Cizme izolate din piele	timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 03.10.2008

	Sudor electric si pe gaz	Casca de protectie Jachetă cu căptușeală izolată Sau un costum de sudor de iarnă	înainte de purtare timp de 3 ani Timp de 3 ani	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 01.10.2008 note de paragraful 8 Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 01.10.2008
	Muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri	Un costum de bumbac pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a influențelor mecanice sau un costum din țesături mixte pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a influențelor mecanice Cizme de piele sau papuci de piele Cizme de cauciuc Mănuși de pânză sau mănuși acoperite cu polimer sau mănuși tricotate Frizură Mănuși de cauciuc Respirator În plus, pentru lucrul în aer liber iarna: Costum cu căptușeală izolată Cizme izolate din piele	înainte de purtare timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 03.10.2008

	Tehnician reparatii si intretinere	Un costum din pânză sau bumbac pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a influențelor mecanice sau Cizme de cauciuc Mănuși de pânză sau mănuși acoperite cu polimer Respirator Jachetă cu căptușeală izolată Pantaloni cu căptușeală izolată	înainte de purtare timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale Nr 541n din data de 01.10.2008 note de paragraful 8 Ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale nr.541n din 01.10.2008
	Specialist senior suport tehnic proces educațional, tehnician	Costum din țesături mixte pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a influențelor mecanice Mănuși sau mănuși combinate cu acoperire polimerică Cizme din piele În plus, pentru lucrul în aer liber iarna: Jachetă cu căptușeală izolată Pantaloni cu căptușeală izolată	timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 01.10.2008
	Comandant, angajat în serviciul de întreținere a clădirilor și structurilor, îngrijitor de clădiri	Salopete din bumbac pentru protectia impotriva poluarii industriale generale si stresului mecanic sau salopete din tesaturi mixte Vesta de semnalizare clasa a 2-a de protecție Mănuși tricotate sau mănuși cu acoperire polimerică În plus, iarna: Jachetă cu căptușeală izolată Cizme izolate din piele	timp de 2,5 ani	note de paragraful 81 Ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale nr.543n din 03.10.2008

	2. Departamentul_________________________
	Șofer (în timpul reparațiilor și întreținerii)	Costum din țesături mixte pentru a proteja împotriva poluării industriale generale și a stresului mecanic Cizme din piele Mănuși sau mănuși combinate cu acoperire polimerică Vesta de semnalizare clasa a 2-a de protecție		Ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale nr.541n din 01.10.2008 Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale
	Mecanic auto	Costum din țesături mixte pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a influențelor mecanice Cizme din piele Mănuși sau mănuși combinate cu acoperire polimerică În plus, pentru lucrul în aer liber iarna: Jachetă cu căptușeală izolată Pantaloni cu căptușeală izolată Ochelari de protecție Respirator	timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani ofiţeri de serviciu datorie
	Manager de garaj (poluare crescută zona de lucru; margini ascuțite, bavuri, părți proeminente ale mașinii, mecanisme, dispozitive)	Costum din țesături mixte pentru protecție împotriva poluării industriale generale și a influențelor mecanice În plus, pentru lucrul în aer liber iarna: Jachetă cu căptușeală izolată Pantaloni cu căptușeală izolată	timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani	str. 70, 63 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 541n din 01.10.2008
	3. Departamentul________________________________________________
		Salopete din bumbac Cizme din piele Mănuși de bumbac În plus, pentru lucrul în aer liber iarna: Jachetă cu căptușeală izolată Pantaloni cu căptușeală izolată	timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani	clauza 50 apendicele 3 Rezoluții ale Ministerului Muncii al Federației Ruse din 25.12.97 Nr 66

4. Departament__________________________________
	Lucrari de instalare echipamente de comunicatii	Costum din bumbac Mănuși de bumbac Cizme din piele În plus, pentru lucrul în aer liber iarna: Jachetă cu căptușeală izolată Pantaloni cu căptușeală izolată	timp de 2,5 ani timp de 2,5 ani	clauza 50 apendicele 3 Regulamente Ministerul Muncii al Federației Ruse din 25.12.97 Nr 66
5. Departamentul______________________
	Cercetători, personal ingineresc și tehnic - la efectuarea lucrărilor de instalare a instrumentației șiscule electrice	Costum din bumbac Mănuși de bumbac Ochelari de protecție Respirator	ofiţeri de serviciu ofiţeri de serviciu	Anexa 12 Regulamente Ministerul Muncii al Federației Ruse din 25 decembrie 1997
	6. Departament_________________
	sudor electric si gaz, sudor electric sudura manuala	Costum din pânză sau costum de sudor Cizme din piele cu vârf dur sau cizme de cauciuc cu vârf dur Mănuși de pânză sau mănuși de sudor Ochelari de protecție sau ecran pentru față În plus, pentru lucrul în aer liber iarna: Casca de protectie Jachetă cu căptușeală izolată Cizme din fetru cu fund de cauciuc sau cizme izolate din piele cu o cutie tare Mănuși cu strat de protecție, rezistente la îngheț, cu căptușeli de lână	înainte de purtare timp de 3 ani Timp de 3 ani	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 01.10.2008 note de paragraful 8 Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 01.10.2008
	Lăcătuș	Salopeta din bumbac pentru protectie de comun poluarea industrială și impactul mecanic Mănuși acoperite cu polimer Mănuși dielectrice galoșuri dielectrice	ofiţeri de serviciu ofiţeri de serviciu	Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 01.10.2008

Inginer securitatea muncii _____________________

Anexa nr. 2

la ordinul Directorului General – din data de _____._____.20__, Nr.____

(Faţă)

CARD PERSONAL Nr._____

contabilizarea eliberarii echipamentului individual de protectie

Nume ______________________________

Nume __________________________________

Nume _____________________________

Numar de personal ______________________

Diviziunea structurala:

_____________________________________

profesie (post) ________________

____________________________________

Data intrării în muncă ____________

Data schimbarii profesiei (functiei) sau transferului in alta unitate structurală _________________

Podea ____________________

Înălţime ___________________

Dimensiune:

haine ________________

pantofi __________________

frizură _________

masca de gaz _____________

respirator _____________

mănuși _______________

mănuși ________________

Emisiune furnizată:

(Numele standardelor standard (industria standard))

Denumirea echipamentului individual de protecție	Clauza de norme standard	Unitatea de măsură	Cantitate pe an

Șeful unității structurale_________________________________________

(Reversul)

Denumirea echipamentului individual de protecție	numărul certificatului;	sau declarație de conformitate		Emis
Denumirea echipamentului individual de protecție	numărul certificatului;		ÎNTORS		Semnătura destinatarului EIP	Semnătura persoanei care a donat EIP

Semnătura persoanei care a acceptat EIP Îmbrăcăminte de lucru pentru curățenia biroului

reflectate în inventare. Cu toate acestea, există mai multe caracteristici ale contabilității pentru îmbrăcămintea de lucru, care sunt discutate în acest articol.

Ce este îmbrăcămintea de lucru pentru curățenii de birou?

Îmbrăcămintea specială este necesară pentru protecția personală a lucrătorilor din organizație. Reflectarea îmbrăcămintei de lucru asupra conturilor contabile se realizează în conformitate cu Instrucțiunile Metodologice aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor din 26 decembrie 2002 nr. 135n (denumite în continuare Instrucțiunile Metodologice). Clauza 171 din standardele standard, aprobate prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 9 decembrie 2014 nr. 997n, enumeră elementele de protecție pe care angajatorul este obligat să le ofere curățeanului biroului.

Contabilitate pentru primirea și eliminarea îmbrăcămintei de lucru Se cere îmbrăcăminte specială conform costul real

pe debitul contului 10 „Materiale”, subcontul „Echipament special și îmbrăcăminte specială în depozit”, și creditul conturilor de plătit către furnizori. O organizație poate produce și singură îmbrăcăminte de lucru (cel mai adesea acest lucru se întâmplă la întreprinderile care produc produse similare), apoi costurile de producție sunt colectate în conturile producției principale sau auxiliare și anulate în contul de îmbrăcăminte de lucru.

La transferul îmbrăcămintei de lucru către un angajat, se face o afișare în subcontul Dt 10 „Echipamente speciale și îmbrăcăminte de lucru în exploatare” subcontul Kt 10 „Echipamente speciale și îmbrăcăminte de lucru în depozit”.

Când scoateți complet îmbrăcămintea de lucru ca o cheltuială, se recomandă să țineți o contabilitate în afara bilanţului pentru a controla siguranţa acesteia. Contabilitatea pentru eliminarea îmbrăcămintei de lucru se efectuează în conformitate cu paragrafele. 30—42 Orientări

. Regulile nu diferă de regulile de contabilizare a stocurilor.

Contabilitatea pentru anularea îmbrăcămintei de lucru Contabilitatea pentru anularea îmbrăcămintei de lucru ca cheltuieli depinde de durata de viață a acesteia. Dacă durata de viață a îmbrăcămintei de lucru nu este mai mare de 12 luni, organizația poate alege metoda de anulare unică (clauza 21 din Ghid). Dacă durata de viață depășește un an, atunci, conform clauzei 26 din Instrucțiunile metodologice, costul îmbrăcămintei de lucru este rambursat liniar pe perioada. La calcularea impozitului pe venit în conformitate cu subparagraful. 3 p. 1 art. 254 din Codul fiscal al Federației Ruse, îmbrăcămintea de lucru este recunoscută drept cheltuieli materiale și este anulată la un moment dat în contabilitatea fiscală, cu excepția cazului în care, desigur, este mai mare de 100.000 de ruble. iar durata de viață utilă nu este mai mare de un an (clauza 1 a articolului 256 din Codul fiscal al Federației Ruse), atunci un astfel de activ special este considerat proprietate amortizabilă.

Acum să ne uităm la un caz specific cu hainele de lucru ale unui curățen de birou. Conform standardelor, setul include un costum cu o durată de viață de 1 an, un halat cu o durată de viață de 1 an, mănuși de cauciuc - 12 perechi pe an (durata de viață de 1 pereche - 1 lună) și mănuși acoperite cu polimer - 6 perechi pe an (durata de viata 1 pereche - 2 luni). Pentru a simplifica contabilitatea și contabilitate fiscală Este mai rațional să ștergeți îmbrăcămintea de lucru a femeii de curățenie în același timp în ambele cazuri, fără a crea diferențe temporare. Cu toate acestea, dacă acest lucru este justificat și oferă o prezentare mai transparentă a informațiilor contabile, este posibilă și o metodă de anulare liniară.

De exemplu, este recomandabil să ștergeți uniform îmbrăcămintea de lucru a angajaților unei companii de curățenie pe tot parcursul anului, deoarece cu un număr mare de angajați, costurile îmbrăcămintei de lucru pot fi semnificative și este mai bine să le arătați distribuindu-le pe luni de zile.

În funcție de specificul spațiilor de birouri, costurile cu hainele de lucru pentru curățătorul acestuia pot fi anulate în contul 20 „Producție principală”, dacă sediul este destinat personalului de producție care lucrează cu un anumit tip de produs; 23 „Producție auxiliară”; 25 „Cheltuieli totale de producție”, dacă curățenia deservește spații comune tuturor lucrătorilor din producție; 26" Cheltuieli generale„dacă curățenia deservește localul pentru personal administrativ; 44 „Cheltuieli de vânzări” pt organizatii comerciale sau spații pentru nevoile personalului comercial. Dacă există un singur curator pentru întreaga organizație, se selectează cel mai potrivit cont de contabilitate, iar alegerea este fixată în politica contabilă.

Rezultate

Orientările explică nu numai regulile de contabilitate, ci și contabilitatea operațională a îmbrăcămintei de lucru, precum și documentare. Principala caracteristică a contabilității este anularea uniformă a costului activelor speciale ca cheltuieli, ceea ce duce la compilarea de informații mai evidente și mai ușor de analizat despre activitățile organizației.

De la începutul anului 2017, întreprinderile care plătesc la Fondul de Asigurări Sociale vor putea compensa costurile achiziționării de încălțăminte de siguranță, îmbrăcăminte de lucru și alte echipamente de protecție individuală (EIP) prin contribuții pentru vătămare.

În plus, doar costul îmbrăcămintei de lucru produse în Rusia și din materiale rusești este supus rambursării.

Acte legislative

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 201n din 29 aprilie 2016

Ordinul modifică un alt ordin, nr. 580n din 10 decembrie 2012, la securitate financiară masuri de reducere a accidentarilor si bolilor profesionale. Aceste documente, pe lângă PPE, reglementează procedura de solicitare a fondurilor în alte scopuri similare:

asigurarea celor angajați cu nutriție terapeutică și preventivă (lapte);
furnizarea de bonuri pentru tratamentul sanatoriu-stațiune pentru astfel de angajați;
efectuarea ;
achiziționarea truselor de prim ajutor, iar pentru întreprinderile de transport - tahografe și etilotest;
formarea si recalificarea specialistilor in;
evaluarea conditiilor de munca si;
alte evenimente similare.

EIP este rambursat numai dacă problema corespunde standardelor standard și este oferită gratuit angajaților.

Asiguratul va trebui sa faca dovada:

conformitatea locurilor de muncă certificate cu condițiile de muncă și profesiile pentru care sunt necesare EIP;
EIP respectarea reglementărilor tehnice Uniunea Vamală„Cu privire la siguranța echipamentului individual de protecție” Nr. 878 din 09 decembrie 2011;
conformitatea tuturor echipamentelor individuale de protecție cu standardele de emitere.

Standardele pentru furnizarea de EIP, cerințele pentru achiziționarea, emiterea, depozitarea și îngrijirea acestora sunt cuprinse în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 290n din 1 iunie 2009.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.290n din 1 iunie 2009

Ordinul conține reguli generale intersectoriale care se aplică tuturor angajatorilor, precum și o definiție a EIP - strict mijloace individuale protectii care sunt destinate:

pentru protecție împotriva contaminării sau a condițiilor de temperatură;
pentru a reduce gradul de expunere a lucrătorilor la factori nocivi.

Angajatorul este obligat să furnizeze gratuit EIP adecvat, în conformitate cu caracteristicile personale ale salariatului și ori de câte ori prevede regulamentul.

Este permisă întocmirea unui contract de închiriere pentru utilizare temporară. Produsele trebuie să fie certificate. Angajatul trebuie să fie informat cu privire la standardul aplicabil postului său.

Prioritatea în furnizare, conform ordinului, revine standardelor din industrie pentru tipul de activitate al întreprinderii, iar pentru lucrătorii din profesii transversale care există în multe întreprinderi - conform standardelor pentru tipuri de muncă.

Profesii transversale și criterii generale de eliberare

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 997n din 9 decembrie 2014 a stabilit standarde anuale de emitere pentru o listă de 195 de profesii transversale.

Pe lângă lista de profesii, există o listă a condițiilor de producție în care toți lucrătorii sunt supuși protecției, iar durata de viață a îmbrăcămintei speciale în funcție de zona climatica operare.

Pentru șoferi camioane, sunt așezate tractoare și macarale:

un costum;
6 perechi de mănuși acoperite cu polimer.

Pentru un sudor cu gaz, un sudor electric cu gaz, un sudor electric, un sudor de fitinguri și materiale plastice:

un costum care protejează împotriva stropilor de metal topit;
două perechi de cizme din piele care protejează împotriva scânteilor și a temperaturilor ridicate;
două perechi de cizme din piele care protejează împotriva scânteilor și a temperaturilor ridicate;
mănuși dielectrice de serviciu, cizme, rogojini;
6 perechi de mănuși acoperite cu polimer, 12 de mănuși rezistente la stropire la topire, mănuși cu purtare la punct;
scut de protecție rezistent la căldură (mască de sudor) cu filtru de lumină sau ochelari cu caracteristici similare;
ochelari de protecție, respirator - până la uzură.

Depozitarilor și vânzătorilor de produse nealimentare li se acordă următoarele, în condiții normale, fără a fi expuși la substanțe periculoase:

două șorțuri cu bavetă;
lunar - mănuși.

Medicii veterinari, crescători de animale, mirele au la dispoziție:

un costum sau halat cu pantaloni pentru a proteja împotriva contaminării;
un șorț cu bavetă;
o pereche de cizme de cauciuc;
o dată pe sfert – cu mănuși.

Conducătorii sau curățenii primesc:

costum antipoluare;
două șorțuri cu bavetă;
cizme de cauciuc;
o dată la două luni - mănuși.

Pe lângă profesiile transversale, standardele standard prevăd furnizarea lucrătorilor din toate industriile:

îmbrăcăminte și încălțăminte de muncă adaptate la climă (Rezoluția Ministerului Muncii nr. 70 din 31 decembrie 1997);
îmbrăcăminte specială reflectorizante și de semnalizare (Ordinul Ministerului Dezvoltării Sociale nr. 297 din 20 aprilie 2006).

În Rusia, există 4 clase de protecție pentru îmbrăcămintea exterioară și încălțămintea de siguranță, în funcție de caracteristicile naturale și climatice ale regiunii (centa).

Astfel, îmbrăcămintea este concepută pentru utilizare confortabilă în aer liber în lunile de iarnă timp de două ore la temperaturi medii negative și viteza medie a vântului:

Clasa de protectie 4 este valabila pentru regiunile din Nord si Arctica (zona speciala), cu temperatura de iarna de -25°C si vant de 6,8 m/s;
clasa 3 (Siberia centrală, partea nord-europeană a țării, Kamchatka, Sahalin, Insulele Kurile) cu temperaturi de la -41°C;
clasa a II-a (sud Orientul Îndepărtat, Uralul mijlociu și sudic, sudul Siberiei, Udmurtia, Tatarstan, Karelia, Regiunea Kirov) temperatura de la -18°C, vant 3,6 m/s;
Clasa 1 (partea sud-europeană și centrală a Federației Ruse) temperatură de la -9,7°C, vânt 5,6 m/s.

Pentru o zonă climatică specială, de exemplu, sunt emise următoarele:

costum de protecție cu căptușeală izolatoare (similar cu costumele de protecție împotriva
acizi, foc, scântei) - timp de un an și jumătate;
jachetă de protecție cu căptușeală izolatoare, pantaloni izolați - timp de un an și jumătate;
blană scurtă și pălărie cu urechi - timp de trei ani;
cizme din pâslă rezistente la umezeală și mănuși de blană - timp de doi ani;
cizme și cizme - timp de un an.

La concedierea angajaților, angajatorul trebuie să emită un ordin. Veți găsi formularul prin care se completează.

Norme și reglementări din industrie

Specialiștii în securitatea muncii care cunosc specificul producției din fiecare industrie au elaborat o listă întreagă de standarde pentru furnizarea EIP specii individuale activități și chiar exploatații („Gazprom”, „Surgutneftegaz”). Toate standardele sunt aprobate prin ordine și rezoluții ale Ministerului Muncii și ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse. În total, aproximativ 70 de astfel de documente au fost aprobate până în prezent:

Nr. 416n din 12 august 2008 - agricultură, gospodărirea apei;
Nr. 68 din 29 decembrie 1997 – industria piscicolă și forestieră, producția de celuloză și hârtie, microbiologie, produse farmaceutice;
Nr 341n din data de 08.02.2013 - mine de cărbune;
Nr 61 din 8 decembrie 1997 - recoltarea turbei, prelucrarea lemnului;
Nr 906n din 11 august 2011 - industria chimică;
Nr 652n din 1 noiembrie 2013 - metalurgie;
Nr 1104n din 14 decembrie 2010 - inginerie mecanică
Nr 357n din 22 iunie 2009 - vehicule si constructii drumuri.
Conform Ordinului nr. 1104 din 14 decembrie 2010 au fost stabilite standardele EIP pentru operatorii de mașini.

Turner, mașină de alezat, șlefuit, mașină de frezat:

costum antipoluare;
cizme din piele cu capac de protectie;
mănuși sau mănuși (pentru lucrul cu o grindă de macara);
respirator anti-aerosol (la prelucrarea fontei).

Ordinul nr. 357n din 22 iunie 2009 definește standardele EIP pentru lucrătorii rutieri:

Lucrător în beton asfaltic (cu excepția sezonului de iarnă):

costum de semnalizare sau salopetă;
cizme din piele sau cizme cu capac de protecție;
ochelari de protecție și cască cu căptușeală;
mănuși de pânză sau mănuși tricotate;
genunchiere;
căști sau dopuri de urechi;
respirator.

În plus, iarna:

costum de semnalizare cu căptușeală izolatoare;
pelernă de ploaie semnalizată impermeabilă;
cizme izolate din piele sau cizme din fetru.

În timpul lucrărilor rutiere:

vesta de semnalizare.

EIP eliberat fiecărui angajat trebuie să corespundă sexului, înălțimii și mărimii acestuia.

În articol vă vom spune ce îmbrăcăminte specială și în funcție de ce standarde să ofere curățeni cu normă întreagă care curăță birouri și alte sediul administrativ, care nu are legătură cu producția, cum se organizează emiterea și se ține evidența.

Din articol vei afla:

Standarde EIP pentru curățenia birourilor

Eliberarea EIP pentru un angajat al acestei profesii se realizează conform standardelor standard ale industriei, în conformitate cu specificul activităților organizației. Dacă în standardele industrieiÎntrucât profesia nu este indicată, angajatorul poate elibera îmbrăcăminte de lucru conform standardelor „end-to-end” nr. 997n pentru toate tipurile de activitate economică.

Dar, deoarece standardele industriale pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru sunt calculate ținând cont de caracteristicile și condițiile de muncă, se acordă prioritate aplicării acestor standarde, mai degrabă decât a celor transversale, care sunt universale. Emiterea nerezonabilă conform standardelor este o încălcare. O organizație poate fi amendată în conformitate cu partea 1 în valoare de până la 80.000 de ruble.

Elaborarea Regulamentului privind eliberarea EIP - document intern reglementarea furnizării de echipamente individuale de protecție a lucrătorilor este posibilă, dar nu este necesară. Practic, acest lucru este necesar doar dacă angajatorul îmbunătățește standardele de emitere (clauza 6 din standardul de emitere nr. 290n).

În alte situații, este suficient să emiteți comenzi și să păstrați carduri personale. De exemplu, puteți emite un ordin de dublare a standardelor de eliberare a EIP pentru curățenii cu aceeași creștere a timpului de purtare și, de asemenea, puteți stabili frecvența de spălare a halatelor sau a costumelor într-o spălătorie specială conform unui program.

Un curățenie nu trebuie să-și spele hainele de lucru; aceasta este o încălcare. Angajatorul poate fi pedepsit pentru aceasta. Prin urmare, este necesar o dată la 6 zile pentru contaminarea severă. O astfel de poluare este posibilă în timpul dezghețului de primăvară și toamnă. În sezonul uscat, spălarea se poate face cel puțin o dată la 10 zile. Asemenea cerinţe sunt stabilite în Regulile de securitate şi sănătate în muncă a instalaţiilor de alimentare cu apă şi canalizare nr. 61, aprobate. Ministerul Muncii din 16 august 2002.

Dacă halatul sau costumul este rupt, angajatul trebuie să informeze îngrijitorul despre acest lucru. Apoi angajatorul face reparații. Dacă apare o uzură prematură, EIP trebuie returnat și înlocuit cu unul care poate fi reparat.

2016.11.30, 14:08

Vasili Kuznețov

Expert în selecția îmbrăcămintei de lucru

Conţinut:

Profesia de curatenie nu poate fi catalogata drept cea mai prestigioasa. Dar, în unele situații de viață, o astfel de muncă este cea mai potrivită, deoarece adesea nu ocupă muncă cu normă întreagă. In plus, poti fi angajat al unei firme de curatenie part-time cu jobul tau principal si in acelasi timp sa primesti o crestere buna a bugetului tau principal.

Majoritatea femeilor lucrează ca curățenie, una dintre cerințele solicitanților este un aspect îngrijit și plăcut. La rândul său, angajatorul trebuie să achiziționeze îmbrăcăminte de lucru de calitate corespunzătoare.

Ce fel de uniformă ar trebui să poarte o femeie de curățenie?

Disponibilitatea echipamentelor de spalat profesionale si eficiente chimicale permite femeii de curățenie să scape de un halat negru nedefinit și să folosească seturi de pantaloni mai atractive, șorțuri strălucitoare, halate originale, rochii și șorțuri elegante.

Deoarece munca implică activitate fizică constantă, îmbrăcămintea ar trebui să fie destul de lejeră și să nu restricționeze mișcarea. De regulă, toate modelele au o siluetă dreaptă, cu potrivire minimă la silueta. Lățimea de la linia taliei este de obicei ajustată cu o bandă elastică, curea sau urechile cusute.

Pentru cusut se folosesc tesaturi rezistente la abraziune, rupere, deformare si pete. Poate fi o țesătură mixtă cu impregnare hidrofugă sau sintetice durabile și respirabile. Astfel de țesături nu absorb umezeala și murdăria, sunt ușor de spălat și se usucă rapid. Dar țesăturile din bumbac și in sunt folosite extrem de rar, deoarece se caracterizează prin șifonare crescută și necesită o îngrijire mai complexă.

Design sau funcționalitate?

Majoritatea întreprinderilor aderă la propriul stil corporativ și ordine pentru personalul tehnic modele originale cu design si culori potrivite. De exemplu, mare atentie se plătește la apariția curățenilor și menajerelor în hoteluri. Îmbrăcămintea lor de lucru poate conține elemente decorative - volane, falduri, volane. Uniforma poate fi decorată cu un guler alb ca zăpada, piping contrastant, buzunare cu forme neobișnuite, manșete și manșete pe mâneci. Dar oricât de original ar fi designul, calitățile principale rămân funcționalitatea și caracterul practic.

Standarde sanitare și condiții de utilizare a îmbrăcămintei de lucru

Uniformele de curățenie sunt eliberate de organizație conform anumitor standarde. Ele sunt dezvoltate independent sau sunt utilizate standardele industriale dezvoltate de Ministerul Muncii al Federației Ruse. În același timp, standardele dezvoltate independent nu pot fi mai mici decât standardele din industrie. De exemplu, curățătorii spațiilor industriale și de birouri trebuie să primească două straturi timp de doi ani. Șeful întreprinderii poate lua propria decizie de a crește numărul și de a schimba tipul de uniformă.

Conform cerințelor Serviciului de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică, salopeta personalului de curățenie trebuie spălată după fiecare zi de lucru. Este logic ca fiecare angajat sa aiba mai multe seturi pentru a arata mereu perfect si sa inlocuiasca oricand hainele murdare cu altele curate.

Cu grijă și îngrijire corespunzătoare, îmbrăcămintea de lucru pentru curățenie poate dura mai mult de trei ani fără pierderi. aspect si proprietati protectoare.

2016.12.06, 12:16

Vasili Kuznețov

Imbracaminte de lucru de inalta calitate la cerere

Compania dvs. are nevoie de o colecție personalizată de îmbrăcăminte de lucru?
Super idee! Vom dezvolta cele mai creative concepte pentru dvs. și vom produce produse de înaltă calitate în propria noastră producție!

Proiectare si productie de imbracaminte de lucru conform comanda speciala Clientul este o activitate prioritară a companiei noastre. În același timp, cu siguranță vom lua în considerare factori atât de importanți precum specificul activității, caracteristicile climatice,
stil corporativ, dorințe speciale ale Clientului.

2017.02.06, 11:23

Vasili Kuznețov

Care este diferența dintre hainele speciale și cele de zi cu zi?

Îmbrăcămintea este o parte integrantă a unei persoane, a habitatului său și a învelișului său exterior. Hainele pot fi confortabile sau nu, elegante sau obișnuite, funcționale sau complet inutile. După modul în care o persoană se îmbracă, se poate judeca starea sufletului său, viziunea asupra lumii și chiar caracterul. Și uneori aspect o persoană poate fi determinată dacă aparține unei anumite profesii. Acest lucru este posibil datorită îmbrăcămintei speciale. O astfel de îmbrăcăminte are diferențe fundamentale față de îmbrăcămintea de zi cu zi, de la scopul său funcțional la caracteristicile de croială. Deci, care este diferența?