Compensație pentru câștigurile pierdute ale unui angajat ca urmare a compensației generale pentru prejudiciul cauzat sănătății în timpul îndeplinirii sarcinilor acestuia responsabilități de muncă, are propriile caracteristici care trebuie luate în considerare la recuperarea câștigurilor pierdute în favoarea salariatului.
În conformitate cu art. 184 Codul Muncii a Federației Ruse în caz de vătămare a sănătății sau în caz de deces al unui angajat din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale pentru angajat (familia lui) câștigurile (veniturile) pierdute sunt rambursate, precum şi cele asociate cu daune aduse sănătăţii costuri suplimentare pentru reabilitare medicală, socială și profesională sau cheltuieli aferente în legătură cu decesul unui angajat. Tipurile, volumele și condițiile pentru acordarea de garanții și compensații angajaților în aceste cazuri sunt determinate de legile federale.
Este necesar să se decidă ce ar trebui să fie înțeles prin conceptul de câștig pierdut într-un anumit raport juridic. La urma urmei, câștigurile pierdute în timpul absenței forțate și câștigurile pierdute din cauza unui accident profesional sunt tipuri complet diferite de compensare pentru prejudiciul cauzat unui angajat și li se aplică metode complet diferite de calculare a câștigurilor pierdute.
În conformitate cu preambulul Legii federale a Federației Ruse din 24 iulie 1998 N125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor, incidentelor la locul de muncă și boli profesionale» această lege federală stabilește procedura de despăgubire pentru prejudiciul cauzat vieții și sănătății unui angajat în timpul îndeplinirii atribuțiilor sale în baza unui contract de muncă și în alte cazuri stabilite de prezenta lege federală.
Ca urmare a accidentului, angajatul nu lucrează și, în consecință, nu primește salariu. În consecință, câștigurile pierdute pe toată perioada în care angajatul a stat în concediu medical (certificat de incapacitate de muncă) sunt supuse compensației.
Potrivit ultimului paragraf al art. 12 Hotărâri ale Plenului Curtea Supremă de Justiție Federația Rusă din 10 martie 2011 N 2 Moscova „Cu privire la aplicarea de către instanțele de judecată a legislației privind asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale”
Documentul principal care confirmă deteriorarea sănătății și pierderea temporară a capacității profesionale de muncă este un certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală în forma și în modul prescris de Ministerul Sănătății și dezvoltarea socială Federația Rusă.
Cu toate acestea, chiar și după închiderea certificatului de incapacitate de muncă, angajatul nu poate întotdeauna să-și refacă pe deplin capacitatea de muncă.
Capacitatea de a lucra se referă la capacitatea unei persoane de a lucra.
Capacitatea de muncă a unui angajat este de două tipuri: generală și profesională. Capacitatea generală de muncă este caracteristică fiecărui lucrător, deoarece implică pur și simplu capacitatea unei persoane de a efectua orice muncă, în timp ce capacitatea profesională de muncă implică capacitatea unei persoane de a presta munca în profesia în care a lucrat înainte de accidentare.
În consecință, câștigurile pierdute sunt supuse compensației pentru întreaga perioadă în care angajatul se află în concediu medical, precum și în cazul pierderii parțiale sau totale a capacității de muncă. Este necesar să se afle cum, în ce ordine și de la ce moment are loc compensarea pentru câștigurile pierdute și, de asemenea, dacă câștigurile pierdute sunt supuse compensației în cazul pierderii parțiale sau totale a capacității de muncă, în orice caz, sau numai în evenimentul pierderii anumit tip capacitatea de a lucra.
Prejudiciul cauzat sănătății sau vieții unui salariat în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu este compensat prin asigurarea asigurării sociale obligatorii împotriva accidentelor și bolilor profesionale.
Potrivit părții 1 a art. 8 Legea federală„Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” pe toată perioada în care un salariat se află în concediu medical din cauza unui accident de muncă i se plătesc indemnizații de invaliditate temporară.
În conformitate cu art. 9 din Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale”, prestațiile de invaliditate temporară în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională se plătesc pentru întreaga perioadă de invaliditate temporară a asiguratului până la recuperarea acestuia sau pierderea definitivă a calității profesionale. capacitatea de muncă este stabilită în valoare de 100 la sută din câștigul său mediu, calculat în conformitate cu legislația Federației Ruse privind prestațiile de invaliditate temporară.
Prestațiile de invaliditate temporară în conformitate cu art. 14 din prezenta lege, se calculeaza pe baza castigului salarial mediu al persoanei asigurate, calculat pentru doi ani calendaristici precedent anului declanșării invalidității temporare.
Prejudiciul cauzat sănătății sau vieții unui angajat în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu este supus compensației nu numai prin asigurarea asigurării sociale obligatorii împotriva accidentelor și bolilor profesionale, care se plătește din Fondul de asigurări sociale sub formă de prestații de invaliditate temporară. .
Cu alte cuvinte, pe lângă a primi prestații de invaliditate temporară, lucrătorul accidentat are dreptul să primească câștiguri pierdute în în întregime. În explicațiile pentru această problemăÎi sunt recunoscător colegului nostru, avocatul Stanislav Vsevolodovich Izosimov, și ținând cont de comentariile sale, modific articolul.
În conformitate cu art. 1085 Cod civil al Federației Ruse Dacă un cetățean este rănit sau îi afectează în alt mod sănătatea, câștigurile (veniturile) pierdute ale victimei pe care le-a avut sau le-ar putea avea cu siguranță sunt supuse despăgubirii. La determinarea veniturilor pierdute (venituri), pensia de invaliditate atribuită victimei în legătură cu vătămarea sau alte daune aduse sănătății, precum și alte pensii, indemnizații și alte plăți similare atribuite atât înainte, cât și după vătămarea sănătății, nu sunt luate în considerare. cont și nu implică o reducere a cuantumului despăgubirii pentru prejudiciu (nu sunt luate în considerare la compensarea prejudiciului). Câștigurile (veniturile) primite de victimă după prejudiciul sănătății nu sunt, de asemenea, incluse în compensarea prejudiciului.
Superiorii tribunaleîn deciziile lor au indicat că despăgubirea pentru prejudiciu are ca scop protejarea intereselor patrimoniale ale victimelor, legea nu permite o reducere a cuantumului acesteia pe cheltuiala pensiei acordate victimei (inclusiv pentru invaliditate), prestații și alte plăți similare; care au fost atribuite atât înainte, cât și după producerea prejudiciului, în urma cărora veniturile pierdute sunt supuse despăgubirii de către cauzatorul prejudiciului, indiferent de cuantumul prestațiilor de invaliditate plătite.
Salariile pierdute sunt salariile pe care le-ar fi avut muncitorul accidentat dacă nu ar fi fost accidentat.
Câștigurile pierdute sunt supuse recuperării integrale - 100%, în ciuda faptului că angajatului i s-au plătit indemnizații de invaliditate temporară.
Câștigurile pierdute sunt supuse recuperării de la făptuitor, adică de la angajator.
Câștigurile pierdute sunt calculate după cum urmează:
Câștigul (venitul) mediu lunar al victimei este calculat în modul stabilit de alineatele 3 și 4 ale articolului 1086 din Codul civil al Federației Ruse.
Câștigul (venitul) mediu lunar al victimei se calculează împărțind suma totală a câștigurilor (venitului) acestuia pentru cele douăsprezece luni de muncă premergătoare accidentului la douăsprezece. În cazul în care victima lucra mai puțin de douăsprezece luni în momentul producerii vătămării, câștigul (venitul) mediu lunar se calculează prin împărțirea sumei totale a câștigurilor (venitului) pentru numărul de luni efectiv lucrate înainte de vătămare după numărul acestor luni.
Lunile nelucrate integral de către victimă sunt, la cererea acesteia, înlocuite cu lunile anterioare lucrate integral sau excluse din calcul dacă este imposibilă înlocuirea lor.
În cazul în care victima nu lucra în momentul producerii vătămării, la cererea sa, se iau în considerare câștigurile sale înainte de concediere sau cuantumul obișnuit al remunerației pentru un angajat cu calificările sale în zona dată, dar nu mai puțin decât suma stabilita in conditiile legii. salariu de trai populația activă în Federația Rusă în ansamblu.
Câștigul pierdut în timp ce angajatul se află în concediu medical se calculează după cum urmează. Să luăm de exemplu un angajat care a lucrat mai mult de un an. Apoi, în baza părții 3 a art. 1086 din Codul civil al Federației Ruse, însumăm veniturile sale din ultimele 12 luni și apoi găsim fie câștigul mediu zilnic, fie salariul mediu pe oră. După care înmulțim numărul de zile lucrătoare sau numărul de ore de lucru calculate în perioada de invaliditate temporară a salariatului cu câștigul mediu zilnic sau cu tariful orar mediu obținut în timpul calculului anterior. Suma primită va fi câștigurile pierdute ale angajatului în perioada invalidității sale temporare.
În cazul în care un angajat își pierde invaliditatea parțială sau totală, angajatul are și dreptul la despăgubiri pentru câștigurile pierdute. Calcularea câștigurilor pierdute în caz de invaliditate totală nu provoacă dificultăți deosebite, deoarece în acest caz câștigurile pierdute sunt supuse unei compensații în valoare de 100% câștiguri medii.
Anumite dificultăți sunt prezentate de procedura de determinare a tipului, calculului și încasării câștigurilor pierdute în cazul unei pierderi parțiale a capacității de muncă a angajatului.
Câștigurile pierdute sunt supuse compensației, atât pentru pierderea capacității profesionale de muncă, cât și pentru pierderea capacității generale de muncă, așa cum este menționat în partea 1 a art. 1086 din Codul civil al Federației Ruse.
Suma câștigurilor (veniturii) pierdute de către victimă pentru a fi despăgubită se determină ca procent din câștigul (venitul) mediu lunar al acestuia înainte de vătămare sau alte daune aduse sănătății sau până la pierderea capacității de muncă, corespunzător gradului pierderea capacităţii profesionale de muncă a victimei, iar în absența capacității profesionale de a lucra - gradul de pierdere a capacităţii generale de muncă.
Pe baza semnificației acestui articol, rezultă că criteriul inițial de atribuire a compensației pentru câștigurile pierdute este mai întâi pierderea capacității profesionale de muncă, iar în lipsa acesteia, se ia ca bază pierderea capacității generale de muncă a angajatului.
Odată cu intrarea în vigoare a Ordinului Ministerului Muncii și protecţie socială Federația Rusă din 11 octombrie 2012 N 310n Moscova „Cu privire la aprobarea Procedurii pentru organizarea și activitățile federale agentii guvernamentale Expertiză medicală și socială”, funcțiile de determinare a pierderii invalidității profesionale și permanente sunt atribuite instituțiilor de expertiză medicală și socială ale statului federal, care includ Biroul Federal de Expertiză Medicală și Socială.
Anterior, în conformitate cu alin. 2 p. 28 Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 26 ianuarie 2010 N 1 Moscova „Cu privire la cererea instanțelor legislatia civila reglementarea relațiilor în temeiul obligațiilor care rezultă din vătămarea vieții sau sănătății unui cetățean”
Stabilirea gradului de pierdere a capacității profesionale se realizează de către instituțiile serviciului de control medical și social de stat
(Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 decembrie 2004 N 805 „Cu privire la procedura de organizare și funcționare a instituțiilor statului federal de examinare medicală și socială”) și gradul de pierdere a capacității generale de muncă - prin examinare medico-legală în institutii medicale sistemul de stat asistență medicală (articolul 52 din Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor, aprobat prin rezoluție Consiliul Suprem al Federației Ruse din 22 iulie 1993 N 5487-1).
În conformitate cu partea 3 a art. 11 din Legea „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”
Gradul de pierdere a capacității profesionale a asiguratului se stabilește pe baza încheierii unei instituții de examinare medicală și socială.
Procedura de determinare a gradului de pierdere a capacității profesionale de muncă ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale este stabilită de Guvernul Federației Ruse.
ÎN în acest caz, Conceptul de pierdere a capacității profesionale de muncă ar trebui înțeles ca pierderea de către un angajat a capacității de a îndeplini, în aceeași măsură, funcții de muncă de înaltă calitate în profesia sau specialitatea pe care le-a îndeplinit direct înainte de a fi accidentat.
Gradul de invaliditate profesională este stabilit pe baza Regulilor pentru determinarea gradului de pierdere a invalidității profesionale ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 octombrie 2000 N 789) .
Potrivit art. 2 Reguli de mai sus
Se stabilește gradul de pierdere a capacității profesionale de muncă în procente la momentul examinării victimei, pe baza evaluării pierderii capacității de a desfășura activități profesionale din cauza unui accident de muncă și a unei boli profesionale, în conformitate cu criteriile de stabilire a gradului de pierdere a capacității profesionale, aprobate de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse în acord cu Ministerul Sănătății al Federației Ruse.
În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 octombrie 2000 nr. 789, Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 18 iulie 2001 56 a introdus „Criteriile temporare pentru determinarea gradului de pierdere a capacității profesionale de a munca ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale”, care sunt și astăzi în vigoare.
În conformitate cu partea 1 a criteriilor temporare gradul de pierdere a capacității profesionale de muncă se exprimă în procente și este stabilit în intervalul de la 10 la 100 la sută.
Pe lângă examinarea propriu-zisă a victimei, în cadrul MSE, comisia examinează documentele primite de la angajator legate de accident. Documentul principal care trebuie luat în considerare, în primul rând, de către victima însăși, este un Raport medical privind gravitatea vătămării.
Raport medical completat în conformitate cu Schema pentru determinarea severității daunelor sănătății în accidentele industriale, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 24 februarie 2005 N 160. În conformitate cu partea 1 a prezentului ordin
Accidentele la locul de muncă sunt împărțite în 2 categorii în funcție de gravitatea daunelor aduse sănătății: grea si usoara.
Angajatorul este obligat să facă o cerere în termen de 24 de ore la instituția medicală la care victima a solicitat pentru prima dată ajutor medical (medici de ambulanță și de urgență îngrijire medicală Nu se completează raportul medical) pentru a obține o opinie asupra naturii leziunilor suferite, și organizatie medicala este obligat să elibereze imediat un certificat medical la cererea angajatorului.
Angajatorii fac tot posibilul să evite să scrie în Raportul de accident industrial că gravitatea vătămării sănătății este gravă, deoarece, în consecință, apar consecințe mai grave pentru aceasta și, prin urmare, nu ezită să introducă informații în mod deliberat false, ca în cazul Raportului de accident. la locul de muncă, iar în Raportul medical.
Severitatea vătămării sănătății unui angajat afectează în mod direct suma sumelor ulterioare plătite unui astfel de angajat ca compensație pentru vătămarea sănătății, prin urmare este în interesul angajatului însuși să monitorizeze inițial acest moment.
În conformitate cu partea 1 și partea 3 din art. 10 din Legea „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”
Plățile lunare de asigurare sunt atribuite și plătite:
asiguratului - dacă, conform încheierii unei instituții de examinare medicală și socială, rezultatul producerii unui eveniment asigurat a fost pierderea capacitatea profesională de a lucra.
Plăți lunare de asigurare se plătesc asiguratului pe toată perioada de pierdere permanentă capacitatea profesională de a lucra.
Plenul Curții Supreme a Federației Ruse, referindu-se în Rezoluția sa din 26 ianuarie 2010 nr. 1 Moscova „Cu privire la aplicarea de către instanțe a legislației civile care reglementează relațiile în temeiul obligațiilor care rezultă din vătămarea vieții sau sănătății unui cetățean” la Artă. 52 din Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor, aprobate prin Rezoluția Consiliului Suprem al Federației Ruse din 22 iulie 1993 N 5487-1, totuși, nu a dezvăluit nici conceptul de pierderea capacității generale de muncă sau procedura de compensare pentru prejudiciul pierdut ca urmare a pierderii capacității generale de muncă .
Capacitatea generală de muncă este capacitatea unei persoane de a efectua muncă necalificată.
Ca urmare a pierderii capacității de muncă, angajatul dezvoltă o dizabilitate, care poate fi fie permanentă (adică permanentă), fie temporară (adică, astfel încât după o anumită perioadă de timp să se restabilească sănătatea și capacitatea de muncă a victimei).
Despăgubirea pentru câștigurile pierdute pentru perioada de invaliditate temporară a unui angajat care a suferit un accident de muncă a fost discutată mai sus, așa că rămâne doar să luăm în considerare problema compensației pentru câștigurile pierdute pentru un angajat în cazul unei pierderi permanente a capacității sale generale de a lucru.
Gradul de pierdere a capacității generale de muncă se stabilește printr-o examinare medico-legală efectuată în instituțiile medicale ale sistemului de sănătate de stat.
Anterior, definiția pierderii permanente a capacității generale de muncă era determinată pe baza unui tabel de procente de pierdere a capacității de muncă ca urmare a diferitelor vătămări prevăzute de condițiile de asigurare de persoane, prevăzute în Instrucțiunea Ministerului. al Finanțelor URSS din 12 mai 1974 Nr. 110 „Cu privire la procedura de organizare și efectuare a examenului de asigurare medicală”).
Din 2008, definiția pierderii permanente a capacității generale de muncă este determinată pe baza „Tabelului procentelor de pierdere persistentă a capacității generale de muncă ca urmare a diferitelor leziuni, otrăviri și alte consecințe ale cauzelor externe”, care este o anexă. la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 24 aprilie 2008 N 194n „Cu privire la aprobarea criteriilor medicale pentru determinarea severității daunelor cauzate sănătății umane”.
Dacă există mai multe criterii medicale, severitatea vătămării cauzate sănătății umane este determinată de criteriul care corespunde cu severitatea mai mare a vătămării Dacă leziunile multiple se agravează reciproc, se determină gravitatea vătămării cauzate omului. sănătatea se face pe baza totalității lor.
În același timp, aș dori să atrag atenția asupra unui punct important care rămâne nerezolvat în noul ordin al Ministerului Sănătății.
În conformitate cu noile reguli, atunci când se determină gradul de pierdere a capacității generale de a lucra în totalitatea leziunilor multiple ale diferitelor organe, acestea sunt rezumate, dar, în același timp, regulile nu indică limita unei astfel de însumări, în timp ce în regulile anterioare gradul total de pierdere a capacității generale de muncă însumat nu putea depăși 100%.
Prin urmare, modul în care gradul general de dizabilitate va fi decis în mod specific în conformitate cu noua legislație poate fi doar ghicit, probabil din nou la aprecierea instanței.
În legătură cu vătămarea unui cetățean sau alte prejudicii aduse sănătății acestuia, despăgubirea se datorează în primul rând veniturilor pierdute ale victimei sau altor venituri pe care le-a avut sau le-ar fi putut avea înainte de vătămare (clauza 1 a art. 1085 din Codul civil) . Baza pentru aceasta este faptul că, ca urmare a producerii acestui prejudiciu, cetățeanul nu se poate angaja în activități anterioare, inclusiv în efectuarea unei lucrări anterioare. Dacă, ca urmare a producerii prejudiciului în cauză, cetățeanul nu a suferit acest tip de pierdere a proprietății (de exemplu, prejudiciul a fost cauzat unui pensionar care nu lucrează, care continuă să primească o pensie), nu există nicio despăgubire. .
Despăgubirea pentru câștigurile pierdute sau alte venituri ale victimei se efectuează pe baza sumei lor reale. Totuși, aceasta ia în considerare câștigurile sau veniturile pe care victima, deși nu le-a primit, le-ar fi putut avea cu siguranță după ce i s-a cauzat prejudiciul sănătății. Dacă, de exemplu, victima, în legătură cu studiile sale la o universitate (pe care a fost obligat să le întrerupă din cauza unei răni) sau altă îmbunătățire a calificărilor sale, ar putea aplica pentru o funcție superioară cu câștiguri mai mari, cuantumul despăgubirii pentru prejudiciul ar trebui determinat ținând cont de acest câștig. Dacă un artist a fost rănit în timp ce mergea la un concert și un antreprenor a fost rănit în timpul semnării unui contract, atunci dacă există conditii generale răspunderii, acestea trebuie compensate pentru pierderile sub formă de venituri neîncasate, dar destinate efectiv a fi primite.
Totodată, veniturile sau veniturile pierdute de către victimă nu sunt supuse reducerii cu valoarea pensiilor, a indemnizațiilor și a altor plăți care i-au fost atribuite în legătură cu vătămarea sau alte daune aduse sănătății, care, spre deosebire de procedura aplicată anterior, ar trebui acum nu vor fi luate în considerare la compensarea prejudiciului. Câștigurile sau veniturile primite de victimă în urma prejudiciului adus sănătății sale (clauza 2 din art. 1085 din Codul civil) nu sunt luate în considerare la această despăgubire.
În sfârșit, legea face posibilă creșterea volumului (natura) și a cuantumului despăgubirilor pentru prejudiciul datorat victimei, inclusiv în conformitate cu termenii contractului în cursul executării căruia a fost suferit prejudiciul (clauza 3 din art. 1085 din Codul civil). În special, o creștere a unei astfel de compensații în comparație cu normele Codului civil pentru categorii individuale cetăţenii pot fi prevăzute printr-o lege specială sau prin clauzele contractelor lor individuale sau colective contracte de munca cu angajatorii. Este exclusă posibilitatea reducerii despăgubirilor, chiar și printr-o lege specială.
Pentru a determina cuantumul specific al câștigurilor sau veniturilor pierdute de victimă, ceea ce contează în primul rând este câștigul mediu lunar sau venitul primit de victimă înainte de vătămare sau alte daune aduse sănătății. Compoziția unor astfel de câștiguri include toate tipurile de remunerare, atât forța de muncă, cât și contracte civile, atât la locul principal de muncă, cât și cu normă parțială (cu excepția plăților unice, de exemplu bonusuri unice), precum și a redevențelor. Suma venitului din activitate antreprenorială determinate pe baza datelor autoritatile fiscale. Toate tipurile de câștiguri sau venituri sunt incluse în sumele înainte de impozitare. Cuantumul mediu lunar al câștigurilor sau veniturilor victimei se calculează prin împărțirea la 12 a cuantumului total al câștigurilor sau veniturilor primite de aceasta pentru cele 12 luni de muncă premergătoare prejudiciului adus sănătății sale (clauza 3 din art. 1086 Cod civil, articolul 14 din Reguli, clauza 24 din rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 28 aprilie 1994 N 3).
Dacă victima în momentul producerii prejudiciului nu lucra (a devenit șomer, a avut o pauză de muncă etc.), la calcularea câștigurilor (venitului), la alegerea sa, fie câștigurile pe care le-a primit anterior, fie câștigurile obișnuite ale unui pot fi luate în considerare calificările sale în domeniul dat. Dar, în ambele cazuri, acest câștig nu poate fi considerat mai mic de cinci ori salariul minim (clauza 4 din articolul 1086 din Codul civil).
Dacă, înainte ca prejudiciul să fie cauzat sănătății victimei, câștigurile sau veniturile acesteia au crescut constant (de exemplu, cu puțin timp înainte de vătămare, salariile sau este transferat într-o nouă funcție cu un salariu mai mare), la determinarea câștigului (venitului) mediu lunar se iau în considerare doar câștigurile noi, sporite sau veniturile victimei (clauza 5 din art. 1086 C. civ.) .
Ca urmare a unei vătămări sau a altor daune aduse sănătății, victima poate primi doar o tulburare de sănătate de scurtă durată, în care trebuie să fie despăgubită pentru veniturile pierdute (castigurile pierdute) pe toată durata bolii sale. Cu toate acestea, rezultatul daunelor aduse sănătății victimă a vătămării De asemenea, poate exista o pierdere permanentă sau ireparabilă a capacității de muncă. În acest caz, este necesar să se determine în ce măsură vătămarea sau vătămarea îngreunează ca victima să-și desfășoare activitățile (munca) anterioare, adică. stabilirea gradului de pierdere a capacităţii profesionale. Aceasta se referă la capacitatea unei persoane de a performa anumită muncă pentru o anumită profesie, de ex. capacitatea sa de a lucra în specialitatea și calificările sale existente. Dacă această capacitate este reținută parțial, victima își păstrează posibilitatea de a primi o parte din câștigurile sau veniturile sale anterioare, prin urmare valoarea despăgubirii care i se cuvine este redusă în mod corespunzător.
Gradul de pierdere a capacității profesionale de muncă (în procente) este determinat de instituții Serviciul public examen medical și social, inclus în structura organismelor de protecție socială din Federația Rusă (denumit anterior medical și de muncă comisii de experti) *(443). În special, posibilitatea de a efectua lucrări anterioare calificate numai în condiții special create și cu restricții semnificative face posibilă recunoașterea pierderii capacității profesionale de a lucra de la 70 la 90 la sută și a imposibilității de a efectua orice tipuri. activitati profesionale chiar și în condiții special create înseamnă o pierdere de 100% a capacității profesionale de muncă. De exemplu, pierderea unuia dintre degetele mâinii stângi pentru un pianist înseamnă o pierdere completă a capacității profesionale de a lucra, pentru un muncitor calificat aceasta poate reprezenta doar o pierdere minoră și poate să nu afecteze capacitatea de muncă a unui cercetător deloc. În funcție de gradul de pierdere a capacității profesionale stabilit prin examinare, victima este recunoscută ca persoană cu handicap într-una din cele trei grupe * (444).
Dacă victima nu are capacitate profesională de muncă, se ia în considerare gradul de pierdere a capacității sale generale de muncă, adică. capacitate de muncă necalificată care nu necesită cunoștințe specialeși aptitudini. Este definit într-un mod similar.
Se are în vedere și neglijența gravă a victimei însuși, care a contribuit la producerea sau sporirea prejudiciului (art. 1083 C. civ.). În acest caz, cuantumul despăgubirii se reduce proporțional cu gradul de vinovăție al victimei.
De exemplu, cu un câștig lunar mediu înainte de vătămare de 1.600 de ruble și pierderea a 75 la sută a capacității profesionale de a munci, valoarea despăgubirii victimei va fi: 1.600 de ruble - 400 de ruble (25 la sută din 1.600 de ruble atribuibile celor rămase). parte a capacității profesionale de a lucra) = 1.200 de ruble lunar. Dacă vinovăția victimei este stabilită, iar gradul acesteia este determinat de instanță ca fiind de 50 la sută, atunci valoarea despăgubirii pentru daune va fi: 1200 de ruble - 600 de ruble (50 la sută din 1200 de ruble) = 600 de ruble lunar.
În cazul vătămării sănătății unei victime minore (sub 14 ani) care nu avea venituri sau venituri, făptuitorul va compensa numai cheltuielile suplimentare cauzate de prejudiciul sănătății și daune morale. Atunci când se produce un prejudiciu unei victime minore (cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani) care nu are venituri (venituri), precum și atunci când victima minoră împlinește vârsta de 14 ani, făptuitorul este obligat să despăgubească nu numai cheltuielile suplimentare și prejudiciul moral. , dar și prejudiciu asociat cu o scădere a capacității de muncă a victimei . În acest caz, se presupune că valoarea condiționată a câștigurilor (venitului) acestuia este egală cu de cinci ori salariul minim (clauza 2 din articolul 1087 din Codul civil).
În cazurile în care un minor avea câștiguri sau venituri în momentul vătămării sănătății, prejudiciul este compensat în funcție de cuantumul acestui câștig, dar nu mai puțin de cinci ori salariul minim (clauza 3 din art. 1087 din Codul civil) . După pornire activitatea muncii o victimă minoră are dreptul de a cere o creștere a cuantumului despăgubirii pentru prejudiciu în funcție de câștigurile pe care le primește efectiv (dar nu mai mici decât cuantumul remunerației stabilite pentru funcția sa sau câștigurile unui angajat cu calificări adecvate).
Regiunea Samara/Samara pentru (indicați profesia pentru care ați studiat și tipul institutie de invatamant, pe care am absolvit-o). De exemplu, „Care este nivelul salarial mediu pentru anul de la 15 septembrie 20010 la 15 septembrie 2011 în orașul Tolyatti pentru un contabil cu o medie educație specială?. De regulă, statisticile oferă aceste informații în decurs de una până la două săptămâni. Nu aruncați chitanța de plată pentru colectarea statisticilor - aceste cheltuieli trebuie să vă fie returnate de către vinovat sau de către compania de asigurări. 2. Opțiune dacă la momentul accidentului/accidentului nu ai lucrat niciodată și ai doar liceu- complet sau incomplet Este necesar să se stabilească: „Care este salariul minim pentru anul precedent datei accidentului/răziunii (se scrie data) în regiunea Samara/Samara?” Salariul minim prescurtat se numește salariu minim.
Întrebare despre calcularea compensației pentru veniturile pierdute
Dacă „spuneți puțin adevărul” și vă identificați singur profesia, examinarea dvs. poate fi considerată nesigură. În al doilea rând, trebuie să indicați perioada în cauză. Se calculează din momentul accidentului/rănirii și se termină cu data recuperării.
Dacă recuperarea nu a avut loc, atunci data numirii examenului În al treilea rând, în întrebarea dvs. trebuie să cereți cu siguranță experților să determine nu numai gradul de pierdere a capacității profesionale de a lucra, ci și gradul de pierdere a capacității generale de a lucra. munca, dacă nu văd o pierdere a capacității profesionale de a lucra. 3. Calculul sumei câștigurilor pierdute supuse compensației Cifra câștigului/venitului mediu lunar se înmulțește cu procentul de pierdere a capacității de muncă, iar apoi se înmulțește cu perioada pentru care se stabilește procentul.
Drept urmare, obțineți SUMA de câștiguri pierdute pentru o anumită perioadă.
A apărut o eroare.
Atenţie
Răspunsurile autorității de reglementare la întrebările privind asigurarea obligatorie Copie a protocolului pe abatere administrativă, certificat de politia rutiera Copie dupa rezolutie in cazul încălcarea administrativă, certificată de Inspectoratul de Stat pentru Siguranța Circulației O copie a hotărârii de a refuza inițierea unui caz de încălcare administrativă, certificată de Inspectoratul de Stat pentru Siguranța Circulației - înlocuiește copiile protocolului și rezoluției privind încălcarea administrativă. Calculul câștigurilor pierdute într-o formulă de accident a Codului civil al Federației Ruse. Suma câștigurilor (veniturii) pierdute de către victimă este determinată ca procent din câștigul său mediu lunar (venitul) înainte de vătămare sau alte daune aduse sănătății sau până când acesta și-a pierdut capacitatea de muncă, corespunzător gradului de pierdere a capacității profesionale de către victimă, iar în absența capacității profesionale de muncă - gradul de pierdere a capacității generale de muncă.
În perioada concediului medical.
Câștiguri pierdute în cadrul asigurării obligatorii
Info
Septembrie-decembrie 2013 = (4.354,61×4) = 17.418 ruble 44 copeici. Suma totală a câștigurilor pierdute pentru 2013 = 19.199,87 ruble.
2014
Ianuarie-martie 2014 = 4.663,78×3 = 13.991,34 ruble. Aprilie-iunie 2014 = 4.937,08 × 3 = 14.811,24 ruble.
Iulie-septembrie 2014 = 4.937,08 × 3 = 14.811,24 ruble. Octombrie-decembrie 2014 = 5.113,33 × 3 = 15.339,99 ruble.
Suma totală a câștigurilor pierdute pentru 2014 = 58.953,81 ruble. Astfel, calculul câștigurilor pierdute se face în legătură cu o pierdere permanentă a capacității generale de muncă (dacă se stabilește).
Ar trebui să se țină seama de faptul că, în conformitate cu dispozițiile articolului 1092 din Codul civil al Federației Ruse, instanța, ținând cont de capacitățile infractorului, are dreptul de a recupera plățile pentru viitor într-o sumă forfetară, dar nu mai mult de trei ani.
Adevărul asigurărilor
În perioada de la 30.10.2012 la 31.12.2012, de la 01.01.2013 la 19.08.2013, victima se afla în concediu medical și, în consecință, era complet în incapacitate de muncă (100% pierdere a capacității de a lucru). La momentul rănirii, salariul mediu al victimei era de 15.326,44 ruble (calculat în conformitate cu paragraful.
3 linguri. 1086 din Codul civil al Federației Ruse). Valoarea câștigurilor pierdute în perioada de invaliditate totală în 2012. Octombrie – 15.326,44/23 zile lucrătoare×2 (număr de zile de incapacitate de muncă (zile lucrătoare neplătite) = 1332 ruble 74 copeici.
Noiembrie – 15.326 ruble 44 copeici. Decembrie – 15.326 ruble 44 copeici. Câștigurile totale pierdute ale reclamantului în perioada de invaliditate totală în 2012 s-au ridicat la 31.985 de ruble 62 de copeici.
Cuantumul câștigurilor pierdute ale reclamantului în perioada de invaliditate totală din anul 2013. De la 01.01.2013 la 31.07.2013 – 107.285 ruble 08 copeici.
Calculul câștigurilor pierdute într-o formulă de accident
Concluzie intermediară: Acest articol discută aspecte legate de calcularea câștigurilor pierdute supuse recuperării în legătură cu vătămarea sănătății și apariția invalidității (calculul câștigurilor pierdute în legătură cu invaliditatea totală, invaliditatea permanentă), precum și procedura de indexare câștiguri pierdute proporțional cu creșterea minimului costului vieții. Citiți continuarea din partea a șasea – „Despăgubiri pentru prejudiciul sănătății. Partea 6. Despăgubiri pentru prejudiciul moral. Motive de recuperare, stabilirea cuantumului acesteia.” Autorul articolului este avocatul Mihail Vladimirovici Spiridonov.
Opțiune: dacă ai venituri, dar crezi că este imposibil să dovedești, contactați avocații noștri. 8. Opțiune. Aș dori în special să remarc conținutul paragrafului 5 al articolului 1086 din Codul civil al Federației Ruse, care sună foarte, foarte optimist, și anume: „Dacă, înainte de vătămare sau alte daune aduse sănătății, au avut loc schimbări durabile în câștiguri. (venituri) victimei care își îmbunătățesc situația patrimonială (salariile au crescut în funcție de funcție, a fost transferat la un loc de muncă mai bine remunerat, a intrat în muncă după absolvirea unei instituții de învățământ cu normă întreagă, iar în alte cazuri în care stabilitatea se dovedește modificarea sau posibilitatea modificării salariului victimei), la determinarea câștigului (venitului) mediu lunar al acestuia, numai câștigurile (veniturile) pe care aceasta le-a primit sau ar fi trebuit să le primească după modificarea respectivă.”
Federația Rusă. 6. Dacă în veniturile (veniturile) victimei, înainte de a se produce vătămarea sau alte prejudicii aduse sănătății, s-au produs schimbări de durată care i-au îmbunătățit situația financiară (a fost majorat salariul pentru funcția sa, a fost transferat la un loc de muncă mai bine plătit). , a intrat în muncă după ce a primit studii cu normă întreagă și în alte cazuri când s-a dovedit sustenabilitatea schimbării sau posibilitatea modificării salariului victimei), la determinarea câștigului (venitului) mediu lunar al acestuia, doar câștigurile (veniturile) care a primit sau ar fi trebuit să primească după ce se iau în considerare modificarea corespunzătoare. Permiteți-mi să vă dau un exemplu de calcul al câștigurilor pierdute: să presupunem că prejudiciul sănătății a fost cauzat pe 29 octombrie 2012.
Calculator de câștiguri pierdute asigurare obligatorie
August – 15.326,44/22 zile lucrătoare×13 (număr de zile lucrătoare neplătite) – 90 56 ruble 58 copeici. Câștigul total pierdut al reclamantului în perioada de invaliditate totală în 2013 s-a ridicat la 116.341 de ruble 66 de copeici. Suma totală a câștigurilor pierdute în perioada de incapacitate totală de muncă a fost de 148.327 de ruble 28 de copeici. Calculul câștigurilor pierdute din cauza invalidității permanente (dacă există). De exemplu, în conformitate cu opinia expertului, s-a constatat că victima are o pierdere permanentă de 25 la sută din capacitatea sa totală de a lucra din cauza rănii pe care a primit-o. Luând în considerare o anumită pierdere permanentă a capacității de muncă în valoare de 25%, câștigurile pierdute ale victimei se ridică la 3.831 de ruble 61 de copeici lunar (15.326,44 câștiguri/100% × 25 procente din pierderea permanentă a capacității de muncă). Potrivit art.
O opțiune dacă la momentul accidentului nu lucrați, dar înainte ați renunțat recent la locul de muncă anterior. Este necesar să obțineți un al doilea certificat de impozit pe venitul personal de la locul de muncă anterior despre valoarea câștigului mediu lunar pentru. anul sau ultimele șase luni care preced accidentul/vătămarea. Nu contează motivul părăsirii locului de muncă și nici dacă ai lucrat acolo un an/șase luni sau câteva luni.
4. Opțiune dacă ai lucrat anterior, dar ai fost șomer de mult timp, deși ai dovezi că ești în căutare activă de muncă, dar în același timp „nu ești membru al Bursei de Muncă trebuie să stabilești ce”. cuantumul ajutorului de şomaj este pentru persoanele din profesiile dumneavoastră şi vechime în serviciu. Pentru a face acest lucru, trebuie să faceți o cerere oficială la Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă, dacă nu vi se oferă un răspuns, contactați avocații noștri. 5.
Vă rugăm să rețineți: Reguli asigurare obligatorie raspunderea civila proprietarii de vehicule, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 mai 2003 N 263, au devenit nuli. Regulile pentru asigurarea obligatorie de răspundere civilă a proprietarilor de vehicule sunt acum în vigoare, aprobate prin Regulamentul Băncii Rusiei din 19 septembrie 2014 N 431-P „Cu privire la regulile pentru asigurarea obligatorie de răspundere civilă a proprietarilor de vehicule”
În urma accidentului, sănătatea mea a fost afectată. Al doilea participant la accidentul rutier a fost găsit vinovat de încălcarea regulilor de circulație. Din cauza rănilor pe care le-am primit, am fost de ceva vreme în tratament și nu am putut merge la muncă. am contactat companie de asigurări, unde răspunderea persoanei responsabile de accident a fost asigurată cu o cerere de plată a veniturilor mele pierdute, dar mi s-a refuzat din cauza faptului că mi s-a plătit indemnizație de invaliditate temporară și nu dețin raport de control medical privind gradul de pierdere a capacităţii profesionale. Refuzul este legal?
Răspuns:
Nu, refuzul beneficiilor de asigurare nu se bazează pe lege.
În ceea ce privește plata prestațiilor pentru invaliditate temporară - astfel de prestații sunt un tip acoperire de asigurare pentru asigurarile sociale obligatorii. Întrucât în paragraful 58 din Regulile pentru asigurarea obligatorie de răspundere civilă a proprietarilor de vehicule, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 mai 2003 N 263, se prevede că plata sumei asigurate
Nu este necesar un raport de examinare medicală privind gradul de pierdere a capacității profesionale a victimei pentru perioada de incapacitate temporară de muncă.
Această poziție se reflectă și în practica judiciară.
De exemplu, în hotărârea Curții Supreme a Federației Ruse din 12 noiembrie 2010 N 2-B10-4, s-a afirmat următoarele.
„...Clauza 52 din Reguli prevede că suma câștigurilor (veniturii) pierdute de victimă pentru a fi despăgubită este determinată ca procent din câștigul (venitul) mediu lunar înainte de vătămare sau alte daune aduse sănătății sau până când și-a pierdut capacitatea de muncă, corespunzătoare gradului de pierdere a capacității profesionale de către victimă, în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Refuzul lui Patralova A.V. la recuperarea veniturilor pierdute, instanța nu a ținut cont de faptul că nu este necesar un raport de control medical privind gradul de pierdere a capacității profesionale a victimei pe perioada incapacității temporare de muncă și această împrejurare nu a împiedicat despăgubirea în procedura judiciara vătămarea sănătăţii lui.
În virtutea articolelor 7 și 8 din Legea federală din 16 iulie 1999 N 165-FZ „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii”, invaliditatea temporară este un risc de asigurare, iar prestațiile de invaliditate temporară sunt un tip de acoperire de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie. asigurare. În caz de invaliditate temporară, un cetățean este eliberat complet de la muncă și, prin urmare, în acest caz, pierderea capacității sale de muncă este asumată pentru toată această perioadă.
Alineatul 58 din Regulile sus-menționate prevede că plata sumei de asigurare pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății victimei se face indiferent de sumele care i se datorează în temeiul Securitate Socialăși contracte de asigurare obligatorie și voluntară de persoane.
Astfel, salariul neîncasat de victimă în perioada de invaliditate temporară apărută ca urmare a producerii unui eveniment asigurat, calculat pe baza veniturilor sale medii lunare, este câștigul pierdut, sub rezerva despăgubirii de către asigurător în temeiul contractului. de asigurare obligatorie de răspundere civilă a proprietarului vehiculului, indiferent de cuantumul prestațiilor plătite pentru invaliditate, în legătură cu care concluziile instanței de judecată cu privire la imposibilitatea recuperării câștigurilor pierdute atunci când plata integrala perioada de invaliditate temporară nu poate fi recunoscută ca fiind conformă cu cerințele legii...”
Anterior, Curtea Supremă a Federației Ruse în revizuire practica judiciara al Curții Supreme a Federației Ruse pentru al treilea trimestru al anului 2008”, publicat în „Buletinul Curții Supreme a Federației Ruse” nr. 2 pentru 2009” a explicat, de asemenea, următoarele.
„Întrebarea 2: Câștigul pierdut este supus despăgubirii de către asigurător în temeiul contractului de asigurare obligatorie a răspunderii civile a proprietarului? vehicul, neprimite de victimă în perioada de invaliditate temporară apărută ca urmare a producerii unui eveniment asigurat, salariul calculat pe baza câștigului său mediu lunar, dacă cuantumul prestațiilor de invaliditate temporară plătite victimei este de 100% din castigul mediu?
Răspuns:În conformitate cu alin. 8 linguri. 1 din Legea federală din 25 aprilie 2002 N 40-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie a răspunderii civile a proprietarilor de vehicule” (cu modificările și completările ulterioare) în temeiul unui contract de asigurare obligatorie, asigurătorul se obligă pentru o taxă prevăzută de contract (asigurare prima) la producerea unui eveniment stipulat în contract (eveniment asigurat) pentru a despăgubi victimele pentru prejudiciul cauzat vieții, sănătății sau bunurilor acestora ca urmare a acestui eveniment (efectuarea unei plăți de asigurare) în limita sumei specificate. în contract (suma de asigurare).
Conform clauzei 49 din Regulile pentru asigurarea obligatorie de răspundere civilă a proprietarilor de vehicule (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 mai 2003 N 263; modificat la 29 februarie 2008), dacă se dăunează sănătății victimei în legătură cu un eveniment asigurat, despăgubirea este condiționată, în special, de câștigurile (veniturile) pierdute de către victimă, pe care aceasta le avea sau le-ar fi putut avea cu siguranță în ziua în care i s-a cauzat prejudiciul.
Clauza 52 din Reguli prevede că valoarea câștigurilor (veniturii) pierdute de către victimă pentru a fi compensată este determinată ca procent din câștigul (venitul) mediu lunar înainte de vătămare sau alte daune aduse sănătății sau până la pierderea capacității de muncă, corespunzător gradului de pierdere a capacității profesionale de către victimă, în conformitate cu legislația Federației Ruse.
În virtutea art. Artă. 7 și 8 din Legea federală din 16 iulie 1999 N 165-FZ „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii” (modificată la 5 martie 2004), invaliditatea temporară este un risc de asigurare, iar prestațiile de invaliditate temporară sunt un tip de acoperire de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii.
Clauza 58 din Regulile sus-menționate prevede că plata sumei de asigurare pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății victimei se face indiferent de sumele care i se cuvin în baza contractelor de asigurări sociale și de asigurare obligatorie și voluntară a persoanelor.
Astfel, salariul neîncasat de victimă în perioada de invaliditate temporară apărută ca urmare a producerii unui eveniment asigurat, calculat pe baza veniturilor sale medii lunare, este câștigul pierdut, sub rezerva despăgubirii de către asigurător în temeiul contractului. de asigurare obligatorie de răspundere civilă a proprietarului vehiculului, indiferent de cuantumul prestațiilor plătite pentru invaliditate.
Exemple de documente:
- și proprietatea unui cetățean în rezultat al unui accident
- Declarație de cerere de despăgubire pentru prejudiciul sănătății, recuperarea despăgubirii pentru prejudiciul moral cauzat în urma unui accident (victima traversa drumul)
- Exemple de revendicări în secțiunea: Cereri de despăgubire pentru daune în legătură cu decesul întreținătorului de familie;
- Exemple de revendicări în secțiunea: Cereri de despăgubire pentru daune materiale cauzate în urma unui accident
- Exemple de revendicări în secțiunea:
Timp de citire: 3 minute. Vizualizări 1.2k. Publicat 17.10.2013
Daunele aduse sănătății și daune morale nu sunt singurele pierderi ale unei persoane care a suferit răni sau mutilări ca urmare a accident de circulatie. Așa cum în economie există conceptul de profit pierdut, la fel și în cod civil Există un concept de câștig pierdut. Mai mult decât atât, există multe opțiuni pentru a obține compensații pentru câștigurile pierdute, de multe ori există și mai multe oportunități de a primi această compensație cu sprijinul competent al unui avocat decât de a primi despăgubiri prejudiciu moral.
Pentru a obține rezultatul dorit, trebuie să urmați succesiunea corectă de acțiuni:
- Stabiliți salariul mediu lunar, colectați documentele și certificatele necesare;
- Determinați gradul de pierdere a oricărui tip de handicap în termeni procentuali, ținând cont atât de capacitatea generală, cât și de cea profesională de muncă;
- Calculați câștigurile pierdute.
Victima poate cere despăgubiri pentru câștiguri atât de la compania de asigurări, cât și de la șoferul sau proprietarul mașinii. În plus, câștigurile pierdute în sine sunt un concept destul de flexibil. Puteți primi o astfel de compensație în cazurile în care, s-ar părea, nu a fost nimic de pierdut. La acestea ocazii speciale include:
- Victima nu lucrase niciodată înainte de accident;
- Cu puțin timp înainte de incident, victima a renunțat sau a fost concediată;
- Victima este șomeră de destul de mult timp, dar în același timp avea experiență în muncă și își căuta activ un nou loc de muncă;
- Victima este un antreprenor individual.
În toate cazurile, va trebui să arătați suma veniturilor pe care victima se așteaptă să fie rambursată. Dacă chiar a existat venituri, este suficient să luați un certificat pentru perioada necesară de la locul de muncă, acesta este un certificat cu numele 2NDFL pentru ultimele șase luni/an sau pentru orice perioadă de muncă. Același certificat va calcula deja venitul mediu lunar. Dacă era de așteptat o promovare, o creștere a salariului sau un bonus substanțial, poți conta pe o creștere a compensației dacă există dovezi.
În cazurile victimelor șomeri, vor fi necesare certificate de la autoritățile de statistică. Cât în medie pentru anul trecut care este salariul unui specialist cu calificări similare, care este salariul minim. Astfel de certificate sunt plătite, dar costul lor trebuie rambursat în cazul în care se acordă despăgubiri în prezența chitanțelor de plată. Timpul de producție poate fi, de asemenea, considerabil, dar instanța lasă întotdeauna timp pentru astfel de proceduri.
Pierderea capacității de muncă este întotdeauna dovedită printr-o examinare. Rezultatul va fi procentul de pierdere a capacității pentru un anumit tip de activitate. Pentru a obține răspunsul de care aveți nevoie, va trebui să vă formulați cererea corect. Nu este nevoie să veniți cu un nume de profesie, trebuie să vă concentrați pe clasificatorul rus și pe al dvs cartea de munca. De asemenea, nu este nevoie să restrângem sfera cercetării: experții pot determina pierderea capacității generale și profesionale de a lucra, sau una sau alta, iar primul caz este întotdeauna de preferat. Nici serviciile expertului nu sunt gratuite, dar sunt și rambursabile.
Însăși cantitatea de câștiguri pierdute este determinată de o formulă simplă: indicatorii venitului mediu lunar, perioada pentru care se calculează pierderile și pierderea procentuală a capacității de muncă sunt înmulțite. Cifra finală ar trebui să fie valoarea compensației.