المناخ المحلي للمباني الصناعية. كل شيء عن المناخ المحلي في المباني الصناعية يتميز المناخ المحلي للمباني بـ

لضمان صحة و ظروف آمنةالعمل والقدرة على العمل للشخص المحيط به في الإنتاج بيئة الهواءيجب أن يتوافق مع المعايير الصحية والصحية المعمول بها. من بين هذه المعايير الخاصة بمؤسسات الأغذية ، تعتبر ظروف الأرصاد الجوية في مكان العمل ذات أهمية خاصة ، حيث يتميز إنتاج الغذاء بإطلاقات كبيرة للحرارة والرطوبة. يتم تنظيم متطلبات الأحوال الجوية المعايير الصحية، ووضع مؤشرات المناخ المحلي المثلى والمسموح بها لمنطقة العمل المغلقة المباني الصناعيةمع الأخذ بعين الاعتبار شدة العمل المنجز وفترات السنة التي لا تنطبق على أماكن تخزين المنتجات الزراعية والثلاجات ومنازل الشعير والمستودعات وغيرها من المباني.
تعتبر الظروف المناخية المناخية المثلى هي تلك التي يحافظ الجمع بينها ، مع التعرض المنهجي لفترات طويلة للشخص ، على حالته الحرارية الطبيعية دون الضغط على آلية التنظيم الحراري. هذا يضمن الشعور بالراحة الحرارية ويخلق المتطلبات الأساسية للأداء العالي. يمكن أن تتسبب الظروف المسموح بها ، على عكس الظروف المثلى ، في حدوث تغيرات عابرة وتطبيع بسرعة في الحالة الحرارية للجسم ، مصحوبة بتوتر في آلية التنظيم الحراري لا يتجاوز حدود القدرات التكيفية الفسيولوجية.
يعتمد التقنين على الظروف التي يحافظ فيها جسم الإنسان على توازن حراري طبيعي ، أي

أي بسبب العمليات الفسيولوجية (تدفق الدم إلى الجلد ، والتعرق) ، يتم إجراء التنظيم الحراري ، مما يضمن الحفاظ على درجة حرارة ثابتة للجسم من خلال التبادل الحراري مع بيئة خارجية.
نتيجة للتنظيم الحراري ، هناك تغيير في التمثيل الغذائي ، واعتمادًا على درجة الحرارة ، بيئةيزيد أو يقلل من مستوى توليد الحرارة. معدل الأيض ومستوى إطلاق الحرارة لا يتغيران بشكل كبير في درجات حرارة الهواء 15-20 درجة مئوية والرطوبة النسبية 35-70٪. في درجات حرارة الهواء التي تصل إلى 30 درجة مئوية ، يطلق الجسم الحرارة عن طريق الاتفاقية والإشعاع ، وفي درجات حرارة أعلى ، خاصة من خلال زيادة تكوين العرق وتبخره. مع العرق ، يفقد الجسم 30-40 جم من الملح ، أو 20-30 جم أكثر مما يفقده الجسم في الظروف العادية. لذلك ، فإن نظام ملح الشرب له أهمية وقائية كبيرة في المتاجر الساخنة.
مؤشرات تميز أمثل ومقبولة احوال الطقسفي المباني الصناعية المغلقة درجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء وشدة الإشعاع الحراري وكذلك درجة حرارة الأسطح التي تحيط بمنطقة العمل.
قيم مؤشرات الأمثل و القواعد المسموح بهاأنشئت حسب فترة السنة (بارد ، دافئ) وفئة العمل ولكن الشدة (خفيف ، متوسط ، ثقيل). تتميز الفترة الدافئة للهدف بمتوسط درجة حرارة يومية للهواء الخارجي أعلى من 10 درجات مئوية ، وتكون فترة البرد مساوية أو أقل من الحد المحدد.
حسب الشدة ، يتم تقسيم فئات العمل البدني على أساس إجمالي استهلاك الطاقة للجسم في kcal / h (J / s). تشمل فئة الضوء ia الأعمال التي يتم إجراؤها أثناء الجلوس ، والتي لا تتطلب إجهادًا بدنيًا منتظمًا مع استهلاك طاقة يصل إلى 120 كيلو كالوري / ساعة (138 J / s) ، والفئة 16 - يتم إجراؤها أثناء الجلوس أو الوقوف أو المشي ، مصحوبًا بضغط جسدي مع الطاقة استهلاك يصل إلى 150 كيلو كالوري / ساعة (172 جول / ثانية).
للعمل البدني معتدلتشمل فئة Pa جميع الأنشطة التي يكون فيها استهلاك الطاقة 150-200 كيلو كالوري / ساعة ، أو 172-232 جول / ثانية ، والفئة IIb - 200-250 كيلو كالوري / ساعة. (232-293 ج / ث). ترتبط أعمال الفئة IIa بالمشي أو تحريك المنتجات أو الأشياء الصغيرة (حتى 1 كجم) في وضع الوقوف أو الجلوس وتتطلب مجهودًا بدنيًا معينًا ، و IIb هي الأعمال التي يتم إجراؤها أثناء الوقوف ، المرتبطة بالمشي والحمل الصغير (حتى! 0 كجم) ثقل مصحوب بمجهود بدني معتدل. العمل البدني الثقيل (الفئة الثالثة) هو العمل المرتبط بالإجهاد البدني المنتظم ، لا سيما مع الحركة المستمرة ، وحمل وتحريك أوزان كبيرة (أكثر من 3 كجم) تتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا مع استهلاك طاقة يزيد عن 250 كيلو كالوري / ساعة (239 جول / ساعة). ق).
تنطبق مؤشرات المناخ المحلي المثلى على منطقة العمل بأكملها في المباني الصناعية دون التمييز بين أماكن العمل الدائمة وغير الدائمة ، وأماكن العمل المقبولة لكل مجموعة متنوعة من هذه الأماكن. القيم الطبيعية لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء في منطقة العملالمباني الصناعية معطاة في الجدول ، 14.
القيم المثلى لدرجة الحرارة (22-24 درجة مئوية) والرطوبة النسبية (60-40٪) وسرعة الهواء (<0,1 м/с) должны соблюдаться в кабинах, на пультах, постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники, а также других помещениях при выполнении работ операторского типа, связанных с нервно эмоциональным напряжением, и в помещениях, определяемых отраслевой документацией.
يتم وضع مؤشرات المناخ المحلي المسموح بها في الحالات التي ، بسبب المتطلبات التكنولوجية للإنتاج ، لأسباب فنية واقتصادية ، ليس من الممكن بعد ضمان المعايير المثلى.
يجب ألا تتجاوز شدة التعرض الحراري للعمال من الأسطح الساخنة للمعدات التكنولوجية وتركيبات الإضاءة والتشمس في أماكن العمل الدائمة وغير الدائمة 35 وات / م 2 عند تشعيع 50٪ أو أكثر من سطح الجسم ، 70 وات / م 2 عند الحجم من السطح المشعع من 25 إلى 50٪ و 100 واط / م 2 - عند تشعيع 25٪ من سطح الجسم. يجب ألا تتجاوز شدة التعرض الحراري للعمال من المصادر المفتوحة (اللهب المكشوف) 140 واط / م 2 مع التعرض لما لا يزيد عن 25٪ من سطح الجسم والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية ، بما في ذلك الوجه والعينين.

من العوامل التي لها أكبر الأثر على أجساد أولئك الذين يعملون في الهواء الطلق في فصل الشتاء انخفاض درجة الحرارة. يتم تحديد درجات الحرارة المحددة التي لا يمكن دونها تنفيذ العمل في الهواء الطلق من خلال قدرات آلية التنظيم الحراري البشري. عند انخفاض درجة حرارة الهواء إلى 25 درجة مئوية تحت الصفر ، يتميز تبريد الجسم بـ (انخفاض درجة حرارة الجلد في المناطق المفتوحة من الجسم وحساسية اللمس (اللمسية) للأطراف. عند درجات الحرارة من سالب (25-30) درجة مئوية ، حتى مع الاستخدام العرضي للتدفئة للعمال في الهواء الطلق بنهاية الوردية ، هناك تبريد غير واضح للجسم.
عند درجات حرارة تقل عن (30-40) درجة مئوية وما دون ، في ظل وجود تسخين لمدة 10 دقائق بعد كل ساعة عمل ، بسبب انتقال الحرارة بالحمل الحراري ، يحدث انخفاض في درجة حرارة الجلد ليس فقط في الأماكن المفتوحة ، ولكن أيضًا في المناطق المغلقة من الجسم ، يرافقه انخفاض في حساسية اللمس في أصابع اليدين ، وزيادة في ضغط الدم ، وزيادة معدل ضربات القلب.

معلومات مفيدة:

تتأثر صحة الإنسان بالعوامل البيئية التي توجد فيها.

تؤثر البيئة على جسم الإنسان من خلال عوامل الهواء والغذاء والماء والإشعاعات المختلفة. هذه هي عوامل التأثير المادي الذي تم تقييمه والتي قد تكون غير ضارة أو حتى مفيدة ، أو قد يكون لها تأثير سلبي على صحة الإنسان.

يقضي معظم الناس معظم وقتهم في أماكن ضيقة - أماكن سكنية أو عامة. عامل مهم يؤثر على جسم الإنسان في المبنى هو المناخ المحلي.

الخصائص المناخية لمناطق الأرض لها علاقة معينة بانتشار بعض الأمراض. بعض الأمراض (التي تُعزى إلى نزلات البرد) لها موسمية واضحة مرتبطة بالتغيرات المستمرة في الظروف الجوية. تسمى بعض المناطق ذات المناخ الملائم بمناطق المنتجعات المناخية الطبيعية بسبب هذا العامل - لها تأثير مفيد على صحة الناس من خلال تأثيرات الطقس الطبيعية.

تسمى الخصائص المناخية في مساحة معزولة من المباني لأغراض مختلفة المناخ المحلي. تحدد عوامل الهواء الداخلي سماته المميزة ، ويمكن أن تؤثر على صحة الناس.

الخصائص الرئيسية للمناخ المحلي:

رطوبة الهواء الداخلي
نظام درجة الحرارة
الحركة الجوية (السرعة).

درجة حرارة السطح (الإشعاع الحراري) مهمة أيضًا.

إن الجمع بين هذه العوامل (قيمها المختلفة) يحدد المناخ المحلي ، والذي يمكن وصفه بأنه:

أفضل؛
صالح؛
سلبي.

ما يهم هو توحيد هذه العوامل في جميع أنحاء مساحة الغرفة. على سبيل المثال ، سيؤدي التغيير الرأسي في درجة الحرارة لأكثر من درجتين عن القيم المثلى إلى شعور الشخص بعدم الراحة في درجة الحرارة وتبريد الأطراف.

عوامل المناخ المحلي التي تؤثر سلبًا على الصحة هي: سرعة حركة الهواء أعلى من المعيار ("الغاطس") ، زيادة مستوى الرطوبة المسموح به. كما أن انخفاض الرطوبة (أقل من المعتاد) وقلة حركة الهواء في الغرفة يؤثران سلبًا على صحة الإنسان.

لتحديد الخصائص الملائمة والمقبولة للمناخ المحلي ، تم تطوير مؤشرات صحية خاصة. وهي مكرسة في الوثائق التنظيمية الملزمة لكامل أراضي روسيا.

المؤشرات والمعايير المنظمة المستخدمة

يتم تنظيم المعايير الصحية لمؤشرات المناخ المحلي للمباني السكنية من خلال القواعد واللوائح الصحية. في عام 2010 ، تم تنفيذ المتطلبات الصحية والوبائية لظروف المعيشة في المباني والمباني السكنية (SanPiN 2.1.2.2645-10).

تحدد هذه الوثيقة التنظيمية متطلبات مؤشرات المناخ المحلي في المباني السكنية: درجة الحرارة والرطوبة وسرعة الهواء. ترجع الاختلافات في معايير درجة الحرارة إلى موسم العام والغرض الوظيفي لمباني معينة. توجد معايير صحية منفصلة للمدارس ومؤسسات ما قبل المدرسة والمؤسسات الطبية والاجتماعية.

المؤشرات والمعايير القياسية الرئيسية للمباني السكنية

بالنسبة للمباني العامة ، تمت الموافقة على معايير المعلمات المناخية من خلال المعيار المشترك بين الولايات GOST 30494-2011 “المباني السكنية والعامة. معلمات المناخ الداخلي. تختلف أنظمة درجات الحرارة في الغرف ذات الأغراض الوظيفية المختلفة (الفئات). بالإضافة إلى قيم درجة الحرارة والرطوبة المسموح بها لبيئة الهواء ، توفر الوثيقة مؤشرات للقيم المثلى.

العلاقة مع المراضة والتدابير اللازمة لخلق مناخ محلي صحي

المناخ المحلي غير المواتي ، مع العمل لفترات طويلة ، له تأثير سلبي تراكمي على صحة الإنسان ، يمكن مقارنته بالإجهاد المستمر. تعاني دفاعات الجسم ، وتقل المناعة - يزداد خطر الإصابة بالعدوى الفيروسية والبكتيرية ، ويزيد من الأمراض الالتهابية. غالبًا ما يكون قلة النوم ونقص الطاقة والتهيج نتيجة لظروف مناخية مناخية سيئة.

يجب توفير معايير مؤشرات المناخ المحلي حتى قبل بدء البناء.

عند تصميم مبنى سكني أو عام ، من الضروري حساب كفاءة التدفئة والتهوية. تتمثل مهمة المصممين في توفير نظام حراري فعال ، وقدرة أنظمة التهوية وتكييف الهواء على توفير مؤشرات مناخية مواتية في المواسم المختلفة.

اعتمادًا على الظروف المناخية المحلية ، يتم فرض متطلبات مختلفة على التوصيل الحراري لهياكل المباني ، وسمك النوافذ ذات الزجاج المزدوج ، وقوة معدات التدفئة وتكييف الهواء ، وتكرار تبادل الهواء ، والمقطع العرضي لمجاري الهواء ، إلخ. سيضمن مجمع هذه المؤشرات بالكامل ظروف مناخية مناخية موثوقة ومريحة في الشتاء البارد وحرارة الصيف.

في الغرف التي بها انحرافات عن معايير المناخ المحلي المسموح بها ، من الضروري القيام بأعمال لإعادة بناء أو تحسين أو زيادة كفاءة أنظمة الدعم الفني التالية المسؤولة عن تكوين المناخ الداخلي:

نظام التدفئة (تنظيف النظام ، وتركيب مشعات مع نقل الحرارة بكفاءة ، ومعدات أنظمة التنظيم الحراري الأوتوماتيكية ، وما إلى ذلك) ؛
تنفس؛
تكييف.

يعد الحفاظ على مناخ محلي مثالي أمرًا مهمًا للغاية للوقاية من مجموعة متنوعة من الأمراض.

مناخ محلي في المباني الصناعية

التكوين والتأثير على شخص المناخ المحلي في ظروف الإنتاج التنظيم الصحي لبارامترات المناخ المحلي تكييف الهواء التكوين والتأثير على شخص المناخ المحلي في ظروف الإنتاج تصل إلى 2 متر فوق مستوى الأرض. تكوين مناسب للهواء: N 2 - 78٪ ، O 2 - 20.9٪ ، Ar + Ne- 0.9٪ ، CO2 - 0.03٪ ، غازات أخرى - 0.01٪.

يعد تكوين الهواء هذا نادرًا ، لأنه بسبب العمليات التكنولوجية ، تظهر المواد الضارة في الهواء: أبخرة المذيبات السائلة (البنزين والزئبق) والغازات التي تظهر أثناء الصب واللحام والمعالجة الحرارية للمعادن. يتولد الغبار نتيجة التكسير والتكسير والنقل والتعبئة والتغليف. يتكون الدخان نتيجة احتراق الوقود في الأفران والضباب - عند استخدام سوائل القطع. تدخل المواد الضارة إلى الجسم بشكل رئيسي عن طريق الجهاز التنفسي وتصنف على أنها عوامل إنتاج خطيرة وضارة. حسب طبيعة التأثير ، تنقسم المواد الضارة إلى: سامة عامة. أنها تسبب تسمم الكائن الحي بأكمله بأول أكسيد الكربون ومركبات السيانيد والرصاص والزئبق). مزعج. يسبب تهيج الجهاز التنفسي والأغشية المخاطية (الكلور ، الأمونيا ، الأسيتون). المواد التي تعمل كمسببات للحساسية(المذيبات والورنيشات القائمة على مركبات النيترو). المطفرة. يؤدي إلى تغيير في الوراثة الرصاص والمنغنيز والمواد المشعة). هناك عدد من المواد الضارة التي لها تأثير ليفي على جسم الإنسان ، مما يسبب تهيج الغشاء المخاطي دون دخول الدم (الغبار: المعادن ، البلاستيك ، الخشب ، الصنفرة ، الزجاج). يتكون هذا الغبار أثناء الأشغال المعدنية ، الصب والختم. يتمثل الخطر الأكبر في الغبار المتناثر بدقة. على عكس التشتت الخشن ، فهو معلق ويسهل اختراق الرئتين. يحتوي غبار اللحام على 90٪ من الجسيمات< 5мкм, что делает ее особо вредной для организма человека, так как в ее составе находится марганец и хром. В результате воздействия вредных веществ на человека могут возникнуть профессиональные заболевания, наиболее тяжелым из которых является силикоз, который появляется в результате вдыхания двуокиси кремния (SiO 2) в литейных цехах. Нормирование микроклимата. Метеорологические условия (или микроклимат) на производстве определяются следующими параметрами: температура воздуха, относительная влажность, скорость движения воздуха, давление. Однако на здоровье человека значительное влияние оказывают перепады давления. Необходимость учета основных параметров микроклимата может быть объяснено на основе рассмотрения теплового баланса между организмом человека и окружающей средой. Величина тепловыделения Q организмом человека зависит от степени нагрузки в определенных условиях и может колебаться от 80 Дж/с (состояние покоя) до 500 Дж/с (тяжелая работа). Для протекания нормальных физиологических процессов в организме человека необходимо, чтобы выделяемая организмом теплота отводилась в окружающую среду. Отдача теплоты организмом в окружающую среду происходит в результате теплопроводности человека через одежду (Q Т), конвекции тела (Q К), излучение на окружающие поверхности(Q П), испарения влаги с поверхности (Q исп), часть теплоты расходуется на нагрев выдыхаемого воздуха. Из этого следует: Q = Q Т + Q П + Q К + Q исп + Q В Нормальное тепловое самочувствие обеспечивается при соблюдении теплового баланса, в результате чего температура человека остается постоянной и равной 36ºС. Эта способность человека, поддерживать температуру тела постоянной, при изменении параметров окружающей среды называют терморегуляцией. При высокой температуре воздуха в помещении кровеносные сосуды расширяются, в результате чего происходит повышенный приток крови к поверхности тела и теплоотдача в окружающую среду возрастает. Однако при t=35 0Сокружающейсреды отдача теплоты конвекцией и излучением прекращается. При понижении t окружающей среды кровеносные сосуды сужаются, и приток крови к поверхности тела замедляется, и теплоотдача уменьшается. Влажность воздуха оказывает влияние на терморегуляцию организма: высокая влажность (более чем85%) затрудняет терморегуляцию вследствие снижения испарения пота, а слишком низкая (менее20%) – вызывает пересыхание слизистой оболочки дыхательных путей. Оптимальная величина влажности 40-60%. Движение воздуха оказывает большое влияние на самочувствие человека. В жарком помещении оно способствует увеличению теплоотдачи организма человека и улучшает состояние при низкой температуре. В зимнее время года скорость движения воздуха не должна превышать 0,2-0,5 м/с, а летом – 0,2-1м/с. Скорость движения воздуха может оказывать неблагоприятное воздействие на распространение вредных веществ. Требуемый состав воздуха может быть обеспечен за счет выполнения следующих мероприятий:

ميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج ، بما في ذلك التحكم عن بعد. هذه التدابير تحمي من المواد الضارة والإشعاع الحراري. زيادة إنتاجية العمل ؛
استخدام العمليات والمعدات التكنولوجية التي تستبعد تكوين المواد الضارة. من الأهمية بمكان إغلاق المعدات التي توجد بها مواد ضارة ؛
الحماية من مصادر الإشعاع الحراري ؛
أجهزة التهوية والتدفئة.
استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE).

التنظيم الصحي لمعايير المناخ المحلي يتم وضع قواعد المناخ المحلي للإنتاج من خلال نظام معايير سلامة العمل GOST 12.1.005-88 "المتطلبات الصحية العامة للهواء في منطقة العمل". إنها متشابهة لجميع الصناعات وجميع المناطق المناخية مع بعض الانحرافات الطفيفة. في هذه المعايير ، يتم تطبيع كل مكون من مكونات المناخ المحلي في منطقة العمل في غرفة الإنتاج بشكل منفصل: درجة الحرارة ، والرطوبة النسبية ، وسرعة الهواء ، اعتمادًا على قدرة جسم الإنسان على التأقلم في أوقات مختلفة من السنة ، والطبيعة الملابس ، كثافة العمل المنجز وطبيعة توليد الحرارة في غرفة العمل. لتقييم طبيعة الملابس (العزل الحراري) وتأقلم الجسم في أوقات مختلفة من العام ، تم تقديم مفهوم فترة العام. يميز بين فترات السنة الدافئة والباردة. تتميز الفترة الدافئة من العام بمتوسط درجة حرارة خارجية يومية + 10 درجة مئوية وما فوق ، بينما تكون فترة البرودة أقل من + 10 درجة مئوية. عند الأخذ في الاعتبار شدة العمل ، يتم تقسيم جميع أنواع العمل ، بناءً على إجمالي استهلاك الطاقة في الجسم ، إلى ثلاث فئات: خفيف ومتوسط وثقيل. يتم تحديد خصائص المباني الصناعية حسب فئة العمل المنجز فيها حسب فئة العمل الذي يؤديه 50 ٪ أو أكثر من العمال في الغرفة المقابلة. يشمل العمل الخفيف (الفئة الأولى) مع استهلاك طاقة يصل إلى 174 واط العمل المنجز أثناء الجلوس أو الوقوف ، والذي لا يتطلب إجهادًا جسديًا منهجيًا (عمل أجهزة التحكم ، في عمليات الأجهزة الدقيقة ، والعمل المكتبي ، وما إلى ذلك). ينقسم العمل الخفيف إلى الفئة Ia (تكاليف الطاقة حتى 139 واط) والفئة Ib (تكاليف الطاقة 140 ... 174 واط). العمل المتوسط (الفئة الثانية) يشمل العمل باستهلاك طاقة 175 ... 232 واط (الفئة IIa) و 233 ... 290 واط (الفئة IIb). تشمل الفئة IIa الأعمال المرتبطة بالمشي المستمر ، والوقوف أو الجلوس ، ولكنها لا تتطلب حركة الأوزان ، وتشمل الفئة IIb الأعمال المتعلقة بالمشي وحمل أوزان صغيرة (حتى 10 كجم) (في ورش تجميع الآلات ، وإنتاج المنسوجات ، ومعالجة الأخشاب ، إلخ.). يشمل العمل الشاق (الفئة الثالثة) الذي يستهلك طاقة أكثر من 290 وات العمل المرتبط بالإجهاد البدني المنتظم ، ولا سيما مع الحركة المستمرة ، مع حمل أوزان كبيرة (أكثر من 10 كجم) (في الصهر ، والمسابك مع العمليات اليدوية ، إلخ). وفقًا لشدة إطلاق الحرارة ، يتم تقسيم المباني الصناعية إلى مجموعات اعتمادًا على الفائض المحدد للحرارة المعقولة. الحرارة المعقولة هي الحرارة التي تؤثر على التغير في درجة حرارة هواء الغرفة ، والحرارة الزائدة المعقولة هي الفرق بين إجمالي مكاسب الحرارة المعقولة وإجمالي فقد الحرارة في الغرفة. لا تؤخذ الحرارة المعقولة التي تشكلت داخل المبنى ، ولكن تمت إزالتها منه دون نقل الحرارة إلى هواء الغرفة (على سبيل المثال ، مع الغازات من المداخن أو مع الهواء من العوادم المحلية من المعدات) عند حساب الحرارة الزائدة. الزيادات الحرارية المعقولة غير الملحوظة هي تجاوزات الحرارة التي لا تتجاوز أو تساوي 23 واط لكل 1 م 3 من الحجم الداخلي للغرفة. تتميز المباني التي تحتوي على درجات حرارة زائدة معقولة بدرجة حرارة زائدة تزيد عن 23 واط / م 3. يجب ألا تتجاوز شدة التعرض الحراري للعمال من الأسطح الساخنة للمعدات التكنولوجية وتركيبات الإضاءة والتشمس في أماكن العمل الدائمة وغير الدائمة 35 واط / م 2 عند تشعيع 50٪ من سطح الإنسان وأكثر ، 70 واط / م 2 - عند تشعيع 25 ... 50٪ من السطح و 100 واط / م 2 - عند تشعيع ما لا يزيد عن 25٪ من سطح الجسم. يجب ألا تتجاوز شدة التعرض الحراري للعمال من المصادر المفتوحة (معدن ساخن ، زجاج ، لهب مكشوف ، إلخ) 140 واط / م 2 ، بينما يجب ألا يتعرض أكثر من 25٪ من سطح الجسم للإشعاع ومعدات الحماية الشخصية لابد من استخدامه. في منطقة العمل في منشأة الإنتاج ، وفقًا لـ GOST 12.1.005–88 ، يمكن تهيئة الظروف المناخية المناخية المثلى والمسموح بها. إن الظروف المناخية المحلية المثلى هي مزيج من عوامل المناخ المحلي التي توفر ، مع التعرض المنتظم لفترات طويلة للشخص ، شعوراً بالراحة الحرارية وتخلق المتطلبات الأساسية للأداء العالي.

- هذه مجموعات من عوامل المناخ المحلي التي يمكن أن تسبب التوتر في تفاعلات التنظيم الحراري مع التعرض المنهجي لفترات طويلة للشخص والتي لا تتجاوز حدود القدرات الفسيولوجية على التكيف. في الوقت نفسه ، لا توجد انتهاكات في الحالة الصحية ، ولا توجد أحاسيس حرارية غير مريحة تؤدي إلى تفاقم الرفاهية وانخفاض القدرة على العمل. معلمات المناخ المحلي المثلىفي المباني الصناعية مزودة بأنظمة تكييف الهواء ، ويتم توفير المعلمات المسموح بها مع أنظمة التهوية والتدفئة التقليدية. تكييف الهواء لتهيئة الظروف الجوية المثلى في المباني الصناعية ، يتم استخدام أكثر أنواع التهوية الصناعية تقدمًا - تكييف الهواء. تكييف الهواء هو معالجته التلقائية من أجل الحفاظ على ظروف أرصاد جوية محددة مسبقًا في المباني الصناعية ، بغض النظر عن التغيرات في الظروف الخارجية والأوضاع داخل المباني. أثناء تكييف الهواء ، يتم تنظيم درجة حرارة الهواء والرطوبة النسبية ومعدل الإمداد للغرفة تلقائيًا اعتمادًا على الوقت من العام وظروف الأرصاد الجوية الخارجية وطبيعة العملية التكنولوجية في الغرفة. يتم إنشاء معلمات الهواء المحددة بدقة في منشآت خاصة تسمى مكيفات الهواء. في بعض الحالات ، بالإضافة إلى ضمان المعايير الصحية للمناخ الجوي في مكيفات الهواء ، يتم إجراء معاملة خاصة: التأين ، وإزالة الروائح الكريهة ، والأوزون ، إلخ.
مخطط مكيف الهواء: 1 - مجرى هواء السحب ؛ 2 - مرشح 3 - توصيل مجرى الهواء ؛ 4 - سخانات مرحلتي التسخين الأولى والثانية ؛ 5 - فوهات تنظيف الهواء ؛ 6 - محول قطرة الماسك ؛ 7 - سخانات المرحلة الثانية ؛ 8 - مروحة 9- مخرج مجرى الهواء. يمكن أن تكون مكيفات الهواء محلية (لخدمة الغرف الفردية) ومركزية (لخدمة عدة غرف منفصلة). يتم تنظيف الهواء الخارجي من الغبار الموجود في الفلتر 2 ويدخل الغرفة الأولى حيث تمتزج بهواء الغرفة (أثناء إعادة التدوير). بعد المرور بمرحلة التسخين المسبق 4 ، يدخل الهواء الغرفة II ، حيث يخضع لمعاملة خاصة (غسل الهواء بالماء ، وتوفير المعلمات المحددة للرطوبة النسبية ، وتنقية الهواء) ، وفي الغرفة الثالثة (معالجة درجة الحرارة). أثناء المعالجة الحرارية في الشتاء ، يتم تسخين الهواء جزئيًا بسبب درجة حرارة الماء الداخل إلى الفتحات. 5 ، وجزئيا ، من خلال السخانات 4 و 7 . في الصيف ، يتم تبريد الهواء جزئيًا عن طريق إمداد الحجرة الثانية بالماء المبرد (الارتوازي) ، وبشكل أساسي كنتيجة لتشغيل آلات التبريد الخاصة. يلعب تكييف الهواء دورًا مهمًا ليس فقط من وجهة نظر حماية العمال وسلامة الحياة ، ولكن أيضًا في العديد من العمليات التكنولوجية التي لا يُسمح فيها بتقلبات درجات الحرارة والرطوبة (خاصة في الإلكترونيات اللاسلكية). لذلك ، تم استخدام وحدات تكييف الهواء بشكل متزايد في المؤسسات الصناعية في السنوات الأخيرة.

معلمات المناخ المحلي لمساحة المكتب

مبدأ تنظيم المناخ المحلي هو خلق الظروف المثلى للتبادل الحراري لجسم الإنسان مع البيئة. يمكن أن تختلف معايير المناخ المحلي على نطاق واسع ، في حين أن الشرط الضروري لحياة الإنسان هو الحفاظ على ثبات الجسم بسبب التنظيم الحراري ، أي قدرة الجسم على تنظيم انتقال الحرارة إلى البيئة.

في الغرف التي تستخدم فيها أجهزة الكمبيوتر ، تتشكل ظروف بيئية محددة. تعد تكنولوجيا الكمبيوتر مصدرًا لتوليد الحرارة بشكل كبير ، مما قد يؤدي إلى زيادة درجة الحرارة وانخفاض الرطوبة النسبية للهواء في الغرفة. أثناء تشغيل الشاشة ، لا يتم تزويد شاشتها بالكهرباء فحسب ، بل يتم أيضًا تزويد الهواء في الغرفة. تتدهور التركيبة الهوائية للهواء - يتناقص عدد الأيونات الخفيفة ، ويزداد عدد الأيونات الثقيلة. لا ينظر الجسم إلى جزيئات الأكسجين المكهربة بشكل إيجابي على أنها أكسجين ولا تتسبب فقط في عمل الرئتين عبثًا ، ولكنها تجلب جزيئات الغبار المجهرية إلى الرئتين. عند قيم الرطوبة المنخفضة ، تتراكم الجسيمات الدقيقة ذات الشحنات الكهروستاتيكية العالية في الهواء ، وهي قادرة على امتصاص جزيئات الغبار وبالتالي تكون لها خصائص مسببة للحساسية. أنها تسبب أكزيما الوجه ، تفاقم أعراض الربو ، تهيج الأغشية المخاطية.

يعاني الأشخاص الذين يقيمون في مثل هذه الغرفة لفترة طويلة من الشعور بعدم الراحة والاكتئاب والتعب وانخفاض التركيز. غالبًا ما يرتبط الصداع بعد ساعتين من بدء يوم العمل بنقص أيونات الهواء الخفيفة.

في الغرف التي يتم فيها تركيب أجهزة الكمبيوتر ، يجب مراعاة بعض معلمات المناخ المحلي وفقًا للمعايير المحددة في GOST / 10 / وقوانين البناء SN 2.2.4.548-96.

يتم وضع هذه المعايير اعتمادًا على الموسم وطبيعة عملية العمل وطبيعة المبنى (الملحق 1).

المكتب عبارة عن غرفة من الفئة الأولى (يتم تنفيذ العمل البدني الخفيف) ، لذلك يجب مراعاة المتطلبات الواردة في الجداول

2.3.1 – 2.3.3.

الجدول 2.3.1

معايير المناخ المحلي المثلى للغرف المزودة بأجهزة كمبيوتر

الجدول 2.3.2

قواعد توفير الهواء النقي للمباني التي توجد بها أجهزة الكمبيوتر

الجدول 2.3.3

مستويات تأين الهواء الداخلي عند العمل مع جهاز كمبيوتر

للحفاظ على درجة الحرارة العادية والرطوبة النسبية في الغرفة ، يلزم وجود تهوية منتظمة ، ويجب توفير التهوية وتكييف الهواء والتدفئة في موسم البرد. يعد وجود تهوية جيدة أمرًا مهمًا لتبريد أجزاء مختلفة من الكمبيوتر التي تولد الحرارة أثناء التشغيل (وحدة النظام ، الشاشة ، الطابعة ، إلخ) ، بالإضافة إلى أن تدفق الهواء النقي يمد الجسم بالأكسجين بدرجة كافية.

في أماكن العمل ، من الضروري تركيب مؤينات الهواء التي تنتج أيونات مشحونة ، والتي لها تأثير مفيد على حالة الإنسان:

- يحسن الحالة النفسية والجسدية ؛

- يزيد من مقاومة الجسم للأمراض ؛

- تقليل عدد البكتيريا في الغرفة ؛

- يتم تنظيف الهواء من الجسيمات الدقيقة العالقة ؛

- إضعاف التأثير الناتج عن الكهرباء الساكنة.

معلومات ذات صله:

بحث الموقع:

مقدمة

أثناء عملي في هذا المقال ، سعيت إلى الكشف بشكل كامل عن محتوى ظروف المناخ المحلي في العمل ، للنظر في مشاكلها الفعلية في سياق الحداثة.

ظروف العمل - نظام لضمان حياة العمال في عملية النشاط العمالي ، بما في ذلك التدابير القانونية والاجتماعية والاقتصادية والتنظيمية والتقنية والصحية والصحية والطبية والوقائية وإعادة التأهيل وغيرها.

إن الحفاظ على حياة العمال وصحتهم في المقام الأول هو أهم توجه لسياسة الدولة في مجال حماية العمال.

وبالتالي ، مع الأخذ في الاعتبار ما سبق ، تجدر الإشارة إلى أن قضايا تنظيم ظروف المناخ المحلي في المؤسسات الصناعية لا تفقد أهميتها فحسب ، بل تجذب أيضًا المزيد والمزيد من الاهتمام ، لأنه مع تطور الإنتاج في مثل هذه المؤسسات اتجاهات جديدة تنشأ ، يزداد مستوى تعقيد المهام المراد حلها.لضمان سلامة العمالة البشرية في الإنتاج.

المناخ المحلي للمباني الصناعية

المناخ المحليكعامل في خلق ظروف عمل مواتية.

المناخ المحلي للمنشآت الصناعية هو ظروف الأرصاد الجوية للبيئة الداخلية ، والتي تحددها مجموعات درجات الحرارة التي تؤثر على جسم الإنسان ، بالنسبة للرطوبة وسرعة الهواء ، وكذلك الإشعاع الحراري ودرجة حرارة أسطح الهياكل المغلقة والمعدات التكنولوجية.

بالنسبة للعديد من المؤسسات الغذائية التي تنطلق بشكل كبير من الحرارة والرطوبة ، فإن المناخ المحلي هو السمة الرئيسية لظروف العمل في مكان العمل ، والتي لا تحدد فقط الحالة الصحية والقدرة على العمل وإنتاجية العمال ، ولكن أيضًا تكلفة الفوائد والتعويضات لظروف العمل السيئة ، مستوى دوران الموظفين. في هذا الصدد ، يعد تنظيم المناخ المحلي في المؤسسات الغذائية أحد المهام المهمة لحماية العمال.

يتم تنظيم متطلبات ظروف الأرصاد الجوية من خلال القواعد والمعايير الصحية - SanPiN 2.2.4.548-96 "المتطلبات الصحية للمناخ المحلي للمباني الصناعية" ، والتي تحدد القيم المثلى والمسموح بها لمؤشرات المناخ المحلي لمنطقة عمل المباني الصناعية المغلقة ، مع مراعاة خصائص عملية العمل ، وشدة العمل المنجز ، والوقت المكوث في مكان العمل وفترات السنة ، وكذلك طرق قياس وتقييم هذه المؤشرات في المؤسسات العاملة.

لا تنطبق المتطلبات على مباني المؤسسات الغذائية مثل المستودعات ومنازل الملح ومباني تخزين المنتجات الزراعية والثلاجات وغيرها ، والتي يجب ، لأسباب تكنولوجية ، مراعاة قيم معينة لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية للهواء.

يجب أن تضمن مؤشرات المناخ المحلي الحفاظ على التوازن الحراري للشخص مع البيئة والحفاظ على الحالة الحرارية المثلى أو المقبولة للجسم.

— الظروف المناخية المحلية المثلى

— القيم المثلى لمؤشرات المناخ المحلي

— الظروف المناخية المحلية المسموح بهاتم إنشاؤها وفقًا لمعايير الحالة الحرارية والوظيفية المسموح بها للشخص خلال وردية عمل مدتها 8 ساعات. فهي لا تسبب أضرارًا أو مشاكل صحية ، ولكنها يمكن أن تؤدي إلى إحساس عام ومحلي بعدم الراحة الحرارية ، والتوتر في آليات التنظيم الحراري ، وتدهور الرفاهية وانخفاض الأداء.

— القيم المسموح بها لمؤشرات المناخ المحلي

2. المناخ المحلي ومؤشراته

بالنسبة للعديد من المؤسسات الغذائية التي تنطلق بشكل كبير من الحرارة والرطوبة ، فإن المناخ المحلي هو السمة الرئيسية لظروف العمل في مكان العمل ، والتي لا تحدد فقط الحالة الصحية والقدرة على العمل وإنتاجية الموظفين ، ولكن أيضًا تكلفة الفوائد والتعويضات لظروف العمل السيئة ، مستوى دوران الموظفين. في هذا الصدد ، يعد تنظيم المناخ المحلي في المؤسسات الغذائية أحد المهام المهمة لحماية العمال.

يتم تنظيم متطلبات ظروف الأرصاد الجوية من خلال القواعد والمعايير الصحية - SanPiN 2.2.4.548 - 96 "المتطلبات الصحية للمناخ المحلي للمباني الصناعية" ، والتي تحدد القيم المثلى والمسموح بها لمؤشرات المناخ المحلي لمنطقة العمل في المباني الصناعية المغلقة ، مع مراعاة خصائص عملية العمل ، وشدة العمل المنجز ، والوقت المكوث في مكان العمل وفترات السنة ، وكذلك طرق قياس وتقييم هذه المؤشرات في المؤسسات العاملة.

لا تنطبق المتطلبات على مباني المؤسسات الغذائية مثل المستودعات ومنازل الشعير ومباني تخزين المنتجات الزراعية والثلاجات وغيرها ، والتي يجب ، لأسباب تكنولوجية ، مراعاة قيم معينة لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية للهواء.

الظروف المناخية المحلية المثلىتوفير شعور عام ومحلي بالراحة الحرارية خلال وردية عمل مدتها 8 ساعات مع الحد الأدنى من الضغط على آليات التنظيم الحراري لجسم الإنسان ، ولا تسبب انحرافات في الحالة الصحية ، وتخلق متطلبات مسبقة لمستوى عالٍ من الكفاءة وهي يفضل في مكان العمل.

القيم المثلى لمؤشرات المناخ المحلييجب ملاحظتها في أماكن العمل بالمباني الصناعية حيث يتم تنفيذ العمل المتعلق بالضغط العصبي العاطفي (عمل المشغلين في الكبائن ، في وحدات التحكم ومراكز التحكم للعمليات التكنولوجية ، في غرف أجهزة الكمبيوتر ، وما إلى ذلك).

الظروف المناخية المناخية المسموح بهاتم إنشاؤها وفقًا لمعايير الحالة الحرارية والوظيفية المسموح بها للشخص خلال وردية عمل مدتها 8 ساعات. فهي لا تسبب أضرارًا أو مشاكل صحية ، ولكنها يمكن أن تؤدي إلى إحساس عام ومحلي بعدم الراحة الحرارية ، والتوتر في آليات التنظيم الحراري ، وتدهور الرفاهية وانخفاض الأداء.

مؤشرات المناخ المحلي المسموح بهايتم إنشاؤها في الحالات التي لا يمكن فيها توفير القيم المثلى بسبب المتطلبات التكنولوجية والأسباب التقنية والاقتصادية المبررة.

3. التنظيم الحراري لجسم الإنسان

يعتمد تنظيم المناخ المحلي على الظروف التي يحافظ فيها جسم الإنسان على توازن حراري طبيعي بسبب بعض العمليات الفسيولوجية (تدفق الدم إلى الجلد ، والتعرق ، وما إلى ذلك) ، والتي يتم بسببها تنظيم الحرارة ، مما يضمن الحفاظ على ثابت درجة حرارة الجسم من خلال التبادل الحراري مع البيئة الخارجية.

يتأثر التنظيم الحراري سلبًا بزيادة الرطوبة وسرعة حركة الهواء المحيط ، خاصةً مع ارتفاع درجة الحرارة.

مع زيادة الرطوبة النسبية وانخفاض سرعة الهواء ، تقل شدة تبخر الرطوبة (العرق) من سطح الجسم. تتمتع حركة الهواء بالقدرة على تعزيز نقل الحرارة ، ولكنها في موسم البرد تؤثر سلبًا على جسم الإنسان. الجفاف المفرط للهواء (عندما تكون الرطوبة أقل من 30٪) له تأثير ضار أيضًا.

نتيجة للتنظيم الحراري ، يحدث تغيير في التمثيل الغذائي ، واعتمادًا على درجة الحرارة المحيطة ، يزيد مستوى إطلاق الحرارة أو ينقص. لا تتغير شدة التمثيل الغذائي ومستوى إطلاق الحرارة بشكل كبير عند درجة حرارة هواء تبلغ 15 ... 20 درجة مئوية ورطوبة نسبية تبلغ 35 ... 70٪. في درجات حرارة الهواء التي تصل إلى 30 درجة مئوية ، يطلق الجسم الحرارة عن طريق الحمل الحراري والإشعاع ، وفي درجات حرارة أعلى - بشكل أساسي من خلال زيادة تكوين العرق وتبخره.

التعرق أثناء العمل البدني الشاق ودرجة حرارة الهواء 30 درجة مئوية وما فوق تصل إلى 10 dm³ لكل نوبة. يفقد جسم الإنسان مع الماء 30 ... 40 جرامًا من الملح ، أي 20 ... 30 جرامًا أكثر من الظروف العادية. لذلك ، في المتاجر الساخنة ، يجب على العمال شرب الماء المالح كإجراء وقائي.

4. ملامح تطبيع مؤشرات المناخ المحلي

يتم اختيار القيم المطلقة المثلى والمسموح بها لمؤشرات المناخ المحلي في التسلسل المشار إليه اعتمادًا على العوامل التالية.

في البداية ، يتم تحديد خصائص عملية العمل ، وإذا تسببت عملية العمل في عبء بشكل أساسي على الجهاز العصبي المركزي (كثافة اليد العاملة) ، فيجب توفير الغرفة المؤشرات المثلى للمناخ المحلي A1. إذا كانت الخاصية المحددة تعكس بشكل أساسي الحمل على الجهاز العضلي الهيكلي (شدة المخاض) ، فيمكن عندئذ توفيره في الداخل المؤشرات المسموح بها للمناخ المحلي أ 2 .

رئيس طبيب صحة الدولة في أوكرانيا

الدقة

المعايير الصحية للمناخ المحلي للمباني الصناعية

DSN 3.3.6.042-99

المصطلحات والتعريفات

1. المباني الصناعية - مساحة مغلقة في مبانٍ وهياكل مصممة خصيصًا يعمل فيها الناس باستمرار (في نوبات) أو بشكل دوري (خلال جزء من يوم العمل).

2. منطقة العمل - مساحة توجد فيها وظائف للإقامة الدائمة أو غير الدائمة (المؤقتة) للموظفين.

3. مكان العمل - مكان إقامة دائمة أو مؤقتة للموظف في سياق نشاط العمل.

4. مكان عمل دائم - مكان يكون فيه الموظف أكثر من 50٪ من وقت العمل أو أكثر من ساعتين متواصلين. إذا تم تنفيذ العمل في نفس الوقت في نقاط مختلفة من منطقة العمل ، فإن هذه المنطقة بأكملها تعتبر مكان عمل دائم.

5. مكان عمل غير دائم - مكان يكون فيه الموظف أقل من 50٪ من وقت العمل أو أقل من ساعتين متواصلين.

6. المناخ المحلي للمباني الصناعية - ظروف البيئة الداخلية لهذه المباني ، التي تؤثر على التبادل الحراري للعمال مع البيئة من خلال الحمل الحراري والتوصيل والإشعاع الحراري وتبخر الرطوبة. يتم تحديد هذه الظروف من خلال مزيج من درجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء ودرجة حرارة الأسطح المحيطة بالشخص وشدة الأشعة الحرارية (الأشعة تحت الحمراء).

7. الظروف المناخية المحلية المثلى لمزيج من عوامل المناخ المحلي ، والتي ، مع التعرض المطول والمنتظم للفرد ، تضمن الحفاظ على الحالة الحرارية الطبيعية للجسم دون تفعيل آليات التنظيم الحراري. إنها توفر إحساسًا بالراحة الحرارية وتخلق المتطلبات الأساسية لمستوى عالٍ من الأداء.

8. الظروف المناخية المناخية المسموح بها - مجموعة من العوامل المناخية التي يمكن أن تسبب ، مع التعرض المنهجي لفترات طويلة للشخص ، تغيرات في الحالة الحرارية للجسم وتنتقل بسرعة وتتحول إلى طبيعتها ويصاحبها توتر في آليات التنظيم الحراري داخل الجسم. حدود التكيف الفسيولوجي. في هذه الحالة ، لا توجد إصابات أو اضطرابات صحية ، ولكن يمكن ملاحظة الإحساس بالحرارة غير المريحة وتدهور الرفاهية وانخفاض الأداء.

9. فترة دافئة من العام - فترة من العام تتميز بمتوسط درجة الحرارة اليومية للبيئة الخارجية أعلاه+ 10 درجة مئوية.

10. الفترة الباردة من العام - فترة من العام تتميز بمتوسط درجة حرارة خارجية يومية تساوي +10 درجة مئوية وما دون.

11. متوسط درجة الحرارة اليومية في الهواء الطلق - متوسط قيمة درجة حرارة الهواء الخارجي ، مقاسة في ساعات معينة من اليوم على فترات منتظمة. يتم أخذها حسب خدمة الأرصاد الجوية.

13. يغطي العمل البدني الخفيف (الفئة الأولى) الأنشطة التي يكون فيها استهلاك الطاقة 105-140 واط (90-120kcal / hour) - الفئة Ia و 141 - 175 W (121-150 kcal / hour) - الفئة Ib وتشمل الفئة Ia الأعمال المنجزة أثناء الجلوس والتي لا تتطلب مجهودًا بدنيًا. تشمل الفئة ب الأعمال التي يتم إجراؤها أثناء الجلوس أو الوقوف أو المشي المصحوب ببعض الإجهاد البدني.

14. يغطي العمل البدني متوسط الشدة (الفئة الثانية) الأنشطة التي يكون فيها استهلاك الطاقة 176-232 واط (151-200 كيلو كالوري / ساعة) - الفئة IIa و 233-290 واط (201-250 كيلو كالوري / ساعة) - الفئة IIb. تشمل الفئة IIa الأعمال المرتبطة بالمشي أو تحريك المنتجات الصغيرة (حتى 1 كجم) أو الأشياء في وضع الوقوف أو الجلوس وتتطلب مجهودًا بدنيًا معينًا. تشمل الفئة IIb الأعمال التي يتم إجراؤها أثناء الوقوف ، والمرتبطة بالمشي ، والتحرك بأحمال صغيرة (حتى 10 كجم) مصحوبة بمجهود بدني معتدل.

15. العمل البدني الشاق (الفئة الثالثة) يغطي الأنشطة التي تكون فيها تكاليف الطاقة 291 - 349 واط (251 - 300 كيلو كالوري / ساعة). تشمل الفئة الثالثة العمل المرتبط بالحركة المستمرة ، ونقل الأحمال الكبيرة (أكثر من 10 كجم) التي تتطلب جهدًا بدنيًا كبيرًا.

الأحكام العامة

تنطبق المعايير الصحية على ظروف المناخ المحلي داخل منطقة عمل المباني الصناعية للمؤسسات والمؤسسات وما إلى ذلك ، بغض النظر عن شكل ملكيتها وخضوعها.

تنظم هذه الوثيقة القيم القياسية لمؤشرات المناخ المحلي المثلى والمسموح بها ، وتحدد متطلبات طرق قياس العوامل المناخية الدقيقة وتقييمها.

لا تنطبق المعايير على المناخ المحلي لأعمال التعدين تحت الأرض ، والمركبات المتنقلة ، ومباني المواشي والدواجن لتخزين المنتجات الزراعية ، والثلاجات ، والمستودعات ، وما إلى ذلك ، بالإضافة إلى المباني التي يتم فيها ضبط معايير المناخ المحلي وفقًا للمتطلبات التكنولوجية.

1. متطلبات معلمات المناخ المحلي

تتميز الظروف المناخية المحلية للمباني الصناعية بالمؤشرات التالية:

درجة حرارة الهواء،

الرطوبة النسبية،

سرعة الهواء ،

شدة الأشعة الحرارية (تحت الحمراء) ،

حرارة السطح.

وفقًا لدرجة التأثير على الحالة الحرارية للشخص ، تنقسم الظروف المناخية المناخية إلى مثالية ومسموح بها.

بالنسبة لمنطقة العمل في المباني الصناعية ، يتم تحديد الظروف المناخية المناخية المثلى والمسموح بها ، مع مراعاة شدة العمل المنجز وفترة العام. مع الأداء المتزامن للأعمال ذات الفئات المختلفة من الشدة في منطقة العمل ، يجب تحديد مستوى مؤشرات المناخ المحلي مع مراعاة أكبر مجموعة من العمال.

يتم إعطاء قيم مؤشرات المناخ المحلي في منطقة العمل في الجدول. 1 و 2 ، وتفسيرات لهما - في الفقرتين 1.1 و 1.2.

1.1 الظروف المناخية المثلى

1.1.1. تم تعيين ظروف المناخ المحلي المثلى للوظائف الدائمة (الجدول 1.

1.1.2. يجب ألا تتجاوز درجة حرارة الهواء في منطقة العمل في الارتفاع والأفق ، وكذلك أثناء وردية العمل ، القيم الطبيعية لدرجة الحرارة المثلى لهذه الفئة من العمل ، كما هو موضح في الجدول. 1.

1.1.3. درجة حرارة الأسطح الداخلية لمنطقة العمل (الجدران ، الأرضية ، السقف) ، معدات المعالجة (الشاشات ، إلخ) ،يجب ألا تتجاوز الأسطح الخارجية للمعدات التكنولوجية ، والهياكل المغلقة ، أكثر من 2 درجة مئوية عن درجة حرارة الهواء المثلى لهذه الفئة من العمل ،المشار إليها في الجدول 1.

1.1.4. عند أداء عمل من نوع المشغل المرتبط بالضغط العصبي العاطفي في المكاتب ووحدات التحكم والوظائفالتحكم في العمليات التكنولوجية ، في غرف تكنولوجيا الكمبيوتر والغرف الأخرى ، يجب مراعاة الظروف المناخية المثلى (درجة حرارة الهواء 22-24 درجة مئوية ، الرطوبة النسبية 60-40٪ ، سرعة الهواء لا تزيد عن 0.1 م / ث).

الجدول 1

القيم المثلى لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء في منطقة العمل في المباني الصناعية

فترة من السنة	يعمل	درجة الحرارة هواء	نسبيا رطوبة	سرعة الحركة ، م / ثانية.
البرد فترة من السنة	سهل Ia	22 - 24	60 - 40
	سهل Ib	21 - 23	60 - 40
	متوسط IIa	19 - 21	60 - 40
	متوسط IIb	17 - 19	60 - 40
	الثقيل الثالث	16 - 18	60 - 40
دافيء فترة من السنة	سهل Ia	23 - 25	60 - 40
	سهل Ib	22 - 24	60 - 40
	متوسط IIa	21 - 23	60 - 40
	متوسط IIb	20 - 22	60 - 40
	الثقيل الثالث	18 - 20	60 - 40

1.2 الظروف المناخية المسموح بها

1.2.1. يتم تحديد القيم المسموح بها للظروف المناخية الدقيقة في الحالات التي يتعذر فيها توفير الظروف المثلى في أماكن العمل.حجم المناخ المحلي وفقًا للمتطلبات التكنولوجية للإنتاج وعدم إمكانية الوصول التقني وعدم الاستحقاق الاقتصادي المبرر.

1.2.2. قيم المؤشرات التي تميز الظروف المناخية المحلية المسموح بها للوظائف الدائمة وغير الدائمة والمذكورة في الجدول. 2.

1.2.3. يجب ألا يزيد الاختلاف في درجة حرارة الهواء على طول ارتفاع منطقة العمل ، مع ضمان ظروف مناخية مقبولة ، عن 3 درجات مئوية لجميع فئات العمل ، وعلى طول أفقي منطقة العمل وأثناء نوبة العمل - تجاوز درجات الحرارة المسموح بها لهذه الفئة من العمل المبينة في الجدول. 2.

الجدول 2

القيم المسموح بها لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء في منطقة العمل في المباني الصناعية

فترة من السنة	يعمل	درجة الحرارة ، درجة مئوية			الشعر النسبي ضيف (٪) لكل عمال أماكن - دائم و متقلب	سرعة الحركة (م / ثانية) لكل عمال أماكن - دائم و متقلب
		الحد الأعلى	الحد الأدنى
		في الوظائف الدائمة	في الوظائف الدائمة	في الوظائف غير الدائمة
البرد فترة حركات	سهل Ia					لا يزيد عن 0.1
	سهل Ib					لا يزيد عن 0.2
	متوسط IIa					لا يزيد عن 0.3
	متوسط IIb					لا يزيد عن 0.4
	الثقيل الثالث					لا يزيد عن 0.5
دافيء فترة من السنة	سهل Ia				55 - عند 28 درجة مئوية	0,2 - 0,1
	سهل Ib				60 - عند 27 درجة مئوية	0,3 - 0,1
	متوسط IIa				65 - عند 26 درجة مئوية	0,4 - 0,2
	متوسط IIb				70 - عند 25 درجة مئوية	0,5 - 0,2
	الثقيل الثالث				75 - عند 24 درجة مئوية وأقل	0,6 - 0,5

1.2.4. يجب ألا تتجاوز درجة حرارة الأسطح الداخلية للمباني (الجدران والأرضيات والسقف) وكذلك درجة حرارة الأسطح الخارجية لمعدات العملية أو أجهزتها الواقية (شاشات ، إلخ) درجة حرارة الهواء المسموح بها لهذه الفئة من العمل المبين في الجدول. 2.

1.2.5. يجب ألا تتجاوز شدة التعرض الحراري للعمال من الأسطح الساخنة لمعدات العملية وتركيبات الإضاءة والتشمس من العبوات الزجاجية 35.0 واط / م 2 - عند تشعيع 50٪ أو أكثر من سطح الجسم ، 70 وات / م 2 - مع حجم السطح المشع من 25 إلى 50٪ ، و 100 واط / م 2 - عند تشعيع ما لا يزيد عن 25٪ من سطح جسم العامل.

في وجود مصادر بقوة 35.0 واط / م 2 وأكثر من ذلك ، يجب ألا تتجاوز درجة حرارة الهواء في أماكن العمل الدائمة الحدود العليا للقيم المثلى للفترة الدافئة من العام ، في حالة غير دائمة - الحدود العليا للقيم المسموح بها لأماكن العمل الدائمة .

1.2.6. في حالة وجود مصادر إشعاع مفتوحة (معدن ساخن ، زجاج ، لهب مكشوف) ، يُسمح بكثافة إشعاع تصل إلى 140.0 واط / م 2. يجب ألا يتجاوز حجم المنطقة المعرضة للإشعاع 25٪ من سطح جسم العامل مع الاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية (أفرول ، نظارات واقية ، دروع).

1.2.7. في المباني الصناعية الواقعة في مناطق ذات متوسط درجة حرارة قصوى لأشهر شهر فوق 25 درجة مئوية ، وفقًا لـ SNiP "علم مناخ البناء" ، الانحرافات عن قيم مؤشرات المناخ المحلي المشار إليها في الجدول 2 ، لهذه الفئة من العمل ، ولكن ليس أكثر من 3 درجات مئوية. في هذه الحالة ، يجب زيادة سرعة الهواء بمقدار 1.1 م / ث.وتنخفض الرطوبة النسبية للهواء بنسبة 5٪ مع زيادة درجة الحرارة لكل درجة فوق الحد الأعلى لدرجات حرارة الهواء المسموح بها في الجدول. 2.

1.2.8. في المباني الصناعية التي يستحيل فيها تحديد قيم مناخية مسموح بها من خلال المتطلبات التكنولوجية لعملية الإنتاج ، أو عدم إمكانية الوصول التقني أو عدم الجدوى الاقتصادية المبررة ، يتم اتخاذ تدابير للحماية من ارتفاع درجة الحرارة والتبريد المحتمل ، والمشار إليها في ثانية. 2.

2. المتطلبات الأساسية لوسائل تطبيع المناخ المحلي والحماية الحرارية

2.1. يتم تطبيع الظروف المناخية المحلية غير المواتية من خلال مجموعة من التدابير والطرق ، والتي تشمل: البناء والتخطيط ، والتدابير التنظيمية والتكنولوجية والصحية والتقنية ، وغيرها من تدابير الحماية الجماعية. لمنع ارتفاع درجة الحرارة وانخفاض درجة حرارة العمال ، يتم استخدام معدات الحماية الشخصية والطبية الحيوية وما إلى ذلك.

2.2. يجب تحقيق المعلمات المتكونة للمناخ المحلي في مكان العمل ، أولاً وقبل كل شيء ، من خلال التخطيط العقلاني لمرافق الإنتاج والوضع الأمثل للمعدات لإطلاق الحرارة والبرودة والرطوبة فيها. لتقليل الضغط الحراري على العمال ، يتم توفير أقصى قدر من الميكنة والأتمتة والتحكم عن بعد في العمليات والمعدات التكنولوجية.

2.3 في الغرف ذات المساحات الكبيرة من الأسطح الزجاجية ، يتم اتخاذ تدابير للحماية من ارتفاع درجة الحرارة عند التعرض لأشعة الشمس المباشرة خلال الفترة الدافئة من العام (اتجاه فتحات النوافذ شرقًا - غربًا ، والستائر ، وما إلى ذلك) ، من التبريد الإشعاعي - في الشتاء (وظائف التدريع).عندما تكون درجة حرارة الأسطح الداخلية للمنشآت المغلقة ، يكون التزجيج أقل أو أعلى من القيم المسموح بها ، يجب إزالة أماكن العمل منها على مسافة لا تقل عن متر واحد.

2.4 في الانتاجفي imishchennya مع الحرارة الزائدة (الصريحة) ، يتم استخدام التهوية الطبيعية (التهوية). تقع مصابيح التهوية والمناجم مباشرة فوق مصادر الحرارة الرئيسية على نفس المحور. إذا كانت التهوية مستحيلة أو غير فعالة ، يتم تركيب تهوية ميكانيكية عامة.

في حالة وجود مصدر واحد لإطلاق الحرارة ، فإن الجهاز مزود بتهوية عادم محلية على شكل عوادم محلية ، وأغطية عادم ، إلخ.

2.5 في المساحات المغلقة والصغيرة (كبائن الرافعات ، والأعمدة ولوحات التحكم ، والصناديق المعزولة ، وغرف الراحة ، وما إلى ذلك) ، عند أداء عمل المشغل ، يتم استخدام أنظمة تكييف الهواء مع الضبط الفردي لدرجة الحرارة وحجم الهواء المزود.

2.6. في حالة وجود مصادر للإشعاع الحراري ، يتم اتخاذ مجموعة من التدابير لعزل المعدات والأسطح الساخنة باستخدام معدات الحماية من الحرارة.

اعتمادًا على مبدأ التشغيل ، تنقسم عوامل الحماية من الحرارة إلى:

عاكسة للحرارة - صفائح معدنية (صلب ، حديد ، ألومنيوم ، زنك ، مصقولة أو مطلية بطلاء أبيض ، إلخ) مفردة أو مزدوجة ؛ الزجاج المطلي بالفيلم أقمشة معدنية الألياف الزجاجية. مواد الفيلم ، وما إلى ذلك ؛

الاحتراق بالحرارة - صفائح أو صناديق من الصلب أو الألومنيوم ذات عازل حراري مصنوعة من الورق المقوى الأسبستوس ، وطوب النار ، واللباد ، وألواح الفيرميكوليت وعوازل الحرارة الأخرى ؛ شبكة فولاذية (مفردة أو مزدوجة مع زجاج سيليكات مقسّى) ؛ زجاج عضوي سيليكات مقسى ، إلخ ؛

إزالة الحرارة - شاشات تبريد المياه(من صفيحة معدنية أو شبكة مع تدفق المياه لأسفل) ، وستائر مائية ، وما إلى ذلك ؛

مجموع.

اعتمادًا على خصائص العمليات التكنولوجية ، يتم استخدام شاشات شفافة وشفافة. يتم تحديد اختيار وسائل الحماية من الحرارة من خلال كثافة الإشعاع والتركيب الطيفي للإشعاع ، فضلاً عن ظروف العملية التكنولوجية.

يجب أن تضمن شاشات الحماية من الحرارة التعرض القياسي للعمال ؛ أن يكون سهل الاستخدام ؛ لا تحجب رؤية وتنظيف وتزييت الوحدات ؛ ضمان العمل الآمن معها ؛ تتمتع بالقوة وسهولة التصنيع والتركيب ؛ لها عمر خدمة طويل بما فيه الكفاية ؛ أثناء التشغيل للحفاظ على صفات الحماية من الحرارة الفعالة.

2.7. إذا كان من المستحيل ضمان معايير التعرض الصحي المسموح بها في مكان العمل بالوسائل التقنية ، يتم استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) - وزرة ، أحذية خاصة ، معدات الوقاية الشخصية لحماية الرأس والعينين والوجه واليدين.

اعتمادًا على الغرض ، يتم توفير معدات الحماية الشخصية التالية:

للعمل الدائم في المتاجر الساخنة - وزرة (بدلة رجالية) ، وعند إصلاح الأفران والوحدات الساخنة - نظام تبريد فردي مستقل مع بدلة شعر ؛

أثناء العمل في حالات الطوارئ - مجموعة عاكسة للحرارة مصنوعة من القماش المعدني ؛

لحماية القدمين من الإشعاع الحراري والشرر ورذاذ المعدن المنصهر ، ملامسة الأسطح الساخنة - أحذية جلدية خاصة للعاملين في المتاجر الساخنة ؛

لحماية اليدين من الحروق - فاكهي ، قفازات من القماش ، مشمع ، جنبًا إلى جنب مع أجهزة يدوية مصنوعة من الجلد والجلد المنقسم ؛

لحماية الرأس من الإشعاع الحراري والشرر والبقع المعدنية - قبعة محسوسة أو خوذة واقية مع بالاكلافا أو خوذات منسوجة أو بولي كربونات ؛

لحماية العينين والوجه - درع حراري لعامل الصلب ، مع نظارات واقية مع مرشحات ضوئية ، وأقنعة واقية مع شاشة شفافة ، ونظارات واقية ، ونظارات واقية مع مرشحات ضوئية.

يجب أن يكون للأزرار خصائص واقية تستبعد إمكانية تسخين الأسطح الداخلية في أي منطقة لدرجة حرارة 313 كلفن (40 درجة مئوية) وفقًا لمعايير GOST الخاصة (GOST 12.4.176-89 ، GOST 12.4.016-87).

2.8. في المباني الصناعية التي يستحيل فيها تحديد الكثافة المنظمة للتعرض الحراري للعمال في أماكن العمل بسبب المتطلبات التكنولوجية ، أو عدم إمكانية الوصول التقني أو عدم الاستغناء المبرر اقتصاديًا ، والمنافخ ، والاستحمام ، والاستحمام بالماء والهواء ، وما إلى ذلك.

مع إشعاع حراري من 140 إلى 350 واط / م 2 من الضروري زيادة سرعة الهواء في أماكن العمل الدائمة بمقدار 0.2 م / ث أكثر من القيم الطبيعية ؛ مع تعرض حراري يتجاوز 350 واط / م 2, يُنصح باستخدام الاستحمام بالهواء في أماكن العمل (الجدول 3) (DNAOP 0.03-1.23-82).

الجدول 3

درجة حرارة وسرعة حركة الهواء أثناء الاستحمام بالهواء

يعمل	درجة حرارة الهواء في منطقة العمل ، درجة مئوية	سرعة المقاطعة- ريا ، م / ثانية.	درجة حرارة الهواء في النفاثة ، دش (درجة مئوية) بكثافة الأشعة تحت الحمراء ، وات / م 2
يعمل	درجة حرارة الهواء في منطقة العمل ، درجة مئوية	سرعة المقاطعة- ريا ، م / ثانية.	350	700	1400	2100	2800
خفيفة Ia، Ib	ما يصل إلى 28



وسط الجاذبية IIa ، IIb	ما يصل إلى 27



ثقيل	ما يصل إلى 26

2.9 لمنع ارتفاع درجة حرارة العمال في مناخ محلي للتدفئة ، يتم تنظيم نظام عقلاني للعمل والراحة.

في ظل الظروف المناخية المناخية التي تتجاوز المعايير المسموح بها ، يتم تنظيم أوضاع العمل والراحة داخل الوردية بسبب مدة وقت العمل:

عندما تتجاوز درجة حرارة الهواء المستوى المسموح به ، تكون مدة فترات الراحة المنظمة 10٪ على الأقل من وقت العمل لكل 2 درجة مئوية زائدة ؛

عندما تتجاوز درجة حرارة الهواء المستوى المسموح به وتتجاوز الرطوبة النسبية 75٪ ، يوصى بضبط مدة فترات الراحة المنظمة بنسبة 20٪ على الأقل من وقت العمل ؛

عندما تكون شدة الإشعاع الحراري أكثر من 350 وات / م 2 وتشعيع أكثر من 25٪ من سطح الجسم ، يتم تحديد مدة العمل المستمر والفواصل المنظمة وفقًا للبيانات الواردة في الجدول 4 (DNAOP 0.03-1.23-82).

الجدول 4

المدة المسموح بها للإشعاع المستمر بالأشعة تحت الحمراء والفواصل المنظمة في غضون ساعة

كثافة الأشعة تحت الحمراء تشعيع ث / م 2	مدة مستمر فترات تشعيع دقيقة.	مدة فرامل، دقيقة.	المجموع مكشوف خلال المناوبة %
350,0	20,0		ما يصل إلى 50
700,0	15,0	10,0	ما يصل إلى 45
1050,0	12,0	12,0	ما يصل الى 40
1400,0		13,0	حتى 30
1750,0		14,0	ما يصل إلى 25
2100,0		15,0	ما يصل الى 15
2450,0		12,0	ما يصل الى 15

2.10. عند القيام بأعمال الإصلاح داخل معدات ووحدات الإنتاج (الأفران ، المغارف ، المولدات ، إلخ) بدرجة حرارة هواء من 28 إلى 40 درجة مئوية ودرجة حرارة الأسوار تصل إلى 45 درجة مئوية ، يتم مراعاة نظام العمل والراحة وفقًا للقيم المعطاة في الجدول. 5 (DNAOP 0.03-1.23-82).

2.11. عند أداء العمل في ظل الظروف وفقًا للفقرات 2.8 - 2.10 ، يجب تجهيز غرفة في منطقة العمل ذات مناخ محلي مثالي (غرف وكبائن وصناديق مزودة بمكيفات هواء ومعدات تبريد بالإشعاع) للراحة أثناء فترات الراحة المنظمة والوجبات وما إلى ذلك. - ب لمنع ارتفاع درجة الحرارة.

2.12. للوقاية من انتهاكات توازن الماء والملح لأولئك الذين يعملون في مناخ محلي دافئ ، مما يوفر تعويضًا عن السوائل والأملاح (الصوديوم والبوتاسيوم والكالسيوم وما إلى ذلك) والعناصر النزرة (المغنيسيوم والنحاس والزنك واليود ، إلخ. ) ، قابل للذوبان في سوائل الفيتامينات التي تفرز من الجسم بعد ذلك.

2.13. يجب إجراء الفحوصات الطبية الأولية (عند التوظيف) والدورية في عملية العمل وفقًا للترتيب الحالي لوزارة الصحة في أوكرانيا.

2.14. لمنع انخفاض درجة حرارة العمال المحتمل أثناء فترة البرد في الغرف حيث تكون الظروف المناخية المناخية أقل من القيم المسموح بها في أماكن العمل ، يتم تثبيت ستائر الهواء أو الهواء الحراري عند البوابات ، والفتحات التكنولوجية وغيرها في الجدران الخارجية ، بالإضافة إلى - أقفال:

تخصيص أماكن خاصة للتدفئة ، وتثبيت الوسائل للتدفئة السريعة والفعالة للأطراف العلوية والسفلية (تسخين الشعاع المحلي ، وما إلى ذلك) ؛

إنشاء أنماط العمل والراحة داخل الوردية ، مما يتيح إمكانية فترات الراحة للتدفئة ؛

تزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية (الملابس والأحذية والقفازات) وفقًا لمتطلبات DSTU (GOST 12.4.084-80 ، GOST 12.4.088-80).

الجدول 5

مدة فترات العمل والراحة أثناء أعمال إصلاح معدات الإنتاج عند درجة حرارة هواء أعلى من 28 ° ج

درجة الحرارة الهواء ، درجة مئوية	مدة الفترات الواحدة (hvil.)		نسبة العمل والراحة
درجة الحرارة الهواء ، درجة مئوية	الشغل	استرخاء	نسبة العمل والراحة

			1,33
			1,20
			1,10
			1,00
			0,90
			0,80

3. المتطلبات العامة لطرق قياس متغيرات المناخ المحلي وتقييمها

3.1. يتم قياس معايير المناخ المحلي في أماكن العمل وفي منطقة العمل في البداية وفي منتصف ونهاية نوبة العمل. مع التقلبات في الظروف المناخية المناخية المرتبطة بالعملية التكنولوجية وأسباب أخرى ، يتم إجراء القياسات مع مراعاة أكبر وأصغر قيم للأحمال الحرارية أثناء نوبة العمل.

3.2 يتم إجراء القياسات مرتين على الأقل في السنة (فترات السنة الدافئة والباردة) بترتيب الإشراف الصحي الحالي ، وكذلك عند تشغيل معدات تكنولوجية جديدة ، يتم إجراء تغييرات فنية على تصميم المعدات الموجودة والجديدة يتم تنظيم الوظائف.

عند إجراء القياسات في فترة البرد من العام ، يجب ألا تكون درجة حرارة الهواء الخارجي أعلى من متوسط درجة حرارة التصميم ، في الفترة الدافئة - لا تقل عن متوسط درجة حرارة التصميم ، والتي يتم قبولها للتدفئة وتكييف الهواء وفقًا للأمثل والأمثل. المعلمات المسموح بها.

3.3 يتم قياس معلمات المناخ المحلي في أماكن العمل على ارتفاع 0.5 - 1.0 متر من الأرض - عند العمل أثناء الجلوس ، على بعد 1.5 متر من الأرض - عند الوقوف أثناء العمل.

3.4. في الغرف ذات الكثافة العالية من أماكن العمل في غياب مصادر إطلاق الحرارة المحلية والتبريد وإطلاق الرطوبة ، يتم إجراء القياسات في مناطق موزعة بالتساوي في جميع أنحاء الغرفة. في نفس الوقت ، في الغرف التي تصل مساحتها إلى 100 متر مربع 2, يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن 4 مناطق يتم تقييمها ، ومساحة تصل إلى 400 م 2 - 8. على الأقل في الغرف التي تزيد مساحتها عن 400 م 2 - يتم تحديد الرقم بالمسافة بينهما والتي لا ينبغي أن تتجاوز 10 أمتار.

3.5 إذا كان هناك العديد من مصادر الأشعة تحت الحمراء أو مصادر منطقة كبيرة ، يتم قياس الأشعة تحت الحمراء في مكان العمل في اتجاه أقصى تدفق من المصدر. يتم إجراء القياس كل 30-40 درجة مئوية حول مكان العمل لتحديد الحد الأقصى للتعرض. في هذه الحالة ، يتم وضع مستقبل الجهاز بشكل عمودي على تدفق الطاقة الحادث.

3.6 تُقاس درجة الحرارة والرطوبة النسبية للهواء بأدوات تعتمد على مبادئ القياس النفسي. من الممكن استخدام أجهزة قياس الرطوبة الأسبوعية واليومية.

3.7 يتم قياس سرعة الهواء بمقاييس شدة الريح الدوارة. يتم قياس القيم الصغيرة لسرعة الهواء (أقل من 0.3 م / ثانية) ، خاصة في وجود تدفقات متعددة الاتجاهات ، بواسطة مقاييس شدة الرياح الكهربائية ، ومقاييس القسطرة الأسطوانية أو الكروية.

3.8 يتم قياس درجة حرارة أسطح الهياكل المغلقة (الجدران ، والسقوف ، والأرضيات) أو الأجهزة (الشاشات ، وما إلى ذلك) ، والأسطح الخارجية لمعدات المعالجة بواسطة أجهزة تعمل على مبدأ التأثير الكهروحراري.

3.9 يتم قياس شدة الإشعاع الحراري بواسطة أجهزة ذات حساسية في نطاق الأشعة تحت الحمراء ، تعمل على مبادئ التأثيرات الحرارية والكهروضوئية وغيرها ، أو يتم تحديدها بواسطة طريقة الحساب مع درجة حرارة المصدر.

3.10. يجب أن يتوافق نطاق القياس والخطأ المسموح به للأجهزة مع متطلبات الجدول. 6.

الجدول 6

متطلبات أدوات القياس

تقاس كميات	نطاق قياسات	مسموح خطأ	الأجهزة
1. درجة حرارة الهواء ، درجة مئوية	30 إلى + 5	± 0.1	مقياس ضغط الدم مع موازين الحرارة الزئبقية
2. الرطوبة النسبية ،٪	من 15 إلى 100	± 5.0	نفس تسجيل hygrographs
3. درجة حرارة السطح ، درجة مئوية	30 إلى 100	± 1.0	أجهزة قياس الحرارة الكهربائية ، والمزدوجات الحرارية ، وما إلى ذلك.
4. سرعة الهواء ، م / ثانية.	0.1 - 0.5 إلى 0.6 - 5.0	± 0.1 - ± 0.2	مقاييس شدة الريح الدوارة
5. شدة الأشعة تحت الحمراء	10,0 - 20000,0	± 10٪	مقياس الأكتينومتر ، موازين الحرارة ، مقاييس الضغط ، مقاييس الإشعاع ذات الحساسية الطيفية في حدود 0.30 - 20.0 ميكرومتر

3.11. يتم تقييم المعلمات:

على النحو الأمثل إذا كانت القيمة المتوسطة ونتائج قياسات 2/3 على الأقل ضمن القيم المثلى (الجدول 1.

كما هو مقبول ، إذا كانت القيمة المتوسطة ونتائج 2/3 قياسات على الأقل ضمن القيم المقبولة (الجدول 2.

على هذا النحو لا يتوافق مع المعايير الصحية ، إذا كان متوسط القيمة ونتائج أكثر من 2/3 قياسات لا تتوافق مع أحكام القسم 1.

مقدمة

إن الحفاظ على حياة العمال وصحتهم في المقام الأول هو أهم توجه لسياسة الدولة في مجال حماية العمال.

1. المناخ المحلي للمباني الصناعية

المناخ المحليكعامل في خلق ظروف عمل مواتية.

بالنسبة للعديد من المؤسسات الغذائية التي تنطلق بشكل كبير من الحرارة والرطوبة ، فإن المناخ المحلي هو السمة الرئيسية لظروف العمل في مكان العمل ، والتي لا تحدد فقط الحالة الصحية والقدرة على العمل وإنتاجية الموظفين ، ولكن أيضًا تكلفة الفوائد والتعويضات لظروف العمل السيئة ، مستوى دوران الموظفين. في هذا الصدد ، يعد تنظيم المناخ المحلي في المؤسسات الغذائية أحد المهام المهمة لحماية العمال.

- الظروف المناخية المحلية المثلى

- القيم المثلى لمؤشرات المناخ المحلي

- الظروف المناخية المحلية المسموح بهاتم إنشاؤها وفقًا لمعايير الحالة الحرارية والوظيفية المسموح بها للشخص خلال وردية عمل مدتها 8 ساعات. فهي لا تسبب أضرارًا أو مشاكل صحية ، ولكنها يمكن أن تؤدي إلى إحساس عام ومحلي بعدم الراحة الحرارية ، والتوتر في آليات التنظيم الحراري ، وتدهور الرفاهية وانخفاض الأداء.

- القيم المسموح بها لمؤشرات المناخ المحلي

2. المناخ المحلي ومؤشراته

بالنسبة للعديد من المؤسسات الغذائية التي تنطلق بشكل كبير من الحرارة والرطوبة ، فإن المناخ المحلي هو السمة الرئيسية لظروف العمل في مكان العمل ، والتي لا تحدد فقط الحالة الصحية والقدرة على العمل وإنتاجية الموظفين ، ولكن أيضًا تكلفة الفوائد والتعويضات لظروف العمل السيئة ، مستوى دوران الموظفين. في هذا الصدد ، يعد تنظيم المناخ المحلي في المؤسسات الغذائية أحد المهام المهمة لحماية العمال.

يتم تنظيم متطلبات ظروف الأرصاد الجوية من خلال القواعد والمعايير الصحية - SanPiN 2.2.4.548 - 96 "المتطلبات الصحية للمناخ المحلي للمباني الصناعية" ، والتي تحدد القيم المثلى والمسموح بها لمؤشرات المناخ المحلي لمنطقة العمل في المباني الصناعية المغلقة ، مع مراعاة خصائص عملية العمل ، وشدة العمل المنجز ، والوقت المكوث في مكان العمل وفترات السنة ، وكذلك طرق قياس وتقييم هذه المؤشرات في المؤسسات العاملة.

3. التنظيم الحراري لجسم الإنسان

يتأثر التنظيم الحراري سلبًا بزيادة الرطوبة وسرعة حركة الهواء المحيط ، خاصةً مع ارتفاع درجة الحرارة. مع زيادة الرطوبة النسبية وانخفاض سرعة الهواء ، تقل شدة تبخر الرطوبة (العرق) من سطح الجسم. تتمتع حركة الهواء بالقدرة على تعزيز نقل الحرارة ، ولكنها في موسم البرد تؤثر سلبًا على جسم الإنسان. الجفاف المفرط للهواء (عندما تكون الرطوبة أقل من 30٪) له تأثير ضار أيضًا.

4. ملامح تطبيع مؤشرات المناخ المحلي

يرجع تطوير وسائل تكنولوجية جديدة للتحكم في بيئة الهواء وتنظيمها في المباني الصناعية إلى الحاجة إلى زيادة متطلبات جودة ظروف العمل. في بيئة مواتية للرفاهية والصحة بشكل عام ، يتعامل الناس مع واجباتهم بشكل أكثر كفاءة ، مما يؤثر بشكل مباشر على حجم الإنتاج. في الوقت الحالي ، تعتمد العوامل الرئيسية لضمان الهواء النظيف على استخدام أجهزة تكييف الهواء والتهوية الصناعية. يحتل المناخ المحلي المكانة المركزية في سياق النظر في مشاكل خلق الظروف المثلى للعمل في الداخل - وهي مجموعة من مؤشرات مناخ البيئة داخل منشأة الإنتاج. وهذا يعني أنه يمكننا التمييز بين جانبين مهمين من وجهة نظر الحفاظ على جودة الهواء الداخلية المثلى - هذا هو المناخ المحلي ومعاييره.

ما هو المناخ الصناعي المحلي؟

في اللوائح الحديثة المقدمة للمنظمة ، يتم إيلاء الكثير من الاهتمام لسلامة العمال. على خلفية تعقيد تقنيات التصنيع والمعالجة والتخلص في الشركات ، هناك أيضًا حاجة إلى الحماية المناسبة للأشخاص. فيما يتعلق بتعريف مفهوم حماية الأفراد ، فإن المناخ المحلي هو الأكثر أهمية - هذه مجموعة من معايير بيئة الهواء ، والتي على أساسها القيم المسموح بها والمثلى لدرجة الحرارة والرطوبة ، يتم تحديد الإشعاع الحراري وخصائص أخرى. في المستقبل ، يصبحون نقطة البداية لتطوير استراتيجية لخلق ظروف مريحة للعمل المثمر للأشخاص في المؤسسة.

العوامل المؤثرة على قيمة المعلمات

يحدث تكوين المناخ المحلي تحت تأثير العديد من العوامل التي تحدد قيم معلماته. خلال النهار ، يمكن أن تتغير مؤشراتهم ، وفي بعض المناطق يمكن أن تختلف في نفس الوقت. قائمة العوامل الرئيسية التي تحدد معالم المناخ المحلي تشمل ما يلي:

المنطقة المناخية والموسم ؛
أحجام ورش العمل والمباني والأقسام ؛
شروط وخصائص التبادل الجوي ؛
الدعم الفني لعملية الإنتاج ؛
عدد الموظفين.

معلمات المناخ المحلي

عند تحليل ظروف تكوين مناخ محلي في سير العمل ، يمكن اعتبار المعلمات بشكل فردي وجماعي. تشمل المؤشرات التي تميز بيئة العمل سرعة الحركة وقيم الرطوبة ودرجة حرارة الهواء. بالإضافة إلى ذلك ، يتم أيضًا أخذ التعرض الحراري المحتمل في الاعتبار. عادة ما يتم تحديدها من خلال خصائص الأسطح. على وجه الخصوص ، يتم أخذ حالة الهياكل والمعدات (الركام ، الأدوات ، الشاشات) في الاعتبار. يتم أخذ معلمات درجة حرارة المناخ المحلي في الاعتبار فقط إذا كانت هناك وسائل لضمان إطلاق الحرارة. الأمر نفسه ينطبق على التعرض للحرارة. تعتمد قيم الرطوبة على معاملات البخار الموجود في الهواء. في هذه الحالة ، يمكن حساب الرطوبة كحد أقصى ونسبية ومطلقة.

تأثير المناخ المحلي على الجسم

تؤثر معلمات المناخ المحلي الصناعي بشكل مباشر على حالة الإنسان. على سبيل المثال ، يؤدي انخفاض درجة الحرارة وزيادة سرعة تدفق الهواء إلى تعزيز نقل الحرارة بالحمل ونقل الحرارة. يحدث هذا أثناء تبخر العرق ويمكن أن يساهم في انخفاض حرارة الجسم. على العكس من ذلك ، يمكن أن يؤدي المناخ الصناعي الصناعي إلى عمليات عكسية إذا ارتفعت درجة حرارة الهواء. تلعب الرطوبة أيضًا دورًا مهمًا في تأثير بيئة العمل على جسم الإنسان. يرتبط هذا المؤشر بتسامح الجسم مع درجة الحرارة وأحاسيسه الحرارية. إذا ارتفعت الرطوبة النسبية ، فإن تبخر العرق يكون أبطأ وهناك خطر ارتفاع درجة حرارة الجسم.

تتأثر الأحاسيس الحرارية بشكل سلبي أكثر بزيادة الرطوبة في الظروف التي تتجاوز فيها درجة الحرارة 30 درجة مئوية. سينتقل الحجم الكامل للحرارة المنبعثة على خلفية تبخر العرق إلى البيئة التي يتكون منها المناخ المحلي العامل في هذه الغرفة. تستبعد مستويات الرطوبة العالية إمكانية تبخر العرق - تتدفق قطراته على الجلد. نتيجة لذلك ، تبدأ عملية التدفق الغزير للعرق ، مما يؤثر بشكل منهك على الشخص ويمنع نقل الحرارة الأمثل.

المتطلبات الصحية والصحية

يتم تكريس القواعد التي تحكم خصائص المناخ المحلي في الأعمال الصحية والصحية لمرافق الإنتاج. يحتوي اللائحة على متطلبات صحية للمناخ المحلي ، مما يوفر القيم المثلى والمسموح بها لدرجة حرارة الهواء وسرعته ورطوبته. بالإضافة إلى ذلك ، هناك متطلبات للتعرض الحراري للمباني الصناعية ، مع مراعاة أعباء العمالة والوقت من العام.

لا يمكن دائمًا استيفاء المعايير الموضوعة في المؤسسات التي تتعارض فيها المتطلبات التكنولوجية. في مثل هذه الحالات ، لا يسمح الامتثال لقواعد الخدمات الإشرافية بتحقيق الجدوى الاقتصادية في تشغيل المؤسسة. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن المديرين لا يتخذون التدابير المناسبة لتهيئة ظروف عمل مواتية. وكبديل لذلك ، يُمارس إدخال تدابير لحماية العمال بوسائل أمنية خاصة.

الأداء الأمثل

يتم حساب الظروف المناخية المواتية في منشآت الإنتاج في معظم الحالات من مؤشرات العامل. تهدف المتطلبات المثلى للمناخ المحلي إلى توفير شعور عام ومحلي بالراحة الحرارية خلال وردية عمل مدتها ثماني ساعات. في الوقت نفسه ، من المهم الحفاظ على الحد الأدنى من الجهد أثناء التنظيم الحراري.

أحد المعايير الرئيسية في حساب المؤشرات المثلى للمناخ المحلي هو غياب العوامل التي تسبب انحرافات في الحالة الصحية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يخلق المناخ المحلي الصناعي شروطًا أساسية لتحسين كفاءة الناس. تنطبق المتطلبات على وظائف المشغل ، حيث قد تكون وظائف الموظف مرتبطة ليس فقط بأداء المهام الفنية. هذه هي المجالات التي ينطوي فيها العمل أيضًا على الضغط العصبي العاطفي ، على سبيل المثال ، وحدات التحكم ومراكز التحكم ، والمجمعات المزودة بأجهزة الكمبيوتر والمكاتب التي يتحكم فيها المشغل في العمليات التكنولوجية.

الظروف المناخية المسموح بها

لتشكيل شروط مع معلمات مقبولة ، يتم استخدام متطلبات أقل صرامة. نظرًا لأن المناخ الصناعي الصناعي عبارة عن مجموعة من المؤشرات لعوامل مختلفة في بيئة العمل ، فغالبًا ما تصبح المؤشرات المتطرفة هي المؤشرات الوحيدة الممكنة. في مثل هذه الحالات ، يتم تطبيق المعايير ذات القيم المقبولة. إذا تمت ملاحظتها ، يتم استبعاد خطر حدوث انحرافات خطيرة في صحة الموظفين ، ولكن لا يزال من الممكن التأثير على أحاسيس محددة وعامة في شكل عدم الراحة وظهور الحالة الصحية السيئة وانخفاض الكفاءة. على سبيل المثال ، يمكن أن تتراوح القيم المسموح بها لدرجة حرارة الهواء ، اعتمادًا على طبيعة عملية العمل ، من 3 إلى 5 درجات مئوية ، مما يسبب أحيانًا عدم الراحة إذا لم يتم توفير معدات الحماية الشخصية الخاصة.

أدوات لقياس متغيرات المناخ المحلي

لتحديد مؤشرات ظروف المناخ المحلي ، من الضروري استخدام أدوات القياس المناسبة. الجهاز التقليدي لمراقبة نظام درجة الحرارة هو مقياس حرارة ، ولكن يمكن أيضًا استخدام أجهزة قياس الحرارة ، بمساعدة المؤشرات التي يتم تسجيلها في فترة زمنية معينة. يتم استخدام مجموعة واسعة من الأجهزة لتحديد الرطوبة ، والتي تخضع أيضًا لمتطلبات المناخ المحلي للمباني في شكل قيم محددة. يمكن أن تكون ثابتة وطموحة ، وكذلك بارومترات - aneroids ، تستخدم في قياس الضغط الجوي.

منع الآثار الضارة

كما لوحظ بالفعل ، ليس من الممكن دائمًا الالتزام بمتطلبات المناخ المحلي ، والانحراف عن المؤشرات المسموح بها يتطلب تدابير وقائية تهدف إلى القضاء على الآثار الضارة. يتم تنفيذها بوسائل مختلفة ، بما في ذلك من خلال استخدام أنظمة تكييف الهواء ، واستخدام معدات الحماية الفردية من تأثيرات درجات الحرارة المنخفضة والعالية ، وما إلى ذلك. نظرًا لأن المناخ المحلي هو حالة البيئة التي يمكن أن تكون محلية في المنشأة ، غالبًا ما يتم ممارسة التمايز في المباني في المؤسسات اعتمادًا على خصائص الهواء. يتيح لك ذلك تجهيز غرف راحة خاصة يقوم فيها العمال بتطبيع حالة أجسادهم.

حالة صحة الإنسان ، يعتمد أداءها إلى حد كبير على المناخ المحلي في مكان العمل. عدم القدرة على التأثير بشكل فعال على عمليات تكوين المناخ التي تحدث في الغلاف الجوي ، فإن الناس لديهم أنظمة مراقبة عالية الجودة لعوامل الهواء داخل المباني الصناعية.

المناخ المحلي للمباني الصناعية هو مناخ البيئة الداخلية لهذه المباني ، والذي يتم تحديده من خلال درجة الحرارة والرطوبة النسبية وسرعة الهواء التي تعمل بشكل مشترك على جسم الإنسان ، وكذلك درجة حرارة الأسطح المحيطة (GOST 12.1.005) "المتطلبات الصحية والصحية العامة لهواء منطقة العمل"). تم تحديد متطلبات معيار الولاية هذا لمناطق العمل - المساحات التي يصل ارتفاعها إلى 2 متر فوق مستوى الأرض أو المنصات ، حيث توجد أماكن للإقامة الدائمة والمؤقتة للعمال. يعتبر مكان العمل دائمًا إذا كان الشخص يقضي أكثر من 50٪ من وقت العمل (أو أكثر من ساعتين متواصلة). إذا تم تنفيذ العمل في نفس الوقت في نقاط مختلفة من منطقة العمل ، فإن منطقة العمل بأكملها تعتبر مكان عمل دائم.

يمكن تقسيم العوامل التي تؤثر على المناخ المحلي إلى مجموعتين: غير منظمة (مجموعة من العوامل المكونة للمناخ في منطقة معينة) وقابلة للتعديل (ميزات وجودة تشييد المباني والهياكل ، وشدة الإشعاع الحراري من أجهزة التدفئة ، ومعدل تبادل الهواء ، عدد الأشخاص والحيوانات في الغرفة ، وما إلى ذلك).). للحفاظ على معايير بيئة الهواء في مناطق العمل ضمن حدود المعايير الصحية ، تعتبر عوامل المجموعة الثانية ذات أهمية حاسمة.

يحدد GOST 12.1.005 الظروف المناخية المناخية المثلى والمسموح بها.

مع إقامة طويلة ومنتظمة لشخص في ظروف مناخية مناخية مثالية ، يتم الحفاظ على الحالة الوظيفية والحرارية الطبيعية للجسم دون إجهاد آليات التنظيم الحراري. في الوقت نفسه ، يتم الشعور بالراحة الحرارية (حالة من الرضا عن البيئة الخارجية) ، ويتم ضمان مستوى عالٍ من الأداء. تفضل مثل هذه الشروط في مكان العمل.

يمكن أن تتسبب الظروف المناخية المناخية المسموح بها مع التعرض المنهجي لفترات طويلة للشخص في حدوث تغيرات عابرة وتطبيعية سريعة في الحالة الوظيفية والحرارية للجسم والتوتر في آليات التنظيم الحراري التي لا تتجاوز حدود القدرات التكيفية الفسيولوجية. في الوقت نفسه ، لا يتم إزعاج الحالة الصحية ، ولكن من الممكن حدوث أحاسيس حرارية غير مريحة وتدهور الرفاهية وانخفاض الأداء.

يوضح الجدول 14.1 أن معلمات المناخ المحلي للمباني الصناعية تعتمد على درجة شدة العمل المنجز وفترة العام (من المعتاد اعتبار فترة العام بمتوسط درجة حرارة خارجية يومية أعلى من 10 درجة مئوية) دافئ وبارد - بدرجة حرارة 10 درجة مئوية وما دون). تنطبق معلمات المناخ المحلي المثلى على منطقة العمل بأكملها في المباني الصناعية دون تقسيم الوظائف إلى دائمة وغير دائمة. إذا لم يتم توفير معلمات المناخ المحلي المثلى ، بسبب المتطلبات التكنولوجية ، لأسباب مبررة تقنيًا واقتصاديًا ، عندئذٍ يتم تعيين حدود القيم المسموح بها (الجدول 14.2). عند تحديد خصائص المباني حسب فئة العمل المنجز (مستوى استهلاك الطاقة) ، فإنها تسترشد بتلك التي يؤديها 50٪ (أو أكثر) من العمال.

14.1. القيم المثلى لمعلمات المناخ المحلي في أماكن العمل في المباني الصناعية في رطوبة الهواء النسبية في حدود 40 ... 60٪

فترة العام		درجة حرارة الهواء ، درجة مئوية	درجة حرارة السطح "С	سرعة الهواء ، م / ث
البرد

	IIa (175. .. 232)
	IIb (233. .. 290)
	ثالثًا (أكثر من 290)


	IIa (175 .. 232)
	IIb (233. .. 290)
	ثالثًا (أكثر من 290)

14.2. القيم المسموح بها لمعلمات المناخ المحلي في أماكن العمل بالمباني الصناعية عند رطوبة الهواء النسبية في حدود 15 ... 75٪

فترة العام	التكاليف ، W)	درجة حرارة الهواء "ج		راتورا فوق- نيس ، ° С	سرعة الهواء ، م / ث ، لا أكثر
فترة العام	التكاليف ، W)	أقل من الأمثل القيم	فوق الأمثل القيم	راتورا فوق- نيس ، ° С	لمدى درجة حرارة الهواء أقل من المستوى الأمثل القيم	لنطاق درجة الحرارة. درجة حرارة الهواء أعلى من المستوى الأمثل قيم صغيرة


	IIa (175. .. 232)
	IIb (233. .. 290)
	ثالثًا (أكثر من 290)


	في (175 ... 232)
	إب (233 ... 290)
	ثالثًا (أكثر من 290)

بالإضافة إلى معلمات المناخ المحلي الموضحة في الجدول 14.1 ، يتم أيضًا تسوية شدة التعرض الحراري للعمال. يجب ألا تتجاوز القيمة المسموح بها للتعرض الحراري في أماكن العمل الدائمة وغير الدائمة 35 واط / م 2 ، إذا كان 50٪ أو أكثر من سطح الجسم في منطقة التعرض. عندما يكون حجم الأخير من 25 إلى 50٪ ، يكون حد كثافة الإشعاع المسموح به هو 70 واط / م 2 ، وعند تشعيع أقل من 25٪ من سطح الجسم - 100 واط / م 2. يجب ألا تتجاوز شدة المصادر المفتوحة للإشعاع الحراري (لهب ، معدن ساخن ، إلخ) 140 واط / م 2 مع التعرض لما لا يزيد عن 25٪ من سطح الجسم والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية ، بما في ذلك الوجه والعينين.

يؤدي تسخين جلد الإنسان حتى 45 درجة مئوية إلى حدوث ضرر وألم ، وعند درجة حرارة 52 درجة مئوية يحدث تخثر لا رجعة فيه لبروتينات الأنسجة. لذلك ، من أجل منع الإصابات الحرارية ، يجب ألا تتجاوز درجة حرارة الأسطح المسخنة للآلات أو المعدات أو الهياكل المحيطة بها 45 درجة مئوية.

يجب ألا تتجاوز الاختلافات المسموح بها في درجة حرارة الهواء على طول ارتفاع منطقة العمل 3 درجات مئوية للعمل من جميع الفئات ، وأفقياً 4 درجات مئوية للأعمال الخفيفة ، و 5 درجات مئوية للأعمال المعتدلة و 6 درجات مئوية للأعمال الشاقة. في جميع الحالات ، يجب أن تكون القيم المطلقة لدرجة حرارة الهواء المقاسة على ارتفاعات مختلفة وفي أجزاء مختلفة من مباني الإنتاج أثناء التحول ضمن الحدود المحددة في الجدولين 14.1 و 14.2. وتجدر الإشارة إلى أن معايير البيئة الجوية لمباني الماشية والدواجن تنظمها معايير التصميم التكنولوجي وتهدف إلى الحصول على أقصى إنتاجية للماشية الموجودة في هذه المباني. لذلك ، لا تنطبق متطلبات GOST 12.1.005 على هواء منطقة العمل في هذه المباني ، وكذلك في غرف تخزين المنتجات الزراعية.

معلومات مفيدة: