یک افسر در تیپ 24 چقدر حقوق می گیرد. خدمت سربازی در روسیه و کمک هزینه پولی

بر کسی پوشیده نیست که ارتش از یک مرد معمولی یک مرد واقعی می سازد. در طول خدمت، نظم و انضباط خاصی رعایت می شود که شخصیت قوی، مسئولیت پذیری و شجاعت را شکل می دهد. در حال حاضر مدت خدمت سربازی 1 سال می باشد. در ارتش چنین چیزی وجود ندارد که مطلقاً همه پرسنل نظامی، صرف نظر از موقعیت و شکل خدمت، کمک هزینه های پولی دریافت می کنند که پرداخت آن مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود. علاوه بر کمک هزینه استاندارد، کمک هزینه های اضافی مختلف ممکن است شارژ شود. پس با در نظر گرفتن تمام پرداخت ها و غرامت های اضافی، چقدر در ارتش روسیه پرداخت می کنند؟ این چیزی است که در ادامه خواهیم فهمید.

سرباز در حال انجام وظیفه

بسیاری از مردم به این سوال علاقه دارند که چه مقدار حقوق به سربازان وظیفه در ارتش می دهند. این تعجب آور نیست، زیرا هر جوان مشمول خدمت اجباری است. طبق قوانین فدراسیون روسیه، مبلغ کمک هزینه 2000 روبل است. اگر مبارزان به یک نقطه داغ اعزام شوند، حقوق آنها کمی بالاتر خواهد بود.

هنگام عبور، اگر یک سرباز همسر رسمی داشته باشد که به زودی زایمان می کند، یک بار کمک هزینه به مبلغ 24 هزار روبل دریافت می کند. با این حال، پرداخت ربطی به سایر مزایا ندارد و او همچنان بقیه مزایا را دریافت خواهد کرد.

اگر یک سرباز قبلاً یک یا دو فرزند داشته باشد در سربازی چقدر می پردازند؟ در این مورد، خانواده خدمتکار مبلغی به مبلغ 10528 روبل دریافت می کنند که در تمام مدت خدمت به صورت اقساط پرداخت می شود.

حقوق سربازان قراردادی

میزان کمک پولی سربازان پاس به درجه و مدت خدمت سربازی بستگی دارد.

اگر او دو سال خدمت کرد، بسته به رتبه، حقوق ممکن است:

• برای یک سرباز معمولی - تقریبا 22 هزار روبل؛
• گروهبان جوان - از 30 هزار؛
• گروهبان - از 40 هزار؛
• پرسنل - از 50 هزار روبل.

در پاسخ به این سؤال که در ارتش طبق قرارداد چقدر پرداخت می کنند، باید مدتی را که سرباز قبلاً خدمت کرده است در نظر گرفت. ارقام بالا مربوط به مدت کوتاه خدمت است. علاوه بر کمک هزینه پایه، با توجه به نوع نیروها و بسیاری از شرایط دیگر خدمت، نیروهای نظامی می توانند ماهانه کمک هزینه های مختلفی دریافت کنند.

کمک هزینه برای پیمانکاران

در پاسخ به این سوال که سربازان قراردادی در ارتش چقدر حقوق می گیرند، نمی توان از انواع کمک هزینه ها چشم پوشی کرد.

آنها را می توان در موارد زیر شارژ کرد:

• در شرایط دشواری که خدمات در آن انجام می شود؛
• برای دستاوردهای مختلف ورزشی؛
• هنگام برخورد با اطلاعات طبقه بندی شده

ضمناً هر سرباز قراردادی که به پایگاه خارجی یا انجام هر وظیفه ای در حین انجام وظیفه اعزام شده باشد، ماهیانه 10 درصد کمک هزینه خود را دریافت می کند. اگر خدمات مرتبط با افزایش خطربرای مادام العمر، کمک هزینه می تواند به 100 درصد دستمزد برسد.

اگر سربازی در داخل از وسایل حمل و نقل عمومی استفاده کند اهداف رسمی، پس از آن هزینه سفر توسط دولت جبران می شود.

حقوق پیمانکاران هنگام شرکت در جنگ

و چقدر در ارتش به سربازانی که در حال خدمت قراردادی هستند و در جنگ شرکت می کنند، پرداخت می کنند؟ میزان کمک هزینه در این مورد بستگی به منطقه ای دارد که نقطه داغ در آن قرار دارد و همچنین شرایط خدمات. با توجه به عدم وجود درگیری های نظامی در چند سال گذشته، تعیین آن بسیار دشوار است اندازه دقیقحقوق پیمانکاران با این حال، اگر تجربه دوره های قبلی را در نظر بگیریم، بیشترین کمک هزینه به سربازان قراردادی که در چچن جنگیدند پرداخت شد. علاوه بر افزایش مشارکت در جنگ، یک سال خدمت نیز یک سال و نیم محاسبه می شود.

مزایای پرسنل نظامی قراردادی

بنابراین، ما به این سوال پی بردیم که آنها در ارتش چقدر پرداخت می کنند، بنابراین اکنون باید بفهمید که سربازان در خدمت قراردادی چه مزایایی دریافت می کنند.

1. پیمانکاران مسکن دریافت می کنند، اگر در اختیار ارتش باشد، یا مبلغ لازم برای اجاره آن. علاوه بر این، پس از انعقاد قرارداد دوم، سربازان این فرصت را پیدا می کنند که یک آپارتمان به صورت اعتباری با شرایط ترجیحی بگیرند.
2. مکان غیر رقابتی در هر دانشگاه، امکان گذراندن دوره های آمادگی رایگان.
3. رایگان خدمات پزشکیدر بیمارستان های نظامی
4. سفر رایگان در انجام وظایف رسمی.
5. امکان بازنشستگی با 45 سال سن به شرط داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت.
6. غرامت نقدی به خانواده یک سرباز به مبلغ 3 میلیون روبل در صورت فوت وی.

با در نظر گرفتن تمام برنامه های مزیت فوق، بلافاصله مشخص می شود که دولت نگران سربازان خود است که تحت قرارداد خدمت می کنند.

چگونه وارد خدمات قراردادی شویم؟

ما متوجه شدیم که آنها چقدر به سربازان قراردادی در ارتش پرداخت می کنند، با در نظر گرفتن تمام کمک هزینه ها، و همچنین در مورد تمام برنامه های ترجیحی که دولت ارائه می دهد، مطلع شدیم. با این حال ، اکنون یک سؤال کاملاً منطقی مطرح می شود: "چگونه وارد خدمات قرارداد شویم؟" اول از همه، شما باید سرویس پیش نویس را تکمیل کنید. اگر قبلاً خدمت کرده اید، بسته اسناد زیر را آماده کنید:

• گذرنامه؛
• شناسه نظامی؛
• مدرک تحصیلی؛
• عکس 3*4 - 2 قطعه.

شایان ذکر است که ممکن است مدارک دیگری در محل انتخاب پیمانکاران مورد نیاز باشد، پس برای این امر آماده باشید. پس از جمع آوری تمام مدارک، سرباز قراردادی آینده باید از کمیسیون پزشکی عبور کند که سرنوشت آینده او را مشخص می کند.

الزامات پیمانکاران

اگر از مبلغی که در ارتش پرداخت می کنند راضی هستید و می خواهید زندگی خود را وقف دفاع از میهن خود کنید، باید این واقعیت را درک کنید که آرزو به تنهایی کافی نیست. مسئله این است که سربازان قراردادی نسبت به سربازان وظیفه مشمول معیارهای گزینش سختگیرانه تری هستند. داوطلب باید دارای شرایط زیر باشد:

• آمادگی جسمانی خوب؛
• سطح خاصی از حرفه ای بودن؛
• ثبات روانی؛
• عدم سوء پیشینه کیفری یا هرگونه مشکل دیگری در قانون.

انتخاب نیروهای خدماتی برای خدمات قراردادی در ایستگاه استخدام انجام می شود. کمیسیون پزشکی هم هست. اگر شهروندی از سلامت جسمی و روحی خوبی برخوردار باشد، به یکی از دو دسته سربازان وظیفه منصوب می شود که به او حق خدمت پیمانی می دهد. دسته سوم کاندیداهایی هستند که مورد نظر هستند و دسته چهارم کسانی هستند که شرایط گزینش را ندارند. آخرین دسته از درهای نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای همیشه بسته است.

اکنون 10 سال است که دولت فدراسیون روسیه تمام تلاش خود را برای بازگرداندن وضعیت عالی به خدمت سربازی انجام داده است. در طول 10 سال گذشته، سیستم حقوق و دستمزد پرسنل نظامی به طور کامل اصلاح شده است. حقوق های پایه چند برابر افزایش یافت و پاداش های ویژه رتبه، سابقه خدمت، خدمت در هات اسپات و ... در نظر گرفته شد.

به لطف اصلاحات، خدمت در ارتش یک بار دیگر معتبر و سودآور شده است. افسران علاوه بر حقوق و مزایا می توانند مشکل مسکن خود را حل کنند و همچنین حق برخورداری از مزایای اضافی را دارند. بیایید دریابیم که ارتش در روسیه چقدر دریافت می کند، بازنشستگان نظامی چه نوع حقوق بازنشستگی دارند، چقدر طبق قرارداد پرداخت می کنند و دانشجویان دانشکده های نظامی چقدر دریافت می کنند.

درآمد ارتش در روسیه چقدر است؟

عمده‌ترین تغییراتی که بر ارتش و دستمزد آنها تأثیر گذاشته است، انتقال به قرارداد است. در حال حاضر، خدمت اجباری در روسیه تنها 12 ماه است. اگر کارمندی پس از خدمت سربازی بخواهد به دوران سربازی خود ادامه دهد، پس از آن حق دارد طبق قرارداد خدمت کند.

بدون درجه افسری، حقوق بسیار پایین خواهد بود. با این حال، اکنون همه شرایط برای آن فراهم شده است توسعه شغلی. مطابق با قانون روسیهچند راه برای افزایش حقوق وجود دارد:

• عمر سرویس - هر چه طولانی تر باشد، هزینه نگهداری ماهانه را بیشتر می کند.
• رتبه و مقام - هر رتبه و مقامی حقوق خاص خود را دارد. هر چه رتبه بالاتر باشد، می توانید انتظار دستمزد بالاتری داشته باشید.
• محل خدمت - پرداخت های اضافی برای خدمات در مناطق صعب العبور و در نقاط داغ پرداخت می شود.
• رازداری - اگر سرویس برای کار با آن فراهم می کند مواد طبقه بندی شده، هزینه های اضافی ویژه ای دارد.

تمرین نشان می دهد که میانگین حقوق افسران از سطح متوسط ​​حقوق در روسیه بیشتر است. این وظیفه در جریان اصلاحات ارتش روسیه بود. همه این تغییرات خدمت سربازی را جذاب تر می کند و به شما این امکان را می دهد که در حالی که پول خوبی دریافت می کنید به نفع وطن خدمت کنید.

علاوه بر محتوای اصلی، باید به مزایای اضافی برای پرسنل نظامی نیز اشاره کرد. یکی از اصلی ترین آنها امکان خرید خانه خود است. برای این، یک برنامه ویژه ایجاد شده است که به پرسنل نظامی اجازه می دهد تا با شرایط خاص وام مسکن بگیرند.

هر نظامی پس از 20 سال خدمت سربازی حق دریافت گواهی مسکن را دارد. بنابراین، خدمت در ارتش نه تنها درآمد ماهانه به ارمغان می آورد، بلکه خرید مسکن خود را با شرایط ترجیحی امکان پذیر می کند. بیمه عمر ویژه پرسنل نظامی این امکان را به خانواده نظامی می دهد که در صورت فوت یا مجروح شدن وی بدون حمایت رها نشوند. هم پرسنل نظامی و هم افراد غیر خانواده می توانند رایگان دریافت کنند ازمایش پزشکیو درمان

اگر در مورد حقوق افسران صحبت کنیم، همه چیز به موقعیت، مدت خدمت و سایر معیارها بستگی دارد. میانگین حقوق ماهانه بسته به رتبه:

علیرغم وعده شاخص بندی سالانه حقوق نظامیان به تورم، بحران در اینجا نیز تغییراتی ایجاد کرده است. اخیرا در رابطه با تحریم ها و بحران سال 1393 مجبور شدیم در بودجه تجدید نظر کنیم و به دنبال فرصت هایی برای کاهش آن باشیم. در همین راستا، در سال جاری دولت تصمیم گرفت که پرداختی به ارتش را شاخص نکند. در عین حال، خود پرداخت ها کاهش نمی یابد، فقط نمایه سازی وعده داده شده به زمان های بهتر به تعویق افتاده است.

سربازان چقدر حقوق می گیرند

طبق آمار رسمی برای سال 2017، 2.5 میلیون بازنشستگی نظامی در روسیه وجود دارد. مستمری بگیران نظامی شهروندانی هستند که به ذخیره منتقل شده اند و مشمول دریافت مستمری سنوات می شوند.

فقط افرادی با بیش از 20 سال سابقه خدمت مستمر می توانند مستمری سربازی دریافت کنند. زمانی که مدت خدمت سربازی بدون وقفه از 20 سال بیشتر شود، فرد می تواند تصمیم بگیرد که آیا می خواهد مستمری دریافت کند یا به حرفه نظامی خود ادامه دهد. میزان مستمری سربازی بستگی به درجه و سمت دارد. میانگین حقوق بازنشستگی نظامی بستگی به رتبه دارد:

بر اساس فرمان شماره 604 رئیس جمهور فدراسیون روسیه، بازنشستگان نظامی حق دارند از فهرست بندی سالانه حقوق بازنشستگی برخوردار شوند. در عین حال، مستمری های نظامی 2 درصد بالاتر از نرخ تورم فعلی است.

یک نظامی با قرارداد چقدر می گیرد

هر شهروند فدراسیون روسیه که به سن 18 سال رسیده باشد و بیش از 40 سال نداشته باشد، می تواند طبق قرارداد وارد خدمت شود. آموزش در اینجا چندان مهم نیست - دبیرستان این کار را خواهد کرد.

همه پیمانکاران باید قبول شوند کمیسیون پزشکیبرای ارزیابی وضعیت سلامتی شما سطح آمادگی جسمانی نیز در نظر گرفته شده است. متقاضی باید قدرت، استقامت و سرعت داشته باشد. این سوال که کارمندان قراردادی چقدر دریافت می کنند توسط قانون فدرال شماره 306 تنظیم می شود. طبق آن، همه پیمانکاران منصوب می شوند. کمک هزینه، که از قسمت های زیر تشکیل شده است:

1. حقوق برای پست سربازی.
2. حقوق بر اساس درجه نظامی.

حقوق ماهانه یک کارمند قراردادی بستگی به رتبه و موقعیتی دارد که در آن قرار دارد. درجه افسری فقط به افراد دارای تحصیلات عالی تعلق می گیرد. پیمانکارانی که ندارند نمی توانند انتظار دریافت حقوق بالایی داشته باشند. علاوه بر حقوق پایه، پاداش های ویژه ماهانه نیز وجود دارد. هنگام محاسبه مقدار کمک هزینه، شاخص های زیر در نظر گرفته می شود:

• صلاحیت
• سابقه خدمت.
• خطر برای زندگی و سلامتی.
• شرایط ویژه خدمات.
• کار با اطلاعات طبقه بندی شده
• سطح آمادگی جسمانی.
• مهارت های زبان خارجی.

میانگین حقوق یک کارمند قراردادی در سال 2017:

دانشجویان نظامی چقدر درآمد دارند؟

همزمان با اصلاحات اخیر در ارتش، وضعیت مدارس و دانشگاه های نظامی بهتر شده است. AT سال های گذشتهرقابت بسیار زیاد شده است علاوه بر این که همه دانشجویان دارای شغل تضمینی هستند، کمک هزینه نقدی نیز دریافت می کنند.

کادت های تمام مدارس نظامی برای 5 سال تحصیل به اصطلاح "پاداش" دریافت می کنند. دانشجویان سال اول کمی حقوق می گیرند - حدود 2000 روبل. از سال دوم، یک دانشجو می تواند قراردادی را برای دریافت حدود 12000 روبل در ماه امضا کند. علاوه بر حقوق پایه، پاداش های مختلفی برای تربیت بدنی، عملکرد تحصیلی و ... در نظر گرفته شده است.

هر فارغ التحصیل از آکادمی به طور خودکار درجه ستوان را دریافت می کند. پس از آن رتبه و مقام با ارشدیت افزایش می یابد. در نتیجه دستمزدها نیز افزایش می یابد. پس از فارغ التحصیلی، همه دانشجویان باید 5 سال دیگر خدمت کنند.

با ورود به دانشکده افسری، تمامی دانشجویان به صورت خودکار به مدت 10 سال شغل تضمینی دریافت می کنند. پس از پایان این مدت، سرباز می تواند خودش تصمیم بگیرد که آیا می خواهد قرارداد را تمدید کند یا خیر. همچنین کلیه فارغ التحصیلان دانشگاه های نظامی پس از 3 سال خدمت حق خرید مسکن به صورت رهن نظامی را دارند.

شرایط و الزامات خدمات تحت قرارداد

در می 2012، یک پروژه مهم دولتی در روسیه راه اندازی شد. هدف آن تجهیز نیروهای مسلح فدراسیون روسیه به سربازان قراردادی است. تا سال 2021، تعداد آنها باید به نیم میلیون نفر برسد. نقش اصلی را بازی می کنند نیروی نظامیکشورها در آینده نزدیک

شرایط انعقاد قرارداد و ورود به خدمت داوطلبانه توسط بند پنجم قانون «در مورد خدمت سربازی» مورخ 28 مارس 1998 شماره 53 و قوانین ویژه وزارت دفاع فدراسیون روسیه، که الزامات زیر را برای شهروندانی که تحت یک قرارداد وارد خدمت می شوند، تحمیل می کند:

1. سن (برای انعقاد اولین قرارداد توسط شهروندان فدراسیون روسیه): حداقل 18 و حداکثر 40 سال، خارجی ها می توانند در سن 18 تا 30 سال خدمت کنند.
2. تحصیلات: از راهنمایی و بالاتر.
3. سطح تربیت بدنی: مطابق با استانداردهای تعیین شده توسط NFP-2009 (راهنمای آموزش بدنی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، تایید شده به دستور وزارت دفاع فدراسیون روسیه مورخ 21 آوریل 2009 شماره 200) . چنین کیفیت های فیزیکیمتقاضی، به عنوان استقامت، قدرت و سرعت (با انجام یک تمرین برای هر یک از کیفیت های ذکر شده آزمایش می شود).
4. دسته بندی افراد: شهروندانی که خدمات را تکمیل کرده اند - خدمات پیش نویس یا قراردادی مجاز هستند. "ذخیره"؛ مردان با تحصیلات عالی و متوسطه؛ زنان و سایر دسته های شهروندان (لیست کاملی از افراد پذیرفته شده در خدمات قراردادی در ماده 34 53-FZ آمده است).
5. محدودیت در شایستگی حرفه ای: افرادی که نتیجه گیری در مورد انتساب I ("ابتداً توصیه می شود") یا دسته دوم "(توصیه می شود") و در غیاب آنها - III ("شرط توصیه می شود") در نظر گرفته می شوند.
6. وضعیت سلامت: افراد طبقه بندی شده توسط کمیسیون پزشکی نظامی به عنوان گروه A ("مناسب") یا گروه B ("مطابقت محدود") مجاز هستند.

   برای اطلاعات بیشتر در مورد اینکه چه کسی می تواند یک کارگر قراردادی شود، به ConsultantPlus مراجعه کنید. امکان دسترسی رایگان به سامانه ConsultantPlus وجود دارد.

چگونه سرباز قراردادی ارتش شویم؟

شهروندی که تصمیم می گیرد تحت قرارداد خدمت کند باید با نقطه انتخاب استخدام محلی تماس بگیرد، جایی که او در مورد تمام مسائل مربوط به ورود به خدمت سربازی و عبور از آن مشاوره دقیق دریافت می کند. در اینجا، موقعیت های نظامی احتمالی برای متقاضی تعیین می شود و توصیه مناسب برای ارائه به کمیساریای نظامی (VK) ارائه می شود.

در مرحله بعد ، سرباز آینده باید درخواستی با گذرنامه به بخش محلی VK ارسال کند. توسط رئیس در نظر گرفته می شود و پس از آن اقداماتی برای تعیین سطح آموزش و وضعیت پزشکی متقاضی انجام می شود. پس از گذراندن آنها، در مورد امکان خدمت سربازی برای این شهروند تصمیم گیری می شود.

برای فردی که تمام آزمایشات را با موفقیت پشت سر گذاشته است، شناسنامه نظامی صادر می شود، قراردادی با او امضا می شود، پس از آن او به یک واحد آموزشی نظامی برای آموزش فشرده سلاح های ترکیبی فرستاده می شود، که طی آن فرماندهی ویژگی های فردی، فیزیکی و حرفه ای را مطالعه می کند. یک سرباز قراردادی و همچنین توانایی او برای رهبری. بعد از فارغ التحصیلی به محل خدمت اصلی می رود.

خدمات قرارداد: حقوق 2020

انواع و میزان پرداخت های مربوط به سربازان قراردادی توسط قانون "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی" مورخ 7 نوامبر 2011 شماره 306-FZ و همچنین با احکام دولت فدراسیون روسیه در مورد تعیین شده است. تعیین حقوق برای این قبیل کارمندان. بر اساس این اسناد، حقوق و دستمزد خدمت طبق قرارداد شامل دو حقوق است - با توجه به درجه نظامی و موقعیت نظامی.

برای آنها هزینه اضافی دریافت می شود:

• ارشدیت،
• صلاحیت،
• کار با اطلاعاتی که راز دولتی است،
• شرایط خاصخدمت سربازی،
• خطر برای زندگی و سلامتی،
• دستاوردهای قابل توجه در خدمات،
• سطح خوب تربیت بدنی، دانش زبان.

و علاوه بر این - پاداش برای خدمات عالی، و همچنین کمک سالانه مادی.

اگر در مورد ارقام خاص صحبت کنیم، مقدار کمک هزینه در سال 2020 تقریباً برابر است: 5424 حقوق برای یک درجه نظامی برای یک سرباز قراردادی معمولی، که به آن حقوق برای یک موقعیت نظامی معمولی اضافه می شود، به عنوان مثال، برای موقعیت های نظامی اولیه، این به اضافه 10000 روبل است (برای جزئیات بیشتر، به زیر مراجعه کنید).

حقوق خود را نمی دانید؟

علاوه بر این، دولت غرامت ها و مزایای مختلفی را برای پیمانکاران در نظر گرفته است:

• کمک هزینه هنگام انتقال به محل خدمت جدید (برای یک کارمند و هر یک از اعضای خانواده او)؛
• بازپرداخت جزئی هزینه های اجاره مسکن (طبق استانداردهای تعیین شده)؛
• مزایای بازنشستگی بر اساس مدت خدمت

همچنین یک بسته اجتماعی گسترده را ارائه می دهد:

• ارائه مسکن برای دوره خدمت، گواهی مسکن، وام مسکن نظامی (برای جزئیات بیشتر، نگاه کنید به: "چگونه برای پرسنل نظامی گواهی مسکن دریافت کنیم؟" و "رهن نظامی: چگونه آپارتمان بخریم؟ شرایط دریافت").
• مزایای پذیرش در دانشگاه ها و مدارس متوسطه حرفه ای؛
• مراقبت های پزشکی رایگان در موسسات پزشکی نظامی؛
• تهیه غذا و پوشاک؛
• سفر رایگان، از جمله در طول تعطیلات (سفر رفت و برگشت یک بار در سال)؛
• بازنشستگی پیش از موعد (از سن 45 سالگی پس از 20 سال خدمت)؛
• بیمه سلامت و عمر، پرداخت های قابل توجه به خانواده در صورت فوت کارمند یا اعلام عدم صلاحیت برای خدمت به دلیل آسیب نظامی.

قرارداد: مزایا و معایب

ارتش قراردادی روسیه یک پدیده نسبتاً جدید است. چه چیزهای بیشتری دارد - مزایا یا معایب؟ بیایید با نکات مثبت شروع کنیم.

بسیار مهم است که شهروندان در سن سربازی یک انتخاب داشته باشند: داوطلبانه یا خدمات اجباری. بسیاری از پیمانکاران خدمات را مفید می دانند زیرا به آنها امکان می دهد ثبات، امتیازات متعدد، مزایا و اجتناب از بیکاری را به دست آورند. مزدوران در خدمت و جابجایی آزادتر هستند: اگر سربازان وظیفه محدودیت های زیادی داشته باشند، پس خدمات مدرنتحت یک قرارداد با یک کار معمولی قابل مقایسه است.

حالا برای معایب. طبق آمار، تقریبا یک پنجم کسانی که قرارداد بسته اند، در ماه های اول خدمت آن را شکسته اند. ظاهراً دلایلی برای این امر وجود دارد. قراردادها نیز به ابتکار طرف مقابل شکسته می شوند - عمدتاً برای استفاده بیش از حد نوشیدنی های الکلییا در صورت شکست دوره آزمایشی. یکی از معایب بزرگ هر خدمت سربازی، و به ویژه خدمات قراردادی، نیاز به به خطر انداختن سلامتی و زندگی است.

همه نمی توانند با محدودیت فعلی فضای شخصی و آزادی کنار بیایند: سفرهای کاری، اطاعت از دستورات، زندگی ناآرام در میدان، نیاز به پوشیدن لباس فرم - هیچ کس این را لغو نکرده است. با وجود امتیازات و مزایای فراوان، همه پیمانکاران از حقوق راضی نیستند، علاوه بر این، افزایش آن با تورم همخوانی ندارد.

بنابراین، خدمت قراردادی در ارتش یک مسیر امیدوار کننده جدید است که به کسانی که تصمیم به ورود به آن می گیرند، مزایای زیادی می دهد. اما شما باید آگاهانه و پس از مطالعه کامل تمام جوانب مثبت و منفی این هدف قطعاً شریف تصمیم بگیرید.

دفاع از وطن، البته بیشتر یک حرفه و وظیفه است تا یک شغل. اما، با این وجود، خدمت موفقیت آمیزتر است و سرباز در زمانی که سیر می شود بیشتر به انجام وظایف فوری خود می اندیشد و همه چیز لازم برای خانواده او فراهم می شود، در صورتی که نیازی به فکر کردن در مورد درآمد اضافی برای حمایت از خود ندارد. بستگان.

این به خوبی قابل درک است و دولت روسیه. بنابراین، در چند سال گذشته، رهبری کشور تعدادی گام مهم برای بهبود رفاه کلی پرسنل نظامی روسیه برداشته است.

بنابراین، سربازان روسی در حال حاضر دقیقا چقدر درآمد دارند؟

حق الزحمه، یک سرباز قراردادی اول از همه به درجه سربازی او و همچنین به سمت هایی که دارد و مدت خدمت بستگی دارد.

نگاهی به حداقل دستمزد ماهانه افسران ارتش روسیه:

• سپهبد - RUB137417
• سرلشکر - RUB116508
• سرهنگ - RUB94700
• سرهنگ دوم - RUB78600
• کاپیتان - 66000 روبل
• ستوان - 58500 روبل

همانطور که می بینید، حقوق ژنرال ها و افسران ارتش روسیه بسیار چشمگیر است. در هر صورت بسیار بالاتر از میانگین دستمزد در کشور است.

اما، شاید، فقط افسران حقوق بالا دریافت می کنند، در حالی که بقیه سربازان با خرده نان مانده اند؟ حداقل حقوق برای یک سرباز قراردادی معمولی در روسیه 25500 روبل است، برای یک گروهبان - 38633 روبل.

اگر به دنبال جایگزینی برای چنین درآمدهایی هستید، به شما توصیه می کنیم مصاحبه ای را با دیمیتری پاولوف که توانسته است بخوانید.

اما در عین حال، کل حقوق یک سرکارگر با 25 سال خدمت می تواند بدون مالیات به 67600 روبل برسد. همانطور که می بینیم، حمایت مادی سربازان و سرکارگرها نیز در سطح بسیار بالایی حفظ می شود.

یک سرباز وظیفه، البته، بسیار کمتر از یک سرباز قراردادی دریافت می کند - فقط 2000 روبل، اما تا سال 2012 کمک هزینه او 500 روبل بود، بنابراین حتی در اینجا افزایش کاملاً قابل توجه است.

طبیعتاً تمام حقوق ها برای شرایط زمان صلح مشخص می شود. هنگام انجام یک ماموریت رزمی یا در هنگام حضور در نقاط داغ، کمک هزینه پولی یک سرباز روسی باید به میزان قابل توجهی افزایش یابد.

علاوه بر این، ارتش روسیه تعدادی کمک هزینه و پاداش دارد. آنها برای شرایط ویژه خدمات، "رازداری"، شایستگی ها، در دسترس بودن منصوب می شوند آموزش عالیو غیره همچنین، برای ارتش نیز ویژه وجود دارد منافع اجتماعیدر قالب درمان رایگان، امتیازات پذیرش در موسسات آموزشی، سفر رایگان تحت شرایط خاص، تامین مسکن و غیره.

بله، و یک نظامی حق دارد نه مثل بقیه در 60 سالگی، بلکه در 45 سالگی بازنشسته شود، مگر اینکه، البته، حداقل 20 سال خدمت کند.

اما همه برای قرارداد سربازی قبول نمی شوند. متقاضی باید حداقل تحصیلات متوسطه کامل داشته باشد، شرایط جسمانی مناسب با کمیسیون داشته باشد و سابقه کیفری برجسته نداشته باشد.

میانگین حقوق یک سرباز قراردادی معمولی روسی با تمام پرداخت های اضافی 29000 روبل در ماه است. بیایید آن را با حقوق سربازان خارجی در رتبه مربوطه از نظر روبل مقایسه کنیم.

• ایالات متحده آمریکا – RUB193500
• آلمان - 188300 روبل
• بریتانیا - 167500 روبل
• کانادا - 93000 روبل
• هند - RUB16228
• اوکراین – 8000 روبل
• بلاروس – 5000 روبل

همانطور که می بینید، علیرغم افزایش قابل توجه حقوق پرسنل نظامی، حقوق روسیه همچنان به طور قابل توجهی از حقوق نظامیان ایالات متحده، کانادا و اروپای غربی عقب است، اما در عین حال بسیار بیشتر از حقوق است. ارتش کشورهای به اصطلاح در حال توسعه سریع و کشورهای CIS.

در عین حال، مسیر انتخاب شده توسط دولت روسیه به ما این امکان را می دهد که امیدوار باشیم در آینده نزدیک سطح دستمزد سربازان ارتش روسیه، اگر به شاخص های غربی نرسد، بتواند به همان اندازه به آنها نزدیک شود. ممکن است.

هر کسی که در نیروهای مسلح خدمت کرده باشد فدراسیون روسیه، ممکن است به صورت قراردادی در رده های نظامی باقی بماند. برای کسانی که می خواهند به خدمت به میهن ادامه دهید،نکات قابل بررسی، مانند حقوقو شرایط خدمات قراردادیکه در 2018 سال

مقرراتو الزامات خدمات قراردادی که در 2018 سال

از سال 2017 به عنوان جایگزین خدمت سربازی به مدت 1 سال، آنها خدمات قراردادی را به مدت 2 سال ارائه می دهند.

برای واجد شرایط بودن برای خدمات قراردادی، باید تعدادی از شرایط را رعایت کنید:

• بر اساس معیارهای سنی: کمتر از 18 سال و نه بیشتر از 40 سال. آخرین سن 45 سال است که قرارداد حداکثر برای 10 سال تمدید شود.
• حداقل تحصیلاتی که شرکت کننده باید داشته باشد: متوسطه، اما در هنگام استخدام نیروهای ویژهو با یک رقابت بزرگ به فردی با تحصیلات فنی بالاتر ترجیح می دهند.
• لیست خاصی از دسته های مجاز شهروندان: یک سرباز قراردادی سابق، یک سرباز از "رزرو"، متخصصان بسیار متخصص، زنان.
• وضعیت سلامت طبق جمع بندی کمیسیون پزشکی نظامی با وضعیت «خوب» یا «خوب با محدودیت های جزئی».
• در انعقاد قرارداد، استانداردهای تربیت بدنی تسلیم می شود: دویدن 100 متر و 3 کیلومتر، بالا کشیدن. حداقل امتیاز لازم برای ثبت اختراع طبق قرارداد 120 برای سه تمرین است. شرکت کننده باید حداقل 8 بار خود را بالا بکشد، 100 متر را در 14.4 ثانیه و 3 کیلومتر را در 13 دقیقه و 10 ثانیه بدود.
• در پایان، یکی از معیارهای مناسب بودن حرفه ای تعیین می شود: I - شرکت کننده در وهله اول توصیه می شود، II - توصیه می شود، III - به طور مشروط توصیه می شود.

پس از گذراندن مرحله صلاحیت، سرباز قراردادی برای دوره های آموزشی نظامی وارد یگان آموزشی می شود. پس از گذراندن دوره ها، رتبه موجود تخصیص یا ارتقاء یافته و جهت محل اصلی پیمانکار صادر می شود.

حقوق سربازی در سال 2018

حقوق پیمانکاران توسط دولت تضمین می شود و هر سال افزایش می یابد. کمک مالی یک پیمانکار تشکیل می شود حقوق رسمیو حقوق با توجه به درجه سربازی آنها همچنین برای خدمات با کیفیت پاداش دریافت می کنند و به دلایل بهداشتی سالانه پرداخت مواد وجود دارد.

حداقل حقوق برای یک موقعیت نظامی 10000 روبل است. به عنوان مثال، برای یک فرد خصوصی با سابقه خدمت تا 2 سال، حقوق برای درجه نظامی 5000 روبل است. به طور متوسط، با تمام پرداخت ها، از جمله مالیات بر درآمد (13٪ در ماه)، یک فرد عادی 17400 روبل دریافت می کند.

حداکثر حقوق یک کارمند تحت قرارداد با سابقه 25 سال برای یک موقعیت نظامی 18000 روبل و برای رتبه 7500 روبل است. با تمام پرداخت ها و با در نظر گرفتن کسر مالیات بر درآمد، به طور متوسط ​​58812 روبل خارج می شود.

پرداخت های مالی به موارد زیر بستگی دارد:

• مدت خدمت (سابقه نظامی)؛
• تخصص که متعلق به پیمانکار است و برای مدیریت تجهیزات تخصصی لازم است.
• شرایط ویژه اقامت، اطلاعات بسته برای دسترسی عموم؛
• ترخیص کالا از گمرک های امنیتی؛
• برای افزایش سطح آمادگی جسمانی؛
• پرداخت اضافی برای جوایز دریافت شده؛
• مالکیت زبان های خارجی، امکان سفرهای کاری به خارج از کشور.

علاوه بر پرداخت های اولیه، پرسنل نظامی دریافت می کنند:

• غرامت جزئی برای خدمات آب و برق؛
• پرداخت یک بار پس از ورود به محل اقامت جدید؛
• پس از اخراج از محل خدمت، یک بار پرداخت برای جبران پرداخت می شود کرایهبرای حمل و نقل وسایل خود (بزرگترین وزن کل تا 20 تن است)؛
• با بیش از 20 سال سابقه کار، پس از اخراج، کمک هزینه ای معادل 7 حقوق، اگر کمتر از 20 سال باشد، فقط به میزان 2 حقوق پرداخت می شود.

خدمت قراردادی زنان در ارتش

زنان همچنین می توانند تحت قرارداد در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه خدمت کنند.

شرایط برای کارمندان قراردادی زن مانند مردان است:

• سن 18 تا 40 سال؛
• تحصیلات کمتر از متوسطه نیست، اما تحصیلات حرفه ای یا عالی مطلوب است.
• گذراندن کمیسیون پزشکی نظامی و تست روانشناسی؛
• تصویب استانداردهای تربیت بدنی

هنگام گذراندن تست روانشناختی، ویژگی ها و ویژگی های ضروری خلق و خوی زیر آشکار می شود:

• تحمل استرس؛
• سرعت تفکر؛
• تعادل روانی؛
• ویژگی های فکری؛
• مهارت های ارتباطی با مردم؛
• نوع خلق و خو

پس از گذراندن کل آزمون، به دختران یکی از سه دسته تناسب اندام اختصاص داده می شود.

هنگام درخواست پذیرش در خدمات قراردادی، باید مدارک خاصی را ارائه دهید:

• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه؛
• فرم درخواست یک پیمانکار در یک فرم خاص؛
• یک کپی از کتاب کار؛
• زندگی نامه، دست نویس به صورت آزاد؛
• کپی مدارک تایید کننده تحصیل؛
• استخراج از کتاب خانه;
• دو عکس 3*4 و 9*12 به صورت تمام رخ.
• کپی گواهی ازدواج و تولد فرزندان؛
• یک کپی از شناسنامه خود پیمانکار؛
• مرجع از محل تحصیل یا محل کار قبلی.

تمام نسخه ها باید به طور مناسب توسط یک دفتر اسناد رسمی تأیید شود.

در صورت وجود عوامل زیر به نمایندگان زن قرارداد خدمات تعلق نمی گیرد:

• دارای سابقه کیفری؛
• حکم صادر شده یا پرونده جنایی تشکیل شده است.
• محکومیت خود را در زندان گذراند.

برای رفتن به خدمت قراردادی باید با اداره ثبت نام و سربازی، محل گزینش خدمت پیمانی و یا مستقیما با خود یگان سربازی تماس بگیرید.

خدمت در ارتش به صورت قراردادی به جای خدمت سربازی

در سال 2017 تغییراتی در قانون فدرالمورخ 28 مارس 1998 شماره 53-FZ "در مورد وظیفه نظامی و خدمت سربازی" در مورد دانش آموزان موسسات تخصصی متوسطه. آنها اجازه دارند بدون انجام خدمت سربازی به خدمت پیمانی بروند.

بیانیه ای در مورد بنویسید خدمات قراردادیپس از دریافت دیپلم یا گواهی امکان پذیر است. و به جای یک سال خدمت سربازی، استخدام به مدت دو سال می رود، اما با احتساب مشوق های پولی و ارشدیت. کارمندان قراردادی بعد از یک موسسه آموزشی تخصصی متوسطه در درجه اول قرار می گیرند و در صورت ارزیابی ویژگی های رهبری یک سرباز وظیفه توسط فرماندهی، می توان او را به گروهبان یا افسر ضمانت ارتقا داد.

بعد از فارغ التحصیلی از بالاتر موسسه تحصیلی، که در آن اداره نظامی وجود ندارد، می توانید به صورت قراردادی برای خدمت بروید، آن هم با وظایف سرباز، اما قبل از آن به مدت شش ماه به واحد آموزشی اعزام می شوند.

اگر در دانشگاه رشته نظامی وجود داشت و دانشجو از آن فارغ التحصیل شد، پس از ورود به خدمت به صورت قراردادی، به رتبه ای می رود که بعد از سربازی اعطا شده است.

نیروهای قراردادی پس از بخش نظامی با تحصیلات فنی عالی به طور فعال جذب می شوند. این به خاطر این واقعیت است که چنین افسرانی به راحتی با شرایط جدید زندگی سازگار می شوند و به سرعت نحوه استفاده از جدیدترین سلاح های مدرن را می فهمند.

مزایا و معایب خدمات قراردادی بر خلاف فوریت

خدمت سربازیطبق قرارداد در مقایسه با مدت زمان معین مزایای زیادی دارد:

• پس از گذراندن دوره آزمایشی 3 ماهه تقویمی، سرباز کمک هزینه کامل دریافت می کند.
• امکان استخدام بیشتر، تمدید قرارداد یک سرباز؛
• بیشتر شرایط ترجیحیحضور در داخل واحد نظامی؛
• مسکن ترجیحی، مسافرت، مراقبت های پزشکی؛
• پیمانکارانی که در شمال دور خدمت می کنند حق دارند در طول مرخصی قانونی خود با هواپیما، قطار و دیگر اشکال حمل و نقل تجاری سفر کنند.
• گواهی مسکن، نرخ بهره مطلوب در وام مسکن؛
• درمان رایگان در موسسات پزشکیزیر نظر وزارت دفاع فدراسیون روسیه؛
• بازنشستگی پیش از موعد (در سن 45 سالگی، مشروط به 25 سال خدمت در این سن)؛
• برنامه بیمه عمر دولتی
• در صورت ناتوانی - دریافت پرداخت های بیمه. در صورت فوت یک نان آور خانه در حین خدمت در مناطق خطرناک، خانواده پرداختی بیمه دریافت می کنند.

معایب خدمات قراردادی:

• خطرات سلامتی؛
• سفرهای کاری طولانی؛
• شرایط بد زندگی

در میان بیشترین علل شایعفسخ قرارداد رخ می دهد:

• عدم گذراندن دوره آزمایشی به دلیل شرایط غیرقابل قبول زندگی نظامی.
• سوء مصرف الکل به دلیل استرس روانی بالا.

قبل از تصمیم گیری نهایی در مورد خدمات قراردادی، باید تمام جوانب مثبت و منفی، مزایا و معایب این فعالیت را بسنجید تا مسئولیتی را که بر دوش شما در رابطه با خودتان، رفقایتان و وطن قرار می گیرد به طور منطقی ارزیابی کنید.