Для поиска работы в ЕС чаще всего пользуются многочисленными сайтами в интернете. Это удобный и сравнительно быстрый способ, но не самый надежный. Обычно на зарубежные вакансии есть очень много желающих, и через такую конкуренцию сложно пробиться. Но поиск вакансий в сети не единственный способ найти работу в странах ЕС.
Устроившись на работу в филиал международной компании, можно со временем перевестись в европейский офис. В крупных фирмах это распространенная практика. Квалифицированные работники переводятся из стран «третьего мира» на более престижные позиции в Евросоюзе. Достаточный для этого период работы разнится в зависимости от компании и личных способностей будущего иммигранта.
Главное преимущество этого способа – в оформлении всех разрешений и документов силами компании. Сотруднику фирмы организуют разрешение на работу, визу, а возможно даже и ВНЖ. Во многих фирмах сотрудников на первых порах обеспечивают жильем. Но этот способ требует длительного ожидания. В компании нужно будет работать не меньше года, чтобы получить возможность перевестись на работу в ЕС.
Крупные международные компании часто готовы инвестировать деньги и время в молодых специалистов. Еще неопытные юноши и девушки проходят конкурс на программы развития молодых талантов и становятся стажерами. Соискатели стажируются в различных филиалах компании на протяжении 1-2 лет. После этого, стажеру предлагают место в каком-то из офисов компании, но это не обязательно будет работа в стране ЕС.
Прошедшие конкурсный отбор и ставшие стажерами сотрудники в любом случае получают ценный опыт и интересные перспективы. Даже если потом его не устроят в Европе, работа в международной фирме так или иначе будет весомым плюсом в резюме. Ненадежность этого способа с точки зрения работы в Евросоюзе – его единственный недостаток.
Актуальные вакансии в интернете можно искать на специализированных ресурсах, на сайтах компаний-работодателей и посредством рекрутинговых агентств. Отправив грамотно составленное резюме, соискателю не стоит пренебрегать сопроводительным письмом. Лучше всего, если резюме написано на языке страны, в который заявитель хотел бы работать. О Вашем профессионализме также будет свидетельствовать правильно оформленный профиль в профессиональной социальной сети LinkedIn.
Чтобы получить работу в стране ЕС таким способом, нужно быть квалифицированным специалистом, корректно составить резюме и обладать упорством. Конкуренция в данном случае ждет соискателя как со стороны других специалистов из СНГ, так и со стороны профессионалов Евросоюза.
Большинство жителей стран СНГ впервые приезжает в Евросоюз именно на сезонную работу. Строительство дорог и домов, ремонты, сбор урожая – подобная работа не требует квалификации и приносит неплохой по меркам СНГ доход. Временная работа в основном социальная и проводится в семьях. Клининговые услуги, уход з пожилыми людьми или маленькими детьми – на такую работу берут на определенный период, не связанный с сезоном.
В большинстве случаев сезонных работников не оформляют официально. Они приезжают не больше, чем на три месяца, после чего возвращаются на родину. Получить вид на жительство этим способом почти невозможно. Однако не все ставят себе за цель иммигрировать в Европу. Для тех же, кто хочет подзаработать денег, такой вариант работы в ЕС вполне подходит.
Волонтерские программы различаются не только непосредственной деятельностью, но и допустимым возрастом. При желании, любой сможет найти для себя вариант. Волонтерская работа в Евросоюзе дает возможность очень близко познакомиться со страной назначения и выучить национальный язык. Кроме того, общение в профессиональной среде и опыт трудоустройства в ЕС в последствии могут очень пригодиться. Участвуя в волонтерской программе, можно относительно дешево длительное время прожить в стране.
Главным недостатком волонтёрства является то, что оно не оплачивается. Более того, волонтерам нельзя параллельно заниматься работой и зарабатывать. Этот способ работы подходит для тех, кто хочет попробовать жизнь в других условиях, «провести разведку». Завязанные знакомства и наведенные контакты потом, после завершения волонтерской программы, могут помочь найти постоянную работу в ЕС.
Для того чтобы устроиться на легальную работу в Европе необходимо получить специальное разрешение, с чем у жителей стран СНГ может возникнуть ряд сложностей:
- В некоторых странах для низкоквалифицированных работников просто не существует подобных разрешений.
- Если на вакансию будут претендовать граждане Европейского Союза, то предпочтение будет отдано им.
- Работодатель не пожелает тратить время на оформление документов, необходимых соискателю для трудоустройства.
Что нужно знать для поиска работы в Европе?
Во-первых , не стоит распылять внимание сразу на все европейские государства. Нужно сосредоточить свой выбор на двух-трех странах, в зависимости от личных предпочтений и навыков владения иностранным языком. С помощью всевозможных источников информации, лучше всего интернета, необходимо изучить местные особенности по трудоустройству иммигрантов. В том числе и с помощью сайта . Нелишним будет вступить в локальные сообщества в социальных сетях и посетить форумы, соответствующей направленности.
Во-вторых , нужно обращать внимание на реальность поиска законной работы. Например, процедура получения разрешения на работу в Англии одна из самых сложных в Европе. Даже первоклассным иностранным специалистам из стран СНГ не всегда удается получить рабочую визу.
Намного легче трудоустроиться в Чехии или Польше . В связи с оттоком молодых кадров в более благополучные страны Евросоюза, для квалифицированных иностранцев рынок труда открыт. Чтобы найти работу в Германии , образование должно соответствовать запросам соискателя, то есть человек с юридическим образованием никогда не устроится на работу электриком.
Способы устройства на работу в Европе
- Работа волонтером . Один из наиболее простых способов трудоустройства в Европе. Однако, это не совсем работа, скорее возможность получения опыта, потому что волонтерство не оплачивается. Но, при этом появляется возможность пожить в Европе , наладить связи, узнать местные особенности и подыскать себе подходящее рабочее место.
- Трудоустройство с помощью образования . Отличный вариант иммиграции для молодежи. Студенческая виза позволяет работать по сокращенному графику, а по окончании вуза есть шанс найти полноценное рабочее место в Европе.
- Работа в семьях . Можно рассмотреть, как временный вариант. Существенных доходов этот вид заработка не принесет.
- Сезонная работа . Для тех, кто не боится тяжелого физического труда. К примеру, сбор урожая и работа на стройке. Оплачивается относительно невысоко, но не требует особой квалификации (читайте статью работа за границей без знания языка).
- Международная компания . Для подобного трудоустройства соискатель должен быть первоклассным специалистом. Иметь высшее образование по специальности и солидный опыт работы в соответствующей сфере. При этом должно быть составлено грамотное резюме и сопроводительное письмо. Знание иностранного языка обязательно.
Заработная плата в Европе
При выборе европейской страны для работы одним из наиболее важных факторов является уровень средней заработной платы. Наиболее высокая ежемесячная оплата труда в Швейцарии, Бельгии, Франции, Германии, Великобритании и Скандинавских странах. Меньше всего получают в Прибалтике, Центральной и Восточной Европе.
Естественно, все перечисленные выше аспекты относятся только к официальному трудоустройству . В Европе также существует большой рынок неофициального труда. Но это уже совсем другая история.
Надоело работать за копейки, и хотите поехать трудоустроиться где-то за границей? Ну да, там зарплаты на порядок выше, да и уровень жизни там куда выше. Причем поехать не на сезонную работу или что-то вроде разных там строек, шабашек и т.п., а на нормальную работу с официальным трудоустройством. Уже и вакансии в интернете начали просматривать? Но не все так просто. В этой статье рассмотрим один из «подводных камней» для наших соотечественников, решивших потрудиться на благо другой державы, а также о некоторых нюансах как получить разрешение на работу в Европе.
Что такое разрешение на работу в ЕС?
Многие решаются вот так «свалить за бугор подзаработать», и многих останавливает одна небольшая формальность. Нет, не виза, эту проблему в случай чего можно всеми правдами и неправдами уладить. Для работы в европейских странах (конкретнее – в админ.единицах Европейского Союза) нужно разрешение на работу.
Причем нет общего такого документа, позволяющего работать в вышеупомянутых государствах (то есть получил «добро» и поехал работать куда хочешь, будь то Италия, Германия или Швеция), а специальный орган в каждой стране дает конкретное разрешение на трудоустройство именно в ней.
Получил позволение – езжай трудись, в обратном направлении система не функционирует, то есть нельзя найти работу, а потом уже пытаться получить «добро» от властей той страны. Многие так и не сумели осуществить свою задумку, но почему?
Критерии получения разрешения на работу в европейских странах
Чтобы получить заветное приглашение на работу, нужно чтобы выполнялся ряд условий. Почти для всех стран он одинаковый, могут быть некоторые расхождения. Итак:
- Проще все трудоустроиться по дефицитным специальностям (например, в некоторых регионах нехватка медиков, востребованы инженеры, специалисты IT), во многих державах эти профессии утверждены.
- Вы должны иметь высшее профильное образование и быть настоящим профи своего дела (например, высококлассным «айтишником»).
- Организация, берущая вас на работу, должна сначала попытаться взять на вакантную должность гражданина с паспортом ЕС. Если же такого найти не удалось, шанс трудоустроиться получат представители других национальностей.
- Работать за полцены (что было бы и вам неплохо, и работодателю выгодно) не получится, ведь даже для иностранцев есть установленный уровень з\п.
Вопросом касательно вашего трудоустройства будет заниматься компания, в которой вы собираетесь получить место. Но не всегда все зависит от работодателя и его желания взять вас на работу. Даже если есть взаимное согласие или даже больше – подписан предварительный контракт – не спешите радоваться. Последнее слово за иммиграционными органами страны.
Очень часто эти органы народной власти отказывают в трудоустройстве по весьма странным причинам. Юридически они обоснованы правильно соответственно законов страны, но с точки здравого смысла могут показаться абсурдными. Все из-за перенасыщенности большинства стран трудовыми мигрантами, вот и вся «здравая» причина, чтоб вы понимали.
Также помехой могут быть и другие факторы. Например, высокий уровень безработицы в определенных регионах (в частности, Южная Европа). Латвия, Литва и Эстония, как мы знаем, входят в состав ЕС, поэтому многие «русскоговорящие» должности занимают именно граждане Прибалтики.
Все условия и требования тщательно проверяются гос.органами, так что на «авось проскочу» не надейтесь. Но некоторые лазейки все же есть. Например, различные программы для студентов (поработав однажды летом в рамках определенной программы, вам легче будет вернуться в другую страну еще раз).
Или же вы являетесь сотрудником международной организации (вас могут перевести на аналогичную должность в другую державу). Еще один вариант – иметь супруга (-у) с паспортом ЕС, тогда, скорей всего, у вас не возникнет проблем с работой на родине избранника (-цы).
Заниматься этим вопросом нужно очень серьезно, и возможно добьетесь успеха. Ведь никто не утверждает, что это безнадежно. Можете также попробовать узнать на необходимую информацию у тех, кто уже проходил через это.
Работа в Европе предоставляет возможность многим людям реализовать себя в то время, когда в своей стране они оказываются невостребованными. Нестабильная обстановка в стране накладывает свой отпечаток на работу российских компаний. Многие предприятия терпят крах, и чтобы хоть как-то держаться на плаву, сокращают штат сотрудников. Молодые и состоявшиеся специалисты вынуждены искать работу в европейских государствах. Как найти работу в Европе?
Какие категории россиян отправляются за границу в поисках работы? Многие студенты на каникулах хотят подзаработать. позволит молодым людям не только провести хорошо лето и накопить денежные средства, но и лучше выучить местный язык, узнать культуру и просто пообщаться с новыми людьми.
Состоявшиеся специалисты с опытом тоже не прочь .Стажировка в иностранной компании поможет молодым специалистам утвердиться, реализоваться, научиться чему-то новому, а состоявшимся — получать приличную заработную плату и продвигаться по карьерной лестнице.
Прежде чем заняться подбором вакансии за рубежом, оцените свои силы и способности. Уделите особое внимание таким аспектам, как возраст, образование, владение иностранными языками, опыт работы, дополнительные навыки, посещение курсов и здоровье, в конце концов.
Что касается выбора страны, то главным моментом в являются знания иностранных языков. Не думайте, что приехав в незнакомую страну, совершенно не понимая местную речь, вы быстро найдете подходящую должность. Без элементарного понимания разговорной речи вы не сможете устроиться даже на простую подработку. Разве что найдете вакансию для русскоговорящих.
А для предложений на высококвалифицированную работу недостаточно знания только английского языка, поскольку во Франции, Италии или Германии даже иммигранты говорят на государственном языке.
Как найти работу в Европе без высшего образования? Это можно сделать, если вы пройдете курсы и получите сертификат. Если говорить о престижной должности, то ваш диплом необходимо будет перевести на национальный язык. Не упускайте тот факт, что документ об образовании может не котироваться на европейском рынке труда.
Стоит позаботиться о законности пребывания в стране. Если вы въехали в государство с целью работы, то оформление туристической визы вместо рабочей может послужить наказанием. Поэтому следует оформить рабочую визу, когда контракт будет подписан работодателем.
Помните, что поиск вакансии может отнять у вас много сил и энергии, но не стоит отчаиваться и бросать начатое. У вас должна быть сильная мотивация, и тогда вы достигнете своей цели.
Пять шагов для поиска
Вас заинтересовала работа в странах Европы? Запомните важные правила, без которых у вас не получится устроиться на работу в другой стране. Эти правила можно рассмотреть в качестве пяти шагов, которые позволят получить работу.
- Первый шаг — изучите местные законы. Знание местного законодательства позволит избежать неприятных моментов. Если вы еще не решили, куда поехать в поисках работы, то составьте список государств, которые подходят вам по всем критериям, и ознакомьтесь с иммиграционной политикой. Например, установлены жесткие требования на , в Швеции можно найти вакантное место даже без диплома о высшем образовании, в Чехии поиск работы упрощен благодаря созданной базе вакансий, а в Германии существуют жесткие критерии по подбору вакантного места, согласно которым получить должность можно только по диплому.
- Второй шаг — создайте информативное портфолио, которое будет содержать сведения о вашем образовании и пройденных курсах. Чтобы получать информацию о свежих вакансиях, зарегистрируйтесь на популярных порталах выбранных вами европейских стран, например «Предлагаю работу в Европе», задайте параметры поиска и загрузите свое портфолио. Используя социальные сети и тематические форумы, можете просматривать предложения о работе.
- Третий шаг — изучите отзывы иммигрантов о выбранных вами странах, прислушайтесь к мнениям и советам, чтобы точно определиться с выбором государства. По убеждениям русских и украинцев, . На самом деле это не так. Италия является одной из , в которой процветает безработица. Без знания языка и без связей вам очень сложно будет найти вакансию.
- Четвертый шаг — подготовьте резюме по шаблону CV и настройте его таким образом, чтобы поиск отображал вам результаты по заданным вакансиям. Помните, что программа будет вести поиск по тегам, которые вы указали.
- Пятый шаг — не упустите из вида такой важный показатель, как расходы. Вам необходимо будет платить налоги, ренту за съемное жилье, покупать продукты и вещи, оплачивать проезд в местном транспорте, в конце концов. Эти суммы стоит учитывать при выборе страны, чтобы сопоставить с размером оклада. Продумайте пункты расходов заранее, иначе вас ждет очень неприятный сюрприз.
Как найти работу славянам в Европе?
Почему славянский народ так привлекает работа в Европе? Студентов завлекает возможность подзаработать, кто-то стремится поменять привычный образ жизни и уехать на новое место жительства, кто-то находится в поисках более оплачиваемой должности, а кто-то просто остался без работы и желает попробовать себя в чем-то новом.
Если вы владеете иностранными языками, то найти работу в Европе для русских и украинцев будет вполне реально. Вам не нужно будет заказывать переводчика, вы можете самостоятельно отправиться на собеседование и пообщаться с работодателем.
А вот без знания местного языка мечта, что у вас будет хорошая работа, может остаться так и нереализованной, независимо от того, какую должность вы занимали на родине.
К тому же вам придется прибегнуть к услугам посредников, что повлечет за собой не только дополнительные расходы, но и риски.
Есть ли работа в Европе для белорусов? При выборе страны необходимо учитывать экономическую ситуацию. В государствах, где высокий уровень безработицы, а именно в восточной Европе, найти работу будет сложно даже гражданам государства. Но и в странах с низким процентом безработицы неохотно принимают иммигрантов. В западной Европе обстановка немного лучше, здесь выше оплата труда, но и сложнее устроиться на престижную работу.
Средняя месячная заработная плата в Европе составляет 1000 евро для гражданина государства, а зарплата иностранного сотрудника будет минимум на 20% ниже. Отнимите от этих показателей расходы на оплату жилья, покупку продуктов и проезд.
Что касается правил по получению и продлению рабочей визы, то Евросоюз установил жесткие рамки. Так, виза оформляется сроком на 1 год, если иммигрант продлевает трудовой договор, то вместо визы вправе . А если работа по контракту прекращается, то у иммигранта есть 2 месяца, чтобы найти новую работу, в противном случае он должен покинуть страну.
Когда иммигрант имеет ВНЖ, то он может пригласить членов своей семьи. Но в таком случае он должен иметь такой уровень дохода, который покроет прожиточный минимум всей семьи. Семейная программа в Европе позволяет подать запрос на постоянное место жительства не ранее чем через полгода пребывания в стране, а сменить статус ВНЖ на ПМЖ можно через 5-7 лет.
Какие профессии наиболее востребованы в Европе?
На европейском рынке труда царит кризис. Несмотря на это, Евросоюз нуждается в квалифицированных работниках. Если вы думаете, что с легкостью найдете должность с высоким окладом, даже если вы высококвалифицированный специалист, то ошибаетесь. Получить работу своей мечты могут представители востребованных профессий. Поэтому до того, как паковать чемоданы и брать рекомендательное письмо с предыдущего места работы, изучите профессии в Европе, в которых особо остро нуждаются европейские компании.
С уверенностью можно сказать, что выпускников медицинских вузов проблема безработицы не коснется. Работа врачом является престижной в Европе, особенно в Германии. Но устроиться на такую должность будет весьма проблематично даже в государственную больницу. Вам необходимо будет собрать документы и пройти нострификацию. Что касается профессии, то Европе нужны не терапевты, а узко профильные специалисты. Вторую позицию занимают коллеги врачей — медтехники и фармацевты. Согласно опросам, ветеринары тоже входят в этот список.
- В Германии будет ощущаться нехватка преподавателей точных наук и врачей. Избыток кадров будет иметь социальная работа и архитектура.
- Во Франции нужны будут HR-специалисты, страховые менеджеры, программисты, финансовые кадры и инженеры.
- Что касаемо ,то здесь нуждаются во врачах. Эта проблема существует уже давно. В стране разработана специальная программа, по которой молодые специалисты получают льготы, проходят курсы по изучению языка бесплатно, им предлагают лучшие вакансии и помогают легализировать диплом другой страны.
Как правило, путь молодого специалиста начинается с получения степени бакалавра в одном государстве, продолжается обучением в магистратуре в другом, а заканчивается практикой либо началом карьеры в третьей.
По разным причинам соискателей стран постсоветского пространства привлекает работа в Европе. Несмотря на то что в 2020 году кризис коснулся рынка труда, зарплаты в европейских странах остаются симпатичными и притягивают наших соотечественников. Многие хотят там жить постоянно и работа является только первым этапом к осуществлению смелых планов.
Разрешение на работу в Европе
Существует несколько способов трудоустройства в заветных странах. Но в любом случае разрешение должно быть оформлено официально. Работать в странах ЕС без соответствующего документа запрещено точно так же, как гражданам ЕС трудоустраиваться в России. Причем разрешение действует только в пределах одной страны, выбранной для работы.
Обращаться за документом самостоятельно могут только соискатели, имеющие родственников, которые являются гражданами ЕС. Остальные претенденты на получение разрешения полностью зависят от компании-работодателя. Потенциальный руководитель должен не только ходатайствовать о предоставлении рабочего места русских или украинцев. Он должен доказать, что на данную вакансию нет претендентов, имеющих европейский паспорт, а работник, прибывший из-за границы, готовый приносить пользу, является дефицитным и уникальным.
Работа в Европе для востребованных профессионалов, заключивших трудовой договор, не только ускорит получение рабочей визы, но и отразится на бытовом обустройстве в новой стране. Обычно об этом заботится сама компания-работодатель.
Столкнувшись с трудностями в оформлении разрешения на работу, некоторые наши соотечественники решаются на неофициальную деятельность. Как правило, это малоквалифицированный, низкооплачиваемый труд, 60-70-часовая рабочая неделя, плохие условия проживания. Статус нелегала делает людей незащищенными, и работа в Европе уже не кажется такой привлекательной.
Устройство волонтером
Этот вариант – самый простой способ попасть в Европу, легально пожить в ней длительное время, подучить язык страны пребывания. Программы в рамках своих проектов подразумевают постоянное перемещение из страны в страну, предоставляя своим участникам возможность путешествовать по всему миру.
Самые популярные волонтерские программы в Европе для русских в 2020 г. представлены возможностью поработать в проекте «Евро-2016», стартовавшем в прошлом году, но его кульминация придется на июнь и июль 2020 г. Можно проявить себя в качестве проводников «HF Holidays», которые, находясь на полном пансионе, готовы сопровождать пешие туристические группы по различным Европейским маршрутам.
Перспективы для молодежи
Поскольку рынок труда рассчитан на молодых граждан, трудоустройство через поступление в вуз – хороший способ найти себе работу в Европе. В некоторых странах самые способные могут рассчитывать на бесплатную форму обучения. Поступив в европейский университет, студент получает визу, которая дает право на работу.
По окончании обучения молодому специалисту разрешается в течение года искать себе работу и оформлять все необходимые документы, позволяющие продлевать законное пребывание иностранного гражданина в стране. На практике обычно это занимает около 3 месяцев. Бывший студент, разбирающийся в изученном предмете и хорошо знающий язык, может подавать свое резюме в различные компании.
Потенциальный работодатель, готовый принять молодого специалиста, свяжется с исполнительными органами миграционной службы и заявит о предоставлении иностранцу рабочего места. После положительного рассмотрения заявления работодатель получит разрешение. Последнее станет ключевым документом, позволяющим кандидату оформить рабочую визу.
У молодых специалистов также есть способ получить работу через программу развития юных талантов. Для этого нужно обладать какими-то исключительными возможностями, знать английский язык на уровне разговорного и пройти конкурсный отбор. Все это даст право на стажировку в течение нескольких лет с последующим предоставлением работы в Европе и за ее пределами.
Сезонный и временный труд
Сезонная работа в Европе чаще всего связана с сельским хозяйством. Многих россиян, украинцев и белорусов интересует именно такая занятость, не требующая оформления рабочей визы. Несмотря на то что подобную работу нельзя назвать легкой и оплачивается она невысоко, на ее осуществление всегда есть желающие. Стоимость визовых и транспортных расходов окупается быстро, позволяя нашим соотечественникам заработать небольшой капитал.
Многие агентства по трудоустройству предлагают временную работу в домах. Для семейной пары можно найти предложения совместного труда. Как правило, это хозяйственная деятельность на виллах. Кроме оговоренного заработка, обычно соглашение включает в себя проживание здесь же в доме и питание.
Временную работу можно найти без посредников от прямых работодателей. Для этого нужно самостоятельно через онлайн-ресурсы просматривать вакансии, которые ежедневно выкладываются на сайтах предложений.
Профессии, на которые работодатель готов взять иностранца, самые разнообразные: от уборщика и официанта до художника и научного сотрудника.
Связь с работодателем происходит напрямую через заполненное и отправленное резюме.
Филиал международной компании
Еще один реальный вариант, как найти работу в Европе, имеет целую стратегию. Рассчитан он на специалистов высокого уровня, способных конкурировать на международном рынке труда. Суть заключается в распространенной практике перевода успешных сотрудников из офисов фирмы в одной стране в подразделение того же предприятия в другой стране. Таким образом, устроившись работать на территории своего государства в большую международную компанию, спустя какое-то время можно получить шанс перевестись в европейский офис.
В этом случае компания возьмет на себя большую часть бюрократических хлопот, а служащий получит возможность длительное время жить и работать в Европе. Этот способ позволяет не только переехать жить в ЕС, но является огромным профессиональным шагом в личной карьере. Легально проработав в Европе 3 года, иностранец может рассчитывать на предоставление постоянного места жительства. Наличие работы и доказательства необременительности для государства будут важными аргументами в достижении цели.