آیا مزایایی برای همسران سابق افسران وجود دارد؟ مدت خدمت همسران نظامیان چگونه محاسبه می شود؟ مزایایی که برای همسران نظامیان در نظر گرفته شده است

همسر سرباز بودن، حتی در زمان صلح، کار ساده ای نیست. این زنان می‌دانند که وظیفه شوهرشان «دفاع از میهن» است و بنابراین با مشکلات و خطرات زندگی همراه است و علاوه بر آن، اغلب با بی نظمی روزمره کل خانواده، زندگی در پادگان‌ها همراه است.

خدمت افسری شامل انتقال از یک واحد نظامی به واحد دیگر است، که اغلب اینها می توانند کاملاً مخالف کشور باشند. همسران نظامی همه جا از آنها پیروی می کنند. خدمت همسرشان می تواند دور از شهرهای بزرگ، در شهرها و روستاهای کوچک و بعضاً بسته رژیم، که مشکلات بزرگی در زمینه اشتغال به خصوص در تخصص آنها وجود دارد، انجام شود. زنان اغلب مجبورند فرصت کار و داشتن درآمد شخصی را رها کنند. آنها تمام وقت خود را به خانواده، تربیت فرزندان و مراقبت از همسرشان اختصاص می دهند.

تنظیم قانونی موضوع

بسیاری از زنانی که سرنوشت آنها با ارتش مرتبط است، از آنجایی که برای مدتی قادر به کار نیستند، فرصتی برای تأمین نظامی ندارند که به آنها امکان دریافت در آینده را بدهد.

به همین دلیل است که با توجه به استرس اجتماعی و روانی که توسط همسران ارتش تجربه می شود، دولت چندین قانون قانونی را تصویب کرده است که برخی از مزایا را برای آنها فراهم می کند و حقوق بازنشستگی مناسب را در آینده تضمین می کند.

به عنوان تنظیم شده است قوانین فدرال:

• قانون "در مورد وضعیت یک سرباز"؛
• دو قانون بازنشستگی:
  • "O حقوق بازنشستگی کارگری» اصلاح شده در 1380/12/17؛
  • ، که برای جایگزینی قبلی در سال 2013 به تصویب رسید.

هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی و درخواست مزایا برای همسران نظامیان، مقررات قانون استخدامی جمعیت، برخی از مصوبات دولت و سایر اسناد در نظر گرفته می شود.

انواع حمایت های دولتی

به منظور حمایت اجتماعی از خانواده های نظامی و حمایت از آنها، دولت برخی از آنها را پیش بینی می کند: به عنوان مثال، ورود فوق العاده به محل خدمت، سفر رایگان برای همسر از محل سکونت تا محل خدمت شوهر، ارائه مراقبت پزشکیبرای همه اعضای خانواده مشمولان خدمت سربازی، فرصتی برای زنان شاغل که همزمان با همسرشان استفاده کنند و طبق برنامه مرخصی نباشد. مزایای ویژه برای استقرار فرزندان پرسنل نظامی، ارائه کوپن برای آنها در اردوهای تابستانی و پرداخت مزایای اضافی در صورت داشتن فرزند زیر سه سال توسط خانواده در نظر گرفته شده است.

علاوه بر این، برای اینکه زنانی که شوهرانشان سرباز هستند، مستمری آینده و امکان کسب درآمد ضروری را فراهم کنند ارشدیت، در زمینه اشتغال نیز تمهیداتی وجود دارد که برای آنها فراهم می شود فرصت شغلی اولویت داردر محل خدمت همسر. اگر هیچ کاری در تخصص آنها وجود نداشته باشد، زنان می توانند دوره های آموزشی را با هزینه کارفرما بگذرانند که به آنها امکان می دهد حرفه جدیدی بگیرند.

اگر هنگام نقل مکان به مکان جدید، برای زن کاری وجود نداشته باشد، او حق دارد کمک هزینه مناسب دریافت کنیدو این مدت به عنوان مدت خدمت در هنگام محاسبه مستمری نیز لحاظ خواهد شد. برای انجام این کار، باید از آنجا کمک بگیرید. بر اساس این سند، یک زن قادر به دریافت خواهد بود.

همسران نظامی می توانند حقوق بازنشستگی دریافت کنند زمینه های مشترکفقط پس از رسیدن به سن بازنشستگی دریافت ترجیحی در سنین پایین تر فقط در صورتی امکان پذیر است که شوهر او در حین خدمت فوت کرده باشد یا بر اثر جراحات فوت شده باشد. میزان کمک هزینه به رتبه همسر، ارشدیت و شایستگی او بستگی دارد.

روش محاسبه تجربه

سابقه کار همسران پرسنل نظامی در صورت عدم شاغل بودن از سنواتی که با همسر خود در محل خدمت وی ​​گذرانده اند محاسبه می شود. از دو بخش تشکیل خواهد شد: کار و.

طبق قانون "درباره وضعیت پرسنل نظامی" در تجربه کاری عمومیهمسران پرسنل نظامی شامل کل دوره زندگی شوروی با شوهرش است، صرف نظر از جایی که خدمت انجام شده است، یعنی تا سال 1992. بعد از سال 1371، مدت خدمت شامل مدتی است که خانواده در محل کار شوهر زندگی می کردند که در آن زمان امکان اشتغال برای زن وجود نداشت. این باید با سندی از اداره کار تأیید شود.

AT بخش بیمهدر صورتی که به دلیل شرایط خاص زندگی در محل خدمت شوهر باشد، شامل زمانی است که همسر سرباز به دلیل سلامت فرزند نمی تواند کار کند. برای انجام این کار، به گواهی یک موسسه پزشکی نیاز دارید که تأیید می کند در این دوره کودک به مراقبت نیاز دارد که توسط مادر ارائه می شود.

قانون "در مورد بازنشستگی بیمه"همسران نظامی را تضمین می کند که 5 سال از زمانی که در مکانی زندگی می کردند که یافتن شغل غیرممکن بود در سوابق بیمه ای خود ثبت شود. حتی اگر مدت زمان بیشتری طول بکشد - 15 یا حتی 20 سال، تجربه به پنج سال محدود می شود.

شما می توانید زمان را به تجربه بیمه اضافه کنید. در صورت تعدد فرزند، مجموع مدت ناتوانی از کار در رابطه با نگهداری از کودک، مشمول قسمت بیمه، نمی تواند بیش از شش سال باشد.

قوانین و مثال برای محاسبه میزان سود

پس از رسیدن به سن بازنشستگی، خانم ها می توانند با درخواست و کلیه مدارک پیوست به شعبه محلی صندوق بازنشستگی مراجعه کنند. شما می توانید مزایای بازنشستگی آینده را از قبل محاسبه کنید.

هر مستمری از دو بخش تشکیل شده است - یک مقدار ثابت استاندارد که در سال جاری برابر است 5334 روبل 19 کوپکو . طبق فرمول خاصی محاسبه می شود ، قوانین محاسبه آن در قانون "در مورد بازنشستگی بیمه" ذکر شده است.

ضمناً این امکان وجود دارد که خدمت همسر که مدت آن مشمول مدت خدمت باشد یا فعالیت کارگریزنان در شمال دور و یا مناطق دیگر با دشواری اتفاق افتاد شرایط آب و هوایی. همچنین برای افرادی که به سن 80 سالگی رسیده اند کمک هزینه ویژه در نظر گرفته شده است.

قوانین منطقه ای همچنین می تواند پرداخت های خاصی را به حقوق بازنشستگی ساکنان آنها از جمله همسران پرسنل نظامی انجام دهد.

مثال

بیایید سعی کنیم مقدار تقریبی پرداخت های آینده را تحت شرایط زیر محاسبه کنیم:

• در سال 2019 برابر با 87.24 روبل است.
• پرداخت ثابت - 5334 روبل 19 کوپک.
• با احتساب کلیه امتیازاتی که قانون برای زن در نظر گرفته شده است، مجموع امتیازات وی برابر با 30 خواهد بود (این شامل مدت زمان نگهداری از دو فرزند نیز می شود).
• بر این اساس، می توانیم اندازه قسمت بیمه را محاسبه کنیم:
  87.24 * 30 = 2617.2 روبل.
• اکنون می توانید از مبلغ کل مستمری مطلع شوید:
  2617.2 + 5334.19 = 7951.39 روبل.

حقوق بازنشستگی را می توان با هزینه پرداخت های منطقه ای یا با اعمال ضرایب ویژه افزایش داد.

گاهی به دلیل افزایش مدت خدمت انجام می شود، در صورتی که پس از دریافت مستمری، زن به کار خود ادامه دهد. در صورت فوت شوهر، اگر زن مستمری خود را به عنوان اصلی انتخاب کند. با معلولیت یا بعد از 80 سال.

اسناد تعهدی

برای درخواست بازنشستگی، یک زن باید سه ماه قبل از رسیدن به سن بازنشستگی به دفتر صندوق بازنشستگی مراجعه کند، تمام تفاوت های ظریف را پیدا کند و اسناد را آماده کنید:

پس از جمع آوری مدارک، باید آنها را به برنامه پیوست کنید و به آن منتقل کنید صندوق بازنشستگی. پس از بررسی و رسیدن به سن بازنشستگی، پرداختی به همسر یک نظامی تعلق می گیرد.

در صورت فوت شوهر

زنان تا زمانی که به سن بازنشستگی برسند، در صورتی که همسر نظامی آنها در حین خدمت فوت کند یا بر اثر جراحات فوت کرده باشد، از مستمری ترجیحی برخوردار هستند.

در این صورت خانواده وی می توانند مستمری دریافت کنند که میزان آن به شایستگی سربازی، درآمد، درجه و مدت خدمت وی ​​بستگی دارد. علاوه بر این، خانواده دریافت می کند مبلغ یکجا به مبلغ سه میلیون روبل.

اگر هر دو همسر قبلاً به سن بازنشستگی رسیده باشند، پس از فوت یک مستمری بگیر نظامی، همسر او این حق را دارد که حقوق بازنشستگی بعدی را انتخاب کند: خود یا همسر متوفی، یعنی همسری که بزرگتر است. فقط به شرطی می توانید کمک هزینه شوهر را دریافت کنید که در آینده زن مجددا ازدواج نکند.

به همسران پرسنل نظامی ایالتی طیف وسیعی از افراد ارائه می شود منافع اجتماعی. مجموعه خاصی از اقدامات پشتیبانی مستقیماً به خود سرباز و گروهی از نیروهایی که در آن خدمت می کند بستگی دارد.

برای اطلاع از لیست کامل حقوق، همسر یک سرباز باید مطالب مربوطه را مطالعه کند عمل حقوقی.

لیست اصلی مزایای ارائه شده به همسران کارکنان در مشخص شده است قانون فدرالخیر در آن عمل هنجاریاطلاعات اولیه در مورد وضعیت یک سرباز، اقدامات ارائه شده به او و اعضای خانواده اش را ارائه می دهد حمایت اجتماعی.

پس از خواندن این قانون، متوجه می‌شویم که چگونه دولت می‌تواند حفاظت از ارتش و خانواده‌های آنها را تضمین کند.

لیست مزایای ارائه شده در زیر روابط کارگری، مقرر شده در قانون کار. به ویژه در این قانون است که نحوه اخراج و جستجوی شغل توسط همسران سربازان وظیفه تعیین شده است. در همین کد آمده است که اگر در محل سکونت جدید با شرایط مورد نیاز زن، جای خالی وجود نداشته باشد، او حق دارد کار نکند.

مزایایی که برای همسران نظامیان در نظر گرفته شده است

بیایید با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

کارکنان قراردادی

همسران کارمندان تحت قرارداد حق دارند از چندین امتیاز دولت استفاده کنند:

سربازان وظیفه

همسران مردانی که در خدمت سربازی اجباری هستند فقط از یک مزایا استفاده می کنند - دریافت مزایا. پرداخت برای تمام مدت خدمت و یا تا زمانی که کودک برسد ارائه می شود سه ساله. در طول این دوره، به مادر با هزینه ایالتی افزایش یافته برای مراقبت از کودک ارائه می شود.

هنگام درخواست به یکی از مؤسسات دولتی زیر واقع در محل اقامت یا ثبت نام متقاضی، کمک هزینه افزایش یافته دریافت می شود:

1. اداره تامین اجتماعی.

مبلغ پرداختی ارائه شده حدود 11000 روبل است.

برای درخواست چنین کمک هزینه اضافی، مادر باید چندین سند جمع آوری کند:

1. ایجاد یک بیانیه.
2. گواهی فرزند.
3. سندی که می تواند تأیید کند که متقاضی سرپرست کودک است (اگر مادر نوزاد نباشد که برای کمک هزینه درخواست می کند).
4. گواهی مبنی بر انجام خدمت سربازی پدر فرزند (با قید اجباری پایان خدمت).
5. سایر مدارکی که ممکن است توسط تامین اجتماعی مورد نیاز باشد.

در یک یادداشت! بررسی مدارک 10 روز کاری به طول می انجامد.

تغییر در سطح زندگی سربازان و مستمری بگیران

خدمات اضطراری

از آنجایی که سرباز وظیفه برای مدت معینی نمی تواند از همسر و فرزند تازه متولد شده خود حمایت مادی کند، چندین نوع پرداخت اضافی به همسران چنین مردان نظامی ارائه می شود:

1. پرداخت کمک هزینه یکجا اضافی هنگام رفتن به مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان به مبلغ کمی بیش از 26500 روبل.
2. ارائه کمک هزینه ماهانه برای یک فرزند به مبلغ کمی بیش از 11000 روبل برای هر ماه که همسر در ارتش است.

برای تنظیم پرداخت های مقرر، همسر یک مرد نظامی باید با تامین اجتماعی محل سکونت خود تماس بگیرد.

بازنشستگی

بسته اجتماعی که در زمان بازنشستگی در اختیار همسران شاغلان قرار می گیرد، برای بهبود رفاه این دسته از شهروندان ضروری است.

در قانون مقرر شده است که زن برای مدتی که شوهرش در سربازی گذرانده است به حساب می آید اما بیش از 5 سال نباشد. برای استفاده از این حق، الزاماً یک زن باید در مرکز کاریابی به عنوان بیکار ثبت نام کند.

اگر در زمان ثبت نام مستمری، شوهر فوت کرده باشد، همسرش حق دارد روی دو نوع پرداخت به طور همزمان حساب کند:

مهم! اعطای مزایا فقط در مواردی صورت می گیرد که زن ازدواج جدیدی نکرده باشد.

مزایای ارائه شده

بیایید با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

در زمینه قانون کار

ازدواج با یک سرباز مستلزم جابجایی مداوم است، به همین دلیل است که همسر یک کارمند نمی تواند شغل طولانی مدت پیدا کند. این خود به خود فرصت دریافت مستمری عادی را از چنین زنانی سلب می کند.

برای جلوگیری از این امر، قانون چندین مزیت کار را به طور همزمان پیش بینی می کند، که باید به همسر یک خدمتکار کمک کند تا در محل اقامت جدید شغلی پیدا کند:

• وارد سرویس شوید؛
• تحت آموزش های پیشرفته با هزینه دولت؛
• همزمان با همسرتان مرخصی فوق العاده دریافت کنید.
• اگر مربوط به مراقبت از کودک زیر 14 سال یا تنظیم مسکن خود باشد، به دلایل خود مدت مرخصی را تمدید کنند.

بازنشستگی

همانطور که تمرین نشان می دهد، همسران پرسنل نظامی دائماً تجربه کاری کافی برای درخواست افزایش مستمری ندارند. و همه اینها به این دلیل است که به دلیل ماهیت فعالیت های شوهرانشان، آنها باید دائماً محل زندگی خود را تغییر دهند که این امر مشکلاتی را در یافتن شغل به دنبال دارد. بنابراین ، قانون امکان ثبت تجربه مشترک با همسر را فراهم می کند ، اما فقط در رابطه با 5 سال.

در یک یادداشت! علاوه بر این، مدت زمان مرخصی زایمان به زن اضافه می شود، اما برای همه کودکان بیش از 4 سال و نیم نیست.

تغییر محل سکونت

اگر زنی به دلیل انتقال شوهر به محل دیگر نیاز به تغییر محل سکونت خود داشته باشد، حق دارد از شغل خود در اراده خود. در درخواست، به عنوان مبنایی برای خاتمه روابط کار، می توان تغییر اجباری محل سکونت را نشان داد.

علاوه بر این، غرامت در قالب دو حقوق به زن پرداخت می شود. اگر کارفرما نتواند این کار را انجام دهد، همسر سرباز باید به وزارت دفاع مراجعه کند و سپس پول نقداز بودجه دولتی به وی واریز می شود.

الگوی نامه جبران خسارت

این قانون همچنین امتیاز دیگری را در نظر گرفته است - سفر رایگان به محل کار شوهر و همچنین حمل و نقل وسایل. تنها چیزی که برای استفاده از این مزیت لازم است، ارائه مدارک حمل و نقل نظامی است. اگر در زمان جابجایی غایب باشند، حمل و نقل اشیا با هزینه شخصی خانواده انجام می شود، اما پس از آن پول از قبل در واحد نظامی جدید بازگردانده می شود.

در دوران بارداری و زایمان

در دوران بارداری، یک زن می تواند روی دریافت تعدادی مزایا و امتیازات از سوی دولت حساب کند. پس از تولد نوزاد، همسر یک سرباز حق دارد مبلغ ماهانه اضافی صادر کند. اما چنین کمک هزینه ای فقط به شرط ثبت رسمی روابط بین همسران ارائه می شود.

پرداخت ها و مزایا ارائه شده است

ارائه حمایت های مالی از سوی دولت ممکن است برای زنان برای حل مشکلات مالی فعلی خود پس از پایان کار مورد نیاز باشد قرارداد استخدامیا به دلایل دیگر

شما می توانید چنین پرداختی را تنها در صورت درخواست به مرکز کاریابی واقع در محل سکونت زن و هنگام ارائه درخواست و مدارک مربوطه انجام دهید.

در صورتی که دلیل فرجام خواهی فوت زوج در اجرای وظایف رسمی، سپس اندازه غرامت پولیهمسرش 3 میلیون روبل خواهد بود.

زن علاوه بر غرامت فوت نان‌آور، از برخی کمک‌های مادی در حوزه مسکن و منزل نیز برخوردار خواهد بود. به عنوان مثال، تهیه مسکن مجهز، تعمیر کار در خانه با هزینه عمومی، کمک در پرداخت قبوض آب و برق.

مزایای مسکن

مشکل اصلی تامین خانواده های نظامیان تامین مسکن برای اقامت طولانی مدت آنهاست. معمولاً اینها شهرهای خاص از نوع بسته هستند که در آنها آپارتمان ها فقط برای اقامت موقت ارائه می شود. بنابراین مشکل تامین مسکن برای پرسنل نظامی است که در شهرهای بزرگ قرار دارند.

اگر به دلیل شرایط کاری یا حقوق بازنشستگی اندک، همسران قادر به خرید مستقل مسکن برای خود نباشند، دولت می تواند برای خرید یک آپارتمان جدید یارانه ای ارائه دهد.

در برخی موارد، ممکن است به همسر یک سرباز برای اقامت دائم مسکن عمومی داده شود:

1. مرگ یک سرباز.
2. حضور کودکان خردسال.
3. داشتن ارشدیت کافی
4. وجود جوایز و درجات خاص نظامی.

توجه! این حق فقط یک بار در طول عمر قابل اعمال است. در عین حال حتی پس از فوت همسرتان نیز می توانید برای دریافت چنین سودی اقدام کنید.

در حوزه سلامت

فقط افسران می توانند از حق درمان در آسایشگاه ها استفاده کنند. سایر پرسنل نظامی حتی با هزینه شخصی نمی توانند از چنین خدماتی استفاده کنند.

به همین دلیل است که قانون تعدادی از مزایای را با هدف امکان دریافت درمان ترجیحی در چندین کلینیک در کشور پیش بینی می کند. طبق قانون، خانواده نظامی دارای حقوق زیر است:

1. دریافت دارو در داروخانه ها با تخفیف یا رایگان.
2. امکان تهیه بلیط آسایشگاه جهت درمان بیماری های مزمنو صدمات وارده در حین خدمت.

همسر سرباز حق دارد از خدمات دندانپزشکی یا جراحی رایگان عمومی برخوردار شود مراقبت پزشکی، در آسایشگاه ها استراحت کنید.

مزایای برای زنان بیوه

در صورتی که همسر در حین انجام وظیفه فوت کرده باشد، زنان بیوه پرسنل نظامی حق دریافت حمایت مالی مادام العمر را دارند. وظایف نظامی. برای درخواست حمایت، یک زن باید با تامین اجتماعی تماس بگیرد و مدارکی را ارائه دهد که وضعیت او را تایید کند. بر اساس نتایج بررسی اوراق، او می تواند صادر کند:

1. تخفیف در قبوض آب و برق.
2. اجاره مسکن رایگان.
3. امتیازات در دریافت مراقبت های پزشکی.
4. فواید برای آموزش.
5. حمایت مادی غیر مالی

هنگام پرداخت مبالغ نقدی، وجوه تا پانزدهمین روز ماه منتقل می شود.

مزایای جبرانی اضافی برای از دست دادن نان آور خانه

همسران یک سرباز به شدت به آنها وابسته هستند، بنابراین پس از مرگ آنها، اقدامات حمایت مالی اضافی برای زنان ارائه می شود. به ویژه، این دسته حق دارد:

1. ثبت مستمری به میزان دو برابر در صورتی که زن در زمان فوت همسر به سن بازنشستگی رسیده باشد.
2. فراهم آوردن اضافه حقوقدر حضور کودک خردسال
3. حفظ لیست انتظار برای مسکن.

برای استفاده از این مزایا، یک بیوه باید گواهی مرگ شوهرش را نیز ارائه کند.

حمایت دولتی از همسر یک مستمری بگیر نظامی

با در نظر گرفتن این واقعیت که خدمت سربازی نه تنها شرافتمندانه، بلکه دشوار است، سربازان سابق حق دارند از مزایای متعددی استفاده کنند که برخی از آنها شامل اعضای خانواده آنها نیز می شود.

بر این اساس، همسران بازنشستگان ارتش حق دریافت امتیازات دولتی زیر را دارند:

1. بهبود شرایط زندگی.
2. تخفیف در قبوض آب و برق.
3. مستمری سودمند.
4. مزایای در زمینه مراقبت های پزشکی.

برای استفاده از حقوق فوق، کافی است یک زن با اداره حمایت اجتماعی تماس گرفته و مدارکی را ارائه دهد که واقعیت خدمت همسرش در ارتش را تأیید کند.

ویژگی های طراحی

همسران پرسنل نظامی حق برخورداری از مزایا و کمک هزینه های مختلف دولتی و همچنین ایستادن در صف مسکن را دارند.

زنان برای بهره مندی از بیشتر مزایا، نیازی به داشتن تجربه کاری کافی ندارند، اگرچه بسیاری از دسته از شهروندان باید حداقل 15 سال سابقه کار داشته باشند.

بر اساس متن سوگندنامه سربازی، سرباز موظف به تحمل تمام سختی های خدمت است. اما اغلب این سختی ها بر دوش اعضای خانواده اش می افتد. جدایی اجباری طولانی مدت از پدر یا شوهرش، یک مرد نظامی، زندگی نابسامان پادگان های دور، جابجایی مداوم از یک محل خدمت به محل دیگر. همه اینها زندگی همسران و فرزندان سربازان و افسران را بسیار دشوارتر از اعضای خانواده شهروندان عادی می کند.

به عنوان غرامت برای همه این ناراحتی ها، دولت به کارمندان AFRF و همسران آنها تعدادی مزایا و امتیازات را ارائه می دهد. از جمله کمک هزینه فرزندان به همسران سربازان است. آنها به دسته های مختلفی از همسران نظامی متکی هستند که ترتیب و اندازه این پرداخت ها را تعیین می کند. آنها می توانند هم یک بار و هم دوره ای باشند.

نحوه پرداخت به همسران کارمندان AFRF توسط مفاد قوانین شماره 255 سال 2014 و شماره 81 سال 1995 تنظیم می شود. هر زنی، صرف نظر از اینکه شوهرش اجباری باشد یا قراردادی، چه رتبه ای و چه ظرافت های دیگری دارد، حق دریافت پول برای بارداری، زایمان و مراقبت از کودک را دارد. تفاوت در میزان پرداخت ها هنوز وجود دارد و به تعدادی از عوامل بستگی دارد:

• وضعیت همسر سربازی: اعم از اینکه در حال خدمت به صورت قراردادی یا در حال خدمت باشد.
• وضعیت خود زن. خواه تا زمان بازنشستگی کار می کرد یا خانه دار بود.

علاوه بر این، قانون مواردی را پیش بینی می کند که مادر باردار در بخش تمام وقت یک موسسه آموزشی تحصیل می کند، به تجارت خصوصی و غیره مشغول است. در عین حال باید در نظر داشت که کمک هزینه فرزندان به همسران سربازان قراردادی طبق آیین دادرسی عمومی مدنی پرداخت می شود. یعنی به غیر از همسران افرادی که در آن کار می کنند، حقوق خاصی به آنها تعلق نمی گیرد حوزه مدنی. استثناء مواردی است که با دستور داخلی فرمانده یک واحد نظامی کمک مالی معینی به همسر یک سرباز یا افسر قراردادی تعلق می گیرد.

این رویه به این دلیل است که قانون هیچ گونه اولویت مالی اضافی برای این افراد و اعضای خانواده آنها پیش بینی نکرده است. زن در این موردتنها در صورتی می توانند واجد شرایط دریافت کمک هزینه بارداری یکجا باشند که دو شرط وجود داشته باشد:

• او در یک ازدواج رسمی ثبت شده است.
• دوره بارداری حداقل شش ماه است.

همه اینها باید تایید شود. اسناد رسمی- گواهی از اداره ثبت احوال و موسسات پزشکی مربوطه. یارانه پولی برای بارداری به همسر یک خدمتکار حدود 25000 روبل خواهد بود. میزان این مبلغ ثابت نیست بلکه هر سال متناسب با نرخ تورم کشور تغییر می کند.

برخلاف همسران افسران شغلی و پیمانکاران، حق این گونه پرداخت‌های مقطوع به همسران دانشجوی هر نوع مدرسه نظامی اعم از عالی و متوسطه تعلق نمی‌گیرد.

قوانین تأمین کمک هزینه بارداری لازم برای محاسبه و همچنین نحوه دریافت آن در قانون شماره 1012 مصوب 1388 آمده است. مسئولیت پرداخت های مربوط به بارداری بر عهده اداره منطقه ای اداره حفاظت اجتماعی و همچنین سایر پرداخت های کودکان از بودجه منطقه است. این مبلغ ظرف ده روز از تاریخ ارائه درخواست به مقامات تامین اجتماعی و همراه با کلیه اسناد و مدارک لازم تعلق می گیرد.

مهلت دریافت وجه توسط خانم تا بیست و ششمین روز از ماه بعد از تسلیم تعیین می شود. یعنی اگر در دی ماه درخواست ثبت و تایید شده باشد، پس از آن پول قبل از 5 بهمن به حساب همسر باردار یک سرباز می رود. برای درخواست پرداخت، باید مدارک زیر را به اداره تامین اجتماعی ارائه دهید:

• بیانیه. طبق مدل استاندارد مستقیماً در مدیریت پر می شود.
• فتوکپی پاسپورت زن.
• فتوکپی سندی از اداره ثبت احوال که ازدواج زن با مرد نظامی را تایید می کند.
• گواهی از کلینیک پزشکی، با سن حاملگی مشخص شده (حداقل 6 ماه).
• گواهی یگان نظامی در صورتی که شوهر سرباز وظیفه باشد. باید زمان شروع و پایان را نشان دهد خدمت سربازی. اگر تا زمان ارسال درخواست، مرد قبلاً موعد مقرر را سپری کرده باشد، گواهی از اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی منطقه گرفته می شود. در عین حال لازم است شروع بارداری همزمان با دوران سربازی شوهر باشد. حق زن برای دریافت کمک های نقدی برای بارداری شش ماه پس از بازگشت شوهرش از سربازی از بین می رود.

وضعیت پرداختی به فرزندان سربازان سربازی متفاوت است. این به این دلیل است که تفاوت امکانات نگهداری مادی کودک بین سرباز وظیفه و سرباز یا افسر قراردادی است. تفاوت درآمد در این مورد کاملاً قابل توجه است که هنگام محاسبه و دریافت مزایای فرزندان و همسران سربازان وظیفه در نظر گرفته می شود. پرداخت های فرزند نه تنها از دست دادن توانایی کار زن، بلکه عدم امکان ارائه کمک های مادی به خانواده او توسط همسر سرباز وظیفه را نیز جبران می کند.

قانون شماره 223 سال 2007 در موارد زیر پرداخت های منظم فرزندان به زن را پیش بینی می کند:

• اگر همسرش در زمانی که هنوز فرزندشان نیامده بود به سربازی فراخوانده شد 3 سال.
• وقتی بچه در دوران خدمت وظیفه پدر به دنیا آمد.

به منظور واجد شرایط بودن برای تعلق پرداخت های منظم برای فرزند خردسال، همسر یک سرباز باید به مقامات تسلیم شود. امنیت اجتماعیچنین اسنادی:

• معیارهای کودک، که در آن پدر به عنوان یک سرباز در حال انجام خدمت سربازی ثبت شده است.
• اسنادی از اداره ثبت که بین آنها تأیید می شود.
• گذرنامه یک زن که نشان می دهد تابعیت روسیه. شهروندان سایر ایالت ها حق دریافت پرداخت های اجتماعی را ندارند.

شرط اصلی در اینجا نیاز به زمان برای جمع آوری است اوراق لازمو برای تامین اجتماعی اقدام کنید، زیرا مدت خدمت سربازی امروز تنها به یک سال محدود شده است.

زمان چنین افزایشی پرداخت های مادی محدود به شروع و پایان خدمت وظیفه پدر است. اگر نوزاد قبل از بازگشت پدرش از سربازی 3 ساله بود، پس جمع آوری پول بچه ها هنوز متوقف می شود.

همسران افسران یا سربازان قراردادی، مانند همسران غیرنظامیان، در بدو تولد مستحق دریافت کمک هزینه ماهیانه برای نفقه فرزند و مبلغ یکجا هستند. کمک هزینه یکباره فرزندان به همسران پرسنل نظامی پس از ارائه درخواست مناسب در محل کار زن تعلق می گیرد. اگر او به طور تمام وقت تحصیل می کند، این درخواست به کمیته اتحادیه صنفی دانشجویان ارائه می شود.

پس از آن یک بار پرداخت ثابت به حساب بانکی مادر نوزاد واریز می شود. در صورت تمایل می توان به جای کارت بانکی زوجه به حساب همسر نظامی وی واریز کرد. برای انجام این کار، باید دادخواستی را به بخش مالی واحد نظامی که این مرد در آن خدمت می کند ارائه دهید و از آن با تمام مدارک لازم پشتیبانی کنید.

همسر یک سرباز وظیفه نه تنها در زمانی که شوهرش در خدمت سربازی است حق دریافت کمک هزینه "سربازی" را دارد. در صورتی که شش ماه از تولد نوزاد نگذشته باشد و پرداختی برای تولد او صادر نشده باشد، مادر نوزاد حق دارد به عنوان همسر یک سرباز برای دریافت تعهدی آن اقدام کند. بر همین اساس، در صورتی که کودک حداکثر شش ماه پس از خروج مرد از سربازی متولد شود، مزایای فرزند نیز تعلق می گیرد.

پرداخت های ماهانه "کودکان" به همین ترتیب پردازش می شود. همسر یک سرباز با دریافت مرخصی برای بارداری یا نگهداری از نوزاد تا 3 سال، حق دریافت دارد. مبلغ ماهانهبه میزان 2/5 میانگین حقوق ماهیانه.

طبق مقررات قانونی فعلی، زن نمی تواند اختیارات خود را برای مراقبت از کودک خردسال به شوهر، افسر، سرباز قراردادی یا سرباز وظیفه تفویض کند. استثنا در صورتی است که مادر طفل به دلیل شرایط خارج از اختیار او نتواند وظایف والدین خود را انجام دهد.

اقدامات حمایت اجتماعی از همسران و فرزندان یک سرباز

اغلب اوقات، همسران پرسنل نظامی کار خود را فدا می کنند توسعه شغلیشوهرش چون خدمت در ارگان های دولتیفدراسیون روسیه مستلزم تغییر مکرر محل سکونت، انتقال به شهرک های نوع بسته است که در آن اغلب فرصتی برای یافتن شغل در تخصص خود وجود ندارد. زندگی این دسته از زنان در رسیدگی به خانواده و برای پرداخت مزایای بازنشستگی، سابقه کار را ندارند. بر این اساس، هنجارهای قانون فعلی فدراسیون روسیه با هدف حمایت از چنین شهروندانی، تضمین پرداخت مزایای پس از مرگ همسرشان و همچنین تعیین تعدادی از مزایای بازنشستگی است.

قانون حق همسران سربازان را پیش بینی کرده است برای دریافت انواع مزایای زیر:

• کهنسال؛
• در مورد از دست دادن نان آور خانه

همچنین این دسته از شهروندان از حق دریافت محروم نیستند منافع اجتماعیدر موارد و به ترتیب مقرر در قانون. شایان ذکر است در شرایطی که قانون تعیین می کند، زوجه می تواند همزمان دو مستمری دریافت کند. علاوه بر آن، در موارد مرگ یک فرد تحت خدمت سربازی، همسر وی مستحق دریافت مبالغ مقطوع زیر است پرداخت های نقدیتوسط دولت:

• کمک در مراسم تشییع جنازه. هنجارهای مصوبه شماره 941 دولت می گوید که در صورت فوت یک نظامی، اعضای خانواده حق دریافت مزایایی به میزان تعهدی 3 ماهه بازنشستگی او را دارند.
• پرداخت یکجا در صورت فوت همسر. این نوع کمک نیز می باشد عمل حقوقیشماره 941 که بیانگر این است که خانواده متوفی امکان دریافت مبلغ مقطوع را دارند. کمک مالیبه ترتیب مقرر در قانون.

قوانین تعیین مستمری برای همسر نظامی

شرایط اختصاص مزایای بازنشستگی برای این دسته از افراد با تعدادی از مزایای تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه با روش استاندارد متفاوت است.

در بند 4 ماده 10 قانون فدرال شماره 76گفته می شود همسران افسران پیمانی در کل مدت خدمت در تمام مدت زندگی با همسرشان تا سال 92 صرف نظر از محل سکونت در نظر گرفته می شود. با این حال ، از سال فوق ، چنین دوره هایی به عنوان سنوات محاسبه می شود ، اما قبلاً به شرطی که در شهرک محل زندگی همسران امکان استخدام رسمی وجود نداشته باشد (این مستلزم شناخت اجباری شخص به عنوان بیکار به روش مقرر است. طبق قانون).

بعلاوه، قانون شماره 400هنجارهای ماده قبلی را با تعیین دقیق دوره (در مجموع بیش از 5 سال) تکمیل می کند که طی آن یک زن ممکن است کار نکند و این زمان برای کل تجربه او محاسبه می شود.

مقررات قانون فدرال شماره 76همچنین نشان داده شده است که برای همسران پرسنل نظامی می توان برای دوره های مراقبت از کودکان خردسال و همچنین برای کودکی که به دلایل بهداشتی نیاز دارد، مستمری تعلق گرفت. کمک خارجی(نتیجه گیری اجباری سازمان پزشکی). ضمناً در چنین مدتی زن حق دارد با شرایط و به نحوی که قانون مقرر می کند، ماهانه کمک مالی دریافت کند.
مستمری برای همسر سرباز وظیفه بر اساس دوره های فعالیت زیر که در سوابق بیمه ای وی می باشد قابل صدور می باشد. این زمان برای مراقبت است:

• کودک معلول؛
• کودکان، تا زمانی که به سن 1.5 سالگی برسند (در مجموع، این دوره نباید بیش از 6 سال باشد).
• یکی از اعضای خانواده معلول گروه معلولیت I یا فردی که به سن 80 سالگی رسیده است.

قدمت همسر یک افسر ممکن است شامل سایر دوره های فعالیت باشد که در قانون پیش بینی شده است. همچنین شایان ذکر است که هنگام درخواست مزایا، همسر یک افسر نظامی باید نه تنها، به عنوان مثال، واقعیت بدتر شدن سلامت کودک یا دوره غیبت از کار، بلکه زمان زندگی مشترک را نیز مستند کند. شوهرش در یک محل خاص

مدارک

برای تایید مدت خدمت، شهروند باید اسناد زیر را جمع آوری کند:

1. گذرنامه با علامت در محل ثبت نام؛
2. گواهی ازدواج؛
3. دفترچه کار یا سایر عصاره های اثبات طول خدمت (داده های ارگان های مرکز استخدام و غیره)؛
4. گواهی بیمه (SNILS)؛
5. گواهی تأیید واقعیت زندگی مشترک با یک افسر و غیره.

برای گرفتن آخرین سند، باید با واحد نظامی که شهروند در آن خدمت کرده است تماس بگیرید. چنین گواهی با مهر و امضای فرمانده واحد (یا شخصی که مجاز به انجام چنین اقداماتی است) تأیید می شود. ذکر شده این سند همچنین باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• نام کامل (هم افسر و هم همسرش)؛
• درجه نظامی؛
• شماره و آدرس ارگان دولتی؛
• دوره خدمت در این ساختار؛
• اطلاعات مربوط به استخدام همسر و غیره

مستمری برای همسران نظامیان بر اساس صادر می شود اسناد فهرست شدهکه به مسئولان محلی FIU.

محاسبه مدت خدمت همسر یک نظامی برای مستمری

روش محاسبه تجربه بیمهمندرج در ماده 13 قانون فدرال شماره 400. با تجزیه و تحلیل این هنجارها می توان تشخیص داد قوانین زیر برای چنین محاسبه ای:

• به ترتیب تقویم تعیین می شود؛
• مدت خدمت شامل زمان فعالیت نمی شود که در انتصاب مستمری توسط ایالت دیگر محاسبه می شود.
• در صورت همزمانی دوره های کاری که بر محاسبه پرداخت ها تأثیر می گذارد، شخص حق دارد انتخاب کند که در تعیین مزایای بازنشستگی و غیره چه دوره ای در نظر گرفته شود.

مستمری همسر یک سرباز فقط زمانی قابل تعیین است نهادهای FIUمدت کل سابقه کار وی (با جمع بندی زمان اشتغال و سایر فعالیت های مقرر در قانون) تعیین می شود. هنگام محاسبه، دپارتمان های PFR تمام دوره های کاری یک فرد را در نظر می گیرند: 1 سال برابر است با 12 ماه کار و 1 ماه 30 روز است.

آیا پس از فوت شوهر به همسر مستمری بگیر سربازی مستمری پرداخت می شود؟

مزایای بازنشستگی در رابطه با از دست دادن شوهر نظامی ممکن است نه تنها به همسر وی، بلکه به برخی از اعضای خانواده نیز پرداخت شود. مطابق ماده 8 قانون فدرال شماره 166، همسر متوفی حق دارد دریافت پرداخت های نقدی در رابطه با از دست دادن نان آور خانه در موارد زیر:

• وجود معلولیت (رسیدن به سن بازنشستگی یا ایجاد ناتوانی)؛
• مراقبت از کودکان خردسال؛
• از دست دادن منابع درآمد

لازم به ذکر است که قانون فدرال شماره 4468-1حق دریافت همسر متوفی کمک های دولتیقبل از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی. مطابق این قانون قانونی، یک شهروند می تواند با رسیدن به: زنان - 50 سال، مردان - 55 سال بازنشسته شود، اما تنها به شرطی که شوهر (همسر) متوفی در زمان دفاع از وطن (در طول جنگ) فوت کرده باشد. ).

در موارد فوت نظامی پس از رسیدن به سن بازنشستگی، زوجه می تواند نوع مزایای دریافتی خود را انتخاب کند: تعهدات خود یا پرداخت های مالی افسر متوفی به ترتیبی که قانون تعیین می کند. اما، شایان ذکر است که چنین کمکی فقط در صورت عدم ازدواج مجدد قابل دریافت است.

مستمری برای همسران مستمری بگیران ارتش , یعنی اندازه آن، به عوامل زیادی بستگی دارد:

• علت مرگ افسر؛
• مدت سابقه کار عمومی او؛
• رتبه ها
• میزان درآمد دریافتی و غیره

همچنین باید گفت در مواردی که قانون پیش بینی کرده است، همسران (و همچنین پدر و مادر) افسران متوفی مستحق دریافت دو مزایای مستمری به طور همزمان هستند. هنگام انجام پرداخت های مالی در رابطه با مرگ یک مرد نظامی، یک زن باید وجود تمام شرایطی را که به او فرصت می دهد تا دریافت کننده این یا آن کمک باشد را مستند کند.

ویدیوی مفید

نحوه تعیین مستمری برای همسران پرسنل نظامی، در مورد مدت خدمت و حق دریافت حقوق دولتی، در این ویدیو قابل مشاهده است:

مزایا برای همسران نظامی قانونیجبران خسارت شرایط خاصزندگی اغلب زندگی چنین خانواده هایی با جابجایی مداوم، مشکلات در یافتن کار و اقامت در مکان های دور از شهرهای بزرگ همراه است. شهرک ها. در عین حال، دولت کنار نمی‌ایستد و به همسران نظامی این امکان را می‌دهد که مبالغ مختلف دریافت کنند و از حقوق ویژه برخوردار شوند.

مزایایی که می توانید روی آنها حساب کنید

اطلاعات مربوط به حقوق بستگان پرسنل نظامی را می توان در قانون 76-FZ و لیست خود مزایا در 306-FZ 7 نوامبر 2011 یافت.

فهرست حقوق و غرامت همیشه یکسان به نظر نمی رسد. این امر تحت تأثیر عنوان شوهر و نوع خدمت او است. در اینجا مزایایی که همسران پرسنل نظامی به طور کلی دارند آورده شده است:

• مشارکت برابر با شوهر در امور مربوط به بهبود شرایط زندگی.
• استخدام با شرایط ترجیحی
• درج مدت اقامت با همسرش در قلمرو پادگان های نظامی در طول خدمت.
• دریافت مستمری ترجیحی پس از استراحت شایسته.
• حق به کمک مالیاگر شوهر نظامی مرد.
• امکان گذراندن دوره درمان در سازمان های پزشکی نظامی.

مزایای برای همسران نظامی همچنین شامل آموزش در یک تخصص جدید برای منابع بودجه. ارجاع باید از مرکز کار دریافت شود.

تعطیلات

اگر مرخصی زوجه با مرخصی شوهر مصادف شود، بدون توجه به برنامه کاری و فصل، حق دریافت آن را دارد. علاوه بر این، استراحت اداری در دسترس است که 14 روز طول می کشد.

اتفاق می افتد که مرخصی زوجه کوتاهتر از مرخصی زوج است. در چنین شرایطی می توان از تفاوت حاصل، به عنوان مثال، در قالب تفریح ​​با هزینه شخصی استفاده کرد. اما این گزینه مورد نیاز نیست.

در برخورد با مزایای همسران پرسنل نظامی، باید به امکان سفر رایگان به محل تعطیلات و بازگشت توجه کنید. این فرصت سالی یک بار و به شرط قرار گرفتن قطعه در فاصله قابل توجهی از شهرها ارائه می شود.

تغییر محل زندگی

در صورت لزوم نقل مکان در رابطه با انتقال زوج به قسمت دیگر، زن حق دارد با میل خود از شغل فعلی خود دست بکشد. به عنوان دلیل ، او می تواند دقیقاً تغییر اجباری محل سکونت را نشان دهد.

به علاوه دو حقوق به عنوان غرامت پرداخت خواهد شد. اگر این اتفاق نیفتد، پس از ارائه مدارک لازم، وزارت دفاع پول را پرداخت خواهد کرد.

رفت و آمد به محل کار شوهر و همچنین حمل و نقل وسایل شخصی رایگان خواهد بود. تنها چیزی که در این مورد لازم است اسناد حمل و نقل نظامی است. اگر در زمان مناسب آنجا نبودند و مجبور بودند با هزینه شخصی خود جابجا شوند، متعاقباً مبلغ هزینه شده تا حدی برگردانده می شود.

ویژگی های اشتغال

با توجه به اینکه گاهی اوقات همسران نظامی فرصت شغلی پیدا نمی کنند، با انباشت ارشدیت مشکلاتی پیش می آید. طبیعتاً این امر بر سطح تأمین حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد.

همچنین ممکن است مشکلات شغلی به این دلیل باشد که در بخش‌هایی که دور از شهرک‌های بزرگ قرار دارند، مهدکودک وجود ندارد. یعنی جایی برای فرستادن بچه ها وجود ندارد و مادران مجبور هستند دائماً با آنها وقت بگذرانند. با چنین برنامه زمانی، کار به طور کامل امکان پذیر نخواهد بود.

برای جبران این منهای ، قانون مزایای همسران پرسنل نظامی هنجاری را پیش بینی می کند که بر اساس آن زمان سپری شده در واحد به عنوان ارشدیت محاسبه می شود. اما این جنبه از قانون تنها در صورتی مرتبط است که امکان رفتن به کار وجود نداشته باشد.

همچنین لازم است بدانید که همسر یک مرد نظامی در طول زندگی همسرش نمی تواند بیش از 2 بار در مرکز کاریابی ثبت نام کند. و این واقعیت تحت تأثیر تعداد حرکت ها قرار نمی گیرد. معلوم می شود که یک زن می تواند در موقعیتی قرار بگیرد که همزمان نتواند شغلی پیدا کند و ثبت نام کند.

اما قانون غرامت خاصی را پیش بینی کرده است. اولاً وضعیت رسمی بیکاران تا 36 ماه هر یک از دو زمان موجود قابل تمدید است. این امر به ویژه در طول مرخصی زایمان صادق است.

همچنین حداقل سابقه خدمت بدون فعالیت کارگری با شرایط زیر قابل کسب است:

1. مراقبت از کودک تا 1.5 سال. در این صورت مجموع تجربه در چارچوب این بند به تنهایی می تواند حداکثر 6 سال باشد.
2. در کنار همسرتان بمانید. در این صورت برای احراز سابقه کار باید در وضعیت بیکار باشید. حداکثر 5 سال قابل شمارش است.
3. عدم فعالیت کار به دلیل بیماری کودک. در صورت لزوم، زمان مراقبت را می توان افزایش داد.

در نتیجه، حتی بدون فعالیت کارگری، امکان دستیابی به مدت خدمت لازم برای بازنشستگی (11 سال) وجود دارد. اجازه دهید حداقل، اما بازنشستگی پرداخت خواهد شد.

شرایط دریافت مستمری

علیرغم جابجایی های مکرر و محدودیت های زندگی در واحدها، همسران پرسنل نظامی تنها زمانی می توانند بازنشسته شوند که به سن تعیین شده توسط قانون برسند.

در صورت از دست دادن نان آور، زنان حق دارند تا سن 55 سالگی مطالبه پرداخت کنند. اما این تنها در دو شرط امکان پذیر است:

• ناتوانی رسمی شناخته شده؛
• یک کودک نظامی که فوت کرده تحت مراقبت یک بیوه است.

اگر مدت خدمت لازم برای دریافت مستمری دریافت نشده باشد، همسر نظامی همچنان می تواند مطالبه مزایای اجتماعی داشته باشد.

مزایا در سن بازنشستگی

برای شروع، شایان ذکر است که کسانی که با شوهر نظامی خود در شمال دور زندگی می کردند می توانند روی افزایش مستمری حساب کنند.

در شرایط استاندارد، پرداخت ها از یک مبلغ ثابت بر اساس سنوات و IPC تشکیل می شود. محاسبه دومی بر اساس فرمول شرح داده شده در هنر انجام می شود. 15 FZ شماره 400.

مزایای بازنشستگی برای همسران نظامی شامل حق افزایش حقوق ثابت است. برای انجام این کار، یک زن باید به سن 80 سالگی برسد.

برای همسران ارتش نیز امکان افزایش مستمری به دلیل نمایه سازی و دریافت پرداخت های منطقه ای وجود دارد که در هر یک از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه وجود دارد.

مزایای برای زنان بیوه

در صورت از دست دادن نان آور خانه، به همسر سرباز فوت شده مستمری ترجیحی تعلق می گیرد. کلیه مسائل مربوط به اجرای مدارک لازم در مراجع حل و فصل می شود حمایت اجتماعی.

میزان پرداخت در این مورد به طور مستقیم به رتبه متوفی و ​​میزان نگهداری مواد بستگی دارد. همچنین در صورتی که پس از فوت همسر، همسر وی از کارافتاده یا فاقد معیشت شناخته شود، مزایا تعلق می گیرد.

پرداخت ها صرف نظر از واقعیت اشتغال انجام می شود، اما فقط به شرطی که خود زن فرزند زیر 8 سال را بزرگ کند.

اگر یک شوهر نظامی در عرض یک سال پس از انتقال به ذخیره فوت کند یا بر اثر زخم فوت کند، همسرش می تواند روی آن حساب کند. پرداخت یکجا. اندازه آن 3 میلیون روبل است.

مزایا برای همسران سربازان مرده نیز شامل تعدادی پرداخت و کمک هزینه اضافی است. اینها ممکن است کمک هزینه ماهانه باشند، انواع مختلفجبران خسارت و تخفیف در قبوض آب و برق.

در صورتی که همسر سرباز فوت شده دارای سابقه کار لازم برای دریافت مستمری سالمندی نباشد، مستمری اجتماعی 200 درصد افزایش یافته است.

در صورتی که شوهر پیش از موعد فوت کند، زن بیوه مستمری سربازی خود را دریافت می کند.

شایان ذکر است که فقط همسر رسمی متوفی می تواند روی چنین پرداخت هایی حساب کند. امتیازات همسر سابقسرباز تنها به این واقعیت کاهش می یابد که او در طول مدت خدمت خود در یگان ها محاسبه می شود. سایر پرداخت ها و کمک هزینه ها در دسترس نخواهد بود.

انواع اضافی غرامت برای از دست دادن نان آور خانه

اگر شوهر نظامی فوت کند، همسرش می تواند برای سن حاملگی 180 روزه روی کمک هزینه یکجا حساب کند.

همچنین متکی است کمک هزینه ماهانهاگر زن در زمان فوت همسر فرزند زیر 3 سال را بزرگ می کرد. مبلغ پرداختی 10528 روبل است.

کمک هزینه ماهانه استاندارد می تواند متفاوت باشد - از 2800 تا 14000 روبل.

علاوه بر این، برای استفاده از تلویزیون، رادیو و تلفن نیز غرامت وجود دارد.

ویژگی های مزایا در خدمات قراردادی

AT قانون فعلیانواع مختلف کمک در نظر گرفته شده است. همچنین مزایایی برای همسران سربازان تحت قرارداد وجود دارد.

زنان همچنین دارای تعدادی حقوق ویژه هستند:

1. استخدام. همسران نظامی در هنگام درخواست شغل، چه در واحد و چه در سایرین، از مزیت برخوردار می شوند. نهادهای عمومی. اگر دیپلم در یک تخصص مرتبط با یک شغل خالی خاص دارید، محل کارابتدا به آنها داده می شود. در صورت اخراج یا کاهش کارمندان، مشاغل برای همسران ارتش حفظ می شود. با توجه به دوره های آموزشی پیشرفته یا آموزش در یک تخصص جدید، همسران شوهرانی که به صورت قراردادی خدمت می کنند، خارج از نوبت ارجاع دریافت می کنند.
2. حقوق بازنشستگی. مانند سایر موارد، در صورت نبود فرصت شغلی، مدت زمان حضور در واحد به عنوان ارشدیت محسوب می شود.
3. پرداخت های ناشی از بارداری پس از تولد فرزند، کمک هزینه یک بار صادر می شود. سپس تولید شد پرداخت های ماهانهکه وقتی کودک 3 ساله شود متوقف می شود. برای دریافت این مزایا باید بسته مدارک مورد نیاز را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهید. پس از آن ظرف 2 هفته وجوه به حساب مشخص شده واریز می شود.
4. پرداخت مهدکودک. هزینه اقامت کودک را پرداخت کنید مهد کودکهمسران نظامی 80 تا 90 درصد کمتر از سایر خانواده ها خواهند بود.
5. شرایط ویژه. مزایا برای همسران سربازان قراردادی عبارتند از پشتیبانی مالیاگر شوهر مفقود شد یا اسیر شد.
6. پذیرش در پیش دبستانی و آموزش عمومی موسسات آموزشی. در این صورت حق تقدم پذیرش کودکان اعمال می شود. این اصل برای تابستان و کمپ های سلامت. اما شایان ذکر است که اگر قبلاً درخواست هایی از فرزندان سایر پرسنل نظامی ارسال شده بود ، خارج شدن از خط کار نخواهد کرد.

عوامل مختلفی بر میزان حمایت اجتماعی دولت از همسر یک سرباز تأثیر می گذارد. مزایا، حقوق بازنشستگی، پرداخت های ماهانه به طور مستقیم نه تنها به طول خدمت، بلکه به محل خدمت نیز بستگی دارد. ترکیب خانواده نیز مهم است.

برای اطلاع از مزایای همسران پرسنل نظامی در واحدها و مناطق خاص، باید با بخش های منطقه ای کمک های اجتماعی تماس بگیرید.

مراحل و مدارک لازم در دوران بارداری

پس از فهمیدن اینکه همسر یک سرباز چه مزایایی می تواند از دولت دریافت کند ، درک تفاوت های ظریف تعامل با سازمان های مربوطه مهم است.

مستقیماً خود پرداخت ها باید در بخش حسابداری واحد نظامی دریافت شود.

برای شروع پرداخت در دوران بارداری، باید پرداخت کنید موسسه پزشکیگواهی از کار افتادگی ضمیمه گزارش است که به مقامات ارائه می شود.

اگر زوجه باردار است، اما هنوز کار می کند، برای دریافت وجه، باید یک درخواست مناسب بنویسد و گواهی ثبت نام را ضمیمه کند. تاریخ های اولیهو مرخصی استعلاجی

کسانی که توانمند هستند ولی شغلی پیدا نکردند همان مدارک را به همراه گواهی ثبت نام از مرکز اشتغال و دفترچه کار به سازمان تامین اجتماعی ارائه می کنند.

طبق این قرارداد، همسران پرسنل نظامی نیز برای ثبت نام زودهنگام در کلینیک دوران بارداری - تا هفته دوازدهم بارداری - پرداخت می کنند. این نوع غرامت هر سال نمایه می شود، در سال 2018 مقدار آن 628 روبل بود. 47 کپی

پرداخت در محل خدمت همسر انجام خواهد شد.

پس از تولد فرزند، می توانید یک بار پرداخت 16873 روبل دریافت کنید. 54 کپی. برای انجام این کار، ظرف مدت 5 ماه از تاریخ تولد، زن یا شوهر باید درخواست ارائه دهند.

اگر دو نوزاد متولد شوند، برای هر یک از آنها به طور جداگانه پرداخت می شود.

نتایج

همسران نظامی به طیف وسیعی از مزایا و غرامت دسترسی دارند. برای استفاده از آنها، باید حقوق خود را بشناسید و با درخواست به موقع به مقامات حمایت اجتماعی مراجعه کنید. همچنین مطالعه لیست پرداخت های موجود با در نظر گرفتن محل کار شوهر و رتبه وی بسیار مهم است.