Быть женой военнослужащего даже в мирное время – дело непростое. Эти женщины понимают, что работа их супруга – «Родину защищать», и потому связана с трудностями и риском для жизни, а кроме того, зачастую и с бытовой неустроенностью всей семьи, жизнью в гарнизонах.
Офицерская служба предполагает переводы из одной военной части в другую, часто это могут быть совершенно противоположные концы страны. Жены военнослужащих повсюду следуют за ними. Служба их супруга может проходить далеко от крупных городов, в маленьких, иногда закрытых режимных городках и поселках, где возникают большие проблемы с трудоустройством, особенно по специальности. Женщинам часто приходится отказываться от возможности работать и иметь личный доход. Они посвящают все свое время семье, воспитанию детей и заботе о супруге.
Законодательное регулирование вопроса
Не имея возможности трудиться в течение некоторого времени, многие из женщин, чья судьба связана с военнослужащими, не успевают обеспечить себе такой , который позволит в будущем получать .
Именно поэтому, учитывая социальные и психологические нагрузки, которые испытывают супруги военных, государство приняло несколько законодательных актов, которые обеспечивают их некоторыми льготами и гарантируют в будущем достойное пенсионное обеспечение.
Регулируется это такими федеральными законами :
- закон «О статусе военнослужащего»;
- два пенсионных закона:
- «О трудовых пенсиях» в редакции от 17.12.2001;
- , который был принят на смену прошлому в 2013 году.
При расчете пенсии и оформлении льгот для жен военнослужащих учитываются положения «Закона о занятости населения», некоторые Постановления правительства и другие документы.
Виды государственной поддержки
Чтобы социально защитить семьи военных и поддержать их, государством предусмотрены некоторые : например, внеочередное прибывшим на место службы, бесплатный проезд супруги от места жительства к месту службы мужа, предоставление медицинского обслуживания для всех членов семей военнообязанных, возможность для работающих женщин брать одновременно с мужем, а не в соответствии с графиком отпусков. Особые льготы предусматривают устройство детей военнослужащих , предоставление им путевок в летние лагеря, выплаты дополнительных пособий, если в семье есть ребенок младше трех лет.
Помимо этого, чтобы обеспечить женщин, чьи мужья являются военными, в будущем пенсией и возможностью заработать необходимый трудовой стаж, в сфере трудоустройства тоже существуют положения, обеспечивающие им возможность приоритетного устройства на работу по месту службы супруга. Если не находится работы по специальности, женщины могут за счет средств работодателя пройти обучающие курсы, позволяющие получить им новую профессию.
Если же при переезде на новое место, работы для женщины не находится, она имеет право получать соответствующее пособие , а этот период тоже будет учитываться в качестве трудового стажа при расчете пенсии. Для этого нужно и получить там справку. На основании этого документа женщина сможет получать .
Получать пенсионное обеспечение жены военнослужащих могут на общих основаниях только после достижения пенсионного возраста. Льготное получение в более раннем возрасте возможно только, если ее супруг погиб во время службы или умер от полученных ран. Величина пособия будет зависеть от звания супруга, его стажа и заслуг.
Порядок расчета стажа
Стаж работы жен военнослужащих в том случае, если они не были трудоустроены, будет исчисляться из тех лет, которые они провели с мужем по месту его службы. Он будет состоять из двух частей: трудовой и .
По закону «О статусе военнослужащих» в общий трудовой стаж
жен военнослужащих включается весь советский период жизни с мужем, независимо от того, где проходила служба, то есть до 1992 года. После 1992 года в стаж включают то время, когда семья проживала по месту службы мужа, в котором не было возможности для женщины устроиться на работу. Это должно быть подтверждено документом из службы занятости.
В страховую часть включают то время, когда супруга военного не могла работать из-за здоровья ребенка, если это связано с особыми условиями проживания по месту прохождения службы мужем. Для этого нужна будет справка из медицинского учреждения, которая подтверждает, что в этот период ребенку требуется уход, который осуществляет мать.
Закон «О страховой пенсии» гарантирует женам военных включение в страховой стаж 5 лет из того периода, когда они проживали в таком месте, где невозможно было найти место работы. Даже если это занимало больший период времени – 15 или даже 20 лет, стаж ограничен пятью годами.
К страховому стажу можно приплюсовать и время . Если детей несколько, то общий период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, включаемый в страховую часть, не может быть большое шести лет.
Правила и пример вычисления размера пособия
После достижения пенсионного возраста женщина может обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда с заявлением и приложением всех документов. Рассчитать приблизительно будущее пенсионное пособие можно заранее.
Любая пенсия состоит из двух частей – стандартной фиксированной суммы, которая в этом году равна 5334 рубля 19 копеек и . Он высчитывается по специальной формуле, правила его исчисления закреплены в законе «О страховых пенсиях».
Кроме того, возможно , если служба супруга, период которой включен в стаж, или трудовая деятельность женщины проходила на Крайнем Севере или других регионах со сложными климатическими условиями. Специальные надбавки положены и тем, кто достиг 80-летнего возраста.
Региональные законодательства тоже могут осуществлять определенные выплаты к пенсиям своим жителям, в том числе и женам военнослужащих.
Пример
Попробуем рассчитать примерный размер будущих выплат при следующих условиях:
- в 2019 году равен 87,24 рублям.
- Фиксированная выплата – 5334 рубля 19 копеек.
- С учетом всех положенных женщине законом льгот сумма ее балов будет равна 30 (сюда же включаются и время ухода за двумя детьми).
- Соответственно, мы может высчитать размер страховой части:
87,24 * 30 = 2617,2 рублей. - Теперь можно узнать общий размер пенсии:
2617,2 + 5334,19 = 7951,39 рубля.
Увеличена пенсия может быть за счет региональных выплат или при действии специальных коэффициентов.
Иногда производится из-за увеличения трудового стажа, если после получения пенсии, женщина продолжает работать; в случае смерти мужа, если женщина выбирает его пенсионное обеспечение как основное; при инвалидности или после 80 лет.
Документы для начисления
Чтобы оформить пенсию, женщина должна за три месяца до достижения пенсионного возраста явиться в отделении Пенсионного Фонда, выяснить все нюансы и подготовить документы :
После сбора документов нужно приложить их к заявлению и передать в Пенсионный Фонд. Когда они будут проверены и по достижении пенсионного возраста, супруге военнослужащего будет начислены выплаты.
В случае смерти мужа
Женщины имеют право на льготную пенсию до достижения пенсионного возраста, если их супруг-военнослужащий погиб во время прохождения службы или умер от полученных ранений.
В этом случае его семья может получать пенсию, размер которой зависит от заслуг военного, его заработка, звания и стажа. Кроме того семья получает единовременное пособие в размере трех миллионов рублей.
Если оба супруга уже достигли пенсионного возраста, после смерти военного пенсионера, его жена имеет право выбрать, какую пенсию получать дальше: собственную или умершего супруга, то есть ту, размер которой больше. Получать пособие мужа можно только при условии, что в дальнейшем женщина не выходит замуж повторно.
Женам военнослужащих от государства предоставляется целый спектр различных социальных льгот. Конкретный комплекс мер поддержки напрямую зависит от самого военнослужащего и группы войск, где он проходит службу.
Чтобы узнать полный перечень полагающихся привилегий, супруга военнослужащего должна ознакомиться с соответствующим правовым актом.
Основной перечень льгот, предоставляемых женам служащих, оговорен в Федеральном законе № . В этом нормативном акте представлена основная информация о статусе военнослужащего, предоставляемых ему и членам его семьи мерах социальной поддержки.
После прочтения этого акта появляется понимание, каким именно образом государство может гарантировать обеспечение защиты военных и их семей.
Перечень льгот, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, оговаривается в Трудовом кодексе. В частности, именно в этом акте прописывается процедура увольнения и поиска работы женами военнослужащих. В этом же кодексе прописано, что при отсутствии по новому месту жительства вакантных мест с нужной женщине квалификацией, она вправе не работать.
Льготы, предусмотренные для жен военнослужащих
Рассмотрим более подробно.
Служащие по контракту
Жены служащих по контракту вправе воспользоваться целым рядом привилегий от государства:
Призывники
Супруги мужчин, которые проходят службу по призыву, вправе пользоваться только одной льготой - получение пособия. Выплата предоставляется в течение всего срока службы или до момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. В течение этого промежутка времени матери будет предоставляться повышенная выплата по уходу за ребенком, индексируемая за счет государства.
Получение повышенного пособия производится при обращении в одно из следующих госучреждений, расположенных по месту жительства или прописки заявительницы:
- Отдел соцзащиты.
Размер предоставляемой выплаты составляет около 11 000 рублей.
Чтобы оформить такое дополнительное пособие, матери потребуется собрать несколько документов:
- Составить заявление.
- Свидетельство на ребенка.
- Документ, которым можно подтвердить, что заявитель является опекуном ребенка (если за оформлением пособия обращается не мать малыша).
- Справка о том, что отец ребенка проходит срочную службу (с обязательным указанием окончания срока службы).
- Прочие документы, которые могут потребоваться соцзащите.
На заметку! Рассмотрение документов занимает 10 рабочих дней.
Изменение уровня жизни военнослужащих и пенсионеров
Срочная служба
Так как служащий по призыву в течение некоторого промежутка времени не может оказывать материальную поддержку своей супруги и их новорожденному ребенку, женам таких военных предоставляется несколько видов дополнительных выплат:
- Выплата дополнительного единовременного пособия при выходе на больничный по беременности и родам в размере чуть более 26 500 рублей.
- Предоставление ежемесячного пособия на ребенка в размере чуть более 11 000 рублей за каждый месяц нахождения супруга в армии.
Чтобы оформить полагающиеся выплаты, супруге военнослужащего требуется обратиться в соцзащиту по месту своего проживания.
Выход на пенсию
Социальный пакет, который предоставляется супругам служащих при выходе на пенсию, необходим для улучшения благосостояния этой категории граждан.
В законе оговорено, что супруге засчитывается в трудовой стаж период, когда ее супруг проходил службу в армии, но не более 5 лет. Чтобы воспользоваться таким правом, женщина обязательно должна была состоять на учете в Центре занятости в качестве безработной.
Если на момент оформления пенсионного обеспечения, муж погиб, его супруга вправе рассчитывать сразу на два вида выплат:
Важно! Предоставление пособий происходит только в тех случаях, если женщина так и не вступила в новый брак.
Предусмотренные льготы
Рассмотрим более подробно.
В области трудового законодательства
Брак с военнослужащим предполагает необходимость постоянных переездов, из-за чего жена служащего не может устроиться на долгосрочное место работы. Это автоматически лишает таких женщин возможности получать нормальную пенсию.
Чтобы пресечь это, в законодательстве предусматривается сразу несколько трудовых льгот, которые должны помочь жене военнослужащего устроиться на работу по новому месту жительства:
- поступить на службу;
- пройти обучение по повышению квалификации за счет государства;
- получить внеочередной отпуск в одно время со своим супругом;
- продлить продолжительность отпуска по своим причинам, если они связаны с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или обустройством своего жилья.
Выход на пенсию
Как показывает практика, женам военнослужащих постоянно не хватает достаточного рабочего стажа, чтобы оформить повышенную пенсию. А все потому, что по роду деятельности их мужей, им приходится постоянно менять место жительства, что влечет за собой проблемы при трудоустройстве. Поэтому законодательством предусматривается возможность оформление совместного стажа с супругом, но только в отношении 5 лет.
На заметку! Дополнительно женщине прибавляется время, проведенное в декрете, но не более 4 с половиной лет на всех детей.
Перемена места жительства
Если женщине необходимо сменить свое место жительство из-за перевода супруга в другую часть, у нее есть право уволиться со своего рабочего места по собственному желанию. В заявлении в качестве основания для расторжения трудовых правоотношений можно указать, вынужденную смену места проживания.
Дополнительно женщине будет выплачена компенсация в виде двух окладов. Если работодатель не сделает этого, супруге военнослужащего потребуется обратиться в Министерство обороны, и тогда денежные средства будут перечислены ей из средств госбюджета.
Образец рапорта на выплату компенсации
Законодательством предусмотрена и еще одна привилегия - бесплатный проезд к месту службы мужа, равно как и транспортировка вещей. Все, что требуется, чтобы воспользоваться такой льготой - предоставить воинские перевозочные документы. При их отсутствии на момент переезда перевозка вещей осуществляется за личные средства семьи, но потом деньги возвращаются уже в новой воинской части.
Во время беременности и родов
При беременности женщина может рассчитывать на получение целого ряда льгот и привилегий со стороны государства. После появления малыша на свет супруга военнослужащего вправе оформить дополнительную ежемесячную выплату. Но такое пособие предоставляется только при условии официальной регистрации отношений между супругами.
Предусмотренные выплаты и пособия
Предоставление материальной поддержки со стороны государства может потребоваться женщинам, чтобы решить их текущие финансовые проблемы при расторжении трудового договора или по иным причинам.
Оформить такую выплату можно только при условии обращения в Центр занятости, расположенный по месту жительства женщины, и при подаче заявления и сопутствующих документов.
Если причиной обращения стала гибель супруга при исполнении им должностных обязанностей, то размер денежной компенсации его жене составит 3 миллиона рублей.
Помимо компенсации за гибель кормильца, женщине будут полагаться и некоторые материальные виды помощи в жилищно-бытовой области. К примеру, предоставление обустроенного жилого помещения, проведение ремонтных работ в доме за государственный счет, помощь в погашении задолженностей по оплате коммунальных платежей.
Жилищно-бытовые льготы
Основной проблемой обеспечения семей военнослужащих является предоставление им жилого помещения для длительного проживания. Обычно это специальные городки закрытого типа, в которых квартиры предусматриваются только для временного проживания. Поэтому проблемой является обеспечение военнослужащих жильем, которое располагается в крупных городах.
Если из-за условий труда или небольшого размера пенсии, супругам не удается самостоятельно приобрести себе жилье, государство может предоставить субсидию на покупку новой квартиры.
В отдельных случаях супруге военнослужащего может быть предоставлено государственное жилье для постоянного проживания:
- Смерть военнослужащего.
- Наличие малолетних детей.
- Наличие достаточной выслуги лет.
- Наличие определенных воинских наград и званий.
Внимание! Воспользоваться таким правом можно только один раз в жизни. При этом обратиться с заявлением на получение такой льготы можно и после смерти супруга.
В области здравоохранения
Воспользоваться правом на лечение в санаториях может только офицерский состав. Прочие военнослужащие не могут воспользоваться такими услугами даже за свой счет.
Именно поэтому в законодательстве предусматривается целый ряд льгот, направленных на возможность получения льготного лечения в нескольких клиниках страны. Согласно закону, у семьи военнослужащего есть следующие права:
- Получение лекарств в аптеках по скидке или бесплатно.
- Возможность получения путевки в санаторий для лечения хронических заболеваний и увечий, которые были получены во время несения службы.
Супруга военнослужащего имеет право на получение бесплатной стоматологической или хирургической помощи, общей медицинской помощи, отдых в санаториях.
Льготы, предусмотренные для вдов
Вдовы военнослужащих имеют право на получение пожизненного материального обеспечения, если супруг погиб при исполнении своих воинских обязанностей. Чтобы оформить поддержку, женщине требуется обратиться в соцзащиту и подать документы, которые подтверждают ее статус. По результатам рассмотрения бумаг, ей могут оформить:
- Скидку при оплате коммунальных услуг.
- Бесплатную аренду жилья.
- Привилегии при получении медицинского обслуживания.
- Льготы при получении образования.
- Нефинансовое материальное обеспечение.
При выплате денежных сумм средства перечисляются до 15 числа ежемесячно.
Дополнительные компенсационные льготы при потере кормильца
Супруги военнослужащего сильно от них зависят, поэтому после их смерти, женщинам предоставляются дополнительные финансовые меры поддержки. В частности, такая категория имеет право:
- Оформление пенсии в двойном размере, если на момент гибели супруга женщина достигла пенсионного возраста.
- Предоставление дополнительной выплаты при наличии малолетнего ребенка.
- Сохранение очереди на получение жилья.
Чтобы воспользоваться этими льготами, вдове потребуется дополнительно предоставить свидетельство, подтверждающее смерть ее супруга.
Государственная поддержка супруги военного пенсионера
Принимая во внимание тот факт, что служба в армии это не только почетно, но и сложно, бывшие военнослужащие вправе воспользоваться целым рядом льгот, часть из которых распространяется и на членов их семей.
Соответственно, супруги военных пенсионеров вправе рассчитывать на получение следующих государственных привилегий:
- Улучшение условий проживания.
- Скидка на оплату коммунальных услуг.
- Льготная пенсия.
- Льготы в области медицинского обслуживания.
Чтобы воспользоваться вышеперечисленными правами, женщине достаточно обратиться в управление соцзащиты и предоставить документы, подтверждающие факт службы ее супруга в рядах армии.
Особенности оформления
У супруг военнослужащих есть право пользоваться различными государственными льготами и пособиями, а также встать в очередь на получение жилья.
Чтобы воспользоваться большей частью предоставляемых привилегий, женщинам не требуется иметь достаточный трудовой стаж, при том что для многих категорий граждан обязательно выполнение требования о наличии стажа работы минимум 15 лет.
Согласно тексту воинской присяги, военнослужащий обязан стойко переносить все тяготы службы. Но зачастую эти тяготы ложатся и на плечи членов его семьи. Вынужденные продолжительные разлуки с отцом или мужем-военнослужащим, неустроенный быт дальних гарнизонов, постоянные переезды с одного места службы на другое. Всё это делает жизнь жён и детей солдат и офицеров гораздо труднее, чем членов семей обычных граждан.
В качестве компенсации за все эти неудобства государство предоставляет служащим ВСРФ и их супругам целый ряд льгот и привилегий. Среди них – пособие на детей жёнам военнослужащих. Полагаются они различным категориям жён военных, отчего зависит порядок и размер этих выплат. Они могут носить как единоразовый, так и периодический характер.
Порядок платежей супругам служащих ВСРФ регламентируется положениями законов №255 от 2014 года и №81 от 1995 года. Каждая женщина, независимо от того, служит ли её муж по призыву или по контракту, каково его звание и прочие нюансы, имеет право на получение денежных сумм по беременности, родам и уходу за ребёнком. Различия в размерах платежей всё же имеются и зависят от ряда факторов:
- Статус супруга-военнослужащего: проходит ли он службу по контракту или по призыву.
- Статус самой женщины. Работала ли она до выхода на пенсию, или являлась домохозяйкой.
Кроме того, законодательством предусматриваются случаи, когда будущая мать обучается на дневном отделении учебного заведения, занимается частным предпринимательством и так далее. При этом следует учитывать, что пособие на детей жёнам военнослужащих-контрактникам выплачивается в общегражданском порядке. То есть они не имеют права претендовать на какие-либо особые платежи, отличные от жён тех людей, что работают в гражданской сфере. Исключением являются те случаи, если определённая денежная помощь выделяется супруге контрактника или офицера внутренним распоряжением командира воинской части.
Подобный порядок связан с тем, что закон не предусматривает каких-либо дополнительных финансовых преференций для таких лиц и членов их семей. Женщина в данном случае может лишь претендовать на получение единовременной денежной суммы по беременности, если выполняются два условия:
- Она состоит в официально зарегистрированном брачном союзе.
- Срок беременности составляет не менее шести месяцев.
Всё это должно подтверждаться официальными документами – справками из органов ЗАГСа и из соответствующих медицинских учреждений. Денежный размер субсидии по беременности супруге военнослужащего составит порядка 25 тысячей рублей. Размер этой суммы не является фиксированным, а изменяется каждый год в соответствии с величиной инфляции в стране.
В отличие от жён кадровых офицеров и контрактников, право на подобные единовременные выплаты не предоставляется супругам курсантов любых видов военных училищ – как высших, так и средних.
Правила предоставления необходимой для начисления выплаты по беременности, а также порядок её получения, даны в законе №1012, принятом в 2009 году. Ответственность за произведение платежей по беременности несёт региональное отделение управления соцзащиты, как и за все прочие детские выплаты из регионального бюджета. Начисляется сумма в течение десяти дней с момента подачи в органы соцзащиты заявления, подкреплённого всей необходимой документацией.
Крайний срок получения денежной суммы женщиной определён 26-м числом следующего после подачи месяца. То есть, если заявление было зарегистрировано и одобрено в январе, то деньги поступят на счёт беременной супруги военнослужащего до 26-го февраля. Для оформления выплаты потребуется предоставить в департамент соцзащиты следующие бумаги:
- Заявление. Заполняется непосредственно в управлении по типовому образцу.
- Ксерокопия паспорта женщины.
- Ксерокопия документа из ЗАГСа, подтверждающего заключение женщиной брака с военнослужащим.
- Справка из медицинской клиники, с указанным сроком беременности (не менее 6-ти месяцев).
- Справка из воинской части, если муж является срочником. В ней должно указываться время начала и окончания несения срочной службы. Если же к моменту подачи заявления мужчина уже отслужил положенный срок, то справка берётся в райвоенкомате. При этом необходимо, чтобы начало беременности совпадало по срокам с несением мужем срочной службы. Право на получение женщиной денежных субсидий по беременности утрачивается спустя полгода после того, как её муж вернулся из армии.
Иначе дело обстоит с платежами на детей солдат, проходящих срочную службу. Это связано с тем, что разница в возможностях материального содержания ребёнка между солдатом-срочником и контрактником или офицером. Разница в доходах в этом случае довольно значительна, что и учитывается при начислении и получении пособия для детей и жён военнослужащих срочной службы. Детские платежи компенсируют не только потерю трудоспособности самой женщины, но и невозможность оказания материальной помощи своей семье супругом-срочником.
Закон №223 от 2007 года предусматривает предоставление женщине регулярных детских выплат в следующих случаях:
- Если её супруга забрали в армию в то время, когда их ребёнку ещё не исполнилось З-х лет.
- Когда ребёнок родился во время прохождения отцом службы по призыву.
Для того, чтобы претендовать на начисление регулярных платежей на малолетнего ребёнка, жене солдата следует представить в органы социального обеспечения такие документы:
- Метрики ребёнка, в которых отцом записан военнослужащий, проходящий срочную службу.
- Документы из органов ЗАГСа, подтверждающие между ними.
- Паспорт женщины с указанием российского гражданства. Гражданки иных государств права на получение социальных платежей не имеют.
Главным условием здесь является необходимость успеть собрать нужные бумаги и подать заявление в соцобеспечение, поскольку срок призывной службы сегодня ограничивается всего лишь одним годом.
Время таких повышенных материальных выплат ограничивается началом и окончанием службы отца по призыву. Если же младенцу исполнилось З года до того, как его отец вернулся из армии, то начисление детских денег всё равно прекращается.
Жёны офицеров или солдат-контрактников, как и супруги гражданских лиц, имеют право на получение ежемесячного пособия на содержание ребёнка и единовременной выплаты по его рождению. Единоразовое пособие на детей жёнам военнослужащих начисляется после подачи соответствующего заявления по месту работы женщины. Если она проходит обучение на очной форме, то данное заявление подаётся в студенческий профсоюзный комитет.
После этого происходит начисление единоразовой фиксированной выплаты на банковский счёт матери новорождённого. При желании деньги могут переводиться вместо банковской карты жены на счёт её супруга-военнослужащего. Для этого следует подать ходатайство в финансовый отдел войсковой части, где мужчина проходит службу, подкрепив её всей необходимой документацией.
Жена солдата-срочника имеет право на получение «воинского» пособия не только во время прохождения её супругом службы по призыву. Если с момента рождения малыша не прошло полгода, а выплаты по его рождению не оформлялись, то мать младенца имеет право подать заявление на их начисление как супруга военнослужащего. На том же основании начисляются детские пособия и в случае, если ребёнок родился не позднее, чем через полгода после демобилизации мужчины.
Подобным же образом оформляются ежемесячные «детские» платежи. Супруга военнослужащего, получив отпуск по беременности или уходу за малышом до З-х лет вправе рассчитывать на получение ежемесячной суммы в размере 2/5 от своего среднемесячного оклада.
Согласно действующим законодательным нормативам, женщина не может делегировать свои полномочия по уходу за малолетним ребёнком своему мужу-офицеру, контрактнику или срочнику. Исключение – если мать ребёнка не может исполнять свои родительские обязанности по независящим от неё обстоятельствам.
Меры социальной поддержки женам и детям военнослужащего
Очень часто жены военнослужащих жертвуют своей работой ради карьерного роста своего мужа, ведь служба в государственных органах РФ подразумевает частую смену места проживания, переезды в населенные пункты закрытого типа, в которых часто отсутствует возможность найти работу по специальности. Жизнь данной категории женщин проходит в заботах о семье и заработать трудовой стаж для выплаты пенсионных пособий они не имеют возможности . Исходя из этого, нормы действующего законодательство РФ направлены на защиту таких граждан, гарантируя им выплату пособий после смерти мужа, а также определяя ряд пенсионных льгот.
Закон предусматривает право жен военнослужащих на получение следующих видов пособий:
- по старости;
- по потере кормильца.
Также данная категория граждан не лишается права на получение социальных пособий в случаях и порядке, предусмотренными законодательством. Стоит отметить, что в определенных законом ситуациях, жена может получать две пенсии одновременно. Вдобавок ко всему, в случаях смерти лица, проходившего военную службу, его супруга имеет право на получение следующих единовременных денежных выплат со стороны государства:
- помощи на погребение . Нормами Постановления Правительства №941 сказано, что в случае смерти военного, представители семьи имеют право получить пособие в размере его 3-х месячного пенсионного начисления;
- разовой выплаты в случае смерти супруга . Данный вид помощи также закреплен нормативно-правовым актом №941, который указывает, что семья умершего имеет возможность получить единовременную финансовую помощь в порядке, предусмотренным законом.
Правила установления пенсии жене военного
Условия назначения пенсионного пособия для данной категории лиц отличаются от стандартного порядка рядом преимуществ, определенных законодательством РФ.
В п.4 статьи 10 ФЗ №76 сказано, что супругам офицеров-контрактников в общий трудовой стаж учитывается все время проживания с мужем до 1992 года, независимо от места их жительства. Однако, начиная с вышеуказанного года, такие периоды засчитываются в стаж, но уже при условии, что в населенном пункте, в котором проживали супруги, отсутствовала возможность официального трудоустройства (для этого требуется обязательное признания лица безработным в порядке, установленном законом).
Помимо этого, Закон №400 дополняет нормы предыдущей статьи, четко установив срок (не более, чем 5 лет в общей сложности), в рамках которого женщина может не работать, а это время будет засчитываться ей в общий стаж.
Положениями ФЗ №76
также указано, что пенсия женам военнослужащих может быть начислена за периоды ухода за малолетними детьми, а также за ребенком, которому по состоянию здоровья требовалась посторонняя помощь (обязательное наличие заключения медицинской организации). Вдобавок, в такой период женщина имеет право на получение ежемесячной денежной помощи при условиях и в порядке, предусмотренному нормами закона.
Пенсия жене военнослужащего может быть оформлена на основании следующих периодов деятельности, которые включаются в ее страховой стаж. Это время по уходу за:
- ребенком-инвалидом;
- детьми, до достижения ими 1,5 лет (в общей сложности этот период не должен превышать 6 лет);
- нетрудоспособным членом семьи I группы инвалидности или лицом, достигшим 80-летнего возраста.
В трудовой стаж супруги офицера могут быть включены и другие периоды деятельности, предусмотренные законодательством. Стоит также отметить, что при оформлении пособия, супруга военного офицера должна документально подтвердить не только, например, факт ухудшения здоровья ребенка или период отсутствия работы, но и время совместного проживания с мужем в той или иной местности.
Документы
Для подтверждения продолжительности стажа, гражданин должен собрать такие документы:
- паспорт с отметкой о месте регистрации;
- свидетельство о заключении брака;
- трудовую книжку или другие выписки, доказывающие наличие стажа (данные из органов Центра занятости и т.д.);
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- справку, подтверждающую факт совместного проживания с офицером и т.д.
Для получения последнего документа, необходимо обратиться в военную часть, в которой гражданин проходил службу. Такая справка заверяется печатью и подписью командира подразделения (или лицом, имеющим полномочия на совершение таких действий). Упомянутый документ также должен содержать следующие данные:
- ФИО (как офицера, так и его супруги);
- звание военнослужащего;
- номер и адрес государственного органа;
- период прохождения службы в данной структуре;
- информацию о трудоустройстве супруги и т.д.
Пенсия для жен военнослужащих оформляется на основании перечисленных документов, которые подаются в местные органы ПФР.
Расчет стажа жены военнослужащего для пенсии
Процедура исчисления страхового стажа закреплена статьей 13 ФЗ №400. Анализируя данные нормы, можно выделить следующие правила такого расчета:
- определяется в календарном порядке;
- в стаж не включается время деятельности, засчитанное при назначении пенсии другим государством;
- в случае совпадении периодов работы, которые влияют на начисления выплат, лицо имеет право выбрать, какой именно период будет учтен при назначении пенсионного пособия и т.д.
Пенсия жены военнослужащего может быть назначена лишь тогда, когда органами ПФР будет установлена продолжительность ее общего трудового стажа (путем суммирования время трудоустройства и другой деятельности, предусмотренной законом). При расчете, управлениями ПФР берутся во внимание все периоды работы лица: 1 год равен 12 месяцам работы, а 1 месяц - 30 дням.
Выплачивается ли пенсия жене военного пенсионера после смерти мужа?
Пенсионные пособия в связи с потерей мужа-военнослужащего могут выплачиваться не только его жене, но и некоторым членам семьи. Согласно статье 8 ФЗ №166, супруга погибшего имеет право на получение денежных выплат в связи с потерей кормильца при:
- наличии нетрудоспособности (достижение пенсионного возраста или установление инвалидности);
- уходе за малолетними детьми;
- потере источников дохода.
Стоит отметить, что ФЗ №4468-1 определено право супруги погибшего на получение государственной помощи, не достигая общеустановленного пенсионного возраста. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, гражданин может выйти на пенсию по достижению: женщины - 50 лет, мужчины- 55, но только при условии, что погибший муж (жена) ушли из жизни в момент защиты Родины (во время проведения боевых действий).
В случаях смерти военного после достижения им пенсионного возраста, жена может выбрать вид получаемого пособия: собственные начисления или финансовые выплаты умершего офицера, в порядке, предусмотренным нормами закона. Но, стоит сказать, что получать такую помощь можно лишь при условии отсутствия повторного брака.
Пенсия женам военных пенсионеров, а именно ее размер, зависит от множества факторов:
- причины смерти офицера;
- продолжительности его общего трудового стажа;
- звания;
- размера получаемого заработка и т.д.
Необходимо также сказать, что в предусмотренных законом случаях, супруги (а также родители) умерших офицеров имеют право на получение двух пенсионных пособий одновременно. При оформлении финансовых выплат в связи со смертью военного, женщине необходимо документально подтвердить наличие всех тех условий, которые дают ей возможность стать получателем той или иной помощи.
Полезное видео
О том, как определяется пенсия женам военнослужащих, о стаже и праве на получение государственных выплат, можно ознакомиться в этом видео:
Льготы женам военнослужащих – это предусмотренная законом компенсация особых условий жизни. Часто быт таких семей связан с постоянными переездами, сложностями при поиске работы и пребыванием в местах, удаленных от крупных населенных пунктов. Государство при этом не остается в стороне и дает возможность супругам военных получать различные выплаты и пользоваться особыми правами.
Льготы, на которые можно рассчитывать
Информацию о правах родственников военнослужащих можно узнать в законе 76-ФЗ, а перечень непосредственно самих льгот в 306-ФЗ от 7 ноября 2011 г.
Список прав и компенсаций не всегда выглядит одинаково. На это влияет звание мужа и характер его службы. Вот какие льготы имеют жены военнослужащих на общих основаниях:
- Равное участие с мужем в вопросах, касающихся улучшения жилищных условий.
- Трудоустройство на льготных условиях.
- Включение срока проживания с мужем на территории военных гарнизонов в трудовой стаж.
- Получение льготной пенсии после выхода на заслуженный отдых.
- Право на материальную помощь, если муж-военный погиб.
- Возможность прохождения лечения в военных медицинских организациях.
Льготы женам военнослужащих также включают обучение новой специальности за бюджетные средства. Направление необходимо получить в центре занятости.
Отпуск
Если отпуск жены совпадает с отпуском ее мужа, то она вправе получить его независимо от рабочего графика и времени года. Помимо этого, остается доступным административный отдых, который длится 14 дней.
Бывает, что отпуск жены короче, чем отпускное время мужа. В такой ситуации появившуюся разницу можно использовать, например, в форме отдыха за свой счет. Но этой возможностью пользоваться необязательно.
Разбираясь с тем, какие льготы положены женам военнослужащих, нужно обратить внимание на возможность бесплатного проезда до места отпуска и в обратном направлении. Предоставляется такая возможность раз в год и при условии, что часть находится на значительном удалении от городов.
Смена места жительства
При необходимости переезда в связи с переводом мужа в другую часть жена имеет право уволиться с текущего места работы по собственному желанию. В качестве причины она может указать именно вынужденную смену места жительства.
Плюс ко всему будет произведена выплата двух окладов в качестве компенсации. Если этого не произойдет, то после предоставления необходимых документов деньги выплатит Министерство обороны.
Проезд к месту службы мужа будет бесплатным, как и транспортировка личных вещей. Все, что потребуется в этом случае, – воинские перевозочные документы. Если же их не было в нужный момент и переезжать пришлось за свой счет, то впоследствии потраченную сумму вернут уже в части.
Особенности трудоустройства
В связи с тем, что иногда у жен военных нет возможности получить работу, возникают сложности с накоплением трудового стажа. Естественно, это влияет на уровень пенсионного обеспечения.
Сложности с трудоустройством могут возникнуть еще и по той причине, что в частях, расположенных далеко от крупных населенных пунктов, нет детских садов. Это означает, что детей отдавать некуда и матери вынуждены постоянно проводить с ними время. При таком графике полноценно работать не получится.
Чтобы компенсировать данный минус, закон о льготах женам военнослужащих предусматривает норму, на основании которой время пребывания в части засчитывается как трудовой стаж. Но эта грань законодательства актуальна, только если нет возможности выйти на работу.
Важно знать и о том, что супруга военного не может становиться на учет в центре занятости более 2 раз за весь срок службы мужа. И на этот факт не влияет количество переездов. Получается, что женщина может попасть в ситуацию, когда она одновременно не имеет возможности трудоустроиться и стать на учет.
Но в законе предусмотрены определенные компенсации. Прежде всего, официальный статус безработной можно продлевать до 36 месяцев, каждый из двух доступных раз. Это особенно актуально при декретном отпуске.
Также минимальный стаж без трудовой активности может быть получен при следующих условиях:
- Уход за ребенком до 1,5 года. При этом общий стаж в рамках только этого пункта может составлять максимум 6 лет.
- Пребывание в частях вместе с супругом. В этом случае для начисления стажа необходимо находиться в статусе безработной. Максимум может быть засчитано 5 лет.
- Отсутствие трудовой активности в связи с болезнью ребенка. При необходимости время ухода можно продлевать.
В итоге даже без трудовой активности остается возможность получения необходимого для выхода на пенсию стажа (11 лет). Пусть минимальные, но пенсионные выплаты будут.
Условия получения пенсии
Несмотря на частые переезды и ограничения жизни в частях, жены военнослужащих могут выйти на пенсию только при достижении возраста, установленного законодательством.
Если произошла потеря кормильца, то женщины имеют право претендовать на выплаты до наступления 55 лет. Но это возможно только при двух условиях:
- официально признанная нетрудоспособность;
- ребенок военного, который умер, находится на обеспечении вдовы.
Если стаж, необходимый для получения пенсии, не был получен, то жена военного все равно сможет претендовать на получение социальных выплат.
Льготы в пенсионном возрасте
Для начала стоит отметить, что на увеличенную пенсию могут рассчитывать те, кто проживал с мужем-военным на территории Крайнего Севера.
При стандартных же условиях выплаты формируются из фиксированной суммы на основании стажа и ИПК. Расчет последнего производится на основании формулы, описанной в ст. 15 ФЗ № 400.
Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию включают право на повышенную фиксированную выплату. Для этого женщине нужно достичь возраста 80 лет.
Для жен военных остается еще и возможность увеличения пенсии за счет индексации и получения региональных выплат, присутствующих в каждом из субъектов РФ.
Льготы для вдов
При потере кормильца жене погибшего военного назначается льготная пенсия. Все вопросы с оформлением необходимых документов решаются в органах социальной защиты.
Размер выплат в этом случае напрямую зависит от звания умершего и размеров материального содержания. Также льготы положены, если после смерти супруга его жена была признана нетрудоспособной или не имеющей средств к существованию.
Выплаты производятся независимо от факта трудоустройства, но лишь при условии, что женщина сама воспитывает ребенка, не достигшего 8-летнего возраста.
Если муж военный погиб или умер от ранения в течение года после увольнения в запас, то его жена может рассчитывать на единовременную выплату. Ее размер равен 3 млн рублей.
Льготы женам погибших военнослужащих включают также ряд доплат и надбавок. Это могут быть ежемесячные пособия, различные виды компенсаций и скидок на оплату коммунальных платежей.
Если у жены погибшего военного отсутствует необходимый стаж для получения пенсии по старости, то ей будут выплачивать социальную пенсию, увеличенную на 200 %.
В случае когда муж умер преждевременно, вдова будет получать его воинскую пенсию.
Стоит отметить, что на подобные выплаты может рассчитывать только официальная супруга погибшего. Льготы бывшей жены военнослужащего сводятся только к тому, что ей засчитывается в стаж время пребывания в частях. Остальные выплаты и надбавки доступны не будут.
Дополнительные виды компенсаций при потере кормильца
Если муж-военный погиб, то его жена может рассчитывать на единовременное пособие при сроке беременности в 180 дней.
Также полагается ежемесячное пособие, если на момент смерти супруга женщина воспитывала ребенка младше 3 лет. Размер выплаты составляет 10528 рублей.
Стандартное ежемесячное пособие может быть разным – от 2800 до 14000 р.
Помимо этого, существует также компенсация расходов на использование телевидения, радио и телефона.
Особенности льгот при контрактной службе
В действующем законодательстве учтены различные виды помощи. Определены и льготы женам военнослужащих по контракту.
Также женщины имеют целый ряд особых прав:
- Трудоустройство. Жены военных получают преимущество при устройстве на работу как в части, так и в других государственных учреждениях. При наличии диплома по специальности, актуальной в рамках конкретной вакансии, рабочее место предоставляется им в первую очередь. Если происходит увольнение или сокращение сотрудников, за женами военных сохраняются рабочие места. Что касается курсов повышения квалификации или обучения новой специальности, то супруги мужей, служащих по контракту, получают направления вне очереди.
- Пенсия. Как и в других случаях, при отсутствии возможности устроиться на работу время пребывания в части засчитывается в качестве трудового стажа.
- Выплаты в связи с беременностью. После рождения ребенка выдается единоразовое пособие. Затем производятся ежемесячные выплаты, которые прекратятся, когда ребенку исполнится 3 года. Для получения этих льгот нужно подать требуемый пакет документов в органы социальной защиты. После этого в течение 2 недель средства поступят на указанный счет.
- Оплата детского сада. Платить за пребывание ребенка в детском саду женам военных придется на 80-90 % меньше, чем другим семьям.
- Особые обстоятельства. Льготы женам военнослужащих по контракту включают финансовое обеспечение, если муж пропал без вести или оказался в плену.
- Поступление в дошкольные и общеобразовательные учебные заведения. В этом случае действует право первоочередного приема детей. Данный принцип действует также в отношении летних и оздоровительных лагерей. Но стоит понимать, что если ранее были поданы заявки детей других военных, то пройти вне очереди не получится.
Есть разные факторы, которые оказывают влияние на уровень социальной поддержки государством жены военнослужащего. Льготы, пенсия, ежемесячные выплаты напрямую зависят не только от стажа, но и места прохождения службы. Состав семьи также имеет значение.
Чтобы узнать, какие льготы доступны женам военнослужащих в конкретных частях и регионах, нужно обратиться в территориальные отделения социальной помощи.
Порядок действий и необходимые документы при беременности
Выяснив, какие льготы жены военнослужащего могут получить от государства, важно разобраться в нюансах взаимодействия с соответствующими организациями.
Непосредственно сами выплаты нужно получать в бухгалтерии воинской части.
Чтобы начались выплаты во время беременности, необходимо взять в медицинском учреждении справку о нетрудоспособности. Она прикладывается к рапорту, который подается начальству.
Если жена беременна, но все еще работает, то для получения выплат ей придется написать соответствующее заявление, приложив к нему справку о постановке на учет в ранние сроки и больничный лист.
Те, кто являются трудоспособными, но не смогли найти работу, подают в органы соцзащиты те же документы плюс справку о постановке на учет из центра занятости и трудовую книжку.
Женам военнослужащих по контракту предусмотрена также выплата при ранней постановке на учет в женской консультации – до 12-й недели беременности. Этот вид компенсации индексируется каждый год, в 2018 г. ее размер составил 628 р. 47 коп.
Выплата будет осуществляться по месту службы супруга.
После рождения ребенка можно единоразово получить 16873 р. 54 коп. Для этого в течение 5 месяцев с момента родов мужу или жене нужно подать заявление.
Если родилось двое малышей, то выплаты производятся отдельно на каждого из них.
Итоги
Жены военных имеют доступ к широкому перечню льгот и компенсаций. Для того чтобы воспользоваться ими, нужно знать свои права и своевременно обращаться в органы социальной защиты с заявлениями. Также важно изучить перечень доступных выплат с учетом места службы мужа и его звания.