Трудовой спор

Трудовые отношения возникают в любых коллективах, иногда они сопровождаются столкновением интересов. Разрешение трудовых споров является первоочередной задачей при установлении таких ситуаций, так как они могут привести к дезорганизации рабочего процесса, формированию негативной атмосферы в коллективе, снижению прибыли.

Типы, конфликтов, причины

Любой конфликт возникает в результате несовпадения интересов, ценностей, моделей поведения, суть споров также может отличаться. Разногласия возникают между отдельными работниками, группами сотрудников, между сотрудником и работодателем. Ситуация усугубляется, если спорные вопросы не описаны в трудовом договоре. Основным признаком трудового спора считается его выраженность, он не заметен, пока не стал очевидным. Причины разные, от личного неприятия до низкой оплаты, ненормированного рабочего дня, профессионального несоответствия или завышенных требований работодателя.

Методы разрешения

Ситуация осложняется тем, что в ТК РФ конфликт интересов никак не регламентируется, чаще всего такие споры решаются в суде. Данный вариант используется в ситуациях, когда обе стороны не идут на компромисс. Судебные трудовые споры между сотрудником и работодателем могут отнять много времени и усилий, избавиться от лишних хлопот поможет обращение за профессиональной помощью. Трудовые споры в Краснодаре поможет решить адвокат, записаться к нему на прием можно по телефону. Многолетний практический опыт позволяет решать в суде трудовые споры любой сложности, специалист поможет защитить права и законные интересы граждан по вопросам о восстановлении на рабочем месте, невыплате зарплаты. За годы ведения практике была оказан помощь сотням граждан, незаконно отстраненным от работы, отправленным в простой, привлеченным к материальной и дисциплинарной ответственности. Адвокат берет на себя все вопросы от составления документов до представления интересов клиента в судебных инстанциях. Обращение за помощью юриста на ранних этапах повышает шансы на успех, в запущенных случаях вероятность успешного разрешения снижается.