معايير إصدار الزي الرسمي للفنادق. معايير إصدار ملابس العمل لمختلف المهن: الإطار التنظيمي والإجراءات وتكرار الإصدار

أوه "بيل"

طلب

20__ №____

سيربوخوف، منطقة موسكو.

عند الموافقة على قواعد توفير الملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى للعمال

وفقًا لمتطلبات أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 290ن بتاريخ 1 يونيو 2009. "عند الموافقة على القواعد المشتركة بين القطاعات لتزويد العمال بملابس خاصة وأحذية خاصة ووسائل أخرى الحماية الشخصية»

انا اطلب:

1. الموافقة على "قواعد إصدار الملابس الخاصة مجاناً" أحذية خاصةومعدات الحماية الشخصية الأخرى لموظفي شركة ذات مسؤولية محدودة "BELLOW"، الملحق رقم 1 بهذا الأمر.

2. إسناد مسؤولية تزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الأخرى وتنظيم التخزين:

رئيس قسم الدعم الفني P. P. سيدوروف

في قسم______________

في قسم ___________________________________________________

3. يجب على المسؤولين المحددين في الفقرة 2 من هذا الأمر تقديم طلبات شراء ملابس العمل وأحذية السلامة ومعدات الحماية على الفور، مع الأخذ في الاعتبار ارتفاع وحجم وطبيعة وظروف العمل المنجز، إلى رئيس الجهاز الفني. قسم الدعم.

4. تقع مسؤولية شراء ملابس العمل وأحذية السلامة ومعدات الحماية الشخصية المحددة في الطلبات على عاتق رئيس قسم الدعم الفني. لا يُسمح باقتناء وإصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين الذين ليس لديهم شهادات مطابقة.

5. يتم إصدار وتسليم الملابس الخاصة للموظفين في الأقسام مع القيد في البطاقة الشخصية للموظف الملحق رقم 2 بهذا الأمر.

6. يتم احتساب شروط استخدام معدات الحماية الشخصية اعتباراً من تاريخ إصدارها الفعلي للموظفين.

7. يجب إصدار ملابس خاصة دافئة وأحذية خاصة دافئة للموظفين مع بداية موسم البرد، ومع بداية الطقس الدافئ يمكن تسليمها إلى رئيس القسم للتخزين المنظم. وفي الوقت نفسه، تشمل فترة ارتداء الملابس الخاصة الدافئة والأحذية الخاصة الدافئة أيضًا وقت تخزينها في الموسم الدافئ.

8. الاعتراف بالأمر المؤرخ في 10 ديسمبر 2010 رقم 6 بأنه غير صالح.

9. أعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى مهندس سلامة العمل أ.بوبليكوف.

الملحق: 1. "قواعد الإصدار المجاني للملابس الخاصة الخاصة

الأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية للعمال

شركة ذات مسؤولية محدودة "BELL" مقابل 8 لتر. في 1 نسخة.

2. بطاقة الحساب الشخصي لإصدار الأموال الشخصية

الحماية لمدة 2 لتر. في 1 نسخة.

الملحق رقم 1

إلى النظام المدير العامبتاريخ _____.______.20__، رقم____

إصدار مجاني للملابس الخاصة والخاصة

الأحذية ومعدات الحماية الشخصية الأخرى لموظفي شركة ذات مسؤولية محدودة "BELLOKOLCHIK"

	اسماء المهن والمناصب	اسماء معدات الحماية الشخصية	معدل الإصدار سنويا	قاعدة
	1. قسم الدعم الفني
	منظف ​​شوارع	بدلة قطنية مشربة طاردة للماء أو بدلة مصنوعة من أقمشة مختلطة مشربة طاردة للماء احذية جلدية القفازات المركبة أو القفازات المحبوكة أو القفازات المغطاة بالبوليمر للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء: أحذية من اللباد بجزء سفلي من المطاط	لمدة 2.5 سنة لمدة 3 سنوات	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 03.10.2008
	منظف مباني المكاتب; منظف مباني الإنتاج	رداء قطني أو رداء قماش مختلط أحذية مطاطية قفازات مطاطية غطاء الرأس للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء، بالإضافة إلى ذلك: أحذية جلدية معزولة	لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 03.10.2008
	لحام بالكهرباء والغاز	خوذة الأمان سترة ببطانة معزولة أو بدلة لحام شتوية	قبل الارتداء لمدة 3 سنوات لمدة 3 سنوات	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 01.10.2008 ملاحظات الفقرة 8 أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 01.10.2008
	عامل صيانة وإصلاح المباني المعقدة	بدلة قطنية للحماية من التلوث الصناعي العام والمؤثرات الميكانيكية أو بدلة مصنوعة من أقمشة مختلطة للحماية من التلوث الصناعي العام والمؤثرات الميكانيكية الأحذية الجلدية أو النعال الجلدية أحذية مطاطية القفازات المصنوعة من القماش أو القفازات المغطاة بالبوليمر أو القفازات المحبوكة غطاء الرأس قفازات مطاطية جهاز تنفس للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء بالإضافة إلى ذلك: بدلة مع بطانة معزولة أحذية جلدية معزولة	قبل الارتداء لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 03.10.2008
	فني إصلاح وصيانة	بدلة من القماش أو القطن للحماية من التلوث الصناعي العام والتأثيرات الميكانيكية، أو أحذية مطاطية القفازات القماشية أو القفازات المغطاة بالبوليمر جهاز تنفس سترة ببطانة معزولة بنطال ببطانة معزولة	قبل الارتداء لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 541 ن بتاريخ 2008/10/01 ملاحظات الفقرة 8 أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 541 ن من 01.10.2008
	أخصائي دعم فني كبير العملية التعليميةفني	بدلة مصنوعة من أقمشة مختلطة للحماية من التلوث الصناعي العام والمؤثرات الميكانيكية القفازات أو القفازات المدمجة مع طلاء البوليمر احذية جلدية للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء بالإضافة إلى ذلك: سترة ببطانة معزولة بنطال ببطانة معزولة	لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 01.10.2008
	قائد، يعمل في خدمة صيانة المباني والمنشآت، حارس المبنى	أفرول قطني للحماية من التلوث الصناعي العام والإجهاد الميكانيكي أو أفرول مصنوع من أقمشة مختلطة سترة الإشارة فئة الحماية الثانية قفازات محبوكة أو قفازات مع طلاء البوليمر في فصل الشتاء بالإضافة إلى: سترة ببطانة معزولة أحذية جلدية معزولة	لمدة 2.5 سنة	ملاحظات الفقرة 81 أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 543 ن من 03.10.2008
	2. القسم _________________________
	سائق (أثناء الإصلاح والصيانة)	بدلة مصنوعة من أقمشة مختلطة للحماية من التلوث الصناعي العام والإجهاد الميكانيكي احذية جلدية القفازات أو القفازات المدمجة مع طلاء البوليمر سترة الإشارة فئة الحماية الثانية		أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 541 ن من 01.10.2008 أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية
	ميكانيكي للسيارات	بدلة مصنوعة من أقمشة مختلطة للحماية من التلوث الصناعي العام والمؤثرات الميكانيكية احذية جلدية القفازات أو القفازات المدمجة مع طلاء البوليمر للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء بالإضافة إلى ذلك: سترة ببطانة معزولة بنطال ببطانة معزولة نظارات واقية جهاز تنفس	لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة ضباط الواجب واجب
	مدير المرآب (زيادة التلوث منطقة العمل; حواف حادة، نتوءات، أجزاء بارزة من السيارة، الآليات، الأجهزة)	بدلة مصنوعة من أقمشة مختلطة للحماية من التلوث الصناعي العام والمؤثرات الميكانيكية للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء بالإضافة إلى ذلك: سترة ببطانة معزولة بنطال ببطانة معزولة	لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة	ص 70، 63 من أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 541 ن بتاريخ 2008/10/01
	3. القسم _______________________________________________
		وزرة القطن احذية جلدية قفازات القطن للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء بالإضافة إلى ذلك: سترة ببطانة معزولة بنطال ببطانة معزولة	لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة	البند 50 الملحق 3 قرارات وزارة العمل في الاتحاد الروسي من 25/12/97 رقم 66
4. قسم__________________________________
	أعمال تركيب معدات الاتصالات	بدلة قطن قفازات القطن احذية جلدية للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء بالإضافة إلى ذلك: سترة ببطانة معزولة بنطال ببطانة معزولة	لمدة 2.5 سنة لمدة 2.5 سنة	البند 50 الملحق 3 أنظمة وزارة العمل في الاتحاد الروسي من 25/12/97 رقم 66
5. القسم ______________________
	الباحثون والمهندسون والفنيون - عند أداء العمل على إعداد الأجهزة ومعدات المراقبة وأدوات كهربائية	بدلة قطن قفازات القطن نظارات حماية جهاز تنفس	ضباط الواجب ضباط الواجب	الملحق 12 أنظمة وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 25 ديسمبر 1997
	6. القسم _________________
	لحام كهربائي وغاز, لحام كهربائي لحام يدوي	بدلة قماش أو بدلة لحام أحذية جلدية مع غطاء صلب لأصبع القدم أو أحذية مطاطية مع غطاء صلب لأصبع القدم القفازات القماشية أو قفازات اللحام نظارات السلامة أو درع الوجه للعمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء بالإضافة إلى ذلك: خوذة الأمان سترة ببطانة معزولة أحذية من اللباد ذات قاعدة مطاطية أو أحذية جلدية معزولة مع صندوق صلب عند الأصابع قفازات ذات طبقة واقية، مقاومة للصقيع، مع بطانات من الصوف	قبل الارتداء لمدة 3 سنوات لمدة 3 سنوات	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 01.10.2008 ملاحظات الفقرة 8 أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 01.10.2008
	قفال	وزرة قطنية للحماية من المشتركة التلوث الصناعي والآثار الميكانيكية قفازات مطلية بالبوليمر قفازات عازلة الكالوشات العازلة	ضباط الواجب ضباط الواجب	أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من 01.10.2008

مهندس سلامة العمل _____________________

الملحق رقم 2

لأمر المدير العام – بتاريخ _____.______.20__، رقم____

(الجانب الامامي)

رقم البطاقة الشخصية _____

المحاسبة عن إصدار معدات الحماية الشخصية

اسم العائلة ______________________________ اسم __________________________________ اسم العائلة _____________________________ عدد الموظفين ______________________ التقسيم الهيكلي: _____________________________________ _____________________________________ المهنة (المنصب) ________________ ____________________________________ تاريخ التسجيل ____________ تاريخ تغيير المهنة (المنصب) أو النقل إلى أخرى التقسيم الهيكلي _________________

أرضية ____________________ ارتفاع ___________________ مقاس: ملابس ________________ أحذية __________________ غطاء الرأس _________ قناع غاز _____________ جهاز تنفس _____________ القفازات _______________ قفازات ________________

الإصدار المقدم:

(اسم المعايير القياسية (الصناعية))

اسماء معدات الحماية الشخصية	بند من المعايير القياسية	وحدة	الكمية في السنة

رئيس الوحدة الهيكلية________________________________________

(الجانب المعاكس)

اسماء معدات الحماية الشخصية	رقم شهادة؛ أو إعلان المطابقة	صادر				عاد
					توقيع متلقي معدات الوقاية الشخصية				توقيع الشخص الذي تبرع بمعدات الوقاية الشخصية	توقيع الشخص الذي قبل معدات الوقاية الشخصية

ملابس العمل لعمال نظافة المكاتب ينعكس في المخزونات. ومع ذلك، هناك العديد من ميزات المحاسبة لملابس العمل، والتي تمت مناقشتها في هذه المقالة.

ما هي ملابس العمل لمنظفات المكاتب؟

الملابس الخاصة ضرورية للحماية الشخصية للعاملين في المنظمة. يتم تنفيذ انعكاس ملابس العمل على الحسابات المحاسبية وفقًا للتعليمات المنهجية المعتمدة بأمر من وزارة المالية بتاريخ 26 ديسمبر 2002 رقم 135 ن (المشار إليها فيما يلي باسم التعليمات المنهجية). يسرد البند 171 من المعايير القياسية، المعتمدة بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 9 ديسمبر 2014 رقم 997 ن، عناصر الحماية التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها لمنظف المكتب.

المحاسبة عن استلام والتخلص من ملابس العمل

مطلوب ملابس خاصة وفقا ل التكلفة الفعليةعلى الخصم من الحساب 10 "المواد" والحساب الفرعي "المعدات الخاصة والملابس الخاصة في المستودع" وقيد الحسابات مع الموردين. يمكن للمنظمة أيضًا إنتاج ملابس العمل بشكل مستقل (يحدث هذا غالبًا في المؤسسات التي تنتج منتجات مماثلة)، ثم يتم جمع تكاليف الإنتاج في حسابات الإنتاج الرئيسي أو المساعد وشطبها في حساب ملابس العمل.

عند نقل ملابس العمل إلى الموظف، يتم الترحيل إلى الحساب الفرعي Dt 10 "المعدات الخاصة وملابس العمل قيد التشغيل" الحساب الفرعي Kt 10 "المعدات الخاصة وملابس العمل في المستودع".

عند شطب ملابس العمل بالكامل كمصروف، يوصى بالاحتفاظ بالمحاسبة خارج الميزانية العمومية للتحكم في سلامتها.

يتم إجراء المحاسبة للتخلص من ملابس العمل وفقًا للفقرات. 30-42 القواعد الارشادية. ولا تختلف القواعد عن قواعد المحاسبة عن المخزون.

المحاسبة عن شطب ملابس العمل

تعتمد المحاسبة عن شطب ملابس العمل كمصروفات على مدة خدمتها. إذا كانت مدة خدمة ملابس العمل لا تزيد عن 12 شهرًا، فيمكن للمنظمة اختيار طريقة الشطب لمرة واحدة (البند 21 من الإرشادات). إذا تجاوزت مدة الخدمة سنة، فوفقًا للفقرة 26 من التعليمات المنهجية، يتم سداد تكلفة ملابس العمل خطيًا خلال الفترة استخدام مفيد. عند حساب ضريبة الدخل وفقا للفقرة الفرعية. 3 ص 1 فن. 254 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، يتم التعرف على ملابس العمل كمصاريف مادية ويتم شطبها في وقت واحد في المحاسبة الضريبية، ما لم تكن بالطبع أكثر من 100000 روبل. والعمر الإنتاجي لا يزيد عن عام (البند 1 من المادة 256 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي)، فإن مثل هذا الأصل الخاص يعتبر ملكية قابلة للاستهلاك.

الآن دعونا نلقي نظرة على حالة محددة تتعلق بملابس العمل الخاصة بمنظف المكتب. وفقًا للمعايير، تشتمل المجموعة على بدلة بعمر خدمة مدته عام واحد، ورداء بعمر خدمة مدته عام واحد، وقفازات مطاطية - 12 زوجًا في السنة (عمر خدمة زوج واحد - شهر واحد) وقفازات مطلية بالبوليمر - 6 أزواج في السنة (مدة الخدمة زوج واحد - شهرين). لتبسيط المحاسبة و المحاسبة الضريبيةومن الأكثر عقلانية شطب ملابس عاملة التنظيف في نفس الوقت في كلتا الحالتين، دون خلق اختلافات مؤقتة. ومع ذلك، إذا كان ذلك مبررًا ويوفر عرضًا أكثر شفافية للمعلومات المحاسبية، فمن الممكن أيضًا استخدام طريقة القسط الثابت للشطب.

على سبيل المثال، يُنصح بشطب ملابس العمل لموظفي شركة تنظيف بالتساوي على مدار العام، حيث أنه مع وجود عدد كبير من الموظفين، يمكن أن تكون تكاليف ملابس العمل كبيرة ومن الأفضل إظهارها من خلال توزيعها على مدار الأشهر.

اعتمادًا على تفاصيل مباني المكاتب، يمكن شطب تكاليف ملابس العمل الخاصة بمنظفها إلى الحساب 20 "الإنتاج الرئيسي"، إذا كانت المباني مخصصة لموظفي الإنتاج الذين يعملون مع نوع معين من المنتجات؛ 23 "الإنتاج المساعد"؛ 25 "نفقات الإنتاج الإجمالية" إذا كان عامل النظافة يخدم مباني مشتركة لجميع عمال الإنتاج؛ 26 "مصروفات أعمال عامة" إذا كانت خدمات نظافة مباني الموظفين الإداريين؛ 44 "مصروفات المبيعات" ل المنظمات التجاريةأو أماكن لاحتياجات الموظفين التجاريين. إذا كان هناك منظف واحد فقط للمؤسسة بأكملها، يتم تحديد حساب المحاسبة الأكثر ملاءمة، ويتم تثبيت الاختيار في السياسة المحاسبية.

نتائج

لا تشرح المبادئ التوجيهية قواعد المحاسبة فحسب، بل تشرح أيضًا المحاسبة التشغيلية لملابس العمل، وكذلك توثيق. السمة الرئيسية للمحاسبة هي الشطب الموحد لتكلفة الأصول الخاصة كمصروفات، مما يؤدي إلى تجميع معلومات أكثر وضوحا وسهولة تحليلها حول أنشطة المنظمة.

اعتبارًا من بداية عام 2017، ستتمكن الشركات التي تدفع لصندوق التأمين الاجتماعي من تعويض تكاليف شراء أحذية السلامة وملابس العمل وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE) من خلال مساهمات الإصابة.

علاوة على ذلك، فإن تكلفة ملابس العمل المنتجة في روسيا ومن المواد الروسية هي فقط التي تخضع للسداد.

الأفعال التشريعية

أمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 201ن بتاريخ 29 أبريل 2016

ويعدل الأمر أمراً آخر رقم 580ن بتاريخ 10 ديسمبر 2012 بتاريخ الامن الماليتدابير للحد من الإصابات والأمراض المهنية. تنظم هذه الوثائق، بالإضافة إلى معدات الحماية الشخصية، إجراءات التقدم للحصول على أموال لأغراض أخرى مماثلة:

• تزويد العاملين بالتغذية العلاجية والوقائية (الحليب)؛
• توفير قسائم العلاج في المصحات لهؤلاء الموظفين؛
• تنفيذ ؛
• شراء مجموعات الإسعافات الأولية، وشركات النقل - تاكوغرافات وأجهزة تحليل الكحول؛
• تدريب وإعادة تدريب المتخصصين في؛
• تقييم ظروف العمل و؛
• أحداث أخرى مماثلة.

لا يتم تعويض معدات الوقاية الشخصية إلا إذا كانت المشكلة تتوافق مع المعايير القياسية ويتم توفيرها مجانًا للموظفين.

سيحتاج حامل البوليصة إلى إثبات:

• امتثال أماكن العمل المعتمدة لظروف العمل والمهن التي تتطلب معدات الوقاية الشخصية؛
• امتثال معدات الوقاية الشخصية للوائح الفنية الاتحاد الجمركي"بشأن سلامة معدات الحماية الشخصية" رقم 878 بتاريخ 9 ديسمبر 2011؛
• امتثال جميع معدات الحماية الشخصية لمعايير الإصدار.

ترد معايير توفير معدات الحماية الشخصية ومتطلبات الحصول عليها وإصدارها وتخزينها ورعايتها في أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 290ن بتاريخ 1 يونيو 2009.

قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 290ن تاريخ 1/6/2009

يحتوي الأمر على قواعد عامة بين الصناعات تنطبق على جميع أصحاب العمل، بالإضافة إلى تعريف معدات الوقاية الشخصية - بشكل صارم الوسائل الفرديةوسائل الحماية التي تهدف إلى:

• للحماية من التلوث أو ظروف درجة الحرارة؛
• لتقليل درجة تعرض العاملين للعوامل الضارة.

صاحب العمل ملزم بتوفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة مجانًا، وفقًا للخصائص الشخصية للموظف وكلما تطلبت القواعد.

يجوز إبرام عقد إيجار للاستخدام المؤقت. يجب أن تكون المنتجات معتمدة.ويجب إخطار الموظف بالمعيار المطبق على وظيفته.

الأولوية في توفير الأمر، تنتمي إلى معايير الصناعة لنوع نشاط المؤسسة، وللعاملين في المهن الشاملة الموجودة في العديد من المؤسسات - وفقًا لمعايير أنواع العمل.

المهن الشاملة والمعايير العامة للإصدار

أنشأ أمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 997ن بتاريخ 9 ديسمبر 2014 معايير الإصدار السنوية لقائمة تضم 195 مهنة شاملة.

بالإضافة إلى قائمة المهن، هناك قائمة بظروف الإنتاج التي يخضع بموجبها جميع العمال للحماية، ومدة خدمة الملابس الواقية حسب المنطقة المناخية للعمل.

للسائقين الشاحناتتم وضع الجرارات ورافعات الشاحنات:

• بدلة واحدة؛
• 6 أزواج من القفازات المطلية بالبوليمر.

بالنسبة لحام غاز، لحام غاز كهربائي، لحام كهربائي، لحام التجهيزات والبلاستيك:

• بدلة تحمي من رذاذ المعدن المنصهر؛
• زوجين من الأحذية الجلدية التي تحمي من الشرر ودرجات الحرارة المرتفعة؛
• زوجين من الأحذية الجلدية التي تحمي من الشرر ودرجات الحرارة المرتفعة؛
• القفازات العازلة، والأحذية، والحصير؛
• 6 أزواج من القفازات المطلية بالبوليمر، و12 زوجًا من قفازات الرش الذائبة، وقفازات البقع؛
• درع واقٍ مقاوم للحرارة (قناع لحام) مع مرشح ضوئي أو نظارات ذات خصائص مماثلة؛
• نظارات السلامة، جهاز التنفس الصناعي - حتى تهالك.

يعطى لأصحاب المخازن وبائعي المنتجات غير الغذائية ما يلي في الظروف العادية ودون التعرض للمواد الخطرة:

• مئزران مع مريلة؛
• شهريا - قفازات.

يتوفر للطبيب البيطري ومربي الماشية والسريس:

• بدلة أو رداء مع بنطلون للحماية من التلوث؛
• ساحة مع مريلة.
• زوج من الأحذية المطاطية.
• مرة كل ربع - بالقفازات.

يتلقى عمال النظافة أو عمال نظافة المنطقة:

• بدلة مضادة للتلوث؛
• مئزران مع مريلة؛
• أحذية مطاطية؛
• مرة كل شهرين - قفازات.

بالإضافة إلى المهن الشاملة، تنص المعايير القياسية على توفير العاملين في جميع الصناعات:

1. ملابس العمل والأحذية الملائمة للمناخ (قرار وزارة العمل رقم 70 بتاريخ 31 ديسمبر 1997)؛
2. الملابس الخاصة العاكسة والإشارة (أمر وزارة التنمية الاجتماعية رقم 297 بتاريخ 20 أبريل 2006).

في روسيا، هناك 4 فئات من الحماية للملابس الخارجية وأحذية السلامة، اعتمادًا على الخصائص الطبيعية والمناخية للمنطقة (الحزام).

وبالتالي، تم تصميم الملابس للاستخدام الخارجي المريح خلال أشهر الشتاء لمدة ساعتين في درجات حرارة سلبية متوسطة ومتوسط ​​سرعة الرياح:

• فئة الحماية 4 صالحة لمناطق الشمال والقطب الشمالي (المنطقة الخاصة)، مع درجة حرارة شتاء تبلغ -25 درجة مئوية ورياح تبلغ سرعتها 6.8 م/ث؛
• الفئة 3 (سيبيريا الوسطى، الجزء الشمالي الأوروبي من البلاد، كامتشاتكا، سخالين، جزر الكوريل) مع درجات حرارة تصل إلى -41 درجة مئوية؛
• الدرجة الثانية (جنوب الشرق الأقصى، جبال الأورال الوسطى والجنوبية، جنوب سيبيريا، أودمورتيا، تتارستان، كاريليا، منطقة كيروف) درجة الحرارة من -18 درجة مئوية، والرياح 3.6 م / ث؛
• الفئة 1 (أجزاء جنوب ووسط أوروبا من الاتحاد الروسي) درجة الحرارة من -9.7 درجة مئوية، والرياح 5.6 م / ث.

فبالنسبة لمنطقة مناخية خاصة على سبيل المثال يصدر ما يلي:

• بدلة واقية ذات بطانة عازلة (مماثلة للبدلات الواقية ضد
• الأحماض والنار والشرر) - ​​لمدة سنة ونصف؛
• سترة واقية مع بطانة عازلة، بنطلون معزول - لمدة عام ونصف؛
• معطف فرو قصير وقبعة ذات غطاء للأذنين - لمدة ثلاث سنوات؛
• أحذية وقفازات فرو مقاومة للرطوبة - لمدة عامين؛
• الأحذية والأحذية - لمدة عام.

عند فصل الموظفين، يجب على صاحب العمل إصدار أمر. ستجد النموذج الذي تم ملؤه به.

معايير ولوائح الصناعة

قام متخصصو السلامة المهنية الذين يعرفون تفاصيل الإنتاج في كل صناعة بتطوير قائمة كاملة من المعايير لتوفير معدات الوقاية الشخصية الأنواع الفرديةالأنشطة وحتى المقتنيات ("غازبروم" و"سورجوت نفط غاز"). تمت الموافقة على جميع المعايير بموجب أوامر وقرارات وزارة العمل ووزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي. في المجمل، تمت الموافقة على حوالي 70 وثيقة من هذا القبيل حتى الآن:

• رقم 416ن بتاريخ 12 أغسطس 2008 - زراعة، ادارة المياه؛
• رقم 68 بتاريخ 29 ديسمبر 1997 – صناعة صيد الأسماك والغابات، إنتاج اللب والورق، علم الأحياء الدقيقة، الأدوية؛
• رقم 341ن بتاريخ 2013/02/08 - مناجم الفحم.
• رقم 61 بتاريخ 8 ديسمبر 1997 - حصاد الخث والنجارة؛
• رقم 906ن بتاريخ 11 أغسطس 2011 - الصناعة الكيميائية؛
• رقم 652ن بتاريخ 1 نوفمبر 2013 - علم المعادن؛
• رقم 1104ن بتاريخ 14 ديسمبر 2010 – الهندسة الميكانيكية
• رقم 357ن بتاريخ 22 يونيو 2009 - المركبات وبناء الطرق.
• وفقا للأمر رقم 1104 بتاريخ 14 ديسمبر 2010، تم تحديد معايير معدات الوقاية الشخصية لمشغلي الآلات.

تيرنر، آلة مملة، طاحونة، آلة طحن:

• بدلة مضادة للتلوث؛
• أحذية جلدية مع غطاء اصبع القدم الواقي؛
• القفازات أو القفازات (للعمل مع شعاع الرافعة)؛
• جهاز تنفس مضاد للهباء الجوي (عند معالجة الحديد الزهر).

الأمر رقم 357ن بتاريخ 22 يونيو 2009 يحدد معايير معدات الوقاية الشخصية لعمال الطرق:

عامل الخرسانة الاسفلتية (عدا فصل الشتاء):

• بدلة إشارة أو وزرة.
• الأحذية الجلدية أو الأحذية مع أغطية أصابع القدم الواقية؛
• نظارات السلامة وخوذة مع بطانة؛
• القفازات القماشية أو القفازات المحبوكة؛
• واقية الركب؛
• سماعات الرأس أو سدادات الأذن.
• جهاز تنفس.

في فصل الشتاء بالإضافة إلى:

• بدلة إشارة مع بطانة عازلة؛
• معطف واق من المطر إشارة للماء.
• الأحذية الجلدية المعزولة أو الأحذية اللباد.

أثناء أعمال الطرق:

• سترة إشارة.

يجب أن تتوافق معدات الوقاية الشخصية الصادرة لكل موظف على حدة مع جنسه وطوله وحجمه.

سنخبرك في المقال ما هي الملابس الخاصة ووفقًا لأي معايير يتم توفير عمال النظافة بدوام كامل لمكاتب التنظيف وغيرها المباني الإداريةلا علاقة لها بالإنتاج وكيفية تنظيم الإصدار والاحتفاظ بالسجلات.

من المقال سوف تتعلم:

معايير معدات الوقاية الشخصية لعمال نظافة المكاتب

يتم إصدار معدات الحماية الشخصية لموظف في هذه المهنة وفقًا لمعايير الصناعة القياسية وفقًا لخصائص أنشطة المنظمة. إذا كان في معايير الصناعةنظرًا لعدم الإشارة إلى المهنة، يمكن لصاحب العمل إصدار ملابس العمل وفقًا للمعايير "الشاملة" رقم 997 ن لجميع أنواع النشاط الاقتصادي.

ولكن بما أن معايير الصناعة لإصدار ملابس العمل يتم حسابها مع الأخذ في الاعتبار خصائص وظروف العمل، فإن الأولوية تعطى لتطبيق هذه المعايير بدلاً من المعايير الشاملة التي تكون عالمية. يعد الإصدار غير المعقول بموجب المعايير انتهاكًا. يمكن تغريم المنظمة بموجب الجزء الأول بمبلغ يصل إلى 80000 روبل.

وضع لوائح بشأن إصدار معدات الوقاية الشخصية - وثيقة داخليةإن تنظيم توفير معدات الحماية الشخصية للعمال أمر ممكن، ولكنه ليس ضروريا. في الأساس، هذا مطلوب فقط إذا قام صاحب العمل بتحسين معايير الإصدار (البند 6 من معيار الإصدار رقم 290ن).

وفي حالات أخرى يكفي إصدار الأوامر والاحتفاظ بالبطاقات الشخصية. على سبيل المثال، يمكنك إصدار أمر بمضاعفة معايير إصدار معدات الحماية الشخصية لعمال النظافة مع نفس الزيادة في زمن التآكل، وكذلك تحديد عدد مرات غسل العباءات أو البدلات في مغسلة خاصة وفق جدول زمني.

ولا ينبغي للعامل أن يغسل ملابس عمله بنفسه، فهذا مخالفة. وقد يعاقب صاحب العمل على ذلك. ولذلك فمن الضروري مرة واحدة كل 6 أيام للتلوث الشديد. مثل هذا التلوث ممكن خلال ذوبان الجليد في الربيع والخريف. خلال موسم الجفاف، يمكن إجراء الغسيل مرة واحدة على الأقل كل 10 أيام. تم تحديد هذه المتطلبات في قواعد السلامة والصحة المهنية لمرافق إمدادات المياه والصرف الصحي رقم 61 المعتمدة. وزارة العمل بتاريخ 16 أغسطس 2002.

وفي حالة تمزق الرداء أو البدلة، يجب على الموظف إبلاغ القائم بأعماله بذلك. ثم يقوم صاحب العمل بإجراء الإصلاحات. في حالة حدوث تآكل مبكر، يجب إعادة معدات الوقاية الشخصية واستبدالها بأخرى صالحة للخدمة.

2016.11.30, 14:08

فاسيلي كوزنتسوف

خبير في اختيار ملابس العمل

محتوى:

لا يمكن تصنيف مهنة عامل النظافة على أنها الأكثر شهرة. ولكن في بعض مواقف الحياة، يكون هذا العمل هو الأنسب، لأنه غالبا ما لا يستغرق العمل بدوام كامل. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك أن تكون موظفًا في شركة تنظيف بدوام جزئي في وظيفتك الرئيسية وفي نفس الوقت تحصل على زيادة جيدة في ميزانيتك الرئيسية.

تعمل معظم النساء كعاملات نظافة، ومن متطلبات المتقدمين المظهر الأنيق والممتع. وفي المقابل، يجب على صاحب العمل شراء ملابس عمل ذات جودة مناسبة.

ما هو نوع الزي الذي يجب أن ترتديه عاملة التنظيف؟

توافر معدات الغسيل المهنية والكفاءة مواد كيميائيةيسمح لعاملة التنظيف بالتخلص من رداء أسود غير موصوف واستخدام أطقم سراويل أكثر جاذبية ومآزر مشرقة وأردية فستان الشمس الأصلية وفساتين ومآزر أنيقة.

وبما أن العمل ينطوي على نشاط بدني مستمر، فيجب أن تكون الملابس فضفاضة إلى حد ما ولا تقيد الحركة. كقاعدة عامة، تحتوي جميع النماذج على صورة ظلية مستقيمة مع الحد الأدنى من الشكل. عادةً ما يتم ضبط العرض عند محيط الخصر باستخدام شريط مطاطي أو حزام أو علامات تبويب مخيطة.

للخياطة، يتم استخدام الأقمشة المقاومة للتآكل والتمزق والتشوه والبقع. يمكن أن يكون قماشًا مختلطًا مع تشريب طارد للماء أو مواد تركيبية متينة قابلة للتنفس. هذه الأقمشة لا تمتص الرطوبة والأوساخ، وسهلة الغسيل، وتجف بسرعة. لكن الأقمشة القطنية والكتانية تستخدم نادرا للغاية، لأنها تتميز بزيادة التجعد وتتطلب رعاية أكثر تعقيدا.

التصميم أم الوظيفة؟

تلتزم معظم الشركات بأسلوب الشركة الخاص بها وتطلب نماذج أصلية ذات تصميم وألوان مناسبة للموظفين الفنيين. على سبيل المثال، اهتمام كبيريتم الدفع مقابل ظهور عمال النظافة والخادمات في الفنادق. قد تحتوي ملابس العمل الخاصة بهم على عناصر زخرفية - الكشكشة والطيات والرتوش. يمكن تزيين الزي الرسمي بياقة بيضاء ثلجية وأنابيب متباينة وجيوب ذات شكل غير عادي وأساور وأصفاد على الأكمام. ولكن بغض النظر عن مدى أصالة التصميم، تظل الصفات الأساسية هي الوظيفة والتطبيق العملي.

المعايير الصحية وشروط استخدام ملابس العمل

يتم إصدار ملابس التنظيف الخاصة بالمنظفات من قبل المنظمة وفقًا لمعايير معينة. يتم تطويرها بشكل مستقل، أو يتم استخدام معايير الصناعة التي طورتها وزارة العمل في الاتحاد الروسي. وفي الوقت نفسه، لا يمكن أن تكون المعايير التي تم تطويرها بشكل مستقل أقل من معايير الصناعة. على سبيل المثال، يُطلب من عمال النظافة في المباني الصناعية والمكاتب إعطاء معطفين لمدة عامين. يمكن لرئيس المؤسسة اتخاذ قراره الخاص بزيادة العدد وتغيير نوع الزي الرسمي.

وفقاً لمتطلبات دائرة الرقابة الصحية والوبائية، يجب غسل ملابس عمال التنظيف بعد كل يوم عمل. من المنطقي أن يكون لدى كل موظف عدة مجموعات لكي يبدو دائمًا مثاليًا ويستبدل الملابس المتسخة بأخرى نظيفة في أي وقت.

مع الرعاية والعناية المناسبة، يمكن أن تدوم ملابس عمال النظافة لأكثر من ثلاث سنوات دون أن تفقد مظهرها أو خصائصها الوقائية.

2016.12.06, 12:16

فاسيلي كوزنتسوف

ملابس عمل عالية الجودة عند الطلب

هل تحتاج شركتك إلى مجموعة فردية من ملابس العمل؟
فكرة عظيمة! سنقوم بتطوير المفاهيم الأكثر إبداعًا بالنسبة لك وإنتاج منتجات عالية الجودة في إنتاجنا الخاص!

تصميم وإنتاج ملابس العمل وفقا ل طلب خاصالعميل هو النشاط ذو الأولوية لشركتنا. في الوقت نفسه، سنأخذ بالتأكيد في الاعتبار عوامل مهمة مثل تفاصيل النشاط والميزات المناخية،
أسلوب الشركات، والرغبات الخاصة للعميل.

2017.02.06, 11:23

فاسيلي كوزنتسوف

ما الفرق بين الملابس الخاصة والملابس اليومية؟

الملابس جزء لا يتجزأ من الإنسان وموطنه وقشرته الخارجية. يمكن أن تكون الملابس مريحة أم لا، أنيقة أو عادية، عملية أو عديمة الفائدة على الإطلاق. من خلال الطريقة التي يرتدي بها الشخص، يمكنك الحكم على حالة روحه ونظرته للعالم وحتى شخصيته. وأحيانا مظهرويمكن تحديد الشخص ما إذا كان ينتمي إلى مهنة معينة. وهذا ممكن بفضل ملابس خاصة. تتميز هذه الملابس باختلافات جوهرية عن الملابس اليومية، بدءًا من الأغراض الوظيفية وحتى ميزات القطع. إذن ما الفرق؟