تتضمن خصوصية بعض أنواع نشاط العمل ارتداء ملابس خاصة (SO) من قبل الموظفين. يتم استخدامه لمنع اتصال مباشرمع شخص مواد مؤذية(في الإنتاج) أو التراب. مثل أي عنصر آخر ، ملابس العمل لها تاريخ انتهاء قانوني.
يتحمل صاحب العمل مسؤولية تزويد العمال بملابس العمل. علاوة على ذلك ، لا يشمل هذا المفهوم البدلة أو السترة الواقية فقط. عندما تتطلب ظروف العمل ذلك ، يجب على العمال ارتداء:
- أحذية خاصة.
- القفازات أو القفازات.
- كاسكو.
- أموال الحماية الشخصية(قناع ، قناع غاز ، جهاز تنفس ، إلخ).
بالإضافة إلى الشراء والإصدار ، تلتزم الإدارة بالحفاظ على الزي الرسمي بحالة جيدة ، وهي:
- قدم الرعاية المناسبة.
- إصلاح أو استبدال المعدات البالية في الوقت المناسب.
يتضح هذا من خلال الفن. 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. لا يتم لعب الدور الأخير من خلال ظروف تخزين الملابس الداخلية.
فترة التشغيل
يعتمد طول الفترة الزمنية المقبولة لاستخدام مجموعة واحدة من الملابس الداخلية على عدة عوامل. ها هم:
- نوع الإنتاج الذي يعمل فيه العامل.
- الظروف المناخية.
- وجود المواد والآثار الخطرة وأنواعها.
أتاح مجموع هذه الميزات ، بدرجة أو بأخرى ، وضع معايير محددة لعمر خدمة الملابس الخاصة.
يرجى ملاحظة: أن الراحة هي أحد المعايير. يجب مطابقة الزي الرسمي لكل موظف من حيث الحجم ، والذي يجب أن تهتم به الإدارة أيضًا.
معايير النموذج
يتم اختيار الزي الرسمي الخاص للعمال على أساس المعايير القياسية للصناعات. علاوة على ذلك ، يحق لصاحب العمل أن يحيد إلى حد ما عن الحد الأدنى من الإجراءات المعمول بها ، مما يجعل ملابس موظفيهم أكثر موثوقية وعملية.
يتم تنظيم قواعد نقل واستخدام ثاني أكسيد الكربون من قبل الموظفين من خلال اللوائح (أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 290 ن).
إشغال
بناءً على نوع الإنتاج ، تؤثر العوامل التالية على العمر الافتراضي للزي الرسمي الخاص:
- المعايير الصحية.
- تأثير الكهرباء.
- درجات حرارة عالية.
- التلوث والمواد السامة.
- فرصة الحصول على أي ضرر.
- إلخ.
على سبيل المثال ، يحق لأمين المكتبة الحصول على رداء حمام (بدلة) باعتباره CO ، يتم إصداره لمدة عام. والموظف في منطقة أخرى قد يحتاج إلى معدات حماية إضافية ، وهي مبينة في اللوائح.
مناخ
تؤثر هذه المعلمة أيضًا على شروط استخدام الملابس الخاصة. كلما انخفضت درجة حرارة ظروف العمل ، كلما استبدل أصحاب العمل عنابرهم بالملابس والأحذية.
تقدم بعض المنظمات ل CO على وقت الصيفمن السنة. عادة ما يتم لعب دورها ببدلة تنفس رقيقة وقفازات وأحذية مريحة خفيفة. تعتبر هذه الزي الرسمي موسمية.
يرجى ملاحظة ما يلي: يتم احتساب وقت تشغيل ثاني أكسيد الكربون من لحظة تسليمه إلى الموظف. إذا تحدثنا عن مجموعة الشتاء ، فإن فترة التخزين الصيفية مهمة أيضًا.
انتهاك المواعيد
عندما يهمل صاحب العمل القواعد المعمول بهاتخضع لعقوبات معينة. يمكنك التعرف على الانتهاكات والعقوبات المحتملة في الجدول:
وفقًا للفقرة 28 من القواعد المشتركة بين القطاعات ، يلتزم كل عامل بالعناية بمجموعته من CO. في حالة حدوث ضرر لهذا الأخير ، يجب إبلاغ الإدارة بذلك.
يحظر على الموظف استخدام ملابس العمل الخاصة به خارج العمل ولأغراض شخصية. تعمد الإضرار بالزي الرسمي (أو في حالة عدم الامتثال انضباط العمل) محفوف بغرامة بمبلغ التكلفة الكاملة.
تذكر أن تبدأ نشاط العملبدون مجموعة CO الصالحة للصيانة ممنوع منعا باتا. هذا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل ليس فقط للموظف نفسه ، ولكن أيضًا لبيئته بأكملها.
ستساعدك هذه المقالة على فهم أفضل لموعد وما هي المستندات التي يجب تقديمها عند المحاسبة عن ملابس العمل ، وما هي ميزات المحاسبة. في عام 2017 ، تم تنظيم محاسبة ملابس العمل وفقًا للمعايير النموذجية المعتمدة بموجب أمر وزارة العمل رقم 997n.
من بين متطلبات حماية العمال تزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية (PPE). هو - هي الوسائل التقنيةتستخدم لمنع أو تقليل تعرض العمال للمواد الضارة و (أو) الخطرة عوامل الإنتاج، وكذلك للحماية من التلوث ، بما في ذلك الملابس والأحذية الخاصة. علاوة على ذلك ، فقط معدات الحماية الشخصية التي مرت شهادة إلزاميةأو إعلان المطابقة (المادة 209 ، المادة 212 ، المادة 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي ؛ المادة 24 ، المادة 25 من القانون الاتحادي المؤرخ 27 ديسمبر 2002 رقم 184-FZ "بشأن اللوائح الفنية ").
لكل موظف الحق في الحصول على معدات الحماية الشخصية وفقًا لمتطلبات حماية العمال على حساب صاحب العمل (المادة 219 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
يرجى ملاحظة: إذا فشل الموظف في توفير معدات الحماية الشخصية وفقًا للمعايير المعمول بها ، فلا يحق لصاحب العمل أن يطلب من الموظف أداء واجبات العملويلتزم بدفع وقت التوقف عن العمل الذي نشأ لهذا السبب (المادة 220 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
تمت الموافقة على القواعد المشتركة بين القطاعات لتزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 1 يونيو 2009 رقم 290 ن. وفقًا للفقرة 9 من القواعد المشتركة بين القطاعات ، عند الانتهاء عقد التوظيفيجب على صاحب العمل تعريف الموظفين بالمعايير القياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية المقابلة لمهنتهم ومنصبهم. علاوة على ذلك ، اعتبارًا من 28 مايو 2015 للعاملين في المهن والوظائف المتداخلة على اختلاف أنواعها النشاط الاقتصادييجب أن تسترشد بالمعايير النموذجية المعتمدة بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 09 ديسمبر 2014 رقم 997n.
- رقم MB-2 "بطاقة لحساب العناصر ذات القيمة المنخفضة والمتآكلة" ؛
- رقم MB-4 "عملية التخلص من العناصر ذات القيمة المنخفضة والمتآكلة" ؛
- رقم MB-7 "كشف حساب إصدار البزات والأحذية الخاصة وأجهزة السلامة" ؛
- رقم MB-8 "قانون شطب العناصر ذات القيمة المنخفضة والمستهلكة".
ملامح المحاسبة والمحاسبة الضريبية لملابس العمل
تم تحديد إجراءات المحاسبة لملابس العمل من خلال المبادئ التوجيهية المنهجية المعتمدة بأمر من وزارة المالية الروسية بتاريخ 26 ديسمبر 2002 رقم 135 ن. على هذا النحو وثيقة معياريةيتم شطب تكلفة ملابس العمل عند التحويل إلى التشغيل على أساس القسط الثابت بناءً على الأعمار الإنتاجية المنصوص عليها في معايير الصناعة القياسية. ومع ذلك ، ملابس العمل ، لا تتجاوز مدة الخدمة 12 شهرًا ، يُسمح بشطبها في كل مرة (البند 21 ، البند 26 القواعد الارشادية). يمكن تطبيق إجراء مماثل في المحاسبة الضريبية (البند 3 ، البند 1 ، المادة 254 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). حقيقة، مصلحة الضرائبالتعرف على تكلفة ملابس العمل على أنها مبررة اقتصاديًا فقط إذا كان ذلك بسبب الموظف بناءً على نتائج تقييم خاص أو شهادة لظروف العمل (خطاب وزارة المالية الروسية بتاريخ 11.12.2012 رقم 03-03-06 / 1/645).
وزرة مخصصة للاستخدام من قبل الموظف في أداء وظيفة العمل. خارج ساعات العمل ، لا يمكن ارتداؤه ويجب تخزينه في المرافق الصحية لصاحب العمل.
كيفية تتبع ملابس العمل في الممارسة - مثال يوضح.
محاسبة ملابس العمل: الأسلاك ، على سبيل المثال
في يناير 2015 ، اشترى صاحب العمل وأصدر لموظف يقدم خدمات الإنتاج:
- سترة للحماية من التلوث الصناعي العام والآثار الميكانيكية على البطانة العازلة مع فترة ارتداء 1.5 سنة (18 شهرًا) بقيمة 9000 روبل ؛
- قفازات من الفرو بفترة ارتداء مدتها سنتان (24 شهرًا) بقيمة 360 روبل ؛
- قفازات مطاطية بمعدل اصدار لمدة عام "حتى البلى" بقيمة 40 روبل.
سيقوم المحاسب بشطب تكلفة السترة والقفازات تدريجيًا خلال فترة الخدمة - شهريًا بمبلغ 500 روبل. (9000 روبل: 18 شهرًا) و 15 روبل. (360 روبل: 24 شهرًا) على التوالي. يتم شطب تكلفة القفازات في وقت واحد.
في أبريل ، اتضح أن العامل فقد قفازاته. وسلم السترة للتخزين الموسمي. في هذه الحالة ، سيقوم المحاسب بعمل إدخالات (نحذف حسابات ضريبة القيمة المضافة):
خصم 10 حساب فرعي "ملابس خاصة في المخزون" ائتمان 60
- 9400 فرك. (9000 + 360 + 40) - تم شراء ملابس العمل ؛
الخصم 10 الحساب الفرعي "الملابس الخاصة قيد التشغيل" الحساب الفرعي للائتمان 10 "الملابس الخاصة في المخزون"
- 9400 فرك. - تم إصدار وزرة للموظف ؛
- 40 فرك. - شطب تكلفة القفازات ؛
خصم 25 ساعة ائتمانية 10 الحساب الفرعي "الملابس الخاصة قيد التشغيل"
- 2060 فرك. ((500 + 15) روبل / شهر × 4 أشهر) - تم شطب تكلفة السترة والقفازات جزئيًا (من يناير إلى أبريل) ؛
خصم 10 حساب فرعي "ملابس خاصة في المخزون" الحساب الفرعي للائتمان 10 "ملابس خاصة قيد الاستخدام"
- 7000 فرك. (9000 روبل - 500 روبل / شهر × 4 أشهر) - تم إيداع سترة (في أبريل) ؛
المدين 94 ساعة ائتمانية 10 الحساب الفرعي "الملابس الخاصة قيد التشغيل"
- 300 فرك. (360 روبل - 15 روبل / شهر × 4 أشهر) - تم الكشف عن نقص في القفازات (في أبريل) ؛
المدين 73 الائتمان 94
- 300 فرك. - يتم شطب النقص للموظف (الأساس هو البند 2 من المادة 243 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
على عكس رأي وزارة المالية في روسيا ، المقدم في رسالة بتاريخ 12.05.2003 N 16-00-14 / 159 ، لا يمكن أخذ الملابس الداخلية في الاعتبار كجزء من الأصول الثابتة.
ندوات عبر الإنترنت للمحاسبين في Kontur.School: تغييرات في التشريعات ، وميزات المحاسبة والمحاسبة الضريبية ، وإعداد التقارير ، والرواتب والموظفين ، والمعاملات النقدية.
لعرض النموذج ، يجب تمكين JavaScript في المستعرض الخاص بك وتحديث الصفحة.
يوجه قانون العمل للاتحاد الروسي أرباب العمل مباشرةً إلى إصدار ملابس خاصة وأحذية خاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية مجانًا (فيما يلي ، سوف نسمي بشكل جماعي معدات الوقاية الشخصية) ، بالإضافة إلى وكلاء التنظيف والتحييد للعمال الذين يعملون في العمل:
- مع الضار أو ظروف خطرةالعمل؛
- أجريت تحت ظروف درجات حرارة خاصة ؛
- المرتبطة بالتلوث.
تشمل معدات الوقاية الشخصية البدلات ، والعباءات ، والمآزر ، والأكمام ، والنظارات الواقية ، ودروع الوجه ، وحماية الجهاز التنفسي المفلترة ، وأجهزة السلامة ، إلخ. يتم إصدار معدات الحماية الشخصية وفقًا للمعايير القياسية وتلك التي اجتازت شهادة إلزامية أو إعلان المطابقة فقط (المواد 212 ، 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
قواعد نموذجية لإصدار معدات الحماية الشخصية
حتى الآن ، أقرت القوانين التنظيمية لوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية ووزارة العمل العديد من المعايير القياسية الإصدار المجانيمعدات الوقاية الشخصية. يحدد معظمهم قواعد الإصدار للعاملين في قطاعات محددة من الاقتصاد. يجب أن يسترشد صاحب العمل بهم وفقًا لنوع النشاط الذي يقوم به (البند 14 من القواعد المشتركة بين القطاعات ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 06/01/2009 N 290n).
لذلك ، إذا كانت الشركة تعمل ، على سبيل المثال ، في إنتاج المعدات الكهربائية ، فيمكنها استخدام:
- المعايير القياسية للعاملين في مجال الهندسة الراديوية والصناعات الإلكترونية (الملحق رقم 4 لمرسوم وزارة العمل الصادر في 25 ديسمبر 1997 رقم 66) ؛
- المعايير القياسية للعاملين في الإنتاج الكهربائي (الملحق رقم 3 لمرسوم وزارة العمل في روسيا بتاريخ 16 ديسمبر 1997 N 63).
فيها ، مقابل كل مهنة (منصب) للموظف ، يشار إلى أسماء معدات الحماية الشخصية المطلوبة ومعدل إصدارها ، كقاعدة عامة ، لمدة عام. يتم تعيين القاعدة في قطع ، أزواج ، عدد الوحدات ، المجموعات ، إلخ.
إذا لم يتم ذكر أي مهن (وظائف) في معايير الصناعة القياسية ، فيجب أن يسترشد صاحب العمل بالمعايير القياسية للعاملين في المهن والوظائف الشاملة في جميع قطاعات الاقتصاد (أمر وزارة العمل بتاريخ 09.12.2014 N 997n). من الواضح أن هذه المعايير تسرد تلك المهن والوظائف الموجودة في مجالات النشاط المختلفة.
على سبيل المثال ، السائق. إذا كان يشغل شاحنة رافعة ، فعندئذ (بغض النظر عن الصناعة التي يعمل فيها) ، وفقًا للمعايير ، يجب منحه دعوى للحماية من التلوث الصناعي العام والإجهاد الميكانيكي و 6 أزواج من القفازات المطلية بالبوليمر من أجل عام. يتم تعيين مجموعة مماثلة ، على سبيل المثال ، لرب الأسرة. فقط لا يُمنح دعوى للحماية من التلوث ، بل يرتدي ثوبًا.
تم تحديد معايير الإصدار المجاني للملابس والأحذية الخاصة الدافئة للموظفين وفقًا للمناطق المناخية بموجب قانون تنظيمي آخر (قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 31 ديسمبر 1997 رقم 70). يشير أيضًا إلى المناطق التي تنتمي إلى أي منطقة.
قواعد ارتداء النظارات الواقية
شروط عمل البدلات حسب التشريع
يجب على أي موظف أو زائر ، موجود في أراضي المؤسسة (باستثناء ما هو محدد أدناه) ، أن يكون معه نظارات قابلة للخدمة وجاهزة للاستخدام ضد التلف الميكانيكي للعينة المحددة (المشار إليها فيما يلي باسم نظارات واقية).
2. من الضروري استخدام النظارات الواقية في الحالات التالية:
- البقاء على أراضي مواقع الإنتاج والداخل المباني الصناعيةالتقسيمات الهيكلية للمؤسسة ، المرتبطة أو غير المرتبطة بأداء مهمة الإنتاج أو أداء العمل أو واجباتهم الرسمية ؛
- أداء عمليات الإنتاج أو الأشغال (باستثناء ما هو محدد أدناه) ؛
- أن تكون على بعد أكثر من 10 أمتار من مخاطر العين (في جميع الحالات ، بغض النظر عن موقع الموظف في المؤسسة والغرض من إقامته في هذا المكان) ؛
- إذا كانت مطلوبة بشكل مباشر بموجب اللوائح أو المعايير أو التعليمات أو التعليمات الخاصة بحماية العمال أو التي تنص عليها علامات السلامة (في جميع الحالات) ؛
- إذا كان مطلوبًا بشكل مباشر من خلال تدابير التحكم في المخاطر المحددة في إجراء NIKA ، والتي يتم تنفيذها وفقًا لإجراءات تحديد المخاطر وتقييم المخاطر (NIKA) المعمول بها في المؤسسة ؛
3. ليس من الضروري استخدام النظارات الواقية في الحالات التالية:
- البقاء في المباني التي لا ترتبط مباشرة بعملية الإنتاج ، في حالة عدم وجود مخاطر للعين أقرب من 10 أمتار ، إذا كان الموظف لا يقوم بأي عمليات إنتاج أو أعمال إصلاح فيها أو ليس في منطقة هذه العمليات أو العمل (المباني والمكاتب الإدارية ووسائل الراحة ، وغرف تبديل الملابس ، وغرف الحمامات ، والمخازن ، والفصول الدراسية ، وغرف الاجتماعات ، والبوفيهات ، والمقاصف ، وغرف الطعام ، وغرف الراحة ، والتدفئة ، وما إلى ذلك) ؛
- العثور على السائقين والمشغلين وسائقي المركبات والآلات والآليات والرافعات والمعدات التكنولوجية داخل الكبائن أو الغرف الزجاجية (وحدة التحكم ، والأعمدة ، ولوحات التحكم ، وما إلى ذلك) في حالة عدم وجود عوامل خطر على العين فيها ، أثناء التحكم مركباتالآلات والآليات والرافعات والمعدات التكنولوجية ؛
- الحركة في أراضي الشركة على أرصفة المشاة على طول الطرق الآمنة المحددة (في حالة عدم وجود مخاطر على العين في هذه المناطق) ؛
- الحركة داخل مباني الإنتاج على طول ممرات آمنة محددة (مخصصة) ، حيث لا توجد عوامل خطر للعيون (بشرط أن يتم تأكيد عدم وجود عوامل الخطر للعيون من خلال إجراء HIRA المنفذ في الوحدة الهيكليةوفقًا لإجراءات تحديد مخاطر HIRA وتقييم المخاطر الخاصة بالشركة).
4. عند ارتداء النظارات لتصحيح الرؤية ، يجب ارتداء النظارات الواقية فوق النظارات لتصحيح الرؤية.
5. يلتزم كل موظف في المؤسسة بأن يوضح لموظف آخر الحاجة إلى استخدام نظارات واقية في الحالات الضروريةإذا لم يقم العامل الآخر بذلك.
6. تنطبق المتطلبات المذكورة أعلاه أيضًا على جميع الموظفين الموجودين خارج المؤسسة ، لكنهم يؤدون مهمة إنتاجية أو عملًا لصالح المؤسسة ، بناءً على تعليمات صاحب العمل.
عوامل الخطر للعيون - الشرر المتطاير ، والشظايا ، وجزيئات التربة ، وكتلة الصخور ، والرقائق ، والميزان ، والأجزاء الحادة المنقولة والثابتة من المعدات ، والأدوات ، والمواد ، ومعلقات الغبار والهواء ، والمخاليط ، والهباء الجوي ، والبخار الذي يمكن أن يتسبب في تلف عيون ، تهيج ، التهاب أو أضرار أخرى ، رذاذ (قطرات ، جزيئات) من معدن سائل ، خبث ، مادة كاوية ، سامة مواد كيميائية، مساحيق ، محاليل ومخاليط ، منتجات فصل الهواء السائل بدرجة حرارة منخفضة ، إشعاع حراري ، غازات وسوائل تحت الضغط ، إلخ.
المعلومات المقدمة من لجنة اللجنة النقابية لحماية العمال والسلامة من الحرائق
كيفية تحديد مدى ملاءمة معدات الحماية الشخصية وإطالة فترة التآكل
| كيفية تحديد صلاحية معدات الحماية الشخصية وإطالة فترة التآكل
سؤال تميل معدات الحماية إلى النفاد أو التلف أو الانهيار. ويحدث أنها تعيش لفترة طويلة وتكون مناسبة للاستخدام حتى بعد انتهاء فترة التآكل. من وكيف يحدد درجة تآكل معدات الحماية الشخصية لإصدارها مرة أخرى؟ من يحدد مواعيد البلى الجديدة لا يستطيع رئيس المنظمة ، بسبب العمل ، التحكم شخصيًا في صلاحية معدات الحماية الشخصية. يتم ذلك من قبل لجنة حماية العمل ( البند 22تمت الموافقة على القواعد المشتركة بين القطاعات لتزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية. |
ملابس العمل في 2018
بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 1 جوان 2009 برقم 290 ن. فيما يلي - القواعد المشتركة بين القطاعات). يمكن لأعضاء هذه اللوحة تحديد تواريخ ارتداء جديدة لمعدات الحماية الشخصية المناسبة. .
حدود الحياة اجهزةحمايةالتي تحددها GOSTs والمعيار لوائح الصناعةالإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية (معتمد من
بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا مؤرخ في 14 ديسمبر 2010 برقم 1104 ن). يمكن العثور على العمر الافتراضي الموصى به للمنتج في جواز سفر معدات الحماية الشخصية نفسها أو في كتالوج الشركة المصنعة.
على سبيل المثال ، فإن فترة ارتداء بدلة للحماية من التلوث الصناعي العام والآثار الميكانيكية تحددها المعايير لتسعة أشهر. بمجرد انتهاء هذه الفترة ، يسلم الموظف ملابس العمل لصاحب العمل. تقوم اللجنة بتقييم معدل تآكل البدلة ومدى ملاءمتها للاستخدام الإضافي. بناءً على نتائج التقييم ، تقرر اللجنة ما إذا كان من الممكن تثبيت الدعوى مصطلح جديدجوارب.
كيف يتم تحديد نسبة التآكل والملاءمة
يتم فحص معدات الحماية والشعور بها ، مقارنة بنفس معدات الوقاية الشخصية ، جديدة فقط. هذا يسمح لك باكتشاف الضرر ، والآليات المعيبة ، وعدم الملاءمة الوظيفية. بناءً على البيانات الواردة ، تقوم اللجنة بإعداد تقرير التفتيش. في القانون ، يشير عمود منفصل إلى نسبة التآكل. هذه القيمة تقديرية. لا توجد معادلة يمكن من خلالها حساب النسبة الدقيقة للتآكل. تقوم اللجنة بإدخال معلومات حول إطالة عمر الخدمة في بطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية.
ملاحظة
في المؤسسات الصغيرة ، ليست هناك حاجة لإنشاء لجنة معدات الحماية الشخصية. يمكن لموظف واحد مسؤول أداء وظائفه نيابة عن صاحب العمل.
كيفية جعل معدات الوقاية الشخصية قابلة للاستخدام مرة أخرى
إذا كان من الممكن القضاء على أوجه القصور المحددة ، فإن صاحب العمل يقوم بذلك على نفقته الخاصة. يمكن إعادة استخدام معدات الحماية الشخصية بعد التنظيف ، والغسيل ، والتطهير ، وإزالة الغازات ، وإزالة التلوث ، وإزالة الغبار ، وإزالة التلوث ، والإصلاح.
يجب عدم استخدام معدات الحماية الشخصية المعيبة والملوثة. يجب على الموظفين إخطار صاحب العمل إذا حدث خطأ ما ( 28القواعد المشتركة بين القطاعات).
ماذا تفعل بمعدات الحماية الشخصية "قبل الارتداء"
إذا كان لمعدات الحماية الشخصية تاريخ "قبل التآكل" ، فلا يزال يتعين فحصها بشكل دوري. كم مرة للقيام بذلك ، تقرر اللجنة. لحساب عمليات التفتيش على معدات الحماية الشخصية هذه ، تقوم اللجنة بإعداد مجلة. أثناء عمليات التفتيش الدورية ، تقوم اللجنة بعمل سجل لمدى ملاءمة معدات الحماية الشخصية وتشير إلى تاريخ الفحص التالي.
في أنظمةهناك حد زمني لمثل هذه معدات الحماية الشخصية. على سبيل المثال ، بالنسبة لخوذة الأمان لسائق الرافعة الشوكية ، لا يمكن أن تكون أكثر من ثلاث سنوات ( معايير النموذج، وافق قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 22 جوان 2009 برقم 357 ن).
مثال على ملء تقرير فحص معدات الحماية الشخصية
جميع النماذج والنماذج على fill-form.ru
trudohrana.ru: ملابس العمل ترتدي الوقت - القواعد
لكل مهنة فترة خاصة بها لارتداء البدلات الرسمية ، وتتم الموافقة على القواعد بموجب مرسوم وزارة العمل رقم 63.
وزرة (CO) هي أحد أنواع معدات الحماية الشخصية. عند الحديث عن ملابس العمل ، فإننا لا نعني فقط البدلات الواقية والسترات والسترات والمعاطف المصنوعة من جلد الغنم ، ولكن أيضًا الأحذية الخاصة والقفازات والقفازات والخوذات والخوذات ، وما إلى ذلك ، والتي يحتاجها الأشخاص الذين يعملون في ظروف تنطوي على تهديد محتمل لصحتهم أو الحياة.
فترة ارتداء ملابس العمل - الأعراف
يعد تحديد عمر خدمة ملابس العمل جزءًا مهمًا من قواعد سلامة العمل. وفق التشريعات الحالية، الإصدار المجاني ، المحاسبة ، تتبع عمر خدمة الملابس الرسمية المعتمدة وفقًا للمعايير المقبولة - هذه هي المسؤولية المباشرة لصاحب العمل.
عمر خدمة وزرة - القواعد
يعتمد توقيت استخدام الملابس الداخلية على عاملين رئيسيين:
- نوع الإنتاج الذي يشارك فيه الموظف ، وبالتالي وجود وطبيعة الآثار الخطرة والضارة في مكان العمل ؛
— الظروف المناخيةالبيئة التي يتم فيها تنفيذ أنشطة الإنتاج.
تؤدي مجموعات مختلفة من هذه العوامل إلى ظهور مجموعة متنوعة من أنواع ثاني أكسيد الكربون والأحذية الخاصة ، فضلاً عن متطلبات توقيت استخدامها.
مهم! الحجم المناسب - الشرط المطلوبتشغيل أي CO. لا ينبغي أن يعيق حركة الموظف ، وصاحب العمل ملزم بالاعتناء بذلك.
فترة استخدام البدلة (حسب المهنة)
يجب على صاحب العمل تزويد موظفيه بملابس النوم وغيرها من معدات الوقاية الشخصية في الوقت المناسب. يتم تنظيم هذه العملية بموجب المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. وفقًا لهذه المقالة ، لمكان عمل محدد حيث وجود ضار و (أو) عوامل خطيرة، أو ظروف درجة الحرارة الخاصة ، يتم اختيار ثاني أكسيد الكربون بناءً على معايير الصناعة القياسية المعتمدة (قرار وزارة العمل في روسيا بتاريخ 16 ديسمبر 1997 رقم 63).
وتجدر الإشارة إلى أن صاحب العمل له الحق في وضع معايير استهلاك الملابس الداخلية في الإنتاج بشكل مستقل ، ولكن بشرط ألا يؤدي ذلك إلى تفاقم درجة حماية الموظفين في أداء وظائف العمل مقارنة بمتطلبات قانون.
يتم تحديد قواعد إصدار واستخدام البدلات ، فضلاً عن مسؤولية تزويد الموظفين بأول أكسيد الكربون وغيرها من معدات الوقاية الشخصية بموجب أمر صادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 يونيو 2009 رقم 290 ن.
عمر الخدمة للزيوت - القواعد وفقًا لـ GOST
يتم تنظيم إنتاج البدلات بواسطة العديد من GOSTs ، والتي يتم تطبيقها اعتمادًا على نوع والغرض من معدات الحماية. تحتوي GOST على متطلبات الأبعاد وبيئة العمل والمواد والتجهيزات والعلامات وطرق التحكم والاختبار والنقل والتخزين والتشغيل. على هذا النحو ، لا تحدد GOST عمر الخدمة. تنص متطلبات الملصقات على أنه يجب ختم تاريخ التصنيع على المنتج ، وتوضح تعليمات الاستخدام ذلك في الوثائق التشغيليةيجب تحديد فترة الضمان للتشغيل ، والتي لا يمكن أن تكون أقل من وقت الاستخدام المطابق للمعايير القياسية.
مثال على ذلك هو GOST 12.4.280-2014. معيار الطريق بين الولايات. نظام معايير سلامة العمل. ملابس خاصة للحماية من التلوث الصناعي العام والتأثيرات الميكانيكية.
ملحوظة! اعتبارًا من 9 مارس 2017 مستند جديد: "قواعد نموذجية للإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية للعاملين في صناعة اللب والورق ، والتحلل المائي ، والصناعات الكيماوية الخشبية وصناعات النجارة التي تعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك تلك التي يتم إجراؤها في ظروف درجات حرارة خاصة أو ذات صلة بالتلوث "، التي تمت الموافقة عليها من قبل مرسوم وزارة العمل و حماية اجتماعية الاتحاد الروسيبتاريخ 17 نوفمبر 2016 رقم 665 ن.
كيف تعتمد معايير ارتداء ملابس العمل على نوع الإنتاج
يضع كل نوع من أنواع الإنتاج متطلباته الخاصة لعمر خدمة ملابس العمل وموادها ومعداتها. يعتمد تاريخ انتهاء صلاحية ملابس العمل وفقًا للقانون القواعد الصحيةووجود عوامل التلوث وتأثيرها التيار الكهربائي، ودرجات حرارة مرتفعة ، ومواد سامة ، وخطر إصابة أجزاء الجسم وغير ذلك الكثير.
على سبيل المثال ، يُمنح موظف مكتبة لمدة عام واحد بدلة أو رداء للحماية من الأوساخ والضغط الميكانيكي.
يحق لرجل البطاريات مجموعة مختلفة: بدلة مع تشريب مقاوم للأحماض (لمدة عام واحد) ، وأحذية مطاطية (زوج واحد لمدة عامين) ، ومئزر مطاطي مع مريلة (1 لمدة عامين) ، و 6 أزواج من القفازات المطاطية ، وكذلك القفازات العازلة للكهرباء والكالوشات والنظارات الواقية للحماية من المواد الكيميائية.
يجب إصدار موظفين في صناعات معينة أموال إضافيةالحماية الشخصية ، المدرجة في اللوائح الحالية.
كيف تعتمد مدة خدمة سترات العمل على المنطقة المناخية والموسم
اعتمادًا على متوسط درجة الحرارة السنوية ، يتم تمييز 5 مناطق مناخية ، لكل منها تواريخ انتهاء صلاحية خاصة بها:
الحزام 1 (-1 ج). يتم استبدال السترات والسراويل المعزولة كل 3 سنوات ، ويتم استبدال الأحذية كل 4 سنوات.
الحزام 2 (-9.7 درجة مئوية). يتم تغيير السترة والسراويل كل 2.5 عام ، والأحذية - كل 3 سنوات.
الحزام 3 (-18 ج).
عمر الخدمة لملابس العمل - القواعد
يتم إصدار ملابس جديدة كل سنتين ، أحذية - كل 2.5 سنة.
الحزام 4 (-41 ج). يتم إصدار سترة وسراويل جديدة كل 1.5 عام ، والأحذية - كل عامين.
حزام خاص (-25 درجة مئوية). عمر الخدمة هو نفسه كما هو الحال في الحزام الرابع ، ولكن يُمنح الموظف بالإضافة إلى ذلك معطفًا قصيرًا من الفرو (4 سنوات) ، وقفازات (4 سنوات) ، وقبعة (3 سنوات).
في عدد من المؤسسات ، يتم منح الموظفين شركة صيفية. قد تكون هذه بدلة قطنية أو مختلطة ، وأحذية خفيفة وقفازات. تعتبر هذه الملابس موسمية ويتم إصدارها فقط في الموسم الدافئ.
من أي يوم يتم حساب شروط استخدام الملابس الداخلية؟
نظرًا لأن الامتثال لشروط تشغيل ملابس العمل هو المسؤولية المباشرة لصاحب العمل والأشخاص المسؤولين ، فمن المهم أن نفهم من أي يوم يبدأ حساب هذه الشروط. في نظرة عامةيبدأ العد التنازلي من اليوم الذي يتم فيه إصدار مجموعة أدوات RM للموظف. إذا نحن نتكلمحول توقيت ارتداء الملابس والأحذية المعزولة ، ثم تشمل أيضًا وقت تخزينها في الموسم الدافئ.
"قبل الارتداء"
أنواع معينةيتم استخدام ملابس العمل (النظارات ، والأكمام الطويلة ، وما إلى ذلك) حتى تهالك ، أي أن الموظف يستخدم ثاني أكسيد الكربون حتى يصبح غير قابل للاستخدام ، وبعد ذلك يحصل على واحدة جديدة. على سبيل المثال ، وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2010 رقم 1104n ، لمعدات الحماية الشخصية غير المدرجة في المعايير القياسية ، مثل سترات إشارة، والقفازات ، ومنصات الكتف ، ومنصات الكوع ، وما إلى ذلك ، يمكن تحديد فترة "ما قبل التآكل" بناءً على SOUT ومع مراعاة خصوصيات العمل الذي يتم استخدامها فيه. بالنسبة لمعدات الحماية التي لها فترة استخدام "قبل التآكل" ، يجب إجراء فحوصات منتظمة لتحديد مدى ملاءمتها لمزيد من الاستخدام. يتم تعيين تكرار هذه الشيكات من قبل صاحب العمل ويمكن أن تكون ، على سبيل المثال ، سنة واحدة. لغرض تسجيل عمليات التفتيش ، يجب الاحتفاظ بسجل يجب تسجيل الملاءمة وتحديد تاريخ الفحص التالي.
مهم! بالنسبة لبعض SZs الصادرة "قبل البلى" ، تحدد اللوائح حدًا أقصى لعمر الخدمة لا يمكن تجاوزه. على سبيل المثال ، بالنسبة إلى النظارات الواقية ، لا يمكن أن يكون أكثر من عام واحد وفقًا للمادة 7 من الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 22 يونيو 2009 رقم 357n.
إطالة وقت ارتداء ملابس العمل
في بعض الحالات ، يمكن لصاحب العمل توفير أموالهم عن طريق زيادة الوقت تطبيق مفيدكو. لكن كيف أطيل فترة ارتداء البدلة؟ إذا كانت الملابس الداخلية مناسبة للاستخدام الإضافي بعد انتهاء مدة الخدمة ، فيمكن استخدامها مرة أخرى ، ولكن فقط بعد إجراء صيانة خاصة: التنظيف ، والغسيل ، والتطهير ، وإزالة الغاز ، وما إلى ذلك ، اعتمادًا على الظروف في مكان العمل. يتم تنفيذ إجراءات تحديد مدى ملاءمة الملابس الداخلية من قبل شخص مخول ، أو يتم إنشاء عمولة لذلك بأمر. يمكن أيضًا التوصل إلى استنتاج حول مدى ملاءمة CRM من خلال فحص الوثائق المصاحبة.
مهم! لا يحق لصاحب العمل تقليل القواعد الخاصة بإصدار ثاني أكسيد الكربون أو زيادة فترة ارتدائه بشكل مصطنع. وفقا لل الإطار التشريعي، لا يمكن تغيير معايير إصدار وزرة الخدمة إلا إذا كانت تحسن درجة حماية الموظف مقارنة بالمعايير القياسية.
فعل إطالة عمر خدمة الملابس الداخلية
أثناء عملية الفحص ، يقوم شخص أو لجنة مخول بإعداد تقرير فحص والموافقة عليه لكل عنصر من ملابس العمل ، مما يشير إلى رقم تعريفكو. عند إطالة عمر الخدمة ، يتم إدخال هذه البيانات في بطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية. يتم التوقيع على القانون من قبل جميع أعضاء اللجنة. يتم شطب عناصر معدات الحماية الشخصية التي تعتبر غير مناسبة لمزيد من الاستخدام في الوقت المناسب، ويتم إصدار إصدارات جديدة بدلاً من ذلك.
ما يهدد الانتهاك المواعيد النهائيةتعاون
إن انتهاك شروط العمل للزي الرسمي يهدد صاحب العمل بالمسؤولية حسب خطورة المخالفة. لذلك ، في حالة انتهاك قواعد إصدار الملابس الداخلية ، يمكن تغريم المنظمة بمبلغ يتراوح بين 30.000 و 50000 روبل ، والرأس والأشخاص المسؤولين - من 1000 إلى 5000 روبل (مع انتهاك متكرر- فقدان الأهلية لمدة 1 إلى 3 سنوات).
قد تكون العقوبات المفروضة على عدم إصدار CO و PPE أكثر خطورة: المسؤولون - من 20000 إلى 30000 روبل ؛ رجال الأعمال - من 20000 إلى 30000 روبل ؛ الكيانات القانونية - من 130000 إلى 150000 روبل.
على الرغم من أن صاحب العمل مسؤول عن إصدار ومراعاة مدة خدمة ملابس العمل ، فإن الموظف ملزم بالعناية بمجموعته من CO ، وفي حالة تلفها ، قم بإخطار إدارة المؤسسة على الفور (البند 28 من القواعد المشتركة بين القطاعات) ).
الوضع الحقيقي
في مؤسسة في منطقة نيجني نوفغورود ، تم العثور على العديد من الانتهاكات أثناء تفتيش GIT. على وجه الخصوص ، ملابس العمل والأحذية الخاصة مع منتهية الصلاحيةالملاءمة ، لم يتم الاحتفاظ بالمحاسبة الخاصة بإصدار معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح ، ولم تمتثل معدات الحماية الشخصية الصادرة لمعايير الصناعة القياسية. في النهاية كيانتم تغريمه بموجب الجزء 1 من الفن. 5.27.1 من قانون المخالفات الإدارية مقابل 50 ألف روبل.
البدلات الرسمية هي ملك لصاحب العمل ، وليس للموظف الحق في استخدام مجموعة أدوات أول أكسيد الكربون الخاصة به خارج ساعات العمل وللاحتياجات الشخصية. إذا قام الموظف عن عمد بإتلاف ملابس العمل أو أصبح غير صالح للاستخدام بسبب انتهاك نظام العمل من قبله (حالة التسمم الكحولي ، وما إلى ذلك) ، فيجوز لصاحب العمل حجب التكلفة عنه. في حالات أخرى ، يُحظر خصم تكلفة CO و PPE من الموظفين. لا ينبغي عليك بأي حال من الأحوال أن تبدأ العمل بدون بدلات أو في وجود تلف في أول أكسيد الكربون. اعتمادًا على نوع الإنتاج ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى قضمة الصقيع والحروق والكسور والأمراض والوفاة وتعريض حياة الآخرين وصحتهم للخطر.
يجب تزويد جميع عمال الإنتاج بملابس رسمية شحن مجاني. لا يشمل فقط السترة والسراويل ، بل يشمل أيضًا القفازات ، والخوذة ، والنظارات الواقية ، والأحذية ، والسترات ، وما إلى ذلك. إذا لم يشتري صاحب العمل أول أكسيد الكربون للموظفين ، يحق للعمال شراء أي مجموعة مناسبة من ملابس العمل بشكل مستقل ، بغض النظر عن ذلك. السعر ، والشركة ملزمة بتعويض تكلفتها عند تقديم الشيك.
ومع ذلك ، بغض النظر عمن يشتري ملابس العمل ، فإن لها تاريخ انتهاء الصلاحية الخاص بها. يتم تحديد شروط تشغيل الملابس الداخلية وفقًا للمعايير ، وفقًا لنوع الإنتاج والعمل الذي يؤديه العامل. تحدد نفس القواعد شروط شطب ملابس العمل.
متطلبات CO
متى تبدأ فترة استخدام البدلة الرسمية؟
يعتمد تاريخ انتهاء صلاحية البدلة وفقًا للتشريعات على خصوصيات النشاط والمناخ والعمل المنجز. تم تحديد قواعد شروط استخدام البدلات الرسمية لعام 2018 في الأمر المقابل الصادر عن وزارة المالية رقم 997n. كما يشير أيضًا إلى كيف ومن أي لحظة يبدأ حساب عمر خدمة ثاني أكسيد الكربون ، ومتى يلزم تغييره ، وما هي القواعد التي تنطبق على المؤسسات المختلفة ، وكيفية تحديد تآكل الملابس ومدة خدمة معدات الحماية الشخصية (معدات الحماية الشخصية) ).
لذلك ، وفقًا لأمر وزارة المالية ، يبدأ وقت استخدام "الملابس الداخلية" في التقرير من اللحظة التي يضع فيها العامل توقيعه في المجلة حول استلام CO. هذه القاعدةبخصوص النموذج القياسي. تشتمل مجموعة أدوات الشتاء ، التي تُستخدم غالبًا من 4 إلى 5 أشهر في السنة ، اعتمادًا على المنطقة ، على وقت وجود ثاني أكسيد الكربون في المستودع.
وثائق تحدد إطار عمل ملابس العمل
كيف تعتمد معايير ارتداء ملابس العمل على نوع الإنتاج
ينص الإطار التشريعي على إصدار البدلات ومعدات الحماية الشخصية لـ 195 نوعا من المهن. بشكل عام ، تعتمد مدة خدمة ملابس العمل ، التي تم تحديد قواعدها في مرسوم وزارة العمل رقم 997n ، على ثلاثة عوامل - الظروف المناخية ، ونوع الإنتاج وواجبات العمل الخاصة بالمرؤوس. لذلك ، بالنسبة للموظف في إحدى ورش العمل حيث يتم صهر المعدن ، ستختلف معايير الجوارب عن المعايير الخاصة بالموظف في ورشة العمل التالية ، حيث تتم معالجة نفس المعدن.
عوامل إضافية:
- نوع التلوث
- وجود خطر حدوث صدمة كهربائية ؛
- مؤشرات درجة الحرارة
- وجود مواد سامة
- وظائف عالية الخطورة.
كيف تبدو في مثال. لنفترض أن لدينا سائق أسطول ورجل بطارية. بالنسبة لهم ، فإن شروط استخدام سترات العمل في المؤسسة ، وجدولها في القرار المذكور أعلاه ، هي:
- يتعين على السائق ، الذي يقوم بالإضافة إلى ذلك بخدمة إصلاح السيارات في مرآب الشركة ، ارتداء قطن عادي بشكل عام ، والذي يتم إصداره لمدة تصل إلى عامين ، والقفازات ، زوج واحد منها مطلوب لمدة شهرين من الاستخدام ؛
- بالنسبة لعامل البطارية ، تنص المعايير على إصدار بدلة مع حماية ضد الاحتراق بالحمض لمدة 1.5 عام و 6 أزواج من القفازات المطاطية لمدة عام واحد ، وأحذية مطاطية ومئزر مع مريلة لمدة تصل إلى عامين ، وقفازات مصنوعة من المواد العازلة والنظارات الواقية والكالوشات "تبلى".
مثال على قواعد تشغيل معدات الحماية الشخصية بواسطة المصلح
معلومات إضافية!مدة ارتداء ملابس العمل تحدد بالإضافة إلى ذلك عمولة خاصةأثناء اختبار الإنتاج.
إنشاء المصطلح: "حتى البلى"
كما ذكرنا سابقًا ، يتم إصدار بعض معدات الحماية الشخصية للموظف "قبل البلى". تتضمن هذه القائمة سترة إشارة ، لا تكون مدة خدمتها محدودة ، ونظارات واقية ، وسماعات إلغاء الضوضاء ، ووسادات للركبة والكوع ، وبعض أنواع أحزمة الدعم ، وما إلى ذلك. يتم توفير إصدار معدات الوقاية الشخصية الجديدة فقط في حالة الضياع أو السرقة ، الكسر ، التقادم وما بعد الحدود الزمنية للعملية التي حددتها الشركة المصنعة.
وبالتالي ، على سبيل المثال ، إذا كانت GOST توفر أقصى استخدام للأحزمة الداعمة في فترة تصل إلى 25 عامًا ، فعندئذٍ إذا لم تصبح غير قابلة للاستخدام خلال هذا الوقت ، فإنها تخضع على أي حال للشطب.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على صاحب العمل إجراء عمليات تفتيش منتظمة لعناصر IZ. يجب أن يكون لدى المؤسسة سجل يتم فيه تسجيل كل شيك.
معلومات إضافية!عادة ، بالنسبة لمعدات الحماية الشخصية ذات الموارد الطويلة ، يتم إجراء الفحوصات كل ستة أشهر أو سنة.
كيفية تحديد ، لأغراض محاسبية ، فترة ارتداء البدلات الرسمية ، إذا كان معدل الإصدار محددًا "قبل البلى"
يمكن ضبط أي وقت تآكل على عناصر الجهاز ، الشيء الرئيسي هو أنه لا يتجاوز معايير التشغيل الأقصى للمنتج بواسطة GOSTs أو الشركة المصنعة للمنتج.
فمثلا، العمر الإنتاجيتشغيل النظارات الواقية لمدة شهرين و 20 عامًا. لذلك ، لأغراض المحاسبة ، يمكنك تعيين شطب منهجي كل عام ، مع الإشارة إلى شروط العمل المنجز.
هل من الممكن شطب ملابس العمل فورًا من الميزانية العمومية عند إقالة الموظف ، إذا لم تنتهِ فترة التآكل بعد؟
رقم. عندما يغادر الموظف ، يتم تخزين الملابس. تقوم لجنة الجرد بتقييم إدارة علاقات العملاء لمعرفة مدى ملاءمتها. إذا كانت المجموعة تتوافق مع المعايير والأطر الزمنية ، يتم تنظيف الملابس بالتنظيف الجاف ويتم إعطاؤها لعامل آخر. هذا لا ينطبق فقط على ملابس الصيف والشتاء. الشيء نفسه ينطبق على معدات الحماية الشخصية. الشيء الوحيد الذي يتم إعادة تدويره بغض النظر عن فترة التشغيل هو الأحذية. لا يمكن تنظيفه بالتنظيف الجاف ، مما يعني أنه لا يمكنه الاستمرار في الامتثال للمعايير الصحية.
شيء آخر هو إذا لم تنتهِ صلاحية المجموعة التي سيتم تسليمها بعد ، ولكن لم يعد من الممكن إصدارها للموظف التالي بسبب التلف الشديد أو التآكل. في مثل هذه الحالة ، يتم شطب ثاني أكسيد الكربون إلى حساب محاسبة التكاليف.
معلومات إضافية!يرد وصف إجراء شطب الملابس غير الملائمة ومعدات الحماية الشخصية بالتفصيل في الفقرة 21 من الدليل المعتمد بالأمر رقم 135.
حسب المناخ
نظرًا لأن عمر خدمة الملابس الشتوية والصيفية قد يختلف ، اعتمادًا على احوال الطقسالمنطقة والجارية عمل موسمييجب أن يكون وقت ارتدائها مختلفًا.
تاريخ انتهاء صلاحية الملابس الشتوية
تعتمد مدة خدمة مجموعة الشتاء على المنطقة المناخية التي تنتمي إليها المنطقة. أي أنه لا توجد قواعد موحدة ويجب أن يعرف الشخص المسؤول عن عمر خدمة ملابس العمل منطقته المناخية من أجل شطب ثاني أكسيد الكربون في الوقت المناسب.
تم إنشاء المناطق المناخية على أساس بيانات عن متوسط درجات الحرارة السنوية ومتوسط سرعة الرياح. وفقًا لهذا المبدأ ، يتم تقسيم أراضي الاتحاد الروسي إلى 4 أحزمة ، ويمكن للقائد التعرف على حزامه بنفس ترتيب وزارة العمل تحت رقم 63. لكل حزام فئة الحماية الخاصة به ، والتي يجب أن توفرها الملابس . تشير الفئة 1 إلى المناطق الأكثر دفئًا ، والرابعة إلى الأكثر شدة.
ستكون مدة الخدمة لكل فئة على النحو التالي
هناك أيضًا منطقة مناخية خاصة مميزة للقطب الشمالي. هناك ، يجب تغيير مجموعة الشتاء كل 1.5 عام ، والأحذية كل عامين.
إلى متى يتم إصدار البدلات الصيفية للعمال طبقاً للقانون
لا توجد شروط خدمة ثابتة لكل نوع من أنواع النشاط. ينص القانون على أن عمر الخدمة للملابس الصيفية هو عام واحد ، ولكن يجب على اللجنة أيضًا أن تنظر في مسألة التمديد المحتمل لهذه الفترة ، إذا كانت هناك أسباب لذلك.
لا يتم إصدار أحذية فترة الصيف في كل إنتاج. لكل صناعة ، سيكون المصطلح مختلفًا ، اعتمادًا على ظروف وتخصص الموظف. ولكن وفقًا للقواعد ، لا يمكن ارتداء الأحذية لأكثر من ثلاث سنوات.
وزرة لموظفي الخط
اعتمادًا على نوع الإنتاج ، يشمل موظفو الخط مجموعات مختلفة من العمال ، وليس فقط أولئك الذين يعملون في الإنتاج. وهذا يشمل أيضًا عمال تقديم الطعام ، المنظمات الطبية، الصرافين ، البائعين ، إلخ.
معاييرهم الموحدة هي نفسها تقريبا. عادة ما يكون رداء HB أو بدلة من سترة وبنطلون.
معلومات إضافية!في فصل الشتاء ، عمال الخط الذين يؤدون أعمالهم الواجبات الرسميةفي الشارع ، يلزم إصدار أحذية من اللباد أو سترة شتوية أو سترة مبطنة.
متوسط عمر الخدمة للبدلات لموظفي الخط يقتصر على 24 شهرًا. في بعض الحالات ، قد تكون هذه الفترة 18 شهرًا. إذا لم تحدد الشركة المصنعة تاريخ انتهاء الصلاحية ، فتخلص من الملابس بعد 24 شهرًا.
إطالة وقت ارتداء ملابس العمل
تنص الفقرة 6.17 من معايير عمر خدمة الملابس الداخلية على تمديد فترة ارتداء معدات الوقاية الشخصية. لهذا الغرض ، يتم تجميع لجنة المخزون في المؤسسة ، والتي تقوم بتقييم مدى ملاءمة الملابس الداخلية.
هذه الممارسة شائعة جدًا. في بعض المؤسسات ، بسبب تفاصيل الوظيفة ، لا يجوز للعمال ارتداء ملابس العمل التي يجب تغييرها كل عام ، لمدة عامين أو ثلاثة أعوام.
في الوقت نفسه ، في سياق الملاءمة المهنية لارتداء الملابس بشكل إضافي ، يتم إصدار شهادة توضح جميع العيوب الموجودة في وقت الفحص. إذا كانت العيوب لا تفي بالمعايير لإطالة عمر معدات الحماية الشخصية ، يتم شطبها. على سبيل المثال ، إذا كانت النسبة المئوية لبقع زيت المحرك على زي ميكانيكي سيارات أقل من 15 ، فيمكن تأخير عمليات الشطب.
القيمة المقتطعة عند الإنهاء
من المهم أن نفهم أن البدلات التي يتم شراؤها للعمال تصبح ملكية شخصية للمؤسسة ، وليس للعامل. بعبارة أخرى ، يتم وضعها في حالة توازن. عند الفصل ، يكون الموظف ملزمًا بإعادة الملابس إلى صاحب العمل في الميزانية العمومية.
معلومات إضافية!إذا لم يقم الموظف المفصول بذلك ، يحق لصاحب العمل حجب الراتب التقديري القيمة السوقيةالملابس المشتراة. لكن على قانون العمل، لا يحق لصاحب العمل حجب أكثر من 20٪ من أجورعامل.
كيف يتم التقرير عن استخدام ملابس العمل
عادة ، يتم تعيين مسؤولية محاسبة ملابس العمل إلى موظف مسؤول ، على سبيل المثال ، مدير مستودع. ولكن ، وفقا للقانون الرئيسي شخص مسؤولالذي ، أثناء التحقق ، سيرد على اللجنة ، هو المشرف المباشر على الإنتاج.
يمكن تقديم التقارير كتابيًا و في شكل إلكتروني، يمكن أن يمثلها كل من مجلة وخزانة ملفات.
مخطط محاسبة معدات الحماية الشخصية
ما يهدد بانتهاك شروط التشغيل المعمول بها في CO
انتهاك المواعيد المحددة أو تزويرها يهدد المشروع و المسؤولينغرامات تتراوح من 10 إلى 30 ألفًا للمؤسسة ومن 1 إلى 5 آلاف * للرأس. في حالة الانتهاك المتكرر ، إذا كان هذا إنتاجًا للميزانية ، فقد يتم استبعاد فريق الإدارة.
الملابس جزء لا يتجزأ عملية الإنتاج. صاحب العمل ملزم بتوفير أو سداد ثمن شراء معدات الوقاية الشخصية مالياً. لكل موظف يشارك في العمل في الهواء الطلق في فصل الشتاء ، يجب توفير مجموعة منفصلة دافئة ، والتي يجب شراؤها بناءً على المنطقة المناخية التي تقع فيها المؤسسة.
يتم إصدار أول أكسيد الكربون لمدة عام واحد.
معلومات إضافية!إذا ظلت الملابس في حالة جيدة لمدة عام ، فقد تطيل العمولة عمر المجموعة.
يتم إصدار معدات الحماية الشخصية للفترة التي توفرها الشركة المصنعة ، وكل ستة أشهر من الضروري التحقق من صلاحيتها للخدمة.
* الأسعار سارية اعتبارًا من أغسطس 2019.