Exigences générales de sécurité pour un répartiteur de pompiers. Réception et traitement d'un message incendie Article sur le répartiteur incendie

Dans la suite du cycle « A propos du métier sans fioritures », nous parlerons du métier le plus féminin des sapeurs-pompiers, des répartiteurs et des radiotéléphonistes. Eh bien, puisqu'il y a toujours des femmes, vous devez vous préparer à toute exception aux règles et surprises, le format habituel de notre interview d'aujourd'hui changera également légèrement.

Aujourd'hui, nous avons invité pour un entretien non pas un représentant de la profession, ni même deux, mais cinq. Et pas du tout parce qu'on n'a pas pu en choisir une parmi les belles dames, mais uniquement parce que leur vision du métier diffère radicalement selon le poste et l'unité.

Alors faisons connaissance :

Olga, 37 ans, expérience professionnelle - 18 ans, dispatcher EDDS
Marina, 30 ans, expérience professionnelle - 8 ans, répartitrice du point central de communication incendie du détachement FPS ;
Elena, 38 ans, expérience professionnelle - 15 ans, répartitrice urbaine ;
Svetlana, 30 ans, expérience professionnelle - 7 ans, radiotéléphoniste de l'unité d'installation;
Anna, 32 ans, expérience professionnelle - 11 ans, répartitrice du service de secours unifié "112";

On commence par la tradition avec la question : "Comment es-tu venu aux pompiers, comment as-tu lié ta vie à ce service ?"

Olga

Vous savez, je n'ai pas encore rencontré de répartiteurs venus simplement « de la rue ». La grande majorité est issue de familles « du feu ». Épouses, filles, sœurs - fondamentalement, d'une manière ou d'une autre, pas des étrangers. Je ne fais pas exception, mon père est le chef de l'unité, dès qu'il a eu un emploi de répartiteur, il m'a pris. Soit dit en passant, la place a été libérée, pas non plus par une personne de l'extérieur - ma mère a pris sa retraite et je suis venue à sa place. Mais, pour être juste, il faut dire que mon père ne m'a fait aucune concession similaire, de mes 18 années de service et de quatre patrons différents, ces deux premières années sous le commandement de mon père ont peut-être été les plus difficiles. Il me traitait plus sévèrement et plus exigeant que les autres, pour les moindres manquements il me grondait sévèrement et répétait toujours que la vie de quelqu'un pouvait dépendre de moi, de mes actions. Maintenant, je comprends que c'est précisément à un début aussi difficile, exigeant et sérieux que je dois tout mon service réussi existant. Parce qu'il y avait d'autres exemples - quand les filles ont perdu la tête à un moment crucial, ont pris la mauvaise décision. Il me semble que c'est pour cette raison que mon père m'a emmené - il savait que je travaillerais définitivement de toutes mes forces, et pas seulement assis une journée devant la télévision, qu'il n'aurait pas à rougir pour moi. Aujourd'hui, il est inacceptable que mari et femme, père et fille travaillent dans la même unité, et à l'époque il n'y avait pas d'interdiction stricte des relations officielles entre parents - et j'en suis très heureux, je suis heureux que mon père ait été mon premier chef avec ses exigences strictes.

Marina

Comme beaucoup d'autres, je suis la fille d'un pompier. Venu après l'université, obtenez l'enseignement supérieur pour moi était fondamentalement important. Il était également important pour moi de trouver un emploi par moi-même, sans l'aide de mes parents. Mais - vous comprenez - ce n'est pas si facile pour un diplômé d'hier sans expérience professionnelle. Notre ville est petite, il y a peu d'opportunités. À pompiers arrivait à l'heure - pour acquérir l'expérience dont chacun avait besoin et chercher le travail de ses rêves, car le planning d'un jour ou de trois me permettait d'aller aux entretiens. Eh bien, maintenant - je cherchais depuis la neuvième année (rires). En fait, après quelques mois, j'ai réalisé que c'était le mien, que c'est ici que je pouvais faire ce que je voulais tant - au profit des gens. Je comprends que cela semble un peu pompeux, mais c'est ainsi que j'ai formulé mon critère principal pour un travail idéal - faire ce qu'il faut, et pas seulement changer de papier au bureau.

Hélène

Mon mari est issu d'une dynastie de pompiers. Je me suis mariée tôt, j'ai terminé mes études à l'institut, ayant déjà deux enfants. La météo, les petits moments difficiles - il fallait que j'aille travailler. J'y suis allé en tant que répartiteur à cause d'un horaire pratique, en gros, ce qu'il faut cacher. Mon mari et moi avons travaillé dans des équipes différentes, avec les enfants nous nous sommes assis à tour de rôle. Les enfants ont grandi et je suis resté comme ça.

Svetlana

Je suis cette rare exception règle générale, je viens "de la rue", tout à fait par accident. J'avais 23 ans, j'ai divorcé de mon mari et je me suis retrouvée avec un bébé de deux ans dans les bras - j'ai désespérément besoin d'un travail, mais personne n'a besoin de moi. Ils m'ont envoyé du centre d'emploi à un bureau, très loin, dans la zone industrielle. Je suis allé avec mon fils (il n'y a personne avec qui partir), je suis arrivé .... et je me suis perdu. Je ne trouve pas l'adresse, je n'ai personne à qui demander - pas une âme autour, l'enfant a faim. J'ai cherché et fouillé, et je suis tombé sur une caserne de pompiers. J'y suis allé pour demander des directions - les gars m'ont donné du thé et ont traité mon bébé avec des bonbons - j'ai fondu en larmes à cause d'une telle participation. Heureusement pour moi, il y avait un poste vacant pour un opérateur de radiotéléphonie - il n'y avait pas de candidats, c'était loin, il n'était pas pratique de s'y rendre, le salaire était faible, le poste n'était pas certifié. Et je n'ai même jamais rêvé d'un tel bonheur. Immédiatement après un court entretien, je suis allé avec le chef de l'unité au détachement, j'ai rédigé une candidature et deux semaines plus tard, je suis allé travailler. Et un an plus tard, les postes de radiotéléphonistes étaient certifiés. Et je crois toujours que j'ai tiré le ticket le plus chanceux du destin.

Anne

Et je voulais délibérément travailler dans les pompiers. Mon père est chauffeur de camion de pompier, j'ai grandi là-dedans. Après l'école, je voulais entrer à l'Académie nationale des pompiers d'Ekaterinbourg, mais il n'y avait que des instructions pour les garçons, pour les filles - non, il n'y avait pas d'inscription cette année-là. Je n'ai pas perdu un an, je suis entré dans une université civile. Mais le rêve ne s'est pas éloigné. Il n'était pas possible d'obtenir un emploi d'inspecteur - le VVK n'a pas réussi. Entré à "112", a pris immédiatement.

Quelles sont vos responsabilités professionnelles ? En quoi le poste de répartiteur diffère-t-il du poste de radiotéléphoniste, pourquoi, à titre apparemment identique et fonctions similaires, les conditions sont-elles si différentes (salaire, « plafond » du grade, exigences) ?

Olga

Commençons par le fait que le répartiteur diffère du radiotéléphoniste non pas tant par les tâches fonctionnelles que par la quantité de travail.

Responsabilités:

recevoir des messages d'appel pompiers par téléphone;
envoyer des forces et des moyens au lieu d'appel, et sur ordre du chef de l'extinction d'incendie - des forces et des moyens supplémentaires ;
fournir dans en temps voulu redéploiement des quarts de service, des équipes d'incendie et de sauvetage des unités ;
interagir avec les services de survie (il s'agit de la police, Ambulance, services d'eau, d'énergie, de gaz, etc.), le cas échéant, les informer de la nécessité d'une action de leur part ;
informer du départ et de la situation au lieu de départ des fonctionnaires ;
connaître l'environnement d'exploitation. Afin de répondre correctement à un message d'incendie, le répartiteur doit savoir où se trouvent les installations, où se trouvent les services d'incendie, leurs zones de départ, ainsi que leurs capacités techniques. Et c'est justement savoir, posséder l'information, et pas seulement savoir où la trouver - il y a très peu de temps pour prendre une décision ;
établir et maintenir la communication radio avec les pompiers relève également de la responsabilité du répartiteur ;

En général, le répartiteur est une sorte de coordinateur lorsqu'il travaille sur un incendie, une sorte de lien responsable de la transmission rapide et de haute qualité des informations.

De plus, le répartiteur dispose de plusieurs tâches fonctionnelles, mais les principaux, les principaux sont les précédents.

Selon la division, le nombre d'appels varie - dans la partie ville, bien sûr, ils sont beaucoup plus que dans l'établissement. En conséquence, les tâches du répartiteur peuvent différer - si dans la partie urbaine des répartiteurs, ils essaient de ne pas surcharger à nouveau le travail en cours (en remplissant divers magazines, par exemple), alors les radiotéléphonistes - les spécialistes de l'objet peuvent assumer certaines tâches supplémentaires . Si vous avez toutes les connaissances nécessaires sur les principales tâches et le respect du mode de fonctionnement, cela est tout à fait possible.

Vous serez également intéressé à lire les informations:

Le mode de fonctionnement le jour - après trois - est-il un avantage ou plutôt un inconvénient ?

Olga

Il est largement admis que c'est un énorme avantage, que c'est pour cela qu'il vaut la peine de travailler ici. D'une part, c'est vrai - il a travaillé deux fois par semaine et est libre. Mais ce n'est qu'un premier regard superficiel. Eh bien, cela dépend beaucoup des spécificités de l'unité, ici chacun de nous aura sa propre réponse. Pour moi, ce mode est un avantage douteux. Au fil des années de travail, bien sûr, je m'y suis habitué, mais une journée au service n'est pas facile. Précisément parce que dans ma division tous ces jours, tous les 24 heures je travaille. Nous avons du temps de repos, mais nous l'appelons en plaisantant temps de repos. C'est vraiment le moment de faire une pause, de respirer et de reprendre lieu de travail. Vous ne pouvez pas vous détendre complètement, car vous répondez toujours à chaque appel, écoutez attentivement, contrôlez les actions du répartiteur de remplacement.

Marina

Je suis d'accord avec Olga. Même la nuit, lorsque nous avons officiellement une pause pour dormir, nous ne pouvons pas nous endormir. Nous avons toutes les conditions pour cela - une pièce séparée, un lit, mais même allongé les yeux fermés, j'entends et sais tout ce qui se passe dans la salle de contrôle, je suis prêt à sauter et à me mettre au travail à tout moment. De plus, le régime un jour ou trois plus tard ne signifie pas du tout que je suis complètement libre de service pendant trois jours. Enseignements, entraînement, entraînement physique, cours, tests de réussite - tout cela se déroule pendant le temps libre du devoir quotidien. Très rarement, les trois jours de repos vous appartiennent pleinement, cela non plus ne doit pas être oublié.

Hélène

Pour être franc, l'horaire de travail quotidien me convient beaucoup plus que le travail standard de cinq jours. Il m'a beaucoup aidée, surtout quand les enfants étaient petits. Il y avait le temps d'emmener les enfants dans des cercles et d'aider aux cours, et a réussi à se passer de congé de maladie - ils se sont assis avec un enfant malade à tour de rôle avec son mari. Bien que vous soyez très fatigué, au travail, vous étiez tellement épuisé pendant la journée que vous êtes venu dormir pendant 12 heures. Mais un tel régime, bien sûr, n'ajoute pas la santé. Après plusieurs années de travail continu, les plaies ont commencé à s'insinuer, après tout, trois jours de repos sont accordés pour une récupération complète après un stress quotidien colossal au travail.

Svetlana

C'est beaucoup plus facile pour moi que pour les collègues qui ont pris la parole plus tôt. Je travaille dans le service des installations, nous n'avons pas un rythme aussi chargé que dans les services de la ville, il y a beaucoup moins d'appels. Par conséquent, notre journée au service est définitivement un avantage. Mais, bien sûr, le mode de fonctionnement quotidien en soi n'est pas simple. 24 heures doivent être en pleine préparation. Même malgré la présence d'une routine quotidienne à laquelle nous adhérons, la charge sur le corps n'est pas facile.

Et parlons plus de la routine, est-ce que vous vous la fixez ou y en a-t-il une seule ?

Hélène

Non, bien sûr pas par vous-même. Il existe une routine quotidienne approuvée, dans laquelle les heures de travail du répartiteur sont soigneusement planifiées, du temps est prévu pour le petit-déjeuner, le déjeuner, le dîner et le repos. À ce moment, le poste de travail du répartiteur est occupé par un radiotéléphoniste suppléant et, par conséquent, reprend ses fonctions. Il est pré-passé entraînement spécial, apprend, ce n'est pas seulement un employé qui, au lieu d'un répartiteur, est assis au téléphone, il sait comment agir dans tel ou tel cas et comment répondre correctement aux appels, quelles informations vous devez obtenir ...

Que signifie "répondre correctement aux appels" ? Est-ce vraiment à étudier ?

Olga

Nécessairement. La première collecte d'informations est Étape importante dont l'exactitude dépend de la rapidité et de la qualité de l'assistance. Après tout, il y a des gens qui appellent qui sont souvent paniqués, désemparés, et nous devons obtenir d'eux toutes les informations nécessaires dans les plus brefs délais. C'est tellement important que j'introduirais une sorte de discipline dans les écoles afin que dès l'enfance les gens sachent, mémorisent, comprennent au niveau sous-cortical comment appeler correctement les services d'urgence. Je suis sûr qu'une telle mesure pourrait sauver des centaines de vies.

Anne

Je soutiens de tout cœur cette idée, même si jusqu'à présent, cela semble être une utopie. Malheureusement, de précieuses secondes sont souvent consacrées à des émotions inutiles, parfois à des accusations d'incompétence - et le temps presse. Je ne blâme pas les gens, en aucun cas, ils peuvent être compris, ils ont peur, ils ne se rendent pas compte. Donc, oui, il faut constamment élaborer et consolider les règles de conduite dans situations extrêmes, tout le monde en a besoin sans faute.

S'il vous plaît dites-moi comment appeler les pompiers?

Anne

L'appel d'urgence est question importante, des numéros d'appel aux fonctions de conversation. Difficile d'imaginer sans téléphone portable Vie moderne et souvent il remplace celui qui est stationnaire. En effet, pourquoi faut-il un téléphone fixe s'il s'ouvre avec un mobile plus de possibilités, la communication est meilleure et moins chère et il n'est pas nécessaire d'être attaché à un lieu pendant une conversation. Mais voici le problème - les numéros d'appel d'urgence déposés "sur le sous-cortex" pour communications cellulaires ne sont pas valides car la norme GSM ne prend pas en charge la numérotation à 2 chiffres. Depuis un téléphone mobile, les services d'urgence doivent être appelés à l'aide d'un numéro à trois chiffres. Pour chaque opérateur mobile, cette combinaison est différente, bien que les numéros familiers depuis l'enfance soient présents partout d'une manière ou d'une autre. La principale difficulté est que peu de gens connaissent par cœur tous les téléphones nécessaires, les gens s'embrouillent, oublient les numéros, un temps précieux est perdu. Lorsqu'ils finissent par passer, ils deviennent nerveux, essaient d'exprimer leur mécontentement au répartiteur et ne peuvent pas donner de réponses aux questions de clarification. C'est compréhensible - une personne a besoin de soulager la tension qui est apparue, nous sommes l'objet le plus approprié pour cela, nous comprenons et savons comment travailler avec cela, mais encore une fois, c'est le moment. Très peu de temps par rapport aux normes ordinaires, et dans une situation où une intervention d'urgence est nécessaire, chaque seconde peut être fatale.

La perte de ces secondes peut être évitée si chaque utilisateur de téléphone mobile sait à quel numéro il peut appeler l'assistance nécessaire.

Quelle est la complexité du travail du répartiteur ? Comment l'appelant peut-il vous aider et, par conséquent, lui-même lorsqu'il appelle les services ?

Marina

Les difficultés sont nombreuses, mais ce sont des spécificités internes. Et par rapport aux appelants, j'aimerais beaucoup soulever le problème des faux appels. Les enfants et les adolescents se livrent souvent - et c'est la faute directe des parents, je pense. Le fait que les enfants ne soient pas intéressés n'est pas si grave, mais ils n'expliquent même pas que leur divertissement peut coûter la vie à quelqu'un. Il y a une dizaine d'années, des adolescents ont pris l'habitude d'appeler, les mêmes. Deux ou trois fois par mois régulièrement. Les parents ont été appelés pour une conversation, ils ont signalé à l'école - c'était inutile. Les parents là-bas sont comme ça - battus et c'est tout. Une fois que le passage s'est avéré difficile - défi après défi, les gars n'ont pas le temps d'arriver - ils repartent. Et un appel arrive d'un ami. Nous sommes sûrs que c'est faux, mais nous ne pouvons nous empêcher de réagir. Nous sommes allés, faux, bien sûr. Ils arrivent - le chef de l'unité regarde ses gars - fatigués, affamés, sales - et se dirige vers ces garçons. Ne lisez pas les notations suivantes et ne vous bottez pas les oreilles, même si vous devriez probablement le faire. J'ai dit - je viens, je dis sincèrement comme ceci :

Eh bien, expliquez, les gars, pourquoi faites-vous ça ? Je ne gronderai pas, je ne le dirai pas à mes parents, répondez simplement honnêtement - pourquoi? A été surpris par cela, je ne m'y attendais pas. Ils sont silencieux. Ils n'ont même pas commencé à se déverrouiller, ils tirent:

Eh bien, intéressant...

Passons donc à l'unité, c'est plus intéressant là-bas. Je vais tout te montrer, je vais tout te dire, vois tout par toi-même, touche-le.

Ils ont demandé à leurs parents. Nous sommes arrivés. Les garçons ont passé une demi-journée dans l'unité. Au début, ils marchaient avec un regard indépendant, puis ils posaient des questions avec un intérêt sincère, les examinaient. Nous avons en partie un musée - il y a un panorama interactif - vous pouvez voir clairement comment le feu se déclare, comment le feu se propage, tout est très réaliste - cris, rugissements. Le plus jeune garçon, âgé d'une dizaine d'années, regarda et fondit en larmes. Quand ils sont partis, le chef de l'unité leur a dit au revoir par la main et leur a demandé: "Les gars, si vous vous ennuyez, vous feriez mieux de venir nous voir vous-même, n'appelez pas." Tout, il n'y a plus eu de faux appels de leur part. Et récemment, un gars avec des bretelles de cadet de la State Fire Service Academy est venu à l'unité. Il est venu voir le patron, sourit - "souviens-toi de moi?". Le même garçon qui a pleuré. Il dit qu'il est venu dire merci. Puis, dans l'enfance, après être allé aux pompiers, j'ai fermement décidé que je travaillerais ici.

Et c'est probablement la meilleure récompense. Et cela prouve une fois de plus à quel point la propagande est importante, à quel point il est nécessaire d'aller dans les écoles, de faire des excursions et d'expliquer, d'expliquer, d'expliquer aux enfants.

C'est peut-être tout ce que les gens peuvent faire pour nous aider - savoir nous appeler et ne pas nous appeler inutilement. Nous ferons le reste nous-mêmes.

Une vidéo très divertissante et intéressante sur le travail du répartiteur est présentée à votre attention ci-dessous

APPROUVER:

[Titre d'emploi]

_______________________________

[Nom de l'entreprise]

_______________________________

_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

répartiteur des pompiers

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les devoirs fonctionnels et d'emploi, les droits et les responsabilités du répartiteur du service d'incendie [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée l'Entreprise).

1.2. Le répartiteur du service d'incendie est nommé au poste et démis de ses fonctions dans le courant établi droit du travail par ordre du chef de la Société.

1.3. Le répartiteur des pompiers appartient à la catégorie des spécialistes.

1.4. Le répartiteur des pompiers relève directement de [titre du superviseur direct dans le cas datif] de la société.

1.5. Une personne avec un secondaire éducation professionnelle et formation professionnelle complémentaire programme installé aucune exigence d'expérience de travail.

1.6. À activités pratiques Le répartiteur d'incendie doit être guidé par :

lois, règlements et actes locaux et les documents organisationnels et administratifs ;
interne horaire de travail;
règles de protection et de sécurité du travail, assurant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie;
cette description de poste.

1.7. Le répartiteur du service d'incendie doit savoir :

la Constitution de la Fédération de Russie;
réglementaire et documents méthodologiques concernant les activités de la Confédération pompiers réglementer les activités du service d'incendie, l'organisation du service d'incendie;
dispositif et règles de fonctionnement des communications ;
situation d'incendie opérationnelle dans la zone de départ des unités de pompiers;
une liste des objets pour lesquels des plans et fiches d'extinction d'incendie ont été établis ou sont transmis en cas d'incendie au service d'incendie à un numéro d'appel majoré ;
l'emplacement des installations, des voies d'accès et des sources d'eau importantes et présentant un risque d'incendie ;
données tactiques et techniques de base des camions de pompiers (navires, trains) disponibles dans la garnison ;
la procédure de conservation de la documentation officielle ;
principes fondamentaux de la législation du travail;
règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

1.9. Pendant la période d'absence temporaire du répartiteur incendie, ses fonctions sont assignées à [poste d'adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

Le répartiteur du service d'incendie est tenu d'exercer les fonctions de main-d'œuvre suivantes :

2.1. Fournit la réception, la transmission et l'enregistrement des messages arrivant au point de communication de la caserne des pompiers, envoyant les unités du service d'incendie aux incendies, aux accidents et aux catastrophes naturelles.

2.2. Vérifie le bon fonctionnement des équipements de communication et de signalisation, les maintient propres et en bon état.

2.3. Reçoit des messages sur les incendies, les accidents, les urgences.

2.4. Maintient la communication avec les services des sapeurs-pompiers de la zone (objets) en interaction avec les sapeurs-pompiers, et, si nécessaire, dirige les forces et moyens de ces services vers la zone incendie (accidents, catastrophe naturelle) de la manière prescrite.

2.5. Établit et maintient le contact avec le garde qui s'est rendu au feu (sur le lieu d'un accident, d'une catastrophe naturelle, pour des exercices pratiques), en tenant compte des caractéristiques de l'objet, découvre les caractéristiques opérationnelles et tactiques de l'objet, le niveau de pollution gazeuse, environnement de rayonnement, changements attendus des conditions météorologiques, etc.

2.6. Tient des registres d'objets avec un séjour 24 heures sur 24 des personnes.

2.7. Tient à jour la documentation établie.

En cas de nécessité officielle, le répartiteur du service d'incendie peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions. fonctions officielles heures supplémentaires, dans les conditions prévues par la loi.

3. Droits

Le chef de service incendie a le droit de :

3.1. Recevez des informations complètes et fiables sur les conditions de travail et les exigences en matière de protection du travail sur le lieu de travail.

3.2. Recevoir des matériaux et des documents liés aux enjeux de ses activités professionnelles.

3.3. Recevoir une formation professionnelle, un recyclage et un perfectionnement de la manière prescrite par Code du travail Fédération de Russie, autres lois fédérales.

3.4. Interagir avec les autres services de l'entreprise sur la production et autres sujets faisant partie de ses responsabilités fonctionnelles.

3.5. Proposer à l'examen du responsable la proposition d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans cette description de poste.

3.6. Signaler au responsable toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.

3.7. Obtenez un emploi qui correspond au gouvernement exigences réglementaires la protection du travail et les conditions prévues par la convention collective.

3.8. Interagir avec toutes les divisions de l'entreprise pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. Le répartiteur des pompiers assume la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévue par la législation de la Fédération de Russie - et pénale) pour :

4.1.1. Non-respect ou exécution incorrecte des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Non-exécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions de travail et des tâches qui leur sont assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Des informations inexactes sur l'état des travaux qui lui sont confiés.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Non-respect de la discipline du travail.

4.1.7. Les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la réglementation administrative, pénale et droit civil RF.

4.1.8. affliction dommage matériel et / ou des pertes pour l'entreprise ou des tiers liées à l'action ou à l'inaction dans l'exercice de ses fonctions officielles.

4.2. L'évaluation du travail du répartiteur du service d'incendie est effectuée:

4.2.1. Superviseur direct - régulièrement, au cours de la mise en œuvre quotidienne par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Commission d'agrément entreprises - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'un répartiteur de service d'incendie est la qualité, l'exhaustivité et la rapidité de son exécution des tâches prévues dans la présente instruction.

5. Conditions de travail

5.1. Le mode de fonctionnement du répartiteur des pompiers est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.

5.2. En lien avec le besoin de production, le répartiteur du service incendie peut effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

Connaître les instructions ______ / ____________ / "__" _______ 20__

APPROUVER:

[Titre d'emploi]

_______________________________

[Nom de l'entreprise]

_______________________________

_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

répartiteur des pompiers

1. Dispositions générales

1.2. Le répartiteur de la caserne des pompiers est nommé au poste et révoqué conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du chef d'entreprise.

1.3. Le répartiteur des pompiers appartient à la catégorie des spécialistes.

1.4. Le répartiteur des pompiers relève directement de [titre du superviseur direct dans le cas datif] de la société.

1.5. Une personne qui possède une formation professionnelle secondaire et une formation professionnelle complémentaire conformément au programme établi sans présenter d'exigences d'expérience de travail peut être nommée au poste de répartiteur du service d'incendie.

1.6. En pratique, le répartiteur du service d'incendie doit être guidé par :

la législation, les actes juridiques réglementaires, ainsi que les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs ;
réglementation interne du travail;
règles de protection et de sécurité du travail, assurant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie;
cette description de poste.

1.7. Le répartiteur du service d'incendie doit savoir :

la Constitution de la Fédération de Russie;
documents réglementaires et méthodologiques relatifs aux activités du service fédéral d'incendie, réglementant les activités du service d'incendie, l'organisation du service d'incendie;
dispositif et règles de fonctionnement des communications ;
situation d'incendie opérationnelle dans la zone de départ des unités de pompiers;
une liste des objets pour lesquels des plans et fiches d'extinction d'incendie ont été établis ou sont transmis en cas d'incendie au service d'incendie à un numéro d'appel majoré ;
l'emplacement des installations, des voies d'accès et des sources d'eau importantes et présentant un risque d'incendie ;
données tactiques et techniques de base des camions de pompiers (navires, trains) disponibles dans la garnison ;
la procédure de conservation de la documentation officielle ;
principes fondamentaux de la législation du travail;
règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

1.9. Pendant la période d'absence temporaire du répartiteur incendie, ses fonctions sont assignées à [poste d'adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

Le répartiteur du service d'incendie est tenu d'exercer les fonctions de main-d'œuvre suivantes :

2.2. Vérifie le bon fonctionnement des équipements de communication et de signalisation, les maintient propres et en bon état.

2.3. Reçoit des messages sur les incendies, les accidents, les urgences.

2.4. Maintient le contact avec les services des sapeurs-pompiers de la zone (objets) en interaction avec les sapeurs-pompiers, et, si nécessaire, dirige les forces et moyens de ces services vers la zone incendie (accident, catastrophe naturelle) conformément à la procédure établie .

2.5. Établit et maintient le contact avec le garde qui s'est rendu au feu (sur le site d'un accident, d'une catastrophe naturelle, pour des exercices pratiques), en tenant compte des caractéristiques de l'objet, découvre les caractéristiques opérationnelles et tactiques de l'objet, le niveau de la contamination par les gaz, la situation radiologique, les changements attendus des conditions météorologiques, etc.

2.6. Tient des registres d'objets avec un séjour 24 heures sur 24 des personnes.

2.7. Tient à jour la documentation établie.

En cas de nécessité officielle, le répartiteur du service d'incendie peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par la loi.

3. Droits

Le chef de service incendie a le droit de :

3.1. Recevez des informations complètes et fiables sur les conditions de travail et les exigences en matière de protection du travail sur le lieu de travail.

3.2. Recevoir des matériaux et des documents liés aux enjeux de ses activités professionnelles.

3.3. Recevoir une formation professionnelle, une reconversion et une formation avancée conformément à la procédure établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales.

3.4. Interagir avec les autres services de l'entreprise sur la production et autres sujets faisant partie de ses responsabilités fonctionnelles.

3.5. Proposer à l'examen du responsable la proposition d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans cette description de poste.

3.6. Signaler au responsable toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.

3.7. Obtenir un lieu de travail qui respecte les exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et les conditions stipulées par la convention collective.

3.8. Interagir avec toutes les divisions de l'entreprise pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1.1. Non-respect ou exécution incorrecte des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Non-exécution ou mauvaise exécution de leurs fonctions de travail et des tâches qui leur sont assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Des informations inexactes sur l'état des travaux qui lui sont confiés.

4.1.6. Non-respect de la discipline du travail.

4.1.7. Infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.1.8. Causer des dommages matériels et / ou des pertes à l'entreprise ou à des tiers liés à l'action ou à l'inaction lors de l'exercice de fonctions officielles.

4.2. L'évaluation du travail du répartiteur du service d'incendie est effectuée:

4.2.1. Superviseur direct - régulièrement, au cours de la mise en œuvre quotidienne par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Commission d'attestation de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

5. Conditions de travail

5.1. Le mode de fonctionnement du répartiteur des pompiers est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.

5.2. En lien avec le besoin de production, le répartiteur du service incendie peut effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

Connaître les instructions ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Répartiteur d'emplois dans la caserne des pompiers Répartiteur des postes vacants dans la caserne des pompiers à Moscou. Les offres d'emploi pour le répartiteur du service d'incendie employeur directà Moscou offres d'emploi répartiteur dans les pompiers Moscou, postes vacants dans les agences de recrutement à Moscou, recherche d'un emploi répartiteur dans les pompiers par le biais d'agences de recrutement et d'employeurs directs, postes vacants répartiteur dans les pompiers avec et sans expérience professionnelle. Le site d'annonces sur le travail à temps partiel et le travail Avito Moscou offre d'emploi répartiteur dans le service d'incendie des employeurs directs.

Travailler à Moscou répartiteur dans le service d'incendie

Travail du site Avito Moscou travail nouvelles offres d'emploi répartiteur des pompiers. Sur notre site, vous pouvez trouver un répartiteur d'emplois hautement rémunéré dans le service d'incendie. Recherchez un emploi de répartiteur dans un service d'incendie à Moscou, consultez les offres d'emploi sur notre site d'emploi - un agrégateur d'emplois à Moscou.

Emploi Avito Moscou

Répartiteur de travail dans le service d'incendie sur le site de Moscou, répartiteur des postes vacants dans le service d'incendie des employeurs directs de Moscou. Postes vacants à Moscou sans expérience de travail et très bien rémunérés avec expérience de travail. Répartiteur d'emplois dans le service d'incendie pour les femmes.

Cette description de poste a été traduite automatiquement. Veuillez noter que la traduction automatique ne fournit pas une précision à 100 %, il peut donc y avoir des erreurs de traduction mineures dans le texte.

Préface à la description de poste

0.1. Le document entre en vigueur au moment de son approbation.

0.2. Développeur du document : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La vérification périodique de ce document est effectuée à des intervalles n'excédant pas 3 ans.

1. Dispositions générales

1.1. Le poste "Répartiteur de communication incendie" appartient à la catégorie "Spécialistes".

1.2. Qualifications- enseignement supérieur de base ou incomplet dans le domaine de formation concerné au niveau de qualification d'un baccalauréat, spécialiste junior. Aucune exigence d'expérience de travail. Formation post-universitaire dans la spécialité concernée.

1.3. Connaît et applique :
- législatif et règlements pour des questions protection civile, les exigences des chartes, règlements, arrêtés, instructions et autres documents réglementant l'organisation, le passage et l'exécution du service dans les unités de la protection civile ;
- tactiques d'extinction des incendies;
- caractéristiques opérationnelles et tactiques de la zone de sortie, objets importants et dangereux d'incendie ;
- rapporter approvisionnement en eau d'incendie;
- caractéristiques de performance moyens de communication, signalisation et informatique;
- le déploiement du matériel de lutte contre l'incendie et ses capacités opérationnelles et tactiques ;
- technologie de travail Système automatisé communications et gestion opérationnelle protection contre le feu;
- ordre d'exécution des tâches opérationnelles ;
- les formulaires des documents répartiteurs d'entrée et de sortie, les documents opérationnels et de service de l'unité, la procédure pour leur remplissage et leur utilisation ;
- règles sur la protection du travail lors de l'utilisation de communications et d'ordinateurs ;
- Procédure de traitement des signaux d'urgence.

1.4. Le répartiteur de communication incendie est nommé au poste et révoqué par ordre de l'organisation (entreprise / institution).

1.5. Le répartiteur des communications incendie relève directement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Le répartiteur des communications incendie supervise le travail de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Le répartiteur des communications incendie durant son absence est remplacé par une personne dûment mandatée qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

2. Description du travail, des tâches et des responsabilités professionnelles

2.1. Effectue la régulation opérationnelle du travail des divisions structurelles service de secours.

2.2. Reçoit, enregistre, traite et analyse les messages concernant les incendies, les accidents, les catastrophes naturelles.

2.3. Supervise le départ en temps opportun du service d'incendie et de la division service d'urgence sur les objets.

2.4. Donne l'ordre d'utiliser le nombre optimal de matériel de lutte contre l'incendie et son départ vers les lieux d'appels.

2.5. Recueille, traite, corrige et accumule les informations opérationnelles sur cas d'incendie, ses changements et ses complications.

2.6. Tient les registres du personnel et du matériel de lutte contre l'incendie, se rend au feu, reste en réserve lors de la liquidation des conséquences d'un accident, d'une catastrophe naturelle.

2.7. Procède à l'échange d'informations avec les points de contact des autres unités du service de secours opérationnel.

2.8. S'assure du respect des règles de fonctionnement moyens techniques communications et informations opérationnelles, maintien en bon état des communications directes avec les services d'incendie, services d'interaction.

2.9. Prend des mesures, si nécessaire, concernant l'introduction d'équipements de répartition de secours et de canaux de communication.

2.10. Connaît, comprend et applique les documents réglementaires en vigueur relatifs à ses activités.

2.11. Connaît et respecte les exigences des actes normatifs sur la protection du travail et environnement, respecte les normes, méthodes et techniques exécution en toute sécuritéœuvres.

3. Droits

3.1. Le répartiteur des communications incendie a le pouvoir de prendre des mesures pour prévenir et corriger toute irrégularité ou non-conformité.

3.2. Le répartiteur de communication incendie a le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.3. Le répartiteur des communications incendie a le droit d'exiger de l'aide dans l'exercice de ses fonctions et dans l'exercice de ses droits.

3.4. Le répartiteur de communication incendie a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la fourniture de l'équipement et de l'inventaire nécessaires.

3.5. Le répartiteur des communications incendie a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.

3.6. Le répartiteur des communications incendie a le droit de demander et de recevoir les documents, matériels et informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions et instructions de la direction.

3.7. Le répartiteur des communications incendie a le droit d'améliorer ses qualifications professionnelles.

3.8. Le répartiteur de communication incendie a le droit de signaler toutes les violations et incohérences identifiées dans le cadre de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.

3.9. Le répartiteur des communications incendie a le droit de prendre connaissance des documents qui définissent les droits et obligations du poste occupé, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

4.1. Le répartiteur communication incendie est responsable de l'inexécution ou de l'exécution intempestive des tâches assignées par la présente description de poste et (ou) de la non-utilisation des droits accordés.

4.2. Le répartiteur de communication incendie est responsable du non-respect des règles du règlement intérieur du travail, de la protection du travail, de la sécurité, de l'assainissement industriel et de la protection incendie.

4.3. Le répartiteur de communication incendie est responsable de la divulgation des informations sur l'organisation (entreprise/institution) qui est un secret commercial.

4.4. Le répartiteur des incendies est responsable de la défaillance ou mauvaise performance exigences de l'interne documents normatifs organisations (entreprises/institutions) et ordres juridiques de gestion.

4.5. Le répartiteur communication incendie est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.6. Le répartiteur de communication incendie est responsable de causer des dommages matériels à l'organisation (entreprise / institution) dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

4.7. Le gestionnaire des incendies est responsable de abuser pouvoirs officiels, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.