1. Sous statut légal un travailleur pédagogique est compris comme un ensemble de droits et libertés (y compris les droits et libertés académiques), les droits du travail, les garanties et compensations sociales, les restrictions, les devoirs et les responsabilités qui sont établis par la législation de la Fédération de Russie et la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie.
2. La Fédération de Russie reconnaît le statut particulier du personnel enseignant dans la société et crée les conditions pour qu'il puisse exercer ses activités professionnelles. Travailleurs pédagogiques la Fédération de Russie accorde des droits et libertés, des mesures aide sociale visant à assurer leur haut niveau professionnel, les conditions de mise en œuvre efficace tâches professionnelles, augmentant la signification sociale, le prestige du travail pédagogique.
3. Les travailleurs pédagogiques jouissent des droits et libertés académiques suivants :
1) liberté d'enseignement, liberté d'expression, liberté de ne pas ingérence dans activité professionnelle;
2) liberté de choix et d'utilisation de formes, de moyens, de méthodes d'éducation et d'éducation pédagogiquement valables ;
3) le droit à l'initiative créative, au développement et à l'application des programmes d'auteur et des méthodes d'éducation et d'éducation dans le cadre du programme éducatif mis en œuvre, une matière académique distincte, un cours, une discipline (module);
4) le droit de choisir les manuels scolaires, aides à l'enseignement, matériels et autres moyens de formation et d'éducation conformément au programme d'enseignement et de la manière prescrite par la législation sur l'éducation ;
5) le droit de participer au développement programmes éducatifs, y compris les programmes d'études, le calendrier des horaires de formation, le travail sujets, cours, disciplines (modules), matériel didactique et autres composantes des programmes éducatifs ;
6) le droit de réaliser des activités scientifiques, scientifiques et techniques, créatives, activités de recherche, participation à des projets expérimentaux et activités internationales, développement et mise en œuvre d'innovations ;
7) le droit à la libre utilisation des bibliothèques et ressources d'information, ainsi que l'accès dans l'ordre établi par les règlements organisation réalisant Activités éducatives, aux réseaux et bases de données d'information et de télécommunication, aux supports pédagogiques et méthodologiques, fonds du musée, des moyens matériels et techniques pour fournir des activités éducatives nécessaires à la mise en œuvre de haute qualité d'activités pédagogiques, scientifiques ou de recherche dans des organisations engagées dans des activités éducatives ;
8) le droit d'utiliser gratuitement les services éducatifs, méthodologiques et scientifiques d'une organisation engagée dans des activités éducatives, de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie ou les réglementations locales ;
9) le droit de participer à la gestion d'un organisme d'enseignement, y compris aux organes collégiaux de gestion, de la manière prescrite par la charte de cet organisme ;
10) le droit de participer à la discussion des questions liées aux activités de l'organisation éducative, y compris par l'intermédiaire des organes de gestion et organismes publics;
11) le droit de s'associer à des organisations professionnelles publiques dans les formes et selon les modalités établies par la législation de la Fédération de Russie ;
12) le droit de saisir la commission pour le règlement des différends entre les participants aux relations éducatives ;
13) le droit à la protection de l'honneur et de la dignité professionnelle, à une enquête juste et objective sur les violations des normes d'éthique professionnelle des enseignants.
4. Droits et libertés académiques visés à la partie 3 Cet article, doit être effectuée dans le respect des droits et libertés des autres participants aux relations éducatives, des exigences de la législation de la Fédération de Russie, des normes d'éthique professionnelle des travailleurs pédagogiques, inscrites dans les réglementations locales de l'organisation engagée dans des activités éducatives .
5. Les travailleurs pédagogiques ont les droits du travail suivants et garanties sociales:
1) le droit à des horaires de travail réduits ;
2) le droit à des éducation professionnelle sur le profil de l'activité pédagogique au moins une fois tous les trois ans ;
3) le droit à un congé payé annuel prolongé de base, dont la durée est déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie ;
4) le droit à de longues vacances jusqu'à un an au moins tous les dix ans de travail pédagogique continu de la manière prescrite par organisme fédéral pouvoir exécutif qui remplit les fonctions de développement politique publique et réglementation juridique dans le domaine de l'éducation;
5) le droit à la constitution anticipée d'une pension d'assurance vieillesse de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie ;
6) le droit de mettre à la disposition du personnel enseignant inscrit dans le besoin des locaux d'habitation, hors tour des locaux d'habitation sous contrat recrutement social, le droit de loger des personnes spécialisées parc immobilier;
7) autres droits du travail, mesures de soutien social établies par les lois fédérales et actes législatifs sujets de la Fédération de Russie.
6. Dans temps de travail le personnel enseignant, selon le poste occupé, comprend l'éducation (enseignement), le travail éducatif, travail individuel avec des étudiants, scientifiques, créatifs et travail de recherche, ainsi que d'autres travaux pédagogiques prévus par les fonctions de travail (officielles) et (ou) un plan individuel - travaux méthodologiques, préparatoires, organisationnels, de diagnostic, de suivi, travaux prévus par des plans d'éducation, sportifs et récréatifs, sportifs, créatifs et d'autres événements organisés avec des étudiants. Les obligations professionnelles spécifiques (officielles) des enseignants sont déterminées par des contrats de travail (contrats de service) et les descriptions d'emploi. Le ratio de travail éducatif (enseignement) et autre travail pédagogique au cours de la semaine de travail ou de l'année scolaire est déterminé par l'acte réglementaire local pertinent de l'organisation menant des activités éducatives, en tenant compte du nombre d'heures selon le programme, la spécialité et les qualifications de l'employé.
7. Le mode de temps de travail et de repos des travailleurs pédagogiques des organisations engagées dans des activités éducatives est déterminé convention collective, les règles de l'intérieur horaire de travail, d'autres réglementations locales de l'organisation menant des activités éducatives, Contrat de travail, les horaires de travail et les horaires de cours conformément aux exigences de la législation du travail et en tenant compte des spécificités établies par l'organe exécutif fédéral qui exerce les fonctions d'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'éducation.
8. Travailleurs pédagogiques vivant et travaillant en milieu rural colonies, établissements ouvriers (établissements de type urbain), ont droit à une indemnisation pour les frais de logement, de chauffage et d'éclairage. Le montant, les conditions et la procédure de remboursement des dépenses liées à la fourniture de ces mesures de soutien social au personnel enseignant de l'État fédéral organisations éducatives sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie et fournis au détriment des crédits budgétaires budget fédéral, et pour le personnel enseignant des organisations éducatives des entités constitutives de la Fédération de Russie, les organisations éducatives municipales sont établies par la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie et sont fournies au détriment des allocations budgétaires des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie. La fédération Russe.
9. Personnel enseignant des établissements d'enseignement participant par décision organismes autorisés pouvoir exécutif dans la conduite de l'examen d'État unifié pendant les heures de travail et libéré du travail principal pendant la période de l'examen d'État unifié, bénéficient de garanties et de compensations établies par droit du travail et autres actes contenant des normes droit du travail. Les travailleurs pédagogiques participant à l'examen d'État unifié reçoivent une rémunération pour leur travail de préparation et de conduite de l'examen d'État unifié. Le montant et la procédure de paiement de l'indemnité spécifiée sont établis par l'entité constitutive de la Fédération de Russie au détriment des crédits budgétaires du budget de l'entité constitutive de la Fédération de Russie alloués pour la conduite de l'examen d'État unifié.
10. Attirer les diplômés des organisations éducatives professionnelles et des organisations éducatives l'enseignement supérieur aux organismes d'activités pédagogiques le pouvoir de l'État les sujets de la Fédération de Russie ont le droit d'établir des mesures supplémentaires de soutien de l'État.
FÉDÉRATION RUSSE
LA LOI FÉDÉRALE
Article 1
Inclure dans la partie 9 de l'article 47 de la loi fédérale du 29 décembre 2012 N 273-FZ "sur l'éducation dans la Fédération de Russie" (législation collective de la Fédération de Russie, 2012, N 53, art. 7598; 2014, N 30, Art. 4217 ; 2016, N 1, article 9) modification, en l'énonçant dans la formulation suivante :
"9. Au personnel enseignant des établissements d'enseignement participant, par décision des organes exécutifs autorisés, à la conduite de la certification finale d'État pour les programmes d'enseignement du fondamental général et secondaire enseignement général pendant les heures de travail et libéré du travail principal pour la période de certification finale de l'État spécifiée, des garanties et des compensations sont fournies, établies par la législation du travail et d'autres actes contenant des normes de droit du travail. Les travailleurs pédagogiques participant à la certification finale d'État pour les programmes d'enseignement de l'enseignement général de base et général secondaire reçoivent une rémunération pour le travail de préparation et de conduite de ladite certification finale d'État. Le montant et la procédure de paiement de cette indemnité sont établis par l'entité constitutive de la Fédération de Russie au détriment des crédits budgétaires du budget de l'entité constitutive de la Fédération de Russie alloués à la certification finale d'État dans les programmes d'enseignement de base général et secondaire général éducation.
Article 2
Le président
Fédération Russe
V.Poutine
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information légale
www.pravo.gov.ru, 07/03/2018,
N 0001201807030052
1. Le statut juridique d'un enseignant est compris comme un ensemble de droits et de libertés (y compris les droits et libertés académiques), les droits du travail, les garanties et compensations sociales, les restrictions, les devoirs et les responsabilités, qui sont établis par la législation de la Fédération de Russie et la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie.
2. La Fédération de Russie reconnaît le statut particulier du personnel enseignant dans la société et crée les conditions pour qu'il puisse exercer ses activités professionnelles. Les travailleurs pédagogiques de la Fédération de Russie se voient accorder des droits et des libertés, des mesures de soutien social visant à assurer leur haut niveau professionnel, des conditions pour l'accomplissement effectif des tâches professionnelles, en augmentant la signification sociale et le prestige du travail pédagogique.
3. Les travailleurs pédagogiques jouissent des droits et libertés académiques suivants :
1) liberté d'enseignement, libre expression de ses opinions, liberté de ne pas ingérer dans les activités professionnelles ;
2) liberté de choix et d'utilisation de formes, de moyens, de méthodes d'éducation et d'éducation pédagogiquement valables ;
3) le droit à l'initiative créative, au développement et à l'application des programmes d'auteur et des méthodes d'éducation et d'éducation dans le cadre du programme éducatif mis en œuvre, une matière académique distincte, un cours, une discipline (module);
4) le droit de choisir les manuels, auxiliaires pédagogiques, matériels et autres moyens d'éducation et d'éducation conformément au programme éducatif et de la manière prescrite par la législation sur l'éducation ;
5) le droit de participer à l'élaboration de programmes éducatifs, y compris les programmes d'études, les calendriers de formation, les sujets de travail, les cours, les disciplines (modules), le matériel méthodologique et les autres composants des programmes éducatifs ;
6) le droit de mener des activités scientifiques, scientifiques et techniques, créatives, de recherche, de participer à des activités expérimentales et internationales, de développement et de mise en œuvre d'innovations ;
7) le droit d'utiliser librement les bibliothèques et les ressources d'information, ainsi que l'accès, de la manière prescrite par les réglementations locales d'une organisation exerçant des activités éducatives, aux réseaux et bases de données d'information et de télécommunication, au matériel pédagogique et méthodologique, aux fonds du musée, au matériel et des moyens techniques de fournir des activités éducatives nécessaires à la mise en œuvre qualitative d'activités pédagogiques, scientifiques ou de recherche dans des organisations engagées dans des activités éducatives ;
8) le droit d'utiliser gratuitement les services éducatifs, méthodologiques et scientifiques d'une organisation engagée dans des activités éducatives, de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie ou les réglementations locales ;
9) le droit de participer à la gestion d'un organisme d'enseignement, y compris aux organes collégiaux de gestion, de la manière prescrite par la charte de cet organisme ;
10) le droit de participer à la discussion des questions liées aux activités de l'organisation éducative, y compris par l'intermédiaire des organes de gestion et des organismes publics ;
11) le droit de s'associer à des organisations professionnelles publiques dans les formes et selon les modalités établies par la législation de la Fédération de Russie ;
12) le droit de saisir la commission pour le règlement des différends entre les participants aux relations éducatives ;
13) le droit à la protection de l'honneur et de la dignité professionnelle, à une enquête juste et objective sur les violations des normes d'éthique professionnelle des enseignants.
4. Les droits et libertés académiques spécifiés dans la partie 3 du présent article doivent être exercés dans le respect des droits et libertés des autres participants aux relations éducatives, des exigences de la législation de la Fédération de Russie, des normes d'éthique professionnelle des enseignants, consacrées dans les réglementations locales de l'organisation menant des activités éducatives.
5. Les travailleurs pédagogiques bénéficient des droits du travail et des garanties sociales suivants :
1) le droit à des horaires de travail réduits ;
2) le droit à une formation professionnelle complémentaire dans le domaine de l'activité pédagogique au moins une fois tous les trois ans ;
3) le droit à un congé payé annuel prolongé de base, dont la durée est déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie ;
4) le droit à de longues vacances d'une durée maximale d'un an au moins tous les dix ans de travail d'enseignement continu de la manière établie par l'organe exécutif fédéral chargé de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'éducation ;
5) le droit à la constitution anticipée d'une pension d'assurance vieillesse de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie ;
6) le droit de mettre à disposition du personnel enseignant inscrit dans le besoin des locaux d'habitation, hors tour des locaux d'habitation sous contrat de location sociale, le droit de mettre à disposition des locaux d'habitation d'un parc immobilier spécialisé ;
7) autres droits du travail, mesures de soutien social établies par les lois fédérales et les actes législatifs des entités constitutives de la Fédération de Russie.
6. Les heures de travail du personnel enseignant, selon le poste occupé, comprennent le travail éducatif (enseignement) et éducatif, y compris la formation pratique des étudiants, le travail individuel avec les étudiants, le travail scientifique, créatif et de recherche, ainsi que d'autres travaux pédagogiques prévus pour par des responsabilités professionnelles (officielles) et (ou) un plan individuel, - des travaux méthodologiques, préparatoires, organisationnels, de diagnostic, de suivi, des travaux prévus par des plans d'activités éducatives, de culture physique, de loisirs, sportives, créatives et autres menées avec les élèves. Les obligations professionnelles spécifiques (officielles) des enseignants sont déterminées par des contrats de travail (contrats de service) et des descriptions de poste. Le ratio de travail éducatif (enseignement) et autre travail pédagogique au cours de la semaine de travail ou de l'année scolaire est déterminé par l'acte réglementaire local pertinent de l'organisation menant des activités éducatives, en tenant compte du nombre d'heures selon le programme, la spécialité et les qualifications de l'employé.
7. Le mode de temps de travail et de repos des travailleurs pédagogiques des organisations engagées dans des activités éducatives est déterminé par une convention collective, le règlement intérieur du travail, d'autres réglementations locales d'une organisation engagée dans des activités éducatives, un contrat de travail, des horaires de travail et des horaires de cours conformément aux exigences de la législation du travail et en tenant compte des spécificités établies par l'organe exécutif fédéral chargé de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'éducation.
8. Les travailleurs pédagogiques vivant et travaillant dans les établissements ruraux, les établissements ouvriers (établissements de type urbain) ont droit à une indemnisation pour les frais de logement, de chauffage et d'éclairage. Le montant, les conditions et la procédure de remboursement des dépenses liées à la fourniture de ces mesures de soutien social aux travailleurs pédagogiques des organisations éducatives de l'État fédéral sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie et sont fournis aux dépens des allocations budgétaires du gouvernement fédéral. budget, et les travailleurs pédagogiques des organisations éducatives des entités constitutives de la Fédération de Russie, les organisations éducatives municipales sont établies par la législation des sujets de la Fédération de Russie et sont fournies au détriment des crédits budgétaires des budgets des entités constitutives de la Fédération Russe.
9. Les travailleurs pédagogiques des organisations éducatives participant, par décision des autorités exécutives autorisées, à la réalisation de la certification finale d'État pour les programmes d'enseignement de l'enseignement général de base et général secondaire pendant les heures de travail et libérés de leur travail principal pour la période de ladite finale d'État certification, reçoivent des garanties et des compensations établies par la législation du travail et d'autres actes contenant des normes de droit du travail. Les travailleurs pédagogiques participant à la certification finale d'État pour les programmes d'enseignement de l'enseignement général de base et général secondaire reçoivent une rémunération pour le travail de préparation et de conduite de ladite certification finale d'État. Le montant et la procédure de paiement de cette indemnité sont établis par l'entité constitutive de la Fédération de Russie au détriment des crédits budgétaires du budget de l'entité constitutive de la Fédération de Russie alloués à la certification finale d'État dans les programmes d'enseignement de base général et secondaire général éducation.
10. Afin d'attirer les diplômés des établissements d'enseignement professionnel et des établissements d'enseignement supérieur vers les activités d'enseignement, les autorités publiques des entités constitutives de la Fédération de Russie ont le droit d'établir des mesures supplémentaires de soutien de l'État.
1. Le statut juridique d'un enseignant est compris comme un ensemble de droits et de libertés (y compris les droits et libertés académiques), les droits du travail, les garanties et compensations sociales, les restrictions, les devoirs et les responsabilités, qui sont établis par la législation de la Fédération de Russie et la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie.
2. La Fédération de Russie reconnaît le statut particulier du personnel enseignant dans la société et crée les conditions pour qu'il puisse exercer ses activités professionnelles. Les travailleurs pédagogiques de la Fédération de Russie se voient accorder des droits et des libertés, des mesures de soutien social visant à assurer leur haut niveau professionnel, des conditions pour l'accomplissement effectif des tâches professionnelles, en augmentant la signification sociale et le prestige du travail pédagogique.
3. Les travailleurs pédagogiques jouissent des droits et libertés académiques suivants :
1) liberté d'enseignement, libre expression de ses opinions, liberté de ne pas ingérer dans les activités professionnelles ;
2) liberté de choix et d'utilisation de formes, de moyens, de méthodes d'éducation et d'éducation pédagogiquement valables ;
4) le droit de choisir les manuels, auxiliaires pédagogiques, matériels et autres moyens d'éducation et d'éducation conformément au programme éducatif et de la manière prescrite par la législation sur l'éducation ;
6) le droit de mener des activités scientifiques, scientifiques et techniques, créatives, de recherche, de participer à des activités expérimentales et internationales, de développement et de mise en œuvre d'innovations ;
7) le droit d'utiliser librement les bibliothèques et les ressources d'information, ainsi que l'accès, de la manière prescrite par les réglementations locales d'une organisation exerçant des activités éducatives, aux réseaux et bases de données d'information et de télécommunication, au matériel pédagogique et méthodologique, aux fonds du musée, au matériel et des moyens techniques de fournir des activités éducatives nécessaires à la mise en œuvre qualitative d'activités pédagogiques, scientifiques ou de recherche dans des organisations engagées dans des activités éducatives ;
8) le droit d'utiliser gratuitement les services éducatifs, méthodologiques et scientifiques d'une organisation engagée dans des activités éducatives, de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie ou les réglementations locales ;
9) le droit de participer à la gestion d'un organisme d'enseignement, y compris aux organes collégiaux de gestion, de la manière prescrite par la charte de cet organisme ;
10) le droit de participer à la discussion des questions liées aux activités de l'organisation éducative, y compris par l'intermédiaire des organes de gestion et des organismes publics ;
11) le droit de s'associer à des organisations professionnelles publiques dans les formes et selon les modalités établies par la législation de la Fédération de Russie ;
12) le droit de saisir la commission pour le règlement des différends entre les participants aux relations éducatives ;
13) le droit à la protection de l'honneur et de la dignité professionnelle, à une enquête juste et objective sur les violations des normes d'éthique professionnelle des enseignants.
4. Les droits et libertés académiques spécifiés dans la partie 3 du présent article doivent être exercés dans le respect des droits et libertés des autres participants aux relations éducatives, des exigences de la législation de la Fédération de Russie, des normes d'éthique professionnelle des enseignants, consacrées dans les réglementations locales de l'organisation menant des activités éducatives.
5. Les travailleurs pédagogiques bénéficient des droits du travail et des garanties sociales suivants :
2) le droit à une formation professionnelle complémentaire dans le domaine de l'activité pédagogique au moins une fois tous les trois ans ;
3) le droit à un congé payé annuel prolongé de base, dont la durée est déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie ;
4) le droit à de longues vacances jusqu'à un an au moins tous les dix ans de travail d'enseignement continu de la manière établie par l'organe exécutif fédéral responsable du développement et de la mise en œuvre de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'enseignement supérieur, en accord avec l'organe exécutif fédéral responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'enseignement général ;
5) le droit à la constitution anticipée d'une pension d'assurance vieillesse de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie ;
(voir texte dans l'édition précédente)
6) le droit de mettre à disposition du personnel enseignant inscrit dans le besoin des locaux d'habitation, hors tour des locaux d'habitation sous contrat de location sociale, le droit de mettre à disposition des locaux d'habitation d'un parc immobilier spécialisé ;
7) autres droits du travail, mesures de soutien social établies par les lois fédérales et les actes législatifs des entités constitutives de la Fédération de Russie.
6. Les heures de travail du personnel enseignant, selon le poste occupé, comprennent le travail éducatif (enseignement) et éducatif, y compris la formation pratique des étudiants, le travail individuel avec les étudiants, le travail scientifique, créatif et de recherche, ainsi que d'autres travaux pédagogiques prévus pour par des responsabilités professionnelles (officielles) et (ou) un plan individuel, - des travaux méthodologiques, préparatoires, organisationnels, de diagnostic, de suivi, des travaux prévus par des plans d'activités éducatives, de culture physique, de loisirs, sportives, créatives et autres menées avec les élèves. Les obligations professionnelles spécifiques (officielles) des enseignants sont déterminées par des contrats de travail (contrats de service) et des descriptions de poste. Le ratio de travail éducatif (enseignement) et autre travail pédagogique au cours de la semaine de travail ou de l'année scolaire est déterminé par l'acte réglementaire local pertinent de l'organisation menant des activités éducatives, en tenant compte du nombre d'heures selon le programme, la spécialité et les qualifications de l'employé.
(voir texte dans l'édition précédente)
7. Le mode de temps de travail et de repos des travailleurs pédagogiques des organisations engagées dans des activités éducatives est déterminé par une convention collective, le règlement intérieur du travail, d'autres réglementations locales d'une organisation engagée dans des activités éducatives, un contrat de travail, des horaires de travail et des horaires de cours conformément aux exigences de la législation du travail et en tenant compte des spécificités établies en fonction du domaine de compétence par l'organe exécutif fédéral, qui exerce les fonctions d'élaboration et de mise en œuvre de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'enseignement général, ou par l'organe exécutif fédéral, chargé d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de l'État et la réglementation juridique dans le domaine de l'enseignement supérieur.
(voir texte dans l'édition précédente)
8. Les travailleurs pédagogiques vivant et travaillant dans les établissements ruraux, les établissements ouvriers (établissements de type urbain) ont droit à une indemnisation pour les frais de logement, de chauffage et d'éclairage. Le montant, les conditions et la procédure de remboursement des dépenses liées à la fourniture de ces mesures de soutien social aux travailleurs pédagogiques des organisations éducatives de l'État fédéral sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie et sont fournis aux dépens des allocations budgétaires du gouvernement fédéral. budget, et les travailleurs pédagogiques des organisations éducatives des entités constitutives de la Fédération de Russie, les organisations éducatives municipales sont établies par la législation des sujets de la Fédération de Russie et sont fournies au détriment des crédits budgétaires des budgets des entités constitutives de la Fédération Russe.
9. Les travailleurs pédagogiques des organisations éducatives participant, par décision des autorités exécutives autorisées, à la réalisation de la certification finale d'État pour les programmes d'enseignement de l'enseignement général de base et général secondaire pendant les heures de travail et libérés de leur travail principal pour la période de ladite finale d'État certification, reçoivent des garanties et des compensations établies par la législation du travail et d'autres actes contenant des normes de droit du travail. Les travailleurs pédagogiques participant à la certification finale d'État pour les programmes d'enseignement de l'enseignement général de base et général secondaire reçoivent une rémunération pour le travail de préparation et de conduite de ladite certification finale d'État. Le montant et la procédure de paiement de cette indemnité sont établis par l'entité constitutive de la Fédération de Russie au détriment des crédits budgétaires du budget de l'entité constitutive de la Fédération de Russie alloués à la certification finale d'État dans les programmes d'enseignement de base général et secondaire général éducation.
(voir texte dans l'édition précédente)
10. Afin d'attirer les diplômés des établissements d'enseignement professionnel et des établissements d'enseignement supérieur vers les activités d'enseignement, les autorités publiques des entités constitutives de la Fédération de Russie ont le droit d'établir des mesures supplémentaires de soutien de l'État.
1. Le statut juridique d'un enseignant est compris comme un ensemble de droits et de libertés (y compris les droits et libertés académiques), les droits du travail, les garanties et compensations sociales, les restrictions, les devoirs et les responsabilités, qui sont établis par la législation de la Fédération de Russie et la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie.2. La Fédération de Russie reconnaît le statut particulier du personnel enseignant dans la société et crée les conditions pour qu'il puisse exercer ses activités professionnelles. Les travailleurs pédagogiques de la Fédération de Russie se voient accorder des droits et des libertés, des mesures de soutien social visant à assurer leur haut niveau professionnel, des conditions pour l'accomplissement effectif des tâches professionnelles, en augmentant la signification sociale et le prestige du travail pédagogique.
3. Les travailleurs pédagogiques jouissent des droits et libertés académiques suivants :
1) liberté d'enseignement, libre expression de ses opinions, liberté de ne pas ingérer dans les activités professionnelles ;
2) liberté de choix et d'utilisation de formes, de moyens, de méthodes d'éducation et d'éducation pédagogiquement valables ;
3) le droit à l'initiative créative, au développement et à l'application des programmes d'auteur et des méthodes d'éducation et d'éducation dans le cadre du programme éducatif mis en œuvre, une matière académique distincte, un cours, une discipline (module);
4) le droit de choisir les manuels, auxiliaires pédagogiques, matériels et autres moyens d'éducation et d'éducation conformément au programme éducatif et de la manière prescrite par la législation sur l'éducation ;
5) le droit de participer à l'élaboration de programmes éducatifs, y compris les programmes d'études, les calendriers de formation, les sujets de travail, les cours, les disciplines (modules), le matériel méthodologique et les autres composants des programmes éducatifs ;
6) le droit de mener des activités scientifiques, scientifiques et techniques, créatives, de recherche, de participer à des activités expérimentales et internationales, de développement et de mise en œuvre d'innovations ;
7) le droit d'utiliser librement les bibliothèques et les ressources d'information, ainsi que l'accès, de la manière prescrite par les réglementations locales d'une organisation exerçant des activités éducatives, aux réseaux et bases de données d'information et de télécommunication, au matériel pédagogique et méthodologique, aux fonds du musée, au matériel et des moyens techniques de fournir des activités éducatives nécessaires à la mise en œuvre qualitative d'activités pédagogiques, scientifiques ou de recherche dans des organisations engagées dans des activités éducatives ;
8) le droit d'utiliser gratuitement les services éducatifs, méthodologiques et scientifiques d'une organisation engagée dans des activités éducatives, de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie ou les réglementations locales ;
9) le droit de participer à la gestion d'un organisme d'enseignement, y compris aux organes collégiaux de gestion, de la manière prescrite par la charte de cet organisme ;
10) le droit de participer à la discussion des questions liées aux activités de l'organisation éducative, y compris par l'intermédiaire des organes de gestion et des organismes publics ;
11) le droit de s'associer à des organisations professionnelles publiques dans les formes et selon les modalités établies par la législation de la Fédération de Russie ;
12) le droit de saisir la commission pour le règlement des différends entre les participants aux relations éducatives ;
13) le droit à la protection de l'honneur et de la dignité professionnelle, à une enquête juste et objective sur les violations des normes d'éthique professionnelle des enseignants.
4. Les droits et libertés académiques spécifiés dans la partie 3 du présent article doivent être exercés dans le respect des droits et libertés des autres participants aux relations éducatives, des exigences de la législation de la Fédération de Russie, des normes d'éthique professionnelle des enseignants, consacrées dans les réglementations locales de l'organisation menant des activités éducatives.
5. Les travailleurs pédagogiques bénéficient des droits du travail et des garanties sociales suivants :
1) le droit à des horaires de travail réduits ;
2) le droit à une formation professionnelle complémentaire dans le domaine de l'activité pédagogique au moins une fois tous les trois ans ;
3) le droit à un congé payé annuel prolongé de base, dont la durée est déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie ;
4) le droit à de longues vacances d'une durée maximale d'un an au moins tous les dix ans de travail d'enseignement continu de la manière établie par l'organe exécutif fédéral chargé de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'éducation ;
5) le droit à une nomination anticipée retraite du travail vieillesse de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie;
6) le droit de mettre à disposition du personnel enseignant inscrit dans le besoin des locaux d'habitation, hors tour des locaux d'habitation sous contrat de location sociale, le droit de mettre à disposition des locaux d'habitation d'un parc immobilier spécialisé ;
7) autres droits du travail, mesures de soutien social établies par les lois fédérales et les actes législatifs des entités constitutives de la Fédération de Russie.
6. Les heures de travail du personnel enseignant, en fonction du poste occupé, comprennent l'enseignement (enseignement), le travail éducatif, le travail individuel avec les étudiants, le travail scientifique, créatif et de recherche, ainsi que d'autres travaux pédagogiques prévus par les fonctions (officielles) du travail et (ou) plan individuel, - travaux méthodiques, préparatoires, d'organisation, de diagnostic, de suivi, travaux prévus par les plans d'événements éducatifs, sportifs, récréatifs, sportifs, créatifs et autres organisés avec les étudiants. Les obligations professionnelles spécifiques (officielles) des enseignants sont déterminées par des contrats de travail (contrats de service) et des descriptions de poste. Taux de formation
(enseignement) et d'autres travaux pédagogiques au cours de la semaine de travail ou de l'année scolaire sont déterminés par l'acte réglementaire local pertinent de l'organisation menant des activités éducatives, en tenant compte du nombre d'heures selon le programme, la spécialité et les qualifications de l'employé.
7. Le mode de temps de travail et de repos des travailleurs pédagogiques des organisations engagées dans des activités éducatives est déterminé par une convention collective, le règlement intérieur du travail, d'autres réglementations locales d'une organisation engagée dans des activités éducatives, un contrat de travail, des horaires de travail et des horaires de cours conformément aux exigences de la législation du travail et en tenant compte des spécificités établies par l'organe exécutif fédéral chargé de l'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de l'éducation.
8. Les travailleurs pédagogiques vivant et travaillant dans les établissements ruraux, les établissements ouvriers (établissements de type urbain) ont droit à une indemnisation pour les frais de logement, de chauffage et d'éclairage. Le montant, les conditions et la procédure de remboursement des dépenses liées à la fourniture de ces mesures de soutien social aux travailleurs pédagogiques des organisations éducatives de l'État fédéral sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie et sont fournis aux dépens des allocations budgétaires du gouvernement fédéral. budget, et les travailleurs pédagogiques des organisations éducatives des entités constitutives de la Fédération de Russie, les organisations éducatives municipales sont établies par la législation des sujets de la Fédération de Russie et sont fournies au détriment des crédits budgétaires des budgets des entités constitutives de la Fédération Russe.
9. Les travailleurs pédagogiques des organisations éducatives participant, par décision des autorités exécutives autorisées, à la conduite d'un examen d'État unifié pendant les heures de travail et libérés de leur travail principal pour la période de conduite d'un examen d'État unifié, bénéficient de garanties et d'indemnisations établies par le travail législation et autres actes contenant des normes de droit du travail . Les travailleurs pédagogiques participant à l'examen d'État unifié reçoivent une rémunération pour leur travail de préparation et de conduite de l'examen d'État unifié. Le montant et la procédure de paiement de l'indemnité spécifiée sont établis par l'entité constitutive de la Fédération de Russie au détriment des crédits budgétaires du budget de l'entité constitutive de la Fédération de Russie alloués pour la conduite de l'examen d'État unifié.
10. Afin d'attirer les diplômés des établissements d'enseignement professionnel et des établissements d'enseignement supérieur vers les activités d'enseignement, les autorités publiques des entités constitutives de la Fédération de Russie ont le droit d'établir des mesures supplémentaires de soutien de l'État.