Rédaction et exécution de documents administratifs : arrêtés, arrêtés, résolutions, instructions.
Les types de documents administratifs de l'organisation syndicale sont les résolutions, les décisions, les ordonnances, les ordres, les instructions.
Tous les documents administratifs doivent être conformes à GOST R 6.30-2003 " Systèmes unifiés documentation organisationnelle et administrative ». Documents administratifs sont délivrés sur la base ou en application de lois, résolutions et ordonnances d'organes supérieurs ou dans le cadre des pouvoirs et de la compétence du président du syndicat et pour l'accomplissement des tâches assignées à l'organisation syndicale.
La préparation des documents administratifs est un processus complexe. Elle peut être confiée à l'un des responsables ou au groupe de travail, la commission du comité syndical.
La préparation des documents administratifs peut comprendre les étapes suivantes :
- Étudier l'essence de la question;
- Préparation d'un projet de document administratif;
- Approbation des documents ;
- Signature de documents.
Pour les résolutions et décisions de l'instance collégiale (comité syndical, présidium), s'ajoute l'étape de discussion et d'adoption de ces documents en séance de l'instance collégiale.
1 Décret
Décret – acte normatif adopté par l'instance collégiale de décision des problèmes critiques l'activité de l'organisation syndicale.
Les résolutions sont généralement rédigées sur des formulaires et comportent les détails suivants : le nom de l'organe directeur, le type de document, la date d'adoption, le lieu de sa publication, le titre du texte. Dans les actes administratifs des instances collégiales, le texte est indiqué à la troisième personne du singulier « décide », « décide ». Les mots «décide», «décidé», «décide», «décidé» sont imprimés en majuscules ou en minuscules dans une décharge, c'est-à-dire ils se distinguent visuellement et séparent ainsi la partie constatante du document de la partie administrative.
Le texte de la résolution se compose de deux parties : constater et statuer. La partie constatation indique les raisons de la publication et les objectifs à atteindre lors de sa mise en œuvre. Si la décision est rendue sur la base d'un document administratif d'un organe directeur supérieur, une référence à celle-ci est donnée dans la partie constatant.
La partie administrative de la résolution commence par le nom de l'organisme qui l'adopte. La partie administrative, en règle générale, se compose de plusieurs paragraphes, chacun indiquant l'interprète - le fonctionnaire, la commission, l'action prescrite et le délai d'exécution. Au dernier paragraphe de la résolution, la personne à qui est confié le contrôle de l'exécution est nommée. Les résolutions et les décisions ont deux signatures - le président et le secrétaire de l'organe collégial.
Par exemple:
GOST R. 6.30 - 2003
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SYNDICAT DES TRAVAILLEURS DE L'ENSEIGNEMENT PUBLIC ET SCIENCES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE Organisation territoriale (régionale) de Krasnoïarsk Organisation syndicale de KSPU Présidium du comité syndical RÉSOLUTION 26/04/2014 Protocole n° 7 sur la participation à l'action du 1er mai des syndicats en 2014 Conformément à la résolution du Plénum de l'organisation territoriale (régionale) des syndicats de Krasnoïarsk du 04/05/2014 DÉCIDE : 1. Participez le 1er mai 2014 aux rassemblements, cortèges organisés par la Fédération des syndicats du territoire de Krasnoïarsk. 2. Organiser la participation des employés de l'université à des rassemblements, des marches, en utilisant des slogans reflétant les exigences actuelles du syndicat, 5 personnes de l'institut, de la faculté rép. présidents des organisations syndicales des instituts, facultés 3. Imposer le contrôle de la mise en œuvre de cette résolution au président de la commission organisation-masse du comité syndical Moiseeva V.N. Adjoint Président E.N. Belova Secrétaire V.N. Moiseeva |
2 Commande
Ordre- un acte juridique émis par le responsable pour résoudre les problèmes d'organisation opérationnelle, de personnel et autres travail intérieur relevant de sa compétence.
L'arrêté est établi sur papier à en-tête de l'organisation syndicale et contient les mentions suivantes : le nom de l'organisation, le nom du type de document, la date, numéro d'enregistrement, lieu de compilation, titre du texte, texte, signature.
L'arrêté entre en vigueur à partir du moment où il est signé par le chef, à moins qu'un autre délai ne soit indiqué dans le texte.
Sur rendez-vous, les commandes sont réparties en :
- commandes pour le cœur de métier ;
- sur personnel.
Le texte de l'ordonnance, en règle générale, se compose de deux parties: constatant et administratif.
La partie vérification reflète les buts et objectifs des actions prescrites, les raisons de l'émission de la commande et fournit un lien vers le document qui a servi de base à la préparation de la commande.
La partie administrative contient les actions prescrites, les noms des responsables de leur mise en œuvre et les délais de leur mise en œuvre.
La partie administrative est séparée de la partie déclarative par le mot "je commande", qui est imprimé en majuscules et suivi de deux-points. La partie administrative du texte de l'ordonnance est généralement divisée en paragraphes numérotés en chiffres arabes avec des points. Dans chaque paragraphe, l'exécuteur (commission, fonctionnaire), l'action prescrite et le délai d'exécution sont indiqués. L'exécutant est indiqué au datif. Vous pouvez également spécifier de manière généralisée, par exemple : présidents d'organisations syndicales.
Chaque paragraphe de la partie administrative commence par une indication d'une action spécifique, exprimée par un verbe sous une forme indéfinie - "préparer", "organiser", "fournir", "développer" et autres.
Par exemple:
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FÉDÉRATION RUSSE Organisation syndicale de KSPU ORDRE 04.03.2015 № 3 Krasnoïarsk À propos de l'introduction des Instructions pour le travail de bureau Afin d'améliorer le travail avec les documents et d'assurer leur sécurité, la mise en œuvre de la décision du présidium du comité syndical du 03/02/2015 JE COMMANDE: 1. Approuver les Instructions pour la tenue des registres dans l'organisation syndicale. 2. Entrer en vigueur les Instructions pour le travail de bureau à partir du 10.03.2015 responsable : spécialiste Nalimova N.A. 3. Se laisser guider par tous les présidents d'organisations syndicales divisions structurelles les règles de travail avec les documents, inscrites dans les Instructions pour le travail de bureau. 4. Fournir au spécialiste Nalimova N.A. réplication de l'instruction sur le travail de bureau et transfert à toutes les organisations syndicales des instituts, facultés jusqu'au 01.03.2015 5. Le contrôle de l'exécution du présent arrêté est confié au vice-président Belova E.N. |
L'en-tête de la commande doit être formulé clairement, brièvement, exprimer le contenu principal du document et répondre à la question "A propos de quoi?". L'en-tête ne peut pas prendre plus de 5 lignes, il est imprimé à la marge de gauche, après 1 intervalle.
L'enregistrement des commandes est l'attribution de numéros de série au cours d'une année civile.
Les ordres de personnel sont émis sur la base de formes unifiées documentation comptable primaire pour la comptabilité du travail et son paiement, approuvée par le décret du Comité d'État des statistiques de Russie du 05 janvier 2004 n ° 1 et Code du travail RF. Les ordres sur le personnel sont à la base des entrées dans cahiers de travail, cartes personnelles pour les dossiers du personnel, récompenses et autres documents et sont conservées pendant 75 ans.
3 Commande
Disposition- un document administratif délivré par le président de l'organisation syndicale ou son suppléant, pour les travaux individuels, les événements. Sur le plan juridique, la commande et la commande sont équivalentes. La différence entre eux est que les commandes sont reçues en fonction de questions générales, et la commande est privée.
Par conséquent, en termes de composition des détails et de leur emplacement, la commande ne diffère pas de la commande, mais ne contient souvent pas de partie déclarative. Le texte de la partie administrative commence par les mots "j'offre" ou "j'oblige".
Par exemple:
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SYNDICAT DES TRAVAILLEURS DE L'ENSEIGNEMENT PUBLIC ET DES SCIENCES FÉDÉRATION RUSSE Organisation territoriale (régionale) de Krasnoïarsk Organisation syndicale de KSPU ORDRE 14.05.2012 № 12 Krasnoïarsk Sur la tenue d'un concours d'œuvres artistiques et créatives d'employés universitaires Dans le cadre de la décision du Présidium de la Commission syndicale en date du 20 avril 2012 OBLIGER: 1. Organiser un concours d'œuvres artistiques et créatives d'employés de l'université. Responsable - membre de la commission culturelle de masse du comité syndical Tikhomirova V.I., mandat - 25/05/2012. 2. Le contrôle du concours des œuvres artistiques et créatives des employés est confié au vice-président Tsenyuga I.N. Président Sofronova O.G. Sofronova |
4 Remarque
Instruction - un acte juridique émis par le président ou le vice-président de l'organisation syndicale sur les questions d'information et de méthodologie, sur l'exécution des ordres, règlements, instructions.
Une indication de la composition des détails ne diffère pas d'une ordonnance, et sa partie administrative commence par les mots «je suggère», «je l'estime nécessaire», «je recommande».
Par exemple:
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SYNDICAT DES TRAVAILLEURS DE L'ENSEIGNEMENT PUBLIC ET DES SCIENCES FÉDÉRATION RUSSE Organisation territoriale (régionale) de Krasnoïarsk Organisation syndicale de KSPU REMARQUE 03.06.2013 № 26 Krasnoïarsk Au sujet de la formation des militants syndicaux Afin de respecter la résolution du Présidium du Comité syndical du 20 avril 2013 "Sur le programme du personnel" OFFRIR: 1. Les présidents des organisations syndicales des instituts, facultés soumettent au comité syndical les thèmes proposés pour la formation des militants syndicaux avant le 20/06/2013. 2. La commission organisation-masse du comité syndical élabore un plan de formation des militants syndicaux et le soumet pour approbation au présidium du comité syndical avant le 01/07/2013. Responsable - spécialiste Nalimova N.A. 3. Le contrôle de la mise en œuvre de la présente instruction est confié au vice-président Tsenyug I.N. Président Sofronova O.G. Sofronova |
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Le chef d'entreprise ne peuvent pas faire dans leurs activités sans certains leviers de contrôle régissant les activités de la société.
Les principales méthodes d'influence dans ce cas sont des documents administratifs entreprises. Il existe deux types de réglementations les plus couramment utilisées : ordre et ordre, mais quelle est la différence entre eux?
Définition des termes et différence entre les concepts
Ordre- c'est un acte juridique rédigé uniquement par le chef et réglementant les principales activités de l'entreprise. Elle concerne un large éventail de personnes, le plus souvent tous les salariés.
L'ordre est établi afin de résoudre toute tâche principale à laquelle l'organisation est confrontée.
Disposition- il s'agit d'un acte juridique qui peut être créé à la fois directement par le directeur de l'entreprise et par les chefs de divisions structurelles.
De nombreux employeurs offrent à leurs employés un salaire à la pièce. Informations utiles sur ce sujet .
L'ordre concerne la solution des problèmes actuels des activités de l'organisation. Cet acte juridique peut indiquer la communication de l'ordre aux subordonnés.
La commande et la commande ne sont valables que dans le ressort de l'entreprise, de la branche ou de l'unité structurelle dont le responsable a signé ces documents. C'est-à-dire que l'ordre d'aller travailler un jour de congé pour tous les employés d'une entreprise ne s'applique pas aux employés d'une autre entreprise.
Types de documents administratifs. Les documents administratifs entrent en vigueur après leur approbation par le chef entreprises. Ou, directement, à partir de la date indiquée dans le document lui-même.
Vous souhaitez ouvrir votre propre entreprise ? Il sera beaucoup plus facile d'acquérir une franchise que de créer une entreprise à partir de zéro. Informations sur le lien.
L'arrêté n'a pas force de loi sans la signature d'une personne habilitée (le plus souvent le directeur).
L'ordre approuve les actes normatifs de l'entreprise, listes, listes de personnes ayant droit à quelque chose (par exemple, le droit de signer certains documents), tableaux d'effectifs, listes de prix, nomenclatures, plans stratégiques pour le développement de l'entreprise, etc.
Des arrêtés approuvent également les listes des commissions chargées de procéder aux inventaires., les radiations d'immobilisations de l'entreprise, la création et la dissolution de certains groupes de travail.
Les ordonnances annulent la production de certains types de produits et introduisent la production d'autres, approuvent la fourniture de certains matériaux et matières premières, etc.
Pour résoudre les problèmes opérationnels actuels qui surviennent avant l'entreprise, une commande est créée. Ce règlement ne traite que des questions spécifiques et étroites qui doivent être résolus afin d'atteindre les principaux objectifs de l'entreprise.
L'ordre concerne un petit cercle de personnes capables de résoudre la tâche et cesse d'être valable après leur décision. Par exemple, l'arrêté a approuvé la création d'un nouveau site de production.
Par conséquent, la commande décidera de l'achat de nouveaux équipements de production et de la formation du personnel. locaux de production. Si vous donnez un exemple, la différence entre les concepts est immédiatement visible.
Classification des commandes et des instructions dans l'entreprise
Les commandes et les instructions sont divisées en :
- Commandes pour l'activité principale :
– sur la modification et l'approbation de la structure de l'entreprise ;
– sur les changements dans le personnel de l'entreprise;
- sur l'inventaire des biens ;
– sur la création d'unités structurelles, de commissions ;
– sur l'organisation de l'enquête sur les accidents et etc.
- Administratif et économique :
- Respect du règlement intérieur horaire de travail;
– sur la délivrance de laissez-passer uniques sur le territoire de l'entreprise;
– sur l'acquisition de biens économiques;
- sur l'organisation de la protection générale et incendie ;
- sur l'exploitation des bâtiments et des ouvrages, etc.
- Ordres du personnel :
- sur l'embauche ;
– sur le licenciement;
- sur les encouragements, les primes ;
–sur la certification des employés;
- sur la mise à disposition de vacances, etc.
La partie texte de la commande se compose de parties administratives et de constatation. La partie constatation énonce souvent les faits, les événements, les conclusions, les tâches qui ont servi de base à la création de l'ordre.
Ni une ordonnance ni une ordonnance ne peuvent contredire la loi, quelles que soient les questions qu'elles concernent.
Quelle est la différence entre une commande et une commande, quelle est la différence entre ces documents ?
Si dans la législation les notions d'« ordre » et d'« instruction » sont pratiquement équivalentes, elles diffèrent néanmoins :
- La commande implique une exécution stricte et inconditionnelle, l'ordre est de nature consultative pour résoudre les problèmes opérationnels ;
- L'ordre, à la différence de l'ordre, n'a pas de norme juridique ;
- La commande crée à long terme relations juridiques , un la commande résout les problèmes actuels qui surviennent constamment du fait des activités de l'entreprise ;
- Les commandes sont émises par le chef d'entreprise, tandis que les ordres peuvent être émis par ses adjoints - chefs de divisions structurelles;
- Les ordres ne contredisent pas les ordres du chef d'entreprise. Pour que les ordres émis n'entrent pas en conflit avec les ordres du chef, il faut:
- créer une cohérence dans la structure de l'entreprise et une hiérarchie stricte ;
- apporter stockage et enregistrement appropriés des documents;
- clairement apporter à les personnes responsables leurs buts et objectifs.
- La commande est valable pour un temps limité. pour lequel il est nécessaire de résoudre un problème particulier. La commande est valable soit de manière permanente, soit jusqu'au moment où tous les objectifs qui y sont fixés sont atteints.
La frontière entre les notions d'« ordre » et d'« instruction » est très mince. Néanmoins, il y a une différence, vous devez apprendre l'essentiel: la commande est la seule décision du chef, visant à atteindre des objectifs communs et à résoudre les tâches générales de l'entreprise, tandis que la commande est une décision collégiale de la direction, visant à résoudre les problèmes momentanés qui surviennent avant l'entreprise.
Pour savoir comment enregistrer correctement les commandes, regardez cette vidéo :
L'activité de toute direction ou organisation est associée à la création de documents administratifs, qui enregistrent toutes leurs activités. La notion de « document » exprime une preuve et agit comme un support d'information qui a Force juridique. Selon la nature de l'information, le document a sa propre signification et est divisé en plusieurs types.
Organisationnel - établir la structure, les principes de base et le mode de fonctionnement, déterminer les principes de création et de liquidation de l'entreprise, déterminer la composition et le style de la direction de l'entreprise. Administratif - établit l'ordre d'interaction entre le responsable et les employés et vise à effectuer des tâches spécifiques.
Les documents de référence et d'information portent à la connaissance des responsables les informations analytiques nécessaires servant de base à l'élaboration d'une commande ou de tout autre document organisationnel et administratif.
Quels groupes existent
La fonction principale des documents administratifs vise à introduire de l'ordre dans le processus de gestion, reflétant son orientation verticale dans l'exécution des tâches.
Une partie importante des documents administratifs a nature juridique, contient les instructions faisant autorité des organes gouvernementaux adressées aux entreprises inférieures, aux divisions, aux gestionnaires. Il s'agit notamment d'actes juridiques (par exemple, décrets signés par le président de la Fédération de Russie, décrets du gouvernement de la Fédération de Russie, arrêtés de l'administration locale).
Le groupe principal de ces documents sont:
- ordres;
- ordres;
- solutions;
- résolutions ;
- indication;
- protocoles. Il s'agit d'un type particulier de document qui peut être à la fois un support Informations d'arrière-plan, et contiennent le dispositif du texte.
Les documents administratifs sont délivrés conjointement, c'est-à-dire collectivement et individuellement. Dans le cas de la seule signature de documents par le responsable, l'efficacité de l'exécution des tâches augmente et toute responsabilité pour décision repose sur ses épaules. Les documents administratifs sont à la fois externes, c'est-à-dire venir pour exécution de l'administration, et interne, c'est-à-dire produit par cette société.
Quand et par qui la commande est-elle émise ?
Principal acte légal dans le système des documents administratifs est une ordonnance. Il a base légale, est acte officiel et est créé pour la solution rapide des problèmes dans le domaine de l'activité principale.
Le droit de signature est accordé au chef d'entreprise, ou à un employé mandaté par lui par procuration. Méthodes, plans, règlements, plannings d'entreprise, etc. sont homologués par ce type de document. Les commandes ont leur propre variété et, en fonction de la période de leur stockage, sont émises en fonction du personnel et du personnel, et de l'activité principale.
Le service d'archivage est chargé de l'exécution des documents pour les activités principales et administratives et économiques (par exemple, ordre d'état des lieux, d'approbation d'un modèle économique, règlements et tableaux d'effectifs, sur rendez-vous, etc.).
Le service du personnel est engagé dans la préparation de projets de commandes de travail (par exemple, sur la fourniture de divers types de vacances, voyages d'affaires, diverses sortes majorations, etc). Mais la principale condition est la compétence des employés qui préparent et publient un acte juridique.
L'ordre lui-même peut être simple et toucher à un problème spécifique, ou il peut contenir la structure la plus complexe du texte, affectant la solution de nombreux problèmes.
Le projet de document se compose d'une déclaration (préambule) et d'une partie administrative. Le préambule commence par les mots « Aux fins », « Dans le cadre », reflétant la raison de la création du document, et se termine par le mot « J'ordonne ». Dans la partie administrative, le texte est énoncé sous une forme impérative et vise à répondre aux principaux enjeux du fonctionnement de l'organisation.
Attention: en raison de la grande variété de documents administratifs, de nombreuses organisations utilisent un système d'indexation lors de l'enregistrement des commandes, ce qui simplifie grandement la recherche.
Une certaine lettre ou un ensemble de lettres correspondant aux caractéristiques de la commande est placé après l'attribution du numéro par un trait d'union. Par exemple, une ordonnance d'octroi d'un congé de maternité - il s'agit d'un document personnel, conformément auquel le service comptable calcule les prestations en vertu du décret, portera le numéro 25-k.
Quand et par qui la commande est-elle émise ?
Une ordonnance est un type d'acte juridique dont la publication vise à l'exécution de questions plus opérationnelles, affectant un petit cercle d'artistes interprètes. La commande est renouvelable annuellement.
L'ordre peut être signé à la fois par le chef lui-même et par les chefs de département, en fonction des spécificités de la tâche. Des documents de ce type sont délivrés, par exemple, pour déterminer le cercle des responsables, appliquer la procédure d'indexation des documents, etc.
Le principe d'émission d'un ordre est le même que le principe d'émission d'un ordre. Il n'y a qu'une seule différence - "j'ordonne" est remplacé par le mot "j'oblige".
Quand et par qui l'instruction est-elle préparée ?
Instruction - un acte juridique émis uniquement par le responsable pour résoudre des tâches au sein du département ou de l'organisation.
Il y a quelques décennies, l'indication était largement utilisée dans les agences gouvernementales, mais grâce à la réforme administrative, qui donnait le droit aux cadres supérieurs de donner des ordres, l'indication, en tant que type de document, a commencé à être évincée de l'ensemble du flux de documentation.
Les instructions sont rédigées de la même manière que l'ordonnance, seul le mot "obliger" peut être remplacé par le mot "offrir", indique la possibilité pour l'exécuteur d'instructions qui ne rentrent pas dans le cadre de ses missions.
Solution - sous forme de document
Un acte juridique examiné et adopté par un organe collectif pour accomplir les tâches les plus importantes d'une entreprise ou d'un organisme gouvernemental est appelé une décision.
Dans sa conception, la décision est similaire à la conception de l'ordre, seulement à la fin du préambule le nom de l'équipe est donné, puis le mot «décidé» (par exemple, le conseil des députés a décidé).
Ce type d'acte juridique est document légal ce n'est qu'après sa signature par le président de l'organe délibérant et le secrétaire qu'elle est visée par les participants à l'assemblée dans une feuille de convention séparée, qui est jointe à la décision, enregistrée et communiquée aux artistes interprètes.
Malheureusement, ce type de document est rarement utilisé en pratique.
Caractéristiques de conception
Pour donner au document administratif un style commercial officiel, vous devez suivre certains principes. Le document doit être présenté de manière concise, claire et dans l'ordre. Cadre réglementaire pour la préparation de la documentation organisationnelle et administrative est utilisé norme d'état. Il énonce les exigences de base et les principes de compilation des documents.
Dans toute organisation, afin d'éviter divers malentendus, il est nécessaire de créer votre propre document local, dans lequel vous devez décrire en détail l'ensemble du processus métier de l'entreprise. Donnez des exemples, corrigez acte localéchantillons d'enregistrement de documents administratifs.
Conseils: afin de ne pas vous perdre dans un flux de travail complexe, n'approuvez que les types de documentation réellement nécessaires.
Tous les documents administratifs sont créés sur un formulaire approuvé par l'organisation, conformément à GOST, qui contient tous les détails nécessaires. La présence de détails confirme la légitimité du document, c'est-à-dire légitimité. Le document doit être approuvé par toutes les parties intéressées, y compris le responsable service légale, seulement après cela, il est signé par le responsable et transféré au service de gestion du bureau pour enregistrement.
Les documents adoptés collectivement sont soumis à examen et discutés en commun en séance en cas de décision positive, signés en en temps voulu. En cas de désaccord, le document est finalisé et signé lors des réunions suivantes.
Une condition préalable est d'apporter le document à l'entrepreneur et de se familiariser avec lui sous la signature. Ce processus est effectué dans les 3 jours à compter de la date de signature ou d'approbation du document conformément à la loi applicable.
Ainsi, je voudrais souligner qu'un document n'est pas simplement un morceau de papier dont on a besoin pour détourner les yeux. Et pourtant c'est un porteur une information important, ce qui à l'avenir aidera à éviter de nombreux problèmes, et à partir de là conception correcte dépend du succès du développement de l'entreprise.
Comment rédiger un document administratif, voir la vidéo suivante :
publier- son de gorge action d'émettre une loi existence/création d'émettre un son inarticulé action d'émettre un recueil complet d'existence/création d'émettre un décret action d'émettre un ordre existence/création d'émettre un ordre... ...
ordre- exécuter toute mise en œuvre de commande exécuter la mise en œuvre de la commande exécuter la mise en œuvre de la commande sortie de l'existence / création de la commande, sujet, commencer à donner l'action de la commande attendre la modalité de la commande, attente d'émission de l'existence de la commande ... ... Compatibilité verbale des noms non objectifs
PUBLIER, suis, cendre, ast, adim, adite, adut ; al, ala, alo ; ah ; publié (an, ana et ana, ano); Souverain, ça. 1. Après l'impression, publiez. I. recueil de poèmes. 2. Publier, rendre public. I. décision, ordonnance. | incompatibilité publier, donner, donner. | … Dictionnaire explicatif d'Ozhegov
publier- sons action pour émettre un ordre existence/création pour émettre un son de gorge action pour émettre une loi existence/création pour émettre un son indistinct action pour émettre une collection complète existence/création pour émettre un décret action... Compatibilité verbale des noms non objectifs
existence / création- (ne) laisse pas le temps existence/création, sujet (ne) laisse force existence/création, sujet (ne) reste temps existence/création, sujet, suite (ne) reste libre temps existence/création, ... ... Compatibilité verbale des noms non objectifs
Croix du mérite militaire ... Wikipédia
Efremov Stepane- Danilovich (Don.) né. D'ACCORD. 1730 ; le fils du précédent et aussi le Don ataman. Par décret du 12 janvier 1735, il fut doté du grade de contremaître ; en 1755, l'impératrice Elizaveta Petrovna le nomma Donskoy Ataman, cependant, de sorte qu'en important ... ... Dictionnaire-livre de référence cosaque
Sur les conditions de travail, ensemble de mesures prises pour évaluer les conditions de travail sur le lieu de travail, identifier les facteurs de production, ainsi que la mise en conformité des conditions de travail avec les exigences établies ... ... Wikipedia
Limite- (Limite) Contenu Contenu Définitions du sujet décrit Limitation des opérations bancaires Limites de volume positionnel Limites sur les caractéristiques des positions, sur un volume pondéré Limites structurelles (limites de parts, limites de concentration) Limites ... ... Encyclopédie de l'investisseur
"Denikin" redirige ici ; pour les autres personnes portant le nom de famille Denikin, voir Denikin (nom de famille) . Anton Ivanovitch Dénikine ... Wikipédia
Histoire du peuple juif ... Wikipedia
Livres
- Oeuvres rassemblées. Tome 4. 1964-1966. Les choses prédatrices du siècle. Anxiété. Escargot sur la pente, Strugatsky Arkady Natanovich, Strugatsky Boris Natanovich. Arkady (1925-1991) et Boris (1933-2012) Strugatsky - Écrivains de science-fiction soviétiques russes qui ont élevé la science-fiction russe à des sommets de classe mondiale. Traduit dans toutes les langues principales,…
Tout documents administratifs doit se conformer strictement aux dispositions de la législation en vigueur.
La première étape de l'élaboration d'un projet de document réglementaire consiste à déterminer l'éventail des questions qui doivent y être reflétées. Tout d'abord, étudiez actes législatifs et des décrets gouvernementaux, précédemment publiés des documents administratifs sur cette question. Ensuite, ils commencent à le rédiger. De plus, le document est accepté et signé. Les résolutions et les décisions sont toujours en discussion.
Le texte du document administratif se compose le plus souvent de deux parties interdépendantes - constatant et administratif.
La partie vérification est une introduction à l'essence de la question à l'étude. Souvent, dans la partie constatation, un récit de l'acte d'un organe supérieur est donné, en vertu duquel ce document administratif est délivré. Dans ce cas, le type d'acte, son auteur, la date et le numéro, le titre complet (en-tête), c'est-à-dire toutes les données de recherche sont fournies. La partie constatant peut être absente s'il n'est pas nécessaire de donner des éclaircissements.
La partie administrative est indiquée sous une forme impérative. Selon le document, il commence par les mots: «décide» («décidé») - dans la résolution; "décide" (décidé") - dans la décision ; "offre" - disponible ; "Je commande" - dans l'ordre. Ces mots sont imprimés en majuscules, c'est-à-dire ils ressortent visuellement et séparent ainsi la partie constatante du document de la partie administrative. Ces mots sont situés sur une ligne séparée directement des champs. Le texte du dispositif est imprimé à partir de la nouvelle ligne du paragraphe.
La partie administrative peut être divisée en paragraphes numérotés en chiffres arabes. Chaque paragraphe indique l'exécutant (organisation, unité structurelle, fonctionnaire spécifique, par exemple, dans les ordres), l'action qui doit être exécutée et le délai. L'exécutant est indiqué au datif. Il peut aussi être indiqué de manière généralisée, par exemple : recteurs d'universités, directeurs d'écoles. L'action prescrite est exprimée par le verbe sous une forme indéfinie - "préparer", "inscrire", "organiser", "fournir", "attribuer", "développer", etc.
À la fin du texte du document administratif, une liste des documents devenus invalides ou sujets à changement avec la délivrance de cet acte est placée. Si les documents administratifs ont des applications, ils sont indiqués dans les paragraphes pertinents du texte.
Le texte du document administratif doit avoir un en-tête.
Après avoir préparé le texte du document administratif, ils procèdent à son exécution sous la forme d'un type de document spécifique. Les projets de documents préparés sont soumis pour signature. Les ordres et instructions sont signés par le chef ou son adjoint. Les décrets et décisions ont deux signatures - le président et le secrétaire (directeur général) de l'organe collégial. La première copie du document, faite sur le formulaire, est signée. Les documents administratifs entrent en vigueur dès qu'ils sont signés ou portés à la connaissance de l'entrepreneur.
La solution –il s'agit d'un document administratif, qui est un acte juridique adopté par un organe collégial : collège d'un ministère ou d'un service, conseil scientifique, conseil d'administration, etc.
Disposition –un document administratif délivré par le responsable d'une instance collégiale dans le cadre dévolu à un fonctionnaire, organisme gouvernemental compétences.
Les commandes sont divisées en deux groupes : les commandes générales, les commandes à long terme et les commandes relatives à un problème spécifique. Les arrêtés sont émis par les ministères, les départements, les administrations des régions, des villes, des districts, les administrations des entreprises (institutions) dans les limites des droits qui leur sont accordés par les lois de la République du Bélarus. La préparation et l'exécution de la commande sont similaires aux autres types de documents administratifs.
indication –document administratif délivré par les ministères, départements, organismes principalement sur les questions liées à l'organisation de l'exécution des ordres, instructions et autres actes. L'instruction doit avoir des exécuteurs spécifiques et ne diffère pas dans l'exécution de l'ordre, sa partie administrative commence par les mots "OFFER" ("I OBLIGATE").
Ordre –un document administratif délivré par le chef d'une organisation, entreprise, institution, agissant sur la base du principe de l'unité de commandement. L'ordre est émis pour résoudre les principales tâches auxquelles cette organisation est confrontée. Une commande est émise sur un formulaire indiquant le nom de l'organisation, le nom du type de document - COMMANDE, le lieu de publication, le numéro d'enregistrement, la date, le titre du texte, la signature.
ordre –document exécutif publié officiel, pour effectuer une tâche spécifique .