Les enseignants paient-ils les charges ? Nouvelle loi sur les avantages pour les enseignants ruraux

De nombreux enseignants s'intéressent à la question de l'octroi d'avantages sociaux lorsqu'ils travaillent dans des zones rurales.

Dans l'État, les enseignants des écoles bénéficieront certainement de privilèges spéciaux dans chaque région. La législation de notre pays prévoit certains avantages pour les enseignants travaillant dans les zones rurales.

Le cadre législatif

Conformément au nouveau projet de loi, les enseignants conservent tous prestations envisagées. Une description des avantages existants et de l'acquisition d'un logement est donnée dans la loi fédérale n ° 273 à l'art. 47 de la loi "sur l'éducation".

Procédure, conditions stipulées et champ d'application rémunération standard Argent les dépenses consacrées aux mesures ci-dessus pour soutenir les citoyens sont déterminées et mises en œuvre conformément aux capacités du budget régional.

Les enseignants qui exercent leurs fonctions directes dans institutions publiques, l'indemnisation est assurée par le biais de ce que l'on appelle crédits budgétaires sur les fonds du budget d'une entité particulière.

L'ancienne loi fédérale n° 3266 contient des Législation actuelle dispositions avec la seule différence qui est l'absence de dépendance dans la détermination du montant des prestations servies au type d'établissement d'enseignement dans lequel l'enseignant travaille.

Le cadre législatif vient en aide aux enseignants dans les situations où il y a des frictions et des incohérences dans le travail des organes gouvernement local. Basé sur la subjectivité décisions prises dans l'administration régionale, les enseignants peuvent recevoir une merveilleuse liste d'avantages ou de paiements officiellement fixés.

Soutien de l'État aux enseignants lié à l'activité professionnelle

En plus du salaire, chaque enseignant peut compter sur paiements supplémentaires:

Guide de classe ;
Activités d'enseignement dans des classes consécutives concernant l'enseignement à domicile;
Conduire la chimie. Le travail avec des produits chimiques nocifs est payé en plus;
Achat de produits profilés ;
Autres types de paiements financiers.

Paiements supplémentaires peuvent être attribués aux enseignants en fonction de la région de résidence spécifique.

Approche de ce problème dans divers corps sont individuels, mais il existe une certaine liste de règles qui est la même pour tous.

Nommons maintenant les avantages qui ne s'appliquent qu'aux enseignants travaillant à la campagne:

Dès que l'enseignant arrive sur le lieu d'exercice de ses fonctions officielles, il est pourvu. Une telle allocation n'est versée qu'à des fins de soutien matériel initial pour l'enseignant, ainsi que pour accroître l'incitation au travail;
Certaines primes s'ajoutent au salaire de base. Dans le même temps, le taux augmente et le processus d'augmentation du niveau de revenu peut correspondre à un an ou plus. Les conditions d'augmentation dépendent uniquement des dispositions particulières cadre législatif dans la région;
L'enseignant reçoit une prime s'il travaille depuis plus de trois ans ;
La possibilité de voyager préférentiellement par des vols longue distance est prévue. Cependant, selon les régions spécifiques, certaines restrictions peuvent être mises en place ;
Subventions nécessaires uniquement pour payer les services communaux.

Tous les avantages ci-dessus sont prévus par la législation de la Fédération de Russie.

Indemnités

Il convient également de noter les particularités de l'attribution des prestations compensatoires aux enseignants exerçant en milieu rural. La loi "Sur l'éducation" détermine que l'ajustement et l'attribution des volumes compensation matérielle pour un logement rémunéré utilitaires pour les enseignants ruraux sont directement liés aux compétences des régions spécifiques.

Dans la plupart des options les enseignants sont indemnisés pour ces coûts:

Ces prestations peuvent être versées aux enseignants même après la retraite, s'ils ont déjà travaillé pendant au moins 10 ans.

Avantages pour les jeunes enseignants

Comme les jeunes citoyens expriment rarement le désir de travailler en milieu rural, les autorités le pouvoir de l'Étatélaborent la liste la plus large possible d'avantages pour ces enseignants.

Tout d'abord, il convient de noter la possibilité d'obtenir salaire supérieur quand on travaille en milieu rural. Sont également fournis certains versements d'indemnités lors du paiement du logement, des services publics, dont la liste est donnée ci-dessus.

Pour stimuler la croissance du nombre de jeunes enseignants dans diverses régions, telles que types d'incitations:

Si un jeune enseignant commence à travailler dans un autre domaine après la distribution, conformément aux dispositions en vigueur du Code du travail de la Fédération de Russie, il se verra attribuer un logement hors tour.

Réduction sur les factures de services publics

L'enregistrement des prestations communales pour les enseignants travaillant dans les zones rurales s'effectue selon le schéma le plus simplifié. Cette procédure est un peu plus compliquée si un enseignant travaillant dans la ville est inscrit. Si l'enseignant vit dans une maison particulière, mais dans la ville, il ne peut compter que sur une compensation pour les 2 charges fournies : l'électricité et le chauffage. Pour les enseignants vivant en immeuble, les conditions générales s'appliquent.

Initialement, la législation prévoit uniquement un soutien pour les enseignants travaillant dans les zones rurales. Par conséquent, une remise sur le paiement de l'électricité et du chauffage est loin d'être le seul privilège. Pour enseignants ruraux des prestations pour un appartement communal d'un montant pouvant aller jusqu'à 60% du montant dépensé sont fournies. Le pourcentage spécifié, en fonction de la région de résidence spécifique, peut être réglementé. Un tel avantage s'applique non seulement à certains enseignants, mais également à tous les membres de la famille vivant avec lui dans la même maison ou le même appartement.

Les derniers projets de loi entrés en vigueur prévoient l'octroi d'une remise de 100% sur les paiements communaux pour les enseignants. Une telle réduction reste avec les enseignants qui ont déjà pris un repos bien mérité. Le montant des prestations servies ne peut en aucun cas être affecté par l'ancienneté ou, directement, par la retraite.

Aide aux enseignants retraités

L'un des privilèges pour les éducateurs travaillant dans les zones rurales est l'opportunité après 25 années de travail.

Ces enseignants reçoivent les éléments suivants types d'avantages:

Il est à noter que le service des prestations s'effectue dans des conditions généralement admises, impliquant un versement inversé. Ceux. un enseignant à la retraite doit d'abord effectuer le paiement nécessaire sur toutes les factures pour la fourniture des services publics. Ce n'est qu'après réception de tous les reçus de paiement que l'État peut compenser les dépenses.

Il convient également de tenir compte du fait que les normes établies pour l'utilisation des gaz naturel, diverses sortes combustible solide, l'électricité sont fixées par les centres de contrôle régionaux à un niveau assez bas.

Règles d'indemnisation des dépenses pour le paiement des locaux d'habitation, du chauffage et de l'éclairage personnel enseignant, chefs, sous-chefs, chefs divisions structurelles et leurs suppléants, qui font partie du personnel de leur lieu de travail principal dans l'État fédéral organisations éducatives vivre et travailler en milieu rural colonies, les colonies de travailleurs (colonies de type urbain) ont été approuvées par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 963 en octobre 2013. Ces règles déterminent la procédure d'octroi à titre de mesure aide sociale rémunération mensuelle frais de paiement des locaux d'habitation, de chauffage et d'éclairage d'un montant de 1200 roubles.

La procédure d'obtention des prestations pour les enseignants retraités n'est pas difficile. Pour recevoir une indemnisation, vous devez contacter l'établissement d'enseignement dans lequel ils ont exercé leurs fonctions officielles pendant 25 ans. Dans le cadre de la réforme des retraites de 2019, la période de préretraite est reportée de 6 mois.

Sur l'encouragement de l'Etat aux jeunes enseignants, voir la vidéo suivante :

Il existe également des avantages pour les enseignants retraités. La liste des indulgences pour les enseignants retraités n'est pas longue et se limite au remboursement partiel des factures de services publics.

Quand un enseignant rural prend-il sa retraite ?

L'État définit l'enseignement comme une catégorie spéciale de travail acharné et permet donc aux enseignants de prendre une retraite anticipée. Il suffit aux enseignants de travailler 25 ans dans une école rurale pour prendre leur retraite - c'est-à-dire qu'en théorie, un citoyen de 45-47 ans peut devenir retraité, à condition qu'il ait commencé activité de travail immédiatement après l'obtention du diplôme et n'a pas autorisé les temps d'arrêt au travail.

Les enseignants ruraux actuels devraient prêter attention à la formulation qui est écrite dans leur cahier de travail- seules les catégories d'enseignants suivantes peuvent compter sur des privilèges (y compris la préretraite) :

Enseignants.
Éducateurs.
Responsables de l'éducation.
Directeurs d'école.

De plus, il est nécessaire de préciser si la qualité est suffisante établissement d'enseignement afin que ses employés puissent revendiquer des privilèges de l'État - cela est particulièrement vrai pour les écoles privées et les jardins d'enfants. La pratique montre qu'au tribunal, un enseignant qui se plaint d'une formulation incorrecte dans un cahier d'exercices a très peu de chances.

Le calcul correct est également important - les 25 années «chéries» n'incluent pas les périodes où:

L'enseignant a été suspendu de son travail par sa faute.
En raison de la faute de l'employeur ou de l'employé, un arrêt de travail s'est formé.
Le professeur est allé à congé maternité ou un congé parental.

Les périodes de congés annuels payés, d'incapacité temporaire, ainsi que les périodes de formation et de perfectionnement sont prises en compte dans l'ancienneté.

Attention : même après 25 ans de travail, personne n'a le droit de priver un enseignant d'un emploi - s'il veut continuer à enseigner, il percevra une pension en plus de son salaire. Les prestations des enseignants retraités inactifs sont les mêmes que celles des enseignants actifs.

Quels privilèges un enseignant rural retraité reçoit-il ?

Les types spécifiques de services qui sont remboursés aux enseignants retraités par le budget sont déterminés sur niveau régional. Une liste complète des services qui peuvent être indemnisés est donnée à l'art. 154 du Code du logement :

Chauffage centralisé ou chauffage résidentiel au gaz naturel - compensé en en entier.
Éclairage - le montant de la compensation est déterminé en fonction de la norme pour 1 m². m. Il est important de comprendre qu'il n'est pas question d'une compensation complète des coûts d'électricité.
Coûts d'achat de combustible solide (charbon, bois de chauffage) et de son transport - si la maison où vit l'enseignant rural n'est pas raccordée au système de chauffage central. Il ne sera pas possible d'acheter du carburant à des fins de spéculation - il existe également des normes limitatives, si le bénéficiaire est dépassé, il dépense déjà son «durement gagné».

Toutes les normes de consommation sont fixées autorités locales et souvent à un niveau très bas. Par conséquent, le gouvernement envisage la possibilité de remplacer les compensations régionales pour les services communaux par un paiement "tout-russe", le même pour tous les sujets de la Fédération de Russie - le montant d'une telle prestation pour les enseignants retraités pourrait être de 1 200 roubles par mois.

Où postuler ?

Pour demander une allocation pour les enseignants retraités ruraux en 2016, vous devez contacter le dernier lieu de travail avec les documents suivants:

Informations sur la zone de l'habitation.
Passeport et sa copie.
Informations sur la composition de la famille.
Antécédents d'emploi.

Si plusieurs personnes de la famille sont éligibles aux mesures d'accompagnement social, elles doivent décider elles-mêmes vers quelle institution s'adresser.

Un établissement d'enseignement, sur la base de la demande d'un retraité, conclut un accord avec un organisme fournissant des services publics. Cet organisme envoie des factures mensuelles à l'établissement d'enseignement pour paiement, que l'établissement doit lui-même rembourser.

Bien que les avantages d'ancienneté pour les enseignants retraités soient inscrits dans la législation russe et soviétique depuis des décennies, la situation actuelle va changer dans un proche avenir. En 2015, une loi a été adoptée, selon laquelle d'ici 2030, tous les enseignants retraités bénéficieront d'un repos bien mérité sur une base commune.

Il n'y a pas si longtemps, on sut que administration publique, en raison de la crise économique de 2015, prévoit de réduire certains des avantages pour certaines catégories de citoyens. Bien que sur ce moment cela reste à décider, beaucoup se posent déjà la question - qui sera concerné par ces changements, notamment, la forme de l'aide sociale aux enseignants va-t-elle changer ?

courant Législation russe offre un certain nombre d'avantages aux employés les établissements d'enseignement caractère social et stimulant, dans le but de raviver l'intérêt pour le métier de la jeune génération.

Avantages de base pour les éducateurs

Aide matérielle. L'avantage pédagogique le plus important, qui contribue à attirer les jeunes professionnels vers cette profession, est sans aucun doute le soutien matériel de l'État : les enseignants reçoivent une aide ponctuelle, ainsi que des primes annuelles de fin d'année universitaire pendant les trois premières années. de travail. Il est important que ces avantages soient régionaux et soient principalement appliqués dans les zones rurales.
Raccourcissement de la journée de travail. Conformément à la réglementation Code du travail Fédération de Russie, le temps de travail du personnel enseignant ne doit pas dépasser 36 heures par semaine. Avec les heures supplémentaires disponibles, l'enseignant doit être payé en plus selon le taux d'un employé particulier. En cas de cumul de travail, la durée de l'activité de l'enseignant ne doit pas dépasser la moitié de la norme mensuelle des heures de travail.
Hypothèque pour les enseignants. Pour les jeunes professionnels, l'État offre des conditions favorables pour l'obtention d'un prêt hypothécaire avec un petit acompte, un taux d'intérêt bas et assez long terme Paiements. Il est important qu'il y ait une limite à cet avantage - un enseignant qui souhaite obtenir un prêt hypothécaire ne doit pas être âgé de plus de 35 ans.
Le temps des vacances. Un autre avantage non négligeable est l'augmentation des congés payés. Ainsi, dans la version standard, la période de vacances d'un enseignant est de 28 jours, alors qu'il est également possible de prévoir des vacances payées prolongées - de 42 à 56 jours. En outre, tous les 10 ans, un enseignant a le droit de s'absenter jusqu'à 1 an tout en conservant son lieu de travail, ce congé étant payé aux dépens de fonds extrabudgétaires.
Préretraite. Pour les enseignants d'aujourd'hui, il existe la possibilité d'une retraite anticipée - s'ils ont une expérience d'enseignement de 25 ans, alors que tous les congés payés réguliers sont inclus dans l'expérience de travail.
Logement gratuit. Les enseignants des zones rurales ont le droit de bénéficier d'un logement gratuit avec éclairage et chauffage, ou de le remplacer par une compensation pour les frais de carburant si l'employé vit dans une pièce sans chauffage. Il est important que toutes les dépenses soient officiellement confirmées afin de compensation financière pas soumis à l'impôt sur le revenu.
Rémunération pour la littérature. L'État fournit des prestations sous forme de compensation matérielle à l'enseignant lorsqu'il achète de la littérature spécialisée et des périodiques. Le montant des paiements dépend directement de la décision des gouvernements locaux.

Avantages pour les enseignants des zones rurales : primes, hypothèques, compensations

Il faut noter que loi fédérale prévoit que les enseignants travaillant dans les zones rurales reçoivent un logement gratuit s'ils en ont besoin. Le logement mis à la disposition de l'enseignant doit être équipé de gaz et de chauffage et situé à une distance maximale de 3 kilomètres. Un enseignant peut bénéficier d'un logement gratuit même après sa retraite, mais uniquement s'il a au moins 10 ans d'expérience et s'il ne dispose pas de son propre logement. Cependant, la responsabilité de fournir un logement gratuit est confiée aux dirigeants des différentes régions, ce qui est souvent un problème en raison du manque de financement pour s'acquitter de cette responsabilité. C'est pourquoi organismes gouvernementaux relativement récemment, un nouveau type d'avantages a été développé, grâce auquel les jeunes enseignants pouvaient acheter leur propre logement dans le cadre du programme hypothécaire à un taux réduit. Dans le même temps, les enseignants reçoivent une compensation pour le paiement du premier versement, qui ne dépasse pas 10% de la valeur de la propriété.

Important! Pour obtenir un crédit immobilier, un enseignant doit avoir travaillé pendant au moins 3 ans et son niveau les salaires doit être tel que le versement hypothécaire ne dépasse pas 45 % des revenus mensuels de l'emprunteur. Les prêts hypothécaires sont offerts aux personnes de moins de 35 ans.

Cependant, il convient de noter que cet avantage n'est pas valable dans toutes les régions de Russie. Par conséquent, avant d'accepter de travailler dans une zone rurale, le demandeur doit savoir s'il existe un avantage dans une zone particulière. Reçu conditions préférentielles Le prêt hypothécaire pour les enseignants n'est pas très difficile, il vous suffit d'ajouter au paquet habituel de documents: un certificat d'expérience dans l'enseignement d'au moins 3 ans et un certificat indiquant que l'enseignant n'a pas son propre domicile.

Avantages supplémentaires pour les enseignants ruraux

Offrir un logement gratuit et des hypothèques préférentielles ne sont pas les seuls avantages pour ceux qui décident d'aller travailler à la campagne. Soutenir les enseignants et attirer les jeunes dans certaines régions de Russie autorités locales gestion offrent divers avantages supplémentaires, en voici quelques-uns :

augmentation des salaires lors de la réception des salaires selon le système de salaire régulier pendant les 1 à 3 premières années de travail;
montant forfaitaire lors de la candidature à un emploi, le soi-disant "lifting";
voyage à tarif réduit dans le transport interurbain;
des primes annuelles ou trimestrielles basées sur les résultats des trois premières années ;
les subventions aux services publics, les soi-disant " avantages utilitaires enseignants », qui opèrent sur tout le territoire de la Fédération de Russie. Certaines régions paient jusqu'à 60 % de tous les services publics pour les enseignants.