ماذا يمكن أن يكون أكثر أهمية الحياة البشرية؟ لا تهتم!
عندما نركب دراجة ، أو نقفز بالمظلة ، أو نعمل في صناعة جادة ، فإننا نتبع دائمًا قواعد السلامة. وهذه "القوانين" ، التي غالبًا ما تكون بسيطة ، تحافظ على حياتنا وصحتنا.
في ميتينفيست لها أيضًا قواعدها الخاصة لإنقاذ الأرواح. في عام 2012 ، قدمنا " القواعد الأساسية»حماية العمال والسلامة الصناعية. هناك عشرة في المجموع. الخمسة الأولى هي نفسها لجميع مؤسسات المجموعة ، والباقي- مصممة وفقًا لخصائص كل إنتاج على حدة. ويمكن أن يؤدي عدم الامتثال إلى عواقب وخيمة. هذا هو السبب في أن كل موظف في الشركة يعرف القواعد باسم "أبانا".
قواعد الصحة والسلامة الإلزامية
في أراضي مجموعة شركات Metinvest Group
ممنوع:
- أن تكون على أراضي المشروع في دولة
تسمم الكحول / المخدرات. - الضرر المتعمد والإزالة والتعطيل وسائل وقائيةوالأسوار مع المدخل اللاحق خلف الأسوار الواقية في منطقة الخطر المحددة.
- الاستخدام غير المصرح به أو إزالة أجهزة القفل
و / أو العلامات الرئيسية. - التنازل عن العمل ، الذي يعني أداؤه عن علم انتهاك القواعد الأساسية.
- الإخفاء المتعمد لحادث مهما كانت درجة الخطورة أو إصابة بعجز مؤقت.
ممنوع:
- المرور والبقاء بين عربات السكك الحديدية والعربات الدارجة الخاصة.
- البقاء في أماكن خطرة بالغاز للمجموعات 1 ، 2 دون أخذ عينات بيئة الهواءومعدات حماية الغاز.
- أداء العمل على ارتفاعات عالية دون استخدام معدات منع السقوط.
- حركة البضائع بالرافعات في المنطقة التي يتواجد فيها الأشخاص.
- استخدام الهواتف المحمولة والأجهزة الصوتية عند تشغيل الآلات.
في أراضي شركات التعدين التابعة لمجموعة Metinvest
ممنوع:
- سرقة المعدات والمواد المملوكة للمؤسسة.
- القيام بأعمال تسليم البضائع إلى أعمال المناجممع ارتداد الحبل عندما يكون هناك أشخاص بداخلهم.
- التدخل في تشغيل معدات التحكم في الغازات الهوائية.
- الركوب في وسيلة نقل بضائع غير مجهزة لنقل الأشخاص.
- القيام بعمل في منجم يعمل عندما يتجاوز محتوى غاز الميثان المعايير المسموح بها.
- العثور على أشخاص في أعمال المناجم في مكان غير آمن.
على أراضي مصانع التعدين والمعالجة لمجموعة Metinvest
ممنوع:
- أداء العمل في العلو دون استخدام الأموال الحماية الشخصيةمن السقوط.
- المرور عبر تقاطع سكة حديد بإشارة حظر ، عبر حاجز مغلق ، دون توقف ، دون التحقق من عدم وجود قطار.
- استخدام معدات اللهب المعيبة و / أو غير المختبرة.
- تداخل قضبان السكك الحديديةتحت المعدات الدارجة أو من خلال قارنة التوصيل الأوتوماتيكية.
في أراضي شركات فحم الكوك للكيماويات التابعة لمجموعة Metinvest Group
ممنوع:
- التدخين خارج المناطق المخصصة.
- القيام بالأعمال الغازية الخطرة والساخنة في مكان مغلق دون تحليل بيئة الهواء.
- العمل على ارتفاعات دون استخدام معدات منع السقوط.
- معدات التنظيف / الإصلاح التي تم تشغيلها / تشغيلها.
داخل أراضي الشركات التجاريةالمجموعات ، بما في ذلك METINVEST-SMC و Metinvestresurs و Metinvest Ukraine.
ممنوع:
- استخدام أجهزة معالجة الأحمال مع سلامة الخيط المكسور ووجود تشوهات وغياب علامة تشير إلى سعة الحمولة وشهادة الجودة.
- وجود أشخاص على حمولة مرتفعة أو حركة حمولة بواسطة رافعة عليها أشياء.
- وجود أشخاص في سيارة أو عربة جندول أثناء تحميل أو تفريغ المنتجات المعدنية.
- أداء العمل على ارتفاعات عالية دون استخدام معدات الحماية من السقوط.
- استخدام الهواتف المحمولة أثناء أداء العمل أو تشغيل المعدات خطر متزايد.
كجزء من الإستراتيجية في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية ، يتم دمج القواعد الأساسية لحماية العمال والسلامة الصناعية في سير عمل الأقسام الهيكلية في Krasnodonugol من Metinvest Group. جاء ذلك من قبل الخدمة الصحفية للمؤسسة.
"القواعد الأساسية تشمل القواعد الأولية انضباط العمل. من خلال مراعاة هذه المتطلبات ، سيضمن كل موظف في Krasnodonugol السلامة عمليات الانتاجقال ألكسندر أنكودينوف ، مدير حماية العمال في كراسنودونوغول ، "يقضي على مخاطر الحوادث والحوادث".
قامت إدارة السلامة المهنية ، جنبًا إلى جنب مع الموظفين وخدمات حماية العمال في مؤسسات المجموعة ، بتطوير 5 قواعد أساسية إلزامية تنطبق على جميع موظفي الشركة والمقاولين.
تم تطوير قواعد أساسية إضافية للتقسيمات الهيكلية المساعدة - محطات التركيز ، Krasnodonpogruztrans ، إلخ ، مع مراعاة خصوصيات العمل الذي يتم تنفيذه.
في غضون شهرين في الانقسامات الهيكليةسيتم انعقاده إحاطات غير مقررةبشأن حماية العمال ، حيث سيتم تعريف العمال بالقواعد. يتعرف الموظفون الواصلون حديثًا على القواعد الأساسية خلال جلسة إحاطة تمهيدية. سيتم وضع الإثارة البصرية في المواقع وورش العمل وأماكن العمل. يترتب على انتهاك القواعد الأساسية تطبيق إجراءات تأديبية.
تذكر أن هدف Krasnodonugol من Metinvest Group هو خلق ظروف عمل صحية وآمنة للموظفين. للقيام بذلك ، تقوم الشركة بتحسين تنظيم الإنتاج وتحسينه العمليات التكنولوجية، يقوم بتحديث المعدات ، واستخدام أجهزة الحماية الحديثة والمتشابكة ، وإبلاغ الموظفين بمخاطر الإنتاج المحتملة. من أهم عوامل هذا العمل تعزيز ثقافة العمل التي لا تسمح بالتسامح مع عدم الامتثال لمتطلبات السلامة.
الاقتصاد - 25 يناير 2013 4629تقوم Metalloinvest بترقية وتحديث معدات الإنتاج بانتظام وتحافظ على ظروف العمل المثلى التي تتوافق مع المتطلبات القانونية. من المهم أن نفهم أن جهود الشركة هذه ليست سوى جزء من نظام مشترك عمل آمنلأن الإحصائيات العالمية لحوادث العمل لا هوادة فيها: السبب الرئيسي لها هو التصرفات الخاطئة وأساليب العمل التي يستخدمها الموظفون أنفسهم ، الذين يتجاهلون التعليمات الحالية أو قواعد حماية العمال والسلامة الصناعية.
يجب أن يفهم كل موظف أنه يفي بالقواعد المنصوص عليها في المتطلبات الأساسية لحماية العمال والسلامة الصناعية ليس للمدير وليس لمهندسي حماية العمال ، ولكن لنفسه شخصيًا. وفي هذه الأمور لا توجد تفاهات يمكن إهمالها ، حتى الانحراف الطفيف عن القواعد يمكن أن يتسبب في مأساة. تذكر: الحفاظ على صحتك وحياتك مسؤولية شخصية للجميع!
المتطلبات الأساسية لحماية العمال والسلامة الصناعية
من أجل تنفيذ المهام التي تهدف إلى تحسين نظام إدارة حماية العمال و الأمن الصناعيلتحسين ثقافة الإنتاج والمستوى المهني ، يجب على موظفي شركات مجموعة Metalloinvest (JSC Lebedinsky GOK ، PJSC Mikhailovsky GOK ، JSC OEMK ، JSC Ural Steel ، LLC Uralmetcom):- تهدف ل سلوك آمنفي العمل ، من أجل الوعي بالمسؤولية الشخصية عن حياتهم وصحة من حولهم ؛
- معرفة وفهم الظروف التي قد تتعرض فيها للإصابة في العمل ؛
- عدم السماح بأفعال أو تقنيات غير صحيحة وخطيرة في الأداء واجبات العمل;
- يؤدون فقط العمل الذي تم تكليفهم به ، والذي تم تدريبهم وتوجيههم في مجال حماية العمال ، والذي تم قبولهم من قبل المتخصصين المسؤولين عنه التنفيذ الآمنيعمل.
- أن تكون في أراضي مجموعة شركات Metalloinvest Group في حالة إدمان الكحوليات أو المواد المخدرة أو غيرها من المواد السامة.
- قم بإلغاء حظر نظام الأمان دون الإذن المناسب ، وقم بتعطيل القفل ، وأجهزة الاستشعار ، والأجهزة وغيرها من المعدات المستخدمة لضمان السلامة الصناعية ، والحريق غير المصرح به ، والدخان في أماكن غير محددة ، وإتلاف المعدات والمواد والممتلكات عمدًا.
- أداء الأعمال ذات الخطورة المتزايدة دون إصدار أمر عمل - إذن ، والامتثال لتدابير السلامة.
- العمل بدون أموال الدفاع الجماعي، معدات الحماية الشخصية الصالحة للخدمة والمعتمدة.
- اختراق السياج من معدات التشغيل ، والتركيبات الكهربائية والآليات الأخرى ، يكون في منطقة الخطرخارج المناطق المخصصة.
- إجراء أعمال الصيانة أو الإصلاح على المعدات دون فصلها عن جميع أشكال الطاقة ، دون تركيب أقفال أمان و أجهزة الأمانمنع إمداد الطاقة غير المصرح به أو الخاطئ.
- القيام بأعمال تهدف إلى إخفاء و (أو) تشويه الحقائق والظروف الخاصة بالحوادث الصناعية.
أي حادث (حادث ، حادث ، حادث ، حريق ، إلخ) هو نتيجة لعمل أو تقاعس الموظفين في تنفيذ عمليات الإنتاج.
يُمنع الموظفون تمامًا من:
يعد انتهاك المتطلبات الأساسية لحماية العمال والسلامة الصناعية أساس التطبيق اجراءات تأديبيةبالطريقة المنصوص عليها التشريعات الحاليةالاتحاد الروسي.
- الكاردينال - أهم قواعد السلامة الأساسية ، مكتوبة ، كما يقولون ، بالدم. وقد تم تطويرها مع مراعاة الملاحظات الإحصائية حول العوامل الرئيسية لإصابة الأشخاص في العمل ، مثل تشغيل المعدات ذاتية الدفع ، والطعنات المتساقطة ، والسقوط من ارتفاع ، وغيرها "، كما يقول فالنتين كوزلوفسكي ، رئيس الصناعة إدارة السلامة وحماية العمال (UPBiOT) التابعة للقسم القطبي. - أولئك الذين لا يمتثلون لقواعد الكاردينال يخضعون لإجراءات تأديبية تصل إلى وتشمل إنهاء التوظيف.خاص وعامة
قواعد السلامة المهنية الخاصة بالكاردينال هي منتج معلوماتي تم إصداره بتنسيق مناسب: يمكن لكل موظف في الشركة وضع ملخص مفيد في جيبه ملابس العملودائما يكون معك. يتضمن المنشور أهم مقتطفات من القواعد والقواعد واللوائح عمل آمنفي صناعة أو أخرى. يمتلك عمال المناجم وعلماء المعادن والتخصيب وعمال مجمع البناء والإصلاح قواعدهم الخاصة ، ولكن هناك أيضًا نقاط مشتركة لجميع مجالات النشاط الإنتاجي. على سبيل المثال ، هذا: "يُمنع أداء الأعمال ذات الخطورة المتزايدة دون إصدار تصريح عمل."
يعرف كل من يعمل في الشركة أنه إذا تم تحديد مخاطر غير مقبولة أو مخاطر جديدة تهدد الحياة والصحة في مكان العمل ، فلديه الحق في رفض إكمال المهمة.
- رفض العمل في حالة الخطر المقدم اتفاق جماعي MMC Norilsk Nickel ، كما يقول فالنتين كوزلوفسكي. - تنص الوثيقة على أنه في حالات عدم الامتثال لظروف العمل في مكان العمل لمتطلبات السلامة الصناعية ، يحظر بدء المهمة أو مواصلة العمل. نذكر أيضًا بهذا الأمر في القواعد الأساسية: "يجب على جميع موظفي الشركة ، إذا ظهرت مواقف أثناء العمل تهدد حياتهم وصحتهم ، التوقف عن العمل".
بعد ذلك ، يجب على الشخص الإبلاغ عن التناقضات إلى مشرفه المباشر أو ، إذا لزم الأمر ، إلى مرسل الوحدة. في حالة الرفض المبرر للموظف لأداء واجبات العمل ، يتم الاحتفاظ براتبه كليا، - أكد رئيس UPBiOT.
كيف يتم كل هذا عمليا؟ قدمت كل شركة من شركات Norilsk Nickel قوائم مراجعة لتقييم المخاطر في مكان العمل ، مع سرد المخاطر المحتملة. إذا اكتشف شخص في بداية المناوبة خطراً يهدد حياته وصحته ، فإنه يضع علامة في السطر المطلوب ، ويوقع على ورقة التحكم ويمررها إلى رئيس العمال. يعطي المدير المباشر على الفور مهمة القضاء على الانتهاكات. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، مكان العمليغلق ، والوصول إلى الناس محدود ويتم إعطاء الشخص ملابس مختلفة.
يتفهم موظفو الشركة الموقف ، ويهتمون بصحتهم وصحة زملائهم. واستشهد رئيس قسم الأمن الصناعي في الفرع القطبي بالإحصاءات التالية: في عام 2015 ، تم تنفيذ حوالي 300 رفض مبرر لإنجاز المهمة. منذ بداية هذا العام - 18.
يعلق فالنتين كوزلوفسكي: "نسعى جاهدين لضمان امتثال جميع أماكن العمل في الشركة لمعايير السلامة الصناعية وحماية العمال". - عندما نحقق هذا الهدف ، سيتم استبعاد حوادث العمل.
تشهد الشركة الآن اتجاهًا هبوطيًا ثابتًا في الإصابات. في عام 2014 ، وقع 19 حادثًا في الفرقة القطبية ، مقارنة بـ 17 حادثًا في العام الماضي و 8 منذ بداية عام 2016.
"يؤسفني أن أقول إنه لم يكن من الممكن منع الحوادث مع مميت: حدثت ثلاث حالات من هذا القبيل في عامي 2014 و 2015 ، واثنتان - في عام 2016 ، - استشهد فالنتين كوزلوفسكي بإحصاءات.
لا يمكنك خداع النظام
تحظر قواعد سلامة العمل الكاردينال التواجد في مكان العمل في حالة إدمان الكحوليات أو المخدرة أو غيرها من المواد السامة ، وكذلك شرب الكحول أو المواد المخدرةفي الانتاج.
"هذا العام ، تم فصل عشرة أشخاص لانتهاكهم قواعد سلامة كاردينال و 18 شخصًا للظهور في العمل في حالة سكر. نحن نكافح بلا رحمة ضد انتهاكات انضباط العمل ، أثناء استخدام أجهزة التحليل الحديثة ، - كما يقول رئيس UPBiOT في القسم القطبي ويعطي مثالاً: - المؤسسات الفردية: مناجم Oktyabrsky و Komsomolsky ومنجم Skalista - مجهزة بالتحكم في الوصول النظام. هذا باب دوار كامل الارتفاع مع جهاز قياس التنفس مثبت أمامه. إذا لم يكن هناك إيثانول في بخار هواء الزفير ، فإن الشخص يذهب إلى مكان عمله. خلاف ذلك ، سيتم سد الباب الدوار المدخل. وبطبيعة الحال ، سيتم اتخاذ إجراءات إدارية ضد المخالف.
بحلول نهاية العام ، من المقرر تنظيم التحكم في الوصول إلى منجم ماياك. في المستقبل ، سيتم تجهيز جميع الأقسام الفرعية للقسم القطبي بهذه الأنظمة.
عندما سئل عما إذا كان هناك أي اختلافات بين القواعد الأساسية للمديرين والموظفين العاديين ، أجاب فالنتين كوزلوفسكي:
- النقطة الرئيسية في القواعد الأساسية للمديرين هي استيفاء تعليمات كل من متخصصي إدارة السلامة الصناعية وموظفي الهياكل الوظيفية: إدارة الانتاج، قسم التعدين ، إدارات كبير الميكانيكيين وكبير مهندسي الطاقة في القسم القطبي ، والتي تقوم بأنشطة الرقابة والوقائية في مجال السلامة الصناعية وحماية العمال.
للوقاية من الإصابات في العمل والحفاظ على حياة الموظفين وصحتهم ، تطبق الشركة معايير الشركة في مختلف مجالات السلامة الصناعية. يوجد حاليًا سبعة معايير معمول بها ، بما في ذلك تدقيق الطرف الثاني ، وتوفير معدات الحماية الشخصية ، التدقيق السلوكيآمنة
المراعي. يتم تقديم مصادر جديدة: "عزل مصادر الطاقة" ، "العمل على ارتفاع" ، "تفاعل المركبات والمشاة" ، "تحديد المخاطر ، تقييم المخاطر وإدارة المخاطر".
عند تطوير الموضوع ، طلبنا من رئيس قسم الأمن الصناعي في الشعبة القطبية التعليق على الرأي ، بما في ذلك الخبراء في مجال حماية العمال ، بأن الشركة تلتزم في بعض المواقف بمعايير أكثر صرامة مما هو مقرر. قانون اتحادي?
- هذا صحيح ، وهذا هو موقف الشركة المبدئي ، - قال فالنتين كوزلوفسكي. - يسعى نوريلسك نيكل بكل الوسائل للحفاظ على حياة وصحة الناس. لذلك ، تجاوزت الشركة المعايير الروسية للعمل في المرتفعات ، واعتماد معيار داخلي خطير للغاية في هذا المجال.
في اجتماع عُقد مؤخرًا بين مدير الشعبة القطبية ، ألكسندر ريومين ، وموظفي منجم ماياك ، تحولت المحادثة إلى شهادة النقل بالناقل. اللوائح الفيدرالية الحالية ليست صارمة بما فيه الكفاية ، ولكن في معايير الشركة الخاصة بنا ، نتعمد تشديد معايير وقواعد السلامة. على الرغم من أن هذه تدابير مكلفة: تسييج خطوط النقل ، ومنعها من محركات الأقراص ، وماسكات الأشرطة ، ومستشعر انزلاق الحزام ، وما إلى ذلك ، إلا أن هذا ضروري للأشخاص. وخلص فالنتين كوزلوفسكي إلى أن الشركة ستتحمل تكاليف جديدة كبيرة في مجال الأمن الصناعي.
أعداد
في عام 2015 ، نفذت الشعبة القطبية 299 رفضًا مبررًا للقيام بالعمل ؛ ومنذ بداية عام 2016 ، تم تسجيل 18 حالة من هذا القبيل.
هذا العام ، أوقف متخصصو UPBiOT العمل 175 مرة وحظروه 433 مرة بسبب انتهاكات متطلبات حماية العمال. 23 تعليقًا تم إجراؤه بسبب انتهاك قواعد سلامة كاردينال.
تم تسريح ما مجموعه 13 موظفًا منذ إدخال القواعد الأساسية في نوريلسك ، بما في ذلك 7 في القسم القطبي.
بيانات
يتم تضمين قواعد السلامة الأساسية في عقد عملكل موظف في الشركة إلزامي للجميع - ليس فقط لممثلي المهن العاملة ، ولكن أيضًا للمديرين.
قسم الأمن الصناعي في القسم القطبي لديه خط ساخن 25-11-11. يدرس المتخصصون ويفحصون كل طلب.
PJSC Uralkali (المشار إليها فيما يلي باسم PJSC Uralkali ، "الشركة") هي واحدة من الشركات الرائدة في صناعة البوتاس العالمية. لدينا مهمة مهمة - ننتج أسمدة البوتاس لتزويد الناس في جميع أنحاء العالم بالغذاء ؛ تطوير رواسب البوتاس بكفاءة ومسؤولية لضمان نمو ثروة الشركة.
نبني أنشطتنا على مبادئ المسؤولية الاجتماعية ونفهم مدى أهمية معرفة ومراعاة مصالح جميع أصحاب المصلحة (موظفون ، شركاء ، مستثمرون ، مساهمون ، سلطات ، المنظمات العامة، أموال وسائل الإعلام الجماهيريةوسكان مناطق الوجود). نحن نعلم أن الناس يتوقعون الاستقرار والمسؤولية والانفتاح منا كشركة صناعية كبيرة. ونحن نسعى جاهدين لتلبية توقعاتهم بشكل كامل من خلال التنفيذ المستمر لإستراتيجية التنمية المستدامة.
عند التخطيط لعملنا لعقود مقبلة ، نحن نهتم برفاهية الأجيال القادمة ونلتزم بصرامة بالتزاماتنا الطوعية:
- ضمان الرفاهية والتنمية الفردية لموظفينا ؛
- تأخذ في الاعتبار الميزات الاجتماعيةالمنطقة التي نعمل فيها ، سواء في حل المشاكل الحالية أو في اتخاذ القرارات المتعلقة بالمشاريع الجديدة للشركة ؛
- اتخاذ جميع التدابير الممكنة لتقليل التأثير السلبي على الصحة والظروف المعيشية وسلامة موظفينا وشركائنا والمقيمين في مناطق وجودنا ؛
- الحفاظ على حوار مفتوح مع جميع أصحاب المصلحة والتأكد من إطلاعهم بانتظام على الوضع في الشركة والتدابير التي نتخذها لتقليل المخاطر البيئية والاجتماعية والقضاء عليها ؛
- مراعاة آراء أصحاب المصلحة عند اتخاذ القرارات في مجال السلامة الصناعية والبيئية والاجتماعية فيما يتعلق بتنفيذ الشركة للمشاريع القائمة والمرتقبة.
سياستنا الاجتماعية هي دليل إرشادي لكل موظف في PJSC Uralkali وتنعكس في جميع البرامج والخطط التي تنفذها شركتنا. نحن نتفهم مدى أهمية الوفاء بالتزاماتنا في الوقت المناسب وبالكامل ، ونسعى جاهدين لتحقيق توازن بين مصالح الشركة والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. نحن على ثقة من أن هذا التوازن هو الأساس الحقيقي الوحيد للتطوير المتناغم لشركتنا والمجتمع ككل.
سياسة الصحة والسلامة والسلامة الصناعية وحماية البيئة
تسعى PJSC Uralkali جاهدة من أجل القيادة في جميع مجالات أنشطتها.
الصحة والسلامة المهنية والأمن الصناعي والأمن بيئةأولويات رئيسية بالنسبة لنا ويجب أن تشكل الأساس لجميع إجراءاتنا وقراراتنا ، بغض النظر عن مجال عمل الشركة الذي يتعلقون به.
نحن ندرك أنه لا توجد إنجازات أو منافع اقتصادية يمكن أن تبرر موت الناس والإضرار بصحتهم وإلحاق الضرر ببيئة الكوكب. يحق لأي شخص يعمل في PJSC Uralkali أن يتوقع ظروف عمل مواتية. في الوقت نفسه ، تتوقع الشركة من كل موظف الامتثال الصارم لأنظمة السلامة ، واتخاذ موقف مسؤول تجاه حياتهم وصحتهم ، فضلاً عن حياة زملائهم وصحتهم. فقط من خلال الحفاظ على موقف مسؤول بشكل متبادل تجاه قضايا حماية العمال والسلامة الصناعية وحماية البيئة ، سنكون قادرين على الارتقاء بأعمالنا إلى مستوى أعلى من التطور.
أهدافنا واضحة جدا:
- لا حوادث
- لا حوادث في العمل
- الحد من التأثير السلبي على البيئة.
من أجل تحقيق هذه الأهداف ومن أجل تلبية أفضل المتطلبات القانونيةلا بد من تنظيم نظام إداري في مجال حماية العمال والسلامة الصناعية وحماية البيئة وفق المعايير المطورة.
شكرا ل حكم جيدوالتحسين المستمر لثقافة العمل والسلامة في الشركة ، سنحقق نتائج مهمة في منع المواقف المعاكسة المتعلقة بحماية العمال والسلامة الصناعية وحماية البيئة ، و / أو تقليل عواقبها.
نحن نؤمن بشدة أن الحل الناجح لهذه المهام سيوفر ظروفًا للتنمية المستدامة لشركة PJSC Uralkali.