المكتب الرئيسي لمركز التوظيف. دائرة التوظيف الحكومية ووظائفها

في حياة أي شخص هناك حاجة للعثور على وظيفة. قد يكون هذا بحثًا عن المركز الأول أو تغيير في المركز السابق بسبب الفصل أو التخفيض. من عمل جديديتوقع الشخص دائمًا ظروفًا أفضل مقارنة بالخبرة السابقة.

مراكز التوظيف في موسكو

غالبًا ما يقود البحث عن وظيفة الشخص إلى مركز التوظيف. يوجد الكثير منهم في موسكو. هناك فروع في كل حي من أحياء المدينة. بالنسبة لموعدك الأول ، لا يلزم تحديد موعد. يكفي أن نوضح عبر الهاتف أو الإنترنت مواعيد فتح مكتب العمل والوصول في الوقت المحدد. كما أنه لن يكون من غير الضروري توضيح قائمة الوثائق المطلوبة للحصول على وضع العاطل عن العمل. إذا لم تكن هناك رغبة في التسجيل ، فسيقدم موظفو مركز التوظيف في موسكو الوظائف الشاغرة الحالية في المدينة دون تسجيل.

كيف تحصل على حالة عاطل عن العمل

للحصول على وضع العاطل عن العمل ، يجب عليك التسجيل في مكتب التوظيف في المنطقة. ومع ذلك ، للتسجيل في مركز التوظيف في موسكو ، وفي مدن أخرى ، لا تكفي زيارة واحدة للمؤسسة. في موعد مع المفتش ، يجب أن تأتي مع حزمة كاملة المستندات المطلوبة، مثل:

• جواز السفر؛
• وثيقة تعليمية
• تاريخ العمل
• SNILS.
• شهادة دخل من مكان العمل السابق.

يمكن توضيح القائمة الكاملة للوثائق مع موظفي سوق العمل. تنشأ الصعوبات الرئيسية مع شهادة الدخل. بعد كل شيء ، يجب تقديمها على ترويسة مركز التوظيف. لذلك ، قبل التسجيل ، سيتعين على مكتب العمل زيارة للحصول على هذا النموذج.

بعد تقديم جميع المستندات وتقديم الطلب ، يتم تسجيل المواطن في مركز التوظيف. في موسكو ، ستُعرض عليه الوظائف الشاغرة حاليًا ، وسيحدد المفتش موعدًا لإعادة القبول لتأكيد حالة العاطلين عن العمل. فقط بعد ذلك سيتم الاعتراف رسميًا بمقدم الطلب على أنه عاطل عن العمل. في المستقبل ، سيحتاج المواطن إلى زيارة مركز التوظيف في الوقت المحدد من قبل المفتش.

ما هي الفوائد المقدمة

بعد تعيين حالة عاطل عن العمل للمواطن ، سيتم تخصيص بدل قدره 850 روبل إلى 4900 روبل. يعتمد على الراتب من آخر مكان عمل وعلى سبب الفصل والأقدمية.

للحصول على دفع اضافيمن صاحب العمل السابق بمقدار الراتب الشهري ، يجب على سكان موسكو الذين فقدوا وظائفهم لتقليل مركز التوظيف زيارة مركز التوظيف في موعد لا يتجاوز 14 يومًا بعد الفصل.

بالنسبة لسكان موسكو ، هناك مستحقات إضافية على البدل. 850 روبل - تكلفة إضافية من المدينة ، و 1100 روبل - تعويض عن السفر بالمواصلات العامة.

بالنسبة للمواطنين العاطلين عن العمل ، يعرض مكتب العمل إكمال التدريب المتقدم أو دورات إعادة التدريب. عند الإرسال إلى الدورات التدريبية ، ستتم إزالة حالة العاطل عن العمل من المواطن ، ولكن سيتم تخصيص منحة دراسية بمبلغ مخصص البطالة نفسه. بعد الحصول على مهنة جديدة ، سيقدم مفتش تبادل العمل وظائف شاغرة في التخصص الذي تم استلامه.

إلى عن على إعادة التسجيلكمواطن عاطل عن العمل سوف تضطر إلى إعادة تقديم جميع الوثائق.

إذا لم تكن هناك دورات حتى الآن أو إذا كان المواطن لا يرغب في الحصول على تخصص جديد وتحسين مؤهلاته ، فإنه يحتاج إلى زيارة مركز توظيف وتأكيد وضعه مرتين على الأقل في الشهر. في حفل الاستقبال ، يقوم المفتش بتحديد تاريخ ووقت الزيارة التالية ، كما يقترح الوظائف الشاغرة المناسبة. تقع جميع الوظائف التي يقدمها موظف في مركز التوظيف في موسكو.

عمل موظفي الصرف هو المساعدة في إيجاد عمل ودعم مؤقت للمواطنين. ولكن إذا لم يجد مقدم الطلب وظيفة خلال 12 شهرًا ، فسيقوم مركز التوظيف بإزالة المواطن من السجل والتوقف عن دفع المزايا النقدية.

مبادلات عمالية بالمنطقة الغربية

يوجد في ZAO مركز توظيف في كل منطقة. لذلك ، عند التقديم في سوق العمل ، من المهم مراعاة مكان التسجيل. بعد كل شيء ، يمكنك التسجيل فقط في المؤسسة التي تخدم منطقة الإقامة.

يقع مركز التوظيف في: 31/1 Michurinsky Ave.

يمكنك التقدم للحصول على استشارة أو تسجيل في أيام العمل:

1. من الإثنين إلى الخميس من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً.
2. الجمعة من 9:00 حتي 16:45.

في وقت العملسيقوم موظفو المركز بتقديم المشورة للمواطنين الذين تقدموا بطلبات في جميع القضايا المتعلقة بالتوظيف والتسجيل. التسجيل المسبق غير مطلوب. يتم استقبال السكان بدوره.

تقبل بقية إدارات التوظيف السكان وفقًا لجدول واحد:

• الاثنين والأربعاء والجمعة - من 9 إلى 5 مساءً.
• الثلاثاء - من الساعة 12 ظهرًا حتى الساعة 8 مساءً ، الخميس - من الساعة 11 صباحًا حتى 7 مساءً.

Dorogomilovo ينتظر سكان المناطق البلدية: Fili-Davydkovo ، Dorogomilovo ، Filevsky Park. يقع مركز التوظيف على العنوان: ش. O. Dundicha، 19/15.

يتقدم سكان مناطق Krylatskoye و Kuntsevo و Mozhaysky في موسكو للحصول على المساعدة في العثور على عمل في قسم Kuntsevo. تعمل البورصة على: 40/3.

أولئك الذين يعيشون في المناطق البلديةتقدم Ramenki و Troparevo-Nikulinsky و Vernadsky Prospekt إلى إدارة التوظيف في Ramenki. السكان العاطلون عن العمل في المنطقة ينتظرون في: ش. نيكولينسكايا ، منزل 11.

كما أنه يخدم مركز التوظيف Solntsevo. يقبل المواطنين الذين يعيشون في مناطق Ochakovo-Matveevsky و Solntsevsky و Novo-Peredelkinsky و Vnukovo. يقع مكتب العمل في: ش. Lukinskaya ، البيت 5.

جنوب شرق العاصمة

لمركز التوظيف أيضًا عدة فروع في مناطق المقاطعة.

تعمل جميع الفروع وفق نفس الجدول الزمني: من الاثنين إلى الخميس من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً. يوم الجمعة يوم عمل قصير: من 9:00 إلى 16:45.

يوجد 5 مكاتب توظيف في المنطقة على العناوين التالية:

• مركز التوظيف في SEAD مفتوح للمواطنين على العنوان: st. يونيك لينينتسيف ، 9 ، المبنى 1 ؛
• يقع قسم "عمال النسيج" في ممر ساراتوف الثاني ، المبنى 8 ، المبنى 2 ؛

• يقع قسم التوظيف في Lublino في 3/2 ؛
• في شارع Morshanskaya ، المنزل 2 ، المبنى 3 يوجد قسم التوظيف في Vykhino-Zhulebino ؛
• ينتظر فرع Lefortovo الزوار في Entuziastov Highway 20b.

الحي الغربي

الأغنى في أقسام التوظيف ZAO موسكو. يوجد أكثر من 6 منهم هنا. يقبل مركز التوظيف الرئيسي الواقع في 27 شارع سوفوروفسكايا المواطنين وفقًا للجدول الزمني:

• الخميس من الساعة 11 صباحا حتى 7 مساءا.

تعمل مكاتب التوظيف الأخرى في المنطقة على نفس الجدول الزمني:

• الإثنين والأربعاء والجمعة من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً.
• الثلاثاء من الساعة 12 ظهراً حتى 8 مساءً.
• الخميس من الساعة 11 مساءا حتى 7 مساءا.

قبل زيارة مكتب العمل ، سيكون من المفيد توضيح وقت استراحة الغداء.

تقع مؤسسات المنطقة الشرقية في العناوين التالية:

• في شارع Vladimirskaya الثالث ، 12/1 فرع Perovskoe لمركز التوظيف.

• عشاق الطرق السريعة ، 98/8 ، قسم التوظيف في إيفانوفو.
• Proezd Okruzhnoy ، 34/2 ، فرع Falcon Mountain.
• شارع. كوسكوفسكايا ، 23 ، المبنى 1 ، قسم جوليانوفسكي.
• شارع. نوفوكوسينسكايا ، 17/3 - مركز توظيف نوفوكوسينسك.
• شارع. سترومينكا ، 13 - بريوبرازينسكي.

ساو

في جنوب موسكو ، هناك 7 فروع لمركز التوظيف تساعد في التوظيف. تعمل جميع GKU TsZN في المنطقة الإدارية الجنوبية وفقًا لجدول زمني واحد:

• الإثنين والأربعاء والجمعة من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً.
• الثلاثاء - من الساعة 11 صباحًا حتى الساعة 8 مساءً.
• الخميس - من الساعة 11 صباحًا حتى 7 مساءً.

توجد مراكز التوظيف في العناوين التالية:

• Brateevsky في شارع Klyuchevaya ، 22 ، مبنى. 2.

• Tsaritsynsky في شارع Luganskaya ، منزل 8.
• Varshavsky على طريق Varshavskoe السريع ، المنزل 114 ، المبنى 3.
• Yuzhny في شارع Voronezhskaya ،
• Nagorny on Varshavskoe shosse، 68، bldg. واحد.
• Avtozavodsky في شارع Kozhukhovskaya الخامس ، 8 ، مبنى. 2.

• Biryulevsky في شارع ليبيتسكايا ، منزل 9.

وظيفة جديدة - فرص جديدة

إن فقدان الوظيفة ليس سببًا للاكتئاب والقلق. في بعض الأحيان ، يساعد التغيير في نوع النشاط على اكتشاف مواهب جديدة في نفسك ويمنحك الفرصة لإثبات نفسك في مكان جديد. تبادل العمل يساعد المواطنين في فترة صعبة من البطالة المؤقتة. لا يختار المتخصصون الوظائف الشاغرة المناسبة فحسب ، بل يوفرون أيضًا فرصة للحصول على مهنة جديدة. التسجيل له إيجابيات وسلبيات. لذلك ، فإن الأمر متروك للمواطنين أنفسهم لتقرير ما إذا كانوا سيقدمون أم لا إلى مركز التوظيف.

1. خدمة عامةالتوظيف يشمل:

1) مصرح بها من قبل الحكومة الاتحاد الروسي وكالة فيدرالية قوة تنفيذية;

(انظر النص في الطبعة السابقة)

2) تمارس السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي سلطات في مجال تعزيز توظيف السكان وتفويض السلطة لتقديم مدفوعات اجتماعية للمواطنين المعترف بهم في في الوقت المناسبالعاطلين عن العمل؛

(انظر النص في الطبعة السابقة)

3) مؤسسات الدولة لخدمة التوظيف العامة.

2- يهدف نشاط دائرة التوظيف الحكومية إلى:

1) تقييم الحالة والتنبؤ بتطور العمالة بين السكان ، والإبلاغ عن الوضع في سوق العمل ؛

1.1) إعلام مواطني الاتحاد الروسي ، بما في ذلك في نموذج إلكترونيحول الوضع في سوق العمل والحقوق والضمانات في مجال تشغيل السكان والحماية من البطالة ؛

2) وضع وتنفيذ البرامج التي تنص على تدابير لتعزيز توظيف السكان ، بما في ذلك برامج لتعزيز توظيف المواطنين المعرضين لخطر الفصل ، وكذلك المواطنين الذين يواجهون صعوبات في العثور على عمل ؛

4) تنظيم أنشطة سياسة نشطة لتوظيف السكان ؛

5) دفع مدفوعات اجتماعية للمواطنين المعترف بهم على أنهم عاطلون عن العمل وفقًا لهذا القانون والأنظمة الأخرى الأعمال القانونيةالاتحاد الروسي؛

3. تقديم الخدمات المتعلقة بتشجيع تشغيل السكان للمواطنين بالمجان.

4- تطلب جهات خدمة الاستخدام المعلومات اللازمة لتقديم الخدمات العامة في مجال تعزيز عمالة السكان ، والتي تكون تحت تصرف الجهات المقدمة. الخدمات العامة، الهيئات التي تقدم الخدمات البلدية، أموال الدولة خارج الميزانية، أخرى وكالات الحكومة، جثث حكومة محليةأو المنظمات التابعة لهيئات الدولة أو هيئات الحكم الذاتي المحلية ، باستثناء المستندات المدرجة في قائمة المستندات المحددة في القانون الاتحادي الصادر في 27 يوليو 2010 N 210-FZ "بشأن تنظيم توفير خدمات الدولة والبلديات "، إذا لم يقدم مقدم الطلب المعلومات المحددة من تلقاء نفسه.

(انظر النص في الطبعة السابقة)

5. بناءً على طلب السلطات المخولة بتقديم خدمات حكومية أو بلدية ، فإن الأموال الحكومية من خارج الميزانية ، وفقًا للقوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، والإجراءات القانونية التنظيمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والقوانين البلدية ، تقدم سلطات خدمة التوظيف معلومات عن حقيقة أن المواطن مسجل لدى الهيئات الخدمية للتوظيف من أجل العثور على وظيفة مناسبة كباحث عن عمل أو معترف به كعاطل عن العمل ، تم تعيينه له المدفوعات الاجتماعية(مبلغ وشروط دفع استحقاقات البطالة ، وفترات المساعدة المالية ، والمنح الدراسية خلال فترة التدريب المهني والتعليم المهني الإضافي في اتجاه خدمة التوظيف ، والدعم المادي خلال فترة المشاركة في الأشغال العامة مدفوعة الأجر ، والتوظيف المؤقت) ، فترات المشاركة في الأشغال العامة مدفوعة الأجر ، والانتقال في اتجاه خدمة التوظيف إلى منطقة أخرى للتوظيف ، والعاملين المشاركين في التوظيف في إطار البرنامج الإقليمي لزيادة تنقل العمالة.

للتنفيذ سياسة عامةفي مجال توظيف السكان وتزويد المواطنين بالضمانات المناسبة في الاتحاد الروسي ، على أساس المراكز القائمة للتوظيف وإعادة التدريب والتوجيه الوظيفي للسكان ، تم إنشاء دائرة التوظيف الحكومية.

وفي هذا الصدد ، فإن مفهوم التوظيف يتطلب تعريفًا جديدًا. من ناحية أخرى ، يتم الاعتراف بالبطالة الطوعية للمواطنين على أنها قانونية. لا يمكن ، كما كان من قبل ، إدانتها من قبل المجتمع أو أن تكون بمثابة أساس لجلب شخص إلى المسؤولية الإدارية أو الجنائية. من ناحية أخرى ، بطالة الشخص الذي يبحث عن عمل. يجب أن تكون هذه الفئة من السكان في مجال رؤية الدولة ، والمدعومة لمنح كل مواطن حقه الدستوري في العمل. وبناءً عليه ، من الضروري حل مشكلة تنظيم محاسبة العاطلين عن العمل ، ومن الضروري تحديد ملايين العاطلين عن العمل الذين أُجبروا على مثل هذه الحالة.

ينص التشريع على التزام المواطن العاطل القسري بالإعلان عن ذلك. هذا هو أحد المبادئ الجديدة التي تحدد قواعد سلوك المواطن والدولة في سوق العمل: ليست الدولة هي التي تحدد هوية العاطل عن العمل ، ولكن المواطن العاطل نفسه يلجأ إلى الدولة للحصول على المساعدة ، وهي التوظيف الحكومي. خدمة. تم تسجيل الشخص كباحث عن عمل. ومنذ تلك اللحظة فصاعدًا ، يقع على عاتق الدولة التزام في غضون 10 أيام التقويمأعطه وظيفة مناسبة. إذا لم تكن هناك عروض عمل مناسب بعد هذه الفترة ، فإنه يكتسب وضع العاطل عن العمل ويبدأ في تلقي إعانات الدولة.

دائرة التوظيف الحكومية هي هيكل من الهيئات الحكومية الخاصة المصممة لضمان التنسيق ، ومعالجة قضايا التوظيف ، وتنظيم العرض والطلب على العمالة ، ومساعدة المواطنين العاطلين عن العمل في العثور على عمل ، وتنظيم تدريبهم المهني ، وتقديم الدعم الاجتماعي للعاطلين عن العمل. يتم توفير الخدمات من خلال خدمة التوظيف مجانًا.

وظائف خدمة التوظيف متنوع:

تحليل وتوقع العرض والطلب على العمالة ، وإعلام السكان وأصحاب العمل بحالة سوق العمل ؛

محاسبة الوظائف الشاغرة والمواطنين المتقدمين للعمل ؛

من أجل التنفيذ الفعال لهذه المهام ، من الضروري إدخال الأتمتة الشاملة في عمليات إدارة التوظيف. يسمح لك بتحرير الموظفين من العمل الروتيني لمعالجة المعلومات ، ويترك الوقت لتحليل الخيارات المختلفة للقرارات. الوسيلة الرئيسية للأتمتة هي تكنولوجيا الكمبيوتر. ويبدو أن الأمر الواعد أيضًا هو إنشاء أنظمة معلومات التوزيع ، وهي شبكة من قواعد البيانات المحلية مع تبادل المعلومات فيما بينها على جميع مستويات خدمة التوظيف. على مستوى المدينة والمستوى الإقليمي للنظام ، يُنصح بإنشاء بنوك بيانات مخصصة للمواطنين الذين تقدموا بطلبات إلى خدمة التوظيف للمساعدة في العثور على وظيفة.

استشارة العمال وأرباب العمل المتقدمين لخدمة التوظيف حول إمكانيات الحصول على عمل وتوفير قوة عاملة ، ومتطلبات المهن والموظفين.

مساعدة المواطنين في اختيار الوظيفة المناسبة ، وأصحاب العمل في اختيار العمالة اللازمة ؛

بالنسبة للمواطنين الذين فقدوا وظائفهم ومكاسبهم ، يعتبر العمل مناسبًا ، بما يتوافق مع تدريبهم المهني ، مع مراعاة العمر ، الأقدميةوخبرة العمل في التخصص السابق ، إمكانية الوصول إلى وسائل النقل في مكان العمل الجديد. وفقًا للقانون ، يحق للمواطنين اختيار الوظيفة بحرية من خلال التقدم مباشرة إلى المؤسسات ، وليس بالضرورة من خلال خدمة التوظيف.

تنظيم التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للمواطنين في مراكز التدريبخدمات التوظيف أو غيرها المؤسسات التعليميةوالمساعدة في تطوير وتعريف محتوى دورات التدريب وإعادة التدريب ؛

في الوقت الحالي ، مستوى التدريب المهني للسكان العاملين منخفض للغاية ، على الرغم من المستوى العالي من التعليم العام: في الصناعة ، على سبيل المثال ، 78 ٪ من العمال لديهم مؤهلات متوسطة ، و 5 ٪ لديهم مؤهلات عالية ، و 17 ٪ لديهم مؤهلات منخفضة مؤهلات. مع تسريح كبير للعمال من المؤسسات ، سيكون من الضروري تنظيم دورات لتدريبهم وإعادة تدريبهم السريع في إطار برنامج قصير الأجل. ينبغي أن يكون المبدأ الرئيسي للتعليم ، بما في ذلك من خلال نظام خدمات التوظيف ، هو "التعليم المستمر". على أساس المؤسسات التعليمية القائمة ، من الضروري إنشاء مؤسسة تعليمية مشتركة بين الجمهوريات لإعادة التدريب والتدريب المتقدم للعمال المسرحين والعاطلين عن العمل. بناءً على احتياجات الأقسام الإدارية الإقليمية ، وتحليل وتوقع العمالة ، ستحدد خدمة التوظيف وسلطات التدريب ذات الصلة التركيز الموضوعي للتدريب ، وقائمة بالمؤسسات التعليمية ، فضلاً عن مجموعة من برامج التدريب ، والتوظيف الإقليمي ستقوم الخدمات بحساب الحاجة إلى أماكن التدريب وإبرام العقود وتوفير التمويل المناسب. يمكن لمراكز التوظيف في المدن ، التي تركز على الأماكن التعليمية المجانية ، إبرام اتفاقيات مع العمال المفرج عنهم وإرسالهم إلى التدريب المهني في المهنة التي يختارونها.

توفير خدمات التوجيه المهني والتوظيف للعمال المسرحين وفئات أخرى من السكان ؛

في هذا الصدد ، من الضروري تطوير مفهوم جديد لتطوير نظام التوجيه الوظيفي يغطي جميع فئات السكان ، وتحديد حالة الأجزاء المختلفة من هذا النظام ، وآفاق تطوير شبكة من مراكز التوجيه الوظيفي والدعم النفسي. . يجب تقديم خدمات التوجيه المهني ليس فقط للطلاب الصغار ، ولكن أيضًا للمواطنين العاملين الذين يرغبون في تغيير مهنتهم. وهذا يتطلب تطوير شبكة من وحدات الإرشاد المهني التي تشكل جزءًا من خدمة التوظيف. فيما يتعلق بالوظائف الجديدة لنظام التوجيه الوظيفي ، تتغير أيضًا متطلبات موظفي خدمة التوظيف. الآن هناك حاجة إلى المتخصصين لتقييم الوضع في مجال التوظيف ، والتنبؤ بالتوظيف ، وتطوير البرامج وتنظيم الأشغال العامة ؛ التوجيه المهني للسكان البالغين وتنظيم التدريب المهني للعاطلين عن العمل ، والتدريب على التوظيف المالي ؛ أعمال التفتيش.

تسجيل العاطلين عن العمل وتقديم المساعدة لهم في حدود اختصاصهم ؛

يحدد القانون وضع العاطل عن العمل ، وهو شخص عاطل عن العمل قسريًا ، لا تستطيع الدولة الوفاء بالتزاماتها تجاهه ، أي لم توفر له عملاً. ومع ذلك ، لا يتلقى كل عاطل عن العمل يرغب في العمل حالة عاطل عن العمل ويمكن الاعتماد عليه مساعدة اجتماعيةأو الدعم الحكومي. لهذا ، يجب استيفاء شرطين. أولاً ، يجب أن يكون المواطن في سن العمل ولديه القدرة على العمل بشكل منهجي في أي مهنة. في حالة عدم وجود مهنة ، فإنه ملزم بقبول عرض خدمة التوظيف للتدريب المهني الأولي. ثانياً ، استعداده للعمل ضروري ، أي الرغبة والالتزام في قبول عرض عمل مناسب.

دفع تكلفة التدريب المهني ، وإعادة تدريب المواطنين الذين يتطلب توظيفهم الحصول على مهنة جديدة ، وإنشاء منحة دراسية طوال فترة الدراسة ؛

إصدار إعانات البطالة للمواطنين بالطريقة المنصوص عليها في القانون ووقف دفع هذه الإعانات ؛

إعداد المقترحات والاستنتاجات بشأن استخدام العمالة الأجنبية المنجذبة إلى الاتحاد الروسي على أساس الاتفاقات والتراخيص الحكومية الدولية ؛

تطوير برامج التشغيل الجمهورية والإقليمية ، بما في ذلك الدعم المالي وتدابير الحماية الاجتماعية لمختلف فئات السكان.

وهكذا ، توسعت وظائف دائرة التوظيف الحكومية بشكل كبير مقارنة بوظائف نظام التشغيل السابق لتوظيف السكان.

في عام 1996 ، تمكنت دائرة التوظيف الروسية من توظيف 2.3 مليون شخص. بالنظر إلى أنه ، في المتوسط ​​، كان هناك حوالي 400000 وظيفة شاغرة في بنك البيانات الروسي عمومًا كل عام ، وتحول 5.3 مليون شخص إلى خدمة التوظيف ، ثم يتم توظيف كل شخص ثالث.

ومع ذلك ، لم يتم تنفيذ البرنامج الاتحادي لتوظيف السكان من حيث مؤشرات مثل تنظيم وتسيير الأشغال العامة ، وكذلك التوظيف المؤقت للمراهقين. في عام 1996 ، تم توظيف 291.5 ألف شخص في الأشغال العامة بدلاً من 350 ألف شخص حسب الخطة. والسبب هو نقص التمويل في عدد من مراكز التوظيف مما سيؤثر بشكل كبير على تنفيذ البرنامج هذا العام أيضًا. أما بالنسبة لتوظيف المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا ، فبدلاً من المقدر بالمليون ، استطاع 850 ألف شخص توفير فرص عمل. ويرجع ذلك إلى نقص الأموال في صناديق التوظيف ونقص الحوافز الضريبية لأصحاب العمل.

الوضع أفضل إلى حد ما في مجال تعزيز العمل الحر ونشاط ريادة الأعمال للمواطنين. النتائج هنا هي كما يلي: من 1994 إلى يونيو 1996 ، أصبح أكثر من 7000 عاطل عن العمل أصحاب مشاريع صغيرة أو مزارع ، حيث تم توفير أكثر من 20.4 فرصة عمل للعاطلين عن العمل. شارك 59000 شخص ممن فقدوا وظائفهم في السابق في نشاط ريادي فردي.

– منظمة الدولة، والغرض منها هو تزويد السكان الأصحاء بفرصة المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى الإنشاء بمساعدة أدوات وأشياء العمل الأصول الماديةوالعمل في المجالات غير التصنيعية.

يتم تمويله من صندوق التوظيف الحكومي ، والذي يعتبر مؤسسة مالية مستقلة. مصادر تكوين الصندوق هي: اقتطاعات إلزامية من الشركات والمنظمات في مبلغ المعدل المحدد فيما يتعلق بمبلغ تكاليف العمالة ؛ الخصومات من الميزانيات المختلفة ، المنظمات العامةإلخ.

قاموس موجز للخبير الاقتصادي. - م: Infra-M. N.L.Zitsev. 2007.

شاهد ما هي "خدمة توظيف الدولة" في القواميس الأخرى:

خدمة التوظيف الحكومية- النظام المؤسسات العامة، التي تم إنشاؤها في الاتحاد الروسي منذ عام 1990 ، والرابط الأساسي لها هو مراكز التوظيف الإقليمية والمدنية. بتمويل من صندوق التوظيف الحكومي. أهدافها: تحليل حالة سوق العمل ... ... قاموس النظرية الاقتصادية

خدمة توظيف الدولة- نظام من مؤسسات الدولة والمنظمات المنشأة لتنفيذ سياسة تشغيل السكان ، ومساعدة المواطنين في العثور على عمل ، ومراقبة احترام حقوق المواطنين في العمل والتوظيف ... قاموس التوجيه المهني والدعم النفسي

خدمة توظيف الدولة- نظام المؤسسات التي تتمثل وظائفها الرئيسية في: تنظيم إعادة تدريب العاطلين عن العمل ، وإجراء التوجيه المهني للسكان ، وتقديم خدمات وسيطة للمواطنين العاملين ، ودفع مزايا للعاطلين عن العمل ... التعليم المهني. قاموس

خدمة توظيف الدولة- هيئة حكومية أُنشئت في الاتحاد الروسي من أجل: 1) تحليل العرض والطلب على العمالة ؛ 2) بيان الوظائف الشاغرة والمواطنين المتقدمين للتوظيف. 3) مساعدة العمال في العثور على عمل مناسب. أربعة) ... الاقتصاد من الألف إلى الياء: دليل موضوعي

مسرد للمصطلحات على الإحصاءات الاجتماعية

خدمة التوظيف الحكومية الفيدرالية- الخدمة العامة المستقلة تنظيميا ، والتي في أراضي الاتحاد الروسي ، جنبا إلى جنب مع الهيئات الأخرى سلطة الدولةوالحكومات المحلية تطور وتنفذ سياسة الدولة في مجال ... ... الإحصائيات الاجتماعية. قاموس

خدمة عامة- في الاتحاد الروسي النشاط المهنيلضمان تنفيذ سلطات أجهزة الدولة. ك ج. يطبق الأداء الواجبات الرسميةاستبدال الأشخاص فقط مكتب عامالفئتان (ب) و (ج) مواقف الفئة (أ) ... ... موسوعة القانون - منطقة كيميروفو... ويكيبيديا