يهتم العديد من المعلمين بمسألة تقديم المزايا عند العمل في المناطق الريفية.
في الولاية ، سيستمتع مدرسو المدارس بالتأكيد بامتيازات خاصة في كل منطقة. توفر تشريعات بلدنا بعض الفوائد للمعلمين العاملين في المناطق الريفية.
الإطار التشريعي
وفقًا لمشروع القانون الذي تم تطويره حديثًا ، يحتفظ المعلمون بكل شيء سابقًا الفوائد المتوخاة. ويرد وصف للمزايا الحالية والحصول على السكن في القانون الاتحادي رقم 273 في الفن. 47 من قانون "في التعليم".
الإجراء والشروط والنطاق المنصوص عليه التعويض القياسي مال
يتم تحديد وتنفيذ الإجراءات المذكورة أعلاه لدعم المواطنين وفقًا لقدرات الميزانية الإقليمية.
المدرسون الذين يؤدون واجباتهم المباشرة في المؤسسات العامة، يتم تقديم التعويض من خلال ما يسمى ب اعتمادات الميزانيةمن أموال ميزانية كيان معين.
يحتوي القانون الاتحادي السابق رقم 3266 على مماثل التشريعات الحاليةأحكام مع الاختلاف الوحيد ، وهو عدم الاعتماد في تحديد مقدار المزايا المقدمة على نوع المؤسسة التعليمية التي يعمل فيها أعضاء هيئة التدريس.
يأتي الإطار التشريعي لمساعدة المعلمين في المواقف التي يوجد فيها بعض الاحتكاكات وعدم الاتساق في عمل الهيئات حكومة محلية. على أساس الذاتية القرارات المتخذةفي الإدارة الإقليمية ، يمكن تزويد المعلمين بقائمة رائعة من المزايا أو مدفوعات ثابتة رسميًا.
دعم الدولة للمعلمين فيما يتعلق بالنشاط العمالي
إلى جانب الراتب ، يمكن لكل معلم الاعتماد على الاستلام مدفوعات إضافية:
- دليل الفصول الدراسية.
- أنشطة التدريس في الفصول المتتالية فيما يتعلق بالتعليم المنزلي ؛
- إجراء الكيمياء. يتم دفع رسوم إضافية للعمل مع المواد الكيميائية الضارة ؛
- شراء المنتجات الشخصية ؛
- أنواع المدفوعات المالية الأخرى.
مدفوعات إضافيةيمكن استحقاقها للمعلمين حسب منطقة الإقامة المحددة.
الاقتراب من هذه المسألةفي مختلف الهيئات فردية ، ولكن هناك قائمة معينة من القواعد التي هي نفسها للجميع.
الآن دعنا نذكر الفوائد التي تنطبق فقط على المعلمين العاملين في الريف:
- بمجرد وصول المعلم إلى مكان أداء واجباته الرسمية ، يتم توفيره. يتم توفير هذا البدل فقط لغرض الدعم المادي الأولي للمعلم ، وكذلك لزيادة الحافز على العمل ؛
- هناك بعض العلاوات بالإضافة إلى الراتب الأساسي. في الوقت نفسه ، يزداد المعدل ، ويمكن أن تتوافق عملية زيادة مستوى الدخل مع عام واحد أو أكثر. شروط الزيادة تعتمد فقط على الأحكام المحددة الإطار التشريعيفي المنطقة؛
- يحصل المعلم على مكافأة إذا كان يعمل منذ أكثر من ثلاث سنوات ؛
- يتم توفير إمكانية السفر التفضيلي للرحلات الطويلة. ومع ذلك ، اعتمادًا على مناطق معينة ، قد يتم تنفيذ قيود معينة ؛
- الإعانات المطلوبة فقط لدفع مقابل الخدمات المجتمعية.
يتم توفير جميع المزايا المذكورة أعلاه بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.
مدفوعات التعويضات
وتجدر الإشارة أيضًا إلى خصوصيات تخصيص المزايا التعويضية للمعلمين العاملين في المناطق الريفية. يحدد قانون "التعليم" أن تعديل وتخصيص وحدات التخزين التعويض المادي عن السكن المدفوع خدمات للمعلمين في المناطق الريفية ترتبط ارتباطًا مباشرًا بسلطات مناطق معينة.
في معظم الخيارات يتم تعويض المعلمين عن هذه التكاليف:
يمكن تقديم هذه المزايا للمعلمين حتى بعد التقاعد ، إذا كانوا قد عملوا بالفعل لمدة 10 سنوات على الأقل.
فوائد للمعلمين الشباب
منذ الشباب المواطنين نادرا ما يعبرون عن الرغبة في العمل في المناطق الريفية ، والسلطات سلطة الدولةتطوير أكبر قائمة ممكنة من الفوائد لمثل هؤلاء المعلمين.
بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى إمكانية الحصول عليها راتب أعلىعند العمل في المناطق الريفية. كما زودت مؤكد مدفوعات التعويضعند الدفع مقابل السكن والمرافق ، القائمة أعلاه.
لتحفيز نمو عدد المعلمين الشباب في مختلف المناطق مثل أنواع الحوافز:
إذا بدأ المعلم الشاب العمل في منطقة أخرى بعد التوزيع ، وفقًا للأحكام الحالية لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، فسيتم تزويده بسكن خارج الدور.
خصم على فواتير الخدمات
يتم تسجيل المزايا المجتمعية للمعلمين العاملين في المناطق الريفية وفقًا لأبسط مخطط. هذا الإجراء أكثر تعقيدًا إذا تم تسجيل مدرس يعمل في المدينة. إذا كان المعلم يعيش في منزل خاص ، ولكن داخل المدينة ، فيمكنه الاعتماد فقط على تعويض اثنين من المرافق المقدمة: الكهرباء والتدفئة. للمعلمين الذين يعيشون في مبنى سكني، تطبق الشروط والأحكام العامة.
في البداية ، يوفر التشريع الدعم فقط للمعلمين العاملين في المناطق الريفية. لذلك ، فإن الخصم على مدفوعات الكهرباء والتدفئة ليس الامتياز الوحيد. إلى عن على مدرسين ريفيينيتم توفير مزايا لشقة مشتركة تصل إلى 60 ٪ من المبلغ الذي يتم إنفاقه. يمكن تنظيم النسبة المئوية المحددة ، اعتمادًا على منطقة الإقامة المحددة. لا تنطبق هذه الميزة على بعض المعلمين فحسب ، بل تنطبق أيضًا على جميع أفراد الأسرة الذين يعيشون معه في نفس المنزل أو الشقة.
تنص أحدث مشاريع القوانين التي دخلت حيز التنفيذ على توفير خصم بنسبة 100٪ على المدفوعات المجتمعية للمدرسين. يبقى هذا الخصم مع المعلمين الذين حصلوا بالفعل على قسط من الراحة. لا يمكن أن يتأثر مبلغ المزايا المقدمة بأي شكل من الأشكال بطول الخدمة أو ، بشكل مباشر ، بالتقاعد.
مساعدة المعلمين المتقاعدين
تتمثل إحدى امتيازات المعلمين العاملين في المناطق الريفية في إتاحة الفرصة لهم بعد 25 عامًا من العمل.
يتم تزويد هؤلاء المعلمين بما يلي أنواع الفوائد:
وتجدر الإشارة إلى أن تقديم المزايا يتم وفقًا لشروط مقبولة بشكل عام ، مما يعني ضمناً الدفع العكسي. أولئك. يجب على المعلم المتقاعد أولاً دفع المبلغ اللازم على جميع فواتير توفير المرافق. فقط بعد استلام جميع إيصالات الدفع ، يمكن للدولة نفقات التعويض.
كما ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن المعايير المعمول بها لاستخدام غاز طبيعي, أنواع مختلفةالوقود الصلب ، يتم إصلاح الكهرباء من خلال مراكز التحكم الإقليمية على مستوى منخفض إلى حد ما.
قواعد تقديم التعويض عن نفقات دفع المباني السكنية والتدفئة والإضاءة أعضاء هيئة التدريس، الرؤساء ، نواب الرؤساء ، الرؤساء الانقسامات الهيكليةونوابهم ، الذين يعملون في مكان عملهم الرئيسي في الولاية الفيدرالية المنظمات التعليميةالذين يعيشون ويعملون في الريف المستوطنات، تمت الموافقة على مستوطنات العمال (مستوطنات من النوع الحضري) بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 963 في أكتوبر 2013. تحدد هذه القواعد إجراءات منح كتدبير دعم اجتماعي تعويض شهرينفقات دفع المباني السكنية والتدفئة والإضاءة بمبلغ 1200 روبل.
إجراءات الحصول على استحقاقات المعلمين المتقاعدين ليست صعبة. للحصول على تعويض ، تحتاج إلى الاتصال بالمؤسسة التعليمية التي أدوا فيها واجباتهم الرسمية لمدة 25 عامًا. كجزء من إصلاح نظام التقاعد اعتبارًا من عام 2019 ، تم تأجيل فترة التقاعد المبكر لمدة 6 أشهر.
حول تشجيع الدولة للمعلمين الشباب ، شاهد الفيديو التالي:
هناك أيضا فوائد للمعلمين المتقاعدين. قائمة الانغماس للمعلمين المتقاعدين ليست طويلة وتقتصر على السداد الجزئي لفواتير الخدمات العامة.
متى يتقاعد مدرس الريف؟
تُعرِّف الدولة التدريس على أنه فئة خاصة من العمل الجاد ، وبالتالي تسمح للمعلمين بالتقاعد مبكرًا. يكفي أن يعمل المعلمون 25 سنة في مدرسة ريفية لكي يتقاعدوا - أي نظرياً يمكن للمواطن الذي يتراوح عمره بين 45 و 47 سنة أن يصبح متقاعداً بشرط أن يكون قد بدأ نشاط العملمباشرة بعد التخرج ولم يسمح بالتوقف عن العمل.
يجب على المعلمين الريفيين الحاليين الانتباه إلى الصياغة المكتوبة في دفتر العمل- يمكن للفئات التالية فقط من المعلمين الاعتماد على الامتيازات (بما في ذلك التقاعد المبكر):
- معلمون.
- المتعلمين.
- رؤساء التعليم.
- مديري المدارس.
بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري توضيح ما إذا كانت الجودة كافية مؤسسة تعليميةحتى يتمكن موظفوها من المطالبة بامتيازات الدولة - وهذا ينطبق بشكل خاص على المدارس ورياض الأطفال الخاصة. تدل الممارسة على أن المدرس الذي يشكو من الصياغة غير الصحيحة في كتاب العمل في المحكمة لديه فرص قليلة جدًا.
الحساب الصحيح مهم أيضًا - لا تشمل السنوات الخمس والعشرون "العزيزة" فترات:
- تم إيقاف المعلم عن العمل بسبب خطأه.
- بسبب خطأ صاحب العمل أو الموظف ، تم تشكيل فترة توقف عن العمل.
- ذهب المعلم إلى إجازة الأمومةأو إجازة والدية.
تؤخذ فترات الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، والعجز المؤقت ، وكذلك التدريب والتدريب المتقدم في الاعتبار في مدة الخدمة.
يرجى ملاحظة: حتى بعد 25 عامًا من العمل ، لا يحق لأحد حرمان المعلم من وظيفة - إذا أراد مواصلة التدريس ، فسيحصل أيضًا على معاش تقاعدي بالإضافة إلى راتبه. المزايا المقدمة للمعلمين المتقاعدين غير العاملين هي نفسها تلك الممنوحة للمدرسين العاملين.
ما هي الامتيازات التي يحصل عليها المعلم الريفي المتقاعد؟
يتم تحديد أنواع معينة من الخدمات التي يتم سدادها للمعلمين المتقاعدين من خلال الميزانية على المستوى الإقليمي. ترد قائمة كاملة بالخدمات التي يمكن تعويضها في الفن. 154 من قانون الإسكان:
- تدفئة مركزية أو تدفئة سكنية بالغاز الطبيعي - تعويض في كليا.
- الإضاءة - يتم تحديد مبلغ التعويض بناءً على معيار 1 متر مربع. م من المهم أن نفهم أنه لا يوجد حديث عن تعويض كامل لتكاليف الكهرباء.
- تكاليف شراء الوقود الصلب (الفحم ، الحطب) ونقله - إذا كان المنزل الذي يعيش فيه المعلم الريفي غير متصل بنظام التدفئة المركزية. لن يكون من الممكن شراء الوقود لغرض المضاربة - هناك أيضًا معايير مقيدة ، إذا تم تجاوز المستفيد ، فإنه ينفق بالفعل "كسبه بشق الأنفس".
يتم تعيين جميع معايير الاستهلاك السلطات المحليةوغالبًا على مستوى منخفض جدًا. لذلك ، تنظر الحكومة في إمكانية استبدال التعويضات الإقليمية للخدمات المجتمعية بمدفوعات "روسية بالكامل" ، وهو نفس الشيء بالنسبة لجميع المواد الدراسية في الاتحاد الروسي - يمكن أن يكون مبلغ هذه الاستحقاقات للمدرسين المتقاعدين 1200 روبل شهريًا.
أين تقدم؟
للتقدم بطلب للحصول على مخصصات المعلمين المتقاعدين الريفيين في عام 2016 ، تحتاج إلى الاتصال بآخر مكان عمل بالوثائق التالية:
- معلومات عن مساحة المسكن.
- جواز السفر ونسخته.
- معلومات حول تكوين الأسرة.
- تاريخ التوظيف.
إذا كان هناك عدة أفراد في الأسرة مؤهلون للحصول على تدابير الدعم الاجتماعي ، فيجب عليهم تحديد المؤسسة التي يتقدمون إليها بمفردهم.
تبرم مؤسسة تعليمية ، بناءً على طلب صاحب المعاش ، اتفاقية مع منظمة تقدم خدمات المرافق. ترسل هذه المنظمة فواتير شهرية إلى المؤسسة التعليمية للدفع ، والتي يجب على المؤسسة نفسها سدادها.
على الرغم من تكريس مزايا الأقدمية للمعلمين المتقاعدين في التشريعات الروسية والسوفياتية لعقود من الزمن ، فإن الوضع الحالي للأمور سيتغير في المستقبل القريب. في عام 2015 ، تم تبني قانون يقضي بحلول عام 2030 بأن يحصل جميع المعلمين المتقاعدين على راحة مستحقة لهم على أساس مشترك.
منذ وقت ليس ببعيد أصبح من المعروف أن الإدارة العامةبسبب الأزمة الاقتصادية لعام 2015 ، تخطط لتقليل بعض الفوائد لفئات معينة من المواطنين. على الرغم من هذه اللحظةلا يزال يتم اتخاذ قرار بشأن هذا الأمر ، يطرح الكثيرون هذا السؤال بالفعل - من سيتأثر بهذه التغييرات ، على وجه الخصوص ، هل سيتغير شكل المساعدة الاجتماعية للمعلمين؟
تيار التشريع الروسييوفر عددًا من المزايا للموظفين المؤسسات التعليميةالطبيعة الاجتماعية والمحفزة ، بهدف إحياء الاهتمام بمهنة جيل الشباب.
الفوائد الأساسية للمعلمين
- المساعدات المادية. إن أهم فائدة تعليمية تساعد على جذب المهنيين الشباب إلى هذه المهنة ، هي بلا شك الدعم المادي من الدولة: يحصل المعلمون على مساعدة لمرة واحدة ، بالإضافة إلى مكافآت سنوية في نهاية العام الدراسي خلال السنوات الثلاث الأولى من العمل. من المهم أن تكون هذه الفوائد إقليمية ويتم تطبيقها بشكل أساسي في المناطق الريفية.
- تقصير يوم العمل. وفقا للوائح قانون العملالاتحاد الروسي ، يجب ألا يتجاوز مقدار وقت العمل لأعضاء هيئة التدريس 36 ساعة في الأسبوع. مع ساعات العمل الإضافية المتاحة ، يجب أن يُدفع للمعلم بشكل إضافي وفقًا لمعدل موظف معين. في حالة الجمع بين العمل ، يجب ألا تزيد مدة نشاط المعلم عن نصف ساعات العمل المعيارية الشهرية.
- الرهن العقاري للمعلمين. بالنسبة للمهنيين الشباب ، توفر الدولة ظروفًا مواتية للحصول على قرض عقاري بدفعة أولى صغيرة ، وسعر فائدة منخفض ، و طويل الأمدالمدفوعات. من المهم أن تكون هناك قيود على هذه الميزة - يجب ألا يزيد عمر المعلم الذي يرغب في الحصول على قرض عقاري عن 35 عامًا.
- وقت الإجازة. فائدة أخرى مهمة هي زيادة وقت الإجازة مدفوعة الأجر. لذلك ، في الإصدار القياسي ، تكون فترة الإجازة للمعلم 28 يومًا ، بينما من الممكن أيضًا توفير إجازة مدفوعة الأجر ممتدة - من 42 إلى 56 يومًا. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمدرس ، كل 10 سنوات ، الإجازة لمدة تصل إلى عام واحد مع الاحتفاظ بمكان عمله ، وتُدفع هذه الإجازة على حساب الأموال الخارجة عن الميزانية.
- التقاعد المبكر. بالنسبة للمعلمين اليوم ، هناك إمكانية للتقاعد المبكر - إذا كانت لديهم خبرة في التدريس لمدة 25 عامًا ، بينما يتم تضمين جميع الإجازات العادية المدفوعة في تجربة العمل.
- سكن مجاني. يحق للمدرسين الريفيين تزويدهم بمسكن مجاني مع الإضاءة والتدفئة ، أو استبداله بالتعويض عن تكاليف الوقود إذا كان الموظف يعيش في غرفة بدون تدفئة. من المهم أن يتم تأكيد جميع النفقات رسميًا من أجل تعويضات ماليةلا تخضع لضريبة الدخل.
- تعويض الأدب. تقدم الدولة فوائد في شكل تعويض مادي للمعلم عندما يشتري المؤلفات والدوريات المتخصصة. يعتمد مبلغ المدفوعات بشكل مباشر على قرار الحكومات المحلية.
مزايا للمعلمين في المناطق الريفية: مكافآت ، رهون عقارية ، تعويضات
يجب ملاحظة أن قانون اتحادييوفر للمعلمين العاملين في المناطق الريفية الحصول على سكن مجاني إذا احتاجوا إليه. يجب أن يكون السكن المقدم للمعلم مزودًا بالغاز والتدفئة وأن يقع على مسافة لا تزيد عن 3 كيلومترات. يمكن للمدرس الحصول على سكن مجاني حتى بعد التقاعد ، ولكن فقط إذا كانت خبرته لا تقل عن 10 سنوات وليس لديه سكن خاص به. ومع ذلك ، فإن مسؤولية توفير السكن المجاني تُسند إلى قادة المناطق الفردية ، والتي غالبًا ما تكون مشكلة بسبب نقص التمويل اللازم للوفاء بهذه المسؤولية. لهذا الهيئات الحكوميةفي الآونة الأخيرة نسبيًا ، تم تطوير نوع جديد من المزايا ، بفضله يمكن للمدرسين الشباب شراء مساكنهم الخاصة بموجب برنامج الرهن العقاري بسعر مخفض. في الوقت نفسه ، يتم منح المعلمين تعويضات عن سداد القسط الأول ، والذي لا يزيد عن 10٪ من قيمة العقار.
مهم!للحصول على قرض عقاري ، يجب أن يكون المعلم قد عمل لمدة 3 سنوات على الأقل ومستواه أجوريجب أن لا تتجاوز مدفوعات الرهن 45٪ من دخل المقترض شهريًا. الرهون العقارية متاحة للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا.
ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن هذه الميزة غير صالحة في جميع مناطق روسيا. لذلك ، قبل الموافقة على العمل في منطقة ريفية ، يجب على مقدم الطلب معرفة ما إذا كانت هناك فائدة في منطقة معينة. إيصال شروط تفضيليةالإقراض العقاري للمعلمين ليس بالأمر الصعب ، فأنت تحتاج فقط إلى إضافة إلى مجموعة المستندات المعتادة: شهادة خبرة في التدريس لا تقل عن 3 سنوات وشهادة أن المعلم ليس لديه منزل خاص به.
مزايا إضافية لمعلمي الريف
توفير السكن المجاني والرهون العقارية التفضيلية ليست المزايا الوحيدة لأولئك الذين قرروا الذهاب إلى العمل في الريف. لدعم المعلمين وجذب الشباب في مناطق معينة من روسيا السلطات المحليةتوفر الإدارة العديد من المزايا الإضافية ، وفيما يلي بعض منها:
- زيادة الرواتب عند استلام الرواتب وفقًا لنظام الرواتب العادي خلال أول 1-3 سنوات من العمل ؛
- مبلغ مقطوععند التقدم لوظيفة ، ما يسمى ب "الرفع" ؛
- السفر بامتيازفي النقل بين المدن
- مكافآت سنوية أو ربع سنوية بناءً على نتائج السنوات الثلاث الأولى ؛
- الإعانات للخدمات العامة ، ما يسمى ب " فوائد المنفعةالمعلمين "، التي تعمل في جميع أنحاء أراضي الاتحاد الروسي. تدفع بعض المناطق ما يصل إلى 60٪ من جميع المرافق للمعلمين.