يتم تعيين فئات مختلفة للمتخصصين الذين لديهم المستوى المناسب من التدريب من الناحية النظرية ، والمهارات الكافية في الأنشطة العمليةومدة خدمة معينة. دعنا نفكر في هذه المقالة في كيفية تنفيذ تعيين الفئات الطبية.
يهتم الأطباء إلى حد ما بالحصول على مؤهلات. كلما ارتفعت فئة المتخصص ، كلما كان عمله مرموقًا. بفضل المؤهلات المهنية ، سيكون من الأسهل عليه الحصول على وظيفة في منشأة طبية. يلعب الجانب المادي أيضًا دورًا مهمًا. زيادة جيدة في الراتب مضمونة لأخصائي مؤهل.
ما هي الفئات؟
اعتمادًا على مهارات الطبيب ، يتم تمييز الفئات الطبية التالية:
- الثانية - خبرة لا تقل عن 3 سنوات للمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني عالي وثانوي ؛
- الأول هو 7 سنوات على الأقل من الخبرة للمتخصصين الذين يتمتعون بأعلى المستويات التعليم المهنيوما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة للمتخصصين مع SPO (التعليم المهني الثانوي) ؛
- أعلى - 10 سنوات على الأقل للمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني عالي و 7 سنوات على الأقل للمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني.
الشروط التي يجب أن يخلقها القائد
يوفر رئيس المنظمة الشروط للأخصائي وهي:
أهمية الأعمال الورقية
يجب أن تكون المستندات التي تم تضمينها في الحزمة للحصول على فئة طبية مختومة بشكل صحيح.
يتم إرسال الأوراق الخاصة بمرور المسابقة إلى اللجنة عن طريق البريد وكذلك مباشرة الرسميةالتي التزمت بالتفاعل معها عمولة التصديق.
لحفظ فئة التأهيل المعينة مسبقًا ، يقدم الأخصائي أوراقًا إلى لجنة الاعتماد في موعد لا يتجاوز 4 أشهر قبل انتهاء فترة التأهيل. عند إرسال مجموعة من المستندات في وقت متأخر عن الفترة المذكورة أعلاه ، قد يتم تحديد موعد الاختبار بعد ذلك منتهية الصلاحيةدرجة التأهيل.
قد يكون الحصول على فئة ودفع إضافي لها بمبادرة من عامل طبي ، وكذلك رئيسه. كقاعدة عامة ، فإن التفريغ صالح لعدة سنوات. بعد ذلك ، يجب على الشخص الذي يشغل منصب طبيب في مؤسسة صحية إعادة التصديق. عند إعادة تقديم المستندات ، يمكن للمواطن الاعتماد على تعيين فئة أعلى له.
البدلات
يتم فرض رسوم إضافية للفئة بعد اجتياز شهادة الطبيب. تضم اللجنة ممثلًا مفوضًا وكالات الحكومةتنظيم تلقي السكان للخدمات الطبية. تُفهم الشهادة على أنها تقييم لمهارات ومعارف الموظف ، والتي يجب أن تكون ضرورية لتقديم المساعدة المهنية للضحايا في المواقف المختلفة. 
إذا تم اجتياز الشهادة بنجاح من قبل أخصائي في مجال الطب ، تتخذ اللجنة قرارًا بشأن تعيين الفئة الطبية المطلوبة لمقدم الطلب. يتم نشر المعلومات الواردة أعلاه على الموقع الرسمي للإدارة ، وبعد ذلك يحق للمتخصص التقدم إلى صاحب العمل لإنشاء علاوة أجر. رئيس المنظمة الطبية في بدون فشليحدد قسطًا للفئة التي يتلقاها الموظف المعتمد. يجب التفاوض على هذا النوع من المكملات النقدية مسبقًا ، قبل الانتهاء من العمل أو اتفاق جماعي. إذا كان هذا البند غائبًا في الاتفاقية ، فيجب على ضباط شؤون الموظفين والمحامين وضع ملحق للعقد.
يجب أن نتذكر أنه لا يمكن للمواطن الحصول على أعلى فئة مؤهل إذا لم يتم اعتماده من قبل. هناك أيضًا أطر زمنية يحق فيها للعامل الصحي التقدم للحصول على الشهادة. لا يحرم الشخص من التسريح حتى في حالة انقطاع العمل ، أي عدم تقديم الخدمات الطبية للسكان لفترة طويلة.
ما هي مسؤولية رفض المشاركة في الدفع لطبيب عن فئة؟
هل صحيح أنه سيتم إلغاء الفئات الطبية؟ المزيد عن ذلك أدناه.
يلتزم كل مدير بدفع علاوات لفئة الأطباء. في حالة الرفض الصريح ، عقوبات إدارية. في كثير من الأحيان يمكن أن يكون هذا غرامات مالية وتعويضات. أضرار ماديةموظف. إذا رفض رئيس المنظمة رفضًا قاطعًا إجراء التغييرات اللازمة ، فإن هيئات التفتيش في الدولة تثير مسألة عزل هذا الرئيس من منصبه.
نقط اضافية
يُمنح المتخصص نقاطًا لإنجازات معينة:
- الكتب المدرسية والكتيبات والدراسات المنشورة ؛
- مقالات منشورة؛
- الحصول على براءة اختراع ؛
- المشاركة في الندوة.
- الظهور في وسائل الإعلام.
- الحصول على اللقب
- دفاع أطروحة ناجحة.
الغرض من اللجنة
الهدف الرئيسي للجنة التصديق للأطباء في روسيا هو تقييم المهارات المهنية للأخصائي وقدرته على أداء المهام الرسمية في منصبه. كل هذا يساعد على ترتيب العاملين بكفاءة عالية مع مراعاة مستوى تعقيد العمل والاعتماد على مهارة وخبرة الأطباء. والنتيجة هي تحسين أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية وتقديم الخدمات الطبية للسكان.
تشكيل اللجنة وفريق الخبراء على النحو التالي:
المتطلبات الأساسية
المتطلبات الأساسية للمتخصصين من الفئتين الثانية والأولى:
أعلى فئة تأهيل
- من الضروري الحصول على تدريب عالي من حيث النظرية والمهارات العملية في مجال النشاط المهني ، ومعرفة التخصصات المترابطة ؛
- استخدام أحدث طرق تشخيص الأمراض وتحسينها والوقاية منها وإعادة التأهيل ، وامتلاك معدات تحسين الصحة والتشخيص في مجال النشاط المهني الممارس - في حين أن متطلبات أعلى فئة طبية أكثر خطورة مما كانت عليه في الحالات السابقة ؛
- القدرة على إعطاء تقييم نوعي ومؤهل لبيانات طرق البحث الخاصة من أجل تحديد التشخيص بشكل صحيح ؛
- القدرة على الإبحار في علمي و علمي حديث معلومات تقنية، تطبيقه على تسوية اللحظات الاستراتيجية والتكتيكية للأنشطة المتخصصة ؛
- لديه مدة عمل في المهنة (في المنصب) لا تقل عن 7 سنوات.
كم مرة تحتاج إلى أن تكون معتمدًا؟
تصديق العاملين الطبيينتتم مرة كل 5 سنوات. الفئة التي تم تعيينها صالحة على أراضي بلدنا من يوم إصدار الأمر لاستلامها. للمختصين الحق في السعي للحصول على فئة أعلى من المؤهلات ، ولكن بعد 3 سنوات فقط من صدور القانون الإداري الخاص بالتنازل. يتم دفع ملاحق الفئات الطبية طوال فترة الصلاحية.
عند إعادة التدريب ، تبدأ مدة العمل في التخصص المكتسب حديثًا في العد التنازلي من اللحظة التي يبدأ فيها العمل فئة جديدة. تُنشئ السلطات التنفيذية الاتحادية لجاناً مركزية لإجراء تصديق الأطباء. تحت الإدارات ، يتم إنشاؤها من قبل السلطة التنفيذية ( السلطات الاتحادية) وأكاديميات العلوم في روسيا والمنظمات التي تتبعها الصيدلانية و المنظمات الطبية. السلطات التنفيذيةالمواضيع الاتحاد الروسيإنشاء لجان التصديق الإقليمية. 
شروط رفض قبول المستندات من قبل الهيئة
لا يجوز قبول المستندات في الحالات التالية:
- إذا غاب الأوراق اللازمة، اللازمة للجنة التصديق لتحليل مسألة منح فئة التأهيل للمتخصص ؛
- تطبيق أو ورقة اعتماد تم تنفيذها بشكل غير صحيح لأحد المتخصصين.
أمين سر اللجنة ، المسؤول عن تسيير عمل اللجنة ، خلال 7 أيام التقويمبعد تسجيل المستندات ، يرسل خطاب رفض للموضوع مع شرح إلزامي لسبب الرفض. بمجرد إزالة هذه الأسباب ، يحق للأخصائي إرسال المستندات للحصول على شهادة الفئة الطبية مرة أخرى.
على ال هذه اللحظةلا توجد معلومات حول إلغاء الفئات الطبية.
تمت ترجمة هذا الوصف الوظيفي تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية لا توفر دقة بنسبة 100٪ ، لذلك قد تكون هناك أخطاء ترجمة بسيطة في النص.
| تعليمات المنصب " الجراح الأول فئة التأهيل
"، المقدم على الموقع الإلكتروني ، يتوافق مع متطلبات الوثيقة -" دليل خصائص التأهيل لمهن العمال. العدد 78. الرعاية الصحية. (بصيغته المعدلة وفقًا لأوامر وزارة الصحة N 131-O بتاريخ 18 يونيو 2003 N 277 بتاريخ 25 مايو 2007 N 153 بتاريخ 21 مارس 2011 N 121 بتاريخ 14 فبراير 2012) "، وهو الأمر المصدق عليه من وزارة الصحة الأوكرانية مؤرخ في 29 مارس 2002 رقم 117. تمت الموافقة عليه من قبل وزارة العمل والسياسة الاجتماعية لأوكرانيا. حالة المستند "صالحة". |
|
مقدمة لوصف الوظيفة
0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.
0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. الوثيقة المعتمدة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4 الفحص الدوري هذا المستندأنتجت على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي منصب "جراح من فئة التأهيل الأول" إلى فئة "المحترفين".
1.2. مؤهلات- إكمال التعليم العالي (اختصاصي ، ماجستير) في اتجاه إعداد "الطب" ، تخصص "الطب". التخصص في تخصص "الجراحة" (دورات تدريبية تخصصية). تدريب متقدم (دورات تدريبية ، تدريب داخلي ، دورات ما قبل الشهادة ، إلخ). وجود شهادة اختصاصي طبي وشهادة تكليف (تأكيد) من فئة المؤهل الأول في هذا التخصص. خبرة العمل في التخصص لأكثر من 7 سنوات.
1.3 يعرف وينطبق:
- التشريعات الحالية الخاصة بحماية الصحة والوثائق التنظيمية التي تنظم أنشطة الهيئات الحكومية ومؤسسات الرعاية الصحية ؛
- تنظيم الرعاية الجراحية والصدمات ؛
- تنظيم عمل غرفة الطوارئ والإسعاف والطوارئ رعاية طبيةفي الظروف الحالات القصوى;
- أصول القانون في الطب.
- حقوق الجراح وواجباته ومسؤولياته ؛
- مؤشرات أداء المؤسسات الطبية ومراكز الصدمات والمستشفيات الجراحية وما إلى ذلك ؛
- تنظيم مراقبة المستوصف والمراقبة الطبية ؛
- عمل استشاري طبي وطبي واجتماعي لجنة الخبراء;
- التشريح الطبيعي والمرضي وعلم وظائف الأعضاء والتشريح الطبوغرافي ؛
- ثوابت التوازن ، استقلاب الماء بالكهرباء ، العلاقة بين الأنظمة الوظيفية في الأشخاص الأصحاء والمرضى ؛
- طرق البحث الوظيفية والخاصة العامة ؛
- التصنيف الحديث للأمراض الجراحية.
- عيادة أمراض معدية، "البطن الحاد" ، الظروف ذات الصلة ؛
- قواعد التصميم سجلات طبية;
- الأدب الحديث في تخصصه وطرق تعميمه.
1.4 يتم تعيين جراح من فئة التأهيل الأول في المنصب وفصله بأمر من المنظمة (المؤسسة / المؤسسة).
1.5 يتبع جراح فئة التأهيل الأول _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.6 يوجه جراح من فئة التأهيل الأول عمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7 يتم استبدال الجراح من فئة التأهيل الأول أثناء غيابه بشخص معين في في الوقت المناسبالتي تكتسب الحقوق ذات الصلة وتكون مسؤولة عن حسن أداء الواجبات المنوطة بها.
2. وصف العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية
2.1. يسترشد التشريعات الحاليةبشأن حماية الصحة والإجراءات القانونية التنظيمية التي تحدد أنشطة الهيئات الحكومية ومؤسسات الرعاية الصحية ، وتنظيم الرعاية الجراحية والصدمات.
2.2. يجري الفحص السريري المستهدف للمريض.
2.3 يحدد حجم الدراسات المختبرية والإشعاعية وغيرها من الدراسات الخاصة ، ويقيم نتائجها.
2.4 يقوم بالتشخيص التفريقي.
2.5 يحدد شدة حالة المريض.
2.6. يوفر الرعاية الطبية الطارئة للمرضى الذين يعانون من أمراض قاتلة وآفات جماعية وجماعية.
2.7. يشرف على التفاعلات العكسية / آثار الأدوية.
2.8. يحدد مؤشرات الاستشفاء وفقًا لملف المرض ، وتكتيكات العلاج الطبي والجراحي ، مع مراعاة حالة المريض ، والحاجة إلى التحضير قبل الجراحة.
2.9 ينطبق الأساليب الحديثةالعلاج والفحص السريري لمرضى الجراحة.
2.10. يعمل بشكل وثيق مع المهنيين والخدمات الأخرى.
2.11. يشرف على عمل الكادر الطبي المساعد.
2.12. يلتزم بمبادئ علم الأخلاق الطبية.
2.13. تعمل الخطط وتحلل نتائجها.
2.14. يحتفظ بالسجلات الطبية.
2.15. يحسن مستواه المهني باستمرار.
2.16. يعرف ويفهم ويطبق الوثائق التنظيمية الحالية المتعلقة بأنشطته.
2.17. يعرف ويلتزم بمتطلبات القوانين المعيارية لحماية العمال و بيئة، يتوافق مع المعايير والأساليب والتقنيات التنفيذ الآمنيعمل.
3. الحقوق
3.1. يحق للجراح من فئة التأهيل الأول اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع حالات حدوث أي انتهاكات أو تناقضات والقضاء عليها.
3.2 يحق للجراح من فئة التأهيل الأولى الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في القانون.
3.3 الجراح من فئة المؤهل الأول له الحق في طلب المساعدة في أداء جراحه الواجبات الرسميةوممارسة الحقوق.
3.4. يحق للجراح من فئة التأهيل الأولى أن يطالب بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازمين.
3.5 يحق للجراح من فئة التأهيل الأول التعرف على مسودات المستندات المتعلقة بأنشطته.
3.6 للجراح من فئة التأهيل الأول الحق في طلب وتلقي المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباته وتعليمات الإدارة.
3.7 الجراح من فئة المؤهل الأول لديه الحق في تحسين مؤهلاته المهنية.
3.8 يحق للجراح من فئة التأهيل الأولى الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها في سياق أنشطته وتقديم مقترحات للتخلص منها.
3.9 يحق للجراح من فئة التأهيل الأولى التعرف على الوثائق التي تحدد حقوق والتزامات الوظيفة التي يشغلها ، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
4. المسؤولية
4.1 الجراح من فئة التأهيل الأول مسؤول عن عدم الوفاء بمتطلبات هذا أو الوفاء بها في وقت غير مناسب. المسمى الوظيفيالالتزامات و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.
4.2 الجراح من فئة التأهيل الأول مسؤول عن عدم الامتثال للقواعد الداخلية جدول العملوحماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
4.3 الجراح من فئة التأهيل الأول مسؤول عن الكشف عن معلومات حول منظمة (مؤسسة / مؤسسة) مصنفة على أنها سر تجاري.
4.4 الجراح من فئة التأهيل الأول مسؤول عن عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليممتطلبات داخلية الوثائق المعياريةالمنظمات (الشركات / المؤسسات) والأوامر القانونية للإدارة.
4.5 الجراح من فئة التأهيل الأول مسؤول عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطته ، ضمن الحدود التي ينص عليها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي.
4.6 الجراح من فئة التأهيل الأول مسؤول عن التسبب في ضرر مادي لمنظمة (مؤسسة / مؤسسة) ضمن الحدود التي وضعها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي.
4.7 جراح من فئة التأهيل الأول مسؤول عن سوء استخدامالممنوحة صلاحيات رسمية ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.
يتم تحديد مؤهل الطبيب أثناء إجراءات الاعتماد ويسمح لك بتحديد مستوى التطابق بين المعرفة النظرية والمهارات العملية مؤهلاتالتخصص ذي الصلة. يتم تنفيذ الشهادة لتخصيص فئة بمبادرة من العامل الطبي نفسه ، وهي حافز جيد لنموه المهني. بعد ذلك ، تمنح الفئة المحددة الطبيب الحق في تقديم العلاج الخدمات الطبيةالمحدد لتخصص معين يؤثر على الحجم أجوريزيد من مكانة الطبيب ويساهم في تقدمه في المهنة.
فئات التأهيل وإجراءات الحصول عليها
يمكن تعيين مؤهل الطبيب للوظيفة الرئيسية أو المركبة ويتم تحديدها وفقًا لمتطلبات الفئة الثانية والأولى والأعلى.أثناء إجراءات الشهادة ، يجب أن يخضع الموظف لإعادة التدريب المهني (التدريب في الدورات التدريبية والتدريب الداخلي في القيادة المؤسسات الطبية) ، ثم حضور اجتماع لجنة التصديق شخصيًا ، حيث يتم تقييم تقرير التصديق على الأعمال المنجزة والاختبار والمقابلة. عند تعيين فئة ، يؤخذ في الاعتبار أيضًا تعليم وخبرة طبيب في منصب مُصدق ، والتي يجب أن تفي بالمتطلبات:
الفئة الثانية - خبرة 3 سنوات التعليم المهني العالي والثانوي ؛
- الفئة الأولى - خبرة 7 سنوات في وجود أعلى و 5 سنوات في وجود تعليم مهني ثانوي ؛
- أعلى فئة- خبرة 10 سنوات في وجود أعلى و 7 سنوات في وجود تعليم مهني ثانوي.
تواريخ انتهاء الفئة
مدة صلاحية فئة التأهيل المعينة 5 سنوات من تاريخ توقيع الطلب. في حالة استحالة الحصول على الشهادة بعد 5 سنوات ( إجازة الأمومة، عجز مؤقت عن العمل) لا يمكن تمديد صلاحيته إلا إذا وافقت لجنة التصديق على طلب تمديد الفئة ، الموقع من قبل كبير الأطباء في المؤسسة التي يعمل بها الطبيب.في 4 أغسطس 2013 ، أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 أبريل 2013 رقم 240 ن "بشأن إجراءات وشروط العاملين في المجال الطبي والعاملين في مجال الصيدلة لاجتياز شهادة للحصول على فئة التأهيل" (المشار إليها فيما يلي كإجراء) في العمل. في هذا الصدد ، أصبح الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2011 رقم 808 ن "بشأن إجراءات الحصول على فئات المؤهلات من قبل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني" باطلاً. سنخبرك اليوم بما تغير في إجراءات منح الشهادات للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني ، ونقارن بين الإجراءات السابقة والحالية. .
الأحكام العامة
يحدد الإجراء قواعد اجتياز الشهادات من قبل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني. ينطبق هذا الإجراء على المتخصصين الحاصلين على الثانوية الطبية و التعليم الصيدلاني، المتخصصين الحاصلين على تعليم مهني عالي ، يشاركون في الأنشطة الطبية والصيدلانية.كما هو الحال من قبل ، يتم إجراء شهادة المتخصصين للوظائف المنصوص عليها في التسميات الحالية لوظائف العاملين في المجال الطبي والصيدلاني ، في ثلاث فئات تأهيل (الثانية والأولى والأعلى) مرة كل خمس سنوات. في الوقت نفسه ، فإن فئة التأهيل المخصصة للموظف صالحة أيضًا لمدة خمس سنوات من تاريخ إصدار القانون الإداري ذي الصلة. يجوز للمتخصصين التقدم للحصول على فئة مؤهل أعلى حتى قبل انتهاء الفترة المذكورة ، ولكن ليس قبل ثلاث سنوات من تاريخ التنازل عن فئة التأهيل.
تم تعديل متطلبات الخبرة العملية للحصول على فئات المؤهلات بالترتيب. مدة الخدمة في التخصص الآن لا تعتمد على التعليم الذي حصل عليه الموظف. لذلك ، للحصول على فئة التأهيل الثانية ، يلزم ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في التخصص (في المنصب) ، للحصول على الفئة الأولى - ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة ، أعلى فئة - سبع سنوات على الأقل من الخبرة.
للمقارنة ، دعنا نقول: سابقًا ، من أجل الحصول على أعلى فئة تأهيل ، كان من الضروري أن يكون لديك 10 سنوات على الأقل من الخبرة للمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني عالي وسبع سنوات على الأقل من الخبرة للمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني ثانوي.
بالإضافة إلى طول الخدمة ، يحدد الإجراء متطلبات المعرفة النظرية والمهارات العملية للمتخصصين. على وجه الخصوص ، على أساس ص. 8 من الطلب ، يجب على المتخصص المتقدم للحصول على فئة التأهيل الثانية:
- لديهم تدريب نظري ومهارات عملية في مجال أنشطتهم المهنية ؛
- يتنقل في المعلومات العلمية والتقنية الحديثة ، ويمتلك مهارات تحليل مؤشرات الأداء الكمية والنوعية ، وتجميع تقرير عن العمل.
- لديهم تدريب نظري ومهارات عملية في مجال أنشطتهم المهنية والتخصصات ذات الصلة ؛
- استخدام الأساليب الحديثة للتشخيص والوقاية والعلاج وإعادة التأهيل والمعدات الطبية والتشخيصية الخاصة في مجال أنشطتهم المهنية ؛
- القدرة على تحليل مؤشرات النشاط المهني بكفاءة والتنقل في المعلومات العلمية والتقنية الحديثة ؛
- المشاركة في حل القضايا التكتيكية لتنظيم الأنشطة المهنية.
للحصول على أعلى فئة مؤهل ، على أساس البند 10 من الإجراء ، يجب على الأخصائي:
- لديهم تدريب نظري عالي ومهارات عملية في مجال أنشطتهم المهنية ، ومعرفة التخصصات ذات الصلة ؛
- استخدام الأساليب الحديثة للتشخيص والوقاية والعلاج وإعادة التأهيل والمعدات الطبية والتشخيصية الخاصة في مجال أنشطتهم المهنية ؛
- تكون قادرة على تقييم بيانات طرق البحث الخاصة من أجل تحديد التشخيص ؛
- الإبحار في المعلومات العلمية والتقنية الحديثة واستخدامها لحل القضايا التكتيكية والاستراتيجية للنشاط المهني.
تشكيل لجان التصديق
لإجراء الشهادات ، كما كان من قبل ، يتم إنشاء اللجان ، والتي ، اعتمادًا على الهيئات التي تشكلها ، يمكن أن تكون مركزية وإدارية وإقليمية. يتم تنظيم قواعد تشكيل اللجان وتكوينها بالتفصيل من خلال الإجراءات.تتكون لجنة التصديق من لجنة تنسيق (يشار إليها فيما يلي باسم اللجنة) التي تؤدي وظائف تنظيم أنشطة لجنة التصديق ومجموعات الخبراء في التخصصات (المشار إليها فيما يلي باسم مجموعات الخبراء) التي تقوم بمراجعة الوثائق وإجراء اختبار التأهيل.
يشمل تكوين لجنة الاعتماد ما يلي:
- كبار المتخصصين في المنظمات العاملة في الأنشطة الطبية والصيدلانية ؛
- ممثلين عن المهنيين الطبيين منظمات غير ربحية، أرباب العمل؛
- ممثلي الجسم سلطة الدولةأو المنظمات التي تشكل لجنة التصديق ، وغيرهم من الأشخاص.
يتولى الإدارة العامة لأعمال هيئة المصادقة رئيس اللجنة وهو أيضًا رئيس اللجنة. يعتبر نائب رئيس لجنة المصادقة نائباً لرئيس اللجنة ويعمل كرئيس للجنة المصادقة في حالة غيابه.
لا يزال منصب السكرتير التنفيذي للهيئة ، والذي يقوم بتسجيل ومراجعة مستندات المتخصصين الذين وصلوا إلى لجنة التصديق الذين أبدوا رغبتهم في الحصول على شهادة للحصول على فئة التأهيل ، للامتثال لمتطلباتهم الخاصة بقائمة وتنفيذ المستندات. ، وتشكيل المواد لإرسالها إلى مجموعات الخبراء ، وإعداد المواد للاجتماعات ومسودة قرارات اللجنة.
ولدى فريق الخبراء أيضًا رئيس ونائب رئيس وسكرتير تنفيذي.
وتجدر الإشارة إلى أن الإجراء يحدد بالتفصيل الكافي وظائف كل من اللجنة ومجموعات الخبراء. على سبيل المثال ، تنسق اللجنة عمل مجموعات الخبراء ، وتحدد الأساليب والأساليب والتقنيات لتقييم مؤهلات المتخصصين ، وتعد وتقدم للموافقة على الهيئة التي أنشأت لجنة الاعتماد ، مشروع قانون إداري بشأن تخصيص فئات المؤهلات للمتخصصين. تقوم مجموعات الخبراء بدورها بمراجعة الوثائق المقدمة من قبل المتخصصين ، وإعداد الاستنتاجات بشأن التقارير ، وإجراء اختبار مراقبة المعرفة والمقابلات ، واتخاذ القرارات بشأن تعيين فئات المؤهلات للمتخصصين.
استنادًا إلى البند 18 من الإجراء ، تُعقد اجتماعات اللجان ، إذا لزم الأمر ، بقرار من رئيسها ، واجتماعات مجموعات الخبراء - مرة واحدة على الأقل شهريًا. يعتبر اجتماع اللجنة أو فريق الخبراء مختصًا إذا حضره أكثر من نصف أعضاء اللجنة أو مجموعة الخبراء ، على التوالي.
تُتخذ قرارات اللجنة ومجموعة الخبراء بالتصويت المفتوح بأغلبية بسيطة من أصوات الأعضاء الحاضرين في الاجتماع. في حالة تساوي الأصوات يكون صوت رئيس اجتماع اللجنة أو فريق الخبراء حاسما ( البند 19 من الأمر). وتجدر الإشارة إلى أنه في إجراء التصديق السابق ، كان حضور ما لا يقل عن ثلثي أعضاء اللجنة مطلوبًا لاتخاذ قرار ، وفي حالة تساوي الأصوات ، تم اعتبار القرار معتمدًا لصالح المتخصص.
يتم توثيق قرارات اللجنة وفريق الخبراء في محاضر موقعة من قبل جميع أعضاء اللجنة ومجموعة الخبراء الذين حضروا اجتماع اللجنة ومجموعة الخبراء ، على التوالي.
إجراءات الحصول على الشهادة
المتخصصين الذين أعربوا عن رغبتهم في الحصول على شهادة للحصول على فئة التأهيل ، تقديم مجموعة من الوثائق إلى لجنة الاعتماد. لم تتغير قائمة المستندات المدرجة في وثائق التأهيل ، ولكن هناك استثناء واحد: الآن ، بدلاً من ورقة التأهيل ، يجب على الأخصائي تقديم ورقة التصديق.ملاحظة
في الإجراء السابق للحصول على فئات التأهيل ، ثبت أن رئيس مؤسسة طبية أو صيدلانية يجب أن يهيئ الظروف للمتخصصين للحصول على فئات التأهيل عند التعامل مع الهيئة ، وتقديم الوثائق وإخطار الاختصاصي. الآن لا توجد مثل هذه الالتزامات للمساعدة.
يتمثل أحد الابتكارات في تقديم المستندات في الحاجة إلى تقديم ترجمة معتمدة حسب الأصول إلى اللغة الروسية للوثائق الصادرة في الإقليم بلد أجنبيومكتوبة بلغة أجنبية.
الجديد أيضًا هو حظر المشاركة في إرسال المستندات من قبل مسؤول في المنظمة مخول بالتفاعل مع المنظمة التي ينفذ فيها الاختصاصي النشاط المهني، بعمولة تصديق. نص الإجراء على أن الأخصائي نفسه فقط يمكنه إرسال المستندات بالبريد أو الحضور شخصيًا. بالإضافة إلى ذلك ، تم استبعاد شرط ربط المستندات.
يجب إرسال المستندات إلى عنوان سلطة الدولة أو المنظمة التي أنشأت لجنة التصديق ، عن طريق البريد أو تقديمها شخصيًا من قبل متخصص في موعد لا يتجاوز أربعة أشهر قبل انتهاء فئة التأهيل الحالية. في حالة المخالفة هذه الفترةقد يتم عقد امتحان التأهيل في وقت لاحق من تاريخ انتهاء فئة التأهيل الحالية.
ملحوظة
ينص البند 16 من الإجراء على أنه يمكن إجراء التصديق باستخدام تقنيات الاتصالات (التصديق عن بُعد) وفي شكل اجتماع خارج الموقع.
تم تعديل قواعد وشروط الاعتماد بالترتيب. على وجه الخصوص ، بناءً على الفقرة 22 من الإجراء ، يتم تسجيل المستندات التي تتلقاها لجنة التصديق من قبل السكرتير التنفيذي للجنة في اليوم الذي يتم فيه استلامها من قبل لجنة التصديق. في غضون سبعة أيام تقويمية من تاريخ تسجيل المستندات ، يتم تقديمها إلى رئيس اللجنة للنظر فيها (في السابق ، تم تسجيل الوثائق بعد فحص لمدة سبعة أيام للتأكد من امتثالها لمتطلبات الاكتمال).
في حالة عدم وجود مستندات ينص عليها الإجراء أو تم تنفيذها بشكل غير صحيح ، يجب على السكرتير التنفيذي للجنة إرسال خطاب إلى المتخصص يرفض قبول المستندات التي توضح سبب الرفض أيضًا في غضون سبعة أيام (كانت هذه الفترة سابقًا 14 تقويمًا) أيام). في هذه الحالة ، يمكن للمتخصص إرسال المستندات مرة أخرى. في الوقت نفسه ، كان قد مُنح سابقًا شهرًا لتصحيح النواقص ، ولكن الآن لم يتم تحديد هذه الفترة على الإطلاق.
يحدد رئيس اللجنة ، في موعد لا يتجاوز 14 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات ، تكوين فريق الخبراء للمصادقة ويرسل مستندات المتخصص إلى رئيسه (البند 23 من الإجراء). في الوقت نفسه ، يجب على فريق الخبراء النظر فيها في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات ، والموافقة على الاستنتاج في التقرير وتحديد تاريخ ومكان اختبار التحكم في المعرفة والمقابلة (سابقًا ، الفترة لمراجعة المستندات 14 يومًا تقويميًا).
لاحظ أن متطلبات محتوى الاستنتاج في التقرير قد تغيرت. على وجه الخصوص ، بناءً على البند 24 من الإجراء ، لم يعد من الضروري مراعاة:
- مدة وتوقيت آخر تدريب متقدم ؛
- أشكال التعليم الذاتي التي يستخدمها أخصائي ؛
- امتثال حجم المعرفة النظرية والمهارات العملية التشخيصية والعلاجية الفعلية لمتطلبات التأهيل.
يتم إجراء اختبار التحكم في المعرفة والمقابلة في موعد لا يتجاوز 70 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات.
استنادًا إلى البند 27 من الإجراء ، استنادًا إلى نتائج اختبار التأهيل ، يمكن لفريق الخبراء اتخاذ أحد القرارين: تعيين أو رفض تعيين فئة تأهيل لمتخصص. تذكر أنه كان هناك في وقت سابق عدة أنواع من القرارات التي اتخذها فريق الخبراء. على سبيل المثال ، كان من الممكن زيادة فئة التأهيل الثانية مع تعيين الفئة الأولى ، أو تأكيد فئة التأهيل المعينة مسبقًا ، أو إزالة فئة التأهيل الأولى (الأعلى) مع تعيين فئة أدنى ، أو حرمان أحد المتخصصين من المؤهل الفئة.
يتخذ فريق الخبراء قرار تعيين أو رفض تعيين فئة تأهيل لأحد المتخصصين في موعد لا يتجاوز 70 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات ، والتي يتم وضعها في محضر اجتماع فريق الخبراء وإدخالها في ورقة شهادة الاختصاصي من قبل السكرتير التنفيذي لمجموعة الخبراء. إذا تم رفض تعيين أحد المتخصصين لأخصائي ، فيجب أن يشير المحضر إلى الأسس التي اتخذ فريق الخبراء القرار المناسب بناءً عليها. يمكن اتخاذ قرار برفض تعيين فئة تأهيل لأخصائي على الأسس التالية:
- التواجد في الخاتمة الواردة في التقرير لتقييم سلبي للمعرفة النظرية أو المهارات العملية للمتخصص الضروري للحصول على فئة التأهيل التي أعلن عنها ؛
- وجود تقييم غير مرضٍ على أساس اختبار التحكم في المعرفة ؛
- عدم ظهور متخصص لاجتياز اختبار التحكم في المعرفة أو مقابلة.
ملاحظة
يجب أن يصدر القانون الإداري المتعلق بتعيين فئة التأهيل إلى متخصص من قبل سلطة الدولة أو المنظمة التي أنشأت لجنة التصديق في موعد لا يتجاوز 110 أيام تقويمية من تاريخ تسجيل المستندات. في السابق ، كان يتم إصدار أمر بتعيين فئة تأهيل إلى أخصائي في غضون شهر من لحظة اتخاذ اللجنة قرارًا.
يجب أن يتلقى المتخصص من خلال خدمه بريديهأو في يد مستخرج من القانون الإداري بشأن التنازل عن فئة التأهيل له في موعد لا يتجاوز 120 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات.
وتجدر الإشارة إلى أن الإجراء مدد فترة الاستئناف على قرار لجنة المصادقة من 30 يومًا إلى عام. تحسب مدة الاستئناف من تاريخ اعتماد القرار من قبل هيئة المصادقة.
كما ترون ، فقد مرت إجراءات منح الشهادات للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني تغيرات مذهلةمن حيث توقيت الشهادة ، وإجراءات معالجة المستندات ونتائج التصديق. علاوة على ذلك ، لا تزال هناك نقاط غير مبررة. على وجه الخصوص ، كان من المتصور سابقًا أنه في غضون أسبوع من تاريخ إصدار أمر منح المؤهلات ، تم إصدار متخصص وإصدار وثيقة مناسبة. الآن ، يُصدر الأخصائي فقط مستخرجًا من الأمر بشأن تخصيص فئة مؤهل له ، ولا تُقال كلمة واحدة عن المستند. نعتقد أنه سيتم توضيح هذه النقاط من قبل السلطات المختصة في سياق الإجراء.
تمت الموافقة على تسمية التخصصات للمتخصصين الحاصلين على التعليم الطبي والصيدلاني العالي والدراسات العليا في مجال الرعاية الصحية في الاتحاد الروسي. قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا الاتحادية مؤرخ في 23 أبريل 2009 برقم 210 ن.