من وجهة نظر مهنية ، فإن الطبيب ، الذي يملأ شهادة عدم القدرة على العمل ، سيشير بالتأكيد إلى جميع البيانات اللازمة دون أخطاء. نظرًا لملء اسم الشركة من كلمات المريض ، في بعض الأحيان يتم الإشارة بشكل غير صحيح إلى اسم المنظمة في الإجازة المرضية.
دعونا نفكر في كيفية المضي قدمًا بشكل صحيح عند ملء العمود المحدد وما هي العواقب المحتملة في حالات مختلفة عندما لا يتم تحديد مكان العمل في الإجازة المرضية.
حشوة أجازة مرضيةيجب أن تتم وفقًا للقانون القواعد المقبولة. إذا ارتكبت أخطاء جسيمة ، فقد يتضح أن صندوق التأمين الاجتماعي سيرفض دفع مقابل هذه الإجازة المرضية.
من ناحية أخرى ، هناك قواعد ثابتة لإدخال البيانات. من ناحية أخرى ، قد يؤدي ملء أعمدة معينة إلى صعوبات معينة.
يتم تعبئة الإجازة المرضية في نموذج إبلاغ صارم. لذلك ، من المهم ملء المرة الأولى ، حتى لا تنفق نسخًا إضافية من النماذج.
يتم إدخال المعلومات الواردة في هذا المستند في المربعات المناسبة ويجب أن تكون بأحرف كبيرة (انظر الشكل أعلاه). هذا ضروري حتى يمكن قراءته بدون أخطاء.
الوثيقة من جزأين. يتم ملء إحداها من قبل الطبيب الذي يصفها. والآخر مخصص لإدخال البيانات هناك من قبل موظف في قسم المحاسبة في المؤسسة.
لاحظ أن اسم الشركة قد يكون مختلفًا. في بعض الحالات ، يكون الأمر بسيطًا - يسهل تذكره ويتناسب مع المستندات ذات الصلة مع عدم وجود أخطاء تقريبًا.
هناك أيضا حالة أخرى. في المستند قيد النظر ، تم توفير تسعة وعشرين حرفًا فقط لاسم الشركة ، بما في ذلك علامات ضروريةعلامات ترقيم. يسمح القانون بتسمية الشركة وفقًا لإرادة المؤسسين. قد يكون اسمًا طويلًا نوعًا ما أو قد يكون الاسم معقدًا ويصعب تذكره.
في هذه الحالات ، يكون احتمال أخطاء الكتابة مرتفعًا جدًا. في بعض الأحيان لا تشير الإجازة المرضية إلى مكان العمل. يتم ذلك من أجل تجنب الأخطاء الإملائية.
يتم تحديد قواعد ملء المستند من خلال القانون التنظيمي ذي الصلة المسمى: "بشأن الموافقة على إجراءات ملء الإجازة المرضية". هذا هو أحد أوامر وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةتحت الرقم رقم 624 ن بتاريخ 29 يونيو 2011.
فيما يلي القواعد الواردة في المستند المحدد:
- يوزع موقع FSS برنامج مجاني، المصممة لتسهيل إجراءات ملء الإجازة المرضية. ومع ذلك ، لا يعتبر انتهاكًا عند إجراء الملء بشكل مستقل.
- لا يمكن أن تحتوي الإجازة المرضية ، على الرغم من ملؤها يدويًا ، على أحرف غير واضحة. يمكن طباعتها فقط. في هذه الحالة ، لا يمكنك استخدام الأحرف الصغيرة والكبيرة. يمكن أن تكون كبيرة فقط.
- لا يمكن أن يكون القلم ، الذي يُسمح له بالملء ، أيًا ، وأيضًا من أي لون. يسمح فقط باللون الأسود. يمكن أن تكون الأقلام نافورة أو هلام أو شعري.
- لا يُسمح لأقلام الحبر الجاف بملء إجازة مرضية.
- يتكون كل نقش من سلسلة من الخلايا ، كل منها مصمم لحرف واحد أو علامة ترقيم واحدة. في هذه الحالة ، لا يمكن تخطي الخلايا. يجب أن يبدأ النقش من الخلية الأولى.
- عند إدخال حرف أو علامة ترقيم في خلية ، يجب رسمها بطريقة لا تتجاوز الخلية المقابلة.
- لا يمكن ملء الإجازة المرضية إلا باللغة الروسية.
وهذا يثير التساؤل حول كيفية الملء - دفعة واحدة باليد أو بالكامل ، فقط على الكمبيوتر. يشير هذا القانون المعياري إلى أنه يمكن إدخال المعلومات بطريقة مشتركة: يجوز ملء جزء تعسفي من المستند باستخدام برنامج كمبيوتر ، والقيام بالنقوش الأخرى يدويًا.
- تعبئة اسم المنظمة في الإجازة المرضية التي يعمل فيها المريض في مكانين. أولاً ، يجب أن يتم ذلك من قبل الطبيب الذي يكتب هذه الوثيقة. ثم ، في جزء آخر من الإجازة المرضية ، يتم ذلك من قبل موظف في قسم المحاسبة في المؤسسة التي تُمنح الإجازة المرضية لها.
في المستشفى ، يمكن تصنيف جميع المعلومات التي يمتلكها الطبيب إلى نوعين. جزء منها معروف له بالتأكيد. الآخر - من كلام المريض الذي يكتب له شهادة عدم القدرة على العمل. في الحالة الأولى ، لديه الفرصة لملء البيانات بدقة ، على أساس الوثائق. في الثانية ، يقوم الطبيب بذلك وفقًا لأقوال المريض.
بالطبع ، عادة ما يعرف كل موظف اسم الشركة التي يعمل بها. ولكن في الواقع ، قد يختلف الاسم الدقيق بشكل كبير عن الاسم المعتاد.
الاسم الصحيح- هذا هو الذي يتم تسجيله في وثائق التأسيس ، ويجب الإشارة إلى الأوراق بدقة - في كل حرف وفي كل علامة ترقيم.
لذلك ، في ضوء ما قيل ، يمكن للطبيب ، بعمل سجل مناسب ، أن يرتكب خطأ بسهولة. وإذا حدث خطأ باسم المنظمة في الإجازة المرضية ، فإن هذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى صعوبات في الحصول على إجازة مرضية من صندوق التأمين الاجتماعي.
من أجل تقليل مخاطر الخطأ ، لا يقوم بعض الأطباء بملء المربع على الإطلاق ، والذي يجب أن يحتوي على اسم المؤسسة. عندما لا يتم الإشارة إلى مكان العمل في الإجازة المرضية ، فإنهم يعتمدون على موظف قسم المحاسبة في المؤسسة الذي يعرف الاسم الصحيح بالتأكيد.
طبعا ممنوع ملء الجانب "الأجنبي" من شهادة الإعاقة.
كما تعلم ، تنص المستندات التأسيسية على خيارين لاسم الشركة. واحد منهم يسمى الاسم الكامل ، والآخر - قصير. لملء مكان العمل في الإجازة المرضية ، يُسمح باستخدام هذين الاسمين.
في حالة تجاوز كلا الاسمين 29 خلية في الطول ، يجوز للمؤسسة إصدار أمر داخلي يسمح باستخدام اسم مختلف وقصير إلى حد ما في المستندات. يسمح باستخدامه عند ملء الإجازة المرضية. من خلال طباعة نموذج شهادة من اسم المنظمة للإجازة المرضية ، يمكنك تقليل عدد الأخطاء عند ملء النموذج.
عند كتابة الاسم ، تكون خيارات التعبئة ممكنة بعلامات اقتباس أو علامات ترقيم أخرى أو بدونها.
كلا الأسلوبين مقبولان عند ملء المستند المعني. عادةً ، إذا أدى استخدام علامات الاقتباس إلى زيادة عدد الأحرف في الاسم ، فسيتم استخدام التهجئة بدون علامات الاقتباس وعلامات الترقيم ، إذا كان هذا لا يشوه الاسم.
سنخبرك بكيفية كتابة اسم منظمة في إجازة مرضية لا تتناسب مع العدد المخصص للخلايا. في هذه الحالة ، يتم تعبئتها بالترتيب بقدر وجود مساحة كافية لذلك. أما الباقي الذي لم يتم إدخاله فلا يتم إدخاله في الإجازة المرضية.
ماذا تفعل إذا تم ملء عمود "مكان العمل" بشكل غير صحيح
لنفترض أن الطبيب ، الذي يملأ العمود وفقًا للمريض ، قد أخطأ - أخطاء في الإجازة المرضية باسم المنظمة. يحق للمريض التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية مكررة. ولكن في هذه القضيةلا يستطيع فعلها. لا يمكن أن يكون خطأ الطبيب في هذه الحالة هو الأساس لذلك. إذا لم يتم تحديد مكان العمل في الإجازة المرضية ، فلا يمكن اعتبار ذلك خطأ طبيًا.
هناك ممارسة عندما يتجنب الطبيب ملء العمود المعني خوفًا من ارتكاب خطأ.
من ناحية ، هذا يجعل من الممكن الحشوة الصحيحةفي المؤسسة. من ناحية أخرى يحق للمحاسب إعادة المستند للمريض حتى يتوجه للطبيب لملء العمود المفقود.
إذا حدث خطأ في ذلك الجزء من المستند الذي تم ملؤه بواسطة المؤسسة ، فيمكن اعتبار ذلك مقبولاً عندما لا يكون معنى المستند مشوهًا.
عواقب التعبئة غير الصحيحة والقضاء عليها
إذا أخطأ الطبيب في الإشارة إلى الاسم ، فلن يكون لذلك أي عواقب وخيمة. إذا تم ارتكاب خطأ في المؤسسة ، فإن العواقب تتعلق بدرجة تأثيرها على فهم المستند. إذا كان الأمر ضئيلاً ، فلا داعي لعمل شيء. خلاف ذلك ، من الممكن إجراء تصحيح - هذا ما يفعلونه إذا تم الإشارة إلى المنظمة بشكل غير صحيح في الإجازة المرضية.
يحظر التحرير باستخدام مصحح أو طرق أخرى مماثلة. يُسمح بذلك على النحو التالي:
- يجب شطب النص الخاطئ بخط أفقي حتى يمكن قراءة الأحرف المشطوبة.
- يتم إجراء إدخال تصحيحي على الجانب الخلفي من المستند.
- يشير إلى الاسم الصحيح للشركة.
- بعد ذلك ، يتم عمل سجل بأنه يجب على المرء أن يصدق التصحيح الذي تم.
- النص مختوم بتوقيعات الأشخاص المسؤولين عن المؤسسة وختمها.
وتجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن المنظمة لها الحق في تصحيح الأخطاء التي ارتكبت في الإجازة المرضية ، إلا أن التشريع لا يوفر مثل هذه الفرصة للطبيب.
توجد قائمة بأوجه القصور التي تعتبر أخطاء ولكنها تعتبر مقبولة ولا تتطلب أي مرجع:
- على الرغم من أنه من المفترض استخدام الأحرف الكبيرة عند ملء الاسم ، في بعض الأحيان ، عن طريق الخطأ ، يتم ملء اسم المنظمة في المستشفى بأحرف صغيرة.
- في بعض الأحيان يتم استبدال الأرقام العربية بطريق الخطأ بالأرقام الرومانية.
- إذا أخطأ الطبيب في عملية الحشو لكن لا يترتب عليها إنكار مرض المريض.
- على الرغم من أن استخدام قلم حبر جاف غير مسموح به ، إلا أنه في حالة حدوث ذلك ، يعتبر الخطأ مقبولاً. يؤدي استخدام اللون الأزرق بدلاً من الأسود إلى عواقب مماثلة.
عندما لا يتم الإشارة إلى المنظمة في الإجازة المرضية ، يمكن تجنب الأخطاء عن طريق ملء عمود المستند في المؤسسة.
في صندوق التأمين الاجتماعي (FSS) ، عادةً ، عند قبول شهادات الإعاقة ، يتم استخدام رمز التسجيل الخاص بالمنظمة في FSS. لذلك ، حتى ارتكاب أخطاء في العمود قيد النظر لا يؤدي إلى سوء الفهم عند دفع الإجازة المرضية.
من ناحية أخرى ، يتم الكشف عن عدم دقة الحشو أساس قانونيلرفض الدفع. يحق للشركة استئناف هذا الرفض في المحكمة. في الآونة الأخيرة ، أصبحت الممارسة القضائية من النوع الذي أصبح رواد الأعمال قادرين بشكل متزايد على الطعن في مثل هذا الرفض والحصول على دفع لشهادات الإعاقة على الرغم من الأخطاء التي ارتكبت.
استنتاج
سيسمح لك التسجيل الصحيح للإجازة المرضية بتلقي الدفع في الوقت المحدد دون أي مشاكل.
ستساعد شهادة الإجازة المرضية حول اسم المنظمة الموظفين على ملء الاسم الرسمي بشكل أفضل. ستساعدك معرفة الاسم الصحيح لمؤسستك على تجنب بعض الأخطاء عند التعبئة.
سؤال: من فضلك قل لي ماذا أفعل إذا كان اسم المنظمة أكثر من 29 حرفًا ولا يتناسب مع مربعات النموذج الجديد؟
إجابه: حقل "مكان العمل - اسم المنظمة" في شكل شهادة عدم القدرة على العمل يحتوي على 29 خلية ويتطلب ملء: الاسم الكامل للمنظمة ؛ الاسم المختصر للمنظمة الوثائق التأسيسيةالمنظمات. في حالة عدم وجود اسم مختصر أو إذا كان يحتوي على أكثر من 29 حرفًا ، يُقبل الاختصار أو الاختصار التعسفي في شكل اختصارات مقبولة بشكل عام داخل الحقل المتاح. مع إمكانية الخروج خارج حدود مجال المعلومات ، يتم إنهاء التسجيل. يمكنك توفير مساحة باستخدام علامات الاقتباس والنقاط والشرطات والفاصلات: يمكن حذف هذه الأحرف. في الوقت نفسه ، لا يحتوي الإجراء الخاص بملء نموذج جديد من النموذج على حظر على استخدام علامات الاقتباس والنقاط والشرطات والفواصل. بالمناسبة ، قد يبرز ختم صاحب العمل خارج المكان المخصص لذلك ، ولكن لا ينبغي أن يقع على خلايا حقل المعلومات الخاص بشهادة الإعاقة. تنطبق نفس المتطلبات على ختم منظمة طبية. للتعرف التلقائي على المؤمن عليه (صاحب العمل) والمؤمن عليه ، يتم أيضًا توفير حقول إضافية حيث يقوم صاحب العمل بإدخال رقم تسجيل المنظمة و TIN و SNILS للموظف ، وإكمالها إلزامي.
سؤال: يقولون إنه من المستحيل ملء شهادات الإعاقة بقلم حبر أزرق حتى بالنسبة لصاحب العمل. هل هذا صحيح؟
إجابه: يمكن إجراء جميع الإدخالات في شهادة الإعاقة الجديدة بالحبر الأسود باستخدام قلم جل أو شعري أو قلم حبر أو باستخدام طابعات. لكن استخدام قلم الحبر غير مسموح به الآن سواء عند ملء شهادة إجازة مرضية من قبل موظف في منظمة طبية ، أو عند ملئه من قبل صاحب العمل. هو - هي متطلبات تقنية. لم يتم اختيار اللون الأسود للحبر بالصدفة. إحدى درجات الحماية هي الألياف (كما في الأوراق النقدية) ، بما في ذلك الألياف الزرقاء. عند المسح ، سوف يندمج الحبر الأزرق مع الألياف ، مما يجعل من الصعب التعرف على المستند.
سؤال: إذا حدث خطأ في عينة شهادة الإعاقة الجديدة ، كيف يمكنني إجراء تصحيحات؟
إجابه:
في حالة حدوث خطأ عند ملء قسم الاستمارة "تم ملؤه بواسطة طبيب من مؤسسة طبية" ، في هذه الحالة يتم اعتبار شهادة عدم القدرة على العمل
تالفة ويتم إصدار ورقة جديدة بدلاً من ذلك. إذا تم ارتكاب خطأ في قسم "ملأه صاحب العمل" ، فسيتم شطب الإدخال الخاطئ بعناية ، ويتم الإدخال الصحيح على ظهر نموذج الإجازة المرضية ، ويتم تأكيده من خلال إدخال "التحقق المصحح" والتوقيع و ختم صاحب العمل. لصاحب العمل - فرديتم لصق الختم إذا كان متاحًا. لا يُسمح بتصحيح الأخطاء بوسائل تصحيحية أو بوسائل أخرى مماثلة.
سؤال: من له الحق في إصدار شهادات الإعاقة؟
إجابه: العاملون الطبيون المرخصون للأنشطة الطبية (بما في ذلك الأعمال (الخدمات) لفحص الإعاقة المؤقتة) ، بما في ذلك الأطباء المعالجون والمسعفون وأطباء الأسنان ، والعاملين الآخرين الحاصلين على تعليم طبي ثانوي في بعض الحالات - بقرار من السلطة التنفيذية للموضوعات الاتحاد الروسيفي مجال الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك ، بالاتفاق مع وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا ، يمكن إصدار شهادات الإجازة المرضية من خلال حضور الأطباء في عيادات معاهد البحوث. تنص الوثيقة على وجه التحديد على العاملين الصحيين الذين لا يحق لهم إصدار إجازة مرضية: عمال الإسعاف ، منظمات نقل الدم ، أقسام الطوارئ في المستشفيات ، حمامات المياه المعدنية والطين ، المنظمات الطبية من نوع خاص (مراكز الوقاية الطبية ، طب الكوارث ، الطب الشرعي مكتب الفحص) ، وكذلك المؤسسات المدرجة في نظام Rospotrebnadzor.
سؤال: عند ملء السطر "اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم الطبيب أو رقم تعريف»هل يلزم وضع مسافة بين الاسم والاحرف الاولى؟
إجابه: نعم ، عند ملء السطر "اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم الطبيب أو رقم التعريف" في شهادة الإعاقة ، يُشار إلى اللقب أولاً ، ثم يتم فصل الأحرف الأولى بمسافة. عندما تتجاوز مجال المعلومات ، يتوقف التسجيل. إذا تجاوز طول لقب الطبيب 14 حرفًا ، يتم ملء اللقب بدون الأحرف الأولى ، ويُسمح أيضًا بنقل نهاية اللقب والأحرف الأولى من اسم الطبيب إلى الصف الثاني من الخلايا من هذا السطر. باستخدام لقب مزدوج ، يتم شغل كلا صفوف خلايا مجال المعلومات. إذا لم تكن هناك خلايا كافية في السطر المحدد لملء الاسم الأخير والأحرف الأولى للعامل الطبي (أكثر من 28 حرفًا) ، فيمكن تصغيرها داخل الخلايا المتاحة.
سؤال: هل يجوز كتابة "دكتور" بدلاً من عنوان منصب الطبيب بما يزيد عن 9 أحرف في عمود "منصب الطبيب" (على سبيل المثال ، طبيب حساسية)؟
إجابه: نعم ، يبدو من الممكن ملء عمود "منصب الطبيب" على النحو التالي: طبيب ، أو مسعف ، أو طبيب أسنان (دون تحديد تخصصه) ؛ معالج ، طبيب أطفال ، جراح ، أنف وأذن وحنجرة. في هذه الحالة ، يعتبر تقليل "الأرجول" مقبولًا أيضًا.
سؤال: من أي يوم تفتح إجازة مرضية إذا ذهبت إلى الطبيب بعد انتهاء العمل؟
إجابه: هذا الموقف منصوص عليه في الإجراء الجديد لإصدار شهادات الإعاقة. إذا ل رعاية طبيةتقدم المواطن بطلب بعد انتهاء ساعات العمل وتعرف عليه الطبيب على أنه عاجز مؤقتًا ، ثم بناءً على طلب المريض ، يمكن تحديد تاريخ التسريح من العمل من اليوم التقويمي التالي.
سؤال: هل يمكن للإدخالات في شهادة الإعاقة أن تتجاوز حدود الخلايا المقدمة لإجراء الإدخالات المقابلة؟
إجابه: يجب ألا تتجاوز الإدخالات في شهادة الإعاقة حدود الخلايا المقدمة لإجراء الإدخالات ذات الصلة ، ويجب ألا تكون على اتصال بحدود الخلايا. يتم وضع جميع الإدخالات في الخلايا المخصصة بشكل خاص بدءًا من الخلية الأولى.
سؤال: كيف تُحدد الانتهاكات المتكررة للنظام (بعد الأولى)؟
إجابه: يعد انتهاك النظام لمرة واحدة دون سبب وجيه (المرض أو الإصابة الناتجة عن الكحول والمخدرات والتسمم السام) أساسًا بالفعل لتقليل مقدار الفوائد. لذلك ، لا يوفر النموذج الجديد لشهادة الإعاقة أعمدة لإدخال معلومات حول انتهاكات متكررةالوضع.
سؤال: هل سيتم وصف التشخيص في المستشفيات الجديدة؟ أي ، هل حقوق الإنسان مصونة إذا كان لا يريد أن يعرف الغرباء بمرضه؟
إجابه: يشير السطر "سبب الإعاقة" إلى رمز مكون من رقمين. على سبيل المثال ، "01" - المرض ، "02" - الإصابة ، "05" - إجازة الأمومة ، "09" - رعاية أحد أفراد الأسرة المريض ، إلخ. (إجمالي 21 رمزًا) في نفس الوقت ، هناك رموز ( على سبيل المثال المقابلة لمرض الأورام لدى الطفل) ، والتي يتم لصقها على شهادة الإعاقة فقط بموافقة الشخص المؤمن عليه. عند التقدم للحصول على شهادات الإعاقة في بعض المؤسسات الطبية (مراكز الطب النفسي ، علم المخدرات ، الإيدز ، إلخ) ، بالاتفاق مع المريض ، يمكن الإشارة إلى منصب طبيب عام أو طبيب أسنان أو مسعف.
سؤال: هل يحق للتوقيع على شهادة العجز عن العمل عند تعبئة شهادة العجز عن العمل أن يفوض رئيس المنظمة نائبه؟
إجابه: نعم ، بأمر أو تعليمات ، يمكن تفويض حق التوقيع إلى نائب الرئيس أو بالوكالة - لرئيس الوحدة الإنشائية.
سؤال: هل الأعمدة "رمز التبعية" ، "شروط الحساب" ، "فترة التأمين" إلزامية؟
إجابه: جميع أعمدة شهادة عدم القدرة على العمل إلزامية. يشير رمز التبعية إلى الفرع الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي ، حيث تم تسجيل صاحب العمل حاليًا. المعلومات الواردة في سطر "شروط الحساب" و "فترة التأمين" ضرورية لحساب مبلغ الاستحقاق ودفعه. في هذه الحالة ، إذا كانت الرموز المشار إليها في سطر "شروط الحساب" والمدرجة على الجانب الخلفي من شهادة الإعاقة لا تنطبق على حالة معينة (موظف) ، فلن يتم ملء هذا العمود.
سؤال: كيف تملأ عمود "تاريخ البدء"؟ يشير هذا إلى تاريخ بدء العمل مع صاحب العمل الذي يحدد المزايا ، أو حتى البداية نشاط العمل?
إجابه: لا ، يتم ملء سطر "تاريخ بدء العمل" في حالة حدوث المرض أو الإصابة في الفترة من تاريخ إبرام عقد العمل إلى تاريخ إلغائه. في هذا السطر ، يحدد صاحب العمل التاريخ الذي كان من المفترض أن يبدأ فيه الموظف العمل ، حيث يؤثر ذلك على فترة دفع استحقاقات العجز المؤقت. إذا لم يكن هناك إلغاء لعقد العمل ، فلن يتم ملء هذا العمود.
سؤال: كيف تبدو الإجازة المرضية الآن؟
إجابه: أصبحت الإجازة المرضية أكبر - تم تغيير التنسيق من A5 إلى A4. على الجانب الآخر توجد الآن معلومات حول كيفية ملئها. ويقوم كل من الطبيب وصاحب العمل بعمل جميع الإدخالات على الجانب الأمامي من النموذج. من الآن فصاعدًا ، تمتلئ الإجازة المرضية بأحرف كبيرة بالحبر الأسود. علاوة على ذلك ، لا يمكن للأطباء وأرباب العمل استخدام قلم حبر جاف. فقط هلام أو شعري أو ريش. يجب ألا تتجاوز الإدخالات حدود الخلية. يجب ألا تقع الطوابع أيضًا على حدود الخلايا ذات الأحرف.
سؤال: ماذا يكتب الطبيب في الإجازة المرضية؟
إجابه: في استمارة الإجازة المرضية الجديدة ، وضع الأطباء رموزًا خاصة مكونة من رقمين. بمساعدتهم ، على وجه الخصوص ، يشيرون إلى سبب الإعاقة. لذلك ، على سبيل المثال ، سيتم حذف الرمز "01" إذا كنت مريضًا ، و "02" إذا كنت مصابًا. أيضًا ، يمكن الإشارة إلى رمز إضافي مكون من ثلاثة أرقام في السطر "سبب الإعاقة". على سبيل المثال ، الرمز "017" - إذا كان علاجك يتم في مصحة متخصصة. بالإضافة إلى ذلك ، تشير الرموز إلى الروابط الأسرية إذا كنت ترعى فردًا مريضًا من العائلة (على سبيل المثال ، الرمز "38" هو الأم ، والرمز "40" هو الوصي). سبب انتهاك النظام (بشرط أنك لم تلتزم به حقًا) سيشير الأطباء إلى الرمز "24". هذا يعني أنك لم تحضر لموعدك في الوقت المحدد. سيتم وضع الكود "25" إذا ذهبت للعمل بدون مقتطف. سيشير الأطباء إلى عدم القدرة على بدء العمل بالرمز "31" (إذا استمر المرض) أو الرمز "32" (إذا تم إثبات الإعاقة بعد المرض).
سؤال: أخطأ الطبيب في إجازتي المرضية. هل أحتاج إلى استبداله؟
إجابه: نعم ، في هذه الحالة تحتاج إلى الحصول على إجازة مرضية جديدة. وفقًا للقواعد الجديدة ، في الجزء الخاص بشهادة العجز عن العمل ، والتي يتم ملؤها من قبل الطبيب ، فإن الأخطاء والبقع غير مقبولة. لذلك ، إذا أحضرت إجازة مرضية للعمل مع وجود أخطاء ، فسيرسلك صاحب العمل إلى المنشأة الطبية للحصول على المستند الصحيح.
سؤال: كم عدد الإجازات المرضية التي يجب أن أحصل عليها؟ إذا كنت أعمل أيضًا بدوام جزئي في منظمة أخرى؟
إجابه: كل هذا يتوقف على المدة التي عملت فيها مع أرباب العمل الحاليين. لنفترض أنك عملت في شركتين لأكثر من عامين. ثم سيتم دفع البدل لك لكل من الوظيفة الرئيسية والعمل بدوام جزئي. لذلك ، هناك حاجة إلى ورقتي إجازة مرضية. نلاحظ على الفور أنه في النموذج الجديد يشير الطبيب إلى مكان العمل الذي ستقدمه له. إذا كان على الرئيسي - في السطر "الأساسي" محدد. إذا كنت بحاجة إلى إجازة مرضية أيضًا بدوام جزئي ، فسيتم وضع علامة اختيار في السطر "دوام جزئي". أيضًا ، في الإجازة المرضية للعمل بدوام جزئي ، سيشير الطبيب إلى رقم الورقة الصادرة لمكان العمل الرئيسي. إذا غيرت وظيفتك خلال العامين الماضيين ، فستدفع إجازة مرضية لواحد منهم فقط. أيهما - تختاره لنفسك. لذلك ، تحضر إجازة مرضية إلى إحدى المنظمات. ومن أصحاب العمل الآخرين ، سوف تحتاج إلى الحصول على شهادة تفيد بأنك لم تحصل على مزايا منهم. هناك حالة ثالثة ممكنة أيضًا. عندما كنت تعمل لمدة عامين لدى كل من أصحاب العمل الحاليين وغيرهم. ثم لديك خياران. أولاً ، تحضر إجازة مرضية لجميع المنظمات التي تعمل فيها الآن. وهم يحسبون مخصصاتك بناءً على المبلغ الذي ربحته في جزأين السنوات الأخيرةمنهم مباشرة. الخيار الثاني هو أن تدفع منظمة واحدة فقط لك إجازة مرضية. ولكن بالفعل على أساس إجمالي الأرباح في جميع الأماكن الشغل. في هذه الحالة ، هناك حاجة أيضًا إلى شهادة تفيد بعدم وجود مدفوعات عن هذه الإجازة المرضية في الشركات الأخرى.
يتم احتساب مخصصاتك بناءً على متوسط أرباح السنتين التقويميتين الماضيتين. علاوة على ذلك ، لا يمكن أخذ أكثر من 415000 روبل في الاعتبار. في العام. إذا كان إجمالي أرباحك يقع ضمن هذا الحد ، فمن المنطقي تقديم طلب للدفع من أحد أرباب العمل. وإذا كانت أعلى ، فمن الأفضل الحصول على مزايا لكل مكان عمل. منذ لم يتم كسر الحد بين الشركات. ولا تنس أن المستند الأصلي مطلوب لدفع الفوائد. لذلك ، اطلب من طبيبك نسخًا من الإجازة المرضية لكل مكان عمل.
سؤال: وكم عدد الإجازات المرضية التي يجب أن أحصل عليها إذا كنت أعمل بدوام جزئي داخلي؟
إجابه: واحد فقط. نظرًا لأن صاحب العمل سيحسب البدل لك. سيتضمن مبلغ أرباحك المدفوعات لكل من المركز الرئيسي وبدوام جزئي.
سؤال: لقد مرضت في رحلة عمل في الخارج. ماذا أفعل بالإجازة المرضية الصادرة لي في عيادة أجنبية؟
إجابه: بعد العودة ، سيتعين عليك استبدال المستند الأجنبي بنظيره الروسي. للقيام بذلك ، تحتاج إلى عمل ترجمة موثقة من كاتب العدل لهذه الإجازة المرضية. ثم اتصل بالعيادة التي أنت ملحقة بها. أو لآخر العلاج والوقايةمؤسسة ، إذا كنت مؤمنًا بموجب عقد VHI. هناك بقرار العمولة الطبيةسيُطلب منك إصدار شهادة عدم القدرة على العمل عينة روسية.
سؤال: كم عدد الإجازات المرضية التي يجب أن أحصل عليها إذا مرض طفلاي؟ وماذا عن الحالة التي يتعافى فيها طفل والآخر لا يزال مريضًا؟
إجابه: إذا كان لديك طفلان مريضان في نفس الوقت ، فلا تزال الإجازة المرضية تصدر واحدًا. وتمدد لهذه المدة حتى شفاء آخر الأطفال المرضى. لنفترض أن الطفل الأول كان مريضًا من 1 يوليو إلى 8 يوليو 2011 ، والطفل الثاني كان مريضًا من 3 يوليو إلى 15 يوليو 2011. سيتم إصدار إجازة مرضية لك لمدة 15 يومًا - من 1 يوليو إلى 15 يوليو 2011.
سؤال: ومع مرض اثنين في وقت واحد هل يمكن للأطفال الحصول على إجازتين مرضيتين لكل والد؟
إجابه: عادة في هذه الحالة يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل. لكن في بعض الحالات ، من الممكن الحصول على إجازتين مرضيتين لكل والد. على سبيل المثال ، يعيشون بشكل منفصل عن بعضهم البعض. وكل واحد منهم مع واحد من الأولاد المرضى. أو كان الأب يعتني بطفل مريض في المنزل ، والأم مع الطفل الثاني في المستشفى.
سؤال: هل يمكن فتح الإجازة المرضية في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات؟
إجابه: نعم ممكن. على أي حال ، تُدفع الإجازة المرضية في أيام التقويم. لذلك ، إذا حدث ظهور المرض في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة ، فإن إجراء تسجيله لا يتغير.
سؤال: مرضت في يونيو ، ففتحوا لي إجازة مرضية على الطراز القديم. إذا عدت إلى العمل في يوليو أو أغسطس ، فهل أحتاج إلى استبدال هذه الإجازة المرضية بأخرى جديدة؟
إجابه: لا ، ليس هناك حاجة. صيغة جديدةالإجازة المرضية سارية اعتبارًا من 1 يوليو 2011. إذا مرضت في وقت سابق ، فتح الطبيب الإجازة المرضية بالشكل القديم. لا تحتاج إلى استبداله. جميع الإجازات المرضية المفتوحة قبل 30 يونيو 2011 شاملة والمغلقة لاحقًا صالحة أيضًا.
سؤال: لتخصيص علاوة لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في التواريخ المبكرةالحمل ، وفقًا للفقرة 22 من الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012 ن ، يتم تقديم شهادة من عيادة ما قبل الولادة. توفر استمارة الإجازة المرضية الجديدة علامة عند التسجيل في المراحل الأولى من الحمل. هل يمكن الدفع بناءً على هذه العلامة؟ هذا الدليلأو هل تحتاج إلى مساعدة إضافية؟
إجابه: في الوقت الحالي ، أساس تعيين ودفع بدل مقطوع للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل ، وفقًا للفقرة 22 من الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012 ن ، شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو منظمة طبية أخرى سجلت المرأة في المراحل الأولى من الحمل. يتم تضمين السطر "مسجلة في الحمل المبكر" في صيغة جديدةإجازة مرضية للحصول على معلومات. في المستقبل ، من المخطط إلغاء الشهادة المحددة ، وستكون المعلومات المشار إليها في هذا السطر بمثابة الأساس لتعيين ودفع هذه الميزة.
سؤال: هل شهادة العجز عن العمل تستبدل إذا كان التوقيع الذي يضعه الطبيب فيها يتجاوز حدود المجال المخصص؟
إجابه: لا ، في هذه الحالة لا حاجة لتغيير شهادة الإعاقة إلى نموذج جديد. الشيء الرئيسي هو أن توقيع الطبيب لا يقع على خلايا حقل المعلومات الموجود على يسار التوقيع.
سؤال: هل يمكن تخصيص مخصصات على أساس شهادة عدم القدرة على العمل الصادرة قبل دخول الإجراء حيز التنفيذ المصادق عليه بأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 29 يونيو 2011 برقم 624 ن ، من أجل على سبيل المثال ، في 19 يوليو ، إذا كان ممتلئًا بالحبر الأزرق؟ أم يجب استبدال هذا النموذج؟
إجابه: منذ إجراء إصدار شهادات الإجازة المرضية ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 برقم 624n ، دخلت حيز التنفيذ في 22 يوليو 2011 ، شهادات الإجازة المرضية الصادرة قبل التاريخ المحدد ، بمعنى آخر. الصادرة وفقًا لإجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل من قبل المنظمات الطبية ، المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 1 أغسطس 2007 رقم 514 ، بما في ذلك تلك الصادرة بالحبر الأزرق ، لقبول التعويض. في حالتك ، لا يمكن استبدال شهادة العجز عن العمل.
سؤال: هل أحتاج إلى إجراء تصحيحات بطريقة ما على نموذج الإجازة المرضية إذا أشار صاحب العمل ، عند ملء الإجازة المرضية ، إلى مبالغ متوسط الدخل والمزايا غير الواردة من الخلية الأولى (على سبيل المثال ، عند ملء السطر "متوسط الدخل في تخصيص المنافع "، تُترك الخلية الأولى فارغة ، ثم تُشار إلى الأرقام بالتسلسل)؟
إجابه: إذا لم يقبل الفرع الإقليمي للصندوق شهادة عدم القدرة على العمل ، ففي هذه الحالة ، يجب الإشارة إلى ما يلي على الجانب الخلفي من شهادة عدم القدرة على العمل: "الإدخال في السطر" متوسط الدخل لـ حساب الفوائد "، المصنوعة من الخلية الثانية ،" تعتبر مصنوعة من الخلية الأولى ". يصادق على هذا السجل بتوقيع وختم صاحب العمل.
معلومات عن الفرع الإقليمي للصندوق
في جمهورية باشكورتوستان
رسم توضيحي: بوريس مالتسيف / كاتب
يمكن أن يحدث خطأ في مراحل مختلفة من تصميم هذا المستند وفي معلومات مختلفة. فكر في الطرق الممكنة لتصحيح الإجازة المرضية.
مراحل إجراءات الإجازة المرضية
الإجازة المرضية هي وثيقة تؤكد عدم قدرة الموظف على العمل لفترة معينة من جانب المؤسسة الطبية وتكون بمثابة أساس لدفعها. تمت الموافقة على نموذج الإجازة المرضية بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 أبريل 2011 برقم 347n ، وإجراء الإصدار (مع قواعد التعبئة) - بأمر من هذه الدائرة في 29 يونيو 2011 لا .624n.يتم ملؤها في حالتين:
- مؤسسة طبية تعكس فيها معلومات عن نفسه ، والطبيب المعالج ، والشخص الذي تبين أنه غير قادر على العمل ، ومكان عمله ، وأسباب الإعاقة وشروطها ؛
- صاحب العمل الذي يستخدم المستند لتفاصيل البيانات عن نفسه والموظف ، وإدخال معلومات حول فترة تأمين الموظف ومبالغ مدفوعات الإجازات المرضية المستحقة له.
المتطلبات الإلزامية لتعبئة شهادة الإعاقة
يتم إدخال البيانات في نموذج الإجازة المرضية (البنود 56 ، 65 من ملحق الأمر رقم 624 ن):- باستخدام جهاز طباعة أو يدويًا ، إدخال المعلومات في الخلايا في الحقول المخصصة لهذا الغرض بأحرف كبيرة بقلم أسود (نافورة ، هلام ، شعيرات ، ولكن ليس قلم حبر جاف) ؛
- ملء الحقول من الخلية الأولى فيها وعدم السماح للإدخالات بتجاوز الخلايا المخصصة لها ؛
- وضع الختم في أماكن مصممة خصيصًا لهذا الغرض ، مع مراعاة حقيقة أن تجاوز حدود هذه الأماكن مسموح به ، ولكن في نفس الوقت من المستحيل تداخل الخلايا التي تهدف إلى عكس المعلومات.
- استخدام الأحرف الكبيرة بدلاً من الأحرف الكبيرة ؛
- ضرب السجلات على حدود الخلايا ، والأختام على الخلايا المصممة لعكس المعلومات ؛
- وجود كلمتي "طبيب" و "طبيب معالج" في وصف وظيفة الطبيب ؛
- وجود مسافات بين الأحرف الأولى من اسم الطبيب ؛
- تقليص اسم المؤسسة الطبية ومنصب الطبيب ولقبه إلى عدد الخلايا المتاحة في الشكل واستبعاد الأحرف الأولى ؛
- استخدام علامات الاقتباس والنقاط والشرطات والفواصل عند تحديد الأسماء ؛
- اسم غير دقيق لمكان العمل المدرج في المستند من كلمات الموظف ؛
- عيوب أخرى لا تتعارض مع قراءة المعلومات.
كيفية تصحيح الإجازة المرضية في حالة حدوث خطأ من قبل مؤسسة طبية
غير مقبول للإجازة المرضية التي تقبلها مؤسسة طبية:- عدم الامتثال لاسم أو عنوان المؤسسة الطبية المشار إليها في المستند باسمها الرسمي وموقعها الحقيقي ؛
- عدم تضمينها معلومات عن منصب الطبيب أو اسمه ؛
- عدم اتساق بيانات المؤسسة الطبية في بصمة الختم الملصق ؛
- خطأ عند تحديد معلومات عن شخص غير قادر على العمل.
لذلك ، فإن الإجابة على سؤال كيفية تصحيح خطأ في الإجازة المرضية في الجزء الذي تملأه المؤسسة الطبية بسيطة: تحتاج إلى إرسال الموظف إلى مؤسسة طبية لاستبدال الإجازة المرضية.
أنواع الأخطاء (بما في ذلك طول الخدمة) التي يرتكبها صاحب العمل
على عكس المؤسسة الطبية ، يحق لصاحب العمل تصحيح الأخطاء التي ارتكبها عند ملء الجزء المقابل من الإجازة المرضية (البند 65 من ملحق الأمر رقم 624 ن). في الوقت نفسه ، قد لا ينتبه هو أيضًا للانتهاكات الطفيفة لقواعد إعداد المستند.ومع ذلك ، يجب أن يتعامل مع جميع المعلومات التي يتم إدخالها في الخلايا تقريبًا مع تحمل المسؤولية الواجبة ، لأنها تشير إلى:
- بياناته الخاصة (الاسم ورقم التسجيل في الخدمة الثابتة الساتلية ورمز التبعية) ؛
- بيانات الموظف (الاسم الكامل ، SNILS ، طول الخدمة) ؛
- المعلومات الأساسية لحساب الفوائد (الفترة المدفوعة ومتوسط ومتوسط الدخل اليومي) ؛
- مبلغ الاستحقاق المتراكم مقسومًا على المبالغ التي يدفعها صندوق التأمين الاجتماعي وصاحب العمل.
يملأ صاحب العمل عددًا من المؤشرات إذا لزم الأمر ، ولكن إذا حدث خطأ ، فيجب تصحيحه أيضًا. من بين هذه المؤشرات (البند 66 من ملحق الأمر رقم 624 ن):
- علامة مكان العمل. يمكن أن تكون إما أساسية أو ثانوية.
- رقم التعريف الضريبي للموظف. لا تملأ في حالة عدم وجود هذا الرمز وعند التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية تتعلق بالحمل والولادة.
- شروط الاستحقاق. يجب أن تعكس وجود خصائص خاصة للموظف (الإعاقة ، ظروف العمل أو المعيشة الخاصة ، المواقف الخاصة التي ينشأ فيها الحق في الاستحقاقات).
- تاريخ تحرير محضر حادث العمل. اذكر ما إذا كان مثل هذا الفعل موجودًا.
- تاريخ بدء العمل. ينعكس فقط إذا أصبح الموظف معاقًا بين تواريخ الاستنتاج اتفاق العملوإلغائها.
- مدة الفترات غير التأمينية. ينطبق فقط على فترات الخدمة العسكرية وما يعادلها.
قواعد التسجيل وعينات من التصحيحات التي أجراها أصحاب العمل
كيف يتم تصحيح خطأ في الإجازة المرضية لصاحب العمل؟ صيغت قواعد إجراء التصحيحات على هذه الوثيقة من قبل أصحاب العمل في البند 65 من ملحق الأمر رقم 624n:- يحظر استخدام الأجهزة التصحيحية ؛
- يجب شطب الإدخال الخاطئ بأقصى قدر من الحذر ، باستخدام الوسائل المسموح بها لإجراء الإدخالات ؛
- الإدخال الصحيح مع الملاحظة: "صدق مصحح" يتم على ظهر شهادة الإعاقة ، يشهد عليها بتوقيع شخص مسؤولوختم (إذا كان صاحب العمل يستخدمه).
لذلك ، كعينات من التصحيحات في الإجازة المرضية من قبل صاحب العمل في عام 2019 ، يمكنك استخدام ما يلي:
- OOO سيجما. صدق تصحيحه. رئيس الحساباتن. سيمنوفا ن. (إذا حدث خطأ واحد باسم صاحب العمل).
- السطر "مكان العمل - اسم المنظمة": Sigma LLC. صدق تصحيحه. كبير المحاسبين ن. ن. سيمينوفا والسطر "شروط الاستحقاق": 44. ثق في المصحح. كبير المحاسبين N.N.Semenova (إذا تبين أن المعلومات الواردة في الحقلين المشار إليهما في المثال غير صحيحة).
كيفية تحديد مدة الخدمة في الإجازة المرضية - يمكن أن تختلف عينات هذا السجل أيضًا اعتمادًا على عدد التصحيحات: دون ذكر السطر أو عكس اسمه. ومع ذلك ، فإن نص التعديل سيحتوي بالضرورة على المعلومات الصحيحة حول عدد السنوات والأشهر ، وملاحظة: "صدق مصححًا" ، والموقف والاسم الكامل للشخص المسؤول ، وتوقيعه وختمه (إن أمكن).
وبالمثل ، يتم تصحيح الأخطاء في سطور أخرى. عندما يحتاج صاحب العمل إلى تصحيح خطأ في الإجازة المرضية ، يكفي أخذ عينة من أي من السجلات المذكورة أعلاه كأساس.
من الناحية التشريعية ، فإن عدد التصحيحات الممكنة في شهادة الإعاقة غير محدود. ولكن يتم تنفيذ دور هذا المحدد من خلال المنطقة المخصصة في نموذج الإجازة المرضية للتصحيحات. لا يسمح بأكثر من تصحيحين. إذا كان هناك المزيد من التصحيحات ، فيجب عليك طلب نسخة مكررة من الإجازة المرضية من المؤسسة الطبية. حيث مصدر وثائقسيتم سحب المنشأة الطبية.
ماذا تفعل إذا تم ملء الإجازة المرضية الإلكترونية بشكل غير صحيح
عند إصدار شهادة إلكترونية بعدم القدرة على العمل ، تقل احتمالية حدوث أخطاء ، لأن النظام الذي يحدث فيه هذا (EIIS Sotsstrakh) موحد ويتم فحص جميع المعلومات الموجودة فيه وربطها تلقائيًا. ونتيجة لذلك ، فإن البيانات الموجودة في المؤسسة الطبية وصاحب العمل والموظف في إجازة مرضية صحيحة. يتم أيضًا مراعاة متطلبات الجانب الفني للتصميم تلقائيًا.في الوقت نفسه ، يمكن أن تحدث أخطاء أيضًا في الإجازة المرضية الإلكترونية. لكنها تتعلق فقط بالبيانات المطلوبة لحساب مقدار الاستحقاق. يمكن لصاحب العمل إصلاحها من خلال المساحة الشخصيةالمؤمن ، خلق له في نظام موحدتستخدم لإنشاء إجازة مرضية إلكترونية.
تشارك المؤسسة الطبية وصاحب العمل في تصميم الإجازة المرضية. لا يمكن تصحيح أخطاء المؤسسة الطبية. إذا كانت الإجازة المرضية كبيرة ، يتم تغيير الإجازة المرضية إلى نسخة مكررة. صاحب العمل أيضا لديه الفرصة لتعديل المعلومات التي يملأها. لكن يجب ألا يكون عدد التصحيحات كبيرًا. يجب شطب البيانات غير الصحيحة ، ووضع المعلومات الصحيحة المصاحبة لها مع ملاحظة: "صدق مصححة" ، توقيع الشخص المسؤول والختم (إذا استخدمه صاحب العمل) ، توضع على ظهر شهادة الإعاقة.
إي. شابوفال ، محامي ، دكتوراه. ن.
التحقق من الإجازة المرضية
ما أوجه القصور في شهادات العجز لا تمنع صرف المنافع
على الرغم من أن SAC أشارت إلى أنه إذا كان الموظف مريضًا حقًا ، فإن FSS ملزم بدفع إجازة مرضية ، حتى في حالة وجود عيب فيها. قرار هيئة رئاسة محكمة التحكيم العليا بتاريخ 12/11/2012 برقم 10605/12، لكن المفتشين من FSS لا يتبعون هذا الموقف دائمًا. وبالتالي ، فإن المحاسبين لديهم أسئلة حول ما إذا كانوا سيدفعون مزايا لموظف في حالة معينة عندما لا يتم إصدار الإجازة المرضية بشكل مثالي.
متى تحتاج إلى إعادة الإجازة المرضية للموظف لإعادة إصدارها
إذا كانت هناك أخطاء جسيمة في شهادة العجز التي قبلها الموظف للدفع (تمت الإشارة بشكل غير صحيح إلى تواريخ التسريح من العمل ، وختم المنظمة الطبية غير موجود ، ولا يوجد توقيع الطبيب ، وما إلى ذلك) ، والتي من المرجح أن يؤدي إلى رفض السداد من FSS ، وبالتالي فإن الدفع مقابل هذه الإجازة المرضية ليس ضروريًا حتى يعيد الموظف تسجيله لدى منظمة طبية. في هذه الحالة ، من الأفضل إبلاغ الموظف كتابيًا عن الأخطاء في الإجازة المرضية واستحالة قبولها للدفع. الفترة المحددة لمنح المزايا (10 أيام التقويم) ، يجب أن تحسب بعد تقديم الإجازة المرضية المعاد إصدارها الجزء 1 فن. 15 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (يشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 255-FZ).
ملء خط "مكان العمل"
يتم تعبئة سطر "مكان العمل - اسم المنظمة" من قبل المؤسسة الطبية في شهادة الإعاقة حسب المريض ص 58 من الإجراء ، تمت الموافقة عليه. قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية مؤرخ في 29 جوان 2011 برقم 624 ن (المشار إليه فيما يلي بالإجراء). لمنع الطبيب من ارتكاب الأخطاء عند ملء هذا السطر ، يمكنك إصدار مذكرة للموظفين توضح اسم الشركة. سيساعد هذا في تجنب موقف آخر - إصدار إجازة مرضية مع سطر فارغ "مكان العمل". ولكن إذا كنت لا تزال تحصل على مثل هذه الإجازة المرضية ، فيمكنك إدخال اسم مؤسستك بشكل مستقل في الخلايا المشار إليها. هذا من غير المحتمل أن يسبب أي مطالبات من المفتشين.
إذا تمت الإشارة إلى اسم المنظمة في سطر "مكان العمل" بمسافة ، ووفقًا للوثائق التأسيسية ، لا توجد حاجة إلى مسافة في الاسم ، فليس من الضروري إعادة إصدار مثل هذه الإجازة المرضية (كما في حالات أخرى من الإشارة غير الدقيقة إلى اسم المنظمة ، لا سيما إذا كانت علامات التنصيص أو الشرطات أو علامات الاقتباس الإضافية والشرطات وما إلى ذلك). يحدد FSS منظمة من خلال رقم التسجيلفي كتاب FSS رقم 14-03-18 / 15-12956 بتاريخ 28 أكتوبر 2011 (ص 6).
من يجب أن يوقع على تمديد الإجازة المرضية بعد 15 يومًا من المرض
يمكن للطبيب المعالج الوحيد إصدار وتمديد الإجازة المرضية لمدة لا تزيد عن 15 يومًا تقويميًا (المسعف - لمدة 10 أيام تقويمية). كل تمديد لشهادة عدم القدرة على العمل من قبل طبيب خلال الخمسة عشر يومًا الأولى (بواسطة المسعف - أكثر من 10 أيام تقويمية) ممكن فقط بقرار من اللجنة الطبية.
لذلك ، في كل سطر من قسم "الإعفاء من العمل" في حالة تمديد الإجازة المرضية من قبل الطبيب بعد 15 يومًا من المرض (بواسطة المسعف - بعد 10 أيام تقويمية) ، يجب أن يكون هناك f. و. حول. الطبيب المعالج (المسعف) ورئيس اللجنة الطبية وتوقيعهم و الجزء 2 فن. 59 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 323-FZ ؛ ص. 11-13 ، 60 طلب.
إذا خلط المستشفى العمل بدوام جزئي مع الوظيفة الرئيسية
اذا كان عامل خارجي بدوام جزئيتقديم شهادة إجازة مرضية للعمل ، حيث توجد علامة اختيار تم إصدارها في مكان العمل الرئيسي ، يجب أن تطلب من الموظف إعادة إصدار هذه الورقة على أنها ملئت بشكل غير صحيح. بعد كل شيء ، يجب على منظمة طبية في مثل هذا المستشفى وضع علامة في السطر "دوام جزئي" والإشارة إلى رقم شهادة الإعاقة الصادرة لتقديمها في مكان العمل الرئيسي ص. 6.58 طلب.
الإجازة المرضية الصادرة في المستشفى
يمكن تأريخ الإجازة المرضية الصادرة أثناء علاج موظف في المستشفى البند 19 من الأمر:
- <или>اليوم الأول من المرض
- <или>يوم الخروج من المستشفى.
في كلتا الحالتين ، يمكن قبول شهادة الإعاقة بأمان للدفع.
إصدار إجازة مرضية عن الفترة الماضية ، ثم تم تمديدها
يحظر القيام بذلك. لكن هناك استثناء لهذه القاعدة العامة. إجازة مرضية فيها حالات إستثنائيةيمكن اصدارها لآخر مرة بقرار من القومسيون الطبي. في مثل هذه الإجازة المرضية في الجدول "الإعفاء من العمل" في السطر الثاني يجب أن يوقع ليس فقط من قبل الطبيب المعالج ، ولكن أيضًا من قبل رئيس اللجنة الطبية و البند 14 من الأمر.
عند تمديد شهادة الإجازة المرضية هذه لاحقًا من قبل الطبيب المعالج لمدة تصل إلى 15 يومًا تقويميًا شاملة (بواسطة مسعف - حتى 10 أيام تقويمية شاملة) من تاريخ إصدارها بأثر رجعي ، في الجدول "الإعفاء من العمل" في يجب أن يكون السطر الثاني توقيع الطبيب المعالج (المسعف) فقط. لا يشترط توقيع رئيس القومسيون الطبي.
الإجازة المرضية الصادرة لمدة لا تصدر عنها
في عدد من الحالات ، لا يُسمح بالمزايا ، على سبيل المثال ، في حالة المرض أثناء إجازة على نفقته الخاصة ، أو الإجازة الوالدية ، إذا كان الموظف يعتني بطفل مريض أثناء إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
إذا مرض الموظف بنفسه أو قام برعاية طفل مريض خلال فترة عدم استحقاق البدل ، فيجب إصدار الإجازة المرضية من اليوم الذي كان من المفترض أن يبدأ فيه الموظف العمل. الجزء 1 فن. 9 من القانون رقم 255-FZ ؛ ص. 40 ، 41 طلب.
إذا قدم الموظف إجازة مرضية للدفع ، تقع بعض أيامها في مثل هذه الفترات غير المدفوعة ، فلا يمكن إعادة إصدار هذه الورقة. يمكن قبوله للدفع كما هو ، لكنك لست بحاجة إلى الدفع مقابل أيام العجز عن العمل التي تتزامن مع فترات غير مدفوعة الأجر.
في حالة مرض الموظف نفسه ، يتم دفع بدل الأيام الثلاثة الأولى من بداية الفترة المدفوعة على نفقة صاحب العمل ، والأيام المتبقية - على حساب FSS ص 1 ح .2 فن. 3 القانون رقم 255-FZ.
إجازة مرضية صادرة في رابطة الدول المستقلة
إذا تم إصدار شهادة إجازة مرضية لموظف في إحدى دول رابطة الدول المستقلة الأطراف في اتفاقية المساعدة القانونية و أبرمت في مينسك بتاريخ 22/01/93إذن ، قبل دفع ثمنها ، يجب أن تطلب من الموظف استبدال هذه الإجازة المرضية بشهادة عدم القدرة على العمل ، على الطريقة الروسية في منظمتنا الطبية. هذا الاستبدال مصنوع بدون التصديق القنصليأو لصق أبوستيل ، وكذلك بدون ترجمة قانونية إلى اللغة الروسية الفقرة 1 من الفن. 13 من اتفاقية 1993 ؛ فن. 8 اتفاقية تقديم الرعاية الطبية لمواطني الدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة بتاريخ 27.03.97 ؛ البند 7 من الأمر.
حساب الاستحقاقات على أساس الحد الأدنى للأجور
عند حساب المزايا على أساس الحد الأدنى للأجور ، وليس على متوسط أرباح الموظف ، في السطر "متوسط الدخل لحساب المزايا" ، يجب الإشارة إلى 148896 روبل. (6204 روبل × 24 شهرًا) ، وفي السطر "متوسط الدخل اليومي" - 203.97 روبل. (148896 روبل / 730). البند 66 من الأمر ؛ الجزء 1.1 ، 3 ملاعق كبيرة. 14 القانون رقم 255-FZ.
خسر الموظف إجازة مرضية
إذا لم يتمكن الموظف من تقديم إجازة مرضية بسبب خسارته ، فعليه الاتصال منظمة طبيةالذي أصدر الإجازة المرضية الضائعة ، وأصدر نسختين منها البند 57 من الأمر. ثم في شهادة عدم القدرة على العمل المقدمة يجب أن يكون هناك ملاحظة أن هذه نسخة مكررة من t البند 57 من الأمر. ويجب تحديد كامل فترة العجز عن العمل في جدول "الإعفاء من العمل" في سطر واحد. يتم دائمًا تأكيد الإعفاء من العمل من نسختين بتوقيع الطبيب المعالج ورئيس اللجنة الطبية ، بغض النظر عن مدة المرض و ص. 57 ، 57 طلب. لذلك ، يجب أن تطلب من الموظف إصدار نسخة مكررة ، تشرح له أنه بدون شهادة عدم القدرة على العمل ، لا يمكن لصاحب العمل دفع الاستحقاقات.
لا يعتبر الخطأ الذي حدث في قسم شهادة العجز المملوء من قبل صاحب العمل أساسًا لرفض تعويض الاستحقاقات. بعد كل شيء ، يمكن تصحيحه دائمًا.
يمكن للموظف تأكيد حقيقة المرض والحصول على التعويض المستحق عن هذه الفترة فقط في الإجازة المرضية. لكن وثيقة الإعاقة لا تزال بحاجة إلى ملء بشكل صحيح. سيؤثر هذا بشكل أكبر على الاستحقاق والدفع التعويض النقدي. ماذا تفعل إذا تم إصدار الإجازة المرضية بشكل غير صحيح ، نحن نفهم المقال.
شهادة عدم القدرة على العمل هي وثيقة معتمدة رسميًا من قبل الدولة تؤكد حقيقة الغياب الصحيح. يخدم لدفع ثمن هذا الوقت. يتم إصدار هذه الوثائق من قبل المواطنين العاملين. نقلها إلى صاحب العمل.
تصدر الإجازة المرضية في الحالات التالية:
- الإعاقة بسبب المرض ، إصابة عمل، أثناء الحمل. يشمل عمليات الإخصاب والإنهاء الصناعي للحمل ؛
- عندما تحتاج إلى رعاية أحد أفراد الأسرة المريض ، أو الأقارب (عادة الوالدين ، والأطفال ، والأزواج) ؛
- خلال الحجر الصحي. عادة ما تتعلق بالأطفال في سن المدرسة ومرحلة ما قبل المدرسة ؛
- البقاء في مستشفى طبي للأطراف الصناعية لأسباب طبية ؛
- تنفيذ المعالجة اللاحقة. تتعلق بالمرضى الذين خضعوا للعلاج في المستشفى. يتم الإجراء في مؤسسات المصحات والمنتجعات الواقعة على أراضي روسيا.
فقط العاملون الطبيون الذين يفحصون المواطن الذي تقدم بطلب للحصول على مساعدة طبية هم من يملكون سلطة إصدار إجازة مرضية. تنعكس نتائج الفحص في السجل الطبي.
تذكر ، ليس كل طبيب يمكنه الحصول على إجازة مرضية. يتم تحديد قائمة الأطباء المخولين بإصدار شهادات الإعاقة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أغسطس 2007 برقم 514.
سيتم رفض إصدار مثل هذا المستند:
- المواطن ليس لديه علامات المرض ؛
- مواطن يمر الفحص الطبيفي اتجاه المندوبية العسكرية ؛
- يتم الشيك مع شخص محتجز أو شخص مدان ؛
- يخضع المواطن لفحص طبي دوري ؛
- يخضع المواطن المصاب بمضاعفات صحية لإجراءات منهجية في عيادة أو عيادة خارجية.
على ال زيارة لمرة واحدةطبيب لغرض الخضوع لإجراءات أو فحص إصدار شهادة. الوثيقة ليست إلزامية للدفع. يسمح لك بتأكيد مشروعية الغياب عن المؤسسة.
من يدفع إجازة مرضية
تنص تشريعات الاتحاد الروسي على تأمين اجتماعي شامل لموظفي الشركات. يمكن للموظفين الذين يدفعون مساهمات منتظمة إلى FSS (صندوق التأمين الاجتماعي) الحصول على تعويض الإعاقة.
يتم الدفع:
- الأيام الثلاثة الأولى التي تدفع فيها الشركة على حساب مواردها المالية ؛
- الفاصل الزمني اللاحق - لأموال FSS.
يحسب البدل ويدفع عن الأيام المحددة في شهادة العجز. مقدار المدفوعات يعتمد بشكل مباشر على حارس تأمين العامل وهو:
- الحد الأدنى للأجور إن وجد خبرة في التأمين(SS) حتى ستة أشهر ؛
- 60٪ من متوسط الدخل عندما يكون CC من ستة أشهر إلى 5 سنوات ؛
- 80٪ أرباح. تدخل السفينة SS على مستوى 5-8 سنوات ؛
- 100٪ عندما يكون CC أكثر من 8 سنوات.
من أجل تقييد ودفع تعويض للموظف عن فترة الغياب بسبب الإعاقة ، يلتزم صاحب العمل بنقل المستندات التالية إلى FSS:
- شهادة الإعاقة
- حساب متوسط الدخل
- المستندات التي تؤكد الخبرة التأمينية.
وتجدر الإشارة إلى وجود قيود على المستوى التشريعي أكبر مقاس إجازة مرضية مدفوعة الأجر. يتم حسابها على أساس متوسط الدخل السنوي في الدولة. وحتى لو كان مستوى دخل الموظف المريض أعلى من هذا المؤشر ، فلا أحد يعوضه.
تذكر أن الموظف لا يحتاج إلى نقل أي مستندات بشكل مستقل إلى FSS. هذا الواجب يسنده القانون لصاحب العمل. يتفاعل العامل فقط مع قسم شؤون الموظفين بالشركة.
عندما لا يتم تعويض صاحب العمل عن الإجازة المرضية
بالنظر إلى أن صاحب العمل ، وبعد ذلك فقط FSS ، يقوم بالدفع الأولي وفقًا لوثائق إعاقة العمال ، يتعين على الشركات توخي الحذر الشديد من أجل استرداد أموالهم.
قد ترفض FSS الدفع في الحالات التالية:
- تم إعداد المستند في البداية بشكل غير صحيح ، أو أن هناك أخطاء جسيمة في ملئه ؛
- أحضر شخص إجازة مرضية بعد ستة أشهر من إغلاقها ؛
- فتح الموظف إجازة مرضية لمدة تزيد عن شهر من تاريخ الفصل ؛
- تسقط الإعاقة في الوقت الذي تم فيه ، بموجب القانون ، إيقاف العامل عن العمل (في الحجز ، والإجازة غير مدفوعة الأجر ، والإيقاف عن العمل) ؛
- عندما تكون الإعاقة ناجمة عن ضرر متعمد لصحة الفرد. يجب إثبات الحقيقة من قبل المحكمة ؛
- تم انتهاك نظام العلاج (الشفاء).
تذكر أن القانون ينص على التزام صاحب العمل بدفع استحقاقات العجز في الراتب التالي. لذلك ، من أجل عدم تكبد خسائر ، من الضروري التعامل مع اختيار المستندات والتحقق منها وتعبئتها بعناية فائقة.
القواعد الأساسية لملء الإجازة المرضية
شكل نموذج المستشفى الموحد. على أن تكتمل من قبل المستشفى وكذلك من قبل الشركة التي يعمل فيها العامل. متطلبات الإدخالات في الأعمدة والخلايا المتوفرة هي كما يلي:
- يجب وضع الأحرف بدقة في الخلايا الموجودة في المنتصف. يحظر تجاوز حدود الخلايا أو لمس حوافها ؛
- يجب إدخال الكلمات على الكمبيوتر أو كتابة (يتم استخدام الأحرف الكبيرة) ؛
- مملوءة يدويًا بالحبر الأسود ؛
- البيانات التي يدخلها الطبيب يمنع صاحب العمل من تحريرها. تم اكتشاف خطأ ، ثم سيتعين عليك إصدار نسخة مكررة ؛
- نسخة من الوثيقة ، أعدت مرة أخرى ، وتصدر على نفس النموذج ، ولكن تم وضع علامة "مكررة" ؛
- لتصحيح الخطأ المطبعي الذي قام به صاحب العمل ، من الضروري شطب الخطأ بعناية بخط مستقيم ، وكتابة المعلومات الصحيحة على الجانب العكسي ، والتصديق على هذا الإدخال بتوقيع الرسميةوختم الشركة.
تذكر أن المستند الذي تم تنفيذه بشكل غير صحيح هو رفض من قبل FSS لدفع ثمنه مع كل العواقب المترتبة على ذلك. حتى لو كنت مريضًا حقًا طوال هذه الفترة.
ما هي الأخطاء في الإجازة المرضية التي تمنع سداد تكاليف التأمين
النظر في أكثر أخطاء نموذجية، بسبب عدم دفع FSS لفترات الغياب القانونية عن مكان العمل.
قد يتم رفض التعويض بسبب الأخطاء التالية:
- أزرق أو لون مشرق آخر ؛
- لا توجد تصحيحات معتمدة بشكل صحيح ؛
- يتم لصق الختم في حقل المعلومات ، ونتيجة لذلك لا يمكن قراءة النص ؛
- طباعة غير واضحة لعيادة أو مستشفى (لا يمكن قراءة المعلومات) ؛
- من المستحيل قراءة السجلات الموجودة ؛
- لا يوجد ختم للمؤسسة الطبية أو توقيع الطبيب المعالج ؛
- يشار إلى البيانات الشخصية (الاسم الكامل) للعامل بشكل غير صحيح ، أو مع وجود أخطاء ؛
- وكذلك انتهاك تمديد العجز عن العمل ؛
- وجود أخطاء في أقسام الإعفاء من العمل وتاريخ بدء مهام العمل ؛
- لا يوجد موقف محدد للطبيب المعالج (المراقب).
في المبنى الذي تملؤه المؤسسة الطبية ، يحظر التصحيح. في حالة حدوث خطأ في هذه الكتلة ، فإن العيادة ملزمة بإصدار نسخة طبق الأصل من المستند. في نفس الوقت ، إذا أخطأ الطبيب في اسم صاحب العمل (مكان العمل) ، فهذا لا يتطلب وثيقة محدثة.
تذكر ، المواطن هو في البداية صاحب مصلحة في التصميم الصحيح وثيقة طبية. لذلك المعرفة قواعد بسيطةسيوفر فرصة لتجنب زيارات إضافية للمستشفيات ، وتسريع عملية دفع التعويضات.
ما هي التفاصيل التي يجب التحقق منها في شهادة الإعاقة
من السهل فهم ما يجب إيداعه في مستند. يُنصح على الفور بمعرفة من وما الذي يجب أن يملأ الأعمدة والخلايا الموجودة.
الإجازة المرضية وقواعد ملئها
الجزء الأول ممتلئ مؤسسة طبية. يتضمن النقاط التالية:
- علامة النموذج. يجب تحديد ما إذا كانت هذه نسخة أساسية أو نسخة مكررة ؛
- العنوان (مختصر) العنوان الفعليو OGRN للمؤسسة التي أصدرت الصحيفة ؛
- إدخال بيانات السطر "تاريخ الإصدار" ؛
- بيان الاسم الكامل وتاريخ ميلاد الشخص المعالج ؛
- اسم (مختصر) للشركة التي تم تحويلها (مكتوبًا وفقًا للمريض) ؛
- أين تحتاج بالضبط (مكان العمل الرئيسي ، العمل بدوام جزئي) إلى منشور ؛
- أثناء التفتيش على الأقارب ، يتم إدخال الاسم الكامل ، وكذلك درجة العلاقة القائمة ؛
- بالنسبة للنساء المعوقات والحوامل ، يتم شغل المناصب المقابلة ؛
- فترة المرض ، الوظيفة (محددة) ، يتم إدخال الاسم الكامل ، يتم وضع توقيع الطبيب ؛
- تاريخ بدء نشاط المخاض بعد المرض ، ختم المستشفى.
- حدد مكان العمل. يجب كتابة الاسم المختصر للشركة.
- حالة الشركة (هذا هو المكان الرئيسي أو الوظيفة بدوام جزئي).
- بيانات تسجيل الشركة. هنا تحتاج إلى الإشارة إلى الأرقام التي قدمتها FSS أثناء التسجيل.
- رمز التبعية. هذا هو فرع إقليمي من FSS يخدم الشركة.
- TIN للعامل. أدخل إذا كان موجودًا.
- موظف SNILS. وهو إلزامي.
- شروط الاستحقاق. أدخل المعلومات المشفرة حول شروط خاصةالنشاط العمالي للمواطن. يمكن العثور على الرموز المقابلة على ظهر الورقة الورقية.
- رقم القانون H-1. ذات الصلة في حالة وجود إصابة صناعية.
- تاريخ بدء العمل. يجب تحديده في حالة الإلغاء عقد عمل. يتم تحديد التاريخ عندما بدأ العمل باتفاقية العمل الخاصة بالعامل.
- خبرة في التأمين. من الضروري إدخال الوقت الذي يدفع فيه الموظف مساهمات إلى FSS. عادة ما تتطابق مع خبرة في العمل. يتم تضمين الخدمة الحكومية والعسكرية هنا بشكل افتراضي.
- ليس فترات التأمين. تمتد إلى الخدمة العسكريةبعد 01.01.2007. تحتاج إلى تغطية جميع الفترات من هذا التاريخ حتى النهاية.
- فترة الاستحقاق. يجب الإشارة إلى موضع بداية الفتح ، وكذلك تاريخ انتهاء مرض المريض.
- متوسط الدخل. يتم احتسابها من قبل قسم المحاسبة في الشركة وفقًا للمنهجية التي وضعتها الحكومة لمدة عامين من العمل قبل المرض.
- يوم متوسط الدخل. تحتاج فقط إلى قسمة المبلغ الإجمالي للأرباح لمدة عامين على عدد الأيام التقويمية (تأخذ 730).
- المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل. يتم دفع المبالغ المالية المحولة من قبل صاحب العمل لمدة ثلاثة أيام.
- المبلغ المستحق من FSS. يشار إلى التعويض المستحق للموظف مع مراعاة القيود التشريعية ومدة الخبرة التأمينية والحالة الاجتماعية للمواطن الذي صدرت له وثيقة المستشفى.
- المبلغ الإجمالي. يتم تلخيص المبلغ الإجمالي للمدفوعات.
- الاسم الكامل لرئيس الشركة (اللقب بالكامل). لا توجد نقاط بين الأحرف الأولى. مصدقة بالتوقيع
- اسم كبير المحاسبين. يتم رسمه عن طريق القياس بالرأس. يجب أن يكون التوقيع موجودًا. إذا لم يكن هناك مثل هذا الموقف ، يتم تكرار بيانات الرأس.
- ختم صاحب العمل. يتم وضعه في المكان المخصص لهذا الإجراء.
تذكر ، باتباع هذا الإجراء ، لن تواجه مشكلات في تلقي الأموال من FSS لدفع تكاليف أيام إعاقة الموظفين.
التصحيحات بالوسائل التصحيحية
لمنع سوء التفاهم مع FSS ، ورفض قبول الإجازة المرضية وتحويل المدفوعات ، يجب مراعاة بعض الفروق الدقيقة المرتبطة بالتنفيذ غير الصحيح.
أخطاء في الجزء الذي ملأه العامل الطبي. يمكن ببساطة إضافة البيانات المفقودة أو إعادة طباعتها. لا يوجد توقيع أو ختم - فقط قم بلصقهما. إذا تم إجراء خطأ إملائي في هذه المجموعة ، بيانات غير صحيحة ، فلا يُسمح بتصحيح مثل هذه الإجازة المرضية بأي شكل من الأشكال. هنا تحتاج إلى الاتصال بالمستشفى بشرط إصدار مستند مكرر. استثناء صغير هو اسم مؤسسة صاحب العمل. يتم تسجيله من كلام المريض. حسب المتاح الممارسة القضائيةهذا هو خرق طفيفلا يؤثر على المدفوعات.
أخطاء في الجزء الذي ملأه صاحب العمل. هنا المشرع أقل صرامة. يسمح بتصحيح المعلومات المشوهة. لكن كل هذا يجب أن يتم في التسلسل الصارم المقدم الوثائق المعيارية. على وجه الخصوص ، يتم شطب المعلومات التي تم إدخالها بشكل غير صحيح مع واحدة خط الصلبة. في الصفحة الخلفية من هذا المستند ، يتم الإدخال الصحيح ، مصدقًا بتوقيع المسؤول وختم الشركة. إذا كانت المعلومات زائدة عن الحاجة ، فأنت تحتاج فقط للإشارة إلى أن هذا السطر يجب اعتباره فارغًا. التصحيحات بأي طريقة أخرى (المحو ، الكتابة في الأعلى ، استخدام الوسائل التصحيحية) غير مقبولة.
تذكر الإصلاح وثيقة رسميةيجب أن يتم بشكل واضح القواعد المعمول بها. خلاف ذلك ، سيتم إبطالها ولن يتم قبولها للدفع.
كيفية الحصول على إجازة مرضية مكررة
متى يتم تصحيح الخطأ المطبعي بالطريقة المنصوص عليها أنظمة، ليس من الممكن ، من أجل الحصول على مدفوعات ، سوف تحتاج إلى إصدار نسخة مكررة من الإجازة المرضية. 
تسلسل الإجراءات لإصدار نسخة مكررة كما يلي:
- يقوم صاحب العمل بإعادة شهادة عدم القدرة على العمل التالفة للموظف.
- عامل يأخذ مستندًا تالفًا إلى مؤسسة طبية صدرت منه.
- في المؤسسة الطبية ، تُسحب الورقة الأصلية وتُكتب ورقة جديدة بعلامة "مكررة". يتم ملء جانب المستشفى فقط.
- بعد استلام نسخة مكررة ، مع الجزء الذي تم ملؤه بالمستشفى ، يعود المواطن إلى مكان عمله ، حيث يتم ملء الأجزاء المتبقية.
- يتم قبول نسخة مكتملة بالكامل للدفع.
تذكر أن المواطن لديه 6 أشهر من لحظة المرض لتقديم وثيقة داعمة. لذلك ، في حالة حدوث خطأ ، تحقق بعناية من البيانات المبردة وفقط بعد ذلك الطلب نسخة مكررة.
مسؤولية مؤسسة طبية عن إصدار إجازة مرضية بشكل غير صحيح
بالنظر إلى أن الإجراء ينشئ خوارزمية واضحة لإجراءات الأطراف في عملية تكوين مثل هذه الوثيقة ، فإن هذه المنظمات نفسها مسؤولة عن تنفيذها. عادة ، يتم تقليل كل المسؤولية إلى اتخاذ إجراء بشأن شيء معين العامل الصحي، القيام بملء الإجازة المرضية.
يحتاج FSS إلى ملء الأعمدة بشكل صحيح ، والتوقيعات ، والأختام موجودة ، ولم يتم انتهاكها قواعد عامةادارة اعمال. علاوة على ذلك ، يمكن للمواطن دائمًا المطالبة بالنسخة الصحيحة لمثل هذا المستند.
الإجازة المرضية: كيف تتحقق وتملأ؟ مزيد من التفاصيل في هذه القصة:
نموذج السؤال ، اكتب