المحكمة العسكرية لحامية جنوب سخالين. يوم إجازة يوم إجازة عسكرية

يهتم الأفراد العسكريون الذين يخدمون بموجب عقد بمسألة سبب الحاجة إلى يوم راحة إضافي وفي أي الحالات وبأي كمية. وفقًا للمادة 11 البند 1 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن وضع الجندي"

المدة الإجمالية لوقت العمل الأسبوعي للأفراد العسكريين الخدمة العسكريةبموجب العقد، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة 3 هذا المقاليجب ألا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية العادية التي تحددها القوانين الفدراليةوغيرها من التنظيمية الأفعال القانونية الاتحاد الروسي. وبعبارة أخرى، بالنسبة لمعظم الأفراد العسكريين، يتم توفير أسبوع العمل التقليدي لمدة 40 ساعة.

نظرًا لأن كل صاحب عمل يحتفظ بسجلات لساعات العمل (في حالتنا، يتم الاحتفاظ بالسجلات من قبل قائد الوحدة)، فإن مشاركة الأفراد العسكريين في أداء الواجبات العسكرية بما يتجاوز وقت الخدمة الأسبوعي المحدد يجب تعويضه عن طريق بقية المدة المناسبة في أيام أخرى من الأسبوع. يتم تأكيد صحة حساب ساعات العمل أسبوعيًا من خلال توقيع الجندي في المجلة المقابلة.

من يحق له الحصول على ليال إضافية من الراحة؟

هناك نوعان من الوحدات العسكرية ذات الاستعداد القتالي. الأول هو التشكيلات والوحدات العسكرية ذات الجاهزية الدائمة المنقولة إليها في الوقت المناسبلتجنيد الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب العقد. لا يتم توفير يوم راحة إضافي للموظفين في هذه الوحدات، وفقًا للفقرة 3.1 من المادة 11 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن حالة الجندي".

النوع الثاني من الوحدات العسكرية للاستعداد القتالي يشمل الوحدات العسكرية التي لم يتم نقلها بالطريقة المحددة للتجنيد من قبل الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد. يملكون حق قانونيراحة إضافية عن وقت العمل السابق.

يتم تلخيص وقت أداء واجبات الخدمة العسكرية التي تتجاوز المدة المحددة لوقت الخدمة الأسبوعية، ومن ثم تقديمها للأفراد العسكريين في النموذج ليال اضافيةالراحة، والتي يمكن إرفاقها بناء على طلب هؤلاء العسكريين بالإجازة الرئيسية.

مدة الراحة الإضافية

وفقًا للفقرة 3 من الملحق رقم 2 باللوائح المتعلقة بإجراءات أداء الخدمة العسكرية بمرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 1237 المؤرخ 16 سبتمبر 1999 "قضايا الخدمة العسكرية" ، وقت مشاركة الجندي الذي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد للمناسبات التي تقام دون تحديد المدة الإجمالية لساعات العمل الأسبوعية، تحسب بالأيام.

لكل ثلاثة أيام عند المشاركة في مثل هذه الأحداث، يُمنح الجندي يومين من الراحة، المنصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 11 من القانون الاتحادي "بشأن وضع الجندي".

بالإضافة إلى ذلك، وفقًا للفقرة 4 من المادة 11 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن وضع الجندي"، فإن العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية عن طريق التجنيد الإجباري، وكذلك الجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في الجيش المؤسسات التعليمية التعليم المهنيوالاتصالات و الوحدات العسكريةيتم تزويد الوحدات العسكرية بالاستعداد المستمر والتدريب بيوم راحة واحد على الأقل كل أسبوع. يتم تزويد بقية الجنود الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب العقد بيوم واحد على الأقل من الراحة أسبوعيًا، ولكن لا يقل عن ستة أيام من الراحة شهريًا. يتم توفير أيام الراحة للأفراد العسكريين في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، وعندما يشاركون في واجبات الخدمة العسكرية في هذه الأيام، يتم توفير الراحة في أيام أخرى من الأسبوع.

ما هي الحالات التي تمنح أيام راحة إضافية للأفراد العسكريين؟

دون تحديد المدة الإجمالية لوقت الخدمة الأسبوعية، يتم تنفيذ الأنشطة التالية (أمر وزارة الاتحاد الروسي رقم 492 بتاريخ 10 نوفمبر 1998):

- الأنشطة المتعلقة بالإعلان عن أعلى مستويات الاستعداد القتالي أو إعلان التعبئة، بما في ذلك لأغراض التدريب.
الخدمة القتالية (الخدمة القتالية).
أنشطة التدريب العملياتي والقتال:

التدريبات التشغيلية؛

التدريبات العملياتية التكتيكية؛

تمارين تكتيكية بالرماية الحية؛

تدريبات القيادة والأركان؛

تدريب القيادة والأركان؛

تمارين تكتيكية خاصة؛

التدريبات التجريبية والبحثية.

التعبئة والتمارين الخاصة.

التدريبات التكتيكية للطيران؛

ألعاب الحرب؛

مناورات القوات (القوات)؛

الرحلات الميدانية التشغيلية؛

النزول إلى البحر بواسطة السفن والغواصات، وطلعات جوية حسب خطة التدريب القتالي، والقيام بمهام إسناد قوات الأسطول والانتقالات بين القواعد وفي الظروف الطارئة.

التحقق من حالة الاستعداد القتالي والتعبئة وتنظيم العمل القتالي وأداء المهام الخاصة والتدريب القتالي.
تفتيش القوات.
- إجراء اختبارات لنماذج الأسلحة والمعدات العسكرية المطورة أو الحديثة.
المشاركة في الفعاليات في مناطق الطوارئ.
المشاركة في تصفية الحوادث

إن مسألة إشراك العسكريين في العمل خارج الحدود التي ينص عليها دستور الاتحاد الروسي، والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى للبلاد، بما في ذلك تلك التي تنظم حياة وأنشطة الجندي، لا تتم مناقشتها حتى في الوحدات العسكرية كأمر طبيعي . أصبح وقت الخدمة، الذي يمر بسلاسة من يوم لآخر، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، هو القاعدة في الوحدات العسكرية. وهذا لا ينطبق فقط على الوحدات ذات الاستعداد القتالي المستمر. ولكن من يستطيع أن يتخيل أن القادة الذين يستعينون بالضباط والفئات الأخرى من الأفراد العسكريين بموجب عقد لأداء واجبات رسمية تتجاوز المدة المحددة لوقت الخدمة الأسبوعية، غالبًا ما يسيئون استخدام حقوقهم وينتهكون بشكل صارخ حقوق الأفراد العسكريين أنفسهم.
تبدأ الانتهاكات بغياب سجل وقت الخدمة المقابل في معظم الوحدات، كما تظهر الممارسة، والذي ينفقه الجندي، بما يتجاوز السجل المحدد، على حل قضايا الخدمة العسكرية بسبب حاجة أو نزوة القادة الأب. إن الالتزام بالاحتفاظ بمثل هذه المجلة وشكلها منصوص عليه في اللوائح الخاصة بإجراءات الخدمة العسكرية (الملحق 2). يتطلب نفس الإجراء لحساب وقت الخدمة من الجنود المتعاقدين التأكيد بالتوقيع على صحة الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية. لا مجلة ولا توقيعات - وهذا يعني أن الجندي لم يشارك في أداء واجبات الخدمة العسكرية بما يتجاوز المعيار المحدد لوقت الخدمة الأسبوعي، أو لم يشارك في الأحداث التي عقدت دون تحديد المدة الإجمالية لوقت الخدمة الأسبوعية، و وبالتالي لا يحق له المطالبة بأيام راحة إضافية أو إجازة وما إلى ذلك.

أما فيما يتعلق بتجاوزات القيادة من حيث جذب أو بشكل أدق إجبار العسكريين على البقاء في الخدمة لفترة أطول مما تحدده لوائح الدوام الرسمية (الجدول اليومي) فيمكننا أن نقول ما يلي: إشراك العسكريين مثل أي موظف آخر، في العمل، أداء الواجبات الرسمية يمكن أن يكون العمل الإضافي عرضيًا ولكنه ليس منتظمًا! لا يوجد قانون واحد يمنح القائد الحق في استخدام جندي في وقت السلم وفقًا لتقديره الخاص وللمدة التي يريدها. ويتأكد القيود المفروضة على حقوق القائد، من بين أمور أخرى، من خلال العدد المحدود من أيام الراحة المقدمة للأفراد العسكريين بموجب العقد كتعويض عن أنشطة العمل الإضافي.

في تَقَدم الحماية القضائيةحق الجندي في وقت شخصي، وتوفير وقت راحة إضافي، تقوم المحكمة بتقييم الأدلة المناسبة المتاحة في القضية - وجود سجل وقت الخدمة ومحتوياته. إذا لم يكن الجندي مهتمًا بحقوقه ولا يحتاج إلى الاحتفاظ بالسجلات، ولا يتحكم في صحة ملئها، فلا ينبغي توقع معجزة وشفاعة من المحكمة. كقاعدة عامة، في حالة عدم وجود دليل مكتوب على مشاركة جندي في أداء الواجبات التي تتجاوز قاعدة وقت الخدمة الأسبوعية المحددة، ينبغي رفض الطلبات (الشكاوى). وهذا، من الناحية النظرية، كان ينبغي أن يدفع القادة من جميع المستويات إلى استعادة النظام في هذا الشأن وحماية حقوق المرؤوسين. ولكن، كما تظهر الممارسة، فإن مصالح المرؤوسين للكثيرين، العديد من الرؤساء بعيدون عن أن يكونوا في المقام الأول.
وتأكيداً لما تقدم أذكر نص الإجراء الخاص بتسجيل الوقت الرسمي.

الملحق رقم 2
إلى اللائحة
الخدمة العسكرية
طلب
تسجيل الوقت وتوفيره
أيام راحة إضافية
1. حساب وقت مشاركة الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد لأداء واجبات الخدمة العسكرية في أيام عمل تتجاوز المدة المحددة لوقت الخدمة الأسبوعية (المشار إليها فيما يلي باسم العمل الإضافي) والمحاسبة بشكل منفصل عن مشاركة هؤلاء الأفراد العسكريون الذين يؤدون واجبات الخدمة العسكرية في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات (بالساعات)، وكذلك احتساب (بالأيام) أيام الراحة الإضافية المقدمة لهم وفقًا للفقرة 1 من المادة 11 من القانون الاتحادي "بشأن وضع العسكريين" الأفراد" ووقت الراحة المقدم لهم (بالساعات) يحتفظ به قائد الوحدة في المجلة.
2. يتم تحديد شكل وإجراءات الاحتفاظ بالمجلة من قبل الرئيس هيئة اتحادية قوة تنفيذيةوالتي تشمل الخدمة العسكرية.
يتم تأكيد صحة الإدخالات في المجلة أسبوعيًا من خلال توقيع الجندي.
3. عندما يصل إجمالي العمل الإضافي (إجمالي الوقت لأداء الواجبات الرسمية والخاصة في عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات الرسمية، مع مراعاة الوقت اللازم لوصول الجندي إلى مكان الخدمة من مكان الإقامة والعودة) إلى قيمة العمل الإضافي الوقت اليومي الذي تحدده لوائح الوقت الرسمية للأداء الواجبات الرسمية، يُمنح الجندي الذي يخضع للخدمة العسكرية بموجب عقد، بناءً على طلبه، أيام راحة إضافية في أيام أخرى من الأسبوع أو يتم إضافتها إلى الإجازة الرئيسية.
أيام الراحة الإضافية التي لا تزيد عن 30 يومًا، تضاف إلى الإجازة، لا يتم تضمينها في مدة الإجازة الرئيسية.
4. يتم تقديم المعلومات الخاصة بعدد أيام الراحة الإضافية المضافة إلى الإجازة الرئيسية من قبل قائد الوحدة إلى مقر الوحدة العسكرية (هيئة الأركان).
5. يُؤخذ في الاعتبار وقت مشاركة الجندي العسكري الذي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد في الأحداث التي تقام دون تحديد المدة الإجمالية لوقت الخدمة الأسبوعية بالأيام. لكل ثلاثة أيام من المشاركة في هذه الأحداث، يتم تزويد الجندي المحدد بيومين من الراحة، المنصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 11 من القانون الاتحادي "بشأن وضع الجنود" (على أساس توزيع وقت الخدمة ووقت الراحة في يوم واحد - 8 ساعات و 12 ساعة). يتم توفير وقت الراحة، للتعويض عن المشاركة في هذه الأحداث، للجندي الذي يخضع للخدمة العسكرية بموجب عقد، كقاعدة عامة، في نهاية هذه الأحداث، مع مراعاة الحاجة إلى الحفاظ على الاستعداد القتالي للوحدة ومصالح الخدمة.
6. الجنود (بما في ذلك الجنود المجندون) الذين شاركوا في حملات السفن (السفن والغواصات)، والرحلات الجوية طويلة المدى الطائرات، الرحلات الفضائية أو القيام بمهام خاصة لأكثر من شهر واحد لاستعادة النظام الدستوري، الذين شاركوا في تنفيذ تدابير حالة الطوارئ، في القضاء على عواقب الكوارث الطبيعية وغيرها حالات الطوارئ، بدلاً من أيام الراحة الإضافية لإعادة التأهيل الطبي والنفسي واستعادة الصحة، يمكن تنظيم راحة لمدة تصل إلى 30 يومًا (إجازة إعادة التأهيل).

وغيرها من الأفعال القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي. يتم تعويض مشاركة هؤلاء الأفراد العسكريين في أداء واجبات الخدمة العسكرية بما يتجاوز المدة المحددة لوقت الخدمة الأسبوعية في حالات أخرى عن طريق بقية المدة المقابلة في أيام أخرى من الأسبوع. إذا تعذر تقديم التعويض المحدد، يتم تلخيص وقت أداء واجبات الخدمة العسكرية التي تزيد عن المدة المحددة لوقت الخدمة الأسبوعية وتقديمها للأفراد العسكريين في شكل أيام راحة إضافية يمكن إضافتها إلى الإجازة الرئيسية بناء على طلب هؤلاء العسكريين. يتم تحديد إجراءات تسجيل الوقت الرسمي وتوفير أيام راحة إضافية بموجب اللوائح

1.1. ل فئات معينةالأفراد العسكريون الذين يخدمون بموجب عقد في الهيئات حماية الدولة، قد تحدد القوانين الفيدرالية الأخرى مدة إجمالية لوقت الخدمة الأسبوعية بخلاف تلك المنصوص عليها في هذه المادة (يوم عمل غير منتظم). ويتم منح هؤلاء الجنود إجازة سنوية إضافية تصل إلى 10 أيام. يتم تحديد إجراءات وشروط منح الإجازة الإضافية السنوية ليوم عمل غير منتظم من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية المسؤولة عن أمن الدولة.

2. يتم تحديد مدة الخدمة للأفراد العسكريين المجندين حسب الروتين اليومي للوحدة العسكرية وفقًا لمتطلبات اللوائح العسكرية العامة. وفي الوقت نفسه، يتم تزويد الأفراد العسكريين المذكورين بما لا يقل عن ثماني ساعات من النوم وساعتين لتلبية الاحتياجات الشخصية يوميًا، باستثناء الحالات التي تحددها اللوائح العسكرية العامة.

3. الخدمة القتالية (الخدمة القتالية)، والتمارين، والرحلات البحرية للسفن وغيرها من الأنشطة، التي يتم تحديد قائمتها من قبل وزير الدفاع في الاتحاد الروسي (رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى أو رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى وكالة حكوميةيتم تنفيذ الخدمة العسكرية التي ينص عليها القانون الاتحادي) إذا لزم الأمر، دون الحد من المدة الإجمالية لوقت الخدمة الأسبوعية. لا يتم احتساب يوم راحة إضافي لتعويض الأفراد العسكريين عن المشاركة في هذه الأحداث ضمن العطلات الرئيسية والإضافية ويتم توفيره بالطريقة والشروط التي تحددها اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية.

الأفراد العسكريون المتعاقدون المشاركون في الأحداث التي تقام، إذا لزم الأمر، دون تحديد المدة الإجمالية لوقت الخدمة الأسبوعية، بناءً على طلبهم، بدلاً من توفير أيام راحة إضافية، تعويض نقدي بمبلغ بدل نقدي لكل يوم راحة إضافي قد يتم دفعها. إجراءات وشروط الدفع التعويض النقدييتم إنشاؤها من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية أو هيئة الدولة الفيدرالية التي ينص عليها القانون الاتحادي للخدمة العسكرية.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

4. الأفراد العسكريون المجندون، وكذلك العسكريون المتعاقدون مع المنظمات التعليمية المهنية العسكرية والمنظمات التعليمية العسكرية تعليم عالىوتدريب الوحدات العسكرية، ويتم توفير يوم راحة واحد على الأقل أسبوعيًا. يتم تزويد بقية الجنود الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب العقد بيوم واحد على الأقل من الراحة أسبوعيًا، ولكن لا يقل عن ستة أيام من الراحة شهريًا.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

يتم توفير أيام الراحة للأفراد العسكريين في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، وعندما يشاركون في واجبات الخدمة العسكرية في هذه الأيام، يتم توفير الراحة في أيام أخرى من الأسبوع.

5. يمنح العسكريون المتعاقدون إجازة أساسية سنوية.

تم تحديد مدة الإجازة الرئيسية:

الأفراد العسكريون الذين تقل المدة الإجمالية للخدمة العسكرية لديهم في حساب تفضيلي عن 10 سنوات - 30 يومًا؛

الأفراد العسكريون الذين تبلغ مدة خدمتهم العسكرية الإجمالية على أساس تفضيلي 10 سنوات أو أكثر - 35 يومًا؛

الأفراد العسكريون الذين تبلغ مدة خدمتهم العسكرية الإجمالية على أساس تفضيلي 15 عامًا أو أكثر - 40 يومًا؛

الأفراد العسكريون الذين تبلغ مدة خدمتهم العسكرية الإجمالية على أساس تفضيلي 20 عامًا أو أكثر - 45 يومًا.

يتم احتساب مدة الإجازة الرئيسية للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في سنة دخول الخدمة العسكرية بموجب العقد وفي سنة الفصل من الخدمة العسكرية بالطريقة التي تحددها اللوائح الخاصة بإجراءات أداء الخدمة العسكرية .

العسكريون الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لهم والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة، بما في ذلك المناطق النائية، وكذلك في المواقع العسكرية، حيث يرتبط أداء واجبات الخدمة العسكرية مع خطر متزايدبالنسبة للحياة والصحة، تتم زيادة مدة الإجازة الرئيسية بما يصل إلى 15 يومًا أو يتم توفير يوم راحة إضافي وفقًا للمعايير التي تحددها اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية. وفي الوقت نفسه، لا يمكن أن تتجاوز المدة الإجمالية للإجازة الرئيسية، مع مراعاة أيام الراحة الإضافية، 60 يومًا، دون احتساب الوقت اللازم للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

بناءً على طلب الجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد، يجوز منحهم الإجازة الرئيسية على دفعات.

أصبحت الفقرات من الحادية عشرة إلى الرابعة عشرة باطلة اعتبارًا من 1 يناير 2008. - القانون الاتحادي الصادر في 06.07.2006 N 104-FZ.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

العسكريون الذين تلقوا التعليم المهني الثانوي أو التعليم العالي في المجال العسكري منظمة تعليميةأو مؤسسة تعليمية عسكرية للتعليم العالي، تُمنح الإجازة الرئيسية مباشرة بعد تلقي التعليم المناسب.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

تتم زيادة مدة الإجازة الرئيسية للأفراد العسكريين بعدد الأيام اللازمة للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة، ولكن بما لا يقل عن يوم واحد في اتجاه واحد. إذا تم منح الإجازة الرئيسية للأفراد العسكريين على أجزاء، فسيتم توفير الوقت اللازم للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة مرة واحدة.

5.1. يُمنح العسكريون الذين شاركوا في العمليات العسكرية المحددة في القانون الاتحادي "بشأن المحاربين القدامى" (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 40-FZ المؤرخ 2 يناير 2000) إجازة مدتها 15 يومًا.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

6. يتم منح الأفراد العسكريين المتعاقدين إجازة دراسية للتحضير لامتحانات القبول واجتياز امتحانات القبول عند القبول للتدريب في برامج تعليميةالتعليم المهني الثانوي والتعليم العالي، واجتياز الشهادة المتوسطة والنهائية للبرامج التعليمية المحددة بالطريقة المنصوص عليها في القوانين الفيدرالية وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية للاتحاد الروسي.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

7. يتم تزويد الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد، وكذلك طلاب المنظمات التعليمية المهنية العسكرية والمنظمات التعليمية العسكرية للتعليم العالي، قبل إبرام عقد معهم للخدمة العسكرية خلال فترة الدراسة في هذه المنظمات التعليمية، بـ عطلات الإجازة أثناء فترات الراحة حصص التدريبللفترات التي يحددها هذا القانون الاتحادي واللوائح المتعلقة بإجراءات أداء الخدمة العسكرية. إجازة الإجازة الممنوحة للأفراد العسكريين المحددين في وقت الصيف(إجازة الإجازة الصيفية) هي الإجازة الرئيسية، والإجازة الممنوحة في الشتاء (إجازة الإجازة الشتوية) هي إجازة إضافية ولا تحسب ضمن الإجازة الرئيسية.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

8. يُمنح العسكريون المتعاقدون المتقدمون للحصول على درجات أكاديمية إجازة تفرغ وفقًا للإجراءات التي تحددها القوانين الفيدرالية وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية للاتحاد الروسي.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

9. بناءً على قرار اللجنة الطبية العسكرية، يُمنح العسكريون إجازة مرضية.

9.1. يُمنح العسكريون الخاضعون لإعادة التأهيل الطبي والنفسي وفقًا للفقرة 2.1 من المادة 16 من هذا القانون الاتحادي إجازة إعادة التأهيل لفترة إعادة التأهيل الطبي والنفسي بالطريقة التي تحددها اللوائح الخاصة بإجراءات الخدمة العسكرية.

المادة 11 الأفعال القانونية للاتحاد الروسي. يتم تعويض مشاركة هؤلاء الأفراد العسكريين في أداء واجبات الخدمة العسكرية بما يتجاوز المدة المحددة لوقت الخدمة الأسبوعية في حالات أخرى عن طريق بقية المدة المقابلة في أيام أخرى من الأسبوع. إذا تعذر تقديم التعويض المحدد، يتم تلخيص وقت أداء واجبات الخدمة العسكرية التي تزيد عن المدة المحددة لوقت الخدمة الأسبوعية وتقديمها للأفراد العسكريين في شكل أيام راحة إضافية يمكن إضافتها إلى الإجازة الرئيسية بناء على طلب هؤلاء العسكريين. يتم تحديد إجراءات حساب وقت الخدمة ومنح أيام راحة إضافية من خلال اللوائح الخاصة بإجراءات أداء الخدمة العسكرية. 2. يتم تحديد مدة خدمة الأفراد العسكريين المجندين حسب الروتين اليومي للوحدة العسكرية وفقًا لمتطلبات اللوائح العسكرية العامة. وفي الوقت نفسه، يتم تزويد الأفراد العسكريين المذكورين بما لا يقل عن ثماني ساعات من النوم وساعتين لتلبية الاحتياجات الشخصية يوميًا، باستثناء الحالات التي تحددها اللوائح العسكرية العامة. 3. الخدمة القتالية (الخدمة القتالية)، والتمارين، والرحلات البحرية للسفن وغيرها من الأحداث، التي يتم تحديد قائمتها من قبل وزير الدفاع في الاتحاد الروسي (رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يتم فيها توفير الخدمة العسكرية بموجب القانون الاتحادي القانون)، يتم تنفيذها، إذا لزم الأمر، دون تحديد المدة الإجمالية للوقت الرسمي الأسبوعي. لا يتم احتساب يوم راحة إضافي لتعويض الأفراد العسكريين عن المشاركة في هذه الأحداث ضمن العطلات الرئيسية والإضافية ويتم توفيره بالطريقة والشروط التي تحددها اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية. الأفراد العسكريون المتعاقدون المشاركون في الأحداث التي تقام، إذا لزم الأمر، دون تحديد المدة الإجمالية لوقت الخدمة الأسبوعية، بناءً على طلبهم، بدلاً من توفير أيام راحة إضافية، تعويض نقدي بمبلغ بدل نقدي لكل يوم راحة إضافي قد يتم دفعها. يتم تحديد إجراءات وشروط دفع التعويض النقدي من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي ينص القانون الاتحادي على الخدمة العسكرية فيها.

سابعا. إجراءات منح الإجازات للأفراد العسكريين

المادة 28. أنواع العطلات

1. يمنح العسكريون إجازة:

أ) الشيء الرئيسي - لجندي عسكري يخضع للخدمة العسكرية بموجب عقد؛

(الفقرة "أ" بصيغتها المعدلة بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 20 فبراير 2014 رقم 88)

ب) أجر الإجازة - للأفراد العسكريين الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية العسكرية؛

ج) إضافي - للأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية عند التجنيد الإجباري وبموجب عقد؛

د) للحمل والولادة - جنديات؛

هـ) لرعاية طفل - جندي يخضع للخدمة العسكرية بموجب عقد.

2. يجوز أيضًا منح العسكريين إجازة لأسباب أخرى منصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

المادة 29

1. يمنح العسكريون المتعاقدون إجازة أساسية سنوياً بأمر من قائد الوحدة العسكرية.

ويجوز، بناء على طلبهم، منحهم الإجازة الرئيسية على دفعات. وفي هذه الحالة لا يمكن أن تقل مدة الجزء الواحد عن 15 يومًا.

2. يتم تحديد مدة الإجازة الرئيسية للعسكريين العاملين بموجب عقد:

أ) الأفراد العسكريون الذين تقل المدة الإجمالية للخدمة العسكرية لديهم في حساب تفضيلي عن 10 سنوات - 30 يومًا؛

ب) الأفراد العسكريون الذين تتراوح مدة خدمتهم العسكرية الإجمالية على أساس تفضيلي من 10 إلى 15 سنة - 35 يومًا؛

ج) الأفراد العسكريون الذين تتراوح مدة خدمتهم العسكرية الإجمالية على أساس تفضيلي من 15 إلى 20 عامًا - 40 يومًا؛

د) الأفراد العسكريون الذين تبلغ مدة خدمتهم العسكرية الإجمالية على أساس تفضيلي 20 عامًا أو أكثر - 45 يومًا.

3. يتم احتساب مدة الإجازة الرئيسية للعسكري الذي يؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد في سنة التحاقه بالخدمة العسكرية بموجب العقد وفي سنة الفصل من الخدمة العسكرية بتقسيم مدة الإجازة الرئيسية تم تحديدها للجندي بـ 12 وضرب عدد الأيام المستلمة بعدد أشهر الخدمة العسكرية الكاملة، مرت من بداية الخدمة العسكرية حتى نهاية السنة التقويمية التي دخل فيها الجندي الخدمة العسكرية، أو من بداية الخدمة العسكرية سنة ميلادية حتى اليوم المتوقع لاستبعاده من القوائم شؤون الموظفينوحدة عسكرية.

يتم تقريب عدد الأيام والأشهر غير المكتملة لأعلى. في حالة استحالة فصل جندي من الخدمة العسكرية في الوقت المناسب (الاستبعاد من قوائم أفراد الوحدة العسكرية)، في يوم فصله، يتم حساب الوقت غير المستخدم للإجازة الرئيسية مع توفير منه إلى الخادم.

بنفس الطريقة، يتم حساب مدة الإجازة الرئيسية للجندي في حالة الفصل المبكر (قبل انتهاء العقد)، إذا لم يتم استخدام الإجازة مسبقًا وفقًا لخطة الإجازة.

4. يتم زيادة مدة الإجازة الرئيسية (يتم توفير يوم راحة إضافي) للفئات التالية من العسكريين الخاضعين للخدمة العسكرية بموجب العقد، وفقاً للمعايير:

ب) العسكريون في الخدمة العسكرية:

في مناطق أقصى الشمال، وكذلك في المناطق ذات الظروف البيئية غير المواتية - لمدة 15 يومًا؛

في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال - لمدة 10 أيام؛

في المناطق غير المواتية الظروف المناخيةبما في ذلك المناطق النائية - لمدة 5 أيام؛

ج) الأفراد العسكريون الذين يشغلون مناصب عسكرية، ويؤدي أداء واجبات الخدمة العسكرية التي يرتبط فيها الخطر المتزايد على الحياة والصحة - لمدة 15 يومًا. ويتم تحديد قوائم هذه المناصب العسكرية من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تنص على الخدمة العسكرية.

5. إذا كانت هناك عدة أسباب لزيادة مدة الإجازة الرئيسية، يتم تلخيص وقت الزيادة وتحديده مع مراعاة المدة الإجمالية للإجازة - 60 يومًا.

6. بدلًا من زيادة مدة الإجازة الرئيسية أو جزء منها، بناءً على طلب الجندي، يجوز توفيره حتى يوم بدء الإجازة وقت إضافيالراحة بمعدل يوم راحة واحد عن كل يوم من أيام الزيادة في الإجازة المقررة في هذه اللائحة.

يتم الاحتفاظ بمحاسبة توفير أيام الراحة الإضافية بشكل منفصل في المجلة بالطريقة الموضحة في الملحق رقم 2.

7. لا يجوز أن يتجاوز إجمالي مدة الإجازة الرئيسية، مع مراعاة وقت الراحة الإضافي، 60 يومًا، دون احتساب الوقت اللازم للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة.

9. العسكريون الذين تخرجوا من مؤسسة تعليمية عسكرية، تمنح الإجازة الرئيسية عند التخرج من المؤسسة التعليمية المحددة.

10. تتم زيادة مدة الإجازة الرئيسية للعسكريين بعدد الأيام اللازمة للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة (يوم واحد على الأقل ذهابًا وإيابًا)، ولكن ليس أكثر من 15 يومًا. إذا تم منح الإجازة الرئيسية للأفراد العسكريين على أجزاء، فسيتم توفير الوقت اللازم للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة مرة واحدة.

11. تمنح الإجازات للعسكريين في أي وقت من السنة، مع مراعاة ضرورة التناوب على فترات استخدامها، وكذلك التأكد من الاستعداد القتالي للوحدة العسكرية ووفقاً لخطة الإجازات.

يُمنح رؤساء الهيئات التنفيذية الفيدرالية التي تقدم الخدمة العسكرية إجازة وفقًا لخطة وافق عليها رئيس الاتحاد الروسي.

12. يتم توفير الإجازة الرئيسية حسب الرغبة في الوقت المناسب لهم للفئات التالية من الأفراد العسكريين:

أ) قدامى المحاربين في الحرب الوطنية العظمى؛

ب) قدامى المحاربين المحددين في القانون الاتحادي الصادر في 12 يناير 1995 N 5-FZ "بشأن المحاربين القدامى" (المشار إليه فيما يلي باسم القانون الاتحادي "بشأن المحاربين القدامى")؛

(البند "ب" بصيغته المعدلة بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 16/06/2015 رقم 306)

ج) الأفراد العسكريون الذين لديهم هذا الحق وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن حماية اجتماعيةتعرض المواطنين للإشعاع نتيجة لكارثة في محطة تشيرنوبيل للطاقة النوويةوالأشخاص المساوون لهذه الفئة من المواطنين؛

د) الأفراد العسكريون الذين لديهم طفل معاق يقل عمره عن 16 عامًا؛

هـ) أفراد عسكريون منفردون يقومون بتربية طفل يقل عمره عن 14 عامًا؛

هـ) حصل الأفراد العسكريون على الشارة " المانح الفخريروسيا"؛

ز) الأفراد العسكريون الذين لديهم ثلاثة أطفال أو أكثر تحت سن 16 عامًا.

بناءً على طلب جندي وبموافقة قائد الوحدة العسكرية، يُسمح بتوفير الإجازات الأساسية والإضافية للجندي بالتتابع، دون وجود فجوة بينهما.

13. يُمنح العسكريون المتعاقدون، الذين تكون زوجاتهم في إجازة أمومة، إجازة أساسية، مع مراعاة رغبات العسكريين.

14. في الحالات التي لا تُمنح فيها الإجازة الرئيسية و (أو) الإجازات الإضافية المنصوص عليها في الفقرتين الفرعيتين "ب" و "د" من الفقرة 15 من المادة 31 من هذه اللائحة لجندي عسكري يخدم بموجب عقد في الوقت الحالي تقويم سنويبسبب مرضه أو ظروف استثنائية أخرى، يجوز نقل العطلات الرئيسية و (أو) الإضافية إلى السنة التقويمية التالية، مع مراعاة وقت السفر إلى مكان استخدام العطلة والعودة. عند نقل العطلات الرئيسية و (أو) الإضافية إلى السنة التقويمية التالية، يجب استخدامها قبل نهايتها.

(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 30/04/2015 رقم 218)

جندي عسكري مجند لم يستخدم إجازة إضافية لأسباب وجيهة، تُمنح الإجازة المحددة عند الفصل من الخدمة العسكرية مع استبعاده من قوائم الوحدة العسكرية في يوم نهاية الإجازة، والذي يجب أن يتزامن مع اليوم انتهاء الخدمة العسكرية.

(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 20 فبراير 2014 رقم 88)

15. يُسمح للجندي الذي يؤدي الخدمة العسكرية خارج أراضي الاتحاد الروسي والدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة بالجمع بين العطلات الأساسية، ولكن ليس أكثر من عامين. وفي هذه الحالة يجب ألا يتجاوز إجمالي مدة الإجازة 60 يومًا في السنة، باستثناء الوقت اللازم للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة.

تُمنح الإجازات التي لا يستخدمها الجندي أثناء إقامته في الخارج خلال عام بعد عودته إلى الاتحاد الروسي.

16. يتم توفير الإجازات للجندي بحيث يتم استخدام آخرها بالكامل قبل يوم انتهاء مدة خدمته العسكرية. إذا كان من المستحيل منح الإجازات الأساسية والإضافية قبل يوم انتهاء مدة الخدمة العسكرية، فيمكن منحها للعسكري عند إقالته بالتتابع، دون وجود فجوة بين الإجازات. وفي هذه الحالة، يتم استبعاد الجندي من قوائم أفراد الوحدة العسكرية في نهاية آخر أيام العطل وبعد أن يسلم الجندي شؤونه ومنصبه.

17. يُمنح أزواج العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد الإجازة الرئيسية بناءً على طلبهم في نفس الوقت.

18. بالنسبة للجنود الذين يصابون بالمرض أثناء الإجازة الرئيسية أو الإضافية، باستثناء الإجازة لأسباب شخصية، يتم تمديد الإجازة الرئيسية أو الإضافية بالعدد المقابل من أيام المرض. ويتم تمديد الإجازة في هذه الحالة من قبل قائد الوحدة العسكرية على أساس شهادة من المؤسسة الطبية.

19. في حالة وجود حالة صحية خطيرة أو وفاة (وفاة) أحد أقارب أحد أفراد الخدمة (الزوج أو الأم أو الأب أو الابن أو الابنة أو الأخ أو الأخت أو الأب أو والدة الزوج أو الشخص الذي تم إحضاره يصل من قبل جندي أو من يقوم بتربيته)، وكذلك النار، وغيرها كارثة طبيعيةالتي تصيب عائلة أو قريب جندي في إجازة (باستثناء الإجازة لأسباب شخصية)، لرئيس الحامية (المفوض العسكري) الذي يكون الجندي في إجازة على أراضيه الحق في منح هذا الجندي (بناء على طلبه) ) إجازة لأسباب شخصية لمدة تصل إلى 10 أيام مع زيادة الوقت اللازم للسفر إلى مكان استخدام الإجازة والعودة. يقوم رئيس الحامية (المفوض العسكري) على الفور بإخطار قائد الوحدة العسكرية التي يؤدي فيها الجندي العسكري المحدد الخدمة العسكرية بشأن الإجازة الممنوحة. وفي الوقت نفسه يتم تمديد الإجازة بعدد أيام الإجازة الممنوحة له بسبب الظروف الشخصية.

(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 25 مارس 2015 رقم 161)

المادة 30

1. تمنح إجازة الإجازة للعسكريين الدارسين في المؤسسات التعليمية العسكرية بالتفرغ الكامل للتعليم (ما عدا المدارس الفنية) أثناء فترات الراحة في الدورات التدريبية للفترات التالية:

أ) عطلة الشتاء - 15 يومًا؛

ب) إجازة العطلة الصيفية - 30 يومًا.

العطلة الصيفية هي العطلة الرئيسية، والعطلة الشتوية إضافية.

2. لم يتم توفير الوقت اللازم للسفر من وإلى مكان استخدام الإجازة. يُمنح الحق في السفر مجانًا وفقًا للفقرتين 1 و1.1 من المادة 20 من القانون الاتحادي "بشأن وضع العسكريين" إلى مكان استخدام الإجازة والعودة سنويًا.

(البند 2 بصيغته المعدلة بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 02.01.2015 N 3)

المادة 31

1. يُمنح الأفراد العسكريون المتعاقدون إجازة دراسية للتحضير لامتحانات القبول (الامتحانات) واجتياز امتحانات القبول (الامتحانات):

أ) إلى المؤسسات التعليمية العسكرية والدراسات العليا ودراسات الدكتوراه العسكرية وخلال فترة الدراسة فيها؛

ب) إلى المنظمات التعليمية المهنية والمنظمات التعليمية للتعليم العالي مع التدريب أثناء العمل (عن طريق المراسلة والتعليم بدوام جزئي) وخلال فترة الدراسة فيها.

2. يتم تحديد مدة العطل الدراسية للتحضير لامتحانات القبول (الامتحانات) واجتياز امتحانات القبول (الامتحانات) للمؤسسات التعليمية العسكرية والمنظمات التعليمية المهنية والمنظمات التعليمية للتعليم العالي، وكذلك خلال فترة الدراسة فيها وفقًا للقوانين الفيدرالية والقوانين القانونية المعيارية لحكومة الاتحاد الروسي.