عينة من استيفاء بروتوكول التفتيش على مكان الحادث. بروتوكول التفتيش على مكان الحادث الذي وقع في منظمة تنفذ أنشطة تعليمية المواد حول الموضوع

الحالة الصادمة رقم 27 / 183-05

نشأت في منظمة LLC "Kiprinsky Dairy Plant" في بارناول في موقع التعبئة والتغليف المنتجات النهائيةفي 29 يوليو 2005 في تمام الساعة 9:40 صباحًا ، جلبت S.L.I. مواليد 1954 لحادث له عواقب وخيمة.
وصف موجز للمكان (الكائن) الذي وقع فيه الحادث:
حادث مع الضحية S.L.I. وقعت في منطقة تعبئة الجبن بمبنى الإنتاج بمبنى مصنع الألبان ، المبني من الطوب. يبلغ طول الغرفة 5 متر وعرضها 2.5 متر وارتفاعها 4.5 متر وتشطيب الغرفة بالبلاستيك والأرضية من الفسيفساء. الغرفة لها نافذة ، أبواب المدخل. يتم الجمع بين الإضاءة الطبيعية أثناء النهار والكهرباء في الظلام بمساعدة مصابيح الفلورسنت. وفقًا للبروتوكول رقم 80 المؤرخ في 20 أكتوبر 2005 لخدمة الصحة والوبائية المركزية للدولة في بارناول ، تتوافق الإضاءة في مكان عمل المعبئ مع القاعدة المعمول بها.
المعدات التي تسببت في الحادث:
مقصلة لتقطيع الجبن ، تم تصنيعها عام 2003 ، بواسطة شركة Kiprinsky Dairy Plant LLC.
ظروف حادثة:
29 يوليو 2005 S. L.I. جاءت للعمل الساعة الثامنة ولم تشكو من وضعها الصحي. ارتديت ملابس صحية وتلقيت مهمة من رئيس قسم التعبئة والتغليف E. لتقطيع الجبن. حتى 9:30 صباحًا تؤدي واجباتها.
الساعة 9 صباحا. 31 دقيقة S.L.I. أخذ رأس الجبن ووضعه على منضدة المقصلة. شغلت المقصلة وقطعت رأس الجبن إلى نصفين. وضعت نصفها على منضدة المرافق ، ووضعت النصف الآخر تحت سكين المقصلة ، وحركته بيدها اليمنى حتى تتوقف ، مما ينظم سمك شرائح الجبن. ثم بدأت في تقطيع الجبن. دفعت الجبن المقطّع إلى النافذة المؤدية إلى منطقة التعبئة ، باتجاه الزر لتشغيل المقصلة. انزلقت قطعة من الجبن عن الطاولة ، وسقطت على زر المقصلة وتسببت في تنشيط غير متوقع للمقصلة. S.L.I. نظرت إلى سكين المقصلة ورأيت أن يدها اليمنى قد تم ضغطها على الجبن بواسطة سكين المقصلة. أوقف المقصلة S.L.I. لا يمكن ، لأن الأجهزة التوقف في حالات الطوارئلم يكن هناك مقصلة. عندما تم قطع جزء من يدها بأربعة أصابع من يدها اليمنى ، صرخت طلباً للمساعدة. باكر V.V.P. تقديم الإسعافات الأولية للمصابين. الجندي بي إن آي ، بعد أن سمع صرخة الضحية S. إي. علمت بالحادث وركضت إلى محطة التعبئة ، في الممر التقت بالضحية S.L.I. ، التي كانت يدها اليمنى مغطاة بالدماء. مفتش قسم شؤون الموظفين S.Zh.V. تسبب سياره اسعاف. قام السيد E.T.V. ، دون انتظار وصول سيارة الإسعاف ، بتنظيم التسليم العاجل للمصاب S.L.I. في MUZ مستشفى المدينةرقم 1 "في سيارة المناوبة حيث تم وضعها للعلاج في قسم إصابات اليد.
يظهر مخطط الحادث في الشكل 8.47.

الشكل 8.47 - مخطط مكان الحادث

1 - غرفة التفتيش الصحي.
2 - باب جرار
3 - رف
4 - الضحية
5 - زر لتشغيل المقصلة ؛
6 - قطع الجبن
7 - نافذة لمحل التعبئة والتغليف ؛
8 - محل التعبئة.
9 - سكين المقصلة.
10 ، 11 - المقصلة ؛
12 - طاولة الشغل.

طبيعة الإصابات المتلقاة والعضو المتضرر تقرير طبي عن شدة الضرر على الصحة:
وفقًا لتشخيص استنتاج مدى خطورة إصابة العمل ، الصادر عن المؤسسة البلدية الموحدة "مستشفى المدينة رقم 1" بتاريخ 01.08.05 ، فإن الضحية S.L.I. تلقى فصلًا مؤلمًا تمامًا لليد اليمنى عند مستوى التلم الراحي الأوسط.

الشكل 8.48 - شجرة أحداث الحادث

ط- فرع المعلومات عن الضحية:
1 - المهنة - باكر ؛
2 - الخبرة العملية حسب المهنة - 3 أشهر.
3 - التدريب التعريفي- نفذت في 20.04.05 ؛
4 - الإحاطة في مكان العمل (مكرر) - ​​أجريت بتاريخ 17.07.05 ؛
5 - التدريب - تم إجراؤه من 20.04.05 إلى 30.04.05 ؛
6 - التدريب في مجال حماية العمال - تم إجراؤه من 18.04.05 إلى 19.04.05 ؛
7 - التحقق من المعرفة الخاصة بحماية العمال - تم إجراؤه بتاريخ 19.04.05 ؛
8 - تسمم الكحول - لا.
ثانيا - الفرع عوامل خطيرةفي العمل:
1 - التنشيط الذاتي للمقصلة ؛
2 - عدم وجود زر الإغلاق في حالات الطوارئ ؛
3 - العثور على الأيدي في منطقة الخطر.
4 - عدم التضمين باليدين.
ثالثا - فرع أسباب الحادث:
1 - تفعيل عرضي غير متوقع للمقصلة ؛
2 - لا يوجد توقف طارئ للجهاز ؛
3 - عمل مقصلة بنفسك دون الامتثال لمتطلبات GOST 12.2.003-91.
رابعا- فرع المسؤولين عن الحادث:
1 - لم يقم مدير المصنع بمراقبة الإنتاج الآمن للعمل ؛
2 - سمح رئيس المهندسين بالمصنع بتصنيع وتشغيل مقصلة لا تلبي متطلبات سلامة العمال.
خامساً- فرع إجراءات إزالة أسباب الحادث:
1 - قم بتثبيت الحارس على زر الطاقة ؛
2 - عدم السماح بتشغيل الآلة التي لا تلبي متطلبات المعايير ؛
3 - مُصنَّع فقط وفقًا لمتطلبات المعايير ؛
4 - إجراء إيجاز غير مجدول.

صاحب العملفي حالة وقوع حادث أثناء العمل:

1. يحافظ على الوضع في مكان الحادث بالشكل الذي كان عليه وقت الحادث حتى التحقيق في الحادث (إذا كان هذا لا يهدد حياة الآخرين وصحتهم).
2. إحالة الضحية إلى منشأة طبية. في حالة عدم قدرة الموظف على العمل (يتم إصدار شهادة إجازة مرضية فيما يتعلق بحادث في العمل أو دخول الضحية إلى المستشفى) ، وكذلك إذا استدعت الإصابة نقل الموظف إلى وظيفة أخرى.
3. الإبلاغ في غضون 24 ساعة عن الحادث في النموذج المحدد إلى فرع الفرع الإقليمي لـ FSS في الاتحاد الروسي ، حيث تم تسجيل المنظمة كشركة تأمين.
4. يعد ويرسل طلبًا كتابيًا إلى مؤسسة طبية (في مكان علاج الضحية) حول طبيعة وشدة الحادث وحالة الكحول للضحية (تسمم المخدرات) عند الدخول إلى المؤسسة.
5. بناء على الاستنتاج مؤسسة طبيةيكتشف الفئة التي تنتمي إليها إصابة العمل.

حادث مع ثقيل مميتحادث جماعي(جرح شخصان أو أكثر)

1. ينقل في غضون 24 ساعة رسالة في النموذج الموصوف حول حادث أدى إلى نتيجة خطيرة ومميتة ، وحادث جماعي:

o إلى فرع الفرع الإقليمي لـ FSS للاتحاد الروسي ، حيث يتم تسجيل المنظمة كشركة تأمين ؛

o لمفتشية العمل بالولاية ؛

o لمكتب المدعي العام (حسب مكان الحادث) ؛

يا للجهاز قوة تنفيذيةموضوع الاتحاد الروسي ؛

o إلى المنظمة التي أرسلت الموظف (إذا وقع الحادث مع موظف معار أو موظف يستوفي تعليمات مديره في مؤسسة أخرى ، وما إلى ذلك) ؛

o في الاتحاد الإقليمي للنقابة ؛

o Gosgortekhnadzor ، Gosenergonadzor ، إلخ. (إذا وقع الحادث في منظمة أو في مرافق تسيطر عليها هذه الهيئات)

1. يعد أمرًا للمنظمة لتشكيل لجنة للتحقيق في حادث جماعي خطير ومميت له نتيجة خطيرة أو مميتة ، بما في ذلك:

مفتش الدولة لحماية العمال.

o ممثل عن الهيئة التنفيذية لشركة التأمين (فرع دائرة التأمين الفيدرالية في الاتحاد الروسي ، حيث يتم تسجيل المؤمن عليه) ؛

o ممثل عن السلطة التنفيذية للموضوع الاتحاد الروسيأو الجسم حكومة محلية;

o ممثل الاتحاد الإقليمي للنقابة ؛

o ممثلو صاحب العمل (مؤلف كما في التحقيق في حادث بسيط).

يرأس اللجنة مفتش الدولةبشأن حماية العمال. (في حالة وقوع حادث في المنظمات والمنشآت التي تسيطر عليها الهيئات الإقليمية للتعدين والإشراف الصناعي الفيدرالي ، تتم الموافقة على تكوين اللجنة من قبل رئيس الجهة المختصة السلطة الإقليمية، برئاسة ممثل عن هذه الهيئة).

حادث مع سهلحصيلة

1. يعد أمرًا للمؤسسة لإنشاء لجنة تحقيق في حادث (مع نتيجة خفيفة أو حادث جماعي بنتيجة معتدلة) ، بما في ذلك:

o أخصائي السلامة المهنية في المنظمة أو الشخص المعين المسؤول عن تنفيذ هذا العمل في المنظمة ؛

o ممثلو صاحب العمل.

o ممثل عن اللجنة النقابية للمنظمة أو آخر مفوض من قبل الموظفين الهيئة التمثيلية(أذن لحماية العمال) ؛

o من المستحسن أن يشمل تكوين اللجنة رئيس اللجنة (المفوض) للتأمين الاجتماعي للمنظمة.

الرئيس المسؤول مباشرة عن سلامة العمال في الموقع (المنشأة) حيث وقع الحادث غير مشمول في العمولة. يترأس صاحب العمل (ممثل مفوض) اللجنة.

لجنة التحقيق تجري تحقيقا في ملابسات الحادث.

يؤهل وقوع حادث:

كحادث في العمل ؛

أو كحادث غير ذي صلة.

عند وصف الحادث بأنه حادث في العمل ، لجنة:

1. يحدد أسباب الحادث والأشخاص الذين انتهكوا متطلبات حماية العمل ؛
2. يحدد درجة ذنب الضحية في٪. (بإهماله الجسيم) ؛
3. يطور تدابير للقضاء على أسباب الحادث. يستعد ويوقع الأفعال:

o عند التحقيق في حادث جماعي (حادث خطير ، حادث مميت) في نسختين ؛

o عمل من النموذج N-1 (N-1PS) من 3 نسخ.

رئيس اللجنةيرسل الأعمال الموقعة ومواد التحقيق إلى صاحب العمل الذي كان الضحية فيه علاقات العمل، للمراجعة والموافقة.

صاحب العمل، في غضون 3 أيام يوافق ، ويصدق بختم 3 نسخ. قانون N-1 (N-1PS) ويصدر نسخة واحدة من الفعل للضحية (في حالة وفاة الضحية - للأقارب ، أو وصي، بناء على طلبهم).

رئيس اللجنةفي غضون 3 أيام بعد موافقة صاحب العمل على القانون N-1 (N-1PS) ، يرسل القانون ونسخًا من مواد التحقيق إلى وكالة تنفيذيةشركة التأمين (في مكان تسجيل المؤمن له) والسلطات الأخرى المنصوص عليها قانون العملالترددات اللاسلكية.

صاحب العمل:

يسجل الحادث في سجل حوادث العمل ؛

بعد انتهاء العجز المؤقت للضحية يرسل رسالة حول عواقب الحادث في النموذج المحدد إلى شركة التأمين (إلى فرع RO في مكان تسجيل المؤمن عليه) وإلى تفتيش الدولةالعمل؛

· إذا أصبح حادث ذو نتيجة خطيرة قاتلاً ، يتم إرسال رسالة بهذا الشأن في النموذج المحدد إلى شركة التأمين وإلى مفتشية العمل التابعة للدولة ؛

عند تصفية المنظمة ، يتم نقل أصول N-1 للتخزين إلى الخلف ، وفي حالة غيابه - إلى الجهة المناسبة وكالة حكوميةالقيام بهذه المهام ، ثم إبلاغ مفتشية العمل الحكومية بذلك.

للحوادث (الجماعية ، الخفيفة ، الشديدة ، المميتة) ، التي توصف بأنها حوادث لا علاقة لها بالإنتاج.

عمولة:

يرسم ويوقع إجراء تحقيق في شكل تعسفي ؛

ينقل الفعل مع مواد التحقيق إلى صاحب العمل.

رئيس اللجنةيرسل نسخة من القانون إلى مفتشية العمل بالولاية.

صاحب العمليضمن السلامة لمدة 45 عامًا من فعل ذي شكل تعسفي ومواد التحقيق في حادث لا علاقة له بالإنتاج.

تم وضع مخطط التحقيق في حوادث العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ( القانون الاتحاديبتاريخ 30 ديسمبر 2001 197-FZ) واللوائح الخاصة بخصائص التحقيق في الحوادث الصناعية في بعض الصناعات والمنظمات (مرسوم وزارة العمل و التنمية الاجتماعية RF بتاريخ 24 أكتوبر 2002. رقم 73).

حسب الفن. 1083 القانون المدنيمن الاتحاد الروسي والتعليقات عليه ، عزو الإهمال الذي ارتكبته الضحية إلى الجسيم أو البسيط ، في كل حالة ، يجب تحديده على وجه التحديد ، مع مراعاة الظروف الفعليةالحالات (طبيعة النشاط ، حالة التسبب في الضرر ، السمات الفرديةضحية).

الإهمال الجسيم هو انتهاك من قبل الضحية للعادة ، واضح لجميع متطلبات الشخص الذي يقوم بنشاط معين.

يمكن أن يكون معيار التمييز بين الإهمال الجسيم والبسيط ليس فقط عوامل مختلفة تميز سلوك الشخص ، ولكن أيضًا درجة مختلفة من توقع العواقب ، جنبًا إلى جنب مع درجة مختلفة من هذا التبصر المطلوب. مع توقع العواقب ، جنبًا إلى جنب مع حساب تافه لتجنبها ، على الرغم من أنه كان ممكنًا وكان ينبغي توقع حتمية الضرر ، فهناك إهمال جسيم.

وعلى وجه الخصوص ، ينبغي الاعتراف بحالة تسمم الضحية ، التي أسهمت في إلحاق الضرر بصحته أثناء إعدامه ، على أنها إهمال جسيم. واجبات العمل(ص 23 من قرار الجلسة الكاملة المحكمة العليا RF بتاريخ 28 أبريل 1994. رقم 3 "أوه الممارسة القضائيةفي حالات التعويض عن الضرر الناجم عن الإضرار بالصحة.

03.09.2019

في حالة وقوع حادث في العمل ، فمن الضروري بشكل عاجلإنشاء لجنة لإجراء تحقيق وكتابة الإجراء المناسب.

لكن أولاً ، يجب على أعضاء اللجنة أن يحضروا شهودًا ومحضرًا لفحص المشهد.

يتم تنفيذه من قبل جميع أعضاء اللجنة ، لكن رئيس اللجنة ، المشار إليه في الوثيقة ، هو المسؤول عن ذلك.

من يقوم بتشكيل مجلس الأمة في مقر العمل في حالة وقوع حادث؟

مباشرة بعد الحادث ، يتم تشكيل لجنة يجب أن تتفقد مكان الحادث. يشير البروتوكول إلى أن الإجراء يتم تنفيذه من قبل رئيس اللجنة.

أثناء تفتيش مكان الحادث ، يُسمح بالفيديو والتصوير بتسجيل جميع تفاصيل الحادث.

هذا سيسهل على التحقيق تحديد أسباب الحادث وتقييم عواقبه.

المواعيد النهائية للتجميع

يجب أن يحرر المحضر أثناء معاينة الموقع أو بعده مباشرة. تفقد مكان الحادث عمولة خاصةولكن يتم إنشاؤه بعد صدور أمر الرئيس.

ثم يشار إلى هذا الترتيب في البروتوكول كأساس. التحقيق نفسه في معظم الحالات لا يستغرق أكثر من 3 أيام.

بناءً على التحقيق الكامل والتحقق من مكان الحدث ، يتم إعداده ، والذي يشير إلى أسبابه ، وكذلك عواقب الواقعة ومرتكبيها.

أيضا ، في كل منظمة في الإنتاج هناك ، حيث يتم إدخال المعلومات. تم الاحتفاظ بالمجلة في المصنع لمدة 45 عامًا.

كيف يتم إكمال النموذج 7؟

وفقًا للقانون ، هناك شكل محدد بوضوح 7 ، والذي يسمح لك بإجراء فحص للمشهد بشكل صحيح.

يبدأ ملئه باسم المستند ، وهو بروتوكول لحادث وقع لموظف معين ، ثم يتم ملء تاريخ واسم الضحية.

النقطة التالية هي المكان الذي يتم فيه وضع البروتوكول.

ثم يشار إلى الوقت المحدد ، حتى الدقيقة ، لبداية الفحص ونهايته.

النقطة التالية - يكتب الرئيس بياناته ويشير إلى الأمر ، الذي يتم بموجبه إجراء التحقيق.

يشير هذا السطر إلى الاسم الكامل لصاحب العمل أو مدير الإنتاج ، واسم المنظمة ، وكذلك تاريخ ترك الأمر.

الفقرة التالية من النموذج 7 هي قائمة بجميع الأشخاص المشاركين في التفتيش. يشار إلى الأحرف الأولى الخاصة بهم ، وكذلك المواقف.

في الجزء الرئيسي من البروتوكول في النموذج 7 يوجد وصف للمشهد. يجب أن تحتوي على المعلومات التالية:

• الحالة في مكان الحادث وقت الفحص والمقارنة بشهادة المجني عليه.
• وصف وظيفي دقيق. عادة ما تكون أداة آلية ، أو آلة ، أو أداة كهربائية ، أو منصة ، أو مركبة ، أو آلية متحركة. يشار هنا إلى بيانات وخصائص الجهاز ، بالإضافة إلى رقمه.
• يتم تسجيل المعلومات حول تقييم ظروف العمل ، ورقم الشهادة ، وكذلك المنظمة التي أجرت الشهادة.
• وصف قطعة المعدات التي أصابت أو أضرّت بالموظف.
• توافر الأسوار الواقية ومعدات الأمان والشاشات الواقية وكذلك الأقفال المتشابكة.
• توافر الأموال الحماية الشخصية، بما في ذلك ما إذا كانوا على الموظف وقت وقوع الحادث أم لا.
• وصف التهوية وكذلك أجهزة الإضاءة ومستوى إضاءة مكان العمل.
• نتيجة لذلك ، يصف النموذج 7 ما تم ضبطه أثناء التفتيش ، بالإضافة إلى تأكيد أنه تم التقاط صورة أو مقطع فيديو في مكان الحادث أثناء التفتيش. يجب إرفاق جميع البيانات بالمستند.
• أيضًا ، يجب إرفاق رسم تخطيطي لمسرح الحادث بالبروتوكول ويجب تسجيل ذلك في النموذج 7.

في الجزء الأخير ، يُشار إلى ما إذا كان المشاركون في الاختبار لديهم طلبات ، إن وجدت ، يتم إدخالها أيضًا في المستند.

ويتبع ذلك التوقيعات بالأحرف الأولى الكاملة وإشارة إلى موقف الأشخاص الذين تركوا البروتوكول ، وقرأوه بصوت عالٍ ، وكذلك أولئك الذين هم على دراية به.

بشكل منفصل ، يمكن إجراء عملية تفتيش للآلات والآليات التي تسببت في الحادث.

يشير هذا القانون إلى مالك الجهاز ، بالإضافة إلى الاسم والعلامة التجارية والطراز وتوافر مستندات التشغيل وجوازات السفر.

فحص إلزامي لجميع المكونات الرئيسية وقابلية تشغيل الوحدة.

قم بتنزيل الاستمارة وملء العينة

تنزيل نموذج تقرير معاينة موقع الحادث 7 -.

قم بتحميل نموذج لملء البروتوكول في النموذج 7 -.

يجب تنظيم تفتيش موقع الحادث في أقرب وقت ممكن بعد حدوثه (اكتشافه) وفقًا لبروتوكول تفتيش موقع الحادث (النموذج 7 ، تمت الموافقة عليها بالقراروزارة العمل الروسية مؤرخ في 24 أكتوبر 2003. رقم 73).

لضمان أقصى قدر من الوعي والموضوعية لنتائج التفتيش ، يجب استخدام التصوير الفوتوغرافي أو تسجيل الفيديو لمسرح الحادث.

1. ورشة العمل ، الموقع ، المكان الذي وقع فيه الحادث.

2. خصائصها من وجهة نظر سلامة العمل ، وجود خطورة وضارة عوامل الإنتاجالإضاءة الأحوال الجوية. إذا لم يكن الحادث مرتبطًا بتأثير عوامل الإنتاج الخطرة والضارة ، فلا ينبغي وصفها.

3. وجود الأسوار الواقية والمتشابكة وأجهزة الإنذار وغيرها وسائل وقائية. توافر البوسترات وعلامات السلامة.

4. مدى توفر وحالة المعدات التكنولوجية والسقالات والتركيبات والأدوات والمواد اللازمة لأداء العمل نتيجة وقوع الحادث. وسائل الميكنة.

5. وجود الضحية بملابس وأحذية خاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية. حالتهم.

6. الوضع في مكان العمل بعد وقوع الحادث ، مكان الضحية.

7 - ضع قائمة بالأشياء ، بما في ذلك تلك المضبوطة ، التي وُجدت عليها آثار التعرض لعامل خطير.

8. الحالة الفنيةآلة بناء الطرق، عربة، المعدات ، الأجهزة ، التركيبات (التي تم إعدادها بموجب قانون منفصل).

9. ملاحظة ما إذا كان الوضع في مكان الحادث لم يتغير قبل بدء عمل اللجنة للتحقيق في الحادث. إذا تغير الوضع ، فما الأسباب والتغييرات التي حدثت.

10. معلومات أخرى - إذا لزم الأمر.

ملحوظة:لا ينبغي تضمين أي استنتاجات أو اقتراحات يمكن تقديمها على أساس التفتيش في القانون.

فحص الآلات والآليات والمعدات والأدوات والتركيبات وغيرها من المعدات

يتم فحص الآلات ، والآليات ، والمعدات ، والتجهيزات ، والأدوات ، وأجهزة الحجب من قبل لجنة تم إنشاؤها بقرار من صاحب العمل ، والتي تشمل المفوض (كبير المفوضين) لحماية العمال من اللجنة النقابية للمنظمة. يتم توثيق نتائج الفحص في قانون ، ويرد الشكل التقريبي أدناه.

التفتيش على آلة ، آلية ، معدات ، لاعبا اساسيا ،

أجهزة الحماية والمنع بعد وقوع حادث ،

لما حدث ______________________________________________

تاريخ الوقت

مع __________________________________________________________

اللجنة المكونة من: (الاسم الكامل ، منصب الرئيس ، أعضاء الهيئة وغيرهم من الأشخاص المشاركين في التفتيش) خلال الفترة (التاريخ ، الوقت) قامت بتفتيش الآلة والآلية والمعدات والتجهيزات وأجهزة الحماية والعرقلة بعد الحادث وضبط ما يلي.

1. موقع الكائن الذي تم فحصه.

2. صاحب الآلة ، الآلية ، المعدات.

3. الاسم والنوع والعلامة التجارية وسنة الصنع والشركة المصنعة والخصائص التقنية الموجزة.

4. وجود جواز سفر تعليمات التشغيل.

5. عمر الخدمة (حسب المعايير رسوم الاستهلاك)، قيمة الكتاب.

عند انتهاء مدة الخدمة - تاريخ مسح اللجنة لمزيد من التشغيل ، وتكوين اللجنة واستنتاجاتها.

6. الاسم الكامل السائق أو السائق أو الشخص الذي تم تعيين الآلة أو الآلية أو المعدات له. كيف يتم تأطيرها.

وجود شهادة حق العمل على آلة أو آلية أو جهاز. متى ومن الذي أصدره.

7. وجود تعليمات حول حماية العمال عند العمل على آلة أو آلية أو معدة.

8. تاريخ الماضي اعمال صيانةالفحص والتفتيش. من نفذها.

9. من قام بفحص الحالة الفنية للمركبة قبل إطلاقها على الخط (الاسم الكامل ، الوظيفة).

10. الحالة الفنية للمكونات والتجمعات الرئيسية. انتبه بشكل خاص للوحدات والتجمعات والأنظمة التي تستبعد التشغيل التلقائي للمعدات أو انتهاك حالتها الثابتة.

11. توافر وحالة الأسوار الواقية والتشابك وأجهزة الإنذار وأجهزة الحماية الأخرى التي تضمن سلامة العمل.

رئيس الهيئة __________________________________________________________

أعضاء اللجنة _______________________________________________________________

_______________________________________________________________

الأشخاص الآخرين المشاركين في التفتيش

ملاحظة: بالنسبة للأجهزة التقنية التي لا تضمن سلامة الموظف أو لا تفي بمتطلبات GOST SSBT (نظام معايير سلامة العمل) ، حدد رقم الرسم أو المشروع ومعلومات حول منظمة التصميم.

المخططات والصور

مكان الحادث

_______________________________________

تاريخ الوقت

مع______________________________________

الاسم الكامل والمهنة واسم الشركة

يجب أن يوضح الرسم التخطيطي الوضع في مكان الحادث قبل وقوع الحادث وبعده.

إذا كان من المستحيل استعادة تفاصيل الموقف قبل الحادث على الفور ، فيسمح بتصويرها على الرسم التخطيطي من كلمات شهود العيان ، والتي يتم تدوين الملاحظات المناسبة حولها.

يجب أن يحتوي الجزء الرسومي على مخطط وأقسام للمشهد ورسومات أو اسكتشات لأهم الوحدات وأجزاء من الآلات والآليات والأسوار الواقية وغيرها من الأجهزة. إذا لزم الأمر ، يتم عمل عرض محوري للمشهد أو رسم لإعطاء فكرة واضحة عن الظروف التي أدت إلى الحادث.

تم تجميع المخطط بواسطة __________________________________________________________

الاسم الكامل ، منصب الشخص الذي وضع المخطط ، التوقيع ، التاريخ

رئيس الهيئة ____________________________________________

(التوقيع ، الاسم الكامل)

أعضاء اللجنة ______________________________________________

(التوقيع ، الاسم الكامل)

رقم الصور _______

مكان الحادث الذي وقع _________________________________

تاريخ الوقت

مع______________________________________________________________________

الاسم الكامل والمهنة واسم الشركة

اسم الصورة

يتم لصق صورة مقاس 12 × 18 سم على ورقة قياسية من الورق السميك.

يُسمح باستخدام الأسهم والتسميات الرقمية والنقوش التي توضح الموقف أو تُبرز التفاصيل الفردية وعناصر المشهد.

تم التقاط الصورة بواسطة __________________________________________________

الاسم الكامل ، منصب المؤدي

رئيس الهيئة _________________________________________________

اللقب الأول ، التوقيع ، التاريخ

أعضاء اللجنة _________________________________________________________

اللقب الأول ، التوقيع ، التاريخ

تفسيرات واستطلاعات الرأي

الغرض الرئيسي من أخذ التفسيرات وإجراء المقابلات هو تحديد ظروف وأسباب الحادث. يجوز ضم شهود وشهود العيان على الحادث والضحية نفسه ومديري العمل الذي وقع فيه الحادث وصاحب العمل وموظفوه في دائرة من يقدمون الإيضاحات ويتم استجوابهم بقرار من لجنة التحقيق في الحادث.

يمكن طلب التفسيرات في عرض تقديمي مجاني (كتابي) أو حسب قائمة القضايا التي وضعتها الهيئة.

يتم إجراء المسوحات من قبل الهيئة لتوضيح المعلومات الواردة في الإيضاحات للحصول عليها معلومات إضافية، لإثبات صحة المعلومات الواردة ولأغراض أخرى. استطلاع في بدون فشلمصحوبًا بصيانة البروتوكول (نموذج 6 ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم وزارة العمل الروسية بتاريخ 24 أكتوبر 2002 رقم 73) ، تم التوقيع عليه فور انتهاء المسح.

9.1. شكل تقريبيتفسيرات

إلى لجنة التحقيق في الحادث

الحادث الذي وقع __________________

مع _____________________________________

مكان العمل اللقب I.O. المصاب

من ____________________________________

مكان العمل اللقب I.O.

______________________________________

يقيم في

تفسير

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

التوقيع واللقب والتاريخ

9.2 قائمة الأسئلة للضحية أثناء المقابلة.

1. منذ متى وبواسطة من كان يعمل في المؤسسة. ما هي رتبة هذه المهنة. ما هي المهن ذات الصلة التي لديه (يجب أن يكون هناك قيد في كتاب العمل عن وجود المهن ذات الصلة).

2. منذ أي وقت تم العمل عليه كائن معين، في هذه الورشة ، ما هو العمل الذي يؤديه ، ومنه يتلقى المهام لأداء العمل.

3. متى تم تدريبه على حماية العمل ، في أي مهنة ، من الذي أجرى الفصول الدراسية ، أين تم عقدها وإلى متى. تاريخ اختبار المعرفة ، محتوى الأسئلة ، تكوين لجنة الامتحان.

4. من أجرى الإحاطة حول حماية العمال في هذه المنشأة ، ورشة العمل ، الموقع. أين كانت الإحاطة ، محتواها ، مدتها.

5. هل هناك تعليمات بشأن حماية العمل في متناول اليد ، في أي مهنة. إذا لم يكن كذلك ، فكيف يمكنه التعرف على محتوى التعليمات الخاصة بحماية العمال.

6. ما إذا كان هناك إحاطة عن العمل الذي وقع خلاله الحادث ، ومن قام به ، وأين ، ومتى ، وإلى متى. محتوى التعليمات. كيف يتم تنظيم التدريب؟

7. من كلف بمهمة العمل الذي وقع خلاله الحادث ، حجمه (للنوبة بأكملها ، لمدة نصف وردية ، لمدة ساعة ، إلخ). ما هي الإجراءات الأمنية الواجب اتخاذها أثناء القيام بذلك؟ توافر معدات التركيب والسقالات والأدوات والمواد لإنجاز المهمة. من أشرف مباشرة على تنفيذ هذا العمل (فورمان ، فورمان ، إلخ). هل كان على الضحية القيام بهذا النوع من العمل من قبل؟ ما إذا كان العمل المنجز مناسبًا لمهنة الضحية.

8. كيف يقوم الضحية فعليًا بتنفيذ المهمة ولماذا. ما هي العملية المحددة التي أجراها الضحية قبل وقوع الحادث ، وفي أي موضع ، وبأي أداة. أي من العمال كان في ذلك الوقت بالقرب من مكان أداء العمل.

9. تزويد الضحية بملابس وأحذية ومعدات حماية شخصية أخرى (خوذة ، حزام أمان ، نظارات واقية ، إلخ). أسباب عدم استعمالها (عدم ارتداءها).

10. في أي حالة كانت الآلة ، الآلة ، الأداة قبل وقوع الحادث. حالة مكان العمل ووجود أجهزة التضمين والأقفال وأجهزة التأشير والملصقات وعلامات السلامة.

11. كالعادة ، قام الضحية والأشخاص الآخرون بالعمل الذي وقع فيه الحادث. ما إذا كانت مخالفات أنظمة السلامة مسموحًا بها (أي منها) أثناء أداء هذا العمل ولماذا. الرد على المخالفات من قبل الموظفين الإداريين. الإجراءات التي يتخذونها بحق المخالفين. أعط أمثلة.

12. الحالة الصحية للضحية قبل وقوع الحادث.

13. رأي المجني عليه في أسباب الحادث.

14. من وما هي التدابير التي اتخذت لتزويد الضحية بالأول رعاية طبية. اي نوع أجهزة طبيةتستخدم في الإسعافات الأولية.

15. متى ، من وكيف أبلغ الحادث إلى مستشفى الطوارئ. عندما وصلت سيارة الإسعاف إلى المنشأة. في أي وسيلة نقل ومتى ومن الذي تم نقل الضحية إلى مؤسسة طبية.

16. ما إذا كان الضحية على علم بخطورة أفعاله.

17. هل توقعت احتمال حدوث عواقب وخيمة.

18. هل يمكن للضحية أن تمنع ظهور عواقب وخيمة

19. ما إذا كانت الضحية تريد عواقب وخيمة.

20. ما (ما هي العواقب) التي توقعتها الضحية عند القيام بأعمال خطيرة. لماذا. على أي أساس.

9.3 قائمة الأسئلة خلال استبيان شهود العيان على الحادث.

1. أين كان شاهد العيان وقت الحادث وماذا كان يفعل هناك في ذلك الوقت.

2 - إذا أدى عملاً مع المجني عليه:

2.1. من كلف بالمهمة التي وقع في تنفيذها حادث. كيف سيتم تنفيذه ، ما هي الإجراءات الأمنية التي تم اتباعها في نفس الوقت. توافر معدات التركيب والسقالات والأدوات والمواد لإنجاز المهام. من أشرف مباشرة على تنفيذ هذا العمل (فورمان ، فورمان ، إلخ).

2.2. كيف تم تنفيذ المهمة ولماذا.

2.3 هل كان هناك إيجاز عن العمل الذي وقع خلاله الحادث ، ومن قام به ، وأين ومتى. محتوى التعليمات.

2.4 هل العمال الذين يؤدون المهمة على دراية بتعليمات حماية العمال عند أداء هذا العمل.

2.5 تزويد العمال بالملابس والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (الخوذة ، وأحزمة الأمان ، والنظارات الواقية ، وما إلى ذلك). أسباب عدم الاستخدام (عدم الارتداء).

2.6. في أي حالة كانت الآلة ، الآلة ، الأداة قبل وقوع الحادث. حالة مكان العمل ووجود أجهزة التضمين والأقفال وأجهزة التأشير والملصقات وعلامات السلامة.

2.7. هل سبق للضحية وشاهد العيان القيام بهذا النوع من العمل من قبل؟ ما إذا كان العمل المنجز مناسبًا لمهنة شاهد عيان.

2.8. وكالعادة يقوم بها شاهد العيان وعمال آخرون هذا العملالتي وقع فيها الحادث. تم أي مخالفة لأنظمة السلامة (أي منها) مسموح بها أثناء أداء مثل هذا العمل. الرد على المخالفات من قبل الكوادر الإدارية والفنية. الإجراءات التي يتخذونها بحق المخالفين. أعط أمثلة.

2.9 ما هي العملية المحددة التي أجراها الضحية قبل وقوع الحادث ، وفي أي موضع ، وبأي أداة. أي من العمال كان في ذلك الوقت بالقرب من مكان أداء العمل.

3. كيف كان تصرف المجني عليه قبل وقوع الحادث ووقت وقوعه وبعده.

4. هل سمعت إشارات الخطر وكيف كان رد فعل المجني عليه ومن يعملون معه.

5. رأي شاهد عيان في أسباب الحادث.

6. من أخبر شاهد العيان بالحادث ، وأفعاله بعد الحادث.

7. من وما هي التدابير التي اتخذت لتقديم الإسعافات الأولية للضحية. ما هي المعدات الطبية التي تم استخدامها في تقديم الإسعافات الأولية.

8. متى ، من وكيف أبلغ الحادث إلى مستشفى الطوارئ. عندما وصلت سيارة الإسعاف إلى المنشأة. في أي وسيلة نقل ومتى ومن الذي تم نقل الضحية إلى مؤسسة طبية.

ملاحظة: بمزيد من التفصيل ، يتم تحديد الأسئلة التي تحتاج إلى توضيح حسب ظروف الحادث وخصائص الإنتاج حيث وقع الحادث.

9.3 قائمة الأسئلة التي تحتاج إلى توضيح عند إجراء مقابلة مع رئيس عمال أو مشرف مباشر آخر على العمل.

1. منذ أي وقت كان يعمل في هذه المؤسسة ، بما في ذلك منصب رئيس عمال. ما هو مقدار العمل المسند إليه (اسم الأشياء ، وأنواع العمل ، وعدد وتكوين الموظفين). من هو مشرفه المباشر.

2. ما هي التزامات حماية العمل المسندة إلى رئيس العمال ، ما هي الوثيقة التي تثبت ذلك. هل هو على دراية بمحتواها؟ من ومتى قدمه إليه.

3. يتم التحكم في حالة حماية العمال في المنشأة ومن يقوم بتنفيذها ، وكيف يتم إضفاء الطابع الرسمي عليها ، وما هي الانتهاكات التي يتم تحديدها أثناء الأيام الأخيرة. الدور الشخصي لرئيس العمال في القضاء على انتهاكات قواعد حماية العمل.

4. ما إذا كان الجرحى وغيرهم من الأشخاص يسمحون بانتهاك أنظمة السلامة. أعط أمثلة. ما هي التدابير التي اتخذها الربان لمنع الانتهاكات.

5. عندما يجتاز رئيس العمال اختبار المعرفة بشأن حماية العمال ، أين وكيف تم إجراء الاختبار. تشكيل لجنة الامتحانات. الحصول على شهادة.

6. من أجرى إحاطة العمال حول حماية العمال في هذه المنشأة ، وأين وكيف تم تنفيذ الإيجاز ، ومضمونه ، ومدته.

7. هل تم إطلاع المصاب وغيره من الأشخاص على العمل الذي وقع فيه الحادث؟ من فعلها ومتى؟ محتوى التعليمات. توافر التعليمات الخاصة بحماية العمال للعمل المنجز.

8. تزويد الجرحى والعاملين الآخرين بملابس وأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (الخوذات ، وأحزمة الأمان ، والنظارات الواقية ، وما إلى ذلك). أسباب عدم الاستخدام (عدم الارتداء).

9. من ومتى كلف بمهمة إنتاج العمل ، والتي وقع خلالها الحادث؟ كيف ينبغي أن يتم تنفيذها ، ما هي التدابير الأمنية التي ينبغي مراعاتها. ما إذا كان العمل المنجز مناسبًا لمهنة الضحية. من أشرف على تنفيذ الأعمال من الكادر الإداري والفني.

10. مدى توفر وحالة المعدات التكنولوجية والسقالات والتركيبات والأدوات والمواد اللازمة لأداء العمل نتيجة وقوع الحادث.

11. في أي حالة كانت الآلة ، الآلة ، الأداة قبل وقوع الحادث. حالة مكان العمل ووجود أجهزة التضمين والأقفال وأجهزة التأشير والملصقات وعلامات السلامة.

12. كيف قام الضحية وأعضاء اللواء (القسم) الآخرون فعليًا بالعمل ، مما أدى إلى وقوع الحادث. ما هي العملية المحددة التي أجراها الضحية قبل وقوع الحادث ، وفي أي موضع ، وبأي أداة. أي من العمال كان في ذلك الوقت بالقرب من مكان أداء العمل.

13. ما هي تدابير السلامة أثناء أداء هذا العمل المنصوص عليها في تعليمات حماية العمال.

14. كيف تصرف المجني عليه قبل وقوع الحادث ووقت وقوعه وبعده. هل سمعت إشارات الخطر وكيف كان رد فعل الضحية عليها.

15. أين كان السيد وقت وقوع الحادث وماذا كان يفعل هناك.

16. رأي رئيس العمال في أسباب الحادث والأشخاص الذين خالفوا قواعد حماية العمال.

17. لمن أبلغ بالحادثة ، وكيف نظم الإسعافات الأولية للضحية وتسليمه إلى مؤسسة طبية.

18. الإجراءات التي اتخذها رئيس العمال للحفاظ على الوضع في مكان الحادث.

9.4 قائمة الأسئلة التي تحتاج إلى توضيح عند إجراء مقابلة مع رئيس القسم ، رئيس المحل.

1. منذ أي وقت كان يعمل في هذه المؤسسة ، بما في ذلك كرئيس قسم ، ورئيس متجر. ما هو مقدار العمل المسند إليه (اسم الأشياء ، وأنواع العمل ، وعدد وتكوين الموظفين).

2. عدد وتكوين المهندسين والفنيين المرؤوسين وكيفية توزيع الواجبات والمسؤوليات بينهم.

3. ما هي مسؤوليات حماية العمال المسندة إلى رئيس الموقع ، رئيس المحل. ما الوثيقة التي تحددها.

4. ما إذا كان يتم التحكم في حالة حماية العمال في المنشأة أو الموقع أو ورشة العمل. كيف ومن يتم تنفيذه وكيف يتم إضفاء الطابع الرسمي عليه وما هي الانتهاكات التي تم الكشف عنها في الأيام الأخيرة. الدور الشخصي لرئيس القسم ورئيس المحل في القضاء على مخالفات قواعد حماية العمال.

5. ما إذا كان الجرحى وغيرهم من الأشخاص يسمحون بانتهاك أنظمة السلامة. أعط أمثلة. ما هي الإجراءات التي اتخذها رئيس قسم المحل لمنع التجاوزات.

6. عندما اجتاز رئيس القسم ، ورشة العمل المعرفة بقواعد حماية العمال ، ومكان وكيفية إجراء الاختبار. تشكيل لجنة الامتحانات. الحصول على شهادة.

7. من أجرى إحاطة العمال حول حماية العمال في المنشأة التي وقع فيها الحادث ، وأين وكيف تم الإيجاز ، ومضمونه ، ومدته.

8. ما إذا تم إطلاع الضحية والأشخاص الآخرين على العمل الذي وقع فيه الحادث. من فعلها ومتى. محتوى التعليمات. توافر التعليمات الخاصة بحماية العمال أثناء أداء هذا العمل.

9. تزويد الجرحى والعاملين الآخرين بالسترات والأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (الخوذات ، وأحزمة الأمان ، والنظارات الواقية ، وما إلى ذلك). سبب عدم الاستخدام (عدم الارتداء).

10. من ومتى كلف بمهمة إنتاج العمل ، والتي وقع خلالها الحادث. كيف كان ينبغي أن يتم تنفيذها ، ما هي التدابير الأمنية التي ينبغي مراعاتها.

11. ما إذا كان العمل المنجز يتوافق مع مهنة الضحية. من أشرف على تنفيذ الأعمال من الكادر الإداري والفني.

13. في أي حالة كانت الآلة ، الآلة ، الأداة قبل وقوع الحادث. حالة مكان العمل ووجود أجهزة التضمين والأقفال وأجهزة التأشير والملصقات وعلامات السلامة.

16. كيف تصرف المجني عليه قبل وقوع الحادث ووقت وقوعه وبعده. هل سمعت إشارات الخطر وكيف كان رد فعل الضحية عليها.

17. أين كان رئيس المحل ، القسم وقت وقوع الحادث وماذا فعل هناك.

18. رأي كبير الموظفين ورئيس القسم ، ورشة عمل حول أسباب الحادث والأشخاص الذين ارتكبوا مخالفات القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى المتعلقة بحماية العمال. ما التشريعية والتنظيمية الأخرى الأعمال القانونيةانتهكوا من قبلهم.

19. ما هي التدابير التي اتخذت لإزالة أسباب الحادث ومنع تكرار مثل هذه الحوادث.

ملحوظة:بمزيد من التفصيل ، يتم تحديد القضايا التي تحتاج إلى توضيح من خلال ظروف الحادث وخصوصيات الإنتاج حيث وقع الحادث.

9.5 قائمة الأسئلة التي تحتاج إلى توضيح عند إجراء مسح للمهندس الرئيسي (المدير الفني) للمؤسسة.

1. منذ متى كان يعمل في هذا المشروع ، بما في ذلك منصب كبير المهندسين (المدير الفني).

2. اسم (عدد) الأقسام والمنشآت وأنواع الأعمال التي تؤديها المنشأة وعدد العاملين وتكوينهم.

3. عدد وتكوين العمال الهندسيين والفنيين ، بما في ذلك بالتفصيل في الموقع الذي وقع فيه الحادث. كيف يتم تقسيم الواجبات والمسؤوليات فيما بينهم. ما الوثيقة تنص على هذا.

4. هل هناك سيطرة على حالة حماية العمال في التقسيمات الفرعية بمشاركة كبير المهندسين. كيف يتم تنفيذها ، ومن المتورطين فيها ، وما هي الانتهاكات التي تم الكشف عنها مؤخرًا في الوحدات ، بما في ذلك مكان وقوع الحادث.

5. ما هي التدابير التي يتخذها كبير المهندسين للقضاء على انتهاكات قواعد وقواعد حماية العمال ، ولا سيما تلك التي أدت إلى وقوع حادث. أعط أمثلة.

6. ما هو تزويد موظفي المنشأة بالتعليمات وغيرها الوثائق التنظيميةبشأن حماية العمال. ما هي الدوريات المتعلقة بحماية العمل التي تحصل عليها المؤسسة عن طريق الاكتتاب.

7. متى وأين اجتاز كبير المهندسين اختبار المعرفة بقواعد حماية العمال ، وأين وكيف تم إجراء الاختبار. تشكيل لجنة الامتحانات. الحصول على شهادة.

8. عندما تم اختبار المعرفة بقواعد حماية العمال من قبل العمال الهندسيين والفنيين في الموقع الذي وقع فيه الحادث. أين وكيف تم إجراء الاختبار؟ تشكيل لجنة الامتحانات. توافر الشهادات.

9. ما إذا تم إطلاع الضحية والأشخاص الآخرين على العمل الذي وقع فيه الحادث. من فعلها ومتى. محتوى التعليمات. توافر التعليمات الخاصة بحماية العمال عند القيام بهذا العمل.

10. تزويد الجرحى والعاملين الآخرين بملابس وأحذية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (الخوذات ، وأحزمة الأمان ، والنظارات الواقية ، وما إلى ذلك). أسباب عدم الاستخدام (عدم الارتداء).

11. متى ومن كلف بمهمة إنتاج العمل ، والتي وقع خلالها الحادث. كيف ينبغي أن يتم تنفيذها ، ما هي التدابير الأمنية التي ينبغي مراعاتها. ما إذا كان العمل المنجز مناسبًا لمهنة الضحية. من أشرف على تنفيذ الأعمال من الكادر الإداري والفني.

12. مدى توافر وحالة المعدات التكنولوجية والسقالات والتركيبات والأدوات والمواد اللازمة لأداء العمل ، والتي نتج عنها وقوع الحادث.

13. في أي حالة كانت الآلة ، الآلة ، الأداة قبل وقوع الحادث. حالة مكان العمل ووجود أقفال داخلية وأجهزة إشارات وملصقات وعلامات أمان.

14. ما هي تدابير السلامة أثناء أداء هذا العمل المنصوص عليها في تعليمات حماية العمال وغيرها من الوثائق التنظيمية.

15. كيف أدى الضحية وأعضاء الفريق الآخرون فعليًا العمل الذي أدى إلى وقوع الحادث. ما هي العملية المحددة التي أجراها الضحية قبل وقوع الحادث ، وفي أي موضع ، وبأي أداة. أي من العمال كان في ذلك الوقت بالقرب من مكان أداء العمل.

16. أين كان كبير المهندسين وقت وقوع الحادث وماذا كان يفعل هناك. متى كانت آخر مرة كان فيها كبير المهندسين في الموقع (المنشأة) حيث وقع الحادث. ما هي التعليقات التي أدليت بها للقضاء على الانتهاكات المحددة (الحالية) لقواعد حماية العمل.

17. عند الإبلاغ عن حادث ، من قام بالإبلاغ عنه ، ما هي التدابير التي اتخذها كبير المهندسين بخصوص ذلك.

18. رأي كبير المهندسين في أسباب الحادث ، والأشخاص الذين انتهكوا القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى المتعلقة بحماية العمال. ما هي القوانين التشريعية وغيرها من القوانين المعيارية التي انتهكت من قبلهم.

19. ما هي الإجراءات التي اتخذها كبير المهندسين لإزالة أسباب الحادث ومنع تكرار مثل هذه الحوادث.

ملحوظة:بمزيد من التفصيل ، يتم تحديد الأسئلة التي تحتاج إلى توضيح حسب ظروف الحادث وخصائص الإنتاج حيث وقع الحادث.

المقتطفات والنسخ

صياغات -إنها نسخة من جزء معين من المستند الأصلي.

في مقتطفات من الوثائق المعياريةبشأن حماية العمل ، وصف الوظيفة، تعليمات حماية العمل وغيرها وثائق قانونيةيتم عمل سجل حرفي لمحتوى الفقرات والمقالات والفقرات والفقرات.

عند إعداد مقتطفات من الأوامر ، يجب كتابة جزء يوضح ، في البروتوكولات - جزء تمهيدي ، ثم سجل حرفي لمحتوى الفقرات والفقرات والفقرات ، أي المعلومات الضرورية في هذه الحالة بالذات.

عند إعداد مقتطفات من الوثائق المعيارية بشأن حماية العمال والمستندات القانونية الأخرى ، الاسم الكامل للوثيقة (بدون اختصارات) ، واسم الهيئة التي وافقت على الوثيقة ، وتاريخ الموافقة عليها ، وبعد ذلك فقط سجل حرفي للوثيقة يتم كتابة محتوى الفقرات والمقالات والفقرات والفقرات المكتوبة.

البيان معتمد من خلال إلصاق التوقيعات "استخراج مصنوع"أو "صحيح" وتوقيع المسؤول الرسميةمنظمة توضح تاريخ الشهادة ومنصبه واسمه الكامل. إذا لزم الأمر ، يتم اعتماد المقتطف بالإضافة إلى ذلك بواسطة ختم المنظمة. يتم لصق بصمة الختم بطريقة تجسد جزءًا من عنوان منصب الشخص الذي قام بالتوقيع على المستخرج.

نسخيتم التصديق على مواد التحقيق في الحادث من خلال إلصاق نقش الشهادة "النسخ صحيح" ، "منسوخ"أو "الصحيح"وتوقيع المسؤول عن المنظمة موضحًا فيه تاريخ التصديق ومنصبه واسمه بالكامل. النسخة مصدقة بالإضافة إلى ذلك بختم المنظمة.

يتم اعتماد نسخ مواد التحقيق التي تم إجراؤها على الناسخات بنفس الطريقة.

المواد المتعلقة بالتحقيق في حادث مع الطلاب وفقًا لأمر وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 27 يونيو 2017 N 602 "بشأن الموافقة على إجراء التحقيق في الحوادث وتسجيلها مع الطلاب أثناء إقامتهم في منظمة يقوم بتفيذ الأنشطة التعليمية"
(مسجل في وزارة العدل الروسية في 29 سبتمبر 2017 رقم 48372)

تحميل:

معاينة:

الملحق رقم 3
إلى التحقيق والمحاسبة
الحوادث مع الطلاب
أثناء وجوده في المنظمة
تنفيذ التعليمية
تمت الموافقة على الأنشطة
وزارة التربية والعلوم
الاتحاد الروسي
بتاريخ 27 يونيو 2017 N 602

بروتوكول

التفتيش على مكان الحادث الذي وقع في المنظمة ،

القيام بأنشطة تعليمية

(الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب (إن وجد) للضحية)

_______________________________________ "____" ________________ 20___

(مكان التجميع)

بدأ التفتيش الساعة _____. ______ دقيقة.

انتهى التفتيش الساعة _____. _____ دقيقة.

تتكون اللجنة من:

رئيس لجنة التحقيق في حادث مع طلاب في مؤسسة تقوم بأنشطة تعليمية

_____________________________________________________________________________,

(الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب (إن وجد) لرئيس المنظمة التي تنفذ الأنشطة التعليمية) / المؤسس

/أفراد/ ________________________________________________________________________،

(الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب (إن وجد) لأعضاء لجنة المنظمة التي تنفذ الأنشطة التعليمية)

شكل بموجب القانون الإداري ___________________________________________ ،

(يشار إلى تفاصيل القانون الإداري)معاينة مكان الحادث الذي وقع _________________________________ ،

(اذكر تاريخ الحادث)في____________________________________________________________________________،

(يشار إلى اسم المنظمة التي تقوم بالأنشطة التعليمية) _____________________________________________________________________________

(حدد المؤسس المسؤول عن المنظمة التي تنفذ الأنشطة التعليمية)

مع____________________________________________________________________________

(الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب (إن وجد) ، للضحية)

تم التفتيش بحضور _______________________________________________

(اسم العائلة ، الاسم الأول ، اسم الأب (إن وجد) ،

_____________________________________________________________________________

الأشخاص الآخرون المشاركون في التفتيش: أعضاء آخرون في لجنة التحقيق في حادث مع الطلاب ، الممثل القانونيضحية)

_____________________________________________________________________________

خلال عملية التفتيش تم العثور على:

1. حالة وحالة موقع الحادث وقت التفتيش

_____________________________________________________________________________

(تغير أو لا حسب شهادة الضحية أو شهود العيان

_____________________________________________________________________________

حادث ، ملخص لطبيعة التغييرات)

2. وصف المكان الذي وقع فيه الحادث ________________________________

_____________________________________________________________________________

(مكان الحادث بالضبط ، النوع (العلامة التجارية) ، نوع المعدات ، وسائل التدريب.)

3. وصف قطعة من المعدات (المباني والهياكل) والمواد والأدوات والتركيبات وغيرها من العناصر التي تسببت في ضرر (إصابة)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(حدد وجودهم وحالتهم)

4. توافر وحالة حواجز الحماية وغيرها من ميزات السلامة

(تاريخ التوقيع)