التعويض عن الكسب الضائع. التعويض عن الكسب الضائع بسبب إصابة العمل إجراء لاسترداد الكسب الضائع

التعويض عن الدخل المفقود للموظف نتيجة للتعويض العام عن الضرر الذي لحق بالصحة أثناء أداء هذا الموظف لموظفه واجبات العمل، لها خصائصها الخاصة التي يجب أخذها في الاعتبار عند استرداد الأرباح المفقودة لصالح الموظف.

وفقا للفن. 184 قانون العمل RF في حالة الإضرار بالصحة أو في حالة وفاة الموظف بسبب حادث في العمل أو مرض مهني للموظف (عائلته) يتم تعويض مكاسبه المفقودة (الدخل) ،فضلا عن الصحة ذات الصلة نفقات إضافيةلإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني أو النفقات ذات الصلة فيما يتعلق بوفاة الموظف. تحدد القوانين الاتحادية أنواع وأحجام وشروط منح الضمانات والتعويضات للموظفين في هذه الحالات.

من الضروري تحديد ما يجب فهمه من خلال مفهوم الأرباح المفقودة في علاقة قانونية معينة. بعد كل شيء ، فإن الأرباح المفقودة أثناء التغيب القسري والأرباح المفقودة بسبب إصابة صناعية هي أنواع مختلفة تمامًا من التعويض عن الضرر الذي يلحق بالموظف ، ويتم تطبيق طرق مختلفة تمامًا لحساب الأرباح المفقودة.

وفقًا لديباجة القانون الاتحادي للاتحاد الروسي المؤرخ 24 يوليو 1998 N125-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث والحوادث المهنية و الأمراض المهنية»يحدد هذا القانون الاتحادي إجراءات التعويض عن الضرر الذي يلحق بحياة الموظف وصحته أثناء أداء واجباته بموجب عقد العمل وفي الحالات الأخرى التي ينص عليها هذا القانون الاتحادي.

نتيجة الإصابة ، لا يعمل الموظف ، وبالتالي لا يتقاضى أجرًا. لذلك ، تخضع الأرباح المفقودة للتعويض طوال الوقت الذي يكون فيه الموظف في إجازة مرضية (إجازة مرضية).

حسب الفقرة الأخيرة من الفن. 12 قرارات للجلسة المكتملة المحكمة العليا الاتحاد الروسيبتاريخ 10 مارس 2011 ن 2 موسكو "بشأن تطبيق المحاكم للتشريعات المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية"

الوثيقة الأساسية التي تؤكد حقيقة الضرر الذي يلحق بالصحة والفقدان المؤقت للقدرة المهنية على العمل هي شهادة عدم القدرة على العمل ، صادرة عن منظمة طبية بالشكل وبالطريقة التي تحددها وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةالاتحاد الروسي.

ومع ذلك ، حتى في نهاية إغلاق شهادة الإعاقة ، لا يمكن للموظف دائمًا استعادة قدرته على العمل بشكل كامل.

تشير القابلية للتوظيف إلى قدرة الشخص على العمل.

القدرة على العمل للموظف نوعان: عام ومهني. القدرة العامة على العمل هي سمة مميزة لكل موظف ، لأنها تعني ببساطة قدرة الشخص على أداء أي عمل ، بينما تعني القدرة المهنية على العمل قدرة الشخص على أداء العمل في المهنة التي عمل فيها قبل الإصابة.

وبالتالي ، تخضع الأرباح المفقودة للتعويض طوال الوقت الذي يكون فيه الموظف في إجازة مرضية ، وكذلك في حالة فقدان قدرته على العمل جزئيًا أو كليًا. من الضروري معرفة كيف وفي أي ترتيب ومن أي وقت يتم تعويض الأرباح المفقودة ، وكذلك ما إذا كانت الأرباح المفقودة تخضع للتعويض في حالة الفقدان الجزئي أو الكامل للقدرة على العمل في أي حال ، أو فقط في حالة من الخسارة نوع معينالقدرة على العمل.

يتم تعويض الضرر الذي يلحق بصحة أو حياة الموظف أثناء أداء واجبات العمل من خلال توفير الضمان للتأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث والأمراض المهنية.

وفقًا للجزء 1 من الفن. ثمانية قانون اتحادي"بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" طوال الوقت الذي كان الموظف فيه في إجازة مرضية بسبب إصابة عمل يتلقى مخصصات العجز المؤقت.

وفقا للفن. 9 من القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" ، تُدفع استحقاقات العجز المؤقت بسبب حادث في العمل أو مرض مهني لكامل فترة العجز المؤقت للمؤمن عليه حتى شفائه أو إنشاء فقدان دائم للإعاقة المهنية بنسبة 100 في المائة من متوسط ​​دخله ، محسوبًا وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن مزايا العجز المؤقت.

استحقاق العجز المؤقت وفقًا للمادة. 14 من هذا القانون ، على أساس متوسط ​​دخل المؤمن عليه ، محسوبا لشخصين سنوات التقويمالتي تسبق سنة العجز المؤقت.

يخضع الضرر الذي يلحق بصحة أو حياة الموظف أثناء أداء واجبات العمل للتعويض ليس فقط من خلال توفير التأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث والأمراض المهنية ، والذي يتم دفعه من FSS في شكل استحقاقات العجز المؤقت.

بمعنى آخر ، بالإضافة إلى الحصول على مخصصات العجز المؤقت ، يحق للعامل المصاب الحصول على دخله المفقود كليا. في التفسيرات ل هذه المسألةأنا ممتن لزميلنا المحامي إيزوسيموف ستانيسلاف فسيفولودوفيتش ، ومع مراعاة تعليقاته ، أقوم بتعديل المقال.

وفقا للفن. 1085 من القانون المدني للاتحاد الروسي عندما يصاب مواطن أو يتضرر بطريقة أخرى في صحته ، فإن المكاسب (الدخل) المفقودة التي حصل عليها أو التي يمكن أن يحصل عليها بالتأكيد تخضع للتعويض. عند تحديد الدخل المفقود ، لا يتم أخذ معاش العجز الممنوح للضحية فيما يتعلق بالإصابة أو الأضرار الصحية الأخرى ، وكذلك المعاشات الأخرى والبدلات والمدفوعات المماثلة الأخرى الممنوحة قبل وبعد التسبب في ضرر بالصحة في الاعتبار ولا تستلزم تخفيض مبلغ التعويض عن الضرر (لا يتم احتسابه من التعويض عن الضرر). لا يشمل التعويض عن الضرر المكاسب (الدخل) التي تحصل عليها الضحية بعد الإضرار بصحته.
المنبع المحاكمأشاروا في قراراتهم إلى أن التعويض عن الضرر يهدف إلى حماية مصالح ممتلكات الضحايا ، ولا يسمح القانون بتخفيض حجمها على حساب المعاش التقاعدي المخصص للضحية (بما في ذلك الإعاقة) والمزايا والمدفوعات المماثلة الأخرى التي يتم تخصيصها قبل التسبب في الضرر وبعده ، ونتيجة لذلك تخضع الأرباح المفقودة لتعويض من قبل مرتكب الضرر ، بغض النظر عن مبلغ استحقاق العجز المدفوع.

الدخل المفقود هو الأجر الذي كان سيحصل عليه العامل المصاب لو لم يصاب.

تخضع الأرباح المفقودة للاسترداد بالكامل - 100 ٪ ، على الرغم من حقيقة أن الموظف قد حصل على مخصصات عجز مؤقتة.

تخضع الأرباح المفقودة للاسترداد من مرتكب الضرر ، أي من صاحب العمل.

يتم احتساب الأرباح المفقودة على النحو التالي:

يتم حساب متوسط ​​الدخل الشهري للضحية بالطريقة المنصوص عليها في الفقرتين 3 و 4 من المادة 1086 من القانون المدني للاتحاد الروسي
يُحسب متوسط ​​الدخل الشهري للضحية بقسمة المبلغ الإجمالي لأرباحه (الدخل) عن اثني عشر شهرًا من العمل التي تسبق الضرر الذي لحق بالصحة على اثني عشر. في حالة عمل الضحية لمدة تقل عن اثني عشر شهرًا وقت الإصابة ، يتم احتساب متوسط ​​الدخل الشهري (الدخل) بقسمة إجمالي مبلغ الدخل (الدخل) على عدد شهور العمل الفعلية التي سبقت الضرر على الصحة بعدد هذه الأشهر.

الأشهر التي لم يتم إنجازها بشكل كامل من قبل الضحية ، بناءً على طلبه ، يتم استبدالها بأشهر العمل الكاملة السابقة أو يتم استبعادها من الحساب إذا كان من المستحيل استبدالها.
في حالة عدم عمل الضحية في وقت الإصابة ، فإن الأرباح قبل الفصل أو المبلغ المعتاد لمكافأة الموظف من مؤهلاته في المنطقة المحددة ، ولكن ليس أقل من المبلغ المحدد وفقًا للقانون ، تؤخذ بعين الاعتبار بناء على طلبه. أجر المعيشةالسكان الأصحاء ككل في الاتحاد الروسي.
يتم احتساب الأرباح المفقودة خلال الفترة التي كان الموظف فيها في إجازة مرضية على النحو التالي. خذ على سبيل المثال الموظف الذي عمل لأكثر من عام. ثم ، على أساس الجزء 3 من الفن. 1086 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، نلخص دخله خلال الاثني عشر شهرًا الماضية ثم نحسب إما متوسط ​​الدخل اليومي أو متوسط ​​معدل الأجر في الساعة. بعد ذلك نقوم بضرب عدد أيام العمل أو عدد ساعات العمل المحسوبة لفترة العجز المؤقت للموظف في متوسط ​​الدخل اليومي أو متوسط ​​سعر الساعة المتلقاة عند الحساب في وقت سابق. المبلغ المستلم سيكون الأرباح المفقودة للموظف عن فترة عجزه المؤقت.

في حالة فقدان الموظف إعاقة جزئية أو كاملة ، يحق للموظف أيضًا الحصول على تعويض عن الأرباح المفقودة. لا يتسبب حساب الكسب الضائع في حالة الفقدان الكامل للعجز عن العمل في أي صعوبات معينة ، لأنه في هذه الحالة ، يخضع الدخل المفقود لتعويض قدره 100٪ من متوسط ​​الدخل.

يتم تقديم بعض الصعوبات من خلال إجراءات تحديد نوع وحساب واستلام الأرباح المفقودة في حالة الفقدان الجزئي لقدرة العمل من قبل الموظف.

تخضع الأرباح المفقودة للتعويض ، سواء عن فقدان القدرة المهنية على العمل أو فقدان القدرة العامة على العمل ، كما هو مذكور في الجزء 1 من الفن. 1086 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
يتم تحديد مبلغ التعويض عن الكسب المفقود (الدخل) للضحية كنسبة مئوية من متوسط ​​دخله الشهري (الدخل) قبل الإصابة أو أي ضرر آخر على الصحة أو حتى يفقد قدرته على العمل ، بما يتوافق مع الدرجة فقدان القدرة المهنية على العمل من قبل الضحاياوفي غياب القدرة المهنية على العمل - درجة الإعاقة.
بناءً على معنى هذه المقالة ، يترتب على ذلك أن المعيار الأولي لتعيين تعويض عن الأرباح المفقودة يؤخذ أولاً على أنه فقدان القدرة المهنية على العمل ، وفي حالة غيابه ، يتم أخذ فقدان القدرة العامة على العمل للموظف. كأساس.

مع بدء نفاذ مرسوم وزارة العمل و حماية اجتماعيةمن الاتحاد الروسي بتاريخ 11 أكتوبر 2012 N 310n موسكو "بشأن الموافقة على إجراءات تنظيم وأنشطة الفيدرالية المؤسسات العامةالخبرة الطبية والاجتماعية "يتم تعيين وظائف تحديد فقدان الإعاقة المهنية والدائمة لمؤسسات الدولة الفيدرالية ذات الخبرة الطبية والاجتماعية ، والتي تشمل المكتب الفيدرالي للخبرة الطبية والاجتماعية.

سابقا ، وفقا لمبدأ المساواة. 2 ص .28 قرار الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 26 يناير 2010 رقم 1 موسكو "بناءً على طلب المحاكم القانون المدنيتنظم العلاقات على الالتزامات نتيجة إلحاق الضرر بحياة المواطن أو صحته "
يتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل من قبل مؤسسات الدولة لخدمة الخبرة الطبية والاجتماعية (المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 كانون الأول (ديسمبر) 2004 رقم 805 "بشأن إجراءات تنظيم وتشغيل مؤسسات الدولة الفيدرالية للخبرة الطبية والاجتماعية") ، ودرجة فقدان القدرة العامة على العمل - فحص الطب الشرعي في المؤسسات الطبية نظام الدولةالرعاية الصحية (المادة 52 من أساسيات تشريع الاتحاد الروسي بشأن حماية صحة المواطنين ، تمت الموافقة عليها بالقرارالمجلس الأعلى للاتحاد الروسي بتاريخ 22 يوليو 1993 N 5487-1).
وفقًا للجزء 3 من الفن. 11 من قانون "التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية"

يتم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية للشخص المؤمن عليه على العمل على أساس استنتاج مؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية.
تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل نتيجة حوادث العمل والأمراض المهنية.

في هذه القضيةيجب أن يُفهم مفهوم فقدان القدرة المهنية على العمل على أنه خسارة الموظف للقدرة على الأداء النوعي في نفس حجم وظائف العمل حسب المهنة والتخصص الذي أداه مباشرة قبل إصابته.

تم تحديد درجة الإعاقة المهنية على أساس قواعد تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل نتيجة حوادث العمل والأمراض المهنية (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 16 أكتوبر 2000 ق 789).

حسب الفن. 2 من القواعد المذكورة أعلاه
تم تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل بالنسب المئويةفي وقت فحص الضحية ، بناءً على تقييم فقدان القدرة على القيام بأنشطة مهنية بسبب حادث في العمل ومرض مهني ، وفقًا لمعايير تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل ، الذي وافقت عليه وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بالاتفاق مع وزارة الصحة في الاتحاد الروسي.
عملاً بالمرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 أكتوبر 2000 رقم 789 ، دخل مرسوم وزارة العمل في روسيا بتاريخ 18 يوليو 2001 56 حيز التنفيذ "المعايير المؤقتة لتحديد درجة فقدان القدرة المهنية للعمل نتيجة حوادث العمل والأمراض المهنية "، التي لا تزال سارية المفعول حتى اليوم.

وفقًا للجزء الأول من المعايير المؤقتةيتم التعبير عن درجة فقدان القدرة المهنية على العمل كنسبة مئوية ويتم تحديدها في النطاق من 10 إلى 100 بالمائة.

بالإضافة إلى فحص أكثر المصابين خلال الاتحاد الدولي للاتصالات ، تقوم اللجنة بفحص الوثائق الواردة من صاحب العمل والمتعلقة بالحادث. الوثيقة الرئيسية ، التي يجب الانتباه إليها ، أولاً وقبل كل شيء ، للضحية نفسه ، هي التقرير الطبي عن شدة الضرر الذي يلحق بالصحة.

رأي طبيوفقًا لخطة تحديد شدة الضرر الذي يلحق بالصحة في حالة وقوع حوادث في العمل ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 24 فبراير 2005 N 160. وفقًا للجزء 1 من هذا الطلب

تنقسم حوادث العمل حسب شدة الضرر الصحي إلى فئتين: الثقيلة والخفيفة.

يلتزم صاحب العمل بتقديم طلب في غضون 24 ساعة إلى المؤسسة الطبية حيث تقدم الضحية أولاً للحصول على المساعدة الطبية (أطباء الإسعاف والطوارئ رعاية طبيةعدم ملء التقرير الطبي) للحصول على رأي حول طبيعة الإصابات المتلقاة ، و منظمة طبيةملزم بإصدار شهادة طبية فورًا بناءً على طلب صاحب العمل.

يتجنب أصحاب العمل بكل طريقة ممكنة الكتابة في القانون عن حادث في العمل أن درجة خطورة الضرر على الصحة شديدة ، لأنه ، وفقًا لذلك ، تحدث عواقب أكثر خطورة لذلك ، وبالتالي فهم لا يترددون في إدخال معلومات غير موثوقة عن قصد مثل في قانون حادث في العمل ، وفي التقرير الطبي.

تؤثر شدة الضرر الذي يلحق بصحة الموظف بشكل مباشر على مقدار المبالغ المدفوعة لاحقًا لهذا الموظف كتعويض عن الضرر الذي يلحق بالصحة ، وبالتالي ، فمن مصلحة الموظف نفسه مراقبة هذه اللحظة في البداية.

وفقًا للجزء 1 والجزء 3 من الفن. 10 من قانون "التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية"

يتم تعيين ودفع أقساط التأمين الشهرية:
للمؤمن عليه - إذا كان ، وفقًا لاستنتاج مؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية ، نتيجة وقوع الحدث المؤمن عليه هو فقدان أداء احترافي.

يتم دفع أقساط التأمين الشهرية للمؤمن عليه خلال كامل فترة الخسارة الدائمة لهم قدرة العمل المهنية.

الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي ، مشيرة في مرسومها المؤرخ 26 يناير 2010 رقم 1 موسكو "بشأن تطبيق المحاكم للتشريعات المدنية التي تحكم العلاقات على الالتزامات بسبب الإضرار بحياة المواطن أو صحته" إلى فن. 52 أساسيات من تشريعات الاتحاد الروسي بشأن حماية صحة المواطنين ، التي تمت الموافقة عليها بموجب قرار المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 22 يوليو 1993 N 5487-1 ، ومع ذلك ، لم تكشف عن مفهوم الخسارة القدرة العامة على العمل ، أو إجراء التعويض عن الضرر الضائع نتيجة فقدان القدرة العامة على العمل.

تسمى القدرة العامة على العمل قدرة الشخص على العمل غير الماهر.

نتيجة للإعاقة ، يعاني الموظف من إعاقة يمكن أن تكون إما مستمرة (أي دائمة) أو مؤقتة (أي أنه بعد فترة معينة من الزمن يتم استعادة صحة الضحية وقدرته على العمل).

تمت مناقشة التعويض عن الدخل المفقود عن فترة العجز المؤقت للموظف الذي أصيب في العمل أعلاه ، لذلك يبقى فقط النظر في مسألة التعويض عن الأرباح المفقودة للموظف في حالة الفقد الدائم لقدرته العامة على الشغل.

يتم تحديد درجة فقدان القدرة العامة على العمل من خلال فحص الطب الشرعي الذي يتم إجراؤه في المؤسسات الطبية لنظام الرعاية الصحية الحكومية.

في السابق ، كان تعريف الخسارة الدائمة في القدرة العامة على العمل يُحدد على أساس جدول نسب العجز نتيجة الإصابات المختلفة المنصوص عليها في شروط التأمين الشخصي ، والمنصوص عليها في تعليمات وزارة المالية. من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 12.05.74 رقم 110 "بشأن إجراءات تنظيم وإجراء فحص التأمين الطبي").

اعتبارًا من عام 2008 ، يتم تحديد تعريف الفقد الدائم للقدرة العامة على العمل على أساس "جدول النسب المئوية للفقد الدائم للقدرة العامة على العمل نتيجة للإصابات المختلفة وحالات التسمم والعواقب الأخرى لأسباب خارجية" ، والتي هو ملحق لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 24 أبريل 2008 N 194n "بشأن الموافقة على المعايير الطبية لتحديد درجة خطورة الضرر الذي يلحق بصحة الإنسان.

في حالة وجود عدة معايير طبية ، يتم تحديد شدة الضرر الذي يلحق بصحة الإنسان من خلال المعيار الذي يتوافق مع خطورة الضرر الأكبر. وإذا كانت الإصابات المتعددة تؤدي إلى تفاقم بعضها البعض ، فإن شدة الضرر الذي يلحق بصحة الإنسان يتحدد بمجملها .

في الوقت نفسه ، أود أن ألفت الانتباه إلى نقطة مهمة ظلت دون حل في النظام الجديد لوزارة الصحة.

وفقًا للقواعد الجديدة ، عند تحديد درجة فقدان القدرة العامة على العمل في حالة وجود مجموعة من الإصابات المتعددة لأعضاء مختلفة ، يتم تلخيصها ، ولكن في نفس الوقت ، لا تشير القواعد إلى حد هذا الجمع ، بينما في القواعد السابقة لا يمكن أن يتجاوز إجمالي درجة فقدان القدرة العامة على العمل عند تلخيصها 100٪.

لذلك ، كيف سيتم تحديد الدرجة العامة للإعاقة على وجه التحديد وفقًا للتشريع الجديد لا يمكن تخمينه إلا ، وربما مرة أخرى وفقًا لتقدير المحكمة.

فيما يتعلق بإلحاق إصابة لمواطن أو أي ضرر آخر لصحته ، يخضع التعويض في المقام الأول لفقدان الدخل أو الدخل الآخر الذي كان الضحية قد حصل عليه أو كان يمكن أن يحصل عليه قبل الإصابة (الفقرة 1 من المادة 1085 من القانون المدني ). والسبب في ذلك حقيقة أنه نتيجة التسبب في هذا الضرر ، فإن المواطن غير قادر على الانخراط في أنواع الأنشطة السابقة ، بما في ذلك العمل السابق. إذا لم يتكبد المواطن ، نتيجة التسبب في الضرر المعني ، مثل هذه الخسائر في الممتلكات (على سبيل المثال ، لحق ضرر بمتقاعد لا يعمل ولا يزال يتلقى معاشًا تقاعديًا) ، فلا يوجد أي تعويض.
يتم التعويض عن الأجور المفقودة أو الدخل الآخر للضحايا على أساس حجمهم الفعلي. ومع ذلك ، فإن هذا يأخذ في الاعتبار المكاسب أو الدخل الذي يحصل عليه الضحية ، على الرغم من أنه لم يتلقاه ، ولكن بالتأكيد يمكن أن يحصل عليه بعد التسبب في ضرر لصحته. إذا كان الضحية ، على سبيل المثال ، فيما يتعلق بدراسته في إحدى الجامعات (التي أُجبر على الانقطاع بسبب إصابة) أو أي تحسين آخر لمؤهلاته ، يمكنه التقدم بطلب للحصول على منصب أعلى بأرباح أعلى ، فإن مبلغ التعويض عن يجب تحديد الضرر مع مراعاة هذه الأرباح. إذا أصيب الفنان أثناء ذهابه إلى حفل موسيقي ، وأصيب رائد الأعمال أثناء توقيعه على اتفاق ، إذا شروط عامةالمسؤولية ، يجب تعويضهم عن الخسائر في شكل غير مستلمين ، لكنهم في الواقع يقصدون الحصول على دخل.
في الوقت نفسه ، لا يجوز تخفيض الدخل أو الدخل الذي فقده المصاب بمقدار المعاشات التقاعدية والبدلات والمدفوعات الأخرى المخصصة له فيما يتعلق بالإصابة أو الأضرار الصحية الأخرى ، والتي ، على عكس الإجراء السابق ، يجب أن الآن لا تحسب ضمن التعويض عن الضرر. الدخل أو الدخل الذي يتقاضاه الضحية بعد الإضرار بصحته (البند 2 من المادة 1085 من القانون المدني) لا يُدرج في حساب هذا التعويض.
أخيرًا ، يسمح لك القانون بزيادة حجم (الطبيعة) ومقدار التعويض عن الضرر المستحق للضحية ، بما في ذلك وفقًا لشروط العقد في تنفيذ الضرر (البند 3 من المادة 1085 من القانون المدني). على وجه الخصوص ، فإن الزيادة في مثل هذا التعويض بالمقارنة مع قواعد القانون المدني ل فئات معينةيجوز توفير المواطنين بموجب قانون خاص أو بشروط الاتفاقات الفردية أو الجماعية التي يبرمونها عقود توظيفمع أرباب العمل. إمكانية تخفيض التعويض ، حتى لو كان ذلك بموجب قانون خاص ، مستبعدة.
لتحديد المبلغ المحدد للأرباح أو الدخل المفقود من قبل الضحية ، حجم متوسط ​​الدخل الشهري أو الدخل الذي تحصل عليه الضحية قبل الإصابة أو أي ضرر آخر يلحق بالمسائل الصحية ، أولاً وقبل كل شيء. يشمل تكوين هذه المكاسب جميع أنواع الأجر ، سواء مقابل العمل أو مقابل العمل عقود القانون المدني، سواء في مكان العمل الرئيسي أو بدوام جزئي (باستثناء المدفوعات الإجمالية ، على سبيل المثال ، المكافآت الإجمالية) ، وكذلك الإتاوات. مقدار الدخل من النشاط الرياديتحدد على أساس البيانات مصلحة الضرائب. تؤخذ جميع أنواع الأرباح أو الدخل في الاعتبار بالمبالغ المستحقة قبل الضرائب. يُحسب متوسط ​​المبلغ الشهري لكسب أو دخل الضحية بقسمة 12 على المبلغ الإجمالي للمكاسب أو الدخل الذي حصل عليه عن 12 شهرًا من العمل قبل الإضرار بصحته (البند 3 من المادة 1086 من القانون المدني ، المادة 14) من القواعد ، البند 24 من قرار الجلسة المكتملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 28 أبريل 1994 رقم 3).
إذا كان الضحية في وقت الضرر لا يعمل (أصبح عاطلاً عن العمل ، أو حصل على انقطاع في العمل ، وما إلى ذلك) ، عند حساب أرباحه (الدخل) ، بناءً على اختياره ، إما أرباحه التي حصل عليها سابقًا أو الأرباح المعتادة للموظف من مؤهلاته في منطقة معينة يمكن أن تؤخذ في الاعتبار. ولكن في كلتا الحالتين ، لا يمكن اعتبار هذا الكسب أقل من خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور (الفقرة 4 من المادة 1086 من القانون المدني).
إذا ، قبل التسبب في ضرر لصحة الضحية ، إذا زاد دخله أو دخله بطريقة مستدامة (على سبيل المثال ، قبل الإصابة بفترة وجيزة ، تلقى الضحية زيادة في الأجرأو تم نقله إلى وظيفة جديدة براتب أعلى) ، عند تحديد متوسط ​​الدخل الشهري (الدخل) ، يتم أخذ الدخل أو الدخل الجديد للضحية فقط في الاعتبار (البند 5 من المادة 1086 من القانون المدني) .
نتيجة لإصابة أو ضرر آخر بالصحة ، يمكن للضحية فقط أن يصاب باضطراب صحي قصير المدى ، حيث يجب تعويضه عن الدخل المفقود (نقص الدخل) طوال فترة المرض. ومع ذلك ، فإن ذلك من جراء الصحة شخص مصابقد يكون هناك أيضًا فقدان دائم أو لا يمكن إصلاحه في القدرة على العمل. في هذه الحالة ، من الضروري تحديد إلى أي مدى تجعل الإصابة أو الإصابة من الصعب على الضحية القيام بالنشاط السابق (العمل) ، أي تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل. يُفهم هذا على أنه قدرة الشخص على أداء عمل معين في مهنة معينة ، أي قدرته على العمل حسب تخصصه ومؤهلاته. إذا تم الحفاظ على هذه القدرة جزئيًا ، يحتفظ الضحية بإمكانية الحصول على جزء من أرباحه أو دخله السابق ، وبالتالي يتم تخفيض مبلغ التعويض المستحق له وفقًا لذلك.
تحدد المؤسسات درجة فقدان القدرة المهنية على العمل (بالنسبة المئوية) خدمة عامةالخبرة الطبية والاجتماعية ، والتي هي جزء من هيكل هيئات الحماية الاجتماعية لسكان الاتحاد الروسي (كانت تسمى سابقًا الطب والعمل لجان الخبراء) * (443). على وجه الخصوص ، فإن القدرة على أداء العمل الماهر السابق فقط في ظروف تم إنشاؤها خصيصًا ومع قيود كبيرة تسمح لنا بالتعرف على فقدان القدرة المهنية على العمل من 70 إلى 90 في المائة ، واستحالة أداء أي نوع من النشاط المهنيحتى في الظروف التي تم إنشاؤها خصيصًا يعني فقدان القدرة المهنية على العمل بنسبة 100٪. على سبيل المثال ، فقدان أحد أصابع اليد اليسرى لعازف البيانو يعني خسارة كاملة لقدرته المهنية على العمل ، وبالنسبة للعامل الماهر يمكن أن تكون خسارة طفيفة ، وقد لا تكون قدرة الباحث على العمل كذلك. ينعكس على الإطلاق. اعتمادًا على درجة فقدان القدرة المهنية على العمل التي تم تحديدها من خلال الفحص ، يتم التعرف على الضحية على أنها غير صالحة لمجموعة من ثلاث مجموعات * (444).
إذا لم يكن لدى الضحية القدرة المهنية على العمل ، تؤخذ في الاعتبار درجة فقد قدرته العامة على العمل ، أي. القدرة على العمل غير الماهر الذي لا يتطلب معرفة خاصةوالمهارات. يتم تعريفه بطريقة مماثلة.
كما يؤخذ في الاعتبار الإهمال الجسيم للضحية نفسه ، والذي ساهم في حدوث الضرر أو زيادته (المادة 1083 من القانون المدني). في هذه الحالة ، يتم تخفيض مبلغ التعويض بما يتناسب مع درجة ذنب الضحية.
على سبيل المثال ، بمتوسط ​​راتب شهري قبل الإصابة يبلغ 1600 روبل وفقدان 75 في المائة من القدرة المهنية على العمل ، سيكون مبلغ التعويض للضحية: 1600 روبل - 400 روبل (25 في المائة من 1600 روبل تُعزى إلى الجزء المتبقي من القدرة المهنية على العمل) = 1200 روبل شهريًا. إذا تم إثبات خطأ الضحية في نفس الوقت ، وحددت المحكمة درجته بنسبة 50 في المائة ، فإن مبلغ التعويض عن الضرر سيكون: 1200 روبل - 600 روبل (50 في المائة من 1200 روبل) = 600 روبل شهريا.
في حالة الإضرار بصحة الضحية القاصر (أقل من 14 عامًا) الذي لم يكن لديه دخل أو دخل ، يجب على مرتكب الضرر فقط سداد المصاريف الإضافية الناجمة عن الضرر الذي يلحق بالصحة والأضرار المعنوية. عند التسبب في ضرر لضحية قاصر (تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا) لم يكن لديه دخل (دخل) ، وكذلك عندما يبلغ الضحية القاصر سن 14 عامًا ، يكون مرتكب الضرر ملزمًا ليس فقط بالتعويض عن التكاليف الإضافية والأضرار المعنوية ، ولكن أيضًا الضرر المرتبط بانخفاض قدرة الضحية على العمل. وفي الوقت نفسه ، يُفترض أن المبلغ المشروط لكسبه (دخله) يساوي خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجر (الفقرة 2 من المادة 1087 من القانون المدني).
في الحالات التي يكون فيها القاصر قد حصل على دخل أو دخل وقت إلحاق الضرر بصحته ، يتم تعويض الضرر بناءً على مبلغ هذا الكسب ، ولكن بما لا يقل عن خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور (البند 3 من المادة 1087 من القانون المدني). ). بعد البداية نشاط العمليحق للضحية القاصر المطالبة بزيادة مبلغ التعويض عن الضرر ، بناءً على الدخل الذي يتقاضاه بالفعل (ولكن ليس أقل من مبلغ الأجر المحدد لمنصبه أو راتب موظف مؤهل مناسب).

منطقة سامارا / سمارة (اذكر المهنة التي درست فيها ونوع المؤسسة التعليمية التي تخرجت منها). على سبيل المثال ، "ما هو متوسط ​​مستوى الرواتب للعام من 15 سبتمبر 20010 إلى 15 سبتمبر 2011 في مدينة تولياتي للمحاسب بمتوسط التعليم الخاص؟ كقاعدة عامة ، تعطي الإحصائيات هذه المعلومات في غضون أسبوع إلى أسبوعين. لا تتخلص من إيصال دفع جمع الإحصائيات - يجب إعادة هذه النفقات إليك من قبل الجاني أو شركة التأمين. 2. الخيار ، إذا لم تكن قد عملت مطلقًا وقت وقوع الحادث / الإصابة ، ولم يكن لديك سوى مدرسة ثانوية خلفك - كاملة أو غير مكتملة. من الضروري تحديد: "ما هو الحد الأدنى للأجور للسنة التي تسبق التاريخ؟ الحادث / الاصابة (اكتب التاريخ) في مدينة سمارة / منطقة سمارة؟ ". الحد الأدنى للأجور المختصر يسمى الحد الأدنى للأجور.

سؤال حول احتساب تعويض الدخل المفقود

إذا كنت "تتحدث قليلاً عن الحقيقة" وتصف مهنتك بنفسك ، فقد يتم التعرف على خبرتك على أنها غير موثوقة ، وثانيًا ، يجب أن تشير إلى الفترة التي سيتم مناقشتها. يتم حسابها من لحظة وقوع الحادث / الإصابة وتنتهي بتاريخ الشفاء.

إذا لم يحدث الشفاء ، فعندئذ موعد موعد الفحص. ثالثًا ، في سؤالك يجب عليك بالتأكيد أن تطلب من الخبراء تحديد ليس فقط درجة فقدان القدرة المهنية على العمل ، ولكن أيضًا درجة فقدان القدرة العامة على العمل ، إذا كانوا لا يرون فقدان القدرة المهنية على العمل. 3. حساب مبلغ الكسب الضائع الذي سيتم تعويضه .. اضرب رقم متوسط ​​الدخل / الدخل الشهري في نسبة العجز ، ثم اضرب في الفترة التي تم تحديد النسبة المئوية لها.

نتيجة لذلك ، تحصل على حجم الأرباح المفقودة لفترة معينة.

حدث خطأ.

انتباه

إجابات المنظم على أسئلة CTP نسخة من البروتوكول على المخالفة الإداريةمصدقة من المرور. صورة من القرار الصادر في قضية مخالفة إدارية، مصدقة من شرطة المرور. نسخة من قرار رفض الشروع في إجراءات مخالفة إدارية ، مصدقة من شرطة المرور - تحل محل نسخ البروتوكول والقرار بشأن المخالفة الإدارية. حساب الدخل المفقود في حالة وقوع حادث ، معادلة القانون المدني للاتحاد الروسي يتم تحديد مبلغ التعويض عن الدخل المفقود (الدخل) للضحية كنسبة مئوية من متوسط ​​دخله الشهري (الدخل) قبل الإصابة أو أضرار أخرى على الصحة أو حتى يفقد قدرته على العمل ، بما يتناسب مع درجة فقدان القدرة المهنية من قبل الضحية ، وفي غياب القدرة المهنية على العمل - درجة فقدان القدرة العامة على العمل.

خلال الإجازة المرضية.

الدخل المفقود من OSAGO

معلومات

سبتمبر - ديسمبر 2013 = (4354.61 × 4) = 17418 روبل 44 كوبيل. المبلغ الإجمالي للأرباح المفقودة لعام 2013 = 199.87 روبل.

عام 2014.

كانون الثاني (يناير) - آذار (مارس) 2014 = 4663.78 × 3 = 13991.34 روبل. نيسان - حزيران 2014 = 4937.08 × 3 = 14811.24 روبل.

يوليو - سبتمبر 2014 = 4937.08 × 3 = 14811.24 روبل. تشرين الأول (أكتوبر) - كانون الأول (ديسمبر) 2014 = 5113.33 × 3 = 15339.99 روبل.

المبلغ الإجمالي للأرباح المفقودة لعام 2014 = 58953.81 روبل. وبالتالي ، يتم حساب الأرباح المفقودة فيما يتعلق بالفقدان الدائم للقدرة العامة على العمل (إذا تم تأسيسها).

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه ، وفقًا لأحكام المادة 1092 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يحق للمحكمة ، مع مراعاة قدرات المتسبب في الضرر ، تحصيل مدفوعات للمستقبل في كل مرة ، ولكن ليس أكثر من ثلاث سنوات.

حقيقة التأمين

في الفترة من 10/30/2012 إلى 2012/12/31 من 01/01/2013 إلى 2013/08/19 كان الضحية في إجازة مرضية ، على التوالي ، غير قادر تمامًا على العمل (إعاقة بنسبة 100٪). في وقت الإصابة ، كان متوسط ​​أجر الضحية 15326.44 روبل (محسوبًا وفقًا للفقرة 1 من الفن.

3 ملاعق كبيرة. 1086 من القانون المدني للاتحاد الروسي). مقدار الدخل المفقود لفترة العجز الكامل في عام 2012. أكتوبر - 15326.44 / 23 يوم عمل × 2 (عدد أيام العجز (أيام العمل غير مدفوعة الأجر) = 1332 روبل 74 كوبيل.
نوفمبر - 15326 روبل 44 كوبيل. ديسمبر - 15326 روبل 44 كوبيل. بلغ إجمالي الدخل المفقود للمدعي عن فترة العجز الكامل في عام 2012 31985 روبل و 62 كوبيل.
مبلغ الدخل المفقود للمدعي عن فترة العجز الكامل في عام 2013. من 01/01/2013 إلى 07/31/2013 - 107285 روبل 08 كوبيل.

حساب الدخل المفقود في حالة وقوع حادث

الاستنتاج الوسيط: يناقش هذا المقال القضايا المتعلقة بحساب الكسب الضائع الخاضع للتعافي فيما يتعلق بالضرر الذي يلحق بالصحة وحدوث الإعاقة (حساب الدخل المفقود بسبب العجز الكامل ، العجز الدائم) ، وكذلك إجراء فهرسة الخسارة الأرباح بما يتناسب مع نمو الحد الأدنى من الكفاف. تابع القراءة في الجزء السادس - "التعويض عن الضرر الذي يلحق بالصحة. الجزء 6. التعويض عن الضرر غير المادي. أسباب الجمع وتحديد حجمه. كاتب المقال هو المحامي سبيريدونوف ميخائيل فلاديميروفيتش.
الخيار ، إذا كان لديك دخل ، لكنك تعتقد أنه من المستحيل إثبات ذلك ، يرجى الاتصال بمحامينا. 8. الخيار. أود بشكل خاص أن أشير إلى محتوى الفقرة 5 من المادة 1086 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، والتي تبدو متفائلة للغاية ، وهي: المنصب ، تم نقله إلى وظيفة ذات أجر أعلى ، وذهب إلى العمل بعد التخرج من مؤسسة تعليمية بدوام كامل ، وفي حالات أخرى عندما يثبت استقرار التغيير أو إمكانية تغيير أجر الضحية) ، عند تحديد متوسط ​​دخله الشهري (الدخل) ، يتم أخذ الدخل فقط في الاعتبار (الدخل) التي حصل عليها أو كان ينبغي أن يحصل عليها بعد التغيير ذي الصلة.
الاتحاد الروسي. 6. إذا حدثت تغيرات مستقرة في دخل (دخل) الضحية ، قبل التسبب في إصابته أو أي ضرر آخر بالصحة ، مما أدى إلى تحسين وضعه المالي (تمت زيادة مرتب وظيفته ، تم تحويله إلى أعلى - وظيفة مدفوعة الأجر ، ذهب للعمل بعد حصوله على تعليم بدوام كامل وفي حالات أخرى ، عند ثبات التغيير أو إمكانية تغيير أجر الضحية) ، عند تحديد متوسط ​​دخله الشهري (الدخل) ، فقط يتم أخذ الأرباح (الدخل) التي حصل عليها أو كان من المفترض أن يحصل عليها بعد التغيير المقابل في الاعتبار. سأقدم مثالاً على حساب المكاسب المفقودة: لنفترض أن ضررًا للصحة قد حدث في 29/10/2012.

حاسبة الأرباح المفقودة CTP

أغسطس - 15326.44 / 22 يوم عمل × 13 (عدد أيام العمل غير المدفوعة) - 90 56 روبل 58 كوبيل. بلغ إجمالي الدخل المفقود للمدعي عن فترة العجز الكامل في عام 2013 إلى 116341 روبل 66 كوبيل. بلغ المبلغ الإجمالي للمكاسب المفقودة لفترة العجز الكامل 148327 روبل 28 كوبيل. حساب الكسب الضائع بسبب العجز الدائم (إن وجد). على سبيل المثال ، وفقًا لاستنتاج الخبير ، تبين أن الضحية تعاني من خسارة دائمة في القدرة العامة على العمل بنسبة 25 في المائة بسبب الإصابة. مع الأخذ في الاعتبار إعاقة دائمة معينة بنسبة 25 ٪ ، فإن الأرباح المفقودة للضحية تبلغ 3831 روبل و 61 كوبيل في الشهر (15326.44 أرباح / 100 ٪ × 25 ٪ من العجز الدائم). حسب الفن.

خيار إذا كنت لا تعمل وقت وقوع الحادث ، ولكن قبل ذلك كنت قد تركت وظيفتك السابقة مؤخرًا. لا يهم سبب مغادرتك العمل ، وكذلك ما إذا كنت قد عملت هناك لمدة عام / ستة أشهر أو عدة أشهر.

4. الخيار إذا كنت قد عملت سابقًا ، ولكنك عاطل عن العمل لفترة طويلة ، على الرغم من أن لديك دليلًا على أنك تبحث بنشاط عن وظيفة ، ولكنك في نفس الوقت "لست عضوًا في بورصة العمل". أنت بحاجة إلى تحديد مقدار إعانات البطالة لأشخاص من مهنتك و الأقدمية. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم طلب رسمي إلى خدمة التوظيف ، وإذا لم تتلق إجابة ، فاتصل بمحامينا. 5.

انتبه:قواعد التأمين الإجباري المسؤولية المدنيةأصبح مالكو السيارات ، الذين تمت الموافقة عليهم بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 7 مايو 2003 N 263 ، غير صالحين. قواعد التأمين الإجباري للمسؤولية المدنية لأصحاب المركبات ، التي تمت الموافقة عليها بموجب لائحة بنك روسيا بتاريخ 19 سبتمبر 2014 N 431-P "بشأن قواعد التأمين الإجباري للمسؤولية المدنية لمالكي المركبات" ، سارية حاليًا.

نتيجة للحادث ، تضررت صحتي. أدين المشارك الثاني في الحادث المروري بتهمة انتهاك قواعد الطريق. بسبب الإصابات التي كنت أعالجها لبعض الوقت ، لم أستطع الذهاب إلى العمل. انا تواصلت شركة تأمين، حيث يتم تأمين مسؤولية الجاني بالحادث من خلال طلب دفع ما فقدته من أرباح لي ، ولكن تم رفضي بسبب تلقيي مخصصات عجز مؤقت ، وليس لدي تقرير فحص طبي على درجة فقدان القدرة المهنية على العمل. هل الرفض صحيح؟

إجابه:

لا ، إن رفض دفع التأمين لا يستند إلى القانون.

أما بالنسبة لدفع استحقاقات العجز المؤقت ، فهذه المزايا هي نوع من التغطية التأمينية للتأمين الاجتماعي الإجباري. في حين أن البند 58 من قواعد التأمين الإجباري ضد المسؤولية المدنية لمالكي المركبات ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 7 مايو 2003 N 263 ، ينص على دفع مبلغ التأمين

لا يشترط إجراء فحص طبي على درجة فقدان الأهلية المهنية للضحية لفترة العجز المؤقت.

وهذا الموقف ينعكس في الفقه.

لذلك ، على سبيل المثال ، في حكم المحكمة العليا للاتحاد الروسي الصادر في 12 نوفمبر 2010 N 2-B10-4 ، تمت الإشارة إلى ما يلي.

"... تنص الفقرة 52 من القواعد على أن مبلغ التعويض عن الكسب (الدخل) المفقود للضحية يُحدد كنسبة مئوية من متوسط ​​دخله الشهري (الدخل) قبل الإصابة أو أي ضرر آخر يلحق بالصحة أو حتى يفقده القدرة على العمل ، بما يتوافق مع درجة فقدان القدرة المهنية للضحية على العمل ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

رفض باترالوفا أ. في استرداد الكسب الضائع ، لم تأخذ المحكمة في الحسبان أن إبرام الفحص الطبي على درجة فقدان القدرة المهنية للضحية لفترة عجز مؤقت غير مطلوب وأن هذا الظرف لم يمنع التعويض. في أمر قضائييضر بصحته.

بموجب المادتين 7 و 8 من القانون الاتحادي الصادر في 16 يوليو 1999 N 165-FZ "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإجباري" ، تعتبر الإعاقة المؤقتة خطرًا للتأمين ، ومزايا العجز المؤقت هي نوع من التغطية التأمينية الاجتماعية الإجبارية تأمين. في حالة العجز المؤقت عن العمل ، يُعفى المواطن تمامًا من العمل ، وبالتالي ، في هذه الحالة ، يُفترض فقدان قدرته على العمل طوال الفترة.

تنص الفقرة 58 من القواعد المذكورة أعلاه على أن دفع مبلغ التأمين عن الضرر الذي لحق بحياة أو صحة الضحية يتم بغض النظر عن المبالغ المستحقة له بموجب ضمان اجتماعيوعقود التأمين الشخصي الإجباري والطوعي.

وبالتالي ، فإن الأجور التي لم يتقاضاها الضحية خلال فترة العجز المؤقت الناتجة عن وقوع حدث مؤمن عليه ، محسوبة على أساس متوسط ​​دخله الشهري ، هي أرباح ضائعة تخضع لتعويض شركة التأمين بموجب عقد مدني إلزامي. تأمين المسؤولية لمالك السيارة ، بغض النظر عن مبلغ الاستحقاق المدفوع في حالة عدم القدرة على العمل ، فيما يتعلق باستنتاجات المحكمة بشأن استحالة استرداد الأرباح المفقودة في حالة دفع كامللا يمكن الاعتراف بفترة العجز المؤقت عن العمل على أنها تمتثل لمتطلبات القانون ... "

في وقت سابق ، المحكمة العليا للاتحاد الروسي في "نظرة عامة الممارسة القضائيةالمحكمة العليا للاتحاد الروسي للربع الثالث من عام 2008 "، المنشورة في نشرة المحكمة العليا للاتحاد الروسي رقم 2 لعام 2009 ، كما أوضح ما يلي.

"السؤال 2:هي خسارة الكسب خاضعة للتعويض من قبل شركة التأمين بموجب عقد التأمين الإجباري للمسؤولية المدنية للمالك عربة، التي لم يحصل عليها الضحية عن فترة العجز المؤقت التي نشأت نتيجة الحدث المؤمن عليه ، يتم احتساب الأجر على أساس متوسط ​​دخله الشهري ، إذا كان مبلغ مخصص العجز المؤقت المدفوع للضحية هو 100٪ من متوسط ​​الدخل؟

إجابه:وفقا للمساواة. 8 م. 1 من القانون الاتحادي الصادر في 25 أبريل 2002 N 40-FZ "بشأن التأمين الإجباري للمسؤولية المدنية لمالكي المركبات" (مع التعديلات والإضافات اللاحقة) ، بموجب عقد تأمين إلزامي ، تتعهد شركة التأمين بدفع الرسوم المنصوص عليها في العقد (قسط التأمين) عند وقوع حدث منصوص عليه في العقد (لحدث مؤمن عليه) لتعويض الضحايا عن الضرر الذي لحق بحياتهم أو صحتهم أو ممتلكاتهم نتيجة لهذا الحدث (لدفع دفعة تأمين) في غضون المبلغ المحدد في العقد (مبلغ التأمين).

وفقًا للمادة 49 من قواعد التأمين الإجباري للمسؤولية المدنية لمالكي المركبات (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 7 مايو 2003 N 263 ؛ بصيغته المعدلة في 29 فبراير 2008) ، إذا حدث ضرر صحة الضحية فيما يتعلق بحدث مؤمن عليه ، يخضع للتعويض ، على وجه الخصوص ، الدخل (الدخل) الذي خسره الضحية ، والذي حصل عليه أو يمكن أن يحصل عليه بالتأكيد في يوم الضرر.

تنص المادة 52 من القواعد على أن مبلغ التعويض عن الكسب المفقود (الدخل) للضحية يتم تحديده كنسبة مئوية من متوسط ​​دخله الشهري (الدخل) قبل الإصابة أو أي ضرر آخر يلحق بالصحة أو حتى يفقد قدرته على العمل ، بما يتوافق مع درجة فقدان الضحية للقدرة المهنية على العمل ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

بحكم الفن. فن. 7 و 8 من القانون الاتحادي الصادر في 16 يوليو 1999 N 165-FZ "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإجباري" (بصيغته المعدلة في 5 مارس 2004) ، تعتبر الإعاقة المؤقتة أحد مخاطر التأمين ، ومزايا العجز المؤقت هي نوع من تغطية التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري.

تنص المادة 58 من القواعد المذكورة أعلاه على أن دفع مبلغ التأمين عن الضرر الذي لحق بحياة الضحية أو صحتها بغض النظر عن المبالغ المستحقة له بموجب عقود الضمان الاجتماعي والتأمين الشخصي الإجباري والطوعي.

وبالتالي ، فإن الأجور التي لم يتقاضاها الضحية خلال فترة العجز المؤقت الناتجة عن وقوع حدث مؤمن عليه ، محسوبة على أساس متوسط ​​دخله الشهري ، هي أرباح ضائعة تخضع لتعويض شركة التأمين بموجب عقد مدني إلزامي. تأمين المسؤولية لمالك المركبة بغض النظر عن مبلغ الإعانة المدفوعة تحت الإعاقة.

المستندات النموذجية:

• وممتلكات المواطن نتيجة حادث
• مطالبة بالتعويض عن الضرر الذي يلحق بالصحة ، واسترداد تعويض عن الضرر المعنوي الناجم عن حادث (الضحية كان يعبر الطريق)
• نموذج للمطالبات في القسم:مطالبات التعويض عن وفاة العائل ؛
• نموذج للمطالبات في القسم:مطالبات بالتعويض عن الأضرار المادية الناجمة عن حادث
• نموذج للمطالبات في القسم:

القراءة 3 دقائق. المشاهدات 1.2k. تم النشر بتاريخ 17/10/2013

الإضرار بالصحة ، الضرر المعنوي ليس الخسائر الوحيدة للشخص الذي أصيب بجروح أو إصابات نتيجة لذلك حادث مروري. كما هو الحال في الاقتصاد ، هناك مفهوم الأرباح الضائعة ، لذلك في القانون المدنيهناك مفهوم للأرباح المفقودة. علاوة على ذلك ، هناك العديد من الخيارات للحصول على تعويض عن الدخل الضائع ، وغالبًا ما تكون هناك فرص أكثر لتلقي هذا التعويض بدعم مختص من محامٍ أكثر من الحصول على تعويض. ضرر معنوي.

للحصول على النتيجة المرجوة ، يجب عليك اتباع التسلسل الصحيح للإجراءات:

• تحديد متوسط ​​الراتب الشهري واستلام الشهادات والشهادات اللازمة للمصادقة المستندية ؛
• تحديد درجة فقدان أي نوع من الإعاقة كنسبة مئوية ، مع مراعاة كل من القدرة على العمل العام والمهني ؛
• احسب الأرباح المفقودة.

يمكن للضحية أن يطالب بتعويض عن الدخل من مؤسسة التأمين ومن سائق أو مالك السيارة. علاوة على ذلك ، فإن الأرباح المفقودة في حد ذاتها هي مفهوم فضفاض إلى حد ما. يمكنك أيضًا الحصول على مثل هذا التعويض في الحالات التي يبدو أنه لا يوجد فيها ما تخسره. لهذه مناسبات خاصةترتبط:

• الضحية لم يعمل قط قبل وقوع الحادث ؛
• قبل الحادث بوقت قصير ، استقال الضحية أو تم طرده ؛
• كانت الضحية عاطلة عن العمل لفترة طويلة ، ولكن في نفس الوقت كانت لديها خبرة في العمل ، كانت تبحث بنشاط عن مكان جديد ؛
• الضحية تاجر وحيد.

في جميع الحالات ، سيكون من الضروري إظهار مقدار الدخل الذي تتوقع الضحية تعويضه. إذا كان هناك دخل بالفعل ، فيكفي الحصول على شهادة بالمدة المطلوبة من مكان العمل ، فهذه شهادة باسم 2NDFL لآخر ستة أشهر / سنة أو لأي فترة عمل. في نفس الشهادة ، سيتم بالفعل حساب متوسط ​​الدخل الشهري. إذا كان من المفترض زيادة أو زيادة في الراتب أو مكافأة ثابتة ، فيمكنك الاعتماد على زيادة التعويض إذا كان هناك دليل.

في حالات الضحايا العاطلين عن العمل ، ستكون هناك حاجة إلى شهادات من السلطات الإحصائية. كم في المتوسط العام الماضيهو راتب متخصص بمؤهلات مماثلة ، ما هو الحد الأدنى للأجور. يتم دفع هذه الشهادات ، ولكن يجب سداد تكلفتها في حالة منح تعويض في وجود شيكات للدفع. يمكن أن يكون وقت الإنتاج كبيرًا أيضًا ، لكن المحكمة تمنح دائمًا وقتًا لمثل هذه الإجراءات.

يتم إثبات فقدان القدرة على العمل دائمًا من خلال الفحص. ستكون النتيجة نسبة مئوية من فقدان القدرة على نوع معين من النشاط. للحصول على الإجابة الصحيحة ، تحتاج إلى صياغة الطلب بشكل صحيح. لست بحاجة إلى ابتكار اسم المهنة ، فأنت بحاجة إلى التركيز على المصنف الروسي وعلى المصنف الخاص بك دفتر العمل. مثلما لا توجد حاجة لتضييق نطاق البحث: يمكن للخبراء تحديد فقدان القدرة العامة والمهنية على العمل ، أو شيء واحد ، والحالة الأولى هي الأفضل دائمًا. خدمات الخبراء ليست مجانية أيضًا ، ولكنها تخضع أيضًا للسداد.

يتم تحديد مقدار الدخل المفقود من خلال معادلة بسيطة: يتم مضاعفة مؤشرات متوسط ​​الدخل الشهري ، والفترة التي يتم فيها حساب الخسائر ، ونسبة العجز. يجب أن يكون الرقم النهائي هو مبلغ التعويض.