حتى الآن ، فإن إجراءات التطوير والموافقة الخاصة تحديدفي وزارة البناء الروسية لا يزال ينظم بموجب أمر وزارة التنمية الإقليمية في روسيا رقم 36 بتاريخ 04/01/2008 *.
أعدت وزارة البناء في روسيا مسودة أمرها - رقم 406 / PR بتاريخ 28 يوليو 2014 "بشأن إجراءات التطوير والاتفاق على الشروط الفنية الخاصة للتطوير وثائق المشروعلكل كائن بناء رأس المال"بدلا من قرار وزارة التنمية الجهوية رقم 36.
وفقًا للمعلومات الواردة من موقع الويب الخاص بـ Consultant.ru ، اعتبارًا من 11 أغسطس 2014 ، تم تقديم أمر وزارة البناء رقم 406 / PR لتسجيل الدولة إلى وزارة العدل. وفقًا للمعلومات الواردة من موقع الويب Consultant.ru بتاريخ 12.09.2014 أمر معينلم يتم تسجيله لدى وزارة العدل (خطاب وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 01.09.2014 N 01/77947-YuL).
الترتيب مُدرج في قائمة المستندات تحت العنوان:
تمت إعادتها بدون تسجيل الدولة من قبل وزارة العدل الروسية (تم إعداد الاختيار من قبل متخصصين في شركة ConsultantPlus).
الأمر الداخلي لوزارة البناء الروسية رقم 325 / العلاقات العامة بتاريخ 24/06/2014 "بشأن تنظيم عمل وزارة البناء والإسكان والخدمات المجتمعية في الاتحاد الروسي في الموافقة على الشروط الفنية الخاصة لتطوير وثائق التصميم الخاصة بـ مشروع بناء رأسمالي "أنه قبل بدء نفاذ الأمر الجديد الصادر عن وزارة البناء في روسيا بشأن الموافقة على إجراءات التطوير والاتفاق على الشروط الفنية الخاصة عند تنفيذ وظيفة الاتفاق على الشروط الفنية الخاصة ، ينبغي للمرء أن الاسترشاد بأمر وزارة التنمية الإقليمية لروسيا بتاريخ 1 أبريل 2008 N 36 (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 11 أبريل 2008 ، تسجيل رقم 11517).
على ال هذه اللحظةأمر وزارة التنمية الإقليمية لروسيا بتاريخ 1 أبريل 2008 ، N 36 هو الأمر الوحيد للموافقة على إجراءات تطوير واعتماد STU ، والتي لها وضع الأمر الذي تم تسجيله لدى وزارة العدل الروسية .
يمكنك أيضًا القراءة عن موافقة STU هنا.
اقرأ الأخبار حول محاولة جديدة من قبل وزارة البناء للتسجيل لدى وزارة العدل بشأن إجراءات تطوير واعتماد STU هنا.
التحديث اعتبارًا من 09/07/2016
تمكنت وزارة البناء الروسية لأول مرة طوال فترة وجودها من التسجيل لدى وزارة العدل طلب جديدتطوير واعتماد STU (أمر وزارة البناء رقم 248 / PR). اقرأ المزيد هنا.
www.firecenter.ru
الأمر 406 من وزارة البناء
قبل إرسال طلب إلكتروني إلى وزارة البناء في روسيا ، يرجى قراءة قواعد تشغيل هذه الخدمة التفاعلية الموضحة أدناه.
1. يتم قبول الطلبات الإلكترونية في مجال اختصاص وزارة البناء في روسيا ، المملوءة وفقًا للنموذج المرفق ، للنظر فيها.
2. يجوز أن يحتوي الاستئناف الإلكتروني على طلب أو شكوى أو اقتراح أو طلب.
3. يتم إرسال المناشدات الإلكترونية المرسلة عبر بوابة الإنترنت الرسمية لوزارة البناء الروسية إلى الإدارة للنظر فيها من أجل التعامل مع نداءات المواطنين. توفر الوزارة دراسة موضوعية وشاملة وفي الوقت المناسب للطلبات. النظر في الطعون الإلكترونية مجاني.
4. وفقًا للقانون الاتحادي رقم 59-FZ المؤرخ 2 مايو 2006 "بشأن إجراءات النظر في الطلبات المقدمة من مواطني الاتحاد الروسي" ، يتم تسجيل التطبيقات الإلكترونية في ثلاثة اياموترسل حسب المحتوى إلى الأقسام الفرعية الهيكلية للوزارة. يتم النظر في الاستئناف خلال 30 يومًا من تاريخ التسجيل. يتم إرسال الاستئناف الإلكتروني الذي يحتوي على مشكلات ، لا يقع حلها ضمن اختصاص وزارة البناء في روسيا ، في غضون سبعة أيام من تاريخ التسجيل إلى الهيئة المناسبة أو المسؤول المناسب ، الذي يشمل اختصاصه حل المشكلات المثارة في الاستئناف ، مع إخطار المواطن الذي أرسل الاستئناف بذلك.
5. لا يُنظر في الاستئناف الإلكتروني في الحالات التالية:
- عدم وجود اسم مقدم الطلب ولقبه ؛
- إشارة إلى عنوان بريدي غير مكتمل أو غير دقيق ؛
- وجود تعبيرات بذيئة أو مسيئة في النص ؛
- وجود تهديد في النص على حياة وصحة وممتلكات مسؤول وأفراد أسرته ؛
- استخدام تخطيط لوحة مفاتيح غير سيريلي أو أحرف كبيرة فقط عند الكتابة ؛
- عدم وجود علامات الترقيم في النص ، ووجود اختصارات غير مفهومة ؛
- وجود سؤال في النص تلقى مقدم الطلب بالفعل إجابة مكتوبة بشأن الأسس الموضوعية فيما يتعلق بالاستئنافات المرسلة سابقًا.
6. يتم إرسال الرد على مقدم الطلب إلى العنوان البريدي المحدد عند تعبئة النموذج.
7. عند النظر في الاستئناف ، لا يجوز الكشف عن المعلومات الواردة في الاستئناف ، وكذلك المعلومات المتعلقة الإجماليةمواطن دون موافقته. يتم تخزين المعلومات المتعلقة بالبيانات الشخصية للمتقدمين ومعالجتها وفقًا للمتطلبات التشريع الروسيحول البيانات الشخصية.
8. يتم تلخيص الطعون الواردة من خلال الموقع وتقديمها إلى قيادة الوزارة للعلم. يتم نشر إجابات الأسئلة الأكثر شيوعًا بشكل دوري في قسمي "للمقيمين" و "للمتخصصين"
www.minstroyrf.ru
وسام وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةالترددات اللاسلكية
بتاريخ 26 أبريل 2012 N 406н
"بشأن الموافقة على إجراءات اختيار المواطن منظمة طبيةعند إعطائه رعاية طبيةبموجب برنامج ضمانات الدولة توفير مجانيمواطني الرعاية الطبية "
وفقًا للجزء 1 من المادة 21 قانون اتحاديبتاريخ 21 نوفمبر 2011 N 323-FZ "حول أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 48 ، مادة 6724) أمرت بما يلي:
الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتقديم الرعاية الطبية المجانية للمواطنين وفقًا للملحق.
ثبت كمواطنين (باستثناء فئات معينة، على وجه الخصوص ، الأفراد العسكريون والمجندين والمحتجزين) يختارون منظمة طبية لتقديم رعاية طبية مجانية في إطار التأمين الطبي الإلزامي داخل المنطقة التي يعيشون فيها.
يتقدم المواطنون أو ممثلوهم (بموجب القانون أو بالوكالة) بطلب إلى المنظمة الطبية المختارة بطلب مكتوب موجه إلى رئيسها. قائمة بالمعلومات المشار إليها فيه ، وقائمة بالوثائق المرفقة ثابتة. لذلك ، يجب عليك تقديم سياسة CHI الأصلية.
يجب أن يكون الأفراد على دراية بأطباء المؤسسة الطبية ، وعدد المواطنين الذين اختاروهم ، ومناطق الخدمة لتقديم الرعاية الطبية في المنزل.
ترسل المنظمة الطبية ، في غضون يومين عمل بعد طلب المواطن ، خطابًا يؤكد المعلومات المقدمة إلى المؤسسة التي خدم فيها وقت تقديم الطلب. لا يتم تحضير الرد على الطلب أكثر من فترة مماثلة.
في غضون يومين عمل بعد تأكيد المعلومات ، يقوم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب بإبلاغ المواطن (ممثله) كتابةً أو عن طريق الفم(شخصيًا أو عن طريق البريد أو الهاتف أو الاتصالات الإلكترونية) بشأن قبوله للرعاية الطبية. يتم الإبلاغ عن ذلك أيضًا إلى شركة التأمين الصحي للفرد.
المؤسسة الطبية ، التي كان المواطن يستخدم خدماتها في وقت سابق ، تخرجه من رعايته الطبية وترسل نسخة من وثائقه الطبية إلى المؤسسة الطبية التي يختارها.
أذكر ذلك من أجل الحصول على الابتدائية رعاية صحيةيختار المواطن منظمة طبية ، بما في ذلك وفقًا لمبدأ المنطقة الإقليمية ، ليس أكثر من مرة واحدة في السنة (باستثناء حالات التغيير في مكان الإقامة أو الإقامة).
يتم اختيار منظمة طبية لتقديم الرعاية الطبية الطارئة من قبل فرد يخضع للامتثال المواعيد النهائيةتوفيرها.
تم تحديد ميزات اختيار مؤسسة طبية لتقديم الرعاية الطبية المتخصصة.
أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 أبريل 2012 N 406n "بشأن الموافقة على إجراء اختيار منظمة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له بموجب برنامج ضمانات الدولة لتوفير الخدمات الطبية مجانًا. الرعاية الطبية للمواطنين "
رقم التسجيل 24278
يدخل هذا الأمر حيز التنفيذ بعد 10 أيام من تاريخ نشره رسميًا.
أمر من وزارة البناء والإسكان والخدمات المجتمعية إقليم كراسنويارسك"بشأن إنشاء وإجراءات أنشطة لجنة الاختيار الأولي للمتعاقدين للمشاركة اللاحقة فيها المزاد الإلكترونيفي تقديم الخدمات و (أو) أداء العمل اصلاح الملكية المشتركةفي المباني السكنيةعلى أراضي إقليم كراسنويارسك
وزارة البناء والإسكان والمرافق في إقليم كراسنويارسك
ترتيب
بشأن إنشاء وإجراءات أنشطة لجنة الاختيار الأولي للمقاولين للمشاركة اللاحقة في التجارة الإلكترونية في تقديم الخدمات و (أو) أداء العمل على إصلاح الممتلكات العامة في المباني السكنية في إقليم كراسنويارسك
وفقا للفقرة 12 من اللائحة الخاصة باستقطاب المتخصصين منظمة غير ربحية، تنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى ضمان إصلاح الممتلكات المشتركة في المباني السكنية ، والمقاولين لتقديم الخدمات و (أو) أداء العمل على إصلاح الممتلكات المشتركة في مبنى سكني ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة روسيا الاتحاد بتاريخ 1 يوليو 2016 رقم 615 ، الفقرات 3.21 .1 ، 3.6.1 من اللوائح الخاصة بوزارة البناء والإسكان والخدمات المجتمعية لإقليم كراسنويارسك ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة إقليم كراسنويارسك في 21 أغسطس ، 2008 رقم 51-p ، طلبت:
1. إنشاء لجنة للاختيار الأولي للمقاولين للمشاركة اللاحقة في المزادات الإلكترونية في مجال الخدمات و (أو) أداء العمل على إصلاح الممتلكات العامة في المباني السكنية في إقليم كراسنويارسك والموافقة على تكوينها وفقًا للملحق رقم 1.
2 - الموافقة على الإجراء الخاص بأنشطة اللجنة من أجل الاختيار الأولي للمقاولين للمشاركة اللاحقة في المزادات الإلكترونية في مجال تقديم الخدمات و (أو) أداء الأعمال المتعلقة بإصلاح الممتلكات العامة في المباني السكنية في إقليم كراسنويارسك وفقًا لذلك مع الملحق رقم 2.
4. يدخل الأمر حيز التنفيذ في اليوم التالي ليوم نشره الرسمي.
5. أحتفظ بالسيطرة على تنفيذ الأمر.
minstroy.krskstate.ru
تم إجراء تغييرات كبيرة على قانون السجل العقاري فيما يتعلق بالخطط الفنية
القانون الاتحادي "على السجل العقاري للدولةالعقارات ”بتاريخ 24 يوليو 2007 تم تعديل رقم 221-FZ. على وجه الخصوص ، فإن الممارسة الحالية لإعداد الخطط الفنية للأشياء العقارية تتغير بشكل كبير.
اعتبارًا من 4 يوليو 2016 ، تخضع المعلومات حول كائن البناء الرأسمالي المتضمن في محتوى المخطط الفني ، أي الموقع والمساحة (باستثناء موضوع البناء قيد التنفيذ) لتحديد من قبل المهندس المساحي في سياق العمل المساحي. وفقًا لذلك ، يكون مهندس المساحة ، بما في ذلك من التاريخ المحدد ، مسؤولاً عن القياسات والقيم التي يتم إجراؤها لمنطقة الكائن المحدد.
تم استكمال قائمة الوثائق التي سيتم استخدامها عند تنفيذ عمل مساحي فيما يتعلق بكائن البناء الرأسمالي. في الوثائق التي وضعتها القائمة ، من المتصور أن تدرج بالإضافة إلى ذلك في المرفق نسخة من المخطط الفني للممتلكات.
عند إعداد خطة فنية لكائن بناء سكني فردي في بدون فشلمطلوب تطبيق رخصة البناء المقدمة من العميل للأعمال المساحية.
الخطة الفنية قابلة للتسجيل على أساس:
- تصاريح البناء ووثائق المشروع لهذه الأشياء العقارية ، إن وجدت ؛
- أو تصاريح البناء والإقرارات الخاصة بالعقار في حالة عدم وجود وثائق المشروع.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن قائمة المستندات التي تخضع للتسجيل على أساسها قد تغيرت. الخطط الفنيةعلى المباني والهياكل ، وكذلك على كائنات البناء قيد التنفيذ والمباني.
يتم وضع المخطط الفني للمبنى أو الهيكل على أساس:
1) توثيق المشروع لهذه الأشياء العقارية ؛
2) الإذن الصادر قبل 13 تموز (يوليو) 2015 بتشغيل هذه الممتلكات العقارية.
يتم وضع الخطة الفنية للبناء قيد التنفيذ على أساس:
1) وثائق المشروع لهذه الممتلكات ؛
2) رخصة البناء ، إذا كان استلامها منصوصًا عليه في التشريع في مجال التخطيط العمراني.
يتم وضع الخطة الفنية للمباني على أساس:
1) الإذن بتشغيل المبنى أو الهيكل الذي يقع فيه المبنى ؛
2) وثائق المشروع للمبنى أو الهيكل الذي يقع فيه المبنى ؛
4) جواز السفر الفني للمبنى أو الهيكل ، الذي يقع فيه العقار ، تم إنتاجه قبل 1 يناير 2013.
5) مشروع إعادة تطوير ووثيقة من لجنة القبول تؤكد إتمام إعادة التطوير.
فيما يتعلق بالكائن العقاري الذي تم إنشاؤه ، يمكن إعداد الإعلان والمصادقة عليه ليس فقط من قبل صاحب حقوق النشر قطعة أرضالتي يوجد عليها مثل هذا الكائن ، ولكن أيضًا مخول بتقديمها قطع ارضهيئة سلطة الدولة، هيئة حكومة محلية.
وفقًا لـ FFGBU "FKP Rosreestra" ، المهندسين المساحيومقدمي الطلبات الذين قدموا خططًا فنية معدة دون مراعاة هذه التغييرات بعد تاريخ دخولها حيز التنفيذ - 07/04/2016 ، سيتلقون قرارات بشأن تعليق التنفيذ. التسجيل المساحيمع توصيات بشأن الحاجة إلى تحسينها ، أفادت وزارة البناء في جمهورية بيلاروسيا.
وافق Rosreestr على مخططات لتسجيل الحقوق والتسجيل المساحي التي تعتبر موحدة بالنسبة للاتحاد الروسي
وسام الخدمة الفيدرالية تسجيل الدولة، وكادستر ورسم الخرائط (Rosreestr) بتاريخ 09.09.2016 رقم P / 0448 وافق على مخططات موحدة داخل الإدارات للعمليات التكنولوجية لتوفير الخدمات العامةبشأن تسجيل الحقوق والتسجيل المساحي. سيسمح تنفيذ الوثيقة بتنظيم تقديم الخدمات وفقًا للقانون الفيدرالي "بشأن تسجيل العقارات في الدولة" ، والذي ينص على إدخال النظام الموحد سجل الدولةالعقارات (EGRN) وإجراء محاسبة وتسجيل واحد. سيؤدي إنشاء USRN إلى تحسين جودة الخدمة لمقدمي الطلبات وتقليل وقت تسجيل الدولة للحقوق والتسجيل المساحي.
يوافق الأمر على مخططات موحدة لإجراء عملية محاسبة وتسجيل واحدة - التسجيل المتزامن للحقوق والتسجيل المساحي للممتلكات ، وتوفير هذه الإجراءات بشكل منفصل ، وكذلك لخدمة توفير المعلومات من USRN. بالنسبة لجميع هذه الخدمات ، تحدد الوثيقة إجراءات استلامها على أساس خارج الحدود الإقليمية. بالإضافة إلى ذلك ، يوافق الأمر على مخططات موحدة لتسجيل الحقوق والتسجيل المساحي الهياكل الخطية، مجمعات ثابتة غير منقولة تقع على أراضي أكثر من منطقة تسجيل واحدة ، بالإضافة إلى تسجيل حقوق المؤسسات كمجمعات عقارية.
الرسوم البيانية الموحدة تفصل كل منها العملية التكنولوجيةوتحديد تصرفات المشاركين فيها - Rosreestr ، وغرفة المساحة الفيدرالية ومركز المستندات متعدد الوظائف (MFC). يتم تمييز الإجراء أيضًا اعتمادًا على طريقة تقديم المستندات من قبل مقدم الطلب - في نموذج إلكترونيأو في شكل ورقي عند الاتصال الشخصي بمكتب Rosreestr أو غرفة المساحة الفيدرالية أو MFC.
- المادة 321 الاستئناف، يتم تقديم الطلب من خلال المحكمة التي اتخذت القرار. الطعون ، الطلبات الواردة مباشرة إلى مثيل الاستئناف، تخضع لتقديمها في المحكمة ، [...]
- أمر وزارة الاتصالات والاتصالات الجماهيرية في روسيا "بشأن التعديلات على اللوائح الإدارية للتنفيذ من قبل الخدمة الفيدرالية للإشراف في مجال الاتصالات ، تقنيات المعلوماتوالاتصالات الجماهيرية وظيفة الدولةللتنفيذ سيطرة الدولةوالإشراف على [...]
- الحرمان رخصة قيادةفي 2018: من أجل ماذا وبأي مدى؟ ما الذي يمكنهم حرمانه من حقوقهم في 2018 وإلى متى؟ حركة قادمة ، قيادة في حالة سكر ، مسرعة ، انتهاك متكرروانتهاكات أخرى. تغييرات جوهرية في قواعد المرور فيما يتعلق بالمخالفات [...]
- المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 يوليو / تموز 2007 N 456 موسكو "بشأن الموافقة على القواعد الحماية الجسديةالمواد النووية والمنشآت النووية ومرافق تخزين المواد النووية "التغييرات والتعديلات حكومة الاتحاد الروسي [...]
- لقد تغير مبلغ رسوم الخدمات الحكومية لـ Rospatent منذ اليوم ، زادت رسوم براءات الاختراع وغيرها من الرسوم (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 23 سبتمبر 2017 رقم 1151). على سبيل المثال ، حتى 6 أكتوبر 2017 ، رسوم الإيداع لطلب براءة اختراع لـ [...]
- ممارسة التحكيمبشأن فصل النساء الحوامل ناتاليا باتسفين ، أستاذ مشارك في قسم الشؤون الإدارية و القانون المالي، جامعة سانت بطرسبرغ للإدارة والاقتصاد النزاعات العماليةالتي تنظر فيها محاكم الاتحاد الروسي تعتمد على الوضع في الاقتصاد [...]
- لا ينص سجل الخدمات العامة على أن حكومة الاتحاد الروسي تقرر ما يلي: 1. الموافقة على المرفق: قواعد لتطوير واعتماد اللوائح الإدارية لأداء وظائف الدولة. قواعد التطوير والموافقة الإدارية [...]
- القانون الاتحادي رقم 159-FZ المؤرخ 22 يوليو 2008 "بشأن خصوصيات الاغتراب العقاراتيقع في الولاية أو في ممتلكات البلديةواستأجرت من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وبشأن التعديلات على بعض [...]
وفقًا للجزء 18 من المادة 2 من القانون الاتحادي المؤرخ 19 يوليو 2011 رقم 247-FZ "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعيةالاتحاد الروسي "والفقرة الفرعية 13 من الفقرة 14 من اللائحة التنفيذية الخدمة الفيدراليةالقوات الحرس الوطنيالاتحاد الروسي ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 30 سبتمبر 2016 رقم 510 ، - أمرت بما يلي:
2 - أول نواب (نواب) لمدير الخدمة الاتحادية لقوات الحرس الوطني في الاتحاد الروسي - القائد الأعلى لقوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي ، وقادة مناطق قوات الحرس الوطني في جمهورية روسيا الاتحادية. الاتحاد الروسي ، ورؤساء الهيئات الإقليمية للحرس الروسي ، وقادة (رؤساء) الوحدات (الهيئات) ومنظمات قوات الحرس الوطني في الاتحاد الروسي لضمان دفع البدلات النقدية للأشخاص ذوي الرتب الخاصة بالشرطة والذين يخدمون في القوات الحرس الوطني لروسيا الاتحادية ، وفقا ل.
* مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 30 ، مادة. 4595 ؛ 2016 ، عدد 50 ، ق. 6977.
** مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2016 ، العدد 41 ، الفن. 5802.
رقم التسجيل 48662
4 - الراتب الشهري وفقا للوظيفة المراد شغلها والمدفوعات الإضافية يتم تحديدها وتغييرها بأمر من الرئيس في مكان خدمة الموظف ، مع الإشارة إلى الأسباب والمبالغ المحددة لكل موظف ويتم دفعها من التاريخ يحددها هذا الأمر ، إذا لم يتم تحديد التاريخ ، من تاريخ التعيين إلى المنصب ، وفي حالة عدم وجوده - من تاريخ توقيع الأمر عند التعيين إلى المنصب.
بالنسبة للمديرين ، يتم تحديد المدفوعات الشهرية وغيرها من المدفوعات الإضافية بأمر من مدير أعلى له الحق في تعيينهم في منصب ، وللموظفين الذين يحلون محل مناصب كبار القادة ، بأمر من المدير.
5. يتم دفع البدل النقدي للشهر الحالي مرة واحدة في الفترة من الخامس عشر إلى العشرين.
6. يتم دفع البدل النقدي في وقت أبكر من المدة المحددة بموجب هذا الإجراء للموظف في حالة:
1) المغادرة في إجازة - في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل المغادرة ، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع والعطلات خارج أوقات العمل ؛
2) المغادرة إلى مركز عمل جديد ؛
3) المغادرة في رحلة عمل - للشهر الحالي ، إذا لم يتمكن من الوصول إلى مركز عمله الدائم قبل اليوم العشرين من الشهر الحالي ؛
4) الفصل - في آخر يوم من الخدمة.
7. الموظف الذي يصل إلى مركز عمل جديد يُدفع له بدل من التاريخ التالي للتاريخ الذي تم فيه توفيره مخصصفي مكان الخدمة السابق.
8. عند دفع البدل النقدي لشهر غير مكتمل ، يتم تحديد مبلغه لكل يوم تقويمي بقسمة البدل النقدي لشهر كامل على الرقم أيام التقويمفي هذا الشهر.
9. عندما يؤدي الموظف واجبات رسمية على أساس عدم التفرغ ، يتم تحديد مبلغ البدل النقدي بما يتناسب مع طول مدة الخدمة المحددة.
10 - يدفع للموظف الذي تم نقله بشكل غير قانوني إلى وظيفة أدنى ، على أساس أمر الرئيس ، النقص في البدل النقدي للوظيفة التي كان يشغلها في السابق طوال الفترة بأكملها حتى تاريخ إعادته إلى وظيفته ، بما في ذلك .
11. على أساس أمر الرئيس ، عن فترة غياب الموظف في مكان الخدمة دون سبب وجيه لأكثر من أربع ساعات متتالية خلال وقت العمل المحدد ، لا يُدفع بدل نقدي.
II. رواتب ورواتب رسمية للرتب الخاصة
12. تُدفع الرواتب الرسمية للوظائف القياسية والرواتب الشهرية وفقًا للرتبة الخاصة المحددة بالمبالغ التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
13. تُدفع رواتب الوظائف غير القياسية بالمبالغ المحددة بأمر من الحرس الروسي فيما يتعلق برواتب الوظائف القياسية ، اعتمادًا على فئة التعريفة المحددة للوظيفة التي يتم استبدالها (لهذا الإجراء).
14 - يحتفظ الموظف المنقول إلى وظيفة أدنى بالراتب الرسمي بالمبلغ المحدد لآخر وظيفة شغلها قبل تعيينه في وظيفة أدنى ، إذا تم النقل للأسباب التالية:
1) لأسباب صحية وفقاً لما خلصت إليه اللجنة الطبية العسكرية.
2) فيما يتعلق بتخفيض الوظيفة التي يشغلها الموظف ؛
3) فيما يتعلق بإعادة الموظف إلى الوظيفة التي شغلها سابقاً ، إذا كان هذا المنصب قد شغل من قبل موظف آخر ولم يكن هناك منصب معادل.
15. يتم دفع الراتب الرسمي المحتفظ به حتى يكون للموظف الحق في الحصول على راتب رسمي أعلى نتيجة ترقيته أو تعيينه في وظيفة براتب رسمي أعلى.
ثالثا. دفعات شهرية إضافية
16. يتم تحديد البدل الشهري لراتب المحتوى النقدي عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ، المحسوبة وفقًا للإجراء الذي تحدده تشريعات الاتحاد الروسي ، كنسبة مئوية بالمبالغ التالية للمدة: الخدمة (مدة الخدمة):
من 2 إلى 5 سنوات - 10 ؛
من 5 إلى 10 سنوات - 15 ؛
من 10 إلى 15 سنة - 20 ؛
من 15 إلى 20 سنة - 25 ؛
من 20 إلى 25 سنة - 30 ؛
25 سنة أو أكثر - 40.
17 - تحدد المكافأة الشهرية للراتب الرسمي لرتبة المؤهل كنسبة مئوية من المرتب الرسمي بالمبالغ التالية:
1) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الثالثة - 5 ؛
2) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الثانية - 10 ؛
3) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الأولى - 20 ؛
4) للحصول على لقب مؤهل الماجستير (لقب المؤهل الأعلى) - 30.
18. يحصل الموظفون الذين يشغلون المناصب العادية المحددة في هذه الفقرة على مكافأة شهرية على راتبهم الرسمي شروط خاصةخدمات بالأحجام التالية:
1) في المراكز الغرض الخاصقوات الرد السريع ، والمفارز المتنقلة ذات الأغراض الخاصة ، والمفارز الخاصة للرد السريع - 100 في المائة من الراتب الرسمي ؛
2) موظفو الطيران في وحدات الطيران - 100 في المائة من الراتب الرسمي ؛
3) في التقسيمات الفرعية (الهيئات) المتمركزة في مجمع بايكونور في الاتحاد الروسي - 100 في المائة من الراتب الرسمي ؛
4) في المكتب المركزي للحرس الروسي - 80 في المائة من الراتب الرسمي ؛
5) صغار الضباط في قسم الأمن غير الإداري لقوات الحرس الوطني في موسكو - 35 في المائة من الراتب الرسمي ؛
6) في الوحدات القتالية للأمن الخاص ، بما في ذلك الوحدات القتالية التابعة لمركز الأغراض الخاصة للأمن الخاص التابع للحرس الروسي ، والمتعلقة مباشرة بحماية الأشياء والممتلكات (باستثناء المواقع العادية المحددة في هذا البند) - 20 بالمائة من الراتب الرسمي
7) في وحدات القتال والكلاب المرتبطة باستخدام كلاب الخدمة - 20 في المائة من الراتب الرسمي ؛
8) أداء الواجبات التي يوفرها الاستخدام العمليلغة أجنبية غربية - 10٪ من الراتب الرسمي لغة شرقية واحدة أو لغتين أو أكثر لغات اجنبية، - 20 في المائة من الراتب الرسمي ؛
9) في التقسيمات الفرعية للأمن الشخصي - 20 في المائة من الراتب الرسمي ؛
10) في التقسيمات الهيكلية للجهاز المركزي للحرس الوطني ، في الهيئات الإقليمية للحرس الروسي ، في الهيئات الإدارية للرابطات التشغيلية الإقليمية ، في وحدات (هيئات) ومنظمات قوات الحرس الوطني المتمركزة في موسكو - 65 في المائة من الراتب الرسمي ؛
11) في التقسيمات الهيكلية للجهاز المركزي للحرس الروسي ، في الهيئات الإقليمية للحرس الروسي ، في الهيئات الإدارية للرابطات التشغيلية الإقليمية ، في وحدات (هيئات) ومنظمات قوات الحرس الوطني المتمركزة في منطقة موسكو - 60 في المائة من الراتب الرسمي ؛
12) في التقسيمات الفرعية لسيطرة الدولة والترخيص وتصاريح العمل ، في المراكز الإدارة التشغيليةالأمن الخاص - 10 في المائة من الراتب الرسمي.
19. إذا كان يحق للموظف أن يتقاضى علاوات عن شروط الخدمة الخاصة وفقاً لهذا الإجراء لعدة أسباب ، فيتم تلخيص مبلغ هذه البدلات. لا يجوز أن يتجاوز مجموع البدل لشروط الخدمة الخاصة 100 في المائة من الراتب الرسمي للموظف.
20- يُدفع للموظف الذي يُقر بأسرار الدولة على أساس مستمر مكافأة شهرية كنسبة مئوية من الراتب الرسمي للعمل مع المعلومات التي تشكل أسرار الدولة ، حسب درجة سرية المعلومات التي يمكنه الوصول إليها ، في المبالغ التالية:
"ذات أهمية خاصة" - 25 ؛
"سري للغاية" - 20 ؛
"سر" - 10.
الموظفون الذين يشغلون مناصب فردية منتظمة للعمل مع المعلومات التي لها درجة من السرية "ذات الأهمية الخاصة" يمكن منحهم بدل شهري للعمل مع المعلومات وفقا لقائمة مناصب موظفي قوات الحرس الوطني والمبالغ المقابلة الشهرية بدل للعمل مع المعلومات التي تشكل أسرار الدولة ، يحدد بأمر من الحرس الروسي.
21- تُحدد مدفوعات الحوافز للإنجازات الخاصة في الخدمة للموظفين كنسبة مئوية من المرتب الرسمي بالمبالغ التالية:
1) الحصول على درجة أكاديمية:
أطباء العلوم ، - 30 ؛
دكتوراه ، -15 ؛
2) منحت الألقاب الفخرية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، الاتحاد الروسي - 50 ؛
3) شغل المناصب في المراكز ذات الأغراض الخاصة لقوات الرد السريع والقوات الخاصة المتنقلة وفرق الرد السريع الخاصة والحاصلة على ألقاب رياضية (الرتب الرياضية والألقاب الرياضية الفخرية):
تكريم ماجستير في الرياضة في روسيا ، ماجستير في الرياضة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية - 50 ؛
سيد الرياضة في روسيا من الدرجة الدولية ، سيد الرياضة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية من الدرجة الدولية ، - 40 ؛
سادة الرياضة في روسيا ، سادة الرياضة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، - 30 ؛
4) استبدال المواقف العاملين في المجال الطبيولديها فئة تأهيل:
أعلى ، - 20 ؛
الأول - 15 ؛
الثاني - 10 ؛
5) استبدال المناصب:
أ) نائب قائد منطقة قوات الحرس الوطني - 50 ؛
ب) رئيسه السلطة الإقليميةالحرس الوطني - 50 ؛
ج) رئيس مؤسسة الدولة الفيدرالية لقوات الحرس الوطني ، مؤسسة الدولة الفيدرالية للأمن الخاص للهيئة الإقليمية لقوات الحرس الوطني - 40 ؛
د) نائب رئيس الهيئة الإقليمية للحرس الروسي - 40 ؛
هـ) نائب رئيس مؤسسة الدولة الفيدرالية لقوات الحرس الوطني ، مؤسسة الدولة الفيدرالية للأمن الخاص للهيئة الإقليمية لقوات الحرس الوطني ، - 30 ؛
و) نائب رئيس القسم ، مساوٍ وأعلى في المكتب المركزي للحرس الوطني ، وهيئة المراقبة للرابطة العملياتية الإقليمية لقوات الحرس الوطني ، والهيئة الإقليمية للحرس الوطني ، والتقسيم الفرعي (الجهاز) ( باستثناء الوحدات القتالية) وتنظيم قوات الحرس الوطني - 20 ؛
6) مُنحت:
أ) شارات تمييز خاص - ميدالية "النجمة الذهبية" ، والميدالية الذهبية "بطل العمل في الاتحاد الروسي" ، وأوامر الاتحاد السوفياتي ، والاتحاد الروسي ، وشارات الاتحاد الروسي ، وميداليات الاتحاد السوفياتي ، والاتحاد الروسي (باستثناء الذكرى السنوية) ، - 50 ؛
ب) وسام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا "للجدارة في الأنشطة الإدارية":
أنا درجة - 30 ؛
الدرجة الثانية ، - 20 ؛
الدرجة الثالثة ، - 10 ؛
ج) وسام الضابط الفخري للحرس الروسي "الضابط الفخري بوزارة الداخلية" - 5.
22 - يتم دفع الحافز الشهري للدرجات الأكاديمية لمرشح العلوم ودكتوراه العلوم في موعد لا يتجاوز تاريخ قرار وزارة التعليم والعلوم في روسيا بشأن إصدار دبلوم دكتور في العلوم (المرشح عن العلم).
23- تُدفع حوافز شهرية للموظفين الحاصلين على عدة درجات أكاديمية لشهادة أكاديمية واحدة ، يُدفع لها أكبر مبلغ.
24. إذا كان الموظف يحمل لقبين فخريين أو أكثر من الاتحاد السوفياتي ، الاتحاد الروسي ، يتم تحديد مدفوعات الحوافز الشهرية على أحد الأسس.
25. حصل الموظفون على امتيازات خاصة - ميدالية النجمة الذهبية ، والميدالية الذهبية لبطل العمل في الاتحاد الروسي ، وأوامر الاتحاد السوفياتي ، والاتحاد الروسي ، وشارات الاتحاد الروسي ، وميداليات اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، والاتحاد الروسي (مع باستثناء الذكرى السنوية) ، يتم دفع حافز شهري على أحد الأسباب المذكورة أعلاه.
26. إذا كان الموظف يتلقى مدفوعات حوافز شهرية لعدة أسباب ، يتم تلخيص مبلغها. يشير الأمر الخاص بإنشاء دفعة حوافز شهرية للموظف إلى جميع الأسباب ومقدار الدفع التحفيزي الشهري كنسبة مئوية من الراتب الرسمي.
27- علاوة المرتب لأداء المهام المتصلة مباشرة بالمخاطر ( خطر متزايد) للحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي بالمبالغ التالية:
1) للخدمة المتعلقة بأداء الأعمال التفجيرية ، كشف ، تحديد ، ضبط ، تحييد ، تدمير الأجهزة المتفجرة والأشياء (الأشياء) ، استخدام المواد المتفجرة ووسائل المتفجرات والأجهزة المتفجرة والأشياء المتفجرة (الأشياء) ، - 40 في المائة من الراتب الرسمي ؛
2) للخدمة المتعلقة بأسلحة القناصة ، باستخدام معدات التسلق الخاصة والأبراج والأجهزة الخاصة - 20 في المائة من الراتب الرسمي ؛
3) بالنسبة لأعمال الغوص والقفز بالمظلات وكذلك لأطقم الطيران لإطفاء الحرائق الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، يتم دفع البدل من أجل توفير بدل نقدي للعسكريين من قوات الحرس الوطني وتزويدهم بدفعات منفصلة ، تمت الموافقة عليه من قبل الحرس الوطني وفقًا للجزء 32 من المادة 2 ، والجزء 18 من المادة 3 من القانون الاتحادي الصادر في 7 نوفمبر 2011 رقم 306-FZ "بشأن البدل النقدي للأفراد العسكريين وتقديم مدفوعات معينة لهم" ؛
4) لملء المناصب العادية:
أ) في مراكز الأغراض الخاصة لقوات الرد السريع ، والقوات الخاصة المتنقلة ، وفرق الرد السريع الخاصة من جميع المناصب التي تنص عليها لوائح العمل (الوصف الوظيفي) لأداء الواجبات الرسمية للمشاركة المباشرة في إجراء عمليات خاصة(تدابير) للإفراج عن الرهائن ، وكشف ، وعرقلة ، واحتجاز الإرهابيين ، وأعضاء الجماعات المسلحة غير الشرعية (العصابات) ، والتشكيلات المسلحة غير الشرعية ، والجماعات الإرهابية والتخريبية والاستطلاع ، والمجرمين المسلحين ، ونقلهم من الاتجارالأسلحة والذخائر والمخدرات والمتفجرات والمؤثرات العقلية والمواد السامة ، وتنفيذ دعم القوة للأذن المسؤولينقوات الحرس الوطني وغيرها تطبيق القانونفي إجراءات التحقيقوالأنشطة التشغيلية (باستثناء الوظائف المحددة في هذه الفقرة) - 25 في المائة من الراتب الرسمي ؛
ب) في الهيئات الإقليمية للحرس الروسي ، الوحدات (الهيئات) والمنظمات التي لا تشكل جزءًا من هيكل الوحدات القتالية للأمن الخاص ، ولكنها تؤدي الوظائف الموكلة إلى هذه الوحدات والتي تنص عليها لوائح وظيفتها ( وصف الوظيفة) ، - 20 في المائة من الراتب الرسمي ؛
ج) في الوحدات القتالية التابعة للهيئات الإقليمية للحرس الوطني ، تقوم وحدات (هيئات) من قوات الحرس الوطني بمهام المشاركة في ضمان القانون والنظام والأمن العام أثناء الأحداث الجماهيرية (باستثناء المناصب المحددة في و هذه الفقرة) - 20 في المائة من الراتب الرسمي ؛
د) في المفارز المتنقلة ذات الأغراض الخاصة ومفارز الرد السريع الخاصة التابعة للمديرية الرئيسية للحرس الروسي في موسكو - 60 في المائة من الراتب الرسمي ؛
هـ) ضباط صغار في الهيئات الإقليمية للحرس الروسي في جمهورية القرم ، في مدينة سيفاستوبول ، في وحدات (هيئات) وتنظيمات قوات الحرس الوطني في جمهورية القرم ، في مدينة سيفاستوبول - 40 في المائة من الراتب الرسمي ؛
و) صغار الضباط في إدارة الأمن الخاص لقوات الحرس الوطني في موسكو - 60 في المائة من الراتب الرسمي ؛
ز) في الوحدات الطبية مع الضار و (أو) ظروف خطرةالعمالة - 20 في المائة من الراتب الرسمي وفقًا لقائمة الوظائف المعتمدة من قبل المدير ؛
ح) صغار الضباط في قسم الأمن الخاص لقوات الحرس الوطني في سان بطرسبرج و منطقة لينينغراد- 35 بالمائة من الراتب الرسمي.
رابعا. جوائز الأداء الواعي للواجبات الرسمية
28- ويتقاضى الموظفون مكافآت مقابل أداء واجباتهم الرسمية بأسلوب يتسم بالضمير بواقع ثلاثة رواتب شهرية.
29. تُدفع المكافأة شهريًا بمعدل 25 بالمائة من راتب المحتوى النقدي الذي يحدده الموظف في اليوم الأول من الشهر الذي تم فيه الدفع.
30. تُدفع المكافأة بالتناسب مع الوقت الذي يؤدي فيه الموظف واجبات رسمية في الشهر التقويمي المقابل.
31. في فترة الفاتورةبالنسبة لدفع المكافأة ، يتم تضمين وقت التدريب والإجازات مع الحفاظ على البدل النقدي ، والإعفاء من الواجبات الرسمية بسبب العجز المؤقت.
32. يتم تحديد مبلغ المكافأة لكل يوم تقويمي من الخدمة عن طريق قسمة المبلغ الإجمالي لمكافأة الشهر ، التي يتم تحديدها وفقًا لهذا الإجراء ، على عدد الأيام التقويمية في هذا الشهر.
33. الموظفون المسجلون تحت التصرف ، يمكن دفع المكافآت على أساس ترتيب الرئيس ، مع مراعاة الحجم الفعلي لواجباتهم الرسمية في حدود 25 في المائة من الراتب.
34- بناءً على ترتيب الرئيس ، لا تُدفع المكافأة في الحالات التالية:
1) الإيقاف المؤقت للموظف عن أداء المهام الرسمية ؛
2) إبعاد الموظف عن أداء الواجبات المتعلقة بالاستخدام المحتمل القوة البدنيةوالوسائل الخاصة والأسلحة النارية.
35. بناءً على أمر الرئيس ، الموظفون الذين لديهم عقوبة تأديبية "توبيخ شديد" ، "تحذير من عدم الامتثال للخدمة" ، "نقل إلى وظيفة أقل" ، لا يتم دفع المكافأة في غضون شهر واحد من تاريخ إجراءات تأديبية.
36- بناءً على أمر الرئيس ، لا تُدفع المكافأة في شهر الفصل عند فصل الموظف للأسباب التالية:
1) الانتهاك الجسيم للانضباط الرسمي من قبل الموظف ؛
2) مخالفة متكررة للتأديب الرسمي من قبل الموظف إذا كان قد فعل ذلك إجراءات تأديبية، متراكب في جاري الكتابةبأمر من المدير أو المدير ؛
3) رفض الموظف نقله إلى وظيفة أدنى أثناء تنفيذ عقوبة تأديبية.
4) مخالفة الموظف لشروط العقد ؛
5) عدم امتثال الموظف للقيود والمحظورات المنصوص عليها في القوانين الفيدرالية ؛
6) فقدان الثقة ؛
7) تقديم موظف لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عن عمد عند دخوله الخدمة في قوات الحرس الوطني ، وكذلك تقديم موظف خلال فترة خدمته في قوات الحرس الوطني لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عن علم تؤكد وجوده. الامتثال لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي من حيث الشروط استبدال الوظيفة المقابلة في قوات الحرس الوطني ، إذا كان هذا لا يستلزم مسؤولية جنائية ؛
8) إدانة موظف بجريمة ، وإنهاء الملاحقة الجنائية ضده بسبب انتهاء فترة التقادم ، فيما يتعلق بصلح الأطراف (باستثناء القضايا الجنائية للملاحقة الخاصة) ، نتيجة للعفو التصرف ، فيما يتعلق بالتوبة الفعلية ، ما لم يُلغ القانون الجنائي جريمة الفعل الذي ارتكب من قبله في وقت إنهاء العقد والفصل من الخدمة في قوات الحرس الوطني ؛
9) ارتكاب جريمة مخلة بشرف الموظف.
10) مخالفة من قبل موظف قواعد ملزمةعند إبرام العقد.
خامساً - المعاملات الإقليمية ، معاملات الخدمة في المناطق الجبلية العالية ، في المناطق الصحراوية والمناطق الخالية من المياه ، والنسبة المئوية لأقساط الخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية
37- بالنسبة للعلاوة النقدية للموظفين العاملين في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، يتم تحديد معاملات (مقاطعة ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والنسبة المئوية للمكافآت إلى البدل النقدي للخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، في المناطق الجبلية العالية والصحراء والمناطق الخالية من المياه ، المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
38 - لتطبيق المعاملات والنسبة المئوية للرسوم الإضافية ، يؤخذ ما يلي في الاعتبار عند تكوين البدل النقدي:
1) الراتب الرسمي.
2) راتب رتبة خاصة.
3) بدل شهري لراتب النفقة النقدية عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ؛
4) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛
5) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة.
6) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لقاء العمل بمعلومات تشكل سرا من أسرار الدولة.
39- وتحدد حكومة الاتحاد الروسي حجم المعاملات والنسبة المئوية لهامش الربح ، فضلاً عن قواعد تطبيقها.
السادس. مدفوعات إضافية أخرى
40. البدل الشهري للموظفين مع أعلى التعليم القانونيواستبدال المناصب ، وتشمل المهام الرسمية الرئيسية القيام بها الخبرة القانونيةيتم دفع الإجراءات القانونية ومشاريع الأعمال القانونية ، وإعداد وتحرير مسودات الأعمال القانونية وإقرارها كمحام أو منفذ ، بالمبالغ التالية:
1) ما يصل إلى 50 بالمائة من الراتب الشهري لوظيفة بديلة (شاغرة مؤقتًا) في المكتب المركزي للحرس الروسي ؛
2) ما يصل إلى 35 في المائة من الراتب الشهري لوظيفة بديلة (شاغرة مؤقتًا) في هيئات القيادة والتحكم للجمعيات التشغيلية الإقليمية لقوات الحرس الوطني ، والتجمع المشترك للقوات (القوات) للقيام بعمليات مكافحة الإرهاب على أراضي منطقة شمال القوقاز التابعة للاتحاد الروسي ، الهيئات الإقليمية للحرس الروسي ؛
3) ما يصل إلى 20 بالمائة من الراتب الشهري لوظيفة بديلة (شاغرة مؤقتًا) في وحدات (هيئات) ومنظمات قوات الحرس الوطني.
41- يُدفع البدل القانوني على أساس أمر الرئيس في مكان الخدمة.
42. مكافأة شهرية إلى الراتب الرسمي عن مدة الخدمة في الوحدات الهيكلية للحماية سر الدولةأنشئت ودفعت:
1) كنسبة مئوية من الراتب الرسمي بالمبالغ التالية عن مدة الخدمة:
من سنة إلى 5 سنوات - 10 ؛
من 5 إلى 10 سنوات - 15 ؛
من 10 سنوات فما فوق - 20 ؛
2) مع مراعاة طول مدة الخدمة الموثقة (الخدمة العسكرية ، العمل) في هذه الوحدات ، بغض النظر عن سلطة الدولة (الحكومة المحلية ، المؤسسة ، المنظمة ، الوحدة العسكرية) التي خدمت في ( الخدمة العسكرية، عمل) موظف؛
3) وفق لائحة الوظائف المعتمدة من قبل المدير.
43. الموظفون الذين يحلون محل مناصب موظفي خدمة التشفير ، ويقومون بالعمل مع الأصفار في الأقسام الهيكلية للحرس الروسي ، والهيئات الإدارية للرابطات التشغيلية الإقليمية لقوات الحرس الوطني ، والهيئات الإقليمية للحرس الروسي ، والوحدات ( الهيئات) التابعة لقوات الحرس الوطني ، أو المشاركة في هذا العمل بقرار من القادة المعنيين على أساس قوائم وظائف موظفي خدمة التشفير المعتمدة من قبلهم ، وكذلك موظفي الدعم الإداري والتعليمي والتعليمي في الدورات التدريبية وإعادة التدريب والتدريب المتقدم لموظفي خدمات التشفير ، العاملين في العمل مع الشفرات ، يتم دفع مكافأة شهرية بنسبة مئوية لأعمال التشفير كنسبة مئوية من الراتب الرسمي ، اعتمادًا على الخبرة الإجمالية لأعمال التشفير بالأحجام التالية:
في شبكات الاتصالات المشفرة من الدرجة الأولى:
1) 15 في المائة - مع خبرة عمل إجمالية تصل إلى 3 سنوات ؛
2) 20 في المائة - مع خبرة عمل إجمالية من 3 إلى 6 سنوات ؛
3) 30 في المائة - مع خبرة عمل إجمالية تبلغ 6 سنوات أو أكثر ؛
في شبكات الاتصالات المشفرة من الدرجة الثانية:
1) 5 في المائة - مع خبرة عمل إجمالية تصل إلى 3 سنوات ؛
2) 10 في المائة - مع خبرة عمل إجمالية من 3 إلى 6 سنوات ؛
3) 20 بالمائة - بإجمالي خبرة عمل 6 سنوات أو أكثر.
سابعا. دفع بدل نقدي أثناء تطوير برامج التدريب المهني والبرامج المهنية الإضافية
44. الموظفون الذين يغادرون مؤقتًا دون تسريحهم من مناصبهم لتدريب مهني أو إضافي التعليم المهنيوذلك طوال فترة التدريب والتوجه إلى مكان الدراسة والعودة إليه كليايتم الحفاظ على البدل النقدي للوظيفة الرئيسية ، مع مراعاة المعاملات والبدلات المئوية المحددة في مكان الخدمة الدائمة.
45. في حالة زيادة رواتب العلاوة النقدية ، يتم دفع البدل النقدي للموظفين من الراتب الجديد للمحتوى النقدي من تاريخ إنشائه.
ثامنا. تعويض نقدي عن أداء واجبات رسمية تزيد عن ساعات العمل العادية المقررة ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع وأيام غير العمل
46. الموظف ، بناء على طلبه ، المنصوص عليها في التقرير ، وفقا لسجلات الوقت الرسمي وعلى أساس أمر الرئيس ، بدلا من توفير أيام راحة إضافية ، يجوز دفع أجره تعويضات ماليةلأداء واجبات رسمية تزيد عن ساعات العمل العادية المقررة ، ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي غير أوقات العمل العطل.
47. يشير ترتيب الرأس إلى عدد الأيام التي يُدفع عنها تعويض نقدي.
48- يجب ألا يتجاوز عدد الأيام التي يُدفع عنها تعويض نقدي في السنة الحالية العدد المحدد قانون العملمدة العمل الإضافي في الاتحاد الروسي في السنة.
49- ويحدد مبلغ التعويض النقدي عن كل يوم بقسمة مبلغ مرتب البدل النقدي على المبلغ الشهري. مدفوعات إضافيةكجزء من البدل النقدي المحدد في يوم الدفع ، لمتوسط عدد الأيام التقويمية الشهرية.
50- على أساس أمر الرئيس ، الصادر على أساس نتائج المحاسبة عن وقت استقطاب الموظفين لأداء واجباتهم الرسمية ليلاً ، في إجازات غير العمل وفقاً لجدول المناوبات ضمن ساعات العمل العادية لـ الفترة المحاسبية ، الموظفون دفع تعويضاتعن كل ساعة عمل بالشروط المعنية بالمقادير التالية:
1) في إجازات غير العمل - أجر ساعة واحدة ؛
2) في الليل - 20٪ من سعر الساعة.
51- ويتحدد سعر الساعة بقسمة أجر الموظف عن الشهر الذي يتم فيه الدفع على متوسط عدد ساعات العمل الشهرية في تلك السنة التقويمية.
التاسع. بدل نقدي لأداء مؤقت لمهام في وظيفة أخرى ، لتجميع الواجبات ، للعمل بدوام جزئي
52 - يُدفع للموظف المكلف بأداء واجبات مؤقتة في وظيفة أخرى أجر على أساس الراتب الرسمي للوظيفة المشغولة مؤقتًا ، ولكن لا يقل عن الراتب الرسمي للوظيفة الرئيسية ، مع مراعاة المدفوعات الإضافية أنشئت له في المنصب الرئيسي ، في الحالات التالية:
1) فرض واجبات على منصب أعلى على موظف مع تسريحه المتزامن من أداء واجباته في منصب بديل أو بدونه ؛
2) انجذاب موظف لأداء واجبات في وظيفة أخرى دون فصله من الوظيفة المشغولة.
53- ويحدد المرتب الرسمي في الحالات المحددة في هذا الإجراء بترتيب الرئيس.
54- بالنسبة لفترة الجمع بين المهام في منصب آخر داخل نفس القسم ، يُمنح الموظفون أجرًا إضافيًا بالطريقة التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي.
55. يتم تحديد مبلغ الدفعة الإضافية بأمر من الرئيس ، اعتمادًا على نطاق ومحتوى الواجبات للوظيفة المجمعة المخصصة لموظف معين.
56- لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للمدفوعات الإضافية مقابل الواجبات المجمعة خلال شهر تقويمي كامل الراتب الشهري وفقًا للوظيفة المجمعة ، بما في ذلك عندما يجمع موظفان أو أكثر واجباتهم.
57- يُدفع مقابل العمل لبعض الوقت:
1) في مناصب الموظفين - بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛
2) في مناصب الموظفين - بناءً على الراتب المحدد للوظيفة التي يتم شغلها على أساس الدوام الجزئي ، وكذلك جميع المدفوعات الإضافية الأخرى المقدمة لهذا المنصب ، باستثناء نسبة المكافأة عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) الخدمة) ، بما يتناسب مع ساعات العمل.
58. صرف المرتبات حسب الرتب الخاصةللعمل بدوام جزئي لا يتم تنفيذه.
59- تُدفع المكافآت للموظفين بدوام جزئي من مبلغ الراتب الرسمي والشروط المحددة للوظيفة المشغولة بدوام جزئي.
X. إجراءات مكافأة المتدربين
60- تُحدد رواتب المتدربين الرسمية وفقاً لجدول الموظفين ويقدمون التعويضات المناسبة ومدفوعات الحوافز التي يحددها الحرس الروسي وفقاً للفقرتين الفرعيتين "ج" و "د" من الفقرة 8 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 5 آب / أغسطس 2008 رقم 583 "بشأن إدخال أنظمة الأجور الجديدة لموظفي الميزانية الفيدرالية والمؤسسات المستقلة ومؤسسات الدولة والمؤسسات الفيدرالية وكالات الحكومة، إلى جانب الموظفين المدنيينالوحدات والمؤسسات والتقسيمات العسكرية للهيئات الاتحادية قوة تنفيذية، حيث ينص القانون على الخدمة العسكرية وما يعادلها ، يتم دفع أجرها على أساس مقياس التعرفة الموحد لمكافآت موظفي الاتحاد المؤسسات العامة»للموظفين المدنيين من الحرس الوطني وهيئات القيادة والمراقبة التابعة للاتحادات العملياتية الإقليمية لقوات الحرس الوطني والهيئات الإقليمية للحرس الروسي والوحدات (الهيئات) ومنظمات قوات الحرس الوطني.
61- تُدفع أجر عمل المتدرب على حساب وفي حدود الأموال المخصصة للعلاوة النقدية للوظيفة المقابلة للموظف.
الحادي عشر. صرف البدل خلال الاجازات
62- يُدفع البدل النقدي عن وقت الإجازة الأساسية والإضافية والإجازة لأسباب شخصية ، فضلاً عن أنواع أخرى من الإجازات ، إذا نصت تشريعات الاتحاد الروسي على دفعها ، على أساس راتب الموظف. البدل النقدي المحدد في يوم المغادرة في الإجازة والمدفوعات الإضافية الشهرية.
63. في حالة حدوث تغيير في مبلغ البدل النقدي خلال فترة الموظف في إجازة ، فإنه يخضع لإعادة حساب المقابلة عند عودته من الإجازة.
64- يُدفع بدل نقدي عن وقت الإجازات (الإبداعية) الإضافية المقدمة للموظفين المقبولين في المسابقة للحصول على درجة مرشح العلوم أو دكتوراه العلوم.
65- يُدفع البدل النقدي مقابل الوقت إجازات إضافيةالمقدمة لاجتياز الشهادة المتوسطة ، والشهادة النهائية من الدولة للموظفين الذين يدرسون في برامج البكالوريوس المعتمدة من الدولة ، وبرامج المتخصصين ، وبرامج الماجستير ، والبرامج التعليمية للتعليم المهني الثانوي في المراسلات وأشكال التعليم بدوام جزئي وإتقان هذه البرامج بنجاح.
66 - يتقن الموظفون برامج التدريب للموظفين العلميين والتربويين في دورات المراسلة في الدراسات العليا والدراسات العليا للمؤسسات التعليمية تعليم عالى, المنظمات العلمية، يتم الدفع مقابل يوم مجاني واحد مقدم من الخدمة في الأسبوع بمبلغ 50 بالمائة من البدل النقدي.
67. في مبلغ 50 في المائة من البدل النقدي ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي ، يتم الدفع مقابل وقت التسريح من الخدمة فيما يتعلق بإنشاء أسبوع خدمة مخفض لـ فترة 10 أشهر أكاديمية قبل بدء الشهادة النهائية للدولة للموظفين الذين يتقنون اعتماد الدولة لبرنامج البكالوريوس ، أو برنامج متخصص ، أو برنامج ماجستير ، برامج تعليميةالتعليم المهني الثانوي في أشكال التعليم بدوام جزئي وبدوام جزئي.
68- يتلقى الموظفون أثناء إجازة الأمومة ، بالإضافة إلى استحقاقات الأمومة ، مدفوعات إضافية أخرى نشأ الحق في الحصول عليها أثناء هذه الإجازة.
69- يُدفع تعويض نقدي مقابل جزء من الإجازة الرئيسية تتجاوز 30 يوماً تقويمياً بالطريقة المحددة في هذا الإجراء.
70- ولا يجوز كقاعدة عامة للموظف الذي يعمل في مناطق أقصى الشمال ، أو المناطق المعادلة لها أو في مناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، وكذلك في ظروف ضارة ، أن يحل محل جزء من المنطقة. إجازة مع تعويض مادي ، باستثناء حالة إقالته من الخدمة في قوات الحرس الوطني.
ثاني عشر. دفع بدل نقدي عن وقت إعفاء الموظف من أداء واجباته الرسمية بسبب العجز المؤقت عن العمل
71- إذا أُعفي الموظف من الخدمة بسبب العجز المؤقت عن العمل ، يُدفع له بدل نقدي عن كامل فترة العجز المؤقت عن العمل بالمبلغ المحدد في يوم الإعفاء من الخدمة بسبب العجز المؤقت عن العمل.
72- الموظف الذي حدث عجز مؤقت عن العمل أثناء الإجازة الوالدية حتى بلوغه سن ثلاث سنوات ، يُدفع له بدل نقدي من اليوم التالي ليوم انتهاء الإجازة.
73- إذا كان للعامل ، خلال فترة العجز عن العمل ، الحق في زيادة العلاوة النقدية ، فعندئذٍ يتم دفعه إلى الموظف الجديد. الأحجام المعمول بهامن يوم نشأ هذا الحق.
الثالث عشر. دفع بدل نقدي عن الوقت الذي يكون فيه الموظف تحت التصرف
74 - موظف تحت تصرف الحرس الروسي ، أو الهيئة الإدارية للرابطة العملياتية الإقليمية لقوات الحرس الوطني ، أو الهيئة الإقليمية للحرس الروسي ، أو وحدة (هيئة) أو منظمة تابعة لقوات الحرس الوطني ، يُدفع بدلًا نقديًا يحسب من مبلغ الراتب الرسمي لآخر وظيفة مشغولة ، وراتب رتبة خاصة ، وكذلك بدل شهري إلى الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ، والمعاملات (حي ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والبدلات المئوية للعلاوة النقدية للخدمة في مناطق أقصى الشمال ، معادلة لها بالمناطق والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك المناطق النائية ، في المناطق الجبلية العالية والصحراء والمناطق الخالية من المياه المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
75- الموظف الذي يكون تحت تصرفه ويؤدي واجبات في آخر وظيفة يشغلها ، على أساس ترتيب الرئيس ، يُدفع له بدلًا كاملاً.
76- الموظف الذي يكون تحت تصرفه ولا يؤدي واجبات آخر وظيفة مشغولة ، مع مراعاة الحجم الفعلي للواجبات الرسمية التي يؤديها ، بالإضافة إلى المدفوعات المحددة في هذا الإجراء ، بقرار من الرئيس ، يمكن أيضًا إجراء الدفعات الإضافية التالية:
1) مكافأة شهرية للراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛
2) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة.
3) علاوة شهرية على الراتب الرسمي للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ؛
4) مكافأة للأداء الضميري للواجبات الرسمية ؛
5) مدفوعات الحوافز لإنجازات خاصة في الخدمة ؛
6) علاوة المخاطرة.
77 - يُدفع البدل النقدي بالمبالغ المحددة في هذا الإجراء خلال فترة وجوده تحت التصرف ، ولكن ليس أكثر من:
1) سنة واحدة - في حالة عدم أداء أكثر من 4 أشهر في المجموع خلال 12 شهرًا من المهام الرسمية بسبب العجز المؤقت ؛
2) 3 أشهر - في الحالات:
انتهاء تعليق موظف الخدمة في قوات الحرس الوطني ؛
توظيف موظف في نهاية رحلة عمل لمدة تزيد عن عام ، بما في ذلك في الخارج ؛
إعادة موظف شغل هذا المنصب سابقًا ؛
انتهاء مدة انتداب الموظف إلى هيئة حكومية اتحادية أو هيئة أو منظمة حكومية أخرى ، وترك قوات الحرس الوطني في كادر ؛
3) شهران - في الحالات:
إلغاء (تصفية) الهيئة الإقليمية للحرس الوطني أو التقسيم (الهيئة) أو تنظيم قوات الحرس الوطني أو تقليص الوظيفة التي يشغلها الموظف في قوات الحرس الوطني ؛
تنفيذ إجراءات إقالة الموظف من الخدمة في قوات الحرس الوطني ؛
إحالة موظف إلى الفحص الطبي(الفحص) ، إذا تم تسريح الموظف من الخدمة بسبب إعاقة مؤقتة لمدة تزيد عن 4 أشهر في غضون 12 شهرًا ؛
4) شهر واحد - في حالة الفصل من الوظيفة المحتلة بسبب النقل إلى وظيفة أخرى في قوات الحرس الوطني.
78- ويمدد صرف العلاوة النقدية في الحالات والمبالغ المحددة في هذا الإجراء لفترات العجز المؤقت عن العمل والإجازة.
79. أساس دفع البدلات النقدية للموظفين في الحالات والمبالغ المحددة في هذا الإجراء هو ترتيب الرئيس.
الرابع عشر. صرف بدل نقدي عن مدة العزل المؤقت من المنصب ، والحجز ، عند العودة
80- في حالة الفصل المؤقت للموظف من المنصب ، يُدفع له بدل نقدي بمقدار الراتب الرسمي والراتب الخاص بدرجة خاصة ، وكذلك علاوة على الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة). .
81- إذا اتُهم (اشتباه) عامل بارتكاب جريمة واختير ضده تدبير وقائي في شكل احتجاز ، بناءً على أمر من رئيسه ، يوقف صرف بدلته النقدية.
82. عندما تصدر للموظف تبرئةأو عند إنهاء الدعوى الجنائية المرفوعة ضده على أساس إعادة التأهيل ، يُدفع له علاوة كاملة عن كامل فترة الاعتقال على أساس أمر رئيسه.
83- يُدفع للموظف الذي أعيد إلى الخدمة في قوات الحرس الوطني البدل النقدي الذي لم يتقاضاه (أقل من اللازم) أثناء تغيبه القسري ، والذي تم إنشاؤه للمنصب الذي كان يشغله سابقًا في قوات الحرس الوطني ، و (أو) الفرق بين البدل النقدي الذي يتقاضاه حسب آخر منصب في قوات الحرس الوطني ، والأرباح الفعلية التي حصل عليها أثناء الانقطاع الإجباري عن الخدمة.
الخامس عشر. دفع بدل نقدي في حالة غياب مجهول للموظف أو أسره أو احتجازه كرهينة في دول محايدة
84. 3 (أ) الموظفون الذين يتم أسرهم أو احتجازهم كرهائن ، والمعتقلين في بلدان محايدة ، وكذلك الموظفين المفقودين (حتى يتم الإعلان عن فقدانهم بالطريقة المنصوص عليها في القانون أو الإعلان عن وفاتهم) يحصلون على بدل نقدي كامل.
السادس عشر. صرف بدل نقدي عند الفصل من قوات الحرس الوطني وفي حالة وفاة الموظف
86- يُدفع للموظفين المفصولين من الحرس الوطني علاوات مالية:
1) من استبدل المنصب يوم الإقالة - حتى يوم الإقالة شاملاً ؛
2) من كان في الحيازة يوم الفصل - في يوم الفصل ، ولكن ليس أكثر من المواعيد النهائية المحددة في هذا الإجراء.
87. عند الفصل من الخدمة في قوات الحرس الوطني ، يُدفع للموظفين ، بناءً على طلبهم ، تعويضات مالية الإجازات غير المستخدمة :
1) كاملًا عن الإجازة الرئيسية التي لا تستخدم في سنة الإقالة في حالة الفصل للأسباب التالية:
حسب مدة الخدمة التي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي ؛
للصحة؛
فيما يتعلق بانتهاء فترة بقاء الموظف تحت تصرف المدير أو رئيس الوحدة (الهيئة) أو تنظيم قوات الحرس الوطني ؛
بسبب المرض؛
فيما يتعلق برفض نقل الموظف إلى منصب آخر في قوات الحرس الوطني من أجل القضاء على الظروف المتعلقة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين الذين هم على علاقة وثيقة أو ممتلكات ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ؛
2) بما يتناسب مع مدة الخدمة في سنة الإقالة للإجازة الأساسية غير المستخدمة في سنة الإقالة في حالة الفصل لأسباب أخرى ؛
3) بما يتناسب مع مدة الخدمة في سنة الإقالة بالنسبة للإجازات الإضافية غير المستخدمة في سنة الإقالة:
لمدة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ؛
لأداء الواجبات الرسمية في ظروف ضارة ؛
لأداء المهام الرسمية في ظروف خاصة ؛
ليوم عمل غير منتظم ؛
4) بالكامل لجميع الإجازات غير المستخدمة.
88 - يتحدد مبلغ التعويض النقدي عن كل يوم من أيام الإجازة غير المستخدمة بقسمة مبلغ مرتب البدل النقدي والمدفوعات الإضافية الشهرية كجزء من البدل النقدي المحدد في يوم الدفع على متوسط عدد الأيام التقويمية الشهرية. .
89- يُدفع التعويض النقدي على أساس تقرير الموظف وترتيب رئيسه ، الذي يشير إلى إجمالي عدد أيام الإجازة غير المستخدمة.
90- في حالة وفاة الموظف ، يُدفع لورثته بدلًا نقديًا عن الشهر الذي حدثت فيه الوفاة ، إذا لم يُدفع للموظف نفسه ، ويُدفع تعويض نقدي عن جميع الإجازات غير المستخدمة ، والمدفوعات الأخرى. وهو الحق الذي نشأ عنه الموظف يوم وفاته.
السابع عشر. صرف راتب رتبة خاصة خلال سنة واحدة بعد الفصل من الخدمة دون الحق في المعاش
91- المواطنون المفصولون من الخدمة في قوات الحرس الوطني دون الحق في معاش تقاعدي ، والذين خدموا في قوات الحرس الوطني وفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، ولديهم مدة خدمة إجمالية في قوات الحرس الوطني وفي هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي لمدة تقل عن 20 عامًا ، شهريًا في غضون عام واحد بعد الفصل ، يتم دفع الراتب وفقًا لمرتبة خاصة.
يتم الدفع في حالة الفصل للأسباب التالية:
عندما يصل الموظف حد السنالخدمة في قوات الحرس الوطني ؛
للصحة؛
في شأن تقليص منصب الموظف في قوات الحرس الوطني ؛
فيما يتعلق بانتهاء فترة تصرف الموظف ؛
بسبب انتهاك شروط العقد من قبل مدير مفوض ؛
بسبب المرض؛
فيما يتعلق باستحالة نقل أو رفض الموظف الانتقال إلى منصب آخر في قوات الحرس الوطني ؛
فيما يتعلق برفض نقل الموظف إلى منصب آخر في قوات الحرس الوطني من أجل القضاء على الظروف المتعلقة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين الذين هم على علاقة وثيقة أو ممتلكات ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي .
92- يتم الدفع على أساس مبلغ الراتب الذي يتقاضاه الموظف في يوم فصله من الخدمة عن الرتبة الخاصة ، بما في ذلك في حالة تقديم طلب في وقت متأخر لتعيينها.
93- وتحسب فترة الدفع البالغة سنة واحدة اعتباراً من اليوم التالي لليوم الذي يترك فيه الموظف الخدمة.
94- وفي حالة زيادة (مقايسة) رواتب الرتب الخاصة خلال فترة الدفع لمدة عام ، يزداد حجمها تبعاً لذلك.
95. يتم الدفع عن الوقت السابق إذا تقدم الموظف بطلب قبل انقضاء 3 سنوات من تاريخ الحق في الحصول عليه.
96- ويتم الدفع عن الماضي على أساس الدرجة الخاصة للموظف في يوم التسريح وبالمبالغ المطبقة في غضون سنة واحدة من تاريخ الفصل.
97- لتلقي دفعة ، يقدم الموظف المفصول (المفصول) تقريراً (طلبًا) إلى المدير ، يوضح فيه طريقة استلام المدفوعات (من خلال مكتب الدفع النقدي في مكان الخدمة ، حيث كان الموظف مسجلاً في كشوف المرتبات) قبل الفصل ، عن طريق التحويل إلى حساب مصرفي شخصي ، عن طريق أمر بريدي مع دفع رسوم بريدية على نفقة المستلم ؛ خلاف ذلك) وتتعهد بإبلاغ المدير كتابيًا بحدوث الحالات المحددة في هذا الإجراء.
98. يتم الدفع في آخر مكان عمل للموظف قبل الفصل على أساس أمر الرئيس ، الذي يشير إلى الرتبة الخاصة ، واسم العائلة ، والاسم الأول ، وأخيرًا (الأخير - إن وجد) للموظف ، سبب الفصل من الخدمة ، والمدة الإجمالية للخدمة (بما في ذلك الخدمة العسكرية) ، والفصل من التاريخ وتاريخ انتهاء فترة الدفع السنوية.
99 - في حالة تصفية اتحاد إقليمي تشغيلي ، أو هيئة إقليمية للحرس الروسي ، أو وحدة (هيئة) أو منظمة تابعة لقوات الحرس الوطني ، حيث كان الموظف قد تلقى مدفوعات من قبل ، يتم دفع مدفوعات أخرى بموجب قرار وبالطريقة التي يحددها الرئيس الذي كانت الوحدة التي قامت بالدفع تابعة له ، بناءً على المستندات المقدمة من قبل القسم المصفي لهذا الدفع.
100. يتم الدفع شهريًا عن الشهر الحالي مرة واحدة في الفترة من 20 إلى 25.
101. إذا تم استدعاء موظف مفصول لتدريب عسكري ، يتم تعليق الدفع طوال مدة التدريب العسكري. في الوقت نفسه ، يتم احتساب فترة اجتياز التدريب العسكري مصطلح عامالمدفوعات.
102- تم فصل الموظفين الذين عادوا ، خلال فترة تلقي الدفع ، إلى الخدمة العسكرية ، وكذلك الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وقوات الحرس الوطني ، وخدمة الإطفاء الفيدرالية التابعة للدولة خدمة الحريقومؤسسات وهيئات نظام السجون ، وسلطات الجمارك ، ولجنة التحقيق التابعة للاتحاد الروسي أو مكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي كموظفين ذوي رتب خاصة ، يتم إنهاء الدفع من تاريخ الالتحاق بالخدمة العسكرية (الخدمة).
103- الموظف المفصول الذي يتلقى الأجر ملزم بإبلاغ رئيس الوحدة كتابةً بدفع المبلغ عن الالتحاق بالخدمة أو التجنيد الإجباري للتدريب العسكري. بناءً على هذه المعلومات ، يتم إصدار أمر من قبل الرئيس بشأن الإنهاء المبكر (تعليق) الدفع ، والذي يشير إلى الرتبة الخاصة ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة (الأخيرة - إن وجدت) للموظف المفصول ، سبب وتاريخ الفصل من الخدمة وسببه وتاريخه (الفترة) الإنهاء المبكر(تعليق) الدفع.
104- يتم الاحتفاظ بالمحاسبة (التعيين والإيقاف والإنهاء) للدفع في البطاقة الشخصية للعلاوة النقدية للموظف المفصول.
الثامن عشر. إجراءات تقديم المساعدة المادية
105. يحصل الموظفون مساعدات ماديةبمبلغ لا يقل عن راتب شهري واحد.
106- بموجب قرار من الرئيس ، تُقدم مساعدة مادية بمبلغ راتب واحد من المحتوى النقدي المحدد في اليوم الذي يتم فيه الدفع على أساس أمر الرئيس سنويًا عندما يغادر الموظف لقضاء الإجازة الرئيسية أو في في أوقات أخرى حسب تقرير الموظف. إذا كان في الداخل تقويم سنويلم يتقدم الموظف بتقرير عن دفع المساعدة المادية له للعام الحالي ، ثم المساعدة المادية بمبلغ راتب واحد من المحتوى النقدي الذي تم تحديده في اليوم الذي تم فيه الدفع له على أساس أمر من الرئيس في ديسمبر من العام الحالي.
107- في حدود الأموال المخصصة للعلاوة النقدية ، يجوز تزويد الموظف ، على أساس تقريره المسبب وترتيب الرئيس ، بمساعدة مادية إضافية لا تزيد عن خمسة رواتب شهرية في السنة ( باستثناء المبلغ المحدد في هذا الإجراء) في الحالات التالية:
1) وفاة (وفاة) الزوج (الأزواج) ، الأب (الأم) ، الأب (الأم) للزوج (الأزواج) ، الابن (الابنة) ، الأخ (الأخت) على أساس نسخ مصدقة من شهادة الوفاة ؛
2) الحاجة إلى تلقي رعاية طبية متخصصة في حالة الأمراض والحوادث والإصابات والتسمم وغيرها من الحالات التي تتطلب التدخل الطبي ، من قبله و (أو) الأشخاص المحددين في هذه الفقرة ، على أساس الشهادات الطبيةأو استنتاجات أو مستندات أخرى تؤكد استحالة توفير الأنواع الضرورية من الرعاية الطبية مجانًا في أنظمة الرعاية الصحية بالولاية أو البلدية ، وكذلك التعويض عن العلاج في الحالات التي تحددها هذه الفقرة الفرعية عند تقديم المستندات التي تؤكد التكاليف (نسخ من العقد لتوفير ذات الصلة الخدمات الطبيةوشيكات الصراف والإيصالات) ؛
3) خسارة أو ضرر للممتلكات نتيجة لكارثة طبيعية ، حريق ، سرقة ، حادث إمدادات المياه ، أنظمة التدفئة وغيرها من الظروف غير المتوقعة عند تقديم شهادات من السلطات المحلية ذات الصلة والشؤون الداخلية وخدمة الإطفاء وغيرها الهيئات المخولةنسخ منها مرفقة بالتقرير ؛
4) ولادة طفل له عند إبراز شهادة ميلاد مرفقة نسخة منها بالتقرير ؛
5) إذا كانت هناك أسباب أخرى وجيهة (في حالات الاحتياجات الخاصة) مؤكدة بالوثائق.
108- يتخذ مدير أعلى قرار تقديم مساعدة مادية (مساعدة مالية إضافية) للمديرين ، فضلاً عن مساعدة مالية إضافية لنوابهم.
109- يتم احتساب المساعدة المادية على أساس الراتب الشهري للموظف حسب الرتبة الخاصة المحددة والراتب الشهري حسب الوظيفة التي تشغلها ، والتي تم تحديدها في تاريخ القرار بشأن دفع المساعدة المادية ، وفي حالة دفع المساعدة المادية في ديسمبر - في 1 ديسمبر من العام الحالي.
110- في حالة وفاة الموظف ، تُدفع المساعدة المادية التي لم يتلقها في سنة الوفاة إلى الورثة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
التاسع عشر. إجراء دفع بدل الرفع والعلاوة اليومية عند انتقال الموظفين إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى
111. عندما ينتقل الموظفون إلى مركز عمل جديد في مكان آخر مكان(بما في ذلك من وإلى أراضي دولة أجنبية) فيما يتعلق بالتعيين في منصب آخر أو فيما يتعلق بنقل الهيئة الإقليمية للحرس الوطني أو وحدة (هيئة) أو منظمة من قوات الحرس الوطني والموظفين و يتم الدفع لأفراد أسرهم:
1) بدل رفع - بمبلغ راتب واحد لكل موظف وربع الراتب الشهري لكل فرد من أفراد أسرته انتقل إلى المنطقة المحلية في مركز عمل الموظف الجديد ، إلى منطقة مجاورة لمركز العمل الجديد أو إلى مكان آخر ، فيما يتعلق بنقص أماكن المعيشة في مكان الخدمة الجديد للموظف ؛
2) البدل اليومي - للموظف وكل فرد من أفراد عائلته الذين ينتقلون فيما يتعلق بنقل موظف إلى مركز عمل جديد ، بالمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي للموظفين المعارين لكل يوم سفر.
112 - عند تحديد مبلغ بدل الرفع:
1) بالنسبة للموظف ، يتم تطبيق مبلغ الراتب من البدل النقدي المحدد له في مكان الخدمة الجديد (النشر) ؛
2) بالنسبة لأفراد أسرة الموظف ، يتم تطبيق مبلغ راتب الموظف يوم تسجيلهم في مكان الإقامة أو مكان الإقامة الجديد.
113- يُحسب البدل اليومي مع مراعاة وقت سفر الموظف وأفراد أسرته.
114- يُدفع بدل الرفع والبدل اليومي في مكان الخدمة الجديد (الانتشار).
115- إذا كان كلا الزوجين يستحقان علاوة رفع وبدل يومي ، يدفع بدل رفع وبدل يومي لأفراد الأسرة لأحد الزوجين حسب اختيارهما.
116- لحساب بدل الرفع ، يطبق راتب المستفيد من بدل الرفع.
117. يتم دفع بدل الرفع والعلاوة اليومية للموظف على أساس أمر (مقتطف من الأمر) عند التعيين في وظيفة ، ونسخة من الأمر (مقتطف من الأمر) بشأن إعادة توزيع الحرس الوطني أو هيئته الإقليمية أو وحدته (هيئة) أو تنظيم قوات الحرس الوطني.
118- يُدفع بدل الرفع والعلاوة اليومية لأفراد الأسرة عندما يوفر الموظف:
1) شهادات من مكان خدمة أحد الزوجين عن عدم استلامه بدل الرفع والعلاوة اليومية لأفراد الأسرة ؛
2) المستندات التي تؤكد تسجيل أفراد عائلة الموظف في مكان الإقامة أو مكان الإقامة الجديد ؛
3) شهادات المنظمة التربوية الخاصة بتعليم الأطفال موضحة تاريخ بدء التعليم (للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 23 سنة يدرسون في المنظمات التعليميةتعليم دوام كامل).
119- يُدفع للموظف بدل الرفع والعلاوة اليومية في غضون شهر من تاريخ تقديم طلبه.
XX. الشهادات المالية
120. عند نقل الموظفين أو فصلهم ، تكون الوحدة المالية (المحاسبة) ملزمة بتزويدهم بمخصص نقدي وإدخال قيود على المبالغ المدفوعة في الشهادة النقدية.
121- تعبئة شهادة النقود:
1) في جميع حالات التنقل من وحدة إلى أخرى.
2) في حالات النقل لمزيد من الخدمة إلى هيئة تنفيذية اتحادية أخرى ؛
3) عند الانتداب السلطات الاتحاديةسلطات الدولة أو الهيئات أو المنظمات الحكومية الأخرى مع الاحتفاظ بموظفي الحرس الوطني ؛
4) عند الفصل من الخدمة في الحرس الوطني مع استحقاق المعاش.
122- يتم إصدار الشهادة النقدية للموظف مقابل إيصال في البطاقة الشخصية للعلاوة النقدية ويتم تسجيلها في المجلة المناسبة مشيرة إلى اسم العائلة والاسم الأول واسم الأب (الأخير - إن وجد) والرتبة الخاصة للموظف ، تاريخ الاصدار ورقم الشهادة النقدية.
123. إذا لم تصدر الشهادة النقدية لسبب ما عند مغادرة الموظف ، ترسلها الوحدة المالية (المحاسبة) إلى مكان الخدمة الجديد للموظف الراحل.
124- الموظف الذي وصل إلى مكان خدمة جديد ولم يقدم شهادة نقدية ، يُدفع بدل نقدي في مكان خدمة جديد ، ابتداءً من اليوم الأول من الشهر التالي ، على أساس تقرير يُدفع فيه يشير الموظف الوافد إلى سبب عدم تقديم شهادة نقدية ، ومقدار البدل النقدي الذي حصل عليه حسب مكان الخدمة السابق ، وتاريخ منحه البدل النقدي ، ومقدار الاستقطاعات المستحقة عليه.
125- وفي نفس الوقت ، فإن رئيس الوحدة المالية ( رئيس الحسابات) يطلب نسخة مكررة من الشهادة النقدية في مركز عمل الموظف السابق. في حالة وجود تضارب بين بيانات التقرير والنسخة ، يتم إجراء إعادة الحساب اللازمة للمخصص النقدي الصادر.
126- والموظفون المفصولون من قوات الحرس الوطني الذين لهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي لا تصدر لهم شهادة نقدية ، ولكن يتم إرسالهم مع وثائق أخرى لتخصيص معاش تقاعدي.
127- عند فصل الموظفين الذين لهم الحق في معاش تقاعدي ، يمكن إصدار (إرسال) شهادة نقدية إلى ممثل إدارة شؤون الموظفين في الوحدة التي خدم فيها الموظف ، بغرض إصدار معاش تقاعدي.
128- عند ملء شهادة مالية ، يلزم تقديم المعلومات التالية:
1) الراتب حسب الوظيفة والراتب حسب الرتبة الخاصة والنسبة المئوية للمكافأة عن مدة الخدمة.
2) المزايا والتعويضات المدفوعة للموظف خلال السنة التقويمية ذات الصلة ؛
3) خصم النفقة.
4) في الشهادات النقدية للموظفين العاملين في مناطق أقصى الشمال ، يُشار إلى المناطق المعادلة لها وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، والمعاملات التي يتلقونها والنسبة المئوية للمكافآت التي يتلقونها مع توضيح.
129- يجب تعبئة الشهادات النقدية بدون لطخات ومحو وتصحيحات ، بشكل واضح وواضح ، بالحبر أو بقلم حبر جاف أو باستخدام أجهزة طباعة ، موقعة من رئيس الوحدة ورئيس الوحدة المالية (كبير المحاسبين) ومصدقة من قبل الختم الرسمي.
130. يؤكد الموظف موافقته على صحة السجلات الخاصة بالحسابات التي تم إجراؤها بالتوقيع في شهادة النقود.
______________________________
* (2) مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2016 ، رقم 27 ، مادة. 4160.
* (3) مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2016 ، رقم 15 ، مادة. 2072.
* (9) مادة 93 قانون العملالاتحاد الروسي (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2002 ، رقم 1 ، المادة 3 ؛ 2016 ، رقم 27 ، المادة 4281). التالي - "قانون العمل".
* (10) المادة 155 من قانون العمل.
* (12) مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 28 يوليو 2017 رقم 894 "بشأن تحديد رواتب شهرية للأشخاص ذوي الرتب الخاصة والعاملين في الخدمة الفيدرالية لقوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي" (تم جمعها تشريع الاتحاد الروسي ، 2017 ، رقم 32 ، بند 5076).
* (13) الجزء 4 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (14) المادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في 30 نوفمبر 2011 رقم 342-FZ "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2011 ، رقم 49 ، مادة 7020 ، 2017 ، رقم 15 ، بند 2139). علاوة على ذلك - "القانون الاتحادي رقم 342-F3".
* (15) الجزء 8 من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 342-FZ.
* (16) الجزء 5 من المادة 38 من القانون الاتحادي رقم 342-F3 ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1158 "بشأن إجراء حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) دفع بدل شهري للراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي "(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2011، No. 30، item 4595).
* (17) الجزء 7 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (18) الجزء 8 من المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 342-FZ.
* (19) الجزء 9 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (21) الجزء 11 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (22) مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 9 يناير 2012 رقم 46 "بشأن تحديد مبلغ وقواعد دفع بدل شهري للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ، والأفراد العسكريون الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، موظفو هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والمؤسسات والهيئات العاملة في نظام السجون. علاوة على ذلك - "مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 9 يناير 2012 رقم 46".
* (24) الجزء 13 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (25) البند 7 من اللوائح الخاصة بمنح الدرجات الأكاديمية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 سبتمبر 2013 رقم 842 "بشأن إجراءات منح الدرجات الأكاديمية" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2013 ، رقم 40 ، مادة 5074 ؛ 2017 ، رقم 37 ، مادة 5513).
* (27) الجزء 14 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 ديسمبر 2011 رقم 1122 "بشأن المدفوعات الإضافية للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، الموظفون لهيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المتعلقة بخطر (خطر متزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم "(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2012 ، رقم 1 ، المادة 162). علاوة على ذلك - "مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1122".
* (28) مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 45 ، مادة. 6336 ؛ 2014 ، عدد 23 ، ق. 2930 ؛ 2017 ، رقم 30 ، ق. 4454.
* (29) البند 4 من قواعد دفع المكافآت إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المتعلقة مباشرة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم ، تمت الموافقة عليها بالقرارحكومة الاتحاد الروسي رقم 1122.
* (30) الفقرة الفرعية "ج" من الفقرة 3 من قواعد دفع المكافآت إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء مهام تتعلق مباشرة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم ، تمت الموافقة عليه بمرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 1122.
* (31) الجزء 12 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ. التالي هو "الجائزة".
* (32) القانون الاتحادي رقم 273-FZ المؤرخ 25 ديسمبر / كانون الأول 2008 "بشأن مكافحة الفساد" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2008 ، رقم 52 ، المادة 6228 ؛ 2017 ، رقم 15 ، المادة 2139) ، المواد 17 ، 18 و 20 من القانون الاتحادي المؤرخ 27 يوليو 2004 رقم 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2004 ، رقم 31 ، المادة 3215 ؛ 2007 ، لا .10 ، المادة 1151 ؛ 2008 ، رقم 52 ، المادة 6235 ؛ 2010 ، رقم 5 ، المادة 459 ؛ 2011 ، رقم 48 ، المادة 6730 ؛ 2012 ، رقم 50 ، المادة 6954 ؛ 2013 ، رقم 19 ، مقال. 2329 ، رقم 43 ، المادة 5454 ، رقم 52 ، بند 7542 ، 2015 ، رقم 41 ، بند 5639 ، 2017 ، رقم 1 ، بند 46 ، رقم 15 ، بند 2139 ، رقم 31 ، بند 4824).
* (33) الفقرة الفرعية 3 من الفقرة 1 من المادة 14 من القانون الاتحادي رقم 342-FZ.
* (34) الجزء 15 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ. علاوة على ذلك - "المعاملات والرسوم الإضافية للفائدة".
* (35) الجزء 15 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (36) مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1237 "بشأن مبالغ المعامِلات والبدلات المئوية وإجراءات تطبيقها لحساب البدل النقدي للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب العقد ، وموظفو بعض الهيئات التنفيذية الاتحادية الذين يخضعون للخدمة العسكرية (الخدمة) في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها ، وكذلك في مناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، والمناطق الجبلية المرتفعة ، والصحراء ، والمناطق الخالية من المياه. (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي 2012 ، رقم 3 ، المادة 436 ، 2013 ، رقم 10 ، البند 1042).
* (38) المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي في 8 مايو 2001 رقم 528 بشأن "بعض التدابير لتعزيز خدمات قانونيةهيئات الدولة "(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2001 ، رقم 20 ، بند 2000).
* (39) مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 18 سبتمبر 2006 رقم 573 "بشأن الحكم الضمانات الاجتماعيةاعترف المواطنون بأسرار الدولة بشكل دائم والموظفين الانقسامات الهيكليةلحماية أسرار الدولة "(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2006، No. 39، item 4083؛ 2013، No. 13، item 1559). علاوة على ذلك - "مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 573".
* (40) البند 4.1 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 573 ، البند 7 من توضيح إجراءات دفع البدلات الشهرية للمواطنين المقبولين في أسرار الدولة بشكل مستمر ، وموظفي الوحدات الهيكلية في حماية أسرار الدولة ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 19 مايو 2011 برقم 408n (مسجل من قبل وزارة العدل الروسية في 18 أكتوبر 2011 ، رقم التسجيل 22075).
* (41) مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 ديسمبر 1997 رقم 1639 "بتاريخ حماية اجتماعيةموظفي خدمة التشفير في الاتحاد الروسي.
* (42) الجزءان 6 و 10 من المادة 53 من القانون الاتحادي رقم 342-F3. ثم هناك "تعويض نقدي".
* (43) المادة 99 من قانون العمل.
* (44) الجزء 22 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (45) الجزء الأول من المادة 31 من القانون الاتحادي رقم 342-F3.
* (46) الجزء 8 من المادة 31 من القانون الاتحادي رقم 342-FZ.
* (48) الجزء 3 من المادة 34 من القانون الاتحادي رقم 342-F3. ثم هناك "الدفعة الإضافية".
* (49) المادة 285 من قانون العمل.
* (50) مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2008 ، رقم 33 ، المادة. 3852 ؛ 2016 ، رقم 51 ، ق. 7391.
* (51) الجزء الأول من المادة 56 من القانون الاتحادي رقم 342-F3.
* (52) المادة 173.1 من قانون العمل.
* (53) المادتان 173 و 174 من قانون العمل.
* (54) الجزء 7 من المادة 56 من القانون الاتحادي رقم 342-F3. التالي هو "التعويض".
* (55) الجزء 7 من المادة 56 من القانون الاتحادي رقم 342-FZ.
* (58) الجزء 23 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (59) الجزء 23 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (60) الجزء 23 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (61) الجزء 23 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (62) الجزء 23 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ ، الجزءان 10 و 11 من المادة 36 من القانون الاتحادي رقم 342-F3.
* (63) الجزء 23 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ ، الجزء 17 من المادة 36 من القانون الاتحادي رقم 342-FZ.
* (64) الجزء 25 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (65) الجزء 26 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (66) الجزء 26 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (67) الجزء 6 من المادة 74 من القانون الاتحادي رقم 342-F3.
* (68) الجزء 21 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (69) الجزء 21 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (70) الجزء 11 من المادة 3 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (71) المادة 127 من قانون العمل.
* (72) البند 18 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 سبتمبر 1993 رقم 941 "بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة وتخصيص ودفع المعاشات والتعويضات والمزايا للأشخاص الذين خدموا في الجيش كضباط وضباط صف وأفراد عسكريين من الخدمة طويلة الأجل أو بموجب العقد كجنود وبحارة ورقيب ورقيب أو خدمة في هيئات الشؤون الداخلية وخدمة الإطفاء الفيدرالية لدائرة الإطفاء الحكومية والمؤسسات والهيئات التابعة للدولة نظام السجون ، وقوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي ، وأسرهم في الاتحاد الروسي "(مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 1993 ، رقم 40 ، المادة 3753 ؛ 2017 ، رقم 34 ، المادة 5295) . علاوة على ذلك - "مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 941".
* (74) الفقرة 18 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 941. علاوة على ذلك - "الدخول في الخدمة".
* (75) الجزء 2 من المادة 3 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
* (77) الجزء 3 من المادة 3 من القانون الاتحادي رقم 247-FZ.
طلب
لتوفير النقد
إرضاء الأشخاص الذين يخدمون في
قوات الحرس الوطني
الاتحاد الروسي و وجود
رتب شرطة خاصة ، و
تزويدهم بمدفوعات منفصلة ،
تمت الموافقة عليها من قبل الخدمة الفيدرالية
قوات الحرس الوطني
الاتحاد الروسي
بتاريخ 26.09.2017 رقم 406
انتقل
فئات التعريفة للمناصب العادية لموظفي قوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي
| دفع الدرجات للوظائف العادية | المرتبات حسب الوظيفة (بالروبل) |
|---|---|
| 1 | 6 500 |
| 2 | 8 500 |
| 3 | 9 000 |
| 4 | 9 500 |
| 5 | 10 000 |
| 6 | 10 500 |
| 7 | 11 000 |
| 8 | 11 500 |
| 9 | 12 000 |
| 10 | 12 500 |
| 11 | 13 000 |
| 12 | 13 500 |
| 13 | 14 000 |
| 14 | 14 500 |
| 15 | 15 000 |
| 16 | 15 250 |
| 17 | 15 500 |
| 18 | 15 750 |
| 19 | 16 000 |
| 20 | 16 500 |
| 21 | 16 750 |
| 22 | 17 000 |
| 23 | 17 250 |
| 24 | 17 500 |
| 25 | 17 750 |
| 26 | 18 000 |
| 27 | 18 250 |
| 28 | 18 500 |
| 29 | 19 000 |
| 30 | 19 500 |
| 31 | 20 000 |
| 32 | 20 500 |
| 33 | 20 750 |
| 34 | 21 000 |
| 35 | 21 500 |
| 36 | 22 000 |
| 37 | 22 500 |
| 38 | 23 000 |
| 39 | 23 500 |
| 40 | 24 000 |
| 41 | 24 500 |
| 42 | 25 000 |
| 43 | 25 500 |
| 44 | 26 000 |
| 45 | 26 500 |
| 46 | 27 000 |
| 47 | 27 500 |
| 48 | 28 000 |
| 49 | 28 500 |
| 50 | 29 000 |
| 51 | 29 500 |
| 52 | 30 000 |
| 53 | 30 500 |
| 54 | 31 000 |
| 55 | 32 000 |
| 56 | 32 500 |
| 57 | 33 000 |
| 58 | 34 000 |
| 59 | 35 000 |
| 60 | 36 000 |
| 61 | 37 000 |
| 62 | 44 000 |
| 63 | 45 000 |
نظرة عامة على المستند
تمت الموافقة على إجراء منح بدل نقدي للأشخاص ذوي الرتب الخاصة بالشرطة والذين يخدمون في قوات الحرس الوطني (يشار إليهم فيما يلي باسم الموظفين). حولأيضًا حول تزويدهم بمدفوعات منفصلة.
تم وضع القواعد الخاصة بدفع رواتب الموظفين الرسمية ورواتب الألقاب الخاصة ؛ مدفوعات إضافية شهرية جوائز للأداء الضميري للواجبات الرسمية ؛ مدفوعات إضافية أخرى.
للخدمة في المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، يتم توفير معاملات ونسبة مكافآت.
ميزات المدفوعات خلال فترة التدريب ، مقابل خدمة العمل الإضافي ، وأثناء الأداء المؤقت لواجبات في وظيفة أخرى ، ودفع الإجازة ، والإجازة المرضية ، للوقت الذي يكون فيه الموظف تحت تصرفه ، عند الفصل وفي حالة وفاة الموظف. الموظف ، وما إلى ذلك ، مصممة.
يتم سرد فئات التعريفة للمناصب العادية للموظفين.
رقم التسجيل 24278
وفقًا للجزء 1 من المادة 21 من القانون الاتحادي الصادر في 21 تشرين الثاني (نوفمبر) 2011 رقم 323-FZ "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 48 ، المادة .6724)
انا اطلب:
الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتقديم الرعاية الطبية المجانية للمواطنين وفقًا للملحق.
الوزير ت. جوليكوفا
طلب
إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين
1. يحكم هذا الإجراء العلاقات المتعلقة باختيار مواطن لمنظمة طبية لتوفير الرعاية الطبية بموجب برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية مجانًا للمواطنين داخل إقليم موضوع الاتحاد الروسي الذي يعيش فيه المواطن .
2. لا ينطبق تأثير هذا الإجراء على العلاقات عند اختيار منظمة طبية في توفير الرعاية الطبية للأفراد العسكريين والأشخاص الذين تعادلهم من حيث الدعم الطبيللأفراد العسكريين ، مواطنين يمرون بالبدائل الخدمة المدنية، والمواطنون الخاضعون للتجنيد في الخدمة العسكرية أو المرسلون إلى الخدمة المدنية البديلة ، والمواطنون الذين يدخلون الخدمة العسكرية بموجب عقد أو خدمة معادلة لها ، وكذلك أولئك المحتجزين ، والمحتجزين ، الذين يقضون عقوبة في شكل تقييد للحرية ، الاعتقال أو السجن أو الاعتقال الإداري.
3 - يتم اختيار أو استبدال المنظمة الطبية التي تقدم الرعاية الطبية من قبل مواطن بلغ سن الرشد أو اكتسب الأهلية القانونية الكاملة قبل بلوغه سن الرشد (للطفل حتى بلوغه سن الرشد أو حتى يكتسب الأهلية القانونية الكاملة قبل بلوغه سن الرشد - من قبل والديه أو غيرهما من الممثلين القانونيين) (يشار إليه فيما بعد باسم المواطن) ، عن طريق الاتصال بإحدى المنظمات الطبية التي تقدم الرعاية الطبية.
4. لاختيار منظمة طبية تقدم الرعاية الطبية ، يتقدم المواطن ، شخصيًا أو من خلال ممثله ، إلى المنظمة الطبية التي يختارها (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية التي قبلت الطلب) مع طلب مكتوب بشأن اختيار منظمة طبية (يشار إليها فيما يلي باسم التطبيق) ، والتي تحتوي على المعلومات التالية:
1) الاسم و العنوان الفعليالمنظمة الطبية التي قبلت الطلب ؛
2) اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب ؛
3) معلومات عن المواطن:
تاريخ الولادة؛
مكان الميلاد؛
المواطنة؛
مكان الإقامة (عنوان تقديم الرعاية الطبية في المنزل عند استدعاء عامل طبي) ؛
مكان التسجيل؛
تاريخ التسجيل؛
معلومات التواصل؛
4) معلومات عن ممثل المواطن (بما في ذلك الممثل القانوني):
اللقب والاسم والعائلة (إن وجدت) ؛
الموقف تجاه المواطن.
بيانات الوثيقة المقدمة وفقًا للفقرة 5 من هذا الإجراء ؛
معلومات التواصل؛
5) رقم وثيقة التأمين الطبي الإجباري للمواطن ؛
6) اسم المؤسسة الطبية التأمينية التي يختارها المواطن.
7) الاسم والعنوان الفعلي للمؤسسة الطبية التي تقدم الرعاية الطبية ، والتي تتم فيها خدمة المواطن وقت تقديم الطلب.
5. عند تقديم الطلب ، يتم تقديم أصول المستندات التالية:
1) للأطفال بعد تسجيل المواليد وحتى سن الرابعة عشرة من مواطني الاتحاد الروسي:
شهادة الميلاد؛
وثيقة الهوية الممثل القانونيطفل؛
بوليصة التأمين الصحي الإجباري للطفل ؛
2) لمواطني الاتحاد الروسي الذين تبلغ أعمارهم أربعة عشر عامًا فما فوق:
جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي أو بطاقة هوية مؤقتة لمواطن من الاتحاد الروسي ، تم إصدارها لفترة إصدار جواز السفر ؛
3) للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على رعاية طبية وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن اللاجئين":
شهادة اللاجئ أو شهادة النظر في طلب الاعتراف كلاجئ بناءً على الأسس الموضوعية ، أو نسخة من الشكوى ضد قرار الحرمان من وضع اللاجئ ، والمقدمة إلى دائرة الهجرة الفيدرالية مع علامة على قبولها للنظر فيها ، أو شهادة لجوء مؤقت في أراضي الاتحاد الروسي ؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
4) من أجل مواطنين أجانبيقيم بشكل دائم في الاتحاد الروسي:
جواز سفر مواطن أجنبي أو وثيقة أخرى يحددها القانون الاتحادي أو معترف بها وفقًا لـ معاهدة دوليةالاتحاد الروسي كوثيقة هوية لمواطن أجنبي ؛
بطاقة اقامة؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
5) للأشخاص عديمي الجنسية المقيمين بشكل دائم في الاتحاد الروسي:
وثيقة معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية شخص عديم الجنسية ؛
بطاقة اقامة؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
6) للمواطنين الأجانب المقيمين مؤقتًا في الاتحاد الروسي:
جواز سفر مواطن أجنبي أو وثيقة أخرى يحددها القانون الاتحادي أو معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية مواطن أجنبي ، مع علامة على تصريح إقامة مؤقتة في الاتحاد الروسي ؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
7) للأشخاص عديمي الجنسية المقيمين مؤقتًا في الاتحاد الروسي:
وثيقة معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية شخص عديم الجنسية ، مع علامة على تصريح إقامة مؤقتة في الاتحاد الروسي أو وثيقة من النموذج المعمول به صادر في الاتحاد الروسي إلى شخص عديم الجنسية ليس لديه وثيقة تثبت هويته 3 ؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
8) لممثل مواطن ، بما في ذلك ممثل قانوني:
وثيقة هوية ووثيقة تؤكد سلطة الممثل ؛
9) في حالة تغيير محل الإقامة - وثيقة تؤكد حقيقة تغيير محل الإقامة.
6. عند اختيار مؤسسة طبية تقدم الرعاية الصحية الأولية ، يجب أن يكون المواطن على دراية بقائمة الممارسين العامين ، والممارسين العامين في المنطقة ، وأطباء الأطفال ، وأطباء الأطفال في المنطقة ، والأطباء ممارسة عامة(أطباء الأسرة) أو المسعفين وعدد المواطنين الذين اختاروا المشار إليه العاملين الطبيين، ومعلومات حول مناطق الخدمة (المواقع الطبية) لهؤلاء العاملين الطبيين عندما يقدمون الرعاية الطبية في المنزل.
7. بعد استلام الطلب ، تقوم المؤسسة الطبية التي قبلت الطلب بإرسال خطاب خلال يومي عمل عبر خدمه بريديه، الاتصال الإلكتروني بتأكيد المعلومات المحددة في الطلب إلى المنظمة الطبية التي يتواجد فيها المواطن رعاية طبيةفي وقت تقديم الطلب.
8. المؤسسة الطبية التي يتلقى المواطن فيها رعاية طبية وقت تقديم الطلب ، في غضون يومي عمل من استلام الرسالة المحددة في الفقرة 7 من هذا الإجراء ، ترسل المعلومات ذات الصلة برسالة عبر الخدمة البريدية الإلكترونية. التواصل مع المنظمة الطبية التي قبلت الطلب.
9. في غضون يومي عمل بعد تأكيد المنظمة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية وقت تقديم الطلب ، فإن المعلومات المحددة في الطلب ، يقوم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب بإبلاغ المواطن (صاحب الطلب). ممثل) كتابيًا أو شفهيًا (شخصيًا أو عن طريق الخدمة البريدية أو الهاتف أو الاتصالات الإلكترونية) عند قبول المواطن للرعاية الطبية.
10- في غضون ثلاثة أيام عمل بعد إبلاغ المواطن بقبوله للرعاية الطبية ، ترسل المؤسسة الطبية التي قبلت الطلب إلى المؤسسة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية وقت تقديم الطلب ، وإلى التأمين الطبي منظمة يختارها المواطن ، إخطار بقبول المواطن للرعاية الطبية.
11. بعد تلقي الإخطار المحدد في الفقرة 10 من هذا الإجراء ، تقوم المؤسسة الطبية التي يتلقى المواطن فيها رعاية طبية وقت تقديم الطلب ، بإخراج المواطن من الرعاية الطبية في غضون ثلاثة أيام عمل وإرسال نسخة منه سجلات طبيةمواطن لدى المنظمة الطبية التي قبلت الطلب.
12. اختيار المؤسسة الطبية في تقديم الرعاية الطبية الطارئة يتم من قبل المواطن ، مع مراعاة التقيد بالشروط الموضوعة لتقديم الرعاية الطبية الطارئة.
13. يتم اختيار مؤسسة طبية في تقديم الرعاية الطبية المتخصصة في شكل مخطط على أساس إحالة لتقديم رعاية طبية متخصصة (يشار إليها فيما يلي بالإحالة) ، صادرة عن الطبيب المعالج ، التي تحتوي على المعلومات التالية:
1) اسم المنظمة الطبية (من بين المشاركين في تنفيذ البرنامج الإقليمي لضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين (المشار إليه فيما يلي باسم البرنامج الإقليمي) ، والتي يتم إرسال المواطن إليها ، والذي يجب عليه الحصول على رعاية طبية متخصصة ؛
2) التاريخ والوقت اللذين يلزم فيهما التقدم للحصول على رعاية طبية متخصصة ، مع مراعاة مراعاة فترات الانتظار للرعاية الطبية التي يحددها البرنامج الإقليمي.
14- عند إصدار الإحالة ، يلتزم الطبيب المعالج بإبلاغ المواطن عن المنظمات الطبية المشاركة في تنفيذ البرنامج الإقليمي ، والتي يمكن فيها تقديم الرعاية الطبية ، مع مراعاة فترات الانتظار للرعاية الطبية التي تحددها البرنامج الإقليمي.
15. بناءً على المعلومات المحددة في الفقرة 14 من هذا الإجراء ، يختار المواطن المؤسسة الطبية التي يجب إرساله إليها لتقديم الرعاية الطبية المتخصصة.
16. إذا اختار مواطن مؤسسة طبية حيث تتجاوز فترة الانتظار للحصول على رعاية طبية متخصصة فترة الانتظار للرعاية الطبية المحددة في البرنامج الإقليمي ، يقوم الطبيب المعالج بتدوين ملاحظة مقابلة في الوثائق الطبية.
1 القانون الاتحادي المؤرخ 19 فبراير 1993 N 4528-1 "بشأن اللاجئين" (نشرة مجلس نواب الشعب والمجلس الأعلى للاتحاد الروسي ، 1993 ، العدد 12 ، البند 425 ؛ مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 1997 ، ن 26 ، بند 2956 ؛ 1998 ، ن 30 ، بند 3613 ؛ 2000 ، ن 33 ، بند 3348 ؛ ن 46 ، بند 4537 ؛ 2003 ، ن 27 ، بند 2700 ؛ 2004 ، ن 27 ، بند 2711 ؛ ن 35 ، بند 3607 ؛ 2006، N 31، item 3420؛ 2007، N 1، item 29؛ 2008، N 30، item 3616؛ 2011، N 1، item 29).
2 وسام الاتحادي خدمة الهجرةبتاريخ 5 ديسمبر 2007 N 452 "عند الموافقة اللوائح الإداريةدائرة الهجرة الفيدرالية لأداء وظيفة الدولة لتنفيذ تشريعات الاتحاد الروسي بشأن اللاجئين "(مسجلة من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 21 فبراير 2008 رقم 11209).
3 القانون الاتحادي رقم 115-FZ المؤرخ 25 يوليو / تموز 2002 "بتاريخ الوضع القانونيالمواطنون الأجانب في الاتحاد الروسي "(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، No. 30، Art. 3032؛ 2010، No. 52، Art. 7000).
إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية المجانية له.
وفقًا للجزء 1 من المادة 21 من القانون الاتحادي الصادر في 21 تشرين الثاني (نوفمبر) 2011 رقم 323-FZ "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 48 ، المادة .6724)
انا اطلب:
الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتقديم الرعاية الطبية المجانية للمواطنين وفقًا للملحق.
الوزير ت. جوليكوفا
طلب
إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين:
1. يحكم هذا الإجراء العلاقات المتعلقة باختيار مواطن لمنظمة طبية لتوفير الرعاية الطبية بموجب برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية مجانًا للمواطنين داخل إقليم موضوع الاتحاد الروسي الذي يعيش فيه المواطن .
2. لا ينطبق هذا الإجراء على العلاقات التي تختارها منظمة طبية عند تقديم الرعاية الطبية للأفراد العسكريين والأشخاص الذين تعادلهم في الدعم الطبي للأفراد العسكريين ، والمواطنين الخاضعين للخدمة المدنية البديلة ، والمواطنين الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية أو إرسالهم إلى بديل الخدمة المدنية ، والمواطنون الذين يدخلون الخدمة العسكرية بموجب عقد أو خدمة معادلة لها ، وكذلك الموقوفون الذين يقضون عقوبة في شكل تقييد للحرية أو اعتقال أو سجن أو اعتقال إداري.
3 - يتم اختيار أو استبدال المنظمة الطبية التي تقدم الرعاية الطبية من قبل مواطن بلغ سن الرشد أو اكتسب الأهلية القانونية الكاملة قبل بلوغه سن الرشد (للطفل حتى بلوغه سن الرشد أو حتى يكتسب الأهلية القانونية الكاملة قبل بلوغه سن الرشد - من قبل والديه أو غيرهما من الممثلين القانونيين) (يشار إليه فيما بعد باسم المواطن) ، عن طريق الاتصال بإحدى المنظمات الطبية التي تقدم الرعاية الطبية.
4. لاختيار منظمة طبية تقدم الرعاية الطبية ، يتقدم المواطن ، شخصيًا أو من خلال ممثله ، إلى المنظمة الطبية التي يختارها (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية التي قبلت الطلب) مع طلب مكتوب بشأن اختيار منظمة طبية (يشار إليها فيما يلي باسم التطبيق) ، والتي تحتوي على المعلومات التالية:
1) الاسم والعنوان الفعلي للمؤسسة الطبية التي قبلت الطلب ؛
2) اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب ؛
3) معلومات عن المواطن:
أرضية؛
تاريخ الولادة؛
مكان الميلاد؛
المواطنة؛
مكان الإقامة (عنوان تقديم الرعاية الطبية في المنزل عند استدعاء عامل طبي) ؛
مكان التسجيل؛
تاريخ التسجيل؛
معلومات التواصل؛
4) معلومات عن ممثل المواطن (بما في ذلك الممثل القانوني):
اللقب والاسم والعائلة (إن وجدت) ؛
الموقف تجاه المواطن.
بيانات الوثيقة المقدمة وفقًا للفقرة 5 من هذا الإجراء ؛
معلومات التواصل؛
5) رقم وثيقة التأمين الطبي الإجباري للمواطن ؛
6) اسم المؤسسة الطبية التأمينية التي يختارها المواطن.
7) الاسم والعنوان الفعلي للمؤسسة الطبية التي تقدم الرعاية الطبية ، والتي تتم فيها خدمة المواطن وقت تقديم الطلب.
5. عند تقديم الطلب ، يتم تقديم أصول المستندات التالية:
1) للأطفال بعد تسجيل المواليد وحتى سن الرابعة عشرة من مواطني الاتحاد الروسي:
شهادة الميلاد؛
وثيقة هوية الممثل القانوني للطفل ؛
بوليصة التأمين الصحي الإجباري للطفل ؛
2) لمواطني الاتحاد الروسي الذين تبلغ أعمارهم أربعة عشر عامًا فما فوق:
جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي أو بطاقة هوية مؤقتة لمواطن من الاتحاد الروسي ، تم إصدارها لفترة إصدار جواز السفر ؛
3) للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على رعاية طبية وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن اللاجئين":
شهادة اللاجئ أو شهادة النظر في طلب الاعتراف كلاجئ بناءً على الأسس الموضوعية ، أو نسخة من الشكوى ضد قرار الحرمان من وضع اللاجئ ، والمقدمة إلى دائرة الهجرة الفيدرالية مع علامة على قبولها للنظر فيها ، أو شهادة لجوء مؤقت في أراضي الاتحاد الروسي ؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
4) للمواطنين الأجانب المقيمين بشكل دائم في الاتحاد الروسي:
جواز سفر مواطن أجنبي أو وثيقة أخرى يحددها القانون الاتحادي أو معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية مواطن أجنبي ؛
بطاقة اقامة؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
5) للأشخاص عديمي الجنسية المقيمين بشكل دائم في الاتحاد الروسي:
وثيقة معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية شخص عديم الجنسية ؛
بطاقة اقامة؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
6) للمواطنين الأجانب المقيمين مؤقتًا في الاتحاد الروسي:
جواز سفر مواطن أجنبي أو وثيقة أخرى يحددها القانون الاتحادي أو معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية مواطن أجنبي ، مع علامة على تصريح إقامة مؤقتة في الاتحاد الروسي ؛
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
7) للأشخاص عديمي الجنسية المقيمين مؤقتًا في الاتحاد الروسي:
وثيقة معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية شخص عديم الجنسية ، مع علامة على تصريح إقامة مؤقتة في الاتحاد الروسي أو وثيقة من النموذج المعمول به صادر في الاتحاد الروسي إلى شخص عديم الجنسية لا يحمل وثيقة تثبت هويته;
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
8) لممثل مواطن ، بما في ذلك ممثل قانوني:
وثيقة هوية ووثيقة تؤكد سلطة الممثل ؛
9) في حالة تغيير محل الإقامة - وثيقة تؤكد حقيقة تغيير محل الإقامة.
6. عند اختيار منظمة طبية تقدم الرعاية الصحية الأولية ، يجب أن يكون المواطن على دراية بقائمة الممارسين العامين ، والممارسين العامين في المنطقة ، وأطباء الأطفال ، وأطباء الأطفال في المناطق ، والممارسين العامين (أطباء الأسرة) أو المسعفين ، مع عدد المواطنين الذين اختاروا هؤلاء العاملين الطبيين ، ومعلومات حول مناطق الخدمة (المواقع الطبية) لهؤلاء العاملين الطبيين عندما يقدمون الرعاية الطبية في المنزل.
7. بعد استلام الطلب ، تقوم المؤسسة الطبية التي قبلت الطلب ، في غضون يومي عمل ، بإرسال خطاب عبر الخدمة البريدية ، وهو اتصال إلكتروني يؤكد المعلومات المحددة في الطلب إلى المؤسسة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية في وقت إيداع الطلب.
8. المؤسسة الطبية التي يتلقى المواطن فيها رعاية طبية وقت تقديم الطلب ، في غضون يومي عمل من استلام الرسالة المحددة في الفقرة 7 من هذا الإجراء ، ترسل المعلومات ذات الصلة برسالة عبر الخدمة البريدية الإلكترونية. التواصل مع المنظمة الطبية التي قبلت الطلب.
9. في غضون يومي عمل بعد تأكيد المنظمة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية وقت تقديم الطلب ، فإن المعلومات المحددة في الطلب ، يقوم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب بإبلاغ المواطن (صاحب الطلب). ممثل) كتابيًا أو شفهيًا (شخصيًا أو عن طريق الخدمة البريدية أو الهاتف أو الاتصالات الإلكترونية) عند قبول المواطن للرعاية الطبية.
10- في غضون ثلاثة أيام عمل بعد إبلاغ المواطن بقبوله للرعاية الطبية ، ترسل المؤسسة الطبية التي قبلت الطلب إلى المؤسسة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية وقت تقديم الطلب ، وإلى التأمين الطبي منظمة يختارها المواطن ، إخطار بقبول المواطن للرعاية الطبية.
11. بعد تلقي الإخطار المحدد في الفقرة 10 من هذا الإجراء ، تقوم المؤسسة الطبية التي يتلقى المواطن فيها رعاية طبية وقت تقديم الطلب ، بإخراج المواطن من الرعاية الطبية في غضون ثلاثة أيام عمل وإرسال نسخة من الوثائق الطبية للمواطن إلى المنظمة الطبية التي قبلت الطلب.
12. اختيار المؤسسة الطبية في تقديم الرعاية الطبية الطارئة يتم من قبل المواطن ، مع مراعاة التقيد بالشروط الموضوعة لتقديم الرعاية الطبية الطارئة.
13. يتم اختيار مؤسسة طبية في تقديم الرعاية الطبية المتخصصة في شكل مخطط على أساس إحالة لتقديم رعاية طبية متخصصة (يشار إليها فيما يلي بالإحالة) ، صادرة عن الطبيب المعالج ، التي تحتوي على المعلومات التالية:
1) اسم المنظمة الطبية (من بين المشاركين في تنفيذ البرنامج الإقليمي لضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين (المشار إليه فيما يلي باسم البرنامج الإقليمي) ، والتي يتم إرسال المواطن إليها ، والذي يجب عليه الحصول على رعاية طبية متخصصة ؛
2) التاريخ والوقت اللذين يلزم فيهما التقدم للحصول على رعاية طبية متخصصة ، مع مراعاة مراعاة فترات الانتظار للرعاية الطبية التي يحددها البرنامج الإقليمي.
14- عند إصدار الإحالة ، يلتزم الطبيب المعالج بإبلاغ المواطن عن المنظمات الطبية المشاركة في تنفيذ البرنامج الإقليمي ، والتي يمكن فيها تقديم الرعاية الطبية ، مع مراعاة فترات الانتظار للرعاية الطبية التي تحددها البرنامج الإقليمي.
15. بناءً على المعلومات المحددة في الفقرة 14 من هذا الإجراء ، يختار المواطن المؤسسة الطبية التي يجب إرساله إليها لتقديم الرعاية الطبية المتخصصة.
16. إذا اختار مواطن مؤسسة طبية حيث تتجاوز فترة الانتظار للحصول على رعاية طبية متخصصة فترة الانتظار للرعاية الطبية المحددة في البرنامج الإقليمي ، يقوم الطبيب المعالج بتدوين ملاحظة مقابلة في الوثائق الطبية.
القانون الاتحادي المؤرخ 19 فبراير 1993 N 4528-1 "بشأن اللاجئين" (نشرة مجلس نواب الشعب والمجلس الأعلى للاتحاد الروسي ، 1993 ، العدد 12 ، البند 425 ؛ مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 1997 ، ن 26 ، بند 2956 ؛ 1998 ، ن 30 ، بند 3613 ؛ 2000 ، ن 33 ، بند 3348 ؛ ن 46 ، بند 4537 ؛ 2003 ، ن 27 ، بند 2700 ؛ 2004 ، ن 27 ، بند 2711 ؛ ن 35 ، بند 3607 ؛ 2006، N 31، item 3420؛ 2007، N 1، item 29؛ 2008، N 30، item 3616؛ 2011، N 1، item 29).
أمر دائرة الهجرة الفيدرالية بتاريخ 5 ديسمبر 2007 رقم 452 "بشأن الموافقة على اللوائح الإدارية لدائرة الهجرة الفيدرالية لأداء وظيفة الدولة لتنفيذ تشريعات الاتحاد الروسي بشأن اللاجئين" (مسجلة من قبل الوزارة قاضي الاتحاد الروسي في 21 فبراير 2008 رقم 11209).
القانون الاتحادي رقم 115-FZ المؤرخ 25 يوليو 2002 "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، No. 30، Art. 3032؛ 2010، No. 52، Art. 7000 ).
- قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا الاتحادية (وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا) مؤرخ في 26 أبريل 2012 N 406н موسكو
بتاريخ 26 أبريل 2012 N 406н
"بشأن الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين"
يتقدم المواطنون أو ممثلوهم (بموجب القانون أو بالوكالة) بطلب إلى المنظمة الطبية المختارة بطلب مكتوب موجه إلى رئيسها. قائمة بالمعلومات المشار إليها فيه ، وقائمة بالوثائق المرفقة ثابتة. لذلك ، يجب عليك تقديم سياسة CHI الأصلية.
يجب أن يكون الأفراد على دراية بأطباء المؤسسة الطبية ، وعدد المواطنين الذين اختاروهم ، ومناطق الخدمة لتقديم الرعاية الطبية في المنزل.
في غضون يومين عمل بعد تأكيد المعلومات ، يقوم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب بإبلاغ المواطن (ممثله) كتابةً أو شفهياً (شخصياً أو عن طريق البريد أو الهاتف أو الاتصال الإلكتروني) بقبوله للرعاية الطبية. يتم الإبلاغ عن ذلك أيضًا إلى شركة التأمين الصحي للفرد.
المؤسسة الطبية ، التي كان المواطن يستخدم خدماتها في وقت سابق ، تخرجه من رعايته الطبية وترسل نسخة من وثائقه الطبية إلى المؤسسة الطبية التي يختارها.
يتم اختيار منظمة طبية لتقديم الرعاية الطبية الطارئة من قبل الفرد ، مع مراعاة الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لتقديمها.
تم تحديد ميزات اختيار مؤسسة طبية لتقديم الرعاية الطبية المتخصصة.
أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 أبريل 2012 N 406n "بشأن الموافقة على إجراء اختيار منظمة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له بموجب برنامج ضمانات الدولة لتوفير الخدمات الطبية مجانًا. الرعاية الطبية للمواطنين "
رقم التسجيل 24278
يدخل هذا الأمر حيز التنفيذ بعد 10 أيام من تاريخ نشره رسميًا.
حول اختيار MO
1. ما هي العيادة التي يمكنني التقدم إليها بموجب سياسة CHI؟
وفقًا للمادة 21 من القانون الاتحادي الصادر في 21 نوفمبر 2011 رقم 323 - FZ "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" ، يحق للمواطن اختيار مؤسسة طبية بالطريقة المعتمدة من قِبل وسام وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 26 أبريل 2012 رقم 406 ن. تنص المادة المحددة على أنه من أجل تلقي الرعاية الصحية الأولية ، يختار المواطن منظمة طبية ، بما في ذلك على أساس مبدأ المنطقة الإقليمية ، ليس أكثر من مرة واحدة في السنة (باستثناء حالات التغيير في مكان الإقامة أو مكان إقامة المواطن).
لتلقي الرعاية الطبية الأولية في إطار برنامج التأمين الطبي الإجباري ، يحق للمؤمن عليه اختيار مؤسسة طبية من بين تلك المدرجة في سجل المنظمات الطبية العاملة في مجال التأمين الطبي الإجباري. يتم نشر سجلات المنظمات الطبية على المواقع الإلكترونية لمنظمات التأمين الطبي و TFOMS. كما أن قائمة المنظمات الطبية التي تقدم الرعاية الطبية بموجب بوليصة التأمين الطبي الإلزامي موضحة في الملحق رقم 1 بالبرنامج الإقليمي لضمانات الدولة ، والذي يتم نشره على مواقع الويب التابعة لوزارة الصحة في إقليم كامتشاتكا ، و TFOMS ، و منظمات التأمين الطبي.
لاختيار مؤسسة طبية تقدم الرعاية الطبية الأولية ، يتقدم المواطن ، شخصيًا أو من خلال ممثله ، بطلب إلى المنظمة الطبية التي يختارها بطلب مكتوب بشأن اختيار مؤسسة طبية. عند تقديم الطلب ، من الضروري أيضًا تقديم المستندات ، وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 26 أبريل 2012 رقم. رقم 406 ن.
2. ما هي الإجراءات اللازمة لاختيار عيادات محلية الإقامة الفعلية، وليس التسجيل (على سبيل المثال ، عنوان الإقامة الفعلي والتسجيل في Petropavlovsk-Kamchatsky ، ولكن في مناطق مختلفة) والتعلق بالعيادة المختارة؟
من أجل ممارسة الحق في اختيار مؤسسة طبية والإلحاق بها ، يجب على المواطن ، شخصيًا أو من خلال من ينوب عنه ، التقدم بطلب إلى المنظمة الطبية التي يختارها من خلال طلب مكتوب موجه إلى رئيس الأطباء ، ويتم تحديد شكله. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا مؤرخ في 26 أبريل 2012 رقم 406 ن "بشأن الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية عند تقديم الرعاية الطبية له بموجب برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية لـ مواطنين "ويجب أن تقدم من قبل منظمة طبية. عند التقديم ، يجب عليك تقديم وثيقة هوية و بوليصة التأمين الطبي الإجباري.
يتم النظر في الطلب من قبل رئيس المنظمة الطبية. في غضون يومي عمل بعد تأكيد المؤسسة الطبية التي يتلقى فيها المواطن رعاية طبية وقت تقديم الطلب ، المعلومات المحددة في الطلب ، يقوم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب بإبلاغ المواطن (ممثله) كتابيًا أو شفهيًا (شخصيًا أو من خلال الاتصالات البريدية والهاتفية والإلكترونية) عند قبول المواطن للرعاية الطبية.
في حالة رفض الارتباط بالمنظمة الطبية المختارة كتابيًا ، يمكن لمقدم الطلب التقدم إلى مؤسسة التأمين الطبي التي أصدرت بوليصة CHI ، والتي تشمل واجباتها حماية حقوق ومصالح الأشخاص المؤمن عليهم ، أو إلى سلطة الإدارة الصحية ، وزارة الصحة في الإقليم ، صندوق CHI الإقليمي.
الرعاية الصحية الأولية في إعدادات العيادات الخارجيةاتضح وفقًا لمبدأ المنطقة الإقليمية (وفقًا لأمر وزارة تنمية الصحة الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2012 رقم 543 ن).
لضمان حق المواطنين في اختيار طبيب ومؤسسة طبية ، يُسمح بإلحاق المواطنين الذين يعيشون أو يعملون خارج منطقة خدمة مؤسسة طبية بأطباء المنطقة والممارسين العامين (أطباء الأسرة) للإشراف والعلاج الطبي ، مع مراعاة العدد الموصى به من المواطنين الملحقين.
يتم تحديد إجراء اختيار المؤسسة الطبية والالتحاق بها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 26 أبريل 2012 رقم 406 ن "بشأن الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند توفيره له مع الرعاية الطبية في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين ".
لتلقي رعاية المرضى الخارجيين ، يمكن التعلق بمنظمة طبية واحدة فقط.
الطلب رقم 406n منشور على الموقع الإلكتروني www.kamtfoms.ru في القسم " أنظمة»تحت عنوان CHI في إقليم كامتشاتكا.
3. ما هي إجراءات تسجيل الخدمات في مستوصف آخر؟
حسب الفن. 21 من القانون الاتحادي المؤرخ 21 نوفمبر 2011 رقم 323-FZ ، عند تقديم الرعاية الطبية للمواطن بموجب برنامج ضمانات الدولة للرعاية الطبية المجانية للمواطنين ، يحق له اختيار مؤسسة طبية بالطريقة المعتمدة من قبل الهيئة التنفيذية الاتحادية المعتمدة.
يتم تنظيم إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 26 أبريل 2012 عدد مواطني الرعاية الطبية "(مسجل في وزارة العدل الروسية في 21 مايو 2012 رقم 24278).
عند اختيار مؤسسة طبية تقدم الرعاية الصحية الأولية ، يجب أن يكون المواطن على دراية بقائمة الممارسين العامين ، والممارسين العامين في المنطقة ، وأطباء الأطفال ، وأطباء الأطفال في المنطقة ، والممارسين العامين (أطباء الأسرة) أو المسعفين ، مع عدد المواطنين الذين اختاروا الطب المشار إليه. العمال ، ومعلومات حول مناطق الخدمة (المواقع الطبية) للعاملين الطبيين المحددين عندما يقدمون الرعاية الطبية في المنزل.
لاختيار منظمة طبية تقدم الرعاية الطبية ، يتقدم المواطن ، شخصيًا أو من خلال ممثله ، إلى المنظمة الطبية التي يختارها (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية التي قبلت الطلب) مع طلب كتابي بشأن اختيار منظمة طبية (يشار إليه فيما يلي باسم التطبيق) ، والذي يحتوي على المعلومات التالية:
1. الاسم والعنوان الفعلي للمؤسسة الطبية التي قبلت الطلب ؛
2. اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم رئيس المؤسسة الطبية التي قبلت الطلب ؛
3. معلومات عن المواطن:
- اللقب ، اسم الأب (إن وجد) ؛
- تاريخ الولادة؛
- مكان الميلاد؛
- المواطنة؛
- مكان وتاريخ التسجيل.
- معلومات التواصل؛
- الموقف تجاه المواطن.
- شهادة الميلاد؛
4. معلومات عن ممثلي المواطن (بما في ذلك الممثل القانوني):
5. رقم وثيقة التأمين الطبي الإجباري للمواطن.
6. اسم مؤسسة التأمين الطبي التي يختارها المواطن.
7. الاسم والعنوان الفعلي للمؤسسة الطبية التي تقدم الرعاية الطبية ، والتي يتم تقديم الخدمة فيها للمواطن وقت تقديم الطلب.
عند تقديم الطلب ، يتم تقديم أصول المستندات التالية:
1. للأطفال بعد تسجيل المواليد وحتى سن الرابعة عشرة من مواطني الاتحاد الروسي:
2. لمواطني الاتحاد الروسي الذين تبلغ أعمارهم أربعة عشر عامًا فما فوق:
4. هل أحتاج إلى الالتحاق بعيادة في إقليم كامتشاتكا لتلقي الرعاية الطبية إذا كنت مؤمنًا في إقليم آخر؟
وفقًا للجزء 2 من المادة 33 من القانون الاتحادي الصادر في 21 نوفمبر 2011 رقم 323-FZ "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" ، الفقرتان 12 و 13 من اللوائح الخاصة بتنظيم التعليم الابتدائي الرعاية الصحية للسكان البالغين ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.05.2012 N 543n ، الفقرة 2 من الإجراء التقريبي لتنظيم أنشطة وهيكل عيادة الأطفال ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 23/01/2007 N 56 ، يتم تنظيم تقديم الرعاية الصحية الأولية للمواطنين من أجل الاقتراب من مكان إقامتهم أو مكان عملهم أو دراستهم وفقًا للإقليم - مبدأ المنطقة ، الذي ينص على تكوين مجموعات من السكان خدموا في مكان الإقامة أو مكان العمل أو الدراسة في منظمات معينة.
وفقًا للجزء 2 من المادة 21 من القانون الاتحادي المذكور ، يختار المواطن منظمة طبية لتلقي الرعاية الصحية الأولية ، بما في ذلك على أساس المقاطعة الإقليمية ، ليس أكثر من مرة واحدة في السنة (باستثناء حالات التغيير في المكان مكان إقامة أو إقامة مواطن).
وفقًا للفقرة 7 من إجراءات إجراء الفحوصات الطبية لمجموعات معينة من السكان البالغين ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 03.02.2015 N 36an ، الفقرة 5 من إجراء إجراء الفحص الطبي الوقائي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 06.12.2012 N 1011n ، الفقرتان 12 ، 44 الإجراء الخاص بالقصر فحوصات طبيه، بما في ذلك القبول في المؤسسات التعليميةوخلال فترة الدراسة فيها ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 ديسمبر 2012 N 1346n ، يخضع المواطن لتدابير وقائية في مؤسسة طبية يتلقى فيها الرعاية الصحية الأولية.
وبالتالي ، من أجل الحصول على الرعاية الصحية الأولية المخطط لها ، بما في ذلك التدابير الوقائية ، يجب على المواطن أن يلتحق بالمنظمة الطبية المختارة.
للحصول على رعاية طبية بشكل عاجل وطارئ ، لا يلزم الحجز ، يتم تقديم المساعدة في أقرب مؤسسة طبية.
يتم تحديد إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 ديسمبر 2012 N 1342n "عند الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن (باستثناء حالات الطوارئ الرعاية الطبية) خارج أراضي موضوع الاتحاد الروسي الذي يعيش فيه المواطن ، عند تقديم المساعدة الطبية له بموجب برنامج ضمانات الدولة للرعاية الطبية المجانية.
قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا الاتحادية (وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا) مؤرخ في 26 أبريل 2012 N 406n موسكو "بشأن الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل مواطن عند تزويده بالطب الرعاية في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين "
تعليقات روسيسكايا غازيتا
رقم التسجيل 24278
وفقًا للجزء 1 من المادة 21 من القانون الاتحادي المؤرخ 21 تشرين الثاني (نوفمبر) 2011 رقم 323-FZ "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 48 ، المادة .6724)
الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتقديم الرعاية الطبية المجانية للمواطنين وفقًا للملحق.
الوزير ت. جوليكوفا
إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين
2. لا ينطبق هذا الإجراء على العلاقات التي تختارها منظمة طبية عند تقديم الرعاية الطبية للأفراد العسكريين والأشخاص الذين تعادلهم في الدعم الطبي للأفراد العسكريين ، والمواطنين الخاضعين للخدمة المدنية البديلة ، والمواطنين الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية أو إرسالهم إلى بديل الخدمة المدنية ، والمواطنون الذين يدخلون الخدمة العسكرية بموجب عقد أو خدمة معادلة لها ، وكذلك الموقوفون الذين يقضون عقوبة في شكل تقييد للحرية أو اعتقال أو سجن أو اعتقال إداري.
3 - يتم اختيار أو استبدال المنظمة الطبية التي تقدم الرعاية الطبية من قبل مواطن بلغ سن الرشد أو اكتسب الأهلية القانونية الكاملة قبل بلوغه سن الرشد (للطفل حتى بلوغه سن الرشد أو حتى يكتسب الأهلية القانونية الكاملة قبل بلوغه سن الرشد - من قبل والديه أو غيرهما من الممثلين القانونيين) (يشار إليه فيما بعد باسم المواطن) ، عن طريق الاتصال بإحدى المنظمات الطبية التي تقدم الرعاية الطبية.
4. لاختيار منظمة طبية تقدم الرعاية الطبية ، يتقدم المواطن ، شخصيًا أو من خلال ممثله ، إلى المنظمة الطبية التي يختارها (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية التي قبلت الطلب) مع طلب مكتوب بشأن اختيار منظمة طبية (يشار إليها فيما يلي باسم التطبيق) ، والتي تحتوي على المعلومات التالية:
1) الاسم والعنوان الفعلي للمؤسسة الطبية التي قبلت الطلب ؛
2) اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب ؛
3) معلومات عن المواطن:
اللقب والاسم والعائلة (إن وجدت) ؛
مكان الإقامة (عنوان تقديم الرعاية الطبية في المنزل عند استدعاء عامل طبي) ؛
4) معلومات عن ممثل المواطن (بما في ذلك الممثل القانوني):
الموقف تجاه المواطن.
5) رقم وثيقة التأمين الطبي الإجباري للمواطن ؛
6) اسم المؤسسة الطبية التأمينية التي يختارها المواطن.
7) الاسم والعنوان الفعلي للمؤسسة الطبية التي تقدم الرعاية الطبية ، والتي تتم فيها خدمة المواطن وقت تقديم الطلب.
1) للأطفال بعد تسجيل المواليد وحتى سن الرابعة عشرة من مواطني الاتحاد الروسي:
شهادة الميلاد؛
بوليصة التأمين الصحي الإجباري للطفل ؛
2) لمواطني الاتحاد الروسي الذين تبلغ أعمارهم أربعة عشر عامًا فما فوق:
بوليصة التأمين الطبي الإجباري ؛
3) للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على رعاية طبية وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن اللاجئين":
شهادة اللاجئ أو شهادة النظر في طلب الاعتراف كلاجئ بناءً على الأسس الموضوعية ، أو نسخة من الشكوى ضد قرار الحرمان من وضع اللاجئ ، والمقدمة إلى دائرة الهجرة الفيدرالية مع علامة على قبولها للنظر فيها ، أو شهادة لجوء مؤقت في أراضي الاتحاد الروسي ؛
4) للمواطنين الأجانب المقيمين بشكل دائم في الاتحاد الروسي:
جواز سفر مواطن أجنبي أو وثيقة أخرى يحددها القانون الاتحادي أو معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية مواطن أجنبي ؛
5) للأشخاص عديمي الجنسية المقيمين بشكل دائم في الاتحاد الروسي:
وثيقة معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية شخص عديم الجنسية ؛
بطاقة اقامة؛
6) للمواطنين الأجانب المقيمين مؤقتًا في الاتحاد الروسي:
جواز سفر مواطن أجنبي أو وثيقة أخرى يحددها القانون الاتحادي أو معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية مواطن أجنبي ، مع علامة على تصريح إقامة مؤقتة في الاتحاد الروسي ؛
7) للأشخاص عديمي الجنسية المقيمين مؤقتًا في الاتحاد الروسي:
وثيقة معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية شخص عديم الجنسية ، مع علامة على تصريح إقامة مؤقتة في الاتحاد الروسي أو وثيقة من النموذج المعمول به صادر في الاتحاد الروسي إلى شخص عديم الجنسية ليس لديه وثيقة تثبت هويته 3 ؛
8) لممثل مواطن ، بما في ذلك ممثل قانوني:
وثيقة هوية ووثيقة تؤكد سلطة الممثل ؛
9) في حالة تغيير محل الإقامة - وثيقة تؤكد حقيقة تغيير محل الإقامة.
6. عند اختيار منظمة طبية تقدم الرعاية الصحية الأولية ، يجب أن يكون المواطن على دراية بقائمة الممارسين العامين ، والممارسين العامين في المنطقة ، وأطباء الأطفال ، وأطباء الأطفال في المناطق ، والممارسين العامين (أطباء الأسرة) أو المسعفين ، مع عدد المواطنين الذين اختاروا هؤلاء العاملين الطبيين ، ومعلومات حول مناطق الخدمة (المواقع الطبية) لهؤلاء العاملين الطبيين عندما يقدمون الرعاية الطبية في المنزل.
7. بعد استلام الطلب ، تقوم المؤسسة الطبية التي قبلت الطلب ، في غضون يومي عمل ، بإرسال خطاب عبر الخدمة البريدية ، وهو اتصال إلكتروني يؤكد المعلومات المحددة في الطلب إلى المؤسسة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية في وقت إيداع الطلب.
8. المؤسسة الطبية التي يتلقى المواطن فيها رعاية طبية وقت تقديم الطلب ، في غضون يومي عمل من استلام الرسالة المحددة في الفقرة 7 من هذا الإجراء ، ترسل المعلومات ذات الصلة برسالة عبر الخدمة البريدية الإلكترونية. التواصل مع المنظمة الطبية التي قبلت الطلب.
10- في غضون ثلاثة أيام عمل بعد إبلاغ المواطن بقبوله للرعاية الطبية ، ترسل المؤسسة الطبية التي قبلت الطلب إلى المؤسسة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية وقت تقديم الطلب ، وإلى التأمين الطبي منظمة يختارها المواطن ، إخطار بقبول المواطن للرعاية الطبية.
11. بعد تلقي الإخطار المحدد في الفقرة 10 من هذا الإجراء ، تقوم المؤسسة الطبية التي يتلقى المواطن فيها رعاية طبية وقت تقديم الطلب ، بإخراج المواطن من الرعاية الطبية في غضون ثلاثة أيام عمل وإرسال نسخة من الوثائق الطبية للمواطن إلى المنظمة الطبية التي قبلت الطلب.
12. اختيار المؤسسة الطبية في تقديم الرعاية الطبية الطارئة يتم من قبل المواطن ، مع مراعاة التقيد بالشروط الموضوعة لتقديم الرعاية الطبية الطارئة.
13. يتم اختيار مؤسسة طبية في تقديم الرعاية الطبية المتخصصة في شكل مخطط في اتجاه تقديم الرعاية الطبية المتخصصة (المشار إليها فيما يلي بالإحالة) ، التي يصدرها الطبيب المعالج ، والتي تحتوي على المعلومات التالية:
1) اسم المنظمة الطبية (من بين المشاركين في تنفيذ البرنامج الإقليمي لضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين (المشار إليه فيما يلي باسم البرنامج الإقليمي) ، والتي يتم إرسال المواطن إليها ، والذي يجب عليه الحصول على رعاية طبية متخصصة ؛
2) التاريخ والوقت اللذين يلزم فيهما التقدم للحصول على رعاية طبية متخصصة ، مع مراعاة مراعاة فترات الانتظار للرعاية الطبية التي يحددها البرنامج الإقليمي.
14- عند إصدار الإحالة ، يلتزم الطبيب المعالج بإبلاغ المواطن عن المنظمات الطبية المشاركة في تنفيذ البرنامج الإقليمي ، والتي يمكن فيها تقديم الرعاية الطبية ، مع مراعاة فترات الانتظار للرعاية الطبية التي تحددها البرنامج الإقليمي.
15. بناءً على المعلومات المحددة في الفقرة 14 من هذا الإجراء ، يختار المواطن المؤسسة الطبية التي يجب إرساله إليها لتقديم الرعاية الطبية المتخصصة.
16. إذا اختار مواطن مؤسسة طبية حيث تتجاوز فترة الانتظار للحصول على رعاية طبية متخصصة فترة الانتظار للرعاية الطبية المحددة في البرنامج الإقليمي ، يقوم الطبيب المعالج بتدوين ملاحظة مقابلة في الوثائق الطبية.
1 القانون الاتحادي المؤرخ 19 فبراير 1993 N 4528-1 "بشأن اللاجئين" (نشرة مجلس نواب الشعب والمجلس الأعلى للاتحاد الروسي ، 1993 ، العدد 12 ، البند 425 ؛ مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 1997 ، ن 26 ، بند 2956 ؛ 1998 ، ن 30 ، بند 3613 ؛ 2000 ، ن 33 ، بند 3348 ؛ ن 46 ، بند 4537 ؛ 2003 ، ن 27 ، بند 2700 ؛ 2004 ، ن 27 ، بند 2711 ؛ ن 35 ، بند 3607 ؛ 2006، N 31، item 3420؛ 2007، N 1، item 29؛ 2008، N 30، item 3616؛ 2011، N 1، item 29).
2 الأمر الصادر عن دائرة الهجرة الفيدرالية بتاريخ 5 ديسمبر 2007 رقم 452 "بشأن الموافقة على اللوائح الإدارية لدائرة الهجرة الفيدرالية لأداء وظيفة الدولة لإنفاذ تشريعات الاتحاد الروسي بشأن اللاجئين" (مسجلة من قبل الوزارة قاضي الاتحاد الروسي في 21 فبراير 2008 رقم 11209).
3 القانون الاتحادي رقم 115-FZ المؤرخ 25 يوليو 2002 "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، No. 30، Art. 3032؛ 2010، No. 52، Art. 7000).
قرار وزارة الصحة رقم 26042012 406 ن
قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 أبريل 2012
وقد ثبت كيف يختار المواطنون (باستثناء فئات معينة ، خاصة العسكريين والمجندين والمحتجزين) منظمة طبية لتقديم رعاية طبية مجانية في إطار التأمين الطبي الإلزامي داخل المنطقة التي يعيشون فيها.
تذكر أنه من أجل الحصول على الرعاية الصحية الأولية ، يختار المواطن منظمة طبية ، بما في ذلك وفقًا لمبدأ المنطقة الإقليمية ، ليس أكثر من مرة واحدة في السنة (باستثناء حالات تغيير مكان الإقامة أو الإقامة).
وسام وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي
بتاريخ 26 أبريل 2012 N 406н
"بشأن الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين"
ترسل المنظمة الطبية ، في غضون يومين عمل بعد طلب المواطن ، خطابًا يؤكد المعلومات المقدمة إلى المؤسسة التي خدم فيها وقت تقديم الطلب. لا يتم تحضير الرد على الطلب أكثر من فترة مماثلة.
وفقًا للجزء 1 من المادة 21 من القانون الاتحادي الصادر في 21 نوفمبر 2011 رقم 323-منطقة حرة "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2011، N 48، Art. 6724 ) انا اطلب:
أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 أبريل 2012 N 406n "بشأن الموافقة على إجراء اختيار منظمة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له بموجب برنامج ضمانات الدولة لتوفير الخدمات الطبية مجانًا. الرعاية الطبية للمواطنين "
13. يتم اختيار مؤسسة طبية في تقديم الرعاية الطبية المتخصصة في شكل مخطط على أساس إحالة لتقديم رعاية طبية متخصصة (يشار إليها فيما يلي بالإحالة) ، صادرة عن الطبيب المعالج ، التي تحتوي على المعلومات التالية:
وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية
9. في غضون يومي عمل بعد تأكيد المنظمة الطبية التي يتلقى فيها المواطن الرعاية الطبية وقت تقديم الطلب ، فإن المعلومات المحددة في الطلب ، يقوم رئيس المنظمة الطبية التي قبلت الطلب بإبلاغ المواطن (صاحب الطلب). ممثل) كتابيًا أو شفهيًا (شخصيًا أو عن طريق الخدمة البريدية أو الهاتف أو الاتصالات الإلكترونية) عند قبول المواطن للرعاية الطبية.
5. عند تقديم الطلب ، يتم تقديم أصول المستندات التالية:
بيانات الوثيقة المقدمة وفقًا للفقرة 5 من هذا الإجراء ؛
أمر دائرة الهجرة الفيدرالية بتاريخ 5 ديسمبر 2007 رقم 452 "بشأن الموافقة على اللوائح الإدارية لدائرة الهجرة الفيدرالية لأداء وظيفة الدولة لإنفاذ تشريعات الاتحاد الروسي بشأن اللاجئين" (مسجلة من قبل وزارة قاضي الاتحاد الروسي في 21 فبراير 2008 رقم 11209).
قرار من وزارة الصحة الروسية مؤرخ في N 796n (محرر.
6- يتم تنظيم وتقديم الرعاية الطبية المتخصصة ، بما في ذلك عالية التقنية ، وفقًا لإجراءات توفير الرعاية الطبية ، وهي إلزامية لجميع المنظمات الطبية على أراضي الاتحاد الروسي ، وكذلك على أساس معايير الرعاية الطبية .
ثابتة (في ظروف توفر الإشراف والعلاج الطبي على مدار الساعة).
1. يحدد هذا الإجراء قواعد إرسال المواطنين المحتاجين إلى رعاية طبية متخصصة (باستثناء الرعاية الطبية عالية التقنية) (يشار إليها فيما يلي ، على التوالي ، المرضى ، الرعاية الطبية المتخصصة) ، لتقديم رعاية طبية متخصصة في شكل مخطط للمؤسسات الطبية و المنظمات الأخرى التابعة للهيئات التنفيذية الاتحادية ، السلطات (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية الفيدرالية) ، على حساب التأمين الطبي الإجباري وأموال الميزانية الفيدرالية.
1. الموافقة على اللائحة المرفقة بشأن تنظيم تقديم الرعاية الطبية المتخصصة بما في ذلك ذات التقنية العالية.
"1" التصنيف الإحصائي الدولي للأمراض والمشاكل الصحية ذات الصلة (المراجعة العاشرة).
8. إذا لزم الأمر ، تطلب المنظمة الطبية الفيدرالية مستخرجًا من السجلات الطبية للمريض وغيرها من المعلومات الواردة في السجلات الطبية للمريض من أجل حل مسألة إمكانية وتوقيت دخول المريض إلى المستشفى.
5. يتم تحديد إجراءات إحالة المرضى إلى المنظمات الطبية التابعة للسلطات التنفيذية الاتحادية (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية الفيدرالية) لتوفير الرعاية الطبية المتخصصة (باستثناء التكنولوجيا الفائقة) في ملحق هذا النظام.
وفقًا للجزء 5 من المادة 32 من القانون الاتحادي الصادر في 21 نوفمبر 2011 رقم 323-منطقة حرة "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2011، N 48، Art. 6724 ) انا اطلب:
ه) تشخيص المرض (الحالة) ورمز التشخيص وفقًا لـ ICD-10 ؛
وثيقة هوية الممثل القانوني للطفل ؛
وثيقة معترف بها وفقًا لمعاهدة دولية للاتحاد الروسي كوثيقة تثبت هوية شخص عديم الجنسية ، مع علامة على تصريح إقامة مؤقتة في الاتحاد الروسي أو وثيقة من النموذج المعمول به صادر في الاتحاد الروسي إلى شخص عديم الجنسية ليس لديه وثيقة تثبت هويته ؛
جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي أو بطاقة هوية مؤقتة لمواطن من الاتحاد الروسي ، تم إصدارها لفترة إصدار جواز السفر ؛
1. يحكم هذا الإجراء العلاقات المتعلقة باختيار مواطن لمنظمة طبية لتوفير الرعاية الطبية بموجب برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية مجانًا للمواطنين داخل إقليم موضوع الاتحاد الروسي الذي يعيش فيه المواطن .
"بشأن الموافقة على إجراء اختيار مؤسسة طبية من قبل المواطن عند تقديم الرعاية الطبية له في إطار برنامج ضمانات الدولة لتوفير الرعاية الطبية المجانية للمواطنين"
القانون الاتحادي رقم 115-FZ المؤرخ 25 يوليو 2002 "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، No. 30، Art. 3032؛ 2010، No. 52، Art. 7000 ).
juridicheskij.ru