مدفوعات الولادة ج. الحد الأقصى لمبلغ مدفوعات الأمومة

تستحق المرأة التالية مستحقات الولادة:

• خاضع للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة ؛
• تم فصلهم فيما يتعلق بإنهاء صاحب العمل لأنشطتهم في غضون 12 شهرًا السابقة لليوم الذي تم الاعتراف فيه بأنهم عاطلون عن العمل ؛
• تلقي التعليم الابتدائي أو الثانوي أو العالي بدوام كامل التعليم المهني;
• - أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد ، والعمل في هيئات الشؤون الداخلية بالدولة يعداد خدمة الحريق، في مؤسسات وهيئات نظام السجون ، وفي هيئات مراقبة معدل دوران الموظفين المخدراتوالمؤثرات العقلية في مصلحة الجمارك.

يمكنك أيضًا المطالبة بالإعانة في حالة تبني طفل أو أطفال (المادة 6 من القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ "؛ من الآن فصاعدًا - قانون الإعانات للمواطنين الذين لديهم أطفال).

متى يمكنني الحصول على مخصصات الأمومة؟

يُدفع البدل عن مدة إجازة الولادة:

• قبل الولادة - 70 يومًا (للحمل المتعدد - 84) ؛
• بعد الولادة - 70 يومًا (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، مع ولادة طفلين أو أكثر - 110).

من 1 يوليو 2017 المنظمات الطبيةله الحق ، بناءً على اختيار المريض وبموافقته الخطية ، في إصدار إجازة مرضية في شكل وثيقة إلكترونية موقعة من قبل الطبيب المعالج والمؤسسة الطبية باستخدام توقيع إلكتروني مؤهل معزز (القانون الاتحادي رقم 86-FZ الصادر في مايو) 1 ، 2017).

تُحسب إجازة الأمومة إجمالاً وتُمنح للمرأة كاملة ، بغض النظر عن عدد الأيام المستخدمة فعلاً قبل الولادة. أي ، إذا حدثت الولادة في وقت أبكر من التاريخ المتوقع ، فلا يتم خصم أيام الإجازة السابقة للولادة ().

من المهم معرفة أنه إذا كان يحق للمرأة الحصول على إجازة أمومة ، ولكنها لا تأخذ إجازة الأمومة (أي أنها تواصل العمل) ، فلن تحصل على مدفوعات الأمومة خلال فترة عملها ().

عند تبني طفل (أطفال) دون سن ثلاثة أشهر ، تُدفع مستحقات الولادة عن الفترة من تاريخ التبني حتى انتهاء سن السبعين أيام التقويممنذ ولادة الطفل. مع التبني المتزامن لطفلين أو أكثر ، تزداد هذه الفترة إلى 110 يومًا ().

يتم تخصيص الاستحقاق إذا تم متابعة الطلب في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ انتهاء إجازة الأمومة ().

مقدار مخصصات الأمومة

الحجم هذا الدليلمحسوبة على أساس متوسط ​​الدخل لشخصين سنوات التقويم. هذا المبلغ مقسوم على العدد الإجمالي للأيام التقويمية لهذين العامين ، باستثناء الأيام التي كان فيها الموظف في إجازة مرضية ، أو في إجازة أمومة أو والدية ، أو تم تسريحه من العمل مع الاحتفاظ براتب لم تكن أقساط التأمين لها مشحونة (لا يتم استبعاد فترات الإجازة السنوية المدفوعة والإجازة على نفقتها الخاصة من حساب الأيام التقويمية) (المادة 14 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ ").

أي إذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 ، فإن الحد الأقصى للأجور اليومية هو 1901.4 روبل ، والحد الأدنى 256.44 روبل.

بعد ذلك ، يتم تحديد مبلغ الاستحقاق: يتم ضرب متوسط ​​الدخل اليومي لمدة عامين (أو الحد الأدنى أو الحد الأقصى إذا كان راتب الموظف لا يتناسب مع هذا الإطار) بنسبة 100٪ ومرة ​​أخرى مضروبًا في عدد أيام الإجازة. . تذكر أن مدتها هي 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، مع ولادة طفلين أو أكثر - 110) بعد ().

مثال

حصلت المرأة التي ذهبت في إجازة أمومة عام 2017 على 670 ألف روبل خلال عام 2016 ، و 590 ألف روبل خلال عام 2015. لمدة عامين ، كانت في إجازة مرضية لمدة 19 يومًا ، ولم تكن هناك فترات أخرى غير مدرجة في الحساب.

بلغ إجمالي المكاسب لمدة عامين 1،260،000 روبل. يجب تقسيمها على عدد الأيام التقويمية لهذه السنوات (730) ، باستثناء تلك التي لم يتم أخذها في الاعتبار في الحساب (19):

1،260،000 / (730-19) = 1752.4 روبل

لا يتجاوز هذا المبلغ الحد الأقصى (1901.4 روبل) ، لذلك يمكن استخدامه في حسابات أخرى.
أخيرًا ، سنحدد المبلغ الإجمالي للاستحقاق. لنفترض أن الحمل كان وحيدًا وأن الولادة كانت هادئة - ستُمنح المرأة إجازة 70 يومًا قبل الولادة وبعدها بـ 70 يومًا (إجمالي 140 يومًا). مع وضع هذا في الاعتبار ، سيكون مقدار المنفعة:

1752.4 روبل × 100٪ × 140 = 245336 روبل.

دعونا نفكر في أي من فئات المواطنين يكون متوسط ​​الدخل لأغراض حساب المزايا مساوٍ للمتوسط ​​الفيدرالي في تاريخ بدء إجازة الأمومة - نتذكر أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، كان الحد الأدنى للأجور هو 7.8 ألف روبل. ().

وتشمل هذه الفئات من المواطنين المحامين ورجال الأعمال الأفراد وأفراد أسر الفلاحين (المزرعة) وكتاب العدل وغيرهم من الأشخاص العاملين في الممارسة الخاصة ، فضلاً عن أفراد المجتمعات القبلية للشعوب الأصلية في الشمال. لا يُطلب منهم تحويل المساهمات إلى FSS في روسيا ، لكن يمكنهم القيام بذلك طواعية. في هذه الحالة فقط ، يحق لهؤلاء المواطنين المطالبة بالمزايا (القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة").

تم تحديد المبلغ الثابت للمخصص فئات معينةالمواطنين. لذلك ، تم رفضه فيما يتعلق بإنهاء الأنشطة من قبل صاحب العمل - 613.14 روبل. من 1 فبراير 2017 (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 28 يناير 2016 رقم 42 ""). طلاب بدوام كامل - في مبلغ المنحة الدراسية. تمرير الجيش أو خدمة إنفاذ القانون- في مبلغ البدل النقدي ().

في عام 2019 مبلغ مقطوعللحمل والولادة (M&R) لفترة الولادة للنساء الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري (في مكان العمل أو الخدمة) ولا يتم دفعها للنساء العاطلات عن العمل (باستثناء أولئك المعترف بهم رسميًا كعاطلين عن العمل في غضون عام بعد الفصل أثناء تصفية المنظمة). يعتمد مقدار هذه الميزة على أجورالنساء قبل عامين من الإجازة.

يُدفع البدل بنفس الطريقة كما في السنوات السابقة: لكامل الفترة إجازة الأمومة (عادة 140 يومًا) كتعويض (تأمين) عن حقيقة أن بعض الوقت في قبل الولادة و فترة النفاس (في أبسط الحالات ، على التوالي ، 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة) ، لن تتمكن المرأة من العمل والحصول على راتب.

يتم دفع الاستحقاقات بموجب القوانين التشريعية التالية:

• القوانين الفدرالية:
  • رقم 81-FZ بتاريخ 19 مايو 1995 "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"(الآيات 6-8) ؛
  • رقم 255-FZ بتاريخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والأمومة"(الفصل 4) ؛
• قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 1012 ن مؤرخ في 23 ديسمبر 2009 عند الموافقة على إجراءات وشروط التعيين والدفع الفوائد الحكوميةالمواطنين مع الأطفال.

لا يحق فقط للمواطنين الروس الحصول على بدل الأمومة ، ولكن أيضًا النساء الأجنبيات المقيمات بشكل دائم أو مؤقت في روسيا ويعملن من أجل عقود توظيف. لا تنطبق هذه القاعدة على النساء الموجودات بشكل مؤقت في البلاد.

من هو مؤهل للحصول على المزايا

ينص التشريع على دائرة الأشخاص الذين يتوقعون تلقي مدفوعات:

• المؤهلة للتأمين الاجتماعي في حالة الإعاقة:
  • العمل رسميابموجب عقد عمل ؛
  • أعمل ك الموظفين المدنيينفي التشكيلات العسكرية للاتحاد الروسي على أراضي دول أخرى.
• الأمهات غير العاملات:
  • طردبسبب تصفية المشروع ، وكذلك النساء اللواتي توقفن عن أنشطتهن كرائدة أعمال فردية ، وكاتب عدل ، ومحامية في غضون 12 شهرًا. حتى يتم الاعتراف بهم كعاطلين عن العمل في خدمة التوظيف (CZN) ؛
  • عسكرياتوالموظفون المتعاقدون في أقسام الشرطة والجمارك والإطفاء وما إلى ذلك ؛
  • الطلاببدوام كامل في التعليم و المنظمات العلمية(على أساس مدفوع ومجاني).

من يدفع - صاحب العمل أم FSS؟

في البداية ، يجب أن يوفر قسم شؤون الموظفين في مكان العمل إجازة الأمومةو (يقترن عادة ببيان المنحة إجازة الأمومة). ثم ، عند حقيقة المدفوعات بين صاحب العمل و FSS ، يحدث تعويض - كقاعدة عامة ، مقابل أقساط التأمين المستحقة الدفع. هذا ، في الواقع ، اتضح أن الأموال لا تزال تُدفع في النهاية من أموال FSS.

إذا كانت المرأة تعمل اثنان أو أكثر من أرباب العمل(مؤمَّن عليها) في نفس الوقت وعلى مدار العامين الماضيين التي عملت بها لديهم ، يمكنها صرف مدفوعاتها بالكامل كل واحد منهمبشكل منفصل. إذا عملت الأم الحامل خلال العامين الماضيين في أماكن أخرى ، يتم إصدار البدل لإحدى الوظائف الحالية (بناءً على اختيار مقدم الطلب).

مشروع تجريبي "مدفوعات مباشرة" مع التسجيل في صندوق التأمينات الاجتماعية

يعاني بعض الموظفين من حالات تضارب مع صاحب العمل ، لا سيما في سياق الأزمة الاقتصادية ، عندما يتعين عليه ، وفقًا للقانون ، دفع مزايا ، لكنه لا يفعل ذلك.

تتمتع النساء بأكبر قدر من الحماية من مثل هذه المواقف في المناطق التي يوجد فيها مشروع طيار"العوائد المباشرة". ينص على أن البدل سيدفع للمرأة مباشرة من خلال FSS. يعمل المشروع منذ عام 2011. وتنضم إليه عدة مناطق كل ستة أشهر. في عام 2016 ، تعمل المبادرة في 20 كيانًا من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. من 1 يوليو 2016انضمت جمهورية موردوفيا إلى المشروع في مناطق بريانسك وكالينينغراد وكالوغا وليبيتسك وأوليانوفسك.

• وفقًا لشروط المشروع ، عادةً ما يتم نقل المستندات (بيانات الإجازة المرضية والراتب) إلى FSS من قبل صاحب العمل نفسه.
• في بعض الحالات ، ستكون المرأة قادرة على القيام بذلك بنفسها - فأنت بحاجة إلى الاتصال بـ FSS في مكان تسجيل شركة صاحب العمل.

هذه الفرصة تبسط حياة المرأة وقسم المحاسبة في المؤسسة وموظفي FSS أنفسهم. لا يحتاج المحاسبون إلى حساب مقدار التعويضات باستخدام FSS. والمرأة التي ذهبت في إجازة أمومة ، بغض النظر عن الشؤون المالية لصاحب العمل ، ستحصل على مبلغ:

• في الوقت المناسب ؛
• محسوبة بشكل صحيح
• بالكمية المناسبة.

كيفية الحصول على إعانة الأمومة

يُدفع البدل عن عدد الأيام التي تقوم بها المرأة سيكون في الواقع في إجازة أمومة. ينشأ الحق في الخروج في إجازة الأمومة والحصول في نفس الوقت على الإعانات في الوقت المحدد:

• 30 أسبوعًا (7 أشهر) في الحمل الطبيعي ؛
• 28 أسبوعًا - مع عدة ؛
• 27 أسبوعًا - للنساء اللواتي يعشن أو يعملن في منطقة ملوثة بعد وقوع حادث محطة تشيرنوبيل للطاقة النوويةأو برنامج "Mayak" ؛
• عند حدوثه الولادة المبكرة- في الفترة ما بين 22 و 30 أسبوعًا من الولادة.

الصورة pixabay.com

انتباه

النقطة المهمة هي أن المرأة يجب أن تتقدم بطلب للحصول على أقساط الأمومة كحد أقصى في غضون ستة أشهر بعد انتهاء الإجازة في BiR. يحدث أنه لسبب ما خارج عن إرادة الموظف ، فإن الاستئناف خلال هذه الفترة غير ممكن. بعد ذلك ، إذا كان هناك سبب وجيه ، يمكنك التقدم للحصول على المزايا لاحقًا وعلى الفور إلى FSS.

الأسباب الصحيحة هي:

• عقبة لا يمكن التغلب عليها كارثة، نار)؛
• مرض طويل الأمد لأكثر من 6 أشهر ؛
• الانتقال إلى منطقة أخرى ؛
• الفصل غير القانوني والتغيب القسري المرتبط به ؛
• وفاة أحد أفراد أسرته.

إذا فاتك الموعد النهائي لسبب آخر ، يمكنك ذلك الذهاب إلى المحكمةمع طلب الاعتراف باحترامها.

ترتيب التعيين والدفع

أولاً ، يجب أن تذهب العاملة الحامل إلى عيادة ما قبل الولادة ، حيث ستُعطى أجازة مرضية مبينا مواعيد الافراج بمرسوم. يتم تقديم شهادة عدم القدرة على العمل إلى قسم المحاسبة في المؤسسة أو مباشرة إلى FSS.

عادة ما يتم تقديم طلب الحصول على الإعانات في نفس يوم إجازة الأمومة. قد يحدث هذا:

• في اليوم المشار إليه في الإجازة المرضية- هذه هي الطريقة التي يتم بها ذلك معظم الوقت. ثم يتم تخصيص البدل (بشكل عام) من الأسبوع الثلاثين.
• في أي يوم آخر بعد بدء فترة الأمومةمحددة في الإجازة المرضية - وهذا أمر منطقي إذا كانت المرأة على ما يرام وترغب في مواصلة العمل. ثم تنتهي أيام الإجازة التي عملت خلالها المرأة ببساطة ، ويتم تخصيص البدل من اليوم المحدد في طلبها.
• أي يوم بعد الولادة، مع مراعاة الفترة التي يحددها القانون - يتم دفع المبلغ من يوم إجازة الأمومة الفعلية (باستثناء حالات الولادة المبكرة ، عندما يتم تخصيص البدل لكامل الفترة).

انتباه

بشكل عام ، يتم احتساب البدل عن الفترة القياسية للإجازة المرضية. إذا حدثت ، على سبيل المثال ، مضاعفات متعلقة بالولادة ، يتم إعطاء الموظف إجازة مرضية إضافية، على أساسه يتم إعادة حساب الدفعة. يتم تحويل المبلغ الإضافي إلى حسابها.

شروط الدفع وتحويل الأموال

ينص القانون على ذلك عند التقدم للحصول على المزايا لصاحب العملبدل الأمومة:

• عين من قبل 10 أيام تقويميةبعد تقديم الطلب وتسجيله ؛
• يتم نقله في اليوم التالي بعد الموعد ، والذي فيه دفع المرتبات(يتم تحويل البدل نفسه إلى بطاقة الراتب).

عند التقدم بطلب للحصول على بدل من خلال FSSفي بعض الأحيان عليك الانتظار لفترة أطول قليلاً:

• يعتبر التطبيق أيضًا ضمن 10 أيام;
• في حالة اتخاذ قرار إيجابي ، يمكن دفع الأموال بحلول اليوم السادس والعشرين من الشهر التاليعن شهر العلاج (ثم يتم تحويل الدفعة إلى الحساب المصرفي للمرأة أو يتم إيداعها عن طريق حوالة بريدية).

كيف تحسب استحقاق الأمومة

• في العمل اثنين من أرباب العمللمدة عامين على الأقل ، يمكنك التقدم بطلب لحساب إجازة الأمومة لكل منهما ؛
• إذا كانت المرأة ، قبل الذهاب في إجازة الأمومة ، لبعض الوقت من العامين الماضيين ، في إجازة في فترة الموازنة الخارجية أو لرعاية طفل ، فيمكنها استبدال السنوات المحسوبة.

عند تبني طفليتم استحقاق الدفع من تاريخ الاعتماد حتى نهاية:

• 70 يومًا من ولادة طفل واحد ؛
• 110 يوم منذ ولادة التوائم بالتبني.

سيقع مبلغ المخصص في عام 2016 ضمن حدود نقدية صارمة معينة. بالنسبة للنساء العاملات بمرسوم مدته 140 يومًا ، لا يجوز:

• أقل من الحد الأدنى للمبلغ (من 01.07.2016 - 34521.20 روبل روسي);
• أكثر من الحد الأقصى (من 01/2016 - 256،027.40 روبل روسي).

ما هي المستندات المطلوبة للحصول على الفوائد

أساس حساب الاستحقاقات هو الإجازة المرضية الصادرة في عيادة ما قبل الولادة. معه ، يجب على المرأة الاتصال بقسم المحاسبة في الشركة التي تعمل فيها.

انتباه

عادة ، في سير عمل المنظمة ، يتم الجمع بين تسجيل المزايا مع تسجيل إجازة الأمومة. امرأة تكتب بيان واحدالذهاب في إجازة ولادة والحصول على إجازة ولادة. ترتيبات الاجازة المتطلبات المسبقةمن أجل التقدم بطلب للحصول على بدل.

المستندات الإلزامية لتعيين المدفوعات من صاحب العمل هي طلب وإجازة مرضية. قد تكون المستندات الأخرى مطلوبة أيضًا:

في FSS ، يتعين عليك التقدم بجواز سفر أو بطاقة هوية أخرى. عند تقديم مستندات الدفع ، يجب مراعاة ما يلي. يجب على المرأة تغيير المستندات في الوقت المناسبفي حالة تغيير اللقب أثناء الزواج ، وإلا فسيتم إعادة طلبها إلى FSS.

طلب استحقاق ولادة 2016 (عينة)

يجب أن يتضمن طلب المنح ما يلي: معلومات مطلوبة:

• اسم المنظمة التي يتم تقديمها إليها (اسم صاحب العمل ، فرع FSS) ؛
• الاسم الكامل لمقدم الطلب بدون اختصارات وفقًا لجواز السفر ؛
• معلومات حول بطاقة الهوية (جواز السفر) ؛
• معلومات حول مكان التسجيل ، وبشكل منفصل ، عن مكان الإقامة الفعلي ؛
• طلب تقديم إجازة أمومة (يشار إلى تواريخ الإجازة المرضية) واستحقاق الفوائد ؛
• طريقة الاستلام (عن طريق البريد أو التحويل المصرفي) ؛
• أسباب الاستئناف (في هذه القضية- إجازة الأمومة) ؛
• توقيع مقدم الطلب والتاريخ.

يمكن تقديم الطلب شخصيًا ، من خلال الممثل القانونيبتوكيل رسمي موثق أو عن طريق البريد. في ذلك ، تعلن امرأة عن رغبتها في الذهاب في إجازة أمومة والتقدم بطلب للحصول على علاوة BiR.

انتباه

عند استخدام مخطط المدفوعات المباشرة من FSS (مشروع تجريبي) ، يتم استبعاد صاحب العمل من مخطط حساب الفوائد وتحويلها. ومع ذلك ، لا يزال يتعين عليه قبول الطلب والإجازة المرضية من الموظف ، وتقديم شهادة إلى FSS براتب المرأة عن السنتين التقويميتين السابقتين.

ساعد 182n على مقدار الأرباح لحساب الفوائد

الغرض الرئيسي من شهادة الدخل 182 ن هو أن تصبح الأساس لحساب استحقاقات الأمومة. إذا قامت امرأة بسداد دفعة في مؤسستها ، فحينئذٍ ليست هناك حاجة للمساعدة. ويرد عليه:

• تنتقل من سريرإضافيعمل امرأة إذا قامت بتحرير علاوة ذكاء الأعمال مع رب عملها الرئيسي.

نموذج المساعدةوتمت الموافقة على إجراءات إصدارها بأمر من وزارة العمل الروسية رقم 182 ن بتاريخ 30 أبريل 2013. يأتي الاسم المشروط للوثيقة من رقم الأمر. بالإضافة إلى البيانات الأخرى (تفاصيل جهة العمل ، الاسم الكامل للمرأة الحامل ، إلخ) ، تشير الشهادة إلى:

• مبلغ الراتب والمكافآت الأخرى والمدفوعات التي تم حساب أقساط التأمين عليها للسنتين التقويميتين السابقتين لسنة إجازة الأمومة.
• عدد الأيام خلال هذه الفترات التي كانت فيها المرأة غير قادرة مؤقتًا على العمل ، كانت في إجازة أمومة ، ورعاية أطفال.

إذا لزم الأمر ، يتم إصدار الشهادة من قبل صاحب العمل في آخر يوم عمل للموظف. إذا توقفت المنظمة التي عملت فيها المرأة عن الوجود ، أو تعذر الحصول على شهادة لأسباب أخرى ، يطلب موظفو FSS في صندوق المعاشات بيانات الراتب بشكل مستقل.

أمر بشأن تعيين استحقاقات الحمل والولادة (عينة)

لا يوجد نموذج طلب معتمد. تم نشر الوثيقة بأي شكل كان. عادةً ما يجمع أمر المنظمة بين نفس المعلومات الواردة في بيان المرأة:

• يأمر رئيس المنظمة بإرسال المرأة في إجازة إلى B&R وتخصيص بدل لها ؛
• يتم إعداد المستند على أساس طلب وإجازة مرضية.

مثال على أمر صاحب العمل بإجازة الأمومة يعرف قسم المحاسبة في منظمة كيف يتم إصدار مثل هذه الأوامر ، وعادة لا توجد مشاكل في الأعمال الورقية. وتصدر نسخة من الأمر للمرأة التي في يديها بموجب اشتراك للتعريفعلى سبيل المثال الرئيسي.

الفوائد الاجتماعية الأخرى للحمل والولادة

في بعض المناطق ، هناك نظائر لإعانات الأمومة ، والتي يتم دفعها من خلال الضمان الاجتماعي من الميزانية الإقليمية يمكن أن تحدد دفعة إضافية للمرأة في إجازة الأمومة ، ومع ذلك ، يجب أن يخضع هذا المبلغ بالفعل لضريبة الدخل الشخصي. استثناء - إذا تم إصدار دفعة إضافية لولادة طفل كمساعدة ماليةويمثل مبلغ يصل إلى 50000 روبل.

استنتاج

بدل الحمل والولادة مستحق للعمل والموظفين والطلاب المتفرغين - أي أولئك الذين من دخلهم يتم خصم أقساط التأمين. يتم صرف الدفعة مع إجازة الولادة في مكان العمل أو الخدمة أو الدراسة. يجب فصله بسبب تصفية المؤسسة التقدم بطلب للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي.

في بعض المناطق ، يوجد برنامج للدفع المباشر لمزايا البحث والتطوير ، وهو مناسب جدًا للاستخدام.

• لديها عملي الفوائد لجميع الأطراف: النساء ، صاحب العمل و FSS.
• الجانب السلبي الوحيدالمشروع - ضعف وعي السكان بإمكانية استلام المدفوعات بهذه الطريقة.

يتم استحقاق الدفع لكامل فترة الإجازة في BiR. في ظل الظروف العادية ، يكون هذا 140 يومًا (70 يومًا قبل الولادة وبعدها). الدفعة مستحقة للمرأة بغض النظر عن طول الخدمة (الخدمة) ولكن حجمها يعتمد على وقت العمل في الشركة. لمن يعمل أقل من ستة أشهر يحسب مبلغ البدل من حيث الحد الأدنى للأجور(ستصل إلى 34521.20 روبل لمدة 140 يوم ولادة). بشكل عام ، سيكون المردود 100٪ من متوسط ​​الدخل الشهري.

ريد روكيت ميديا

بريانسك ، شارع أوليانوفا ، منزل 4 ، مكتب 414

يتم دفع الوالدين كدعم اجتماعي بالإضافة إلى استحقاقات المبلغ الإجمالي أنواع مختلفةتعويضات اتحادية وإقليمية شهرية حسب احتياجات كل أسرة. في عام 2019يحصل المواطنون الذين لديهم أطفال على ما يلي أنواع الفوائد الشهريةعلى حساب الميزانية الاتحادية:

دفع تعويضات تصل إلى 3 سنوات

استحقاقات الأطفال بعد 3 سنوات

تم تحديد إجراءات التخصيص والدفع ، بالإضافة إلى مبلغ ومقارنة استحقاق الطفل على أساس الحاجة التشريعات الإقليميةلكل موضوع من مواضيع الاتحاد الروسي على أساس قانون اتحاديعدد 81 بتاريخ 19 مايو 1995

للاستلام ، يجب عليك تقديم طلب شخصيًا إلى إدارة الحماية الاجتماعية (OSZN) في مكان تسجيل أحد الوالدين أو في مركز متعدد الوظائف(MFC) ، أو عن طريق الملء نموذج إلكترونيالتطبيقات وتحميل المستندات الممسوحة ضوئيًا على بوابة الخدمات العامة.

تم تغيير فترة تحويل هذه الدفعة من 1 يناير 2016 على أساس الفن. 4 من القانون الاتحادي رقم 388 المؤرخ 29 ديسمبر 2015 ، يجب الآن دفع المزايا مرة واحدة على الأقل كل ربع سنة. على وجه التحديد لكل موضوع من موضوعات الاتحاد الروسي ، تم إنشاؤه بشكل منفصل بموجب القوانين الإقليمية.

بعد استلام مجموعة كاملة من الوثائق ، قامت سلطات الضمان الاجتماعي في في غضون 10 أياماتخاذ قرار بشأن التعيين أو رفض الدفع. يُطلب من المستلمين إخطار موظفي OSZN في الوقت المناسب بالأسباب التي قد تؤثر على الأهلية أو المبلغ المدفوع. إذا كان هناك تغيير في إجمالي دخل الأسرة ، يجب على الزوجين إخطار اختصاصي قسم المنطقة الضمان الاجتماعي في غضون 3 أشهر.

أجهزة حماية اجتماعيةيمكن للسكان التحقق بشكل انتقائي من المستندات المستلمة للتأكد من صحتها. إذا تم الكشف عن معلومات خاطئة عن علم سبق أن قدمها مقدم الطلب ، يتم وضع بروتوكول دفع زائدة. تم اقتطاع المبلغ الزائد:

1. في 20٪ من المبلغ المستحق لمتلقي كل دفعة لاحقة.
2. إذا لم يكن مؤهلاً للحصول على مزايا إضافية ، فعليه إعادة هذه الدفعة الزائدة نقدًا من خلال البنك.
3. في حالة رفض سداد المبلغ الزائد ، يتم استرداد الدين من خلال المحكمة.

مخصص لطفل حتى سن 16 سنة

يحدد التشريع الإقليمي مدة تلقي إعانة الطفل ؛ وبشكل عام ، تُدفع حتى يبلغ الطفل سن 16 عامًا. في الوقت نفسه ، من الضروري تأكيد الحق في تلقي البيانات سنويًا. مالمن خلال توفير حزمة محدثة من المستندات.

بشكل عام ، يتم دفع الفوائد الأسر ذات الدخل المنخفضمع متوسط ​​دخل الأسرة للفرد أدناه أجر المعيشةمحسوبة لكل منطقة للربع السابق. يتم تحديد مبلغ هذا التعويض ومؤشرته بشكل منفصل لموضوع معين من الاتحاد الروسي.

يتم الدفع عن طريق خدمة الضمان الاجتماعي في مكان إقامة مقدم الطلب. والتي يمكن إصدارها من قبل أحد الوالدين (أو الوالد بالتبني ، الوصي) لكل طفل حتى بلوغهم سن 16 (إذا كان الطفل في المدرسة ، يتم تخصيص البدل حتى التخرج ، ولكن ليس أكثر من سن غالبية).

الشروط الأساسيةللفوائد:

• يعيش الطفل مع أحد الوالدين (الوالد بالتبني أو الوصي) ؛
• الأسرة لديها متوسط ​​دخل الفرد أقل من مستوى الكفاف الإقليمي.

من أجل الحصول على هذا النوع من المخصصات ، يجب عليك جمع ما يلي: المستندات:

• طلب دفع الفوائد ، حيث تحتاج إلى الإشارة إلى رقم الحساب للتحويلات ؛
• نسخة من شهادة ميلاد الطفل (في حالة إثبات الأبوة ، نسخة من شهادة الأبوة) ؛
• شهادة من مكان الإقامة عند التعايش مع الطفل ؛
• شهادة من مكان عمل الوالدين على الدخل لآخر 3 (6) أشهر (حسب المنطقة) ؛
• إذا كان الوالدان (أو أحدهما) عاطلين عن العمل ، فأنت بحاجة إلى شهادة من مركز التوظيف ونسخة من دفتر العمل ؛
• إذا لم يعمل الوالدان (أو أحدهما) مطلقًا ، فمن الضروري إرفاق نسخة من الشهادة أو الهوية العسكرية (للرجال) وكتابة إفادة لا غير. نشاط العمللا يطبقون.
• نسخ من جوازات سفر الوالدين ؛
• نسخة من عقد الزواج (أو الطلاق) ؛
• بالنسبة لأطفال الأم العزباء ، شهادة من مكتب التسجيل من النموذج 25 ، إذا كانت في شهادة الميلاد F.I.O. يشار إلى الأب من كلماتها.

فوائد لطفل أقل من 18 عامًا

هذا الدليل هو استمرار للدليل السابق ، إذا طفل قاصرالدراسة في المدرسة. الشرط الأساسي لتلقي الدفعة هو كما يلي: الدخل الشهري للأسرة أقل من مستوى الكفاف.

يتم تخصيص بدل الطفل الشهري حتى سن 18 عامًا لأحد الوالدين في إدارة الحماية الاجتماعية (OSZN). البدل إقليمي ويختلف في الحجم في مواضيع مختلفة من الاتحاد الروسي. للحصول على المزايا ، يتعين عليك جمع نفس حزمة المستندات الخاصة بالدفع حتى 16 عامًا ، بالإضافة إلى إرفاقها شهادة تعليم الطفل. سيتم دفع البدل في شهر عيد ميلاده الثامن عشر ، شاملًا ، مع تأكيد الأهلية سنويًا وتحديثه المستندات المطلوبة. عندما ينتقل الطفل إلى الصف التالي ، يجب عليك تقديمه شهادة جديدة، والتي يجب أن تشير إلى رقم الطلب لنقل الطالب إلى الفصل المحدد.

إذا تخرج الطالب من المدرسة قبل سن الرشد وتم تحديث معلومات الأهلية في الوقت المناسب ، فسيتم دفع البدل حتى الشهر الأخير من العام الدراسي.

إذا لم يتم تحديث المستندات لفترة طويلة ، فيمكن لأحد الوالدين التقدم بطلب للحصول على المزايا بعد ذلك الفترة المسموح بهاالمدفوعات في غضون ستة أشهر. OSZN ، بعد اتخاذ قرار الدفع ، سوف تدفع المبلغ المستحق ، بما لا يزيد عن 6 أشهر.

بدل خدمة الطفل

النساء من أجل الطفل الذي والده عسكري عابر الخدمة العسكريةفي الجيش ، هناك حاجة إلى علاوة أطفال شهرية خاصة إضافية لطفل الجندي. كما يحق لهم الحصول على جميع أنواع استحقاقات الأطفال الأخرى ، حسب الحاجة.
يُدفع البدل من يوم ولادة الطفل ، ولكن ليس قبل اليوم الذي يبدأ فيه الطفل الخدمة العسكريةبأمر من والد الطفل. ينتهي الدفع:

• عندما يبلغ الطفل سن الثالثة ؛
• أو في نهاية الخدمة العسكرية.

مبلغ المنفعة من 1 فبراير 2019هو 11863.27 روبل روسي. لكل طفل من أبناء الجندي دون سن 3 سنوات. يتم دفع المخصصات من قبل سلطات الحماية الاجتماعية (OSZN). يتم اتخاذ القرار بشأن تعيين المزايا أو في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم مجموعة كاملة من المستندات. وتدفع للمتلقي في موعد أقصاه 26 من الشهر التالي.

المستندات التي يجب تقديمها للحصول على هذا النوع من البدل:

• طلب المنحة ؛
• نسخة من شهادة ميلاد الطفل ؛
• شهادة من الوحدة العسكرية عن خدمة الأب العسكرية بالتجنيد الإجباري (تشير إلى مدة الخدمة) ؛
• شهادة الزواج أو الأبوة ؛
• نسخة من جواز سفر والدة الطفل.

في نهاية الخدمة ، يجب تقديم شهادة من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري إلى OSZN.

يمكن لسكان موسكو الذين لديهم أطفال الاعتماد ليس فقط على المزايا الفيدرالية ، ولكن أيضًا على المزايا الإقليمية. وفقًا لبعض اللوائح ، يمكنك الحصول عليها المواعيد النهائية. يتم وصف إجراءات الحصول على حزمة من المستندات وأكثر من ذلك بكثير بالتفصيل في هذه المقالة. بدل الولادة في موسكو

يتم وصف إجراءات تقديم المدفوعات الفيدرالية والإقليمية عند ولادة الطفل في ما يلي الأفعال القانونية:

1. ، والتي تنص على إجراءات تخصيص المدفوعات للعائلات التي لديها أطفال ، والمستندات المطلوبة وعدد من الفروق الدقيقة الأخرى.
2. ، الذي يكمل القانون القانوني المعياري أعلاه.
3. مرسوم صادر عن حكومة موسكو ، ينص على دعم اجتماعيسكان المدينة والدفع مدفوعات التعويضعند ولادة الأطفال.
4. مرسوم حكومة موسكو "بشأن الشباب".
5. (بدلات لوجكوف).

هذه هي القوانين الرئيسية التي تنظم إجراءات تلقي الإعانات من قبل المواطنين الذين يعيشون في العاصمة.

ما هي الفوائد الفيدرالية التي يمكن الحصول عليها في موسكو عند ولادة طفل

مدفوعات ولادة طفل ثان في موسكو

وفقًا لأحكام القانون الاتحادي رقم 81 ، يمكنك الحصول على مبلغ لمرة واحدة و البدلات الشهرية. هذه المعلومات مفصلة في الجداول أدناه.

مدفوعات المبلغ المقطوع

مدفوعات شهرية

تنظيمية الأفعال القانونيةعلى ال مدفوعات مبلغ مقطوعفي موسكو

هذه كلها مزايا فيدرالية مستحقة لجميع مواطني الاتحاد الروسي ، بغض النظر عن المنطقة التي يعيشون فيها. ومع ذلك ، هناك مدفوعات خاصة مستحقة فقط للأشخاص الحاصلين على تصريح إقامة في موسكو.

في موسكو ، يتم دفع أكثر من 20 علاوة أطفال إقليمية وفقًا لقانون موسكو GD No. 199-PP ، وقانون MSK رقم 60 ، و GD رقم 37-PP في موسكو. يمكن تقسيم كل منهم إلى ثلاثة أنواع:

1. لمرة واحدة والتي تصدر بعد ولادة الطفل مرة واحدة.
2. شهريًا ، ويمكن استلامه كل شهر حتى وقت معين.
3. سنوي ، وهو مناسب للعائلات التي لديها 10 أطفال أو أكثر.

ما هي "مخصصات لوجكوف"

هذه هي المزايا التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة موسكو رقم 199. فيما يلي الشروط الأساسية للحصول عليها:

1. وجود تصريح إقامة موسكو.
2. مناشدة السلطة المسؤولة في غضون عام بعد ولادة الطفل.

مهم!يجب أن يمتلك أحد الوالدين على الأقل الجنسية الروسية. قد يحمل الوالد الثاني جنسية بلد آخر أو يكون عديم الجنسية.

كيفية الحصول على مدفوعات لوجكوف لطفل

يعتمد مبلغ هذا البدل بشكل مباشر على متوسط ​​أجر المعيشة في موسكو. اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، كان مبلغ الدفعة الإجمالية كما يلي:

1. للطفل الأول 76910 روبل.
2. للطفل الثاني 107674 روبل.
3. عن الطفل الثالث 153820 روبل.

مهم!يمكنك التقدم للحصول على هذه المنح شخصيًا أو من خلال موقع mos.ru. في الحالة الأخيرة ، ستحتاج إلى تقديم مستندات إلى في شكل إلكتروني. المبالغ المذكورة أعلاه سارية اعتبارًا من 1 يناير 2020. يتم فهرستها كل عام أثناء مراجعة الحد الأدنى للأجور. مقدار المزايا على المستوى الاتحادي اعتباراً من 02/01/2020

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم تسجيل "مخصصات لوجكوف"

يتعين على مواطني الاتحاد الروسي تقديم المستندات التالية في غضون 12 شهرًا من تاريخ ولادة الطفل:

1. جوازات سفر كلا الوالدين.
2. شهادة ميلاد الطفل.
3. شهادة من مكان الإقامة تؤكد تسجيل الطفل في العاصمة.
4. معلومات حول تكوين الأسرة.
5. وثيقة زواج.
6. شهادات ميلاد الأطفال الآخرين ، إن وجدت.
7. التطبيقات.

إجراءات طلب تعيين بدل مقطوع

يتم اتخاذ قرار الدفع في غضون 10 أيام. إذا تم تقديم الطلب عبر الإنترنت ، فهناك العديد من الميزات. على وجه الخصوص ، تستغرق معالجة البيانات 10 أيام. يتم إرسال الرد عبر المساحة الشخصية، ليس على نسخة ورقية. في حالة فقدان بعض المستندات أو الحاجة إلى توضيح شيء ما ، يتم تجميد حالة الطلب ، وتتاح لمقدم الطلب الفرصة لنقل المستندات المطلوبة بدلاً من إعادة تقديم الطلب.

مهم!يجب على مقدم الطلب تقديم أصول المستندات المطلوبة إلى أخصائي للتحقق من خلال MFC أو إدارات الضمان الاجتماعي. إذا لم يتقدم المواطن لسبب ما بطلب إلى السلطة المسؤولة ، فيمكنه استعادة الحق في تلقي الأموال إذا كان هناك سبب وجيه يمنعه من التقدم خلال الفترة التي يحددها القانون. وثائق تسجيل مزايا Luzhkov

ماذا تفعل إذا فاتتك المواعيد النهائية

لدى المواطن 12 شهرًا لتقديم المستندات لتلقي "مدفوعات لوجكوف". ومع ذلك ، إذا تم انتهاك المواعيد النهائية ، فمن الممكن استعادة حقك في الحصول على المزايا. لهذا تحتاج إلى الاتصال الجسم الإقليميالضمان الاجتماعي في مكان التسجيل. أنواع المنافع

يجب أن يكون سبب استعادة أهليتك جيدًا. بناءً على PP Moscow No. 199 ، تشمل هذه الأسباب ما يلي:

1. عدم قدرة المرشح على العمل نتيجة الإعاقة.
2. وجود مرض خطير عند المولود ، ونتيجة لذلك كان لا بد من قضاء أكثر من 6 أشهر في العلاج.
3. وفاة أحد أفراد الأسرة.
4. أسباب أخرى أقرتها المحكمة بأنها صحيحة.

مهم!في كثير من الأحيان ، ترفض بعض الوكالات الحكومية تقديم أموال من الميزانية إذا مات الطفل بعد 7 أيام من الحياة. يمكن الطعن في مثل هذا القرار ، لأنه على أساس FZ-81 ، لا يمكن الرفض المبرر إلا إذا مات الطفل في الأسبوع الأول من الحياة.

مخصصات للمعاقين والأسر التي لديها أطفال معاقين

ما التغييرات التي حدثت في 1 يناير 2020

في عام 2020 ، دخلت بعض التغييرات حيز التنفيذ فيما يتعلق بدفع التعويضات والمدفوعات الشهرية في موسكو. على وجه الخصوص ، تطرقوا إلى ما يلي:

1. تمت زيادة العلاوة الشهرية للأطفال دون سن 18 ، حسب فئة المواطنين ، بمقدار 2-6 مرات.
2. تضاعف التعويضات المدفوعة لرعاية قاصر معاق.
3. أصبح من الممكن الحصول على أموال للتعويض عن التكاليف التي ذهبت إلى عملية الاستحواذ زي مدرسيلطفل معاق من أي درجة (في السابق ، كان هذا التعويض مناسبًا فقط لـ عائلات كبيرة).
4. كانت هناك زيادة كبيرة في المدفوعات للأسر الكبيرة التي لديها 5 و 10 أطفال أو أكثر.

يمكن توضيح جميع التفاصيل مع المتخصصين في قسم المدفوعات الاجتماعية.

فيديو - مزايا الولادة

قائمة عامة بالوثائق

اعتمادًا على نوع الدفع الذي يتم إجراؤه ، قد تختلف حزمة المستندات قليلاً. ومع ذلك ، في معظم الحالات ، يكون ما يلي مطلوبًا:

1. جوازات سفر كلا الوالدين.
2. SNILS والمعرف الضريبي الفردي لمقدم الطلب.
3. شهادات الزواج والولادة.
4. المستندات التي تؤكد حالة الأم العزباء ، إذا لزم الأمر من خلال برنامج معين.
5. معلومات حول تكوين الأسرة.
6. تفاصيل تنفيذ التحويل.
7. التطبيق في النموذج المحدد.

استحقاقات الأمومة

عادة ، تتم مراجعة جميع الطلبات في غضون 30 يومًا ، ولكن بالنسبة لبعض المزايا ، يمكنك الحصول على رد في أقل من 10 أيام.

السمات الهامة للبرامج الإقليمية

هناك نوعان من السمات الرئيسية للمدفوعات في موسكو ، وهما:

1. مفقود في موسكو رأس المال الأم، لكن نظيره من هذا البرنامج يعمل ، حيث يتم توزيع الأموال على الأطفال الثلاثة الأوائل.
2. دفعات للطفل الثالث والتي تتم في المناطق بشكل شهري حتى ثلاث سنوات من العمر، غير متوفرة في موسكو. الغرض من مثل هذا البرنامج هو تحسين الوضع الديموغرافي في المنطقة. في موسكو ، لا توجد مشاكل في هذا الأمر ، لذلك تقرر رفض مثل هذا الدفع.

مهم!عدم وجود تصريح إقامة في موسكو هو الأساس لرفض تقديم الدعم الإقليمي. المدفوعات للعائلات الحضرية التي لديها أطفال

التفضيلات غير الملموسة

بالإضافة إلى المدفوعات ، يمكنك الحصول على مزايا إضافية غير ملموسة. ومع ذلك ، يتعلق أحدها على وجه الخصوص بتسجيل الرهن العقاري. عندما يظهر طفل في الأسرة ، يمكن الحصول على المزايا التالية:

1. تأجيل الدفعات الشهرية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.
2. تقليص حجم الدفعة المخططة إلى 10٪.
3. إمكانية السداد المبكر للقرض بدون عمولة.
4. تخفيض سعر الفائدة.

مهم!لا يتم توفير هذه المزايا من قبل جميع البنوك. قبل التقدم بطلب للحصول على قرض سكني ، تحتاج إلى توضيح ما إذا كان البنك يعمل معه أم لا وكالات الحكومةموسكو وما إذا كانت توفر مثل هذه التفضيلات للمقترضين الذين لديهم طفل.

تنطبق هذه الشروط على وجه التحديد على VTB و Sberbank و Rosselkhozbank ، نظرًا لأن هذه الهياكل لديها حصة كبيرة من رأس مال الدولة.

بالفيديو - لمن سيحصل على البدل الجديد لولادة الطفل الأول

متى يمكن رفض الدفع أو المنفعة؟

الرفض ممكن في ظل الظروف التالية:

1. لا يتم إرفاق جميع المستندات بالتطبيق.
2. عدم تسجيل موسكو.
3. انتهت صلاحية الشهادات المرفقة بالتطبيق.
4. وجود بقع او عيوب او اخطاء.
5. عدم استحقاق المزايا أو المدفوعات.
6. تم بالفعل دفع البدل.
7. تعبئة استمارة الطلب بشكل غير صحيح.
8. تم الكشف عن تزوير أو تناقض في المستندات المقدمة أثناء التدقيق بين الإدارات.

جدول استحقاقات الأطفال حسب شروط تسجيلهم ودفعهم

هذه هي الأسباب الرئيسية للرفض. إذا كان هناك تزوير واضح للوثائق ، فهناك خطر الشروع في دعوى جنائية بموجب المادة الاحتيال.

وبالتالي ، فإن سكان موسكو لديهم الفرصة لتلقي ليس فقط المدفوعات الفيدرالية ، ولكن أيضًا المدفوعات الإقليمية ، والتي تتم من ميزانية المدينة. إذا كانت هناك تساؤلات حول شرعية أفعال معينة وكالات الحكومةفي عملية التقدم للحصول على الإعانات ، يوصى بالتشاور مع المحامين.

إنجاب طفل ثان هو قرار مهم. تدعم الدولة بشكل كامل الأمهات والآباء الذين يخططون لظهور الأبناء الثاني والثالث واللاحقين. ومع ذلك ، بالإضافة إلى المساعدة على الصعيد الوطني ، تم تطوير برامج إقليمية. دعونا نحلل المدفوعات المستحقة عند ولادة الطفل الثاني.

الفوائد الفيدرالية

المدفوعات عند ظهور الطفل الثاني ، ثابتة باللغة الروسية أنظمة، يتزامن عمليا مع تلك المستحقة عند ولادة الأول.

• على المستوى الفيدرالي ، هناك التسديد نقذالتسجيل المرأة الحامل في عيادة ما قبل الولادة في الثلث الأول من الحمل ، يتم إجراؤها في مكان العمل الرسمي للأم (أو في قسم الحماية الاجتماعية - للأمهات غير العاملات اللائي لديهن وضع عاطل عن العمل ومسجلات في نظام التأمين الصحي).
• تضمن الدولة مدفوعات مقطوعة ، وهي عبارة عن مدفوعات لإجازة الأمومة التي تدوم 140 يومًا في سياق العمل الطبيعي (156 يومًا إذا كانت ولادة الطفل معقدة ؛ 194 يومًا إذا أجريت عملية قيصرية أو طفلين أو ثلاثة أطفال أو أكثر ولدوا في نفس الوقت).
  يتم احتساب مبلغ هذه المدفوعات وفقًا لمتوسط ​​الراتب وهو 100٪ من متوسط ​​المبلغ الشهري لـ 2 السنوات الأخيرة. إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل ، يتم تقديم مدفوعات بمبلغ الحد الأدنى للأجور (اعتبارًا من عام 2017). يتم إنتاجها أيضًا إذا كان الطفل قد ولد ميتًا أو مات بعد الولادة بقليل.
  للحصول على الولادة ، تقدم الأم الشابة الأوراق في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد انتهاء المرسوم. في غضون عشرة أيام بعد تسليم الأوراق ، يتم استحقاق المزايا ، ويمكن استلام الأموال في اليوم الذي يتم فيه دفع الأجور في مكان عمل المرأة.
• في الاتحاد الروسيقدمت في وقت 16350.33 روبل. (بيانات 2017) لولادة طفل ، والتي ترد من الأم أو الأب أو أي شخص يحل محل الأم رسميًا. يقوم صاحب العمل بدفع الأموال للوالدين العاملين ، وتقوم لجنة الحماية الاجتماعية بدفع الأموال للآباء غير العاملين وفقًا للتسجيل. تنطبق هذه المساعدة أيضًا على الوالدين بالتبني.
  يستحق هذا البدل في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد ظهور المولود ، ويجب دفعه في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات.
• تضمن الدولة إعانات للطفل الثاني حتى عام ونصف ، يتم إجراؤها في مكان عمل الأم (أو الشخص الذي يحل محلها رسميًا) وتبلغ 40٪ من متوسط ​​الراتب للسنتين السابقتين.

مهم! إذا كان هناك بالفعل طفل واحد تُستحق له مخصصات شهرية تصل إلى 1.5 سنة ، وتتوقع الأم طفلًا ثانيًا ، فيمكنها الاعتماد على الدفعات المستمرة مبالغ شهريةتصل إلى 1.5 سنة من الأولى أو لدفع إجازة الأمومة الثانية. لا يتم دفع كل من هذه المزايا في نفس الوقت!

• بواسطة قانون اتحاديقدمت مدفوعات شهريةللرعاية حتى 3 سنوات بمبلغ 50 روبل في مكان عمل الأم أو الشخص الذي يحل محلها.
• إذا كان مقدار الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة غير كافٍ (أقل من مستوى الكفاف) ، يجوز للأسرة التقدم بطلب للحصول على إعانات الأطفال حتى يبلغ القاصر سن 16 عامًا.

هذه المدفوعات متاحة من خلال صندوق التقاعدالاتحاد الروسي بعد تسجيل مولود جديد واستخدامه لدفع ثمن طعام الطفل في مرحلة ما قبل المدرسة. أيضا ، يمكنك أن تتحسن الظروف المعيشية، لتقديم معاش (جزء اشتراك) لأم الطفل ، أو لتربية أي من الأبناء في الأسرة ، إذا كان عمره لا يزيد عن 25 سنة وهو يدرس في الدولة منظمة تعليميةالاتحاد الروسي. المتلقي هو الأم أو البديل القانوني لها.

البدلات الإقليمية (المحافظ)

يتم دفع المدفوعات الإقليمية للطفل الثاني في الأسرة بقرار من موضوع معين من الاتحاد الروسي. تم اتهامهم بالإضافة إلى الفيدرالية.
على سبيل المثال ، يمكن زيادة "أموال الأطفال" للأطفال من الأسر ذات الدخل المنخفض الذين لم يبلغوا سن 16 عن طريق القرار السلطات المحليةالسلطة بنسبة 50٪ أو 100٪ على المدفوعات الفيدرالية للأمهات العازبات.

عدد من المناطق تقدم مساعدة ماليةبقرار من الحاكم عند ولادة المولود الثاني أو ما بعده:

• في منطقة كالوغامبلغ المدفوعات لولادة طفل ثان في وقت واحد هو 2200 روبل ؛
• في منطقة كورسك - شهريًا يصل إلى ثلاث سنوات مقابل 2000 روبل. في الثاني و 3000 ص. في الثالث ؛
• في منطقة فلاديميرفي نفس الوقت 3300 ص. في اليوم الثاني عند ولادة التوائم - 11000 عند ولادة ثلاثة توائم - 16500 روبل ؛
• في منطقة بينزا - مبلغ مقطوع قدره 10000 روبل ؛
• في خانتي مانسيسك منطقة الحكم الذاتي- في وقت واحد 10000 روبل ؛
• في منطقة نيجني نوفغورود - في وقت واحد 25000 روبل ؛
• في منطقة سخالين- دفع 150000 روبل للحكام لمرة واحدة. في الثانية وجميع اللاحقة ، وما إلى ذلك.

بقرار من إدارة المنطقة ، حيث يتم تسجيل الإحصاءات الديموغرافية غير المواتية ، قد يتم تجميع رأس مال الأمومة (العائلي) الإقليمي بالإضافة إلى رأس المال الفيدرالي.

سانت بطرسبرغ: دعم مادي للأسر التي لديها طفل ثان

في سانت بطرسبرغ ، على أساس القانون الاجتماعي المعتمد في عام 2011 ، يتم تقديم مجموعة واسعة من المزايا ، والتي يتم تحويلها إلى بطاقات بلاستيكية خاصة ، يمكن إنفاق الأموال منها حصريًا على احتياجات "الأطفال".
في سانت بطرسبرغ ، يتم تخصيص الأموال لتغذية النساء الحوامل والمرضعات.

يتم إيلاء الكثير من الاهتمام في العاصمة الشمالية لدعم الأسر التي يعاني فيها الطفل من إعاقة أو ينتمي إلى فئة الأطفال ذوي الإعاقة. لمثل هذه الفئات ، يتم توفير الأموال للاستحواذ الوسائل التقنيةإعادة التأهيل والفوائد الأخرى.

تقدم حكومة سانت بطرسبرغ الدعم المالي للأسر ذات الدخل المنخفض أو الأسر الوحيدة الوالد التي لديها طفل ثان ، والعسكريين ، والأسر التي لديها أطفال بالتبني في مواقف الحياة الصعبة ، واللاجئين ، إلخ.