طلب مساعدة مالية: نموذج للكتابة. طلب مساعدة مادية فيما يتعلق بعلاج عينة طفل عينة مساعدة مالية لأسباب صحية

المساعدة المالية للعلاج هي مدفوعات لموظفي المؤسسة ، والتي يتم دفعها طواعية وبناءً على طلبهم من قبل صاحب العمل.

تجدر الإشارة إلى أن الهيئة التشريعية الحاليةلا يلزم صاحب العمل بتوفير الموظف مساعدة مالية، منذ ذلك الحين ، استنادًا إلى التعريف الوارد في GOST R 52495-2005 "الخدمات الاجتماعية للسكان. المصطلحات والتعاريف "، تمت الموافقة عليها. بأمر من Rostekhregulirovanie بتاريخ 30 ديسمبر 2005 N 532-st ، لا تتعلق هذه المدفوعات بالنتيجة النشاط الاقتصاديالشركات ومحددة نتائج الإنتاجالموظف في أداء عمله واجبات العمل. وبالتالي ، يتم دفع المساعدة المادية فيما يتعلق بمرض الموظف وفقًا لتقدير صاحب العمل ، ويعتمد مبلغها على قرار رئيسه.

أسباب الدفع

يتم دفع المساعدة المالية على أساس بيان شخصي للموظف. كقاعدة عامة ، يتم إرفاق الأوراق به ، والتي توضح سبب طلب الدعم المالي. ولكن بما أن قرار إصدار المساعدة المالية يقع بالكامل ضمن اختصاص صاحب العمل ، وأن إجراءات وشروط هذا الدفع لا ينظمها القانون ، يحق لصاحب العمل دفع المساعدة المالية حتى بدون المستندات الداعمة - فقط على أساس عريضة شخصية وشرح شفهي للموظف.

إرفاق المستندات التالية بطلب المساعدة المالية بسبب المرض:

اتفاق مع منظمة طبيةمرخص ؛
المرجع - إحالة الطبيب ؛
المستندات التي تؤكد الدفع الفعلي (مستندات الدفع ، والفواتير ، والفواتير ، والإيصالات ، وغيرها ، الصادرة باسم مقدم الطلب ، وشيكات KKM لشراء الأدوية) ؛
وصفات رمزية
أنواع مختلفة من المعلومات من مؤسسة طبيةتأكيدا للحاجة إلى علاج مدفوع الثمن للمؤشرات الحيوية.

كيفية كتابة طلب للحصول على مساعدة مالية للعلاج

بعد أن تلقيت كل شيء من الموظف الأوراق اللازمة، يقرر رئيس المنظمة دعم الموظف ماليًا ، والذي يتم إصدار أمر بشأنه. يتم نقل الطلب ، مع التطبيق ، إلى قسم المحاسبة ، الذي يقوم بالتحويل مال.

فرض الضرائب على المساعدة المادية للعلاج

لا تخضع المساعدة المالية للعلاج بمبلغ يصل إلى 4000 روبل سنويًا لضريبة الدخل الشخصي وغيرها من المساهمات. إذا ل تقويم سنويتلقى الموظف مساعدة مالية لأسباب أخرى (على سبيل المثال ، لقضاء الإجازة) ، ويتم تلخيص المدفوعات ، وإذا تجاوزت الحد المحدد ، فإنها تخضع للضرائب (خطابات وزارة المالية بتاريخ 10.22.2013 N 03-03- 06/4/44144 وزارة العمل بتاريخ 08.10.3 / ب - 473).

في هذه الحالة ، يكون الموعد النهائي لتحويل ضريبة الدخل الشخصي في موعد لا يتجاوز اليوم التالي بعد الدفع (المادة 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

لأسباب مختلفة في الحياة ، يمكن أن يكون كل شخص في موقف غير موات. المركز المالي. هناك عدة خيارات للخروج من الظروف الصعبة. واحدة من أكثر الطرق التي يمكن الوصول إليها هي طلب المساعدة المالية من صاحب العمل.

في الواقع ، تجدر الإشارة إلى أن في الأمور الماليةتلتقي إدارة الشركات بمرؤوسيها في منتصف الطريق فقط عندما يكون لطلباتهم مبرر جاد أو ، بعبارة أخرى ، أسباب وجيهة.

من المهم أن نتذكر أن تقديم المساعدة المالية ليس التزامًا على صاحب العمل ، ولكنه مجرد مظهر من مظاهر حسن نيته. في كثير من الأحيان ، يضع أصحاب العمل حدًا معينًا لتقديم المساعدة المالية سواء من حيث الأموال المصدرة أو من حيث تواترها.

أمثلة على طلبات المساعدة المالية:

ملفات
قم بتنزيل نموذج طلب مساعدة مالية فارغ. doc قم بتنزيل عينة من طلب مكتمل للحصول على المساعدة المالية. doc

كيفية كتابة طلب للحصول على مساعدات مالية

لا يوجد نموذج موحد لكتابة هذا الطلب ، بحيث يمكن لكل شخص كتابته بشكل حر. صحيح ، في الشركات الكبيرة التي تتطور بشكل مستقل النماذج الخاصةالمستندات الخاصة بك شكل موحدغالبًا ما تكون متاحة للحصول على المساعدة المالية. الشيء الرئيسي عند ملء الطلب هو توضيح المشكلة بصدق واختيار الصياغة الصحيحة وتزويد صاحب العمل بقاعدة أدلة. هذا يعني أنه عند كتابة مساعدة مادية لنفسك ، يُنصح بإرفاق الشهادات والمستندات الأخرى التي تؤكد حاجتها إلى الطلب المقابل.

كقاعدة عامة ، يستجيب أرباب العمل بشكل إيجابي لمثل هذا الطلب إذا كان ناتجًا عن زواج وشيك أو ولادة طفل أو مرض خطير أو خسارة محبوب، حادث ، إلخ. لا يتم لعب الدور الأخير من خلال كيفية عمل الموظف بشكل منتج ومسؤول ( إجراءات تأديبيةوالتوبيخ وردود الفعل السلبية الأخرى التي تم عرضها سابقًا من الإدارة ستكون ناقصًا عند اتخاذ القرار).

على أي حال ، فإن القرار النهائي بشأن هذه المسألة يقع على عاتق رئيس المؤسسة ، الذي ، بناءً على خبرته الحياتية والقدرات المادية للشركة ، سيقيم درجة أهمية الموقف ، فضلاً عن الخيارات المتاحة لحلها. بطرق أخرى.

تعليمات لكتابة الطلب

لكي ينظر صاحب العمل في طلب المساعدة المالية ، يجب إكماله بشكل صحيح.

في الجزء العلوي الأيمن من المستند ، تحتاج إلى الإشارة إلى موضع الرأس في الحالة المضافة (المدير ، المدير التنفيذيإلخ) ، الاسم الكامل للشركة (مع تسمية الوضع القانوني) ، بالإضافة إلى اللقب والاسم واسم الأب (يمكن وضع الاسم والعائلة في شكل الأحرف الأولى).
ثم يتم الإشارة إلى كل ذلك من مقدم الطلب.
ثم يتم كتابة كلمة "بيان" في منتصف المستند وتوضع نقطة.

الجزء الرئيسي من طلب المساعدة المالية

يتضمن الجزء الثاني من البيان نصه الخاص.
هذا طلب يجب أن يبدأ بالصياغة: "الرجاء مساعدتي ماليًا". ثم عليك أن تشير بوضوح إلى سبب ظهور هذه الحاجة ، ولكن يجب أن يتم ذلك بإيجاز ووضوح - في جملة واحدة أو جملتين (على سبيل المثال ، فيما يتعلق بالزواج القادم في 14/09/2016). وبعد ذلك ، من الضروري تحديد المبلغ المرغوب في الحصول عليه في شكل مساعدة مادية (بالأرقام والكلمات).

بعد كتابة نص الطلب ، يجب أن يكون المستند مصدقًا بتوقيع (مع نسخة) ، وكذلك تحديد تاريخ الانتهاء منه.

بعد كتابة الطلب

بعد اكتمال الطلب ، يجب تسليمه إما لسكرتير المنظمة ، أو لقسم شؤون الموظفين ، أو لقسم المحاسبة ، مع جميع الأوراق التي تؤكد طلب الدعم المالي. الأشخاص المسؤولينسيتم عرضه على مدير الشركة للنظر فيه ، وفي حالة وجود قرار إيجابي ، سيضع قراره وتوقيعه تحت الالتماس. إذا قرر صاحب العمل إصدار المبلغ بالكامل ، فسوف يكتب في الطلب شيئًا مثل: "إصدار في كليا"، ولكن إذا تقرر تقديم المساعدة جزئيًا ، فسيشير في قراره بوضوح إلى المبلغ الذي سيحصل عليه مقدم الطلب.

ثم يذهب المستند إلى قسم شؤون الموظفين ، حيث يتم كتابة أمر بإصدار المساعدة المالية ، والذي يتم توقيعه أيضًا من قبل رئيس المنظمة ، وأخيراً ، يمكن لمقدم الطلب ، بعد كل هذه المراحل ، استلام المبلغ المسموح به لـ الإصدار في مكتب النقدية.

من المهم أن نلاحظ نقطة واحدة: المساعدة المادية لموظف في منظمة من الإدارة هي عمل مجاني ، أي أنها لا تعني أي تعويض أو خصم إضافي من راتب الموظف.

كما أنه لا يتم تضمينه في حساب ضريبة الدخل. فرادى(ولكن فقط إذا كان حجمه يقع ضمن الحدود التي يسمح بها قانون الاتحاد الروسي - فهو 4000 روبل لسنة معينة ، وكل ما يزيد عن هذا المبلغ يؤخذ بالفعل في الاعتبار للضرائب).

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

إن الحزن الذي يصيب الأسرة لا يؤثر عاطفياً على جميع الأقارب فحسب ، بل أيضًا ، كقاعدة عامة ، يحدث فجوة كبيرة في الميزانية. يمكن لصاحب العمل ، الذي يعتني بالموظفين ، مساعدة الموظف الثكلى قليلاً خطة مالية. في الوقت نفسه ، يتم دفع الأموال من صندوق أرباح المنظمة ، وهذه النفقات لها مزايا ضريبية.

للقيام بذلك ، يجب تحديد مثل هذه الإمكانية ولوائحها في اللوائح المحلية للمنظمة. لهذا ، قد يتم إنشاء لائحة خاصة أو يجب تضمين المعلومات ذات الصلة في عقد العمل أو اتفاق جماعي. عادة ، ليس فقط الموظف الذي فقد أحد أفراد أسرته الحق في هذه المدفوعات ، ولكن على العكس من ذلك ، يحق لأقاربه إذا مات الموظف نفسه.

الوثيقة الأولى المطلوبة لاستحقاق هذا النوع من المساعدة المالية هي طلب الموظف ، الذي تم إعداده في شكل طلب. بالإضافة إلى طلب الدعم المالي لمرة واحدة ، يجب أن يشير النص إلى:

الاسم الكامل للرئيس (المدير العام) ؛
جميع بيانات الموظف (المنصب والاسم الكامل) ؛
درجة العلاقة مع المتوفى (الأقارب ، فيما يتعلق بوفاته مساعدة ماليةهم إخوة وأخوات أو أبناء أو آباء العامل) ؛
يمكنك تحديد المبلغ الذي يطلبه صاحب العمل (لا يمكن أن يكون أكثر من راتب شهرين) ؛
قائمة بالوثائق التي تؤكد القرابة والوفاة مرفقة بالطلب ؛
التاريخ والرسم مع فك.

الانتباه!لا يهم ما إذا كان مبلغ المساعدة محددًا في الطلب ، على أي حال ، يقوم الرئيس بإدخاله في الأمر ، والذي سيتم على أساسه استحقاقه.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

تنزيل مثال على طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب. doc

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Zarathustra"
نيكيبيلوف رومان أوليجوفيتش
من مدير المشتريات
روستوفسكي أناتولي بتروفيتش

بيان

أطلب منكم أن تمدوني بالمساعدة المالية فيما يتعلق بوفاة قريب مقرب من روستوفسكي ، ميخائيل بتروفيتش.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة وفاة روستوف إم بي.

06/20/2017 / روستوفسكي / أ.ب. روستوفسكي

طلب مساعدة مالية لقضاء عطلة

يمكن تسمية المساعدة المالية المدفوعة فيما يتعلق بالعطلة بشكل مختلف في اللوائح المحلية: بدل الإجازة ، والعلاوة ، ومكافأة الإجازة ، و "الصحة" ، وما إلى ذلك. يعتمد جوهرها في الخطة الضريبية على كيفية ذلك بالضبط دفع مبلغ مقطوعصاحب العمل - اجتماعي أو عمالي.

في أغلب الأحيان ، تُعتبر هذه المدفوعات ببساطة مساعدة مادية ، يتم تحديد مقدارها لجميع الموظفين ، ولا يهم مدى تأهيلهم ومدى جودة عملهم في الماضي. فترة العطلة.

ولكن من الممكن أيضًا "ربط" مبلغ بدل الإجازة وحقيقته ذاتها بنتائج أداء وظيفة العمل. في هذه الحالة ، يجب تحديد ترتيب حساب الحجم بوضوح بشكل خاص الأعمال المحلية. كقاعدة ، هذه نسبة مئوية من الراتب يتم دفعها في حالة عدم وجود شكاوى تأديبية.

إذا كانت مدفوعات الإجازة في بدون فشليتلقى جميع الموظفين ، ولا يتعين على كل منهم كتابة الطلبات ، ولكن يتم اعتماد هذه الممارسة عادة في الشركات للتأكيد في قسم المحاسبة. يجدر أيضًا كتابة بيان إذا نحن نتكلمليس عن العطلة القادمةحسب الجدول الزمني ، ولكن عن الراحة في وقت غير محسوب. يجب تقديم هذه الورقة مسبقًا ، لأنه يجب أن يتم الدفع قبل بدء الإجازة.

نموذج الطلب مجاني تمامًا ، ولكن يجب أن يحتوي على المكونات الإلزامية التالية:

الاسم الكامل للمخرج ؛
البيانات الشخصية للموظف ؛
تواريخ بداية ونهاية فترة الإجازة ؛
أساس تقديم المساعدة (اتفاق جماعي ، عقد عمل ، لائحة أجر الإجازة ، إلخ) ؛
الإكمال المعتاد للتطبيق هو التاريخ والتوقيع.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية لقضاء عطلة

قم بتنزيل مثال على طلب للحصول على مساعدة مالية لقضاء عطلة. doc

إلى الرئيس التنفيذي
LLC "Galakton-Service"
ليونتوفيتش كونستانتين أرتيميفيتش
من كبير المحاسبين
سيرجيفا إيلينا ستانيسلافوفنا

بيان

فيما يتعلق بالعطلة القادمة من 6 إلى 19 أغسطس 2016 ، أطلب منكم أن تمدوني بالمساعدة المالية ، والتي يتم دفعها على أساس اتفاقية جماعية.

08 2016 / سيرجيفا / إ. سيرجيفا

طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

يمكن لصاحب العمل الذي يقدر موظفيه ، بناءً على إرادته أو بناءً على طلبهم ، مساعدتهم مالياً إذا كانوا بحاجة إلى أموال للعلاج أو الجراحة.

لا يحد قانون الاتحاد الروسي من مبلغ التعويض عن الأموال التي يتم إنفاقها على العلاج ، فالحد الوحيد يتعلق بالمبلغ غير الخاضع للضريبة والمساهمات في الصناديق الاجتماعية - يجب ألا يتجاوز مبلغ هذه المساعدة 4000 روبل. في السنة لشخص واحد. على أي حال ، فإن قرار السماح بالدفع ، وكذلك المبلغ ، يتخذ من قبل صاحب العمل.

نظرًا لأن هذه المساعدة فردية بطبيعتها ، فهي غير مدرجة في نظام مكافآت الموظفين. يتم دفعها من صندوق الربح أو الأموال غير المستخدمة لتغطية النفقات.

مطلوب تطبيق موظف لتقديم هذه المساعدة. في ذلك ، بالإضافة إلى التفاصيل المعتادة - "قبعات" ، واسم المستند ، وطلبات إصدار المساعدة المادية - تحتاج إلى الإشارة إلى الحدث الذي بسببه يحتاج الموظف بشكل عاجل إلى أموال أو تعويض عن النفقات. ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل التي تصف التشخيص والنفقات ، فهذه المعلومات متوفرة في المستندات المرفقة بالطلب.

يبقى قرار تعيين الدفع أو الرفض بيد الرئيس. في حالة القرار الإيجابي ، يتم إصدار أمر وتجميع الأموال.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

قم بتنزيل مثال على طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج ، Surgery.doc

إلى الرئيس التنفيذي
Fizkultprivet LLC
Samodelkin الكسندر روستيسلافوفيتش
من مدرس الشطرنج
فيرزينكو ليونيد الكسيفيتش

بيان

فيما يتعلق بالإصابة التي تلقيتها نتيجة لحادث مروري ، أطلب منك أن تمدني بمساعدة مادية لعلاجي المكلف القادم ، بما في ذلك الجراحة.

أرفق المستندات التالية مع طلبي:

شهادة من شرطة المرور عن الحادث ؛
نسخة من الإجازة المرضية ؛
وصفة طبية صادرة عن الطبيب المعالج ؛
الإيصالات النقدية للأدوية المشتراة ؛
عقد لإنتاج تدخل جراحي مدفوع الأجر ؛
مستخرج من السجل الطبي.

06/25/2017 / Ferzenko / L.A. فيرزينكو

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

صاحب العمل له الحق في تقديم الدعم المادي للموظفين في أي تقلبات في الحياة ، على الرغم من أنه غير ملزم بذلك. يجب أن تنعكس حسن نيته في الوثائق المحلية للمنظمة: يسمح لك القانون بتحديد معايير هذه المساعدة بنفسك ، والأهم من ذلك ، لا تتعارض مع العمل و قانون الضرائبالترددات اللاسلكية. ما يجب أن يتذكره صاحب العمل والموظف فيما يتعلق بالدعم المادي:

لا يمكن أن يكون دفع المساعدة دائمًا ، فهذه الدفعة تدفع لمرة واحدة وفردية ؛
فائض مبلغ 4000 روبل. يؤدي كل عام إلى اقتطاع الفائدة الإلزامي منه للصناديق الاجتماعية ؛
يتم تحديد المبلغ المستحق من قبل صاحب العمل فقط ولا يمكن الطعن فيه.

إخطار صاحب العمل بالصعوبات الحياتية التي تحتاج إلى دعم مالي جاري الكتابة. يتم تقديم الطلب إلى رئيس المنظمة. يجب أن يشرح سبب طلب المساعدة ، ودعمه بالأدلة الوثائقية. يمكن لصاحب العمل تقديم المساعدة للموظف نفسه ، ولكن لا يزال من الأفضل كتابة بيان.

يتم احتساب المبلغ اعتمادًا على النفقات المتكبدة للتغلب على الصعوبات (بالطبع ، يجب تأكيدها).

تعتبر الصعوبة حالة حياتية قد تتعطل فيها حياة الموظف أو أسرته نتيجة انخفاض الدخل. تشمل هذه الظروف ما يلي:

ظهور قريب معال يزيد عمره عن 65 عامًا أو بلوغ الموظف نفسه هذا العمر ؛
صعوبات في العثور على وظيفة لأحد أفراد الأسرة القادرين على العمل (تعيين حالة العاطل عن العمل) ؛
وجود أطفال صغار (قاصرين) أو طفل واحد في الأسرة ؛
إعاقة أحد أفراد الأسرة.

يسمح لك بعض أصحاب العمل بعدم رسم الصعوبات في التطبيق ، مما يقيد مقدم الطلب بصيغة مبسطة "بسبب الوضع المالي الصعب".

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

قم بتنزيل مثال على طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب. doc

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Kolovrat"
Evstigneev انطون ليونيدوفيتش
من القائم بأعمال Rusinskaya Lilia Nikolaevna

بيان

أطلب منكم تزويد أسرتي بالمساعدة المادية اللازمة لإعداد أطفالي الثلاثة لبدء العام الدراسي.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة أم للعديد من الأطفال ؛
إيصالات نقدية للأدوات المكتبية والزي المدرسي.

08/18/2016 / Rusinskaya / L.N. روسين

طلب مساعدة مالية بخصوص ولادة طفل

واحدة من أسعد الأحداث ، ولكنها مكلفة أيضًا من الناحية المالية في عائلة الموظف ، هي ولادة النسل الذي طال انتظاره. صاحب العمل المهتم له الحق في مشاركة الفرح ، وإلى حد ما ، في تكاليف موظفه.

يتم سرد أسباب الدعم المالي ، والتي من بينها ولادة طفل ، في المنطقة المحلية المقابلة الفعل المعياريالمنظمات ، مثل الاتفاقات الجماعية. حتى لو لم يتم اعتماد مثل هذه الوثيقة في الشركة ، فإن القانون لا يمنع الموظف من التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية لرؤسائه ، وعلى صاحب العمل تلبية هذا الطلب ، وكذلك رفضه.

تحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل عن طريق كتابة وتقديم طلب موجه إليه ، حيث تحتاج إلى توضيح سبب تقديم المساعدة وتبريرها بالوثائق. سيكون نموذج الطلب مقبولًا بشكل قياسي لهذه الشركة. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره عند تقديم هذا المستند هو الحاجة إلى إرفاق نسخة من شهادة ميلاد الطفل به ، وسيصبح هذا دليلًا موثقًا هذه الحقيقةللمحاسبة والإدارة.

مهم!لا يتعلق الأمر بالمخصص الذي يُدفع عند ولادة الطفل دون أن يفشل. بالإضافة إلى هذه المدفوعات المحددة قانونًا ، يمكن لصاحب العمل أن يفرض على الأب أو الأم السعيد مبلغًا يزيد عن الضمانات الاجتماعية.

يتم تحديد المبلغ من قبل صاحب العمل ، ولكن يمكن للموظف أيضًا الإشارة إلى رقم معين في التطبيق. سيحصل الموظف عليها على أساس أمر موقع من قبل الرئيس.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بولادة طفل

قم بتنزيل مثال على طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بولادة طفل. doc

إلى الرئيس التنفيذي
"أفكار من منزلك" ذ م م
سوخوملينوف بيتر ديمترييفيتش
من نائب رئيس قسم الدعاية والإعلان
زافارويف رومان الكسندروفيتش

بيان

أطلب منكم أن تمدوني بالمساعدة المالية فيما يتعلق بالولادة في 25 مايو 2017 في عائلتي لابنتي زافارويفا أميليا رومانوفنا.

مرفق بالطلب نسخة من شهادة ميلاد Zavaruyeva A.R.

26 مايو ، 2017 / Zavaruev / R.A. زافارويف

كيف تكتب طلب مساعدة مالية؟

إن طلب المساعدة المالية ليس بأي حال من الأحوال إجراءً مخزيًا ، ولكنه ممارسة يتم تنفيذها بشكل متكرر.مساعدة حقيقية من رؤسائهم لمرؤوسيهم.

إذا غيرت أحداث حياتية معينة بشكل جذري طريقة الحياة المعتادة وتمنع الموظف من أداء وظيفته بكفاءة ، يمكن لإدارة المكان الذي يعمل فيه مقابلته في منتصف الطريق والمساعدة في مبلغ محدد من المال. لتلقي المساعدة المالية ، من الضروري إعداد طلب بشكل صحيح وشرح الطلب للسلطات.

في أي الحالات يمكنك الاعتماد على المساعدة (العلاج ، وفاة أحد الأقارب)؟

يمكن أن تنظم المواثيق الداخلية للجماعات عملية الحصول على المساعدة الماليةفي حالات مختلفة ، غالبًا ما يكون سبب طلب المساعدة مرتبطًا بأحداث مأساوية في الأسرة أو الحالة الصحية. أهم أسباب التقديم:

الأضرار المادية الناجمة عن الكوارث الطبيعية أو الكوارث (حريق ، إعصار ، فيضانات)
الحاجة إلى علاج باهظ الثمن
وفاة موظف (الطلب مقدم من أقاربه) أو وفاة أحد الأقارب (مقرب)
في حالة الإصابة أثناء أداء الواجبات الرسمية (في المناصب العسكرية ، إلخ)
دعم الطلاب بدوام جزئي الذين يبدأون العمل في المؤسسة
في وضع مالي صعب للأسر ذات الدخل المنخفض

هناك أيضًا أسباب أكثر إيجابية لتلقي الدعم المالي - حفل زفاف أو ولادة طفل. كقاعدة عامة ، في مثل هذه الحالات ، يتم اختيار مقدار الدعم حصريًا من قبل الإدارة.

عند فتح متجر لبيع الملابس عبر الإنترنت ، فإن أهم مهمة هي العثور على مورد جيد. توصيات البحث في هذه المادة.

مثال على طلب للحصول على المساعدة المالية.

كيف تكتب طلب مساعدة مالية: نموذج صياغة

التفاصيل الأساسية التي يجب الإشارة إليها في الطلب- هذا هو اسم المنظمة التي يعمل فيها الشخص المحتاج إلى الدعم ، والاسم الكامل للمشرف المباشر الذي هو المرسل إليه في الاستئناف ، وشرح صحيح لسبب الطلب ، والاسم الكامل لمقدم الطلب ، التوقيع والتاريخ.

لطالما كان YouTube أحد أكثر الطرق شيوعًا لكسب المال عبر الإنترنت. كم يكسبون على YouTube مقابل 1000 مشاهدة - اقرأ المقال على الرابط.

يجب أيضًا إرفاق المستندات الداعمة بالطلب.

يجب أن يعرف مقدم الطلب بالفعل المبلغ الذي يحتاجه. يدرجه في طلبه. هذا لا يعني ذلك سيوافق صاحب العمل على هذه الشروط في أي حال. يحدد المبلغ النهائي.

طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بمعاملة باهظة الثمن. كقاعدة عامة ، يتم تقديم هذا الطلب من قبل الموظف بعد إكمال الدورة التدريبية اللازمة أو قضاء بعض الوقت في منشأة صحية. من أجل تقديم طلب صحيح ، سيكون من الضروري إرفاق مقتطف من بطاقة طبيةأو التاريخ الطبي ، فحوصات الأدوية أو مسار العلاج في المصحة ، شهادة مع التشخيص وختم من الطبيب المعالج.
طلب وفاة قريب. في هذه الحالة ، يجب إرفاق نسخة من شهادة الوفاة بالاستئناف ، وسيكون من المفيد أيضًا توثيق درجة الروابط الأسرية. من المرجح أن يتم تخصيص المساعدة لأولئك الذين فقدوا قريبًا مقربًا.
اترك التطبيق. في هذه الحالة ، يطلب الموظف أن يدفع له كامل المبلغ المستحق عن فترة الإجازة. قبل التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية ، يجب عليك توضيح توقيت إجازتك ، والأهم من ذلك ، التأكد من صدور أمر بختم القيادة.

يمكنك تنزيل نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية من هنا.

ما هي المستندات الأخرى المطلوبة عند التقديم؟ إذا كان سبب الطلب حادثًا ، فيجب تقديم المستندات من عمليات التفتيش أو الهيئات ذات الصلة - وزارة حالات الطوارئ ، والإسعاف ، والإشراف على أعمال البناء ، وما إلى ذلك. في حالة ولادة طفل أو زواج ، فهذه شهادة ميلاد أو وثائق أخرى تؤكد ذلك.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية.

ما هي المبالغ التي سيتم فرض ضرائب عليها وكيف يتم إضفاء الطابع الرسمي على المساعدة المالية؟

وفق الفقرة 28 من المادة 217 من قانون الضرائب الاتحاد الروسي ، لن يتم فرض ضرائب على المدفوعات التي تقل عن أربعة آلاف روبل.

المبالغ الكبيرة معفاة من الضرائب مثل المدفوعات العادية. أيضًا ، لا يتم فرض ضرائب على مدفوعات ولادة طفل - يصل هذا المبلغ إلى خمسين ألف روبل.

لا ينص التشريع الروسي على شكل محددلتقديم طلب للحصول على مساعدة مالية.لذا فإن الإجراء نفسه يسير غالبًا كما هو مقرر في ميثاق الشركة. قد يتم تعيين المبلغ المحول كدفعة حافزة أو تعويض.

في كثير من الأحيان لا يتم توثيقه إذا كان المبلغ غير خاضع للتخفيضات الضريبية.

مدفوعات الحوادث المعفاة من الضرائبعندما يفقد الموظف المسكن أو أحد أفراد أسرته. كما أن المبالغ المدفوعة للمعاقين من مختلف الجمعيات لا تزال غير مقطوعة.

ما الذي يجب أن تتذكره عند التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية؟

يتم دفع المساعدة المالية على أي حال كمبلغ مقطوع. أي أن هذا لا يعني أنه يمكن تقسيم المبلغ إلى أجزاء ودفعه في غضون شهر أو عام.

لا يمكن تمثيل مصالح شخص آخر في المحكمة وفي مكان العمل وفي المنظمات والخدمات الأخرى إلا بتوكيل رسمي. توجد عينة من التوكيل الرسمي وقواعد الصياغة في هذه المقالة.

نفس الطريقة لا يمكن أن يعتمد المبلغ على منصب الموظف في الفريق. أي ، إذا تراكمت عدة حالات تغيب أو توبيخ خلال فترة الخدمة ، فلا يمكن أن يكون هذا سببًا لرفض دفع المساعدة المادية. ومع ذلك، الدعم المالي ليس من مسؤولية الإدارة.

إن أمكن ، تسعى الإدارة للحصول على أموال للمدفوعات من صندوق احتياطي الشركة ، إن وجد ، أو من الأرباح غير المنفقة.

كما حدد سابقا، يمكن أيضًا للعمال ذوي الدخل المنخفض الذين لديهم وضع مالي مستقر التقدم بطلب للحصول على المساعدة. ومن الجدير بالذكر أنه إذا كان دخل الأسرة للفرد أقل من أجر المعيشة، يمكن للأسرة الاعتماد ليس فقط على الدعم المالي ، ولكن أيضا على عدد من مختلف الإعانات من سلطات الضمان الاجتماعي المحلية.

يحدث أنك بحاجة ماسة إلى عطلة نهاية الأسبوع ، وانتهت الإجازة لفترة طويلة. في هذه الحالة ، يمكنك أخذ إجازة من وقت العمل السابق. يمكن تنزيل نموذج الطلب من الرابط.

يمكن لطلاب التعليم العالي أيضًا التقدم للحصول على مساعدة مالية. المؤسسات التعليمية. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الدراسة في نموذج الميزانية.

طلب دفع المساعدة المالية.

سيتمكن الطلاب الذين يحصلون على منحة أكاديمية شهرية أيضًا من تلقي الدعم المالي من مكتب العميد. يكفي إثبات أن الوضع المالي يرثى له حقًا.

قد يكون من الصعب فهم العديد من المصطلحات. حول ما هي الربحية بعبارات بسيطة- قرأ

في هذه المادة

تقدم بطلب للحصول على مساعدة ماليةلا يمكنك فقط لقيادتك ، ولكن بشكل عام في أي السلطات البلديةسلطات. بعد كل شيء ، ليس حقيقة أن الشخص المحتاج لديه وظيفة دائمة. يمكنك أيضًا الاعتماد على المساعدة المالية الموظفون السابقونالشركات.

أهم شيء في طلب المساعدة المالية هو الإشارة إلى التفاصيل التي يمكن للسلطات أن تحول تلك الأموال إليها. يجب إرفاقها بالطلب ، والذي يتم تقديمه في شكل حر.

سوف تتعرف على أنواع المساعدة المادية للموظفين من هذا الفيديو:

مع هذا المفهوم كتطبيق للمساعدة المادية ، يشارك العديد من المواطنين في نشاط العمليمكن التعرف عليهم ، كونهم طلابًا في الجامعة. لا شيء يتغير مع تقدم العمر ، وقد تنشأ ظروف معينة تتطلب استثمارات عاجلة. سيأتي هذا الدعم من صاحب العمل للإنقاذ. لكن هل تختلف المبالغ والوثيقة نفسها عما كانت عليه في الجامعة؟ نتعلم من هذه المقالة.

نتيجة لذلك ، يمكنك الحصول على

بادئ ذي بدء ، يهتم الأشخاص بمسألة ما الذي يمكنهم الحصول عليه بالضبط من رؤسائهم في الوقت المناسب. لا ينص قانون العمل عمليا على أي شيء في هذا الصدد. وفقًا لذلك ، يمكن اعتبار ذلك بادرة طيبة بمبادرة من الأشخاص الذين يقودون المنظمة. ومع ذلك ، يمكن وصف هذا النوع من المساعدة في عقد التوظيف.

قائمة الأسباب ، في الواقع ، قد تختلف محليًا. ومع ذلك ، هناك حالات موحدة يتم استخدامها في جميع المنظمات. دعنا نفكر فيها بمزيد من التفصيل:

بالطبع ، يمكن أن تكون ولادة الوريث سببًا متكررًا وممتعًا للغاية.
أيضًا ، يمكن أن تكون عطلة مشرقة مثل الزواج بمثابة سبب للتقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية.
كما تحظى المساعدة أثناء الإجازة بشعبية.
سبب أقل جاذبية هو ملء طلب للحصول على مساعدة مالية للعلاج الطبي.
والأكثر مأساوية يمكن أن يسمى المساعدة المادية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب.

ربما يمكن تسمية الموقف الأول بالأبسط من حيث التسجيل وجمع الوثائق. بالطبع ، الدعم المالي عندما يظهر فرد جديد من العائلة أمر ضروري. يعرف الكثير من الناس مقدار المال الذي يستلزمه ذلك. يتم دفع هذا الدعم مرة واحدة فقط لكل طفل. غالبًا ما لا يزيد مقدار هذا النوع من المساعدة عن خمسين ألف روبل.

قد يتلقى أحد الوالدين الدعم إذا قدم طلبًا في موعد لا يتجاوز عام واحد بعد الحدث الهام. بالإضافة إلى ذلك ، يتم الدفع في حالة تبني الطفل ، ولكن يتم تقليل الشروط إلى حد ما. في هذه الحالة ، الموظف ليس لديه أكثر من ستة أشهر من تاريخ التبني.

اخر المتطلبات المسبقةهو دليل على أن الوالد الآخر لم يتلق نفس الدعم من مكان عمله ولا ينوي القيام بذلك. وستحتاج أيضًا إلى مستند يثبت حقيقة ولادة / تبني فرد جديد من العائلة.

الوضع الثاني لن يتطلب الكثير من الجهد فيما يتعلق بجمع الوثائق. بالطبع ، ستحتاج إلى ورقة تؤكد وقوع حدث ممتع في حياة الموظف. ولكن لا توجد عينة دقيقة من الطلب ، لذلك إما يتم تعبئتها بشكل مجاني أو تحديدها محليًا. ومع ذلك ، فإن التوقيت هو نفسه للجميع. يجب أن تقابل ثلاثة أشهر ، وإلا فلن يكون هناك مدفوعات. مبلغ المساعدة في هذه الحالة لا يتجاوز أربعة آلاف روبل.

خلال الإجازة ، يمكنك طلب دعم إضافي من صاحب العمل. ومع ذلك ، يجب أن يكون هناك سبب وجيه. على سبيل المثال ، مشاكل صحية طفيفة أو لقضاء عطلة ممتعة إذا أجورمن الواضح أنه لا يكفي. مرة أخرى ، لا توجد طريقة قانونية للكتابة. كل ما هو مطلوب هو توضيح سبب الدفع الإضافي.

أسباب أقل متعة

تشمل الأسباب الأقل متعة للحصول على الدعم من صاحب العمل مرض الموظف نفسه (طفله ، إلخ) أو وفاة أحد أقربائه.

في الحالة الأولى ، لا يؤخذ في الاعتبار مرض الموظف نفسه فحسب ، بل أيضًا مرض قريبه المقرب. وعندما يكون العلاج مكلفًا للغاية ، فإن المساعدة المالية من المنظمة ستكون مفيدة للغاية. كما لا توجد قواعد خاصة للتسجيل في هذا الصدد. ومع ذلك ، تحتفظ كل منظمة بالحق في القواعد المحلية لمعالجة الطلبات.

كما يحق لصاحب العمل أن يطلب من الموظف أن يقدم له شهادة تؤكد المرض ، أو دورة علاج بأسعار الأدوية ، أو إيصالات الشراء. على هذه الخلفية ، حدد مقدار المساعدة. إذا وضعت المنظمة وثيقة بشأن أي بدلات إضافية ، فغالبًا ما يكون مبلغ الدعم أربعة آلاف روبل.

في حالة وفاة أحد الأقارب ، يحق للموظف أن يطلب من صاحب العمل المساعدة المالية من أجل إعادة الأموال التي أنفقت على الجنازة. في الأساس ، تجتمع السلطات في منتصف الطريق وحتى تزيد قليلاً من المبلغ كنوع من التعاطف.

كيف تكتب طلبًا بشكل صحيح

لذلك ، لا توجد في مؤسستك قواعد محددة لإعداد عريضة للحصول على الدعم المادي ، فأنت تريد إعداد مستند رسميًا قدر الإمكان. الخيار الأفضل هو هذا:

يجب عليك تحديد:

لمن هذا الطلب موجه؟
تفاصيل الموظف الذي يطلب الدعم المادي.
صف سبب كتابة هذه الوثيقة.
إذا لزم الأمر ، قم بإرفاق المستند المطلوب ، مع الإشارة إلى هذه الحقيقة في الطلب.
بعد ذلك ، يترك الموظف توقيعه ويشير إلى تاريخ الالتماس.
في كثير من الأحيان ، يكون توقيع رئيس النقابة أو الهيئات المماثلة مطلوبًا ، مع الإشارة إلى اسم العائلة والاسم الأول والعائلة وتاريخ التوقيع.

يبدو نموذج التطبيق المكتمل كما يلي:

لا يمكن طلب المساعدة المالية إلا لأسباب وجيهة. وإذا اعتبر صاحب العمل ذلك أمرًا مهمًا حقًا ، فسوف يقدم هذا النوع من الدعم للموظف.

قد تكون أسباب دفع المساعدة المادية لموظفي المؤسسة مختلفة. على سبيل المثال ، لدعم موظف في موقف حياة صعب ، يتم دفع المساعدة المالية فيما يتعلق بمرض الموظف. كيفية ملء طلب للحصول على مساعدة مالية للعلاج ، اقرأ مقالتنا.

وتجدر الإشارة إلى أن التشريع الحالي لا يلزم صاحب العمل بتقديم المساعدة المالية للموظف ، لأنه بناءً على التعريف الوارد في GOST R 52495-2005 “الخدمات الاجتماعية للسكان. المصطلحات والتعاريف "، تمت الموافقة عليها. بأمر من Rostekhregulirovanie بتاريخ 30 ديسمبر 2005 N 532-st ، لا تتعلق هذه المدفوعات بنتيجة النشاط الاقتصادي للمشروع ونتائج الإنتاج المحددة للموظف في أداء واجباته العمالية. لذلك ، يتم دفع المساعدة المالية وفقًا لتقدير صاحب العمل ، ويتوقف مقدارها على قرار رئيسه.

أسباب دفع المساعدة المالية للعلاج

يتم دفع المساعدة المالية على أساس بيان شخصي للموظف. كقاعدة عامة ، يتم إرفاق الأوراق به ، والتي توضح سبب طلب الدعم المالي. ولكن نظرًا لأن قرار إصدار المساعدة المالية يقع بالكامل ضمن اختصاص صاحب العمل ، وأن إجراءات وشروط هذا الدفع لا ينظمها القانون ، يحق لصاحب العمل دفع المساعدة المادية حتى بدون المستندات الداعمة - فقط على أساس عريضة شخصية وشرح شفهي للموظف.

يمكن إرفاق المستندات التالية بطلب المساعدة المالية للعلاج:

عقد للعلاج أو الجراحة ؛
المرجع - إحالة الطبيب ؛
المستندات التي تؤكد الدفع الفعلي (مستندات الدفع ، والفواتير ، والفواتير ، والإيصالات ، وغيرها ، الصادرة باسم مقدم الطلب ، وشيكات KKM لشراء الأدوية) ؛
وصفات رمزية
أنواع مختلفة من الشهادات من مؤسسة طبية تؤكد الحاجة إلى علاج باهظ الثمن للمؤشرات الحيوية.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية للعلاج الطبي

بعد استلام جميع الأوراق اللازمة من الموظف ، يقرر رئيس المنظمة دعم الموظف ماليًا ، والذي يتم إصدار أمر مناسب بشأنه. يتم تحويل الطلب ، مع التطبيق ، إلى قسم المحاسبة ، الذي يقوم بتحويل الأموال.

تطبيق العينة

اشترك في قناتنا في Telegram

سوف نتحدث عن أخبار عاجلةوالمنشورات. اقرأ لنا حيث يكون مناسبًا. ابق دائما على اطلاع!

اشترك في أخبار الموارد البشرية!

سنرسل لك أهم المقالات عبر البريد الإلكتروني مرة واحدة في الأسبوع

القراء الأعزاء ، إذا رأيت خطأً أو خطأً إملائيًا ، فيرجى مساعدتنا في إصلاحه! للقيام بذلك ، حدد الخطأ واضغط على مفتاحي "Ctrl" و "Enter" في نفس الوقت. سوف نتعرف على عدم الدقة ونصححها.

الحالي على البوابة

المستندات

الخدمة الاجتماعية للسكان. المصطلحات والتعريفات. GOST R 52495-2005 (تمت الموافقة عليه بأمر من Rostekhregulirovanie بتاريخ 30 ديسمبر 2005 N 532-st)

كثير من الموظفين يجهلون ذلك عند البعض ظروف الحياةقد يطلبون الدعم المالي من المؤسسة. في غضون ذلك ، وفقا ل قانون العمل، يمكن الحصول على المساعدة المالية في حالة الإشارة إلى معلومات حول هذه المساعدة المالية في العقد. يتم إصدار المساعدة المالية لتقديم الدعم للموظف الذي يحتاج إليها. ومع ذلك ، لا يتم توفير هذه الخدمة في جميع الحالات. يجب تضمين قائمة بالحالات التي يمكن أن تصدر فيها المستندات الداخليةالشركات.

في أغلب الأحيان ، يمكن دفع المساعدة المالية للموظف في الحالات التالية:

عند ولادة طفل ؛

فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب ؛

بسبب المرض؛

في حالات أخرى (زفاف ، تدريب ، إلخ).

للاستفادة من الدعم المالي المطلوب من الشركة يجب على العامل كتابة طلب موجه لرئيس الشركة و ارفاقه بكافة المستندات المطلوبة. على سبيل المثال ، إذا كان الموظف يحتاج إلى نقود للعلاج ، فيجب عليه إرفاقه بالمستند الشهادات الطبيةيؤكد مرضه.

بالانتقال إلى رئيس الشركة بمثل هذا الطلب ، يجب أن يفهم الموظف أن صاحب العمل غير ملزم بإعطائه المبلغ الذي يطلبه. يحدد صاحب العمل مبلغ الدفع.

لا يمكن أن يكون المبلغ الثابت للمساعدة المالية إلا إذا تم النص على مبلغها اتفاق العمل. في هذه الحالة ، سيتم دفع المبلغ المحدد.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية

في هذا القسم ، قمنا بنشر نموذج لكيفية كتابة طلب للحصول على مساعدة مالية.

كيف تؤلفها بشكل صحيح؟ في النص ، تحتاج إلى توضيح السبب الذي دفعك للتقدم إلى صاحب العمل للحصول على الدعم المادي. من المستحسن أيضًا الإشارة إلى المقدار المطلوب. يجب إرفاق المستندات الداعمة باستمارة طلب المساعدة المالية. بعد تلقي طلب من أحد الموظفين ، يقوم صاحب العمل بإعداد طلب لدفع المساعدة المادية بمبلغ معين.

نموذج رسالة إلى النقابة للحصول على المساعدة المالية

إذا كان الموظف كذلك ، فيمكنه التقدم إلى النقابة بطلب للحصول على دعم مالي فيما يتعلق بوضع صعب. كما أشرنا أعلاه ، يمكن أن يكون هذا مرضًا ، أو موت أقرباء ، أو ولادة أطفال ، وما إلى ذلك. يجب توضيح كل هذه المواقف في ميثاق النقابة العمالية للمنظمة أو في ملحق الميثاق. يجب على عضو النقابة إرفاق الأوراق الداعمة للطلب المكتوب. على سبيل المثال ، عند ولادة طفل - شهادة ميلاد. الطلب مكتوب بأي شكل من الأشكال ، وموجه إلى رئيس المنظمة النقابية. عند تجميعها ، يمكنك استخدام العينة التي نشرناها أدناه.

لأسباب مختلفة في الحياة ، يمكن أن يكون كل شخص في وضع مالي غير موات. هناك عدة خيارات للخروج من الظروف الصعبة. واحدة من أكثر الطرق التي يمكن الوصول إليها هي طلب المساعدة المالية من صاحب العمل.

صحيح ، تجدر الإشارة إلى أنه في المسائل النقدية ، لا تلبي إدارة المؤسسات مرؤوسيها في منتصف الطريق إلا عندما يكون لطلباتهم مبرر جاد أو ، ببساطة ، أسباب وجيهة.

ملفات

كيفية كتابة طلب للحصول على مساعدات مالية

لا يوجد نموذج موحد لكتابة هذا الطلب ، بحيث يمكن لكل شخص كتابته بشكل حر. صحيح ، في المؤسسات الكبيرة التي تطور بشكل مستقل أشكالها الخاصة من المستندات ، غالبًا ما يكون لديها نموذجها الموحد لتقديم المساعدة المادية. الشيء الرئيسي عند ملء الطلب هو توضيح المشكلة بصدق واختيار الصياغة الصحيحة وتزويد صاحب العمل بقاعدة أدلة. هذا يعني أنه عند كتابة مساعدة مادية لنفسك ، يُنصح بإرفاق الشهادات والمستندات الأخرى التي تؤكد حاجتها إلى الطلب المقابل.

كقاعدة عامة ، يستجيب أرباب العمل بشكل إيجابي لمثل هذا الطلب إذا كان ناتجًا عن زواج وشيك ، أو ولادة طفل ، أو مرض خطير ، أو فقدان أحد الأحباء ، أو حادث ، وما إلى ذلك. لا يتم لعب الدور الأخير من خلال كيفية عمل الموظف بشكل منتج ومسؤول (العقوبات التأديبية والتوبيخ وغيرها من ردود الفعل السلبية التي ظهرت سابقًا من الإدارة ستكون ناقصًا عند اتخاذ القرار).

تعليمات لكتابة الطلب

لكي ينظر صاحب العمل في طلب المساعدة المالية ، يجب إكماله بشكل صحيح.

في الجزء العلوي الأيمن من المستند ، تحتاج إلى الإشارة في الحالة الإضافية إلى منصب الرئيس (مدير ، مدير عام ، إلخ) ، والاسم الكامل للشركة (مع الإشارة إلى وضعها القانوني) ، وكذلك الأخير الاسم ، الاسم الأول ، اسم الأب (يمكن وضع الأسماء الأولى والمتوسطة في شكل الأحرف الأولى).
ثم يتم الإشارة إلى كل ذلك من مقدم الطلب.
ثم يتم كتابة كلمة "بيان" في منتصف المستند وتوضع نقطة.

الجزء الرئيسي من طلب المساعدة المالية

بعد كتابة نص الطلب ، يجب أن يكون المستند مصدقًا بتوقيع (مع نسخة) ، وكذلك تحديد تاريخ الانتهاء منه.

بعد كتابة الطلب

بعد اكتمال الطلب ، يجب تسليمه إما لسكرتير المنظمة ، أو لقسم شؤون الموظفين ، أو لقسم المحاسبة ، مع جميع الأوراق التي تؤكد طلب الدعم المالي. يقوم الأشخاص المسؤولون بتقديمه للنظر فيه إلى مدير الشركة ، وفي حالة وجود قرار إيجابي ، فإنه سيضع قراره وتوقيعه تحت الالتماس. إذا قرر صاحب العمل إعطاء المبلغ بالكامل ، فسوف يكتب في الطلب شيئًا مثل: "أعطه بالكامل" ، ولكن إذا تقرر تقديم المساعدة جزئيًا ، فسيشير في قراره بوضوح إلى المبلغ الذي سوف يتلقى مقدم الطلب.

أيضًا ، لا يخضع للمحاسبة عند حساب ضريبة الدخل الشخصي (ولكن فقط إذا كان حجمها ضمن الإطار الذي يسمح به قانون الاتحاد الروسي - يبلغ 4000 روبل لسنة معينة ، ويتم أخذ كل ما يزيد عن هذا المبلغ في الاعتبار بالفعل عند فرض الضرائب).

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

إن الحزن الذي يصيب الأسرة لا يؤثر عاطفياً على جميع الأقارب فحسب ، بل أيضًا ، كقاعدة عامة ، يحدث فجوة كبيرة في الميزانية. يمكن لصاحب العمل ، الذي يعتني بالموظفين ، مساعدة الموظف الثكلى مالياً قليلاً. في الوقت نفسه ، يتم دفع الأموال من صندوق أرباح المنظمة ، وهذه النفقات لها مزايا ضريبية.

للقيام بذلك ، يجب تحديد مثل هذه الإمكانية ولوائحها في اللوائح المحلية للمنظمة. لهذا ، يمكن إنشاء لائحة خاصة أو يجب تضمين المعلومات ذات الصلة في عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية. عادة ، ليس فقط الموظف الذي فقد أحد أفراد أسرته الحق في هذه المدفوعات ، ولكن على العكس من ذلك ، يحق لأقاربه إذا مات الموظف نفسه.

الاسم الكامل للرئيس (المدير العام) ؛
جميع بيانات الموظف (المنصب والاسم الكامل) ؛
درجة العلاقة مع المتوفى (الأقارب المقربون فيما يتعلق بوفاةهم الذين تم تخصيص المساعدة المالية لهم هم الإخوة والأخوات أو الأطفال أو والدي الموظف) ؛
يمكنك تحديد المبلغ الذي يطلبه صاحب العمل (لا يمكن أن يكون أكثر من راتب شهرين) ؛
قائمة بالوثائق التي تؤكد القرابة والوفاة مرفقة بالطلب ؛
التاريخ والرسم مع فك.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Zarathustra"
نيكيبيلوف رومان أوليجوفيتش
من مدير المشتريات
روستوفسكي أناتولي بتروفيتش

بيان

أطلب منكم أن تمدوني بمساعدة مادية فيما يتعلق بوفاة قريب مقرب - شقيق روستوفسكي ميخائيل بتروفيتش.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة وفاة روستوف إم بي.

06/20/2017 / روستوفسكي / أ.ب. روستوفسكي

طلب مساعدة مالية لقضاء عطلة

يمكن تسمية المساعدة المالية المدفوعة فيما يتعلق بالإجازة بشكل مختلف في اللوائح المحلية: بدل الإجازة ، والعلاوة ، ومكافأة الإجازة ، و "الصحة" ، وما إلى ذلك. يعتمد جوهرها في الخطة الضريبية على كيفية قيام صاحب العمل بالضبط بإصدار هذا المبلغ الإجمالي - باعتباره اجتماعيًا أو العمل.

في أغلب الأحيان ، يُعتبر هذا المبلغ بمثابة مساعدة مالية ، يتم تحديد مبلغها لجميع الموظفين ، ولا يهم مدى مؤهلاتهم ومدى جودة عملهم خلال فترة ما قبل الإجازة.

ولكن من الممكن أيضًا "ربط" مبلغ بدل الإجازة وحقيقته ذاتها بنتائج أداء وظيفة العمل. في هذه الحالة ، يجب تحديد إجراء حساب الحجم بوضوح في الإجراءات المحلية الخاصة. كقاعدة ، هذه نسبة مئوية من الراتب يتم دفعها في حالة عدم وجود شكاوى تأديبية.

إذا طُلب من جميع الموظفين تلقي أجر الإجازة ، فلا يتعين على كل منهم كتابة طلبات ، ولكن يتم اعتماد هذه الممارسة عادةً في الشركات للتأكيد في قسم المحاسبة. يجدر أيضًا كتابة بيان إذا لم يكن الأمر متعلقًا بالعطلة التالية وفقًا للجدول الزمني ، ولكن عن الراحة في وقت غير محسوب. يجب تقديم هذه الورقة مسبقًا ، لأنه يجب أن يتم الدفع قبل بدء الإجازة.

نموذج الطلب مجاني تمامًا ، ولكن يجب أن يحتوي على المكونات الإلزامية التالية:

الاسم الكامل للمخرج ؛
البيانات الشخصية للموظف ؛
تواريخ بداية ونهاية فترة الإجازة ؛
أساس تقديم المساعدة (اتفاق جماعي ، عقد عمل ، لائحة أجر الإجازة ، إلخ) ؛
الإكمال المعتاد للبيان هو التاريخ والتوقيع.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية لقضاء عطلة

بيان

08 2016 / سيرجيفا / إ. سيرجيفا

طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

يبقى قرار تعيين الدفع أو الرفض بيد الرئيس. في حالة القرار الإيجابي ، يتم إصدار أمر وتجميع الأموال.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

إلى الرئيس التنفيذي
Fizkultprivet LLC
Samodelkin الكسندر روستيسلافوفيتش
من مدرس الشطرنج
فيرزينكو ليونيد الكسيفيتش

بيان

أرفق المستندات التالية مع طلبي:

شهادة من شرطة المرور عن الحادث ؛
نسخة من الإجازة المرضية ؛
وصفة طبية صادرة عن الطبيب المعالج ؛
الإيصالات النقدية للأدوية المشتراة ؛
عقد لإنتاج تدخل جراحي مدفوع الأجر ؛
مستخرج من السجل الطبي.

06/25/2017 / Ferzenko / L.A. فيرزينكو

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

صاحب العمل له الحق في تقديم الدعم المادي للموظفين في أي تقلبات في الحياة ، على الرغم من أنه غير ملزم بذلك. يجب أن تنعكس حسن نيته في الوثائق المحلية للمنظمة: يسمح لك القانون بتحديد معايير هذه المساعدة بنفسك ، والأهم من ذلك ، عدم تعارض قانون العمل والضرائب في الاتحاد الروسي. ما يجب أن يتذكره صاحب العمل والموظف فيما يتعلق بالدعم المادي:

لا يمكن أن يكون دفع المساعدة دائمًا ، فهذه الدفعة تدفع لمرة واحدة وفردية ؛
فائض مبلغ 4000 روبل. يؤدي كل عام إلى اقتطاع الفائدة الإلزامي منه للصناديق الاجتماعية ؛
يتم تحديد المبلغ المستحق من قبل صاحب العمل فقط ولا يمكن الطعن فيه.

يجب إخطار صاحب العمل كتابيًا بصعوبات الحياة التي تتطلب دعمًا ماليًا. يتم تقديم الطلب إلى رئيس المنظمة. يجب أن يشرح سبب طلب المساعدة ، ودعمه بالأدلة الوثائقية. يمكن لصاحب العمل تقديم المساعدة للموظف نفسه ، ولكن لا يزال من الأفضل كتابة بيان.

يتم احتساب المبلغ اعتمادًا على النفقات المتكبدة للتغلب على الصعوبات (بالطبع ، يجب تأكيدها).

تعتبر الصعوبة حالة حياتية قد تتعطل فيها حياة الموظف أو أسرته نتيجة انخفاض الدخل. تشمل هذه الظروف ما يلي:

ظهور قريب معال يزيد عمره عن 65 عامًا أو بلوغ الموظف نفسه هذا العمر ؛
صعوبات في العثور على وظيفة لأحد أفراد الأسرة القادرين على العمل (تعيين حالة العاطل عن العمل) ؛
وجود أطفال صغار (قاصرين) أو طفل واحد في الأسرة ؛
إعاقة أحد أفراد الأسرة.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Kolovrat"
Evstigneev انطون ليونيدوفيتش
من القائم بأعمال Rusinskaya Lilia Nikolaevna

بيان

أطلب منكم تزويد أسرتي بالمساعدة المادية اللازمة لإعداد أطفالي الثلاثة لبدء العام الدراسي.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة أم للعديد من الأطفال ؛
إيصالات نقدية للأدوات المكتبية والزي المدرسي.

08/18/2016 / Rusinskaya / L.N. روسين

طلب مساعدة مالية بخصوص ولادة طفل

يتم سرد أسباب الدعم المادي ، والتي من بينها ولادة طفل ، في القانون التنظيمي المحلي ذي الصلة للمنظمة ، على سبيل المثال ، اتفاقية جماعية. حتى لو لم يتم اعتماد مثل هذه الوثيقة في الشركة ، فإن القانون لا يمنع الموظف من التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية لرؤسائه ، وعلى صاحب العمل تلبية هذا الطلب ، وكذلك رفضه.

تحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل عن طريق كتابة وتقديم طلب موجه إليه ، حيث تحتاج إلى توضيح سبب تقديم المساعدة وتبريرها بالوثائق. سيكون نموذج الطلب مقبولًا بشكل قياسي لهذه الشركة. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره عند تقديم هذا المستند هو الحاجة إلى إرفاق نسخة من شهادة ميلاد الطفل به ، وسيصبح هذا دليلًا موثقًا على هذه الحقيقة لقسم المحاسبة والرؤساء.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بولادة طفل

إنسخ الرابط

مطبعة

طلب مساعدة مالية. يمكن تقديم المساعدة المالية للموظف من قبل صاحب العمل في شكل التسديد نقذاأو في شكل مادي (منتجات ، أشياء ، إلخ). لا يوجد شيء مثل "المساعدة المادية للموظف" في القانون. هذا المصطلح لا يحتوي على أي قانون تشريعي. دفع المساعدة المالية للموظفين ليس من مسؤولية صاحب العمل.

جميع الشروط الممكنة لتقديم أي مساعدة مالية للموظفين ، تنص عليها كل منظمة في عقد العمل مع الموظف ، في الاتفاقية. يتم تقديم المساعدة المالية للموظف إذا كان بحاجة إلى دعم مالي فيما يتعلق بالأحداث التي وقعت ، والتي يجب تأكيدها من خلال توفير المستندات.

في هذه الحالة يتم تقديم المساعدة المالية:

يمكن للمنظمة تقديم المساعدة المالية لموظفي الشركة ، وأولئك الذين غادروا بالفعل ، اعتمادًا على حالات مختلفة. اعتمادًا على الموقف ، يجب على الموظف كتابة طلب للحصول على مساعدة مالية.

رئيس CJSC "Consulting"
أنا. بيتروف
من: (المنصب) Rusinova A.A.

طلب مساعدة مالية لموظف

أطلب منك أن تمدني بالمساعدة المالية فيما يتعلق بـ (التبني (التبني) ، تسجيل الزواج ، وفاة أحد الأقارب ، ولادة طفل ، الوضع المالي الصعب ، الطوارئ (سرقة ، حريق ، إلخ) ، لقضاء الإجازة ، سنة جديدة أو أي تاريخ آخر).

"__" ________ 20__

(التوقيع) _____________

يمكن للعائلات الكبيرة أيضًا التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية للسلطات سلطة الدولة. على سبيل المثال ، إعداد الأطفال ل أسرة كبيرةبحلول بداية العام الدراسي الجديد باهظ الثمن. يعلم الجميع مدى سرعة نمو الأطفال ، وكل عام دراسي جديد يتطلب أشياء جديدة في الحجم.

رئيس القسم
السياسة الاجتماعية I.I. بيتروف
في منطقة وسط موسكو
من Rusinov Artem Aleksandrovich
العنوان: موسكو ، شارع. لينينا 43-76
بيانات جواز السفر: ___________
(السلسلة ، العدد ، متى وبواسطة من صدر)