طلبات المساعدة من المنظمة للعلاج. طلب مساعدة مالية: عينة

المساعدة المالية هي لمرة واحدة أو الدفع الشهريالأموال لفئات معينة من المواطنين. يتم إصدار الامتيازات في الإدارة المحلية حماية اجتماعية. في حالات نادرة ، يتم تحويل التزامات الدفع إلى صندوق التقاعد أو مركز التوظيف (على سبيل المثال ، معاش الورثة أو إعانة البطالة) ، و مساعدة ماليةيمكن أن تدفع في مكان العمل حسب تقدير صاحب العمل.

من يمكنه الحصول على المساعدة المالية؟

يمكنك الحصول على المساعدة:

المواطنون من ذوي الدخل المنخفض ؛
العاطلون عن العمل مؤقتًا ؛
والدي طفل معوق ؛
أقارب المتوفى عند دفنه ؛
أسر كبيرة مع أطفال المدارس ؛
الأيتام
أفراد الأسرة الذين توفي الأب أو توفي فيهم (مخصص الباقي على قيد الحياة).

قد يكون لكل منطقة برامجها الخاصة لمساعدة السكان. يعتمدون على خصائص البنية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

الحصول على مساعدة مالية في العمل

في معظم الحالات ، يتم إصدار المساعدة المالية من قبل إدارة الحماية الاجتماعية أو صندوق المعاشات التقاعدية. ولكن هناك حالات يمكنك فيها اللجوء إلى صاحب العمل للحصول على المساعدة.
سيكون الدفع غير منتج بطبيعته. يتم تحديد مبلغ الدفع من قبل كل مؤسسة محددة بشكل مستقل. في بعض الأحيان يمكن تقديم المساعدة المالية في شكل طعام ، رعاية شخصية ، رعاية منزلية ، إلخ ، مواد النظافة. في التشريع الروسيتم إيلاء القليل من الاهتمام لموضوع دفع المساعدة المادية من قبل صاحب العمل. لذلك ، فإن معظم المدفوعات طوعية. دعم بمبلغ يصل إلى 50000 روبل لا يخضع لضريبة الدخل.

بالنسبة لقسم المحاسبة لدى صاحب العمل ، هناك بعض الفروق الدقيقة في دفع المساعدة.

كقاعدة عامة ، يأخذ المحاسبون في الاعتبار مقدار المدفوعات في بند تكاليف العمالة. ومع ذلك ، بمجرد أن يبدأ المحاسب في حساب ضريبة الدخل ، لن يتمكن من مراعاة النفقات التي نشأت نتيجة دفع المساعدة. يتم توفير هذه القاعدة من خلال قانون الضرائب.

وبالتالي ، بالنسبة لصاحب العمل ، فإن تسجيل المساعدة المادية يجلب صعوبات إضافية. لكن هناك منظمات لا تزال تقدم الدعم المالي.

يمكنك التقدم إلى مكان عملك للحصول على مزايا نقدية إذا:

وضع مالي صعب
حفلات الزفاف.
ولادة طفل
وفاة قريب
تلقي ضرر بالصحة خارج مكان العمل ؛
نار؛
الضرر الناجم عن كارثة طبيعية.

عند التقديم ، ستكون المستندات الداعمة مطلوبة. لتأكيد الوضع المالي الصعب ، ستكون هناك حاجة إلى شهادة لأسباب الوضع. يمكن أن تكون رعاية طفل معاق ، وعائلة كبيرة ، وعائلة ذات دخل منخفض ، ورعاية قريب معاق.
يجب أن يكون الاستئناف بعد الزفاف مدعومًا بشهادة زواج. يتم تأكيد ولادة الأطفال من خلال شهادة الميلاد. عند وفاة أحد الأقارب ، يتم تقديم شهادة وفاة. الشهادات الطبيةتقوية الضرر الذي يلحق بالصحة. يتم تقديم شهادات من وزارة حالات الطوارئ في حالة نشوب حريق أو كوارث طبيعية.

كيف تكتب طلب مساعدة مالية - نموذج ومثال

لا يحتوي التشريع على متطلبات صارمة لكتابة الطلب. الأعضاء الاجتماعيةتطوير واعتماد النموذج على مستوى المنطقة أو المنطقة. يمكن لصاحب العمل أيضًا الموافقة على النموذج. عند الكتابة ، يجب أن تلتزم بتنسيق معين للرسالة. على سبيل المثال ، تحتاج إلى الإشارة إلى عنوان الاستئناف لموظف معين في الزاوية اليمنى العليا. كقاعدة عامة ، أي بيان يبدأ به. بعد ذلك بقليل ، تحتاج إلى تحديد من يأتي الطلب. بعد الطلب المذكور ، يتم وضع التاريخ والتوقيع ، وكذلك نسخة من التوقيع.

على موقع الضمان الاجتماعي أو على الموقع صندوق التقاعد(حسب نوع المساعدة المالية) يمكنك العثور على نماذج الطلبات. بشكل عام ، هم متماثلون تقريبًا. سيصدر الأخصائي المسؤول استمارة وعينة. ينص التطبيق عادة على:

طلب مساعدة الدولة ؛
سبب المطالبة بالدفع المالي ؛
عدد المستندات ونسخها التي تؤكد حالة الاستئناف.

على سبيل المثال ، عند ملء طلب للحصول على معاش أرامل وأيتام ، يجب عليك تحديد:
لمن يخاطب مقدم الطلب (رئيس صندوق التقاعد أو إدارة الحماية الاجتماعية) ؛

طلب معاش ؛
تاريخ الوفاة والاسم الكامل للمتوفى ؛
حصر أفراد الأسرة المعوقين والأطفال مع بيان أعمارهم. بالنسبة للأطفال البالغين الذين يدرسون بدوام كامل في إحدى الجامعات ، يتم تمديد الحق في الحصول على معاش الورثة.

عند تقديم المستندات لهؤلاء الأطفال ، يجب عليك أيضًا الإشارة إلى تقديم شهادة التعليم:

تفاصيل تحويل المعاش. من المهم أن تتذكر أنه للحصول على دفعة أكثر صحة ، كل ما تحتاج إلى تحديده هو BIC الخاص بالبنك ، والحساب المراسل ، والحساب الشخصي للمستلم ؛
توضيح ما إذا كانت عائلة المتوفى قد تلقت أو تلقت معاشًا ؛
بيان أسباب زيادة المعاش إن وجدت ؛
تاريخ الانتهاء مؤسسة تعليميةكل من الأطفال
توضيح ما إذا كان للمتوفى / كان لديه أسرة أخرى وأطفال في أسرة أخرى ؛
اذكر المستندات والنسخ المطلوب تقديمها مع الطلب.

من أجل الحصول على مساعدة مالية لطالب مدرسة لعائلة كبيرة أو منخفضة الدخل ، من الضروري أيضًا تقديم طلب إلى قسم الضمان الاجتماعي. قد يشمل التطبيق الأقسام التالية:

اسم الوالدين المتقدمين للحصول على تعويض ؛
عنوان منزل العائلة ورقم الهاتف أو الهاتف الخلوي لأحد الوالدين ؛
الطلب والتعويض مبينًا الأسباب (مرسوم من الرئيس) ؛
الاسم الكامل وسنة ميلاد الطفل أو جميع الأطفال المطلوب تعويضهم ؛
قائمة بالنسخ المرفقة من الوثائق ؛
الموافقة على معالجة البيانات الشخصية.

النقاط الهامة والإجراءات للنظر في التطبيق

يعتمد مصطلح النظر في الطلب على المنظمة التي كتب فيها ، وما هو سبب الاستئناف. كلما زاد عدد المستندات المقدمة للتحقق ، كلما طال النظر في الطلب. قد تحتاج إلى موافقة هياكل إضافية، على سبيل المثال ، صندوق المعاشات التقاعدية ، وخدمات التوظيف. يتم التوقيع على الطلب من قبل المواطن الذي يطلب المساعدة والشخص المسؤول الذي قبل الطلب.

يعتمد ذلك على هيكل هيئات الحماية الاجتماعية للسكان. عند التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية ، يجب أن تتذكر:

ليس من الممكن دائمًا الحصول على دعم من الدولة على الفور. قد يؤثر عدم وجود شهادة واحدة سلبًا على القرار الإيجابي بشأن دفع المساعدة المادية. ينصح الخبراء في هذه الحالة بالتقدم مع حزمة كاملة من المستندات بعد ذلك بقليل ؛
لا يتجاوز مبلغ المدفوعات في الغالب الحد الأدنى للأجور في المنطقة للفرد.

بالنسبة لتسجيل الدعم المالي في العمل ، فإن فترة النظر تعتمد على كل منظمة محددة. يتم التوقيع على الطلب من قبل الرئيس ، وقد يلزم توقيع كبير المحاسبين. يتم إصدار أمر لدفع المساعدة. فإنه ينص:

وفقًا للائحة يتم تقديم المساعدة. عادة ما يكون هذا أي فعل محلي:
اتفاق جماعي عقد عملمع موظف تحتوي على فقرات خاصة بالدعم المالي ؛
لقب واسم واسم عائلي الموظف الذي تتم مساعدته ؛
سبب الدفع
مبلغ الإعانة النقدية ؛
المدة أو الفترة التي سيتلقى خلالها الموظف المزايا.

وبالتالي ، في حالة وجود وضع مالي صعب ، يمكنك الاتصال بالسلطات دعم اجتماعيأو في مكان عمل المواطن ، اجمع المستندات التي تؤكد وضعًا معينًا. يمكن أن يتم الدفع مرة واحدة بعد طلب مقدم الطلب أو على أساس شهري. توجد معظم فئات الدفع لـ عائلات كبيرة. كقاعدة عامة ، يكون دخل هؤلاء المواطنين أقل من المعدل المحسوب لكل فرد من أفراد الأسرة.

vesbiz.ru

لأسباب مختلفة في الحياة ، يمكن أن يكون كل شخص في موقف غير موات. المركز المالي. هناك عدة خيارات للخروج من الظروف الصعبة. واحدة من أكثر الطرق التي يمكن الوصول إليها هي طلب المساعدة المالية من صاحب العمل.
في الواقع ، تجدر الإشارة إلى أن في الأمور الماليةتلتقي إدارة الشركات بمرؤوسيها في منتصف الطريق فقط عندما يكون لطلباتهم مبرر جاد أو ، بعبارة أخرى ، أسباب وجيهة.
من المهم أن نتذكر أن تقديم المساعدة المالية ليس التزامًا على صاحب العمل ، ولكنه مجرد مظهر من مظاهر حسن نيته. في كثير من الأحيان ، يضع أصحاب العمل حدًا معينًا لتقديم المساعدة المالية سواء من حيث الأموال المصدرة أو من حيث تواترها.

كيفية كتابة طلب للحصول على مساعدة مالية

لا يوجد نموذج موحد لكتابة هذا الطلب ، بحيث يمكن لكل شخص كتابته بشكل حر. صحيح ، في الشركات الكبيرة التي تتطور بشكل مستقل النماذج الخاصةالمستندات الخاصة بك شكل موحدغالبًا ما تكون متاحة للحصول على المساعدة المالية. الشيء الرئيسي عند ملء الطلب هو توضيح المشكلة بصدق واختيار الصياغة الصحيحة وتزويد صاحب العمل بقاعدة أدلة. هذا يعني أنه عند كتابة المساعدة المالية لنفسك ، يُنصح بإرفاق الشهادات والمستندات الأخرى التي تؤكد حاجتها إلى الطلب المقابل.

ما الذي يمكن اعتباره سببًا جادًا لتقديم طلب للحصول على مساعدة مالية؟

كقاعدة عامة ، يستجيب أرباب العمل بشكل إيجابي لمثل هذا الطلب إذا كان ناتجًا عن زواج وشيك أو ولادة طفل أو مرض خطير أو خسارة محبوب، حادث ، إلخ. لا يتم لعب الدور الأخير من خلال كيفية عمل الموظف بشكل منتج ومسؤول ( إجراءات تأديبيةوالتوبيخ وردود الفعل السلبية الأخرى التي تم عرضها سابقًا من الإدارة ستكون ناقصًا عند اتخاذ القرار).

على أي حال ، فإن القرار النهائي بشأن هذه المشكلة يقع على عاتق رئيس المؤسسة ، الذي سيقوم ، بناءً على خبرته الحياتية والقدرات المادية للشركة ، بتقييم درجة أهمية الموقف ، فضلاً عن الخيارات المتاحة لحلها. بطرق أخرى.

تعليمات لكتابة الطلب

من أجل التقدم بطلب للحصول مساعدة ماليةتمت مراجعته من قبل صاحب العمل ، يجب إضفاء الطابع الرسمي عليه بشكل صحيح.

في الجزء العلوي الأيمن من المستند ، تحتاج إلى الإشارة إلى موضع الرأس في الحالة المضافة (المدير ، المدير التنفيذيإلخ) ، الاسم الكامل للشركة (مع تسمية الوضع القانوني) ، بالإضافة إلى اللقب والاسم واسم الأب (يمكن وضع الاسم والعائلة في شكل الأحرف الأولى).
ثم يتم الإشارة إلى كل ذلك من مقدم الطلب.
ثم تكتب كلمة "بيان" في منتصف المستند وتوضع نقطة.

الجزء الرئيسي من طلب المساعدة المالية

يتضمن الجزء الثاني من البيان نصه الخاص.
هذا طلب يجب أن يبدأ بالصياغة: "الرجاء مساعدتي ماليًا". ثم عليك أن تشير بوضوح إلى سبب ظهور هذه الحاجة ، ولكن يجب أن يتم ذلك بإيجاز ووضوح - في جملة واحدة أو جملتين (على سبيل المثال ، فيما يتعلق بالزواج القادم في 14/09/2016). وبعد ذلك ، من الضروري تحديد المبلغ الذي من المستحسن الحصول عليه في شكل مساعدة مادية (بالأرقام والكلمات).

بعد كتابة نص الطلب ، يجب أن يكون المستند مصدقًا بتوقيع (مع نسخة) ، وكذلك تاريخ الانتهاء منه.

بعد كتابة الطلب

بعد اكتمال الطلب ، يجب تسليمه إما إلى سكرتير المنظمة ، أو إلى قسم شؤون الموظفين ، أو إلى قسم المحاسبة ، مع جميع الأوراق التي تؤكد طلب الدعم المالي. الأشخاص المسؤولينسيقدمونها إلى مدير الشركة للنظر فيها ، وفي حالة القرار الإيجابي ، سيضع قراره وتوقيعه تحت الالتماس. إذا قرر صاحب العمل إصدار المبلغ بالكامل ، فسوف يكتب في الطلب شيئًا مثل: "إصدار في كليا"، ولكن إذا تقرر تقديم المساعدة جزئيًا ، فسيشير في قراره بوضوح إلى المبلغ الذي سيحصل عليه مقدم الطلب.

ثم يذهب المستند إلى قسم شؤون الموظفين ، حيث يتم كتابة أمر بإصدار المساعدة المالية ، والذي يتم توقيعه أيضًا من قبل رئيس المنظمة ، وأخيراً ، يمكن لمقدم الطلب ، بعد كل هذه المراحل ، استلام المبلغ المسموح به لـ الإصدار في مكتب النقدية.

مهملاحظ نقطة واحدة: المساعدة المادية لموظف في المنظمة من الإدارة هي عمل مجاني ، أي أنها لا تعني أي مدفوعات وتعويضات أو خصومات أخرى من راتب الموظف.

كما أنه لا يتم تضمينه في حساب ضريبة الدخل. فرادى(ولكن فقط إذا كان حجمه يقع ضمن الحدود التي يسمح بها قانون الاتحاد الروسي - فهو 4000 روبل لسنة معينة ، وكل ما يزيد عن هذا المبلغ يؤخذ بالفعل في الاعتبار للضرائب).

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

إن الحزن الذي يصيب الأسرة لا يؤثر عاطفيًا على جميع الأقارب فحسب ، بل أيضًا ، كقاعدة عامة ، يحدث فجوة كبيرة في الميزانية. يمكن لصاحب العمل ، الذي يعتني بالموظفين ، مساعدة الموظف الثكلى قليلاً الشروط المالية. في الوقت نفسه ، يتم دفع الأموال من صندوق أرباح المنظمة ، وهذه النفقات لها مزايا ضريبية.

للقيام بذلك ، يجب تحديد مثل هذه الإمكانية ولوائحها في اللوائح المحلية للمنظمة. لهذا ، قد يتم إنشاء لائحة خاصة أو يجب تضمين المعلومات ذات الصلة في عقد العمل أو اتفاق جماعي. عادة ، ليس فقط الموظف الذي فقد أحد أفراد أسرته الحق في هذه المدفوعات ، ولكن على العكس من ذلك ، يحق لأقاربه إذا مات الموظف نفسه.

الوثيقة الأولى المطلوبة لاستحقاق هذا النوع من المساعدة المالية هي طلب الموظف ، الذي تم إعداده في شكل طلب. بالإضافة إلى طلب الدعم المالي لمرة واحدة ، يجب أن يشير النص إلى:

الاسم الكامل للرئيس (المدير العام) ؛
جميع بيانات الموظف (المنصب والاسم الكامل) ؛
درجة العلاقة مع المتوفى (الأقارب المقربون فيما يتعلق بوفاةهم الذين يتم تخصيص المساعدة المالية لهم هم الإخوة والأخوات أو الأطفال أو والدي الموظف) ؛
يمكنك تحديد المبلغ الذي يطلبه صاحب العمل (لا يمكن أن يكون أكثر من راتب شهرين) ؛
قائمة بالوثائق التي تؤكد القرابة والوفاة المرفقة بالطلب ؛
التاريخ والرسم مع فك.

الانتباه!لا يهم ما إذا كان مبلغ المساعدة محددًا في الطلب ، على أي حال ، يقوم الرئيس بإدخاله في الأمر ، على أساسه سيتم استحقاقه.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Zarathustra"
نيكيبيلوف رومان أوليجوفيتش
من مدير المشتريات
روستوفسكي أناتولي بتروفيتش

بيان

أطلب منكم أن تمدوني بالمساعدة المالية فيما يتعلق بوفاة قريب مقرب من روستوفسكي ، ميخائيل بتروفيتش.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة وفاة روستوف إم بي.

06/20/2017 / روستوفسكي / أ.ب. روستوفسكي

طلب مساعدة مالية لقضاء عطلة

يمكن تسمية المساعدة المالية المدفوعة فيما يتعلق بالإجازة بشكل مختلف في اللوائح المحلية: راتب الإجازة ، والعلاوة ، ومكافأة الإجازة ، و "الصحة" ، وما إلى ذلك. يعتمد جوهرها في الخطة الضريبية على كيفية إصدارها بالضبط دفع مبلغ مقطوعصاحب العمل - اجتماعي أو عمالي.

في أغلب الأحيان ، تُعتبر هذه المدفوعات مجرد مساعدة مادية ، يتم تحديد مقدارها لجميع الموظفين ، ولا يهم مدى تأهيلهم ومدى جودة عملهم في الماضي. فترة اجازة.

ولكن من الممكن أيضًا "ربط" مبلغ بدل الإجازة وحقيقته ذاتها بنتائج أداء وظيفة العمل. في هذه الحالة ، يجب تحديد ترتيب حساب الحجم بوضوح بشكل خاص الأعمال المحلية. كقاعدة ، هذه نسبة مئوية من الراتب تُدفع في حالة عدم وجود شكاوى تأديبية.

إذا كانت مدفوعات الإجازة في بدون فشليتلقى جميع الموظفين ، ولا يتعين على كل منهم كتابة الطلبات ، ولكن يتم اعتماد هذه الممارسة عادة في الشركات للتأكيد في قسم المحاسبة. يجدر أيضًا كتابة بيان إذا لم يكن الأمر متعلقًا العطلة القادمةحسب الجدول الزمني ، ولكن عن الراحة في وقت غير محسوب. يجب تقديم هذه الورقة مسبقًا ، لأنه يجب أن يتم الدفع قبل بدء الإجازة.

نموذج الطلب مجاني تمامًا ، ولكن يجب أن يحتوي على المكونات الإلزامية التالية:

الاسم الكامل للمخرج ؛
البيانات الشخصية للموظف ؛
تواريخ بداية ونهاية فترة الإجازة ؛
أساس تقديم المساعدة (اتفاق جماعي ، عقد عمل ، لائحة أجر الإجازة ، إلخ) ؛
الإكمال المعتاد للتطبيق هو التاريخ والتوقيع.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية لقضاء عطلة

إلى الرئيس التنفيذي
LLC "Galakton-Service"
ليونتوفيتش كونستانتين أرتيميفيتش
من كبير المحاسبين
سيرجيفا إيلينا ستانيسلافوفنا

بيان

فيما يتعلق بالعطلة القادمة من 6 إلى 19 أغسطس 2016 ، أطلب منكم أن تمدوني بالمساعدة المالية ، والتي يتم دفعها على أساس اتفاقية جماعية.

08 2016 / سيرجيفا / إ. سيرجيفا

طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

يمكن لصاحب العمل الذي يقدر موظفيه ، بناءً على إرادته أو بناءً على طلبهم ، مساعدتهم مالياً إذا كانوا بحاجة إلى أموال للعلاج أو الجراحة.

لا يحد قانون الاتحاد الروسي من مبلغ التعويض عن الأموال التي يتم إنفاقها على العلاج ، فالحد الوحيد يتعلق بالمبلغ غير الخاضع للضريبة والمساهمات في الصناديق الاجتماعية - يجب ألا يتجاوز مبلغ هذه المساعدة 4000 روبل. في السنة لشخص واحد. على أي حال ، فإن قرار السماح بالدفع ، وكذلك المبلغ ، يتخذ من قبل صاحب العمل.

نظرًا لأن هذه المساعدة فردية بطبيعتها ، فهي غير مدرجة في نظام مكافآت الموظفين. يتم دفعها من صندوق الربح أو الأموال غير المستخدمة لتغطية النفقات.

مطلوب تطبيق موظف لتقديم هذه المساعدة. في ذلك ، بالإضافة إلى التفاصيل المعتادة - "قبعات" ، واسم المستند ، وطلبات إصدار المساعدة المالية - تحتاج إلى الإشارة إلى الحدث الذي بسببه يحتاج الموظف بشكل عاجل إلى أموال أو تعويض عن النفقات. ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل التي تصف التشخيص والنفقات ، فهذه المعلومات متوفرة في المستندات المرفقة بالطلب.

يبقى قرار تعيين الدفع أو الرفض بيد الرئيس. في حالة القرار الإيجابي ، يتم إصدار أمر وتجميع الأموال.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

إلى الرئيس التنفيذي
Fizkultprivet LLC
Samodelkin الكسندر روستيسلافوفيتش
من مدرس الشطرنج
فيرزينكو ليونيد الكسيفيتش

بيان

فيما يتعلق بالإصابة التي تلقيتها نتيجة لحادث مروري ، أطلب منك أن تمدني بمساعدة مادية لعلاجي المكلف القادم ، بما في ذلك الجراحة.

أرفق المستندات التالية مع طلبي:

شهادة من شرطة المرور عن الحادث ؛
نسخة من الإجازة المرضية ؛
وصفة طبية صادرة عن الطبيب المعالج ؛
الإيصالات النقدية للأدوية المشتراة ؛
عقد لإنتاج تدخل جراحي مدفوع الأجر ؛
مستخرج من السجل الطبي.

06/25/2017 / Ferzenko / L.A. فيرزينكو

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

صاحب العمل له الحق في تقديم الدعم المادي للموظفين في أي تقلبات في الحياة ، على الرغم من أنه غير ملزم بذلك. يجب أن تنعكس حسن نيته في الوثائق المحلية للمنظمة: يسمح لك القانون بتحديد معايير هذه المساعدة بنفسك ، والأهم من ذلك ، لا تتعارض مع العمل و قانون الضرائبالترددات اللاسلكية. ما يجب أن يتذكره صاحب العمل والموظف فيما يتعلق بالدعم المادي:

لا يمكن أن يكون دفع المساعدة دائمًا ، فهذه الدفعة تدفع لمرة واحدة وفردية ؛
فائض مبلغ 4000 روبل. يؤدي كل عام إلى اقتطاع الفائدة الإلزامي منه للصناديق الاجتماعية ؛
يتم تحديد المبلغ المستحق من قبل صاحب العمل فقط ولا يمكن الطعن فيه.

إخطار صاحب العمل بالصعوبات الحياتية التي تحتاج إلى دعم مالي جاري الكتابة. يتم تقديم الطلب إلى رئيس المنظمة. يجب أن يشرح سبب طلب المساعدة ، ودعمه بالأدلة الوثائقية. يمكن لصاحب العمل تقديم المساعدة للموظف نفسه ، ولكن لا يزال من الأفضل كتابة بيان.

يتم احتساب المبلغ اعتمادًا على النفقات المتكبدة للتغلب على الصعوبات (بالطبع ، يجب تأكيدها).

تعتبر الصعوبة حالة حياتية قد تتعطل فيها حياة الموظف أو أسرته نتيجة انخفاض الدخل. تشمل هذه الظروف ما يلي:

ظهور قريب معال يزيد عمره عن 65 عامًا أو بلوغ الموظف نفسه هذا العمر ؛
صعوبات في العثور على وظيفة لأحد أفراد الأسرة القادرين على العمل (تعيين حالة العاطل عن العمل) ؛
وجود أطفال صغار (قاصرين) أو طفل واحد في الأسرة ؛
إعاقة أحد أفراد الأسرة.

يسمح لك بعض أصحاب العمل بعدم رسم الصعوبات في التطبيق ، مما يقيد مقدم الطلب بصيغة مبسطة "بسبب الوضع المالي الصعب".

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Kolovrat"
Evstigneev انطون ليونيدوفيتش
من القائم بأعمال Rusinskaya Lilia Nikolaevna

بيان

أطلب منكم تزويد أسرتي بالمساعدة المادية اللازمة لإعداد أطفالي الثلاثة لبدء العام الدراسي.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة أم للعديد من الأطفال ؛
إيصالات نقدية للأدوات المكتبية والزي المدرسي.

08/18/2016 / Rusinskaya / L.N. روسين

طلب مساعدة مالية بخصوص ولادة طفل

واحدة من أسعد الأحداث ، ولكنها مكلفة أيضًا من الناحية المالية في عائلة الموظف ، هي ولادة النسل الذي طال انتظاره. يحق لصاحب العمل المهتم أن يشارك فرحه ، وإلى حد ما ، في تكاليف موظفه.

يتم سرد أسباب الدعم المالي ، والتي من بينها ولادة طفل ، في المنطقة المحلية المقابلة قانون معياريالمنظمات ، مثل الاتفاقات الجماعية. حتى لو لم يتم اعتماد مثل هذه الوثيقة في الشركة ، فإن القانون لا يمنع الموظف من التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية لرؤسائه ، وعلى صاحب العمل تلبية هذا الطلب ، وكذلك رفضه.

تحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل عن طريق كتابة وتقديم طلب موجه إليه ، حيث تحتاج إلى توضيح سبب تقديم المساعدة وتبريرها بالوثائق. سيكون نموذج الطلب مقبولًا بشكل قياسي لهذه الشركة. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره عند تقديم هذا المستند هو الحاجة إلى إرفاق نسخة من شهادة ميلاد الطفل به ، وسيصبح هذا دليلًا موثقًا هذه الحقيقةللمحاسبة والإدارة.

مهم!لا يتعلق الأمر بالمخصص الذي يُدفع عند ولادة الطفل دون أن يفشل. بالإضافة إلى هذه المدفوعات المحددة قانونًا ، يمكن لصاحب العمل أن يفرض على الأب أو الأم السعيد مبلغًا يزيد عن الضمانات الاجتماعية.

يتم تحديد المبلغ من قبل صاحب العمل ، ولكن يمكن للموظف أيضًا الإشارة إلى رقم معين في التطبيق. سيحصل الموظف عليها على أساس أمر موقع من قبل الرئيس.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بولادة طفل

helpentus.ru

تعتمد القدرة على تقديم طلب للحصول على المساعدة المالية كليًا على الإجراءات المحلية لصاحب العمل أو شروط الاتفاقية الجماعية. على الرغم من أنه يمكنك إرسالها على أي حال. لكن صاحب العمل سينظر بشكل إيجابي في مثل هذا الطلب بناءً على القواعد المعمول بها في المنظمة.

على المستوى التشريعي ، فإن الالتزام بدفع المساعدة المالية في بعض الحالات محدد فقط للموظفين المدنيين والعسكريين. تدلي هذه الفئات من الموظفين بمثل هذا البيان عند التقدم للحصول على إجازة منتظمة ، وكذلك في حالات أخرى. سنخبرك بكيفية ومكان معرفة مقدار المساعدة المالية وشروط تقديمها ، بالإضافة إلى نشر مثال وتطبيق نموذج للاستخدام في الأنشطة اليومية.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية

إلى الرئيس التنفيذي
ZAO ليسنوي مير
VC. ليونتييف
كبير مهندسي قسم الأتمتة
جيليزنوف أركادي الكسندروفيتش

طلب مساعدة مالية

أطلب منكم تقديم مساعدة مالية بمبلغ 10000 (عشرة آلاف) روبل. وفقًا للوائح الخاصة بأجور CJSC Lesnoy Mir ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من الرئيس رقم 2 بتاريخ 10 مارس 2002 ، بسبب الوضع المالي الصعب والحاجة إلى علاج مكلف.

01.03. 2017 أ. جيليزنوف

كيف تعرف ما إذا كان يمكنك الحصول على مساعدة مالية

عند إبرام عقد العمل ، يلتزم صاحب العمل بتعريف الموظف بالتنظيم المحلي الأفعال القانونيةالمنظمات. علاوة على ذلك ، فإن القواعد الداخلية جدول العملوكذلك لائحة الأجور. قد يؤثر غيابهم سلبًا على التحقق من الشكوى في تفتيش العملأو مكتب المدعي العام بفرض غرامة مالية. يحق للموظفين التعرف على هذه المستندات في أي وقت في قسم شؤون الموظفين أو بناءً على طلب كتابي (يمكنك التقدم للحصول على المستندات المتعلقة بالعمل وطلب نسخ من هذه المستندات).

عادةً ما يكون اللائحة الخاصة بالأجور هي التي تحتوي على شروط وأسس دفع المساعدة المادية: وفاة أحد الأحباء ، وولادة طفل ، ووضع مالي صعب ، وما إلى ذلك. لا يتم فرض ضرائب على المساعدات المادية ، ولا يتم إجراء استقطاعات لوحدة الاستخبارات المالية ، بشرط ألا يتجاوز مبلغها 4000 روبل. أو عند دفعها على أساس ، المنصوص عليها في القانونعدد 212 بتاريخ 24 تموز 2009 (بشأن أقساط التأمين).

تجميع طلب للحصول على مساعدة مالية

عادة لا توجد صعوبات في إعداد مثل هذه الوثيقة كتابة. عادة ما يتم كتابة الطلب إلى رئيس المنظمة. في بعض الأحيان يكون متطلب صاحب العمل هو تنسيقه مع المشرف المباشر أو الإدارة المالية.

عند ملء العمود - من من هو التطبيق - حدد الوظيفة والقسم والاسم الكامل. تماما. يمكن كتابة المستند يدويًا أو طباعته على الورق. ولكن يجب أن يوقع من قبل الموظف نفسه.

في نص التطبيق ، الشيء الرئيسي هو توضيح سبب مطالبة الموظف بدفع مساعدة مادية له. لكي نكون أكثر إقناعًا ، من المستحسن ، كما في مثالنا ، تأكيد الظروف المذكورة: شهادة ميلاد الطفل ، وشهادة وفاة أحد الأقارب ، وشهادة الزواج ، وما إلى ذلك.

يمكنك عادة الحصول على مساعدة مالية مع راتبك. ومع ذلك ، إذا لم يستطع الموظف ، لأسباب موضوعية ، القيام بذلك بمفرده ، في التوكيل الرسمي لاستلامه أجورمن المستحسن أن تعكس الحق في الحصول على هذه المدفوعات.

إذا كانت وثائق المنظمة لا تنص على مثل هذا الدفع ، فلا يزال من الممكن كتابة طلب المساعدة المادية ، وسيتم دفعه بأمر من الرئيس (رهنا بموافقته).

iskiplus.ru

غالبًا ما تحدث ظروف غير متوقعة في الحياة ، وغالبًا ما يتم حل المشكلات المرتبطة بها بمساعدة المال. في مثل هذه الحالات ، يتم توفير المساعدة المالية من صاحب العمل ، والتي يمكن لأي موظف التقدم للحصول عليها.

في أي الحالات يمكنني أن أتلقى دعمًا ماليًا من المنظمة وكيف أكتب طلبًا للمساعدة المالية بشكل صحيح؟ سيتم النظر في نماذج التطبيقات مع الأوصاف والتوصيات في هذه المقالة.

الأسباب

طلب للحصول على المساعدة المالية نداء مكتوبللمدير مع طلب دفع مبلغ مالي مقطوع.

من الممكن توجيه مثل هذا الطلب إلى السلطات فقط في الحقيقة وضع صعبعندما يرتبط وضع مالي صعب لأسباب وجيهة.

في العمل و التشريعات الضريبيةلا يُقال إلا القليل عن هذا النوع من الدفع كدعم مادي. لا توجد متطلبات خاصة لهذه العلاقات بين صاحب العمل والموظف ، ومعظم المنظمات تقدم المساعدة المالية على أساس طوعي ، ما لم ينص عقد العمل على حالة مختلفة.

ما هي أسباب التقدم للحصول على المساعدة المالية:

ولادة طفل
وفاة قريب مقرب
مشاكل صحية؛
عطلة؛
حفل زواج.

لكل من هذه الأسباب ، هناك سمات محددة لتصميم الاستئناف إلى السلطات.

سيحتاج صاحب العمل إلى معلومات تؤكد الحاجة إلى الدعم المالي.

للقيام بذلك ، يحتاج الموظف إلى مستندات تؤكد الظروف الموضحة في الطلب. دعنا نلقي نظرة فاحصة على كل من الأسباب.

ولادة طفل

في أغلب الأحيان ، يتم تقديم طلب للحصول على الدعم المالي عند ولادة الطفل. هذا البدل يُدفع مرة واحدة عند ولادة الطفل الأول والأولاد اللاحقين. المبلغ ، كقاعدة عامة ، لا يتجاوز 50 ألف روبل.

يمكنك الحصول عليها ، بشرط تقديم طلب في موعد لا يتجاوز عام من تاريخ ميلاد عضو جديد في أسرة الموظف. أيضًا ، يمكن تلقي مدفوعات من هذا النوع عند تبني طفل ، ولكن الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو هذه القضيةخفضت إلى 6 أشهر.

من أجل الحصول على دعم مادي عند ولادة الطفل ، من الضروري تزويد المنظمة بـ "دليل" على الحاجة إلى الدفع - شهادة الميلاد.

سيحتاج صاحب العمل إلى شهادة تأكيد من مكان عمل الزوج الثاني بأنه / أنها لم يتلق دعمًا ماليًا من منظمته ولن يتقدم بطلب للحصول عليه.

وفاة أحد الأقارب

يحق لموظف المنظمة الذي فقد أحد أفراد أسرته أو أقارب الموظف نفسه بسبب وفاته إصدار طلب للحصول على مساعدة مادية فيما يتعلق بوفاة أحد أقربائه.

المدفوعات التي تتم لهذه الأسباب هي مبالغ مقطوعة ، ويتم التفاوض على المبالغ في الاتفاقية الجماعية.

يستحق أقارب صاحب المعاش المتوفى الحصول على مساعدة مادية إذا كان قد عمل سابقاً في المؤسسة وتقاعد منها.

حفل زواج

الزواج حدث مهم وسبب جيد جدا لتلقي الدعم المالي. يحق لموظف المنظمة التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالزفاف في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ الزواج. لا توجد عينة لمثل هذه الحالة ، لكن شهادة الزواج ستكون مطلوبة في أي حال. مبلغ الدفع - لا يزيد عن 4 آلاف روبل.

مرض

إذا كان الموظف أو قريبه المقرب يعاني من مشاكل في الصحة البدنية ، فيحق له التقدم إلى صاحب العمل بطلب للحصول على مساعدة مادية فيما يتعلق بالعلاج.

نموذج نموذج في المنظمات النقابية ل هذا النوعلم يتم توفير الحالات على المستوى التشريعي ، ولكن قد يكون لشركة معينة متطلباتها الخاصة للنماذج. وكذلك يجوز لصاحب العمل أن يطلب شهادات مرضية أو فحوصات للأدوية ، أو قد يستغني عنها.

إن إمكانية تلقي المدفوعات ليست إلزامية أيضًا - إذا كانت المنظمة لا ترى الحاجة إلى دعم الموظف ، أو ليس لديها أموال متاحة في هذه اللحظةقد يرفض المساعدة.

الاستثناءات الوحيدة هي تلك الشركات التي تنص على شروط البدلات الإضافية في الاتفاقية الجماعية. مبلغ الدفع للعلاج لا يتجاوز 4 آلاف روبل.

عطلة

بالإضافة إلى مستحقات الإجازة المعتادة ، يحق للموظف الحصول على بدل إضافي. قانون العملينص على مثل هذا الدفع ، لكنه لا يلزم المنظمة بسدادها ، خاصة بشكل منهجي.

بدل الإجازة ممكن فقط في حالات استثنائية ، عندما يحتاج الموظف إلى تحسين صحته أو ظروف مواتية للراحة.

نقابة المنظمة أو أحكام الاتفاقية الجماعية هي المسؤولة عن دفع الإجازة. لا يوجد نموذج خاص بطلب المساعدة المالية للإجازة ، الشيء الرئيسي هو بيان اسم الشخص المسؤول عن توزيع المكافأة وفقًا للوائح الداخلية ، وكذلك فترة الراحة ، وأسباب الحاجة. للحصول على تمويل إضافي.

كيفية تقديم الطلب

على الرغم من حقيقة أن استمارة طلب الحصول على المساعدة غير منظمة على المستوى التشريعي ، إلا أنها لا تزال وثيقة ، لذلك ، عند تجميعها ، من الضروري اتباع القواعد الواضحة لخطاب العمل.

في السطر "إلى" ، أو في الزاوية اليمنى العليا ، يجب أن تشير إلى الوظيفة والاسم الكامل للمرسل إليه المسؤول عن توفير الحصيرة. مساعدة في المنظمة. يمكن أن يكون القائد رئيس الحساباتأو رئيس اللجنة النقابية.
أدناه ، في السطر "من الذي" يشار إلى اللقب بالأحرف الأولى وموقع مقدم الطلب. ربما ، بالإضافة إلى الوظيفة ، يلزم الإشارة إلى القسم الذي يعمل فيه الموظف - لشركة كبيرة ذات شبكة متعددة الفروع.
علاوة على ذلك ، في منتصف الصفحة تقريبًا ، يتم كتابة عنوان المستند - "بيان".
نص البيان. يجب تحديد جوهر المشكلة بوضوح ودقة ، مع مراعاة قواعد التهجئة وعلامات الترقيم. نظرًا لقواعد المراسلات الرسمية ، يجب ألا تطلب الدعم أو تصف المشكلة بالألوان. إذا تم إرفاق تأكيد بالمستند في شكل أي شهادة ، فيجب تدوين ذلك في النص ، مع الإشارة إلى تفاصيل التطبيق - الأرقام ، المتسلسلات ، إلخ.
في الختام ، يكتب مقدم الطلب التاريخ واسمه الأخير والأحرف الأولى والتوقيع.

يمكن للطلاب التقدم للحصول على الدعم المالي الأسر الفقيرةوالمشاركين في الأعمال العدائية ، إلخ.

استنتاج

بالإضافة إلى الأسباب المذكورة أعلاه لتلقي المساعدة المالية ، يحق للموظف الاتصال بصاحب العمل بعدة طرق. حالات إستثنائيةمثل تلقي المادية أو أضرار ماديةنتيجة لكارثة طبيعية أو سطو أو حادث آخر.

vashbiznesplan.ru

لأسباب مختلفة في الحياة ، يمكن أن يكون كل شخص في وضع مالي غير موات. هناك عدة خيارات للخروج من الظروف الصعبة. واحدة من أكثر الطرق التي يمكن الوصول إليها هي طلب المساعدة المالية من صاحب العمل.

صحيح ، تجدر الإشارة إلى أنه في المسائل النقدية ، لا تلبي إدارة المؤسسات مرؤوسيها في منتصف الطريق إلا عندما يكون لطلباتهم مبرر جاد أو ، ببساطة ، أسباب وجيهة.

من المهم أن نتذكر أن تقديم المساعدة المالية ليس التزامًا على صاحب العمل ، ولكنه مجرد مظهر من مظاهر حسن نيته. في كثير من الأحيان ، يضع أصحاب العمل حدًا معينًا لتقديم المساعدة المالية سواء من حيث الأموال المصدرة أو من حيث تواترها.

ملفات

كيفية كتابة طلب للحصول على مساعدة مالية

لا يوجد نموذج موحد لكتابة هذا الطلب ، بحيث يمكن لكل شخص كتابته بشكل حر. صحيح ، في المؤسسات الكبيرة التي تطور بشكل مستقل أشكالها الخاصة من المستندات ، غالبًا ما يكون لديها نموذجها الموحد لتقديم المساعدة المادية. الشيء الرئيسي عند ملء الطلب هو توضيح المشكلة بصدق واختيار الصياغة الصحيحة وتزويد صاحب العمل بقاعدة أدلة. هذا يعني أنه عند كتابة المساعدة المالية لنفسك ، يُنصح بإرفاق الشهادات والمستندات الأخرى التي تؤكد حاجتها إلى الطلب المقابل.

كقاعدة عامة ، يستجيب أرباب العمل بشكل إيجابي لمثل هذا الطلب إذا كان ناتجًا عن زواج وشيك ، أو ولادة طفل ، أو مرض خطير ، أو فقدان أحد الأحباء ، أو حادث ، وما إلى ذلك. لا يتم لعب الدور الأخير من خلال كيفية عمل الموظف بشكل منتج ومسؤول (ستكون العقوبات التأديبية والتوبيخ وردود الفعل السلبية الأخرى التي ظهرت سابقًا من الإدارة ناقصًا عند اتخاذ القرار).

تعليمات لكتابة الطلب

لكي ينظر صاحب العمل في طلب المساعدة المالية ، يجب تنفيذه بشكل صحيح.

في الجزء العلوي الأيمن من المستند ، تحتاج إلى الإشارة في الحالة المضافة إلى منصب الرئيس (المدير ، المدير العام ، إلخ) ، والاسم الكامل للشركة (مع الإشارة إلى وضعها القانوني) ، وكذلك الأخير الاسم ، الاسم الأول ، اسم الأب (يمكن وضع الأسماء الأولى والمتوسطة في شكل الأحرف الأولى).
ثم يتم الإشارة إلى كل ذلك من مقدم الطلب.
ثم تكتب كلمة "بيان" في منتصف المستند وتوضع نقطة.

الجزء الرئيسي من طلب المساعدة المالية

بعد كتابة نص الطلب ، يجب أن يكون المستند مصدقًا بتوقيع (مع نسخة) ، وكذلك تاريخ الانتهاء منه.

بعد كتابة الطلب

بعد اكتمال الطلب ، يجب تسليمه إما إلى سكرتير المنظمة ، أو إلى قسم شؤون الموظفين ، أو إلى قسم المحاسبة ، مع جميع الأوراق التي تؤكد طلب الدعم المالي. يقوم الأشخاص المسؤولون بتقديمها إلى مدير الشركة للنظر فيها ، وفي حالة وجود قرار إيجابي ، سيضع قراره وتوقيعه تحت الالتماس. إذا قرر صاحب العمل إعطاء المبلغ بالكامل ، فسيقوم في الطلب بكتابة شيء مثل: "دفع بالكامل" ، ولكن إذا تقرر تقديم المساعدة جزئيًا ، فسيشير في قراره بوضوح إلى المبلغ الذي سوف يقدمه مقدم الطلب تلقى.

من المهم أن نلاحظ نقطة واحدة: المساعدة المادية لموظف في مؤسسة من الإدارة هي عمل مجاني ، أي أنها لا تعني أي مدفوعات وتعويضات أو خصومات أخرى من راتب الموظف.

أيضًا ، لا يخضع للمحاسبة عند حساب ضريبة الدخل الشخصي (ولكن فقط إذا كان حجمها ضمن الحدود التي يسمح بها قانون الاتحاد الروسي - يبلغ 4000 روبل لسنة معينة ، وكل ما يزيد عن هذا المبلغ يؤخذ في الاعتبار بالفعل عند فرض الضرائب).

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

إن الحزن الذي يصيب الأسرة لا يؤثر عاطفيًا على جميع الأقارب فحسب ، بل أيضًا ، كقاعدة عامة ، يحدث فجوة كبيرة في الميزانية. يمكن لصاحب العمل ، الذي يعتني بالموظفين ، مساعدة الموظف الثكلى مالياً قليلاً. في الوقت نفسه ، يتم دفع الأموال من صندوق أرباح المنظمة ، وهذه النفقات لها مزايا ضريبية.

للقيام بذلك ، يجب تحديد مثل هذه الإمكانية ولوائحها في اللوائح المحلية للمنظمة. لهذا ، قد يتم إنشاء لائحة خاصة أو يجب تضمين المعلومات ذات الصلة في عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية. عادة ، ليس فقط الموظف الذي فقد أحد أفراد أسرته الحق في هذه المدفوعات ، ولكن على العكس من ذلك ، يحق لأقاربه إذا مات الموظف نفسه.

الاسم الكامل للرئيس (المدير العام) ؛
جميع بيانات الموظف (المنصب والاسم الكامل) ؛
درجة العلاقة مع المتوفى (الأقارب المقربون فيما يتعلق بوفاةهم الذين يتم تخصيص المساعدة المالية لهم هم الإخوة والأخوات أو الأطفال أو والدي الموظف) ؛
يمكنك تحديد المبلغ الذي يطلبه صاحب العمل (لا يمكن أن يكون أكثر من راتب شهرين) ؛
قائمة بالوثائق التي تؤكد القرابة والوفاة المرفقة بالطلب ؛
التاريخ والرسم مع فك.

الانتباه!لا يهم ما إذا كان مبلغ المساعدة محددًا في الطلب ، على أي حال ، يقوم الرئيس بإدخاله في الأمر ، على أساسه سيتم استحقاقه.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد الأقارب

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Zarathustra"
نيكيبيلوف رومان أوليجوفيتش
من مدير المشتريات
روستوفسكي أناتولي بتروفيتش

بيان

أطلب منكم أن تمدوني بالمساعدة المادية فيما يتعلق بوفاة قريب مقرب - شقيق روستوفسكي ميخائيل بتروفيتش.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة وفاة روستوف إم بي.

06/20/2017 / روستوفسكي / أ.ب. روستوفسكي

طلب مساعدة مالية لقضاء عطلة

يمكن تسمية المساعدة المالية المدفوعة فيما يتعلق بالإجازة بشكل مختلف في اللوائح المحلية: راتب الإجازة ، والعلاوة ، ومكافأة الإجازة ، و "الصحة" ، وما إلى ذلك. يعتمد جوهرها في الخطة الضريبية على كيفية قيام صاحب العمل بالضبط بإصدار هذا المبلغ الإجمالي - مثل الاجتماعية أو العمالية.

في أغلب الأحيان ، تعتبر هذه المدفوعات مجرد مساعدة مادية ، يتم تحديد مقدارها لجميع الموظفين ، ولا يهم مدى مؤهلاتهم ومدى جودة عملهم خلال فترة ما قبل الإجازة.

ولكن من الممكن أيضًا "ربط" مبلغ بدل الإجازة وحقيقته ذاتها بنتائج أداء وظيفة العمل. في هذه الحالة ، يجب تحديد إجراء حساب الحجم بوضوح في الإجراءات المحلية الخاصة. كقاعدة ، هذه نسبة مئوية من الراتب تُدفع في حالة عدم وجود شكاوى تأديبية.

إذا طُلب من جميع الموظفين تلقي أجر الإجازة ، فلا يتعين على كل منهم كتابة الطلبات ، ولكن يتم اعتماد هذه الممارسة عادةً في الشركات للتأكيد في قسم المحاسبة. يجدر أيضًا كتابة بيان إذا لم يكن الأمر يتعلق بالعطلة التالية وفقًا للجدول الزمني ، ولكن عن الراحة في وقت غير محسوب. يجب تقديم هذه الورقة مسبقًا ، لأنه يجب أن يتم الدفع قبل بدء الإجازة.

نموذج الطلب مجاني تمامًا ، ولكن يجب أن يحتوي على المكونات الإلزامية التالية:

الاسم الكامل للمخرج ؛
البيانات الشخصية للموظف ؛
تواريخ بداية ونهاية فترة الإجازة ؛
أساس تقديم المساعدة (اتفاق جماعي ، عقد عمل ، لائحة أجر الإجازة ، إلخ) ؛
الإكمال المعتاد للبيان هو التاريخ والتوقيع.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية لقضاء عطلة

بيان

08 2016 / سيرجيفا / إ. سيرجيفا

طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

مطلوب تطبيق موظف لتقديم هذه المساعدة. في ذلك ، بالإضافة إلى التفاصيل المعتادة - "قبعات" ، واسم المستند ، وطلبات إصدار المساعدة المادية - تحتاج إلى الإشارة إلى الحدث الذي بسببه يحتاج الموظف بشكل عاجل إلى أموال أو تعويض عن النفقات. ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل التي تصف التشخيص والنفقات ، فهذه المعلومات متوفرة في المستندات المرفقة بالطلب.

يبقى قرار تعيين الدفع أو الرفض بيد الرئيس. في حالة القرار الإيجابي ، يتم إصدار أمر وتجميع الأموال.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بالعلاج والجراحة

إلى الرئيس التنفيذي
Fizkultprivet LLC
Samodelkin الكسندر روستيسلافوفيتش
من مدرس الشطرنج
فيرزينكو ليونيد الكسيفيتش

بيان

أرفق المستندات التالية مع طلبي:

شهادة من شرطة المرور عن الحادث ؛
نسخة من الإجازة المرضية ؛
وصفة طبية صادرة عن الطبيب المعالج ؛
الإيصالات النقدية للأدوية المشتراة ؛
عقد لإنتاج تدخل جراحي مدفوع الأجر ؛
مستخرج من السجل الطبي.

06/25/2017 / Ferzenko / L.A. فيرزينكو

طلب مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

صاحب العمل له الحق في تقديم الدعم المادي للموظفين في أي تقلبات في الحياة ، على الرغم من أنه غير ملزم بذلك. يجب أن تنعكس حسن نيته في الوثائق المحلية للمنظمة: يسمح لك القانون بتحديد معايير هذه المساعدة بنفسك ، والأهم من ذلك ، عدم تعارض قانون العمل والضرائب في الاتحاد الروسي. ما يجب أن يتذكره صاحب العمل والموظف فيما يتعلق بالدعم المادي:

لا يمكن أن يكون دفع المساعدة دائمًا ، فهذه الدفعة تدفع لمرة واحدة وفردية ؛
فائض مبلغ 4000 روبل. يؤدي كل عام إلى اقتطاع الفائدة الإلزامي منه للصناديق الاجتماعية ؛
يتم تحديد المبلغ المستحق من قبل صاحب العمل فقط ولا يمكن الطعن فيه.

يجب إخطار صاحب العمل كتابيًا بصعوبات الحياة التي تتطلب دعمًا ماليًا. يتم تقديم الطلب إلى رئيس المنظمة. يجب أن يشرح سبب طلب المساعدة ، ودعمه بالأدلة الوثائقية. يمكن لصاحب العمل تقديم المساعدة للموظف نفسه ، ولكن لا يزال من الأفضل كتابة بيان.

يتم احتساب المبلغ اعتمادًا على النفقات المتكبدة للتغلب على الصعوبات (بالطبع ، يجب تأكيدها).

تعتبر الصعوبة حالة حياتية قد تتعطل فيها حياة الموظف أو أسرته نتيجة انخفاض الدخل. تشمل هذه الظروف ما يلي:

ظهور قريب معال يزيد عمره عن 65 عامًا أو بلوغ الموظف نفسه هذا العمر ؛
صعوبات في العثور على وظيفة لأحد أفراد الأسرة القادرين على العمل (تعيين حالة العاطل عن العمل) ؛
وجود أطفال صغار (قاصرين) أو طفل واحد في الأسرة ؛
إعاقة أحد أفراد الأسرة.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بوضع حياة صعب

إلى الرئيس التنفيذي
OOO "Kolovrat"
Evstigneev انطون ليونيدوفيتش
من القائم بأعمال Rusinskaya Lilia Nikolaevna

بيان

أطلب منكم تزويد أسرتي بالمساعدة المادية اللازمة لإعداد أطفالي الثلاثة لبدء العام الدراسي.

مرفق بالتطبيق:

معلومات حول تكوين الأسرة ؛
شهادة أم للعديد من الأطفال ؛
إيصالات نقدية للأدوات المكتبية والزي المدرسي.

08/18/2016 / Rusinskaya / L.N. روسين

طلب مساعدة مالية بخصوص ولادة طفل

يتم سرد أسباب الدعم المادي ، والتي من بينها ولادة طفل ، في القانون التنظيمي المحلي ذي الصلة للمنظمة ، على سبيل المثال ، اتفاقية جماعية. حتى لو لم يتم اعتماد مثل هذه الوثيقة في الشركة ، فإن القانون لا يمنع الموظف من التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية لرؤسائه ، وعلى صاحب العمل تلبية هذا الطلب ، وكذلك رفضه.

تحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل عن طريق كتابة وتقديم طلب موجه إليه ، حيث تحتاج إلى توضيح سبب تقديم المساعدة وتبريرها بالوثائق. سيكون نموذج الطلب مقبولًا بشكل قياسي لهذه الشركة. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره عند تقديم هذا المستند هو الحاجة إلى إرفاق نسخة من شهادة ميلاد الطفل به ، وسيصبح هذا دليلًا موثقًا على هذه الحقيقة لقسم المحاسبة والرؤساء.

مهم!لا يتعلق الأمر بالمخصص الذي يُدفع عند ولادة الطفل دون أن يفشل. بالإضافة إلى هذه المدفوعات المحددة قانونًا ، يمكن لصاحب العمل أن يفرض على الأب أو الأم السعيد مبلغًا يزيد عن الضمانات الاجتماعية.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية فيما يتعلق بولادة طفل

إنسخ الرابط

مطبعة

نموذج طلب للمساعدة المالية + 5 أسباب شائعة لتقديم طلب للحصول على مساعدة مالية + 4 مكونات رئيسية للوثيقة + أمثلة للتطبيق لمواقف الحياة المختلفة.

بسبب الاختلاف ظروف الحياةقد يحتاج الشخص إلى دعم مالي. هناك عدة طرق للخروج من موقف صعب. أحد الاحتمالات هو طلب المساعدة من رؤسائك. يحتاج صاحب العمل إلى تبرير وإثبات حاجته للدعم المادي. وكقاعدة عامة ، تجتمع المؤسسة والمؤسسة دائمًا في منتصف الطريق.

الحصول على نموذج طلب للحصول على المساعدة المالية ، ليس من الصعب إعداد وثيقة. بالإضافة إلى ذلك ، لا توجد قواعد صارمة يجب مراعاتها عند كتابة طلب.

في أي الحالات يمكنك التقدم للحصول على الدعم المالي؟

وتجدر الإشارة إلى أن صاحب العمل غير ملزم بتقديم المساعدة المادية لموظف شركته. إذا خصصت السلطات الأموال اللازمة ، فهذا دليل على نواياه الحسنة حصراً.

هناك العديد من الأسباب لتقديم طلب للحصول على الدعم المالي. ولكن لا يتم الاستجابة لجميع الطلبات بشكل إيجابي.

الحالات الأكثر شيوعًا التي يخصص فيها الرؤساء الأموال هي:

في كثير من الأحيان ، يتم تحديد هذه المعلومات (أسباب تقديم الشركة للمساعدة المالية) في العقد ، العقد المبرم مع الموظف. يمكن أيضًا تحديدها في الميثاق الداخلي للمؤسسة.

بالإضافة إلى ذلك ، تم توضيح جميع أسباب التقدم للحصول على تعويض في قانون الاتحاد الروسي الفن. 8 بتاريخ 10/12/1995 شمال 195-FZ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8574

عندما يتخذ المدير قرارًا ، يلعب دور مهم أيضًا في كيفية إثبات الشخص نفسه في العمل ، وقدرته على العمل. إذا كان هناك توبيخ وعقوبات تأديبية في مسؤوليته ، فإن السلطات لها كل الحق في رفض تقديم تعويض مادي.

كما تؤخذ القدرة المالية للشركة في الاعتبار. يمكن للإدارة تقييم درجة صعوبة الوضع المالي للموظف واقتراح طرق أخرى لحل هذه المشكلة.

قواعد تجميع طلب المساعدة المالية: عينة

لا يوجد معيار واضح لكتابة مثل هذه الوثيقة. لذلك ، يمكن كتابة البيان بأسلوب حر. ولكن ، مع ذلك ، هناك قواعد معينة يجب اتباعها.

الترتيب الذي تم تقديم الطلب به هو كما يلي:

1.	"قبعة".	في الزاوية اليمنى العلوية ، يتم تسجيل الاسم الكامل للمؤسسة ، والاسم الكامل للإدارة ، والوظيفة التي يشغلها. ما يلي هو نفس المعلومات عن مقدم الطلب.
2.	الجزء الرئيسي.	يبدأ هذا الجزء من المستند بالعنوان "بيان". بعد ذلك ، يتم وصف جوهر المشكلة. من الأفضل أن تبدأ الوصف بعبارة "أطلب منك تقديم المساعدة المالية لي". يجب ذكر سبب الطلب.
3.	التقييم المالي.	بعد التوضيح ، تحتاج إلى توضيح المبلغ (الأرقام ، الكلمات) الذي يطلبه مقدم الطلب من مديره.
4.	تاريخ التجميع والتوقيع.	محدد في نهاية التطبيق.

يتم تقديم هذا الدعم مرة واحدة فقط.

بعد الصياغة ، تشير الوثيقة إلى سكرتير الرئيس أو إلى قسم شؤون الموظفين في الشركة. أيضًا ، تحتاج الإدارة إلى تقديم دليل موثق على أن الشخص في حالة صعبة حقًا.

في الطلب نفسه ، يشير الرئيس إلى قراره ("تقديم المساعدة المالية بالكامل" ، "تقديم المساعدة المالية جزئيًا" ، "رفض الدعم المالي").

طلب مساعدة مالية نموذج رقم.

نموذج رقم 2.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية بسبب وفاة أحد أفراد أسرته

تتطلب دائمًا نفقات مالية كبيرة. وكقاعدة عامة ، يفاجأ هذا الحزن غير المتوقع. نادرًا ما ترفض الإدارة تقديم الدعم المالي لموظفيها في هذا الصدد.

عند تقديم هذا النوع من الطلبات ، يجب تقديم المعلومات التالية:

اسم المؤسسة ، الاسم الكامل ، منصب الرئيس ، مقدم الطلب.
نوع العلاقة مع المتوفى (أخ ، أخت ، أم ، أب ، طفل).
مبلغ الدفع النقدي المطلوب (لا يمكنك تحديده).
المستندات التي تؤكد العلاقة (شهادة تكوين الأسرة).
المستندات الدالة على وفاة أحد الأقارب.
تاريخ التوقيع.

نموذج طلب تعويض نقدي عن فقدان أحد أفراد الأسرة:

طلب تعويض مالي بسبب مرض أو علاج

في معظم الحالات ، يخصص صاحب العمل الضميري ، في حالة حدوث مثل هذه الحالة ، تلقائيًا مبلغًا معينًا من المال لعلاج موظفه.

يتم تحديد مبلغ التعويض النقدي للعلاج من قبل الإدارة فقط. لا يوجد حد معين لمثل هذه المساعدة في قانون الاتحاد الروسي. لكن الأمر يستحق النظر في الضرائب. مبلغ الأموال البالغ 4000 روبل لكل موظف سنويًا لا يخضع للضرائب. تخضع جميع الأموال المخصصة فوق 4 آلاف للضريبة.

تعتبر عملية تقديم طلب للحصول على دعم مالي للعلاج (الجراحة) قياسية. ويشير الجزء الوصفي إلى الأحداث التي أدت إلى المرض والصعوبات المالية.

أيضًا ، يجب أن يكون هذا الطلب مصحوبًا بدليل موثق للمرض:

مقتطف من سوابق المريض (نسخة).
استنتاج الطبيب (نسخة).
أجازة مرضية.
الاتفاق على المعاملة (نسخة).
شهادة تؤكد الحاجة إلى العلاج المدفوع.
اتفاق يؤكد الدفع الفعلي للعملية والعلاج.

نموذج طلب للحصول على الدعم المالي للعلاج:

طلب دعم مالي لولادة أطفال

غالبًا ما يتم تحديد سبب تقديم الدعم المادي في عقد العمل. قد يتجاوز مبلغ هذه المدفوعات راتبي شهرين للموظف.

وتجدر الإشارة إلى أنه في هذه الحالة ، في السؤالعلى المخصصات الحكومية الإجبارية ، والتي يتم صرفها للأسرة عند ولادة الأطفال. يحق لصاحب العمل تقديم دعم مادي إضافي لمرة واحدة للأسرة يزيد عن المخصص.

كقاعدة عامة ، يتم تحديد مقدار المساعدة المادية من قبل السلطات في بشكل فردي. لكن يمكن للموظف أيضًا أن يشير إلى الرقم المحدد الذي يحتاجه لاحتياجات معينة (شراء ، أسرة ، عربات أطفال ، ملابس).

وثيقة إضافية للطلب شهادة من.

تطبيق العينة:

طلب بدل اجازة

المساعدة النقدية ، التي يتم إصدارها لفترة الإجازة ، تسمى بشكل مختلف: راتب الإجازة ، المكافأة ، البدل. الفرق في هذه المدفوعات هو نوع تسجيلهم - العمل ، الاجتماعي.

كقاعدة عامة ، يكون هذا التعويض المادي محددًا ، ونفس الشيء بالنسبة لجميع موظفي الشركة. يمكن حساب مبلغ أجر الإجازة اعتمادًا على مبلغ الراتب الشهري للموظف. يجب تحديد إجازات العمل في العقد المبرم مع الموظف.

لا تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على هذا النوع من المال. إذا احتاج الشخص إلى إجازة غير عادية ليست وفقًا للجدول الزمني ، يتم إعداد مستند يطلب استحقاق المال.

يتم تقديم هذا المستند إلى قسم شؤون الموظفين أو المحاسبة مقدمًا ، حيث يجب أن تتم المدفوعات المادية قبل أن يذهب الشخص في إجازة.

بالإضافة إلى المعلومات القياسية التي تتناسب مع الطلب ، فإنها تشير إلى فترة بداية ونهاية الإجازة الاستثنائية وإرفاق العقد الموقع من قبل الرئيس لمنح الإجازة.

طلب عينة:

المساعدة المالية للموظفين.

ما هي الفوائد التي يمكن أن يدفعها صاحب العمل للموظف؟
أنواع المساعدة المالية.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية في ظروف الحياة الصعبة

يُسمح لتشريع الاتحاد الروسي بتقديم تعويض نقدي في أي مواقف صعبة. يتم تحديد الأسباب ومبلغ المدفوعات من قبل صاحب العمل. لذلك ، يمكن أن تحصل أي حالة حياتية صعبة على استجابة من السلطات.

يجب الإبلاغ عن الصعوبات جاري الكتابة. يوضح الطلب السبب الدقيق للحاجة إلى الأموال.

الوضع الصعب هو الوضع الحالي الذي أدى إلى الفقر. في هذه الحالة ، قد يتعطل النشاط الحيوي للموظف وأفراد أسرته.

وفقًا للقانون ، تشمل مواقف الحياة الصعبة ما يلي:

انجاز من قبل الموظف 65 سنة.
التواجد في أسرة شخص معاق ، معال ، يزيد عمره عن 65 عامًا.
صعوبة إيجاد عمل لأحد أفراد الأسرة.
الموظف لديه أطفال قصر.

يتجاهل العديد من الرؤساء وصفًا تفصيليًا لموقف صعب في البيان. يكفي مجرد الإشارة إلى عبارة "فيما يتعلق بصعوبات الحياة".

طلب عينة:

يمكن أن يصبح طلب المساعدة المالية (عينة قمنا بتحليلها في هذه المقالة ، ولكن ليس عينة واحدة) منقذًا لك في موقف صعب. إذا أثبت موظف في المؤسسة نفسه في مكان العمل ، فستلتقي الإدارة بالتأكيد في منتصف الطريق. لذلك ، لا تخف من الاتصال برؤسائك بمثل هذا الطلب إذا كنت تحتاج حقًا إلى المساعدة.

إذا كان من المعتاد في منظمة (لرجل أعمال فردي) تقديم مساعدة مادية لموظفيها ، فمن أجل الحصول على هذه المساعدة ، يحتاج الموظف إلى كتابة طلب مناسب. سنخبرك بكيفية كتابة طلب للحصول على مساعدة مالية في هذه الاستشارة.

طلب المساعدة المالية: المواعيد النهائية للكتابة

لا يحدد التشريع مواعيد نهائية للموظف لتقديم طلب للحصول على مساعدة مادية. لكل صاحب عمل الحق في تحديد هذه الشروط بشكل فردي.

طلب المساعدة المالية: المستندات الداعمة

يجب على الموظف إرفاق نسخ من المستندات التي تؤكد وقوع الحدث ، والتي سيتم تزويده بها بمساعدة مادية ، بالطلب. فمثلا:

شهادة ميلاد الطفل ، إذا تم تقديم مساعدة مادية فيما يتعلق بالولادة ؛
شهادة الوفاة ، إذا تم تقديم المساعدة فيما يتعلق بوفاة أحد أفراد الأسرة أو أحد أقارب الموظف. ضع في اعتبارك أن المساعدة المالية المدفوعة فيما يتعلق بوفاة أحد أفراد الأسرة كاملة. لذلك ، في مثل هذه الحالة ، يجب أيضًا إرفاق المستندات بالطلب الذي يؤكد أن المتوفى كان على وجه التحديد أحد أفراد أسرة الموظف.

تجدر الإشارة إلى أنه في بعض الحالات ، يمكن للموظف إحضار المستند الداعم إلى صاحب العمل بعد دفع المساعدة المادية. على سبيل المثال ، تُدفع أحيانًا المساعدة المالية بمناسبة الزفاف قبل أن يتم عقده. وفقًا لذلك ، يجب على الموظف كتابة طلب قبل الزواج ، وإحضار نسخة من عقد الزواج لاحقًا.

وبالطبع ، تكون المواقف ممكنة عندما لا يكون لدى الموظف ببساطة مستندات داعمة. على سبيل المثال ، إذا تم تقديم المساعدة فيما يتعلق بالوضع المالي الصعب للموظف.

طلب مساعدة مالية: عينة

فيما يلي نموذج طلب لدفع مساعدة مادية للموظف.

قلة من الناس الذين يعملون في المصانع أو رجل أعمال فردي، اعلم أنه بموجب القانون ، يمكن أن يحصلوا على مساعدة مالية من صاحب العمل. كيف ولماذا تحصل عليه؟ اقرأ في هذا المقال.

يحق للأشخاص الذين يعملون في مؤسسة أو يعملون لدى رائد أعمال فردي الحصول على مساعدة مادية في شكل تعويض نقدي إضافي أو هدية قيمة (وفقًا للقانون). ضع في اعتبارك الأنواع الرئيسية للفوائد ، فضلاً عن ميزات توفيرها.

المساعدة المالية للموظف: متى يمكن الحصول عليها؟

يتم توفير الدعم المادي لموظف (أو موظف سابق) في الشركة وأفراد عائلته إذا نص صاحب العمل على شروط توفيرها في اتفاقية العمل أو الاتفاق الجماعي أو أي مستندات قانونية أخرى. كقاعدة عامة ، أنشأت كل مؤسسة أسسًا لمنح المزايا في حالات محددة.

الأنواع الرئيسية للمساعدة هي:

في حالة وفاة الأقارب (هؤلاء هم الأشخاص الذين يعيشون معًا ، بما في ذلك الأب والأم والأخت والأخ ، وما إلى ذلك - المادة 2 من قانون الأسرة في الاتحاد الروسي) ؛
جريح في حالة الكوارث الطبيعية، أعمال إرهابية ؛
لتلقي العلاج (للموظف وأفراد أسرته ، على سبيل المثال ، الجدة أو الوالدين) ؛
لتوسيع مساحة المعيشة ؛
الذين يعانون من صعوبات مالية (الأسر ذات الدخل المنخفض) ؛
لولادة طفل (ما لا يزيد عن 50000 روبل لكل طفل ، يجب دفعها في غضون عام بعد ولادته) ؛
عند الذهاب في إجازة
لتحسين الصحة والتدابير الوقائية ؛
لدفن الأقارب.
في حالة زواج الموظف ؛
أفراد الأسرة في حالة وفاة موظف في المنظمة ؛
المتقاعدين أو المعاقين الذين سبق لهم العمل في المؤسسة (على سبيل المثال ، موظف مدني سابق أو موظف في وزارة الداخلية أو وزارة حالات الطوارئ أصيب أثناء أداء واجبات رسمية) ؛
متخصص شاب في المنظمة وهو طالب على أساس المراسلة (مساعدة مالية لدفع الرسوم الدراسية).

يتم تحديد مبلغ المنفعة المالية أو أي شكل آخر من أشكال المنفعة من قبل رئيس المؤسسة (المؤسس) في كل حالة على حدة ، وكذلك على أساس التشريع المعمول به.

الضرائب على المساعدة المادية: ما هي أنواع الضرائب المحتجزة؟

في القائمة المحددة لأنواع المساعدة المادية ، لا تخضع الأنواع الرئيسية لضريبة الدخل الشخصي ، ولا يتم حجب أقساط التأمين (المادتان 217 ، 238 من قانون الضرائب). يجب أن تكون هذه المدفوعات لمرة واحدة ولا تتجاوز حدًا معينًا.

عند تحويل الأموال بسبب وضع مالي صعب ، لقضاء العطلات والجنازات وما إلى ذلك ، يتم فرض ضريبة الدخل الشخصي إذا تجاوز المبلغ 4000 روبل للفترة الضريبية (البند 28 ، المادة 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). الدفع يخضع أيضًا لقسط التأمين ضد الحوادث.

متي التسديد نقذايخضع الموظف وأقاربه المتضررون من الكوارث الطبيعية لضريبة الدخل الشخصي ، ولا يتم تحصيل وحدات خفض الانبعاثات.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه لا يتم فرض ضريبة الدخل ووحدات خفض الانبعاثات وأقساط التأمين إذا قام الموظف أو أقاربه بتوثيق أسباب منح المزايا (يقدمون شهادة ميلاد طفل أو وفاة أحد الأقارب أو شهادة من الوزارة حالات الطوارئ ، وما إلى ذلك).

هل دعم الطفل محجوب من المساعدة المالية؟

عند تحويل الأموال لولادة طفل ، بمناسبة الزواج ، وفاة الأقارب ، لا يتم حجب النفقة عن الفرد. هذه الميزة مستهدفة ، وسيتم استخدام المدفوعات عليها للغرض المقصود منها. وبالتالي ، لا يمكن توجيه الدخل الذي يتقاضاه الشخص جزئيًا لدفع النفقة.

إذا كان المبلغ المدفوع هو مصدر الراتب ، فسيتم اقتطاع الصيانة بالطريقة القياسية.

من الذي يقوم بدفع مدفوعات المساعدات المالية؟

الشخص المؤمن عليه لديه الفرصة لتلقي مدفوعات ، في حالات غير متوقعة ، من صاحب العمل أو الزعيم السابق(عند التقاعد بسبب السن والعجز) بالمبلغ الذي تحدده الضريبة والعمل و رمز العائلةالترددات اللاسلكية.

يمكن أيضًا الحصول على المساعدة من قبل أقارب الموظف في حالة وفاته أو إصابة خطيرة أثناء أداء الواجبات الرسمية.

إذا كان المواطن عاطلاً عن العمل ، توفر الدولة فرصة لتلقي مدفوعات من الهيئات الاجتماعية المحلية والإقليمية والإقليمية وغيرها.

للحصول على المزايا ، يجب على ضباط الشرطة تقديم تقرير إلى رئيس القسم مع طلب تخصيص مبلغ معين من الأموال. يتم كتابة التقرير إلى رئيس المدينة أو مكتب المنطقة في النموذج المحدد.

يجب على موظفي القطاع العام أيضًا تقديم طلب ووثائق داعمة للمدير لتخصيص المساعدة. سينظر صاحب العمل في أسباب إصدار الأموال ويقرر تحويلها (أو حظر توفيرها).

إن الانضمام إلى لجنة نقابية يمنح موظفي أي منظمة الحق في تلقي مساعدة مادية في مختلف المواقف الصعبة.

كيفية الحصول على مساعدة مالية عند ولادة طفل - نموذج طلب

يمكن لموظف الشركة كتابة طلب لتخصيص المساعدة في حالة ولادة أو تبني طفل حسب النموذج ، ومن ثم تسليمه للمدير للتوقيع عليه. يجب تقديم المستندات التي تؤكد أسباب الدفع في غضون عام واحد من تاريخ ميلاده (التبني). في حالات أخرى ، ستخضع المساعدة لضريبة الدخل الشخصي.

مبلغ المدفوعات 50000 روبل ، وهو ما ينعكس في شهادة ضريبة الدخل الشخصي -2 تحت رمز الدخل 2760 ، باستخدام كود الخصم 503.

تطبيق نموذج لولادة طفل
تحميل

دفع المساعدة المالية في حالة وفاة أحد الأقارب

بناء على الفن. 2 من RF IC ، يتم تقديم المساعدة في حالة وفاة الزوجة أو الزوج أو الأطفال أو الوالدين.

لكن سوابق قضائيةإثبات أن المدفوعات مستحقة في حالات أخرى ، على سبيل المثال ، عند وفاة الجدة أو الجد أو الأخت أو الأخ ، إلخ.

تنطبق الفائدة على كل من الحقيقي و الموظفون السابقونالمنظمات المتقاعدة. لتلقي المساعدة ، يتم كتابة طلب مرفق به المستندات الداعمة.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية للعلاج الطبي

إذا أصيب الموظف أو أصيب بمرض خطير (أو أقاربه) ، فمن الممكن الاتصال بالمدير لطلب الإصدار السيولة النقديةلدفع تكاليف العلاج. لا يتم فرض ضريبة الدخل الشخصي عندما لا يتجاوز المبلغ 4000 روبل ، أو يتم دفع تكاليف العلاج مباشرة إلى حساب المستشفى.

نموذج طلب للحصول على مساعدة مالية للإجازة الصحية
تحميل عينة.

المادة 255 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي - المساعدة المادية لأسباب أخرى

بناءً على قانون الضرائب الخاص بالاتحاد الروسي ، احصل على التعويض النقديأو مكافأة أخرى لمرة واحدة ممكنة من المؤسسة ، مع الأخذ في الاعتبار معاملات المنطقة، والبدلات ، والمكافآت (في شكل مدفوعات نقدية أو هدايا قيمة). يتم تنظيم المبلغ اعتمادًا على شروط عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية.

يمكن العثور على قائمة كاملة من الأسباب في.

بعد تقديم الطلب ، يتم نسخه وأصوله المستندات المطلوبةتصدر المؤسسة أمرًا بتحويل مبلغ معين أو تحويل هدية.