طلب اصدار نموذج مصاريف سفر. كيفية الحصول على سلفة لمصاريف السفر - نموذج طلب سفر للسداد

يتم وضع طلب لرحلة عمل في الحالات التي تحتاج فيها المؤسسة إلى إرسال موظف في رحلة عمل لأغراض مختلفة.

رحلة عمل

من أجل أداء أنواع مختلفة من مهام الإنتاج ، في بعض الحالات ، يحتاج الموظف أو الموظفون في المؤسسة إلى ترك مهامهم المحددة عقد التوظيفو المسمى الوظيفيمكان وانتقل إلى مكان آخر. في هذه الحالة يتحدثون عن رحلة عمل أو رحلة عمل.

تتيح لك رحلة العمل حل مجموعة متنوعة من المهام:

• إجراء تدريب أو تدريب متقدم لموظف / موظفي المنظمة ؛
• المشاركة في اجتماع ، مؤتمر ، مؤتمر ؛
• إجراء مراجعة لفرع أو جهاز تحكم عن بعد آخر الوحدة الهيكلية;
• نقل عناصر المخزون والركاب والبضائع وما إلى ذلك.

إذا كان جدول عمل الموظف يتضمن تنقلًا مستمرًا بين المستوطنات ، على سبيل المثال ، عمل سائق إعادة توجيه ، فلن يتم اعتبار هذه الرحلة رحلة عمل.

لموظف أرسل في رحلة عمل ، له مكان العملو متوسط ​​الدخل. بالإضافة إلى ذلك ، تخضع نفقات السفر للسداد بالطريقة المنصوص عليها في الفن. 166 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

في المنظمات ، كقاعدة عامة ، معياري قانون محلي(اللوائح الخاصة برحلات العمل) ، والتي تنظم أيضًا إجراءات إرسال الموظف في رحلة عمل ، والحاجة إلى إعداد مستندات معينة ، وكذلك إجراءات سداد النفقات.

إن إرسال موظف في رحلة عمل يعني دائمًا بعض الأغراض. حقيقة عدم تحقيق الهدف تعني عدم وفاء الموظف بالمهام الموكلة إليه. واجبات العملوفي بعض الحالات قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظف.

هل تحتاج إلى تطبيق

تتضمن عملية السفر الخطوات التالية:

• تحديد الحاجة إلى رحلة عمل وترشيح موظف أو موظفين ومكان رحلة العمل ومدتها وأهدافها ؛
• تنفيذ طلب رحلة عمل من قبل رئيس الوحدة الهيكلية أو الموظف نفسه ؛
• إعداد طلب للإرسال في رحلة عمل ؛
• رحلة عمل فعلية
• تقرير السفر وسداد المصاريف.

وفقا للمادة. 8 ، 22 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يحدد صاحب العمل نفسه ما إذا كانت هناك حاجة إلى تقديم طلب ، أو طلب ، وما إلى ذلك لترتيب رحلة عمل. إذا لم يتم إثبات ذلك في المنظمة ، فلن يكون هناك انتهاك للقانون.

إذا تم إعداد الطلب مع ذلك ، فيجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه على أساس التطبيق يتم إعداد طلب الرحلة نفسه ، مما يعني أنه يجب أن يحتوي فعليًا على بيانات عن تاريخ ومكان والغرض من الرحلة.

رسم التطبيق

لا يوجد نموذج محدد قانونيًا لتقديم طلب لرحلة عمل. يمكن تقديم الطلب يدويًا أو على جهاز كمبيوتر باستخدام نسخة مطبوعة. يجب أن يحتوي التطبيق على المعلومات التالية:

1. المنصب ، الاسم الكامل لصاحب العمل الذي تم تقديم الطلب باسمه ؛
2. بيانات عن الموظف الذي تم إرساله في رحلة عمل (الاسم ، المنصب ، الوحدة الهيكلية) ؛
3. تاريخ بداية الرحلة ونهايتها ؛
4. الوجهة (المكان ، المنظمة) ؛
5. الغرض من الرحلة ، معبرًا عنه على وجه التحديد قدر الإمكان ، على سبيل المثال ، " استلام البضائع والموادفي مخزن "الآلات" المتجر) ؛
6. علامة على موافقة الموظف برحلة العمل ؛
7. توقيع رئيس الوحدة أو أي شخص آخر قدم الطلب والتاريخ.

بعد أن يصدر رئيس المنظمة تأشيرة "لطلب" ، يقوم موظف في قسم المحاسبة أو وحدة هيكلية أخرى مسؤولة عن معالجة رحلات العمل بوضع أمر ، يجب أن يكون الموظف على دراية به.

يتم التعارف بموجب التوقيع حتى يتم إرسال الموظف في رحلة عمل.

قبل القيام برحلة عمل ، يجب على ضباط شؤون الموظفين توثيقها. على سبيل المثال ، يتم إصدار أمر أولي نيابة عن صاحب العمل (وكذلك مذكرةفي رحلة عمل: يمكن العثور على عينة لعام 2018). نظرًا لأن المبادرة تأتي من رئيس المؤسسة ، فيجب دفع رحلة العمل على حساب ميزانية الشركة (في حالة الجيش ، يختلف الوضع قليلاً ، وكذلك فيما يتعلق بإعداد التقرير المقابل).

تكرس المادة 168 من قانون العمل للاتحاد الروسي حق الموظفين في تلقي مال إذا كانوا ذاهبين في رحلة عمل. يتم حساب المبلغ الدقيق للمال بناءً على الوجهة والتكاليف المقدرة الأخرى. على أي حال ، سيتعين على الموظف كتابة بيان يطلب فيه تعويض نفقات السفر المحتملة. يتم إصدار هذا عادةً على أساس تقرير رحلة مكتمل.

كيف تكتب طلب السفر؟

يجب كتابة طلب رحلة العمل نفسها إذا كان المدير يريد الحصول على موافقة خطية من الموظف. في ترتيب عامالموافقة ليست مطلوبة. ومع ذلك ، يحدد القانون عددًا من الأشخاص الذين يكون الحصول على الموافقة أمرًا إلزاميًا بالنسبة لهم.

• الموظفون مع الأطفال المعالين ذوي الإعاقة الذين تقل أعمارهم عن 3 سنوات ؛
• الموظفون مع الوالدين المعالين (أو أقارب آخرين) ؛
• الآباء والأمهات العازبات الذين لم يبلغ أطفالهم خمس سنوات بعد.

بشكل منفصل ، توجد قائمة بالفئات التي لا يمكن ، من حيث المبدأ ، إرسالها في رحلات عمل. إذا كان الشخص لا يزال مدرجًا في القائمة أعلاه ، فيجب استلام طلب منه ، ويجب كتابته بشكل حر . الشيء الرئيسي هو الحصول على تأكيد مكتوب بحقيقة مغادرته في رحلة عمل.

استمارة طلب السفر

أي شكل من أشكال طلب رحلة عمل مجاني. النموذج الموحد موجود فقط لطلب رحلة عمل. يتم قبول جميع المستندات - الاستئناف من الموظفين في هذا الصدد في النموذج الذي يقدمه ضباط شؤون الموظفين.

يجب على قسم الموارد البشرية تقديم عينة. في بعض الأحيان يتم استخدام ترويسة خاصة ، حيث يتم بالفعل الإشارة إلى اسم المؤسسة ، وفي الرأس - المرسل إليه (أي المدير). يجب أن يوفر النص معلومات عن حقيقة معينة: حول إصدار الأموال ، والموافقة على الذهاب في رحلة عمل ، وإعادتها في وقت مبكر بسبب ظروف غير متوقعة ، وما إلى ذلك. بالمناسبة ، هو مكتوب حول كيفية إعداد مهمة عمل لرحلة عمل في 2018 (تم إرفاق عينة).

طلب رحلة عمل - عينة

الأهم هو طلب تعويض نفقات السفر. يتم تقديمه مقدمًا وفيه يطلب الموظف إصدار الأموال بموجب التقرير.

نوع آخر من المستندات هو تعبير عن موافقة الموظف على إرساله في رحلة عمل. يجب كتابته ردًا على إشعار من صاحب العمل حول التخطيط لهذا الإجراء. بالإضافة إلى الموافقة الصريحة ، مكتوب أنه لا توجد موانع الطبيعة الطبية. يذكر الموظف أيضًا أنه على دراية بالحق في الرفض 259 مادة من قانون العمل للاتحاد الروسي.

طلب اصدار نقود لرحلة عمل

في أي مؤسسة ، قبل إرسال موظف في رحلة ، يتعين عليه كتابة طلب لإصدار المال لتقرير رحلة عمل. لا يلزم ذلك كثيرًا لإصدار الأموال ، ولكن كثيرًا من أجل الحصول على تأكيد خطي للتقديم اللاحق لجميع وثائق الإبلاغ.

يتم إرساله رسميًا إلى رئيس المؤسسة ، ولكن يتم النظر في الاستئناف ، أولاً وقبل كل شيء ، من خلال خدمات المحاسبة. كقاعدة عامة ، يوجد في مثل هذه المستندات مكان لملاحظة أن الشخص ليس عليه ديون لرحلات العمل السابقة.

نموذج طلب إصدار أموال لرحلة عمل

يحتوي هذا النموذج على رابط إلى الطلب ، وهو أساس إرسال الموظف في رحلة عمل. في الاستئناف ، يطلب الموظف إصدار أموال للتقرير. في ذلك ، يشير أيضًا إلى أنه يتعهد بتقديم جميع مستندات الإبلاغ في غضون عدد الأيام التي يتفقون عليها سابقًا مع صاحب العمل. يوجد في النص علامة حول التعرف على جميع القواعد.

يتم توفير علامات منفصلة ل شخص مسؤولالتي ستتعامل مع مسألة سداد الأموال. نظرًا لأن رحلات العمل ليست حدثًا منعزلاً ، فمن المهم معرفة أن الموظف المسافر قد قام بسداد الديون الموجودة سابقًا (إن وجدت). إذا كان الموظف يتوقع تلقي أموال ليس نقدًا ، ولكن على بطاقة ، فهو لا يذكر هذه الحقيقة فحسب ، بل يعطي أيضًا تفاصيل روايته .

على أساس هذه الملاحظة ، يمكن بالفعل إصدار أمر بإرسال موظف. بعد الكتابة ، يجب أن يكون هناك قرار من الرئيس أو أي شخص مخول آخر. تشير الوثيقة إلى جميع أسباب تأخير الرحلة.

يشار إلى جميع هذه التواريخ في طلب السفر ، وقد يكون تاريخ تقديم الطلب مبكرًا أو متأخرًا. يجب أن يعطي بعض الموظفين موافقتهم على جاري الكتابةأنه يمكنهم الذهاب في رحلة عمل لفترة من الوقت. يجب أن يعرف موظف شؤون الموظفين ما إذا كان الطلب مكتوبًا على الإطلاق عند القيام برحلة عمل وما يجب أن يكون عليه وفقًا لتشريعات العمل ومعايير الموظفين. ولكن بالنسبة للجزء الأكبر ، يتم إصدار دفعة مقدمة أولاً ، ثم يتم إصدار رصيد المبلغ بناءً على نتائج العمل ، ولهذا السبب قد لا يتزامن تاريخ تقديم الطلب وتاريخ بدء الرحلة وانتهائها.

كما يلاحظ الموظف أنه على دراية بإمكانية التنازل عن رحلة عمل دون عواقب سلبية على نفسه ، وفقًا للفن. هنا يجب مراعاة الصياغة التالية - اكتب ما تعرفه ، وتم توضيح حقك في رفض رحلة عمل على أساس الفن.

مثال على طلب السفر

الحقيقة انه قانون العمللا ينطبق على الأشخاص الذين أبرمت الشركة اتفاقيات معهم عقود القانون المدني(المادة. بغض النظر عن الترتيب الذي يتم بموجبه دفع نفقات السفر ، في نهاية الرحلة ، يجب على الموظف تقديم تقرير مسبق. وإجمالاً ، استحقاق أموال النقد الأجنبي للسفر لتغطية النفقات. وتؤخذ نفقات البنزين في الاعتبار في شكل نفقات السفر. توضح المقالة جوانب إعداد طلب لسداد نفقات السفر. يمكن تعويض المصاريف الزائدة التي تكبدها الموظف أثناء رحلة العمل عن طريق كتابة طلب. وعلى أساس ذلك ، يتم تعويض المدفوعات للموظف مستحقة ، والتي يجب أن تغطي نفقاته. طلبات رحلات العمل ونفقات السفر مطلوبة عند إرسالها في رحلة. التزام الدينمواطن، السلطة القضائيةيجوز اتخاذ قرار بشأن الجرد ، ويجب إرفاق جميع الأدلة المستندية بالطلب ، وإلا فقد لا يتم ببساطة دفع رصيد مبالغ بعملة السداد.

على وجه التحديد لأن تحديد موعد انتهاء رحلة العمل يتم عند وصول الموظف وليس الخروج من العمل. بغض النظر عن المنظمة التي تسمح لأي شخص قبل رحلة عمل بتلقي العملات الأجنبية بموجب التقرير. وهذا يعني أنه يمكن أن تكون تكلفة السفر إلى الوجهة والإقامة والوجبات والنفقات الأخرى. يمكن لكل من المنظمة المرسلة والمؤسسة المستقبلة سداد التكاليف المتكبدة. في ذلك ، يُظهر أيضًا أنه يتعهد بتقديم جميع مستندات الإبلاغ في غضون عدد الأيام التي يتفقون فيها مع صاحب العمل مسبقًا.

مصاريف السفر - المصاريف المرتبطة برحلة عمل لموظف في المنظمة: تعويض مصاريف النقل ، إيجار أماكن المعيشة ، البدلات اليومية ، إلخ.

تعليق

نفقات السفر هي مصاريف مرتبطة برحلة عمل لموظف في مؤسسة: تعويض مصاريف النقل ، إيجار مسكن ، بدل يومي ، إلخ.

رحلة العمل هي رحلة يقوم بها موظف بأمر من صاحب العمل لفترة زمنية معينة لأداء مهمة رسمية خارج مكان العمل الدائم. رحلات العمل للموظفين الذين يتم تنفيذ عملهم الدائم على الطريق أو لديهم الطابع المتجولرحلات العمل غير معترف بها.

مصاريف السفرالمعرفة في قانون الضرائب الاتحاد الروسي(NK RF). نعم ، ص. 12 ص 1 م. يشير 264 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي (ينظم ضريبة دخل الشركات) إلى أن النفقات الأخرى المرتبطة بالإنتاج والمبيعات تشمل:

"نفقات السفر ، ولا سيما لما يلي:

- سفر الموظف إلى مكان رحلة العمل والعودة إلى مكان العمل الدائم ؛

- إيجار مسكن. تحت بند المصروفات هذا ، نفقات الموظف للدفع خدمات إضافيةالمقدمة في الفنادق (باستثناء مصاريف الخدمة في الحانات والمطاعم ، ونفقات خدمة الغرف ، ونفقات استخدام المرافق الترفيهية والصحية) ؛

- البدل اليومي أو البدل الميداني ؛

- تسجيل وإصدار التأشيرات وجوازات السفر والقسائم والدعوات وغيرها من الوثائق المماثلة ؛

- الرسوم القنصلية ورسوم المطارات ورسوم حق الدخول والمرور وعبور السيارات ووسائل النقل الأخرى لاستخدام القنوات البحرية وغيرها من الهياكل المماثلة وغيرها من المدفوعات والرسوم المماثلة ؛

تاريخ الاعتراف بمصاريف السفر

يتم الاعتراف بنفقات السفر اعتبارًا من تاريخ الموافقة على التقرير المسبق (الفقرة 5 ، الفقرة 7 ، المادة 272 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

مثال

كان الموظف في رحلة عمل في مارس. قدم الموظف التقرير المسبق في أبريل وفي نفس الشهر تمت الموافقة على التقرير المسبق من قبل المدير. في التقرير المسبق ، عكس الموظف فاتورة الفندق لشهر مارس.

تنعكس نفقات السفر ، بما في ذلك نفقات الفندق لشهر مارس ، في أبريل - في تاريخ الموافقة على التقرير المسبق.

كل يوم

البدل اليومي هو المصاريف الإضافية التي يعوضها صاحب العمل المرتبط بالعيش خارج مكان الإقامة الدائمة خلال رحلة عمل.

يحدد أرباب العمل في القطاع غير الحكومي بأنفسهم مقدار البدل اليومي ويوافقون عليه باتفاق جماعي أو قانون معياري محلي.

لضريبة الدخل، يتم الاعتراف بمبلغ البدل اليومي كمصروفات على سبيل المثال لا الحصر ، بناءً على المبلغ الذي يحدده صاحب العمل (الفقرة 12 ، الفقرة 1 ، المادة 264 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

حسب ضريبة الدخل الشخصيمقدار البدل اليومي محدود بالمعيار ، الذي تحدده الفقرة 3 من الفن. 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي - 700 روبل يوميًا لرحلات العمل في روسيا و 2500 روبل لرحلات العمل إلى الخارج. أي أن دفع البدلات اليومية التي تزيد عن المعيار المعمول به يخضع لضريبة الدخل الشخصي ، ولا تخضع نفقات السفر الأخرى للضريبة.

بدلات يومية تخضع لأقساط التأمين(بالنسبة لضريبة الدخل الشخصي) فقط إذا تجاوز البدل اليومي المعيار المعمول به - 700 روبل يوميًا لرحلات العمل في روسيا و 2500 روبل لرحلات العمل إلى الخارج (البند 2 من المادة 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). هذه القاعدة سارية منذ عام 2017. قبل ذلك ، لم يتم فرض ضرائب على البدلات اليومية بالكامل من خلال أقساط التأمين (البند 2 ، المادة 9 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ).

نفقات السفر الأخرى المسددة (والموثقة) للموظف (على سبيل المثال ، أجرة، وتكاليف سيارات الأجرة ، وما إلى ذلك) لا تخضع للضريبة أقساط التأمين(البند 2 ، المادة 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

مثال

كان الموظف في رحلة عمل في مدينة سمارا فيما يتعلق بشراء الشركة لآلة آلية. حددت المنظمة بدلًا يوميًا قدره 1000 روبل لكل يوم من رحلة عمل. كان الموظف في رحلة عمل لمدة 5 أيام.

بالنسبة لضريبة الدخل ، تعترف المنظمة بالبدل اليومي بمبلغ 5000 روبل.

1500 روبل من دخل الموظف تخضع لضريبة الدخل فرادى (1000 — 700) * 5.

1500 روبل من دخل الموظف يخضع لأقساط التأمين.

تاريخ استلام الدخل من قبل الموظف لضريبة الدخل الشخصي

إذا كان الموظف يحصل على بدل يومي يزيد عن المعيار المعمول به (700 روبل في اليوم لرحلات العمل في روسيا و 2500 روبل لرحلات العمل إلى الخارج) ، فإن مبلغ البدل اليومي الذي يتجاوز المعيار يخضع لضريبة الدخل الشخصي. قد ينشأ دخل الموظف الخاضع للضريبة في حالات أخرى. على سبيل المثال ، إذا لم يُرجع الموظف جزءًا من الأموال التي حصل عليها في الحساب ، دون مستندات داعمة.

يتم سداد المصاريف الزائدة عند تقديم الطلب (عينة 2018)

يتم تحديد دخل الموظف في اليوم الأخير من الشهر الذي تمت فيه الموافقة على التقرير المسبق بعد عودة الموظف من رحلة عمل. يتم توفير هذا في s. 6 ص 1 فن. 223 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

مثال

تلقى الموظف الدفعة المقدمة في 11 مارس. عند العودة من رحلة عمل ، قدم الموظف تقريرًا مسبقًا في 10 أبريل ، والذي وافق عليه المدير في 15 أبريل.

ينشأ دخل الموظف الخاضع لضريبة الدخل الشخصي في 30 أبريل ويتم حجبه في الدفعة التالية (على سبيل المثال ، عند دفع الأجور).

وثائق السفر

حتى عام 2015 ، تم توثيق رحلات العمل بشهادات السفر والمهام وتقرير عن تنفيذها.

منذ 8 يناير 2015 ، ألغت التغييرات التي أدخلت على اللوائح الخاصة برحلات العمل (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 13 أكتوبر 2008 رقم 749) شرط إصدار شهادة رحلة عمل وتعيين وظيفة وتقرير عن تنفيذها.

لذلك ، في الوقت الحاضر ، يمكن دعم نفقات السفر بالوثائق:

- تأكيد قرار الإرسال في رحلة عمل (على سبيل المثال ، طلب للإرسال في رحلة عمل ، والتي قد تشير أيضًا إلى الغرض والمهمة للموظف)

— وثائق المصدرنفقات الدعم (التذاكر ، الشيكات ، فواتير الفنادق ، إلخ)

- تقرير عن المهمة المكتملة بأي شكل من الأشكال

بالإضافة إلى ذلك

رحلة العمل هي رحلة الموظف بأمر من صاحب العمل لفترة زمنية معينة لأداء مهمة رسمية خارج مكان العمل الدائم. لا يتم التعرف على رحلات العمل للموظفين الذين يتم تنفيذ عملهم الدائم على الطريق أو لديهم طابع السفر كرحلات عمل.

البدل اليومي عبارة عن مصاريف إضافية يعوضها صاحب العمل المرتبط بالعيش خارج مكان الإقامة الدائمة خلال رحلة عمل.

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 13 أكتوبر 2008 رقم 749 "بشأن خصوصيات إرسال الموظفين في رحلات عمل"

ما هي المستندات التي تؤكد نفقات السفر؟

كيف يتم تأكيد تاريخ بدء وانتهاء رحلة العمل؟

نموذج طلب رحلة عمل ونفقات سفر

طلبات رحلة العمل ونفقات السفر مطلوبة عند إرسال رحلة قم بتنزيل نموذج طلب إصدار الأموال لـ. فئات منفصلةالناس الذين يجب أن يعطيوا موافقتهم. هنا يجب مراعاة الصياغة التالية - اكتب ما تعرفه ، وتم توضيح حقك في رفض رحلة عمل على أساس الفن. ولكن هناك أيضًا عدد من فئات العمال الذين هذه القاعدةلا ينطبق. يمكن إلغاء طلب رحلة عمل في 2018. كل هذا يتوقف على الاتفاق مع صاحب العمل ، عندما تقرر السلطات البدء في دفع أموال السفر.

طلب مصاريف السفر - يمكنك العثور على عينة منه في مقالتنا.طلب رحلة عمل في 2018 هو كيفية إعداده. يحتوي العنوان على اسم ولقب المخرج ، وكذلك اسم المؤسسة. لها هدف محدد وإطار زمني لتحقيقها.

طلب استرداد الأموال الشخصية المصروفة على احتياجات الشركة

توضح المقالة جوانب تجميع طلب استرداد نفقات السفر. نموذج طلب مصاريف السفر (30) طلب للحصول على 1 كيفية كتابة طلب السفر.

طلب سداد مصاريف السفر وعينة من اكتمالها

لكن في معظم الحالات ، يتم إصدار دفعة مقدمة أولاً ، ثم رصيد المبلغ بناءً على نتائج العمل ، ولهذا السبب قد لا يتزامن تاريخ تقديم الطلب وتاريخ بدء الرحلة وانتهائها. يمكنهم الذهاب في رحلة عمل فقط في بارادته. يتم استخدام هذا الإجراء نظرًا لحقيقة أنه يمكنه الوصول في يوم عطلة وسيتمكن الموظف من بدء العمل في مكان العمل الرئيسي فقط في يوم الاثنين. في نهاية الرحلة ، يقوم الموظف بكتابة تقرير مناسب عن إنفاق الأموال التي حصل عليها وإرجاع الأموال غير المنفقة ، إن وجدت. يشير السطر إلى من يتم تحديد الوظيفة (مدير ، المدير التنفيذي) واللقب والأحرف الأولى واسم المنظمة.

يشار إلى جميع هذه التواريخ في طلب السفر ، وقد يكون تاريخ تقديم الطلب مبكرًا أو متأخرًا. تأكد من أن تشير للمدير بالضبط ، واسم المؤسسة التي يديرها وأين يعمل الموظف. يتم تنظيم جميع رحلات العمل بموجب اللائحة 749 الخاصة بالإرسال في رحلة عمل من موسكو. هذا الخيار مناسب لأولئك الذين يتوقعون زيادة التكاليف (على سبيل المثال ، الإقامة أو السفر بوسائل نقل أكثر ملاءمة أو أسرع) على نفقتهم الخاصة. بغض النظر عن الترتيب الذي يتم بموجبه دفع مصاريف السفر ، يجب على الموظف تقديم تقرير مسبق في نهاية الرحلة. لذلك ، سيحتاج إلى كتابة بيان بحيث يتم خصم المبالغ المستحقة من راتبه. يجب إرفاق جميع الأدلة المستندية بالطلب ، وإلا فقد لا يتم ببساطة دفع رصيد المبالغ المستردة.

السفر المال

أليكس ميلستين

- لا ، لا يمكنك طهي العصيدة مع ستيبان! - قالت ميشا أويسرت مغادرة مكتب العميد. - عنيد مثل ثلاثة خراف مجتمعة! لا شيء على الإطلاق يريد أن يستمع ويفهم!
"ماذا كنتم تتوقعون!" حيث تجلس على ستيبان ، تنزل هناك! ضحكنا.

تجمع حوالي عشرين شابًا من فصلنا في المعهد في صباح أحد أيام أغسطس ، على استعداد للذهاب إلى كاشيرة لمدة شهر من الممارسة الصناعية بعد السنة الرابعة ، عندما اقترحت ميشا أويسرت فجأة أنه يحق لنا السفر نقودًا - بدل يومي ، سفر ، شقة . لم يعترض أحد بالطبع ، وتم إرسال ميشا ، مثل الكوبر ، إلى العميد لتنزيل الحقوق.

طلب مصاريف السفر

رفض ستيبان جريجوريفيتش جميع الادعاءات ، قائلاً إن المعهد يدفع مقابل الإقامة ، وتكلفة تذكرة إلى كاشيرا بنس واحد ، ولا يُسمح بدفع كل يوم ، نظرًا لوجود منحة دراسية ، وإلى جانب ذلك ، سيتم الدفع لنا على الفور. اعترضت ميشا قائلة: الراتب للعمل ، والمنحة للدراسة ، والبدلات اليومية بمفردها. في الواقع ، في الشركات ، يتلقى الموظفون الذين يتم إرسالهم في رحلة عمل بدلات يومية ، على الرغم من حقيقة أن لديهم راتبًا. لا تختلف رحلة إلى ممارسة العمل ، من حيث المبدأ ، عن رحلة العمل. لم يجادل ستيبان غريغوريفيتش - لقد أمر ببساطة بمغادرة المكتب وإغلاق الباب على الجانب الآخر.

"على أي حال ، يجب أن نحصل على بدل سفر!" أنا متأكد! - وقف ميشا على موقفه ، الذي لم يكن بعناد أدنى من العميد. - توقف عن الاستسلام لستيبان - دعنا نذهب إلى رئيس الجامعة!

- فقط رئيس الجامعة ينتظرنا! انتحب المتشائمون. - نحن نضيع وقتنا! دعنا نذهب إلى المحطة ، وإلا فإننا سننتظر حتى كسر القطار!

- ولماذا ، في الواقع ، لا تذهب إلى رئيس الجامعة! يجب أن نناضل من أجل الحقوق! قال المتفائلون. "إلى أين نحن ذاهبون على عجل؟" سوف Kashirskaya GRES الانتظار! لن يحدث لها شيء! سنصل قبل يوم واحد ، بعد يوم - ما الفرق!

تطوع يارتسيف للحفاظ على شركة ميشا أويسرت ، وقاموا بتحديد موعد مع رئيس الجامعة. أتيت قبل الغداء. أعطى رئيس الجامعة الأمر إلى كبير المحاسبين والمحامي لمعرفة ما هو. المعجزات تحدث - ميشا كانت على حق! حسب بعض قرارات وزارة التعليم العالي والثانوي التعليم الخاصفي حالتنا الخاصة ، تم الاعتماد على السفر والبدلات اليومية - ومع ذلك ، كانت هزيلة! انتقل إلى قسم المحاسبة لترتيب رحلات العمل. الإجراء طويل - خرج أمين الصندوق في الساعة الرابعة فقط. مرة أخرى عقبة - يوم دفع مليء بالناس. حاولنا الدخول بغطرسة - قالوا ، دعنا نمر ، لقد تأخرنا عن القطار. لم يسمحوا لي بالدخول - قائمة الانتظار ، لا ترحم أعضائها! تم استلام المال ، 18 روبل مع كوبيل لأخي ، في حوالي الساعة الخامسة مساءً - أي نوع من الكاشيرا موجود!

عرض رأس واحد لامع بمناسبة بداية الممارسة. تم دعم الفكرة باستثناء اثنين أو ثلاثة جبناء. بشكل عام ، تم وضع جميع أموال السفر تقريبًا موضع التنفيذ - اشتروا المشروبات مع وجبة خفيفة وإلى Galyanovka إلى النزل. مشينا حتى وقت متأخر - أنا شخصياً فقدت الوعي في الساعة الأولى من الليل. تم وضع أولئك الذين أغمي عليهم في أسرة مجانية - لحسن الحظ خلال هذه الفترة كان النزل فارغًا. في الصباح استيقظنا - كان الرأس يطن ، والداخل مقلوب للخارج ، والساقين محشوشتان ، والفم جاف ومثير للاشمئزاز ... ذهبنا للعلاج - أي لشرب قدح أو كوبين من البيرة . لم يساعد كثيرا! اشتهر Evseev و Yurchenko بأنهما من عشاق البيرة - تم إقناع 10-12 كوبًا في كل مرة! رقيق مثل الصرصور - حيث يناسب فقط! لقد كنت معهم في حانة - إنهم يشربون ويدخنون ولا يذهبون حتى إلى مكان خيري! متانة مذهلة! ركضت إلى المرحاض في غضون ثلاث ساعات ، وفقط قبل مغادرتي سيتذكرون "هيا ، دعنا ندخل ، ونفحصه!". لذلك حتى أنهم ارتشفوا البيرة بنظرة مرهقة للغاية.

بطريقة ما وصلنا إلى محطة سكة حديد بافيليتسكي ، وركبنا القطار ، وغافينا طوال الطريق. وصلنا في المساء إلى الكشيرة - بدا الأمر وكأننا نشعر بتحسن. استقر في فندق. حان الوقت لتناول العشاء. أخذ منزل يفسيف معه بقايا وليمة الأمس. تناولنا قضمة من السندويشات وبنيّة حازمة "هذا كل شيء ، سنربطها!" - شربوا الكحول. لقد كانت جيدة وممتعة! قررنا الحصول على بعض الهواء النقي والتعرف على المدينة. بالفعل عند الغسق ، تجولنا على طول أحد الشوارع المركزية. قهقوا ، واستخدموا الألفاظ النابية ، وأدلىوا بملاحظات حول الفتيات ... بالطبع ، كان المجتمع التقدمي المحلي ساخطًا واتخذ إجراءات جذرية لقمع مثل هذه العربدة. ذهبنا إلى ساحة مستديرة ، في وسطها سرير زهور ، محاط بطريق واسع ، نمت حوله شجيرة كثيفة للزينة. خلف الساحة بدأ شارعان جديدان يمتدان في المسافة بزاوية حوالي ستين درجة لبعضهما البعض. ننظر ، نحونا مباشرة على طول هذه الشوارع ، ثلاث شاحنات شرطة تطير إلى الميدان وتبطئ سرعتها بشكل حاد.

- ثنى! صرخ يورتشينكو ، أول من أدرك أن رجال الشرطة قد وصلوا من أجل أرواحنا. بعد أن استيقظنا على الفور ، اندفعنا ، مثل الصراصير ، في اتجاهات مختلفة ، وقفزنا فوق سياج منخفض واستلقينا في الأدغال. كانت ميشا أويسرت واحدة فقط تدوس في الميدان ، غير قادرة على معرفة ما حدث فجأة. الرجل الذي كان متعلمًا ومثقفًا ولكنه مثبط للغاية. عندما لعبوا الورق ، كان دائمًا يحدد البطاقات الرابحة ، ومن يدخلها ، ويفكر عمومًا بحذر - كتل منفصلةالذي لم يستطع إنشاء اتصال صحيح بينهما.

قفز اثنان من رجال الشرطة إلى ميشا ، وقيدوه وبدأوا في دفعه إلى الباب النهائي للجيب. ركض رجال شرطة من سيارات أخرى وراءنا. لحسن الحظ ، تبين أن الأدغال ليست سميكة فحسب ، بل كانت أيضًا شائكة - لم يرغب رجال الشرطة في الصعود عليها ، وعادوا إليها. "احصل على هذا - وإلى القسم! هناك سيخبر كل شيء وعن الجميع ، مثل طفل صغير لطيف! "، أمر الشيخ ، وانطلق مع شركائه. ومع ذلك ، كانت ميشا عنيدة ولا تريد الذهاب إلى السجن.

- فاسكا ، مساعدة! - دعا شرطي واحد. هذه الماعز ترفس!

نزل السائق من الكابينة ، ودفع الثلاثة ميشا إلى الجيب ، لكنه قفز على الفور من باب السائق المفتوح وزحف إلى الجانب. صعد رجال الشرطة ، الذين لم يلاحظوا هروب السجين ، إلى السيارة وانطلقوا بعيدًا أيضًا. نهضت ميشا وبدأت تبحث عن شيء ما. ركض العديد منا إليه.

- نظارات! النظارات المفقودة! تمتمت ميشا.
- بصق على النظارات! يجب حفظ المقعد الخلفي! هيا نركض!

التقط زلوتين ميشا واندفعنا عبر الأدغال دون النظر إلى الطريق. فقط على حق! بعد دقيقة ، صرير الفرامل وأقسم الشرطي الأكبر سناً "فاتته! أي نوع من الحقائب أنت - رجل مخمور يرتدي نظارة طبية لم يستطع حتى إحضارها! " بعد الهروب ، توقفنا لأخذ نفسا وتنظيف. كان ميشا يرتجف قليلاً وهو يضع قميصه في سرواله. لقد كان محظوظًا للغاية: الدخول إلى الشرطة وهو في حالة سكر عمليًا هو استبعاد مضمون من الجامعة! استنزاف أربع سنوات من الدراسة! لو كان يعرف بالأمس ما هو الجانب الذي ستخرج منه أموال السفر ، لكان الجحيم مع اثنين سيهزمهم!

كانت هذه بداية غير قياسية لممارسة الإنتاج ، ولم يحدث شيء رائع في منتصف اللعبة وفي نهاية اللعبة. نعم - طلبت ميشا أويسرت نظارات جديدة وبعد أسبوع توقف عن التحديق بقصر النظر.

حقوق النشر: Alex Milstein، 2012
رقم شهادة النشر 212111901790

قائمة القراء / نسخة قابلة للطباعة / وضع إعلان / الإبلاغ عن إساءة

المراجعات

أكتب مراجعة

يوم سعيد يا أليكس!
عظيم ، ضحك الآن ، لكن من الواضح أنه لم يكن للضحك ...
أوه ، ميشا أوسرت ، كان محظوظًا لرجال الشرطة في قضيته ...
... "لكنه قفز على الفور من باب السائق المفتوح وزحف إلى الجانب. ولم يلاحظ رجال الشرطة هروب السجين ، فركبوا السيارة وانطلقوا أيضًا. نهضت ميشا وبدأت في البحث عن شيء ما. ركض العديد منا إليه.

- ماذا تلد! صاح زلوتين. - اخرج!
- نظارات! النظارات المفقودة! - تمتم ميشا.
رد فعل مذهل بشكل عام على شخصيات الناس وردود أفعالهم - أغنية منفصلة!
شكرا جزيلا لك!
مشمس ، أيام صيفية جيدة لك ، حظ سعيد ، مزاج ممتاز !!!
مع خالص التقدير داريا

داريا بافلوفا 21.08.2016 17:07 انتهاك مزعوم

أضف ملاحظات

مرحبا داريا!
نعم ، كان شبابنا غنيًا بالحلقات المسلية والتعليمية. كنت محظوظًا - لقد تم حفظ الكثير في ذاكرتي. من الجيد أنك أحببت هذا المشهد أيضًا - إنه الآن مضحك ، لكن بعد ذلك ، لم يكن مضحكًا حقًا.
مع الاحترام والامتنان:

أليكس ميلشتين 21.08.2016 17:21 انتهاك مزعوم

أضف ملاحظات

مكتوب لهذا العمل عدد التعليقات 4، يتم عرض آخر واحد هنا ، والباقي في القائمة الكاملة.

كتابة مراجعة كتابة رسالة خاصة أعمال أخرى للمؤلف Alex Milshtein

طلب تعويض مصاريف السفر. عند إرساله في رحلة عمل ، يكون صاحب العمل ملزمًا بالاحتفاظ بمكان عمل الموظف (المنصب) ومتوسط ​​الدخل ، وكذلك سداد النفقات المرتبطة برحلة العمل (المادة 167 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). الضمانات المحددة في كليايجب أيضًا توفيرها للعاملين بدوام جزئي (الجزء 2 من المادة 287 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
يتم تحديد إجراءات ومبلغ سداد النفقات المتعلقة برحلات العمل من خلال الاتفاقية الجماعية أو القانون التنظيمي المحلي (على سبيل المثال ، اللوائح الخاصة برحلات العمل) ، ما لم ينص على خلاف ذلك قانون العمل RF ، آخرون القوانين الفدرالية، تنظيمية أخرى الأفعال القانونية(الجزء 4 من المادة 168 من قانون العمل للاتحاد الروسي).

صاحب العمل على أساس الفرص المالية، له الحق في أن ينص في قانون تنظيمي محلي على مبلغ مختلف لتسديد هذه النفقات لفئات مختلفة من الموظفين (الموظفون الذين يشغلون مناصب مختلفة).
إجراءات ومبلغ سداد نفقات السفر لموظفي الاتحاد وكالات الحكومةوالصناديق الحكومية من خارج الميزانية والاتحادية المؤسسات العامةيتم تحديدها من خلال الإجراءات القانونية التنظيمية لحكومة الاتحاد الروسي (الجزء 2 من المادة 168 من قانون العمل للاتحاد الروسي) ، ولا سيما:

• المرسوم الصادر في 02.10.2002 N 729 ؛
• المرسوم المؤرخ 26 ديسمبر 2005 رقم 812.

بعض ميزات إجراءات سداد نفقات السفر لموظفي المنظمات الممولة من الأموال ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية، بالإضافة إلى موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين في الولاية:

• قرار من وزارة المالية الروسية مؤرخ في 02.08.2004 N 64n ؛
• المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي في 18 يوليو 2005 رقم 813.

إجراءات ومبلغ سداد نفقات السفر لموظفي الهيئات الحكومية التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والصناديق الإقليمية للتأمين الطبي الإلزامي ، ومؤسسات الدولة التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والهيئات حكومة محليةوكذلك الموظفين المؤسسات البلديةوفقًا لذلك من خلال الإجراءات القانونية التنظيمية للهيئات سلطة الدولةرعايا الاتحاد الروسي ، الإجراءات القانونية التنظيمية للحكومات المحلية (الجزء 3 من المادة 168 من قانون العمل للاتحاد الروسي).

ما هو مشمول في مصاريف السفر:

1. نفقات السفر (انظر سداد نفقات السفر) ؛
2. تكلفة إيجار المسكن (انظر إلى سداد نفقات إيجار المسكن) ؛
3. البدل اليومي (النفقات الإضافية المرتبطة بالعيش خارج مكان الإقامة الدائمة) (انظر بشأن دفع البدلات اليومية) ؛
4. المصاريف الأخرى التي يتكبدها الموظف بإذن أو علم صاحب العمل (انظر حول سداد النفقات الأخرى). عند السفر إلى الخارج ، من بين نفقات أخرى ، يلتزم صاحب العمل بتعويض الموظف (البند 23 من اللوائح المتعلقة برحلات العمل):
5. تكاليف المعالجة جواز سفر أجنبيوالتأشيرات ووثائق السفر الأخرى ؛
6. الرسوم القنصلية والمطارات الإلزامية ؛
7. رسوم حق دخول أو عبور النقل البري ؛
8. نفقات تسجيل التأمين الطبي الإجباري ؛
9. آخر المدفوعات الإلزاميةوالرسوم.

لدفع تكاليف السفر والسكن و تكاليف اضافيةالمرتبط بالعيش خارج مكان الإقامة الدائمة (بدلات الإقامة اليومية) ، قبل المغادرة في رحلة عمل ، يلتزم صاحب العمل بمنح الموظف دفعة مقدمة (البند 10 من اللوائح المتعلقة برحلات العمل).

كيف يتم دفع أجور الموظف خلال رحلة عمل؟

بالنسبة للأيام التي يقضيها الموظف في رحلة عمل ، يتقاضى الموظف متوسط ​​الدخل (المادة 167 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). سيكون دفع الأجور للموظف خلال هذا الوقت مخالفًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي (خطاب روسترود بتاريخ 05.02.2007 N 275-6-0).
يتم الاحتفاظ بمتوسط ​​الدخل للفترة التي كان الموظف في رحلة عمل (بما في ذلك أيام على الطريق ، بما في ذلك وقت التوقف القسري في الطريق) لجميع أيام العمل وفقًا للجدول الزمني الذي وضعته المنظمة المرسلة (الفقرة 1 ، البند 9 من اللوائح الخاصة برحلات العمل).

سداد مصاريف سفر الموظف

يجب على صاحب العمل أن يعوض الموظف عن مصاريف السفر(الفقرة 2 ، الجزء 1 ، المادة 168 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، الفقرة 1 ، الفقرة 11 ، الفقرتان 12 و 22 من اللوائح الخاصة برحلات العمل):

1. إلى مكان رحلة العمل (سواء على أراضي الاتحاد الروسي أو في الإقليم الدول الأجنبية) والعودة؛
2. من واحد مكانإلى آخر ، إذا تم انتداب الموظف إلى عدة منظمات تقع في مستوطنات مختلفة. تشمل هذه النفقات (البند 12 من اللوائح الخاصة برحلات العمل):
3. أجرة النقل الاستخدام الشائعإلى المحطة والرصيف والمطار ومن المحطة والرصيف والمطار ، إذا كانت موجودة خارج المستوطنة ، إذا كانت هناك مستندات (تذاكر) تؤكد هذه التكاليف ؛
4. الدفع مقابل خدمات إصدار وثائق السفر ؛
5. الدفع مقابل خدمات توفير الفراش في القطارات.

يتم تحديد إجراءات سداد النفقات المرتبطة برحلة عمل من خلال اتفاقية جماعية أو قانون تنظيمي محلي ، ما لم ينص على خلاف ذلك قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي (الجزء 4 المادة 168 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
لدفع هذه النفقات ، بما في ذلك تكاليف السفر ، يلتزم صاحب العمل بمنح الموظف سلفة (انظر بشأن إصدار سلفة) (البند 10 من اللوائح المتعلقة برحلات العمل).
إذا كان العامل المرسل ينفق على السفر أكثر من المبلغ الذي تم إعطاؤه له قبل المغادرة ، في نهاية رحلة العمل ، سيتعين على صاحب العمل تعويض الموظف عن الإنفاق الزائد على أساس المستندات الداعمة (إرشادات للتطبيق و إكمال شكل موحد"تقرير مسبق" (نموذج N AO-1) ، تمت الموافقة عليها بالمرسوم Goskomstat من روسيا بتاريخ 08/01/2001 N 55).

يلتزم صاحب العمل بتعويض العامل المرسل عن تكلفة إيجار المسكن(الفقرة 3 ، الجزء 1 ، المادة 168 من قانون العمل للاتحاد الروسي):

• على أراضي الاتحاد الروسي ، باستثناء الحالات التي يتم فيها توفير سكن مجاني للموظف (البند 14 من اللوائح المتعلقة برحلات العمل) ؛
• على أراضي الدول الأجنبية (البند 21 من اللوائح الخاصة برحلات العمل).

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعويض هذه النفقات في حالة التوقف القسري في الطريق (البند 13 من اللوائح الخاصة برحلات العمل).
يتم تحديد إجراءات سداد النفقات المرتبطة برحلة عمل من خلال اتفاقية جماعية أو قانون تنظيمي محلي ، ما لم ينص على خلاف ذلك قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي (الجزء 4 المادة 168 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، الفقرة 2 ، البند 11 ، الصفحات 13 ، 14 ، 21 من اللوائح الخاصة برحلات العمل).
لدفع هذه النفقات ، بما في ذلك دفع إيجار المسكن ، يلتزم صاحب العمل بمنح الموظف دفعة مقدمة (البند 10 من اللوائح الخاصة برحلات العمل).
إذا كان العامل المرسل ينفق لهذه الأغراض مبلغًا أكبر من المبلغ الذي تم إعطاؤه له قبل المغادرة ، فسيتعين على صاحب العمل في نهاية رحلة العمل تعويض الموظف عن الإنفاق الزائد على أساس المستندات الداعمة (تعليمات على استخدام وملء النموذج الموحد "تقرير مسبق" (نموذج N AO- 1) ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم لجنة الإحصاء الحكومية في روسيا بتاريخ 01.08.2001 N 55).

نفقات أخرى:

• للدفع مقابل خدمات الاتصالات ؛
• الحصول على جواز سفر أجنبي.
• الحصول على تأشيرة.

لا يتم تعويض هذه النفقات للموظف إلا إذا تمت بإذن أو علم صاحب العمل (الفقرة 5 ، الجزء 1 ، المادة 168 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
لا يحدد القانون في أي شكل - كتابي أو شفوي - يجب على صاحب العمل منح هذا الإذن. لذلك ، له الحق في اتخاذ قرار بشأن هذه المسألة وفقًا لتقديره الخاص.
يجب على الموظف تأكيد النفقات التي تكبدها فيما يتعلق برحلة العمل ، مع المستندات ذات الصلة ، مثل الفواتير. وهذه الوثائق مرفقة بالتقرير المسبق (الفقرة 2 ، البند 26 من اللوائح الخاصة برحلات العمل).

دفع البدل اليومي للعامل المعين

يلتزم صاحب العمل بدفع بدل يومي للموظف (الفقرة 3 ، البند 11 ، البند 25 من اللوائح الخاصة برحلات العمل ، خطاب وزارة العمل في روسيا بتاريخ 05.09.2013 N 14-2 / ​​3044898-4415):

• عن كل يوم إقامة في رحلة عمل ، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وأيام العطلات العطل، وكذلك الأيام التي قضاها على الطريق ، بما في ذلك وقت التوقف القسري ؛
• عن فترة العجز عن العمل التي حدثت في رحلة عمل.

إذا تم إرسال موظف في رحلة عمل إلى منطقة من حيث ، بناءً على شروط اتصالات النقل وطبيعة العمل المنجز ، يمكنه العودة يوميًا إلى مكان إقامته الدائم ، ولا يتم دفع بدل يومي (الفقرة 4 ، البند 11 من اللوائح الخاصة برحلات العمل). يتم تحديد مدى ملاءمة مثل هذا العائد من قبل رئيس المنظمة في كل حالة محددة ، مع مراعاة العوامل المختلفة - المسافة ، وشروط اتصال النقل ، وطبيعة المهمة التي يتم تنفيذها ، والحاجة إلى تهيئة الظروف للموظف للراحة (الفقرة 5 ، البند 11 من اللوائح الخاصة برحلات العمل).

يمكن أن يكون حجم البدل اليومي موجودًا ، ولكن يجب تحديده فيه اتفاق جماعيأو محلي قانون معياريما لم ينص على خلاف ذلك قانون العمل في الاتحاد الروسي ، أو القوانين الفيدرالية الأخرى ، أو الإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى الخاصة بالاتحاد الروسي.

طلب تعويض مصاريف السفر عن طريق المحكمة

إلى المحكمة
مدعى: __________________
تبوك: __________________
المدعى عليه: _______________
تبوك: __________________

بيان الدعوى
بشأن استرداد الأجور والعلاوات اليومية والتعويضات
المصاريف الأخرى المتعلقة برحلة عمل
(المادتان 167 و 168 من قانون العمل لروسيا الاتحادية)

أنا ، Rusinov Artyom Aleksandrovich ، أعمل في Smaak LLC منذ سبتمبر 2016 كمسؤول. كنت في رحلة عمل من تاريخ 12/1/2016 إلى 03/01/2017 ، لتبادل الخبرات بين الإداريين ، والتي لم أتقاضى راتبي عنها بمبلغ 75،000 ، بدل يومي بمبلغ 50،000 ، أخرى المصاريف ________________ (بأي مبلغ) ___________. تلبية لمطالب الإدارة والمفوضية النزاعات العماليةرفض ________________ (متى ، ما هي المستندات المؤكدة) ____________. أعتقد أن تصرفات الإدارة غير قانونية ، وهي مبررة بما يلي __________ (اذكر الأسباب التي تجعل المدعي يعتبر ادعاءاته مشروعة ، وما هي الأدلة المتوفرة لدعم حججه: تفسيرات الشهود ، الأدلة المكتوبة أو غيرها) ___________ .

وفقا للمادة. 391 ، 392 ، 395 من قانون العمل للاتحاد الروسي ،

1. تحصيل من المدعى عليه فيما يتعلق بكونه في رحلة عمل: أجور بمبلغ ___________ ، بدلات يومية بمبلغ _________ ، مصاريف أخرى بمبلغ ___________.
2. في التأكيد المطالباتالاتصال والاستجواب كشهود ______ (الاسم الكامل ، العناوين) _______ ،
3. طلب المستندات _______ (ماذا ، من أين) _________.

طلب:

1. ينسخ بيان الدعوىالمدعى عليه.
2. المستندات الأخرى المتاحة (مرفقة من قبل المدعي ، وفي حالة غيابها أو رفض الإدارة تقديمها ، تطلبها المحكمة) - مقتطف من الأمر (تعليمات) بشأن إرسال المدعي في رحلة عمل ؛ شهادة سفرأو وثيقة تشير إلى الوقت الذي يقضيه في رحلة عمل ؛ المستندات التي تؤكد النفقات المرتبطة برحلة العمل (الفواتير ، والإيصالات ، وتذاكر السفر ، وشهادات تكلفة السفر ، وما إلى ذلك) ، بالإضافة إلى شهادة تفيد بأن المدعي لم يتقاضى أجورًا خلال رحلة عمله ؛ معلومات حول أجورالمطالب لآخر اثنين
   أشهر التقويم.
3. نسخة من قرار لجنة المنازعات العمالية (إن وجدت في المنشأة).

"__" ____________ 20__

________________
(التوقيع)

يتم إرسال كل خامس موظف تقريبًا في رحلة عمل. ويجب توثيق هذا الإجراء بشكل صحيح. يجب على الشخص تقديم طلب لرحلة عمل ، والتي ستسمح بإرساله إلى مكان محدد لفترة زمنية محددة لأداء واجبات وظيفته.

متى يكون ذلك ضروريا؟

القراء الأعزاء! المقال يتحدث عن الحلول النموذجية قضايا قانونيةلكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

يتم تقديم الطلب شخصيًا من قبل مواطن يتم إرساله في رحلة عمل. التطبيق يحتوي على تنسيق تعبئة قياسي. يتم تحديد اسم الدليل ونص المستند والتاريخ والتوقيع. يجب أن يحتوي النص على معلومات حول القرار الإيجابي للموظف بالسفر.

عند إرسال موظف من الفئة القياسية بدون أطفال ، لا يلزم الموافقة على الذهاب في رحلة عمل.

وفقًا لقانون العمل ، لا تخضع للمغادرة الأمهات العازبات والمواطنون الذين يقومون بتربية طفل دون سن 3 سنوات. يشار إلى جميع فئات الأشخاص الذين يحتاجون إلى حماية إضافية.

الإطار التشريعي

يتم إرسال المستند الرسمي إلى الإدارة ، ولكن تتم معالجة الطلب من قبل قسم المحاسبة.

تحتوي الشهادة على ملاحظة حول عدم وجود التزامات ديون قبل الرحلات السابقة.

يحتوي النموذج على إشارة إلى ، والتي تعتبر أساسًا لإرسال مواطن في رحلة عمل. وفي نص الخطاب يطالب الموظف بإصدار الأموال لكنه يتعهد في نفس الوقت بتقديم كافة المستندات الداعمة للمصروفات. كما يتعرف على جميع قواعد التسجيل.

يحتوي النموذج على علامات منفصلة يتم توفيرها للأشخاص المسؤولين.

الشرط الرئيسي هو سداد الديون على الأموال التي سبق إصدارها لرحلات العمل السابقة. من الممكن تلقي الأموال على كل من البطاقة المصرفية والنقدية.

عن طريق النقل الشخصي

يسمح لك التشريع الحالي باختيار وسيلة النقل الخاصة بك للرحلة.

لا توجد أطر صارمة للتنفيذ سواء في قانون العمل أو في قانون الضرائب. يجب تنسيق هذه اللحظة فقط مع إدارة صاحب العمل.

من النقل يمكن أن يكون:

• النقل بالسكك الحديدية
• الباصات؛
• النقل الجوي؛
• خدمة أو.

كقاعدة عامة ، تختار الإدارة دائمًا الخيار المالي الأكثر ربحية.

عند السفر بوسائل النقل الخاصة ، يمكن أن تؤخذ تكلفة البنزين في الاعتبار في شكل نفقات السفر.

للقيام بذلك ، يجب عليك تزويد مقدم الطلب بجواز سفر الوسائل التقنية، والتي ستؤكد المالك ، وكذلك كتابة طلب لرحلة في رحلة عمل في وسيلة النقل الخاصة بك.

على حساب المضيف

وفقًا لقانون العمل الروسي ، يجب سداد جميع نفقات الموظفين. وهذا يعني أنه يمكن أن تكون تكلفة السفر إلى الوجهة والإقامة والوجبات والنفقات الأخرى. ويحق لكل من الطرف المرسل والطرف المستلم تعويض هذه التكاليف.

في أي حال ، عند إرسال موظف ، يدخل كلا الطرفين في اتفاق حيث يتم تحديد الطرف الذي يقوم بتعويض الخسائر.

يتم فقط بعد تقديم جميع الوثائق التي تؤكد نفقات الموظف.

حول الإلغاء

يمكن إلغاء طلب رحلة عمل في عام 2020. الإلغاء ممكن لعدة أسباب:

• مرض الموظف
• التغيير في الظروف العامة ؛
• عدم القدرة على السفر.

لا توجد فروق دقيقة خاصة في تصميم هذا. ولكن إذا تم بالفعل إصدار الأموال ، فمن الضروري إعادة الأموال. إذا لم يتم إنفاقها ، يتعهد الموظف بإعادتها في غضون ثلاثة أيام.

لكن القانون يسمح بحالات أخرى. إذا تم إنفاق المال على تذكرة ، ودفع ثمن العقارات ، فإنهم ينسبون ذلك إلى مصاريف أو خسائر تجارية.

كيفية كتابة؟

رحلة العمل هي عمل صعب. يستغرق التسجيل عدة ساعات. عليك أن تأخذ في الاعتبار نفقات السفر. وإذا كان إصدار الأموال قد تم بالفعل ، وتم إلغاء الرحلة ، فمن الضروري تمامًا شطبها وفقًا للميزانية العمومية.

لهذا السبب ، تحتاج إلى ملء طلب بشكل صحيح لإرسال موظف في رحلة عمل.

متطلبات

قد تكون الوثائق في شكل إلكتروني ، مطبوعة على الكمبيوتر.

التشريع الحالي لا يمنع تطبيق الكتابة باليد.
كلا الخيارين مؤرخان وموقعان يدويًا بواسطة مقدم الطلب.