4. تحدد الحكومة رواتب الوظائف النموذجية للموظفين ورواتب الرتب الخاصة الاتحاد الروسيبناء على توصية من الرئيس هيئة فيدرالية قوة تنفيذيةفي مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. يتم تحديد رواتب وظائف الموظفين الأخرى (غير المعيارية) من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، فيما يتعلق برواتب المناصب القياسية. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

5. يتم زيادة (فهرسة) الرواتب النقدية وفقا للقانون الاتحادي بشأن الموازنة الاتحادية للسنة المقابلة وللمدة المخطط لها ، مع مراعاة مستوى التضخم (أسعار المستهلك). تتخذ حكومة الاتحاد الروسي قرار زيادة (مقايسة) الرواتب.

6. يتم تعيين الموظفين ما يلي مدفوعات إضافية:

7) علاوة على الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة مباشرة بالمخاطر ( خطر متزايد) للحياة والصحة في زمن السلم ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

8) المعاملات (الإقليمية ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) ونسبة المكافآت إلى البدل النقدي للخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المكافئة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك النائية ، في المناطق الجبلية العالية ، والصحراء والمناطق الخالية من المياه ، المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

7 - يُحدد البدل الشهري للراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) بالمبالغ التالية عن مدة الخدمة (مدة الخدمة):

1) من 2 إلى 5 سنوات - 10 بالمائة ؛

2) من 5 إلى 10 سنوات - 15 في المائة ؛

3) من 10 إلى 15 سنة - 20 في المائة ؛

4) من 15 إلى 20 سنة - 25 بالمائة ؛

5) من 20 إلى 25 سنة - 30 بالمائة ؛

6) 25 سنة فأكثر - 40 بالمائة.

8. يتم تحديد الإجراء الخاص بحساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع البدل الشهري المحدد في الجزء 7 من هذه المادة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

9 - تحدد المكافأة الشهرية للراتب الرسمي لدرجة المؤهل بالمبالغ التالية:

1) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الثالثة - 5 في المائة ؛

2) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الثانية - 10 في المائة ؛

3) للحصول على لقب مؤهل متخصص من الدرجة الأولى - 20 في المائة ؛

4) للحصول على لقب المؤهل للماجستير (أعلى مؤهل مؤهل) - 30 بالمائة.

10- تحدد العلاوة الشهرية للراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة في مبلغ يصل إلى 100 في المائة من الراتب الرسمي. يتم تحديد إجراءات الدفع والحد الأقصى للعلاوة الشهرية للراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة ، اعتمادًا على شروط الخدمة وطبيعة المهام المؤداة ، من قبل حكومة الاتحاد الروسي. يتم تحديد المبالغ المحددة للعلاوة الشهرية المحددة من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

11. مكافأة شهرية للراتب الرسمي للعمل مع المعلومات المكونة سر الدولة، بمبلغ يصل إلى 65 بالمائة من الراتب الرسمي. إجراء دفع البدل الشهري المحدد ومقداره ، اعتمادًا على درجة سرية المعلومات التي قام الموظفون بتوثيق الوصول إليها الأسس القانونية، وكذلك صلاحيات رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ورئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، لتحديد مبلغ البدل الشهري المحدد عن فئات معينةيتم تحديد الموظفين المعترف بهم في أسرار الدولة على أساس دائم من قبل رئيس الاتحاد الروسي. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

12- تُدفع المكافآت مقابل أداء واجبات رسمية على نحو يتسم بالضمير بمعدل ثلاثة رواتب شهرية في السنة بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهو رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. . (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

13- تُحدَّد المدفوعات التحفيزية للإنجازات الخاصة في الخدمة بمبلغ يصل إلى 100 في المائة من الراتب الرسمي شهرياً على النحو الذي يحدده رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة اتحادية أخرى الهيئة التنفيذية التي يخدم فيها الموظفون. رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ورئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، في حدود اعتمادات الموازنة. ميزانية الاتحاد أو الفيدراليةفيما يتعلق بالعلاوة النقدية للموظفين ، يحق لهم تحديد مبلغ الحوافز التحفيزية لإنجازات خاصة في الخدمة تتجاوز 100 في المائة من الراتب الرسمي. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

14. تُدفع مكافأة الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة مباشرة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم بمبلغ يصل إلى 100 في المائة من الراتب الرسمي. يتم تحديد إجراءات الدفع والحد الأقصى من البدل المذكور ، اعتمادًا على شروط الوفاء بالمهام ، من قبل حكومة الاتحاد الروسي. يتم تحديد المبالغ المحددة من المكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المتعلقة مباشرة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

15 - بالنسبة للعلاوة النقدية للموظفين العاملين في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، يتم تحديد معاملات (مقاطعة ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والنسبة المئوية للمكافآت إلى البدل النقدي للخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، في المناطق الجبلية العالية والصحراء والمناطق الخالية من المياه ، المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي. لتطبيق هذه المعاملات والنسبة المئوية للرسوم الإضافية ، يتم أخذ ما يلي في الاعتبار عند تكوين البدل النقدي: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

1) الراتب الرسمي.

2) راتب رتبة خاصة.

3) البدل الشهري لراتب النفقة النقدية طوال مدة الخدمة (مدة الخدمة) ؛

4) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛

5) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة.

6) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لقاء العمل بمعلومات تشكل سرا من أسرار الدولة.

16. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات تطبيق المعاملات ودفع رسوم الفائدة الإضافية المحددة في الجزء 15 من هذه المادة ، ومبالغ هذه المعاملات والرسوم الإضافية على الفوائد.

17. القوانين الاتحادية والتنظيمية الأخرى الأعمال القانونيةالاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى المدفوعات والبدلات الإضافية المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي ، قد يتم تحديد مدفوعات وبدلات إضافية للموظفين. يتم تعيين هذه المدفوعات والبدلات الإضافية بشكل مختلف اعتمادًا على مدى تعقيد وحجم وأهمية المهام التي يؤديها الموظفون.

18. إجراء توفير الموظفين مخصصيتم تحديده وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية ، وهو رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

19. يُدفع للموظفين العاملين مؤقتًا خارج أراضي الاتحاد الروسي جزءًا من البدل النقدي بالعملة الأجنبية في الحالات ، وفقًا للمعايير وبالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

20 - لا يؤخذ جزء البدل النقدي بالعملة الأجنبية ، الذي يحدده الموظفون وفقا للجزء 19 من هذه المادة ، في الاعتبار عند حساب المدفوعات (بما في ذلك المعاشات ومبالغ التأمين) المحددة وفقا للقوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى. الاتحاد الروسي على أساس رواتب المحتوى النقدي.

21. بالنسبة للموظفين الذين يتم أسرهم أو كرهائن ، والمعتقلين في بلدان محايدة ، وكذلك بالنسبة للموظفين المفقودين (حتى يتم الإعلان عن فقدهم بالطريقة المنصوص عليها في القانون أو الإعلان عن وفاتهم) ، يتم الاحتفاظ بالبدل النقدي بالكامل. في هذه الحالات ، يتم دفع البدل النقدي لهؤلاء الموظفين للأزواج أو أفراد آخرين من أسرهم بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، حتى ظروف القبض على الموظفين كسجناء أو كرهائن ، واعتقال الموظفين أو إلى أن يتم الإفراج عنهم أو الاعتراف بهم على أنهم مجهولون بالطريقة التي ينص عليها القانون غائبين أو معلنين عن وفاتهم. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

22 - يدفع للموظف الذي يؤدي واجبات بصفة مؤقتة في وظيفة أخرى بدل نقدي على أساس الراتب للوظيفة المشغولة مؤقتًا ، ولكن ليس أقل من راتب الوظيفة الرئيسية ، مع مراعاة المدفوعات الإضافية المحددة له في الوظيفة الرئيسية.

23- بالنسبة للموظف الذي يكون تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، أو هيئتها الإقليمية أو منظمة تشكل جزءًا من نظام الهيئة الاتحادية المذكورة ، قبل انتهاء المدة التي يحددها القانون الاتحادي المنظم للخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم دفع بدل نقدي ، يحسب على أساس حجم الراتب الرسمي لآخر وظيفة يتم شغلها ، وراتب الرتبة الخاصة ، وكذلك علاوة شهرية على راتب البدل النقدي عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) والمعاملات (حي ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والنسبة المئوية للمكافآت المقدمة ، على التوالي ، في الفقرتين 1 و 8 من الجزء 6 من هذه المادة. موظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، أو هيئتها الإقليمية أو منظمة تشكل جزءًا من نظام الهيئة الاتحادية المحددة ، والتي تؤدي واجبات في آخر منصب شغلته ، وفقًا لأمر أو أمر من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، أو رئيس مفوض من قبله ، البدل النقدي يتم دفعها بالكامل. بقرار من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، يكون رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، أو الرئيس المفوض من قبله ، لموظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، هيئة تنفيذية اتحادية أخرى ، يعمل فيها موظفو هيئتها الإقليمية أو منظمة تشكل جزءًا من نظام الهيئة الفيدرالية المذكورة ، ولا تفي بواجبات آخر منصب شغلته ، مع مراعاة حساب الحجم الفعلي للواجبات الرسمية التي يؤديها ، ويمكن أيضًا إجراء مدفوعات إضافية ، على النحو المنصوص عليه في البنود 2-7 من الجزء 6 من هذه المقالة. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

24. في حالة الإفراج عن الموظف من الأداء الواجبات الرسميةفيما يتعلق بالعجز المؤقت عن العمل ، يُدفع له بدل نقدي عن كامل فترة العجز المؤقت عن العمل بالكامل.

25- في حالة الفصل المؤقت للموظف من المنصب ، يُدفع له بدل نقدي بمقدار الراتب الرسمي والراتب الخاص بدرجة خاصة ، وكذلك علاوة على الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ).

26. إذا تم اتهام الموظف (المشتبه به) بارتكاب جريمة وتم اختيار تدبير وقائي في شكل احتجاز ضده ، يتم تعليق دفع البدل النقدي لهذا الموظف. عند إصدارها للموظف تبرئةأو عند إنهاء الدعوى الجنائية المرفوعة ضده لأسباب إعادة تأهيل ، يُدفع له علاوة نقدية كاملة عن كامل فترة الاعتقال.

27- وتحدد القوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية الصادرة عن الاتحاد الروسي ميزات تقديم بدل نقدي لفئات معينة من الموظفين.

28- الموظفون الذين يؤدون مهام ضمان القانون والنظام والأمن العام في مناطق معينة من الاتحاد الروسي أو يخدمون في حالة الأحكام العرفية أو حالة الطوارئ ، أو النزاع المسلح ، أو تنفيذ عملية لمكافحة الإرهاب ، والقضاء على عواقب الحوادث والكوارث الطبيعية و الطابع التكنولوجيوحالات الطوارئ الأخرى وغيرها شروط خاصةالمرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة ، وتغيير نظام وقت العمل وإدخال قيود إضافية ، وزيادة المعاملات أو البدلات للعلاوات النقدية التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

29. الموظفون المعارون وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي إلى الهيئات سلطة الدولةوالهيئات الحكومية الأخرى (المشار إليها فيما يلي باسم هيئات الدولة) ، تُمنح بدلًا نقديًا بالطريقة التي يحددها رئيس الاتحاد الروسي.

30- يُمنح الموظفون المعارون وفقاً لتشريعات الاتحاد الروسي إلى المنظمات بدل نقدي بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، يتم تحديد حجم الرواتب الرسمية للموظفين المعارين للمنظمات والمدفوعات الإضافية لهؤلاء الموظفين من قبل رؤساء هذه المنظمات بالاتفاق مع الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

31- حجم المرتبات الرسمية لاحتساب المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين ، عند تسريحهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، تُخصص لهم معاشات تقاعدية على أساس رواتب الوظائف التي يشغلونها. الهيئات الحكوميةيتم إنشاء المنظمات وأفراد أسرهم بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

المادة 3

1. يتم دفع رواتب الموظفين الذين يتم إرسالهم في رحلة عمل مصاريف السفربالطريقة والمبلغ اللذين تحددهما حكومة الاتحاد الروسي.

2. يحصل الموظفون مساعدات ماديةبمبلغ لا يقل عن راتب شهري واحد في السنة بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

3. عندما ينتقل الموظفون إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى (بما في ذلك من وإلى الإقليم بلد أجنبي) فيما يتعلق بالتعيين في وظيفة أخرى ، أو فيما يتعلق بالقبول في منظمة تعليمية تعليم عالىالهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية للتدريب في برامج تعليميةالتي تزيد مدتها عن عام واحد ، أو فيما يتعلق بنقل الهيئة (التقسيم الفرعي) إلى الموظفين وأفراد أسرهم بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية. ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، يتم سداد المدفوعات: (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011 ، رقم 185-FZ بتاريخ 02.07.2013)

1) بدل رفع - بمبلغ راتب واحد لكل موظف وربع الراتب الشهري لكل فرد من أفراد أسرته انتقل إلى المنطقة في مكان الخدمة الجديد للموظف ، أو إلى مكان قريب من المكان الجديد الخدمة ، أو إلى نقطة محلية أخرى بسبب عدم وجود أماكن معيشة في مكان الخدمة الجديد للموظف ؛

2) البدل اليومي - للموظف وكل فرد من أفراد عائلته ينتقل فيما يتعلق بنقل موظف إلى مركز عمل جديد ، بالمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي للموظفين المعارين لكل يوم سفر.

4. الموظفين الذين يستخدمون وسائل النقل الشخصية في أغراض رسمية، دفع تعويضات ماليةبالطريقة والمبلغ اللذين تحددهما حكومة الاتحاد الروسي.

5. يتم دفع أجور الموظفين بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ورئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، وتكلفة السفر بالسكك الحديدية والجو والماء والطرق ( باستثناء سيارات الأجرة) النقل: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

1) إلى مكان العلاج أو الفحص الطبي والعودة (في حالة الإحالة للعلاج أو الفحص الطبيالقومسيون الطبي (القومسيون الطبي العسكري) منظمة طبيةالهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال النشاط العسكري الحرس الوطنيالاتحاد الروسي ، في مجال تهريب الأسلحة ، في مجال الأنشطة الأمنية الخاصة وفي مجال الأمن خارج الإدارات (المشار إليها فيما يلي - الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني) ؛

2) إلى مكان الرعاية اللاحقة (إعادة التأهيل) في منظمة مصحة ومنتجع للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية والعودة (في حالة الإحالة للرعاية اللاحقة (إعادة التأهيل) من قبل اللجنة الطبية (اللجنة الطبية العسكرية) هيئة طبية تابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو هيئة مرخص لهافي مجال قوات الحرس الوطني).

3) إلى مكان التأهيل الطبي والنفسي والعودة وفق المادة 11 من هذا القانون الاتحادي. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

6. موظف يعمل في مناطق أقصى الشمال ، ومناطق تعادلها ، ومناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، أو في هيئة للشؤون الداخلية متمركزة في كيان مكون من الاتحاد الروسي يكون جزءًا من الأورال أو سيبيريا أو الشرق الأقصى المقاطعة الفيدرالية، أو خارج أراضي الاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى أحد أفراد عائلته ، يتم دفع تكلفة السفر إلى مكان الإجازة الرئيسية (عطلة) في الإقليم (داخل) الاتحاد الروسي والعودة مرة واحدة في السنة ، ما لم ينص على خلاف ذلك من خلال القوانين الفيدرالية أو الإجراءات القانونية التنظيمية لرئيس الاتحاد الروسي أو حكومة الاتحاد الروسي. يحدد رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهو رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، إجراءات دفع تكاليف سفر الموظف وأحد أفراد عائلته. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

7 - الموظفون الذين تبلغ مدة خدمتهم الإجمالية في هيئات الشؤون الداخلية 20 سنة فأكثر ، عند تسريحهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يُدفع لهم بدل غير متكرر قدره سبعة رواتب ، والموظفون الذين تبلغ مدة خدمتهم الإجمالية. في هيئات الشؤون الداخلية أقل من عشرين سنة ، عند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يُدفع بدل مقطوع بمقدار راتبيْن نقدًا. في هذه الحالة ، يتم تحديد راتب المحتوى النقدي على أساس الراتب الرسمي والراتب لرتبة خاصة يحددها الموظف يوم الفصل من الخدمة. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

8 - لا يُدفع بدل لمرة واحدة للمواطنين المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية: (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

1) فيما يتعلق بانتهاك جسيم للانضباط الرسمي ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

2) فيما يتعلق بالمخالفة المتكررة للانضباط الرسمي إذا فرض على الموظف عقوبة تأديبية جاري الكتابةبأمر من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو رئيس مفوض ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

3) فيما يتعلق برفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أدنى في هيئات الشؤون الداخلية في تنفيذ عقوبة تأديبية ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

4) فيما يتعلق بانتهاك الموظف لشروط العقد ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

5) فيما يتعلق بعدم امتثال الموظف للقيود والمحظورات المنصوص عليها في القوانين الفيدرالية ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

6) بسبب فقدان الثقة ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

7) فيما يتعلق بتقديم موظف لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عن علم عند دخوله الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وكذلك فيما يتعلق بتقديم الموظف خلال فترة خدمته في هيئات الشؤون الداخلية المزورة. المستندات أو المعلومات الخاطئة عن قصد التي تؤكد امتثاله لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي ؛ الاتحاد في الجزء المتعلق بشروط شغل المنصب المقابل في هيئات الشؤون الداخلية ، إذا لم يستلزم ذلك المسؤولية الجنائية; (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

8) فيما يتعلق بإدانة موظف بجريمة ، وكذلك فيما يتعلق بإنهاء الملاحقة الجنائية ضد الموظف بسبب انتهاء قانون التقادم ، فيما يتعلق بصلح الأطراف ، نتيجة لذلك من قانون العفو ، فيما يتعلق بالتوبة النشطة ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

9) فيما يتعلق بارتكاب جريمة تقويض سمعة موظف هيئات الشؤون الداخلية ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

10) فيما يتعلق بمخالفة من قبل موظف قواعد ملزمةعند إبرام العقد. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

9. الموظفون الذين حصلوا ، أثناء خدمتهم في هيئات الشؤون الداخلية ، على جوائز الدولة (جوائز الدولة) من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو الاتحاد الروسي أو اللقب الفخري ، والحجم مبلغ مقطوعبراتب شهري واحد.

10- المواطنون المفصولون من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية دون الحق في معاش تقاعدي ، والذين خدموا في هيئات الشؤون الداخلية ولديهم مدة خدمة إجمالية تقل عن 20 سنة ، يتقاضون راتباً شهرياً مقابل أجر شهري. رتبة خاصة في غضون سنة واحدة بعد الفصل بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، في حالة الفصل: (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

1) عند الوصول إلى الموظف حد السنالبقاء في الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

2) لأسباب صحية ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

3) فيما يتعلق بتخفيض الوظيفة في هيئات الشؤون الداخلية ، استبدال الموظف ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

4) فيما يتعلق بانتهاء إقامة الموظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئتها الإقليمية أو تقسيمها الفرعي ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

5) بسبب مخالفة العقد مدير مفوض; (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

6) بسبب المرض ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

7) فيما يتعلق باستحالة نقل أو رفض نقل الموظف إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

8) فيما يتعلق برفض نقل الموظف إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية من أجل القضاء على الظروف المتعلقة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين المرتبطين بعلاقة أو ممتلكات ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

11- عند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية طوال مدة الخدمة التي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي ، أو على الأسس المحددة في الجزء 10 من هذه المادة ، يحصل الموظفون ، بناءً على طلبهم ، على تعويض نقدي عن الموظف الرئيسي. لا تستخدم الإجازة في سنة الفصل بالكامل وفي حالة الفصل لأسباب أخرى بما يتناسب مع مدة الخدمة في سنة الفصل. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

12- نفقات سفر الموظفين إلى مكان إقامتهم المختار ، ونقل ما يصل إلى 20 طناً من الممتلكات الشخصية في حاويات بالسكك الحديدية ، وحيث لا النقل بالسكك الحديدية، وسائل النقل الأخرى (باستثناء النقل الجوي عند نقل الممتلكات الشخصية) أو تكاليف نقل الممتلكات الشخصية في عربة منفصلة أو أمتعة أو شحنة صغيرة ، ولكن ليس أعلى من تكلفة النقل في حاوية ، يتم سدادها في بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي:

1) الموظفون الذين ينتقلون إلى مكان إقامة آخر فيما يتعلق بالنقل إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى بقرار من رئيس الاتحاد الروسي ، أو رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، أو مدير مفوض من قبلهم ، وأفراد أسرهم ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

2) الموظفون الذين خدموا في مناطق أقصى الشمال ، ومناطق تعادلها ومناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، أو خارج أراضي الاتحاد الروسي وينتقلون إلى مكان إقامتهم المختار فيما يتعلق الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وأفراد أسرهم.

المادة 4

1 - يحق للموظف الذي عمل في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 10 سنوات على الأقل على أساس تقويمي الحصول على دفعة اجتماعية لمرة واحدة لاقتناء أو تشييد المباني السكنية مرة واحدة طوال الفترة. خدمة عامة، بما في ذلك الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية (المشار إليها فيما يلي باسم الدفع الاجتماعي لمرة واحدة). (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

2 - يتم تقديم مدفوعات اجتماعية تدفع مرة واحدة للموظف ضمن مخصصات الميزانية المنصوص عليها من قبل الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، بقرار من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة اتحادية أخرى هي السلطة التنفيذية التي يخدم فيها الموظفون ، على أن يكون الموظف: (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011 ، رقم 342-FZ بتاريخ 04.11.2014)

1) غير مستأجر لأماكن سكنية بموجب العقد التوظيف الاجتماعيأو أحد أفراد عائلة مستأجر المسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك المسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ؛

2) هو مستأجر مسكن بموجب عقد إيجار اجتماعي أو أحد أفراد عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي ، أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ويتم تزويده بـ إجمالي مساحة المعيشة لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من 15 متر مربع;

3) يعيش في مباني لا تلبي المتطلبات المحددة للمباني السكنية ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ؛

4) مستأجر مسكن بموجب عقد إيجار اجتماعي أو أحد أفراد عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي ، أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ، إذا كان هناك شخص مريض يعاني من مرض شديد في الأسرة ؛ مرض مزمن، حيث يكون التعايش معه في نفس الشقة مستحيلًا ، ولا يوجد به أي مباني سكنية أخرى مشغولة بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مملوكة لحق الملكية. يتم وضع قائمة الأمراض ذات الصلة من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية المرخصة من قبل حكومة الاتحاد الروسي ؛

5) يعيش في شقة جماعية ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ؛

6) يعيش في نزل ؛

7) يعيش في غرفة مجاورة غير معزولة أو في شقة من غرفة واحدة كجزء من عائلتين أو أكثر ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ، بما في ذلك إذا كانت الأسرة تضم الوالدين والأبناء البالغين المتزوجين المقيمين بشكل دائم مع الموظف و مسجل في مكان إقامته.

3 - تُقدم دفعة اجتماعية لمرة واحدة في موعد لا يتجاوز سنة واحدة من تاريخ وفاة (وفاة) موظف في هيئات الشؤون الداخلية بأجزاء متساوية لأفراد الأسرة ، وكذلك لوالدي موظف المتوفى (متوفى) نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض مكتسب خلال فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، إذا كان الموظف المتوفى (المتوفى) لديه الشروط المنصوص عليها في الجزء 2 من هذه المقالة.

4. يتم دفع دفعة اجتماعية للموظف لمرة واحدة ، مع مراعاة أفراد عائلته الذين يعيشون معه.

5. قواعد منح لمرة واحدة الدفع الاجتماعي، يتم تحديد الإجراء الخاص بحساب حجمها وإجراءات حساب مدة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية لتوفير دفعة اجتماعية بمبلغ إجمالي من قبل حكومة الاتحاد الروسي. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

6. يُحتفظ بالحق في الحصول على أجر اجتماعي لمرة واحدة لمواطني الاتحاد الروسي الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي والمسجلين خلال فترة الخدمة على أنهم يتمتعون بالحق في الحصول على الدفع الاجتماعي لمرة واحدة.

7. الموظف الذي ارتكب إجراءات أدت إلى التدهور ، بنية الحصول على حق التسجيل باعتباره مؤهلا للحصول على دفعة اجتماعية بمبلغ إجمالي. الظروف المعيشية، و (أو) أفراد أسرته ، بقصد الحصول على حق الموظف في التسجيل على أنه مؤهل للحصول على دفعة اجتماعية بمبلغ إجمالي ، ارتكبوا إجراءات أدت إلى تدهور الظروف المعيشية للموظف ، مسجلين على أنهم مؤهلون للحصول على دفعة اجتماعية في موعد لا يتجاوز خمس سنوات من تاريخ ذلك الإجراءات المتعمدة. تشمل الإجراءات المتعمدة التي أدت إلى تدهور الظروف المعيشية للموظف ، من بين أمور أخرى ، الإجراءات المتعلقة بما يلي: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

1) مع انتقال الأشخاص الآخرين إلى أماكن المعيشة (باستثناء انتقال زوجته (زوجها) ، وأولاده القصر ، والأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين أصيبوا بإعاقة قبل بلوغهم سن 18 عامًا) ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

2) مع تبادل أماكن المعيشة ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

3) مع عدم الوفاء بشروط عقد الإيجار الاجتماعي ، مما أدى إلى الإخلاء من المباني السكنية دون توفير مبنى سكني آخر أو مع توفير مبنى سكني آخر ، وهي المساحة الإجمالية أقل من المساحة الإجمالية للمباني السكنية المشغولة سابقًا ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

4) مع تخصيص حصة من قبل أصحاب المباني السكنية ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

5) مع تنفير المباني السكنية أو أجزائها. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

8. حكومة الاتحاد الروسي ، مع مراعاة خصوصيات الأنشطة المهنية والرسمية للموظفين ومن أجل زيادة الحافز التنفيذ الفعاليجوز لهم من واجباتهم الرسمية تحديد فئات معينة من الموظفين ، وتوفير مبلغ مالي اجتماعي مسموح به دون مراعاة الشروط ، المنصوص عليها في الأجزاء 2 و 7 من هذه المقالة. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

9. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات منح دفعة اجتماعية لمرة واحدة في الحالة المحددة في الجزء 8 من هذه المادة. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

10- موظف ومواطن من الاتحاد الروسي ، طُرد من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وله الحق في معاش تقاعدي ، ومسجل على أنه يحق له الحصول على تعويض اجتماعي إجمالي ولديه ثلاثة أطفال أو أكثر يعيشون معهم ؛ أو حصل على لقب بطل الاتحاد الروسي ، أو من قدامى المحاربين في العمليات العسكرية على أراضي أفغانستان ، أو الذين لديهم طفل أو أكثر معاق يعيشون معهم ، الحق استباقيلتزويدهم بدفع اجتماعي لمرة واحدة للموظفين والمواطنين في الاتحاد الروسي المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي ، مسجل في نفس العام. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 100-FZ بتاريخ 23 أبريل 2018)

المادة 5

1 - بقرار من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، يجوز توفير رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، والمباني السكنية المكتسبة (المبنية) على حساب اعتمادات الميزانية في الميزانية الاتحادية في ملكية الأشخاص التالية أسماؤهم الذين لديهم الحق في الحصول على دفعة اجتماعية لمرة واحدة وفقًا للمادة 4 من هذا القانون الاتحادي: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

1) في حصص متساوية لأفراد عائلة الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة لإصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض مكتسب خلال فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛

2) الأشخاص المعوقون من المجموعتين الأولى والثانية ، الذين حدثت إعاقتهم نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تلقوا نتيجة لأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء فترة الخدمة في الخدمة الداخلية. هيئات الشؤون.

2. يتم تنفيذ توفير المباني السكنية للملكية من قبل الأشخاص المحددين في الجزء 1 من هذه المادة وفقًا للإجراءات والشروط التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، ووفقًا لقاعدة منح منطقة المباني السكنية المحددة بموجب هذا القانون الاتحادي.

3 - بالنسبة للأرامل (الأرامل) من الموظفين الذين توفوا (المتوفون) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم الاحتفاظ بالحق في توفير المباني السكنية في الملكية قبل الزواج مرة أخرى.

المادة 6

1. الموظفون ، من مواطني الاتحاد الروسي ، المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، والمسجلين على أنهم بحاجة إلى مباني سكنية من قبل الهيئة الإقليمية ذات الصلة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى حيث يخدم الموظفون ، حتى 1 مارس 2005 ، ويتم تزويد أفراد عائلاتهم المتعايشين معهم بأماكن معيشة من قبل الهيئة الفيدرالية المحددة المساكنالاتحاد الروسي بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي مع النقل اللاحق لهذه المباني إلى ممتلكات البلدية. يتم تحديد تكوين أفراد عائلة الموظف ، وهو مواطن من الاتحاد الروسي ، المحدد في هذا الجزء ، وفقًا لقانون الإسكان في الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011 ، رقم 342-FZ بتاريخ 04.11.2014)

2. يجوز تزويد الموظفين ، من مواطني الاتحاد الروسي المحددين في الجزء 1 من هذه المادة ، بناءً على طلبهم ، بدفع اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لهذا القانون الاتحادي مع إلغاء تسجيلهم المتزامن باعتبارهم بحاجة إلى سكن. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

المادة 7

1. القاعدة لمنح مساحة المسكن للعقار أو بموجب عقد إيجار اجتماعي هي:

1) 33 مترًا مربعًا من إجمالي مساحة المعيشة - لكل شخص ؛

2) 42 مترًا مربعًا من إجمالي مساحة المعيشة - لعائلة مكونة من شخصين ؛

3) 18 مترًا مربعًا من المساحة الإجمالية للمعيشة لكل فرد من أفراد الأسرة - لعائلة مكونة من ثلاثة أفراد أو أكثر.

2. يتم تحديد مبلغ الدفع الاجتماعي لمرة واحدة على أساس قاعدة توفير مساحة المعيشة ، المحددة في الجزء 1 من هذه المادة.

3 - يحق للأشخاص التالية أسماؤهم الحصول على مساحة معيشة إضافية تبلغ 20 مترا مربعا: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

1) الموظفون الحاصلون على رتبة عقيد شرطة (عدل ، الخدمة الداخلية) وما فوق ، ومواطني الاتحاد الروسي المحددين في المادة 6 من هذا القانون الاتحادي ، الذين لديهم مثل هذه الرتب الخاصة في يوم الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

2) الموظفون الحاصلون على درجات أكاديمية أو ألقاب أكاديمية ، ومواطني الاتحاد الروسي المحددين في المادة 6 من هذا القانون الاتحادي ، الحاصلين على درجات أكاديمية أو ألقاب أكاديمية في يوم الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

3.1. إذا كان للموظف الحق في مساحة معيشة إضافية لعدة أسباب ، فلن يتم تلخيص حجم هذه المنطقة. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

4. عند تحديد مبلغ الدفع الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين والأشخاص المحددين في الجزء 3 من هذه المادة ، يتم أخذ مساحة معيشة إضافية تبلغ 15 مترًا مربعًا في الاعتبار.

5. مع الأخذ في الاعتبار التصميم والمعايير الفنية لمبنى سكني أو مبنى سكني ، قد يتجاوز حجم المساحة الإجمالية للمباني السكنية المقدمة للأشخاص المحددين في المادتين 5 و 6 من هذا القانون الاتحادي حجم إجمالي مساحة المباني السكنية المنشأة وفقًا للجزء 1 من هذه المادة ، ولكن لا تزيد عن 9 أمتار مربعة من إجمالي مساحة المسكن.

المادة 8

1. موظف ليس لديه سكن في مكانفي مكان الخدمة ، ويمكن تزويد أفراد عائلته الذين يتعايشون معه بسكن رسمي (عندما يتم نقل الموظف إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى) أو السكن في عنبر متعلق بالمباني السكنية لمخزون سكني متخصص تم تشكيله من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية ، من قبل هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي (يشار إليها فيما بعد باسم المباني السكنية لمخزون الإسكان المتخصص). (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

2 - من المعترف به أن الموظف ليس لديه مسكن في المنطقة في مكان الخدمة:

1) من ليس مستأجرًا لمسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو فرد من عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ؛

2) من هو مستأجر مسكن بموجب عقد إيجار اجتماعي أو أحد أفراد عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ، ولكنه ليس كذلك قادر على العودة إلى المسكن المذكور بشكل يومي بسبب بعد موقعه عن خدمات المكان.

3. يبرم الموظف الذي يتم تزويده بمباني سكنية لأسهم مساكن متخصصة عقد إيجار مبان سكنية تابعة لهيئة تنفيذية اتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. المخزون السكني بالطريقة والشروط التي تحددها الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. يحدد العقد المحدد إجراءات التزويد والدفع والصيانة والإفراج عن المباني السكنية لمخزون سكني متخصص. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

4. في حالة عدم وجود مباني سكنية متخصصة بمخزون المساكن ذات العلاقة السلطة الإقليميةمن الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، تدفع شهريًا للموظف الذي ليس لديه سكن في مكان الخدمة ، تعويضًا نقديًا عن توظيف (إيجار من الباطن) للإسكان بالطريقة وبالمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

5 - أفراد عائلة الموظف الذي توفي (متوفى) نتيجة الإصابة أو الأضرار الصحية الأخرى التي تلقاها فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، والذي عاش معه ، الذين يحق لهم الحصول على مدفوعات اجتماعية لمرة واحدة يقيمون في المباني السكنية لمخزون الإسكان المتخصص والذين ليسوا مستأجرين لمباني سكنية بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو أفراد من عائلة مستأجر للمباني السكنية بموجب اتفاقية اجتماعية عقد الإيجار أو أصحاب المباني السكنية أو أفراد الأسرة لمالك المباني السكنية ، بغض النظر عما إذا كانوا مسجلين على أنهم بحاجة إلى مسكن ، سواء كان لهم الحق في الحصول على دفعة اجتماعية أم لا ، الحصول على الحقوق من المستأجر للمسكن المذكور ولا يجوز إخلائه منه إلا بعد الحصول على (استلام) مسكن آخر.

6 - أفراد أسرة الموظف الذي توفي (متوفى) نتيجة الإصابة أو الأضرار الصحية الأخرى التي تلقاها فيما يتعلق بأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ويعيش. معه ، الذين يحق لهم الحصول على مدفوعات اجتماعية لمرة واحدة غير مؤمنة من قبل المباني السكنية لمخزون سكني متخصص والذين ليسوا مستأجرين للمباني السكنية بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو أفراد عائلة مستأجر للمباني السكنية بموجب يحق لاتفاقية الإيجار الاجتماعي أو أصحاب المباني السكنية أو أفراد عائلة مالك المباني السكنية الحصول على تعويض نقدي شهري عن إيجار (إيجار من الباطن) للمباني السكنية بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي ، قبل انتهاء صلاحية ثلاثة أشهر من تاريخ استلام دفعة اجتماعية كاملة.

7 - بالنسبة للأرامل (الأرامل) من الموظفين الذين توفوا (المتوفون) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم الاحتفاظ بالحق في الحصول على تعويض نقدي شهري للتأجير (الإيجار من الباطن) للمسكن حتى الزواج مرة أخرى.

المادة 9

1 - توفر الهيئة الإقليمية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية موظفًا يحل محل منصب مفوض شرطة المنطقة الذي لا توجد به مبان سكنية في إقليم الدائرة المقابلة. البلدية، وأفراد عائلته الذين يتعايشون معه في مساكن متخصصة خلال ستة أشهر من تاريخ دخوله إلى الوظيفة المحددة.

2 - في حالة عدم وجود مسكن على أراضي البلدية المحددة في الفقرة 1 من هذه المادة ، يحل الموظف محل منصب مفوض شرطة المنطقة وأفراد أسرته الذين يعيشون معه حكومة محليةيوفر المساكن لمخزون المساكن البلدية.

3. في حالة عدم وجود مباني سكنية على أراضي البلدية المحددة في الجزأين 1 و 2 من هذه المادة ، فإن الهيئة الإقليمية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية إيجارات وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي من أجل موظف يستبدل منصب ضابط شرطة المنطقة ويعيش معه ، مع أفراد عائلته.

5. المباني السكنية لمخزون المساكن البلدية ، التي توفرها هيئة الحكومة المحلية للموظفين الذين يحل محل منصب مفوض شرطة المنطقة ، يمكن نقلها على أساس استرداد التكاليف في غضون خمس سنوات من تاريخ نفاذ هذا القانون الاتحادي الملكية الفيدراليةمن أجل تكوين مخزون إسكان متخصص تابع للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات وشروط نقل المباني السكنية المذكورة للحصول على تعويض.

المادة 10 (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 29-FZ المؤرخ 1 مارس 2020)

1 - أفراد أسرة الموظف الذي توفي (متوفى) نتيجة لإصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء خدمته في هيئات الشؤون الداخلية ، يحق لهم الحصول على تعويض نقدي عن تكاليف الدفع:

1) استخدام المباني السكنية (رسوم الإيجار) ، وصيانة المباني السكنية (مدفوعات مقابل الخدمات ، والعمل على إدارة مبنى سكني ، وصيانة و اعمال صيانة الملكية المشتركةفي مبنى سكني، وكذلك الماء البارد والماء الساخن والطاقة الكهربائية المستهلكة أثناء استخدام وصيانة الممتلكات العامة في مبنى سكني ، للتخلص من المياه العادمة من أجل الحفاظ على الممتلكات المشتركة في مبنى سكني) ، مساهمة في اصلاحالملكية المشتركة في مبنى سكني ، خدمات(رسوم الماء البارد ، الماء الساخن ، الكهرباء ، التدفئة ، الغاز ، الغاز المنزلي في زجاجات ، الوقود الصلب (بما في ذلك توصيله) في وجود موقد التدفئة ، رسوم التخلص من مياه الصرف الصحي ، إدارة النفايات الصلبة البلدية) بغض النظر عن نوع المساكن؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 29-FZ المؤرخ 1 مارس 2020)

2) تركيب الهواتف السكنية ، والخدمات الهاتفية المحلية المقدمة باستخدام الهواتف السكنية ، وكذلك رسوم الاشتراك لاستخدام نقاط البث الإذاعي وهوائيات التلفزيون الجماعية ؛

3) أصبح الشرط باطلاً. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 29-FZ المؤرخ 1 مارس 2020)

4) إصلاح مبنى سكني فردي يخصهم ؛

5) أصبح الشرط باطلاً. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 29-FZ المؤرخ 1 مارس 2020)

2 - بالنسبة للأرامل (الأرامل) من الموظفين الذين توفوا (المتوفون) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يظل الحق في التعويض النقدي المحدد في الجزء 1 من هذه المادة ساريًا حتى الزواج مرة أخرى.

3. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات دفع التعويضات المالية المنصوص عليها في الجزء 1 من هذه المادة ومبالغ هذه التعويضات المالية.

المادة 11- الدعم الطبي وعلاج المصحات (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 317-FZ المؤرخ 25 نوفمبر 2013)

1. للموظف الحق في الحصول على مجانا رعاية طبية، بما في ذلك تصنيع وإصلاح أطقم الأسنان (باستثناء أطقم الأسنان المصنوعة من المعادن الثمينة وغيرها من المواد باهظة الثمن) ، وتوفير الأدوية مجانًا الاستخدام الطبيالوصفات الطبية ل الأدوية، توفير مجاني أجهزة طبيةعن طريق تعيين طبيب في المنظمات الطبية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال أنشطة قوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي ، في مجال تهريب الأسلحة ، في مجال الأنشطة الأمنية الخاصة وفي مجال الأمن غير الإداري (المشار إليه فيما يلي - الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني) بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 25 نوفمبر 2013 رقم 317-منطقة حرة بتاريخ 3 يوليو 2016 رقم 227-منطقة حرة)

2 - في حالة عدم وجود موظف في المؤسسات الطبية التابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية في مكان الخدمة أو مكان الإقامة أو أي مكان آخر ، أو في حالة عدم وجود إدارات ذات مواصفات مناسبة أو أخصائيين أو معدات طبية خاصة ، للموظف الحق في تلقي الرعاية الطبية في المنظمات الطبية نظام الدولةالرعاية الصحية ونظام الرعاية الصحية البلدية بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. يتم سداد المصروفات المرتبطة بتوفير الرعاية الطبية للموظف إلى المنظمات الطبية التابعة لنظام الرعاية الصحية الحكومي ونظام الرعاية الصحية البلدية بالطريقة التي وضعتها حكومة الاتحاد الروسي ، على حساب مخصصات الميزانية الفيدرالية المقدمة لـ هذه الأغراض من قبل الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 317-FZ المؤرخ 25 نوفمبر 2013)

3 - يحق لأفراد عائلة الموظف ومن يعولهم ما يلي: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

1) للحصول على الدعم الطبي في مؤسسات الدولة أو نظام الرعاية الصحية البلدية ويخضعون للتأمين الطبي الإجباري لـ الاراضي المشتركة; (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 317-FZ المؤرخ 25 نوفمبر 2013)

2) للدعم الطبي في المنظمات الطبية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. عندما يعالج في إعدادات العيادات الخارجيةيتم تزويدهم بالأدوية للاستخدام الطبي مقابل رسوم بأسعار التجزئة ، باستثناء الحالات التي لا يتم فيها فرض رسوم وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 25 نوفمبر 2013 رقم 317-منطقة حرة بتاريخ 3 يوليو 2016 رقم 227-منطقة حرة)

4. للموظف وأفراد أسرته ومن يعولهم الحق في العلاج بالمصحة والاستجمام في المؤسسات الطبية (مؤسسات المصحات والمنتجع) التابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني مقابل رسوم بالمبلغ الذي تحدده السلطات الفيدرالية المذكورة فيما يتعلق بالمنظمات الطبية التابعة لها (منظمات المنتجعات الصحية) ، ما لم ينص تشريع الاتحاد الروسي على خلاف ذلك. (المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 342-FZ بتاريخ 4 نوفمبر 2014 ، رقم 227-FZ بتاريخ 3 يوليو 2016)

5. مواطنو الاتحاد الروسي الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في معاش تقاعدي ولديهم خبرة خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، باستثناء المواطنين المطرودين من الخدمة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للأسباب المحددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، يحق لهم الحصول على الرعاية الطبية المحددة للموظفين بموجب الجزء 1 من هذه المادة ، ويحق لأفراد أسرهم ومن يعولونهم الحصول على الرعاية الطبية المنصوص عليها في الباب 3 من هذه المادة. ترتيب الدعم الطبيمن هؤلاء المواطنين في المنظمات الطبية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية التي أنشأتها حكومة الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 25 نوفمبر 2013 رقم 317-منطقة حرة بتاريخ 4 نوفمبر 2014 N 342-FZ)

6. مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وله الحق في معاش ولديه سجل خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، مع باستثناء الأشخاص الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للأسباب المحددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، يحق لأفراد عائلته والأشخاص الذين يعتمدون عليه شراء قسائم مرة واحدة سنويًا للعلاج في مصحة. - تنظيم أو هيئة تحسين الصحة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو جهة مرخصة في مجال قوات الحرس الوطني مقابل رسوم قدرها 25 بالمائة و 50 بالمائة من تكلفة القسيمة ، على التوالي ، يحددها على التوالي رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ورئيس الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني ، ما لم ينص تشريع الاتحاد الروسي على خلاف ذلك. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 227-FZ المؤرخ 3 يوليو 2016)

6.1 بالنسبة للأرامل (الأرامل) من الموظفين المتوفين (المتوفين) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية التي يتلقونها فيما يتعلق بأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، كذلك كمواطنين متوفين في الاتحاد الروسي تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية نتيجة لإصابة أو أضرار أخرى بالصحة تم تلقيها فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، أو نتيجة لمرض مكتسب أثناء الخدمة في الخدمة الداخلية جهات الشؤون ، حتى انقضاء عام واحد على فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية بسبب إصابة أو ضرر آخر بالصحة يتلقونه فيما يتعلق بأداء مهام رسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به خلال فترة الخدمة. في هيئات الشؤون الداخلية ، والحق في الرعاية الطبية وعلاج المصحات والترويح عن النفس في المنظمات الطبية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الداخلية من شؤونهم أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني ، المنصوص عليها في الأجزاء 1 ، 3 - 6 من هذه المادة ، يجب الحفاظ عليها حتى الزواج مرة أخرى. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 271-FZ المؤرخ 29 يوليو 2017)

7- مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وأصبح معاقًا نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تلقاها فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض مكتسب أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يحتفظ بالحق في الحصول على دعم طبي مجاني ، بما في ذلك تصنيع وإصلاح أطقم الأسنان (باستثناء أطقم الأسنان المصنوعة من المعادن الثمينة وغيرها من المواد باهظة الثمن) ، لتوفير الأدوية مجانًا للاستخدام الطبي على الوصفات الطبية للأدوية والأجهزة الطبية التي يصفها الطبيب في المنظمات الطبية للهيئة الاتحادية السلطة التنفيذية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني ، وكذلك للعلاج في مؤسسات المصحات التابعة للدولة الاتحادية المحددة هيئة مقابل رسوم قدرها 25 في المائة من تكلفة القسيمة ، يحددها رئيس الفيدرالية السلطة التنفيذية في مجال الشؤون الداخلية أو الجهة المختصة في مجال قوات الحرس الوطني. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 25 نوفمبر 2013 رقم 317-منطقة حرة بتاريخ 3 يوليو 2016 رقم 227-منطقة حرة)

8. موظف أو مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي وعمل في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، مع استثناء من الأشخاص المفصولين من الخدمة في قضايا هيئات الشؤون الداخلية للأسباب المحددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، عند إرسالهم للرعاية اللاحقة (إعادة التأهيل) إلى منظمة مصحة ومنتجع صحي تابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني ، فورًا بعد العلاج في المستشفى ، يحق لها الحصول مجانًا على تذكرة لمثل هذه المنظمة بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 25 نوفمبر 2013 رقم 317-منطقة حرة بتاريخ 3 يوليو 2016 رقم 227-منطقة حرة)

9- في حالة عدم إمكانية توفير موظف أو مواطن من الاتحاد الروسي ، تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي ولديه خبرة خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر من حيث التقويم ، بتذكرة للعلاج في مصحة ومنتجع تابع للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الجهة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني وفقًا لتوجيهات التنظيم الطبي للهيئة الاتحادية المحددة ، إلى مثل هذا الموظف أو المواطن في الاتحاد الروسي بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية ، وضمن اعتمادات الميزانية للميزانية الفيدرالية ، يمكن الحصول على تذكرة إلى مصحة أخرى ومنظمة منتجع للملف الشخصي المقابل يتم شراؤها. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 25 نوفمبر 2013 رقم 317-منطقة حرة بتاريخ 3 يوليو 2016 رقم 227-منطقة حرة)

10- مواطن من الاتحاد الروسي ، مفصول من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ولديه سجل خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 سنة أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، باستثناء الأشخاص المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للأسباب المحددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، ولأحد أفراد عائلته ، وكذلك لمواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وأصبح معاقًا بسبب الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، أو بسبب المرض الذي تم تلقيه في فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم دفع تعويض نقدي عن النفقات المرتبطة بدفع تكاليف السفر إلى المصحة وتنظيم المنتجع الخاص بـ الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني والعودة (مرة واحدة في السنة) ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 317-FZ المؤرخ 25 نوفمبر 2013 ، رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014 ، رقم 227-FZ المؤرخ 3 يوليو 2016)

11. الموظف الذي أدى مهام ضمان القانون والنظام والأمن العام في مناطق معينة من الاتحاد الروسي ، وكذلك موظف خدم في ظل الأحكام العرفية أو حالة الطوارئ ، أو النزاع المسلح ، أو تنفيذ عملية لمكافحة الإرهاب ، والقضاء على عواقب الحوادث والكوارث الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، وحالات الطوارئ الأخرى وفي الظروف الخاصة الأخرى المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة ، إذا كانت هناك مؤشرات على إعادة التأهيل الطبي والنفسي ، إجازة إضافية تصل إلى 30 يومًا يتم منحها في غضون فترة ثلاثة أشهر. قدمت هذا الجزءإعادة التأهيل الطبي والنفسي للموظف مجانية. قائمة مؤشرات التأهيل الطبي والنفسي والمدة المقابلة لإعادة التأهيل الطبي والنفسي ، وقائمة فئات الموظفين الخاضعين للتأهيل الطبي والنفسي في وجود المؤشرات المشار إليها ، وإجراءات وأماكن إجراء التأهيل الطبي والنفسي. يحدده رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية.

12. سمات تنظيم الرعاية الطبية في المنظمات الطبية التابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، بما في ذلك علاج المصحات ، والموظفون ، ومواطني الاتحاد الروسي ، والمطرودين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وأفراد أسرهم و الأشخاص الذين يعتمدون عليهم ، يتم تعيينهم من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ما لم تنص تشريعات الاتحاد الروسي على خلاف ذلك. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

13. يتم تقديم الدعم الطبي ، بما في ذلك العلاج في المصحات والمنتجعات الصحية ، للأشخاص المحددين في هذه المادة في المنظمات الطبية للهيئة التنفيذية الاتحادية المعتمدة في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال الحرس الوطني. على حساب الأموال المنصوص عليها في الميزانية الاتحادية ، على التوالي.للهيئة التنفيذية الاتحادية المخولة في مجال الشؤون الداخلية ، الهيئة التنفيذية الاتحادية المخولة في مجال قوات الحرس الوطني ، لهذه الأغراض. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 227-FZ المؤرخ 3 يوليو 2016)

المادة 12

1 - لأفراد الأسرة ، وكذلك لوالدي الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة لإصابة أو ضرر آخر بالصحة نتيجة لأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، في عداد المفقودين في أداء المهام الرسمية ، يتم توفير التدابير التالية دعم اجتماعي:

1) التعويض النقدي عن النفقات المتعلقة بدفع تكاليف السفر بالسكك الحديدية والجو والماء والسيارات (باستثناء سيارات الأجرة) ، بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة اتحادية أخرى الهيئة التنفيذية التي يخدم فيها الموظفون: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

أ) إلى مكان العلاج في منظمة المصحة والمنتجع للهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني والعودة (مرة واحدة في السنة) ؛ (بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 25 نوفمبر 2013 رقم 317-منطقة حرة بتاريخ 3 يوليو 2016 رقم 227-منطقة حرة)

ب) إلى مكان دفن الموظف المتوفى (المتوفى) والعودة ، بما في ذلك خارج أراضي الاتحاد الروسي (مرة واحدة في السنة) ؛

2) بدل شهري لإعالة الأطفال بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي. مبلغ البدل الشهري لإعالة الأطفال في المناطق والمحليات التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي للعلاوة النقدية للموظفين معاملات المنطقة، باستخدام هذه المعاملات. البدل الشهريتتم فهرسة إعالة الأطفال بالمبلغ والشروط التي ينص عليها القانون الاتحادي بشأن الميزانية الفيدرالية للسنة المالية المقابلة وفترة التخطيط ، بناءً على مستوى التضخم المتوقع الذي حدده القانون الاتحادي المحدد ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 414-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2016)

3) بدل سنوي لقضاء العطلات الصيفية لتحسين الصحة للأطفال بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي. البدل السنويبالنسبة للعطلات الترفيهية الصيفية للأطفال المدرجة بالمبالغ والشروط المنصوص عليها في القانون الاتحادي بشأن الميزانية الاتحادية للسنة المالية المقابلة وفترة التخطيط ، بناءً على مستوى التضخم المتوقع الذي يحدده القانون الاتحادي المحدد ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 414-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2016)

4) سداد لمرة واحدة للمصروفات المرتبطة بالسفر إلى مكان الإقامة المختار ونقل ما يصل إلى 20 طناً من الممتلكات الشخصية في حاويات بالسكك الحديدية ، وحيث لا يوجد نقل بالسكك الحديدية ، بوسائل النقل الأخرى (باستثناء من الهواء عند نقل الممتلكات الشخصية).

1.1 في حالة وفاة (وفاة) موظف نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية التي تم تلقيها فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، أو وفاة مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية الأشخاص المحددين في الجزء 1.2 من هذه المادة ، الذي حدث نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء الالتزامات الرسمية ، يحصلون على تعويض نقدي شهري مدفوع في شكل الفرق بين جزء البدل النقدي التي تندرج في حصتهم التي حصل عليها الموظف المتوفى (المتوفى) اعتبارًا من يوم وفاته (وفاته) أو التي حصل عليها المواطن المتوفى في الاتحاد الروسي ، والمُطرود من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، اعتبارًا من يوم إقالته والمعاش المقرر له عند فقد العائل. لتحديد الجزء المحدد من البدل النقدي ، يتم تقسيم البدل النقدي للموظف المتوفى (المتوفى) أو المواطن المتوفى في الاتحاد الروسي ، الذي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، على عدد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على المبلغ الشهري المحدد التعويض النقدي ، وكذلك الموظف المتوفى (المتوفى) أو المتوفى مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 144-FZ المؤرخ 4 يونيو 2014)

1.2 الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على تعويض بموجب الفقرة 1.1 من هذه المادة هم: (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 144-FZ المؤرخ 4 يونيو 2014)

1) الزوج (الزوج) الذي (يتكون) في يوم وفاة (وفاة) موظف أو وفاة مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، متزوجًا منه. في الوقت نفسه ، الحق في التعويض المنصوص عليه في الجزء 1.1 من هذه المادة له الزوج (الزوج) الذي لم يدخل (لم يدخل) الزواج مرة أخرى ، وبلغ سن 50 عامًا (بلغ سن 55 عامًا) أو هو (هو) شخص معاق ؛ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي

4) الأشخاص الذين كانوا معالين لموظف متوفى (متوفى) أو مواطن متوفى من الاتحاد الروسي ، تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 144-FZ المؤرخ 4 يونيو 2014)

1.3 الشروط والإجراءات الخاصة بدفع التعويض المنصوص عليها في الجزء 1.1 من هذه المادة ، وكذلك قواعد حساب البدل النقدي للموظف الذي توفي (متوفى) قبل 1 يناير 2012 ، أو مواطن متوفى في الاتحاد الروسي ، تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية قبل 1 كانون الثاني (يناير) 2012 ، بموجب قرار من حكومة الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 144-FZ المؤرخ 4 يونيو 2014)

1.4 يزيد مبلغ التعويض المحدد في الجزء 1.1 من هذه المادة (مفهرسًا) بزيادة (فهرسة) الرواتب نقدًا. تتخذ حكومة الاتحاد الروسي قرارًا بزيادة (فهرسة) مبلغ التعويض النقدي الشهري. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 144-FZ المؤرخ 4 يونيو 2014)

2 - إجراءات سفر أفراد الأسرة ، وكذلك والدي الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية التي تلقاها فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة يتم تحديد المرض المكتسب أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، إلى مكان دفنه ، الواقع خارج أراضي الاتحاد الروسي من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

3. جزء لم يعد صالحًا. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 185-FZ المؤرخ 2 يوليو 2013)

4. الحق في الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي لأفراد أسرة موظف ، مواطن من الاتحاد الروسي ، مفصول من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وللأشخاص الذين يعولهم موظف مواطن روسي الاتحاد ، المفصول من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم الاحتفاظ به من قبلهم عندما: (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

1) وفاة (وفاة) موظف بسبب الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء واجبات رسمية ، أو بسبب مرض مكتسب أثناء فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛ (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

2) وفاة مواطن من الاتحاد الروسي ، فصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، نتيجة لإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية التي تلقاها فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، أو نتيجة لمرض مكتسب أثناء خدم في هيئات الشؤون الداخلية ، قبل انقضاء عام واحد بعد إقالته من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية بسبب إصابة أو ضرر آخر بالصحة نتيجة لأداء مهام رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء مدة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

المادة 12.1. صندوق تعويضات الموظفين (المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 4 نوفمبر 2014)

1. يتألف صندوق البدلات النقدية للموظفين من صندوق العلاوات النقدية لموظفي المكتب المركزي للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، وصندوق بدل نقدي للموظفين العاملين في الهيئات والمؤسسات (المنظمات) الإقليمية التابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية المعنية.

2 - عند تكوين صندوق للعلاوة النقدية للموظفين التي تزيد عن مبلغ الأموال المخصصة لدفع رواتب الموظفين الرسمية والمرتبات لمرتبة خاصة ، يتم توفير الأموال للدفعات التالية (في السنة):

1) علاوة شهرية لراتب النفقة النقدية عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ؛

2) مكافأة شهرية للراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛

3) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة.

4) علاوة شهرية على الراتب الرسمي للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ؛

5) مكافآت لأداء واجبات رسمية بوعي ؛

6) مدفوعات الحوافز للإنجازات الخاصة في الخدمة ؛

7) علاوة على الراتب الرسمي لأداء المهام المتعلقة مباشرة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ؛

8) المساعدة المالية السنوية.

3 - يتشكل صندوق العلاوات النقدية لموظفي الهيئات التنفيذية الاتحادية الفردية من بين الهيئات التنفيذية الاتحادية المحددة في الجزء 1 من هذه المادة على حساب الأموال المنصوص عليها في الجزء 2 من هذه المادة ، وكذلك على نفقة الأموال المخصصة لـ:

مادة 15

2) هذا البند مستبعد. (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

"الأشخاص المفصولون من الخدمة في الهيئات الاتحادية شرطة الضرائبمع الحق في الحصول على معاش ، والذين خدموا 20 عامًا أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) والذين يتقاضون معاشات تقاعدية في هيئات المعاشات التقاعدية للهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية ، يحق لهم استرداد النفقات المرتبطة دفع تكاليف السفر لعلاج المرضى الداخليين أو إلى مكان العلاج في مصحة - منتجع أو مؤسسات تحسين الصحة والعودة (مرة واحدة في السنة) ، وكذلك أحد أفراد عائلة الشخص المعني - عند السفر إلى مكان العلاج في مصحة - منتجع أو مؤسسات تحسين الصحة والعودة (مرة واحدة في السنة) بالترتيب المحدد لمواطني الاتحاد الروسي الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

33.2) حتى 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، توفير سكن لموظف يستبدل منصب ضابط شرطة المنطقة وأفراد أسرته للفترة التي يؤدي فيها الموظف واجبات في هذا المنصب ؛ "؛

8.2) حتى 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، تزويد الموظف الذي يحل محل وظيفة ضابط شرطة المنطقة وأفراد أسرته بالسكن للفترة التي يؤدي فيها الموظف واجبات الوظيفة المحددة ؛ "؛

"13 - يتم توفير المعاشات التقاعدية لموظفي لجنة التحقيق وأفراد أسرهم وفقا للشروط والقواعد التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي للأشخاص الذين خدموا في هيئات الشؤون الداخلية وأفراد أسرهم (باستثناء أحكام الجزء الثاني من المادة 43 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير معاشات تقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الجيش ، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، الولاية خدمة الحريق، هيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون ، وأسرهم "). الذين خدموا في هيئات الشؤون الداخلية وأفراد أسرهم ، ومدة خدمتهم في الهيئات التنفيذية الاتحادية أو يتم أيضًا احتساب هيئات الدولة الفيدرالية وفقًا للقائمة المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي. يتم تحديد الخدمة في لجنة التحقيق من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

ج) إضافة الجزء 10 من المحتوى التالي:

"10- يتم تصنيف مبالغ الإعانات الإجمالية المدفوعة وفقاً للجزأين 3 و 5 من هذه المادة سنوياً على أساس معدل التضخم الذي يحدده القانون الاتحادي في الميزانية الاتحادية للسنة المالية المقابلة ولفترة التخطيط. قرار زيادة (مقايسة) مبالغ هذه الاستحقاقات اتخذته حكومة الاتحاد الروسي "؛

9- في حالة تخفيض البدل الشهري للموظفين ، والمعاشات التقاعدية لمواطني الاتحاد الروسي المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وأفراد أسرهم فيما يتعلق بدخول هذا القانون الاتحادي والقانون الاتحادي حيز النفاذ بتاريخ 8 نوفمبر 2011 N 309-FZ "بشأن التعديلات على الأفراد القوانين التشريعيةللاتحاد الروسي وإبطال بعض أحكام القوانين التشريعية للاتحاد الروسي فيما يتعلق باعتماد القانون الاتحادي "بشأن البدل النقدي للأفراد العسكريين وتقديم مدفوعات معينة لهم" والقانون الاتحادي " الضمانات الاجتماعيةموظفو هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي وتعديلات بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي "بالنسبة لهؤلاء الموظفين ، ومواطني الاتحاد الروسي المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وأفراد أسرهم ، مبالغ البدل الشهري والمعاشات التقاعدية والمدفوعات الإضافية للمعاشات التقاعدية التي حددها وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، والتي كانت سارية حتى 1 يناير 2012 ، حتى يحصلوا على الحق في العلاوة النقدية الشهرية والمعاشات التقاعدية بمبالغ كبيرة وفقًا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي والقانون الاتحادي رقم 309-FZ المؤرخ 8 نوفمبر 2011 "بشأن التعديلات في بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي وإبطال بعض أحكام القوانين التشريعية للاتحاد الروسي فيما يتعلق باعتماد القانون الاتحادي" بشأن البدل النقدي للأفراد العسكريين وتقديم مدفوعات معينة لهم "والقانون الاتحادي" بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي الهيئات في الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي وتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ".

يدخل هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ في 1 يناير 2012.

الرئيس
الاتحاد الروسي
د. ميدفيديف

موسكو الكرملين

ينص القانون على الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة. ما هي وما هي وما هي إجراءات الحصول عليها؟ سنقول كل هذا في المقالة ، وكذلك نحلل القانون ذي الصلة أحدث التعديلات.

فئات الضمانات الاجتماعية

الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة هي كما يلي:

1. زيادة الدعم المادي.
2. مكملات المعاشات التقاعدية.
3. مزايا الجدارة والأقدمية.
4. توفير السكن.
5. وقائي و الخدمة الطبية.
6. رعاية أسر الموظفين.
7. التعويض النقدي المنتظم لمرة واحدة أثناء الخدمة.
8. تعويضات المصاريف ، تقديم الإعانات ، الحماية الاجتماعية.
9. شروط تفضيليةالإقراض عند شراء منزل (يتم توفير الخدمة من قبل بعض البنوك).

بالنسبة لضباط الشرطة ، فإن الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في سلطات المناطق يمكن أن توسع قائمة الضمانات على حساب ميزانيتها الخاصة ، ولكن لا تقللها بأي حال من الأحوال.

دعم مادي

أحد الضمانات الاجتماعية الرئيسية لضباط الشرطة هو الدعم المادي (بمعنى آخر ، الراتب). تم توضيح هذه النقطة في نفس القانون. أجورتنقسم إلى قسمين. يتم احتسابها وفقًا للوظيفة الموضحة في قائمة الموظفين والرتبة. يتم تنظيم مقدار الدعم المادي أنظمة، يجب فهرستها وتغييرها إذا صدر قرار حكومي.

يتم إجراء تعديلات على الراتب الحالي للدعم المادي بعد تعديل القوانين. لا تتغير المبالغ فحسب ، بل تتغير أيضًا المؤشرات التي يتم من خلالها حساب الرواتب.

العوامل المؤثرة على الدعم المادي

وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" ، يعتمد الدعم المادي لكل موظف على العوامل التالية:

1. العمل عالي الخطورة.
2. سنوات من الخدمة.
3. التخزين أثناء العمل السري.
4. الانتهاء من الدورات التدريبية المتقدمة والعناوين المتاحة.
5. الأداء المسؤول للمهام ، وهو ما تؤكده الحوافز والجوائز.
6. الخدمة صعبة الظروف المناخيةأو تحت ظروف حمولة عالية.

ويحدد نفس القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" معاملات الاستحقاق وأسعار الفائدة. في حالة تغير أي بيانات ، يتغير الراتب بعد استلام الأدلة المستندية.

التعويضات والمزايا الاجتماعية

يتم تمثيل الضمانات الاجتماعية لموظفي إدارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي بجميع أنواع التعويضات والمزايا.

على سبيل المثال ، في حالة النقل إلى مكان عمل آخر ، يتم الدفع للموظف تعويض مبلغ مقطوعللتحرك. المبلغ يساوي الراتب الشهري لرب الأسرة وربع راتبه لكل فرد من أفراد الأسرة. أي ، إذا كانت الأسرة تتكون من ثلاثة أشخاص ، فسيحصل الموظف على راتب ونصف كمبلغ إجمالي.

عند السفر في رحلة عمل ، يتلقى الموظف أيضًا تعويضًا عن نفقات السفر والبدلات اليومية وأموال الإقامة. الأسعار ثابتة بموجب القانون. لا يمكن اختزالها.

إذا كان الموظف يستخدم الشخصية عربة، ثم يتلقى تعويضًا عن الوقود والاستهلاك. إذا كان الموظف يستخدم النقل العام، يحتاج إلى تقديمه وثائق السفروبعد ذلك سيتم دفع التعويض.

يمكن إرسال الموظف للعلاج في المصحة مجانًا ، إذا كانت هناك مؤشرات طبية لذلك.

الإسكان

الضمانات الاجتماعية لموظفي مديرية الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي تشمل السكن. لسوء الحظ ، هذه هي أكبر مشكلة لضباط إنفاذ القانون. تشمل الضمانات الاجتماعية ما يلي:

1. توفير السكن بموجب عقد اجتماعي.
2. تلقي الإعانات الاجتماعية من الميزانية الاتحادية لشراء المساكن. في هذه الحالة ، يتم إصداره شهادة سكن.
3. توفير سكن مشترك للموظفين والعائلات على حد سواء.
4. التعويض النقدي عن إيجار المساكن.
5. دفعة لمرة واحدة مقابل شراء أو بناء منزل.

يجدر الحديث عن النقطة الأخيرة بمزيد من التفصيل.

يحدد القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" من يستحق الدفع. يمكن الحصول عليها من قبل الموظف الذي:

1. لم أقم باستئجار مساكن بموجب شروط التوظيف الاجتماعي.
2. استخدم امكانية استئجار سكن بموجب شروط التوظيف الاجتماعي او المستأجر هو احد افراد العائلة.
3. هو صاحب مسكن يقل فيه كل فرد من أفراد الأسرة عن 15 م 2.
4. يعيش في مبنى لا يلبي متطلبات أماكن المعيشة.
5. يعيش في شقة مشتركة أو نزل.
6. يعيش في غرفة مجاورة غير معزولة مع عائلة أخرى. تنطبق نفس القاعدة على الشقق المكونة من غرفة واحدة.

ينص القانون الاتحادي بشأن "الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" على أنه يتم توفير دفعة لمرة واحدة ليس فقط للموظف ، ولكن أيضًا لأفراد عائلته. وتشمل هذه:

1. الشريك أو الزوجة.
2. المعالون. قد يكون هؤلاء أقارب عاجزين جزئيًا أو كليًا.
3. الأطفال القصر.
4. الأطفال ذوي الإعاقة دون سن الثالثة والعشرين.

في حالة وفاة الموظف ، يجب أن يتلقى أقاربه مساعدة مادية في موعد لا يتجاوز عام من لحظة وفاة الشخص. إذا كان الموظف يتقدم بطلب للحصول على دفع مبلغ مقطوع، الذي ارتكب عملاً أدى إلى تدهور الظروف المعيشية ، فلن يتمكن من الحصول على أجر إلا بعد خمس سنوات.

قد تتأخر المساعدة إذا:

1. تبادل الموظف مكان عيش \ سكن.
2. لم يف بشروط العقد.
3. انتقل العامل إلى السكن لمن لا يجب أن يعيش فيه.
4. جعل الاغتراب للمباني.

كيفية الحصول على أموال

ينظم القانون الاتحادي 247 "بشأن الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" إجراءات تلقي المدفوعات. أولاً ، يجب على الموظف كتابة بيان موجه إلى الرئيس. كما تحتاج إلى تقديم نسخة من الحساب الشخصي ، وثيقة عن التحقق من شروط السكن ، واحدة وثيقة سكن، مقتطف من كتاب المنزل. في مناسبات خاصةقد تتطلب شهادة زواج أو شهادة خدمة أو نسخة من جواز السفر وشهادات الميلاد أو جوازات سفر الأطفال.

يتم احتساب المزايا الاجتماعية بناءً على معايير المباني السكنية:

1. لشخص واحد ثلاثة وثلاثين مترا مربعا.
2. لشخصين اثنين وأربعين مترا مربعا.
3. لثلاثة أو أكثر ، ثمانية عشر مربعًا لكل فرد من أفراد الأسرة.

السكن من صندوق خاص

في القانون الاتحادي "بشأن توفير الضمانات الاجتماعية ضباط الشرطةيُشار إلى أن للموظف الحق في الحصول على سكن رسمي يتم توفيره إذا لم يكن لديه مكان يعيش فيه. مساحة المكتبالعد:

1. غرفة في شقة مشتركة أو نزل.
2. أماكن المعيشة في مبنى الخدمات.

يعتبر الموظف بلا مأوى إذا كان صاحب عمل اجتماعي وليس صاحب عمل.

ضمانات التأمين والدعم الطبي

ينص قانون توفير الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة على حماية حياة وصحة كل موظف. بعد كل شيء ، غالبًا ما يرتبط هذا العمل بخطر على الحياة. في حالة وقوع حادثة مأساوية ، يحق لأسرة المتوفى الحصول على مساعدة مالية. يتم تطبيقه أيضًا في حالة إصابة الموظف بإعاقة.

في حالة عدم وجود منشأة طبية في مكان عمل الموظف ، يحق له التقدم للحصول عليها مساعدة مجانيةإلى أي مؤسسة أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للموظف السفر مجانًا إلى مؤسسة طبية. بالنسبة للخدمة في المناطق الساخنة ، بعد انتهاء مدة الخدمة ، يمكن للموظف الاعتماد على إعادة التأهيل النفسي المجاني. يمكن للعائلة والموظف نفسه استخدام الحق في علاج سبا مجاني مرة واحدة في السنة.

إذا أصيب موظف أثناء أدائه لواجباته ، فإنه حتى بعد فصله يمكن فحصه مجانًا والحصول على الأطراف الاصطناعية والأدوية.

تنطبق الضمانات والمزايا الاجتماعية لضباط الشرطة أيضًا على أسرهم. على سبيل المثال ، في حالة وفاة موظف بسبب إصابات لحقت به أثناء الخدمة ، يمكن للأقارب الاعتماد على دفعة تصل إلى مائة وعشرين راتبًا للمتوفى. نفس المبلغ مستحق لأسرة الموظف الذي كان سبب وفاته طبيعيًا ، ولم يمر عام على الوفاة.

التقاعد والأمن الغذائي

تحتوي المادة الخاصة بالضمانات الاجتماعية لموظف الشؤون الداخلية على قسم خاص بالمعاشات التقاعدية والأمن الغذائي. إلى عن على مؤونة طعاممطلوب للعمل في ظل ظروف خاصة.

أما بالنسبة للمعاشات فهي مكفولة لكل موظف لديه خبرة. يعتمد مبلغ المعاش على الأقدمية ومدة الخدمة.

عندما يغادر الموظف السلطات دون أن يكون له الحق في الحصول على معاش تقاعدي ، فإنه يتلقى التي أنشأتها الدولةالمبلغ الذي هو الراتب. للحصول عليه ، يجب أن يكون لديك عشرين عامًا من الخبرة في الجسد.

من المهم أن يكون سبب الفصل من القائمة أدناه. خلاف ذلك ، لا يمكن توقع راتب.

أسباب المغادرة:

1. تخفيض عدد الموظفين.
2. بسبب مخالفة العقد.
3. انتهت مدة البقاء تحت تصرف الهيئة الاتحادية.
4. تم تشخيص الموظف بمرض لا يسمح له بمواصلة خدمته.
5. عند تغيير شروط العقد ، لا يرغب الموظف في الانتقال إلى منصب آخر أو لا توجد إمكانية لذلك.

بدلات الأقدمية

ينص القانون 247 "بشأن الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" على أن الراتب يتكون من المبلغ الذي يحدده القانون وجميع أنواع البدلات. قد يتم تقييدها لسنوات من الخدمة. يتم الحساب على النحو التالي:

1. للتجربة من سنتين إلى خمس سنوات ، يضاف عشرة بالمائة.
2. لمدة الخدمة من خمس إلى عشر سنوات ، يضاف خمسة عشر بالمائة.
3. إذا كان الموظف قد خدم من عشرة إلى خمسة عشر عامًا ، فسيكون البدل عشرين بالمائة.
4. في حالة الخدمة من خمسة عشر إلى عشرين سنة ، يكون البدل خمسة وعشرين بالمائة.
5. لتجربة من عشرين إلى خمسة وعشرين عامًا ، يضاف ثلاثون بالمائة إلى الراتب.
6. عندما يعمل الموظف لمدة خمسة وعشرين عامًا أو أكثر ، فإنه يحصل على مكافأة بنسبة أربعين بالمائة.

هناك أيضًا مكافآت للألقاب المؤهلة. يتم تثبيتها على النحو التالي:

1. سيحصل أخصائي من الدرجة الثالثة على مكافأة قدرها خمسة بالمائة.
2. سيتم بالفعل دفع عشرة بالمائة لمتخصص من الدرجة الثانية.
3. سيحصل المتخصص من الدرجة الأولى على عشرين بالمائة.
4. والسيد - كل ثلاثين بالمائة.

مدفوعات إضافية

القانون الاتحادييحدد "في الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" قائمة بالمدفوعات الإضافية التي يمكن للموظف الاعتماد عليها:

1. بدل قانوني.
2. نسبة مئوية إضافية يتم دفعها شهريًا مقابل أعمال التشفير.
3. مكافأة الأقدمية في الوحدات المتخصصة في حماية أسرار الدولة.
4. ترقية لمرة واحدة.

بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى الموظفون:

• تعويض عن العمل بدوام جزئي.
• البدل النقدي المرتبط بإعاقة مؤقتة للموظف.
• المدفوعات التي تتعلق بأداء واجبات غير رسمية.

كما ينص الأمر 247 "بشأن الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" على دفع أجر عن العمل في عطلة نهاية الأسبوع ، العطلووقت الليل. يجوز للموظف أن يتقاضى أجرًا مقابل الملابس إذا لم يتمكن من السير بالزي العسكري بسبب طبيعة عمله. كما تُدفع المدفوعات لخريجي الجامعات الذين تُركوا دون رعاية الوالدين أو الأيتام. هناك حتى دفعات للموظفين الذين تم القبض عليهم أو أعلن في عداد المفقودين.

دفع التأمين

كما نص قانون "الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة" على دفع التعويض في الحالات التالية:

1. وفاة الموظف أثناء الخدمة أو الأتعاب.
2. وفاة الموظف خلال سنة من ترك الخدمة. الخدمة العسكرية، نهاية التدريب العسكري. يمكن أن يكون السبب جروحًا ورضوضًا وإصابات ، وكذلك الأمراض التي تلقاها الموظف أثناء الخدمة.
3. إذا أصيب الموظف بإعاقة أثناء الخدمة أو الرسوم.
4. إذا ثبت العجز خلال سنة بعد الفصل. قد يكون السبب رضوض أو جروح أو إصابات وأمراض تم تلقيها خلال فترة الخدمة.
5. عندما يتلقى الموظف إصابة أثناء الخدمة ، يمكنه أيضًا الاعتماد على مدفوعات التأمين.
6. الفصل بسبب عدم اللياقة أو محدودية الملاءمة.

مبالغ مدفوعات التأمين هي كما يلي:

1. عند وفاة موظف - مليوني روبل في حصص متساوية لأفراد عائلته.
2. إعاقة المجموعة الأولى - مليون ونصف.
3. إعاقة المجموعة الثانية مليون.
4. إعاقة المجموعة الثالثة - خمسمائة ألف روبل.

إذا تعرض الموظف لإصابة خطيرة ، فيحق له الحصول على مبلغ مائتي ألف. تشمل الإصابات الشديدة الإصابة والإصابة. في حالة حدوث إصابة طفيفة ، يتم تقليل المبلغ إلى خمسين ألف روبل.

الفروق الدقيقة

ضمانات حماية اجتماعيةيتم دائمًا مراقبة ضباط الشرطة ، ولكن هناك أوقات يستفز فيها الموظف نفسه عدم امتثاله. لا يمكنك الاعتماد على مبلغ مقطوع إذا ترك الموظف للأسباب التالية:

1. مخالفة شروط العقد أثناء الخدمة.
2. الإجراءات التأديبية الجسيمة.
3. جنحة من شأنها إهانة شرف الموظف.
4. الموظف أدين بجريمة. وينطبق هذا أيضًا على بدء نفاذ العقوبة ، وإنهاء المحاكمة الجنائية ، لأن قانون التقادم قد انتهى أو تصالح الأطراف.
5. تقديم مستندات كاذبة أو معلومات كاذبة وقت العمل. الأمر نفسه ينطبق على التزام الموظف بمتطلبات الوظيفة التي يشغلها.
6. مضاعف المخالفات التأديبية، التي يتم تأكيدها بعقوبة تأديبية ، تحرر كتابة.

توفير سكن للمخيم

إذا تلقى الموظف شقته الخاصة (منزل) ولكن ليس لديه ، فإن السلطة التنفيذية الإقليمية توفر له السكن من صندوق خاص. يمكنك استخدامه في غضون ستة أشهر من تاريخ الموعد.

إذا لم يكن لدى الموظف مسكن في مكان الخدمة ، فيجوز للحكومة المحلية توفير مباني صندوق البلدية.

في حالة عدم وجود مبان سكنية في المنطقة المعهود بها ، تقوم السلطة التنفيذية بتأجير المباني السكنية للموظف.

إذا تم نقل ضابط شرطة المنطقة إلى وظيفة أخرى ، فإنه ملزم بإخلاء المبنى المقدم مع أسرته.

التعويض عن تكاليف المرافق

يحق لأفراد عائلة الموظف المتوفى الحصول على تعويض:

1. المرافق من أي مخزون سكني.
2. تركيبات هاتفية في الغرفة.
3. لشراء الوقود. هذا ينطبق على المنازل التي لا تحتوي على تدفئة مركزية.

قد تحصل الأرامل أو الأرامل على تعويض حتى يتزوجن مرة أخرى.

دعم عائلات الضحايا

يحق لعائلات الموظفين الذين لقوا حتفهم أثناء الخدمة أو في مهمة ما يلي:

1. التعويض المادي عن نفقات السفر بالطرق البرية أو السكك الحديدية أو الجو أو النقل المائيإلى مكان دفن المتوفى أو مكان العلاج في المصحات. يتم إصدار تعويض للسفر في كلا الاتجاهين ، ولكن ليس أكثر من مرة في السنة.
2. تعويضات نفقة الاطفال. يتم تحديد الحجم من قبل حكومة بلدنا.
3. بدل الإجازة الصيفية الترفيهية للأطفال ، والتي تحددها أيضًا حكومة الدولة.
4. بدل لمرة واحدة لنقل ونقل الممتلكات في حاويات السكك الحديدية حتى عشرين طنا.

كما تحدد الحكومة إجراءات سفر أفراد أسرة الموظف المتوفى إلى مكان دفنه.

يحق لأبناء الموظفين المتوفين وأفراد أسرته الآخرين التسجيل في مدارس المبتدئين وفيلق سوفوروف دون منافسة. لديهم أيضًا ميزة في القبول في المرحلة الثانوية أو أعلى المؤسسات التعليمية.

استنتاج

كما فهمنا بالفعل ، فإن الدولة تعتني بموظفي هيئات الشؤون الداخلية وتفعل كل شيء حتى يعيشوا بشكل مريح. يساعد عدد كبير من جميع أنواع المزايا والحوافز الموظفين على تولي عملهم بمسؤولية.

من المهم أيضًا أن يدعم قانون توفير الضمانات الاجتماعية لضباط الشرطة أسر الموظفين المتوفين. بعد كل شيء ، هم حقا بحاجة إلى هذه المساعدة. لكن هذا ليس كل ما يحصلون عليه من أجل العمل السهل.

يتم دفع المال مقابل حقيقة أن الموظف يخاطر بصحته وحياته ، وغالبًا ما يعمل في ظروف مناخية معاكسة. على الرغم من ذلك ، تعتبر الخدمة في الأعضاء مرموقة. المزيد والمزيد من الشباب يفكرون في كيفية تجديد الموظفين.

لا ينبغي أن تفترض أنه يمكنك العمل بشكل سيئ ، ولكن يمكنك الحصول على جميع أنواع الأرباح مقابل ذلك. يتم العثور بسرعة على الموظفين الذين لا يتعاملون مع واجباتهم أو يدخلون الخدمة عن طريق الخداع. لذلك ، يبقى فقط الأشخاص الشرفاء والشرفاء في الهيئات ، والتي توفر لهم الدولة كل مساعدة مادية ممكنة لهم. إنه لشرف لي أن أخدم في الهيئات ، لأن هذه الخدمة تستهدف مصلحة الوطن.

القانون الاتحادي رقم 247-FZ المؤرخ 19 يوليو 2011 (بصيغته المعدلة في 1 مارس 2020) بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي

دوما الدولة

مجلس الاتحاد

1. لأفراد الأسرة ، وكذلك لوالدي الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة لإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، في عداد المفقودين في أداء المهام الرسمية يتم توفير تدابير الدعم الاجتماعي التالية:

1) التعويض النقدي عن النفقات المتعلقة بدفع تكاليف السفر بالسكك الحديدية والجو والماء والسيارات (باستثناء سيارات الأجرة) ، بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة اتحادية أخرى الهيئة التنفيذية التي يخدم فيها الموظفون:

أ) إلى مكان العلاج في منظمة المصحة والمنتجع التابع للهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية أو الهيئة المخولة في مجال قوات الحرس الوطني والعودة (مرة واحدة في السنة) ؛

ب) في مكان دفن الموظف المتوفى (المتوفى) والعودة ، بما في ذلك خارج أراضي الاتحاد الروسي (مرة واحدة في السنة) ؛

2) بدل شهري لإعالة الأطفال بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي. يتم تحديد مبلغ البدل الشهري لإعالة الأطفال في المقاطعات والمحليات حيث يحدد تشريع الاتحاد الروسي معاملات المقاطعات للعلاوة النقدية للموظفين باستخدام هذه المعاملات. تتم فهرسة البدل الشهري لإعالة الأطفال بالمبلغ والشروط المنصوص عليها في القانون الاتحادي بشأن الميزانية الاتحادية للسنة المالية المقابلة وفترة التخطيط ، بناءً على مستوى التضخم المتوقع الذي حدده القانون الاتحادي المحدد ؛

3) بدل سنوي لقضاء العطلات الصيفية لتحسين الصحة للأطفال بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي. يتم فهرسة البدل السنوي لقضاء الإجازات الصيفية الترفيهية للأطفال بالمبلغ والشروط المنصوص عليها في القانون الاتحادي بشأن الميزانية الاتحادية للسنة المالية المقابلة وفترة التخطيط ، بناءً على مستوى التضخم المتوقع الذي حدده القانون الاتحادي المحدد ؛

4) سداد لمرة واحدة للمصروفات المرتبطة بالسفر إلى مكان الإقامة المختار ونقل ما يصل إلى 20 طناً من الممتلكات الشخصية في حاويات بالسكك الحديدية ، وحيث لا يوجد نقل بالسكك الحديدية ، بوسائل النقل الأخرى (باستثناء من الهواء عند نقل الممتلكات الشخصية).

1.1 في حالة وفاة (وفاة) موظف نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية التي تم تلقيها فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، أو وفاة مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية الأشخاص المحددين في الجزء 1.2 من هذه المادة ، الذي حدث نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء الالتزامات الرسمية ، يحصلون على تعويض نقدي شهري مدفوع في شكل الفرق بين جزء البدل النقدي التي تندرج في حصتهم التي حصل عليها الموظف المتوفى (المتوفى) اعتبارًا من يوم وفاته (وفاته) أو التي حصل عليها المواطن المتوفى في الاتحاد الروسي ، والمُطرود من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، اعتبارًا من يوم إقالته والمعاش المقرر له عند فقد العائل. لتحديد الجزء المحدد من البدل النقدي ، يتم تقسيم البدل النقدي للموظف المتوفى (المتوفى) أو المواطن المتوفى في الاتحاد الروسي ، الذي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، على عدد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على المبلغ الشهري المحدد التعويض النقدي ، وكذلك الموظف المتوفى (المتوفى) أو المتوفى مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

1.2 الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على تعويض بموجب الفقرة 1.1 من هذه المادة هم:

1) الزوج (الزوج) الذي (يتكون) في يوم وفاة (وفاة) موظف أو وفاة مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، متزوجًا منه. في الوقت نفسه ، الحق في التعويض المنصوص عليه في الجزء 1.1 من هذه المادة له الزوج (الزوج) الذي لم يدخل (لم يدخل) الزواج مرة أخرى ، وبلغ سن 50 عامًا (بلغ سن 55 عامًا) أو هو (هو) شخص معاق ؛

2) فصل والدا موظف أو مواطن من الاتحاد الروسي من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. في الوقت نفسه ، يحق للآباء الذين بلغوا سن الخمسين و 55 عامًا (على التوالي ، امرأة ورجل) أو المعوقين الحصول على تعويض على النحو المنصوص عليه في الجزء 1.1 من هذه المادة ؛

3) الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا أو أكبر من هذا العمر ، إذا أصيبوا بإعاقة قبل بلوغهم سن 18 عامًا ، وكذلك الأطفال الذين يدرسون في المنظمات التعليميةالتعليم بدوام كامل - حتى التخرج ، ولكن ليس أكثر من حتى بلوغهم سن 23 عامًا ؛

4) الأشخاص الذين كانوا معالين لموظف متوفى (متوفى) أو مواطن متوفى من الاتحاد الروسي ، تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

1.3 الشروط والإجراءات الخاصة بدفع التعويض المنصوص عليها في الجزء 1.1 من هذه المادة ، وكذلك قواعد حساب البدل النقدي للموظف الذي توفي (متوفى) قبل 1 يناير 2012 ، أو مواطن متوفى في الاتحاد الروسي ، تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية قبل 1 كانون الثاني (يناير) 2012 ، بموجب قرار من حكومة الاتحاد الروسي.

1.4 يزيد مبلغ التعويض المحدد في الجزء 1.1 من هذه المادة (مفهرسًا) بزيادة (فهرسة) الرواتب نقدًا. تتخذ حكومة الاتحاد الروسي قرارًا بزيادة (فهرسة) مبلغ التعويض النقدي الشهري.

2 - إجراءات سفر أفراد الأسرة ، وكذلك والدي الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية التي تلقاها فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة يتم تحديد المرض المكتسب أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، إلى مكان دفنه ، الواقع خارج أراضي الاتحاد الروسي من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

4. الحق في الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي لأفراد أسرة موظف ، مواطن من الاتحاد الروسي ، مفصول من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وللأشخاص الذين يعولهم موظف مواطن روسي الاتحاد ، المفصول من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم الاحتفاظ به من قبلهم عندما:

1) وفاة (وفاة) موظف بسبب الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء واجبات رسمية ، أو بسبب مرض مكتسب أثناء فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛

2) وفاة مواطن من الاتحاد الروسي ، فصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، نتيجة لإصابة أو غيرها من الأضرار الصحية التي تلقاها فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، أو نتيجة لمرض مكتسب أثناء خدم في هيئات الشؤون الداخلية ، قبل انقضاء عام واحد بعد إقالته من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية بسبب إصابة أو ضرر آخر بالصحة نتيجة لأداء مهام رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء مدة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

1. يحق للموظف الذي عمل في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 10 سنوات على الأقل على أساس تقويمي الحصول على دفعة اجتماعية لمرة واحدة لاقتناء أو تشييد المباني السكنية مرة واحدة طوال فترة الخدمة العامة ، بما في ذلك الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية (يُشار إليها فيما بعد - بدفع مبلغ مقطوع).

2 - تُقدم مدفوعات اجتماعية تدفع مرة واحدة للموظف ضمن مخصصات الميزانية المنصوص عليها من قبل الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، بقرار من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس فرع تنفيذي آخر لهيئة اتحادية يعمل فيها الموظفون ، شريطة أن يكون الموظف:

1) ليس مستأجرًا لمسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو فردًا من عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ؛

2) مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو فرد من أسرة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد أسرة مالك المسكن ويتم تزويده بالمبلغ الإجمالي. مساحة المسكن لكل فرد من أفراد الأسرة تقل عن 15 مترًا مربعًا ؛

3) يعيش في مباني لا تلبي المتطلبات المحددة للمباني السكنية ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ؛

4) هو مستأجر مسكن بموجب عقد إيجار اجتماعي أو أحد أفراد عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي ، أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ، إذا كانت الأسرة تشمل شخص مريض يعاني من شكل حاد من مرض مزمن يستحيل معه التعايش معه في نفس الشقة ، وليس لديه أي مبان سكنية أخرى مشغولة بموجب عقد إيجار اجتماعي أو مملوكة لحق التملك. يتم وضع قائمة الأمراض ذات الصلة من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية المرخصة من قبل حكومة الاتحاد الروسي ؛

5) يعيش في شقة جماعية ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ؛

6) يعيش في نزل ؛

7) يعيش في غرفة مجاورة غير معزولة أو في شقة من غرفة واحدة كجزء من عائلتين أو أكثر ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ، بما في ذلك إذا كانت الأسرة تضم الوالدين والأبناء البالغين المتزوجين المقيمين بشكل دائم مع الموظف و مسجل في مكان إقامته.

3 - تُقدم دفعة اجتماعية لمرة واحدة في موعد لا يتجاوز سنة واحدة من تاريخ وفاة (وفاة) موظف في هيئات الشؤون الداخلية بأجزاء متساوية لأفراد الأسرة ، وكذلك لوالدي موظف المتوفى (متوفى) نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض مكتسب أثناء فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، إذا كان الموظف المتوفى (المتوفى) لديه الشروط المنصوص عليها في الجزء 2 من هذه المقالة.

4. يتم دفع دفعة اجتماعية للموظف لمرة واحدة ، مع مراعاة أفراد عائلته الذين يعيشون معه.

5 - تحدد حكومة جمهورية الكونغو الديمقراطية قواعد منح مدفوعات اجتماعية لمرة واحدة ، وإجراءات حساب حجمها ، وإجراءات حساب مدة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية لتقديم مدفوعات اجتماعية بمبلغ إجمالي. الاتحاد الروسي.

6. يُحتفظ بالحق في الحصول على أجر اجتماعي لمرة واحدة لمواطني الاتحاد الروسي الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي والمسجلين خلال فترة الخدمة على أنهم يتمتعون بالحق في الحصول على الدفع الاجتماعي لمرة واحدة.

7. الموظف الذي ، بقصد اكتساب الحق في التسجيل على أنه له الحق في الحصول على تعويض اجتماعي بمبلغ إجمالي ، ارتكب أفعالاً أدت إلى تدهور ظروف السكن ، و (أو) أفراد أسرته ، مع نية اكتساب حق الموظف في أن يتم تسجيله على أنه يتمتع بالحق في تلقي مدفوعات اجتماعية تم ارتكابها والتي أدت إلى تدهور الظروف المعيشية للموظف ، تؤخذ في الاعتبار على أنها تتمتع بالحق في الحصول على دفعة واحدة- مجموع المدفوعات الاجتماعية في موعد لا يتجاوز خمس سنوات من تاريخ ارتكاب هذه الأفعال المتعمدة. تشمل الإجراءات المتعمدة التي أدت إلى تدهور الظروف المعيشية للموظف ، من بين أمور أخرى ، الإجراءات المتعلقة بما يلي:

1) مع انتقال الأشخاص الآخرين إلى أماكن المعيشة (باستثناء انتقال زوجته (زوجها) ، وأولاده القصر ، والأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين أصيبوا بإعاقة قبل بلوغهم سن 18 عامًا) ؛

2) مع تبادل أماكن المعيشة ؛

3) مع عدم الوفاء بشروط عقد الإيجار الاجتماعي ، مما أدى إلى الإخلاء من المباني السكنية دون توفير مبنى سكني آخر أو مع توفير مبنى سكني آخر ، وهي المساحة الإجمالية أقل من المساحة الإجمالية للمباني السكنية المشغولة سابقًا ؛

4) مع تخصيص حصة من قبل أصحاب المباني السكنية ؛

5) مع تنفير المباني السكنية أو أجزائها.

8. يجوز لحكومة الاتحاد الروسي ، مع مراعاة خصوصيات الأنشطة المهنية والخدمية للموظفين ومن أجل زيادة الحافز على الأداء الفعال لواجباتهم ، تحديد فئات معينة من الموظفين ، وتوفير مجموعة: مجموع المدفوعات الاجتماعية المسموح بها دون مراعاة الشروط المنصوص عليها في الجزأين 2 و 7 من هذه المادة.

9. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات منح دفعة اجتماعية لمرة واحدة في الحالة المحددة في الجزء 8 من هذه المادة.

10- موظف ومواطن من الاتحاد الروسي ، طُرد من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وله الحق في معاش تقاعدي ، ومسجل على أنه يحق له الحصول على تعويض اجتماعي بمبلغ إجمالي ولديه ثلاثة أطفال أو أكثر يعيشون معهم ؛ أو حصل على لقب بطل الاتحاد الروسي ، أو من قدامى المحاربين في العمليات العسكرية على أراضي أفغانستان ، أو الذين لديهم طفل معاق واحد أو أكثر يعيشون معهم ، لديهم الحق التفضيلي في منحهم دفعة اجتماعية بمبلغ إجمالي أكثر من الموظفين والمواطنين في الاتحاد الروسي الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع مراعاة الحق في المعاشات التقاعدية في نفس العام.

الاتحاد الروسي

القانون الاتحادي المؤرخ 19 يوليو 2011 N 247-FZ (بصيغته المعدلة في 30 ديسمبر 2012 مع التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في 31 ديسمبر 2012) "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية بالاتحاد الروسي وتعديلات معينة الأعمال التشريعية الاتحادية "

1. ينظم هذا القانون الاتحادي العلاقات المتعلقة بالعلاوات النقدية وتوفير المعاشات التقاعدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي (المشار إليهم فيما يلي باسم الموظفين) ، وتوفير أماكن المعيشة ، والرعاية الطبية للموظفين ، ومواطني الاتحاد الروسي المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وأفراد أسرهم ، وكذلك توفير الضمانات الاجتماعية الأخرى لهم.

2. أفراد عائلة موظف ومواطن من الاتحاد الروسي ، الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، والأشخاص الذين (كانوا) يعتمدون عليهم ، والذين ينطبق عليهم هذا القانون الاتحادي ، يعتبرون:

1) الزوج (الزوج) الذي (كان) في زواج مسجل مع موظف ؛

2) الأطفال القصر ، الأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين أصيبوا بإعاقة قبل بلوغ سن 18 عامًا ، والأطفال دون سن 23 عامًا الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية بدوام كامل ؛

3) الأشخاص الذين (كانوا) مدعومين بالكامل من قبل موظف (مواطن من الاتحاد الروسي ، تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية) أو يتلقون (يتلقون) مساعدة منه ، والتي (كانت) بالنسبة لهم دائمة ورئيسية مصدر رزق ، وكذلك الأشخاص الآخرون المعترف بهم كمعالين بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

1. العلاوة النقدية للموظفين هي الوسيلة الرئيسية لدعمهم المادي وتحفيزهم على أداء واجباتهم الرسمية.

2. يتم توفير البدل النقدي للموظفين وفقًا لهذا القانون الاتحادي والقوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي.

3. يتكون البدل النقدي للموظفين من راتب شهري وفقًا للوظيفة المشغولة (يشار إليها فيما يلي أيضًا باسم الراتب الرسمي) وراتب شهري وفقًا للرتبة الخاصة المعينة (المشار إليها فيما يلي باسم راتب الموظف الخاص. رتبة) ، والتي تشكل راتب البدل النقدي الشهري (المشار إليه فيما يلي باسم راتب المحتوى النقدي) ، والمدفوعات الشهرية وغيرها من المدفوعات الإضافية.

4. تحدد رواتب المناصب المعيارية للموظفين ورواتب الرتب الخاصة من قبل حكومة الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يكون فيها: يخدم الموظفون. يتم تحديد رواتب وظائف الموظفين الأخرى (غير المعيارية) من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، فيما يتعلق برواتب المناصب القياسية.

5. يتم زيادة (فهرسة) الرواتب النقدية وفقا للقانون الاتحادي بشأن الموازنة الاتحادية للسنة المقابلة وللمدة المخطط لها ، مع مراعاة مستوى التضخم (أسعار المستهلك). تتخذ حكومة الاتحاد الروسي قرار زيادة (مقايسة) الرواتب.

القانون بسيط: العمل الجزء 5 من الفن. 2 معلقة حتى 01/01/2014 (البند 1 من الجزء 1 من المادة 1 من القانون الاتحادي رقم 237-FZ بتاريخ 03/12/2012)

6 - تحدد المدفوعات الإضافية التالية للموظفين:

1) علاوة شهرية لراتب النفقة النقدية عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ؛

2) مكافأة شهرية للراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛

3) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة.

4) علاوة شهرية على الراتب الرسمي للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ؛

5) مكافآت لأداء واجبات رسمية بوعي ؛

6) مدفوعات الحوافز للإنجازات الخاصة في الخدمة ؛

7) علاوة على الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ؛

8) المعاملات (الإقليمية ، للخدمة في المناطق الجبلية ، للخدمة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والنسبة المئوية للمكافآت المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

7- يُحدد البدل الشهري لراتب المحتوى النقدي عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) بالمبالغ التالية مقابل مدة الخدمة (مدة الخدمة):

1) من 2 إلى 5 سنوات - 10 بالمائة ؛

2) من 5 إلى 10 سنوات - 15 في المائة ؛

3) من 10 إلى 15 سنة - 20 في المائة ؛

4) من 15 إلى 20 سنة - 25 بالمائة ؛

5) من 20 إلى 25 سنة - 30 بالمائة ؛

6) 25 سنة فأكثر - 40 بالمائة.

8. يتم تحديد الإجراء الخاص بحساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع البدل الشهري المحدد في الجزء 7 من هذه المادة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

9 - تحدد المكافأة الشهرية للراتب الرسمي لدرجة المؤهل بالمبالغ التالية:

1) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الثالثة - 5 في المائة ؛

2) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الثانية - 10 في المائة ؛

3) للحصول على لقب مؤهل متخصص من الدرجة الأولى - 20 في المائة ؛

4) للحصول على لقب المؤهل للماجستير (أعلى مؤهل مؤهل) - 30 بالمائة.

10- تحدد العلاوة الشهرية للراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة في مبلغ يصل إلى 100 في المائة من الراتب الرسمي. يتم تحديد إجراءات دفع بدل للراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة ومقدار هذا البدل من قبل حكومة الاتحاد الروسي ، اعتمادًا على شروط الخدمة وطبيعة المهام المؤداة.

11. يتم تحديد المكافأة الشهرية للراتب الرسمي مقابل العمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة في مبلغ يصل إلى 65 في المائة من الراتب الرسمي. يتم تحديد إجراءات دفع البدل الشهري المذكور ومبالغه من قبل رئيس الاتحاد الروسي.

12- تُدفع المكافآت مقابل أداء واجبات رسمية على نحو يتسم بالضمير بمعدل ثلاثة رواتب شهرية في السنة بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهو رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. .

13- تُحدَّد المدفوعات التحفيزية للإنجازات الخاصة في الخدمة بمبلغ يصل إلى 100 في المائة من الراتب الرسمي شهرياً على النحو الذي يحدده رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة اتحادية أخرى الهيئة التنفيذية التي يخدم فيها الموظفون. يحق لرئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ورئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، ضمن مخصصات الموازنة الاتحادية للعلاوة النقدية للموظفين ، تحديد مقدار الحافز. الدفع مقابل إنجازات خاصة في الخدمة تتجاوز 100 بالمائة من الراتب الرسمي.

(المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

14. تُدفع المكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم بمبلغ يصل إلى 100 في المائة من الراتب الرسمي بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

15- بالنسبة للعلاوة النقدية للموظفين العاملين في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، يتم تحديد معاملات (مقاطعة ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في المناطق الصحراوية والمناطق الخالية من المياه) والنسبة المئوية للرسوم الإضافية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي. لتطبيق هذه المعاملات والنسبة المئوية للرسوم الإضافية ، يتم أخذ ما يلي في الاعتبار عند تكوين البدل النقدي:

1) الراتب الرسمي.

2) راتب رتبة خاصة.

3) البدل الشهري لراتب النفقة النقدية طوال مدة الخدمة (مدة الخدمة) ؛

4) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛

5) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة.

6) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لقاء العمل بمعلومات تشكل سرا من أسرار الدولة.

16. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات تطبيق المعاملات ودفع رسوم الفائدة الإضافية المحددة في الجزء 15 من هذه المادة ، ومبالغ هذه المعاملات والرسوم الإضافية على الفوائد.

17. القوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى المدفوعات والبدلات الإضافية المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي ، قد يتم تحديد مدفوعات وبدلات إضافية للموظفين. يتم تعيين هذه المدفوعات والبدلات الإضافية بشكل مختلف اعتمادًا على مدى تعقيد وحجم وأهمية المهام التي يؤديها الموظفون.

18- يتم تحديد إجراءات منح بدل نقدي للموظفين وفقاً لتشريعات الاتحاد الروسي من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهو رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون.

19. يُدفع للموظفين العاملين مؤقتًا خارج أراضي الاتحاد الروسي جزءًا من البدل النقدي بالعملة الأجنبية في الحالات ، وفقًا للمعايير وبالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

20 - لا يؤخذ جزء البدل النقدي بالعملة الأجنبية ، الذي يحدده الموظفون وفقا للجزء 19 من هذه المادة ، في الاعتبار عند حساب المدفوعات (بما في ذلك المعاشات ومبالغ التأمين) المحددة وفقا للقوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى. الاتحاد الروسي على أساس رواتب المحتوى النقدي.

21. بالنسبة للموظفين الذين يتم أسرهم أو كرهائن ، والمعتقلين في بلدان محايدة ، وكذلك بالنسبة للموظفين المفقودين (حتى يتم الإعلان عن فقدهم بالطريقة المنصوص عليها في القانون أو الإعلان عن وفاتهم) ، يتم الاحتفاظ بالبدل النقدي بالكامل. في هذه الحالات ، يتم دفع البدل النقدي لهؤلاء الموظفين للأزواج أو أفراد آخرين من أسرهم بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، حتى يتم توضيح ظروف القبض على الموظفين كسجناء أو كرهائن بشكل كامل ، حتى يتم الإفراج عنهم أو حتى إعلان فقدهم بالطريقة المنصوص عليها في القانون أو الإعلان عن وفاتهم.

22 - يدفع للموظف الذي يؤدي واجبات بصفة مؤقتة في وظيفة أخرى بدل نقدي على أساس الراتب للوظيفة المشغولة مؤقتًا ، ولكن ليس أقل من راتب الوظيفة الرئيسية ، مع مراعاة المدفوعات الإضافية المحددة له في الوظيفة الرئيسية.

23 - بالنسبة للموظف الذي يكون تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، فإن هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، أو هيئتها الإقليمية أو منظمة تشكل جزءًا من نظام الهيئة الاتحادية المذكورة ، قبل انتهاء المدة التي يحددها القانون الاتحادي المنظمة للخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ويحتفظ ببدل نقدي بمقدار الراتب الرسمي لآخر وظيفة شغلتها وراتب رتبة خاصة ، وكذلك علاوة شهرية. إلى الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة). موظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، أو هيئتها الإقليمية أو منظمة تشكل جزءًا من نظام الهيئة الاتحادية المحددة ، والتي تؤدي واجبات في آخر منصب شغلته ، بموجب أمر أو أمر من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو الرئيس المفوض من قبله ، يتم دفع البدل النقدي بالكامل. بقرار من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو من الرئيس المفوض من قبله ، إلى موظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئتها الإقليمية أو منظمة جزء من نظام الهيئة الاتحادية المحددة ، والذي لا يفي بواجبات الوظيفة الأخيرة المشغولة ، مع الأخذ في الاعتبار الحجم الفعلي لواجباته الرسمية ، يمكن أيضًا سداد مدفوعات إضافية ، على النحو المنصوص عليه في الفقرة 6 من هذه المادة .

24- في حالة إعفاء الموظف من أداء واجباته الرسمية فيما يتعلق بالعجز المؤقت عن العمل ، يُدفع له علاوة نقدية عن كامل فترة العجز المؤقت عن العمل بالكامل.

25- في حالة الفصل المؤقت للموظف من المنصب ، يُدفع له بدل نقدي بمقدار الراتب الرسمي والراتب الخاص بدرجة خاصة ، وكذلك علاوة على الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ).

26. إذا تم اتهام الموظف (المشتبه به) بارتكاب جريمة وتم اختيار تدبير وقائي في شكل احتجاز ضده ، يتم تعليق دفع البدل النقدي لهذا الموظف. عند تبرئة الموظف أو إنهاء قضيته الجنائية على أساس إعادة التأهيل ، يُدفع له بدلًا كاملاً عن كامل فترة الاحتجاز.

27- وتحدد القوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية الصادرة عن الاتحاد الروسي ميزات تقديم بدل نقدي لفئات معينة من الموظفين.

28. الموظفون الذين يؤدون مهام ضمان القانون والنظام والسلامة العامة في مناطق معينة من الاتحاد الروسي أو يخدمون في حالة الأحكام العرفية أو حالة الطوارئ ، أو النزاع المسلح ، أو تنفيذ عملية لمكافحة الإرهاب ، والقضاء على عواقب الحوادث ، والكوارث الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، وحالات الطوارئ الأخرى وفي الظروف الخاصة الأخرى المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة ، وتغيير نظام وقت العمل وإدخال قيود إضافية ، أو زيادة المعاملات أو البدلات المالية المحددة في المبالغ التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

29- يُمنح الموظفون المعارون وفقاً لتشريعات الاتحاد الروسي إلى سلطات الدولة وهيئات الدولة الأخرى (المشار إليها فيما يلي باسم هيئات الدولة) بدل نقدي بالطريقة التي يحددها رئيس الاتحاد الروسي.

30- يُمنح الموظفون المعارون وفقاً لتشريعات الاتحاد الروسي إلى المنظمات بدل نقدي بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، يتم تحديد حجم الرواتب الرسمية للموظفين المعارين للمنظمات من قبل رؤساء هذه المنظمات بالاتفاق مع الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية.

31- حجم رواتب الموظفين الرسميين لحساب المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين ، عند تسريحهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، تخصص معاشات تقاعدية على أساس رواتب الوظائف التي يشغلونها في هيئات ومؤسسات الدولة وأفراد أسرهم. يتم تأسيسها بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

1. الموظفون الذين يتم إرسالهم في رحلة عمل يتم دفع مصاريف السفر بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي.

2 - يحصل الموظفون على مساعدة مادية بمبلغ لا يقل عن راتب شهري واحد في السنة على النحو الذي يحدده رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. .

3. عندما ينتقل الموظفون إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى (بما في ذلك من وإلى أراضي دولة أجنبية) فيما يتعلق بتعيينهم في وظيفة أخرى ، أو فيما يتعلق بالتسجيل في مؤسسة تعليميةأعلى التعليم المهنيمن الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، والتي تكون فترة التدريب فيها أكثر من عام ، أو فيما يتعلق بنقل الهيئة (التقسيم الفرعي) إلى الموظفين وأفراد أسرهم بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة اتحادية أخرى.الفرع التنفيذي الذي يخدم فيه الموظفون:

1) بدل رفع - بمبلغ راتب واحد لكل موظف وربع الراتب الشهري لكل فرد من أفراد أسرته انتقل إلى المنطقة المحلية في مركز عمل الموظف الجديد ، أو إلى مكان قريب من مركز العمل الجديد ، أو إلى نقطة محلية أخرى بسبب عدم وجود أماكن معيشة في مكان الخدمة الجديد للموظف ؛

2) البدل اليومي - للموظف وكل فرد من أفراد عائلته ينتقل فيما يتعلق بنقل موظف إلى مركز عمل جديد ، بالمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي للموظفين المعارين لكل يوم سفر.

4. يحصل الموظفون الذين يستخدمون وسائل النقل الشخصية لأغراض رسمية على تعويض نقدي بالطريقة والمبلغ اللذين تحددهما حكومة الاتحاد الروسي.

5. يتم دفع أجور الموظفين بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ورئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يخدم فيها الموظفون ، وتكاليف السفر بالسكك الحديدية والجو والماء والطرق (باستثناء لسيارات الأجرة) النقل:

(المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

1) إلى مكان العلاج أو الفحص الطبي والعودة (في حالة الإحالة للعلاج أو الفحص الطبي من قبل لجنة طبية (اللجنة الطبية العسكرية) لمنظمة طبية تابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية) ؛

2) إلى مكان الرعاية اللاحقة (إعادة التأهيل) في مصحة ومنتجع تابع للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية والعودة (في حالة الإحالة للرعاية اللاحقة (إعادة التأهيل) من قبل اللجنة الطبية لمنظمة طبية من الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية).

6. موظف يعمل في مناطق أقصى الشمال ، ومناطق تعادلها ، ومناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، أو في هيئة للشؤون الداخلية متمركزة في كيان مكون من الاتحاد الروسي يكون جزءًا من منطقة أورال أو سيبيريا أو الشرق الأقصى الفيدرالية ، أو خارج أراضي الاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى أحد أفراد عائلته ، يتم دفع تكلفة السفر إلى مكان الإجازة الرئيسية (العطلة) في الإقليم (داخل) الاتحاد الروسي والعودة مرة واحدة في العام ، ما لم تنص القوانين الفيدرالية أو الإجراءات القانونية التنظيمية لرئيس الاتحاد الروسي أو حكومة الاتحاد الروسي على خلاف ذلك. يحدد رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهو رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، إجراءات دفع تكاليف سفر الموظف وأحد أفراد عائلته.

(المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 309-FZ بتاريخ 08.11.2011)

7- الموظفون الذين تبلغ مدة خدمتهم الإجمالية في هيئات الشؤون الداخلية 20 سنة فأكثر ، عند فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يُدفع لهم بدل لمرة واحدة بواقع سبعة رواتب شهرية ، والموظفين الذين تبلغ مدتهم الإجمالية: مدة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية أقل من عشرين سنة ، وعند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية يصرف بدل مقطوع بمقدار راتبيْن نقداً.

8 - لا يُدفع بدل لمرة واحدة للمواطنين المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية:

1) فيما يتعلق بانتهاك جسيم للانضباط الرسمي ؛

2) فيما يتعلق بالمخالفة المتكررة للانضباط الرسمي إذا فرضت عقوبة تأديبية على الموظف كتابة بأمر من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو رئيس مفوض ؛

3) فيما يتعلق برفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أدنى في هيئات الشؤون الداخلية في تنفيذ عقوبة تأديبية ؛

4) فيما يتعلق بانتهاك الموظف لشروط العقد ؛

5) بسبب عدم امتثال الموظف للقيود والمحظورات المنصوص عليها في القوانين الفيدرالية ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

6) بسبب فقدان الثقة ؛

7) فيما يتعلق بتقديم موظف لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عن علم عند دخوله الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وكذلك فيما يتعلق بتقديم الموظف خلال فترة خدمته في هيئات الشؤون الداخلية المزورة. وثائق أو معلومات خاطئة عن علم تؤكد امتثاله لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي ؛ الاتحاد في الجزء المتعلق بشروط شغل الوظيفة المقابلة في هيئات الشؤون الداخلية ، إذا كان هذا لا يستلزم مسؤولية جنائية ؛

8) فيما يتعلق بإدانة موظف بجريمة ، وكذلك فيما يتعلق بإنهاء الملاحقة الجنائية ضد الموظف بسبب انتهاء قانون التقادم ، فيما يتعلق بصلح الأطراف ، نتيجة لذلك من قانون العفو ، فيما يتعلق بالتوبة النشطة ؛

9) فيما يتعلق بارتكاب جريمة تقويض سمعة موظف هيئات الشؤون الداخلية ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 342-FZ المؤرخ 30 نوفمبر 2011)

10) فيما يتعلق بمخالفة الموظف للقواعد الإلزامية عند إبرام العقد.

9. حصل الموظفون على جوائز الدولة (جوائز الدولة) من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو الاتحاد الروسي أو لقب فخري أثناء خدمتهم في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم زيادة حجم بدل المبلغ المقطوع براتب شهري واحد.

10- المواطنون المفصولون من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية دون الحق في معاش تقاعدي ، والذين خدموا في هيئات الشؤون الداخلية ولديهم مدة خدمة إجمالية تقل عن 20 سنة ، يتقاضون راتباً شهرياً مقابل أجر شهري. رتبة خاصة في غضون سنة واحدة بعد الفصل بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، في حالة الفصل:

1) عند بلوغ الموظف سن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

2) لأسباب صحية ؛

3) فيما يتعلق بتخفيض الوظيفة في هيئات الشؤون الداخلية ، استبدال الموظف ؛

4) فيما يتعلق بانتهاء إقامة الموظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئتها الإقليمية أو تقسيمها الفرعي ؛

5) فيما يتعلق بانتهاك شروط العقد من قبل مدير مفوض ؛

6) بسبب المرض ؛

7) فيما يتعلق باستحالة نقل أو رفض نقل الموظف إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية ؛

8) فيما يتعلق برفض نقل الموظف إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية من أجل القضاء على الظروف المتعلقة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين المرتبطين بعلاقة أو ممتلكات ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

11- عند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية طوال مدة الخدمة التي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي ، أو على الأسس المحددة في الجزء 10 من هذه المادة ، يحصل الموظفون ، بناءً على طلبهم ، على تعويض نقدي عن الموظف الرئيسي. لا تستخدم الإجازة في سنة الفصل بالكامل وفي حالة الفصل لأسباب أخرى بما يتناسب مع مدة الخدمة في سنة الفصل.

12- نفقات سفر الموظفين إلى مكان إقامتهم المختار ونقل ما يصل إلى 20 طناً من الممتلكات الشخصية في حاويات بالسكك الحديدية ، وحيث لا يوجد نقل بالسكك الحديدية ، بوسائل النقل الأخرى (باستثناء النقل الجوي عند النقل الممتلكات الشخصية) أو تكلفة نقل الممتلكات الشخصية في عربة منفصلة أو أمتعة أو شحنة صغيرة ، ولكن ليس أعلى من تكلفة النقل في حاوية ، يتم سدادها بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي:

1) الموظفون الذين ينتقلون إلى مكان إقامة آخر فيما يتعلق بالنقل إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى بقرار من رئيس الاتحاد الروسي ، أو رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، أو مدير مفوض من قبلهم ، وأفراد أسرهم ؛

2) الموظفون الذين خدموا في مناطق أقصى الشمال ، ومناطق تعادلها ومناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، أو خارج أراضي الاتحاد الروسي وينتقلون إلى مكان إقامتهم المختار فيما يتعلق الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وأفراد أسرهم.

1 - يحق للموظف الذي عمل في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 10 سنوات على الأقل على أساس تقويمي الحصول على دفعة اجتماعية لمرة واحدة مقابل شراء أو بناء مسكن مرة واحدة طوال فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية (يشار إليها فيما يلي باسم الدفع الاجتماعي لمرة واحدة).

2 - تُدفع دفعة اجتماعية تدفع مرة واحدة للموظف ضمن مخصصات الميزانية التي تحددها الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، بقرار من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيسها. هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، بشرط أن يكون الموظف:

1) ليس مستأجرًا لمسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو فردًا من عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ؛

2) مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو فرد من أسرة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد أسرة مالك المسكن ويتم تزويده بالمبلغ الإجمالي. مساحة المسكن لكل فرد من أفراد الأسرة تقل عن 15 مترًا مربعًا ؛

3) يعيش في مباني لا تلبي المتطلبات المحددة للمباني السكنية ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ؛

4) هو مستأجر مسكن بموجب عقد إيجار اجتماعي أو أحد أفراد عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي ، أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ، إذا كانت الأسرة تشمل شخص مريض يعاني من شكل حاد من مرض مزمن يستحيل معه التعايش معه في نفس الشقة ، وليس لديه أي مبان سكنية أخرى مشغولة بموجب عقد إيجار اجتماعي أو مملوكة لحق التملك. يتم وضع قائمة الأمراض ذات الصلة من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية المرخصة من قبل حكومة الاتحاد الروسي ؛

5) يعيش في شقة جماعية ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ؛

6) يعيش في نزل ؛

7) يعيش في غرفة مجاورة غير معزولة أو في شقة من غرفة واحدة كجزء من عائلتين أو أكثر ، بغض النظر عن حجم المبنى المشغول ، بما في ذلك إذا كانت الأسرة تضم الوالدين والأبناء البالغين المتزوجين المقيمين بشكل دائم مع الموظف و مسجل في مكان إقامته.

3 - تُقدم دفعة اجتماعية لمرة واحدة في موعد لا يتجاوز سنة واحدة من تاريخ وفاة (وفاة) موظف في هيئات الشؤون الداخلية بأجزاء متساوية لأفراد الأسرة ، وكذلك لوالدي موظف المتوفى (متوفى) نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض مكتسب أثناء فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، إذا كان الموظف المتوفى (المتوفى) لديه الشروط المنصوص عليها في الجزء 2 من هذه المقالة.

4. يتم دفع دفعة اجتماعية للموظف لمرة واحدة ، مع مراعاة أفراد عائلته الذين يعيشون معه.

5. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات وشروط منح دفعة اجتماعية لمرة واحدة.

6. يُحتفظ بالحق في الحصول على أجر اجتماعي لمرة واحدة لمواطني الاتحاد الروسي الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي والمسجلين خلال فترة الخدمة على أنهم يتمتعون بالحق في الحصول على الدفع الاجتماعي لمرة واحدة.

7. الموظف الذي ، بقصد الحصول على الحق في التسجيل على أنه يحق له الحصول على تعويض اجتماعي ، ارتكب أفعالاً أدت إلى تدهور ظروف السكن ، تم تسجيله على أنه يحق له الحصول على تعويض اجتماعي. دفع مبلغ مقطوع اجتماعيًا في موعد لا يتجاوز خمس سنوات من تاريخ العمولة المحددة للأعمال المتعمدة.

1 - بقرار من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، يجوز توفير رئيس هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، والمباني السكنية المكتسبة (المبنية) على حساب اعتمادات الميزانية في الميزانية الاتحادية في ملكية الأشخاص التالية أسماؤهم الذين لديهم الحق في الحصول على دفعة اجتماعية لمرة واحدة وفقًا للمادة 4 من هذا القانون الاتحادي:

1) في حصص متساوية لأفراد عائلة الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة لإصابة أو ضرر آخر بالصحة تم تلقيه فيما يتعلق بأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض مكتسب خلال فترة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛

2) الأشخاص المعوقون من المجموعتين الأولى والثانية ، الذين حدثت إعاقتهم نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تلقوا نتيجة لأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء فترة الخدمة في الخدمة الداخلية. هيئات الشؤون.

2. يتم تنفيذ توفير المباني السكنية للملكية من قبل الأشخاص المحددين في الجزء 1 من هذه المادة وفقًا للإجراءات والشروط التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، ووفقًا لقاعدة منح منطقة المباني السكنية المحددة بموجب هذا القانون الاتحادي.

3 - بالنسبة للأرامل (الأرامل) من الموظفين الذين توفوا (المتوفون) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم الاحتفاظ بالحق في توفير المباني السكنية في الملكية قبل الزواج مرة أخرى.

1. الموظفون ، من مواطني الاتحاد الروسي ، المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية والمسجلين على أنهم بحاجة إلى أماكن سكنية من قبل الهيئة الإقليمية ذات الصلة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى حيث يخدم الموظفون ، حتى 1 مارس 2005 ، ويتم تزويد أفراد عائلاتهم المتعايشين معهم من قبل الهيئة الفيدرالية المذكورة بمباني سكنية لمخزون الإسكان في الاتحاد الروسي بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي مع النقل اللاحق لهذه المباني إلى ملكية البلدية.

2. يجوز تزويد الموظفين ، مواطني الاتحاد الروسي المحددين في الجزء 1 من هذه المادة ، بناءً على طلبهم ، بدفع اجتماعي لمرة واحدة.

1. القاعدة لمنح مساحة المسكن للعقار أو بموجب عقد إيجار اجتماعي هي:

1) 33 مترًا مربعًا من إجمالي مساحة المعيشة - لكل شخص ؛

2) 42 مترًا مربعًا من إجمالي مساحة المعيشة - لعائلة مكونة من شخصين ؛

3) 18 مترًا مربعًا من المساحة الإجمالية للمعيشة لكل فرد من أفراد الأسرة - لعائلة مكونة من ثلاثة أفراد أو أكثر.

2. يتم تحديد مبلغ الدفع الاجتماعي لمرة واحدة على أساس قاعدة توفير مساحة المعيشة ، المحددة في الجزء 1 من هذه المادة.

3. الموظفون ذوو الرتبة الخاصة برتبة عقيد في الشرطة (العدل والخدمة الداخلية) وما فوق ، ومواطنو الاتحاد الروسي المشار إليهم في المادة 6 من هذا القانون الاتحادي ، والمفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية في هذه الهيئات الرتب الخاصة، بالإضافة إلى الموظفين الحاصلين على درجات أكاديمية أو ألقاب أكاديمية ، يحق لهم الحصول على مساحة معيشة إضافية تبلغ 20 مترًا مربعًا.

4. عند تحديد مبلغ الدفع الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين والأشخاص المحددين في الجزء 3 من هذه المادة ، يتم أخذ مساحة معيشة إضافية تبلغ 15 مترًا مربعًا في الاعتبار.

5. مع الأخذ في الاعتبار التصميم والمعايير الفنية لمبنى سكني أو مبنى سكني ، قد يتجاوز حجم المساحة الإجمالية للمباني السكنية المقدمة للأشخاص المحددين في المادتين 5 و 6 من هذا القانون الاتحادي حجم إجمالي مساحة المباني السكنية المنشأة وفقًا للجزء 1 من هذه المادة ، ولكن لا تزيد عن 9 أمتار مربعة من إجمالي مساحة المسكن.

1. يجوز تزويد الموظف الذي ليس لديه مبان سكنية في المنطقة المحلية في مكان الخدمة ، وأفراد أسرته الذين يعيشون معه ، بمباني سكنية رسمية (عندما يتم نقل الموظف إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى ) أو المباني السكنية في نزل ذات صلة بالمباني السكنية لمخزون سكني متخصص تم تشكيله من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي كمباني سكنية للمخزون السكني المتخصص).

2 - من المعترف به أن الموظف ليس لديه مسكن في المنطقة في مكان الخدمة:

1) من ليس مستأجرًا لمسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو فرد من عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ؛

2) من هو مستأجر مسكن بموجب عقد إيجار اجتماعي أو أحد أفراد عائلة مستأجر مسكن بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو مالك مسكن أو أحد أفراد عائلة مالك المسكن ، ولكنه ليس كذلك قادر على العودة إلى المسكن المذكور بشكل يومي بسبب بعد موقعه عن خدمات المكان.

3. يبرم الموظف الذي يتم تزويده بمباني سكنية لأسهم مساكن متخصصة عقد إيجار مبان سكنية تابعة لهيئة تنفيذية اتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. المخزون السكني بالطريقة والشروط التي تحددها الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون. يحدد العقد المحدد إجراءات التزويد والدفع والصيانة والإفراج عن المباني السكنية لمخزون سكني متخصص.

4 - في حالة عدم وجود مبان سكنية لمخزون مساكن متخصص ، تدفع الهيئة الإقليمية ذات الصلة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وهي هيئة تنفيذية اتحادية أخرى يعمل فيها الموظفون ، تدفع شهريًا للموظف الذي ليس لديه مبان سكنية في مكان الخدمة ، تعويض نقدي عن استئجار (إيجار من الباطن) للمباني السكنية بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي.

5 - أفراد عائلة الموظف الذي توفي (متوفى) نتيجة الإصابة أو الأضرار الصحية الأخرى التي تلقاها فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، والذي عاش معه ، الذين يحق لهم الحصول على مدفوعات اجتماعية لمرة واحدة يقيمون في المباني السكنية لمخزون الإسكان المتخصص والذين ليسوا مستأجرين لمباني سكنية بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو أفراد من عائلة مستأجر للمباني السكنية بموجب اتفاقية اجتماعية عقد الإيجار أو أصحاب المباني السكنية أو أفراد الأسرة لمالك المباني السكنية ، بغض النظر عما إذا كانوا مسجلين على أنهم بحاجة إلى مسكن ، سواء كان لهم الحق في الحصول على دفعة اجتماعية أم لا ، الحصول على الحقوق من المستأجر للمسكن المذكور ولا يجوز إخلائه منه إلا بعد الحصول على (استلام) مسكن آخر.

6 - أفراد أسرة الموظف الذي توفي (متوفى) نتيجة الإصابة أو الأضرار الصحية الأخرى التي تلقاها فيما يتعلق بأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ويعيش. معه ، الذين يحق لهم الحصول على مدفوعات اجتماعية لمرة واحدة غير مؤمنة من قبل المباني السكنية لمخزون سكني متخصص والذين ليسوا مستأجرين للمباني السكنية بموجب اتفاقية إيجار اجتماعي أو أفراد عائلة مستأجر للمباني السكنية بموجب يحق لاتفاقية الإيجار الاجتماعي أو أصحاب المباني السكنية أو أفراد عائلة مالك المباني السكنية الحصول على تعويض نقدي شهري عن إيجار (إيجار من الباطن) للمباني السكنية بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي ، قبل انتهاء صلاحية ثلاثة أشهر من تاريخ استلام دفعة اجتماعية كاملة.

7 - بالنسبة للأرامل (الأرامل) من الموظفين الذين توفوا (المتوفون) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم الاحتفاظ بالحق في الحصول على تعويض نقدي شهري للتأجير (الإيجار من الباطن) للمسكن حتى الزواج مرة أخرى.

1 - توفر الهيئة الإقليمية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية موظفًا يحل محل منصب مفوض شرطة المنطقة الذي لا توجد به مبان سكنية في إقليم التشكيل البلدي المقابل ، ويعيش أفراد أسرته معًا معه ، المباني السكنية لمخزون سكني متخصص في غضون ستة أشهر من تاريخ تولي المنصب المذكور.

2. في حالة عدم وجود مبان سكنية محددة في الفقرة 1 من هذه المادة على أراضي البلدية ، توفر هيئة الحكم الذاتي المحلي المباني السكنية لمخزون المساكن البلدية للموظف الذي يحل محل منصب ضابط شرطة المنطقة وأعضاء عائلته تعيش معه.

3. في حالة عدم وجود مباني سكنية على أراضي البلدية المحددة في الجزأين 1 و 2 من هذه المادة ، فإن الهيئة الإقليمية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية إيجارات وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي من أجل موظف يستبدل منصب ضابط شرطة المنطقة ويعيش معه ، مع أفراد عائلته.

4 - في حالة نقل موظف ليحل محل منصب مفوض شرطة المنطقة إلى وظيفة لا تتعلق بأداء واجبات مفوض شرطة المنطقة على أراضي البلدية المعنية ، والموظف المحدد وأفراد أسرته الذين يعيشون معه ملزمون بإخلاء أماكن المعيشة المنصوص عليها في الأجزاء من 1 إلى 3 من هذه المادة. في المستقبل ، سيتم تزويد الموظف المحدد بأماكن معيشة بالطريقة المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي.

5. يجوز نقل المباني السكنية لمساكن المساكن البلدية التي توفرها هيئة الحكم الذاتي المحلي للموظفين الذين يحل محل منصب مفوض الشرطة المحلي ، في غضون خمس سنوات من تاريخ نفاذ هذا القانون الاتحادي ، في على أساس الاسترداد للملكية الاتحادية من أجل تكوين مخزون إسكان متخصص تابع للهيئة التنفيذية الاتحادية ، سلطات في مجال الشؤون الداخلية. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات وشروط نقل المباني السكنية المذكورة للحصول على تعويض.

1 - يحق لأفراد أسرة الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة الإصابة أو الأضرار الصحية الأخرى المتلقاة فيما يتعلق بأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء خدمته في هيئات الشؤون الداخلية لتلقي تعويض نقدي عن تكاليف الدفع:

1) المرافق ، بغض النظر عن نوع مخزون المساكن ؛

2) تركيب الهواتف السكنية ، والخدمات الهاتفية المحلية المقدمة باستخدام الهواتف السكنية ، وكذلك رسوم الاشتراك لاستخدام نقاط البث الإذاعي وهوائيات التلفزيون الجماعية ؛

3) الوقود الذي تم شراؤه ضمن الحدود الموضوعة للبيع للسكان ، وتسليمه (لمن يعيشون في منازل لا تحتوي على تدفئة مركزية) ؛

4) إصلاح مبنى سكني فردي يخصهم ؛

5) إجمالي مساحة المباني السكنية التي يشغلونها (في المباني المشتركة- مساحة المعيشة) ، والتوظيف ، وصيانة وإصلاح المباني السكنية ، وأصحاب المباني السكنية وأعضاء تعاونيات بناء المساكن (الإسكان) - صيانة وإصلاح المرافق الاستخدام الشائعفي المباني السكنية.

2 - بالنسبة للأرامل (الأرامل) من الموظفين المتوفين (المتوفين) نتيجة الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة مرض أصيبوا به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يظل الحق في التعويض النقدي المحدد في الجزء 1 من هذه المادة حتى الزواج مرة أخرى.

3. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات دفع التعويضات المالية المنصوص عليها في الجزء 1 من هذه المادة ومبالغ هذه التعويضات المالية.

1. يحق للموظف الحصول على رعاية طبية مجانية ، بما في ذلك تصنيع وإصلاح أطقم الأسنان (باستثناء أطقم الأسنان المصنوعة من معادن ثمينة وغيرها من المواد باهظة الثمن) ، وتوفير الأدوية للاستخدام الطبي مجانًا وفقًا لوصفات الأدوية التي يصدرها الطبيب ، فضلا عن المنتجات الغرض الطبيفي المنظمات الطبية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية.

2 - في حالة عدم وجود موظف في المؤسسات الطبية التابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية في مكان الخدمة أو مكان الإقامة أو أي مكان آخر ، أو في حالة عدم وجود إدارات مناسبة أو معدات طبية خاصة بها ، فإن المساعدة الطبية للموظف في مؤسسات أخرى تابعة لنظام الرعاية الصحية بالولاية أو البلدية. تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات تقديم المساعدة الطبية للموظف وسداد النفقات لهذه المنظمات.

3. يحق لأفراد أسرته الذين يعيشون مع الموظف ما يلي:

1) للرعاية الطبية في مؤسسات الدولة أو نظام الرعاية الصحية البلدية ويخضعون للتأمين الطبي الإجباري على أساس عام ؛

2) للرعاية الطبية في المنظمات الطبية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. في علاج المرضى الخارجيين ، يتم تزويدهم بالأدوية للاستخدام الطبي مقابل رسوم بأسعار التجزئة ، باستثناء الحالات التي لا يتم فيها فرض رسوم وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

4. يحق للموظف وأفراد أسرته الذين يتعايشون معه أن يحصلوا على العلاج في المصحة والراحة لتحسين الصحة في مؤسسات الهيئة التنفيذية الاتحادية المسؤولة عن الشؤون الداخلية مقابل رسم بالمبلغ الذي تحدده الهيئة الاتحادية المذكورة ، ما لم بخلاف ذلك بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.

5. مواطنو الاتحاد الروسي الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي ولديهم خبرة خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، باستثناء المواطنين المطرودين من الخدمة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للأسباب المحددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، يحق لهم الحصول على الرعاية الطبية المنشأة بموجب الجزء الأول من هذه المادة ، ويحق لأفراد أسرهم المتعايشين معهم الحصول على الرعاية الطبية المنشأة للموظفين أفراد الأسرة حسب الجزء 3 من هذه المادة. يتم تحديد إجراءات الرعاية الطبية لهؤلاء المواطنين في المنظمات الطبية التابعة للهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الشؤون الداخلية من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

6. مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وله الحق في معاش وله سجل خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، مع باستثناء الأشخاص الذين تم فصلهم من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية لأسباب محددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، ولأفراد أسرته الذين يعيشون معه الحق في شراء قسائم مرة واحدة في السنة للعلاج في مصحة - منتجع أو صحي- تحسين مؤسسة الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية مقابل رسم قدره 25 في المائة و 50 في المائة من تكلفة القسيمة ، يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل تشريعات الاتحاد الروسي.

7- مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وأصبح معاقًا نتيجة إصابة أو ضرر آخر بالصحة تلقاها فيما يتعلق بأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض مكتسب أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يحتفظ بالحق في الحصول على رعاية طبية مجانية ، بما في ذلك تصنيع وإصلاح أطقم الأسنان (باستثناء أطقم الأسنان المصنوعة من المعادن الثمينة وغيرها من المواد باهظة الثمن) ، لتوفير الأدوية مجانًا للاستخدام الطبي وفقًا إلى الوصفات الطبية للأدوية التي يصدرها طبيب ، والمنتجات الطبية في المنظمات الطبية التابعة للهيئة الفيدرالية للسلطة التنفيذية في مجال الشؤون الداخلية ، وكذلك للعلاج في مؤسسات المصحات والمنتجعات الصحية التابعة للهيئة الفيدرالية المذكورة مقابل رسوم قدرها 25 في المئة من تكلفة القسيمة ، التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية. ل.

8. موظف أو مواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي وعمل في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، مع باستثناء حالات الأشخاص المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للأسباب المحددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، عند إرسالهم للرعاية اللاحقة (إعادة التأهيل) إلى مؤسسة مصحة - منتجع تابعة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، على الفور بعد علاج المرضى الداخليين ، يحق له الحصول على تذكرة مجانية لمثل هذه المؤسسة بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

9- في حالة عدم إمكانية توفير موظف أو مواطن من الاتحاد الروسي ، تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع الحق في الحصول على معاش تقاعدي ولديه خبرة خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 عامًا أو أكثر من حيث التقويم ، مع قسيمة للعلاج في مصحة واللجوء إلى إنشاء هيئة تنفيذية اتحادية في مجال الشؤون الداخلية وفقًا لتوجيهات المنظمة الطبية للهيئة الفيدرالية المحددة ، مثل هذا الموظف أو المواطن في الاتحاد الروسي بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، وضمن مخصصات الميزانية للميزانية الفيدرالية ، يمكن شراء تذكرة إلى مؤسسة مصحة - منتجع أخرى من الملف الشخصي المقابل.

10- مواطن من الاتحاد الروسي ، مفصول من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ولديه سجل خدمة في هيئات الشؤون الداخلية لمدة 20 سنة أو أكثر (بما في ذلك على أساس تفضيلي) ، باستثناء الأشخاص المفصولين من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية على الأسس المحددة في المادة 3 من هذا القانون الاتحادي ، ولأحد أفراد عائلته الذين يتعايشون معه ، وكذلك لمواطن من الاتحاد الروسي تم فصله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وأصبح معاقًا بسبب للإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة التي يتم تلقيها فيما يتعلق بأداء المهام الرسمية ، أو نتيجة للمرض الذي تم تلقيه أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يتم دفع تعويض نقدي عن النفقات المرتبطة بدفع تكاليف السفر إلى منتجع صحي أو مؤسسة تحسين الصحة للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية والعودة (مرة واحدة في السنة) ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

11. الموظف الذي أدى مهام ضمان القانون والنظام والأمن العام في مناطق معينة من الاتحاد الروسي ، وكذلك موظف خدم في ظل الأحكام العرفية أو حالة الطوارئ ، أو النزاع المسلح ، أو تنفيذ عملية لمكافحة الإرهاب ، والقضاء على عواقب الحوادث والكوارث الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، وحالات الطوارئ الأخرى وفي الظروف الخاصة الأخرى المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة ، إذا كانت هناك مؤشرات على إعادة التأهيل الطبي والنفسي ، إجازة إضافية تصل إلى 30 يومًا يتم منحها في غضون فترة ثلاثة أشهر. إعادة التأهيل الطبي والنفسي للموظف المنصوص عليها في هذا الجزء مجانية. قائمة مؤشرات التأهيل الطبي والنفسي والمدة المقابلة لإعادة التأهيل الطبي والنفسي ، وقائمة فئات الموظفين الخاضعين للتأهيل الطبي والنفسي في وجود المؤشرات المشار إليها ، وإجراءات وأماكن إجراء التأهيل الطبي والنفسي. يحدده رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية.

1. لأفراد الأسرة ، وكذلك لوالدي الموظف المتوفى (المتوفى) نتيجة لإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة نتيجة لأداء واجبات رسمية ، أو نتيجة مرض أصيب به أثناء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، في عداد المفقودين في أداء المهام الرسمية يتم توفير تدابير الدعم الاجتماعي التالية:

1) التعويض النقدي عن النفقات المتعلقة بدفع تكاليف السفر بالسكك الحديدية والجو والماء والسيارات (باستثناء سيارات الأجرة) ، بالطريقة التي يحددها رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، رئيس هيئة اتحادية أخرى الهيئة التنفيذية التي يخدم فيها الموظفون:

أ) إلى مكان العلاج في مؤسسة مصحة