جدول المعاملات الإقليمية للمعاشات حسب المناطق. ما هو البدل الشمالي ومعامل الحي

تغيرت المعاملات الإقليمية لعام 2019 حسب مناطق الاتحاد الروسي للأجور. شاهد الجديد الآن في طاولتنا.

فيما يتعلق بأجور ومزايا العمال الذين يعملون في الأماكن الصعبة الظروف المناخية، تلزم تشريعات العمل بتطبيق معاملات إقليمية متزايدة والبدلات المئوية. في هذه المقالة ، سننظر في كيفية ومتى يتم تطبيق معاملات المنطقة ، وسنقدم أيضًا جدولًا حديثًا بقيم هذه المعاملات السارية في عام 2019.

فهرس رواتب الموظفين في برنامج BukhSoft. قم بتجربته مجانا.

جدول المعاملات الإقليمية لحساب الرواتب والمزايا في مناطق الاتحاد الروسي في عام 2019

في الوقت الحالي ، على أراضي الاتحاد الروسي ، يمكن تعيين المعامل من 1.1 إلى 2. ما هو نوع المعامل الصحيح في منطقتك ، انظر الجدول.

يرجى ملاحظة أن المنظمات غير الممولة من الميزانية لها الحق في تحديد معاملاتها الإقليمية الخاصة بها ، ولكن لا يمكن أن تكون قيمتها أقل من تلك المحددة على المستوى التشريعي. تم تأكيد هذا الموقف ، من بين أمور أخرى ، من خلال خطاب وزارة العمل في روسيا بتاريخ 26 نوفمبر 2012 رقم 11-4 / 660.

يسرد الجدول الأول المناطق التي توجد بها معاملات موحدة للجميع. في الثانية - حيث تعتمد المعاملات على المنطقة والمهنة.

الجدول 1

معامل في جميع أنحاء المنطقة

معامل في الرياضيات او درجة

وثيقة

منطقة كيميروفو

مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 08/01/1989 N 601

منطقة كوستروما

مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل ، المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحادات بتاريخ 09/07/1960 N 1089/23

منطقة نوفوسيبيرسك

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 1995 رقم 534

جمهورية خاكاسيا

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 03.12.1992 N 933

الجدول 2

قم بتنزيل الجدول مع المعاملات الإقليمية لمناطق الاتحاد الروسي ، مع مراعاة التغييرات في عام 2019

يوضح الجدول جميع المناطق التي تكون فيها معاملات المنطقة صالحة.

تحقق من جدول المناطق:

  • جمهورية أديغيا (أديغيا) ، جمهورية ألتاي ، جمهورية باشكورتوستان ، جمهورية بورياتيا ، جمهورية داغستان ، جمهورية إنغوشيتيا ، جمهورية كاباردينو - بلقاريان ، جمهورية كالميكيا ، جمهورية كاراشاي - شركيس ، جمهورية كاريليا ، جمهورية كومي ، جمهورية شبه جزيرة القرم ، جمهورية ماري إل ، جمهورية موردوفيا ، جمهورية ساخا (ياقوتيا) ، جمهورية أوسيتيا الشمالية ألانيا ، جمهورية تتارستان (تتارستان) ، جمهورية تيفا ، جمهورية الأدمرت، جمهورية خاكاسيا، جمهورية الشيشان، جمهورية تشوفاش - تشوفاشيا؛
  • إقليم ألتاي ، إقليم ترانس بايكال ، إقليم كامتشاتكا ، إقليم كراسنودار ، منطقة كراسنويارسك, منطقة بيرم، إقليم بريمورسكي، إقليم ستافروبول، إقليم خاباروفسك؛ منطقة أمور ، منطقة أرخانجيلسك ، منطقة أستراخان ، منطقة بيلغورود ، منطقة بريانسك ، منطقة فلاديمير، منطقة فولغوغراد ، فولوغودسكايا أوبلاست، منطقة فورونيج ، منطقة إيفانوفو ، منطقة إيركوتسك ، منطقة كالينينغراد ، منطقة كالوغامنطقة كيميروفو ، منطقة كيروفمنطقة كوستروما منطقة كورغانمنطقة كورسك منطقة لينينغراد، منطقة ليبيتسك ، منطقة ماجادان ، منطقة موسكو ، منطقة مورمانسك ، منطقة نيجني نوفغورود ، منطقة نوفغورود ، منطقة نوفوسيبيرسك ، منطقة أومسك، منطقة أورينبورغ ، منطقة أوريول ، منطقة بينزا ، منطقة بسكوف ، منطقة روستوف ، منطقة ريازان ، منطقة سمارة، منطقة ساراتوف ، منطقة سخالين ، منطقة سفيردلوفسك ، منطقة سمولينسك ، منطقة تامبوف ، منطقة تفير ، منطقة تومسك ، منطقة تولا ، منطقة تيومين ، منطقة أوليانوفسك ، منطقة تشيليابينسك ، منطقة ياروسلافل ؛
  • موسكو ، سانت بطرسبرغ ، سيفاستوبول ؛
  • يهودي منطقة الحكم الذاتي؛ نينيتس منطقة الحكم الذاتيأوكروغ خانتي مانسي - يوجرا ، أوكروغ تشوكوتكا ذاتية الحكم ، أوكروغ يامالو-نينيتس ذاتية الحكم.

التغييرات في معاملات المنطقة

يصف الفصل 50 من قانون العمل للاتحاد الروسي ضمانات العمل المقدمة للموظفين العاملين في مناطق مناخية خاصة. على وجه الخصوص ، رئيس الفن. 316 من قانون العمل في الاتحاد الروسي مخصص لمسألة البدلات الإقليمية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 19 فبراير 1993 رقم 4520-1 مخصص لضمانات للعاملين في أقصى الشمال والمناطق ذات المناخ المماثل.

تم تحديد قيم المعامِلات نفسها بموجب مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفيتي القديم جدًا ، ولكن لا يزال مناسبًا ، بتاريخ 10 نوفمبر 1967 رقم 1029. لكن هذا القانون التنظيمي يأخذ في الاعتبار مناطق أقصى الشمال فقط والمساحات التي تعادلها.

بالنسبة للمناطق الأخرى في روسيا ، حيث يجب تطبيق معاملات الضرب ، لا توجد وثيقة تنظيمية واحدة توافق على قيم الدخل القياسي. لكل إقليم ، يتم تحديد المعامل من قبل جهة تنظيمية منفصلة عمل قانوني.

أن معاملات المنطقة في روسيا الحديثةوتقول المراجعة إن تلك التي وافق عليها المشرعون السوفييت سارية المفعول المحكمة العليا RF بتاريخ 26.02.2014.

لم تتغير المعاملات نفسها لفترة طويلة ، ولكن في عام 2019 واحد تغيير ملحوظومع ذلك ، فقد تم - قائمة المناطق المعادلة لمناطق أقصى الشمال تشمل الآن التشكيل البلدي "مدينة كيدروفي". تقع هذه المنطقة في منطقة تومسك وتشمل مدينة Kedrovy نفسها والعديد من القرى والبلدات التابعة لنفس المنطقة البلدية. تم إجراء التغييرات بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 فبراير 2019 رقم 201. علاوة على ذلك ، يشير البند 2 من هذا المرسوم إلى أنه اثر رجعي- يمتد تأثير القانون المعياري إلى العلاقات القانونية التي نشأت منذ لحظة صدور مرسوم هيئة رئاسة المجلس الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 22 ديسمبر 1987 رقم 7894-XI.

يمكنك حساب الراتب في البرنامج. مضمنة فيه حاسبات على الإنترنتلكشوف المرتبات والإجازات والمزايا. للقيام بذلك ، احصل على وصول تجريبي لمدة 30 يومًا. التشاور بشأن جميع المسائل المحاسبية متاح للمستخدمين على مدار 24 ساعة في اليوم ، 7 أيام في الأسبوع.

ما هي المعاملات الإقليمية؟

معاملات المنطقة هي أحد أشكال التعويض عن العمل في الظروف المناخية الصعبة. هذا النوع من ضمان العمل ينطبق على أجورالعمال الذين يعملون بالفعل في منطقة ، على المستوى التشريعي ، مصنفة على أنها منطقة ذات مناخ خاص.

يرجى ملاحظة أن الالتزام بتطبيق المعاملات لا يعتمد على مكان تسجيل صاحب العمل الفعلي. الأساس لمثل هذه المقايسة للأجور هو على وجه التحديد المكان الفعليالشغل. أي أن المنظمة المسجلة ، على سبيل المثال ، في موسكو ، ملزمة بمراعاة المعاملات الإقليمية عند تحديد أجور الموظفين العاملين في مناطق أقصى الشمال. ولا ينبغي لأي منظمة مسجلة في منطقة أقصى الشمال تطبيق معامل على راتب موظفها الذي يعمل على أساس دائم في موسكو.

تنطبق معاملات المنطقة على الرواتب:

  • العمال الرئيسيين
  • عمال المناوبة؛
  • عمال بدوام جزئي.

ولكن فيما يتعلق بالعاملين المعارين إلى مناطق معادلة لأقصى الشمال ، لا يتم إجراء مؤشر الدخل بمعامل. تم تأكيد هذا الموقف من قبل المحكمة العليا للاتحاد الروسي في مراجعتها بتاريخ 26 فبراير 2014.

المعامل الإقليمي هو نفسه لكل منطقة ؛ هذه القيمة لا تعتمد على طول الخدمة.

معايرة الراتب مع مراعاة معامل المنطقة

تكشف وزارة التنمية الاجتماعية والصحية في الاتحاد الروسي في الفقرة 5 من رسالتها المؤرخة 16 فبراير 2009 رقم 169-13 عن قائمة المدفوعات التي يتم تطبيق معامل المضاعفة عليها في بعض مناطق الاتحاد الروسي:

  • الراتب (أو الدفع بسعر التعريفة) ؛
  • البدلات
  • ملاحق الرواتب أو المعدلات التي يحددها المحليون أنظمةأو عقد جماعي أو عمل ؛
  • مدفوعات إضافية مقابل العمل بعد ساعات العمل ، في ظروف عمل خاصة ، وما إلى ذلك ؛
  • المكافآت المنصوص عليها في اللوائح الداخلية لصاحب العمل.

البدلات المئوية ، التي يتم استحقاقها عند العمل في نفس المناطق ذات الظروف المناخية الخاصة ، لا يتم تضمينها في أساس تطبيق المعاملات الإقليمية.

لا ينطبق المعامل الإقليمي على أنواع المدفوعات التالية:

  • مساعدات مادية;
  • دفع عطلة؛
  • المدفوعات على متوسط ​​الدخل (على سبيل المثال ، في أيام الخمول) ؛
  • البدل اليومي
  • المكافآت غير المتعلقة بالأداء المباشر لواجبات العمل وغير المدرجة في نظام الأجور ؛
  • تعويض السكن ، تكاليف النقلإلخ.؛
  • بدل لطريقة التحول ؛
  • المدفوعات الأخرى التي لا تتعلق مباشرة بأداء الواجبات الرسمية.

يرجى ملاحظة أنه وفقًا لمتطلبات التشريع لتحديد مقدار الأجور بمبلغ لا يقل عن الحد الأدنى للأجور ، يجب أن يسترشد المرء بالإجراء التالي:

  • تحديد راتب "أساسي" لا يقل عن اقل اجر ;
  • تطبق فقط معاملاً ونسبة مئوية على راتب لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.

يمكن العثور على مثل هذا الموقف في قرار المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 7 ديسمبر 2017 رقم 38-P.

أمثلة لمؤشرات الراتب لمعامل المنطقة

لنأخذ مثالاً على كيفية الحساب معامل المنطقة.

يعمل Gubin S.A كمهندس في شركة Technoprom LLC في إحدى مناطق أقصى الشمال ، حيث تبلغ قيمة المعامل الإقليمي 1.6.

في أبريل 2019 ، تلقى Gubin:

  • راتب قدره 60.000 روبل ؛
  • مكافأة عن مقدار العمل المنجز وفقًا لشروط الاتفاقية الجماعية بمبلغ 10000 روبل ؛
  • تعويض عن المكالمات الهاتفية بمبلغ 900 روبل ؛
  • جائزة الذكرى السنوية العاشرة للشركة بمبلغ 6000 روبل.

لا تؤخذ النقطتان الأخيرتان في الاعتبار عند حساب المعامل الإقليمي ، حيث أنهما لا يرتبطان مباشرة بأداء واجبات العمل.

لذلك ، يبدو حساب أجور Gubin S.A. في أبريل كما يلي:

(60.000 + 10000) * 1.6 + 900 + 6000 = 118900 روبل.

فهرسة الفوائد ، مع مراعاة معامل المنطقة

فيما يتعلق بالمزايا ، لا يمكن تطبيق معامل المنطقة إلا إذا تم حساب هذه المزايا على أساس القيم الثابتة المحددة على المستوى التشريعي ، وليس على متوسط ​​الدخل. على سبيل المثال ، فيما يتعلق بمزايا العجز المؤقت ، والتي يتم احتسابها على أساس أرباح الموظف للسنتين السابقتين ، لم يعد يتم تطبيق معامل المنطقة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن المعامل قد تم أخذه في الاعتبار بالفعل عند حساب المدفوعات ، والتي تم تضمينها لاحقًا في حساب متوسط ​​الأرباح.

لكن تلك الفوائد التي يحددها التشريع بالروبل ، يجب تطبيق معامل المنطقة. هذا على سبيل المثال:

  • مخصصات الأطفال والحوامل بمبلغ ثابت ؛
  • مدفوعات التأمين الإجمالية في حالة وقوع حوادث ؛
  • الفوائد المحسوبة على أساس الحد الأدنى للأجور ؛
  • مدفوعات لرعاية المعوقين أو كبار السن ؛
  • مزايا ثابتة أخرى مماثلة.

أمثلة على فهرسة الفوائد

تم تعيين المدير Petrova I. S. بواسطة Snezhinka LLC في 02.10.2017. تحولت هذه المؤسسة إلى مكان عملها الأول ، قبل أن تأتي بتروفا إلى هنا ، لم تحصل على دخل في أي مكان. في 10 نيسان / أبريل 2019 ، مرضت بتروفا ، وحصل موظف المستشفى على إجازة مرضية لمدة 10 أيام تقويمية.

بلغت أرباح المدير الجديد لشركة Snezhinka LLC للفترة من 2 أكتوبر إلى نهاية عام 2017 ، 93270 روبل. نظرًا لأن حساب استحقاقات العجز في عام 2019 يأخذ في الاعتبار أرباح 2016 و 2017 ، فمن الواضح أن دخل Petrova I. S. فترة الفاتورةأقل بكثير من 24 ضعف الحد الأدنى للأجور المطلوب. لذلك ، يؤخذ أساس حساب متوسط ​​الدخل على أنه 24 * الحد الأدنى للأجور = 24 * 9489 = 227،436 روبل.

متوسط ​​الدخلهو 227،436 / 730 = 311.97.

يقع مكان عمل مدير Snezhinka LLC في المنطقة التي يتم فيها تطبيق معامل 1.4. على ذلك ويجب أن تزيد من متوسط ​​الأرباح المستلمة. صحيح ، يجب على المرء أن يأخذ في الاعتبار الخبرة القصيرة للمدير Petrova ، الذي يقلل من مقدار الفوائد إلى 60 ٪.

لذلك ، خلال فترة إجازة بتروفا المرضية ، سيُضاف 311.97 * 1.4 * 60٪ * 10 = 2620.55 روبل.

من هذا المبلغ ، يتم خصم ضريبة الدخل الشخصي.

توثيق التثبيط لمعامل المنطقة

يتم وصف ظروف العمل ، بما في ذلك الظروف الإقليمية ، في عقد التوظيفمع موظف. في حالة العمل في الأماكن ذات الظروف المناخية الخاصة ، يتم تحديد جميع ضمانات العمل المنصوص عليها في القانون ، بما في ذلك الإجازة الإضافية والمعامل الإقليمي والبدلات المئوية.

قم بتنزيل نموذج عقد العمل على موقعنا باستخدام الكل ضمانات العملالمقدمة لموظفي أقصى الشمال والأقاليم المماثلة.

نموذج عقد العمل بشرط مكتوب على معامل المنطقة

يرجى ملاحظة أنه حتى إذا كانت المستندات التنظيمية الداخلية لصاحب العمل وعقود العمل لا تنص على شروط تطبيق معاملات المضاعفة ، فلا يزال يتعين عليك فهرسة دخل العمال في أقصى الشمال والأقاليم المماثلة. خلاف ذلك ، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن عدم الامتثال لقوانين العمل.

في بعض الحالات ، تضع المنظمات التجارية معاملات متزايدة. ثم يحتاجون إلى وضع البنود المناسبة في الاتفاق الجماعي أو اتفاق العمل. الصياغة بتنسيق اتفاق جماعيقد يبدو مثل هذا:

« مرتب

... صاحب العمل ، على نفقته الخاصة ، يدفع لموظفي المؤسسة ، مع مراعاة زيادة معامل المنطقة إلى 1.60».

في عقد العمل ، قد تبدو الفقرة ذات الصلة كما يلي:

« مرتب

1. لأداء وظيفة العمل المنصوص عليها في شروط عقد العمل هذا ، يُدفع للموظف راتب رسمي قدره 12000 (اثنا عشر ألف) روبل.

2. يتم إجراء مكافأة الموظف مع الأخذ في الاعتبار زيادة معامل المنطقة إلى 1.60 ».

في الحساب الشهري للأجور ، يتم بالضرورة تخصيص معامل المنطقة كمبلغ منفصل.

قم بتنزيل مثال لتسجيل كشوف دفع عند حساب الأجور ، مع مراعاة المعامل الإقليمي.

نموذج قسيمة دفع لمعامل المنطقة

عقوبات احتساب الأجور والمزايا دون مراعاة معامل المنطقة

فيما يتعلق بالانتهاكات المتعلقة بالأجور ، بما في ذلك التهرب من تطبيق المعاملات الإقليمية ، يتم تطبيق المسؤولية وفقًا للفن. 142 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

أبعاد غرامات إداريةلمثل هذا الانتهاك المحددة في الفقرة 6 من الفن. 5.27 من قانون المخالفات الإدارية. هم انهم:

  • 10000 - 20000 روبل للمسؤولين
  • 1000 - 5000 روبل من أجل IP ؛
  • 30000 - 50000 روبل للكيانات القانونية.

بالنسبة للمخالفات المتكررة المكتشفة ، تكون الغرامات أعلى بكثير (البند 7 ، المادة 5.27 من قانون الجرائم الإدارية).

يرجى ملاحظة أنه إذا اشتبه المفتشون في وجود نية خبيثة في عدم استخدام معاملات المنطقة ، إذن المسؤولينقد يواجه أيضًا مسؤولية جنائية.

مقالات


تعليمات حول كيفية القيام بذلك في برنامج 1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين 8 ed. 2.5 قم بحساب الرسم الإضافي وفقًا لمعامل المنطقة.

إذا كانت المنظمة (قسمها الفرعي المنفصل ، والمخصص لميزانية عمومية منفصلة) تقع في المنطقة التي يُدفع لها معامل المنطقة ، فيجب الإشارة إلى حجمها في علامة التبويب كشوف المرتبات في نموذج معلومات المنظمة في دليل المنظمة (الشكل. 1).

يوفر البرنامج القدرة على تحديد قيمتين لمعامل المنطقة:

· معامل المنطقة المحلية - المعامل المستخدم لحساب التكلفة الإضافية ؛

· المعامل الفيدرالي الإقليمي - المعامل الذي بموجبه يزداد مقدار منافع الدولة.

استشارة قانونية مجانية:


بالنسبة للأقسام المنفصلة للمؤسسة التي لم يتم تخصيصها لميزانية عمومية منفصلة ، ولكنها تقع في المنطقة ، تختلف قيم المعامل الإقليمي عن تلك المستخدمة في المنطقة التي توجد بها المنظمة ، وحجم المنطقة الإقليمية يتم تعيين المعامل وظروف التضاريس في شكل عنصر من كتاب مرجع الأقسام التنظيمية (الشكل 2).

عند التوظيف في مؤسسة (قسم منفصل لمؤسسة) تم تعيين معامل المنطقة لها ، يتم تلقائيًا تعيين استحقاق مخطط للموظف لنوع حساب محدد مسبقًا باسم معامل المنطقة (الشكل 3).

إذا كان يجب دفع دفعة إضافية وفقًا لمعامل المنطقة للموظفين الذين يعملون على أساس التناوب في أقصى الشمال والمناطق المعادلة ، فيجب تسجيل الحاجة إلى دفع إضافي مع المستند إدخال استحقاق دائم أو الاحتفاظ بالمنظمات أو الدخول معلومات عن الاستحقاقات المخططة لموظفي المنظمات.

يتم إجراء استحقاق وحساب الدفعة الإضافية وفقًا لمعامل المنطقة باستخدام مستند كشوف المرتبات لموظفي المؤسسات. يتم حساب مبلغ التكلفة الإضافية على أنها الحصة المقابلة لقيمة قاعدة حسابها. يتم تكوين قاعدة الحساب بناءً على نتائج الاستحقاقات الأساسية لنوع الحساب معامل المنطقة (نوع محدد مسبقًا من حساب مستحقات المنظمات الأساسية IRR) لفترة التسجيل الأساسية. يتم تكوين قائمة الحسابات الأساسية في علامة التبويب "أخرى" من نموذج نوع الحساب (الشكل 4).

مثال على الاستحقاق

يقع قسم منفصل من المنظمة في أقصى الشمال ، حيث يتم تطبيق معامل إقليمي قدره 1.4. موظف تقسيم منفصلتم تعيين A. V. Komarov على استحقاق المدفوعات الإضافية وفقًا لمعامل المنطقة.

استشارة قانونية مجانية:


يتم تسجيل تعيين دفعة إضافية وفقًا لمعامل المنطقة في وثيقة التوظيف في منظمة (الشكل 3).

في شهر الفاتورة ، كان الموظف مستحقًا: فرك. بمعدل بالساعة و 720 روبل. تكلفة إضافية لساعات الليل.

التكلفة الإضافية وفقًا لمعامل المنطقة للشهر هي (روبل + 720 روبل) × 40 ٪ = 8352.00 روبل. (الشكل 5).

المعامل الإقليمي وقواعد تطبيقه في مناطق روسيا عام 2018

يتميز عدد من المناطق الروسية بصعوبة الظروف المناخية وغيرها من الظروف المرتبطة بها خطر متزايدللصحة ، فضلًا عن غلاء المعيشة لأسباب طبيعية. لهذا السبب ، محلي و على المستوى الإقليمييتم اتخاذ تدابير مختلفة لدعم السكان ، بهدف تحقيق المساواة في الدخل والحفاظ على المساواة المادية.

استشارة قانونية مجانية:


إحدى هذه الأدوات هي استخدام معاملات المنطقة ، والتي يتم تحديدها على مستوى حكومة الاتحاد الروسي.

المفهوم والعوامل المحددة

معامل المنطقة - مؤشر يتم من خلاله مضاعفة الأجور وبعض المداخيل الأخرى للسكان من أجل تغطية التكاليف المرتبطة بظروف معيشية وعمل معينة في مناطق متطرفة.

يتم استحقاقها ودفعها لموظفي أي مؤسسة ، خاصة و شكل الدولةمنشأه.

تعتمد قيمة معامل المنطقة على مجموعة كاملة من العوامل التي تؤثر على القدرة على العمل والظروف المعيشية للسكان. وتشمل هذه:

  • سهولة الوصول إلى وسائل النقل والبنية التحتية ؛
  • ملامح الوضع والظروف البيئية ؛
  • خصوصيات المناخ المحلي.

من الناحية التشريعية ، يتم احتساب المعاملات على الأنواع التالية من الدخل:

استشارة قانونية مجانية:


  1. الراتب من تاريخ تولي المنصب (أي ، الأرباح الفعلية ، بما في ذلك الراتب الأساسي والراتب الرسمي ، وجداول الرواتب).
  2. ملحقات الأجور ، بما في ذلك مبالغ مدة الخدمة (الخدمة المستمرة).
  3. المكافآت على أساس نتائج سنة الإنتاج.
  4. البدلات للفئات المتاحة (معدلات التعريفة) والمهارات العالية والدرجات الأكاديمية.
  5. التعويض عن العمل ليلا في ظروف خطرة أو ضارة.
  6. مدفوعات مؤقتة علاقات العملوالعمل الموسمي.
  7. SMIC.
  8. المدفوعات للموظفين بدوام جزئي أو بدوام جزئي.
  9. التقاعد (يتم الاحتفاظ بالحق في استخدام معامل المنطقة عند حساب المعاش فقط في حالة الإقامة في المنطقة التي يتم فيها تطبيق هذه البدلات).

لا يتم تضمين المداخيل التالية في القاعدة عند حساب معامل المنطقة:

  1. أجر الإجازة (تم احتساب هذه المدفوعات في البداية بمعدل أساسي متزايد ، مع مراعاة المعامل الحالي).
  2. المكافآت لمرة واحدة ودفع المساعدة المادية (إذا كانت مؤقتة).
  3. بدل السفر (إذا كان الموظف لا يعمل في منطقة غير مواتية).
  4. مكملات النسبة المئوية للعمل في أقصى الشمال والأقاليم المعادلة لها (المعامل الإقليمي والمكملات الشمالية لا يؤثران على بعضهما البعض ، لكنهما يغيران نفس مؤشر الدفع).

تعتمد قيمة المعامل على الانتماء إلى إقليم معين ويتم تحديده في المناطق التالية من الاتحاد الروسي:

إذا كنت تريد معرفة كيفية حل مشكلتك الخاصة ، فيرجى استخدام نموذج الاستشاري عبر الإنترنت أو الاتصال بـ:

  • موسكو:.
  • سان بطرسبرج: .
  • المناطق الجنوبية من شرق سيبيريا ؛
  • منطقة الشرق الأقصى؛
  • أقاليم أقصى الشمال ومعادلة لها في الوضع.

معاملات المنطقة في الاتحاد الروسي في 2018

يتم عرض المعاملات الإقليمية الحالية لعام 2018 في الجدول:

معامل المنطقة المحلية والاتحادية

في هذا الدرس ، سنقوم بتحليل الفروق الدقيقة في كشوف المرتبات مع الأخذ في الاعتبار المعامل الإقليمي والعلاوة الشمالية باستخدام مثال 1C: Accounting 8.3 ، الإصدار 3.0.

استشارة قانونية مجانية:


حتى لا يفوتك إصدار دروس جديدة - اشترك في القائمة البريدية.

أذكرك أن هذا درس ، لذا يمكنك تكرار أفعالي بأمان في قاعدة البيانات الخاصة بك (يفضل نسخة أو تدريب).

قليلا من النظرية

من الذي يحق له الحصول على أجور أعلى؟

العاملون في مناطق أقصى الشمال وما في حكمها.

في الوقت نفسه ، يتم تطبيق معاملات المنطقة والبدل الشمالي في مكان العمل الفعلي لموظف المنظمة ، بغض النظر عن موقع المكتب الرئيسي.

كيف يتم زيادة الاجور؟

من خلال زيادة المدفوعات:

استشارة قانونية مجانية:


  • حسب معامل المنطقة (تم تعيينه على أنه 1.1 ، 1.2 ، 1.3.)
  • البدل الشمالي (تم تحديده على أنه 10٪ ، 20٪ ، 30٪.)

يتم تحديد حجم وإجراءات طلبهم بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي (المواد 315 - 317).

على أي دفعات يحسب معامل المنطقة والعلاوة الشمالية؟

على الأرباح الشهرية الفعلية للموظف والتي تشمل:

  • الأجور المتراكمة للموظف على أساس الراتب الرسمي عن الوقت الذي عمل فيه.
  • البدلات والمدفوعات الإضافية للرواتب الرسمية.
  • مدفوعات التعويضات المتعلقة بطريقة العمل وظروف العمل.
  • المكافآت والمكافآت المنصوص عليها في نظام المكافآت أو لائحة المكافآت الخاصة بالمؤسسة.
  • مدفوعات أخرى يحددها نظام المكافآت في المؤسسة.
ماهي الدفعات التي لا تخضع لمعامل الحي والعلاوة الشمالية؟
  • للمدفوعات والمزايا التي يتم احتسابها على أساس متوسط ​​دخل الموظف (على سبيل المثال ، أجر الإجازة ، والإجازة المرضية ، واستحقاقات الأمومة).

في الوقت نفسه ، في الحالات التي يتم فيها حساب البدل على أساس الحد الأدنى للأجور ، يجب تطبيق معامل المقاطعة الفيدرالية عليه.

لماذا يمكن أن يكون هناك 2 معاملات منطقية؟

وفقًا للتشريع ، يمكن زيادة معامل المنطقة الذي تم إنشاؤه على المستوى الاتحادي على المستوى المحلي.

وبالتالي ، يكون الموقف ممكنًا عندما يتعين عليك الاسترشاد بالمعاملات الإقليمية الفيدرالية والمحلية.

استشارة قانونية مجانية:


في الوقت نفسه ، يتم دائمًا استخدام المعامل الإقليمي المحلي لحساب المدفوعات الإضافية للأجور.

ولحساب المزايا على أساس الحد الأدنى للأجور ، يتم استخدام معامل المقاطعة الفيدرالية.

مثال العمل

الموظف يعمل في أقصى الشمال.

لهذه المنطقة:

  • تم تحديد معامل المنطقة على المستوى الفيدرالي عند 1.2
  • تم تحديد معامل المنطقة على المستوى المحلي عند 1.3
  • تم تحديد التكلفة الإضافية الشمالية بنسبة 10٪

راتب الموظف هو روبية.

  • قم بإجراء الإعدادات المناسبة في 1C: المحاسبة 8.3 ، الإصدار 3.0
  • احسب الأجور
  • اطبع إيصال دفع يتم فيه تمييز البدلات الإقليمية والشمالية في سطور منفصلة

دخول البرنامج

انتقل إلى قسم "المرتب والموظفون" عنصر "إعدادات الرواتب":

استشارة قانونية مجانية:


نفتح هنا بند "إجراءات محاسبة الراتب":

نفتح هنا إعدادات محاسبة كشوف المرتبات لمنظمتنا وانتقل إلى علامة التبويب "الظروف الإقليمية". قمنا بإعداده على النحو التالي:

نتخطى عملية تعيين موظف براتب روبل ، كل شيء قياسي هناك.

نقوم بعمل كشوف المرتبات لهذا الموظف (استخدم زر "Fill" في مستند كشوف المرتبات):

استشارة قانونية مجانية:


قام البرنامج بتجميع الروبل تلقائيًا بناءً على الحساب التالي:

  • راتب
  • مع الأخذ بعين الاعتبار معامل المنطقة المحلية * 1.3 =
  • بالإضافة إلى التكلفة الإضافية الشمالية + * 10٪ = روبل

في علامة التبويب "المستحقات" ، يظهر ذلك بوضوح:

سيبدو جدول البيانات كما يلي:

اسمحوا لي أن أذكركم مرة أخرى أنه عند حساب أجر الإجازة والإجازة المرضية والسفر والمستحقات الأخرى ، التي يتم حسابها على أساس متوسط ​​الدخل ، لا يلزم تطبيق معامل المنطقة والعلاوة الشمالية بشكل إضافي.

لكن يتم أخذ معامل المقاطعة الفيدرالية في الاعتبار من قبل البرنامج عند حساب المزايا على أساس الحد الأدنى للأجور.

مع الحد الأدنى للأجور مضروبًا في معامل المقاطعة الفيدرالية ، على سبيل المثال ، تتم مقارنة حساب الإجازة المرضية وفقًا لمتوسط ​​الدخل:

استشارة قانونية مجانية:


نحن رائعون ، هذا كل شيء

مع خالص التقدير ، فلاديمير ميلكين (مدرس في مدرسة 1C للمبرمجين ومطور المحدث).

معامل الحي للأجور في 2018 - المبلغ عند حساب الأجور والمدفوعات

تنص المواد 146 و 148 و 316 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بموجب القانون على أن أجور العمال المستخدمين في المناطق ذات الظروف المناخية الخاصة يجب أن تُفهرس عن طريق معامل إقليمي متزايد.

قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 19 فبراير 1993 N "On ضمانات الدولةوتعويضات الأشخاص الذين يعملون ويعيشون في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها "يحدد حجم المعاملات الإقليمية الخاصة للأجور.

استشارة قانونية مجانية:


في هذا المنشور ، سننظر في ما يعتمد عليه المعامل الإقليمي للأجور ، وكيف يتم تحديده ، وما هي المدفوعات التي ينطبق عليها وأيها لا ينطبق.

لنبدأ باقتباس من المادة 316 من قانون العمل الاتحاد الروسي:

يتم تحديد حجم معامل المقاطعة وإجراء تطبيقه لحساب أجور موظفي المنظمات الموجودة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة من قبل حكومة الاتحاد الروسي. أجهزة سلطة الدولةرعايا الاتحاد الروسي والهيئات حكومة محليةله الحق على حساب الأموال ، على التوالي ، من ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي والميزانيات البلدياتإنشاء معاملات منطقة أعلى لـ وكالات الحكومةرعايا الاتحاد الروسي ، المؤسسات العامةرعايا الاتحاد الروسي ، والسلطات المحلية ، المؤسسات البلدية. يجوز بموجب قانون تنظيمي لكيان مكوِّن للاتحاد الروسي وضع حد للزيادة في معامل المقاطعة الذي تحدده البلديات التي تشكل جزءًا من الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي. ترتبط مبالغ هذه المصاريف بتكلفة الأجور بالكامل.

المعاملات الجهوية والنسبة المئوية للمكافآت للأجور وعند تخصيص معاشات التأمين وفقاً للمواد 15 - 17 القانون الاتحاديبتاريخ 28 ديسمبر 2013 N 400-"في معاشات التأمين" ، يتم تطبيق تلك التي أنشأتها سلطات الدولة اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابقأو السلطات العامة في الاتحاد الروسي.

ما الذي يمكن أن ينسب إلى أقصى الشمال ومناطقه؟

يتم تحديد المناطق التي يجب أن تُنسب إلى مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لمناطقها بموجب مرسوم صادر عن مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي بتاريخ 03.01.1983 N 12 "بشأن إدخال التغييرات والإضافات إلى قائمة مناطق أقصى الشمال ومناطق تعادل مناطق أقصى الشمال ، تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الصادر عن مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي في 10 نوفمبر 1967 N 1029 "(مع" قائمة مناطق أقصى الشمال ومناطق تعادل مناطق أقصى الشمال ، والتي تخضع لمراسيم هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخة 10 فبراير 1960 و 26 سبتمبر 1967 بشأن مزايا الأشخاص العاملين في هذه المناطق والمحليات "، التي تمت الموافقة عليها بقرار من المجلس لوزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 10.11.1967 رقم 1029).

استشارة قانونية مجانية:


يرجى ملاحظة أنه بالإضافة إلى مناطق أقصى الشمال ، يحتوي هذا المرسوم أيضًا على قائمة بالقرارات غير الصحيحة الصادرة عن حكومة اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن إدراج مناطق معينة في قائمة المناطق المعادلة بمناطق أقصى الشمال.

التحديد الصحيح لحجم حي معامل للراتب

يتطلب قانون العمل في روسيا من أصحاب العمل استخدام المعاملات الإقليمية عند حساب أجور الموظفين في أقصى الشمال والمناطق المعادلة لمناطق أقصى الشمال. نذكرك بأن تكاليف دفع الأجور للموظفين ، مع مراعاة المعامل الإقليمي ، مدرجة في نفقات المؤسسة ، والتي يمكن تخفيض قاعدة ضريبة الدخل لها (المادة 316 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، المادة 255 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

من أجل تحديد حجم معامل المنطقة بشكل صحيح لحساب أجور الموظفين ، يمكن للمنظمة الاتصال مباشرة بمفتشية العمل في مكان التسجيل عن طريق إرسال طلب خطي. مفتشية العمل ملزمة بتقديم المشورة بشأن تطبيق المادة 356 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ضع في اعتبارك أن الرد المكتوب من مفتشية العمل سيساعد في تجنب المطالبات من المفتشين والمشاكل في المستقبل. النزاعات العماليةمع الموظفين.

البدلات الشمالية للعاملين بدوام جزئي

إذا تحدثنا عن "البدلات الشمالية" للعمال بدوام جزئي (المواطنون العاملون بدوام جزئي) ، فإن الفقرة الثالثة من المادة 285 من قانون العمل للاتحاد الروسي تنص على ما يلي:

ستجد أيضًا هذه القواعد في نص "مراجعة المحكمة العليا للاتحاد الروسي بشأن ممارسة نظر المحكمة في القضايا المتعلقة بتنفيذ أنشطة العمل من قبل المواطنين في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة" ( تمت الموافقة عليها من قبل هيئة رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي في 26 فبراير 2014).

استشارة قانونية مجانية:


المعامل الشمالي للعمال الموسميين والمؤقتين ، عمال الورديات

وفقًا للمادة 302 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، ينبغي أن يؤخذ المعامل الشمالي الإقليمي في الاعتبار عند حساب أجور العمال المؤقتين والموسميين الذين يسافرون إلى مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة من مناطق أخرى من البلاد إلى أداء العمل على أساس التناوب.

تفاصيل احتساب رواتب الموظفين المعينين بصفة مؤقتة و عمل موسميفي مناطق أقصى الشمال تنعكس في المواد 129 و 146 و 315 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

البدل الشمالي للعاملين عن بعد والعاملين في المنزل

عند حساب رواتب العمال عن بعد أو عمال المنازل ، من الضروري استخدام معامل "البدل الشمالي" الإقليمي المحدد للمناطق ذات الظروف المناخية الخاصة ، إذا كان مكان العمل في عقد العمل لهؤلاء الموظفين هو منطقة أقصى الشمال أو ما يعادله (وفقًا لمراجعة المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 26 فبراير 2014).

المعامل الإقليمي لراتب العمال ذوي طبيعة السفر

إذا كان الموظف الذي لديه طبيعة سفر للعمل يؤدي وظيفته المباشرة التزامات العملفي المناطق ذات الظروف المناخية الخاصة ، وليس في موقع تقسيم فرعي منفصل للمنظمة أو المنظمة نفسها ، ثم عند حساب مرتبها في بدون فشليجب تطبيق المضاعف الإقليمي.

طريقة حساب المعامل الإقليمي للأجور

وفقًا لمراجعة المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 26 فبراير 2014 و قانون العملفي الاتحاد الروسي ككل ، يتمثل الإجراء الخاص بحساب المعامل الإقليمي للأجور في المحاسبة الإلزامية لمعامل الضرب عند حساب الأجور من أول يوم عمل للموظف في منطقة ذات ظروف مناخية خاصة حتى بالأمسالعمل في المناطق التي يطبق فيها "العامل الشمالي".

استشارة قانونية مجانية:


ما المدفوعات التي يتم احتسابها؟

وفقًا للمادة الخمسين الرئيسية من قانون العمل في الاتحاد الروسي (خصوصيات تنظيم العمل للأشخاص العاملين في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة) ، ينبغي احتساب المعامل الإقليمي على المدفوعات التالية:

  1. الأجر عن العمل حسب مؤهلات الموظف وتعقيد وكمية ونوعية وظروف العمل المنجز ؛
  2. مدفوعات التعويض (مدفوعات العمل ليلا ، والعمل الإضافي ، والعمل في العطلوإلخ.)؛
  3. مدفوعات الحوافز (المكافآت وبدلات الحوافز والمدفوعات الإضافية بالإضافة إلى مدفوعات الحوافز الأخرى).

بمعنى ، يتم حساب معامل المنطقة على جميع المكونات الثلاثة الرئيسية لأجور الموظفين ، والتي تختلف في محتواها وأغراضها وأسباب استحقاقها.

ما المدفوعات التي لا تطبق المعامل الإقليمي؟

وفقًا لأحكام المواد 129 ، 135 ، 315 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، لا يتم احتساب معامل المنطقة على المدفوعات غير المدرجة في نظام الأجور ، لذلك لا يجوز لصاحب العمل تطبيق معامل المنطقة عند حساب واحد - مكافأة الوقت ، على سبيل المثال.

أنواع المدفوعات التي لا يتم احتساب المعامل الإقليمي عليها

  • رسوم الفائدة الإضافية
  • للأجور مقابل العمل في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة
  • للأجور مقابل العمل في المناطق الجنوبية من شرق سيبيريا و الشرق الأقصى
  • متوسط ​​الدخل
  • دفع عطلة
  • خلال الرحلة
  • خلال فترة التوقف بسبب خطأ صاحب العمل
  • أثناء أداء الواجبات الحكومية أو العامة من قبل الموظف
  • أثناء تدريب الموظف بهدف التدريب المهني
  • تم الحفظ لأيام التبرع
  • تعويضات الإقالة عند الفصل ، إلخ.
  • المساعدات المادية
  • مدفوعات الإجازة
  • فيما يتعلق بميلاد طفل
  • فيما يتعلق بزواج الموظف
  • بسبب كارثة طبيعية
  • عند الفصل بسبب التقاعد ، إلخ.
  • التعويض عن المصاريف المتعلقة بأداء واجبات العمل
  • بدل العمل بنظام الورديات في أقصى الشمال (يُدفع مقابل البدل اليومي)
  • المصاريف المرتبطة بالانتقال للعمل في منطقة أخرى
  • لاستخدام الممتلكات الشخصية للموظف لصالح صاحب العمل ، إلخ.
  • المكافأة غير المنصوص عليها في نظام مكافآت الشركة
  • لقضاء عطلة مهنية
  • دفعات الذكرى السنوية
  • مرتبط بمنح اللقب الفخري ، وما إلى ذلك.

أحجام أعلى من معاملات المنطقة

يحق لسلطات الدولة التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي وهيئات الحكم الذاتي المحلية ، على حساب ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وميزانيات البلديات ، على التوالي ، إنشاء أحجام أعلى من المعاملات الإقليمية للهيئات الحكومية ومؤسسات الدولة التابعة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، وهيئات الحكم الذاتي المحلية والمؤسسات البلدية. يجوز بموجب قانون تنظيمي لكيان مكوِّن للاتحاد الروسي وضع حد للزيادة في معامل المقاطعة الذي تحدده البلديات التي تشكل جزءًا من الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.

استشارة قانونية مجانية:


المعاملات الإقليمية لأجور العاملين في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة

تتعلق المعاملات الإقليمية التالية لأجور العمال في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها بالصناعات غير المنتجة. البيانات معطاة وفقا ل رسالة إعلاميةإدارة المعاشات التقاعدية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي 9 يونيو 2003 N إدارة الدخل ومستويات المعيشة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي 19 مايو 2003 N صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي يونيو 9، 2003 N 25-23 / 5995

1. معامل المنطقة 2.0:

  • جزر المحيط المتجمد الشمالي وبحاره (باستثناء جزر البحر الأبيض وجزيرة ديكسون) ؛
  • جمهورية ساخا (ياقوتيا) - المناطق التي توجد فيها الشركات ومواقع البناء الخاصة بصناعة تعدين الماس ، في رواسب أيخال وأوداشنايا ، ومناجم ديبوتاتسكي وكولار ، ومنطقة نيجنيكوليمسكي ، ومستوطنة أوست كويغا في منطقة أوست-يانسكي ؛
  • منطقة سخالين - شمال الكوريل ، الكوريل ، مناطق كوريا الجنوبية (جزر الكوريل) ؛
  • منطقة كامتشاتكا - منطقة أليوتسكي (جزر كوماندر) ؛
  • Chukotka Autonomous Okrug - كامل إقليم Okrug المتمتع بالحكم الذاتي.

2 - معامل المنطقة 1.80:

  • إقليم كراسنويارسك - مدينة نوريلسك والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • منطقة سخالين - منطقة نوجليكي ، مقاطعة أوخينسكي ، أوخا.
  • منطقة مورمانسك - مورمانسك -140.

3 - معامل المنطقة 1.70:

  • جمهورية سخا (ياقوتيا) - منطقة لنسكي (شمال خط العرض 61 درجة شمالاً) ، ومدينة ميرني والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • منطقة ماجادان - كامل أراضي المنطقة ؛
  • منطقة مورمانسك - بلدة. ضباب.

4. معامل المنطقة 1.60:

  • جمهورية كومي - مدينة فوركوتا والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • جمهورية ساخا (ياقوتيا) - Kobyaisky ، Vilyuisky ، Verkhnevilyuisky ، Nyurbinsky (Leninsky سابقًا) ، Suntarsky ، Mirninsky (باستثناء المناطق التي توجد فيها الشركات ومواقع البناء الخاصة بصناعة تعدين الماس في رواسب أيخال ، أوداتشني ، المدينة ميرني وإدارات المستوطنات التابعة لها) ، Oleneksky ، Anabarsky ، Zhigansky ، Bulunsky ، Tomponsky ، Oymyakonsky ، Verkhoyansky ، Verkhnekolymsky ، Srednekolymsky ، Allaikhovsky ، Abysky ، Momsky ، Ust-Yansky Town (باستثناء مناجم Ust-Yansky " Deputatsky) ، "Kular" ، قرية Ust-Kuyga) ، مناطق Eveno - Bytantai
  • Taimyr (Dolgano-Nenets) Okrug ذات الحكم الذاتي - كامل أراضي Okrug المتمتعة بالحكم الذاتي ؛
  • Upenk Autonomous Okrug - الأجزاء الشمالية من منطقة Evenk Autonomous Okrug (إلى الشمال من نهر Nizhnyaya Tunguska) ؛
  • إقليم كراسنويارسك - توروخانسك (إلى الشمال من نهري نيجنيايا تونجوسكا وتوروخان) ، وهي مناطق تقع شمال الدائرة القطبية الشمالية (باستثناء مدينة نوريلسك والمستوطنات التابعة لإدارتها) ، ومدينة إيغاركا والمستوطنات التابعة لها إدارتها
  • إقليم خاباروفسك - منطقة أوخوتسك ؛
  • منطقة كامتشاتكا - كامل أراضي المنطقة (باستثناء منطقة ألوشيان) ؛
  • أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي في كورياك - كامل إقليم أوكروغ المتمتع بالحكم الذاتي ؛
  • منطقة سخالين - نوجليكي ، مناطق أوخينسكي ، مدينة أوخا.

5. معامل المنطقة 1.50:

  • جمهورية كومي - مدينة إنتا والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • جمهورية ساخا (ياقوتيا) - المدينة. كانغالاسي.
  • مقاطعات جمهورية تيفا - مونغون - تايجينسكي ، تودجينسكي ، كيزيلسكي (إقليم إدارة شينان الريفية) ؛
  • Nenets Autonomous Okrug - كامل إقليم Okrug المتمتع بالحكم الذاتي ؛
  • منطقة تيومين - منطقة أوفاتسكي ؛
  • أوكروغ خانتي مانسي - الجزء الشمالي من أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي (إلى الشمال من خط عرض 60 درجة شمالًا) ؛
  • Okrug Yamalo-Nenets - كامل إقليم Okrug المتمتع بالحكم الذاتي ؛
  • منطقة تومسك - مناطق ألكساندروفسكي ، فيرخنيكيتسكي ، كارجاسوكسكي ، كولباشيفسكي ، بارابيلسكي وشينسكي ، مدن كيدروفي ، كولباشيفو ، ستريزيفوي.

6- معامل المنطقة 1.40:

  • جمهورية ألتاي - كوش أجاشكي ، مناطق Ulagansky ؛
  • جمهورية كاريليا - مناطق بيلومورسكي ، كاليفالسكي ، كيمسكي ، لوكسكي ، مدن كيم والمستوطنات التابعة لإدارتها ، كوستوموكشا ؛
  • جمهورية ساخا (ياقوتيا) - نيريونجري ، ألدان ، لينسكي (جنوب خط عرض 61 درجة شمالًا) ، أوليكمينسكي ، خانغالاسكي ، أوست-ميسكي ، أمجنسكي ، تاتينسكي ، تشورابتشينسكي ، أوست-ألدانسكي ، ميجينو-كانغالاسكي ، نامسكي ، مناطق غورني مدينة ياكوتسك.
  • جمهورية تيفا - كامل أراضي الجمهورية ، باستثناء المناطق المحددة في البند 5 ؛
  • إقليم بريمورسكي - منطقة كافاليروفسكي (قرية مناجم تايجني وترنيستي) ؛
  • إقليم خاباروفسك - Ayano-Maisky ، Vaninsky ، Verkhnebureinsky (إلى الشمال من خط عرض 51 درجة شمالًا) ، سميت باسم. P. Osipenko ، Nikolaevsky ، Sovetsko-Gavansky ، Solnechny (إدارات Amgun و Dukinsky الريفية) ، Tuguro-Chumikansky ، مناطق Ulchsky ، مدن نيكولايفسك أون أمور ، سوفيتسكايا جافان والمستوطنات التابعة لإدارته ؛
  • منطقة أرخانجيلسك - مناطق ليشوكونسكي وميزنسكي وباينزكي وسولوفيتسكي (جزر سولوفكي) ومدينة سيفيرودفينسك والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • منطقة مورمانسك - كامل أراضي المنطقة ، باستثناء المناطق المحددة في الفقرتين 2 و 3 ؛
  • منطقة سخالين - كامل أراضي المنطقة ، باستثناء المناطق المحددة في الفقرتين 1 و 4.

7- معامل المنطقة 1.30:

  • جمهورية بورياتيا - مناطق باونتوفسكي وميسكي وسيفيرو بايكالسكي ومدينة سيفروبايكالسك والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • جمهورية كاريليا - مناطق Medvezhyegorsky و Muezersky و Pudozhsky و Segezhsky ومدينة Segezha والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • جمهورية كومي - Izhma ، Pechora ، Troitsko-Pechora ، Ust-Tsilemsky ، مناطق Udorsky ، مدن Vuktyl والمستوطنات التابعة لإدارتها ، Sosnogorsk والمستوطنات التابعة لإدارتها ، Ukhta والمستوطنات التابعة لإدارتها ، Usinsk والمستوطنات التابعة لإدارتها ، Pechora والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • Upenk Autonomous Okrug - الأجزاء الجنوبية من Evenk Autonomous Okrug (جنوب نهر Nizhnyaya Tunguska) ؛
  • إقليم كراسنويارسك - مقاطعات بوجوتشانسكي ، وينيسيسكي ، وكيجمسكي ، وموتيجينسكي ، وسيفيرو ينيسيسكي ، وتوروخانسكي (إلى الجنوب من نهري نيجنيايا تونغوسكا وتوروخان) ، ومدن ينسيسك وليسوسيبيرسك والمستوطنات التابعة لإدارتها ؛
  • منطقة أمور - مقاطعات زيا وسليمدزينسكي وتيندينسكي (باستثناء مجلس قرية مورتيجيتسكي) ومدينتي زيا وتيندا والمستوطنات التابعة لإداراتهما ؛
  • منطقة إيركوتسك - مناطق بوديبو ، براتسك ، كازاتشينسكو-لينسكي ، كاتانجسكي ، كيرينسكي ، مامسكو-تشويسكي ، نيجنيليمسكي ، أوست-إليمسكي ، أوست-كوتسكي ، مدينة براتسك والمستوطنات التابعة لإدارتها ، مدن بودايبو ، أوست-إيليمسكي أوست- الكوت
  • منطقة تشيتا - مناطق كالارسكي وتونجيرو-أوليكمينسكي وتونجوكوتشينسكي ؛ أوكروغ خانتي مانسي - الجزء الجنوبي من أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي (جنوب خط عرض 60 درجة شمالًا) ؛
  • مقاطعات منطقة تومسك - مناطق باكتشارسكي وكريفوشينسكي ومولشانوفسكي وتيجولديتسكي ومدينة تومسك نفسها.
  • منطقة كيميروفو.

8- معامل المنطقة 1.25:

  • منطقة فولوغدا - مدينة تشيريبوفيتس
  • إقليم ألتاي - أليسكي ، بايفسكي ، بلاغوفيشينسكي ، بورلينسكي ، فولتشينسكي ، إيجورفسكي ، سويالوفسكي ، كليوتشفسكي ، كولوندينسكي ، مامونتوفسكي ، ميخائيلوفسكي ، ألماني ، نوفوتشينسكي ، بوسبيليخا ، بانكروشيخينسكي ، رودنسكي ، روبيليخا ومدينة أليسك ومدينة سلافغورود ومدينة ياروفوي ؛

9- معامل المنطقة 1.20:

  • جمهورية بورياتيا - مقاطعات بارجوزينسكي ، كورومكانسكي ، أوكينسكي ؛
  • جمهورية كومي - كامل أراضي جمهورية كومي ، باستثناء المناطق المحددة في البنود 4 و 5 و 7 ؛
  • Primorsky Krai - Kavalerovsky (باستثناء قرية المناجم Taezhny و Ternisty) ، Krasnoarmeysky (مستوطنات قرية Vostok و Boguslavetskaya و Vostretsovskaya و Dalnekutskaya و Izmailikhinskaya و Melnichnaya و Roschinskaya و Taezhnenskernygies الإدارات الريفية) والمستوطنات ، التي كانت تخضع سابقًا لإدارته (منطقة Dalnegorsky سابقًا) ؛
  • إقليم خاباروفسك - Amursky (بلدة Elban والمستوطنات التابعة لإدارتها ، Achanskaya ، Voznesenskaya ، Dzhuenskaya ، Omminskaya ، إدارات Padalinsky الريفية) ، Verkhnebureinsky (جنوب خط العرض 51 درجة شمالًا) ، Komsomolsky ، Solnechny (باستثناء إدارات Amginskyunsky و Dukansky الريفية ) مقاطعات ومدن أمورسك ، كومسومولسك أون أمور ؛
  • منطقة أرخانجيلسك - كامل أراضي المنطقة ، باستثناء المناطق المحددة في البند 6 ؛
  • أوكروج كومي-بيرمياتسكي ذاتية الحكم - مناطق غينسكي ، كوسينسكي ، كوتشيفسكي.
  • منطقة تومسك (باستثناء مدينة تومسك والأحياء من الفقرة 7)
  • منطقة سفيردلوفسك (منطقتي غارنسكي وتابورنسكي ، ومدن إيفديل ، وكاربينسك ، وكراسنوتورينسك ، وسفيرورالسك مع مناطق تابعة لها ومقاطعاتها الإدارية ، ألكساندروفسكي ، ودوبرينسكي ، وكوزنتسوفسكي ، ونوسوفسكي ، وأوفيرنسكي ، وأوزرسكي ، وبلمينسكي ، وفيروليفسكي. منطقة)

10- معامل المنطقة 1.15:

  • جمهورية كاريليا - كامل أراضي الجمهورية ، باستثناء المناطق المحددة في الفقرتين 6 و 7.
  • إقليم ألتاي ، نوفوسيبيرسك ، أومسك ، وتيومن ، تومسك ، منطقة تومسك.
  • يكاترينبورغ ومنطقة سفيردلوفسك بأكملها ، باستثناء المناطق الواردة في الفقرة 9
  • جمهورية باشكورتوستان
  • مدينة بيرم وإقليم بيرم ، باستثناء المناطق المذكورة في الفقرة 9

يرجى ملاحظة أنه في بعض المناطق وموضوعات الاتحاد ، قد يتم تحديد المعاملات الإقليمية المحلية بالإضافة إلى ذلك. من أجل تجنب الأخطاء والمشاكل في حساب الأجور ، نوصي بشدة أن يرسل أصحاب العمل طلبًا مطابقًا إلى مفتشية العملفي موقع المنظمة لتلقي رد مكتوب.

هذه أداة لمعادلة دخل العمال من خلال مؤشر مالي متزايد يقوم بفهرسة المدفوعات في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ذات الظروف المناخية الخاصة ومعادلتها. يتم تطبيق هذه الآلية على مستوى الدولة والبلديات. التنظيم القانونينفذت على حساب قانون العمل للاتحاد الروسي (المواد 146 ، 148 ، 316) ، القانون الاتحادي المؤرخ 19 فبراير 1993 رقم 4520-1 ، مرسوم وزارة العمل المؤرخ 11 سبتمبر 1995 رقم 49.

متى يتم التقديم

المعامل الإقليمي لمناطق روسيا 2019 ، الجدول أدناه ، مفهرس للأنواع التالية من ربحية العمال في المناطق التي تعاني من ظروف عمل صعبة:

  • الحد الأدنى للأجور والمدفوعات المحسوبة من قيمة الحد الأدنى للأجور ؛
  • الراتب الأساسي ، معدل الأجر ، أي كل الدخل من نشاط العمل الذي يتقاضاه الموظف ؛
  • التعويضات والحوافز والمكافآت والبدلات ؛
  • تكلفة إضافية للضرر أو العمل في ظروف خطرة;
  • استحقاقات العجز المؤقت ؛
  • أجور العاملين والموظفين بدوام جزئي اتفاقيات GPC;
  • استقطاعات لوحدة الاستخبارات المالية ؛
  • الرسوم الإضافية الموضوعة وفقًا لأحكام الاتفاقية الجماعية.

عندما لا يكون قابلاً للتطبيق

لا يتم تطبيق معامل المنطقة إذا تم حساب الأرباح على أساس المبالغ التي تم أخذ هذا المضاعف فيها بالفعل في الاعتبار. هذه هي المدفوعات:

  • أجر الإجازة ، حيث يتم احتسابه على أساس الراتب الكامل ، وهذا بدوره يحسب مع مراعاة علاوات المنطقة ؛
  • المساعدة المالية ، إذا تم دفعها لمرة واحدة ، وليس على أساس مستمر ، ولم يتم تحديد قواعد الاستحقاق في اتفاق جماعي;
  • مكافآت دورية
  • نفقات السفر ، إذا كانت رحلة إلى منطقة لم يتم تحديد معامل المنطقة لها ؛
  • عند حساب البدل "الشمالي" ، حيث يتم توفير مؤشر زيادة منفصل للعمل في أقصى الشمال ، مما يؤدي إلى زيادة نفس مجموعة الدخل للموظفين المشاركين في مثل هذه الظروف.

لمن تنطبق

يمكن لجميع الموظفين ، بغض النظر عن الشكل التنظيمي والقانوني أو نوع نشاط المؤسسة ، الذين يعملون ويعيشون في المناطق التي تواجه صعوبات في الشروط الأساسية التالية ، التقدم بطلب للحصول على ملحق المنطقة:

  • تقاطع طريق
  • البنية الاساسية؛
  • علم البيئة.
  • الطقس والمناخ؛
  • ملامح أنشطة المنظمة.

تنطبق القواعد تمامًا على جميع الموظفين - سواء الموظفين بدوام كامل أو العاملين بموجب عقود القانون المدني - الذين يديرون أعمالهم نشاط العملويعيشون في الشرق الأقصى والشمال الأقصى (ومناطق مماثلة في الوضع) وجنوب إقليم شرق سيبيريا.

جدول المعاملات الإقليمية لروسيا

المعامل الإقليمي حسب مناطق روسيا 2019: الجدول مشابه لتوضيح قائمة مواضيع الاتحاد الروسي ومؤشرات المعامل المستخدمة في العام الحالي 2019. يمكنك تنزيل هذا الجدول كملف في نهاية المقال.

ن موضوع الاتحاد الروسي معامل في الرياضيات او درجة من تثبيت
1 جمهورية أديغيا
2 جمهورية التاي:
في جميع أنحاء الإقليم 1,4 مرسوم مجلس وزراء حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 مايو 1993 رقم 512
كوش أجاتشكي ، مناطق Ulagansky 1,4
3 جمهورية باشكورتوستان 1,15
4 جمهورية بورياتيا:
في جميع أنحاء الإقليم 1,2 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور والمجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 08.10.1960 رقم 1167/26
مناطق بارجوزينسكي ، كورومكانسكي ، أوكينسكي 1,3 عمل قانونيغير مثبت
5 مناطق باونتوفسكي ، مويسكي ، سيفروبايكالسكي ، سيفروبايكالسك 1,7 مرسوم اللجنة المركزية للحزب الشيوعي ومجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 07/08/1974 رقم 561
6 جمهورية داغستان:
للمستوطنات الواقعة على ارتفاع 2000 إلى 3000 متر فوق مستوى سطح البحر 1,2 قرار مجلس وزراء داغستان الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 10.01.1992 رقم 5
للمستوطنات الواقعة على ارتفاع 1500 إلى 2000 متر فوق مستوى سطح البحر 1,15
7 جمهورية إنغوشيا لم يتم تعيين معامل المنطقة
8 جمهورية قباردينو - بلقاريان لم يتم تعيين معامل المنطقة
9 جمهورية كالميكيا:
على أراضي كالميك ASSR ، يحدها من الشمال والغرب خط الحدود مع منطقة أستراخان عبر القرية. تشومبوت ، ص. الشمالية ، نقاط البيع. تساغان نور ، ص. بورغسون - 10 كم شرقي القرية. كوجولتي ، أبعد إلى الحدود الجنوبية لمنطقة ليكسايد مع. شطة أولان إيكي بورول ، نقاط البيع. الجنوب ، من الجنوب على طول حدود كالميك ASSR مع إقليم ستافروبول وداغستان ASSR إلى بحر قزوين ؛ في مزارع الولاية "Razdolny" ، "الشمالية" ، لهم. Chkalov و "New" و "Yalmata" و "Ulan-Erginsky" و "Red Putilovets" و "Khomutnikovsky" 1,3 قرار مجلس وزراء كالميك ASSR بتاريخ 29 سبتمبر 1971 رقم 491
على أراضي مقاطعات يوستينسكي ومالودربتوفسكي وبريوزيرني ، يحدها من الغرب خط من بحيرة بارماناك ، المزرعة الحكومية التي سميت باسمها. تشابيفا ، ص. ديدى لامون - ص. بورغسون ومن الجنوب منطقة حيث يتم توفير معامل 1.3 ؛ على أراضي مناطق ليكسايد ، وتسيليني ، وياشكول ، وإكي بورول ، والمحدودة من الغرب والشمال الغربي بخط 10 كم شرق كيغولتي مع. بور نور ، ص. جينديك ، نقاط البيع. بوراتينسكي ، ص. عملاق من الجنوب والجنوب الشرقي على حدود منطقة إيكي بورولسكي مع إقليم ستافروبول ، من الشمال والشرق - المناطق التي يتم فيها توفير معامل 1.3 ؛ في مزارع الولاية "Buratinsky" و "Priozerny" و "Baga-Burulsky" و "Manych" 1,2
على أراضي Kalmyk ASSR ، باستثناء المنطقة التي يتم توفير معاملات 1.3 و 1.2 ، مدينة Elista والإقليم إلى الغرب من بحيرة مانيش ومانيش جوديلو ؛ في مزارع الدولة "أرشان زلمنسكي" ، "أوبيلني" ، "إرجيننسكي" ، "جاردن" ، "ترويتسكي" ، "بالكوفسكي" ، "الغربية" ، "لينينسكي" ، "فوزنيسينوفسكي" 1,1
في المستوطنات المزودة بمياه الشرب والمياه للاحتياجات المنزلية ، وكذلك في مراكز المناطق ، تم تخفيض المعاملات ، على التوالي ، من 1.3 إلى 1.2 ، من 1.2 إلى 1.1
10 جمهورية قراتشاي - شركيس لم يتم تعيين معامل المنطقة
11 جمهورية كاريليا:
Kondopoga و Pitkyarantsky و Prionezhsky و Pryazhinsky و Suoyarvsky و Lakhdenpohsky ومقاطعات Olonets ومدن Petrozavodsk و Sortavala 1,15
Medvezhyegorsk ، Muezersky ، Pudozhsky ، مناطق Segezhsky 1,3 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 25 فبراير 1994 ، رقم 155
Segezha والمستوطنات التابعة لإدارتها لم يتم إنشاء قانون معياري
مناطق بيلومورسكي ، كاليفالسكي ، كيمسكي ، لوكسكي ، كوستوموكشا 1,4 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 25 فبراير 1994 ، رقم 155
تخضع مدينة كيم والمستوطنات لإدارتها لم يتم إنشاء قانون معياري
12 جمهورية كومي:
Knyazhnogorsky ، Kortkorossky ، Sysolsky ، Syktyvdinsky ، Priluzsky ، Ust-Vymsky ، Ust-Kulomsky ، مناطق Koygorodsky ، سيكتيفكار 1,2
مناطق Pechorsky ، Sosnogorsky ، Izhemsky ، Ust-Tsilemsky ، Troitsko-Pechorsky ، مناطق أودورسكي 1,3
مدينة أوختا والمستوطنات الخاضعة لإدارتها ، بيتشورا والمستوطنات التابعة لإدارتها ، سوسنوغورسك والمستوطنات الخاضعة لإدارتها ، فوكتيل والمستوطنات التابعة لإدارتها لم يتم إنشاء قانون معياري
حي فوكتيل ، فوكتيل 1,4 قرار رئيس جمهورية كومي بتاريخ 3 يوليو 1998 برقم 232
حي أوسينسكي ، مدينتي إنتا ، أوسينسك 1,5
13 فوركوتا 1,6
14 جمهورية ماري لم يتم تعيين معامل المنطقة
15 جمهورية موردوفيا لم يتم تعيين معامل المنطقة
16 جمهورية سخا (ياقوتيا):
المناطق الواقعة حتى الدائرة القطبية الشمالية ، جنوب 65 درجة. خط العرض الشمالي: Aldansky ، Amginsky ، Verkhnevilyuisky ، Vilyuisky ، Gorny ، Kobyaysky ، Leninsky ، Lensky ، Megino-Kangalassky ، Neryungrinsky ، Namsky ، Mirninsky ، Olekminsky ، Ordzhonikidzevsky ، Suntarskystonsky ، Tattinsky 1,7 قرار المجلس الأعلى لجمهورية ياقوت-سخا الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 28 يونيو 1991 رقم 539-XII
المناطق الواقعة خارج الدائرة القطبية الشمالية ، ولا تقل عن 65 درجة. خط العرض الشمالي: Abysky ، Allaikhovsky ، Anabarsky ، Bulunsky ، Verkhnekolymsky ، Verkhoyansky ، Zhigansky ، Mirninsky (أراضي Aikhalsky Posovet ومجلس مدينة Udachny) ، Momsky ، Nizhnekolymsky ، Oymyakonsky ، Olenekolymsky ، 2
المناطق التي توجد فيها الشركات ومواقع البناء الخاصة بصناعة تعدين الماس ، في رواسب أيخال وأوداشنايا ، ومنجم ديبوتاتسكي وكولار 2 لم يتم إنشاء قانون معياري
17 جمهورية أوسيتيا الشمالية ألانيا لم يتم تعيين معامل المنطقة
18 جمهورية تتارستان لم يتم تعيين معامل المنطقة
19 جمهورية تيفا:
في جميع أنحاء الإقليم 1,4 لم يتم إنشاء قانون معياري
مقاطعات مونغون تايجينسكي ، توزينسكي ، كيزيلسكي (إقليم إدارة شينان الريفية) 1,5
20 جمهورية الأدمرت 1,15
21 جمهورية خاكاسيا: 1,3
22 جمهورية الشيشان لم يتم تعيين معامل المنطقة
23 جمهورية تشوفاش - تشوفاشيا لم يتم تعيين معامل المنطقة
24 منطقة التاي:
في جميع أنحاء الإقليم 1,15 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد المؤرخ 17 أغسطس 1971 رقم 325/24
Aleisky ، Baevsky ، Blagoveshchensky ، Burlinsky ، Volchikhinsky ، Yegorevsky ، Zavyalovsky ، Klyuchevsky ، Kulundinsky ، Mamontovsky ، Mikhailovsky ، German ، Novichikhinsky ، Pankrushikhinsky ، Pospelikhinsky ، Rodinskyts ، Romanovsky Cities التبعية الإقليمية أليسك ، سلافغورود ، ياروفو 1,25 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 ديسمبر 1997 رقم 1631
25 منطقة كراسنودار لم يتم تعيين معامل المنطقة
26 منطقة كراسنويارسك:
في جميع أنحاء الإقليم 1,3 المراسيم الادارية إقليم كراسنويارسكرقم 160-g of 34.04.1992 ، رقم 311-p من 21.08.1992 ، رقم 393-p بتاريخ 11.11.1992
حي كيجمسكي 1,6 قرار اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب الإقليمي في كراسنويارسك بتاريخ 9 يوليو 1991 رقم 151-p
Turukhansky (شمال نهري Nizhnyaya Tunguska و Turukhan) ، المناطق الواقعة شمال الدائرة القطبية الشمالية (باستثناء مدينة Norilsk والمستوطنات التابعة لإدارتها) ، ومدينة Igarka والمستوطنات التابعة لإدارتها لم يتم إنشاء قانون معياري
نوريلسك والمستوطنات التابعة لإدارتها 1,8
27 بريمورسكي كراي:
في جميع أنحاء الإقليم 1,3 قرار اللجنة التنفيذية لمجلس بريمورسكي الإقليمي لنواب الشعب بتاريخ 13 سبتمبر 1991 رقم 263
مستوطنات المناجم Taezhny و Ternisty في منطقة Krasnoarmeisky 1,4 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 30 أبريل 1968 رقم 117/12
28 منطقة ستافروبول لم يتم تعيين معامل المنطقة
29 منطقة خاباروفسك:
خاباروفسك ، بيكينسكي ، فيازيمسكي ، سميت باسم لازو ، مناطق ناناي ، خاباروفسك 1,3 قرار اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب الإقليمي في خاباروفسك بتاريخ 18 يوليو 1991 ، رقم 154
Ayano-Maisky ، Tuguro-Chumikansky ، Nikolaevsky ، سميت باسم Polina Osipenko و Komsomolsky و Sovetsko-Gavansky و Vaninsky و Solnechny و Amursky و Verkhnebureinsky و Ulchsky و Komsomolsk-on-Amur 1,5
منطقة أوخوتسك 1,7
30 منطقة أمور:
Arkharinsky و Belogorsky و Blagoveshchensky و Bureysky و Zavitinsky و Ivanovsky و Konstantinovsky و Mazanovsky و Mikhailovsky و Oktyabrsky و Romnensky و Svobodnensky و Seryshevsky ومناطق Tambov ومدن Blagoveshchkensk 1,3 مرسوم نائب رئيس إدارة منطقة أمور وهيئة رئاسة مجلس اتحاد نقابات عمال منطقة أمور بتاريخ 13 ديسمبر 1991 رقم 50
ماغداتشينسكي ، مقاطعات شيمانوفسكي ، شيمانوفسك 1,4
حي سكوفورودينسكي 1,5
زيا ، سليمدجينسكي ، مناطق تيندينسكي ، مدن زيا ، تيندا 1,7
31 منطقة أرانجيلسك:
في جميع أنحاء الإقليم 1,2 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وهيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 20 نوفمبر 1967 رقم 512 / P-28
مناطق Leshukovsky ، Pinezhsky 1,4 مرسوم إدارة منطقة أرخانجيلسك بتاريخ 14 مايو 1993 رقم 114
Mezensky ، ومقاطعات Solovetsky ، ومدينة Severodvinsk والمستوطنات التابعة لإدارتها لم يتم إنشاء قانون معياري
32 منطقة استراخان:
يتم تطبيق معامل المنطقة على أجور موظفي المؤسسات والمنظمات الواقعة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه على "الأراضي السوداء" ، "مراعي كيزليار" ، في جزء من منطقة ليمانسكي 1,1 مرسوم اللجنة الحكومية لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور بتاريخ 08/06/1971 رقم 315
يتم تطبيق معامل المنطقة على أجور العمال للعمل في المناطق الصحراوية والقاحلة ، العاملين في بناء إدارة المياه وفي بناء المرافق في مزارع الدولة والمؤسسات الزراعية الأخرى في منطقة أستراخان 1,35 مرسوم اللجنة الحكومية لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور بتاريخ 18/12/1980 رقم 372
يتم تطبيق معامل المنطقة على أجور العمل في منطقة صحراوية وخالية من المياه: الموظفون العاملون في الاستكشاف الجيولوجي ، وحفر الآبار ، وبناء وتشغيل مرافق حقل تكثيف الغاز في أستراخان ، بما في ذلك العاملين في المؤسسات المساعدة ، وقواعد صناعة البناء ، وكذلك موظفي وزارة الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في هذا المبنى ؛ موظفو المؤسسات والمنظمات التي تخدم بناء وتشغيل حقل أستراخان لتكثيف الغاز ؛ عمال وموظفو الشركات والمنظمات والمؤسسات الموجودة في المستوطنات في منطقة الحماية الصحية التي يبلغ طولها ثمانية كيلومترات في مجمع الغاز أستراخان للفترة حتى إعادة توطين هؤلاء من هذه المنطقة مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 23.09.1981 رقم 1921-r ، ومراسيم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والشؤون الاجتماعية بتاريخ 19.02.1087 رقم 106 ، بتاريخ 29.06.1990 رقم 259 / 10- 65 ، مرسوم مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 17.08.1990 رقم 309
33 منطقة بيلغورود لم يتم تعيين معامل المنطقة
34 منطقة بريانسك لم يتم تعيين معامل المنطقة
35 منطقة فلاديمير لم يتم تعيين معامل المنطقة
36 منطقة فولغوغراد لم يتم تعيين معامل المنطقة
37 فولوغودسكايا أوبلاست:
Babaevsky و Vologda و Gryazovetsky و Kaduysky و Mezhdurechensky و Sokolsky و Ustyuzhensky و Chagodoshchensky و Cherepovets و Sheksninsky و Vologda 1,15 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 494 المؤرخ 16 يوليو 1992
Cherepovets مع الإقليم التابع لمجلس مدينة نواب الشعب 1,25
38 منطقة فورونيج لم يتم تعيين معامل المنطقة
39 منطقة إيفانوفو لم يتم تعيين معامل المنطقة
40 منطقة إيركوتسك:
في جميع أنحاء الإقليم (باستثناء مدينة أنجارسك ، ومدينة تشيرمخوفو وحي تشيرمكوفو ، ومدينة طولون ومنطقة تولون وموظفي السكك الحديدية العليا ، والتي صدرت بشأنها قرارات اللجنة التنفيذية الإقليمية وقرارات تم اعتماد رئيس الإدارة) 1,3 مرسوم رئيس إدارة منطقة إيركوتسك بتاريخ 28 يناير 1993 رقم 9
حي براتسك ، براتسك 1,4
مناطق أوست إليمسكي ، نيجنيليمسكي ، أوست إليمسك 1,6
منطقة أوست كوتسكي 1,7 قرار اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب الإقليمي في إيركوتسك بتاريخ 22 أبريل 1991 رقم 206
41 منطقة كالينينغراد لم يتم تعيين معامل المنطقة
42 منطقة كالوغا لم يتم تعيين معامل المنطقة
43 منطقة كامتشاتكا:
في جميع أنحاء الإقليم 1,8 قرار اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب الإقليمي كامتشاتكا بتاريخ 1 مارس 1991 ، رقم 83
جزر كوماندر 2
44 منطقة كيميروفو 1,3
45 منطقة كيروف:
Afanasyevsky ، Belokholunitsky ، Bogorodsky ، Verkhnekamsky ، Darovsky ، Zuevsky ، Kirovochepetsky ، Kamensky ، Luzsky ، Murashinsky ، Omutninsky ، Nagorsky ، Oparinsky ، Podosinovsky ، Slobodsky ، Uninsky ، مقاطعة فيلينسكي ، إقليم الشعب النواب 1,15 مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والشؤون الاجتماعية وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد المؤرخ 17 أكتوبر 1988 رقم 546 / 25-5
46 منطقة كوستروما:
مناطق Buisky و Galichsky و Soligalichsky و Chukhlomsky و Sudaysky و Neysky و Manturovsky و Kologrivsky و Mezhevsky و Sharyinsky و Ponazyrevsky و Vokhomsky و Pyschugsky و Pavinsky و Parfenevsky 1,15 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء الاتحاد السوفياتي بشأن العمل والأجور بتاريخ 7/9/1960 رقم 1089/23
47 منطقة كورغان 1,15
48 منطقة كورسك لم يتم تعيين معامل المنطقة
49 منطقة لينينغراد لم يتم تعيين معامل المنطقة
50 منطقة ليبيتسك لم يتم تعيين معامل المنطقة
51 منطقة ماجادان 1,7
52 منطقة موسكو لم يتم تعيين معامل المنطقة
53 منطقة مورمانسك:
في جميع أنحاء الإقليم 1,5 مرسوم إدارة منطقة مورمانسك بتاريخ 27 يناير 1992 رقم 64
بلدة ضباب 1,7 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 384 بتاريخ 27 مايو 1992
مورمانسك -140 1,8 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 868 بتاريخ 12 نوفمبر 1992
54 منطقة نيجني نوفغورود لم يتم تعيين معامل المنطقة
55 منطقة نوفغورود لم يتم تعيين معامل المنطقة
56 منطقة نوفوسيبيرسك 1,25
57 منطقة أومسك 1,15
58 منطقة أورينبورغ 1,15
59 منطقة أوريول لم يتم تعيين معامل المنطقة
60 منطقة بينزا لم يتم تعيين معامل المنطقة
61 منطقة بيرم:
في جميع أنحاء الإقليم 1,15
مناطق كراسنوفيشيرسكي ، تشيردينسكي 1,2
62 منطقة بسكوف لم يتم تعيين معامل المنطقة
63 منطقة روستوف:
مناطق Zavetinsky ، Remontnensky ؛ مناطق دوبوفسكي وزيموفنيكوفسكي وأورلوفسكي وبروليتارسكي تحدها من الغرب خط سكة حديدية Salsk-Volgograd ، من الشمال - الحدود مع منطقة Volgograd ، من الشرق والشمال الشرقي والجنوب - الحدود مع جمهورية Kalmykia (في المراكز الإقليمية لقرية Dubovskoye ، قرية Zimovniki ، قرية Orlovsky ومدينة Proletarsk ، لا يتم تطبيق المعامل) 1,1 قرار مجلس وزراء حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 7/10/1993 رقم 1004
64 ريازان أوبلاست لم يتم تعيين معامل المنطقة
65 منطقة سمارة لم يتم تعيين معامل المنطقة
66 منطقة ساراتوف لم يتم تعيين معامل المنطقة
67 منطقة سخالين:
ألكساندروفسك-ساخالينسكي ، أنيفسكي ، دولينسكي ، كورساكوفسكي ، ماكاروفسكي ، نيفلسكي ، بورونايسكي ، سميرنيكوفسكي ، تومارينسكي ، تيموفسكي ، أوليجورسكي ، خولمسكي ، يوجنو ساخالينسك 1,6 قرار اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب الجهوي سخالين بتاريخ 24 أبريل 1991 برقم 130
Nogliksky ، مناطق Okhinsky 1,8
مناطق الكوريل وشمال الكوريل وجنوب الكوريل 2
68 منطقة سفيردلوفسك:
في جميع أنحاء الإقليم 1,15 مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والشؤون الاجتماعية وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 02.07.1987 رقم 403 / 20-155
مناطق Garinsky ، Taborinsky ، في الأراضي الخاضعة للإشراف الإداري لمجالس مدينة Ivdelsky و Karpinsky و Krasnoturinsky و Severouralsky (بما في ذلك المدن) 1,2
69 منطقة سمولينسك لم يتم تعيين معامل المنطقة
70 منطقة تامبوف لم يتم تعيين معامل المنطقة
71 منطقة تفير لم يتم تعيين معامل المنطقة
72 منطقة تومسك:
مناطق Bakcharsky و Krivosheinsky و Molchanovsky و Teguldetsky 1,3 لم يتم إنشاء قانون معياري
Aleksandrovsky و Verkhneketsky و Kargasoksky و Kolpashevsky و Parabelsky و Chainsky و مدن Kedrovy و Kolpashevo و Strezhevoy 1,5
يتم تطبيق معامل المنطقة على أجور موظفي المؤسسات والمنظمات العاملة في صناعة النفط والغاز ، والأعمال الجيولوجية والطبوغرافية والجيوديسية ، وكذلك موظفي البناء والتشييد والتركيب والإدارات المتخصصة والمرافق والصناعات المساعدة والنقل ، المزارع والمنظمات التي تخدم المؤسسات المنتجة للنفط والغاز ، ومكاتب الحفر ، وبناء مرافق صناعة النفط والغاز ، والأعمال الجيولوجية والطبوغرافية والجيوديسية في إقليم منطقة تومسك شمال خط عرض 60 درجة شمالًا 1,7 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 16 أبريل 1966 رقم 216/9
73 منطقة تولا لم يتم تعيين معامل المنطقة
74 منطقة تيومين:
في جميع أنحاء الإقليم 1,15 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد المؤرخ 17 أغسطس 1971 رقم 325/24
منطقة عوفات 1,5 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 574 بتاريخ 11 أغسطس 1992
توبولسك ، مناطق فاجاي ، توبولسك 1,217 قانون منطقة تيومين بتاريخ 30 نوفمبر 2001 رقم 448 "بشأن إنشاء تعويضات إضافية لموظفي منظمات القطاع العام لمدينة توبولسك ومقاطعات توبولسك وفاغاي في منطقة تيومين"
75 منطقة أوليانوفسك لم يتم تعيين معامل المنطقة
76 منطقة تشيليابينسك 1,15
77 منطقة تشيتا:
في جميع أنحاء الإقليم 1,4 قرار المجلس المصغر لمجلس نواب الشعب الإقليمي في تشيتا وإدارة منطقة تشيتا واتحاد نقابات عمال منطقة تشيتا بتاريخ 02.08.1993 رقم s / a-47
تونجوكوتشينسكي ، تشيرنيشفسكي ، تونجيرو-أوليكمينسكي ، مقاطعات موغوتشينسكي 1,5
منطقة كالارسكي 1,7
78 منطقة ياروسلافل لم يتم تعيين معامل المنطقة
79 موسكو لم يتم تعيين معامل المنطقة
80 سان بطرسبرج لم يتم تعيين معامل المنطقة
81 منطقة الحكم الذاتي اليهودية 1,3
82 Aginsky Buryat Autonomous Okrug 1,4
83 أوكروج كومي بيرمياتسكي المستقلة:
في جميع أنحاء الإقليم 1,15 مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والشؤون الاجتماعية وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 02.07.1987 رقم 403 / 20-155
حي جينينسكي 1,2
كوتشيفسكوي ، مقاطعات كوسينسكي 1,2 المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 16 سبتمبر 1992 رقم 1085
84 أوكروغ Koryak ذاتية الحكم:
في جميع أنحاء الإقليم 1,6 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وهيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 4 سبتمبر 1964 رقم 380 / P-18
في جميع أنحاء الإقليم (يتم تطبيق المعامل الإقليمي على أجور العاملين في منظمات البناء والإصلاح والبناء) 1,8 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 31 مارس 1960 رقم 453/9
في جميع أنحاء الإقليم (يُطبق معامل المنطقة على أجور عمال الغابات) 2 لم يتم إنشاء قانون معياري
85 Nenets الحكم الذاتي Okrug 1,8
86 Taimyr (Dolgano-Nenets) أوكروغ ذاتية الحكم 1,8
87 أوكروج أوست أوردا بوريات المستقلة ذاتياً 1,3
88 أوكروغ خانتي مانسي - يوجرا 1,7
89 أوكروغ تشوكوتكا المستقلة 2
90 أوكروج ذاتي الحكم:
مناطق بايكيتسكي ، تونغوسكو تشونسكي 1,5 قرار اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب لأوكروغ الإيفينك المستقل بتاريخ 10 ديسمبر 1991 رقم 111
حي Ilimpiyskiy 1,6 مرسوم لجنة الدولة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والأجور وهيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 4 سبتمبر 1964 رقم 380 / P-18
91 أوكروغ يامالو نينيتس ذاتية الحكم:
شمال الدائرة القطبية الشمالية (66 درجة 33.3 "خط عرض شمالًا): 1,8
سالخارد ، مجلس قرية أكساركوفسكي في منطقة بريورالسكي المرسوم الصادر عن حاكم إقليم يامالو نينيتس المتمتع بالحكم الذاتي بتاريخ 11 يوليو 2002 ، رقم 192
Labytnangi، s. المجالس القروية سيدوروفسك ، وكراسنوسيلكوبسكي ، ونيدينسكي ويامبورغسكي في منطقة نيديمسكي ، ومجالس قرية بايداراتسكي ، وبيلويارسكي ، وخارسيمسكي في منطقة بريورالسكي ، ومجلس قرية سامبورغسكي في منطقة بوروفسكي ، وتازوفسكي ، ومقاطعات يامالسكي قرار اللجنة التنفيذية لمجلس نواب الشعب في إقليم يامال نينيتس المتمتع بالحكم الذاتي لمنطقة تيومين بتاريخ 25 فبراير 1991 رقم 53
جنوب الدائرة القطبية الشمالية (66 درجة 33.3 "خط عرض شمالًا): جوبكينسكي ، مورافلينكو ، نديم ، نوفي يورنغوي ، نويابرسك ، مقاطعة كراسنوسيلكوبسكي (باستثناء قرية سيدوروفسك) ، مقاطعة ناديمسكي (باستثناء مجالس قرى نيدينسكي ويامبورغسكي ) ومجالس قرى Zelenoyarsky و Katravozhsky في منطقة Priuralsky ، مقاطعة Purovsky (باستثناء مجلس قرية Samburgsky) ، مقاطعة Shuryshkarsky 1,7

نذكرك أن معامل المنطقة غير مفهرس لراتب الإجازة ، والمساعدة المالية لمرة واحدة ، ومدفوعات المكافآت على أساس غير منتظم ، ونفقات السفر (باستثناء الرحلات إلى المناطق التي تغطيها)!

كيف يتم استخدام المعاملات

سنوضح كيف يتم أخذ المعاملات الإقليمية في الاعتبار عند حساب الأرباح ، باستخدام مثال. لنفترض أن Frolov F.F. يعيش ويعمل في منطقة نوفوسيبيرسك. يوضح الجدول أنه تم تحديد معامل إقليمي قدره 1.2 لهذا الموضوع الخاص بالاتحاد الروسي. لنفترض أنه في شهر العمل الحالي ، يحق لـ Frolov ، بالإضافة إلى راتب قدره 30000 روبل ، الحصول على مكافأة منتظمة لتحقيق الأهداف بمبلغ 10000 روبل. لنحسب مقدار الأموال التي سيحصل عليها Frolov وفقًا للصيغة:

مستحق الدفع = (الراتب + المكافأة) × معامل المنطقة = (30000 + 10000) × 1.2 = 48000 روبل.

إذا تلقى Frolov زيادة قدرها 10000 روبل في شكل مساعدة مادية من منظمة ، على سبيل المثال ، فيما يتعلق بميلاد طفل ، أو مكافأة لمرة واحدة ، على سبيل المثال ، من أجل اقتراح ترشيد ناجح ، فإن المضاعف سوف تنطبق فقط على الراتب. في هذه الحالة ، سيتلقى Frolov:

مستحق الدفع \ u003d الراتب × المعامل الإقليمي + المساعدة المادية = 30.000 × 1.2 + 10000 = 46000 روبل.

تم تجميع قائمة المناطق التي تنتمي إلى أقصى الشمال للحصول على جميع أنواع المساعدة والدعم من الدولة في شكل استيراد السلع الضرورية والغذائية والاستهلاكية.

يتم استخدام جدول المعاملات الشمالية لمناطق روسيا في عام 2018 كحافز إضافي لمواطني الاتحاد الروسي الذين يعيشون ويعملون في ظروف صعبة بشكل خاص مع مناخ قاسي.

القراء الأعزاء! المقال يتحدث عن الحلول النموذجية قضايا قانونيةلكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

التنظيم القانوني

آخر مرة تم فيها تحديث قائمة أقاليم أقصى الشمال كانت في عام 2009.

طريقة حساب المخصصات لسكان المناطق الشمالية ومبالغها تنظمها أحكام قانون العمل ، وكذلك القانون رقم 4520-1 تاريخ 19 شباط 1993 وتعديلاته في 7 آذار 2018.

هؤلاء الوثائق المعياريةثبت أنه يمكن لجميع المواطنين الذين يعيشون ويعملون في المؤسسات والمنظمات في أقصى الشمال التقدم بطلب للحصول على زيادة في الراتب.

على وجه الخصوص ، يجب أن تكون مستحقة للعمال الدائمين ، والعاملين بدوام جزئي ، وعمال المناوبة ، وكذلك أولئك الذين يؤدون العمل عن بعد.

مقدار البدل يعتمد بشكل مباشر على مدة العمل في شروط خاصة. طريقة الحساب منصوص عليها في تعليمات وزارة العمل في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية. يتم احتساب هذا البدل كنسبة مئوية من راتب رسميباستثناء بدل الإجازة والتعويضات مصاريف السفر، بالإضافة إلى المدفوعات الأخرى ذات الطبيعة غير المتكررة (على سبيل المثال ، المساعدة المادية).

نسبة التكلفة الإضافية

يعتمد حجم البدل المحدد على الإقليم وعلى الطول الإجمالي للخدمة في هذه المناطق. في بداية العمل في مناخ قاسٍ ، يحق للموظف الحصول على علاوة مقدارها عشرة بالمائة من راتبه ، وكل ستة أشهر تتم زيادة هذا البدل بنسبة عشرة بالمائة حتى يصل إلى الحد الأقصى للقيمة المحددة.

يتم تقسيم جميع الدوائر ذات الوضع المماثل بشكل مشروط إلى أربع مجموعات حسب حجم البدلات المحددة. بالنسبة للمناطق المختلفة ، يمكن أن تتراوح التكلفة الإضافية من 30 إلى 100٪. على سبيل المثال ، في Chukotka منطقة الحكم الذاتيتبلغ 100٪ وفي جزيرة سخالين 50٪. بالنسبة لجنوب الشرق الأقصى ، تم تحديد هذا البدل بنسبة 30٪.

المواطنون أقل من 30 عامًا

منذ عام 2005 ، تم إنشاء فائدة مادية إضافية لخريجي المتخصصين الشباب. وضمت هذه الفئة المواطنين الوافدين إلى المناطق الشمالية للعمل في سن أقل من ثلاثين عاما ، الحاصلين على تعليم تخصصي عالي أو ثانوي متخصص.

ثم ألغيت هذه الميزة ، لكن الحكومة طورت ووافقت على إجراء معجل لحساب هذه المخصصات لمثل هؤلاء المتخصصين:

يوضح خطاب وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 697-13 بتاريخ 17/8/2005 أن هناك مزايا إضافية للمواطنين المولودين في أقصى الشمال والذين يعيشون هناك لمدة ستين شهرًا على الأقل اعتبارًا من 31/12/2005. يتم تخصيص بدل لهؤلاء المواطنين عند التقدم لوظيفة في مناطق أقصى الشمال أو المناطق التي حصلت على الوضع المعادل لهم. كليامن لحظة التسجيل للعمل في هذه المناطق.

المتخصصون الذين لم يبلغوا بعد سن الثلاثين وبدأوا العمل في ظروف أقصى الشمال بعد 1 يناير 2005 وفي نفس الوقت عاشوا هناك بشكل دائم لمدة اثني عشر شهرًا على الأقل ، يحق لهم تعيين "بدل شمالي" "باستخدام الإجراء المعجل للحصول على (البند 1 من قرار مجلس الوزراء في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 458 بتاريخ 98/10/22).

بعد 30 عاما

يحق للمواطنين الذين تزيد أعمارهم عن ثلاثين عامًا الحصول على مخصصات عامة:

الأفراد العسكريين

في ظروف أقصى الشمال ، ليس فقط المدنيين. توجد الوحدات العسكرية أيضًا في أماكن ذات مناخ شديد إلى حد ما. لا يتقاضى الأفراد العسكريون في هذه الوحدات راتبًا بالمفهوم المقبول عمومًا ، ولكن بدلًا نقديًا ، ويحق لهم أيضًا الحصول على مكافأة ، والتي يتم تقاضيها بنفس الطريقة التي يتقاضاها العمال المدنيون ، اعتمادًا على موقع منطقة الخدمة والمدة العامة للخدمة.

يحسب البدل على البدل النقدي. في هذه الحالة ، لا يؤخذ المعامل الإقليمي في الاعتبار.

إذا كان أحد أفراد القوات المسلحة أقل من ثلاثين عامًا ، فيجب تطبيق إجراء البدل العاجل عليه.

عند التحرك

يتم تحديد مقدار البدل اعتمادًا على طول الخدمة في المناطق المناخية الخاصة. كن محل ثقة الأقدميةيجب في المجموع. وفي حالة الانتقال إلى مناطق أخرى من الضروري الاسترشاد بهذه القاعدة.

على سبيل المثال ، بعد العمل في منطقة يكون فيها البدل ثمانين بالمائة ، ينتقل المواطن إلى منطقة تم تعيين بدل بنسبة ثلاثين بالمائة لها ، أي الشروط هناك أكثر ملاءمة.

ومع ذلك ، في نفس الوقت ، لديه بالفعل خبرة تمنحه الحق في الحصول على بدل ثمانين بالمائة ، وبالتالي له الحق في الاعتماد على الحد الأقصى حجم ثابتالبدلات. ثم عاد للعمل في الشمال مرة أخرى. خبرته "الشمالية" تبلغ من العمر خمس سنوات بالفعل ، وعند إعادة توظيفه ، سيُمنح بدلًا من هذا الطول من الخبرة.

كيف يتم حسابها

دعونا نعطي بعض الأمثلة المحددة للتوضيح.

مثال 1

يعمل أخصائي شاب دون سن الثلاثين في إقليم خاباروفسك لمدة عام ونصف. حصل على راتب قدره 50000 روبل.

الحساب على النحو التالي: يتم الاستحقاق وفقًا لمخطط متسارع (نظرًا لأنه لم يبلغ من العمر ثلاثين عامًا بعد). خاباروفسك كراي هي المنطقة المناخية الثالثة ، حيث يبلغ الحد الأقصى خمسين بالمائة. بعد عام ونصف ، حصل على زيادة بنسبة ثلاثين بالمائة من راتبه. وبالتالي ، فإن المبلغ المتوفر سيكون 50000+ (50000 * 30 ٪) = 65000 روبل.

مثال 2

يبلغ الموظف بالفعل ثلاثين عامًا ، وقد عمل لمدة سبعة أشهر في Yamalo-Nenets Autonomous Okrug ، أي يتم توفير تكلفة إضافية بنسبة 20 ٪. الراتب - 40000 روبل. ضع في متناول اليد: 40000+ (40000 * 20 ٪) = 48000 روبل.

البدلات الشمالية ومعامل الحي

هذا إجراء إضافي. دعم الدولةمواطني الاتحاد الروسي العاملين الذين يعملون في مناطق ذات مناخ قاسي. تم تقديم هذا الإجراء مع الأخذ في الاعتبار أن متوسط ​​تكلفة المعيشة (أسعار المواد الغذائية ، الخدمات المنزلية المختلفة ، إلخ) في المناطق الشمالية يكاد يكون دائمًا أعلى بكثير مما هو عليه في المناطق الوسطى من البلاد.

يعتمد تطبيق مضاعف المنطقة على المنطقة التي يعيش ويعمل فيها.

تم تعيين أقصى معامل محتمل يساوي اثنين للبحار وجزر حوض المحيط المتجمد الشمالي الموجودة فيها (باستثناء جزر البحر الأبيض) ، وأوكروغ تشوكوتكا المستقلة ، وجمهورية سخا في مواقع الشركات و مواقع البناء لصناعة تعدين الماس. بالنسبة للمناطق الأخرى ، هذه النسبة أقل.

يتم تحديد المعامل المقدم لمنطقة معينة كنسبة مئوية من مبلغ الراتب المستحق ، وجميع المكافآت ومدفوعات الحوافز المحددة لها.

لا يتم تطبيق عامل الضرب في المنطقة عند تحديد المبلغ والمكافآت والمدفوعات المختلفة لمرة واحدة ذات الطبيعة المؤقتة ، فضلاً عن البدلات المحددة للموظف.

بالنسبة لمدفوعات ومزايا المعاشات التقاعدية ، فإن المعامل المحدد لمنطقة معينة صالح فقط أثناء إقامة المواطن في المنطقة المحددة. في حالة تغيير الإقامة إلى منطقة ذات وضع مناخي مختلف وأكثر ملاءمة ، يتم تخفيض البدل أو إلغاؤه تمامًا ، اعتمادًا على منطقة إعادة التوطين.

الطاولة

يجب أن يأخذ المعامل بالضرورة في الاعتبار التعقيد المناخي لمنطقة معينة ، ووجود شبكة نقل متطورة ، والحالة البيئية العامة ، وكذلك تأثير مجموعة من العوامل الطبيعية وغيرها على إمكانية التنفيذ نوع مختلفالعمل ودرجة تعقيدها.

قيم معامل المنطقة في 2018-2019 حسب الإقليم:

مناطق أقصى الشمال والأقاليم تعادلها قيمة معامل الحي في 2018-2019
جزر المحيط المتجمد الشمالي ، وكذلك بحار حوضه 2
جمهورية سخا: المناطق التي توجد فيها مواقع البناء والشركات الخاصة بصناعة تعدين الماس ، رواسب Udachnaya. "أيخال" ، وكذلك مقاطعة نيجنيكوليمسكي وقرية أوست كويغا ، مقاطعة ياست يانسكي 2
منطقة سخالين: منطقتي الكوريل الشمالي والكوريل ، جزر الكوريل 2
منطقة أليوتسكي في إقليم كامتشاتكا 2
إقليم كراسنويارسك: جميع المستوطنات التابعة لمدينة نوريلسك 1,8
مورمانسك - 140 ، ميرني وكامل أراضي منطقة ماجادان 1,7
جمهورية سخا (ياقوتيا) 1,6
منطقة كراسنويارسك 1,6
جمهوريات كومي وتيفا ونينيتس وأوكروج خانتي مانسي المستقلة 1,5
جمهوريتا كاريليا والتاي 1,4
إقليم ترانس بايكال ، منطقة تومسك 1,3
جمهورية بورياتيا ، إقليم بريمورسكي ، إقليم خاباروفسك ، إقليم بيرم 1,2
جمهورية كاريليا 1,15

تم إدخال "البدلات الشمالية" إلى رواتب العمال في مناطق أقصى الشمال والأقاليم التي تعادلها بموجب المادة 317 من قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى:

حي (أسماء وفقًا لـ OKATO) مقدار البدل كنسبة مئوية من الدخل الشهري
القطب الجنوبي عشرة بالمائة - بعد الأشهر الستة الأولى من العمل ، بزيادة قدرها عشرة بالمائة عن كل ستة أشهر لاحقة.
Chukotka Autonomous Okrug ، Karyaksky Okrug ، مقاطعة Severo-Evensky في منطقة Magadan ، جزر المحيط المتجمد الشمالي (باستثناء جزر البحر الأبيض) بعد الأشهر الستة الأولى من العمل - عشرة بالمائة. عن كل ستة أشهر لاحقة - عشرة بالمائة حتى الوصول إلى 100٪ من الراتب.
الشباب ، بشرط أن يكونوا يعيشون في هذه المناطق لمدة عام واحد على الأقل ، يتم محاسبتهم بعد الأشهر الستة الأولى - عشرين بالمائة. عن كل ستة أشهر لاحقة ، زيادة بنسبة عشرين بالمائة ، عند بلوغ ستين بالمائة من الأرباح ، وعشرين بالمائة عن كل عام حتى الوصول إلى مائة بالمائة.
مناطق أخرى من أقصى الشمال عشرة بالمائة بعد الأشهر الستة الأولى من العمل ، لكل ستة أشهر لاحقة - بزيادة قدرها عشرة بالمائة حتى الوصول إلى ستين بالمائة.
الشباب الذين عاشوا ستة أشهر على الأقل في هذه المناطق - عشرين بالمائة ، وزيادة بنسبة عشرين بالمائة لكل ستة أشهر لاحقة حتى الوصول إلى ستين بالمائة.
المناطق التي تتساوى مع مناطق أقصى الشمال عشرة بالمائة بعد السنة الأولى. زيادة عن كل سنة لاحقة بنسبة عشرة بالمائة إلى خمسين بالمائة من الأرباح.
المهنيين الشباب الذين عاشوا لمدة عام على الأقل في هذه المناطق - عشرة بالمائة لكل ستة أشهر حتى الوصول إلى خمسين بالمائة.
موظفو شركات استخراج النفط وتكريره الذين يسافرون بالتناوب للعمل على إنشاء وتشغيل حقول النفط والغاز والآبار - بالطريقة والشروط التي يتم توفيرها للأشخاص العاملين بشكل دائم في هذه المناطق.
جمهورية كومي (باستثناء مناطق أقصى الشمال) ، منطقة أرخانجيلسك عشرة بالمائة للأشهر الستة الأولى من التشغيل ، وزيادة بنسبة عشرة بالمائة لكل أربعة وعشرين شهرًا لاحقة حتى الوصول إلى 30٪.
الشباب الذين عاشوا في المنطقة لمدة ستة أشهر على الأقل - عشرة بالمائة للأول ، تليها زيادة كل ستة أشهر بنسبة عشرة بالمائة حتى 30 بالمائة.

تطبيق معامل الحي

يتم استحقاق العلاوة المقدمة بنسبة 100٪ بشرط أن يبدأ الموظف الذي لم يبلغ سن الثلاثين العمل بعد 1 يناير 2005 ويقيم في منطقة مناخية خاصة بالدولة منذ أكثر من خمسة سنوات. إذا كان الموظف قد عاش في مناطق خاصة لمدة تقل عن خمس سنوات ، ولكن لأكثر من اثني عشر شهرًا متتالية ، تتم الزيادة في البدل باستخدام النظام المعجل.

لذلك ، بالنسبة لمناطق أقصى الشمال ، بعد الأشهر الستة الأولى من العمل ، يتم تعيين علاوة قدرها عشرين بالمائة على الراتب المتراكم للموظف ، مع زيادة أخرى بنسبة عشرين بالمائة كل ستة أشهر في المجموع تصل إلى ستين بالمائة.

علاوة على ذلك ، تزيد العلاوة بنسبة عشرين بالمائة عن كل سنة خبرة مكتسبة في الشمال ، لكنها لا يمكن أن تتجاوز الحد الأقصى الذي يحدده القانون. بالنسبة للمناطق المتساوية مع مناطق أقصى الشمال ، تم تحديد زيادة قدرها عشرة بالمائة لكل ستة أشهر.