الحقائق القانونية في القانون الإداري. العلاقات القانونية الإدارية (المفهوم والأنواع) الحقائق القانونية التي تولد أمثلة على العلاقات القانونية الإدارية

العلاقة القانونية الإدارية كنوع من التنظيم القانوني ، خصوصيتها وهيكلها. دور الوقائع القانونية في القانون الإداري. أنواع العلاقات الإدارية القانونية. الخصائص المعممة لموضوع القانون الإداري.

الاتفاق على استخدام مواد الموقع

يرجى استخدام الأعمال المنشورة على الموقع للأغراض الشخصية فقط. يحظر نشر المواد على مواقع أخرى.
هذا العمل (وجميع الأعمال الأخرى) متاح للتنزيل مجانًا. من الناحية الذهنية ، يمكنك أن تشكر مؤلفها وطاقم الموقع.

إرسال عملك الجيد في قاعدة المعرفة أمر بسيط. استخدم النموذج أدناه

سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.

وثائق مماثلة

التنظيم القانوني العلاقات العامةفي مجال الإدارة العامة. مفهوم وأنواع القواعد الإدارية والقانونية وخصائص تنفيذها. الحقائق القانونية في قانون إداري. الملامح الرئيسية للعلاقات الإدارية والقانونية.

ورقة مصطلح ، تمت إضافة 10/31/2014

مفهوم وميزات وهيكل العلاقات الإدارية القانونية ، مجال الإدارة العامة. الحقائق القانونية في القانون الإداري. أنواع العلاقات الإدارية والقانونية وخصائصها والعلاقات الإدارية الرئيسية وغير الرئيسية.

الملخص ، تمت إضافة 02.10.2011

مفهوم القواعد الإدارية والقانونية وتصنيفها بطبيعتها التأثير القانونيو المحتوى القانوني. ميزات ومؤسسات نظام القانون الإداري. جوهر وخصائص وأنواع وهيكل العلاقات الإدارية القانونية.

ورقة مصطلح ، تمت الإضافة بتاريخ 04/29/2013

مفهوم وميزات وأنواع وهيكل القواعد الإدارية والقانونية. بيان الدور التنظيمي للقانون الإداري. الخيارات الرئيسية لتنفيذ القواعد الإدارية والقانونية. مصادر القانون الإداري وتنظيمها وتدوينها.

الملخص ، تمت الإضافة في 11/17/2011

القانون الإداري كفرع من فروع القانون والعلوم. تاريخ تطور علم القانون الإداري. مفهوم وعناصر الالية الادارية التنظيم القانوني. القواعد الإدارية والقانونية: المفاهيم ، السمات ، الأنواع ، أشكال التنفيذ.

الملخص ، تمت الإضافة في 05/22/2008

الأشكال الإدارية والقانونية. مفهوم الأشكال الإدارية القانونية. الأعمال القانونية للإدارة: المفهوم ، الأهمية القانونيةمفهوم الأساليب الإدارية القانونية. أنواع الأساليب الإدارية القانونية. الإكراه الإداري.

ورقة مصطلح ، تمت الإضافة في 03/28/2004

دراسة مفهومي "القواعد القانونية الإدارية" و "الإدارية- العلاقات القانونية"في علاقتهم ، ومراعاة سماتها. السمات الرئيسية للعلاقات الإدارية والقانونية. مسؤولية المشاركين في العلاقات الإدارية القانونية.

ورقة مصطلح ، تمت إضافة 06/10/2014

العلاقات القانونية الإدارية لا تنشأ وتتغير وتتوقف بشكل عفوي وأحياناً لا يتم ذلك حسب إرادة المشاركين فيها. هم يعتمدون على حالات مختلفة- حقائق قانونية. دراستهم لديها أهمية عظيمةفي القانون الإداري ، لكل من علماء القانون وممارسة إنفاذ القانون.

مفهوم ومعنى الحقائق القانونية في القانون الإداري

الظروف التي تؤدي إلى ظهور أو تغيير أو إنهاء العلاقات القانونية تسمى الحقائق القانونية. عادة ما تكون هذه أفعال ، وأحيانًا أحداث. في إطار القانون الإداري (AP) ، ستكون هذه العلاقات في مجال قوة تنفيذية. معظم هذه الظروف هي تصرفات السلطات التنفيذية المتعلقة بأشخاص أو قضايا محددة.

ما هي الوظائف التي يؤديها القانون الإداري ، سيساعد محتوى المعلومات الواردة في هذه المقالة على فهم:

لمعرفة المزيد حول القانون الإداري كفرع من القانون الروسي ، سيساعدك المحتوى

يجدر أيضًا إبراز الميزات

هذه الحقائق لا تهم المتخصصين في المجال (AP) فقط ، حيث يمكنهم إنشاء ليس فقط العلاقات الإدارية ، ولكن أيضًا العلاقات القانونية ذات الصلة.

الغرض من عمل الدورة هو دراسة جوهر الحقائق القانونية في القانون الإداري.

ما هي الظروف الاجتماعية التي يمكن ويجب أن يكون لها أهمية قانونية؟ كيف تختار من بين مجموعة العلامات المهمة والثانوية للوضع الاجتماعي تلك التي يجب أن تصبح حقائق قانونية؟

للإجابة على هذه الأسئلة في ورقة مصطلحتمت صياغة المهام التالية:

ترسيخ مفهوم الحقيقة القانونية ؛

النظر في وظائف وأهمية حقيقة قانونية ؛

دراسة تصنيف الوقائع القانونية.

دراسة خلل الحقائق القانونية.

المقدمة ................................................. . ................................................. ..3

الفصل 1. مفهوم وأنواع الحقائق القانونية .................. ......... 5

1.1 مفهوم الحقيقة القانونية ………………………… .. …………. ……… ..5

1.2 وظائف ومعاني الحقائق القانونية ………………………… ..… .7

الفصل 2. أنواع الوقائع القانونية في القانون الإداري …… .. ………………………………………………………………………………………………………… 10

2.1 تصنيف الوقائع القانونية ……………… .. ……………… ..… .10

2.2 الحقائق القانونية المعقدة والتراكيب الوقائعية …………… .. …… 18

الخلاصة .................. ..........................................................

قائمة المصادر المستخدمة …………………… ..….… 29

يحتوي العمل على ملف واحد

مؤسسة تعليمية حكومية اتحادية

التعليم المهني العالي

"أكاديمية فولجا للخدمات العامة

سمي على اسم P.A. Stolypin "

فرع FGOU VPO "PAGS" في بالاكوفو

كلية الدولة والإدارة القانونية

قسم إدارة المنظمة

عمل الدورة

عن طريق الانضباط: "قانون إداري"

حول الموضوع: "الوقائع القانونية في القانون الإداري"

إجراء:

طالبة في السنة الثانية ،

تعليم دوام كامل

التخصصات

مشرف:

بالاكوفو 2011

المقدمة ............................... .................. ........... .............. ......... ..3

الفصل 1. المفاهيم وأنواع الحقائق القانونية ………………….………5

1.1 مفهوم الحقيقة القانونية ………………………… .. …………. ……… ..5

1.2 وظائف ومعاني الحقائق القانونية ………………………… ..… .7

الفصل 2. أنواع الوقائع القانونية في القانون الإداري …… .. ………………………………………………………………………… .. 10

2.1 تصنيف الوقائع القانونية ……………… .. ……………… ..… .10

2.2 الحقائق القانونية المعقدة والتراكيب الوقائعية …………… .. …… 18

الخلاصة .................. ..................................................

قائمة المصادر المستخدمة …………………… ..….… 29

المقدمة

تعكس العلاقات القانونية هذا الجانب من علاقة حياة معينة بين الناس ، والتي تحددها قواعد القانون. علاوة على ذلك ، لا يمكن أن تكون جميع العلاقات الاجتماعية قانونية بشكل موضوعي. يمكن أن يتخذ الموقف الطابع القانونيفقط عندما نحن نتكلمحول أفعال السلوك التي لها أهمية اجتماعية. عندما يتعلق الأمر بالأفكار والمشاعر التي لا تعكس أفعالهم ، فمن المستحيل التحدث عن طبيعتها القانونية.

وبالتالي ، فإن العلاقة القانونية ليست سوى جانب واحد من جوانب العلاقة الاجتماعية الحقيقية ، التي تحددها سيادة القانون ، وشكل معين من أشكال التعبير عنها. يتم الحصول على شكل العلاقات القانونية فقط من خلال تلك العلاقات التي تنظمها القواعد القانونية. وهب المشاركون في العلاقات القانونية المتبادلة الحقوق القانونيةوالمسؤوليات. إذا تم منح أحد موضوعات العلاقة القانونية الحق ، فسيتم تعيين الالتزامات القانونية للآخر. وبالتالي ، بموجب عقد البيع ، يحق للمشتري أن يطلب من البائع شيئًا ذا نوعية جيدة ، ويكون البائع ملزمًا ، وفقًا للقانون ، بالوفاء بمتطلباته. العلاقات القانونية لها طابع إرادي واعي. على عكس العلاقات الاقتصادية ، التي تتطور بشكل موضوعي ، بغض النظر عن إرادة الفرد ، فإن العلاقات القانونية دائمًا ما تكون فردية - إرادية بطبيعتها.

تنشأ العلاقات القانونية وتتغير وتنتهي ، ويتم تنفيذ محتواها - الحقوق والالتزامات - لتحقيق الأهداف التي حددها الأطراف. كل هذه الديناميكيات للعلاقات القانونية مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بحدوث حقائق مختلفة ذات أهمية قانونية. في العلوم والممارسات القانونية ، تسمى هذه الحقائق الحقائق القانونية.

لذا فإن الحقائق القانونية ملموسة ظروف الحياة، والتي ترتبط بها قواعد القانون بظهور أو تغيير أو إنهاء العلاقات القانونية. تتم صياغة الحقائق القانونية في فرضيات القواعد القانونية. من المعروف جيدًا أن الفرضية تحدد ظروف الحياة وظروفها التي يكون للأشخاص فيها حقوق والتزامات قانونية محددة. بعبارة أخرى ، تؤدي الحقائق القانونية إلى ظهور علاقات بين الأشخاص بناءً على وصفات القاعدة القانونية.

لذلك ، فإن قضايا تصنيف الحقائق القانونية في القانون المدني.

تفسر أهمية عمل الدورة التدريبية من خلال حقيقة أنه عند وضع قواعد القانون ، يجب على المشرع "رؤية" الحقائق القانونية ، وتمييزها عن مجموعة الظروف الاجتماعية المهمة والثانوية ، وعكسها بشكل صحيح في قواعد التشريع الحالي . التخصيص غير الدقيق للوقائع القانونية ، يؤدي تقييمها القانوني غير الصحيح إلى حقيقة أن بعض الظروف لا تعطى الأهمية الواجبة ، بينما يكتسب البعض الآخر ، على العكس من ذلك ، صفات غير عادية بالنسبة لهم.

الهدف من الدراسة هو العلاقات الاجتماعية التي تتطور في مجال مفهوم وتطبيق القواعد على الحقائق القانونية.

موضوع البحث هو معايير التشريع المدني من حيث تنظيم الوقائع القانونية.

الغرض من عمل الدورة هو دراسة جوهر الحقائق القانونية في القانون الإداري.

ما هي الظروف الاجتماعية التي يمكن وينبغي أن يكون لها أهمية قانونية؟ كيف تختار من بين مجموعة العلامات المهمة والثانوية للوضع الاجتماعي تلك التي يجب أن تصبح حقائق قانونية؟

للإجابة على هذه الأسئلة ، صاغ عمل الدورة المهام التالية:

ترسيخ مفهوم الحقيقة القانونية ؛

النظر في وظائف وأهمية حقيقة قانونية ؛

دراسة تصنيف الوقائع القانونية.

دراسة خلل الحقائق القانونية.

يعتمد البحث الذي تم إجراؤه على المنهج الديالكتيكي للمعرفة العلمية بظواهر الواقع المحيط ، مما يعكس العلاقة بين النظرية والتطبيق. تبرير الأحكام والاستنتاجات والتوصيات الواردة في فرضية، تم إجراؤه من خلال التطبيق المتكامل للأساليب التالية للبحث الاجتماعي القانوني: الإحصائي والمنطقي - القانوني.

الفصل 1. المفاهيم وأنواع الحقائق القانونية

1.1 مفهوم الحقيقة القانونية

الحقائق القانونية هي قانونيظروف الحياة والحقائق التي هي أساس ظهور (تغيير ، إنهاء) العلاقات القانونية.

تُفهم الحقائق القانونية في العلم والممارسة على أنها ظروف اجتماعية محددة (أحداث ، أفعال) تتسبب ، وفقًا لقواعد القانون ، في ظهور عواقب قانونية معينة - ظهور أو تغيير أو إنهاء العلاقات القانونية 1.

بالفعل في التعريف يمكن للمرء أن يرى أصالة الحقائق القانونية. أولاً ، هذه ظروف حياتية محددة ، وعناصر للواقع الاجتماعي الموضوعي ؛ ثانياً ، الظروف التي تعترف بها قواعد القانون ، تنعكس بشكل مباشر أو غير مباشر في التشريع.

في الأدبيات العلمية وممارسات إنفاذ القانون ، غالبًا ما يتم التحدث عن الحقائق القانونية كظواهر للواقع المادي ، أو تجريدًا من وساطتها المعيارية ، أو ، على العكس من ذلك ، تعني تحسين النموذج المعياري للوقائع القانونية ، مع ترك الأحداث والإجراءات المحددة جانباً . مثل هذا النهج مقبول تمامًا: في مثل هذه الظاهرة المعقدة كحقيقة قانونية ، يمكن للمرء أن يميز مختلف الجوانب والعلاقات والأقسام.

يتيح لنا تحديد الجوانب المادية والجوانب المثالية في مفهوم "الحقيقة القانونية" تحديد معالمها الرئيسية التي تميز الجانب المادي لهذا المفهوم.

الحقائق القانونية هي الظروف:

ملموسة ، معبرا عنها بطريقة معينة في الخارج. لا يمكن أن تكون الأفكار وأحداث الحياة الروحية الداخلية والظواهر المماثلة حقائق قانونية. وفي الوقت نفسه ، يأخذ التشريع في الحسبان الجانب الذاتي من الأفعال (الجرم ، الدافع ، الغرض ، المصلحة) كعنصر من عناصر حقيقة قانونية معقدة ، على سبيل المثال ، تكوين الجريمة ؛

يتم التعبير عنها في وجود أو عدم وجود ظواهر معينة في العالم المادي. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه ليس فقط الحقائق الإيجابية (الموجودة) ، ولكن أيضًا الحقائق السلبية (عدم وجود علاقات تبعية الخدمة ، أو القرابة ، أو زواج مسجل آخر ، وما إلى ذلك) يمكن أن يكون لها أهمية قانونية ؛

حمل معلومات عن حالة العلاقات الاجتماعية المدرجة في موضوع التنظيم القانوني. الحقائق القانونية هي فقط تلك الظروف التي تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على مصالح المجتمع والدولة والجماعات والأفراد. لا يمكن أن يكون للأحداث والأفعال التي لا معنى لها من وجهة نظر اجتماعية أهمية قانونية أيضًا.

ترتبط مجموعة أخرى من الميزات بنموذج الحقائق القانونية وتكشف عن الجانب المعياري والمثالي لهذه الظاهرة.

الحقائق القانونية هناك حالتان:

بشكل مباشر أو غير مباشر ينص عليه القانون. يتم تعريف العديد من الحقائق القانونية بشكل شامل في حكم القانون. هناك أيضًا حقائق محددة بشكل فردي ، فقط في نظرة عامة(بشكل غير مباشر) منصوص عليه في التشريع ؛

مسجلة في الشكل الإجرائي والإجرائي المنصوص عليه في القانون. الحقيقة القانونية لها أهمية قانونية ، كقاعدة عامة ، فقط إذا تم تنفيذها ومعتمدة بشكل صحيح (في شكل وثيقة ، شهادة ، إدخال في دفتر اليومية ، وما إلى ذلك) ؛

إحداث تبعات قانونية ينص عليها القانون. يشير هذا في المقام الأول إلى ظهور وتغيير وإنهاء العلاقة القانونية. لكن الحقيقة القانونية قد تسبب أخرى العواقب القانونية، على سبيل المثال ، إبطال الحقائق القانونية الأخرى.

هناك عدة طرق لدراسة أسباب الوقائع القانونية المشروعة - الإجراءات القانونية والمعاملات والأعمال الإدارية. في هذا الصدد ، هناك ثلاث مجموعات من المتطلبات الاجتماعية التي تؤدي إلى هذه الحقيقة القانونية أو تلك 3.

أولاً ، المتطلبات الاجتماعية العامة. وتشمل هذه النظام الاجتماعي ، وطريقة الحياة السائدة ، والاتجاهات الديموغرافية ، وما إلى ذلك. هذه المتطلبات الأساسية تشكل مصفوفة الظروف الفعلية، وتهيئة الظروف المواتية لظهور بعض الوقائع القانونية ومنع ظهور أخرى.

ثانيًا ، بعض المتطلبات الأساسية الخاصة. هذه منطقة أضيق من العلاقات الاجتماعية ، والتي تحدد بشكل مباشر ظهور فئة معينة من الحقائق القانونية. على سبيل المثال ، ترتبط وقائع إبرام الزواج وفسخه بنظام الزواج والعلاقات الأسرية الذي نشأ في المجتمع ؛ عقد العمل ، ومدة الخدمة ، وما إلى ذلك. - إنشاء نظام علاقات العمل. المتطلبات الأساسية الخاصة هي بالفعل ذات أهمية عملية مباشرة لوكالات إنفاذ القانون ، لأنها تسمح لنا بتحديد السياق الاجتماعي الذي تم فيه تكوين حقيقة قانونية ووجودها.

ثالثًا ، بعض المتطلبات التنظيمية والقانونية. تشمل هذه المتطلبات الأساسية أنشطة الهيئات الحكومية المختصة والمسؤولين والعاملين الإداريين والفنيين ، والتي تتمثل في تحديد الحقائق القانونية وتثبيتها والتصديق عليها ، ومنحها الشكل الذي يحدده القانون.

اختبار

1. تصنيف الوقائع القانونية في القانون الإداري. أمثلة على التراكيب القانونية (الفعلية) - أسس العلاقات الإدارية والقانونية

الحقيقة القانونية هي ظرف ، عند حدوثه ، وفقًا لمتطلبات قاعدة القانون الإداري ، يجب (قد) تنشأ علاقة قانونية محددة بين الأطراف ، أو تتغير أو تتوقف عن الوجود.

للوقائع القانونية في القانون الإداري عدد من السمات المميزة:

الحقائق القانونية هي ظروف اجتماعية فردية (فردية) ، فهي موجودة في الواقع كشيء محدد وملموس: موقف اجتماعي ، سلوك الشخص ، وما إلى ذلك ؛

تم التعبير عن الحقائق القانونية في الواقع الموضوعيكوجود أو عدم وجود حالة موصوفة في قاعدة القانون الإداري ؛

في القانون الإداري ، يجب أن تكون الحقائق القانونية مهمة لتنظيم وتنفيذ الإدارة العامة ؛

يتم توفيرها دائمًا بموجب القواعد الإدارية والقانونية ؛

وفقًا للغرض منها ، يترتب على الوقائع القانونية عواقب قانونية تنص عليها القواعد الإدارية والقانونية: ظهور أو تغيير أو إنهاء العلاقات الإدارية والقانونية.

تتنوع الحقائق القانونية في القانون الإداري ويمكن تصنيفها على أسس مختلفة.

1. وفقا للنتائج القانونية ، يتم تمييز الوقائع القانونية:

تشكيل القانون - مما يستلزم ظهور علاقات قانونية إدارية ؛

تغيير القانون - يستلزم تغيير العلاقات الإدارية القانونية القائمة بالفعل ؛

إنهاء القانون - يترتب عليه إنهاء العلاقات القانونية الإدارية.

2- يمكن أن تكون الوقائع القانونية ، حسب شكل المظهر ، إيجابية (إيجابية) ، أي متوفر في الواقع ، أو سلبي (سلبي) ، عندما يكون الوضع الاجتماعي الموصوف في قواعد القانون غائبًا.

3. الأكثر شيوعاً وتفصيلاً هو تصنيف الوقائع القانونية إلى أفعال وأحداث.

تتجلى الأفعال في شكلين: كأفعال وتقاعس عن العمل. كلاهما نتيجة للتعبير النشط عن إرادة موضوع العلاقة القانونية. ومع ذلك ، فإن الإجراء يفترض مسبقًا أداء الإجراءات النشطة بناءً على قرار إرادي ، ويعني عدم الفعل فشلًا طوعيًا في أداء الإجراءات المنصوص عليها في القانون.

كقاعدة عامة ، الإجراء الذي يحدد العلاقة القانونية الإدارية هو النشر عمل غير معياريالإدارة (أمر التعيين ، أمر تخصيص الأموال ، القرار بشأن التدقيق الضريبيإلخ.). هذه هي الحقيقة القانونية الأكثر تميزًا للقانون الإداري. ومع ذلك ، تنشأ العلاقات القانونية الإدارية أيضًا بمبادرة من الأشخاص الخاضعين للرقابة في العلاقات القانونية (تقديم طلب أو شكوى ، وارتكاب جريمة ، وما إلى ذلك).

بطبيعتها ، تتميز الإجراءات القانونية وغير القانونية. الإجراءات القانونيةتستند إلى أحكام قواعد القانون الإداري وتلتزم بها. سوء السلوكتنتهك قواعد القانون الإداري. هذه الوقائع القانونية هي جرائم يمكن أن تكون المخالفات التأديبيةأو الجرائم الإدارية. تستلزم الإجراءات غير القانونية ظهور عدد من العلاقات القانونية الإجرائية لرفع المسؤولية التأديبية أو الإدارية.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن عدم اتخاذ أي إجراء قد يكون أيضًا غير قانوني: على سبيل المثال ، تقاعس مسؤول ملزم بأداء إجراءات محددة فيما يتعلق بمواطن أو منظمة ، أو تقاعس مواطن ملزم بالتسجيل في الداخلية. هيئات الشؤون في مكان الإقامة المؤقتة.

نوع آخر من الحقائق القانونية في القانون الإداري هي الأحداث. الأحداث في جوهرها هي ظواهر مستقلة عن إرادة الناس (على سبيل المثال ، الموت ، الكوارث الطبيعية ، إلخ). أعراف التشريعات الإداريةينص على ظهور أو تغيير أو إنهاء العلاقات الإدارية والقانونية ، بما في ذلك وفيما يتعلق بهذه الظروف التي لا تتعلق بإرادة الأشخاص المعنيين بالعلاقة القانونية. على وجه الخصوص ، يترتب على وفاة المواطن إنهاء جميع العلاقات القانونية التي تصرف موضوعها.

الهيكل القانوني - حقيقة قانونية معقدة ، تتكون من ظرفين أو أكثر من ظروف الحياة ، كل منها أو مجتمعة تؤدي إلى عواقب قانونية.

حتى للقبول في خدمة عامةمطلوب:

توافر التعليم

بلوغ سن الثامنة عشرة.

عدم وجود مرض يمنع مرور الخدمة العامة.

لإعلان حالة الطوارئ ، يجب عليك:

وجود ظروف تشكل خطرا مباشرا على حياة وسلامة المواطنين أو النظام الدستوري الاتحاد الروسيوالتي يستحيل القضاء عليها دون تطبيق تدابير الطوارئ ؛

نشر مرسوم رئيس الاتحاد الروسي ؛

موافقة مجلس الاتحاد على مرسوم رئيس الاتحاد الروسي التجمع الاتحاديالاتحاد الروسي.

النشر عبر القنوات الإذاعية والتلفزيونية وكذلك الفوري المنشور الرسميمرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي بشأن إعلان حالة الطوارئ.

العلاقات القانونية المدنية

تم اقتراح التصنيف التالي للوقائع القانونية في الأدبيات: الأحداث والأفعال ؛ هذا الأخير مقسم إلى قانوني وغير قانوني. الإجراءات القانونية ، بدورها ، تنقسم إلى الأعمال القانونيةوالأفعال القانونية ، إلخ ...

الخصائص العامةالعلاقات القانونية والحقائق القانونية

تمثل الحقائق القانونية مجموعة متنوعة من ظروف الحياة ، وبالتالي يمكن تصنيفها على أسس مختلفة (الملحق 3). والأهم هو تقسيم الحقائق القانونية بحسب ما يترتب عليها من نتائج ...

الأحكام العامةحول الحقائق القانونية في القانون المدني

اعتمادًا على طبيعة الوقائع الحالية ، يتم تقسيم الحقائق القانونية في القانون المدني إلى أحداث وأفعال. تشمل الأحداث الظروف التي تحدث بشكل مستقل عن الشخص. على سبيل المثال ، كارثة طبيعية ...

مفهوم وهيكل العلاقات القانونية

في نظرية القانون ، يتم قبول التقسيم التالي للوقائع القانونية: 1. الأحداث - الحقائق التي تنشأ بشكل مستقل عن إرادة المشاركين في العلاقة القانونية / ولادة وموت شخص ، وانقضاء الوقت ، وما إلى ذلك /. أ) الأحداث المطلقة - الظروف ...

الافتراضات القانونية و خيال قانوني: المفهوم ، الأنواع ، المعنى

تحظى مشكلة تصنيف الحقائق القانونية باهتمام كبير في الجوانب النظرية والقطاعية العامة. مع كل الأساليب المتنوعة ، هناك فكرة عامة (تقليدية) معينة ...

حقائق قانونية

من المستحيل قول أي شيء عن الحقائق القانونية إذا تخيلناها كنوع من الكل غير المقسم. التصنيف العلمي للحقائق القانونية هو أداة خفية لدراسة الموضوع ...

حقائق قانونية

الحقائق القانونية متنوعة ويمكن تصنيفها. يعتمد التصنيف التقليدي للحقائق القانونية على ثلاث سمات مترابطة. الأول هو المعيار "الإرادي" الذي بموجبه كل الحقائق القانونية ...

حقائق قانونية

تنشأ العلاقات القانونية أو تتغير أو تنتهي بسبب حدوث ظروف حياتية معينة. الحقائق القانونية هي ظروف حياتية محددة تربط بها قواعد القانون ظهور ...

جميع الحقائق القانونية العديدة في القانون المدني ، اعتمادًا على السمات الفرديةمصنفة ...

الحقائق القانونية في القانون المدني

التصنيف العلمي للحقائق القانونية هو أداة خفية للتغلغل في أعماق الموضوع ، في جوهر قوانينه المتأصلة. الحجاب القانوني في القانون الروسي. دليل الدراسة. - م ...

الحقائق القانونية في قانون العمل

في نظرية القانون ، تم تطوير تصنيفات مختلفة للوقائع القانونية التي تنطبق أيضًا على الحقائق القانونية التي تحدث في قانون العمل. يمكن أن يعتمد تصنيف الحقائق القانونية على معايير مختلفة (الشكل 1.4). لذا ، SS ...

حقيقة قانونية

التصنيف هو آلية للتغلغل بعمق في الموضوع قيد الدراسة. كأساس لتصنيف الوقائع القانونية ، عادة ما يتم استخدام العواقب القانونية والعلامة الإرادية. نظرية الحكومة والحقوق. كتاب مدرسي ...

قانون إداري- أحد أهم فروع النظام القانوني للاتحاد الروسي ، وهو عبارة عن مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم العلاقات الاجتماعية التي تنشأ فيما يتعلق بالتنفيذ العملي للسلطة التنفيذية ، أو بمعنى أوسع ، في عملية تنفيذ أنشطة إدارة الدولة.

هو قانون عام مصمم لضمان المصلحة العامة من خلال تنظيم العلاقات المتعلقة بالإدارة العمليات الاجتماعية;
تضمن قواعد القانون الإداري مصالح المجتمع ، ودولة المواطنين ، وما إلى ذلك ؛
تشكل أساس التنظيم القانوني

مراقبة- الإجراءات ذات الطبيعة الإدارية التي تهدف إلى عمل المجمع أنظمة منظمةمصممة لضمان سلامتهم ، لدعم نظام النشاط.

تخصيص موضوع وموضوع ومحتوى الإدارة.

كائن التحكم- الأنظمة المختلفة ومكوناتها (الناس ، الظواهر ، الأحداث ، إلخ).

موضوعات الإدارة هي دائمًا أشخاص. تخصيص مجموعتان من عناصر التحكم:

الملاكين الوحيدين؛
جماعية (مجموعات من الناس).

ز) موضوع خاصالإدارة - السلطات أو شخص مخول آخر.

أنواع التحكم:

حالة؛
جماعي - التنظيم على مستوى الفريق ؛
الأسرة.

هو قانون عام مصمم لضمان المصلحة العامة ؛
تضمن قواعد القانون الإداري مصالح المجتمع والدولة والتجمعات وحقوق المواطنين ومصالحهم ، إلخ ؛
تشكل أساس التنظيم القانوني للعلاقات الاجتماعية المختلفة.

موضوع القانون الإداري- العلاقات العامة التي تنظمها قواعد القانون الإداري.

يشمل موضوع القانون الإداري 3 مجالات للعلاقات القانونية وهي:

1) العلاقات الإدارية- هي أنشطة تنفيذية وإدارية. في إطار هذه العلاقات القانونية ، تتحقق بشكل مباشر أهداف ومهام ووظائف وصلاحيات السلطة التنفيذية ؛

2) العلاقات القانونية التنظيمية- مساعد. يتم تنفيذ العلاقات القانونية التنظيمية في عملية تشكيل هيئات الدولة ، وتوزيع الحقوق والواجبات والمسؤوليات فيما بينها بشكل عام عند تشكيل الهيكل الإداري ؛

3) السيطرة على العلاقات القانونية- مثل أي نوع آخر من الأنشطة ، يتم التحكم في تنفيذ الإدارة العامة من قبل هيئات متخصصة. تعتبر سلطات السيطرة ، إلى حد ما ، من سمات أي هيئة حكومية ، ولكن لبعض الهيئات وظيفة معينةهو الرئيسي. طريقة التنظيم الإداري والقانوني هي مجموعة من الوسائل والأساليب للتأثير على العلاقات الإدارية وسلوك المشاركين فيها.

هناك ما يلي أساليب القانون الإداري:

1) طريقة تبعية السلطة ، والتي بموجبها يكون أحد المشاركين في العلاقات القانونية الإدارية تابعًا للآخر ، والآخر يتحكم في الأول وله الحق في إعطائه تعليمات إلزامية للتنفيذ ؛

3) طريقة المواءمة نموذجية فقط للكيانات التي لا تخضع لبعضها البعض ، ولكن في نفس الوقت قد تكون غير متكافئة ، على سبيل المثال ، تنسيق إجراءات العمل بين هيئتين حكوميتين ، المسؤولين، مختلفة في الوضع القانوني ؛

4) طريقة المساواة - تسمى في بعض المصادر كنوع فرعي من طريقة التنسيق ، وخصوصية هذه الطريقة هي أن هذه الطريقة تستخدم فقط بين أشخاص متساوين ؛

5) طريقة الإذن - الإذن القانوني بالالتزام بالشروط المنصوص عليها القاعدة القانونية، بعض الإجراءات أو الامتناع عن القيام بها وفقًا لتقديرهم ؛

6) طريقة الحظر - فرض التزام قانوني مباشر بعدم القيام بأعمال معينة في ظل الشروط المنصوص عليها في القاعدة القانونية. أثر القانون الإداري على العلاقات الاجتماعية:

ينظم العلاقات في جميع مجالات العلاقات الاجتماعية - في الاقتصاد ، والإدارة السياسية ، والاجتماعية والثقافية ، وما إلى ذلك ؛
يحدد نظام وهيكل الهيئات المشاركة في العلاقات العامة ؛
يحدد قواعد سلوك المواطنين والمسؤولين والمنظمات والكيانات الأخرى (القواعد في مجال التجارة ، حركة المروروالبناء وما إلى ذلك) ؛
للانتهاك القواعد المعمول بهاتنص قواعد القانون الإداري على المسؤولية ، وتحديد إجراءات رفع المسؤولية ، وإجراءات استئناف القرارات ، وما إلى ذلك.

وظائف ومبادئ القانون الإداري

أنواع الوظائف:

تنظيمي - يتم التعبير عنه في إنشاء قواعد القانون الإداري لبعض النظام القانونيتنظيم أنشطة الموضوعات ؛
الحماية - تضمن الامتثال للنظام القانوني المعمول به في المنطقة قيد النظر وحماية الحقوق والمصالح القانونية للرعايا ؛
إنفاذ القانون - الغرض الرئيسي هو ضمان معايير إجراءات القانون الإداري للتنفيذ العملي للسلطة التنفيذية ؛
سن القوانين - يتمثل في تخويل رعايا السلطة التنفيذية بسلطة اعتماد القواعد الإدارية والقانونية ؛
تنظيمي - ينطلق من الحاجة إلى تنظيم قواعد القانون الإداري للأنشطة التي تهدف إلى تنظيم العملية الكاملة لإنفاذ القانون في مجال الإدارة ؛
التنسيق - يتم التعبير عنه في توفير تفاعل فعال ومنسق لجميع الموضوعات المشاركة في عملية الإدارة من خلال قواعد القانون الإداري.

المبادئ هي البدايات الأساسية لأي نوع من النشاط.

مبدأ أولوية الفرد وحقوقه وحرياته ومصالحه - في عملية تنفيذ السلطة التنفيذية ، تصبح حقوق وحريات الإنسان والمواطن حقيقة ومضمونة ، وحمايتها مكفولة ؛
مبدأ فصل السلطات - السلطة التنفيذية مستقلة ضمن الحدود التي يحددها دستور الاتحاد الروسي ؛
مبدأ الفيدرالية - على أساس الهيكل الاتحادي للاتحاد الروسي ، والذي بموجبه يتم تخصيص التشريعات الإدارية والإدارية الإجرائية للاتحاد الروسي لموضوعات الولاية القضائية المشتركة بين الاتحاد الروسي والكيانات التابعة له ؛
مبدأ الشرعية - يفترض ذلك كل شيء الأعمال القانونيةيجب أن تمتثل على أراضي الاتحاد الروسي لأحكام دستور الاتحاد الروسي ؛
مبدأ الدعاية - ينص على الانفتاح للجمهور العام على النتائج التي تحققت في عملية النشاط الإداري للدولة ؛
مبدأ المسؤولية - يعني أن المسؤول يخضع لمسؤولية إدارية أو تأديبية لانتهاكه متطلبات القواعد الإدارية والقانونية الملزمة عمومًا ، من أجل التطبيق غير القانوني لقواعد القانون الإداري ، والأداء غير النزيه لواجباته وغير ذلك من الانتهاكات.

مصادر القانون الإداري

2- يحتوي دستور الاتحاد الروسي ، فضلاً عن دساتير ومواثيق الكيانات المكونة للاتحاد ، على قواعد لها توجه إداري وقانوني معين ، على سبيل المثال ، القواعد التي تحدد أسس تنظيم وعمل السلطة التنفيذية فرع ، إلخ.

أشكال مصادر القانون الإداري:

القواعد - غالبًا ما تكون ملزمة لكلا جانبي عملية الإدارة ، وتتم الموافقة عليها ، كقاعدة عامة ، بمرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي أو مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي ؛
الأحكام - مقسمة إلى موضوع (قواعد المجموعة مصممة لتنظيم مجموعة معينة من العلاقات ، وعضوية) ؛
التعليمات والقواعد القواعد الارشادية(توصيات) ؛
القوانين - في هذا الشكل يتم تجميع عدد كبير من القواعد ؛
الرموز - مجموعة قواعد مؤسسة المسؤولية الإدارية.

التنظيم هو نشاط تبسيط المواد المعيارية وتحسينها من خلال معالجتها وترتيبها وفقًا لمعايير التصنيف المختارة وفقًا للمهام التي يحلها هذا النشاط.

الغرض من التنظيم هو تبسيط المواد القانونية والتنظيمية المتراكمة مع تحليلها اللاحق ، ونتيجة لذلك يتم تحديد العلاقات المتبادلة بين القوانين التشريعية وتحديد التناقضات والازدواجية والثغرات وأوجه القصور الأخرى ؛ علاوة على ذلك ، ونتيجة لذلك ، بدلاً من العديد من القوانين ، تم تطوير قانون معقد في منطقة معينة.

ارتباط القانون الإداري بفروع القانون الأخرى

علامات قواعد القانون الإداري:

1) موضوع التنظيم القواعد الإداريةيتزامن مع موضوع القانون الإداري ؛

2) التسلسل الهرمي الصارم ، في حالة وجود تعارض بين قاعدة مع أخرى ، وهو أعلى مستوى في القوة القانونية ؛

3) معظم قواعد القانون الإداري إلزامية (ملزمة) في طبيعتها ؛

4) ضمان عمل القواعد الإدارية والقانونية أنواع خاصةالمسؤولية: الإدارية والتأديبية.

5) المعيار الإداري القانوني له هيكل محدد: كقاعدة عامة ، ليس له فرضية أو لا يتم التعبير عنه. غالبًا ما يتم الفصل بين التصرف والعقوبة ويمكن إصلاحهما فيهما اجزاء مختلفةقانون واحد أو وضعها في مختلف الإجراءات القانونية.

يحتوي الجزء الخاص على القواعد التي تحكم العلاقات الاجتماعية في قطاعات ومجالات معينة من اقتصاد الدولة (الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والإدارية والسياسية).

تعكس مؤسسات القانون الإداري أهمها ، مشاكل شائعةيسمح التنظيم الإداري والقانوني للعلاقات العامة باتباع نهج شامل لحل العديد من القضايا المتعلقة بعمل نظام السلطة التنفيذية بأكمله.

أنواع مؤسسات القانون الإداري:

مبادئ الإدارة العامة ؛
الوضع الإداري القانوني للمواطنين (الأفراد) ؛
الوضع الإداري القانوني للسلطات التنفيذية ؛
خدمة الدولة والبلدية ؛
الوضع الإداري القانوني للمنظمات غير الحكومية (الجمعيات العامة) ؛
الوضع الإداري القانوني للشركات والمؤسسات ؛
أشكال الحكومة
طرق الإدارة العامة؛
ضمان سيادة القانون في الإدارة العامة ؛
القواعد الإدارية والقانونية للإدارة في مجال الاقتصاد ؛
الأسس الإدارية والقانونية للإدارة في المجال الاجتماعي والثقافي ؛
الأسس الإدارية والقانونية للتنظيم في المجال الإداري السياسي.

القواعد الإدارية والقانونية: المفهوم والأنواع والميزات

هيكل القاعدة الإدارية القانونية:

الفرضية - تشير إلى شروط تطبيق قاعدة معينة من قواعد السلوك ، والظروف الفعلية المحددة لتطبيق قاعدة القانون ؛
التصرف - الجزء الرئيسي من القاعدة ، والذي يحدد قاعدة السلوك ذاتها ، سواء أكان تقديريًا أم تحريريًا أم مسموحًا به ؛
العقوبة - مكرسة دائمًا في القواعد التي تنص على عناصر محددة من المخالفات الإدارية.

أنواع القواعد الإدارية والقانونية:

1) حسب الموضوع:

أ) المواد - القواعد التي تحدد حقوق وواجبات ومسؤوليات الأشخاص الخاضعين للعلاقات القانونية الإدارية ؛
ب) الإجرائية - القواعد التي تحدد إجراءات تنفيذ الحقوق والواجبات والمسؤوليات المنصوص عليها في القواعد القانون الموضوعي;

أ) ملزم - التي تحدد لموضوعات العلاقات الإدارية والقانونية في بدون فشلأداء بعض الإجراءات النشطة ؛
ب) الترخيص - القواعد التي تمنح الأشخاص الذين تربطهم علاقات إدارية قانونية الحق في القيام بأي أعمال أو الامتناع عنها ؛
ج) الحظر - القواعد التي تحدد التزامات رعايا العلاقات الإدارية القانونية بالامتناع عن أفعال معينة ؛
د) التوصية - القواعد التي يُعرض فيها على المشاركين في العلاقات الإدارية والقانونية نموذجًا معينًا للسلوك كتوصية ؛
ه) الحافز - القواعد التي تحتوي على حوافز لأفضل الإجراءات من جانب الأشخاص المعنيين بالعلاقات الإدارية والقانونية ؛

3) بالقوة القانونية:

أ) التشريعي ؛
ب) المرؤوس.

4) بالأثر الإقليمي:

هي علاقات قانونية عامة ، تقوم على أساس عام ، أهتمام عام;
ذات طبيعة حتمية ، لأنه في عملية ظهور هذه العلاقات القانونية وتغييرها وإنهائها ، يتم تنفيذ إدارة الدولة ؛
تنظيمية لأن الإدارة العامةالمرتبطة بالإعدادات التنظيمية ، والتي تتجلى في الطبيعة التنظيمية للعلاقات القانونية الإدارية ؛
في حالة انتهاك العلاقات الإدارية والقانونية ، تنشأ المسؤولية الإدارية كوسيلة لحمايتها.

تتميز العلاقات القانونية الإدارية بإجراء قانوني إداري خاص لحل النزاعات بين المشاركين في العلاقات القانونية. الإذن مواقف مثيرة للجدلالناشئة في عملية وجود علاقة قانونية إدارية ، يمكن تنفيذها في إطار العلاقات القانونية الإدارية الأخرى. وبالتالي ، يتم حل العلاقات القانونية الإدارية داخل النظام نفسه.

طرق حماية العلاقات الإدارية القانونية (دفاع عن النفس ، إداري ، قضائي).

أنواع العلاقات الإدارية القانونية:

1) حسب طبيعة العلاقات القانونية:

المادية ، على أساس قواعد القانون الموضوعي ؛
الإجرائية ، الناشئة فيما يتعلق بالتنفيذ العملي للقواعد الموضوعية ؛

2) حسب نوع العلاقة الناشئة بين الموضوعات:

أفقي - تنشأ عندما تتفاعل هياكل السلطة مع بعضها البعض في ظروف لا يوجد فيها تبعية ؛
عمودي - ينشأ في الحالات التي يكون فيها جانب من العلاقة القانونية تنظيميًا أو خاضعًا للآخر ، أو عندما ينص القانون على الإجراءات الإلزامية للكيان المسؤول ؛
المرؤوس - بناءً على قوة أحد الأشخاص فيما يتعلق بالآخر (التبعية) ؛
التنسيق - صلاحيات السلطةتستخدم في الأنشطة المشتركة الفعالة للعديد من الكيانات الإدارية ؛
ضمان الامتثال لمبدأ الشرعية.

تصنيف الحقائق القانونية:

1) حسب طبيعة العواقب التي حدثت:

تشكيل القانون - الحقائق القانونية التي تحدد ظهور العلاقات القانونية (الإثارة الإجراءات الإداريةإلخ.)؛
تغيير القانون - الحقائق القانونية التي تحدد التغييرات في العلاقات القانونية ، على سبيل المثال ، التحويل إلى منصب آخر ؛
إنهاء - الحقائق القانونية التي تحدد إنهاء العلاقات القانونية ، على سبيل المثال ، الفصل من الخدمة ؛

الأحداث - الظروف التي لا تعتمد على إرادة ووعي الشخص وتنشأ من تلقاء نفسها ، على سبيل المثال الكوارث الطبيعية;
الأفعال هي الظروف التي تعتمد على إرادة الشخص. تنقسم الإجراءات إلى قانونية (بناءً على متطلبات القانون) وغير قانونية (ارتكاب مخالفة إدارية) ؛

3) من خلال وجود الحقائق اللازمة لنشوء وتغيير وإنهاء العلاقات القانونية:

حقائق قانونية بسيطة (التوظيف) ؛
حقائق قانونية معقدة الهياكل القانونيةالجرائم) - لظهور أو تغيير أو إنهاء العلاقات القانونية الإدارية ، يجب توفر عدة شروط.

وتجدر الإشارة إلى أنه في عدد من الحالات ، تؤدي الحقائق القانونية المرتبطة بظهور (تغيير أو إنهاء) علاقة قانونية إدارية أيضًا إلى ظهور علاقة قانونية أخرى تنظمها فروع القانون الأخرى (على سبيل المثال ، دخول الخدمة المدنية هي حقيقة قانونية لظهور ليس فقط العلاقات الإدارية ، ولكن أيضًا علاقات العمل).

لذلك ، على سبيل المثال ، يمكن رفع دعوى بشأن جريمة إدارية من قبل مسؤول مخول بوضع بروتوكولات بشأن الجرائم الإدارية ، مع مراعاة الشروط التالية:

إذا كان هناك واحد على الأقل من الأسباب المنصوص عليها في هذه المقالة لهذا ؛
بيانات كافية تشير إلى وجود حدث لمخالفة إدارية.

أسباب رفع دعوى على جريمة إدارية هي:

الاكتشاف المباشر من قبل المسؤولين المخولين بوضع بروتوكولات بشأن الجرائم الإدارية للبيانات الكافية التي تشير إلى وجود حدث من مخالفة إدارية ؛
المواد الواردة من وكالات إنفاذ القانون ، وكذلك من الهيئات الحكومية الأخرى ، وهيئات الحكومة الذاتية المحلية ، من الجمعيات العامة ، والتي تحتوي على بيانات تشير إلى وجود حدث من مخالفة إدارية ؛
رسائل وبيانات الأفراد والكيانات الاعتبارية ، وكذلك الرسائل الإعلامية وسائل الإعلام الجماهيرية، التي تحتوي على بيانات تشير إلى وجود حدث من المخالفات الإدارية (باستثناء المخالفات الإداريةالمقدمة ح 2 المادة. 5.27 ، ق. 14.12 ، 14.13 القانون الإداري للاتحاد الروسي).