واجبات السلامة من الحرائق. مسؤوليات السلامة من الحرائق

رئيس المنظمة هو المسؤول عن ضمان السلامة من الحرائقالمشروع بأكمله.

يجب على رئيس المنظمة:

تنظيم دراسة وتطبيق القواعد والأوامر المتعلقة بالسلامة من الحرائق ؛

وضع نظام صارم لإطلاق النار في أراضي ومباني المجمع ؛ ضمان الامتثال لها من قبل جميع المديرين ، أفراد الخدمةوعمال وزوار المجمع.

تطوير خطط محددة سنويًا للتدابير العملية لتحسين المستوى الحماية من الحرائقمعقد؛ تدخل في الاقتصادية و التنمية الاجتماعيةتدابير مكافحة الحرائق المعقدة ؛

لتعيين بأمر الأشخاص المسؤولين عن السلامة من الحرائق لكل موقع من مواقع الإقليم ، والبناء ، والهيكل ، والإدارة ، والغرفة ، والشبكة الهندسية ؛

تنظيم واعتماد الفرق بالأوامر تقنية الحريقاللجان ، لضمان عملها وفقًا للأنظمة المعمول بها ؛

تحديد إجراءات وشروط اجتياز جلسات الإحاطة والفصول الخاصة بمكافحة الحرائق بشأن الحد الأدنى من تقنية الحرائق ، ومكان الإحاطات والدروس ؛ تحديد قائمة المسؤولينالذين تم تكليفهم بتنفيذ هذا العمل ، بالإضافة إلى إجراءات حصر الأشخاص الذين خضعوا لإحاطة وتدريب في مجال مكافحة الحرائق في إطار برنامج الحد الأدنى من تقنيات الحرائق ؛

تحديد قائمة المناصب و الانقسامات الهيكلية، الموظفين الذين يجب تدريبهم في إطار برنامج الحد الأدنى من تقنيات الحرائق ؛

ضمان تطوير (تعديل) خطط إجلاء الناس و الأصول الماديةفي حالة نشوب حريق وإصدار تعليمات لهذه الخطط ، قم بإجراء تمارين عملية على الأقل مرة واحدة في السنة لتطويرها ؛

تزويد كل مبنى وغرفة وموقع للمجمع بالوسائل اللازمة لإطفاء الحريق والاتصالات والإشارات والتحريض البصري وعلامات السلامة وأنظمة الإنذار للأشخاص في حالة نشوب حريق والحفاظ عليها في حالة جيدة باستمرار ؛

توفير الصيانة التشغيلية والفنية الحديثة لأنظمة الحماية من الحريق بالشروط والأحجام المنصوص عليها بتعليمات الشركات الصانعة والتيار الوثائق المعيارية;

ضمان الانتهاء في الوقت المناسب تدابير مكافحة الحرائقالتي تقدمها سلطات الإطفاء.

لانتهاك متطلبات السلامة من الحرائق ، وكذلك بالنسبة للمخالفات الأخرى في مجال السلامة من الحرائق ، قد يخضع رئيس المنظمة إلى إجراءات تأديبية أو إدارية أو المسؤولية الجنائيةوفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

شراء كتب عن السلامة من الحرائق

	السلامة من الحرائق \| القاعدة المعيارية تتضمن المجموعة الوثائق التنظيمية الحالية الرئيسية بشأن السلامة من الحرائق للمباني السكنية والعامة والمباني والمنشآت و مرافق الانتاجالأكثر استخدامًا في الممارسة العملية. لمديري ومتخصصي المؤسسات والمنظمات بجميع أنواع الأنشطة وأشكال الملكية.
	السلامة من الحرائق في المؤسسة. أوامر ، تعليمات ، مجلات ، أنظمة \| B. T. Badaguev \| 2013 تفاصيل الكتاب محتويات قائمة إرشادية المستندات المحليةفي مجال السلامة من الحرائق ، والتي ينبغي أن تكون في المؤسسة. يتم إعطاء نماذج من الأوامر والأفعال وبروتوكولات تنظيم أعمال السلامة من الحرائق وإرشادات حول إجراءات الكشف عن الحريق وإخماده وخطط الإخلاء والسجلات المستخدمة في عملية العمل والتعليقات عليها. الدليل العملي مكتوب في شكل يسهل الوصول إليه ، ويحتوي على معلومات ضرورية كافية للاستخدام في الأنشطة العملية. الكتاب استشاري بطبيعته ويمكن أن يكون مفيدًا لمديري الشركات والمؤسسات من جميع أشكال الملكية المسؤولة عن ضمان السلامة من الحرائق في المؤسسة والأقسام الهيكلية وحماية العمال والمتخصصين في السلامة من الحرائق.
	ستجد في صفحات هذا المنشور كل ما يحتاج رئيس المنظمة ، وكذلك المسؤولين عن السلامة من الحرائق ، إلى معرفته حتى لا يخافوا من عمليات التفتيش. هيئات الرقابة. الكتاب مرفق بقرص بقاعدة بيانات للوثائق التنظيمية في مجال السلامة من الحرائق ، مقدمة في نظام Garant. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم التوصيات بشأن إعداد الوثائق الإلزامية لكل منظمة في تدابير مكافحة الحرائق. نماذج النماذجيمكن أيضًا العثور على هذه المستندات على القرص. الطبعة الرابعة ، منقحة وموسعة. يتم تغليف القرص المضغوط المرفق بالمنشور في مظروف خاص من السيلوفان ويتم وضعه داخل الكتاب.

1. الجزء العام

1.1 يتم تعيين الأشخاص المسؤولين عن السلامة من الحرائق للمؤسسة وأقسامها الهيكلية في المؤسسة بأمر للمؤسسة من بين المديرين الذين اجتازوا اختبار المعرفة في نطاق الحد الأدنى من تقنية الحريق.

1.2 لفترة غياب الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق (إجازة ، رحلة عمل ، مرض ، إلخ) ، تقع المسؤولية على عاتق نائبه ، أو شخص معين بأمر في في الوقت المناسب.

1.3 يسترشد المسئول عن السلامة من الحرائق في عمله بما يلي:

الوثائق التنظيمية والتوجيهية الحالية في مجال السلامة من الحرائق ، وقواعد الممارسة ؛

- "قواعد نظام النارالخامس الاتحاد الروسي"، (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 أبريل 2012 رقم 390) ؛

- القانون الاتحادي N 123-FZ المؤرخ 22 يوليو 2008 " اللائحة الفنيةبشأن متطلبات السلامة من الحرائق "؛

— قانون العملوهذا الوصف الوظيفي.

2. مسؤوليات العمل

2.1. يلتزم الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق بضمان:

- التقيد بمتطلبات السلامة من الحرائق في المنشأة الموكلة إليه ؛

- نظام مكافحة الحرائق للحفاظ على الأراضي والمباني والهياكل والمباني ، بما في ذلك طرق الإخلاء (تنظيف الأشياء في الوقت المناسب من النفايات القابلة للاحتراق والقمامة والحاويات والأوراق المتساقطة والعشب الجاف) ؛

- قبول الأفراد للعمل في المنشأة فقط بعد اجتياز التدريب على إجراءات السلامة من الحرائق من خلال إجراء إحاطة إعلامية بشأن مكافحة الحرائق واجتياز الحد الأدنى من التقنية المتعلقة بالحرائق ؛

- استيفاء المنشأة للمتطلبات المنصوص عليها في المادة 12 قانون اتحادي"حماية صحة المواطنين من آثار دخان التبغ غير المباشر وعواقب تعاطي التبغ" ؛

- وجود لوحات مع رقم هاتف للاتصال رجال الاطفاءفي المستودعات والإنتاج والإداري و مساحات عامةوأماكن التخزين المكشوف للمواد والمواد ، وكذلك وضع التركيبات التكنولوجية ؛

- التواجد على أبواب المباني لأغراض الإنتاج والتخزين ، وتخصيص فئاتها للانفجار والحريق خطر الحريق;

- التواجد في المنشأة مع إقامة جماعية للأشخاص ، وكذلك في المنشأة مع وظائف على الأرض لـ 10 أشخاص أو أكثر ، وخطط لإجلاء الأشخاص في حالة نشوب حريق ؛

- علامات السلامة من الحريق بحالة جيدة ، بما في ذلك تلك التي تشير إلى طرق الهروب ومخارج الإخلاء ؛

- وجود طفايات الحريق وإمكانية صيانتها ، وتكرار فحصها واختبارها ، وكذلك إعادة شحن طفايات الحريق في الوقت المناسب ؛

- حالة جيدة لأنظمة ووسائل الوقاية من الحريق بالمنشأة (أنظمة إطفاء وإنذار أوتوماتيكي ، أنظمة إنذار حريق للأشخاص ، وسائل إنذار حريق، وأنظمة إمداد مياه الحرائق) والتحقق من أداء هذه الأنظمة ومعدات الحماية من الحرائق بالمنشأة مع تنفيذ الأعمال ذات الصلة (مرة واحدة على الأقل كل ربع سنة) ؛

- اكتمال صنابير الحريق الداخلية خط أنابيب مياه الحريقخراطيم الحريق وفوهات الحريق اليدوية والصمامات تنظم دحرجة خراطيم الحريق (مرة واحدة على الأقل في السنة) ؛

- إمكانية تشغيل شبكات إمدادات المياه الخارجية والداخلية لمكافحة الحرائق وتنظم عمليات التفتيش على أدائها مرتين على الأقل في السنة (في الربيع والخريف) مع إعداد الأعمال ذات الصلة ؛

- سلامة تنظيم وتسيير الأعمال الخطرة للحريق (طلاء ، حريق) ؛

- الإبلاغ في الوقت المناسب عن حريق إلى فرقة الإطفاء وإخطار (إبلاغ) الإدارة وخدمات العمل بالمنشأة ؛

- تنظيم إنقاذ الناس بالقوات والوسائل المتاحة لذلك ؛

- فصل الكهرباء عند الضرورة (باستثناء أنظمة الحماية من الحريق) ، ووقف تشغيل الأجهزة ، والوحدات ، والأجهزة ، وعرقلة اتصالات الغاز والمياه ، واتخاذ الإجراءات لمنع نشوب حريق ودخان في مباني المبنى ؛

- إنهاء جميع الأعمال في المبنى باستثناء الأعمال المتعلقة بإجراءات إطفاء الحريق.

- إزالة الخارج منطقة الخطرجميع الموظفين غير المشاركين في إطفاء الحرائق ؛

- تنفيذ التوجيهات العامة بشأن إطفاء الحرائق (مع مراعاة السمات الخاصة بالمنشأة) قبل وصول إدارة الإطفاء ؛

- ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة من قبل الموظفين المشاركين في إطفاء الحرائق.

- تنظيم إخلاء وحماية الأصول المادية بالتزامن مع إطفاء الحريق ؛

- اجتماع إدارات الإطفاء والمساعدة في اختيار أقصر طريق للوصول إلى النار ؛

- التواصل مع إدارات الإطفاء المعنية بإطفاء الحرائق وإجراء عمليات الإنقاذ في حالات الطوارئ ذات الصلة ، والمعلومات اللازمة لضمان السلامة شؤون الموظفين، حول المواد الخطرة (المتفجرة) ، المتفجرة ، شديدة السمية التي يتم معالجتها أو تخزينها في المنشأة ؛

- عند وصول إدارة الإطفاء ، إبلاغ رئيس الإطفاء بالتصميم والمميزات التكنولوجية للمنشأة ، والمباني والهياكل المجاورة ، وعدد و خصائص قابلة للاشتعالالمواد والمواد والمنتجات المخزنة والمستخدمة في المنشأة والإبلاغ عن المعلومات الأخرى اللازمة للنجاح في القضاء على الحريق ؛

- تنظيم استقطاب قوى ووسائل الهدف لتنفيذ الإجراءات المتعلقة بالقضاء على الحريق ومنع تطوره.

3. الحقوق

3.1. يحق للشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق:

- الإيقاف عن العمل للأفراد الذين لم يجتازوا اختبار المعرفة بالحد الأدنى من تقنيات مكافحة الحرائق أو الذين أظهروا معرفة غير مرضية ؛

- تزويد رئيس المؤسسة بمقترحات بشأن تقديم الأشخاص الذين يخالفون متطلبات التعليمات والقواعد المتعلقة بالسلامة من الحرائق للعدالة ؛

- الحصول على معلومات حول قضايا السلامة من الحرائق ، بما في ذلك ، بالطريقة المقررة ، من السلطات وإدارات مكافحة الحرائق.

4. المسؤولية

4.1 تقع مسؤولية انتهاك متطلبات السلامة من الحرائق على عاتق:

- أصحاب الأملاك؛

- الأشخاص المرخص لهم بامتلاك أو استخدام أو التصرف في الممتلكات ، بما في ذلك رؤساء الشركات ؛

- الأشخاص المعينون حسب الأصول المسؤولين عن ضمان السلامة من الحرائق ؛

- المسؤولين ضمن اختصاصهم.

4.2 أسباب وإجراءات الجذب المسؤولية الإداريةللمخالفات في مجال السلامة من الحرائق التشريعات الحاليةالاتحاد الروسي.

سيكون الخيار الأفضل هو الشخص الذي عمل بالفعل كرجل إطفاء أو في منصب مماثل. هؤلاء الأشخاص مستعدون ويعرفون ما يجب القيام به وما يجب الانتباه إليه. إذا لم يكن هناك مثل هذا الشخص ، فيمكنك تفويض المهام إلى أي موظف. متطلبات المرشح لهذا المنصب هي كما يلي:

يجب أن يكون لدى الموظف خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في هذه المنظمة ؛
التعليم - ليس أقل من الثانوي التقني ، على النحو الأمثل - تقني أعلى ؛
يجب تدريب الموظف على إجراءات السلامة من الحرائق في إطار برنامج الحد الأدنى من تقنيات الحرائق. مدة التدريب 72 ساعة على الأقل. في عملية العمل ، يجب أن تؤخذ مثل هذه الدورات بانتظام ، مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات. في حالة الإنتاج مع زيادة خطر الانفجار والحريق ، يجب القيام بذلك في كثير من الأحيان - مرة في السنة ؛
يجب أن يخضع أيضًا لجميع الإحاطات اللازمة ؛
يجب عليهم دراسة تعليمات الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق في المؤسسة ( حقيقة معينةيجب تأكيده بالتوقيع بخط اليد) ؛
قبل التعيين ، يجب الحصول على موافقة الموظف.

يتم تعيين المسؤولين عن السلامة في المنصب وإخراجهم منه بأمر منفصل من صاحب العمل ، والذي يجب أن يكون الموظف على دراية بالتوقيع.

في الشركات الصغيرة ، عادة ما يكون أحد هؤلاء الموظفين كافياً. أكبر منها قد تتطلب تعيين عدة. كل عامل مسؤول عن المنطقة المخصصة له. بالنسبة له ، يتم وضع تعليمات للشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق في المبنى. ويصبح الرئيس المسؤول عن المكتب السياسي هو المشرف المباشر. إذا كان هناك موظف واحد فقط في المنظمة ، فإنه / هي يقدم تقاريره مباشرة إلى صاحب العمل.

يرجى ملاحظة أنه وفقًا للرسالة رقم 3227-1-1-8 للمديرية الرئيسية لوزارة حالات الطوارئ في موسكو بتاريخ 13 يونيو 2019 ، لا يمكن تعيين مسؤولية السلامة من الحرائق إلا لموظف الشركة الذي لديه عقد عمل معه تم الانتهاء. لا يحق للشخص الذي يعمل بموجب عقد القانون المدني الانخراط في مثل هذه الأنشطة. كما يؤكد ممثلو وزارة حالات الطوارئ في موسكو أنه لا يمكن أن يُعهد بها إلى شخص يعمل بموجب اتفاقية الاستعانة بمصادر خارجية أو التعاقد الخارجي. يجادلون في موقفهم على النحو التالي: في التنظيم الحالي وثائق قانونيةلا تركز على ما إذا كان الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق يجب أن يكون في علاقة عمل مع صاحب العمل. ومع ذلك ، يتم تطوير وصف وظيفي له ، والموافقة على أمر التعيين ، وتقديم جدول عمل محدد ، مما يدل على وجود مثل هذه العلاقات. لأن في الختام عقود القانون المدنيالتي تحكم في الواقع علاقات العمل، محظور ، فقط موظف بدوام كامل يمكن تعيينه مسؤولاً.

ما تحتاج إلى معرفته

قائمة كاملة بما يجب أن يعرفه الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق في المؤسسة ينظمها:

FZ ومن ؛
مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 أبريل 2012 (بصيغته المعدلة في 30 ديسمبر 2017) رقم 390 ؛
أحكام أمر EMERCOM الروسي المؤرخ 12 ديسمبر 2007 (بصيغته المعدلة في 22 يونيو 2010) رقم 645 ؛
متطلبات التعليمات الخاصة بضمان السلامة من الحرائق في المؤسسة ؛
الوصف الوظيفي للشخص المسؤول عن سلامة الغذاء والأفعال القانونية الأخرى المتعلقة بسلامة الغذاء.

عند إبرام عقد إيجار ، من المهم أن تتذكر أنه ما لم يُنص على خلاف ذلك ، فإن المستأجر ومالك المبنى مسؤولان بالتساوي عن السلامة من الحرائق.

يجب أن يعرف الموظف:

ما هو مدرج في الميزانية العمومية ؛
كيفية تقديم الإسعافات الأولية للمصابين.
قواعد العمل الآمن في المؤسسة ؛
كيفية حماية المؤسسة من الحريق وأكثر من ذلك بكثير.

المسؤوليات

ندرج ما هو المسؤول عن السلامة من الحرائق وما هي الإجراءات التي يجب عليه القيام بها:

تنظيم وعقد دورات تدريبية على PB للموظفين ؛
تنظيم وإجراء إحاطات السلامة التمهيدية والأولية ؛
تحليل حالة السلامة الصناعية للمؤسسة ؛
المشاركة في تحديد أسباب الحرائق وتحديد حجمها أضرار مادية;
لتفقد حالة أراضي المؤسسة والمباني ؛
تقييم الحالة مخارج الطوارئ;
تقييم حالة الاستعداد لوسائل إطفاء الحرائق الأولية ؛
الحفاظ على الوثائق التي تحدد نظام الموازنات القائمة على المشاركة وإعداد التقارير اللازمة ؛
إجراء دعاية للوقاية من الحرائق ؛
التأكد من أن الموظفين يمتثلون لمتطلبات الأعمال في مجال السلامة الصناعية ، إلخ.

من أجل الوفاء بمسؤوليات الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق في المنظمة ، يجب تحديدها بوضوح. ومن الضروري تنظيم رقابة وسيطة على أنشطة الشخص الأكثر مسؤولية. يمكن تنفيذه على أساس خطة لفترة معينة تساوي الربع (التخطيط الشهري ليس فعالًا دائمًا ، لأن الأحداث عالمية بطبيعتها). يتضمن تطوير الخطة عناصر مثل مراقبة صيانة المجلات ، وإعداد التقارير ، وإجراء الإحاطات والدروس مع الموظفين. يجب توثيق تنفيذ كل بند من بنود الخطة. سيكشف هذا الشكل من تنظيم العمل عن أوجه القصور في الوقت ولن يسمح بأداء واجبات الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق بسوء نية. علاوة على ذلك ، فإن عواقب الموقف غير المسؤول للعمل لدى موظف خطيرة - من غرامة إداريةإلى السجن.

حقوق

بالإضافة إلى الواجبات ، يوفر الوصف الوظيفي للشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق حقوقًا خاصة. هو يستطيع:

استبعاد الموظفين الذين لم يخضعوا للتدريب المستهدف أو الذين ليس لديهم المعرفة ذات الصلة بالسلامة الصناعية من العمل ؛
الوصول إلى المعلومات المتعلقة بـ IS ؛
تقديم مقترحات للإدارة بشأن تحديث نظام الحماية العامل في المؤسسة ؛
تنظيم عمليات التفتيش على توفير وصيانة السلامة الصناعية في أقسام المنظمة ؛
مطالبة الموظفين ورئيس المؤسسة بالتعاون الكامل في أداء الواجبات ؛
التحكم في حالة استعداد عوامل الإطفاء الأولية ؛
مطالبة رؤساء الأقسام بتوفير المعلومات والوثائق اللازمة بشأن السلامة الصناعية.

وتجدر الإشارة إلى أنه لا يمكن تعيين شخص مسؤول عن السلامة من الحرائق إلا بموافقة خطية من الشخص المسؤول عن ذلك. بشكل منفصل ، في الوصف الوظيفي للشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق ، من الضروري الخوض في مسألة المكافأة على عمل الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق. من الواضح أنه إذا كان لدى المؤسسة خدمة كاملة للسلامة من الحرائق ، فإن موظفي هذه الخدمة يحصلون على راتب مقابل أداء واجباتهم. في حالة تعيين هذه المسؤولية لموظف يعمل بالفعل ، فمن الممكن:

لا يتلقى الموظف أجرًا إضافيًا إذا كان يتعامل مع قضايا السلامة من الحرائق أثناء ساعات عمله ؛
يحصل الموظف على نسبة مئوية من الراتب عن وظيفته الرئيسية إذا كان يعمل بدوام جزئي أو إذا زادت منطقة مسؤوليته.

يجب أن تنعكس قضايا الدفع أو عدمه في الأمر المتعلق بتعيين الشخص المسؤول عن السلامة من الحرائق. أيضًا ، يجب تضمين واجبات جديدة في شكل إضافات إلى عقد العمل.

مدير أو مالك المنشأة مسؤول عن السلامة من الحرائق. لكن المدير لديه عمل أكثر من الموظفين الآخرين. لذلك ، فإنه يفوض مسؤوليات السلامة من الحرائق شخص مسؤول. للقيام بذلك ، غالبًا ما يتم تعيين مهندس حاصل على تعليم تقني ، والذي سيفهم كلاً من الوثائق و العملية التكنولوجيةوأنظمة الاتصالات. يتم تعيين مهندس السلامة من الحرائق من قبل رئيس (رئيس ، مدير) المنشأة بأمر.

الوصف الوظيفي هو المستند الرئيسي لمهندس السلامة الصناعية. في هذا المستند ، أولاً وقبل كل شيء ، يشار إلى ما يجب على الموظف القيام به. هذه هي مسؤوليته المباشرة. دعونا نشير إلى أن مهندس السلامة من الحرائق لديه الكثير من المسؤوليات الوظيفية. دعونا ننظر في أهمها. إذن ، ما الذي يجب أن يفعله موظف PB:

خطط لأنشطة الوقاية من الحرائق.
إجراء التحليل حالة الحريقالأقسام التي تتكون منها المؤسسة أو الشركة. لا توجد مباني وهياكل وورش عمل وأراضي فقط. ويشمل ذلك النقل والمعدات التكنولوجية والمستودعات ومباني المرافق ، المنتجات النهائيةوالمواد الخام وما إلى ذلك.
بناءً على نتائج التحليل ، يتم وضع خطط عمل لتحسين حالة الحريق في المنشآت ، ومنع حدوث الحرائق ، وبالتالي الحرائق. تأكد من تخطيط أنشطة لتدريب موظفي المنشأة ، لا سيما هذا ينطبق على العمال الهندسيين والفنيين الذين يشاركون بالإضافة إلى ذلك في السلامة من الحرائق في المواقع والإدارات في المرافق.
كما تقع على عاتق مهندس السلامة من الحرائق مسؤولية تقديم آرائه إلى الإدارة حول تحسين السلامة من الحرائق. وأن نطلب من المديرين أن يساهموا في خطة تطوير الشركة وإجراءات الميزانية العمومية.
قم بإجراء تفتيش للمنشأة بأكملها. اهتمام خاص بمعدات إطفاء الحريق الأولية ، وإمدادات مياه الحريق ، إن وجدت. يتم فحص المباني والهياكل والمعدات التكنولوجية والمحتويات الأخرى.

المشاركة في عمليات التفتيش المستمرة من قبل ممثلي هيئة الرقابة الحكومية على الحرائق.
المشاركة في الأنشطة المتعلقة بتصحيح أوجه القصور التي حددتها عمليات التفتيش.
مطالبة جميع الموظفين والموظفين بالامتثال الصارم للوائح المتعلقة بالسلامة الصناعية. يتم إيلاء اهتمام خاص للبناء وإعادة الإعمار وإعادة المعدات الفنية والإصلاح. لا ينبغي إغفال معايير التوحيد ، خاصة عند تصميم مرافق جديدة.
تنظيم تطوير التعليمات لكل من المنشأة بأكملها وأقسامها بشكل منفصل.
ضبط قواعد صيانة معدات ومرافق الإطفاء.
تحديد الجناة والجناة السلامة من الحرائق. تقديم مقترحات بشأنها إلى الإدارة لاعتمادها إجراءات تأديبيةتأثير.
قم بإجراء تدريب على الموازنات القائمة على المشاركة. له الحق في عدم السماح للعمال الذين لم يتلقوا تعليمات بالعمل.
تنظيم فرق الإطفاء التطوعية. ولديهم سيطرة كاملة على عملهم.
تقديم المعلومات للمنظمات العليا وخدمات الإشراف على الحرائق.
الاحتفاظ بسجلات الأنشطة المنفذة.
الإبلاغ عن الحرائق والمواقف التي قد تؤدي إلى نشوب حريق أو انفجار.
في حالة نشوب حريق ، يجب الإشراف على الموظفين والعاملين لإطفاء الحريق.
تنظيم إخلاء الأشخاص والممتلكات.
تنظيم الأفراد لمساعدة فرق الإطفاء التي تصل إلى المنشأة.
شارك في تحقيق الحريق.
تمثيل الشركة في المحاكم وغيرها المؤسسات العامةبشأن قضايا السلامة من الحرائق للمنظمة.
وقف تشغيل المنشأة بأكملها أو الأقسام الفردية حيث تم تحديد انتهاكات لقواعد وقواعد السلامة الصناعية.

لكي تتمكن من القيام بكل هذا ، يحتاج مهندس السلامة من الحرائق إلى تعلم الكثير. إليك ما يحتاج إلى معرفته:

التنظيمية و الأفعال القانونيةتنظيم قضايا السلامة من الحرائق ؛
طرق إجراء الإشراف وفقًا لقواعد PB (هناك الكثير من النقاط المحددة هنا) ؛
قواعد تطوير التوصيف الوظيفي لأخصائيي السلامة من الحرائق ؛
الإداري و قانون جنائيخاصة فيما يتعلق بقضايا الحرائق ؛
قواعد استخدام معدات إطفاء الحرائق ، المعدات الأولية والخطيرة ؛
المخططات التي طورها ، كيف يجب أن يتصرف الموظفون في عملية الحريق ؛
القواعد و القوانين التنظيمية العمل الإداريأين يذهب علم التربية وعلم النفس ؛
أساسيات تنظيم العمل والاقتصاد والإدارة ؛
تشريعات العمل؛
حماية العمل؛
الداخلية جدول العملفي العمل أو في منظمة.

حقوق

يشتمل الوصف الوظيفي لمهندس السلامة من الحرائق بالضرورة على قسم آخر يشير إلى الحقوق التي يتم توفيرها للموظف. لقد تم ذكر أحد الحقوق بالفعل - وهذا عندما يمكنه إزالة الموظفين الذين لم يتم تعليمهم في PB من العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يحق له تقديم عقوبات تأديبية ضد الموظفين الذين انتهكوا قواعد السلامة لتنظر فيها إدارة المنشأة.

ما هي الحقوق التي يمنحها له الوصف الوظيفي.

تقديم اقتراحات لتشجيع هؤلاء الموظفين الذين تميزوا في تنفيذ تدابير السلامة من الحرائق.
تتطلب الإدارة والموظفين الآخرين للمساعدة في عملها. يمكن قبول أي رفض على أنه انتهاك لمعايير الموازنات القائمة على المشاركة.
تحقق من التقسيمات الهيكلية لدرجة الخطر.
تلقي أي معلومات من الإدارة أو الإدارات حول موضوع PB.

مسؤولية

هذا هو العنصر التالي في الوصف الوظيفي لمهندس الصحة المهنية والسلامة من الحرائق. وهذه فقراته الفرعية التي تستند إلى المادة 192 قانون العملالترددات اللاسلكية.

لذلك فهو يتحمل المسؤولية التأديبية إذا:

لا تؤدي أو لا تؤدي واجباتها بشكل صحيح ؛
الحالة الفنية غير الملائمة لمعدات الإطفاء وأنظمة الحماية من الحرائق ؛
للتسبب في ضرر مادي للمنظمة ، حيث تكون الأسباب هي التقاعس أو ، على العكس من ذلك ، الإجراء الذي أدى إلى هذا الضرر ؛
الجرائم التي تتميز بها مواد قوانين الاتحاد الروسي والتي تم ارتكابها خلال فترة نشاط الموظف كمهندس أمان صناعي ؛
للمعلومات الكاذبة التي قدمها المهندس لسلطات الإدارة والإشراف على الحرائق ؛
إذا رفض اتباع أوامر وتعليمات الرأس ؛
إذا كان لا يتوافق مع قواعد الأمر داخل الكائن ؛
إذا لم يمتثل وخالف الوصف الوظيفي وتعليمات السلامة من الحرائق وحماية العمال.

أيام العمل

الشيء الكبير يتطلب الكثير من العمل. لذلك ، يتم استكمال الوصف الوظيفي لمهندس السلامة من الحرائق في المؤسسة بالخطط المطورة. يجب أن يذكروا بوضوح ما يجب أن يفعله موظف PB على أساس يومي. في الواقع ، هذه هي خطة عمله.

في القوانين التشريعيةتم تحديد الأنشطة التي تؤثر على تحسين حالة الحريق بشكل واضح. ويجب اتباعها بدقة. على سبيل المثال:

سلوك التدريب التعريفيالموظفين المعينين ؛
عقد جلسات إحاطة لجميع العاملين في الإدارات وورش العمل مرة كل ستة أشهر ؛
لقبول الحد الأدنى من الحرائق كل عام من الموظفين الإداريين والهندسيين ؛
تحقق مرة واحدة كل ثلاثة أشهر من الحالة الفنية لمعدات إطفاء الحريق الأولية ، وإذا كان الجسم كبيرًا ، فسيستغرق الأمر أكثر من يوم واحد ؛
مرة كل ستة أشهر لإجراء تدريب لإجلاء الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك أنواع أخرى من الأعمال تبدو غير مهمة. لكن لا أحد ألغى تنفيذها. على سبيل المثال ، قم بتنظيم أماكن للتدخين وتحكم بصرامة في أن الناس يدخنون هناك. افحص المستودعات حيث يتم تخزين المواد المتفجرة أو القابلة للاحتراق. فحص المعدات العملية والمعدات المساعدة لاكتشاف تسربات الزيوت التقنية والوقود. ويمكن إدراج هذه النقاط لفترة طويلة. بالطبع ، سيعتمد الكثير على تخصص الكائن.

على سبيل المثال ، حتى في متجر كبير ، يشمل العمل فحص معدات التبريد والتركيبات الكهربائية. في الحضانة (الحضانة المؤسسات التعليمية) والمدارس لديها نهج مختلف تمامًا في تنفيذ عمل المهندس. هنا ، يتم إيلاء المزيد من الاهتمام للمطبخ ، فضلاً عن الحالة الفنية للمبنى الرئيسي والمباني الملحقة. في الوقت نفسه ، يعمل أكثر مع المديرين والمديرين ونوابهم وعمال الورديات. ولكن يتم توفير التدريب لجميع الموظفين دون استثناء.

المهندس لديه أكبر قدر من العمل مؤسسة كبيرة. هنا ، مع ذلك ، الراتب أكبر ، لكن المسؤولية ضخمة. لذلك ، في كل منشأة ، يحاولون وضع أمر مسؤول عن كل قسم ، لكل ورشة عمل أو مستودع. يمكن أن يكون هؤلاء مهندسين عن طريق التعليم أو متخصصين حاصلين على تعليم تقني ثانوي. في الوقت نفسه ، من الضروري وضع أمر في موضع مسؤول عن الكائن بأكمله. سيقوم الأخصائيون المسؤولون عن السلامة داخل الأقسام بإبلاغه. تتمثل المهمة الرئيسية للمهندس في إجراء الإدارة بشكل صحيح وكفء.

الإجراءات في حالة نشوب حريق

يجب على أخصائي السلامة من الحرائق ، الذي تشمل مسؤوليات وظيفته قائمة كبيرة من الإجراءات ، أولاً وقبل كل شيء الإبلاغ عن اندلاع حريق في المدينة أو المنطقة خدمة الحريقبالاتصال على رقم الهاتف 101. بعد ذلك ، يجب أن يظهر في المكان الذي وقع فيه الحريق وينظم وضعين:

إطفاء الحرائق من قبل فرقة الإطفاء المتطوعين والموظفين أو العاملين في المؤسسة نفسها ، والتي تستخدم بشكل أساسي وسائل إطفاء الحرائق الأولية ؛
إخلاء الناس والممتلكات.

إذا تعذر إخماد الحريق في مرحلة مبكرة ، فمن الضروري تنظيم اجتماع لفرق الإطفاء وإظهار أقصر طريق إلى منطقة الحريق. شارك بفاعلية في إدارة مكافحة الحرائق ، وادخل المقرات المنظمة في حالة احتراق النار بدرجة أعلى.

لكن هذا ليس كل شيء. المهمة الرئيسية لمهندس السلامة هي منع أسباب الحرائق. من خلال أفعاله ، يجب ألا يسمح بحدوث حريق ضئيل في المنشأة. لذلك ، يجب أن يكون متخصصًا بحرف كبير. لذلك ، يجب عليه تجديد أمتعة المعرفة باستمرار. لهذا ، يتم عقد دورات خاصة لمثل هؤلاء المتخصصين. لا يمكن تخطيهم ، لأنه خلال دراستهم يتم تعريف الطلاب بالابتكارات في التشريعات والمعدات والوسائل والتقنيات اللازمة لإطفاء الحرائق. كما هو الحال مع أي قوانين ، فإن الجهل بها ليس عذراً.

403 أحكام عامة

403.1 هذا الوصف الوظيفي هو الوثيقة التنظيمية والتنظيمية الرئيسية التي تحدد الوظائف والحقوق والالتزامات ومسؤوليات رئيس المجموعة ، وينظم تنظيم أنشطته ، وإجراءات التفاعل التجاري مع مسؤولي الأقسام الهيكلية XXX.

403.2 هذا الوصف الوظيفي هو وثيقة للعمل المباشر ، يدخل حيز التنفيذ من تاريخ الموافقة وهو إلزامي للموظف من لحظة التعارف ضد التوقيع.

403.3 تتم إعادة تسمية وتصفية منصب رئيس المجموعة والتعيين في المنصب والفصل من المنصب بأمر من المدير العام XXX.

403.4 يقدم قائد الفريق تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم عمليات منشأة Medvedkovo ويقدم تقارير وظيفية إلى رئيس خدمة FB XXX.

403.5 جميع موظفي مجموعة السلامة من الحرائق يتبعون رئيس المجموعة.

404 الأغراض والواجبات

404.1 تهدف أنشطة رئيس مجموعة السلامة من الحرائق إلى تحقيق الأهداف التالية:

404.1.1 تنفيذ تطوير وتنفيذ التدابير التي تهدف إلى الامتثال لقواعد وأنظمة السلامة من الحرائق في المنشأة.

404.1.2 الإنشاء في المؤسسة نظام فعالدعاية الوقاية من الحرائق والتحريض ، والمشاركة في تطوير برامج لتدريب الموظفين على تدابير السلامة من الحرائق.

404.1.3 تنظيم التنفيذ في الوقت المناسب للمهام والوظائف الموكلة لمجموعة PB.

404.1.4 تنسيق التصميم والهندسة والتكنولوجية والوثائق الأخرى التي تم تطويرها في المنظمة ، من حيث متطلبات السلامة من الحرائق.

404.1.5 تحديد المذنبين بانتهاك متطلبات قواعد السلامة من الحرائق.

404.2 من أجل تحقيق الأهداف المحددة ، يجب على قائد الفريق أداء المهام التالية:

404.2.1 يطور تدابير لمنع الحرائق في المنشأة.

404.2.2 يوفر التحكم الحالة الفنيةأنظمة ومعدات مكافحة الحرائق. يطور خططًا (جداول) لعمليات التفتيش والاختبارات والإصلاحات الوقائية لأنظمة PPP.

404.2.3 يشارك في التحقيقات الخاصة بالحريق بالمنشأة.

404.2.4 يزود الوحدات بالتعليمات والقواعد واللوائح والمساعدات البصرية و المواد التعليميةعلى السلامة من الحرائق.

404.2.5 يضطلع بمراقبة الامتثال لنظام الحريق على أراضي المنشأة.

404.2.6 يقوم بمراقبة الأعمال المنجزة بالمنشأة من حيث الأمن الصناعي.

404.2.7 تجري إحاطة تمهيدية عن السلامة لموظفي XXX والمقاولين العاملين في أراضي منشأة Medvedkovo.

2.3 مسؤول عن الشؤون الإدارية و النشاط الماليمجموعات.

2.5 التصاميم وصف الوظيفةيطلع موظفو المجموعة على الأوامر والتعليمات والقواعد والوثائق التنظيمية الأخرى.

2.6 يضمن الحفاظ على انضباط العمل العالي في المجموعة.

3 مؤشرات الأداء

يتم تقييم أداء قائد الفريق على أساس المؤشرات التالية:

3.1 أداء المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب وبجودة عالية.

3.2 إمكانية استخدام مرافق الحماية من الحرائق الخاصة بالمنشأة.

3.3 الحفاظ على الأصول المادية الموكلة إليه.

4 معايير الشركة العامة

تخضع أنشطة قائد الفريق للمعايير العامة للشركة ، والتي تنعكس في الوثائق التالية:

4.10 هذا الوصف الوظيفي.

يتمتع قائد الفريق بالحقوق التالية اللازمة لأداء واجباته واجبات وظيفية:

5.1 تلقي المعلومات اللازمة لأنشطتها من جميع الأقسام الهيكلية والمسؤولين في XXX ضمن اختصاصها.

5.2 تقديم مقترحات للإدارة العليا بشأن القضايا المتعلقة بأنشطتهم.

5.3 بناءً على متطلبات المستندات التنظيمية بشأن السلامة من الحرائق في الاتحاد الروسي و VND ، اقترح على مسؤولي منشأة Medvedkovo تعليمات ملزمة للقضاء على انتهاكات قواعد السلامة من الحرائق.

5.4. تقديم مقترحات للفرض عقوبة إداريةعلى المسؤولين والموظفين المذنبين بانتهاك قواعد السلامة الصناعية واللوائح الداخلية ، بما في ذلك عدم الامتثال أو الوفاء المبكر بأوامر السلامة من الحرائق المستلمة.

5.5 ممارسة الصلاحيات الأخرى وفقًا لهذا الوصف الوظيفي.

6 المسؤولية

قائد الفريق مسؤول بشكل شخصي أمام المدير التنفيذي XXX لعدم أداء أو أداء واجباته الوظيفية بشكل غير لائق في تحقيق الأهداف المحددة ، وكذلك الاستخدام غير السليم للحقوق الممنوحة له:

وفقًا لقانون العمل الحالي في الاتحاد الروسي ، فإن الوثائق التنظيمية الداخلية ، عقد التوظيفالموظف يتحمل المسؤولية التأديبية ؛

وفقا للاتفاق على الفرد الكامل مسئولية قانونيةالموظف مسؤول.

7 متطلبات الموظف عند التقدم لوظيفة

متطلبات خاصة
	معرفة البرامج الخاصة والأنظمة التقنية	معرفة معدات إطفاء الحريق الأولية ، وأنظمة إنذار الحريق وإطفاء الحرائق ، وأنظمة إمداد مياه الحرائق الداخلية والخارجية.
	معرفة الوثائق التنظيمية	PPB 01-03 "قواعد السلامة من الحرائق في الاتحاد الروسي" ؛ SNiP 21-01-97 "سلامة المباني والهياكل من الحرائق" ؛ SNiP 31-04-2001 "مباني المستودعات" ؛ إعدادات RD 009-01-96 " أتمتة النار. قواعد المحتوى الفني "؛ RD 009-02-96 "تركيبات أتمتة الحريق. صيانةوالصيانة الوقائية المجدولة.
	حيازة التقنيات	منهجية لتقييم سلامة المباني والمنشآت من الحرائق ؛ طرق تقصي أسباب الحريق.

8 مسرد للمصطلحات الفنية والاختصارات

مصطلح ، اختصار	تعريف المصطلح والاختصارات