بوابة الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف. الخط الساخن روسترود

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يونيو 2004 رقم 324
"بشأن الموافقة على لوائح الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف"

حكومة الاتحاد الروسييقرر:

المصادقة على اللائحة المرفقة الخاصة بالخدمة الاتحادية للعمل والتشغيل.

موقع
حول الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف
(تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يونيو 2004 رقم 324)

مع التغييرات والإضافات من:

5 سبتمبر 2007 ، 7 نوفمبر ، 24 ديسمبر 2008 ، 27 يناير ، 8 أغسطس ، 2009 ، 15 يونيو 2010 ، 24 مارس ، 26 ديسمبر 2011 ، 2 أبريل ، 19 يونيو ، 2012 ، 9 أغسطس ، 2 نوفمبر 2013 ، 23 يونيو ، 30 يوليو ، 27 ديسمبر ، 2014 ، 11 أبريل ، 25 ديسمبر ، 2015 ، 1 يوليو ، 2016 ، 21 فبراير ، 2018

أولا - أحكام عامة

1. الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف (Rostrud) هي وكالة فيدرالية قوة تنفيذيةممارسة وظائف الرقابة والإشراف في مجال العمل والتوظيف والخدمة المدنية البديلة والتقييم الخاص لظروف العمل و حماية اجتماعيةالسكان ، وتوفير الخدمات العامةفي مجال تعزيز تشغيل السكان والحماية من البطالة وهجرة اليد العاملة والتوطين الجماعي النزاعات العمالية، فضلا عن توفير الضمانات الاجتماعيةالتي أنشأتها تشريعات الاتحاد الروسي لفئات المواطنين غير المحمية اجتماعياً.

3- تسترشد الدائرة الاتحادية للعمل والتوظيف في أنشطتها بدستور الاتحاد الروسي والقوانين الدستورية الاتحادية ، القوانين الفدراليةوأعمال رئيس الاتحاد الروسي وحكومة الاتحاد الروسي ، المعاهدات الدوليةالاتحاد الروسي ، تنظيمي الأعمال القانونيةوزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي ، وكذلك هذه اللوائح.

4 - تنفذ الدائرة الاتحادية للعمل والتوظيف أنشطتها مباشرة ومن خلال هيئاتها الإقليمية بالتعاون مع الهيئات التنفيذية الاتحادية الأخرى ، والهيئات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والهيئات. حكومة محليةوالجمعيات العامة والمنظمات الأخرى.

II. السلطات

5- تمارس الخدمة الاتحادية للعمل والتوظيف الصلاحيات التالية:

5.1 يقوم بتفيذ إشراف الدولةوإنفاذ:

5.1.1. أرباب العمل من تشريعات العمل وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل ، من خلال عمليات التفتيش والامتحانات وإصدار أوامر ملزمة للقضاء على الانتهاكات ، ووضع بروتوكولات بشأن المخالفات الإداريةفي حدود السلطة ، إعداد مواد أخرى (وثائق) حول تقديم الجناة إلى العدالة وفقًا للقوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ؛

معلومات حول التغييرات:

تم استكمال الفقرة الفرعية 5.1 بالفقرة الفرعية 5.1.1-2 اعتبارًا من 6 مارس 2018 - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 21 فبراير 2018 N 181

5.1.1-2. يمارس الرقابة والإشراف على اكتمال وجودة التنفيذ من قبل الهيئات سلطة الدولةرعايا الاتحاد الروسي المنقولة وفقا للجزء 1 من المادة 3 من القانون الاتحادي "على مدفوعات شهريةالأسر التي لديها أطفال "؛

5.1.2. الإجراءات المعمول بها للتحقيق في حوادث العمل وتسجيلها ؛

5.1.3. التنفيذ من قبل سلطات الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي للصلاحيات المفوضة للاتحاد الروسي للتنفيذ المدفوعات الاجتماعيةالمواطنون المعترف بهم على أنهم عاطلون عن العمل وفقًا للإجراءات المعمول بها ، مع الحق في إجراء عمليات التفتيش ، وإصدار أوامر ملزمة للقضاء على انتهاكات التشريع الخاص بتوظيف السكان جزئيًا ضمانات الدولة دعم اجتماعيالمواطنون العاطلون عن العمل ، عند تقديم الجناة إلى العدالة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، عند العزل من مناصبهم المسؤولينالجثث و المؤسسات العامةخدمات التوظيف للكيانات التابعة للاتحاد الروسي ؛

5.1 (1). تشرف والضوابط التنظيم القانونيتقوم بها السلطات العامة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي من حيث المدفوعات الاجتماعية للمواطنين المعترف بهم بالطريقة المحددة

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 أبريل 2012 رقم 277 ، تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.1. [1-1)

5.1 (1-1). يمارس الإشراف والرقابة على تنفيذ المدفوعات الاجتماعية للمواطنين المعترف بهم كعاطلين بالطريقة المنصوص عليها ، مع إصدار تعليمات ملزمة ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 24 ديسمبر 2008 رقم 1016 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.1 (2)

5.1 (2). يتولى الإشراف والرقابة على تنفيذ حقوق الموظفين في الحصول على ضمان للتأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل و الأمراض المهنية، وكذلك لتعيين وحساب ودفع استحقاقات العجز المؤقت على حساب أصحاب العمل ؛

5.1 (3). ينفذ الفيدرالية سيطرة الدولة(الإشراف) في مجال الخدمات الاجتماعية ؛

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 أبريل 2015 رقم 347 ، تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.1.4

5.1.4. يمارس الرقابة والإشراف على اكتمال وجودة التنفيذ من قبل سلطات الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي للصلاحيات المفوضة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي لتوفير ، بما في ذلك التسليم والتعويضات والمدفوعات الأخرى لفئات معينة من المواطنين الذين تعرضوا للإشعاع نتيجة لكارثة في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية، حوادث في عام 1957 في جمعية إنتاج Mayak والتصريفات النفايات المشعةفي نهر Techa ، وكذلك بسبب التجارب النووية في موقع اختبار Semipalatinsk ؛

5.2 يشرف على:

5.2.4. مرور المواطنين على الخدمة المدنية البديلة والفصل منها ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 5 سبتمبر 2007 رقم 559 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.2.5

5.2.5. إنفاق السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي على الأموال المقدمة في شكل إعانات من الميزانية الاتحادية لممارسة الصلاحيات المفوضة ، في نطاق اختصاصها ؛

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 أبريل 2012 رقم 277 ، تم استكمال هذه اللائحة بالفقرة الفرعية 5.2.6

5.2.6. توفير ضمانات الدولة في مجال تشغيل السكان من حيث الدعم الاجتماعي للمواطنين العاطلين عن العمل مع إصدار أوامر ملزمة ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 يونيو 2012 رقم 611 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.2.7

5.2.7. إجراءات تحديد درجة فقدان القدرة المهنية على العمل نتيجة حوادث العمل والأمراض المهنية ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 يونيو 2012 رقم 611 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.2.8

5.2.8. أنشطة سلطات الوصاية والوصاية فيما يتعلق بالمواطنين البالغين العاجزين أو غير القادرين تمامًا ؛

5.3 يسجل في ترتيب الإخطار:

5.3.3. منازعات العمل الجماعية المتعلقة بإبرام وتعديل وتنفيذ الاتفاقات المبرمة على المستوى الاتحادي للشراكة الاجتماعية ، ونزاعات العمل الجماعية في المنظمات الممولة من الميزانية الاتحادية ، وكذلك منازعات العمل الجماعية التي تنشأ في الحالات التي يتم فيها ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، من أجل حل نزاع العمل الجماعي لا يمكن عقد الإضراب ؛

5.5 يقوم بتفيذ:

5.5.2. النظر وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي في قضايا الجرائم الإدارية ؛

5.5.4. إعلام أصحاب العمل والموظفين وتقديم المشورة لهم بشأن قضايا الامتثال لتشريعات العمل والأفعال القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل ؛

5.5.5. تلخيص ممارسة تطبيق وتحليل أسباب انتهاكات تشريعات العمل والأحكام القانونية التنظيمية التي تحتوي على قواعد قانون العمل ، والتشريعات الخاصة بالتوظيف والخدمة المدنية البديلة ، فضلاً عن إعداد المقترحات المناسبة لتحسينها ؛

5.5.6. تحليل حالة وأسباب إصابات العمل ووضع مقترحات للوقاية منها ؛

5.5.8. اتخاذ قرار بشأن نقل المواطن الذي يخضع لخدمة مدنية بديلة من منظمة إلى أخرى ؛

5.5.9. إعداد خطة لإرسال المواطنين إلى الخدمة المدنية البديلة ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 5 سبتمبر 2007 رقم 559 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5.10

5.5.10. المساعدة في تسوية منازعات العمل الجماعية فيما يتعلق بإبرام وتعديل وتنفيذ الاتفاقات المبرمة على المستوى الاتحادي للشراكة الاجتماعية ، ونزاعات العمل الجماعية في المنظمات الممولة من الميزانية الاتحادية ، وكذلك منازعات العمل الجماعية الناشئة في الحالات التي مع تشريع الاتحاد الروسي من أجل حل نزاع عمالي جماعي ، لا يمكن عقد إضراب ؛

5.5.14. فحص الدولة لظروف العمل من أجل تقييم مدى صحة تزويد الموظفين بضمانات وتعويضات عن العمل مع الضرر و (أو) ظروف خطرةالعمل وتقييم ظروف العمل الفعلية للموظفين ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 5 سبتمبر 2007 رقم 559 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5.15

5.5.15. تشكيل وصيانة سجلات المستفيدين من الخدمات العامة في مجال توظيف السكان ، وفقًا للإجراءات المعمول بها ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 ديسمبر 2011 رقم 1132 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5.16

5.5.16. قبول ومحاسبة إخطارات بدء التنفيذ من قبل الكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد أنواع معينةالأعمال والخدمات حسب القائمة ، التي وافقت عليها الحكومةالاتحاد الروسي؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 يونيو 2012 رقم 611 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5.17

5.5.17. التحقق من أنشطة المنظمات العاملة في مجال الحماية الاجتماعية للسكان والمنظمات الأخرى و رواد الأعمال الأفرادأولئك الذين يقومون بأنشطة في مجال الحماية الاجتماعية للسكان ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يوليو 2014 N 726 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5.18

5.5.18. تشكيل وصيانة سجل لإعلانات الامتثال لظروف العمل مع الدولة المتطلبات التنظيميةحماية العمل؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يوليو 2014 N 726 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5.19

5.5.19. اتخاذ قرار بإنهاء إعلان الامتثال لظروف العمل مع المتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يوليو 2014 N 726 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5.20

5.5.20. النظر في الخلافات حول قضايا إجراء تقييم خاص لظروف العمل ، والاختلاف بين الموظف ونتائج التقييم الخاص لظروف العمل في مكان عمله ، وكذلك شكاوى أصحاب العمل بشأن الإجراءات (التقاعس) من قبل المنظمة التي تجري تقييم خاص لظروف العمل ؛

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي في 5 سبتمبر 2007 رقم 559 ، تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5. [3)

5.5 (3). في الحالات التي تحددها القوانين الاتحادية ، يعد ويرسل إلى الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تؤدي وظائف التطوير سياسة عامةوالتنظيم القانوني في مجال التوظيف والبطالة ، مقترحات لسحب السلطات ذات الصلة من السلطات العامة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 5 سبتمبر 2007 رقم 559 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5. [4)

5.5 (4). يحلل ظروف وأسباب الانتهاكات المكشوفة لتشريعات العمل وغيرها من القوانين المعيارية التي تحتوي على قواعد قانون العمل ، ويتخذ تدابير للقضاء عليها واستعادة حقوق العمل المنتهكة للمواطنين ؛

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي في 5 سبتمبر 2007 رقم 559 ، تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5. [5)

5.5 (5). يشارك في إعداد مقترحات حول ضرورة جذب العمال الأجانبوتشكيل حصص للتنفيذ مواطنين أجانب نشاط العملفي الاتحاد الروسي ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 يونيو 2012 رقم 611 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.5 (6)

5.5 (6). ينظم توفير الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي للفئات غير المحمية اجتماعيًا من المواطنين ؛

5.6 يؤدي وظائف المدير الرئيسي والمتلقي لأموال الميزانية الاتحادية المقدمة لصيانة الخدمة وتنفيذ المهام الموكلة إليها ؛

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 أبريل 2015 رقم 347 ، تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.6.1

5.6.1. هو مشغل نظام المعلومات والتحليل قاعدة بيانات عموم روسيا للوظائف الشاغرة "العمل في روسيا" ، وهو المسؤول عن تشكيلها وتطويرها وتحديثها ؛

5.7 يضمن ، ضمن اختصاصه ، حماية المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ؛

5.8 ينظم استقبال المواطنين ، ويضمن النظر الكامل في الوقت المناسب في طعون المواطنين ، ويتخذ قرارات بشأنها ويرسل إجابات لمقدمي الطلبات خلال الفترة المحددة بموجب تشريعات الاتحاد الروسي ؛

5.9. يمثل في في الوقت المناسبفي القضاءحقوق و المصالح المشروعةالاتحاد الروسي بشأن القضايا التي تدخل في اختصاص الدائرة ؛

5.10. يوفر التدريب على التعبئة للخدمة ، وكذلك مراقبة وتنسيق الأنشطة الهيئات الإقليميةعلى تحضيرهم للتعبئة ؛

معلومات حول التغييرات:

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 15 يونيو 2010 رقم 438 تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 5.10.1

5.10.1. ينظم ويدير الدفاع المدنيفي الخدمة؛

5.11. ينظم إضافية التعليم المهنيموظفو المكتب المركزي للخدمة ، الهيئات الإقليمية ؛

5.12. يقوم ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، بالعمل على الاستحواذ والتخزين والمحاسبة والاستخدام وثائق أرشيفيةتشكلت في سياق أنشطة الخدمة ؛

5.13. يتفاعل وفقًا للإجراءات المعمول بها مع سلطات الدولة الدول الأجنبيةو منظمات دوليةفي مجال النشاط المعمول به ؛

5.14. تنفذ وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية بشأن نظام العقود في مجال شراء السلع والأشغال والخدمات لضمان الجمهور و الاحتياجات البلديةشراء السلع والأشغال والخدمات في مجال النشاط المحدد ؛

5.15. يؤدي وظائف أخرى في مجال النشاط المحدد ، إذا كانت هذه الوظائف منصوص عليها في القوانين الفيدرالية أو الإجراءات القانونية التنظيمية لرئيس الاتحاد الروسي أو حكومة الاتحاد الروسي.

6- يحق للإدارة الاتحادية للعمل والتوظيف ، من أجل ممارسة صلاحياتها في مجال النشاط المحدد ، أن:

6.1 تنظيم الامتحانات والاختبارات والامتحانات والتحليلات والتقييمات اللازمة ، وكذلك بحث علميبشأن قضايا الإشراف والرقابة ، وتقديم الخدمات العامة في مجال النشاط القائم ؛

6.2 إعطاء القانوني و فرادىتوضيحات بشأن القضايا التي تدخل في اختصاص الخدمة ؛

6.3 طلب وتلقي المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات بشأن القضايا التي تدخل في اختصاص الخدمة ؛

6.4. إشراك المنظمات العلمية وغيرها والعلماء والمتخصصين بالطريقة المقررة لدراسة قضايا مجال النشاط المحدد ؛

6.5. تطبيق التدابير التقييدية والوقائية والوقائية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، والتي تهدف إلى منع و (أو) القضاء على عواقب الانتهاكات من قبل الكيانات القانونية والمواطنين متطلبات الزاميةفي مجال النشاط المعمول به ؛

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 5 سبتمبر 2007 رقم 559 ، تم استكمال اللائحة بالفقرة الفرعية 6.5. [1)

6.5 (1). وضع بروتوكولات بشأن الجرائم الإدارية في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية ؛

6.7 إنشاء هيئات استشارية وخبيرة (مجالس ، لجان ، مجموعات ، كليات) في مجال النشاط القائم ؛

6.8 إعداد نماذج شهادات مفتشي العمل الحكوميين والموافقة عليها ، وفقًا للإجراءات المتبعة.

7- لا يحق للخدمة الاتحادية للعمل والتوظيف تنفيذ اللوائح القانونية في مجال النشاط المحدد ، إلا في الحالات المنصوص عليها في المراسيم الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي ، وكذلك إدارة أملاك الدولةوتقديم الخدمات المدفوعة.

لا تنطبق القيود المفروضة على صلاحيات الخدمة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذا البند على صلاحيات رئيس الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف لإدارة الممتلكات المخصصة للخدمة على اليمين الإدارة التشغيلية، وحل قضايا الموظفين وقضايا تنظيم أنشطة الخدمة ، ومراقبة الأنشطة في الخدمة التي يرأسها (هي الانقسامات الهيكلية، الهيئات الإقليمية).

ثالثا. تنظيم الأنشطة

8 - يرأس الدائرة الاتحادية للعمل والتوظيف رئيس تعينه حكومة الاتحاد الروسي وتعزله بناء على اقتراح من وزير العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي.

رئيس الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف هو رئيس مفتش الدولةعمل الاتحاد الروسي.

يتحمل رئيس الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف المسؤولية الشخصية عن تنفيذ المهام الموكلة للخدمة.

رئيس الدائرة الاتحادية للعمل والتوظيف لديه نواب تعينهم حكومة الاتحاد الروسي وتعزلهم بناء على اقتراح وزير العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي.

9.2.5. مشروع لائحة الهيئات الإقليمية للخدمة ؛

9.2.6. مشروع الخطة السنوية ومؤشرات الأداء المتوقعة للدائرة ، وكذلك تقرير عن تنفيذها ؛

9.2.7. مقترحات لتشكيل مشروع الموازنة الاتحادية من حيث الدعم الماليأنشطة الخدمة ؛

9.2.8. مقترحات لتقديمها لمنح جوائز الدولة من الاتحاد الروسي ، الدبلوم الفخريمن رئيس الاتحاد الروسي ، شهادة شرف من حكومة الاتحاد الروسي ، للتشجيع على شكل إعلان امتنان من رئيس الاتحاد الروسي ، وإعلان امتنان من حكومة الاتحاد الروسي ، عند منح شارات الإدارات التابعة لوزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي ، والتي تمنح الحق في منح لقب "المخضرم في العمل" ، وموظفي المكتب المركزي للخدمة وهيئاتها الإقليمية ، وكذلك الأشخاص الآخرين الذين يقومون بتنفيذ الأنشطة في المنطقة المحددة ؛

9.3 تعيين وفصل موظفي المكتب المركزي للجهاز ونواب رؤساء الهيئات الإقليمية ؛

9.4 يقرر ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الخدمة العامة ، القضايا المتعلقة بمرور الخدمة العامة الفيدرالية في الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف ؛

9.5 يوافق على هيكل وموظفي جهاز الخدمة ضمن حدود صندوق الرواتب وعدد الموظفين الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي ، وتقدير التكلفة لصيانته في حدود الاعتمادات المعتمدة للفترة ذات الصلة ، المنصوص عليها في ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية;

9.6 يوافق على عدد وصندوق أجور موظفي الهيئات الإقليمية للخدمة ضمن الحدود التي وضعتها حكومة الاتحاد الروسي ، وكذلك تقدير التكلفة لصيانتهم ضمن الحدود المعتمدة للفترة المقابلة من الاعتمادات المنصوص عليها في ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية؛

يحق للخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف الحصول على علامة شعارية - شعار وعلم وراية ، أنشأتها وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بالاتفاق مع مجلس هيرالدك التابع لرئيس روسيا الاتحاد.

12. موقع الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف - موسكو.

ميدان بيرزيفايا 1

عدد الموظفين 193 الميزانية السنوية 78327.1 ألف روبل (2012) مشرف غيرتسي يوري فيكتوروفيتش الوثيقة الرئيسية اللوائح الخاصة بالخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف موقع الكتروني http://www.rostrud.ru/

الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف (روستروداستمع)) هي هيئة تنفيذية اتحادية في روسيا ، تديرها وزارة العمل والحماية الاجتماعية. يضطلع بمهام إنفاذ القانون في مجال العمل والتوظيف والخدمة المدنية البديلة ، ووظائف الرقابة والإشراف على الامتثال لتشريعات العمل وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحتوي على قانون العمل ، والتشريعات الخاصة بتوظيف السكان ، والخدمة المدنية البديلة ، والوظائف تقديم الخدمات العامة في مجال تعزيز تشغيل السكان والحماية من البطالة وهجرة اليد العاملة وتسوية منازعات العمل الجماعية.

من بين الوظائف الرئيسية:

  • الرقابة والإشراف على الامتثال لتشريعات العمل وغيرها من القوانين المعيارية التي تحتوي على قواعد قانون العمل ، والتشريعات الخاصة بتوظيف السكان ، والخدمة المدنية البديلة ؛
  • أنشطة لمنع وكشف وقمع انتهاكات تشريعات الاتحاد الروسي في مجالات النشاط المحددة قبل إدخال التغييرات المناسبة على قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية ؛
  • تنظيم الخدمة المدنية البديلة ؛
  • تنظيم وتقديم الخدمات العامة في مجال تعزيز تشغيل السكان والحماية من البطالة وهجرة اليد العاملة وتسوية منازعات العمل الجماعية ، بما في ذلك:

إدارة

مشرف

  • تم تعيين Hertsy Yury Viktorovich رئيسًا للخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف في 31 يوليو 2008.

نواب الرؤساء

  • شكلوفيتس إيفان إيفانوفيتش

هيكل المكتب المركزي

  • دائرة الإشراف والرقابة على الامتثال لتشريعات العمل
    • دائرة الاشراف والرقابة القضايا العامةقانون العمل
    • قسم الإشراف والرقابة على قضايا المكافآت
    • قسم الإشراف والرقابة على مواصفات تنظيم العمل فئات معينةعمال
    • قسم الإشراف والرقابة على القضايا القطاعية لحماية العمال وفحص ظروف العمل
    • دائرة الإشراف والرقابة على التحقيق وتسجيل الحوادث الصناعية
    • قسم الشراكة الاجتماعية
    • القسم التنظيمي والمنهجي
    • قسم التحليل الموحد
  • قسم الإشراف والرقابة في مجال التوظيف
    • دائرة الرقابة على تقديم ضمانات الدولة للدعم الاجتماعي
    • دائرة الإشراف والرقابة على تنفيذ المدفوعات الاجتماعية
    • قسم الشيكات المستندية
    • دائرة الرقابة على تنفيذ الأوامر
  • قسم التخطيط والتفاعل مع المناطق والرقابة
    • قسم التنظيم والرقابة على الخدمة المدنية البديلة
    • دائرة التخطيط والتقرير
    • إدارة تنفيذ إجراءات سياسة التوظيف النشطة
    • قسم التفاعل مع المناطق
    • قسم مراقبة الإدارات
  • الإدارة القانونية
    • قسم التنظيم القانونيفي عالم العمل
    • دائرة الإشراف والرقابة على التنظيم القانوني في مجال التوظيف والبطالة
    • قسم العمل القضائي والتعاقدى
    • قسم التعاون الدولي
    • قسم التنظيم القانوني للمشتريات العامة
  • الإدارة المالية والاقتصادية
    • قسم موحد للإيرادات والمصروفات في Rostrud
    • قسم محاسبة الميزانية والتقارير
    • إدارة تخطيط وتمويل نفقات روسترود
    • قسم تخطيط وتمويل المكتب المركزي
  • إدارة حالة
  • قسم تقنية المعلومات
    • قسم مسك سجلات متلقي الخدمات العامة
    • قسم صيانة نظم المعلومات في الأقسام
    • قسم المعلومات
    • إدارة حماية المعلومات ، والحفاظ على نظام للتفاعل الإلكتروني بين الإدارات والخدمات الإلكترونية
  • قسم الضمانات الاجتماعية
    • قسم تحليل حجم الإعانة
    • قسم حساب الإعانات
    • وحدة تمويل التعويضات
  • قسم تنظيم الفعاليات للتعبئة والتهيئة والتعبئة
  • قسم حماية أسرار الدولة

الروابط


مؤسسة ويكيميديا. 2010.

تعرف على "الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف" في القواميس الأخرى:

    الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف في الاتحاد الروسي (روسترود)- 1. الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف (Rostrud) هي هيئة تنفيذية اتحادية تمارس وظائف الرقابة والإشراف في مجال العمل والتوظيف والخدمة المدنية البديلة والحماية الاجتماعية للسكان ، ... ... المصطلحات الرسمية

    تنوع الخدمة الفيدرالية الهيئات الفيدراليةالفرع التنفيذي لروسيا. الوظيفة الرئيسية: الرقابة والإشراف على التنفيذ تنظيمات قانونيةفي منطقة معينة ، وكذلك توفير الخدمات. تم طلب وضع الخدمات الفيدرالية في عام 2004 في ... ... ويكيبيديا

    هذه المقالة بحاجة إلى إعادة كتابة بالكامل. قد تكون هناك تفسيرات على صفحة الحديث. لبديل الخدمة المدنية(AGS) نوع خاص من النشاط العمالي لمصالح ... ويكيبيديا

    الخدمة المدنية البديلة (AGS) هي نوع خاص من النشاط العمالي لصالح المجتمع والدولة ، يقوم به المواطنون في المقابل الخدمة العسكريةعن طريق الدعوة. المحتويات 1 ما هو AGS 2 الأرقام والحقائق ... ويكيبيديا

    الخدمة الفيدرالية للعمل والتوظيف (Rostrud) هي الهيئة التنفيذية الفيدرالية لروسيا تحت اختصاص وزارة الصحة و التنمية الاجتماعية. يقوم بمهام إنفاذ القانون في مجال العمل والتوظيف و ... ... ويكيبيديا

    البطالة- (البطالة) البطالة هي ظاهرة اجتماعية واقتصادية لا يملك فيها جزء من السكان البالغين في سن العمل وظيفة ويبحث عنها بنشاط. البطالة في روسيا والصين واليابان والولايات المتحدة الأمريكية ودول منطقة اليورو ، بما في ذلك في أزمة ... ... موسوعة المستثمر

    هيكل السلطات التنفيذية الاتحادية (مصطلح القانون الدستوري) قائمة بجميع الهيئات التنفيذية الاتحادية. وافق عليه رئيس الاتحاد الروسي باقتراح من الرئيس ...... ويكيبيديا

    يقدم المقال قائمة بالهيئات التنفيذية الفيدرالية لروسيا التي تعمل بعد الإصلاح الإداري 2004 ، وقادتهم (باستثناء الوزارات والوزراء الأعضاء بحكم مناصبهم في ... ... ويكيبيديا

    يعرض المقال قائمة بالهيئات التنفيذية الفيدرالية في روسيا التي تعمل بعد الإصلاح الإداري لعام 2004 ، وقادتها (باستثناء الوزارات والوزراء الأعضاء بحكم منصبهم في الحكومة ... ... ويكيبيديا

تحمي مفتشية العمل الحكومية في موسكو حقوق المواطنين العاملين ، المنصوص عليها في قانون العملالاتحاد الروسي ، ولكن ليس دائمًا أصحاب العمل يسعون جاهدين للامتثال لهم. في حالة الخلافات العمالية أو المخالفات الجسيمة الحقوق القانونيةيجب على الموظفين الاتصال بمفتشية العمل الحكومية في موسكو. تعمل هذه الهيئة كضامن للامتثال لقانون العمل ويتم تمثيلها في كل موضوع من مواضيع الاتحاد الروسي.

لكل عامل يعتقد أن صاحب العمل ينتهك حقوقه العمالية له الحق في تقديم شكوى إلى مفتشية العمل.
مفتشية العمل:

  • يقبل ويأخذ في الاعتبار الطعون المكتوبة من المواطنين فيما يتعلق بانتهاك حقوقهم العمالية
  • يتخذ إجراءات ضد أصحاب العمل لمعالجة هذه الانتهاكات

    • أي يمكنك الاتصال بمفتشية العمل إذا كان صاحب العمل:

    • فصل موظف بشكل غير قانوني
    • لم تدفع له أجورأو أي تعويض آخر ينص عليه قانون العمل
    • يخالف جدول ساعات العمل ووقت الراحة
    • ينتهك حق الموظف في إجازة أساسية أو إضافية سنوية
    • ينتهك حقوق العمل الأخرى للموظفين المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية

    في مفتشية العمل ، حسب الفن. 360 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، ليس فقط الموظف الذي يعمل رسميًا يمكنه التقديم ، ولكن أيضًا أي مواطن آخر يعتقد أن صاحب العمل رفض توظيفه بشكل غير قانوني. مفتشية العمل الحكومية في موسكو لها نفس الوظائف بالضبط.

    يمكن للموظفين الذين يعملون من قبل أرباب العمل المسجلين في موسكو ومنطقة موسكو التقدم إلى هذه المنظمة.
    يتم قبول المواطنين في مفتشية العمل في موسكو عن طريق الطابور الإلكتروني و "الحي". يتم الاستقبال في عناوين مختلفة.

    المتخصصين في مفتشية العملفي موسكو ، تتم استشارة المواطنين عبر سكايب ، كما يقدمون تفسيرات شفوية عبر الهاتف. يوجد خط ساخن لهذا الغرض.

    شكوى إلى مفتشية العمل في موسكو

    هناك عدة طرق لتقديم شكوى إلى مفتشية العمل في موسكو:

    • شخصيا
    • ترسل عن طريق البريد الإلكتروني

    مع الاستئناف الشخصي للمواطن ، لا توجد مشاكل في تقديم الطلب. يجب عليه إحضار شكوى من نسختين للمعاينة. سيتم تسجيل نسخة واحدة من الشكوى باسم وثيقة واردة- تم تخصيص رقم له. هذا الرقم وكذلك تاريخ قبول الشكوى يضع السكرتير على نسخة تبقى مع مقدم الطلب.
    في غضون 30 يومًا من تاريخ استلام الطلب ، يجب أن يتلقى مقدم الطلب ردًا.

    عند إرسال طلب عبر البريد ، من الضروري إصدار خطاب كرسالة مسجلة مع إشعار ووصف للمرفق. عند إعادة الإخطار إلى مقدم الطلب ، سيشير إلى تاريخ استلام الرسالة. من هذا التاريخ يبدأ "العد التنازلي" لمدة 30 يومًا.

    عند تقديم شكوى ، يجب على الموظف الإشارة إلى:

    • معلوماتك
    • عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك
    • بيانات صاحب العمل
    • عنوانه الفعلي والقانوني
    • نوع المنظمة - الميزانية أو من خارج الميزانية
    • موقعك
    • معلومات عن القائد

    ثم عليك أن تصف مشكلتك. يجب أن يتم ذلك بكفاءة ، من وجهة نظر اللغة الروسية وأسلوب الخطاب. لا تستخدم لغة ومصطلحات مسيئة. يجب أن تكون الشكوى موجزة وذات مغزى ، ويجب أن تكون جميع الحقائق صحيحة ومثبتة.
    يمكن لمقدم الطلب إرفاق مستندات بالشكوى على شكل ملفات مرفقة بصيغ مختلفة.

    ثم حدد متطلباتك ، والتي تحتاج فقط إلى تحديدها. بعد ذلك يمكن إرسال الشكوى.

    العنوان الرسمي لمفتشية العمل في موسكو

    موسكو - ش. دوموديدوفسكايا ، 24 ، المبنى 3. يمكنك الوصول إلى التفتيش على النحو التالي - من محطة مترو دوموديدوفسكايا ، استقل الحافلات رقم 148 ، 694 ، 766 ، 274 أو تاكسي الطريق الثابترقم 564 م ، 635 م.

    استقبال المواطنين في القضايا المتعلقة حقوق العمال، على أساس أسبقية الحضور في سانت. الحقول العلوية 11 عمارة. 1 المبنى رقم 1 (الجانب الأيسر من مبنى تجاري من طابقين) ، لافتة عند المدخل "المركز الأساسي لحماية العمال في المنطقة العسكرية الجنوبية لموسكو" ؛ من سانت. محطة مترو براتيسلافسكايا ، ثم تاكسي الطريق الثابت رقم 520 م ، 517 م ، 526 م ، 5 محطات لشارع كراسنودونسكايا ، 500 متر سيرًا على الأقدام.
    وقت الاستقبال - الاثنين ، الثلاثاء من الساعة 10 صباحًا حتى الساعة 17 مساءً (الغداء 13.00 - 14.00) ؛ الخميس من 09:00 إلى 13:00 ؛ الجمعة من الساعة 10:00 إلى الساعة 15:45.