قانون سر التجارة. ما تحتاج لمعرفته حول الأسرار التجارية المحتوى العام لقانون الأسرار التجارية

(بوابة الإنترنت الرسمية المعلومات القانونية www.pravo.gov.ru ، 18 أبريل 2018 ، N 0001201804180032).
___________________________________________________________________

المادة 1. أغراض ونطاق هذا القانون الاتحادي

1. يحكم هذا القانون الاتحادي العلاقات المتعلقة بإنشاء وتغيير وإنهاء نظام الأسرار التجارية فيما يتعلق بالمعلومات التي لها قيمة تجارية فعلية أو محتملة بسبب عدم معرفتها لأطراف ثالثة.
(الجزء بصيغته المعدلة اعتبارًا من 1 أكتوبر 2014.

2. أحكام هذا قانون اتحاديتنطبق على المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، بغض النظر عن نوع الوسيلة التي تم تسجيلها عليها.

3. لا تسري أحكام هذا القانون الاتحادي على المعلومات المشار إليها في في الوقت المناسبإلى سر الدولةالتي تنطبق عليها أحكام القانون الاتحاد الروسيعن أسرار الدولة.

المادة 2. تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الأسرار التجارية

(لم يعد ساريًا اعتبارًا من 1 أكتوبر 2014 - القانون الاتحادي الصادر في 12 مارس 2014 N 35-FZ.

المادة 3. المفاهيم الأساسية المستخدمة في هذا القانون الاتحادي

لأغراض هذا القانون الاتحادي ، يتم استخدام المفاهيم الأساسية التالية:

1) الأسرار التجارية - نظام لسرية المعلومات يسمح لمالكها ، في ظل الظروف الحالية أو المحتملة ، بزيادة الدخل ، وتجنب نفقات غير مبررةأو الاحتفاظ بمركز في سوق السلع أو الأعمال أو الخدمات أو الحصول على منافع تجارية أخرى (الفقرة بصيغتها المعدلة ، دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2008 بموجب القانون الاتحادي الصادر في 18 ديسمبر 2006 N 231-FZ;

2) المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - المعلومات من أي نوع كانت (إنتاجية ، فنية ، اقتصادية ، تنظيمية وغيرها) ، بما في ذلك النتائج النشاط الفكريفي المجال العلمي والتقني ، وكذلك معلومات عن كيفية التنفيذ النشاط المهني، التي لها قيمة تجارية فعلية أو محتملة بسبب عدم معرفتها للأطراف الثالثة ، والتي لا تتمتع الأطراف الثالثة بحرية الوصول إليها على أساس قانوني والتي فيما يتعلق بمالك هذه المعلومات قد أدخل نظام الأسرار التجارية ؛
(الفقرة بصيغتها المعدلة ، دخلت حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 2014 بموجب القانون الاتحادي الصادر في 12 مارس 2014 N 35-FZ.

3) أصبح الشرط غير صالح اعتبارًا من 1 يناير 2008 - ؛

4) مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - الشخص الذي يمتلك معلومات تشكل سرًا تجاريًا ، على أساس قانوني ، قام بتقييد الوصول إلى هذه المعلومات ووضع نظام سر تجاري فيما يتعلق بها ؛

5) الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - التعريف بعض الأشخاصبمعلومات تشكل سرًا تجاريًا ، بموافقة مالكها أو على أساس قانوني آخر ، بشرط الحفاظ على سرية هذه المعلومات ؛

6) نقل المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - نقل المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ومثبتة على وسيط ملموس ، من قبل مالكها إلى الطرف المقابل على أساس اتفاق إلى الحد وبالشروط المنصوص عليها في الاتفاقية ، بما في ذلك شرط للطرف المقابل أن يتخذ التدابير المنصوص عليها في الاتفاقية لحماية سريته ؛

7) الطرف المقابل - طرف في عقد القانون المدني الذي نقل إليه مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا هذه المعلومات ؛

8) توفير المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - نقل المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا وتسجيلها على ناقل مادي من قبل مالكها إلى سلطات الدولة أو هيئات أو هيئات الدولة الأخرى حكومة محليةمن أجل أداء وظائفهم ؛

9) الكشف عن المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - إجراء أو تقاعس ، ونتيجة لذلك تشكل المعلومات سرًا تجاريًا ، بأي شكل ممكن (شفهيًا أو كتابيًا أو أي شكل آخر ، بما في ذلك استخدام الوسائل التقنية) يصبح معروفًا لأطراف ثالثة دون موافقة مالك هذه المعلومات أو يتعارض مع عقد عمل أو قانون مدني.

المادة 4

1. يعود الحق في تصنيف المعلومات على أنها معلومات تشكل سرًا تجاريًا وتحديد قائمة وتكوين هذه المعلومات إلى مالك هذه المعلومات الخاضعة لأحكام هذا القانون الاتحادي.

2. أصبح الجزء غير صالح اعتبارًا من 1 يناير 2008 - القانون الاتحادي الصادر في 18 ديسمبر 2006 N 231-FZ. .

3. تعتبر المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا التي يتم تلقيها من مالكها على أساس اتفاقية أو أسس قانونية أخرى قد تم تلقيها بطريقة قانونية.

4 - تعتبر المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، والتي يكون مالكها شخصًا آخر ، قد تم الحصول عليها بطريقة غير مشروعة إذا تم الحصول عليها بتجاوز متعمد للتدابير التي اتخذها مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لحماية سرية هذه المعلومات ، وأيضًا إذا كان الشخص الذي يتلقى هذه المعلومات يعلم أو كان لديه أسباب كافية للاعتقاد بأن هذه المعلومات هي سر تجاري مملوك لشخص آخر ، وأن الشخص الذي ينقل هذه المعلومات ليس لديه الحق في نقل هذه المعلومات أساس قانوني.

المادة 5. المعلومات التي لا يمكن أن تكون سرًا تجاريًا

لا يمكن إنشاء نظام الأسرار التجارية من قبل الأشخاص المنخرطين في أنشطة ريادة الأعمال فيما يتعلق بالمعلومات التالية:

3) تكوين ممتلكات الدولة أو البلدية مؤسسة وحدوية, معهد عاموبشأن استخدامها للأموال من الميزانيات ذات الصلة ؛

4) عن التلوث بيئة، حالة السلامة من الحرائق، الوضع الصحي والوبائي والإشعاعي ، والسلامة منتجات الطعاموغيرها من العوامل التي لها تأثير سلبي على ضمان الأداء الآمن مرافق الانتاجوأمن كل مواطن وأمن السكان ككل ؛

5) بشأن العدد ، وتركيب الموظفين ، ونظام الأجور ، وظروف العمل ، بما في ذلك حماية العمال ، ومؤشرات الإصابات الصناعية والمرض المهني ، وتوافر الوظائف الشاغرة ؛

6) سداد ديون أصحاب العمل أجورو المنافع الاجتماعية;
(الفقرة بصيغتها المعدلة ، دخلت حيز التنفيذ في 29 أبريل 2018 بموجب القانون الاتحادي الصادر في 18 أبريل 2018 N 86-FZ.

7) بشأن انتهاكات تشريعات الاتحاد الروسي ووقائع تحميل المسؤولية عن هذه الانتهاكات ؛

8) بشأن شروط المناقصات أو المزادات لخصخصة أشياء من ممتلكات الدولة أو البلدية ؛

9) بشأن حجم وهيكل دخل المنظمات غير الهادفة للربح ، وحجم وتكوين ممتلكاتها ، ونفقاتها ، وعدد موظفيها وأجورهم ، واستخدام العمالة غير مدفوعة الأجر للمواطنين في أنشطة منظمة غير ربحية؛

10) في قائمة الأشخاص الذين يحق لهم التصرف دون توكيل نيابة عن كيان قانوني ؛

11) الكشف الإلزامي عن أو عدم جواز تقييد الوصول الذي تنص عليه القوانين الفيدرالية الأخرى.

المادة 6. تقديم المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا

1. يقوم مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، بناءً على طلب مسبب من سلطة حكومية ، أو هيئة حكومية أخرى ، أو هيئة حكومية ذاتية محلية ، بتزويدهم بمعلومات تشكل سرًا تجاريًا مجانًا. يجب أن يتم التوقيع على الطلب المسبب من قبل مسؤول مخول ، ويحتوي على إشارة إلى الغرض و أساس قانونيطلبات الحصول على معلومات تشكل سرًا تجاريًا ، ومدة تقديم هذه المعلومات ، ما لم تنص القوانين الفيدرالية على خلاف ذلك.

2. إذا رفض مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا تقديمه إلى سلطة حكومية ، أو هيئة حكومية أخرى ، أو هيئة حكومية محلية ، فإن هذه الهيئات لها الحق في طلب هذه المعلومات في أمر قضائي.

3. صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وكذلك السلطات العامة الأخرى الهيئات الحكومية، الحكومات المحلية التي تلقت مثل هذه المعلومات وفقًا للجزء 1 هذه المقالةملزمون بتقديم هذه المعلومات بناء على طلب المحاكم والسلطات تحقيق أولي، هيئات التحقيق في القضايا التي تجري إجراءاتها ، بالطريقة والأسباب المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي (الجزء المعدل بالقانون الاتحادي رقم 214-FZ المؤرخ 24 يوليو 2007 ، دخل حيز التنفيذ في 7 سبتمبر 2007.

4. المستندات المقدمة إلى الهيئات المحددة في الجزأين 1 و 3 من هذه المادة والتي تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا يجب أن تكون مختومة بـ "السر التجاري" مع الإشارة إلى مالكها (بالنسبة إلى الكيانات القانونية- الاسم الكامل والموقع ، لأصحاب المشاريع الفردية - الاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم الأب للمواطن الذي هو رائد أعمال فردي ، ومكان الإقامة).

المادة 6_1. حقوق صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا

1. تنشأ حقوق مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا من اللحظة التي ينشئ فيها نظام الأسرار التجارية فيما يتعلق بهذه المعلومات وفقًا للمادة 10 من هذا القانون الاتحادي.

2- يحق لمالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا:

1) إنشاء وتغيير وإلغاء جاري الكتابةنظام الأسرار التجارية وفقًا لهذا القانون الاتحادي وعقد القانون المدني ؛

2) استخدام المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لـ الاحتياجات الخاصةبطريقة لا تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي ؛

3) السماح أو منع الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وتحديد إجراءات وشروط الوصول إلى هذه المعلومات ؛

4) الطلب من الكيانات القانونية ، فرادىالذين حصلوا على حق الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وسلطات الدولة ، والهيئات الحكومية الأخرى ، والحكومات المحلية ، التي تم توفير المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لها ، والامتثال لالتزامات حماية سريتها ؛

5) مطالبة الأشخاص الذين حصلوا على إمكانية الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا نتيجة أفعال ارتكبت عن طريق الصدفة أو بالخطأ ، بحماية سرية هذه المعلومات ؛

6) حماية حقوقهم بالطريقة المنصوص عليها في القانون في حالة إفشاء معلومات تشكل سرًا تجاريًا أو استلامها بشكل غير قانوني أو الاستخدام غير القانوني من قبل أطراف ثالثة ، بما في ذلك المطالبة بالتعويض عن الخسائر التي تسببها فيما يتعلق بانتهاك حقوقه.
(تم تضمين المقال بالإضافة إلى ذلك من 1 أكتوبر 2014 بموجب القانون الاتحادي الصادر في 12 مارس 2014 N 35-FZ)

المادة 7. حقوق صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا

القانون الاتحادي الصادر في 18 ديسمبر 2006 رقم 231-منطقة حرة. )

المادة 8

(أصبحت المقالة غير صالحة اعتبارًا من 1 يناير 2008 - القانون الاتحادي الصادر في 18 ديسمبر 2006 رقم 231-FZ.)

المادة 9

(أصبحت المقالة غير صالحة اعتبارًا من 1 يناير 2008 - القانون الاتحادي الصادر في 18 ديسمبر 2006 رقم 231-FZ.)

المادة 10. حماية سرية المعلومات

1 - ينبغي أن تشمل تدابير حماية سرية المعلومات التي يتخذها صاحبها ما يلي:

1) تحديد قائمة المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ؛

2) تقييد الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا من خلال وضع إجراء للتعامل مع هذه المعلومات ومراقبة الامتثال لهذا الإجراء ؛

3) تسجيل الأشخاص الذين تمكنوا من الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، و (أو) الأشخاص الذين تم تقديم هذه المعلومات أو نقلها إليهم ؛

4) تنظيم العلاقات على استخدام المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا من قبل الموظفين على أساس عقود العمل والمقاولين على أساس عقود القانون المدني ؛

5) وضع على وسائط مادية تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا ، أو بما في ذلك في تفاصيل المستندات التي تحتوي على هذه المعلومات ، ختم "السر التجاري" الذي يشير إلى مالك هذه المعلومات (بالنسبة للكيانات القانونية - الاسم الكامل والموقع ، لأصحاب المشاريع الفردية - اللقب والاسم والأولوية للمواطن الذي هو رائد أعمال فردي ومكان الإقامة) (الفقرة بصيغتها المعدلة ، دخلت حيز التنفيذ في 26 يوليو 2011 بموجب القانون الاتحادي الصادر في 11 يوليو 2011 N 200-FZ.

2. يعتبر نظام الأسرار التجارية قد تم إنشاؤه بعد أن يتخذ مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا الإجراءات المحددة في الجزء الأول من هذه المادة.

3. رجل أعمال فرديمن هو مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا وليس لديه موظفين أبرمت معهم عقود عمل ، يتخذ تدابير لحماية سرية المعلومات المحددة في الجزء 1 من هذه المقالة ، باستثناء الفقرتين 1 و 2 ، كذلك كأحكام الفقرة 4 المتعلقة بتنظيم علاقات العمل.

4- إلى جانب التدابير المحددة في الجزء 1 من هذه المادة ، يحق لمالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا أن يطبق ، إذا لزم الأمر ، الوسائل والأساليب الحماية التقنيةسرية هذه المعلومات ، والتدابير الأخرى التي لا تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي.

5 - يُعترف بأن تدابير حماية سرية المعلومات كافية بشكل معقول إذا:

1) يُستبعد الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لأي شخص دون موافقة مالكها ؛

2) من الممكن استخدام المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا للموظفين ونقلها إلى الأطراف المقابلة دون انتهاك نظام الأسرار التجارية.

6. لا يمكن استخدام نظام الأسرار التجارية لأغراض تتعارض مع متطلبات حماية الأساسيات النظام الدستوريوالأخلاق والصحة والحقوق و المصالح المشروعةالأشخاص الآخرون ، يكفلون الدفاع عن الوطن وأمن الدولة.

المادة 11 - حماية سرية المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا في إطار علاقات العمل

1 - لحماية سرية المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، يلتزم صاحب العمل بما يلي:

1) تعريف الموظف على الإيصال ، الذي يعد وصوله إلى هذه المعلومات ، المملوكة من قبل صاحب العمل ونظرائه ، ضروريًا لأداء هذا الموظف له. واجبات العمل، مع قائمة بالمعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ؛

2) تعريف الموظف باستلام نظام الأسرار التجارية الذي وضعه صاحب العمل وتدابير المسؤولية عن انتهاكه ؛

3) خلق عامل الشروط اللازمةللامتثال لنظام الأسرار التجارية الذي وضعه صاحب العمل.

2. يتم الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا للموظف بموافقته ، ما لم يكن ذلك منصوصًا عليه في واجباته العمالية.

3 - لحماية سرية المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، يلتزم الموظف بما يلي:

1) الامتثال لنظام الأسرار التجارية الذي وضعه صاحب العمل ؛

2) عدم الإفصاح عن هذه المعلومات التي يملكها صاحب العمل والمتعاقدون معه ، ودون موافقتهم عدم استخدام هذه المعلومات للأغراض الشخصية خلال كامل فترة نظام الأسرار التجارية ، بما في ذلك بعد إنهاء عقد العمل ؛

3) التعويض عن الخسائر التي لحقت بصاحب العمل إذا كان الموظف مذنباً بإفشاء معلومات تشكل سراً تجارياً والتي أصبحت معروفة له فيما يتعلق بأداء واجبات عمله ؛

4) نقل إلى صاحب العمل ، عند إنهاء أو إنهاء عقد العمل ، الوسائط المادية التي يستخدمها الموظف وتحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا.

4. يحق لصاحب العمل أن يطالب بتعويض عن الخسائر التي تكبدها من جراء إفشاء معلومات تشكل سرا تجاريا من شخص حصل على هذه المعلومات فيما يتعلق بأداء واجبات العمل ، لكنه توقف عن ذلك. علاقات العملمع صاحب العمل ، إذا تم الكشف عن هذه المعلومات خلال مدة نظام الأسرار التجارية.

5 - لا يجوز تعويض الخسائر التي تسبب فيها موظف أو شخص أنهى علاقات العمل مع صاحب العمل إذا حدث الكشف عن المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا نتيجة عدم امتثال صاحب العمل لتدابير ضمان نظام الأسرار التجارية أو تصرفات الأطراف الثالثة أو قوة قهرية.

6. يجب أن ينص عقد العمل مع رئيس المنظمة على التزاماته بضمان حماية سرية المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، والتي يكون مالكها هو المنظمة والأطراف المقابلة لها ، ومسؤولية ضمان حماية السرية من هذه المعلومات.

7. يقوم رئيس المنظمة بتعويض المنظمة عن الخسائر التي تسبب فيها أفعال مذنب فيما يتعلق بانتهاك تشريعات الاتحاد الروسي بشأن سر التجارة. في هذه الحالة ، يتم تحديد الخسائر وفقًا لـ القانون المدني.

8. للموظف الحق في الاستئناف أمام المحكمة ضد الإنشاء غير القانوني لنظام الأسرار التجارية فيما يتعلق بالمعلومات التي حصل عليها فيما يتعلق بأداء واجباته العمالية.
(المادة بصيغتها المعدلة ، دخلت حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 2014 بموجب القانون الاتحادي الصادر في 12 مارس 2014 N 35-FZ.

المادة 12. حماية سرية المعلومات في إطار علاقات القانون المدني

(أصبحت المقالة غير صالحة اعتبارًا من 1 يناير 2008 - القانون الاتحادي الصادر في 18 ديسمبر 2006 رقم 231-FZ.)

المادة 13 - حماية سرية المعلومات عند تقديمها

1. تلتزم هيئات سلطة الدولة ، والهيئات الحكومية الأخرى ، وهيئات الحكومة الذاتية المحلية ، وفقًا لهذا القانون الاتحادي والقوانين الفيدرالية الأخرى ، بتهيئة الظروف التي تضمن حماية سرية المعلومات المقدمة إليها من قبل الكيانات القانونية أو رواد الأعمال الأفراد.

2. لا يحق لمسؤولي سلطات الدولة ، أو الهيئات الحكومية الأخرى ، أو هيئات الحكم الذاتي المحلية ، أو موظفي الدولة أو البلديات بهذه الهيئات ، دون موافقة صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، الإفصاح أو نقلها إلى أشخاص آخرين ، الدولة السلطات والهيئات الحكومية الأخرى وهيئات الحكومة الذاتية المحلية المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا أصبحت معروفة لهم بسبب أداء واجباتهم الرسمية (الرسمية) ، باستثناء ما هو منصوص عليه في هذا القانون الاتحادي ، كما لا يحق لهم استخدامها هذه المعلومات لأغراض المرتزقة أو غيرها من الأغراض الشخصية.

3. في حالة انتهاك سرية المعلومات من قبل المسؤولين في سلطات الدولة ، والهيئات الحكومية الأخرى ، وهيئات الحكومة الذاتية المحلية ، وموظفي الدولة والبلديات في هذه الهيئات ، يكون هؤلاء الأشخاص مسؤولين وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

المادة 14. المسؤولية عن مخالفة هذا القانون الاتحادي

1. يترتب على انتهاك هذا القانون الاتحادي تأديبياً أو مدنياً أو إدارياً أو المسؤولية الجنائيةوفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

2- الموظف الذي حصل ، فيما يتعلق بأداء واجبات العمل ، على إمكانية الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، مملوكة لصاحب العمل والأطراف المقابلة له ، في حالة الإفشاء المتعمد أو الإهمال لهذه المعلومات في حالة عدم وجود جناية في تصرفات هذا الموظف ، يجب أن يخضع للمسؤولية التأديبية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

3. تتحمل سلطات الدولة ، والهيئات الحكومية الأخرى ، والهيئات الحكومية المحلية التي حصلت على إمكانية الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا المسؤولية المدنية أمام مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا للكشف عنها أو استخدام غير قانونيهذه المعلومات من قبل المسؤولين أو موظفي الدولة أو البلديات في الهيئات المشار إليها ، والذين أصبحت معروفة لهم فيما يتعلق بأداء واجباتهم الرسمية (الرسمية).

4. الشخص الذي استخدم معلومات تشكل سرًا تجاريًا ولم يكن لديه أسباب كافية لاعتبار استخدام هذه المعلومات غير قانوني ، بما في ذلك الوصول إليها نتيجة لحادث أو خطأ ، لا يمكن أن يتحمل المسؤولية وفقًا لهذا القانون الفيدرالي قانون.

5. بناءً على طلب صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، يكون الشخص المحدد في الجزء 4 من هذه المادة ملزمًا باتخاذ تدابير لحماية سرية المعلومات. إذا رفض هذا الشخص اتخاذ هذه الإجراءات ، يحق لصاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا المطالبة بحماية حقوقه في المحكمة.

مادة 15

عدم امتثال صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا للمتطلبات القانونية لسلطات الدولة وغيرها من هيئات الدولة والحكومات المحلية في تزويدهم بمعلومات تشكل سرًا تجاريًا ، وكذلك منع مسؤولي هذه الهيئات من الحصول على هذه المعلومات ، تستلزم المسؤولية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

المادة 16. أحكام انتقالية

تظل التصنيفات التي تم وضعها قبل دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ على الوسائط المادية والتي تشير إلى محتوى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا فيها سارية ، شريطة أن تتوافق تدابير حماية سرية المعلومات المذكورة مع متطلبات ذلك. القانون الاتحادي.

الرئيس
الاتحاد الروسي
في بوتين

موسكو الكرملين

مراجعة الوثيقة مع مراعاة
التغييرات والإضافات المعدة
JSC "Kodeks"

المادة 10. حماية سرية المعلومات

1 - ينبغي أن تشمل تدابير حماية سرية المعلومات التي يتخذها صاحبها ما يلي:

1) تحديد قائمة المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ؛

5) وضع على وسائط مادية تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا ، أو بما في ذلك في تفاصيل المستندات التي تحتوي على هذه المعلومات ، ختم "السر التجاري" الذي يشير إلى مالك هذه المعلومات (بالنسبة للكيانات القانونية - الاسم الكامل والموقع ، لأصحاب المشاريع الفردية - اللقب والاسم واسم الأب للمواطن الذي هو رائد أعمال فردي ومكان الإقامة).

3. صاحب المشروع الفردي الذي يمتلك معلومات تشكل سرًا تجاريًا وليس لديه موظفين أبرمت معهم عقود عمل ، يتخذ تدابير لحماية سرية المعلومات المحددة في الجزء 1 من هذه المادة ، باستثناء الفقرتين 1 و 2 ، وكذلك أحكام الفقرة 4 المتعلقة بتنظيم علاقات العمل.

4- إلى جانب التدابير المحددة في الجزء 1 من هذه المادة ، يحق لمالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا أن يطبق ، إذا لزم الأمر ، وسائل وأساليب الحماية التقنية لسرية هذه المعلومات ، وتدابير أخرى لا تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي.

5 - يُعترف بأن تدابير حماية سرية المعلومات كافية بشكل معقول إذا:

1) يُستبعد الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لأي شخص دون موافقة مالكها ؛

6. لا يمكن استخدام نظام الأسرار التجارية لأغراض تتعارض مع متطلبات حماية أسس النظام الدستوري والأخلاق والصحة والحقوق والمصالح المشروعة للأشخاص الآخرين ، بما يضمن الدفاع عن الوطن وأمن الدولة.

"الموظفين. ru"، 2014، العدد 2

ما الذي تحتاج لمعرفته حول السر التجاري

عند الفصل ، قام الموظف بنسخ قاعدة بيانات عناوين العملاء بالكامل وجذب معظم الزوار المنتظمين إليها منظمة جديدة. أصبحت المعلومات المتعلقة بتطوير خط إنتاج جديد معروفة لأحد المنافسين بسبب تصرفات أحد موظفي الشركة. كيف؟ السر بسيط: أعز اصدقاءالعمل في منظمة منافسة. هل تعتبر كل هذه الجرائم إفشاءًا للأسرار التجارية؟ هل يمكن معاقبة "الخائن" ، وكيفية إصدار إجراء من القصاص في إطار قانون العمل؟ دعنا نحاول الإجابة على هذه الأسئلة.

مفهوم السر التجاري

يحدد قانون العمل قائمة الوثائق والأحكام التي ، في بدون فشليجب تطويرها والموافقة عليها من قبل كل منظمة. على سبيل المثال ، جدول إجازة مكتمل بشكل صحيح ، وعقود عمل موقعة ، وأوامر مختلفة (وفقًا لـ شؤون الموظفين، على توفير الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، وما إلى ذلك) ، والبطاقات الشخصية للموظفين - يجب أن يحصل كل صاحب عمل على كل هذا. وفقا للفقرة 8 من الفن. 86 من قانون العمل في الاتحاد الروسي إلزامي وثيقة محليةهو حكم بشأن حماية البيانات الشخصية لموظفي المنظمة ، والتي يجب أن يكون جميع الموظفين على دراية بها ضد التوقيع. لم يتم تضمين لائحة حماية البيانات المتعلقة بالأسرار التجارية في القائمة مستندات ملزمة، ولكن مع ذلك ، يعتبر الفصل من العمل بسبب إفشاء الأسرار التجارية أساسًا شائعًا إلى حد ما لإنهاء التوظيف.

وفقا للفن. 3 من القانون الاتحادي الصادر في 29 يوليو 2004 N 98-FZ "بشأن الأسرار التجارية" (المشار إليها فيما يلي باسم القانون N 98-FZ) ، يُفهم السر التجاري على أنه سرية المعلومات التي تسمح لمالكها ، بموجب القانون الحالي أو المحتمل لزيادة الدخل ، وتجنب النفقات غير المبررة ، والحفاظ على مركز في سوق السلع أو الأعمال أو الخدمات أو الحصول على مزايا تجارية أخرى. يتضمن هذا النوع من المعلومات المعلومات مهما كانت طبيعتها (إنتاجية ، تقنية ، اقتصادية ، تنظيمية وغيرها) ، بما في ذلك نتائج النشاط الفكري في المجال العلمي والتقني ، وكذلك معلومات حول طرق القيام بالأنشطة المهنية التي لها فعلية أو فعلية. القيمة التجارية المحتملة. في الوقت نفسه ، لا تتوفر هذه المعلومات مجانًا ولا يتم توفيرها لأطراف ثالثة (على سبيل المثال ، المنافسون).

لا يوفر القانون N 98-FZ قائمة بمعلومات محددة تمثل سرًا تجاريًا.

ومع ذلك ، حتى بين الوثائق التي للوهلة الأولى قيمة تجارية ، هناك تلك التي لا يمكن تصنيفها على أنها أسرار تجارية. تم إنشاء هذه المعلومات وإدراجها في الفن. 5 من القانون N 98-FZ. لذلك ، فهي تشمل المعلومات:

حول حجم وهيكل دخل المنظمات غير الهادفة للربح ، وحجم وتكوين ممتلكاتها ، على نفقاتها ، وعدد وأجور موظفيها ، على استخدام العمالة غير مدفوعة الأجر للمواطنين في أنشطة منظمة غير ربحية ؛

ديون أرباب العمل لدفع الأجور والمزايا الاجتماعية الأخرى ؛

عدد وتكوين الموظفين ونظام الأجور وظروف العمل ، بما في ذلك حماية العمال ، ومؤشرات الإصابات الصناعية والمرض المهني ، وتوافر الوظائف الشاغرة ؛

بشأن انتهاكات تشريعات الاتحاد الروسي ووقائع تحميل المسؤولية عن هذه الانتهاكات ، إلخ.

بالإضافة إلى ذلك ، تفقد المعلومات سريتها إذا أصبحت متاحة للجمهور بعد نشرها من قبل المنظمة نفسها (أو بموافقتها) في وسائل الإعلام. وسائل الإعلام الجماهيرية، إنترنت.

وبالتالي ، تقوم كل مؤسسة أو منظمة تقريبًا بإنشاء قائمة خاصة بها من المعلومات التي لا تخضع للإفصاح ، والتي تحددها تفاصيل عمل الشركة. بعد ذلك ، تتخذ المنظمة الإجراءات اللازمة التي تهدف إلى حماية المعلومات السرية.

حماية خصوصية المعلومات

يتم سرد تدابير لحماية سرية المعلومات في الجزء 1 من الفن. 10 من القانون N 98-FZ:

1) تحديد قائمة المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ؛

3) الاحتفاظ بسجلات الأشخاص الذين تمكنوا من الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، و (أو) الأشخاص الذين تم تقديم هذه المعلومات أو نقلها إليهم ؛

4) تنظيم العلاقات بشأن استخدام المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا للموظفين على أساس عقود العمل والمقاولين على أساس عقود القانون المدني ؛

5) وضع وسائط مادية تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا ، أو تضمين في تفاصيل المستندات التي تحتوي على هذه المعلومات ، العنوان "السر التجاري" الذي يشير إلى مالك هذه المعلومات (بالنسبة للكيانات القانونية - الاسم الكامل والموقع ، لأصحاب المشاريع الفردية - اللقب والاسم واسم الأب للمواطن الذي هو رائد أعمال فردي ومكان الإقامة).

كقاعدة عامة ، يتم تحديد إجراءات التعامل مع المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا والموافقة عليها في القانون التنظيمي المحلي للمنظمة ، على سبيل المثال ، في اللائحة الخاصة بالأسرار التجارية.

بيان السر التجاري وإجراءات التثبيت

نظام الأسرار التجارية في المنظمة

هذا المحلية الفعل المعياريتم تطويره على أساس أحكام القانون N 98-FZ. يتكون المستند عادةً من الأقسام التالية:

1) قائمة بالمعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ؛

2) تدابير لحمايتها ؛

3) قائمة الوظائف التي تشمل واجباتها العمل بمعلومات ذات قيمة تجارية ؛

4) قواعد الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالأسرار التجارية والتعامل معها ؛

5) قواعد تخزين المعلومات ؛

6) المسؤولية عن إفشاء الأسرار التجارية.

تتم الموافقة على اللائحة الخاصة بالأسرار التجارية بأمر من رئيس المنظمة ، وبعد ذلك تدخل حيز التنفيذ. يجب أن يكون هذا القانون المحلي على دراية بالتوقيع من قبل جميع الموظفين ، في الواجبات الرسميةالذي يتضمن العمل مع المعلومات السرية.

وفقًا للجزء 4 من الفن. 57 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يشير شرط عدم الكشف عن الأسرار التجارية إلى أسرار إضافية إلزامية ويجب أن ينعكس في عقد العمل عند إبرامه مع الموظف. إذا تم إنشاء نظام الأسرار التجارية للأشخاص الذين عملوا في المنظمة لفترة طويلة ، فمن الضروري إبرام اتفاقية إضافية معهم من أجل عقد التوظيف، لأنه وفقًا للجزء 3 من الفن. 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي في حالة عدم وجود أي من شروط إلزاميةيتم تعريف الشروط المفقودة اتفاقية اضافيةعقد عمل أو باتفاق خاص بين الطرفين بشأن عدم إفشاء المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، المبرم كتابةً. إذا رفض الموظف ، عند إدخال نظام الأسرار التجارية ، الوصول إلى المعلومات السرية ، يُحظر إجباره على مواصلة واجباته (المادة 60 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

بالإضافة إلى ذلك ، تنعكس المعلومات المتعلقة بالوصول إلى المعلومات السرية أيضًا في الوصف الوظيفي.

في بعض الأحيان ، تذهب المنظمات إلى الحيلة ، في محاولة لحماية نفسها من الكشف عن معلومات ذات قيمة تجارية ، وإجبار الموظفين على توقيع اتفاقية عدم إفشاء لمثل هذه المعلومات إذا واجهها الموظف في سياق أنشطتهم. في الوقت نفسه ، لم يتم إنشاء نظام الأسرار التجارية في مثل هذه المنظمات ، ولا توجد أحكام خاصة ، بالإضافة إلى قائمة بالمعلومات السرية. إنه انتهاك للقواعد التشريعات الحالية، وعلى أساس الجزء 8 من الفن. رقم 11 من القانون N 98-FZ ، يحق للموظف أن يطعن أمام المحكمة في التأسيس غير القانوني لنظام الأسرار التجارية فيما يتعلق بالمعلومات التي حصل عليها فيما يتعلق بأداء واجبات عمله.

يجب تسجيل المعلومات المتعلقة بوصول الموظف إلى الأسرار التجارية في البطاقة الشخصية للموظف في قسم "معلومات إضافية".

وفقا للفقرة 62 من قائمة نموذجية للإدارة وثائق أرشيفية، التي تشكلت في سياق أنشطة هيئات الدولة والحكومات والمنظمات المحلية ، مع بيان فترات التخزين ، تمت الموافقة عليها. بأمر من وزارة الثقافة الروسية مؤرخ في 25 أغسطس 2010 رقم 558 ، تخزن الوثائق الخاصة بنظام الأسرار التجارية في المنظمة بشكل دائم.

هل كان هناك سر؟

في بعض الأحيان ، يرتكب أصحاب العمل ، عند تجميع قائمة بالمعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، قائمة واجبات الموظفين لحماية المعلومات السرية ، أخطاء جسيمة. في كثير من الأحيان ، في أنواع مختلفة من الأحكام المتعلقة بحماية الأسرار التجارية ، هناك حظر على التوظيف في شركة منافسة لبعض الوقت بعد فصل الموظف. يُسمح بمثل هذا التقييد فقط فيما يتعلق بأشخاص معينين وفقط في الحالات التي تحددها القوانين الفيدرالية (على سبيل المثال ، تفرض المادة 64.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي قيودًا على عمل موظفي الدولة والبلديات السابقين لمدة عامين بعد الفصل من العمل. خدمة الدولة أو البلدية).

لا توجد مثل هذه القيود على الموظفين ، بما في ذلك السابقون ، في المنظمات التجارية ، لذلك حتى إذا قام الموظف بالتوقيع على بند سر تجاري ، أحد شروطه حظر العمل لدى المنافسين ، فلن يكون لهذا أي شيء. أثر قانوني، وسيكون من المستحيل تحميل الموظف المسؤولية على أساس محدد.

تعد شرعية تضمين معلومات حول الأجور ونظام المكافآت مشكلة أخرى في وضع قائمة بالمعلومات التي تعتبر سرًا تجاريًا. يتعامل العديد من أصحاب العمل مع هذه المعلومات على أنها سر تجاري. ومع ذلك ، كما سبق ذكره أعلاه ، وفقا للفقرة 5 من الفن. 5 من القانون N 98-FZ ، المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لا تتضمن معلومات حول نظام الأجور. علاوة على ذلك ، بموجب الفقرة 1 من الفن. 3 من القانون الاتحادي الصادر في 27 يوليو 2006 N 152-FZ "حول البيانات الشخصية" تشير معلومات "حول البيانات الشخصية" حول دخل الفرد إلى بياناته الشخصية ، والتي يجب أيضًا مراعاة نظام سرية معين فيما يتعلق بها (المادة 86 من قانون العمل قانون الاتحاد الروسي).

بدلات التعامل مع الأسرار التجارية

على الرغم من حقيقة أن القانون N 98-FZ لا ينص على مثل هذا الالتزام ، فإن بعض أصحاب العمل يدفعون للموظفين مكافآت مناسبة للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، لأن الوصول إلى هذه المعلومات يفرض التزامات إضافية على الموظف. بما أن الإجراء الخاص بإنشاء مثل هذا البدل غير موصوف في القانون ، فمن المستحسن استخدام القواعد التي تحدد مخصصات العمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة. على سبيل المثال ، قواعد دفع رسوم الفائدة الشهرية إلى راتب رسمي(معدل التعريفة) للمواطنين الذين يُسمح لهم بأسرار الدولة بشكل دائم ، تمت الموافقة عليها بالمرسومحكومة الاتحاد الروسي في 18 سبتمبر 2006 N 573.

المسؤولية عن إفشاء المعلومات

تمثل الأسرار التجارية

حسب الفن. 3 من القانون N 98-FZ ، يُفهم الإفصاح عن الأسرار التجارية على أنه إجراء أو تقاعس ، ونتيجة لذلك تصبح المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، بأي شكل ممكن (شفهيًا ، مكتوبًا ، بخلاف ذلك ، بما في ذلك استخدام الوسائل التقنية) معروفة لأطراف ثالثة دون موافقة المالك أو تتعارض مع عقد العمل أو القانون المدني. للكشف عن الأسرار التجارية ، وكذلك للحصول على المعلومات بطرق غير مشروعة ، الفن. 14 من القانون N 98-FZ ينص على المسؤولية.

الموظف الذي حصل ، بحكم طبيعة نشاطه ، على حق الوصول إلى المعلومات التجارية ، في حالة الإفصاح المتعمد أو الإهمال عنها ، يكون مسؤولاً عن:

تأديبي (الفقرة 6 ، الجزء 1 ، المادة 81 ، المادة 192 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ؛

جنائي (المادة 183 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي) ؛

القانون المدني (المادة 1472 من القانون المدني للاتحاد الروسي) ؛

إداري (المادة 13.14 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي).

الجميع الأنواع المدرجةالمسؤوليات ليست متنافية ، ولكنها مكملة لبعضها البعض. على سبيل المثال ، إذا أفشى الموظف معلومات تتعلق بسر تجاري أصبح معروفًا له فيما يتعلق بأداء واجباته العمالية ، فيمكن استرداد التعويض عن الأضرار المادية التي لحقت بصاحب العمل نتيجة لذلك. في الوقت نفسه ، يمكن أيضًا تحميله المسؤولية الجنائية إذا تعمد إفشاء سر تجاري.

تشمل الإجراءات التأديبية الفصل للأسباب المنصوص عليها في الفقرات. "ج" ص 6 ح 1 م. 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، - إنهاء عقد العمل بمبادرة من صاحب العمل فيما يتعلق بالكشف عن الأسرار المحمية بموجب القانون (الدولة ، والتجارية ، والرسمية وغيرها) ، والتي أصبحت معروفة للموظف فيما يتعلق مع أداء واجباته العمالية.

من أجل تبرير الفصل ، يجب على صاحب العمل الامتثال لجميع معايير القانون N 98-FZ ، رسميًا (وليس بالكلمات) إدخال نظام حماية الأسرار التجارية وإثبات أن المعلومات التي تم الكشف عنها تشير حقًا إلى سر تجاري أصبح معروفًا للموظف فيما يتعلق بواجبات وظيفة التنفيذ ، وليس من مصادر أخرى (على سبيل المثال ، وفقًا لشائعات من الإنترنت). هذا المتطلبالمنصوص عليها في الفقرة 43 من مرسوم الجلسة المكتملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي المؤرخ 17 آذار / مارس 2004 رقم 2 "بشأن الطلب المقدم من محاكم الاتحاد الروسي قانون العملالاتحاد الروسي ". إن وجود هذه الشروط ضروري أيضًا لإحضار الموظف إلى أنواع أخرى من المسؤولية.

عند فرض عقوبة تأديبية ، يجب على صاحب العمل الامتثال للإجراء المنصوص عليه في الفن. 193 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، وتذكر ذلك إجراءات تأديبيةفي شكل فصل لا يمكن فرضه على الموظف بعد شهر من تاريخ الاكتشاف أو ستة أشهر من تاريخ سوء السلوك. لا تشمل هذه الفترة فترات مرض الموظف ، وإقامته في إجازة ، وكذلك الوقت اللازم لمراعاة الرأي الهيئة التمثيليةعمال.

إلى جانب المسؤولية التأديبية والجنائية ، يتحمل الموظف أيضًا مسؤولية مادية ، والتي تشمل التعويض فقط عن المسؤولية المباشرة الضرر الفعلي(خسارة الأرباح ، الدخل المفقود غير قابلة للاسترداد). الموظف المفصول بالفعل مسؤول ماليًا أيضًا أمام صاحب العمل ، بشرط ذلك أضرار ماديةكان قد تسبب لهم قبل الفصل في أداء واجباتهم العمالية. نظرًا لأن الضرر مرتبط بالدخل المفقود ، والأرباح الضائعة ، والتي لا يمكن للموظف تعويضها ، فمن الصعب تقييم الضرر المادي الذي لحق بالمنظمة وتحديده.

عند وضع واعتماد لائحة بشأن السر التجاري وحمايته ، لائحة الإجراءات والحدود التأديبية مسؤوليةلا تخضع للتوسيع: على سبيل المثال ، من المستحيل وضع عقوبات على إفشاء الأسرار التجارية ، لأن هذا الشرط سيزيد من وضع الموظفين سوءًا مقارنة بالوضع الذي يحدده التشريع الحالي.

انه لا يعمل إصدار من 29.07.2004

قانون اتحادي مؤرخ في 29 يوليو 2004 N 98-FZ "بشأن السر التجاري"

1. ينظم هذا القانون الاتحادي العلاقات المتعلقة بتصنيف المعلومات على أنها سر تجاري ، ونقل هذه المعلومات ، وحماية سريتها من أجل ضمان توازن مصالح أصحاب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا وغيرهم من المشاركين. العلاقات المنظمة، بما في ذلك الدولة ، في سوق السلع والأشغال والخدمات ومنع المنافسة غير المشروعة ، كما يحدد المعلومات التي لا يمكن أن تكون سرًا تجاريًا.

2. تسري أحكام هذا القانون الاتحادي على المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، بغض النظر عن نوع الوسيلة التي يتم تسجيلها عليها.

3. لا تنطبق أحكام هذا القانون الاتحادي على المعلومات المصنفة وفقًا للإجراءات المعمول بها باعتبارها من أسرار الدولة ، والتي تُطبق بشأنها أحكام تشريعات الاتحاد الروسي بشأن أسرار الدولة.

تتكون تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الأسرار التجارية من القانون المدني للاتحاد الروسي ، وهذا القانون الاتحادي ، وقوانين اتحادية أخرى.

لأغراض هذا القانون الاتحادي ، يتم استخدام المفاهيم الأساسية التالية:

1) الأسرار التجارية - سرية المعلومات التي تسمح لمالكها ، في ظل الظروف الحالية أو المحتملة ، بزيادة الدخل ، أو تجنب النفقات غير المبررة ، أو الاحتفاظ بمكانة في سوق السلع أو الأعمال أو الخدمات أو الحصول على مزايا تجارية أخرى ؛

2) المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - المعلومات العلمية والتقنية والتكنولوجية والصناعية والمالية والاقتصادية أو غيرها من المعلومات (بما في ذلك الأسرار المكونة للإنتاج (المعرفة) ، والتي لها قيمة تجارية فعلية أو محتملة بسبب عدم معرفتها للأطراف الثالثة ، التي لا يوجد وصول مجاني إليها على أساس قانوني والتي فيما يتعلق بمالك هذه المعلومات قد أدخل نظام الأسرار التجارية ؛

3) نظام الأسرار التجارية - الإجراءات القانونية والتنظيمية والتقنية وغيرها من الإجراءات التي يتخذها مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لحماية سريتها ؛

5) الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - تعريف أشخاص معينين بمعلومات تشكل سرًا تجاريًا ، بموافقة مالكها أو على أساس قانوني آخر ، بشرط الحفاظ على سرية هذه المعلومات ؛

8) توفير المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - نقل المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا وتسجيلها على ناقلة المواد من قبل مالكها إلى سلطات الدولة والهيئات الحكومية الأخرى والحكومات المحلية من أجل أداء وظائفها ؛

9) الكشف عن المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا - إجراء أو عدم اتخاذ إجراء ، ونتيجة لذلك تصبح المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، بأي شكل ممكن (شفهيًا أو مكتوبًا أو أي شكل آخر ، بما في ذلك استخدام الوسائل التقنية) معروفة لأطراف ثالثة دون موافقة المالك على هذه المعلومات أو مخالفة لعقد العمل أو القانون المدني.

2. تعتبر المعلومات التي يحصل عليها شخص ما بشكل مستقل في سياق البحث أو الملاحظات المنهجية أو الأنشطة الأخرى قد تم الحصول عليها بشكل قانوني ، على الرغم من حقيقة أن محتوى المعلومات المذكورة قد يتطابق مع محتوى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، فإن المالك منها شخص آخر.

3. المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، التي يتم تلقيها من مالكها على أساس اتفاقية أو أسس قانونية أخرى ، تعتبر قد تم الحصول عليها بشكل قانوني.

4 - تعتبر المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، والتي يكون مالكها شخصًا آخر ، قد تم الحصول عليها بطريقة غير مشروعة إذا تم الحصول عليها بتجاوز متعمد للتدابير التي اتخذها مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لحماية سرية هذه المعلومات ، وأيضًا إذا كان الشخص الذي يتلقى هذه المعلومات يعلم أو كان لديه أسباب كافية للاعتقاد بأن هذه المعلومات تشكل سرًا تجاريًا مملوكًا لشخص آخر ، وأن الشخص الذي ينقل هذه المعلومات ليس لديه أساس قانوني لنقل هذه المعلومات.

3) بشأن تكوين ممتلكات مؤسسة وحدوية تابعة للدولة أو البلدية ، ومؤسسة حكومية ، وحول استخدامهم لأموال الميزانيات ذات الصلة ؛

4) بشأن التلوث البيئي ، وحالة السلامة من الحرائق ، والوضع الصحي والوبائي والإشعاعي ، وسلامة الغذاء ، وعوامل أخرى لها تأثير سلبي على ضمان التشغيل الآمن لمنشآت الإنتاج ، وسلامة كل مواطن ، وسلامة السكان. ككل؛

6) على ديون أرباب العمل للأجور والمزايا الاجتماعية الأخرى ؛

7) بشأن انتهاكات تشريعات الاتحاد الروسي ووقائع تحميل المسؤولية عن هذه الانتهاكات ؛

8) بشأن شروط المناقصات أو المزادات لخصخصة أشياء من ممتلكات الدولة أو البلدية ؛

10) في قائمة الأشخاص الذين يحق لهم التصرف دون توكيل نيابة عن كيان قانوني ؛

11) الكشف الإلزامي عن أو عدم جواز تقييد الوصول الذي تنص عليه القوانين الفيدرالية الأخرى.

1. يقوم مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، بناءً على طلب مسبب من سلطة حكومية ، أو هيئة حكومية أخرى ، أو هيئة حكومية ذاتية محلية ، بتزويدهم بمعلومات تشكل سرًا تجاريًا مجانًا. يجب أن يتم التوقيع على الطلب المسبب من قبل مسؤول مخول ، ويحتوي على إشارة إلى الغرض والأساس القانوني لطلب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وفترة تقديم هذه المعلومات ، ما لم تنص القوانين الفيدرالية على خلاف ذلك.

2. إذا رفض مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا تقديمه إلى سلطة حكومية ، أو سلطة أخرى في الدولة ، أو هيئة محلية للحكم الذاتي ، فإن هذه الهيئات لها الحق في طلب هذه المعلومات في إجراءات قضائية.

3. يلتزم صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وكذلك سلطات الدولة ، وهيئات الدولة الأخرى ، وهيئات الحكومة الذاتية المحلية التي تلقت مثل هذه المعلومات وفقًا للجزء 1 من هذه المادة ، بتقديم هذه المعلومات بناءً على طلب المحاكم وسلطات الادعاء وهيئات التحقيق الأولية وتحقيقات الهيئات في القضايا المعلقة في إجراءاتها ، بالطريقة والأسباب المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

4. المستندات المقدمة إلى الهيئات المحددة في الجزأين 1 و 3 من هذه المادة والتي تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا يجب أن تكون مختومة بـ "السر التجاري" مع الإشارة إلى مالكها (بالنسبة للكيانات القانونية - الاسم الكامل والموقع ، لأصحاب المشاريع الفردية - اللقب والاسم واسم الأب للمواطن الذي هو رائد أعمال فردي ومكان الإقامة).

2- يحق لمالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا:

1) إنشاء نظام الأسرار التجارية وتغييره وإلغائه كتابةً وفقًا لهذا القانون الاتحادي وعقد القانون المدني ؛

2) استخدام المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لاحتياجاتهم الخاصة بطريقة لا تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي ؛

3) السماح أو منع الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وتحديد إجراءات وشروط الوصول إلى هذه المعلومات ؛

4) الدخول في التداول المدنيالمعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا على أساس الاتفاقيات التي تنص على تضمينها شروطًا لحماية سرية هذه المعلومات ؛

5) مطالبة الكيانات القانونية والأفراد الذين تمكنوا من الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وسلطات الدولة ، والهيئات الحكومية الأخرى ، والحكومات المحلية ، التي تم توفير المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لها ، بالامتثال لالتزامات حماية سريتها ؛

6) مطالبة الأشخاص الذين تمكنوا من الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا نتيجة أفعال تم تنفيذها عن طريق الصدفة أو بالخطأ ، بحماية سرية هذه المعلومات ؛

7) حماية حقوقهم بالطريقة المنصوص عليها في القانون في حالة الكشف أو الاستلام غير القانوني أو الاستخدام غير القانوني من قبل أطراف ثالثة للمعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، بما في ذلك المطالبة بالتعويض عن الخسائر الناجمة عن انتهاك حقوقه.

1. صاحب العمل هو صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا تم الحصول عليه في إطار علاقات العمل.

2. في حالة حصول الموظف ، فيما يتعلق بأداء واجبات وظيفته أو مهمة محددة لصاحب العمل ، على نتيجة قادرة على: الحماية القانونيةكاختراع ، نموذج منفعة ، التصميم الصناعي، علوم الهندسة اللاكمية دارة متكاملة، برامج إلكترونية أجهزة الكمبيوترأو قواعد البيانات ، يتم تنظيم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي في الملكية الفكرية.

عقد الدولةلإجراء بحث أو تطوير أو عمل تكنولوجي أو غيره من الأعمال الفيدرالية احتياجات الدولةأو احتياجات موضوع الاتحاد الروسي ، يجب تحديد كمية المعلومات المعترف بها على أنها سرية ، ويجب تسوية القضايا المتعلقة بإنشاء نظام الأسرار التجارية فيما يتعلق بالمعلومات الواردة.

1 - ينبغي أن تشمل تدابير حماية سرية المعلومات التي يتخذها صاحبها ما يلي:

1) تحديد قائمة المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ؛

5) وضع علامة على "السر التجاري" على الوسائط المادية (المستندات) التي تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا ، مع الإشارة إلى مالك هذه المعلومات (للكيانات القانونية - الاسم الكامل والموقع ، لأصحاب المشاريع الفردية - الاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم الأب للمواطن من هو رائد الأعمال الفردي ، ومكان الإقامة).

5 - يُعترف بأن تدابير حماية سرية المعلومات كافية بشكل معقول إذا:

1) يُستبعد الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا لأي شخص دون موافقة مالكها ؛

1 - لحماية سرية المعلومات ، يلتزم صاحب العمل بما يلي:

1) تعريف الموظف ، الذي يعد وصوله إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، ضروريًا لأداء واجباته العمالية ، بقائمة المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، مملوكة لصاحب العمل والأطراف المقابلة ، مقابل إيصال ؛

2) تعريف الموظف باستلام نظام الأسرار التجارية الذي وضعه صاحب العمل وتدابير المسؤولية عن انتهاكه ؛

3) تهيئة الظروف اللازمة للموظف للامتثال لنظام الأسرار التجارية الذي وضعه صاحب العمل.

3 - لحماية سرية المعلومات ، يلتزم الموظف بما يلي:

1) الامتثال لنظام الأسرار التجارية الذي وضعه صاحب العمل ؛

2) عدم إفشاء المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا يمتلكه صاحب العمل والمتعاقدون معه ، ودون موافقتهم على عدم استخدام هذه المعلومات لأغراض شخصية ؛

3) عدم إفشاء المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، والتي يكون أصحابها صاحب العمل والأطراف المقابلة لها ، بعد انتهاء عقد العمل لمدة ، التي نصت عليها الاتفاقيةبين الموظف وصاحب العمل المبرم خلال مدة عقد العمل ، أو في غضون ثلاث سنوات بعد إنهاء عقد العمل ، إذا لم يتم إبرام الاتفاقية المحددة ؛

4) التعويض عن الضرر الذي يلحق بصاحب العمل إذا كان الموظف مذنباً بإفشاء معلومات تشكل سراً تجارياً ، والتي أصبحت معروفة له فيما يتعلق بأداء واجبات عمله ؛

5) لنقل إلى صاحب العمل ، عند إنهاء أو إنهاء عقد العمل ، ناقلات المواد المادية للمعلومات المتاحة للموظف والتي تحتوي على معلومات تشكل سرًا تجاريًا.

4. يحق لصاحب العمل المطالبة بالتعويض عن الخسائر التي تسبب فيها الشخص الذي أنهى علاقة العمل معه ، إذا كان هذا الشخص مذنبا بالإفصاح عن معلومات تشكل سرًا تجاريًا ، والتي حصل هذا الشخص على إمكانية الوصول إليها فيما يتعلق بأداء واجباته العمالية ، إذا تم الكشف عن هذه المعلومات خلال الفترة المحددة وفقًا للفقرة 3 من الفقرة 3 من هذه المادة.

5. لا يجوز للموظف أو الشخص الذي أنهى علاقة العمل أن يسدد الأضرار أو الخسائر الناجمة ، إذا كان الكشف عن المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ناتجًا عن قوة قاهرة ، حالة طوارئأو فشل صاحب العمل في الوفاء بالتزام ضمان نظام الأسرار التجارية.

6. يجب أن ينص عقد العمل مع رئيس المنظمة على التزاماته بضمان حماية سرية المعلومات التي تمتلكها المنظمة والأطراف المقابلة لها ، ومسؤولية ضمان حماية سريتها.

7. يقوم رئيس المنظمة بتعويض المنظمة عن الخسائر الناجمة عن أفعال الإدانة التي ارتكبها فيما يتعلق بانتهاك تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الأسرار التجارية. في هذه الحالة ، يتم تحديد الخسائر وفقًا للقانون المدني.

8. للموظف الحق في الاستئناف أمام المحكمة ضد الإنشاء غير القانوني لنظام الأسرار التجارية فيما يتعلق بالمعلومات التي حصل عليها فيما يتعلق بأداء واجباته العمالية.

1. ينظم القانون والعقد العلاقات بين مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا والطرف المقابل له في الجزء المتعلق بحماية سرية المعلومات.

2. يجب أن يحدد الاتفاق شروط حماية سرية المعلومات ، بما في ذلك في حالة إعادة تنظيم أو تصفية أحد أطراف الاتفاق وفقًا للقانون المدني ، وكذلك التزام الطرف المقابل بالتعويض عن الخسائر عندما يفصح عن هذه المعلومات خلافًا للاتفاقية.

3. ما لم يثبت خلاف ذلك بموجب اتفاق بين مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا والطرف المقابل ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يحدد بشكل مستقل طرق حماية المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا تم نقله إليه بموجب اتفاق.

4. يلتزم الطرف المقابل بإخطار صاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا على الفور بما أقره الطرف المقابل أو أصبح حقيقة معروفةالكشف أو التهديد بالكشف ، إيصال غير قانونيأو الاستخدام غير القانوني للمعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا من قبل أطراف ثالثة.

5. لا يجوز لصاحب المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، الذي نقله إلى الطرف المقابل ، حتى انتهاء العقد ، إفشاء المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، وكذلك في من جانب واحدإنهاء حماية سريتها ، ما لم ينص الاتفاق على خلاف ذلك.

6. الطرف الذي لم يكفل ، وفقًا لشروط العقد ، حماية سرية المعلومات المنقولة بموجب العقد ، ملزم بتعويض الطرف الآخر عن الخسائر ، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.

1. يترتب على انتهاك هذا القانون الاتحادي مسؤولية تأديبية أو مدنية أو إدارية أو جنائية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

3. تتحمل سلطات الدولة ، والهيئات الحكومية الأخرى ، والحكومات المحلية التي تمكنت من الوصول إلى المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا ، المسؤولية المدنية تجاه مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا للكشف عن هذه المعلومات أو استخدامها بشكل غير قانوني من قبل مسؤوليها أو موظفي الدولة أو البلدية من هذه الهيئات ، التي عُرفت لها فيما يتعلق بأداء واجباتها الرسمية (الرسمية).

رئيس الاتحاد الروسي
خامسا بوتين

موسكو الكرملين

يقدم موقع "Zakonbase" القانون الفيدرالي بتاريخ 29 يوليو 2004 N 98-FZ "بشأن السر التجاري" في أكثر من الطبعة الأخيرة. من السهل الامتثال لجميع المتطلبات القانونية إذا تعرفت على الأقسام والفصول والمقالات ذات الصلة في هذا المستند لعام 2014. للبحث عن القوانين التشريعية اللازمة حول موضوع مثير للاهتمام ، يجب عليك استخدام التنقل المريح أو البحث المتقدم.

على موقع "Zakonbase" تجد القانون الفيدرالي بتاريخ 29 يوليو 2004 N 98-FZ "بشأن السر التجاري" بشكل جديد و النسخة الكاملةحيث تم إجراء جميع التغييرات والتعديلات. هذا يضمن أهمية وموثوقية المعلومات.

ينظم 98-FZ ، المعتمد في عام 2004 ، العلاقات المتعلقة بالأسرار التجارية. كل ما يتعلق بالمعلومات السرية لأصحاب المشاريع ، والتي تعتبر ذات قيمة بسبب عدم معرفتها للغير ، وتحديداً إنشاء وتعديل وإنهاء الإجراء ، تنعكس في هذه الوثيقة التنظيمية.

القراء الأعزاء! المقال يتحدث عن الحلول النموذجية قضايا قانونيةلكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

دعونا نفهم ذلك في التنفيذ النشاط الريادييجب أن تكون على دراية بالأسرار التجارية.

الأحكام الرئيسية وملخص 98-FZ

بادئ ذي بدء ، يحدد القانون ما هو الأسرار التجارية ، وما هي المعلومات التي يمكن اعتبارها سرية ، وما لا يمكن نسبته إلى هذه المعلومات.

حول المفهوم

يطلق عليه سر تجاري معلومات سرية، والتي ، في ظل ظروف معينة ، تسمح لمالكها بالحصول على منافع تجارية من ممارسة الأعمال التجارية ، على سبيل المثال ، لزيادة دخلهم أو منع الهدر المفرط.

المعلومات نفسها ، التي تشكل سرًا تجاريًا ، يمكن أن تكون:

تقني؛
إنتاج؛
الطبيعة الاقتصادية
المرتبطة بالقضايا التنظيمية ؛
المتعلقة بوصف طرق ممارسة الأعمال التجارية.

على أي حال يجب أن يكون للمعلومات المتعلقة بتسيير الأنشطة المهنية قيمة معينة، نظرًا لحقيقة أنهم غير معروفين لأطراف ثالثة وأن الوصول إليهم محظور قانونيًا.

وفق القانون الاتحادي 98 تاريخ 07/29/2004 يتم تصنيف الإجراءات التي تحتوي على معلومات تحتوي على أسرار تجاريةبالطريقة الآتية:

الوصول إلى المعلومات ؛
نقل المعلومات
تقديم المعلومات؛
الإفصاح عن المعلومات.

الاختلافات في التعريفات حاسمة للغاية. لذا، الوصول هو التعرف على المعلومات السرية بموافقة المالك، ويجب أن يتم التحويل على وسيط ملموس وفقًا للاتفاقية المبرمة مع الطرف المقابل.

ومع ذلك ، يتم توفير المعلومات أيضًا على وسيط ملموس المستفيدون هم السلطات العامةوالمعلومات التي يحتاجونها لتنفيذ أنشطتهم.

إفشاءهي أي إجراءات ، أو عدم وجود إجراءات ، أدت إلى حقيقة أن المعلومات السرية أصبحت معروفة لأطراف ثالثة.

إفشاء المعلومات يعني عدم موافقة صاحبها الشرعي. في هذه الحالة ، يمكن نقل المعلومات شفويًا أو كتابيًا أو باستخدام الوسائل التقنية.

ما هو ليس سرا تجاريا

بالنسبة إلى رواد الأعمال ، هناك قيود لا يمكن بموجبها أن تكون المعلومات التالية سرية:

معلومات حول تسجيل الدولةالأفراد والكيانات القانونية ، المعلومات التي تنعكس في الوثائق التأسيسية ، سجلات الدولة المختلفة ؛
المعلومات المحددة في وثائق التصريح.
بيانات الممتلكات والإنفاق أموال الميزانية(لمؤسسات الدولة).
المعلومات التي يمكن أن تؤثر سلبًا على سلامة الحياة (البيئية و حالة الإشعاع، معلومات حول السلامة من الحرائق ، وما إلى ذلك).
في ظروف العمل ونظام الاستحقاق وعدد العاملين.
حول التسوية المبكرة مع الموظفين والديون على المساهمات الاجتماعية.
حول انتهاكات التشريعات الحالية.
بشأن عقد مناقصات خصخصة الأملاك المملوكة للدولة.
معلومات حول الدخل والمصروفات والممتلكات الحالية.
حول الموظفين الذين لديهم الحق في تمثيل المنظمة دون توكيل رسمي.
معلومات أخرى ، يكون إخفاءها غير مقبول بموجب القانون المعمول به.

حماية البيانات السرية

تشمل مكونات مفهوم الأمن ما يلي:

تحديد البيانات ذات الأهمية التجارية ؛
تهيئة الظروف لتقييد الوصول إليها ؛
الاحتفاظ بسجلات الأشخاص الذين لديهم الفرصة للتعامل مع البيانات ؛
تنظيم العلاقات على استخدام المعلومات السرية ؛
تسمية ناقلات المواد بختم خاص "سر تجاري" يشير إلى المالك الشرعي.

بعد أن يتخذ مالك المعلومات الإجراءات المذكورة أعلاه ، يدخل نظام الأسرار التجارية حيز التنفيذ.

من الجدير بالذكر أن يلتزم المالك بتعريف الموظفين بهذا النظام وتحذيرهم من المسؤولية عن مخالفته. يجب الإشارة إلى قواعد التعامل مع المعلومات السرية في.

عند تقديم معلومات سرية ، على سبيل المثال بناءً على طلب من الشرطة ، تكون السلطات العامة ملزمة بتهيئة الظروف التي بموجبها لن تصبح معروفة للطرف المعني. إذا انتهكت هذه الشروط الجناة المسؤولينتكون مسؤولة وفقًا للقانون المعمول به.

قانون اتحادي

التغييرات الأخيرة على قانون الأسرار التجارية

أثرت التغييرات الأخيرة على FZ-98 في عام 2014. وسحب مفهوما "الدراية" و "سر الإنتاج" من القانون ، وصُنِّفا على أنهما حقوق النشر ينظم القانون المدنيالترددات اللاسلكية.

تم إنشاء المادة 6.1 أيضًا ، و أصبح إنشاء إلزامينظام الأسرار التجارية. الآن ظهور حقوق المعلومات السرية وتعديلها وإلغائها وإجراءات أخرى لا يمكن القيام بها إلا بعد إنشاء هذا النظام. أيضًا ، وفقًا لهذه المادة ، يحق لصاحب المعلومات المطالبة بالسرية من الأشخاص الذين يمكنهم الوصول إليها.

أثرت التغييرات الجادة على المادة 11 من القانون ، التي تنظم حماية البيانات. إذن ، يحق لصاحب العمل الآن:

مطالبة الموظفين بالحفاظ على السرية بعد إنهاء العمل ؛
مطالبة الموظفين بالتعويض عن الخسائر المرتبطة بالكشف عن الأسرار التجارية ، إذا كانت هذه البيانات محمية من قبلهم.

تحدد المادة أيضًا التزامات صاحب العمل للتعامل مع المعلومات التي تحتوي على أسرار تجارية (البند 1) والمدير الذي يعمل بموجب عقد عمل (البند 6 ، 7).